【FRIDAY】「バカじゃねぇの。上期中に死んでも終わらせて」カシオ社長のパワハラ音声入手 労組には社長による被害報告が10件以上 [ばーど★]
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CASIO社長「パワハラ音声」
【音声動画】https://www.youtube.com/watch?v=kbrRamLOQv8
「レベルが低すぎんだよ、バカじゃねぇの。上期中に死んでも終わらせてください。そもそも、あなたのこと信用できないんですよ。いま、みんなの前で信用できる言葉で私を説得してください」
その音声データには陰湿なパワハラ発言がいくつも収められていた――。
冒頭の発言をしたのは、大手電機メーカー『カシオ計算機株式会社』社長の樫尾和宏氏(かしおかずひろ)(55)だ。管理職の50代男性社員がこう告発する。
「その発言があったのは、去年の春に行われた10人以上の執行役員らが参加する社長と人事部の打ち合わせの場でした。問い詰められているのは人事部課長のAさんです。社長に無茶な要求をされ、休日も働きづめで仕上げた資料にケチを付けられている場面です。
彼が事情を説明しかけると、社長が遮(さえぎ)ってまた攻撃するんですよ。挙げ句の果てには、『ふざけてんじゃないよ。人事部総取っ替えだよ』と、脅すように言い捨てました。2時間以上に及ぶ会議の中で、Aさんを長時間責め続け、反論の余地すら与えなかったんです」
30代エンジニアが続ける。
「労働組合にはAさんだけではなく、10件以上の社長によるパワハラ被害が報告されています。社内がこんな体質なので、社員のモチベーションも低く、多くの優秀な若手エンジニアが去っていきました」
パワハラを受けたAさんは会議から数日後、社内の公益通報窓口に被害を文書で報告。監査委員会が調査を開始したが、状況が改善することはなかったという。営業職の40代男性社員が話す。
「社内では創業者一族である社長の発言力が絶大なんです。現社長は前会長の息子で、創業者の甥(おい)に当たります。役員たちはイエスマンで、パワハラの現場にいても見て見ぬフリをして何も言うことはありません。
Aさんは社長から『あなたが来れば、いじめますけど』と追い詰められ、結果うつ病を罹患し、休職状態です。調査はウヤムヤなまま、何事もなかったかのように終了しました。今年1月に、パワハラ問題をめぐり団体交渉も始まりましたが、議論は平行線のままです」
今年2月頃には、音声データと被害男性(Aさん)が提出した通報文書が社内に拡散し始めたという。樫尾氏はその事実を知りながらも、いまだにパワハラについて公式になんの説明もしていない。解決する気はあるのだろうか。3月8日、都内の自宅から出勤する樫尾氏を直撃した。
――樫尾社長の言動で心身に不調をきたした社員が増えていると聞いています。
「あの、ちょっとあらためまして……」
――カシオは日本を代表する企業ですよ。
そう本誌記者が述べると、樫尾氏は向き直り、取材に応じた。
――団体交渉が行われているそうですが、パワハラはあったんでしょうか。
「基本的には全部処理は終わっています。一部だけ切り取られているし、過剰に書かれている部分もあります。謝って、その後のフォローもしました」
――人事部以外の部署からもパワハラの訴えがあったと聞きますが。
「ないです。断言できます。現場サイドと事実がすれ違っているんだと思います。なかには過激な人がいるんですよ」
取材中、樫尾氏から「説明したいので、会社に来てください」と申し出があった。あらためて連絡すると会社に招かれるどころか、本人ではなく役員から次のような回答書が1通、メールで届いた。
〈当社と当社労働組合との間で、現在、団体交渉が行われていることは事実でありますが、当社としては誠実にこれに対応しております〉
前出の50代男性社員に事実関係を確認したところ、次のように話した。
「Aさんは現在、社長と会うのを拒否しています。公式に謝罪もしていないし、フォローもなかったと聞いています。今も再三にわたり、組合は説明と謝罪を求めていますが、社長はこれまで2回行われた討議の場に出席すらしていません。
次の団体交渉は日程すら決まっていません。まったくもって解決済みと断言できる状況ではないです。 会社を変えるためには創業者一族に会社から去ってもらうほかない、とストライキも辞さない段階まできています」
社長のパワハラで揺れる『CASIO』。樫尾氏の進退が問われている――。
3/24(水) 11:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/c04530b24b98b9e4d5405d149f8591083aac9b2f まーた、音声の隠し撮りか。文句があるならクビ覚悟で社長に直接言えよ カシオももう駄目だわ
中国製のスマートウォッチの出来の良さにもう駆逐されてる カシオもコレで潰れて告発した社員含めて路頭に迷うだけだろ 会社に迷惑かけて怒らせてもSNSに泣きつけばパワハラ問題にすり替えられる時代によくやるよ よし、カシオを潰そう
G-SHOCKの不買運動をやろう イメージダウンだなカシオ
うちはこのような事がないようにパワハラ対策は徹底 実際工程通り仕事できてないなら、言われてもしゃーないやんw 人事部ってことはリストラの数値目標に届かなかったとかかな? 録音装置が小型軽量になったのはわかるが皆さんいろいろとよく録音しているなあ
感心してしまう。2,3日前の相撲取りのおかみさんの罵声もそうだけど。 今は他人との会話は全て録音するのが常識だからな
老害は気がついてないかも指令けど Twitterは猫で癒されんのに
フォローやめるし買わねえわ >>29
弁護士からも録音しとけって言われるからなぁ 社長と課長だと勝負にならんだろ
会うの拒否してるのに雇ってるのか? カスタムパーツをパクってそれを製品化しちゃう企業だしな 最近俺の時計はカシオだらけなのに。
何で、カシオばっかり買ってるんだろう?? ゴキブリショーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーック 録音聞いたけど、これは微妙。
この人事課長が言われた仕事を出来ないで適当にやったなら、これくらいは叱られても仕方ない。
そもそも無理な仕事をふられたのなら、それを依頼された時点できちんと説明すれば良い話で、適当な仕事で誤魔化すのは最悪のパターン。
また人事課長がいるってことは、人事部長も担当役員もいると思うけど、その人らの監督責任も問われる話なのに、そうならないのは何かおかしい気がする。 毎日自宅前に張り付いて質問攻めにしてやれよ
自分が強者から弱者になったんだって思い知らせてやれよ >>25
今は弁護士に相談したら録音しておいてって言われる なんで録音するかって言うと常日頃からそういう態度だからだろ これでTwitterのリプがこの件ばっかになったらうける なんでこういう自分は偉いと勘違いする野郎減らないんだろうな。
社長だろうが、ヒラだろうがバイトだろうが、
その業務を役割としてこなしているだけで、
人格を貶す権利なんて誰も持って無いのに。 また無能低脳二代目のせいで日本の大企業が傾くのか
こんなんバカチョンホルホル案件やわ 社長にパワハラされた
って労組に泣きつく人事課長とか
すごいとこやな
(´・ω・`) >>7
言っても効果がないからこの状況になっている >>43
「死んでも終わらせてください」がありなの? カシオ早期退職したオッサン採用したけど本当に無能だった
完全な大企業病で、二言目には前の会社では〜、ってやつ
紹介会社にクレーム入れて速攻クビにしたわ 経営者だって腹立つことくらいあるだろうけどな。
人前で怒鳴ったら終わりだわ。
うちの会長は、ニコニコしながら「ああご苦労様だったね。なるほど言い報告をありがとう」といって、説明を途中で終わらせちゃう人だわw 労組の弱い会社には入りたくないわ
うちは逆に強すぎる。。 カシオ終わった。
やっぱり時計はシチズンとセイコー。 若き日の孫正義が持ち込んだ翻訳機もボロクソ言って追い返したのもカシオ社長だったよね Q「何でウチの会社社員は出来が悪いんだろう?」
A「上を見て育ったからでは?」 >>66
同族会社の労組は単なるガス抜きだからねぇ 実際バカは居るからなあ
バカは育てても無理なんだわ しかし人事部なんて売り上げも利益もなにも関係ないし何そんな怒られるんだろうな
内定辞退されたのかな 社長って会社で一番偉いんだろ
全く問題ないと思うのだが あらーーー カシヲさんは、精密金型で良いもの持ってんだけどなぁ。 これで終わりかな? 職場の女の子にイタリア語の知識を披露して悦に入ってる銀座のあの人の方がまだましだなw 名字が社名でこれでは、イメージダウンは計り知れない パワハラ会社のものは使いたくないなぁ
今後はセイコーとシチズンかな 他の家電メーカーがことごとく逝く中
まさかカシオが生き残るとは思ってなかったけど
中はやっぱり酷いのか… 漆原教授がカシオミニを賭けてまで宣伝してくれたのに、このザマか
ガーミンは囲い込み成功で、ソフトの差は広がる一方、こんなんがトップじゃ納得だ 創業者の甥か
微妙なところだなw
プロトレック好きだったけど、現行には食指が動かないしな
デジカメも終わったし、G-SHOCKだけやってればいいんじゃね 日本の企業なんかこんなのばかりだよ
カシオだけじゃない
周りも見て見ぬふり アメリカだったら、使えない課長とか無言で首やなw
首にできないから手駒で何とかするしかなくて、パワハラになるんだよなw 社内の音声を隠し録りして、自分に都合がいいように切り貼りしてひどいことをされたと喧伝する
これを卑怯と言わずして何を卑怯というのか 大企業でも2代目ボンボン社長で母親が経理やってる中小企業と変わらんな 代でいったらバカの3代目か 実力もないくせに威厳を示すのにパワハラとか昭和かよ、これは辞任だな。
直系じゃなくてオジサンの会社か。 >>28
>>56
みんなの前で信用できる言葉で説得できない無能を管理職にした判断が誤ったってことか 以前カシオと付き合いがあった時には
さまざまなチャレンジをしようとするおもしろい体質だったのに
代替わりするとこうなってしまうのか 【一流企業】自殺した三菱電機の新入社員を労災認定 上司から「殺すからな」「自殺しろ」とパワハラ示す遺書
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615449990/
日本の一流企業なんてこんなもん うわー、カシオファンだったのにショック。。
パワハラ社長やめさせられないのか? >>11
よお 奴隷根性丸出し
条件の良いとこへ転職するだけや
(^。^)y-.。o○ ググってツラ見たけどいかにも苦労してなさそうな陰険そうなアホヅラしとったわ
あとしつこいクンニ好きそう 冒頭の発言以外全部証明出来てないから無意味だわ。暴言は確定だけど仕事を強要した証拠出さないと カシオより安いポラールのスマートウォッチの方が優秀 こうゆうの暴露するやつって、もしかしてストレスフリーの社会目指してんの?
あり得ねーわ >>94
降格させるなり、移動させるなりすれば良いだけだよ。
自分で選んだり、承認したのに、
使えないのは選んだ奴が悪いわけで。
この社長は自分の仕事もわかってないお子様なだけ。 >>87
お前は負け組だよ
俺なんてダイソーの300円の腕時計だw デジカメも時計もそんな売れる時代とは思わないけどなんで食ってんの。そういや昔はケータイもやってたな 社長が怒った正確な経緯が分からないと何とも言えんな。
盗聴してこんな雑誌にタレ込むレベルだからな 議員も民間も世襲で衰退するな
有能な一族ってのはそういない 自分が設計だからか
人事部をそんな責めなきゃいけない用事があんまり思い付かない 厳しい職場で会社を育てた初代社長なら
思う事あっての事だろうけど
引継ぎ一族なら、糞の役にもたたない器 (バケツ) 日本人は下っ端は優秀。上に行くほど馬鹿になると言われているけど、まさにそのものじゃん。 樫尾三兄弟が作ったんだっけ
ご存命のうちは仕方ないやろ 俺も色々あって人事のやつに会議室に呼び出されたけど
行く前に直属の課長に言われ
その課長に んじゃ録音するって言ったら
課長が人事のやつに 録音するって言ってるって告げ口してて
会議室に着くやいなや人事のやつに 録音してるの?って言われて
してますけど?って言ったら
録音してるなら何も喋らないって言ってきたわ カシオのデジタル腕時計は世界のテロリストも時限装置に使う
定評のある製品だぞ >>135
言われたことだけやればいい下っ端は機械に劣るよ もうカシオの製品は買わないかも
パワハラだけはちょっと 電卓屋の電波時計がリーズナブルで愛用してんだけど
これはちょっとなあ、次の買い替えはカシオやめるわ 株もってるんだけど、
このニュースのせいで大損やわ G-SHOCKの特許が切れたら辛いかもなぁ。
あれは本当にいいわ。壊れない。 カシオの電子辞書って相変わらず乾電池式なんだよな
謎のこだわり 甥に継がせるとかお家大事がレゾンデートルなんだなココ えー、Gショックのファンだったのにー
モノを見る目があるスチャダラパーがずっと付けてるから信頼してたのにー いま身の回りのもの確認したら
電卓だけCASIOだった 「365日24時間死ぬまで働け」
とか言っちゃってる人が
国会議員に当選する国だし >>131
人事がクソなのは確か。なにもしてない癖に、会社の看板ヅラして採用で学生に偉そうにしてるからな
技術の面接で呼ばれるようになって、人事のおまえがなんで偉そうなんだってビックリしたわ。 ( ̄∀ ̄)カシオと同列のブラック電機企業にユニデンがおるやんけ
落ち目の企業はトップがヤクザ化するんやで >>79
相当苦労してる顔だぞ。
ボンボンのツラじゃねえ。 音声聞いたけど、そんなに酷いかね?
むしろカシオ自体が相当ヤバいって事にならない? 日本3大創業家優秀な社長
樫尾和宏
豊田章男
鈴木修 >>158
電卓
レジ
Gショック
がカシオでしたわー >>7
それやったところで首になって終わりだろ馬鹿 パワハラに遭ってもうっかり録音忘れるヤツは、後でとりあえず紙に
日付と時間と相手の名前と暴言内容をできるだけ詳細にメモしとくといい
そんなんでも裁判の時に十分な証拠になるからマジおすすめ >>1
社長の言い分を書かず、
受けた側Aさんのみの、それも感情のみ情報じゃ
客観的に判断できないでしょ
レベルが低すぎるって、文字通り受け止めて良ければ
Aか無能ってだけの問題じゃないの?
人事部総取っ替えって、それだけ人事部が無能じゃないの?
人事部はどこの会社も無能なのかなー 労働基準局にも話行ってそうだけど無視してるんだろうな
大きい企業相手だとこいつら全く仕事しねぇ >>1
人事部長がこれほど詰められているってことは
社員の大規模リストラを命じられて
リストラ候補名簿作成が遅れているって想像できちゃうな >>107
課長の正論より社長のパワハラが通るに決まってるのに、
そこまで逆張りしたいのかね? Gショックを愛用しているので、パワハラしまくる社長という噂で
優れた製品を開発するエンジニアが居なくなって、使えなくなるのなら
別のメーカーを買うだけだな
恐らくその優秀なエンジニアが、アメリカのガーミンにでも就職すれば
次はガーミンから防水防塵耐衝撃で優れたフィットネスにも使える腕時計が出るだろう
消費者としては、ガーミンでも何も困らないから別にカシオが無くなっても問題ないってのが本音 >>173
お前はなーんも判断しなくていいんだよw 過去10年くらいは仕事の時、腕時計をははめてないな
机の引き出しの中には入れてあるけど 抗議のため、本社ビルすぐ側のCoCo壱に行くのやめます。 地方も大企業ほどえげつない
問題起しても市が守ってくれる >>25
スマホで録音できるからね
目の前でスマホいじってても違和感ないし 打たれ弱い人事部長だな
トンボの佐藤佳弘を見習えよ 世襲の樫尾さんは
この件について記者会見して
謝罪する必要がある。 >>107
信用できる言葉なんて相手次第で変わるもんに意味ないだろ >>1
カシオごときがw
ショボいから買わないから潰れていよいよ >>7
隠し録音っていいの?
昔駄目と聞いたけど自衛のために録音しようかな。
でも、この程度でアウトなんだ。
パワハラ上司の皆さんはすでに録音済みかもしれないから
これからは部下に優しくね。 いやもういまは弁護士に常時録音してくださいっていわれるよ
だから社内では常にレコーダーがオンの状態
たいしたファイルサイズじゃない
むしろ外を歩くときも録画してくださいって言われた
どこからでも訴訟できますよって 音声聞いたけどこれの何が悪いのかね
ちょっと叱られるとすぐパワハラだ言い立てて被害者面する奴増えたな カシオもブラックだったか
老舗企業って結構多いのかね 音声聞いたけど、全然パワハラじゃないわw
まぁ「バカ」とかは言ってるけどね・・・ 会社での人殺しって上も周囲も意識(罪悪感)低いよな
死んだら「残念だった」みたいな事適当に言っとけばいいと思うやつ
過重労働とか数字であーだこーだ言ったりするけど、人が死のうが鬱になろうが気にしない。 >>7
そういう相手に目の前でパワハラされたことあるならそんなこと言えないはず >>196
いいんだよ
法は何も禁止などできない
人殺してもいいんだよ 踏まれても叩きつけられても壊れない、
これがCASIO精神 マジレスすると、日本じゃこのくらいパワハラに入らんだろ
言葉遣いも優しいし別に普通に聞こえる >>1
カシオがんばれよ、こんなパワハラしてる場合じゃないだろ
時計はSEIKOしか買わないけど、電子ピアノとか頑張ってると思う この程度でパワハラとか時代も変わったな
おれ氷河期世代だけど、面接で「死んだ方がいいんじゃない?」って面接官に言われたことあるぞ >>196
隠し撮りは自分がそこにいれば問題ないよ。
言った言わないを防止できる意味でも積極的にやるべき。 昔のデータバンクのデザインでいいからスマートウォッチ出せ まぁカシオの人事課も入社希望者には圧迫面接しているんだろ これからはべーダー卿見たくマスクとボイチェンが必須だな >>202 トップ次第だよ。経営が上手く行ってるところもある。 何が悪いかを決めるのは法であり世間一般の意見だろうねえ こいつらってすでに一族で10%も保有してないのに
日銀とか年金が買い支えてくれてるおかげで権力を維持できてるんだよね カシオみたいな大手の人事課長なんて
完全に出世コースでしょ?
(´・ω・`) 自分の実力で会社作ったんじゃねぇのに。
実力で会社潰しそうだけどね。 >>189
お家騒動でしたか、つまんない事でと思ったら… >>166
経理やってるとそれはないわ
シャープかカシオの二択だね 氷河期を作り出し、左翼だらけの組織になってるわけよ。
バカの仲良しクラブやった結果だろう 典型的なジャップ病で草生えるわ
何の実績もないのに親族というだけでトップを固めて右肩下がりで組織が衰退する典型やんけ 部長と勘違いしてるやつがいるが
課長だぞ。
それで部長は何してんだ? >>215
そうなんだ。じゃ、どんどんみんな録音しようよ! 仮に日本で売れなくなっても
中国で売れまくってるから
余裕余裕 逆らえない立場の人間のみ対象にイキるカス
企業内のパワハラ野郎は概ねそうだな Gショックに比べてお前はタフじゃねえなとか言われたら >>202
給料次第だわな
同族経営の業界って何気にシェア持ってる所が多い
上に行かない代わりに給料で色付けてる所は少なからずある >>196
パワハラ行為とか悪質な行為に対しては大丈夫だよ >>214
で?
そんなこと平気で言われる世の中が健全とでも? 兄弟四人いて、そのうちの一人の子供やろ
ボンボンに生まれたけど一族の命運と従業員を背負わされるのは相当キツいはずや。
普通に生きてたら見えないとこ見とるはずや。
トヨタみたいに、社長の息子が出向した子会社に下駄履かすみたいな、やべえしくみがあれば違うだろうが
この人はそれなりに泥水すすってると思う。 >>43
まぁ、おまえ如きの社会経験じゃ理解できんだろうな 2代目は会社を悪くするからなあ。ボンボンだから世の中わかってない非常識が多い。優秀な社員のおかげで会社が存続してるだけ。 >>218
やべー、日替わりで声を変えているベーダー卿をイメージした。 >>234
まあ最初からいきなりそうする奴はおらんやろ
大抵の場合然るべき場所が相手してくれないからこうせざるを得なくなる 1つの企業でしかないのに
自分の庭しか見てないんだよ >>196
ウチの会社は録音してるのバレると懲戒処分だけど
それでも録音して訴えようとする人は後を絶たない >>97
静岡放送社長の辞任だけで済ませたかったが、抗議が殺到して役員会で静岡新聞の社長も降ろされた
一族経営の3代目、元電通、あれも女子アナ問題だけでなくパワハラも相当だったらしい。 >>160
創業者一族のボンボンでこの社長は優秀なんだろうか
もし優秀だとしてもDQNにしか思えないんだけど >>204
サイコパスが、というよりこの人みたいに
創業者の血統で出生した人はどうしようもないです
生まれた瞬間から自動的に上級国民扱いで罵詈雑言を嗜める人がいないから
本人が死ぬまで止まらないです チプカシと関数電卓(昔の入力方式の奴)愛用してる。
壊れてももう買わない。 パワハラをYou Tubeかツイキャスで配信する時代が来るなこれ >>229
人事部長なんだから
リストラ命じられているんだろ?
それでなかなか候補者を上げられないから
社長に詰められた
冷酷な性格ならすぐにリスト作れるだろうけれど
社員に対して思いやりがあるとリストなんかなかなか作れないだろ
無能というわけじゃなくて、思いやりがある人なんだよ >>1
創業者一族の社長の期待に応えられないやつは辞めろよ >>1
カシオの社長が樫尾さんってのが今日イチビックリしたんだけどw苗字だったんだw うちもこんな感じだな
ていうか土方根性の日本国内技術職こんなんばっかでしょ カシオってまだあったんだ。スマホまだ作ってる?
電卓くらいしか思い浮かばん オーナー一族とはいえ持株比率はあまり高くないみたいだ
株主総会荒れるかな? CASIO使ってますよー
またマスコミの切り取り報道だけが騒いでるんですか?w >>243
本当に?相手はめ放題じゃない。
相手のトリガー引いてやればいいんでしょ? ソニーは24日、2021年春闘で、年間一時金(ボーナス)を過去最高となる
7.0カ月分にするとソニー中央労働組合に回答した。
月例賃金も一般社員の平均で約2%引き上げる。 社長に死ねだのゴミだの言われ続けても
この人に付いて行くと決心してブレないような
そんな社員の意見も聞いてからでなきゃ何も言えんわ 樫尾家の事をググると、何か色々ありそうで
これをモデルに小説をかいたら ヒットしそうだな。
俺はデンクロの愛用者だったし、最初のデジカメも買うけど腕時計はCITIZEN好きだ。 休日も働きづめで仕上げても内容がクソだったら
やっぱり怒るべきだと思います もしこの程度でパワハラ認定されるんだったら、ほとんどの日本企業は訴訟されたら負ける
マジで中小なんかえげつないからな、特に工場系は 世襲でトップに収まったのがチンピラだと苦労するわな >>254
まぁそれが普通だよな
パワハラした方が勝ちで録音した方が負け、それが社会の常識 >>256
最近は元電通って言われたら
前科持ち、みたいに聞こえるな G-SHOCK新作出しすぎ
あとアナログタイプすぐ壊れて電波とづれる 創業者一族追い出したい連中の工作だろう
負けるな樫尾 >>266
人事はサイコパスじゃないと勤まりませんね >>284
逆
パワハラしたほうがアホを訴え返して逆転勝ち 録音しとけば世論を味方にできるし、なによりこれが最強なんだから トヨタは大丈夫?
今時一族経営なんてほんとにやめた方がいい >>250
過去の資産(先代以前が作り上げたヒット商品や定番商品)を食いつぶすだけだから
いつかあぼーん。そんな100年企業が沢山あったよな。 >>269
普通ではないけど吊るし上げるほどのもんでもないな
株価には影響するかもね バカボンがイキれば中韓に勝つるとか思ってたらボロ負け
日本衰退の元凶だわな そのうちスマートスピーカーが四六時中録音してて、怒鳴り声とかタップに反応して録音をキープするんだろうな。 >>284
工場系はほとんどのところ勝手に機械持ち込めないから
録音されないのわかってるで何でもありだよな 経営じたいは順調なのに人事部が罵倒されてるってのはたんにこの人事部課長が無能なんじゃないのか。 >>254
就業規則に定めてれば何でもOKな訳じゃない
兼業禁止の規定も無効だし 全然パワハラに聞こえなかった。
諭そうとしてるとこもちょいちょい見えるし。 >>284
罵声を飛ばされるのがイヤな奴は 現場仕事なんて出来ないんじゃないかな >>302
そりゃ名誉毀損だろに
パワハラ告発した側は社会的制裁を受けて死ぬがよい 音声聞いたがこりゃアウトだな
社長本人がこんな物言いしちゃダメだわ
ただの世襲ボンボンだったな
人事部奏取り替えより世襲ボンボン社長断ち切らんと倒産だな
男子ゴルフのスポンサーとかやってる場合じゃないだろ 「ちーがーうーだぁーろぉー違うだろぉぉぉぉぉ!!!
お前の娘がぁ〜
すっすっすっ〜♪」
社長さんまだまだですねヾ(´・ω・`) うちカシオの商品扱ってるけど、カシオすべてやめて
キャノンとシャープ、キングジムに変えるは
社長が退陣しない限り オムロンの「お前はハエ」発言のパワハラ副社長は
電撃退任で逃げ足早かったな
ま、騒ぎになる前に切られたのかもしれないが
カシオはまだ処分ないとか、おカシオいよ トップじゃあしっぽ切りもできんな
このご時世よーやるよ カシオなんて終わってる企業だもんな
そりゃイラつくわ 無茶な要求とされる業務内容が知りたい
本当に無茶な要求だったのか、単に仕事ができないポンコツでだったのか判らん >>214
落ちるの確定で上下関係も無いのに黙って聞いてたの?その辺の知らないおっさんに暴言吐かたのと同じやん。 たいてい会社には監視カメラ張り巡らされてるから、パワハラしたら録画開始しろ
とか言っても開示されない不思議。
裁判にでもなれば別なんだろうけど。 馬鹿は使っちゃダメ
相手が馬鹿でもw
使っていいのは俺らだけ
人事部は馬鹿! >>214
それ録音したのか?
録音して俺を高額で雇うかお前が身を滅ぼすか好きな方を選べっていう簡単な選択肢の面接に出来てたんだぞ >>314
こういうのを言ってくれる汚れ役にぶん投げて、社長はありきたりのことを話す会社よりいいと思う。 >>72
シャープ派なんだがすぐ壊れるのでカシオに変えようかな…
カシオの電卓はやっぱ丈夫なの? 電卓はともかく、
ネームランドはテプラの足下にも及ばない。 >>310
本当にそれな
こんなのでパワハラ認定とか甘いよ、甘い >>292
たぶん それだな
時期的にも 怪しすぎ(笑) >>313
そんなことしたら株が暴落して会社も死ぬ >>313
なぜ名誉毀損になるの?
社長は正しいことをしたって主張なら名誉は毀損されてないよ。 >>279
ソニーの業績は変動がスゲーから喜んでると次の年に落とされる
プレステと版権がダメになると保険では食えないだろうな >休日も働きづめで仕上げた資料にケチを付けられている場面
成果じゃなくて労力をアピールする 典型的な無能 天下のチープカシオが泣くなこりゃ
結局世襲社長なんてこんなもんだ 良い給料貰っているのだから文句を言うなて
嫌な自分で起業しろ。社長の大変さが分かるから 初代の時から兄弟で役割分担協力して成長した企業だから親族経営企業でも尚更創業家の意向が強い
苦労知らずのバカボンが潰すパターン おまいらは、吉本の件では宮迫よりテープ回してないやろなの岡本社長を支持してたよな 家族経営、世襲云々は置いといて何について責めてるのかが分からんから何とも言えない。
録音聞く限りじゃ人事部内で話し合ったのか、全部署でネゴシエーションしたのか責めてるようだけど
してなくて資料出してきたなら社長の罵倒も分からなくはない。
してなかったらなら何で時間取らなかったの?って社長の発言のままの感想しか出ないんだが実際はどうなんだろうね。 >>1
Gショックも大して進歩しないし、カメラは終了、あとカシオに何があるの? 一年前の豚ジョークで辞めるはめになるんだぜ?いま
ここまで世知辛くしたのはオレじゃないからな
創○さん >>1
強過ぎる労組もあれだけど
ウチの会社の労組は会社の味方なんだよなぁ >>214
まぁ社会甘くなったなとしか
本当にふざけんなよって話
>>340
スラップ訴訟も権利の一つ こんくらい普通じゃねえの?
いつも思うけど嫌ならやめれば良くね? カシオってマルチウィンドウの特許持ってる とか言ってソーテックを訴えてた特許ゴロみたいな会社でしょ。あれからカシオの製品は買わないことにしてる 「死んでも」「バカじゃねえの」
立派なパワハラです。
世襲はろくなのがいない。 >>331
普通の人は普通、録音しませんから。
俺も録音しといたら、と思うことはたくさんある。 >>292
そういう連中は創業家一族を追い出して外資に売り飛ばしたいんだろうな カシオってもっとまともな会社だと思ってた
カシオ捨ててApple Watchにします >>48
> 答え一発
> カシオミニ
同世代みっけ 欧米だと2代目や3代目の方が有能なことが珍しくないけど
なんで日本って世襲は無能ってのが定番なんだろうな
教育か? >>354
いや、名誉が毀損されたって主張したら、パワハラ認めることになりかねんって話だよ。 そんな社長のご令息は医者。人の命は地球よりって言ってましたけど…以下略。 腕時計とかイメージ商売だからダメージでかいだろこれ >>326
ポンコツなら人事部の課長になれないんじゃね
なれるんなら会社自体がポンコツだろ 日本の社畜は全員隠し撮りを常にすべきだな
ブラックだらけでどんどん訴えて金を搾り取れるかもがいっぱい居るのにパワハラされて泣き寝入りとかバカの極み クビにされたわけじゃないんだから、心殺してこれも仕事だと思えばいいじゃん
こんなんで鬱とかどんだけ豆腐メンタルだよ まあ話半分だけど、火の無い所に煙は立たないから何か蟠りがあるのは確かだね。 >>369
パワハラとか認められて当然だろ
どこの社会でもごく当たり前 >>368
欧米・・・2代目3代目にはいろいろな経験を積ませて英才教育をする
日本・・・2代目3代目は甘やかされるのでダメになる ていうかこんなこと言う社長の元でいい業績なんかあがるわけないわな >>1
東証一部上場企業「Casa」の宮地正剛社長みたいなの想像してたら
全然大したことなくて逆にびっくりしたわ
人事部が相当ひどいんだろうなぁーーーーって感じですね >>368
ボケーッとしてたら退陣迫られるからだよ
日本みたいにそのポジになるだけで安泰とかないからな
だから外人勢も日本で経営者になりたがるんやぞ
中国なんか大企業でも無能扱いされると経営者が毒殺されたりする 俺CASIOの腕時計してるけど腕時計から罵声が鳴るようになったわ >>368
だいたい国内の大学ばかりで、井の中の蛙だもん
安泰した将来が約束されてるから、他人を舐めきって育つ
どっかであったろ、レイプしまくっても超金持ちの祖父が示談で済ませるから、何回も再犯起こしてる大学生 かつてスイスの一大産業を死に追いやり国家的危機と言わしめたカシオ時計が
今や見る影もないのはこういう実態があったのか
こいつ国賊だから処刑したほうがいいだろ カシオって何の会社か一瞬考えちまった
昔MSX出してたなって思い浮かんだところで腕時計だって思い出したわ >>377
大企業だと総務・人事はポンコツの集まりだが? 馬鹿は在チョンやら混血でしょ。
社会を牽引できるわけないのに出しゃばって
空気悪くなればヤーサン化。
暗雲から晴れ渡れば態度を一変させて
御免なさい。もうしません。なんて口から出任せで逃げ始める。 表に出てないだけで、自殺者慰謝料発生案件てんこ盛りやで 鶏が先か卵が先か
無能社長が先か無能社員が先か
なんにせよ法令違反はプラスにはならない こういう話が出てきた時点でその会社はもう末期
社員は早いとこ転職した方がいい まだこんなことがまかり通る日本を代表する企業
カシオ
引責辞任待ったなし。 コネ社長なんだから黙って会社の椅子座ってればいいのに >>382
そんなことねえぞ。
三代目で盛り返すとかある。
二代目は引き継ぐので精一杯。相続とかほんとキツいと思う。 解雇規制を撤廃すればいい。要らないと思ったら首切ればいいだけ。下手に社員一同家族的にベタベタ接するからこういう面倒が起こる もと社員だが、取締役の入れ替わりの激しさは半端ないからな。とにかく親族に嫌われたらどんなに有能でも会社から出される 人が働くのは幸せのためですよ。
会社のためではありません。 私怨で本人が告発したんじゃなくて
周りからこれだけ嫌われての告発ラッシュなら
もう辞任するしかないような… どんどんクズになっていく日本企業
もう個々のモラルに頼ってても解決しそうもない
法律で縛るしかないのか? 元お隣だった家のお父さんがNECオーストラリアに転勤に行って、久しぶりに会った時に聞いた話
オーストラリアだと日本法人でもパワハラどころか叱る事すら出来ない、叱った場合すぐメンタル系の休職をされる
すると叱った会社がずっと面倒を見る事になる仕組みなので問題を起こした場合上司と部下がお互いに言い訳をして終わり
その代わり部下も上司も結果が出なければ解雇なのでそこは厳しい >>289
自分は 防水の普通のデジタルのほう使ってるけど 壊れないよ? チープカシオとかが囃し立てられてなんか気持ち悪かったけどまともなもん作れる技術者なんて誰も残ってねぇんだろなこの会社 Gショックは確かに本体は頑丈なんだけど
ゴムバンドがもろくて千切れるからね
馬鹿っちゃぁ馬鹿な時計 社長の言い方も幼稚だけど何やってこうなったか明らかにせずこれだけじゃなんともなあ
何やらかしたんだよ CASIOをゴミにした社長って事で、末代まで呪われればわかるんじゃね 社長辞任になるな
雇われ社長が就任してほとぼり冷めた頃に一族が再就任だろ よほどの無能な部下なのかもしれないしこういう一方的リークで騒ぐのもういいよ 三菱電機とどっちがブラックかな
あっちはヒラ社員まで自殺容認死ぬやつが弱いwでヤベーと思ったが >>407
解雇規制なんて神話で切ろうと会社が判断したら切られるよ
それに対してカウンターできる奴なんて少ししかいない、費用が工面できないからな 仮に一部の切り取りだとしてもこれは一部だけで十分アウトだろw
認めた時点で負け >>359
それはお前が社会をわかってないだけなんだよなぁ
社会をわかってない甘ちゃん乙
>>401
こういうのは社員が無能
だからパワハラやられるって話だろ バカだったかは分からないが、そうだったとしても言ってはならない
社長辞任も有り得るかな ここに限った話じゃないよ。表に出てないだけでほとんどこんな感じでしょ。 隠し録りブームになるかな?
うちも余裕で告発できるわw >>417
チープカシオじゃなくて 普通の地味なほうのやつだわw いまだG-SHOCK付けてる俺ちゃんおんの?
外出てへんからわからんの ウチの会社の社長も2代目だけど、超上から目線。
プライド高すぎで自分はすごいと思ってるみたい...
本当は親(初代社長)がすごいだけなんだけどね。 >>430
社会を分かってない、という部分について
もう少し具体的にご説明願えますか?
どういった部分について
分かっていないのでしょうか? ボンボン社長じゃ駄目に決まってるわな
辛い思いをした事が無いから人の心を持っていない 昨日、株買ってもうた
失敗した
どうせ日経下げてるから、損切りする
事実だったら、こう言う会社の株は持ちたくない むかし北京に住んでたころ
現地の企業で働いてたけど
凄いブラックだった こういう2世3世は
先代、先々代の功績だけで
偉そうに威張って遺産食いつぶしてるだけの無能世襲だからな
下の人間ともこんなパワハラやり取りしか出来ないで
リークされてバラされるのも納得
この社長がいる限り絶対に不買する 日本の景気がよくならないのはこういうパワハラ野郎のせい >>413 人事に押し付けられた部下が無能で部門の足を引っ張っててもそいつがクビになるまで補填しないといけないんだから上司は大変だな。まあどなったところで無能が有能に変わるわけじゃないんだが。 >>389
そういや欧米の服や時計のブランドって
創業者本人が解任されるとか普通にあるもんな >>278
そういう積極的誘導したものなら駄目だろうけど 社畜「ヒヒwバーカw良いネタ撮れたでwwザマwガッツリいただきまーすw」 >>412
血統主義で劣化してて、
自民さまこそ一番の血統主義だからそんな法律は作れないです
養子縁組で誤魔化してる人らのほうが良っぽど誠実 うおおおおおおぉぉおおおお
24時間働くぞ!働くぞ!働くぞ! BSTBSの経済番組に出てたけど
いかにも一族経営って感じの雰囲気だった。
相当傲慢だろう >>430
君がCASIO社長の部下なら、間違いなく“バカ”と言われるな >>391
どうせクビにされないんだから、堂々と反発すりゃいんだよ
ビビリながら過剰にヘコヘコしてるから平社員なんだよお前はw >社内の公益通報窓口
これって大手企業ならどこでもあると思うけど、
まともに機能してる会社ってあるの? >>408
同族会社やな…
同族じゃなくてもでかい会社には派閥があるから
どっちがいいかって話になるとは思うけど… 少なくとも世襲ボンボンは親の肩書きで自分をみない世界にいかないと駄目
東京の似たり寄ったりな私学に通って、ボンボン同士でつるむからさらに腐る 身に覚えのあるパワハラバカが必死だなぁw
愚にも付かねーレス垂れ流してんじゃねーよド低脳
一回訴えられてクソ社畜人生終わらせろボケ 執行役員が参加する会議に出席するって事は実績は勿論、時には我慢したり色々な経験がある50代課長ではあるんだろう。
積もり積もったのか、そんな人が告発するって余程の事だな。 ここの目覚まし電波時計買ったが、アラームが±5分とか訳のわからない仕様で、買って後悔してる。 >>471 去年の春先だからオンライン会議だろ。動画の最後に「電話切るから」って言葉あるし。 >>430
社長が法令違反して常態化までしているなら会社として問題ありと見なされ社長も無能と評価される もちろん録音の許可取ってるんだよな
わざと煽らせる車の被害者と同じ構図か?
このご時世何処でもある程度 激は飛ぶだろ 対処できなければ
プロジェクト外れりゃ済むだろ 社則に会議や社内で許可なくレコーダーの類を
使用すると 懲罰委員会にかけますで良いと思う 卑怯なやり口 >>332
いやいや、大企業の社長ほどこういうのは汚れ役にやってもらわんと
脇が甘すぎだわ >>61
本気で死んで欲しいなんて思って言ったわけじゃなさそうじゃん? いじめ虐待大国ニッポンだからしょうがない
殺されても泣き寝入り Gショックはそうでもないけど
チプカシはすばらしいな
ビンラディンもつけてたし 買い集めてたのなんて30年くらい前だからなぁ
誰がつけるんだろ >>7
まともな会社なら隠し撮りには全く意味がないけどな
部下が無能なんだろうなとは思うがこのご時世言葉には気を付けないとな
あと社長に言って改善する様な会社ならこうはなってない あはは、はっは
パワハラは録音して文春に売る時代やでぇぇ 誰がどんな目的で録音して何を狙って公表したのか知らないけど取締役会の情報を
外に流したら背任罪じゃないの普通?
後ろに組合や左翼系弁護士がいるんだろうけどパワハラやセクハラは言ったもの勝ちで
マスコミは十分な調査もせずに告発した方を擁護して告発された側を徹底的に叩く
このケースの背景がどんなもんか解らないけど条件反射的に経営側を非難するのは
どうかと思うが 普通だと、そんな発言したら相手にその場で締め殺されるわよね。
日本ってほんと平和だわ。 何処だどう悪いのか、ちゃんと説明も出来ない社長
55だか知らないけど、オタクの中二病じゃないのか。 何が恐ろしいかってブラック民族日本人の世界じゃこれが別に珍しくもなくありふれた事案であること
最近では外人まで呼び寄せて同じことやってるし最低だよ 日本が昭和的価値観から脱却出来るのはいつになることやら
もう令和なのに企業も人も全く成長してない
それもこれもこの30年老害守って若者切り捨てて来たから仕方ない事ではあるんだけど >>455
なんというか、二代目は初代の引き継ぎで疲れちゃう。
三代目以降は、周りが動いてくれるから前提を理解した上でそれはそれと考えられる余裕が出てくるが、
二代目には初代が何やってたかよくわからんけど死なれたと言う現象が起きる。 これパワハラだったら吉本興業の大崎なんか死刑じゃん >あなたのこと信用できないんですよ。
>いま、みんなの前で信用できる言葉で私を説得してください
とは言うけど、社長が信用されてないから組織を統率出来ない
その結果、何人もの社員が謀反起こすんじゃないか? だからー
創業一族で経営やると
ろくなことにならないって
言ってんだろ >>284
工場にどんなイメージ持ってるのか知らないけどみんな優しいよ
危険な機械を扱うから恨まれたら事故死だよ
安全確認とかとにかく徹底してる スリープトーク以外になんか良い録音アプリある??
通話からリアルトークまで幅広くできるやつ >>494
インドネシアやフィリピン、タイ、中国などでやったら命に関わるのにな これがパワハラ認定になると
上司にきつくおこられた=パワハラって事になるね
結構これくらい怒られてる場面見た事ある人多いんじゃない? >>368
欧米の二代目三代目って具体的にどの会社か言ってみ カシオって、イタリア語とかスペイン語とか、あっち系の響きかなと思っていたら、
樫尾って名字が日本にあるんだな。 >>196
盗聴じゃないからOK
裁判になれば、録音している事を知らせてなかったのはフェアじゃないと主張してくるから、後はあなたの立ち回り次第。 >>503
不法行為を支持するのはなかなかハードル高いよ カシオの1000円腕時計をしているローマ教皇に謝れ! 人事課長が訴えた社内窓口が機能しないって
どういうことだよ >>434
最近のGショックはダメなのか
知らんかった
昔 パールホワイト付けてて、海で遊んでたらバンドが切れて以来つけてない
>>18
G-SHOCKも軽めにしてスマートウォッチ化せんと、
負けてくばかりだろうねえ。
ガーミン、スントは先駆者で、
アップルの後追いで韓国中国もそんな路線だし。 音声冒頭の「なめんなよ」が不気味。
2回言ってるし。 >>1
一般職員じゃなくて管理職なら別にいいよ
いやならやめればいい カシオが苗字由来だとは知らんかった
電卓も時計もキーボードもいらんし今何作ってる会社なの? 人間って慣れる物だから、この環境だとどうにもならなくなるんだよね
俺もブラック会社にいた頃は逃げる事が精一杯だったけど、今なら社長ぶっ殺すわ
懲役上等、どうせ1人までは死刑にならん国だし ウチの専務(工場長)は
「だから○○(部署名)はいらねーって言ったんだよ!
営業は責任とれよな!!」
と名指しで罵倒されましたが何か? >>509
こんなの社会じゃどこでも普通だよな
ごく当たり前
いちいち目くじら立てたら社会じゃ生きて行けねぇよ >>503
お前がパワハラされて心が壊れることを祈ってるわ
大好きなパワハラに殺されて本望だろ >>347
あれは宮迫にも大きな落ち度があったからな 労組が出張ってるあたり、この音声がパワハラMAXってわけじゃないんじゃないの?
もっと出せないレベルのものがあるんだろ >>1
「死んでも終わらせてください」
死んだら無理ですとマジレスで返す所や! >>509
よく見るよ、若いときなんて
当たり前だったな。 >>396
>昔MSX出してたなって思い浮かんだところで
いやいやそっちが本業に近いだろ 社名が「カシオ計算機」なんだから
雨後の筍のように出来た卓上計算機メーカーのうち生き残った数少ない企業
計算機のデジタル表示部分の技術を時計にも転用して基幹事業の一つに成長させた >>514
うるせぇんだよ
俺はカソリックなんだw >>7
直接いうより隠して掴んで暴露のほうが有益に決まってるじゃん。 下克上いいなw上でふんぞり返ってるクズ共に裁きをくだせw カシオといえば会長の孫だか娘だかがAVでて揉み消したって事件あったな。親戚だかなんだかの坂本龍一が買い占めたとか占めてないとか 人の道理やら法律に楯突く人の気が知れないんだが長期的に勝ち目無くね >>379
正に豚の発想だな
君みたいに豚のまま寿命を迎える人生で満足できる奴はある意味幸せだよ オシアナス欲しいなーと思って色々探してみた事あったけど、
チタンが軽すぎて付けてる実感無かったのが合わなかったわ。 プロトレックをポチろうと思ってた矢先に嫌な記事読んでしまった 創業者なら同じ発言でも許せるが、ボンボンだと頭くるw >>1
馬鹿じゃないの、などと言ってはいるが言い草としては優しいほうだな
この社長。
社長では無いが職場で上司と議論論争になった時などこんなもんじゃなかったぞ
それこそお前社長か大株主なのか? って感じな横柄尊大な言い方をする奴
や怒鳴る奴が多めだ。客など目の届かないところではな.。酷い会社になると物が飛んだり
パワハラ擬きすらあるようだ、ワタミみたいな朝鮮ブラック企業 ここから飛び降りて氏ねなどとも言う。
まあこの投稿もかなり切り取って編集しているのが伺えるので
社員と社長のやり取りも完全な内容で聞きたい。データ資料数字などを上げて
批判しているのなら社長の主張も説得力があるだろう。この切り取り録音では
双方ただの感情論的な会話になっているようにしか聞こえない 日本の企業自体、減点主義だし終わってんな。
ボンボンやサラリーマン社長なんか、その中から
上がってくる連中だから、本来人の上に立てる連中じゃない。 フルメタルばっか推すのやめて
推すんなら推すで小キズ目立たないようにして
あといい加減ラージサイズのウレタン付け替えベルト出して 誰もどうにか出来ないのかな
上場企業なら株主がなんとか出来る気もするけど
こんな事言ったらあれだけど総会屋も絶対悪とは言い切れないな パワハラや社内の陰湿なイジメは、どんどん録音して証拠残しておいた方がいいよ。今はペン型レコーダーなんてAmazonで安く買えるしな。 こんな会社は潰した方がいいよ
外国資本に売却されようと仕方ない ええやん。
相手は大企業の社長やで。
こんなオイシイ相手は滅多に居らんやんか。
トコトン被害に苦しみまくってると大々的にアピールしまくって騒いで賠償金どんだけ取るかに頭悩ませろ。 あーあ、g-shockが選択肢から消えちゃった
OCEANUSもCASIOだっけ
参ったな ここで重要なのはカシオうんたらより
労働組合が機能してない事だと思うのだがw ボンボンはボンボン
一般社員に創業者スジのボンボンが頭を下げることなんてありえないよ "This Is Grand Seiko" 9S Movement Manufacturing
https://www.youtube.com/watch?v=v0hR9jagpSM >>486
それ殺害予告も同じように言い訳できるが?(´・_・`)
が?(´・_・`)
^^ オムロンといいカシオといい
昭和生かしとくとろくなことねーな ガラケーの時はカシオ使ってたわ。カメラが良くてなぁ こことは無関係だが酷い性格の時計デザイナーと会ってから携帯で十分厨になった >>520
スマートウォッチなんて それこそ盗聴モロだべよ >>296
トヨタは直系の教育はうまくやってる
親戚はたまにあれだけど >>566
チョンのお前の祖国の悪影響が大きいからなw
そりゃ在チョンの汚前も誇りに思えるんだろう 政治も企業も世襲貴族がトップに君臨してるから国家が停滞するんだよ
そりゃ能力主義の外資に負けるわけだわ
中世と近代では勝負にならん >>553
パワハラには違いないけど
何か人事面で役員と労組が揉めてるパターンっぽいな 代替りするとどんどんアホになってくのはテンプレだな 電卓じゃシャープと張り合ってたな
生き残ってもコレじゃ・・・ 正直会話の内容聞く限りでは無茶な要求されてる印象はそこまで受けなかったけど…
詳細は分からんね CASIOの白の四角い形の2000円もする時計を買おうかどうかずっと迷っていたけれど
1000円の黒い方にするわ。 パリ日本人学校時代友達のお父さんがカシオの
人やったは
サン・ジェルマン・アン・レーってとこに住んでてな
帰りにわざわざパリまで送ってくれて有難うございます ここで部下は何やったんだよ
っていう状況を考えるやつは間違いなくパワハラ擁護の老害脳だな
これからの日本には不要な存在
嫌ならやめるから、嫌なら変えるっていうのがこれからのスタンダード なんで日本人ってすぐに仕事程度のことで死ぬとかそういう言葉使うんだろ
だいたい死んだら仕事終わらない上に労災で社長アウトになるだけじゃん、バカすぎだろw まぁこう言うのは社長が言わない方が良いよ。部下に言わせないと。 不快で不買だな
昔は好きだったよ
時計はG-SHOCK 今はApple Watch
携帯はG-SHOCKモデル 今はiPhone
デジカメはCASIO 今はSONY
電卓はCASIO 今はiPhone 飛び降りて死ね!とか指詰めろとか期待していたが
ただの会議だった。 >>588
御免なさい
間違えました
やっちまった この手の告発は報道し過ぎると、勘違いしたペーペー社員が上司に真っ当な理由で怒られてもパワハラだ!とか騒ぎ始めるから面倒臭いだよな カシオ、営業利益・純利益を上方修正 - 2021年3月期 バカとか死んでもとか言葉選びは悪いけどパワハラってほどキツくもないな
詰めてる内容が解決できるようなことなのかどうかだけども パワハラする人ってなんなんだろうね
ミスを恐れてかばい合い、擦り付け合い、モチベーション下がって何もいいことないじゃん
結局誰か生け贄になって辞めていく
まあうちの社長のことなんですけどね… カシオが樫尾さんなことを知らなかった人は、
ニトリが似鳥さんなことは知ってるのかしら? > 3月8日、都内の自宅から出勤する樫尾氏を直撃した。
怖っ。フライデー怖っ。
完全に過去の栄光は消えたかと思ったが、ガンガン行くんだな。
カシオなんて大広告主なのに凄いわ。 カシオに限らず、このレベルの経営者が幅を利かせてることが日本凋落の要因かな オムロンの副社長はクビになったが、同族企業のカシオは社長をクビにできるだろうか どんどんクビにしてイスを開けていこうぜ
後ろは詰まってんだ 社長は猶予を与えずにさっさとこのカス課長を人事異動すべきだったかな。 まあ、殺すぞだの何だの散々そういう場面も経験してるから会社で上の者からナンボ罵声怒声で死ねや脅し文句やのパワハラ暴言浴びせられても屁とも思わんけどな。
ちょっと大声うるせーなぁ程度にしか感じないw
コイツは喋ってるだけで棒キレや刃物振り回して来るわけじゃないしなぁと。
平和な世界でのちょっと癇癪おこしたイカレ野郎なだけw 二代目ボンクラボンボンがトップだと人は育たないね。
社員一同で社長を解任したら? >>560
お前みたいな原始人どもに言っとくけど
パワハラは心の殺人なんだよ。
厳しく言うにしても言い方があるだろうが。
欧米じゃお前らみたいなの通用しねえぞ?
日本の足引っ張んな。
お前らみたいなのは恨み買って
めった刺しにされても
誰も同情しねえから。 これがパワハラ?ていう人は、きっとクソみたいな会社で働かされてるんだろうね。
かわいそう。 1984年 - 桐朋高校卒業
1991年 - 慶應義塾大学理工学部卒業
同年 - カシオ計算機入社
随分とごゆっくりな経歴で >>1
早めに他のカシオに変わるが吉
音声なんて漏れてるから統制が出来てない 春にイチャモンつけられて上期中に
対応しろってメチャユルスケジュールじゃん
そんな会社行きてえわ 今後はどんどんこういうの出てきます
社内では言葉遣いに気をつけてください >>619
どちらもフライデーを訴えていいよ
俺はパワハラ賛成派だから社長を支持する >>619
一族の保有株はもうほとんどないからいける トヨタみたいに一時的でも同族経営を止めて外の血を入れろ
身内だけの企業はダメ カシオは微妙なトコだな
世間知らずのボンボンがトップで踏ん反り返っていられるほど甘い業界じゃないし
経営に相当の厳しさが無いと生き残れない
「死んでも」じゃなくて「死ぬ気で」「命懸けで」だったらアウトとは言いにくいだろ、管理職なんだから
少しの言葉遣いで判定が変わるレベル >>548
創業者が「世界的な企業に」とあえてCASIO表記にした
なので日本人すら多くが人名由来と知らないのは「計画通り( ̄ー ̄)」なんだろな おっし電卓不倍するわ
スマホあれば十分だしな (^-^) >>609
通称ビンラデンモデルもあったり
海外での愛用者も多い >>625
パワハラ許さない割に
めっちゃ怖い言葉言ってきてますやん 体ぶっ壊すと何でも無茶振りになるからなぁ…
本人の体調も確認して事案を理解したいところ。 いい製品もあって好きな企業だったのにこういうのあると悲しい(´・ω・`) やめさせたいから嫌がらせをしたり騙したりするんだろ?日本あるあるやないか。 生まれがボンボンっていう当たりくじ引いてチヤホヤされて育つと自分の能力と勘違いして図に乗っちゃうのはまあ理解できる こないだのヤクザみたいな喋り方の社長のせいで優しく見えちゃうな うちはもっと酷い。バイオレンスありだからな。もうパワハラは執行猶予なしで捌いていくしかないんだよ この程度、社会人なら普通じゃない?
JAL123便の機長の録音の方はひどいと思ったけれど、
あれもパイロットに言わせると普通で、むしろ信頼されるタイプってことなので、
やっぱり、業界が違うと間隔も違うのかね。
無職、引きこもりの2chネラには分からないと思うけれど。 全然パワハラじゃないと思う
しかも人事部やることやってなかったってことでしょ? >>540
セイコーて なんか水に弱そうなイメージがあって ちょっと避けてる
バッシャバッシャ濡れまくっても 平気な強いやつじゃないと使えんわ カシオのGショック初の電波ソーラー買ったらすぐ故障して時間狂いまくり、針も動かない。
高かったのにこっちがショックですわ。 >>644
へー画像あるかな、探してみるわありがとう! 同族企業は駄目ぽって東北新社見れば分かる
日本は中身こんなのばっかりでもうどうにもならない
上級国民は真実その通りですわ
自民党が金権政治やってきたのもそういうことだなw >>628
親にも怒られた事ないおぼっちゃん可哀想。 Aさんは社長から『あなたが来れば、いじめますけど』と追い詰められ
会議はともかくこれはダメだわ ここもパイオニアみたく満身創痍だろ?
電卓も楽器もあかんやろ。 >>622
むしろあとで攻撃する武器ゲット!、ってところかな
まあ>>1も実際はそういうノリかも知れないけど >>1
仕事だから成果が上がっていない時の叱咤はいいけど
具体的な数字と日程を挙げながら指示できない幹部は無能
「死んでも」とかいう極論を持ち出すのがその最たる例 長年Gショック使ってるが、ガラス部分に傷1つもない 創業者一族が、全部合わせても5%しか株を持ってない
これってもう、創業者一族から経営者を出す意味ないわな
退場してもらえ
逆に言うと、経営を続けたいなら、株を売りまくらず
ちゃんと持っとけ 言葉の暴力を容認する文化があるんですね
まだまだ土人国家です
残念です 自民はカシオ社長側につくやろな。そして悪いのはパワハラされた社員
学校でもいじめられるほうが悪だしな。繋がってるねw 時代の流れとは言え
鬼軍曹みたいな人を排除して、仲良しこよしで利益なんか出せるの?
世界と競争できるの? あーこれはアウトだわw
語調はそんなに厳しくは無いが言葉を誤ったな。
一般消費者には理屈よりイメージが全てだから。
ワイみたいにアレコレG-Shockを買ってしまう層にはあまりカンケー無いかもだけどw これくらいでダメなの?
これくらいだダメなら社員相手にハッパかけたり
プレッシャーかけたりしたらダメいう事になるね。
解雇もできない
プレッシャーも与えられない
業績悪くても減給すらできない
日本の正社員って無敵の絶対強者じゃんかww
正社員様が悪意を持ったら仕事もせずに
会社から給与もらい続ける事できちゃうよね
それでプレッシャーかけられたら
こうやってパワハラ扱いしたら会社を悪者にできちゃうんだもん 創業者はまともなんだけどその親族が社長なったら結構な確率で会社ってダメになるよな 人事なら納期がある仕事でもなし、何をやったらここまで言われるのか聞いてみたい 最近はチプカシしか売れないみたいな話もあったけどどうなんだろ まぁパワハラはどの社会でも普通
だからこんなので炎上とかありえない 町工場から航空機造る企業になったホンダとか宗一郎社長の頃は
口より先にスパナが飛んだそうだ。勿論人には当てないけどもね
サイクロン排気管の吉村さんもそう
でも言いたい事を上も下も言い合ったあとは解決策も見つかり
上手くやっていたようだぞ。最近は噛み合わない感情論やパワハラ擬き
陰険なリストラ部屋送りとかばっかなのかな。そんなんじゃ実りが無いし
時間の無駄なんだけだろう >>230
プロはいい道具使って下さい<(_ _)> >>52
なんというか責任を取るという業務上の役割を果たさない責任者が多すぎる えー、プロトレックなくなったら嫌だけど、こんなクソ会社には金払えないのでどこか国内資本の時計メーカーに売却してくんない? お前らが大好きなゲーム(笑)メーカーのカプコンも同族経営だぞ
誰も辻本家には意見できない社風
モンハン不買するか? どうせモゴモゴ言い訳しながら体調不良になって入院からのなし崩しに辞めて責任も取らず逃亡するパターンでしょ?
こういうのバレたらブタ箱にぶち込んでやればいいのにな
一発で実刑にした方が世の中良くなるわ >>659
その前にまずは会社や社長から金を毟り取らないとなw ネトウヨ「会議の内容をリークするのは卑怯だよね!佐々木さぁん(´;ω;`)」
ネトウヨ「会議の内容はどんどんリークすべきだね!カシオ社長を叩けぇ!」
↑どっちもリークなのに反応がまるっきり違うのは何故?(´・ω・`) みんなじーしょっく言うとるからワイの言うべき事はもう無い ワンマン型はこうなるよね
村社会偏重の日本人らしい顛末 ブライト・ノアくらいの無茶を言ってると思ったら、それ以上に口が悪かった
基本的に3代目あたりがボンクラだよなぁ、孫に甘くなるってか >>1
SAPIXの松谷みたいなやつって他にもいるんだな カシオの時計ださい。つけてる社会人はヤバイやつ多い。 こんな社長の発言どこの会社にもあるだろう。姑息な手段を使おう輩が出る雰囲気の方がやばい。 こういうのは言葉のあやってやつでしょう
死んでもの部分を言葉通りに捉えてるならアホ カシオって苗字から来てるんだね。樫尾さん。知らんかった。
ググって顔見たけどパワハラっていうかネチネチ言ってきそうな顔だと思ったわ。 >>683
ダメでしょ
お前みたいなのがブラック企業の奴隷になるんだろな 社長も反省してさっさとこの人事課長の首を切って他の反乱分子を追い出したらいいよ。
無能な社員に猶予を与えるからこんなことになる。
無能は無駄なのでさっさと場末の工場に左遷。 パワハラ社長を引きずり下ろすとか人事部として最高の仕事してるやん >>608
部下の失敗は黙ってフォローするのが上司の仕事
目に余るようなら黙って評価さげてボーナス減らしたりクビにすればいい
いちいち口動かす必要無いんだよ >>625
女からも罵倒されるタイプだね チミはw カシオの業績はどーなの?
売上がいいなら、会社的には社員を切るほうが賢明だろうな。 >>632
電子ピアノもなくなったら困るかも
一定の需要あるし、他社はやる気ないのでカシオが価格や商品改良進めないと進歩なさすぎるから >>677
小泉ジュニアとかなんかの二世とか
勘違いしたボンボンばっかりテレビで見る気がするが >>683
死ね、とか罵倒する言葉を言わずとも
はっぱ掛けられるよね?
それは経営者・管理職側が無能なんですよ。 株価がストップになるかもしれないし
影響を出る前に
辞任するしかないやろうな 社長が怒鳴るような会社は駄目だな。
副社長とか専務が怒鳴って鞭 社長は飴の役をしないと。 自己愛性パーソナリティー障害だな
自分が特別な存在だと思い込み、周囲を軽んじてしまう
でも本人は自身を誇張するばかりで結果を出せず人を利用する
自覚はできない精神病だから
これほどの重症者を病院に連れていくのは難しい >>650
カシオではないけど
もっと犯罪まがいなことやってるブラック企業は実際にかなりあるようだしな
パワハラという名の集団リンチ事件が >>709
じゃ
悪意を持った正社員様は無敵だよね
仕事しなくてもプレッシャーかけられないんだから うわぁくっさい会社
こんな会社に残るとか罰ゲームだろ でもこの社長、腸にえくり返るほど怒っているわよね。
一体、何したのかしら? 人事部課長て部長はどこ行った透明人間?
よっぽどできない人間やったんとちゃうの人事部で社長激怒てどんな案件よ >>696
だから、ぶっちゃけCAPCOMはゲームメーカーの中でもゲーマーの評判が悪いので有名だろ
モンハン1つで持ってるだけのクソ会社
そのモンハンも支持してるのは最早キッズでしかない陳腐化の一途 三重県に本社を構える某上場企業の役員岡本よりはだいぶマシなパワハラ。 >>712
失敗はしっかりその原因をきちんと理解させないと。
そんなことでは同じ繰り返しをされるだけだろ? この程度でパワハラとか言ってたら拝承グループでは生きていけない GSHOCKブームが終わったの、こいつからだな
> カシオINC副社長、新規事業開発本部長などを経て2015年6月代表取締役社長に就任。 たしかに Gは、ベルトが すぐダメになったのは事実だわ
海の潮水はダメみたい
本体は頑丈なんだけどさ >>670
コロナ禍で電子ピアノが軒並み売れてるようだから、オンパイよりはマシなんじゃない?
まあカシオだと低価格だし利益そんな出ないのかもしれないけど 単なるボンボン社長と無能社員のイザコザだろ
こんなのでよく盛り上がれるな 部長どこ行ったの?
社長が課長に物申すって変だよな
逆に課長が部長飛ばして社長に意見するなんてのもありえないし スマートウォッチに対応しきれてないよなここ
しかも性能劣るのに10万とかさこれからどれだけ買う人いるのかと
傾いたら全て社長の責任だろうね
時代の流れ読めてないというか 血がつながってりゃ同じことができるってものじゃないんだし
任せる方が悪いわな バカじゃねぇのwww m9(^Д^)プギャー!! >>724
同族経営だからどうしようもない。
副社長以下も社長の分身としか見られないし、そうであることが求められてしまう。
鴻海あたりに買われないと治らない。 G-SHOCKはこの程度のパワハラにも耐えられます >>716
めっちゃ悪いわ。
貧すれば鈍するってだけの話かもしれん。 >>712
んなことしてると上司で庇いきれないでかいミスが出て、
会社ごとこけるがな
お前、ダメ社員だろ?
会社名いってみ
株主に教えてやるから 内部からこういうのが漏れる時点で社内環境は相当ギスギスしていると思われる 会社は業績がすべて。
お金をもらってるならプロ。
仕事ができないなら戦力外通告もなむなしだろ。 やらなきゃ意味ないよと近いものを感じるけど、10件以上の訴えがあるならクロだろうな カシオの携帯は名機。W51CAはいまだに使える。目覚まし時計にw
UIはめちゃ使いやすくて本当にユーザーの事考えてる設計者のセンスがわかるし、
バッテリーの持ちは異常w いまでも快適に動いてるわ。
現場の社員は優秀、トップはアホ息子って典型だな。 >>651
ウィキの自己愛性パーソナリティー障害読むと
幼少期に本質的な価値観が身に付かないことでこの病気になるとあるね >>696
まあカプコンは揉めて出て行った奴が独立したら結局…ってパターンが多いから
実際ネットで流れてる悪評がどこまで本当なのかは怪しいもんやな
ゲームの儲けでワイン事業やってることについては資本主義だからしゃあない
気に入らないならそれこそ自分で会社作れって話だし レンコリチョン生保には関係無い
実社会企業の話
まあいろいろあらあな このくらいは
双方ちゃんと噛みあう実りある議論をしてくれ
音声編集投稿はいらん >>714
何で?されたことないけど。
おせーておせーて😲
お前が偉そうに言えるほどの
人間なのかもおせーておせーて😲 企業の99%はぶら下がりの雇われ人
一族会社のやるべきことは
「いかにヤル気を引き出して酷使するか」
資本主義は社員には永久に理解できない 社長がこれだからカシオがダメなんじゃなくて、Aさんみたいな無能な社員がいるからダメなんじゃねえの? G-SHOCKに罪はない。
G-SHOCKに罪はない。
G-SHOCKに罪はない。
G-SHOCKに罪はない。
G-SHOCKに罪はない。
G-SHOCKに罪はない。
G-SHOCKに罪はない。
G-SHOCKに罪はない。
G-SHOCKに罪はない。
必死だよ。 いじめやパワハラだったら日本人に勝てる民族はいない >>742
コロナが収まったらまた売れなくなるよ
少子化で基本的に楽器やる人口は減っていく一方
電子ピアノなんてそうそう壊れるものでもないし >>721
悪意を持った正社員様は無敵だねw
仕事しなくても給与は保証
何か言われたらみんなパワハラ扱いしたら
連戦連勝だもんww 日本衰退と労働組合の数の減少は
リンクしているんだよね、ネトウヨは
否定するだろうけどw >>760
即刻クビにできないって条件からベストだぞ。
ひとりひとりの生産高を上げるしかないから。
即刻クビにできるなら別。 人事部の管理職なんて 誰でもできる上 社長にきらーれている?
すべて人事部のバカの自業自得です。 Gショックを作れるのはカシオだけなんだから、がんばれ、カシオ! 創業者一族といえども業績が悪化すれば追い出されるのに何を考えてるんだろうな
世襲が悪いとは一概には言わないが継がせるなら親の七光りやコネが通用しない他所の職場で経験を積ませないと馬鹿殿様になる 株主見たら樫尾さんの株数が少なく
金融機関ばっかりなのでクビにできるかもしれないと思ったが
カシオ財閥の個人資産を扱ってるからこのまま隠蔽だろうな。 >>773
あんまり酷かったら
クビでしょそりゃ。 トヨタの経済連会長までやった奴の発言、
欧米が二桁だから日本も消費税二桁にしよう!
クビ切りで不評買ったキャノンといい
会社の世間の評判を気にしないんかな?
客となる者たちを敵にして
商売成り立つとでも? こうやってブチ切れて怒る人って舐められない為にワザとやってるのか
それとも単純に短気なのかどっちなんだろ ドンドン曝せ
偉いからって、部下の人格否定していいって法はねえんだよ。
ドンドン録音とか録画して、社会的に殺したれ 電卓と腕時計はカシオが未だに一番良いとおもう。パワハラは良くないよ 創業、2代目は兄弟だからちょっとズレるけど3代目が潰すパターンか うちも、物売りなのにサブスクビジネス作れとかホザいてる
低脳社長をパワハラで訴えていいのかしら もう立派な会社の経営者だからと言って立派ではないな
ただ単に運が良い奴が威張りくさってるだけ
上に立てる人物でなければ遠慮なく引きずり落とせ >>773
×正社員様
○組合員様
労組がなければこうはいかない。 >>760
共産党員による集団リンチ事件みたいなものなら昔からあるしな こうやって取り上げられればいいけど
殆どの場合、訴えた方が損するからな〜
昇進の道も無くなり、業界の繋がりがあるから転職も難しい >>774
それだよね。仲良し集団が結果を出せないのは、わかりきったことなんだから、ビシッ!とバシッ!と言わなきゃいけないときもある。
上司は厳しくあるべき。 新しいプロトレック買おうと思ってたけど止めるは。
まさかこんな糞企業だったとはねぇ。 >>773
どっちも証拠は残せるんだから明らかに社員側がおかしければ負けだろ
基本的には司法は経営者の味方するで、それが負けるってのはよっぽど致命的なことやってるわけだよ 大袈裟に騒ぐほどの内容じゃないな
ゆとりでもない50代管理職がこの程度でパワハラとか騒ぐほどでは システム事業の売上がめっちゃ落ちてる。
コロナ下で設備投資やらんよな…そりゃ。 俺が昭和の人間だからかもしれないが、どんなに酷い目に合ってようと、許可のない録音は卑怯だという考えになる。
盗音に正当性はない! 死んでもスクープ取ってこい。できないならなら死ね無能。
くらいは言ってるだろうな、FRIDAYも。 週刊誌と赤旗は取材力スゲーな
大手新聞テレビはただ政府の発表を報道してるだけなのに >>810
今時記者なんてフリーランサーばっかでネタ掴めなかったら単に金もらえないだけだろ オムロンとカシオは誰かに恨み買ったんか
前からやってて今急に出るとか
何かあるんか >>761
うん。あれは本当に良かったよね
かなり優秀品
無くなるのがウソでしょ!と言ったぐらいだから >>775
日本において、労組は、
極左暴力集団やスパイの隠れ蓑になってるからな。
キチガイ危険視されて減少してるは仕方ない。
労組自身も自浄できてないし、
スパイ防止法に反対してるパヨクいる。
行き着くところは、
パヨク栄えて国沈む
・ >>11
それでいいんだよ
優秀なら他所に拾ってもらえる
無能はコンビニでバイトでもしてればいい 入社10年で社長の世襲社長とか
こんな会社絶対いやだ この世襲バカはいなくなっても
会社回るけど
社員がいなくなったら
会社は回らない。 オムロンの元副社長と罵倒バトルさせて勝ったほうが無罪放免てのはどう?
バトルの様子を放映して収益は被害者に配るの 赤門卒、博打狂いのティッシュ屋のボンボンは如何してるんだろ
それで経営が傾いたなんて聞かないし、消え物は強いねぇ・・・ いやいや、その辺の普通のブラックではよくあるらしい話だが うちもパワハラひどいけど上は動かないなあ
言葉のパワハラって難しいね
殴られたとかならわかりやすいけど
何人も黙って去ってる
労基もっとがんばって欲しいわ よく分からんのだが、何で課長が労働組合を頼ってんの?
その時点で課長がおかしいと思うけど こんな会社に入るのが間違い
病気やケガだと1週間入院でも大事に見られるが
精神やられて働けなくなっても誰からも同情されない
何年も治療することになる、心療内科行くようになったら一生ものだ
かえって仕事や給与を得る機会が減ることになる カシオかー!チラ見スガシカオに見えたわw
そしてそういえばスガシカオって菅義偉の兄弟?菅正剛の伯父さん?なんて連想しちゃったw >>296
トヨタレベルになると一族のボンボン無能世襲繰り返してたら繁栄はないだろが、歴代社長、会長も豊田一族以外の血が入っとるし大丈夫だろ >>827
>入社10年で社長の世襲社長
うわああ。。 そんな辞め指したいだけ?とかおもわんのかな
辞めると株置いて行けとかいわれるとかよくわからん感じになるとか? >>46
コレ!
たまにあるなら録音するタイミングも難しいだろうしね カシオって一族経営だったんか
一族経営はカルトになりやすいよな 会社によくいるけど、部下にやたら厳しい奴って上司にめちゃくちゃペコペコするんだよなぁ。こいつも先代には頭上がらないだろうな。
小心者で人間として醜いわ。 >>829
だったら辞めてくれていいんだぞ
なのに辞めないのは自分が無能で他社に転職しても今以上の待遇は得られないと自覚してるから
そこが左翼活動家の卑しさ カシオっていちおう一流だよなあ。オレも持ってるけど 創業者のバカ息子 or マジで無能な社員
どっちかが真実 田舎の中小零細ではよくある光景だけどコンプアライアンス厳守の現代で大企業がやってるとは驚きだよな
もう昭和どころか平成ですらないんだけどな >>845
権威主義は確実にカルト化する
まともな指標がないから。スピリチュアルマンセーしてるようなもんだからな 社長側も言い分があるなら公式サイトでありったけぶちまけりゃいいのにね
「あいつがあまりにむちゃくちゃやるから叱っただけだ!部下の過ちを正すのも上司の仕事だろうが!」
っていえば味方も出て来るだろうに つうか人事部に何をそんな問い詰めることあるのか?
営業だとかならばわかりやすいけど >>832
社長に無茶な要求をされ
反論の余地すら与えなかった
10件以上の社長によるパワハラ被害
無能なのはどっちなんですkねえ >>847
だったら潰れてくれていいんだぞ?
シャープみたいになるか?
社長一人で時計や電卓作るか?
頑張れよぉ。 バブルのころ、雑誌のホンモノお嬢様特集で紹介されてたカシオのご令嬢、美人だったな 管理職10年目の俺が思うに
こういうケースの8割は下の人間に問題がある
このケースが2割にあたるかどうかは分からんが
今まで虐めっ子2人無能1人に退職してもらったけど、返り血もものすごく浴びたよ 創業の樫尾兄弟はまぎれもなくレジェンドだけど
別に息子は・・・だしな 斜陽企業を象徴する社長はんですな。
部下をイビリ倒し、ストレスを発散させる無能経営者。
どこが「日本を代表する会社」なんだよ、ボケ。
こんな会社は潰れたほうがお国のためなんだよ。 >>865
もうとっくに壊れてるだろ
機能していないものを人質にするなよ 最近のG-SHOCKがカッコ悪い理由が解ったわ!
こいつが辞任しても辞めたエンジニアが帰ってくることは無いだろうからもう買うことは無いかもな〜 ネチネチしてるけど、意外と罵声とかではなかったな
いずれにしても最も上に立つ者が課長クラスに言うことじゃないけど これが開発とか設計なら気の毒だなって感じるだろうが人事課長だからあんまり同情できないのはあるな
普段下の社員にはいばりちらしてるんだろうし >>863
リストラ計画を上手く立てられなかったんだろ
だから労組がついてる 国内で騒がれて信用落ちても主戦場は海外だしなー
いざとなりゃ本社移転や >>838
組合幹部に同期とかいるんだろうなw
組合って口がたつが仕事で出来ないやつ行くじゃん
そんな劣等感の塊がコンプレックス対象から頭下げてお願いされたら気分良くなって頑張っちゃうよwww どうせ「死んでも終わらせて」っていう案件も社員に不利益しかない人事制度改訂とかなんだろうな
こんなの通るわけないと人事課長が正論を言っても「それを黙らせるのがお前の仕事だ!!」と無茶を押し付けたんだろう >>139
30年近く前に、俺が子供の頃に使ってたF-91Wがビンラディンモデルと呼ばれていて未だに生産されている事実は衝撃的すぎる >>858
この国が詰んだ理由がよく分かる
明るい北朝鮮とはよく言ったもんで
70〜80年代の良い時期を散々食い散らかしてきたジジイが最後に国を壊して終わるw 逃げ道作らずネチネチと追い込む話法に粘着質クレーマー気質を感じる こういうとこはコスト重視で品質悪いからもう買わないわ >>851
LINEのヤバさを知ったら
なんだかんだでG-SHOCKなどの通常の時計はセキュリティでは
最強だったのは納得 カシオまだ生きてたか
このニュース無かったら一生思い出すこと無かった企業 >>867
「Aについていって会社やめるか それとも残るか」で辞めるやついるの? どっちが正しいのか 分かんないけど
あんまり気持ちのいいもんでもないからなぁー こう言う人たちがアイドルとか女を好き放題にできるんでしょ
面白い世の中だよね これのどこがパワハラ?
鈍臭い部下にはこれくらい普通言うだろ 能力じゃなく血縁で社長になった人間なんてこんなもんだろ こういうのにうるさい欧米で
GSHOCK パワハラシリーズを売り出してみては 一族で偉いのは創業者だけ 後は馬鹿かキチガイ よくしたもんです YouTubeのコメが社長擁護が多くて草w
これが普通だって話なら日本の会社の環境悪すぎ
他人に死ねって言われて許されるのはブラック企業だけだから この手の問題は海外のほうがうるさいから海外での売り上げもどうなることか
いまはネットもSNSもあるから一度火が付いたら止まらない 後任の社長なんか誰でも良いからな
会社の顔としてマイナスなら変えた方がええやろ >>898
こういうオッサンが退職したあとにクレーマーやってるのは実例としてよくあるから
あながち間違いではない
間違いなく悲惨な最期を遂げるw >>870
長嶋一茂と変わらないからなあ。
能力評価は、スポーツみたいに数字では表せないし。 なんか既視感あると思ったら
静岡新聞のパワハラ社長だ >>296
トヨタは奇跡的に社長は有能だよ。あとトヨタくらいデカい会社は誰もが知る有名人が社長やらないと、誰だアイツ!みたいな勢力争いが起きて収集つかなくなる。ホンダとか日産みたいに。その点トヨタは一枚岩を維持できてるわ。 オムロンも出てきたし良い傾向だ
増田明美はこういうのも告げ口として隠蔽しろというのか G-SHOCK売ろうと思ってよくみたらC-SHOCKだったわ 音声聞いたわけじゃないけどこれパワハラか?
一般社員に直接怒号ならともかく管理職なら普通なこと言われてね?
それだけ給料もらってんでしょ? >>95
勝つためにはなんでもするのは悪いことじゃないよ 狙ってたら連絡行ったりするらしいけど、ワイリフトで待たれたことあったけど
トラボルタで映画化してたけど ダサダサのGshockに大金払う奴
100均の時計と変わらない G-SHOCKのタフネスならパワハラなんてモノともしない いつまでも世襲にしてるからダメなんだよ
カシオも今に中国に買われるよ 記者への応対が中小企業の社長みたいな受け答えでもうダメダメじゃん >>925
だったらさっさと辞めればいいのに
辞めずに文句垂れてるのがAと組合 パワハラを容認するわけじゃないけど、人事の責任者がこれは問題
経営者と同じ視点で業務に従事できないのであれば辞職すべき。そういう部署なんだから。
たまにいるんだよね労働組合気取りの人事
労働組合と戦うのが人事やぞ カシオからきたエンジニアにまともな能力のやつが居なかったんだが
あれが有能とかカシオって無能しかいないので まあ一族経営だと、どこかで馬鹿が社長になることは仕方ないよw >>870
つーか兄弟で事業やれるとかうらやましい。 というか、労組じゃなくて普通に裁判起こせよ
なんで明らかに勝てるのに裁判やらんのだ?
精神的苦痛で訴えるでも十分でしょうに 「いま、みんなの前で信用できる言葉で私を説得してください」
う〜ん、間違ってない。
「上期中に死んでも終わらせてください」
社員に対する単なる期限設定。期限設定のない業務はない。
「レベルが低すぎんだよ、バカじゃねぇの」
品位に欠けるというだけで、単なる叱咤激励。わざわざ法廷に持ち込む問題ではない。 >>931
トヨタは逆にデカすぎるから中共方式の共産党ワンマン経営で行かないと回らない気がするw
CASIO程度だとTOYOTAと比べるとあってなる罠w > ふざけてんじゃないよ。人事部総取っ替えだよ
これってパワハラなのか? 社長がやりたければやれば良いじゃん。
コストを負担するのは会社なんだから。 >>7
言ったら明るみにならないよ。公開処刑のためにこれしかない >>956 コロナ下でも業績堅調で株価上昇中なんだが しょせん使い捨ての安物メーカーだしな
社長のレベルも低いのは当然だろw うちの社長にも昔こういうのが居たけど
後に新聞沙汰になり結局辞任したわ >>95
普通、録音なんかしないから、何度もひどい目にあって
自己防衛のために記録したんだと思うぞ >>956
SHARPと同じ並びに入りそうだよなーCASIOw ホント1度、体制作られると変えられない民族だよな。
だから悪い風習や思想が更新出来ない。
俺の中のカシオ神話とやっと離別できるわ でもちょっとイメージ落ちるの悲しいんだけどなw
変な争いは、やめちくりよw
むかし、憧れてた人が CASIOデジタルの旧型のを付けてて スカジャン似合ってたから いつかは自分もとw >965
音声きいたけど普通の叱責だと思う
そもそも被害者の音声消されてるし判断材料にもならない普通の会話
被害者っつーAは相当の能無しだと思うよ >>951
辞める前に傷を負わせたいんだろ。
俺もそうするよ。
痛い目に合わせないと
次も犠牲者出るし
気にくわないし。 どんなに酷い目に合ってようと、盗聴したら人間としておわりだと思う
社長頑張れ! 人事部だったらこっそり社長をクビにしちゃえよ。パソコンカチャカチャやるだけだろ。 >>961
経営陣vs人事労組じゃね?
知らんけど >>955
娘だと婿をとって、違う血を入れられるんだけどな・・・ うるせえな〜
言い訳はいいんだよ
数字だよ数字!!
数字上げろって言ってんだろが〜〜〜〜〜〜〜!!
数字上げんだよ!!死んでも数字上げろ!! 一流企業にお勤めして50歳にもなってるのに
バカじゃないのとか言われたくないよねー >>962
ずいぶんと素晴らしい会社にお勤めのようでw >>807
いや、20年度は来年度から絞られるかもしれないから
ついてる予算があるうちにやっちまおうが多かったよ。
企業の設備系は。 会議の内容をリークするのは背任行為
切り取った一部の情報しか出さないのは
会社や社長を貶める行為にあたりますので名誉棄損
株主に実害が及べばさらに泥沼ですね これは創業者を追い出したい外のものも絡む派閥がらみ
この副社長も切れて言葉遣いと態度が駄目だけど、同様に足ひっぱって怒らせ、これを追い出しに奔走している派閥側はもっと駄目
簡単にだまされる事になる 録音されているかもって思わないのかね
ただファミリー企業では問題が明らかになってもどうにもならないんじゃないか 今はいいなあ
昭和ならこんなのは我慢して泣き寝入りするものだった パワハラは理不尽で成立する
これはなぜ理不尽な部分をアピールしてないの? これからG-SHOCKつけてるやつがいたらこの件話すことにするわw このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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