【職場いじめ】＜給与取り上げ「オムツ姿で仕事」強要・クレーンに吊るす…＞被告「何度注意してもミスを繰り返すので嫌悪感が募った」 [Egg★]
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給与を取り上げ、裸で仕事をさせる――。
勤務先の後輩への恐喝罪などに問われた元会社員の男に対する高松地裁の公判で、男による常軌を逸した数々の「職場いじめ」が明らかになった。
ミスの叱責（しっせき）から始まり、いじめは１０年以上続いた。なぜこれほどエスカレートし、誰も止められなかったのか。（畝河内星麗）
男は５１歳の被告（高松市）。起訴状では、被告は昨年６〜９月、当時勤務していた香川県内の金属加工会社の後輩男性（４４）から計８４万円を脅し取ったとされる。被告は２月の初公判で起訴事実を認めた。
男性の証人尋問や被告人質問などでは、金属加工会社は従業員約４０人。男性は２００６年に入社し、約１０人いる夜勤の１人だった。
始まりは、被告がミスをした男性をどなったことだ。叱責の頻度は増し、０９年頃からは殴るなどの暴力が始まる。ミスをするたび「罰金」と称して金銭を要求するようにもなった。
やがて、殴るのに鉄パイプを使うようになり、給与の大半も取り上げ始めた。裸にオムツをはかせて作業させ、大量の水を飲ませてトイレに行くのも禁じた。勤務先の天井に取り付けられたクレーンにつるして回したこともあったという。
被告はエスカレートしたいじめについて「何度注意してもミスを繰り返すので嫌悪感が募った」と説明。男性は「ミスをした自分が悪い」と答えた。
会社にも問題があった。同僚の訴えを契機に警察が事件を把握したのは昨年９月。男性は一度、上司に恐喝被害を訴えたが、被告が「金は預かっていただけで返した」と上司に答え、問題化しなかった。証人出廷した別の同僚は「いつものことという感じで、誰も騒がなかった」と話した。
４月２３日の公判で検察側は懲役４年を求刑。弁護側は執行猶予付きの判決を求めた。起訴後に解雇された被告は、最後にこう謝罪した。「怒りの感情がコントロールできなくなっていた。苦しく悲しい思いをさせ、申し訳ないです」
判決は今月２４日に言い渡される。
立正大の西田公昭教授（社会心理学）の話「職場では同じ人間関係が長年続きやすく、被害者は辞職以外に逃げ道がないと考え、我慢してしまいがちだ。一方で加害者は刺激に慣れ、暴力が激化しやすい。雇用側の責任は重く、管理職に目配りさせる必要がある」
いじめられた経験「ある」３割
職場いじめは近年、社会問題化しつつある。
厚生労働省によると、全国の労働局に寄せられた職場いじめなどの相談は２０１９年度、８万７５７０件。１０年度の３万９４０５件から２倍以上になった。
企業の従業員８０００人を対象にした昨年の調査では、３割がいじめられた経験があると回答。「精神的攻撃」が４９％で最も高く、不要業務の強制など「過大な要求」が３３％、私生活に立ち入る「個の侵害」２４％と続いた。
国は昨年、職場いじめの防止措置を大企業に義務づける改正労働施策総合推進法などを施行。来春には中小企業にも対象を広げる。
写真
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/4/b/4bdd9_1231_5f37acc8919fcc7211f182e7c1e604c1.jpg
2021年5月23日 10時19分 読売新聞
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/20241021/ 良い年してやられっぱなしなの
ここまでされたら夜中に後ろから刺せよ こういうのでしか存在意義を発揮出来ないゴキブリを駆逐するのが令和の至上命題だよ 虐められながら全部記録していくわけだよ
証拠が集まって訴えて・・・そして復讐完了ってね
そのために無能を装ってきたまであるぞ >裸にオムツをはかせて作業させ、大量の水を飲ませてトイレに行くのも禁じた
ドン引き 1.愛が足りなかった
2.愛は足りていたが伝える技術が未熟だった
3.訴えてみんあに知ってもらうことがこの愛の完結だと勘違いした 健常者は相手の目線に立ったりできない同感健常障害なんだよね。見た目で決めつけイジメマウントを取る。浅はかな子どもが大人になって命令してるだけ。
なんだか健常障害もそのうち世間に認められると思うよ。そこらの係長や部長や取締られ役の皆さん。注意ですぞ草 解雇規制があるからこーゆー事件が起こる
さっさと規制を撤廃すべき 【職場いじめ】「オムツ姿で仕事」
すげえブラックｗ
ここで働かない人間の方が絶対正しいじゃん
ニートとは善良で優しい人達の事
こんな職場で働く人はいじめに参加してる悪人と同じ 全裸オムツでクレーンに吊されて職場を旋回させられてるの見て
いつものことと思うとか、どんなメルヘンな会社だよ 注意の仕方が悪いw
どうせ感情の赴くままに怒鳴っただけだろw🔥 やられたチョンが無能で態度が悪かったから
日本人が組織ぐるみで厳しく躾けただけの話でしょ 他人事のように感じてる奴らは
部下が使えないゴミクズというハラスメントを経験したことがねえ幸せ者だよ
何度注意しても同じミスを繰り返す仕事を覚えない連絡もなくいきなり休む
こんなの相手にしてたら精神病むぜ >>24
労働基準監督署が企業優遇自民党だからだよ こういう時こそ、部落解放同盟の出番なのに
人権侵害を許さないんだろ >>37
こんな輩いるからイジメ事態がなくならないんだよタコ >>31
> 注意の仕方が悪いw
> どうせ感情の赴くままに怒鳴っただけだろw
だろうね。
そういう奴に限って「そこはさぁ、ガーッ！とここまで来た時にザッとやってドーン！なんだよ！なんで分かんねーんだよ！」てな指導（笑）だろうし。 これ被害者は知的障害なのでは？普通ここまでされたら逆襲するか辞めるか通報してる 被害女性の作業には何一つとして問題はありませんでした
ケイタイを手にしていた？
その時ケイタイを手にしていたことでどんな営業上の損失がでていたというのかと
消防法に違反するような過剰サービス青葉営業をしていたとか
部外者立入禁止の監視室を保育園代わりにつかったとか
そんな頭のおかしな行動をしてギャーギャー騒いだとかでもないだろうしね >>34
だから昔ながらの閻魔帳を付けてイチイチ確認して結果、減俸、降格、退職に繋げるのがお前の仕事だよ。
それをサボる傾向に自分があるから、こういう事例の加害者側に共感するんだよ。 自覚のない発達障害なんだろうね。成長段階で気付いてやれなかった大人が悪い >>34
おまえが無知無能なだけ
それ見越して仕事進めときゃいいだろ
あとは上司と掛け合って人事異動させるなりすりゃいい
結局おまえも使えないゴミなんだよ
悲しいけど事実なんだよね >>26
ホントだよ。
酷すぎて想像もできん。
涙でたわ。 オタクはオタク
うちはうちということで
派遣女性はそのような保育園監視をするefスタッフのやることに文句をいわなかったが
ひどいドキュソだ >>34
何度も同じミスを繰り返すのは、それを直すつもりがないから。
なんで直すつもりがないかっていうと、出勤してれば給料になるから。
そういう意味でも解雇規制撤廃は必要だよな。
とはいえ、このやり方はちょっと正常ではないと思うが。 被害者はなぜここまで従順なのか
まえに生活保護だかの担当公務員が受給者に脅されて殺人の手伝いをした事件があったけど
世の中には奴隷のように従順な人が一定数いるな・・・ 工場なんかだと一人ぐらいこういうのいるよな
ちょっと頭足りねえんじゃないのって思うどんくさい奴
軽い知恵遅れとか思ってたら話してみると普通で仕事だけワザとかって思うほど出来ないの 加害者も被害者も両方なんか障害あるやつだよ
福祉から漏れちゃってんだなあ
どんなに使えない部下でも裸にオムツだけにして水を飲ませるとか
やろうって思わないし思っても実行しないだけの判断力あるでしょ わーんみんなー
きいてきいて
あの女あたまおかしいいいいい
今朝自分の娘を監視室につれこんだら
あの女だまーって何もいわないのーーーー
おかしいおかしいおかしいよねー小橋店長
いやお前がおかしいよ
ルールをなんだとおもってるんだ
消防法にも反する本番行為をするし
クソにもほどがあるだろ小橋は 被害者も異常だよ
裁判ですら「ミスした自分が悪い」と供述って・・・ で、これを何故「いじめ」と表現して記事にするの？「犯罪行為」だろ？ これが学校で底辺をただルールで締め付けた結果な
従うのが当然の部活の延長みたいな感覚で社会人にも大人にもなれない身体の大きな子供を量産した結果な お前らの大好きな大津雄琴の旅館でも難癖つけて金巻き上げていたから裁判にと言う話が合ったな。 >>66
虐げされすぎてマインドコントロールされてる >>1
執行猶予は示談が成立（見込み）かどうか？が
大きなキーポイント >>64
両方じゃねーよカス。加害者は完璧な違法行為してるんだよ。狂ってるとか関係ないんだよカス それでも辞めたら他で働けなくしてやるぞって脅されるから辞められないんだろうね >>73
余計にダメだろ
弱者迫害は長州藩のお家芸かしらんけど こういうのを「いじめ」と表現すること自体がおかしいんだけど一向に直らないな >>74
ほう？政府が簡単に民間企業の中の人にまで介入していいってか？馬鹿かお前 本当は知能指数90以下が知的障害でいい。もちろん年金なんてやらんけど。 イジメって一回動き出したら止まらないんだよな
もう20年以上前だが誰も抑止しようとせず放置してたせいで加害者の上司が被害者にフルボッコにされて上半身の骨がそんなに骨あるのってくらい折られて
膝が曲がらない方向に折られたって事件が社内で起きたわ
上司に同情する声はなく被害者を批判する声も少なかった コロナ時代で他人との接触に遠慮が求められる時勢の中にあって
早出してきたefスタッフ女が
監視室を保育園代わりとでもいわんばかりに自分の子供を連れ込んできて
ぶっちゃけムカつきました
eFスタッフ以外立ち入り禁止のスタッフルームに子供を連れ込んだのなら
まだしったこっちゃないですが
派遣女性が一人で勤務中の監視室に
efスタッフが自分の娘を連れ込んできて放置
仕事の妨害をされた派遣女性はとっても迷惑だったことだろう >>83
労働基準監督署は逮捕権使わねーの？
中抜き自民党支持者はすっこんでろ
日本を語るな >>87
政府と労基は一緒かよ（爆笑）
どこから突っ込めばいいんだよお前ww >>76 元々自己肯定感が低いんだろうね。小さい頃からイジメられてきたタイプ。 >>89
だから中抜き自民党支持者は日本を語るなって
行政の長は誰かわからないならレスつけんな わーんみんなー
きいてきいて
あの女あたまおかしいいいいい
今朝自分の娘を監視室につれこんだら
あの女だまーって何もいわないのーーーー
おかしいおかしいおかしいよねー小橋店長？？？
ゴリラの言うルールって暴力のことか >>37
「マジレスするとイジメられる側にも問題はある」
コレ言ったやつ全員殺せば解決すると思う 我慢するほうが悪い
やられたら殺せ、それが罪なら法が間違ってる 10年以上よく我慢したな
ここまでやられると殺されるとか考えないのだろうか ただの拷問好きの変態だろ
ロリコン性犯罪者と同じくらい厳しく取り締まらないとダメだ
まあ野蛮人は、厳しければ厳しいほどいいと思ってるから
拷問や屈辱を与える手口を豊富に持ってるやつをカリスマと崇めて
組織のリーダーに据えてしまうからなあ
そんなことしても自分らの変態性欲を満たすだけで
業務の改善には何も寄与しないのに
まあこれぞ、大和魂、武士道精神なんだろうな 夜勤だから孤独になりやすかったんだな他人なら何でって思うことでも当事者になると案外逆らえないんだよな >>26
香川だからねえ
海賊犯罪者が社会作ってた土地 日本人らしい事件だよな
氷山の一角
日本中にこんな話は埋もれてて、しかも100年経っても絶対是正されない
ザ・日本人 殴るのに鉄パイプを使うようになり、給与の大半も取り上げ始めた。裸にオムツをはかせて作業させ、
大量の水を飲ませてトイレに行くのも禁じた。勤務先の天井に取り付けられたクレーンにつるして回したこともあったという。
そりゃ狙われるわな、反抗しないんだもの
これが10年だぜ？軽い障害持ちの可能性あるわな
まぁだからといっていじめは許されないわけで実行した加害者の過失と言うより
会社(管理者)の不行き届き責任が大きい案件だわな まあ派遣は立場弱いし
efスタッフから一言でもクレームがついたら即日退店
派遣会社は首にならないけど他所に行ってとなるのは
暗黙の慣習 感情をコントロールできない馬鹿いるよな（笑）
こいうやつがいる職場は自分のために早く辞めたほうがいい また香川か。弁当屋のパワハラも酷かったけど知的障害なの？ >>104
その通り
労働問題案件だよ
サービス残業しかり、労働基準監督署は逮捕権を全く行使しない
自民党だからな 関東人ってリア充と言われるものもセイント植松みたいな人種だからねＷ
基本コミュ障
言語コミュニケーション力皆無
いきなりキレて殺して終わりＷ ブラック職場って誰かをはけ口にする連中が集まるんだよね >>91
つまりお前はこの犯罪行為擁護という事だね。やはりブラック企業って左翼だらけなんだな >>103
上下でしか人間関係を作れない人種だだらけの地方ではよくあること。 ここまでされても反抗できないって被害者は健常者じゃないのでは？
加害者は刑務所で反省しろよ >>34
まあ首にしたいわな。イジメはおかしい。この被害者も仕事辞めないし異常だろ。 >>8
その前に
仕事間違えないようにしろよwwwwww >>113
労働基準監督署が取り締まらないし捜査もしない
自民党だからな
政府が口出ししないんじゃねーのか？
笑いは止まったか？
中抜き野郎が >>117
被害者は加害者が居なくなれば職場に居る居ないは自由 派遣会社までクビって場合は
小橋が首切り対象の労働契約していた期間中の給料を七割ぐらい補償しなければならない
dkmgが他所に回したのはそれを回避するため もちろん間違えさせるようにわざと違うことを教えるのも日常茶飯事。 本当は補償されるべきなんだけどね
「何の正当性もない」
会社都合の首切りだから >>119
だから何故労基が政府の言いなりで仕事しなきゃならないのか理解出来ない？独立して仕事するのが労基だろがカス
やはり犯罪者擁護＝左翼 ただ、こちらもそこだけじゃないから忙しいからとりあえずdkを完全にやめるまでは
暇がないんだＷ 何で周りの職場の人間は助けなかったのかなあｗ
見て見ぬふりでもしたなのかな？ >>50
知的障害者のちょっと上のレベルの人 小学生の頃いた
一応九九と簡単な文字の読み書きはできるけど
よくいじめられてた。その後どうなったか知らないが苦しんでるんだろな
知的障害者と認められれば公的な支援があるし苦労することもないだろうに >>128
左翼はおまえだろ親中二階自民党が
おまえは日本を語るなって
中国のケツなめてろよ 金属加工の会社でバイトした事あるけど
中卒が当たり前でまあ凄い人ばかりだったよ >>132
大体見てみぬふりが多いと思う
俺は虐められてる奴見てたけど当時新卒だったし何も言えない >>85
なんでいじめする側って反抗されないと思うんだろうな
それが不思議だわ スマホもっててよかったなあ
解雇取り消しはもとめないけどチンピラ暴言については本当にefに謝罪もとめるわ >>132
普通は助けるけど
回りも同じ様に嫌ってたとしか 香川はこの気質が少なく無い、
上の身内だったのがトコトンやる奴。
始末しろと厄介事ばかりで金の無心
本人まとめ始末。 >被告がミスをした男性をどなったことだ。叱責の頻度は増し、
うんまあこれは仕方ない、と思ったが
>０９年頃からは殴るなどの暴力が始まる。
>ミスをするたび「罰金」と称して金銭を要求するようにもなった。
ただのならず者ワロタ > 「怒りの感情がコントロールできなくなっていた。苦しく悲しい思いをさせ、申し訳ないです」
絶対うわべだけ 怒りではなく愉快な気持の方が勝っていた
自分で止めなかったのだから反省もしていない
こんな薄っぺらい言葉 目にするだけでも嫌だね いまだにいじめって表現を使うマスゴミにも問題がある。 恐喝罪って書いてあるけど恐喝ってのは強盗も含むのか？ >>1
ダメだ、これ系の事件の話しを知るたびに旭川いじめ殺人事件の内容がフラッシュバックする >>132
それが常態化するからだろ
こういうのは心理学で研究されてる
なぜこういう異常な状態が起きるのか疑問に思う奴は少し心理学を学べば理解できるぞ ジャップは隊列を組んで進むのが得意なだけで
個人の独立した正義感なんてないゴリラの群れだからＷ 以前、上司のネチネチした嫌がらせがあまりにしつこく続いたから、ネチネチ説教垂れてる最中に顔面にグーパンした事あるよ
職場で嫌われてた上司だったから、みんな止めに入るタイミングをわざと遅らせていたみたいな感じだった
で、俺は当然解雇
イジメられても反撃したらこうなるから、みんな我慢してしまうんだろと思うわ
上司がクソだとほんま最悪 私はすぐに辞めたけど
40代の理事長が親の代から仕えてくれてる
50代の社員たちにばかあほすぃね!って毎日言ってる会計事務所があって
なんでこいつら辞めないんだ？って不思議におもってた
麻痺しちゃってこれが普通だと思っちゃうのか
耐えたら幸せになれるって変な宗教入ってるか
転職めんどくさいかのどれかかな？ 何度もミスを繰り返し、一向に改善されないっていうのは、多くの会社にいるだろ。
そういう同僚に振り回され、尻拭いばかりさせられ、ウンザリしてる人間ってのは
いっぱいいるだろ。
これはさすがにやりすぎだと思うが、怒りの感情が湧くのは分かる。 こいつに味方しても自分が隊列内部で有利になることはない
そう思ったら誰も味方なんてしません
アベ捏造カルテは悪くないといい
目黒黒いとは悪くないというそんなブス看護婦しかない >>39
野党が労働者の権利とかギャーギャー言ってこうなったんだぞ >>158
上司がミスしない仕組みを作るんだよ
それがマネジメント
それは上司の無能の証明だ まーたＡＤＨＤが使えないのに無理に仕事して不幸の連鎖を産んだのか 仕事はできている
もう一つのところではキー勧誘成功率も高い
給料も上がることが決まった >>162
自民党は過半数だろ？
何意味不明なこと言ってんだよ左翼
強行採決したことねーならまだしも
結局自民党がこの状態放置してんじゃん
労働基準監督署って逮捕権行使したことあんの？
これ、企業の問題だろ10年も
自民党は労働者のことどうでも良いのはよくわかったけどな >>53
さぬき市の高速道路のインターチェンジ側の工業団地にあるメーカー
加害者はＫで被害者はT
この件は単なる従業員のいじめ云々だけではなく
中小同族世襲企業によくある、バカで無能な親族役員同士の権力争いの一面がある
ある意味で加害者Kもバカで無能なＮ一族達の被害者であることは伝えておきたい
あと被害者Ｔはマジモンのガイジ 後輩が無能なのは後付けで、５１歳（糞ホモ）がSなせいで起きた事件だな コロナ不況の影響だな
こんなの転職できなきゃ出てくる
財政金融発動大きくしなきゃ
離職してもなんとかなったら虐めしてた方が吊される dkはいくら真面目にやっても一円たりともあがることはないので
もう一つやっていてよかったとつくづく思う こういうのを聞くと
うちの会社も陰湿なゴミしかいないけど
一線越える知能の低い奴がいないだけ
まだ地獄の階層としてはマシだな
オムツとか何が楽しいんだ変態か dkは老人か老人じゃないなら骨のない池沼しかいないのは確かw ミスを大声で論ったりしたら萎縮してミスが増えるパターンだろうね
ぶっちゃけここまでエスカレートしても周りが何も言わなかったあたりそういう職場なんだろうね 名前出せよ
有罪になったら絶対名前出せよ
10年以上で51とか未成年からも程遠い クレーンに吊るす、か。
吊るしたヤツを殺人未遂容疑でとりあえず確保しとけw 池沼でもいいんだったら私でもいいじゃないか
そんなキモ残るがＷ
まあいいです 物静かなだけで沸点が滅茶苦茶高ってだけのやつもおるから気を付けないとな
キレると冗談抜きで殺りかねん いじめが常態化してる職場は
まともな新卒や中途なら秒で逃げ出すわな
会社に何の愛着もないわけで正義感出す労力も無駄だからさ
そしていじめに加担するか黙認する奴だけが残る地獄
これがいじめ常態化スパイラルのプロセスだろう 高松だからなあ
恒常的な炭水化物過多が脳に与える影響かも 加害者か被害者か両方かわからんけど
知能に問題があるよな？ 中小の工場なんてそんなもんだろ
まともな奴はほぼいないよ 金属加工会社の名前も出せよ
被害者側じゃなく加害者側だろこんなん イジメとか教師が責任取らなくて済ます為に作った言葉だから みな少しでも多くの金がほしいだけで、世のため人のために働いてるわけじゃないから
他人事は他人事だ 前科者になったら、ミス繰り返す奴よりも社会的評価が下になっちゃうなwww イジメや虐待はまぁ一歩譲ったとしても
給料を没収は絶対にやったら逮捕案件だろう だからギリ健を普通の職場に無理矢理ねじ込んでも
こういう結果にしかならないって >>164
世の中には失敗させないためには何もやらせない事しかないような次元の生物も存在するが
何もさせないと今度はパワハラになってしまうからなあ >>158
最初は明らかに辞めさせるための虐め
だったんだろうな
ウチの職場にも居るよこういうキチガイ ここの警察は逮捕に至ってまともだな
旭川だったら被害者自殺になる あとＮｉ年もしたらほとんど無人店になってるだろうから
その時に工種もってしらっと今のdkmg管轄外で応募したいので
揉めたくない >>189
真実はそうなんだよ
嘘のようだけど
無能ならクビにすればいいんだけど
ここ辞めさせたらこのガイジ他に行くとこねえなあ
仕方ねえ面倒見てやるか、で続いてきた こんな生活、よく10年以上も続けられたな…
給料まで盗られるなんて 元の線までもどせれば傷跡もそこまでおおきくないのになあ いじめって言葉を使うなよ
日本語から無くせよ
これは傷害恐喝事件だろ
生ぬるい言葉使ってから旭川みたいなことが起きる 同じ事してあげればいい
被告にはオムツで出廷させろ
見てみぬふりした同僚も給料取り上げて
吊るせ 多分、被害者の男性は少し知的障害とかがあるんじゃないだろうか… ADHDやったんじゃね？
ガイジ部下に持った奴が嘆いてた
三つ指示したら最初だけ実行して残り忘れる、仕事で不味いとなった場合報告しない、何が不味いのかが分からないっての
単純作業だけやらしてるって逝ってた
それでも信用ならんからときおりチェックするんだと
人手が足りないから入れたのに簡単に首に出来ん
そうな
面接では問題なさそうにみえたのにってさw >>209
これをやった時点で何の言い訳も出来ない
しかしまあ検察がたった4年しか求刑してない
以上執行猶予3年くらいだろうな >>206
窃盗が万引き
強制ワイセツがいたずら
強韓が暴行 なんでそこまでされて働くのか？
辞めてコンビニバイトでもしてたほうがマシだろ？ 日本人って放っておけばだんだん残忍になっていくのな >>164
そんなの存在しない
対策をすると作業が増えて逆にミスが多くなる
最終的には本人が確認するしかミスを防ぐ方法なんてない >>227
あったら辱めても良いのか？
使えないなら上司に配置替えして貰えば良いだけだろ いつものことだけどヒキニートの巣窟だから・・・
辞めたくても辞められないってのが分からない
んだろうなあ 完全にキチガイじゃん
コイツを全裸オムツ姿にして日本一周歩かせろって >>22
虐めは楽しいからただそれだけ
サイコパスに至ると被害者が辞めても自殺するまで追い込む
世の中にはサイコパスが多い >>172
自民は過半数でも野党が抜ければ採決しないじゃん
野党の言うことをよく聞いてるんだよ 異動先の20代女のコからかわいいミスすると言われてるよ
ミスにもかわいいとかあったんだな 被告は無職になったから、支払い能力はない。取り上げた金は被害者の元には返らない。被害者はやられ損 >>231
まあ、コンビニバイトでも中卒の茶髪DQNにいじめられるだろう。 被害者は軽度の知的障害なのかなと思った
ミス連発していじめを受けても10年以上勤めてるのはここを辞めたら他に行くところがないと思ってたのかも ここまでされてなんで黙って働いてたの？ってのと
なんで今更訴えたの？ってのが頭をよぎってしゃーない
給料まで取られてちゃ普通やめるわ。訴えるかどうかだけなら恥ずかしいとか勇気がないとかで理解の範疇だが >>34
自分が無能なのを部下のせいにする奴は多いよな
元々能力の高い奴だけ引っ張ってきて全部自分の手柄にする奴いたわ
本人私は優秀と勘違いしてたけれど周りは白い目で見ててすげー馬鹿にされてたわ >>234
職場は大企業ばかりとは限らんのや
中小企業やと十数人とかで全て回ってるから余計に
注意障害とか悪目立ちする
まだ専用ガイジ枠設けて社会にアピールしてる大会社の方が配置転換も可能やな 通報した同僚は良くやったな
まあそんな奴のいる環境で働きたくなんかないもんなあ >>132
同僚の訴えで発覚だから見過ごせない人も居たんだろう 弁当屋の記事を思い出した
女性が虐められて丸坊主にさせられるとかだった
そこまでやられる前になぜ処置しないのか >>228 30代以上のこういう奴は未診断のADHDだよ。早くにわかってたらこういう事にはなってないし。 >>115を見る限りやっぱり>>34が無能だったわ これ加害者が愛のある若い女の子だったら金銭要求されても仕方ないな >>250
>>251
この加害者を邪魔に思った役員の指示で通報しただけだからそうでもないぞ
みーんなしってた
何を今更と思った >>50
たぶん、被害者は発達障害。
自分で辞めることも出来ない。
今の日本では、どんだけ無能でも会社からクビに
するのは難しい。
やったことは明らかに犯罪だが、周りの人間もこのいじめられた人の被害者(カサンドラ症候群)なんだよなぁ。 裸にオムツをはかせて作業
こんな職場でよく我慢してたな カサンドラ症候群とか医学用語でも無いものを悪用して正当化かよ。 >>50
高齢だったり、家庭持ちだったりするとなかなか辞められんやろ ベーシックインカムがあればこう言う企業を撲滅できるのに >>254
早くに分かっても向いていない仕事ではお荷物になるだけ
本人達はデスクワークしかないからデスクワークにつくと言っていたが一番向いてないから周りからも疎まれる
障害持ちが配慮してください一つ一つ何度も優しく教えてくださいも言ってもそんなん無理だからな オムツプレイか
斬新だな
ドMの奴は就職したいだろう 社員は簡単に首にできない辞めてもくれないからエスカレートした結果なんだろうな
社員もとっととリストラできるようになればこんな悲劇は防げる >>56
とんだブラック企業にお勤めなんだなｗｗｗｗ >>1
「バイトリーダーはなぜ偉そうなのか？」という記事を読んだことあるけど、
底辺って、自分より下に対して、全ての不満をぶつけるよな・・・ バラエティー番組のウェーイのノリで
イビった相手のリアクションが面白いからと
暴力がエスカレートした予想 >>173
こんなだから皆が都会に押しかけるわけね。 >>22
愛されなかったことへの恨み
問題は愛されなかったをいくら積み重ねたところで、諦めるに至らないこと
受け手側も見捨てられるのは嫌だからと我慢してしまう
恋愛ではありがち なんていういのか今の社員番号が嫌なんだよねw
それを消すためにも一度辞めたいw 個人の問題ではないので、企業に対する捜査も必要では？ 止めなかった周りもどうかしてる
社名公表したほうがいいでしょ バブル世代にいじめられる氷河期世代
どこにでもあったよな 会社ってこういうの隠そうとするんだよなー
もう少し従業員側に向いた窓口を設置するべきだよな 最賃は払わなきゃいけないし
社員の雇用はしっかりと守られてる。
んで、こんなことが起きる。 人クレーンで釣るとか
一生クレーン作業止められそうだけどな >>249
障害者枠はそれように採るし、業務も限定するから現場にとってはそれ程負担じゃないんだよ。
認定されてない発達障害者はどこに回しても役に立たない、自分で辞める能力もない。
逃げない(生きてるだけで)恥だし役に立たん。 >>291
警察や検察もチン毛燃やしたりのイジメが日常化してるからブーメランになってしまう 日本のものづくりの現場の話なのか？
シリアのＩＳの収容所じゃなくて？ >男性は「ミスをした自分が悪い」と答えた。
人間、こうも簡単に洗脳状態に順応すんのかと思うと怖い ホラ吉君みたいだな。丸刈りにして土下座させていたな。
追いかけ回してエアガンで撃ちまくったり。
これって企業に問題があるだろ。 >>22
楽しいからだよ
イジメをしてるときには脳内で快楽物質がドピュドピュ出てる
やめられないんだよ >>34
まず自分のやってきた仕事をマニュアル化しろ
1.〜する
2.〜を行う
3.〜して完了みたいに
それで新人や後輩が聞いてきたら補完しろ
口で言って皆が理解できると思うな 支持も指導も出来ない無能ですって自白してるだけやん こーゆー事件起こした会社って結局潰れるまでいかないだろ？ はいはい大津大津
【裁判】ミス1回罰金500円、温泉旅館でパワハラ受けたと損賠2700万円求め訴え。旅館側は棄却求める。大津市の「びわこ緑水亭」 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604969539/ >>1
ど田舎だなあ
都会じゃこんなのありえないね >>295
配置転換して給与を下げるよう勧奨する努力をしない会社も余程じゃね >>307
よくある話だからな
でも事件起こした会社の取引先にお前らが電凸すれば潰せるかもね
ここは結構大きいとこと取引してるから
そういうとこはコンプライアンスうるさいだろうし そもそもミスが多いと文句つける側がミスが少ないという保証すら無し。 >>264
正当化してないよ、犯罪だよ。
無能をもっと簡単にクビに出来れば防げたって
こと。
うちにも国立大学卒の自閉症、糖尿、太り過ぎで
足腰悪くて、裏で居眠りばっかりしてる給料泥棒がいるけど、暴力はいかんな。 >>15
こんなことを平気でやるような連中だと、民事だと勝っても踏み倒しそうだけどね >>22
弱い者いじめが三度の飯より好きなやつっているよね
強いやつに手が出せないから弱いやつをいじめるってんじゃなく
弱いやつをいたぶるのが好きってやつ >>312
「なんやとコラ、オレに文句つけられるほどお前がエラいんかーいっ!!」
(↑これで失敗はチャラ)
たいていこんな感じで揉み消すんだろうなと オムツなら俺が履いたるから！！
酷いことはやめたれや！！ >>267
学がないと、馬鹿で乱暴な奴、多いんだろうな >>310
だから、その部署がそれだったんだろ。
ただ、その程度の追い込みでは辞めんよ。 この手のサイコパスってどこの職場にもいるよな
新入社員に嘘を教えたり、伝えるべきことを伝えずに故意にミスをさせて責め立てるの
そして徹底的に「オマエが悪い」と暗示にかけて、って以降は奴隷のように扱うって定番手法じゃん 何度もミスするって、… 発達障害かもしれないとは思わなかったのか
少しテレビなりネットなり見る人なら見聞きする情報で知るはずだが >>267
人格障害スレスレみたいなのがウヨウヨしてる >>317
悪口ババアや毒母になる女も、こういうメンタルなんだと思う
ババアでも、いつも誰かの悪口言ってる奴って、いるよね >>22
会社がミスをした奴を辞めさせないのも理由の1つじゃね
周囲がその状態を変えられないと思い込んで
じゃあ仕方ないね、と放置に繋がる
言えば何らかの対応があると思えば、少しは放置するがそのうち誰かが動く >>325
「そういう可能性もあるから、それなりに指導・教育を工夫せんと、この男も困るが
周りも困るだろう…」と配慮できる人物ではないから、こういうことしてたんだろう。
二人きりの職場ではなかろうし、周りがまるで知らんわけもなく、そういう職場風土
だったとしか 東洋羽毛っていう訪問販売会社も陰湿な社内イジメの巣窟だよ >>327
嫌なものは見ないで楽しい事考えてりゃいいのに敢えてその話題選ぶとこ見ると
まぁその悪口自体が本人にとっては楽しいんだろなとしか
自分の趣味だって他の人から見りゃ何が愉しいんだかわけわからんだろうし
人の楽しみを否定する気はないが。。まぁストレス発散出来てるようで何より >>323
発達障害の診断を受けさせるように持っていくしかないでしょ
就業規則に会社が必要と認めるんなら医師の診断を受けさせるような記載あるんじゃないの こういういじめ被害を訴える勇気を持つ人が増えれば
いじめ被害に遭ってる人の、励みにもなるから、がんばってほしい
辛い思いをして大変だったと思うけど、それを乗り越えようとする労力は称賛するべきだわ
日本だと、いじめらる方が悪いとかいじめに遭うなんて情けないみたいなこという馬鹿や風潮もあったから、
そういうの、少しでも、なくしていきたいものだわ これ境界知能やろな
認識能力がヒトケタ低いからわからないんだよね
面倒見る方の苦労も察するけど、やっちゃあかんわ >>288 氷河期世代は団塊にイジメられてきたんだろ。 やられてた方は、知的障害ではないボーダーだったんだろうな こういうどうしようもない会社は助成金目当てで障害者雇用してるだろ
小規模の工場なんかどこも障害者雇ってるよ >>325
まだまだ世間の認知度は低いよ。
アホか変わった奴と思ってるだけで他に押し付けようとするだけ。
大体、その親や家族も発達障害の知識、認識がないから、うちの子はいい子なんだけどよくミスをして周りに迷惑をかけますけどよろしくお願いしますで他人に押し付けてるだけ。
ボランティアじゃないんだから給料分働かない人間の面倒をみる義務は会社にも同僚にもない。
障害者枠なら義務だが。 ガチムチアナルセックスでも
してりゃよいのに
幸せになれるわよ >>331
でも、悪口ババアって、女や人として終わってるような外見や知能の奴が
多いから、言われてた人からは、かなり恨まれてると思う
悪口ババアって、ネットで拡散されるの怖くないのかな
実際、今となっては、馬鹿で貧乏そうなババアがニヤニヤ悪口言ってたら
周りから「ああ、こういうのが悪口ババアか！」と白い目で見られるくらい、拡散されてる
そういう冷たい空気が流れてることに気付かないくらい、知能が低いのかねｗ こんな職場一度働いてみたい
毎日見せ物ショーだろw >>1
新しい刑罰が必要だな
優位な立場にある者による嫌がらせ罪＝１０年以下の懲役 スケープゴートしないと
集団を保てないんだろ
こういう集団に属ていることを日本人は自覚するべき
五輪では
日本人をスケープゴートすることで
世界の団結とか抜かしているが
これは不健康なので戦争行為ということで
日本国は世界の敵となった このようなことを行うこと自体
日本人は世界の敵ということ クレーンで吊るした下が熱した鉄板になっていたらすごいけどな
しかもクレーンが人力でロープを十数人で持ってたらよりすごい 従業員40人位の会社に派遣で行った事あるけど、風が吹けば飛ぶような会社のくせに
社員、イキり倒しててワロタな 井の中の蛙ってやつだわ 五輪の件でもそうだが
滅んでもいい国という判断が世界の認識になっている １人生け贄がいると自分には被害が及ばないから同僚も見て見ぬふりしてたんだろな これ汁だろ
誰かを虐めたり復讐すると汁が出るだろ？ オッサンにオムツプレイして何がエロいんだ？
オムツプレイも吊るすのも
若い女にするから興奮するんじゃん 命に関わるミスなら怒鳴っていいよ
そうじゃないならただの八つ当たり >>345
鉄道の日勤教育
みんなの前で見せしめにする分、もっとタチが悪かった 日本人はこういう扱いを受けて不幸自慢出来る！とか思っちゃうから 異常すぎる
男は残酷な事するのが快感の奴いるからな >>343
お前も悪口ババア（ババアじゃないかもしれんが）の一員じゃね
いちいち拡散せずに放っておいてやりなよ
自分も言われてる側の1人だが、自分が言われてるときは
他の人が悪口言われてないし、楽しそうで何より、と思うだけで
たいして恨んだりしなくね？つかそんなに他者に関心持てんわ。 職場いじめは許されるものではないが、本当の池沼や池沼一歩手前を使ったことのない世間知らずが偉そうなこと言ってるのも腹立たしいな。 >>37
それは確かだが、合法的に罰したりほかに押しつけたりせずにイジメに走るのは究極の無能。 >>333
俺も全ての法律を知っている訳ではないが
発達障害の認定がされても本人の同意がないと
解雇どころか障害者枠にすることも出来ない
んじゃないかな。
俺の職場に自分で医者行ってADHDと診断された
奴いるけど軽くほうだから薬で押さえて通常運転してる奴もいれば、その10倍位酷いのにどんだけ
言っても医者行かない奴もいた。
職場に医者呼んで糖質と診断されても何にも変わんないから上司の方がカサンドラ退職したのもあったな。 発達の方だったのかな
鬱にもなってミスがますます減らなかったんだろう
こんなことになって本当につらかっただろうに
にしても、人間の尊厳を踏み躙る先輩だね
嘘までついて虐待を続行するとかどうなってんだろ
この人は今も平気で仕事して、同じ街に住んでるのかな
この人も精神科受診した方が良いのでは >>304
クリステルの回しものかよ？
お前は自分の仕事を周りに迷惑かけずにこなして、サービスでそれもやってんの？
マニュアルがあればできる仕事でさえも出来ないやつが世の中にはいるんだよボケ 紙一重の人間がこれだから世の中なめるなとなるわけだ。 出来損ないの男性側も自分の非を認めているんだから何の問題もないだろ
こんなことでいちいち裁判なんか起こすなよバカバカしい 萎縮してミスしてしまったんじゃないの
些細なことで恫喝されてただろうし 何か隠しているだろ、虐められたのは障害者だな？
たぶん精神障害だな だから周りも何も言わない むしろ加害者のほうが発達障害を主張したら？ってレベル。 女丸刈りにしたのも高松だっけ
民度が低い土地なんだな。 「使えない」
こんな言葉は良く聞くが傷付く
人格を否定された気になる 製造ミスって云十万以上の損失を出してたからなこの被害者
従業員全員の前で謝罪させられてたのを見たわ 障害者なんてかわいいもんやわ
頭の病気で本人に怠慢とか悪意とかないのだから
面倒だからと本人の怠慢でいろいろとやらかすやつが一番腹立つ >>22
叩かれて育ったからそれ以外のやり方知らないんだろう
まわりが無関心なのは頭おかしいけど 部署替えの時期になると金属加工とか工場の仕事って面白そうだからやりたいとは思ってるんだが。なんかヤンキー上がりのオッサンばかりで嫌なんだよな。結局、事務仕事でいいやと思ってしまう。 「職場は学校じゃない
仕事は教わるものじゃない。盗むもの」
こんな言葉も良く聞くが学校のように手取り足取り教えた方がその後の仕事の効率が上がる
物覚えが悪い奴はいるが、根気よく教えたら普通はできるようになるもんだ
初戦みんなIQ100前後で大して差ないんだから >>307
会社の中からの通報だから潰す必要はないだろ >>376
いや、発達障害だったらマニュアル仕事は出来る
逆にそれ以外は出来ない。
現代は人が少ないので色んなことを早くやらなければならないのでそんな職場は障害者枠でないとありません。
昔よりも発達障害が表面化しやすいのはそこらへんのせいだろう。 オレ営業成績一番いいのに電話番に掃除その他雑用もみんながお茶菓子食いながら雑談してる横でやらされてる
おかしくね？ >>158
とは言えこの被告がやってることは常軌を逸してるわな。
日本の異常な解雇規制が全て悪い。
日本だとダメ社員をクビにできないから、優秀でも気楽に正社員に採用できない。
それで世界で一番派遣が蔓延る暗黒国家になっちゃった。 >>383
両方障害があるんでは。
>>376もこれだけ強く文句書いててもきっとイジメはしないかと。
マニュアル作って渡して読んでもらえない覚えてもらえないなら無意味だもんな。。
大変だよな。でもだからといってオムツ姿させるかね。面倒くさいだろ。
不満とストレス抱えて376が病むだけ。
やる方もおかしいし止めない周りもおかしいよな。 どんなタイプのいじめでもいじめ=犯罪なんだけどな。 これね、場所が治外法権である学校とか、少年法でがっつり守られる年齢ならまだわかるけど、
そのどちらでもないのによくやるわ。 >>164
それは、ある程度までは必要だが、つまるところ理想論。
煮ても焼いても食えないクソはいる。
労働者保護法のハンドブック持ち歩いてるような、悪意の塊とかな笑
日本の労働者保護法の歪みを、とことん利用するヤクザみたいな存在。 うちにも一人紛れ込んできたな。池沼ってほどではないけど心療内科には通ってたレベル。
まずやったことは、採用したバカを更迭。二度と人事に関わらせないようにした。
店での店頭販売兼倉庫整理で入ってきたけど店に立てば生意気な客を殴って警察沙汰になるし、
倉庫整理やらせると今まで味噌っかす扱いされて育ってきた反動か
立場の弱い業者や配送の人にやたら威張り散らすし。とにかく不安定で癲癇の発作まで起こしやがった。
（警察沙汰については本人の親が示談の金を負担して会社に迷惑をかけないことで不問にした）
一つミスるとパニクって連鎖的に大ごとになるのでとにかく人と接さずに自分のペースで出来る仕事しか無理。
覚えた仕事は真面目に根気よくやれるのが救い。
結局本来の業務では使い物にならないので会社のビルの掃除やら用務員的な仕事をさせてる。
最初の頃は一人しか居ないはずなのに何人もの話し声が聞こえたりしてきたが治ってきた。
こんなこと書いても仕方ないがこんなのを20年以上も雇ってる俺って偉いと思う。 >>386
うちの会社ではミスって何百万の損失出した奴がいたけ怒られることはなかった
最初はみんながそいつを白い目で見たが社長が
「こいつは今回ミスを起こしたが、普段はこいつの稼ぎがみんなの小さなミスをカバーしてる 。これからもそれぞれがミスをして誰かの世話になり誰かの世話をする。だからこいつを責めるなよ」てフォローしてたわ。
裏では結構怒られたと思うがみんなの前で怒るなんてプライドを傷付けるような事はなかったな このいじめてた側がドS系超美人だったらどうすんだよ
おむつプレイとか最高のご褒美だろ イジメって言葉で軽くするなや。
長年に渡る恐喝暴行障害名誉毀損、とてもじゃないけど執行猶予が認められるような罪状じゃないだろ。 >>1
会社は無能社員を解雇出来なくなってるので給料泥棒が会社に寄生
なので一般社員が無能社員をイジメで自主的に辞めるように仕向けてしまう
弁当屋？でもあったやろ
無能がミスばかりで辞めろと言ってもまた来るのでお情けで働かせたらミスばかり
そしてブチキレて丸坊主にしたり
解決策
１、会社が社員を解雇しやすくする事
２、ミスばかりして周りに迷惑をかける給料泥棒がまた会社に来たら追い出す事 >>407
日本では、正規雇用を一方的にクビにすると企業のペナルティがでかいから。 >>403
あー
この感じわかるわー
関わったことある人にしか辛さがわからんよねw 被害者は大人しい性格の発達障害だったんだろうな
相手する人が撃的な人だったからこんなことになったんだろうけど
誰か早くに気づいていれば… >>404
めっちゃいい社長やん
俺もそんなところで働きたかったわ >>409
その解決法を実行した結果
世界一の派遣中抜き国家が誕生したのだが >>392
何故そうなるのかその原理も教えないと
これをこうしてこうやればいいと
やる作業だけ教えるだけなら盗むより効率悪くなるよ
やり方だけ教えると応用が利かんのだよな うちの係長（34歳）が派遣清掃員のおっさん（47歳独身氷河期ハゲ）に
「おい、そこの派遣清掃屋、それもういいからこっち来てここのトイレ清掃やれ」
って指示したら、そのおっさん（47歳独身氷河期ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（47歳独身氷河期ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで氷河期世代を正規雇用にしろとかありえんは こんな有様でまだまだ日本は世界となんちゃら言ってる馬鹿老害が居るからな（笑） 大人やんか…
暴力をふるってた人の家族はどう思うんやろう
何度もミスをする
それなら 辞めてもらったらいいのに
人間として恥ずかしいことは平気なんや
最低やね >>417
どんなに簡単に何度も何度も教えても理解できないんだよ
そもそも認識できないから
実際に自分が関わらないとその大変さが理解できないんよ でもイジメくらいはどこの会社でもあるだろ？
暴力だってそんなに珍しくない
こういうのは日本人の性質なんだよ 「おい、そこの派遣清掃屋、それもういいからこっち来てここのトイレ清掃やれ」
すごい言葉遣いやね
会社でこういう言葉使いしてる人みたことないわ 田舎の人間なんて高校卒業と同時に人間としての成長も止まる。 >>417
発達障害は自分が興味の無いことは覚えませんし
理解もしません。
興味って仕事だろって言われても、お金を稼がなければならない→仕事をしなければならない→求人に応募してるだけなので仕事に興味もなければ責任感もありません、採用した人が悪い。 ミスなんて誰でもする
俺なんて上司がミスばかりする職場だったわ
「何度注意しても」なんてのも定型文で怪しいもんだわ
どうせまともにやり方説明してないだろ >>353
これなんだよな
人を屈服させると脳汁が出るんだよ
どんなもっともらしい小理屈を垂れても結局は脳汁でラリッてるだけ 指導なら良いけど、オムツプレイで仕事がまともになるハズもなく、明らかにイジメ。
犯人には、以後オムツ以外の着用を禁止する。 旭川や大津じゃないんだな。
弁当屋の事件があったのも香川県だっけ。 >>432
発達障害にパパやママを殺されちゃったのかな？ >>37
だからと言って苛めていい理由にはならないですよ 三菱自動車で社員に絡まれた事あるけど一度キレて黙らせた方がいい
小物は喧嘩売ってくる相手には大人しくなるから >>439
殺されはしないけどそいつの分まで仕事してるよ
コンプライアンスは守ってるよ。 >>409
無能ほどにしがみつくからな
他社では雇ってもらえないからもう必死
逆に
有能ほどにすぐ簡単に転職していくわ
そりゃすぐに雇ってもらえるから
ただ無能の使い道だけは考えとかないとマズイ もし来た場合に
シュレッダー係 ゴミ掃除清掃担当とか 重量物運搬係 雑用係
そんなのを与えてやって月給１２万くらいでな 裸にオムツってSMプレイだよね
この被告は性的興奮を感じてやめられなかったんだろうな
とんでもないド変態だよ 地方の会社はいじめパワハラが多いが
これは完全に洗脳支配していて怖いな、脳が縮んでいそうだ >>407
まあ通院の必要もなくなるほどにはよくなってきたし、
法に触れるところのない程度の低賃金、労働環境でこちらが要求した仕事はしてるし
長くいればそれなりに情もわくし。
>>410
発達だとは思うが糖質まではいかない。やたら無能なレインマンって程度。 >>448
それくらいの仕事、待遇なら周りの人間はカサンドラにはならん。
普通の月給で採用してしまって最低以下の仕事しか出来ないから周りがカサンドラになる。
採用してから給料下げるのも簡単ではない。 >>443
育ちの悪い社員を採用している企業には支配したがる人が多いよね だいたい裸にオムツでトイレ我慢させてまともに仕事できるわけ無いでしょ
被告人がその状態で完璧に仕事出来るのか検証してみたらいいよ >>52
>>56
それサラリーマンの理屈w
これ工場の話でしょ
ちょっと雇う側も雇われる側も普通と感覚違うから
この被害者も10年こんな虐めやられてて辞めてないのも変でしょ？ >>118
これだけ酷い虐めだと、逆にプレッシャーを受けて、しなくても良いミスをしそう 仕事のできない奴はいる
が、何度も教えたり注意したりするより、こっちでささっとやった方が早い
というよりそんなことするだけ時間の無駄
唯一ムカつくとすれば、なぜ給与が一緒なのだろうということだけだが、もっとできる人からすれば俺も同じように思われてると思って気にしないでおく これは気持ちがわかる
五年仕事しても最初に教えられたことすら全くできなかった俺からしたら相当周りにイライラ与えてたのがわかる
正直俺レベルの無能は働いちゃいかんよその職場にダメージ与えるし自分にもストレス与えるだけでいいことなんて何もない
この後食品工場本屋清掃色々やったけど結局俺がまともにこなせる仕事がまったくなかった・・・ ハラスメント大学首席卒みたいなクズだが仕事だけは出来る、仕事終わると
別人のように優しくなる、といった典型的なDV夫みたいなのが取引先にいる
ほとんどか全員か知らんが、真の退職理由を告げられていないから十数名退職しても
そいつ使い続けてる
顧客にすらハラスメントぶっ込むからクレーム来ても部署を異動させはするが使っている
ほとぼり冷めると、多忙な最前線の部署に戻し、ハラ代首席卒の実力発揮させてる
一方、被害者の同社新人さんは心を患い、半年休職の後、会社側が弁護士通してやめて貰った、
と別社員から説明があった
加害者過保護で被害者を実質放置する自称法治国家にふさわしい人物
クズと馬鹿には最大限の権利とその保護を、常識人には我慢忍耐と犯罪被害にも我慢しろ、
殺されるまでは相手が死ぬような自衛行動はするな、とするゴミ国家ニッポンなら
こんな事件も普通に起こるし、この先も起き続ける
いつも犠牲を強いられるのは常識人 お前らかよ
確かに何度もやらかされるとイラッとくるわな 世界よ！ これが、うどん県民だ！
犬の殺処分数８年連続１位は伊達じゃない >>465
やっぱり9割虐めて1割優しくするってのが支配洗脳の秘訣なんだな >>345 ネットで知る術はあるんだから、もう知らないでは済まないよ。 立場を利用してかね出させるのは強盗と変わらんなのだから厳罰にしろよ
暴力も振るってたなら強盗傷害事件だろ6年くらいつけとけよ 高松ってこの手のがけっこうあるのかね
>同僚の女性を5回丸刈り 弁当店の元店長と娘に実刑判決
これも高松だった ＞男性は「ミスをした自分が悪い」と答えた
いやいや、被害男性さぁ
「虐められる方も悪い」なんか言わんけど
あんただって社会人なんだから
やって良い事と悪い事の区別つくだろ
もうちょっと強くなりましょうよ
こんなの向こうが完全に悪いんだから
主張するだけ主張して、なるべく沢山ふんだくらないと駄目だよ
そんなんじゃあ、またやられるよ こういう底辺職場に入らないように、ちゃんとした土地に住んで
ちゃんとした会社に入らないとダメだと思う、技術やスキルだけでなく
コミュ力とかも身につけて、リーダー職や管理職もやって
当然40越えたら働けなくなるような業種も危険だ
若いうちは大手のオフィスいたけど、40越えたら
工場や物流なんて人もいるからな >>22
ジャップ特有のイジメ
外国ではこんな人間の尊厳を踏みにじるようなことはしない 会社も実態は共産主義だからな
だから無能も有能も給与は一緒さ
有能から見たらやりきれんだろうな
早く仕事が終わる有能には更にたくさん仕事が載せられるし
無能は人の足を引っ張ってばかりで仕事量にすると数倍の差が出来る
でも給与は一緒のまま
共産主義やその思想がなぜ廃れたのか それはまじめに一生懸命働く事が
もう余りにもバカバカしくて次第に皆全てが隠れてサボり始めるからさ
そりゃイジメでもやってないとやってられんとか言うヤツも出てくるわな >>474
実際にはどうか知らんが
体罰に関してラモス瑠偉が
「ブラジルで体罰なんかしたら、コーチがぶん殴られるよ！」
て言ってた
日本人は組織の締めつけに従ってしまう傾向が強いんかね >>471
島国根性ね
ああいう所は根暗で閉鎖的だよ よそ者は嫌うし 僻みが有るんだろう
運転でも陰湿性ゆえのアオリとか多いしケチくさい土地柄だ 裁判所「何度も人に危害を加えるミスを繰り返したので罰金な」 大人の癖に善悪の判断もつかないとは情けない奴だな
自分の腐りきった人間性を恥じろよクズ 実刑で当たり前だ！どんな理由でもこの被告がやったことは許されない。 >>403
何だろう、頑張ってるのは解るけど、
すごく引っ掛かるわ。
主犯があなたなら、その物語は全て説明付く。 建設現場ではよくある
他人を笑って楽しむ子供みたいなやつが多い 発達障害とか知的障害でくくるのではなく「SM」の解釈だと違って見える
「ご褒美プレイ」＆「責める役」
あくまで俺の穿った見方だ。あくまでね 俺も我慢してた
そしたら鬱になった。
なかなか治らん 花形の新幹線運転士がそのオムツプレイになりそうなんだけどな >>471
あれも高松だったもんな
高松とか姫路とかあの辺は街の雰囲気も陰鬱で怖いんだよな >>485
偉いと思うけどなあ
ここで1の加害者たちを叩くことだけに終始してる連中よりずっと人間が出来てる
批判して気持ちよくなってる奴らはいつ加害者になってもおかしくないと自覚してほしいね >>1
工場はいわゆる壁で囲まれて外と隔離された空間だから
一度嫌われるとこれがハラスメント化しやすいってのはあるが
コンプライアンスが厳しくなってきた現在まで続いてるのはさすがに異様だな
あと思ったんだが、40人規模の中小企業だと度が過ぎた叱責だけでなく、
金を取る、殴る・蹴る、裸で仕事させる、オムツを穿かせてクレーンで吊るといった
常軌を逸したハラスメント、というかイジメがあるのか？ 境界知能の人はわりかし真面目でよく従うからエスカレートしてったんでしょうね
ウチにも50過ぎのおっさんがいて、ホント仕事できなくてあらゆる部署をたらい回しにされて
本人も鬱で何度か休職してて
次に人手足りないってとこにまわされたら指導担当がストレスで帯状疱疹や十二指腸潰瘍やって大騒ぎになったことあるわ >>494
無自覚だと思うよ。
あなたがそうであることに。 終身雇用制度を無くすべきだな
そしたらこの被害者である使えない奴もすぐにクビに出来るし、こういうパワハラ上司の方も
すぐにクビに出来る
最低賃金をもっと引き上げて、正社員制度を無くし、すべての従業員を非正規にするべきだよ
これの方が転職もしやすくなって世の中よくなる >>463
被害者は51歳の被告に完全に支配されて心が病んだんだろうよ
あと周りも面白おかしくしてた連中だけでなく被告に睨まれると怖いから
長らくの間見て見ぬふりしてた連中もいただろうしさ
おそらく被告は現場を仕切る上司とかだったんだろうかと思うかな >>501
高機能自閉症の人がこういう被害に合うイメージ >>505
大企業でも工場ではよくあるぞ
これほど酷いイジメは無くても、普通にこういうパワハラなどはある >>500
大企業ならまずないが小規模人員でやってる中小企業だと
ベテランが一人抜けられたら人員の替えが無くて仕事が回らなくなるから
会社側もハラスメントを見て見ぬふりをするのもあるって聞くよ
今回は刑事沙汰になって起訴で表面化したから解雇されたけど
もし起訴されてなかったら雇用は続いてたと思うわ >>509
自分も部下はいるけど今なんて業務上で少し怒るようなことでも
気を使いながら話すけどなぁ。〇ハラ〇ハラが多すぎて本当に怖いよ。
でもこれはさすがにひどい。中学や高校や大学の酷い部活以上とはね。
被害者も脱する方法は考えられなかったのかなぁ。田舎だから地縁とかもきついのか。 >>509
大企業の工場はハラスメントに関しては現在かなりナーバスになってきてるよ
上司、同僚がセクハラ、パワハラ問題を起こすと左遷も割と当たり前になってきてる >>512
当人以外には被害者いないだろうしな
もともとの気質なのか部下が使えなくてそうなったのかは知らんが難しい話だな >>514
大企業に多いのは、正社員による非正規へのパワハラが多いんだよ
工場なんか非正規がたくさん働いているだろ？
もうこの扱いが酷い所が多い
マジパワハラし放題だよ
そして処分は、お分かりの通り、非正規を飛ばすか辞めさせるかだよ 何回言ってもわからんって
そんなボーダーライン居ても事故起きる可能性あるから
辞めさせろ >>376
そもそも何でマニュアルや説明書があるか知ってる？
「誰でも」「簡単に」「同じことができるように」作られているんだよ
自分の仕事が難しいと感じているならなんで簡素化しないん？
１分１秒争う仕事なら猶更マニュアルは必要
営業だってそうだろ、ルートなら〇時〇分に行くとかしておけば忘れることないし
つまり相手に分かりやすく教えるのって自分の仕事を楽にすることなんだよ ミスよりオムツで水飲ませてお漏らしプレイ見せつけられる方が嫌だよ！ 慰謝料が安いからこういう問題が起こる
高ければ常に証拠取っておいてあるとき高額請求でむしり取れるのに >>515
元々なんじゃないかな
多分、無意識に人を支配しようとする人なんだと思うわ
何かヘマしたらマウント取って自分の考えを一方的押し付けて
常に上からモノを言う人っているっしょ
あぁいったタイプなんじゃないのかな
こういう人は周りが自分に合わせるのが当然と思ってるケースが多いし
プライドが高くキレる人も多いしさ
>>519
今は非正規だけでなく正規社員にも多いんだよ
鬱で休職する人が出てきて問題化するんだよ
だから現在はハラスメント問題に対する窓口を持ってる会社も多いよ >>523
わかってないね
それすら出来ないんだよ youtubeにある久留米・指ペンチ事件より酷そう 10年もいじめに耐えるのもすごいな
意地の張り合いだな この上司ばかり叩かれるが本物のバカに出会ったことあるのか？
マジで危険だから立ち入り禁止にしてても入って事故起こすとか
メール送信でミスしないように送信前にポップアップで
1件ずつ「宛先は合ってますか？」「添付ファイルはついていますか」とかやってても
確認せずにハイハイ押して送信して添付ファイルついたないやつとか
あまりにも危ないから生産ラインから外して掃除係にしたら
何もないとこで躓いてケガしたり
ホースの水出しっぱなしで帰ったり
本当にどうしようもないやつに10年も絡まれてみろよ >>1
すごいかわいそう・・・ ほんの少し知的障害みたいなのがあるのかな・・
でもそうだったら報道されてるよね・・・
ここまでやる加害者は厳罰に処して欲しい
会社もおかしいね きちんと対応しないからこうなる (´・ω・｀) >>1
コウムインガーが、無意識に、こういうのを助長する。 スリーアウトどころかコールド負けするレベルで犯罪なんだが大丈夫かこの会社 >>495
この件は流石に常軌を逸してるが、職場イジメは従業員数二桁レベルの会社じゃそこそこ聞く話。
会社規模がデカくなると、被害者が労基駆け込むか裁判起こしてニュースになってようやく全社内で知るレベル。
で、この51歳は経営者の親類縁者か腰巾着と思われる。こんな零細企業でこんな派手にイジメやってて
経営者が知らないワケがない。現認しなくとも誰かが何らかの形で言ってるはず。 途中入社の場合は見習い中に研修が必要なんだよ。
経営者側にとっても当事者社員にとってもね？ まあ、あれだよ。解体屋とかさ、ドキュン職種って、まともな奴は
たまにしかいないぞ。
そういう関係の会社なんだろうな。 >>532
確かにイライラするけどね・・・
ただ暴力ふるったり給料奪ったりってのは・・ 上司にかけあってなんとかしてもらうのが対処法じゃないの？ 弊社は、精神的に追い込むだけで、体罰はしないからマトモ。 >>526
とはいえ全員とか複数人がやられていた訳じゃないからな
一人にだけ集中しているってことはそれなりに理由があるんだろ
会社側がさっさと異動させりゃよかっただけなのに何もしなかったのが双方を不幸にしたな >>538
>この51歳は経営者の親類縁者か腰巾着と思われる。こんな零細企業でこんな派手にイジメやってて
>経営者が知らないワケがない。
鋭いね >>528
>>1
の会社を知らんけど適正ない部署にそのままいさせるのもどうかと思うけどね
さっき自分が書いたマニュアル作成までして数年教えてそれでも覚えないなら適正がないってことで分かるもんだろうに
香川県の会社は絶対そこまでしてないだろう。していて数年同じ事させてこの覚えないだったらそこで初めてキレていい
人事がどういう関連でその適性がない人を雇ったのかが問題でしょ
未経験歓迎誰でも良いので来てくださいだとしたらそりゃあ誰でも来るだろう。見抜けなかった会社のせいであって この被害者みたいな人は他にも
日本中にいっぱいいると思うわ
日本は知的障害者には手厚い支援をするけど
知的ボーダーには手薄すぎるよね
ホームレスの人もそういう人だらけらしいじゃん
何とかした方がええと思うわ >>538
大企業だったら騒ぎにしなかったら現場の部門レベルでも
問題が顕在化しない場合が多いけど
零細企業だったら騒ぎにならなくとも事実は知れ渡るだろうから
現場レベルだけでなく社長や取締役まで耳には入ってるだろうね
あと零細企業は人員の替えがいないから問題化しなければ
そのまま黙認する会社も多そうだな
>>545
従業員が数十人程度だと会社規模が狭すぎるから
被告や被害者を異動させる場所がないんだろうね
かといって正社員は簡単に整理解雇する事も出来ないし
色々と問題があるね >>421
係長も相手は部下でも無いのにひどい言葉使いだな
「すいません、そこはもういいんでトイレ清掃お願いできますか？」ぐらいの柔らかい言葉使いしろよと思う 学校だったら犯罪だけど警察とか法とか使っちゃいけない雰囲気が未だにあるから分かるけど
職場だったらこれ以上やったら法沙汰にするぞ！って出れるだろうに。
セクハラだってちゃんと問題にできる時代になったし、こんな明々白々な犯罪行為なら尚できるだろう
なぜ何年も黙ってた？ あと会社に対しても訴訟を起こした方がいい
流石にここまでやってて当事者同士しか知らない筈がない
会社の監督責任だよコレは >>37
御意
同僚後輩から虐められていた時、ある日を境にして突然仕返しして虐め返したら虐めから解放されだけど急に俺が悪者になった関東卑見調精霊視某役所 馬鹿なの？仕事辞めたら死ぬの？その前に死んじゃうよ！ >>34
会社の敷地のエンドレス草刈り係にすればええやん、草刈りは誰かがやらないといけないわけだしね >>554
＞被告はエスカレートしたいじめについて「何度注意してもミスを繰り返すので嫌悪感が募った」と説明。
＞男性は「ミスをした自分が悪い」と答えた。
ここからわかるように被害者は被告に完全に支配されてたんだと思うよ
だから被害者は全ての原因は自分にあるから仕方ないと思い込むようになった
そんな感じじゃないかな >>557
イジメられる側に問題があるならお前にも問題がある事になるが >>559
それはハラスメントでアウト
本来の業務を与えないのは逆に会社側が詰められる 清じ見てんだろ
お前がさパワハラの現況なんだよ
もう会社来るな > ４月２３日の公判で検察側は懲役４年を求刑。弁護側は執行猶予付きの判決を求めた。
ぬるすぎだろ もしかしてこの被害者の人って軽度の知的障害とかあったのかな？
普通の人だったらまず裸にオムツにはならないし１０年も
この状態でいられるはずがない。 >>550でも難しいと思うよ
俺建築業やってるんだけど
以前同業者の知り合い(40代)の応援行ったらそこで雇われてる50代の人が何かにつけて怒鳴られてて
とある日その知り合いがその人に思いっきり蹴り入れてるとこ目撃してこれは流石に駄目だと思って止めに入って何があったか知らないけど暴力は駄目だよって言ったんだが
その知り合いは暴力振るいたくないけど暴力振るってしまうくらいムカつかせるんだよコイツは
とか言って全く俺の話聞く気なかったし
それから後にある程度その50代の人とも仲良くなってきて
二人っきりの時に
暴力とか振るわれて辛いでしょ？
今度暴力振るわれたら警察通報しなよって言ってあげたんだけど
その人ちょっと薄ら笑いとかして話変えようとしたりするばっかで全く被害受けてる現状を直視しようとしなかったからな
俺も仕事上立場的に騒ぎ立てたくないしそれ以上の事出来なかったけど
こういうケースって被害受けてる側がもう萎縮しまくってていいなり状態なって逆らう事も出来なくなってる場合多いからな >>567
10年前ならネットも普及してるから訴え方とか調べられるだろうにね 給料まで巻き上げるとか悪すぎるわな
被害者は池沼かね >>569 パワハラって言葉があまり普及してなかったよ。 >>553
421のようなゆとりに常識求めてもな
係長も421も似たようなどうしようもない馬鹿なんだよ
なんでそうなったかも理解できずに偉そうにしてんだから終わってる… 経営者もまわりも常識なさそうだから、執行猶予だったらまた会社で働かせそう
いじめられた方もそのまま会社にいそう >>570
軽度の池沼か発達障害だろうね
命じられるままオムツ姿で作業に従事するとか >裸にオムツをはかせて作業させ、大量の水を飲ませてトイレに行くのも禁じた。勤務先の天井に取り付けられたクレーンにつるして回したこともあった
怒鳴る殴るならともかく、こういうことはその種の性癖でもないとやらないだろう。 >>561
高松の弁当屋女性店員丸刈り事件と同じ構図ですなｗ
香川人はオカシイ奴ばかり >>471
香川ってイジメ王国やな。どんだけ陰湿な県民性なんだろ >>18
完全にプレイ
ホモソーシャルの中で何か醸成されちゃったのかな 被害者より他全員何かがおかしいような
被害者にも自分が悪いと納得せず、早く警察行けよとは思うけど これは露骨な例だけど、職場・下請いじめなんか何処でもあるもんな
大概、退職で幕引くこと多いけど、たまに自殺する奴もいるし
まあ親がこんなんじゃ子供のいじめも無くなるわけねえな >>149
まったくその通りだろうな 反省なんかできようはずもない 言葉を言ってみただけ
裁判所ってさ、こういう、責任の取り方がわからないやつに、
世間一般から見て妥当と思われる責任の取り方を命ずることができる機関なんでしょ？
この人物に欠けているところがどこかを徹底的に調べて、将来被害者が納得できる償いと
絶対に「あいつのせいで」と思わせないための洗脳ぐらいはさせないと意味がない
それが無理ならば、この加害者の人権は、永久に制限すべきなんだよ そこまでやっちゃう人物なんだから 愛知にもこういう事件があったよな
これまたクレーンに吊るされたり花火を口に入れられたり この事件の被害者は前任の夜勤の上司も訴えてクビにしたからな
ある意味プロ
誘い受け >>570元々信じられないくらい気が弱過ぎるんじゃないかな いじめられたらラッキーと思うけどな、やってきた奴死ぬまで搾り取ってやるのに。 畝河内星麗
ttps://kotocollege.jp/archives/2986 ミスは上司がフォローするものであって指摘するものではない ＞「何度注意してもミスを繰り返すので嫌悪感が募った」と説明。男性は「ミスをした自分が悪い」と答えた。
こりゃお気の毒だけど、何らかの発達障害だなぁ。 長くこの会社にいる人なのかねえ
ずっと面子が変わらないのは良くないな
公務員もそうだが 裸におむつで仕事できる環境をいつもの事とか言ってるこの会社どーなの？ >>568
自分の同僚とほぼ同じ人間だと仮定して
そのいじめられる人間の心理を代弁すると「いじめられるより環境の変化の方が嫌」という感じだと思う
今回みたいな発覚により例えば会社が潰れたとしても「良かった」じゃなくて
「あー変わっちゃった」とか「俺のせいじゃないからいいや」みたいな感じ >>363
溶鉱炉があるってことはもしかしたら鋳物メーカーかな？
鋳物だったら従業員数が50人規模の小さな会社が多いし ＞何度注意してもミスを繰り返す
発達障害やADHDだろうな
こういう人は注意しても絶対治らないからここまでなる前に理由付けて辞めさせた方がマシだったな >>1
橋下徹
「大阪、順調ですね。感動もんだよね。
これは他じゃ無理、維新の吉村さんだから、大阪だから出来た事ですよ」
>>15
むしろ会社相手に起こせば大きくない会社なら会社潰せるぞ 大人が平気でイジメやってるんだから
子どもにイジメは良くないとか言っても
説得力ないよね これは死刑でいいな
犯人は全裸で逆さまに吊るしてちんこと首を切り落とそう パワハラとかいじめと言うより
これってプレーでしょ >>600 それ>>568の人は違うと思うよ
568の人は一度飛んだ事あるらしいし
知り合い曰くいきなり仕事来なくなって連絡もつかなくて家行ってもどこ探しても居なくて
それから一ヶ月くらいたってその知り合いが夜飲み屋街に飲みに行ったら偶然その50代の人が店から出てくるところにばったり出会って
そこでまた鉄拳制裁加えてどこに行ってたか聞いたら
イオンの駐車場で車の中で寝てたらしいとか笑いながら言ってたしね >>608
プレーって単純にオムツに反応してるようだけど
鉄パイプで殴る、金銭まで巻き上げられてるのに
さすがにプレーはおかしいっしょ >>601
鋭いね
もうこのスレにある情報だけで特定可能だよ >>543
どこの会社でも役に立たないやつを持ってくる部署とかあるだろ？
全部行って一週してくるやつとかいるけどどうしようもないぜ
この上司のおっさんも多分同じようによそに回してもらったり
間違えないように周りが工夫したりしてんだよ
それでもどうしようもないやつをどうすることもできないとか絶望 作業の最中に全裸になってオムツ穿けって指示されて着替えるのか
もうそれがそいつの作業着かのように当たり前に、出勤してから更衣室で全裸オムツ姿になるのかどっちなんだ 中小企業だし強く注意したり処分していじめてる方に辞められたら困るって事情でもあったのかな 夜勤のリーダーはそりゃ警察に捕まるようなことをするのが悪いけど
それを10年以上放置してきた会社が1番悪いよね
若造の役員たちは俺らは知らぬ存ぜぬで通すつもりだろうけどさ
許せんよなそういう社会悪みたいなブラック企業
個人に全部責任押し付けるってのは 思ったんだがこれやられてるほうもお調子者で
周囲の人もまたふざけてると思ったから言わなかったんでは
嫌な事されてもヘラヘラして嫌だと言わず相手の肩持っちゃうような奴いるだろ
それでふざけた後また自分から相手のとこ行って話してたり
イジリが度を過ぎただけ と周囲も思ってた可能性
だって裸にオムツとか明らかにおかしいだろ そもそも仕事としてダメ
服装だって規定があるはず クレーンだってそんな使い方は禁止だろ
それが注意されないのがおかしい お互い異常に気づかないとかあるあるだなあ
前の会社でもあったなあ
いじむ オムツ？どーいうこと？
なんの職場？
ヤバすぎるだろ…いくらなんでも
周りは？なにも言わなかった？
おかしすぎる >>619
被告人は日本に8000人ぐらいしかいない非常に珍しい苗字なのでそれは無い >>612
動かれると、足を引っ張るだけだから、いっそのこと何もして欲しくないけど、
それはそれで、仕事を一切振らないのはパワハラになりうる、とか言われるし、
もう打つ手無いよね。
コピー取りとかファイリングとか、そんな人間でもやれるだろう、みたいな仕事は
今はペーパーレスも進んでるから無いし。 いじめというかそういう性癖持った奴が弱そうなの狙って
自分の性癖満足させてただけだろただのサイコパス >>621
そういえば最近、珍しい名前を通名で使うのが彼らのトレンドと聞いた事がある 香川じゃ普通だろ、というか四国
クビになったら他にまともな仕事が無いから辞められない
だからパワハラなんて日常茶飯事
喪主になった婆ちゃんの通夜葬儀に出席するって言ったら、休むな、って嫌がられたわ
岡山に引っ越したら、みんながウチはブラックとか言ってたけど、全然優良企業 解雇自由化をしないからこういう不幸な事件が起こる
自由に解雇できるようにして、仕事できない人間を守る必要がある >>609
出会う範囲にいたり一月も車中泊続けたりとパターンの中の一つという感じがするね・・・
前述の奴も追いつめられるとそうなるのかな試す気にはならんけど こんだけされるってのは被害者はよほど使えない男だったんじゃないの？
無能がいると周りは尻拭いしなきゃいけないんで無能なのが悪い 極端に能力ない奴は解雇出来るはずだけどな。
普通に解雇すればいいだけやろ。
イジメるのならオムツより白ブリーフ1枚だろ。 >>631
あの半ガイジを10年以上も、危険な職場で大怪我や死亡させずに使いこなして来た、
愛情とバイタリティに溢れる有能な前線指揮官
ハートマン軍曹みたいなもん とは言えおそらくやられてるほうはかなりの無能なんだろう
こういうのを職場においておくこと自体が問題でしょう これ、1人をクレーンで吊るして数人で鉄パイプで叩く動画のやつ？
あの動画が出回ったのは5，6年前じゃね
どうして事件化しないんだろうと思ってたが、やっと判決が出たのか ここまでされたら俺なら背後からパイプ椅子を頭に叩き込むわ 香川は「風光明媚なれど人悪しく」と
江戸時代から恐れられたほど人心が荒れてる風土
奈良時代の文献からも陰険で険悪な訴訟争いが多く出て来る
地理的に「一見限りの旅人が通り過ぎる土地」だから
ぼったくりや強盗、暴行が日常化したんだろう しかしイイ大人がようやるわ。兵庫だかのカレー教員もアレだったが、
素に戻ったりせんのかなこの手の人らは。
三下のヤクザもんよりカッコ悪いわ。 >>629 仕事出来ないのは国で再教育というか、職業訓練してから社会に出せばいいんだよ。こういう人達って発達の療育受けないで育ったしな。時代の犠牲者だよ。 これに関わった馬鹿共1人一億くらいとってもええやろ
まぁ馬鹿だから生活保護とか一切支給せず浮浪者がお似合い >>1
＞ ４月２３日の公判で検察側は懲役４年を求刑。弁護側は執行猶予付きの判決を求めた。
弁護士って正義の味方みたいに描かれがちだけど、つくづくクソな職業だわw >>641
＞証人出廷した別の同僚は
＞「いつものことという感じで、誰も騒がなかった」と話した。
動画を見ると数人がかりでやってるから
有罪に相当する共犯者は少なからずいるはず
全員実刑にしてほしいな >>8
なんでそんな屑野郎のために自分が犯罪者にならにゃならんのよ これが日本人の現実
５ちゃんでも差別レスばかり、ネットの外もこんなクズばかり。
日本人は糞 また香川？
弁当屋で女性従業員を坊主頭にしたのも香川だったよね？
この手のいじめが当たり前な土地なの？ 発達障害で言うところの典型的なのび太タイプ(被害者)とジャイアンタイプ(加害者)っぽい 真面目な人だと、失敗した時に責任感から相手の理不尽な要求受け入れてしまったり
するらしいな。 >>1
もうお尻にエアーポンプするﾚﾍﾞﾙの会社はこんなもんだよな・・・ 生活のために我慢するならわかるが給料も取り上げられてんのに働き続けるのは池沼だろ ５０代の加害者と４０代の被害者の年齢考えると小学生レベルの会社と人間関係なんだな
ブラック企業にブラック従業員こりゃ社名キチンと出しておく方が正解だと思う >>656
会社ぐるみで知的な障害のある方を奴隷としてこき使っていた可能性も否定は出来ないね 香川、クレーン会社
↓
タダノ
↓
TDN
↓
アッー! >>37
この被害者は訓練や支援が必要な人だったのに周りも気づかずここまで来てしまった気がする >>26
仕事中にそんなバカなことする社員二人を10年も飼ってるなんて呑気な会社だな 被害者はもしかしたら障がい者枠での雇用なんじゃないの？
確か事業所は45人以上の雇用者に対して最低1人以上の
障がい者雇用枠での採用を義務付けられてるはずだし
だとしたら被告と会社が全面的に悪いよ オムツ履いてクレーンで運ばれてる所想像したら吹いたw
漏らしたら罰金な >>667
こういうことして、51歳がゲラゲラ笑ってるの。幼稚すぎるだろ 45人に1人の障がい者雇用枠の義務付けは2018年からか
それより以前は50人に1人だから違うのかな・・・・
だとしたらメンタルやられたか グアンタナモ並みだな
アンリ夫婦もココに収監してやれよ クレーンで宙吊りメッタ打ちイジメは
確か三重県でも起きていたはず
一時動画が出回ったが、
あれはどっちの動画だったんだろう 製造業そんなに暇じゃないと思うんだけど
企業名を挙げないと製造業全体がそんな目で見られそう 誰も止めないって異常だよ。恐喝を隠蔽してるところが会社も怪しい 工事現場の解体屋とか、ドキュンのあつまりで、こんな感じよ。
頭わりいんだよね。 本当に悪いと反省しているなら刑務所にぶちこまれてろ
執行猶予等許されない
ハッキリ言って被告は基地害です あまりにも勉強しないから、心が子供のままで、ブレーキが効かないんだろな。 底辺職場になればなるほどこんなのしか集まらんという 原告は軽度の知的障害じゃないの
そういう人は容量が悪くていじめられやすい >>677
尚更本人のためにも刑務所にぶちこんで心と頭をリフレッシュさせるのが良い
こんなのにウロウロ街中を歩かれたら恐怖だ 同僚に異次元レベルの無能いるから気持ちはわからんでもない クレーンに吊るすのも異常やが、いじめ10年も我慢するってスゲーなと思たわ >>1
これは真面目にADHDなんじゃないの？
定型が知らないと双方悲劇をうむ ロケット花火咥えさせられて前歯吹っ飛んだ爺さんいたよね 知的障害も軽いのから重いのまでグラデーションあるからな
何とか働けるグレーゾーンで気の弱い奴が1番大変だと思う
パワー系はすぐトラブル起こしてやめていくし自業自得 日本人は同調性の強要が強いから、世間から見て明らかにおかしい
差別や偏見を管理職自らが言いふらし、さも現実化のように周知する
ケースもある。功労者とか長年勤めてるからという理由で問題のある
マネージメントをしていても、まず相談は上司を通してｗ なので、
被害者の声が正しく経営者クラスに届くことは少ないのさ。
今回の事件はあり得ないレベルの悪質さだが、似たような軽微な事案は
幾らでもあると思うよ。被害者がキレたらこれ幸いにクビだしね。 >>683
中学生の時、鉄パイプストーブで熱して顔につけて
変色するとチョコついてるよとゲラゲラ取り巻きと嗤ってるやつがいたな
そいつは消防士になってる
相変わらずみたいで家事になった同級生や半身不随になった同級生をゲラゲラ嗤ってた
日本はそういう国なんだよ
いじめだって放置だし
国会のヤジを見ても場外馬券売場と大差ない >>638
お遍路してて徳島高知愛媛とまわってくと、突然、お遍路さんは
置き引きに注意と具体的な注意書きだらけになるのが香川
そういう土地だってことだな 原告はいじめをした被告とそのいじめを放置した会社上司を訴える事が出来るな >>303
それが恥ずかしいと思うほどには
知能は発達しなかったわけだ
わかるわ 何で会社名公表されないんだろう
求人出てたら知らずに応募して後悔する人出てきちゃいそうだけど >>646
こういうのは刺しても無罪にして欲しいよね
ジャップが作る国に期待しすぎかな 四国土人は昭和気質
今の若い奴はまともなんだが、老害がどうしようもない 普通はクビにするわな
そうせずオモチャにしてた辺りがおぞましさを感じる
雇っている事は奴隷を飼ってたとでも思ってたんだろうか >>32
労働基準監督署は似非同和、朝鮮系帰化人や創価や共産党だらけ
実際にそうだからマジだから 定期でミスする奴は苛々するわな
いじめる奴を淘汰しても虐められてた奴らの中で上下関係ができるから結局一緒 >>699
まあ、雇用主が社員のことを「飼う」の表現使うことあるからなぁ
事業主も事業主なら、被雇用側も被雇用側ということか・・・
それでも裏社会・闇社会へ流れないようなセーフティネットに
なっているということか？（日常業務が詐欺や窃盗ではないという意味で） >>704
この件の飼うは社会的に飼うではなく生物を飼うという基本的人権侵害そのものの意味だから危険だよ
こんな組織を野放しにしてたら秩序が乱れる >>460
工場勤務もサラリーマンだろ 特にここは期間工じゃないんだし 「そこまで無理して勤めなくていいよ。やめてよ、そんなブラック」と言ってくれる妻がいれば
少々のブラック勤務に耐えられるという、ちぐはぐした現実。。。
まじ、結婚するなら心根のやさしい女性とすべきだよ。顔やおっぱいで選んではだめ。 発覚は同僚が警察に訴えたからか
その同僚が報復人事されなけ得ればいいんだが また加側かよ・・・
新入社員の指を骨折させる 傷害容疑で社員2人を逮
https://www3.nhk.or.jp/lnews/takamatsu/20210520/8030010072.html
さぬき市の金属加工工場で、新入社員の男性の右手を金づちで殴り、
指を骨折させたとして３１歳と２９歳の社員２人が２０日、
傷害の疑いで警察に逮捕 >>1
会社がミス男を指導・配置転換しなかったのが1番悪い。
ミスをするヤツは集中しない、学ばない、成長しないから延々とミスをするし、
会社はミス男のミスの不始末を延々と加害者に押し付けてた訳で、これはこれでイジメ。 あー、これは完全にゲームのせいだわ
ゲームを1日1時間にしなかったからこういう大人になってしまった
やはりゲーム規制条例は必要だったな パワハラで懲役4年か
良い時代になったな
4年だと執行猶予付かんし一発実刑だわｗ >>421
そりゃ係長がおかしいだろ
上司でもないのに
というか今どき部下にだってそんな口きいたらパワハラだろ 給与取り上げたのなら
叱ることすらできないはずでは >>715
まあ「相手への敬語は自身の身を守るためでもある」がわかってないんだろうな トロ臭い発達君に関わり合ってしまった悲劇だな
いじめる暇ありゃ潰せば済むのに、ダークペンタから見るとなんともまどろっこしい話だ いじめって便利な言葉だよな。
どう考えても犯罪行為がなんとなくどっちもどっちな人間関係上のトラブルに思えてくる。 10年以上誰も疑問に思わなかった会社
これって死人が出るまで放置されかねないよ。 >>50
被害者だけじゃなくて実は加害者も軽度の知的障害があるパターンも現場系や工場系のあるあるだったりもする 職場いじめに対して、俺なら謝意を込めて、「頭凝ってますね」と握力80kgのアイアンクローをして差し上げる。
逆に気持ち良いって言われそう。 スカトロだろ
スカトロに走る奴はちんぽが小さい可能性が高い 仕事ならいじめる時間が無駄じゃね？
何でこんな無駄な事するんだろうか？ いじめというレベルじゃない。
これはサディストの愉しみだろ。 特に若い子で病気レベルで仕事が出来ないのがいるよ
その癖自己主張は強くて責任感もなくよく休むんだが
クビにならない自信でもあるんだろうか
いらつくってより成長も見込めんし諦めてるからどうでもいいってのが本音やな >>687
そんなヤツが宇都宮健児の応援団やってる 旭川のもそうだけど明らかに犯罪行為なのに「いじめ」という言葉使えば見逃されるってどうなのよ
だからいじめがなくないんだろ
いじめって言えば何の罪にも問われないか軽い罪で済むっていう 子供の頃に物凄いいじめっ子で有名だった奴が警察官になってたな
あと教師
多分征服欲や支配欲を満たすために頑張って努力してなったんだろうな・・・怖 工場勤務の時に出会った
凄いやつの話でも書こうかと思ったが
エピソードあり過ぎたので掻い摘んで
基本的には話を聞かない
そのクセ返事は「ハイ、ハイ」と勢いがある
やらせて見ると説明通りにはしない
力加減がONとOFFの2種類
「もっと力抜いて」「慎重に」て注意すると
「無茶言うなよ」て顔をする
その上やる気が全くない
隙あらばセルフ休憩
終業前にやっとく作業を指示したら怖いくらい手を抜いた
いや、これは困るよと言うと
「僕は定時に帰りたい方なんで」
うん、僕もそうだけどね
それなら早く始めるか、手を速くしてよ
ついでに、話題は大体パチスロ
作業着が短くてしゃがむと半ケツ
んま、やつの場合はハラスメント受けたら秒で仕事辞めるから
この被害者のようなことはないと思うが
今は何やってんだろう
少し気になるな ＞いじめられた経験「ある」３割
低くない？
入社するなり顔が気に食わないとか顔がむかつくとか散々言われたのを思い出した
1年も経たず辞めたわ 特に金銭関係、一度でも取ったら実刑じゃないか…
自分はここが1番アウトような気がする。
いやもちろん他のこともあかんけど >>742
いじめで片付けていいのは精々叱責ぐらいでは？
裸にしてオムツにする
クレーン吊り下げ
金銭要求は犯罪だと思う
強要罪暴行罪恐喝罪あたりになるんじゃね あまりにもトロくて足を引っ張るヤツに腹を立てるのは分かるが、いくらなんでもこれはダメだろ。 配属を変えるなりしなかったのかな いじめはほっとくとガチでエスカレートする。
怒鳴りつける物を投げる奴が職場にいたら危険で底辺職ほど多い
ほとんど自分が仕事出来ないから自分より出来ない奴を目立つようにいじめて自分の無能を隠そうとするタイプ 配置換えを散々繰り返して最終的に行き着いたところがその上司のいる部署(社内流刑地)だったんだろうね
解雇できないから嫌なら辞めろって遠回しに言われてるんだけど被害者は「ミスした自分が悪い」って言っちゃうくらいそもそも自己評価も低いダメ人間の自覚を持った人で
そんな自分が転職なんか出来るわけないってずっと諦めてたんだろう >>22
嗜虐性を満たすためだろ
やってる方にとっては無意味じゃないんだよ 日本人でこれならベトナム人はどんな目にあってるんだ 死国土人か。
１００均の包丁で刺し殺せば良いのに。
１０年我慢とか基地外だろマジで。 日本社会はほんと陰湿だからな、なぜか素晴らしい素晴らしいというやつがいるけど。
引きこもりとか鬱になって当たり前なんだよな、教師とか警察、こうむいんになるようなやつが
一番のいじめ体質だしな。 >>726
これを見て面白いと感じたら精神が幼稚だわ
普通の大人ならガキじゃあるまいし下らない事すんなよと呆れるだけ こういう陰湿な嫌がらせってどこの職場でもあるんだろうな 福岡の介護施設で介護士同士のイジメで
介護士の足が壊死して入院手続き発覚ってのがあったな >>8
世の中は、お前みたいに平気で道を踏み外せる犯罪者ばかりじゃないんだよ 気持ち悪いなぁ
オッサンにそんなことしても吐き気しか沸かないやん
ただの変態やんけこれw >>762
おまえのIDがホモやんけ
しかもこの事件起きた会社の主要取引先や 被害者は軽い知的障害ある人なのかね
ケーキの切れない非行少年たちってマンガ読んだばっかだったから、つい連想してしまった >>715
むしろ清掃会社から訴えられてもいいはず。
清掃会社は会社として業務内容を契約しているわけで、
多分、直接作業員に指示できるのは設備管理の部署だけ。
その係長がどの部署からはしらんが、
一般の部署が、清掃員にイレギュラーな作業を
頼むと会社間の契約違反になる。
おれの会社では清掃員は空気扱いで、
事務的な挨拶はするけど、干渉したりしないぞ。 >>710
え、
>1の会社も金属加工会社なんだが、同じ会社ってことはないよな…… 職場で知ってて対応しなかったんだろ？
夜勤組しか判らないとしても
なんらかの訴えがあったなら
上司が夜見に行っても良かった
共犯だよ 返した
これで不問にする会社側が可笑しい
まともな経営者じゃないだろ？ 女を坊主頭にした弁当屋も高松宮記念だったな
これは大津旭川レベルか？ 田舎の底辺はほんとバカで幼稚
まともなのは出てっちゃうから
濃厚になっていく >>1
高松地方裁判所
第 １ 号法廷
2021年5月24日
開廷時刻 15:00〜15:45
担当部 刑事部2係
裁判長 坂井 唯弥
書記官 松浦 宏美
裁判番号 令和2年(わ) 第414号等
恐喝、大麻取締法違反
香川鋳造株式会社
元従業員 夜勤部統括
萱野 厚樹(51歳) >>421楯突いた派遣清掃員がきられて幕引きか
まぁ客に楯突いた事になるしそうなるわな
ただそのオッサンもそんな現場お断りだろな この件は>>1に記者が書いてる内容以上にすごい内容 正直こいつちょっとホモでは？
男の裸なんか見たくもないのに >>776
傍聴席で聞いてたら>>1の内容にプラスして、家宅捜索時に大麻を発見されてる >>727
と言うか地方そのものがそんな感じだろ。まともな奴は進学で離れていく。 >>748
ボーダーとかの自覚が無い奴が一番タチが悪いぜ。 >>775
HP見たら、いかにもDQNっぽい従業員らの画像が そうか大麻買う金ほしさに難癖つけて給料巻き上げてたか。 もともと頭が良くない上に、大麻で頭がラリってやつが現場仕切ってるんだぜ。
こんな職場、さっさと逃げ出すしかないだろ。 そもそもミスする奴は放っておけば良い。そんな物注意してもこっちの仕事が遅れるだけ。 >>765
香川スレでTaDaNoとかむしろネ申だろ(w どっちも異常さを感じるが、被害者は洗脳でもされていたのか >>37
マジレスすると
イジメられる側の問題と
イジメる側の問題は別問題 >>453
とりあえずお疲れ
お前さんみたいな忍耐強い経営者は貴重やで >>788
田舎に縛られる限り難しいんだなそれが。 【香川】「オムツ姿で仕事」「クレーンにつるす」「８４万円恐喝」「鉄パイプで殴る」職場いじめの男に実刑判決 [Hikaru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621842701/
実刑ｗ そんなあからさまな事周りは何してたんだよ
もはや会社ぐるみの犯罪だろ >>724
おっさんが実はビルのオーナーとか、そういう改変期待したのに。 使えない奴を使えないままにしておく会社に問題あるわ。
そんなのと組まされてる方はそらヘイトも溜まるよ。
使えねえのは短期間であちこちの部署に回すんだよ。
運が良ければそのうち水の合う部署や業務があるかもしれん。 >>712
配置転換をするのは加害者だったんじゃね
他害が一番厄介なんだし >>8
虐めの期間が長いとどんどん精神的に支配下に置かれちゃうんじゃないかな
被害者の男性は自罰的な性格みたいだし
虐めた側に執行猶予無しの実刑判決下りますように >証人出廷した別の同僚は「いつものことという感じで、誰も騒がなかった」と話した。
冷たい同僚
無能な会社
居る意味が無い >>805
おそらく同僚含めて支配してたんじゃないの？
会社も黙認するほど非人道的な事をやってるコイツに
真っ向から意見するとヤバイって具合にさ >>669
国がホイホイと障害者雇ったら助成金を一定期間支給するっていうのをやるから変な辞めさせ屋みたいな奴が横行するんじゃないの >>779
「自分がやられたら嫌な事をする」のがいじめの基本だからホモフォビアかもしれん 悪いこと10年もしてたのに、求刑はたったの5年。
判決はおそらく懲役4年で執行猶予つく。
日本とことん犯罪者に甘い国だよなあ。 見てみぬフリしてた訳ないだろｗ
他の奴等も金貰って黙ってたんじゃね〜の？
勿論、そんな事言えないよな、分かるだろ。 >>805そんなもんだろ
逆にそこまで無茶苦茶される程に抑止力も培えてない側が駄目なんだよ
あんま大人の世界を子供の世界と一緒にしてんなよ
基本自分の身は自分で守らなきゃ誰も助けてなんてくれないしあんま甘えてんなよ
大体助けようとしてもそういう奴は基本イジメてる側の言いなりだからすぐ裏切るし
立ち向かう勇気も振り絞れない根性無しは助ける事不可能なんだよ 高校の延長線上みたいな職場だな
DQNの吹き溜まりなんだろう 経営者のオトモダチなんじゃねえの？
田舎は縁故が主だからねぇ
こんなん普通の会社ならわかった時点で
即解雇してるよ >>815
>被告はエスカレートしたいじめについて「何度注意してもミスを繰り返すので嫌悪感が募った」と説明。
>男性は「ミスをした自分が悪い」と答えた。
こんな感じだからなぁ・・・
給料取りあげも恐喝ってより罰金なんだろうが、やってることがまんまDQN >>811
1年8か月で仮出所かよ。クソみたいな刑法やな 頻繁にトイレに行くのを叱責された腹いせで
某社には漏らしながら働いている人がいると
外回りから以前聞かされたことならある
当人も上司も引くに引けないみたいだが
周りはたまらんよな https://news.yahoo.co.jp/articles/7272d930e31a505bf7a8643c7258379790a76c33
“社長とW不倫疑惑”静岡放送女子アナがカルチャーセンターに異動 「丁重に扱え」と現場に指示が
5/24(月) 14:20配信
例えば田舎ってこういう所よ？
たとえ正しくともなかなか抗え難いのが田舎 >>824
職場に行き過ぎた発達がいるとどうにもならんね 人をクレーンに吊るすとか
漫画か映画の中でしか見たことないし聞いたことない ここまでされても辞めずにミスばかりするってやっぱり発達？ やり返すのは悪手だよなあ
証拠きっちり揃えて裁判だろ 子供のいじめは
見た目や癖などが気に入らないとか 理不尽 身勝手で許容出来ない事がほぼ100パーだけど
(いじめる側がほぼ100パー悪いけど)
職場など大人になってから
となるとあながち100パーともいえないかな
出来が悪いなりに頑張ってるのが見える奴ならまだしも
出来が悪いのに調子ばっか乗ってる奴ってマジでいるから
就職して2、3年経ってるのに新人の数ヵ月の奴に軽く抜かれるみたいな
その癖口ばっか達者になってくる
今回の被害者がそうとは言わないけど
そういう奴もマジで一杯いる 仕事ができるようになって見返すって気概がないからいつまでもこう
上司や先輩も仕事が上達すれば認めてやらなくなるからな 上下でしか物事を見ない低能が仕事の上達で物事を見るわけなかろう(w 池沼相手なら同情はするが嫌な奴の為に人生ダメにするのは愚か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
