【社会】 不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声 [朝一から閉店までφ★]
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不採用で履歴書が返ってこない 「返して」の声
また使いたい
2022年04月27日 16時52分 公開
[ITmedia]
会社の求人に応募したものの、不採用になってしまった。このとき履歴書が返ってこないことがあるが、このことについてどのように感じている人が多いのだろうか。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work2.jpg
履歴書が返ってこないことについて
求人サイトに登録している人に聞いたところ、「また使いたいので返却してほしい」が17.1%、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6%で、半数以上の人が返却を希望していることが、アイデムの調査で分かった。
一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1%、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多いようだ。ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2%だった。
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2204/27/l_yd_work1.jpg
提出した履歴書について(出典:アイデム)
「また使いたいので返却してほしい」と答えた人を男女別にみると、男性18.5%に対し、女性は16.1%。男性のほうがやや多かったが、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は、男性(47.6%)よりも女性(59.7%)のほうが多い。
年代別にみると、「30代以下」(37.5%)では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する人が少なかった。一方、返却を希望する人が最も多かったのは「50代」で63.4%だった。
インターネットを使った調査で、求人サイトに登録している会員336人が回答した。調査期間は3月1日~4月5日。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2204/27/news147_0.html
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手書きってこと?他に流用すんの? データで書いて印刷して出したりゃええわ
手書きがええとか言うところは入らんでいい 今どきの子は書院とかで印刷してるのかと思ってましたわ 廃棄なんてするわけないじゃん
だからランサムで流出するwww 今どき手書きとか中小企業の高卒採用の底辺ぐらいだろ 金使って送ってるだから金使って送り返せよ
それが不採用にした側の最低限の礼儀だろ 忘れたけど返却を希望して返却しなかった場合はアウトじゃなかったっけ? 不採用の場合履歴書は返却しません
こちらで履歴書は処分しますみたいな事書いてある会社もあるからな。 履歴書送れとかマジ笑わせんなよ?(笑)
昭和の藁半紙かよお前んとこは?wwwwwwwww >>13
ここにはそういう人たちしかいないだろ?w 不採用WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
だっさWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW >>4
写真使い回したいし、ていうか不要なら返せって。何に使われてるか分からないし気持ち悪い。 紙で提出させる企業まだあるのか
データの方が楽だろうに 企業に合わせた内容にしないと受からんだろ
汎用性のある文書って1発で見抜かれるぞ excelかwordのテンプレ拾ってきて作成、その都度印刷してるよ。
写真は会社によっては貼らないといけないけどね 企業側からすると面倒なんだろ
着払いなら返却してやってもええがな 使い回しにしても記入日とかがあるから使わいまわせないだろ 日付を書いてるから再利用できんやん
捨てるのメンドいし勝手にすればいいわ
つかお祈りするくらいなら採用してくれって思うw 「履歴書は折り曲げてはいけない」って言われているので、角2封筒で送る。
しかし、不採用で返送されてくるのは、三折りにされて普通郵便。 今の時代信用できないからな
昔なら返却せんでもよかったが、今じゃ危なくて返却しもらわんとダメ
コピーなら原本ないなら犯罪者確定だからな 履歴書って普通には手に入らない情報があるから
企業にとってはかなり価値あるだろ
顧客からだって学歴や職歴までは情報取れないし 今はPDFにして保管してるから溶解に出してるわ
送り返すの面倒なんだよね 履歴書も、デジタルでネットで送るべきだな
それなら送る側、受け取る側も無駄なコストが発生しない 2004卒だけど、当時でもまだまだ「履歴書は手書き必須!パソコンで作成した履歴書など、本気度が伝わらないから落とします!」
って風潮クッソ強かったよな
・・・・・その老害どものせいで、先進国の中でダントツ最下位のIT後進国になって世界からどんどん遅れていく国になってしまった 別に返さなくていいけど手書きはまじやめてほしいわ
なんなん??脳みそ飾りのバカしかいない会社か?って苛つくわ >>17
返却希望をした時点で受からんわ。マナー違反だろうし
嘘八百でもいいから御社が第一希望です!落ちることは考えてません!と言い切らないとダメ。 就活中の子供いるけどエントリーもテストも面接もほぼWEB
最後の方にやっと対面 >>44
マナー講師「手書きの方が誠意が伝わるので良いでしょう」 いい加減電子データの送信じゃいかんの?w
いつまでもこんなくだらないやりとりやってるから
世界からどんどん遅れていくんだよ 老害「また使いたい?流用するつもりか!履歴書はその都度一から書き直すのが礼儀だろうが!!甘えるな!!」 手書きで熱意をぶつけましょう
面接が終わったらお礼状を書きましょう
当時の就活ノウハウって、マジでクソみたいな文化だよなw
そりゃ外人が「クレイジージャパン」ってゲラゲラ笑って馬鹿にするわな でも個人情報だから普通の会社なら強く返せと伝えれば返してくれると思うけど >>51
そりゃそうだろ。
希望者、何百人いると思ってんだよ。
いちいち履歴書見てるほど暇じゃない。 まあ手書きって就活生側に労力を強いる行為だから志望度がそんな高くない学生を予め落としておく効果はあるように思う いまだに紙ベースな履歴書求めてんだなw
ワイが大学生ならdx化してない企業に先はないと
読んで採用試験は受けないわ 氷河期時代なんて、その場でビリビリに破り捨てられたからな
とんでもない圧迫面接ばかりだった 返却しない企業は応募しない方が良い
気味悪いしせこい 言われなきゃ、スキャンしてシュレッダー行き。
切手代が勿体無いから、返せと言われるとイラッとするのが本音 十分スキルがあれば手書きじゃなくても通るんだけどな 出身高校で判断するとか言う都市伝説があるけど
高校の卒業証明なんて普通出さないから捏造放題だよね >>53
今だにフロッピーやら現役な企業あるしなぁ
もう老人一斉に辞めさせないと駄目だろ >>58
仕事ができるかどうか見分けられない無能が人事やってるからねえ
そのくせ何故か天狗になりやすい異常な部署
だからトンボ鉛筆みたいなことが起こる 今時紙の履歴書送るとかまだそんなことやってんの?
ちなみに履歴書や写真の再利用はバレてる
特に写真は剥がしたのバレバレですよ >>46
手書き指定のところもあるからできたら再利用したい
まあ、志望動機も同じになるけどw >>63
俺その場でそいつフルボッコにしたわw
いい思い出w >>51
今の子が「就活大変すぎて病む」とかほざいてるとブン殴ってやりたくなるw
履歴書だってフォーマットさえ作れば、起業によって部分的に変更するだけで大量生産可能
面接もオンラインだから交通費もかからないし、対面に比べれば緊張もあんま無い
恵まれ過ぎてるだろww >>18
あるね
処分てどうすんだろね?
個人情報として売ってんだろな どうでもいい
個人情報云々については返却されたってコピーは残るんだし 情報収集目的だからね
恐ろしいほどの個人情報だから貴重 企業側で破棄しますと言ってくれれば問題ないけど
ただ返却しませんだからな、まぁ利用するんだよw >>60
履歴書を確認する専門企業があってそこに委託したりするみたいよ。そこでは誤字脱字の精査をしてるらしい
誤字脱字があると1発でアウト >>75
手書きを指定ってアホだなw
指定しないのに手書きするヤツだから良いのにw >>54
その老害が返してほしいと言ってるのが面白いよな そこまで金に困る前に就職せえや
つか今時スマホ写真にWEB登録でいくらでも印刷出来るやろ
コンビニでも出せるし 履歴書使いまわしするから返せとか言ってる奴は採用しなくて正解だな >>44
今時手書きとかこだわってるから、日本は衰退してんだよな 履歴書もそうだけど、
国の機関、自治体に提出する書類もいまだ紙なんだよな
大量の書類に印鑑押して、決められた方法で閉じて提出
ずっと昭和のまま
デジタル庁、仕事しろよ 字はまとまりがある書き方できるから手書き好きだわ
写真は要らないよな要らないところもあるけど >>83
指定する会社は漏れなくブラックだろうから見分ける指針にはなる 手書きはやばい奴ややる気なさそうな奴をあらかじめ弾けるメリットあるんだよな 前に履歴書も返ってこない
返事もこないって会社あったな
外資だったけど 普通は返すぞ
逆に個人情報だから保管・破棄の手間考えると
返した方が面倒がない >>63
お陰で関わっちゃいけない企業も分かったからマイナス面ばかりでもないかもしれない >>89
手書きが無駄だからこそ
無駄でも丁寧にできる従順な社員を集められる でも仕事できる奴でも字が汚い人って意外と多いよな
そういう人は書類選考で落とすんだろ? バカすぎだよ老害ども >>7
文字を見るだけで性格や能力がわかるという能力者が手書きにこだわる 手書き業務があるとこなら仕方ないが
今どき手書き業務なんて滅多にないし
手書き必須の会社は逆にお断りだな >>93
有能な医師のカルテや有能な科学者の実験ノート見たことないだろ 手書きはダルイ。字の綺麗さが知りたいなら直接テストすればいい >>78
売るからはわからんけど履歴書はコピーしてから処分じゃない その場で返されたら不合格
返されなかったら合格
これなら分かりやすいし良くね >>72
企業 「8インチフロッピーでお願いします」 履歴書の写真を出会い系のアイコンで使ってたりしてないよな? >>76
その履歴書を拾って土下座でもう一回受けさせてくれと頼んだ奴だけが入社できた >>80
個人情報保護法って知ってる?
返すのめんどいからシュレッダーにインやぞ 個人情報うんぬん気にするから返してほしいって言ってる人いるけどコピー取られてる恐れがあるぞ
つまり働かないのが正解(´・ω・`) >>69
それはないと思う。ソースは俺
高校は通信制だけど書類じゃ一つも落とさなかったし面接の突破率もかなり高かった >>101
理系の字が汚い研究室タイプは履歴書と別枠で既に内定済み よく考えたら
履歴書って新卒採用の時に1回書いただけでその後25年以上履歴書書いたことないわ
おまいらってそんなにしょっちゅう履歴書書いてるの? >>105
そういう人はそれべしの所に行ってくれれば良いようちにはいらんってだけで 新卒も選択肢はあるんだから手書き必須の企業なんて選ぶ新卒おらんぞ 大企業でも、役員連中がタバコ吸いながら圧迫面接ってのあったしな氷河期には
くたばれよ○ィク○○ 手書き求める会社って年間休日少なかったりリモートさせなかったり数値管理をExcelでやってたりするんだろうな ・履歴書は応募する企業毎に一から用意する
・送った履歴書の所有権は送り先になっているので、基本返却しないもの
・履歴書は100円ショップではなく、地元の文具店で定価で購入するのがマナー。1枚10円程度の履歴書は紙質が悪く、履歴書を見慣れている面接官には容易に見破られ低評価される
・履歴書に使う写真は基本写真屋で容易するものであり、インスタントの証明写真機はバイトやパートの履歴書でしか使えない >>30
個人情報を言うなら履歴書みたいな過去を含めた情報満載のモノを要求する事がおかしい事になるけどな
雇用契約上必要な個人の証明なら免許証等の公的証明書で十分 >>84
惜しいw
そもそもそんなにジジイじゃないw 先月不採用だったとこは求人票には返却って書いてあったけど返ってこなかった
返さないのってやっぱり郵便代がもったいないからなのかな 個人情報だしな
なんに使われてるかわからんから不採用なら返してほしいわな >>105
カルテをデジタル化していない病院ってヤバいわw >>8
書院てw久々に聞いたわ。
会社変わらないと履歴書なんか書く機会ないな。バイトでも書いたような記憶が。 >>74
それさあ、疑問なんだけど
なんで再利用しちゃいけないの? >>106
字のきれいさが知りたいわけじゃないんだぞ
仕事が雑か否かそれがわかるだけでも十分
字が汚くても丁寧に書いてる人はわかる
そういう人は採用するよ >>130
マジで手書きだから評価アップとかやってんの?令和に? >>1
ほんそれな
糞企業に個人情報渡したままは危険 >>14
自ら応募者しといて図々しいw
だから不採用者なんだよ 普通郵便だと不着時に困る
書留で出すと面倒だし金掛かる
しかも履歴書出したあとに転居されると面倒
返して欲しかったら予め住所書いたレターパックを送るのが一番 >>119
バイトも就職も転職もコネだったんで一回も書いたことないわ >>48
新卒ならわかるけど中途でそんなに気合い入ってたら
逆にこわいわw >>124
これこれ
特に写真なんて1発でバレる。どのくらい結果に響いてるかわからんけど、同レベルの人が並んでた際に俺を押してくれる後押しになり得るし
できる限りのことをやるという行動力のアピールにもなる。社会人で言う身だしなみに気をつけるようなもん 写真だけ返してほしいな
履歴書や職務経歴書は
パソコンでいつでも作れるw 履歴書をゴミのように誰もが見る事のできる机の上にポイしてある会社もある >>135
利き腕骨折しちゃって、それでも自由の効くほうの腕で一生懸命に書いたグッチャグチャな汚い字の履歴書
普通に落とされるだろ・・・・ 最近パートで面接に来たベトナム人もPCで履歴書作ってきたな
外国人は大体そうなんだよな かなりちゃんとした正社員とかならいいが
お好み焼き屋のアルバイトとか返してほしいわ
写真代もったいない まだ手書きで一枚ずつ書いてる人いるんだ
疲労で手が疲れちまうぜよ オレが履歴書送った会社、書類で落ちてちゃんと返ってきたけど、
すべてデータ化して保持してたのが最近明らかになったとかあるから
一度渡したらそれまでだと思うぞ >>105
今時手書きのカルテ使ってる病院なんてないけど
お前30年前から時間止まってね? >>124
当然だよな
俺なんか1枚300円の履歴書を1000通以上書いたから履歴書だけで30万円以上かかった >>11
御社の社風と社長のメッセージに感銘いたしました。 >>77
面接8回のところもあるから体力的にかなり楽で有り難いとは言っている >>101
字が下手なのは構わんけど
履歴書くらいは他人にも読める程度に丁寧に書いて欲しいよ >>119
今から書くことになるかもしれないのにどういう立場で書き込んでんだ >>106
汚くても丁寧に書いてたら好印象だぞ
雑で適当な人は性格が字にも出てる >>155
むかーし昔は新卒エントリするのもハガキを手書きしててなあ >>78
そんなことしないよ。何十人ものの履歴書いちいち返却する手間を省きたい
それだけのこと 履歴書って志望動機書く欄なかったっけ?
返してもらっても流用できないし要らん >>137
会社によって良し悪しだわな
履歴書からPCで作り上げるのが好評価のとこもあるし >>137
雇う側にしてみれば8割は奴隷を入社させたいからな
手書きする奴は強迫観念が強いから良い奴隷になる 写真代が高いから写真の使い回するために履歴書は返すべき ネットでエントリーで良くない?
またはPDFでメール
紙オンリーはヤバイ >>145
大卒時大手商社にコネで入ったけど
手続き上必要だから履歴書持ってきてくれと言われたのは覚えてる 写真は何百円もするもんな。デジカメで撮って印刷したことあるけど、サイズとか合わせるので面倒だった。大量に必要だと写真はコストかかりすぎる。 >>147
でもこの先は分からんよ
履歴書を軽視してる若者がこの先社会で台頭していったら、彼らの考え方に変わるかもしれない ちゃんと処分してくれているか疑わしい会社に応募するなよ 派遣会社は募集して登録者数だけ増やす為に
偽待遇で釣って梨の礫ってのは多い
こういうのは取り締まって欲しいね
返送を通達しても梨の礫 >>152
そんな極論いらないよ
そもそも就活中に利き手骨折するとかバカじゃね?
そういう奴は就職浪人した方がいい 履歴書ちゃんと返してもらえるか募集の時点で書いてるだろ 今どき手書きで履歴書書かせる会社なんてあるんだな
厚労省がExcelでテンプレ配ってるからそれでいいだろ
注意力や真面目さを測るならクレペリン検査で一発で分かるんだし >>152
利き腕骨折で面接に来られても
採用側も困るだろw 告白してフラれたからプレゼント返してと言ってるのと同じ
選んだアナタの見る目を恥じなさいよ >>159
病院はそうだけど、医院は手書きだろ。
医院だとクレカも使えないしな。 >>177
サイズとか合わせるので面倒、だとしても大量に作るなら手間は一度だろ >>179
そら同じ内容使えるなら使い回したいやろ >>160
写真は1枚1000円だったから結構キツかったわ… >>114
きちんと守ってるとこってどれくらいあるんだろう?
まともな会社少ないだろうなと思ってる >>64
休憩時間にネタにされる
「うわーこいつ●●卒だって」みたいな感じで >>168
カットが斜めってるという理由で不採用になることもあるのにそれはまた大胆なw もう手書きで文字ほとんど書かないから綺麗な字書けんわ >>164
40代後半だけどその可能性は100%ありませんよ
とりあえず身体が動く限り今の会社の経営には携わるつもりだし マンガ字の人とか区別できるから最小限の手書きを残すべきと言ったんだが
年寄りほどペーパーレスにこだわる >>179
どうせ同じ事書くんだし使い回した方が効率良くない
SDGsとか言うなら無駄省こうよ >>172企業側の戦略だよな。辞退者を減らしたいと思う企業は負荷を掛けて予め絞るということをしてくるだろうし、逆に最先端さをアピールして応募を呼び込みたい企業はシステム化するだろうし )、._人_人__,.イ.、._人_人_人
<´ 履 歴 書 返 し て っ ! >
⌒ v'⌒ヽr -、_ ,r v'⌒ヽr ' ⌒ヽr 1000人も応募があったら、返信の宛名書きが面倒。
返信用封筒入れておけ。 >>155
資料請求してエントリーして説明会行ってやっと面接だからな
それを3年間で1000社以上やったから就職留年の学費と合わせて700万円かかったからな
氷河期ってのはとんでもない時代だったよ 去年転職活動したけど、ファイルだけで紙を渡したり送ったりは無かったな。
新卒採用の話か? 履歴書作成ぐらいを面倒臭がって
再利用をしたがる奴って
仕事とかも面倒臭がるだろうから
不採用になって当然 >>7
受かりたかったら、手書きとワードの両方を使った方がいいぞ
例えば、履歴書をワードで作りたかったら送付状は手書きで作成する
そうすればワードが使えることと、自分の文字でもアピールできる
字が汚いのは、直しとけ プライバシーマークとか持ってるとこなら履歴書もちゃんと管理ルール設けないといけないから
保管とかになると面倒だから返すところが多いと思う >>105
それはいわばメモだろ?
履歴書とメモを一緒にすんなやw 日本: 手書きの履歴書
アメリカ: jsonで値データだけ持って、会社によって違うデザインテンプレに注入 >>196
運転免許センターの更新でもピースしたわ 怒られて撮りなおしされた >>197
就職氷河期にそれをやらないといけなかったんだよ
卒論で俺はそれに近いことをテーマにして、教授連中の評価界をトップ通過したのが俺の誇り 丁寧に書けるか書けないかなんて直接テストさせたほうが早い。履歴書なんて字が汚いやつが代行させてる可能性もある >>208
紙で手書きの奴の方が実際に使えるけどな お祈りしてくるくせにこちらがお祈り返しするとブチ切れる無礼者 書くのめんどくさいし、ちゃんと撮った写真ももったいない >>78
シュレッダー行きだろ
返送なんて作業入れたらコストかかるし個人情報流出なんてリスクもある >>124
「神は細部に宿る」というのを体現させるものなんだろうな >>184
イマドキ履歴書出させる時点で古いんだから仕方ない
応募要件とテストと面談で選ぶのが一番効率良い 入社してブラック企業だと分かった新卒君
タメ口で面接すれば良かったわ
とご立腹 >>187
80歳のおじいちゃんが院長の個人クリニックならありえるだろうね >>148
PCで作った履歴書に写真も入れてプリントアウトすればいいやん 履歴書自体いらないと思うわ
面接して試用期間で判断でいい 履歴書って手書きじゃないとダメなの?めんどくさいよね 引きもこりで履歴書の職歴が空欄
というだけの理由で不採用にしたら差別だよな >>133
自分を売り込むカタログがシワシワでいいと思うならそれでいいんじゃないかな 廃棄しますってのがちゃんと廃棄してるかどうか怪しいもんよな >>211
非効率なことをありがたがる会社はそれでいいと思う
そのうち潰れていく >>1
受けるところによって、アピールポイントは変えるのが常識
何も考えないで、書いているから採用されない >>191
履歴書の写真もちゃんとした写真屋で作ったもの以外は受け取ってもらえなかったもんな 前は夏でもスーツネクタイが常識だったが
クールビズで一気に無くなったからな
手書きとか変な慣習はトップが率先してやれば一気に無くなる 返してもらわないもんだと思ってたけど
返してほしい人は、個人情報だから?企業はシュレッダーかけるよ。
次の面接に使うから?間違いなく落とされるよ >>138
バレない、あるいはバレてもいいとも思うのならそれでいいんじゃないかな >>177
今は機械のが700円ぐらいか
撮ったらスキャナーでファイル化して、写真用紙で印刷 よく考えたら圧迫面接とかで横柄な態度取る会社あるけど、今のところ何の関係もない他人にこんな態度取るなんて失礼極まりないよな。
もしかしたら客になるかもしれないのに。 返却してもらってもコピーされてたら情報取られるのは一緒 『履歴書は手書きじゃないと熱意が伝わらないから落とされる!!』って風潮は、どれくらいまで根強く残ってたのかね?
2004年なんかは、まだまだ最盛期だったよ。履歴書の手書き信仰
2010年くらいまでは手書きにこだわってた学生や企業も多かったのかな >>178
写真屋で撮るか自動写真機で撮るかだけど
写真屋で撮ったことでマイナスにはならんだろ。また企業によってはプラスになる可能性もある
そこが大事でプラスになる可能性があるならやるという点は人材としてプラス評価するんじゃないの?
営業とかそんなことの繰り返しでしょ?
その本質はこれからも変わらんと思うけどな 綺麗ごとばかり書き連ねた履歴書でその人となりがわかるもんなの? 今どき履歴書なんてもらった方が管理問われて面倒くさいから預かりたくないよ
平気で提出求める会社はそういうリスクマネジメントを考慮してないってこと こんな面倒臭い面接とかより
そこらの登録制の出前館でメシ運んでる方が儲かるんだから
日本はどこまでいっても遅れてるよな >>228
中途採用の面接は既に履歴書なしだな
向こうの書式でキャリアシートや職務経歴書出してくるからむしろ履歴書より濃い情報が得られて助かる ていうか履歴書への写真は違法にしろよ
どうしてもというなら面接で勝手に撮影しろ クリアファイルも惜しい
あれ百均でも1枚12.5円ぐらいするからな いらない
外に漏らさず処分してくれれば、それでいい 思い切りプライバシー情報やん。
杜撰な扱いしたらプライバシー保護法違反やで。 履歴書1枚書くのに1時間はかかるから
使い回しできるのならしたいところだな
動機のところは修正液で消して上書きすればいいし 俺は写真のシャッターがなる瞬間にピースしたり目をつぶる癖があるから辛い >>233
いやいや。今時、汚い字より読みやすい機械で打った履歴書 >>245
普通そう言う会社はSNSで暴露されて沈むだけだよ
泥舟 >>188
そうね。1枚作ってしまえば大量生産できる。ただ証明写真よりショボくなったわ。 履歴書返送して欲しいって応募者に対して、業界内で確認する為に写真裏の角に判別し難い程度の色ペンでチェック入れて送り返す企業があるって噂が昔あったけど、本当なんかね
他の企業が写真裏確認して、使い回してないか調べてるとか もう、世界からしたら日本のITなんて幼稚園のお遊戯会レベルだもんな
話にならない
2000年頃からしっかりと人材を育てていればこんな悲惨な国に落ちぶれなかったのに 履歴書くらいどうでもいいが、不採用の連絡すらしてこない会社にはびっくりした >>77
俺らの時代と比べて親からの毎月の仕送りとか減ってるんだから一概に言えんぞ 手書きいらない
切手付き返信用封筒つけてくれれば返送するよ
特に人事課もない職場は日々の仕事の合間に面接してる
こちらも無駄な作業は省きたい
1人の募集に10人以上応募あってしんどい >>158
重複応募確認のためにデータ取っておくことが多いね
零細でない限り採用管理システム使ってるだろうし •そもそも紙がいらなく、ネットの履歴書や職務経歴書をデータで送るだけで選考を進める→リクナビやマイナビなど就職サイトでのやり方。今の主流
•ネットで履歴書を作ってそれを印刷して郵送する→ハロワなんかでよくあるやり方
•履歴書は手書きじゃないと認めない→昭和か? たまに日付空欄のやつを送ってくるから面白い
暇なときに書きためてあるんだろうけど
そういうので人物がわかる 返してくれと言っても
返さないところがあるけど
落書きでもしてるの >>245
圧迫面接って合格ラインにいる人にしかしないからな
ネットで何を書かれるかわからんのに落とす前提のやつにはまずしないよ
だから圧迫と分かればチャンスと判断して対応すべきよ
失礼を演じている企業に対して失礼に対する対応を演じるのが就活生の役割でそこを見られてる 昔の漫画家志望って何百時間もかけた原稿、落選しても返してもらえなかったんだよな
今考える異常 >>234
職歴真っ白でもちゃんと
―職歴―
なし
って書けばいいと思うんだけどどこにも引っかかりませんとかニートだったとか言ってる奴に限って単なる空欄とか変なフォントとか丁寧さのかけらもない文字だったりする
あれなんなんだろうな
病気で空白長いけどまともな人とかは同じ真っ白でも常識的に書いてくる 昔は返却してた
今は返却しない
企業はハローワークで募集かけたりしてるが今は返却しない方針 廃棄してくれれば返却しなくてもいいが4割
会社が廃棄しますと言えば、そのまま信じるのかね
自分ならなら信用しない まあカラーでPDFにして送れば良いだけだな。今のスキャナは高性能だし。 返却して欲しいなら切手貼った返信用封筒も寄越せよ
不採者の履歴書を返却するコストをなぜ会社側が負担しないといけないのか 元・引きこもりだが
職歴が無くてバイトの面接落ちまくりだったわ つーか、レジュメで十分だよね。
なんでわざわざ手書きを要求するのか。 俺は氷河期だけど、俺も学生の時から思ってた
写真代が馬鹿にならない 履歴書はそっちで廃棄してくれれば良いから不採用の理由をくれ 再利用させろとは思う
つーかメールとかフォーマット作って入力でいいじゃん 使い回せる志望動機書く奴は
仕事を効率的に出来るってことだよ 履歴書までは良いけど
前歴調査だとかで辞めた会社に平気で電話するのは
流石に法律で取り締まった方が良い
当たり前にどこもやってるが
大した仕事でも給料でもないのに調子コキ過ぎなんだわ
日本は雇用主の権限が余りにも強すぎる
まずこの江戸時代から変わらん価値観から見直すべき >>227
企業が手書きに拘るのも、応募者の人柄を判断するのに最も適した部分だしな
綺麗な字を書くというのは、それだけ書き手が読み手側の事を考えているという思いやりが伝わるものだしな 学歴、職歴詐称ファイターの俺が教えとくわ だいだいバレない♥
真似するなよ 名簿屋に売ってるブラック企業も多いだろ職に困ってるやつは金にも困ってるやつが多いからな 採用サイトで情報写真までいれさせといて紙の履歴書だせと言ってきて挙句の果てに読んでもいない >>263
昔はSNSなんてなかったからな
女は担当者と寝ないと受からないなんて当たり前にあった時代 履歴書のなんて個人情報の塊を放置するのは怖いな
変な業者から電話かかりまくりそう 不採用者分まとめてシュレッダーにかけられるだけだったとしても
責任持って本人に返却すべきだと思うよ
返されても嫌な人も多いだろうけど別の問題 >>32
手書きする人ってぜってー有段者だろな
てかそんなとこで技使わないと
最早書かない暑中見舞いとか年賀状しか
披露するとこが無くなってくる そもそもエージェント使うことが多くなったんで写真は一枚でいいし手書きもしない >>273
リクナビマイナビって今そんな感じなんだ。変わったな。俺が就活してた頃はエントリーシートは手書きがほとんどだった。10年前くらい >>226
履歴書破棄やってないどころかネットに保存しててクラッカーにデータ抜かれバラまかれた日本の会社がありましてね… いまだに手書きとかお笑いだな
いつになったら昭和から成長するんだ日本の企業は >>302
今更やろ
既に抜かれてるから意味無いで >>251
出前館は誰かの役に立つけど返送は害しかないからだよ。
おまえ信頼できないから送り返せって思う会社に個人情報送るなよw 履歴書は日付があるから使いまわしできないが写真は剥がせる >>119
40代後半なら余程の人材でもなければこれから何度も書く事になるぞ
解雇規制緩和に向かってるのもあって50から半ばには一気に椅子が減るだろうからな >>201
40も過ぎてるのに可能性100%とかw
人生に100%なんてそうそうないんだよ
そもそも自分で書いてるけど体が動かなくなる可能性がある 1992年で成長が止まっている国に相応しいね
1992年当時50歳だった連中が、いま80歳
つまり団塊世代とともに日本はボロボロになった 未だに手書き強要してんのか
土人ジャップはどうしようもないな 履歴書いらないところとか明らかにブラック職場だろw 会社がクソ対応ならこっちもクソ対応していいからな 萎縮なんてするな 手書きの履歴書が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。 返してwww
不採用の履歴書なんか紙くずなんだよバーカwww
いくらでも印刷できるだろ いちいち合理性と対極にある日本企業
衰退しないわけがない >>272
まあ、それはいいんだけど、
20年前のデータとかも保持してたとかで驚いた
個人情報保護の発想すらなかった時代のままだったのがね
あと、別会社だが圧迫やった会社、今でも忘れんし取引き候補からは完全除外している >>296
集金ゴマかして横領でクビになった人とか信用出来ないでしょ また使いたいってどういう事だ?
志望動機なんてつぶしきかんだろ 履歴書とか経歴を公認で登録できるサイトあれば大流行だと思うわ >>318
感熱紙いいなw
時間が経過したら文字薄くなって欲しい 面接しても直ぐに終わらそうとしたり
履歴書みて何も質問しないでハイ終わり
みたいなことけっこうされたけど
いま自営で営業してると名刺受け取り拒否とか当たり前であのときの面接のときよりきつい 個人情報で直接本人に手渡しするのもありだが
不採用にしたのにそれもどうかと思うし
郵送などで返送するにしても、間違って
他人の手に渡るのも不味いからって理由があるとか 履歴書の再利用は考えたこともないわ
作成年月日が開きすぎても不自然だし、希望や動機欄どこに応募しても同じはありえんだろ
一定期間でも保管されるのはきみが悪いから廃棄か返却はして欲しいけど シュレッダーにかけてもらうでいいじゃん
なんで返してほしいの? 最終面接で落とされた事があって御祈りメールが来たから御祈り返しをしたことがあったわw
面接時期が早かったから面接練習に使った企業だった 5ちゃんねるっておっさんばっかのはずなのに今時の履歴書にえらい詳しいね君ら >>15
いやアメリカでは書類選考で写真はいらないんだよ
日本はおかしい >>297
汚くても丁寧に書くの大事だよね
1と7、0と6が見分けつきにくいのおるし・・・ >>304
会社選びも自己責任だよ
採用されないところ履歴書返ってこないところ
それらの見極めも必要
事前にこちらから聞くのもあり無駄な時間が省けるし
向こうも逆に出来る奴だなと思って貰えるかも知れないからね >>344
今の時代に自営業で新規開拓なんてキツいでしょ・・・・
大体はもう「ウチは決まってるところと仕事しているから」で断られる 履歴書以上の個人情報の塊なんてそうそうないのに
人事とかいう信用できない奴らが盛ってるのが不安でしょうがない >>1
使わんけど返却しろと思う
なんつーか杜撰な所が意外と多い 長年人事やっていると
履歴書送付だけでいろいろ見えてくるよ
封筒の宛名の字の書き方とか印刷の仕方とか
作品をとおして人物が見えてくる 使いまわしたいもんな
業界全体で手書き禁止にしてくれたら返してくれなくてもいいけどな >>339
写真の使いまわしでしょ。タダじゃないんだし。 電子版の履歴書フォーマットつくるべきだな。そもそも履歴書の書式って誰が決めたんだろうな。 >>13
そこがネトウヨのボリュームゾーンじゃんw また使うって、何に使うの?
写真を剥がして使うのは理解できるが、
その書類をそのまま他社で流用は普通できないだろ。 >>310
リクナビマイナビに関わらずエン転職とかTYPEとか全部こんな感じだよ
あらかじめサイトが用意したところに自分のデータや志望動機経歴などを記入する。あとはそれを使って企業に応募するだけ、データを見た企業(正確には企業が直接出してるわけじゃないけど)からオファーが来ることもある
俺は転職サイトで履歴書等も企業とのやりとりも全部ペーパーレスで行った。まあさすがに内定通知は電話だったけど。その後の入社書類等は勿論紙。でも単純に就活だけだと紙はいらないよ基本 分かる、回収しないと気持ち悪いからな。
履歴書は返却しますと書いてあったのに返却するのが面倒だから、こちらから言わないとすっとぼけてる奴もいるし。 >>245
団塊がいた頃にされた事がある
ストレス耐性を測るのか自分のストレス発散なのか知らんが 履歴書なんか返さなくていいから、不採用の具体的な理由を書面で送付させるべき。 >>1
個人情報だから返却してくれって言うのはわかるけど、
使い回したいから返却してくれって言う人は、志望動機とかどうする気なんだ。会社が違っても同じ志望動機なのか。 今時スマホデータだろ 紙とかやってるとこは将来性無いわ 不採用の場合、履歴書は不採用通知と共に送り返すよ
要らん個人情報持っておきたくない >>367
どうでも良い企業への応募に再利用するんじゃねえの?w
「もし書類選考通過したら儲けモン」って感じで 1、2社落ちてるならまだ良いけど50社くらい落ちてる奴は本当にそう思うだろうな >>297
そりゃ字が綺麗な方が良いが・・・字が下手なんだよ・・・
見やすいようにはスペースなんかは工夫して書くけど
字が汚いのは直らんかった 遠いわけじゃないし取りに行くから返却して欲しいと伝えても
頑なに拒否られたことあるわ >>369めっちゃ楽になってるなww
最後の一文を書きミスって最初からってのも経験しないのかw >>367
エントリーシートは使いまわせないが
履歴書は使い回せるぞ >>352
新卒のとき以来就活なんてしたことないから知らなかった
不採用者に交通費支給はある礼儀なんだね???
つまりは採用者にも払うわけか 個人情報流出される可能性もあるし怖いよなこれ
不採用なのに個人情報だけ回収されるとか >>288
不採用前提の奴を採用したいと誰が思うんだよw 今は証明写真はスマホ撮ってコピーして安くできるんだろうけど
証明写真機だと1000円近くするもんな
絶対必要なものにぼったくり価格付けるのは日本の特徴だわ まあ女は写真貼らないほうがいいかもな
出会い系のプロフ写真に使われてたとか聞いたことある なんの連絡もなくシレっと郵便受けに中身の薄っすい返送封筒が届いてたら、
その時点で全てを悟って封を開けずにそのままシュレッドする癖がついた >>278
てか合格ラインにいるやつも何書くか分からんだろw
演技なんて言い訳は通用しないぞw 結局採用されたくて下手に出て聞かない癖に
落とされて返ってこないと泣き喚く
返して欲しいなら事前に確認するべき
それで落とされる様なところなら返って好都合だろ 今は電子メールでPDFにして送るのが普通
今どき紙ってww 面接やってるけど面接時に破棄するから返さないと伝えてるけどな 返さないっておかしいよね
不採用で履歴書をどうするつもりなのか >>32
就活してる人からしてもブラック避けになるな
どんどんやってくれ PC作成の履歴書が主流になってきたと言われても結局は手書きのほうが採用されるんだよな >>360
そう思って採用しても無断欠勤したり横領したりするアホな奴がいるのが現実なんよな >>393
別に埋める必要なんてない
事実だけ書いとけばいいよ だいたい不採用の連絡はしないけど履歴書が届いたら「不採用」だと思ってください
って会社多いけど。 >>398
そういう楽なことする怠け者は最初に落とす。 履歴書なんで電子でええやろ
紙出せなんて言うところは就職したいとも思わん PDFとかで作って印刷したのだと紙とインクだけだから惜しくないな 何十社も写真ペタペタ貼ってたら金すげーかかりそう そりゃ不採用連発だからな
返してもらわないと労力が半端ない >>396
企業としてリスクしかないことをわざわざやってるってことよ。実際に採用して実際の業務や客先で理不尽に怒られた際にブチ切れてことを大きくする問題児を除外しないといけないし
そういうストレス耐性を見るためにわざわざリスクを冒してるのよ
少なくとも大企業は全部これだと思う。中小企業はストレス発散でやってるかもしれんけど >>245
人口の多い氷河期にそれやったから
客にならずに逃げて会社傾いちゃったのが今やんね >>6
え?手書きじゃないんですか
心なんですよ、履歴書ってのは 不採用のときは面接の雰囲気でわかるよね
不採用ってはなから決まってるなら
その場で返してもらいたいよね
採用か不採用で何日もやきもきする時間も無駄 法規制を敷いて、共通化したフォーマットでデジタルデータでの閲覧にしてほしいもんだよ。手書きでやらせるって、時代遅れも甚だしいわな。
人格が見えるとか、バッカじゃねのっていつも思う >>407
それどころか事件起こすやつまでいて何にも見えてないメクラでワロタ >>353
昔、登録制派遣で見た目のチェック欄みたいなので登録者管理してるみたいな感じもスレが立ってた記憶があるわw 職務経歴書はワードで作成するけど履歴書は手書きだな >また使いたいので返却してほしい
⇒アタオカw 別の企業なのにまったく同じ文章で応募する気かよwwww
>もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい
⇒まぁこれはわかるけど破棄でもいいやろ、特にコロナ禍だし、郵送代とかもったいない
>廃棄してくれれば、返却しなくてもよい
⇒これを選んだやつはわかってる
>履歴書を求めるところには応募しない
⇒えぇ・・・w >>386
めっちゃ楽になってるよ
一度データを作成すればあとは使いまわせるし、紙と違ってただデータを打ち込むだけだから早い、しかも字の汚さとかも気にする必要ない
ちなみに俺は面接も全部WEBでやった
最近は面接全部WEBのところも多いみたいだな >>423
リスクしかないことをやるってますます無能だなw 思考停止で生きている5ちゃんの老害は疑問を感じないんだろ🤪 >>389
応募した時点で手遅れだよ
以前、転職サイト経由で応募した事があり、結果お祈りされた
そして忘れた頃に同じ会社から、またお祈りされた
つまりその会社に個人情報が登録されたということ
しかも、そこは情報インフラ関連会社
バレなきゃ何でもありなんじゃないかな >>422
>むしろ詐欺師ほど用意周到w
そういうのもある。オンラインで試験させると異常に高得点とか疑う必要がある。
自己PRと職務経歴書は必ずフレーズ抜き出して検索にかける。 団塊どもが「パソコンなんてもので履歴書を送ってくるような奴は、入社しても楽をして仕事を進めようとするに決まってる!」と憤慨してたのを思い出したわw
無駄な仕事を省いてスピードアップすることが理想なのに、自分らが長年続けてきた昭和の根性論仕事を壊されたくないから、新しい流れに猛反発
その結果が1992年から成長していないこの国 >>424
そうだよ
会社辞めるときサーバーフォーマットしたことあるw 顧客データやらなくなって後日会社傾いたどころか、なくなった 今時紙の履歴書持ってこいなんてコンビニバイトくらいかと思ってたわ >>413
使い回しするために返却してほしいやつの方がよっぽど酷いけどな
日付とか書いてるのにわざわざ修正液で修正するのかな??
それかノリがついた汚い写真を使い回し??
その方が失礼だと思うが 人事とか無いブラック会社とかだと共有フォルダに履歴書とか入ってて全社員が見れたりするからな 最後に書いたのが15年前だからよくしらんが未だに紙に写真はるやり方なのか >>428
合否後日電話連絡しますは不採用の隠語だからな
言われた時点で次の応募した方が良い >>436
問題児を採用するリスクを排除するために圧迫をするということよ。実際に圧迫面接で受かるケースも多いだろ
まあお前の思考力は落ちまくりそうだけどなw >>386
>>435
頭が軽そうで草
iPhone使ってそうwwwww >>10
ランサムウェアだけでは情報流出しません。データ暗号化と身代金要求です。もうちょっと勉強しましょう。
情報流出させるのはエモテットです。 バイト辞めてから履歴書返送してきたな
何の通達もなく返してきたしビビった
普通いらんやろ
使いまわすにしても使えへんやろそんなモン >>399
それ写真のところに押してたら鬼だなwww 公務員試験の面接カードは手書き指定のことがあったな おまえの情報など
防いでも防ぎきれるわけない あきらめろ 今だに履歴書を書けしかも手書きってのが色々と終わってる
オンラインでエントリーシート記入だけでいいだろうよ >>440
楽をして仕事をしようとする
それこそがまさに省力化でありむしろ有能だろ
それを批判するような時代についていけないアホ上司がいるから会社がダメになる 不採用だったら履歴書の写真んい不採用のスタンプ押して返還してやるよ
つまり、不採用ぼ度、不採用スタンプが増えてく仕組みだ。 >>48
数年前ならともかく今は個人情報の観点から返却すべきだろ。
合否発表と兼ねて、採用者や通過者には通知や二次の案内、不合格者には通知と履歴書の返却で良くね? >>24
気持ち悪いたってなぁ
返却しようがシュレッダーしようが、その前にスキャンやコピーできるのだからキリがないやろ 手書きの文字で賢いかバカかわかるから
判断材料としてはアリ うちの会社は情報会社に売ってる
どこの会社も売ってるでしょw 今の会社に入社決めた後、「決まってしまいました」と言ったら、すぐに履歴書を送り返してきたところがあった
今になって思えば、もしかしてそっちの会社にしておけば、もっとホワイトだったんじゃないか、と・・・・・・ クソな会社だと知らぬ間に職場のやつらに履歴書見られてあーだこーだ言われてるからな 第一志望アピールのために志望動機欄は使い回しできない個別の内容にするだろ >>405
いや、流石に手書きはちょっと減点するよ >>449
頭が軽そうも何も今はそれが主流なんだから仕方ない、新卒なんか当たり前にペーパーレスでやってるぞ
まあ俺も最近転職して、最初は驚いたけどね。WEB面接でも普通の面接とは違ったやり方とかマナーとかあって最初戸惑ったわw >>424
今や20代が入る前も入ってからも企業を敵扱いしてるの草
そりゃ反動がくるよなあ…… >>78
不採用の履歴書を一気にシュレッダーかけたことあったわ
だいだいどこもそんなもんだろ >>1
新入りを粗末に扱うブラック村会社
の見分けになるからそのままで良い >>444
だから写真にかかるようにして不採用印を捺して再利用できないようにする。
ちゃんと不採用お知らせの文書も付けて返すよ。 また使うは分かるな証明写真とか何回も撮りたくないし
返してくれないような会社は入らなくて正解なのかもね分からんけど >>368
日本では変にプライドが高いだけの無能がやるのが人事だから・・・
人を見る目()で選んで育てるのは現場に丸投げ、失敗しても現場の責任、気楽な仕事や >>463
スキャンデータやコピーが流出したらどうやって責任取るの(・∀・)ニヤニヤ つか今の時代役所いがいで手書き要求する企業があるのが驚きだわ 12年くらい前に新卒就活してたけどそんときで既にメール添付でオッケーな企業ばっかだったよ >>470
あるある
もっとクソなのは面接官がそこいらの従業員ってのがあった >>447
連絡日を予め通告している企業もあるし
採用会議みたいなのがあって、それぞれ推す採用担当者がこの人のここがいいというのを話し合って決めるからその場で合格決定ってのはないケースが多いと思う
全就活生を見れるような規模だったらその場ってのもあるだろうけど >>1
会社からしたら返却する手間もめんどいしなぁ
個人情報保管するのもそれなりの負担だから 不採用後は破棄でいんじゃね?
目的外利用が怖いなら そんな企業に応募するなとしか 氷河期だけど履歴書書いたのは10枚ぐらいじゃなかったかな。
1000枚で30万かかったとか書込あったけど、身の丈にあった会社に絞らないと無駄じゃないの。1000社とか適当に出してるとしか思えんな。 そもそもまだ履歴書って手書きなのか?
写真もデータ貼り付けで白黒でいいじゃない >>467
そんな会社があるから、俺みたいな学歴職歴詐称ファイターがいるんだよ
俺の履歴書に真実はない 面接するときは面接官の学歴、学部、資格、職歴を併記した書類を受験者に配布することを
法律で義務づけろ
あと、ハゲを面接官に起用してはいけない >>434
> 別の企業なのにまったく同じ文章で応募する気かよwwww
企業変わったら履歴書の内容変わるのは詐欺だろ 今だに履歴書は手書きじゃないといけんとか言ってる企業なんぞあんのか? >>212
賢いな
俺の会社ならそういう奴を優先するわ 俺はコピー取って原本返却 採用時に改めて持ってきて貰ってるわ >>360
まあ、これはある。
求人フォームで職務経歴とかちゃんと入力してないやつが多い中で
手書きでしっかり書いてあるやつは目立つ
履歴書は以前返してたけど今は即シュレッダーだな。
何で送っても紛失誤配が怖い >>455
確かに
欧米よりはましだがクソポリコレがうるさくなってんのになんでなんかな 俺は上級国民だから履歴書なんて一度も書いた事なく就職して現在は国会議員やってる >>391
撮影するあの装置や用紙代とか考えたら全然ぼったくりじゃないし、普通にスタジオで撮影すれば何千円か取られるんだからそれよりは安い
1000円がぼったくりってアホかよ >>431
それそれ
日本は先進国で遅れてる
履歴書に写真は差別 わざわざ写真の所を折り曲げて返す糞会社あった
後にそこ潰れたらしいがオラしらね(´ω`) 今どき手書きにこだわるやつってふだん面接もしない老害平社員・こどおじニート・フリーターくらいだろ
エージェント、ビズリーチ経由の応募者全員例外なく履歴書は電子データだよ 今は写真機によっては直接写真を貼らなくても画像データをくれるからそれをそのままアプリか何かで貼り付けて送ればいい 俺の親父の頃は、履歴書は筆か万年筆がルールだったらしい >>444
紙の履歴書使いまわすなんて
60代超底辺糞バイトオジサンくらいだろw
30代以下が使いまわしてるのは電子版だ
てか紙でもPCで作ってプリントアウトしてるだけだから
返却無しでも元の情報修正して使い回すだけ お前ら中国の点数社会を批判するのにこういう時だけ無能になるから爆笑するわwwwww 折って便箋で返すような会社なんかに採用されなくて良かった >>1
> 「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6%
履歴書のコピーを取られていたら返却されても意味なくないか? はっきり悪意がある個人情報泥棒ならコピーかスキャンされたらそれまでだけどな
しかし単なる杜撰な会社ってこともあるし一応礼儀として返すもんだろ >>431
派遣は派遣先が面接しちゃダメなので派遣元で見た目をチェックする必要があるからな >>2
履歴書作成サイトで作れば書かなくて済むし何度でも印刷できるぞ?
写真も取り込んで印刷できるから写真を何枚も焼き増しする必要もない。 人事からすると1枠の求人に50も100も応募が来て
イチイチ返す手間と時間が惜しいのよ >>502
カラー写真貼って来いってのは
ウチは容姿採用しますよ〜て意味だもんな >>506
写真屋で撮りなさいよ。写真屋で撮ってもデータでもくれるからそれを貼った方がいい >>5
写真も取り込める履歴書作成サイトで作成すれば
写真は1枚で済むぞ? >>383
そこで諦めるとアカンのだと
「気持ちを込めて書けばどんな奴でも綺麗に書ける。汚いのは早く終わらせたいとか面倒臭いという気持ちがまだ残ってるからだ」ってよく言われた >>14
いやこれはマジでそう思う
履歴書泥棒ってことで訴えてもいい >>493
企業が違うのに志望動機なんかが変わらないのはおかしいやろ
意味不明な文章になるまである >>6
> 手書きがええとか言うところは入らんでいい
そのとおり。 >>169
理由はそうかもだけど受ける方は不採用になった会社に個人情報を渡しておきたくはないと思うのも心情
そうでなくても合格者にしか連絡しない手抜きなんだし >>497
それいいな
面接の時点であきらかに不採用の場合 履歴書受け取るのもめんどいし できれは面接しなかったことにしたいくらい 面接でさ、落ちたらどうします?とか聞かれるときあるやろ
俺はテキトーに落ちたら御社の株式の4%を売却します とか言ったらざわつき出して偉い人きたことある 便所行くと部屋出て逃げたけどな >>9
なんで返して欲しいんだ?
何が面倒なんだ? >>501
写真やで証明写真撮ってもらっても何千円も取られえないぞ >>465
ITやってる奴は分かると思うけど、有能なのは字が汚いのが多い。逆に達筆なのはイマイチ使えないのが多いような。 >>508
オレんときもボールペンはご法度だったわ 返してほしければ返すように伝えなきゃね
返却しません、と最初から言ってる会社は単に返送の手間や切手代が惜しいだけなので。 データの履歴書が楽とか糞のみたいな会社やな。
パソコンも無さそうwww稟議書手書き?連絡は狼煙とかで、飛脚でも使うんかな?
戦前の会社かよ。 まあ返却かどうかは会社によるだろうから
それは会社の都合に合わせるけど
一度だけ返却するか、こちらの希望を聞かれたことがあったから
返却希望したな >>1
個人情報の塊だからな
雑な管理してる会社あるしまして不採用なら社員でさえないから余計にね
返却を法で義務化すべきだわ 履歴書は、国が書式を統一してwordかExcel必須にすれば良い。写真は採用時履歴書に貼れば良い。
書類選考だけなら顔写真いらないだろ。
印刷するだけになる。
むしろ、面接の交通費(固定2000円)を必ず出すようにしろ つうか履歴書を書き直すんじゃなくて、個人情報を漏れるのが嫌なんだろ
もう11年も履歴書書いてないけど、手書きが普通だろ
年賀状じゃないんだよ なんやかんやで、ブランク10年。
履歴書に何も書けない期間があるのはしんどい >>16
そうまでしてレ履歴書を返して欲しい理由がわからない。 >>448
むしろその会社の方が問題児じゃね?
今どき横柄な態度取る方が損失大きいと思うぞw
某鉛筆屋の佐藤みたいにw 変な会社は応募するだけでリスクがあるw
コンプラまともな上場企業以外はゴミ 最近は履歴書の返却どころか
採用か不採用の連絡さえしてこない
ブラック多いな
せめて連絡しろよ いや写真はさ、応募がたくさん来るとどんなやつだったか思い出すのには有利。似たような職歴のやつばっかだと二十人過ぎたくらいからわっかんなくなるんだよね。
顔の良し悪しなんかそれが必要な職ぐらいじゃないかね >>360
人事というだけでだいぶ噛みつかれてるね
自分も書類たくさん扱う仕事だったから言わんとしてることはわかるよ >>532
刑務所で写経とかしてる奴とか
お水なんかでクソ上手い奴多いもんな 履歴書を再利用しようとする浅い人間だから不採用になるんじゃね?
人間性って色々な部分に出るからな 紙が古いって言ってるヤツ馬鹿だろwww
電子で仲介会社に応募しても、仲介会社が、履歴書を募集会社に持ってくから 履歴書を渡せって、言うんだよw
電子の意味ねえええ 写真欄いらん
金の無駄じゃんあれ
正直100円10枚で売るべき >>526
不採用時の心情の話であれば はじめから返却してくれる企業に応募したらいいとしか
そういう人が多ければ企業も対応を考えるでしょ ハロワは転職サイトと違って履歴書郵送してくださいって言うから面倒だけど、まあそれでももともとPCに保存してある履歴書データを真っ白な紙に印字してそれを送ればいいだけだからな
手書きしか認めないって昔ながらの零細企業くらいしかないんじゃない? 履歴書に写真必要かな?
今アプリあるから安く済ませれるけど、写真撮るの面倒 >>24
返却したところで履歴書のコピーを何に使われているかわからないことには変わらないがw >>32
そういう会社にはギリギリ受かるんじゃなくて、履歴書評価が下でも受かるぐらいの余裕があったほうがいいからパソコン履歴書で応募すべきだな。
くそぅ!こんな履歴書すら手書きできないやつだが採用したい!と言われて入るべきところです。 >>539
修正液つきの履歴書なんて見た瞬間不採用だろなw
人事がそんなに甘いわけがない >>461
俺電話面接だけでokの工場派遣行った事あるよw まあこれは思う
不採用の人には自分の履歴書は必要だけど
使わない人間の情報を会社が必要な理由無いだろ >>541
ついでにいうと零細だと管理が余りに酷過ぎる扱いのとこあるからな 写真代はバカにならないからな
30社、50社レベルに応募するなら使いまわし出来る写真はできるだけ確保しておきたい 昔就活始めてしばらくしたら、携帯やら家電に怪しいセールスや振り込め詐欺
メールにも出会い系やら色々きまくるようになったな。
どこの会社が漏らしたのかね >>548
先方曰くどんな状況でも耐えられる平常心を見たいとか
冷静に面接で答えて後でお断りしといたわ
俺の冷静な対応を見て先方もさぞ満足してるだろう 応募書類は廃棄してデータも消去する約束なのにしっかりとデータ化して保存されてたのが
社内データ流出でバレた企業があったような記憶 「欲しいか?ならばくれてやる!探せ!
この世の全ての履歴書をそこに置いてきた!」 >>524
自分のスキルを活かしたいのでとか
どこにでも使える汎用的な内容にすればいい A4で2枚なら手書きの履歴書作成も辛くないんですけどね >>557
それな
体感的には返すとこと返さないとこ半々ぐらいだが、
別に返さなくても気にはならん >>468
インクの色は消えてもペンの跡は残るから考えもんやで
>>472
今時PCスマホで作成も出来ないレベルってマイナス要素でしかないもんな FAXでさえいまだ現役なんだから
履歴書がPDFになるなんて半世紀先かな? 履歴書送ったら中身開封すらされずに送り返されてきた事はあったな >>581
そーゆうとこも見られてるやで、甘く見ない方がいい
人事の会話ってエグいよなーww 誰々がこうだったとか、あの子ちょっとおかしいとか言われてるからな
あの会話聞かせたら、応募者卒倒すると思うw >>5
今はプリンターで安く印刷できるだろ
昔は高い写真屋で撮って焼き増しも金結構取られた >>566
個人情報の目的外使用が明るみになった際の損失を考えたら
採用担当者が個人的な楽しみで使うぐらいじゃね 手書きで良く見られるのはよほど達筆な人物だけだろう
表彰状書く仕事なら需要あるんじゃね? >>583
相当頭固い会社なの?
俺最初に転職したの20年前だが、
その時でさえPC履歴書で通ったよ
未だに手書きとか化石が彷徨いてるとしか思えん つかA4数枚で、人となりを判断するって無理ゲーじゃね?
簡単採用、簡単解雇の方が全体としての効率が良いだろ 就活の時、趣味欄に麻雀って書いて担当者と気があって会社に受かったことがある >>427
履歴書不要の求人に応募して「履歴書を見せて下さい」って言われたから難しいな >>603
多分おじいちゃんばっか来る会社なんだろうwww 趣味、特技の欄になんて書いてる?
俺はお菓子を食べながらテレビを観ること
w >>557
再利用云々より個人情報の塊だからだよ
信じられんくらい酷い扱いのとこあるぞ
簡単に部外の人に見せてるような
悪用されかねない >>596
わかる
昔は10年前の写真とか使ってた
毛量が違う(笑) 手書きは100歩譲るけど
写真はただの金の無駄なんでこの制度やめてほしい >>596
免許関係も貼ったの使う場合はスキャンして使うだけだからなぁ 今の時代で手書きの人がいても、それは否定しないが
返送された履歴書の使い回しは駄目だろ
履歴書の提出日(作成日)欄の日付を修正液で直すんだろ?もう不採用だろw >「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2%
くそわろた >>472
手書きは字の綺麗さ、丁寧さを見ることが出来る
それがどんだけ役に立つかは知らんが >>603
いや別にどっちでも良いんだが
面接で来る人が何も言わなくても手書きで書いてくる人が多い >>544
昔ブランク10年以上のスレがあったなw
まだあるか知らんけど、職歴なしの対策スレや履歴書詐称スレまであった気がするw 既出かもしれんが、うちの会社では不採用の電話連絡時に履歴書は返送した方がいいかどうかも確認するぞ 取引先含めて昭和生まれだらけなのに昭和かよwwww精神のが入ってきたら面倒なので、っぽい雰囲気が履歴書から滲み出てたら弾く。
思っててもうまく隠せる奴なら弾かない。 昔は手書きじゃないといけないとか
アホルールがあって大変だったが
いまは一度作ればデータ送るか
コピーしてもっていくだけだから楽チンよな
でも写真代考えると返却してもらったほうがお得か >>604
絶対無理
だから職務経歴書も書かせて本番であれこれ突っ込む
書類選考は漢字書けないだの年号理解出来ないだの初歩的なミスをはじく程度 受かる気のない会社に白紙で出したら、是非会いたい!みたいな連絡されたことあるw 仮に手書きでないとダメだと言うのなら、
そんな会社こちらからお断りと考えるべき
うちはブラックですと言ってるようなもん
頭30年前で止まってんのかよ 昔は写真の位置がミリ単位でズレてるとダメ
修正液の使用もダメ
西暦和暦は統一すべし
いやー失敗は許されず恐ろしかったよ キーボードやフリック入力オンリーだと
ボケるぞ
変換に頼るし、書かないと脳に刻み込まれないからな
筆圧も落ちる
特にガキがこの問題に深刻 そう、最近の履歴書は全部ネットになってるんだよな
最初の頃はエクセルで作られた白紙状態の履歴書に、どうやって写真データを貼り付けるか、どうやって男女のところに丸印をつけるのか、そういったことがわからなくて混乱した記憶あるw
まあググってすぐに解決したが 日本はまだまだ手書きのほうが心がこもってるとかわけわからん理屈で存在価値があるからな。 >>610
あるわ
マジ信用されないだろうが
面接行ったら前職の社長が居たわww 邪魔だから返却してる
使い回してるやつの履歴書は結構分かるよ 金や手間の話してるのなに?
深刻さが全くわかってないわ、個人情報だぞ 得体の知れない会社にネット応募で個人情報晒す方が気持ち悪い 履歴書と職務経歴書はパソで打って16桁のパスワード入れて送った
面接通ったけどITは止めて収入で土建選んだわ >>630
なにそれwww
偶然?
呼ばれてたの? >>464
個人情報売るんじゃね?
俺も面接でオッサンに軽く説教されて不採用みたいな事を言われたがきっちりコピーだけ取られた時があった
もちろん不採用だったが思い出すと腹が立つな >>623
そういうときは、連絡なり訪問して
これどういう意味です?って詰めていい
オロオロしながら担当が謝ってくる >>595
> 人事の会話ってエグいよなーww 誰々がこうだったとか、あの子ちょっとおかしいとか言われてるからな
> あの会話聞かせたら、応募者卒倒すると思うw
どうでもいい
そんなもん相手にするのは人生の無駄 あとチラホラ書かれてるけど指定はしてないのに手書きが殆どだからそれで余計にフィルターがかかる。
昭和かよwwwwってのは手書きで送ってくる同年代の奴に言ってほしい。 今時手書きとか時代錯誤も甚だしい
読みにくいしデメリットしかない >>74
10分程水に浸けると全く痕跡残さずキレイにはがれる >>632
送付した時点で相手に知れてるわけで、
返却されても個人情報は筒抜けだよw >>627
時間かけて1文字1文字書くほうが明らかに情報量少ないだろ
そういうところだぞお前は >>638
個人情報漏れましたメールを会社のinfo@に送る オンライン面談までする時代なのに、紙に手書きして印鑑とか15年前には卒業したぞそんなもん
海外だと年齢欄すらなかった気がするもちろん電子 俺もむかし大手企業1社だが不採用で履歴書返してもらってない
「こちらで処分します」だが返せよ○○RI○○ 手書きの履歴書って書きミスが出ると書き直しになるから面倒なんだよ >>615
そこはホラ、ネットだけでやり取り出来るサイトとかさ? 洗脳って怖いよね
手書きじゃないとだめ
写真を添付してないとだめ
折れてたりもだめ
○○な履歴書はアウト!という謎ルールが多すぎた
裏では履歴書メーカーは大儲けよ >>469
それくらいじゃホワイトかどうかわからんけど、交通費くれる会社はほぼ間違いなくホワイト
かなーり金満か社員に優しい会社と推測される 今でも紙に書いて郵送させる会社なんかあんの?
デジタル省桜田に頑張ってもらうしかないな >>74
5年以上の前の写真再利用してるけど
全く気付かれないよ 今どき手書きの履歴書とか、仕事できない人間であることの証明書だろ >>643
お前んところおじいちゃんしかいねえんだろ
70代が70代を面接して80代が現場で70代仕切ってる会社なんだろ
そろそろ白状しろよ サイレントお祈りする人事担当者はすべて絞首刑でいい ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。その条件とは1点だけです。書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。会場で通り一遍等の説明・指示はします。その指示が難しい場合は…、その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 >>212
(改行やスペースで体裁を整えている。ワードの使い方をしらないようだな。手書きの文字も汚いし。
この受験者は何の目的をもって無用に弱点をさらけだしているのだろう?) >>648
お前はこの文脈から300頁のレポート、著書、論文でも想定してるのか? >>666
そういうときは連絡するか訪問していい
訪問が効くわ オロオロしながら担当が謝ってくる
犯罪はするなよ >>636
普通に転職サイト経由で面接だよ
それなら書類で落とせばいいのに
わざと面接する会社が社長を呼んだんだよ でもマジで会社の人間全員がExcel分かりませんWordって何ですか?
みたいな所は手書きにこだわるなあ
理由は簡単パソコンが使えないから
プリントアウトして持ってった履歴書みてどこの印刷屋使ったんだ?
とか怒り出すようなところな >>1
写真代もったいないから返してほしいわ
ばれないから2年前の写真3ヶ月前ということに
して又使いたいよ だいたいさあ職歴とか西暦で書く馬鹿多すぎだろ
公文書は年号だっつうの
西暦なんぞされたらいちいち平成換算せにゃならん
迷惑だわ非常識な >>616
大学の時めちゃくちゃ字が上手い人に1万払って5枚書いて貰った
ローテーションで使うから返してくれない会社はクソだと思った >>647
それでも見てる人はまだ少ない
置いてかれたら最悪訳アリの人に見られてると思ったほうかよいくらい >>1
個人情報保護法もだけど、不採用とした方にも、精一杯親切に接した方が良い
こんな些細なことで嫌われ無いようにすることだ もう面接の通はエントリーなんちゃらいう別の紙まで提出するらしいけどな?
俺の頃にはそんなの無かったんで知らんわ 不採用の連絡をくれないクソ会社あるからなあ
待つ身にとっては深刻な事なんだが
潰れちまえ >履歴書を求めるところには応募しない」は2.2%だった
ワロタ
反社になる人達だな >>74
選ぶ側採用する側が圧倒的に上だ
企業サマに使い回しの写真なんて失礼極まりないな
という意識が抜け切れてないな
企業だってひとりか2人の枠に100人の応募書類がきたら中身も見ずに小さい封筒のはシュレッダーとか
封筒の字が汚いのはシュレッダー行きとかやってるじゃん
そんな企業サマには使い回しの写真でじゅうぶんだと思うよ >>630
前外資の面接行ったら
大東建託で粉飾決算やらそうとして辞めたのに
その上司が偉そうに座ってた
そのあと会社のinfo@に、
あの人粉飾決算私にさせようとしましたが御社は上場企業ですよね?
東証と自主規制法人に通報しときます。ってメールした ていうか、まだ紙の履歴書に写真貼り付けとか要求する会社があるのか。。。 >>608
俺の経験だと五十代が一番印刷率高い
若い人ほどパソコン持ってないのか手書きが多い >>439
数年前の司法試験での不正事件は正答率が著しく低い難題で満点取ったことがバレるきっかけだったというのを思い出した。 外で風に吹かれながら立ったままの面接でハロワの募集と全然違う内容だったからその場で駄目だと思ったが履歴書を返してくれと言えず後日断りと同時に要求したら無視され奪われたままだな >>677
自撮りで綺麗にとってコンビニで30円でつくりゃいい 履歴書ビジネスと謎ルールは
後世に残して笑いのネタにすればいい
それほど意味不明な文化だった 不採用になったら、「無能なのに御社にエントリーなどして申し訳ございませんでした」と詫びに行くのが常識。
履歴書返せとか究極のキチガイだろ。 >>662
だよな
性別・年齢・学歴聞けないから必要ないと思う でもまあCopyされたらそれまでだしな
いらないんじゃない 不採用通知を郵送してくるくせに履歴書は返してくれないんだよね
要らない人間の個人情報を手元においてどうするつもりなのかね >>688
うせやろ
スマホ世代退化してるじゃねーか…… >>586
普通に応募要項に書いてあるだろ
今まで受けたとこは返さないってはっきり書いてあって実際に返されたことはない >>212
全然賢くねえよ
そういうのは単なる無駄な行為っていうんだよ
そもそも手書きで万が一ボロが出たらどうするんだよ? >>1
返却してくれない企業は応募しないと決めていた。日付けポールペンで記入された履歴書は使いものにならないが写真は状態によっては使いまわしできるから、もったいないんだよね >>256
前に受けた所は、折らずにクリアファイルに入れて送ったのに、返送はクリアファイル無しだったわ
お祈り手紙と一緒に折らずに返してくれたのは良かったけど
でもムカついたから次の所は三つ折りにして送ったった 俺不採用通知と一緒に履歴書必ずレターパックライトに入れて返してるけどな >>703
スマホ世代はパソコン使えんぞ
フリック入力オンリー世代 ハロワ
謎の就活リテラシー動画が繰り返し流されてる
あの洗脳は怖いw 返してほしいのは分かるが、そんな性根では採用されない。 >>658
面接会参加するだけで合否関係なく5万円支給で応募者つる会社もあるらしい
もらって即トンズラする奴もいっぱいいるらしいけどwww
今でも募集してるかわ知らんけど昔5万円欲しさに応募しようかと思った事があるw かえってこないよね……
写真とか履歴書とかお金かかってるのに
そして大事な個人情報も >>693
迷惑ユーチューバーがやりそうなネタだなw つーか外国なら手書きもしないし
写真も貼らないんだろ >>708
面ファスナーで貼ろうぜ
何度でも貼り替えが出来るぞ 経験豊富な俺様の経験則によれば、今は99%はちゃんと履歴書が返ってくるよ。
企業側もへんなトラブルをさけるために、そっちで破棄してもらってかまわないと言っても
ちゃんと送り返してくる。 >>710
訪問して詰めろよ 返さないなんて失礼だろうがよ!と
担当がオロオロしながら返してくれる >>683
もうだいぶ前の話だから言うけど、今審判問題で大問題になってる会社(というか法人)受けた時は面談受けたけどサイレントだったなw
まぁ応募者多いんだろねあすこは 公務員たちが未だにデジタルなんちゃら課が仕事起案して上司に判子もらったりしてるから終わってる >>1
これ利用して個人情報売り付ける業者いそうだな >>665
お前みたいな心持ちの奴が来ないようにしたいんだよ。
職業受け子ですか?高齢者食い物にするのうまそうじゃん。 いい加減、オンライン提出でいいことにすればいいのに
それはそれでデータ消すかという心配は残るけど
そこは罰則規定とか設ければいいし > ちなみに、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2%だった。
↑
こういうのって犯罪歴があるとかか? >>720
そうなんだ、へぇ?
まあ日本の履歴書の書式は見るからに独特だもんなあ ある会社で試しにフォント表現マシマシで面接行ってなぜこれで?と聞かれたな
時間と効率の解決で手書きを選びませんでした。読みにくいようでしたらごめんなさい。と言って ほぼ書類は通ってるよ お祈りして返してくれるのなら悪い気はしないだろう。
ハラール認証みたいなもんだ。 いつの時代の話だ?
エージェント経由でデータのやりとりだろ 例え採用になっても相手に渡った時点で個人情報云々の保証ないしな 企業がどういう扱いしてるか信じきれないんだよな
受ける側には同意書を書かせるけど、本当にキチンと処理してんのか見えてこない こないだわけわからん派遣会社の登録会にいってしまった
もちろん仕事は決まらず まあ返してくれるのは良いんだが
違う色のケースで傷だらけになってるのは送った新品をパクってるよな!
損してるわ >>729
俺は、いやだね。
オンラインでデジタルデータだとまずそのまま放置でずっと残り続けるよ。 >>689
心理試験の受け答えが完璧過ぎて逆に作為を感じる
→真犯人
心理試験の結果も悪く終始オドオドしててめちゃくちゃ怪しい
→怪しいけど犯人じゃない
という乱歩の推理小説があったな
『心理試験』 >>733
受かる気のない会社にファンシー書体で印刷したことあるわw >>720
外国は写真、性別、年齢とあらゆることが禁止されてる
レジュメには軽く経歴と
なにをしてきたか
なにをしているか
なにができるのか
を書くだけでいい >>732
肌色や人種や顔で採用しないように
そうするらしい
男か女の記載もない >>739
今どき応募書類が手書きじゃないとダメって企業などほぼない。 LGBT問題でだんだん男性か女性かも書かなくていいようになってくるとかきいたが >>695
ハロワでは>>668でやるように指導されたけど、やっぱりおかしいか
ちなみに書類選考は一度だけしか通らなかった >>743
なぜ応募したんだ?
ああ、生活保護中の活動かな…… 別に返してこなくていいからさ
PCで書くのOKにしろや 海外から「日本はおかしい」と言われるまで変えないんだろうなこの悪習 一般履歴書はともかく、
大学の履歴書は書く量クッソ多くて大変なんだよな。 そうか、応募条件つけて個人情報集めるにはすごくいいってことね
写真つきだし >>728
昭和脳を騙すやつは馬鹿にしてることを悟られないように昭和脳に合わせるんだよ 俺が受けた企業に一社だけ不審に思っている会社があってさ
職歴にある企業を営業対象にするために返さないんじゃないかと思ってさ 面接の練習とかマジ意味不明
お辞儀の角度w
ドアの開け締めw
座り方w
手の位置w
グアンタナモよりも恐ろしい洗脳w 昔から思ってたけど不採用なら返せよな郵送でいいから
採用されるまで使い回せばいいし 書類、一次二次でも転職の志望動機を2回以上求められたら蹴ってたわ。今のところは同意の上で下調べされて面接一回、内容は細かい実務レベルの確認だけ。
新卒なんて聞くことも少ないし、質問も深彫されたら落とす理由探しと思っとけ >>750
今どき手書きじゃないとダメなんてとこはほぼないぞ。
最近就職活動したことないだろ? 履歴書返してなんて覚悟が足りない人はどこに行ってもそこまでだと思う。 >>746
手書きの方が印象良いとか言う謎ルールが未だに幅効かせてるんで しかし20年以上前の氷河期の時代ならともかく、
今でも手書きしてると思うと驚き
マナー講師のせいかねぇ
真面目に社会のゴミだな、資源の無駄 >>692
最近よく言うじゃん
メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用
謎ルールはメンバーシップ型だからこそだろうよ
「人柄を見たい」 >>745
面接来りゃ分かるもんな
ハッタリも多いんだろうけどw
必要な個人情報を集めて応募させなきゃならないのは
例えば犯罪歴が欠格になるような職だけだしな つか、写真だけ返してくれればいいかな
個人情報って事に関してはコピー取ってるかも知れないし気にしたらキリが無いしね >>720
まぁ紙はともかく写真はいらんよなw 面接で見りゃわかるわけだし
写真が一番コスト高いからね種類にもよるけど1枚あたり100~500円ぐらいかかるかrな >>762
うちは今年は一次オンライン面接だからそういうの全部省かれてるな
そもそも余程無礼じゃなきゃなんでもいいけど >>744
首にしやすいならそれでもいいだろ
一度雇うと中々解雇できない雇用状況だと事前にいろいろと吟味したくなるのもわかるわ >>768
俺はお菓子を食べながらテレビを観ること と書いてるw >>1
まぁ転職流動化あげるなら必須よな
オンライン化すりゃいいのにジャップくらいだぞ履歴書なんて >>746
採用側からすると、手書きで字がきれいだとそれだけでプラスなんだけどね
逆に印刷だとこの人もしかして字がめっちゃ下手か持って思う 写真に消印みたいに「不採用」ってスタンプ押して、再利用できなくして返してやればいいよw >>746
手書きダメじゃないだろうけど、加点要素だろ。
応募者2人、甲乙つけがたい時、手書きの方を選ぶ可能性がある。 >>770
今は、もうほぼそれはないよ。
今は、ハロワで指導されるときも手書きの方が良いなんて言わなくなった。 新卒はいまだに手書きな風潮あるだろうな
中途とかだとそういうのないと想う こういう対応1つで会社の体質がわかるから落とされるのは構わないけど
履歴書は返してもらわないとな
個人情報だから当然返してもらう権利はある まぁでも企業としては手間を省くと言う意味で
採用の場合連絡無しで放置というところもあるし
履歴書なんて返してる手間も省きたいよなw 今時、ネットで書き込んだり、ファイルで送るでしょ?
紙なんて一々、出力しないよ。 >>750
うちの弟こないだPCで書いてだしてたな。
会社からの要望だろうが 不採用の場合は、不採用であることを連絡してこい。
ほったらかしにしないで
いいかげんなとこ多すぎ 大手の鉄道会社の人事やったことある
大学生に一次試験通ったから面接の電話
東大は偉そうでも合格ボックスへ
3流は態度悪かったら不採用ボックスへ
1人、携帯電話に女が出て「だれ?あんた?」ときたので
xxx鉄道の人事のものですが、○○さんのお電話で間違いはないでしようか?
と言ったら、はあ?xxx会社?と女が言ったら
男が、お前電話返せ!と、焦っていたけど不採用ボックスへ なこと言ったらオンラインの履歴書もやばいしね
一度セーブしたら脱会しても残るんじゃね >>783
ジャップの謎理論…そりゃIT人材不足するわ… >>2
履歴書を手書きで作成するようなアナログ人間なんか要らない >>1
企業「わかった。電子保存して名簿屋や就活サイトに情報売ったうえで原本返却するわ」 ここみて思ったけど、周りになに言われようが、パソコンで履歴書打ってた俺たちは先進なんよな 返却はいらんが個人情報の横流しせず廃棄してとは思う >>784
ほう、やっとか
俺の再就職は8年前くらいだけど
その頃は手書き主流だったわ >>1
ペーパーレスでデータで制作して送るシステムにならんかなーマジで >>790
あのレイアウトでWordやExcelどれだけできるかの振るい 手書きの履歴書
字が綺麗かどうか
最後まで間違えずに書く根気と正確性
くだらない、意味ないと思えることでも嫌がらずにやるかどうか
こういうのを見たいんだってさ
昭和高度経済成長期からつい5年くらい前までずっとこんな文化だったね 実際仕事してみると字がやたらきれいなやつの方が仕事できない率高かった印象がある
まぁ履歴書手書きで書かせて資質を見るってのは今どき時代遅れでしょ
業務適正を測るならSPIなりクレペリンなりいくらでも有効な方法があるんだし >>716
性根とかwww
あきらかに昭和の老害人事課 >>785
は?新卒の方が手書き少ないの当たり前だろ?
今の新卒ってパソコンすらまともに使えないんだぞ >>789
べつにどうもならんよw
嘘書くよりましやろ 写真代浮くから返してほしいのはわかる
採用する気もないようなから求人のせいで写真代がアホほど飛んでくんだよな
俺を不採用にしといてそこから2.3ヶ月どころかずっと求人出してる会社がアホみたいに多い
マジでこいつらいつまで求人してんの?
採用する気ねえだろって思うわ
その上で人材不足叫んでんだから意味わからん
会社の理不尽な優遇っぷりなんとかしてくんねえかな?
心が折れてハロワに行く気すら失せてくる
そりゃもう諦めてナマポなり犯罪者なりの方向に転換していくわなと納得してしまう 履歴書返せって言い分もわかるが、人事やってる連中からすると、いちいち返却するの大変だろうな
もし俺が人事なら履歴書の中に返信用封筒付けるようにしてもらうわ
であるやつには返却する >>787
そう言う総務人事が怠慢なとこはほぼブラックだよ
こちらもそう言う目で見る >>791
低スペのくせに文句だけしか言えないような生ゴミはそもそも要らない >>373
ほんとそれな
書面じゃなくて履歴書に書いたメアドにくれれば良いけど >>794
ITなら、その前にITスキルで優劣ついてるだろ。 まともな企業は送り返してくるし、そうじゃない企業は送り返してこない ここみて思ったけど、周りになに言われようが、90年代からパソコンで履歴書打ってた俺たちは先進よなまじで だったら返さないと断り書き書いてるとこに
エントリーすんなよ
知能低いの??? 不採用決めたときに履歴書どうするか聞くけどなぁ。
大体いらないから処分してくれって言われるけど。 >>794
字が汚い奴ってめんどくさがりで雑な奴が多いんだよ
だから綺麗なほうがいい ちゃんとEXCEL方眼紙でFAX送り状つくれるくらいITリテラシー教育しとけよ
なにがタブレットだばかめ >>804
クレペリンは対策されてるんじゃね
採用してる会社は多いから短期間で何度もやることになるし >>807
新卒は無駄なパワポ使い多いけど
誰もが営業や企画じゃないから
それだけじゃ出来ない人になるんだよね 写真代なんてコピー代くらいなもんだろ
まだ写真屋だの証明写真機だの使ってんの? 字がきれいな方が良い営業みたいな職種もあるけど、どうでも良い職種もある。技術系はどうでも良いな。 >>809
つまりその趣味の欄はまったく触れられず見なかった事にされるって事? >>799
コロナでだいぶ意識も変わったと思う、企業がペーパーレス推奨してるのに面談希望者に紙要求するってギャグだからなw
teams等 プラス 持参物なし(履歴書や職務経歴書は企業側が自分で印刷)てのが多いんじゃない、まともなとこは >>818
いやこんな人事にITスキル評価できんやろ
その前に差がついてるとか思える様な底の浅さがまさに滲み出てる >>1
履歴書も写真もタダやないからな
使い回したいやろ
履歴書ならダイソーにあるけど写真はダイソーに無いからなあ🤔 >>813
無能が事務やるとこんなトンボ佐藤が出来上がる >>813
落ちるの見越して封筒入れる人取りたくない >>822
返さないところは、破棄するとも返すとも書いてないとこがほとんど。
個人でやってるような小さな会社でな。 >>833
あのさ、その部署の面接する人は履歴書見るよ
人事しか見ないとかないから 老害共の就職面接の話か
とおもったがまさか現役世代が
面接すんのにいちいち手書きなの?
そんな脳みその奴が就職なんかしても超迷惑 >>807
PCが出来ないのに手書きが少ないって
どうやって履歴書作ってるの? >>804
あれ腕つるんだよね・・・しかも1時間ぐらいかかるし
あれやらされた挙げ句不採用になったときはふざけんなと思ったわw >>813
人材探してるならそれくらいのリスク負えよ
選民したいならそもそも募集項目を厳しめにしたらいいだけなんだからさ
募集項目緩めに書いて釣っといてリスクなしってのはクズのやることだろ >>804
字の綺麗さと人格は全く関係ないと思う
パワハラセクハラモラハラ上司
無能上司
ある中寸前とかギャンブラーでもやたら字のうまい人はいる うちは紙ですらないのだが。全部pdf
未だに紙の会社が多いのにビックリ 一般的には返却するのが常識で
返却しない企業は非常識だ
ちなみに何業と呼ばれる裏稼業では
履歴書を返さないのが通例で
履歴書を返すのは裏の稼業と縁が切れると言われていて、表の真っ当な世界に返してあげるという意味になる。何業だとバックれて辞めるのが多いから、ずっと履歴書を返さないイコール裏稼業と縁が切れないぞと脅す訳だな。こんなの迷信の類いではあるが、不思議と「履歴書を返さない辞め方」即ち礼儀を持って筋道付けて退任せずにバックれる奴や、その店辞めても、結局似たような何業から抜け出せずに見かけるというから、履歴書を返す返さないには、どういう辞め方か出てくるそうな。だから何業と呼ばれる裏稼業では普通は履歴書を返さない。正しく辞めれて裏から足洗わない限り、ずっと返却せずび呪いの様に残り続けるそうだ。 >>837
あははは
負け犬根性ついてる人には
漏れなく返却してお祈り 個人情報個人情報とか他人にはうるさく言う所ほど
自分達は杜撰でいいかげんだからな( ゚д゚)、ペッ じゃあ履歴書と一緒に
切手貼った返信用の封筒を
郵送しなさい >>848
あれ、わざと揃えたら駄目らしい
早く言ってくれよ… 面接に自信がない人は手書きのほうが良いんでないの
手書きのほうが熱意()が伝わるし 正直履歴書よりもメールでプロフ作って面接もオンラインじゃアカンのん?
会社にやっては地方に本社あるし工場で見学かねて面接とかやるとこがあるし
金出るとはいえいちいち新幹線手配するのもだるい。チームスでええやん…
俺も中途採用だが「お前面接ちょっと来い」いわれ当時大阪におったけど横浜まで行ったぜ それなりの規模の会社は郵送で返って来るでしょ
中小でもまともなら返すと思うが 返信用の封筒には
ちゃんと郵便番号住所氏名を書いとくように
ちゃんと自分のおうちに届く封筒を
事前に用意しときなさい 数十年書いてないから
手書きで無くなってるなんて知らなかった >>804
字の綺麗なやつは
文章能力は無い、合理的な思考では無い
若いのに老害思考
大抵会社に数人いる >>832
タブレットとQRコードで面接のその都度表示させて
用が済んだら確実に消せるようにすればいいよな シュレッダー持ってない企業もざらだからな
まあ個人情報なんてまだ杜撰だろ
裏庭で燃やしてるんなら別だけどさ >>757
その通り。だからめんどくせーと言いつつも大半が手書きにしてしまうんだよ。
それが出来ないってんだから騙す気もないし仕事中に昭和脳を馬鹿にしてることが隠せないからダメなんだ。 就活中のガキの個人情報なんて何の価値も無い。
ゆとり教育導入以降の世代は自分に価値があるという幻想にとらわれすぎ。 >>852
お前のコメントみたいに長文ぎっしり書いてくる履歴書は読むのも面倒だからそのまま不採用だわ ここ若いやつのも見てんだろ
マジで履歴書返さないとか無礼行為やからな 返ってこなかったら訪問して担当呼び出して説教していい 大抵、オロオロしながら平謝りしてくる 不採用になった履歴書なんて
ダメの烙印押された名刺みたいなもんだろ
なんで返して欲しいんだよ
バカじゃねーの >>842
それ、何か根拠と指摘するメリットがあるんですか?論点変わってますよね? 俺の会社は外資系だけど
採用の段階では履歴書の提示は無かったよ
写真も無し、年齢も記載しないで
職務経歴書のファイルを提示して面接
採用後に履歴書を提出 >>856
個人情報保護法で得た個人情報をちゃんと始末するのは企業の義務だから
その始末にかかるコストは企業側が持つのが健全な姿じゃね? 履歴書を返してくださいって言われて返した人はガッカリさんおじさんと共産系アラセブおばさんくらいかな >>828
写真かコピーかわかる以上評価に関わるからな
日本人は無能でまともに評価できないから外見、写真の綺麗さ、字の綺麗さ、清潔感、学歴や肩書
目に見えるものでしか評価しない
写真の綺麗さは重要 >>835
やったことない奴ほど簡単にもの言うんだよな
採用規模が数人のところならいいけど結構な数のところなら返却だけでも結構な作業になる
他にやるべきことがたくさんあるのに、労力掛けてられないんだよ >>857
数の多さだけじゃなく、集中力とか一般性(社会一般の常識内にある行動取ってるか)まで見てるらしいな
そんなんで測れんだろ・・・とは思ったがw 未だに職業訓練とかハロワで年寄りは手書き信仰してるわ
アホかな? >>860
そう言うのやると規定通りしない人間だらけになる >>669
トンさと
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! >>847
スマホで作れるよ
今のガキは本当スマホしか使わない >>804
やっぱりそうだよね。なんか仕事できない方がやたら字がきれいな気がする。 >>11 志望動機は、どの応募先にも当てはまる様に 【貴社の業務内容が自分にはとても魅力的であり……】と どこの会社にも同じ内容で
コピー沢山とってあるぞ 手書きかどうかの議論は絶えないなw
字上手い奴は手書きで評価上がる下手な奴は評価下がるから印刷でいいじゃんw
なんで毎回盛り上がってんだよ 使い回すにしても日付とか応募動機・通勤時間とかどうしてんの? もう、その場で返してくれよ
どうせ腹の中で不採用は決まってんたろ 以前面接で着席したその場で履歴書のコピーを取られて返され、ろくに話もせずに終了
コピーについて聞いたら、後日連絡のため、と
個人情報収集のための釣りだったのかと思うと気味が悪かった
切手と封筒つけて返却希望しても応じてくれないことが多い気がする まともな会社は辞めたあとも履歴書を送り返してくれるし
働いているときに仲良く接していた人も
しっかり外部の人間として距離を取って対応する
糞みたいな会社は履歴署すら送り返さないし
辞めたあとも気軽に何度も電話してきやがる
しかも第一声が「おれです」 >>878
いや合格したらその通知を入れればいいだろ >>884
コストかけずに採用活動が出来るとか考えるとか社会をバカにしすぎな企業だな。 >>523
なに対等だと勘違いしてんだこのバカ
応募してなんて頼んでないから(笑) >>884
封筒なんて印刷で簡単に1日に数十人送れるけど
お前無能過ぎねえ?
100人ぐらいなら宛先印刷簡単だよ 紙時代はだるかったが
2005年ぐらいからもう電子だろ 俺は所持金が数万円ぐらいまで減り
このまま仕事が決まらないときついなと思いつつ
応募しまくったが落ち続けた。
40社ほど落ち続けて金が底をつき、13円になってしまった。
最後の頃は、不採用ならこの場で言ってください。
お金がないので履歴書持ち帰りますと言ったら
面接の人が切ない顔して、交通費ぐらいしかあげられませんと言って
3000円くれた。俺は自転車できたんで受け取れませんとうと
気持ちですって。
自動車の独立系地方ディーラー店のおっちゃん、すげえいい人だった!! ネットの申し込みフォームでいいだろ
いちいち入力するのも面倒だけど >>886
手書き信仰というよりネットで履歴書とかやり方も全く分からないから手書きの方が楽だと思ってるんでしょ年寄りは >>903
え?
電話連絡だろ
紙で合格?
どこの世界? てか、履歴書って日本だけかね?昔、海外に留学してた時にバイトしようとして日本食レストランに電話したら履歴書を持って来てくださいって言われたから履歴書を買う為に文具屋や書店に行って履歴書を売ってますか?って聞いたら「そう言うのはこの国には売ってません」って言われた事有ったな。 返せ
返せ
僕の履歴書返せー!
ここに令和の履歴書返却騒動が起こるのであった 言っちゃ悪いけど、企業側もろくでもない企業あるからなw
オレが一番酷いと思った企業は、職場と面接場所がまったく別の建屋で
しかもその建屋で試験やらされた挙げ句面接官は先に退席してそこの建屋の鍵を自分で閉めて戻ってこいと言われたことw
そのまま鍵ぶん投げてかえろかなと思ったわw 当然応募は相手の採用不採用聞くまでもなく即辞退w >>843
履歴書返しても面接実施した人間は別途入力して残すわw
じゃないと不採用にした奴がまた応募してきた時に分からないだろ 写真返せって言ってる奴
写真1シートで6枚ぐらいあるだろ
使い切る前に受かればいいんだぞ >>899
修正液で直して提出
当たり前やろ
10回くらい使うと修正してが盛り上がってくるので作り直すけど 個人情報だから返してほしい
あんな詳細な個人情報、他に無いよ
捨てると行ったって「数年は保存する」とか勝手に決めてる企業もあるし
名簿で売られてもわからないじゃん 履歴書に
===
不採用
===
の判子押してるわ・・ >>910
クレジットカードで数万円借りるしか無いな
来月までには就職できてるだろうって期待して >>911
派遣会社は、そうだな。
それで派遣登録できて仕事にありつける。
いわいる履歴書を書く必要がない。 >>46
逆に、採用しなかった相手の個人情報を保持し続ける目的は何だ? >>32
時代錯誤の会社だな
役所経験者入庁だが、パソコンで印刷、写真のサイズ違いでも合格したわ
そういうアホな会社は業務効率化とかについていけなくて無駄なお金ばっかり使ってそう >>923
履歴書はいいよ
写真に押したらネットに晒されるな また使うって志望動機使いまわしにしてるから落ちるんじゃね >>35
日付部分を、修正ペンかカミソリで浅く削ったらオケ >>914
外資系だから英語の経歴書出すけど、無地のフォーマットフリーで問題ない >>926
コピーとか紙で残すわけないだろ
ちゃんと入力するわw 履歴書をコピーして
郵便代もけちって
応募する会社のポストまで自転車でいれにいったな。
一社だけ面接してくれた。
やっぱりおなじように交通費くれた。
この作戦で交通費3社くらいもらったな。
全部向こうは採用する気ないけど、俺への同情だった。 >>925
面接後に1時間近く動画見せられて居眠りこいたわ
もち断ったけど 面接で名前聞かれたら、名乗る程の者ではございません、履歴書に書いてます と言ってもいいからな
おまえら強気でいけよ! >>929
んなこと言ったら履歴書の内容が
本当かなんて証明できないだろ >>858
ほんと個人情報保護法守ってる会社の少ないこと 未だに手書きしか受け付けないとかあるしなあ
めんどくせえ事この上ない >>935
志望動機は、履歴書買った時に例文がある
「御社の将来性」
これだとどこでも通用する >>935
志望動機は使いまわせないけど自分の経歴や自己アピールなんかは使い回せるからな
企業ごとに志望動機はきちんと考えてその他は応募企業に合わせるようにアレンジ加えてれば内定貰える >>885
試験を採用してるのは大手が多いよね
結構なコストをかけて採用した結果が日本企業の現状だから… >>946
そもそも履歴書の内容が全て真実なんか思って見てないわw めんどくせえからもう派遣レベルだとパソコンで量産してるわ。でもなぜか手書きの時だけ採用されるピエン >>941
そのメンタルの強さならなんでも出来るだろ 可愛い女の子の履歴書とかいくらでも悪用できそうだからなあ すごく頭が良いのは字が汚いのはなんとなく分かったが、字が汚くてバカもいるしなw >>945
どっちかというと
内定もらっても断る方が多いよな >>908
やったことないから言えるんだろうけど、今どき100人もの郵送物に手書きでやるのはいない
そもそも印刷するにも入力作業に切手貼ったりとか確認作業もあるだろ
これだけやってるような奴は楽だろうけど、ほかにもやることあるのにそんなことにまで労力掛けてられるかよ 「履歴書は手書きに決まってるじゃない!
ワープロ打ちなんて考えらんない」
って言われたことがある。
けど採用する側の求めてるものによる。
自分が採用する側のデスクをやったときは違った。
「この子ワープロ打ちしてるから、
一回会ってみよう」
って言われて自分が連絡して後日面接があって、採用が決まった。
そこで自分はお役御免、解雇されたから、あとは知らない。
のちに社長が逮捕されたのをテレビで知った。 >>529
頭の回転凄いなw
まともな方向に回せば大成したろうに
会社のサーバーフォーマットとか、バレてたら損害賠償で人生終わりそう
でもあんたの経歴に興味あるわ
会社に提出した嘘の経歴じゃなくて本当のを教えてくれよw 返却は現実的ではない
破棄証明が有期で必要とかにしたらいいのでは? >>959
汚いというか字が幼いのがいっぱい
小学生みたいな字 こんな馬鹿な奴が応募してきたって会社で回すのが楽しいから返さないよ >>951
努力だけは誰にも負けません
これ採用率高いけど、アホな人事多過ぎ >>959
「字がきれいですね」って誉められた
他に誉めるところがなかったからだw >>924
もう融資上限に達して月々の利息の返済を別のクレジット会社から
狩りて返していた。
交通費もらって利息の支払いにあてていた。
あれはきつかった。
誰でもいいから殺してくれっていう極限の無力感状態。 外資だけどエントリーシートはオンライン入力
内定後に人事から履歴書PDFで送れって言われた
フルリモートだから一度も出社してない >>498
手書き大好きおじさんが採用したゆとりマンがすげー生産性下げてるの何度も見てきた
事務のおばちゃんにでも履歴書全部渡して論外なの弾いてもらえ >>948
インターネットを利用する時点で自分の個人情報なんてほぼほぼ管理されているから気にするだけ時間の無駄なんじゃないんでしょうか?それに採用試験に落ちるくらいの人間の個人情報が価値のあるものとも思えない。だから別に個人情報を守ることに全力を尽くすことは無駄なんじゃないんでしょうか? >>596
10年前とか普通にプリクラの履歴書写真いたわ
犬と一緒とか >>945
俺、履歴書とか入れてる応募書類フォルダに1社ごと連番振って保存してるが
312フォルダあるぜ。だいたい20年間分でな。 人事に外部監査の義務をつけたらいい
しっかり破棄していることを確認して破棄したことを証明して証拠を送る 金払って講習受ければくれるような、どうでもいい資格もどきばかり並べてくる奴wwwww サイレントお祈りしてくる会社の個人情報管理なんて信用できるかって話 >>979
バカには理解できないようだけど
法律だからな >>971
今の履歴書が汚れてきたら、こんどはそれを使うわ! 履歴書返してもらったって日付書いちゃってるから再利用できないピエン また使いたいて具体的にはどういうこと?
写真使い回すならわかるけど 送られてきた履歴書は会社の所有物・知的財産になるんだから、返せってアホか。 >>971
今は成果を求める企業のほうが多いんじゃないか
大学なら大学で具体的にどういうことやって、どういう成果を上げたかを説明させるみたいな >>986
じゃあ馬鹿にもわかるように説明してください。 採用落ちたとこから1年後に電話かかってきたのは驚いたけどなあ 手書き履歴書と
実地試験でパソコンの入力やら
ファイル作らせるといいよ
実力わかるし
質問する人間かわかる 政治家の字見てから性格が出るとか言ってくれ
あと高学歴ほど下手なが多く混じる
どうでもいいんだわ >>983
プライバシーなんちゃらの認定を受けてる企業は
人事関係の資料としてちゃんと応募書類を処理してるか監査されるよ このスレッドは1000を超えました。
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