【春闘】サントリー「満額回答」 平均７％の賃上げ 一律１万円のベア 大卒初任給も約３万増２６万円超 [千尋★]
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サントリーホールディングスは今年２０２３年の春闘で、
平均約７％の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
８日に発表したもので「一律１万円のベア＝ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約７％の賃金上昇が実現します。
「連合」が５％程度の賃上げを目標とするなか、サントリーＨＤは去年、
新浪剛史社長が「６％の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、２０２４年春入社の初任給を
大卒で２６万円を超える水準に増額することも決定しました。（２０２３年春入社は２３万２０００円）
https://news.yahoo.co.jp/articles/01db07b182c10263192411c783737539aa4d86ee 大卒で初任給低すぎじゃない？え？高卒とかのじゃないの？
大手企業でもヤバいとこはヤバいんだな >>1
総支給30万円の人は
30×1.07＝32..1万円ってことでいいの？ 最大手のくせに元は23万とか、今までどんだけ儲けても賃上げしてこなかったのな 人材の囲い込みと流出防ぐためだろ
爆益だからじゃねぇわ 岸田「新しい資本主義の成果で賃上げを成し遂げました！岸田の成果で増えた分しっかりと増税します！」 蓋を開けたら正規での採用人数減らしましたパターンも多いがここはどうなんだろ 初任給23万てそこから税金その他引かれたら
構造的におかしいよ 中小企業だと大卒でも20万に貼り付いてるから、新卒でも負け組中小と勝ち組大企業が明確になってきたな。 よく賃上げ出来るな
酒やジュースなんて景気が厳しいと真っ先に切られそうなんだがな 去年入社組は3,8万 その前は3.6万とかして調整すんのかな >>1
基本給26万なら残業代と住宅手当て、通信費等の諸々の手当て含めて月給35～38万円くらいかな
5年後には最初の出世を迎えて役職手当てで＋10～20万されるって感じか >>29
ジュース系値上げくるよ
自販機のコーヒー140円になる >>14
それもあるけどメインは若手人材の確保だね
少子化で奪い合いになって来てるしノウハウの蓄積が重要な業界で派遣にも頼れないから この会社45歳以上は要らないって言ってなかったっけ？
中年は要らないけど若い奴隷は欲しいんだな 円安インフレになった途端にこれですよ、円高デフレによる失われた30年で一体どれだけの富が奪われた事か 中年氷河期のワイ涙目
就職は大激戦で、年下の育休産休穴埋めはいつも俺たちだけ
しかも物価高でも年収が上がらない
マジ暴動もんだわ マクドナルド
カリフォルニア州時給3600円
東京1200円
もうアメリカとの賃金格差は3倍に拡大 ペットボトル飲料の暴騰で今後厳しくなりそうな気はするが…
ドラッグストアではサントリー製品だけここ数ヶ月でずいぶん上がった >>29
サントリーはウイスキーがアホみたいに売れてるから余裕あるんだろうね >>38
円安で日本の富が流出してるんですが。
もうすぐGDPでドイツに抜かれる衰退途上国ニッポンwww ホールディングスとしては上場しているが実質オーナー企業で雇われプロ経営者。まもなく息子がトップになるから社員の若返りをしている。 >>31
ボーナス含めたら、初年度から
年収500万円超えそうだな
羨ましいのう一流企業は >>40
氷河期オジは年功序列で安くこき使われて、漸く上がる頃に成果報酬、ジョブ制と給与テーブルチェンジされ、45歳定年とか言われる始末。金だけでなく嫌なら辞めろも罵倒されて、今は辞めないで下さいと若手に揉み手。やってられんわなw 安部ちゃんのお友達企業はいいね
庶民は給料なんて上がった事ないよ >>48
馬鹿はいまだに円高が国益だと思ってんのか┐失われた30年間インフレを継続していたら今の給料がいくらになってたと思ってんだよ┐(´д｀)┌ これで大卒と高卒の生涯年収はさらに広がる
大手の給料をもとにしている公務員もあがる やっぱり今まで出し渋ってたわけですね
長年の不景気の原因がハッキリ分かったわ 学生は大企業とか公務員目指して、中小零細には行かない方がええぞ 今回賃上げしなかった企業は流石に従業員から見限られるだろうからな
労働者側が経営層をビビらせないと待遇なんか勝ち取れないんだよ >>42
時給を上げまくった結果
ロボット化が加速して失業する未来って怖いな
https://i.imgur.com/pnGw6V4.png >>44
ほんと偉いよね
私も応援したいな
午後の紅茶買ってくる >>1
※ホールディングの話です。
「サントリー酒類」「サントリー食品インターナショナル」など事業子会社は別です。 これ２０２３年卒どうなるん？今年卒の人より給料下がるの？それとも少しは高くなるよう昇給するの？ 今って大企業大卒新卒でも26万しかもらえないのかよ…(しかも30000上がっての数字)
手取りで20万きるのかよ いつまでも氷河期を盾に言い訳してる無能は救いようがない
あれから何年経ってんだよw 手取り月給は高くないけどボーナスの一撃が多く感じる大手や公務員
月給だけでカツカツやっていればボーナスでドーンと使えたり、投資に回せたり出来る 税金上がりまくってるからあげてもあげても生活の質は上がらない・・・
企業努力だけではなく税金にメスを入れる必要がある ウイスキー売れまくって山崎なんて値上げしても未だにプレミア付いて定価の2倍で取り引きされてるしな 上場企業であるホールディングだけの賃金だけ上げるとかよくある話。
フジテレビやスクエニ、ニトリとかもそうだし。 >>76
あそっか失礼。
上場してるの子会社だったな。ややこしw 上の方は上がり始めたな
下まで広がるのはまだ先だろうからしばらくは勝ち組負け組の差が開く展開 >>66
サントリーの場合、残業代が3～15万貰えるし住宅手当で6万くらい出る
その他の手当もあるし
非正規には分からんか
サントリーの年齢別平均年収は、20代が400万～700万円、30代が500万～1,000万円、40代が800万～1,400万円です。
30代中盤に役職に就けるケースが多く、40代以降は全体平均である1,140万円以上の報酬が得られます。 グループ会社の本体って社員少なくてしかも他の企業だと課長職相当以上の人しか居ませんとかよくあるよね
だから本体だけ異様に給与が高くなる >>80
最低賃金はなくしたほうが良い。
ますますおまえらが雇われなくなる。
時給1500円じゃさすがにスーパーマンしか雇われなくなるか
自動化に全力シフトする。 京大の友達がサントリー行ったけど30歳で1000万近く貰ってるぞ
家賃補助が、家賃の8割まで出るらしくて新卒2年目くらいからタワマン住んでる
あとボーナス7ヶ月出てる
非上場だからオープンワークみたいな転職サイト見てみ
大手はすごい >>83
したらいいじゃん
そんでそういうブラック人材は自動化が難しい介護とかで働いてもらわんと >>78
下は人手不足でじわじわ上がり始めてる
でも中小企業に流れてくる金は増えたわけではないので人件費だけ上がって材料費高と人手不足で倒産するとこも出始めてる >>76
非上場で社員持ち株制度だと株の配当もあるからな >>40
体壊すまで耐えて、限界むかえて転職しても全く給料上がらん
むしろ増税で減る始末よ…
泣けてくる >>81
それ以前にホールディングスの賃金
大多数を占める事業子会社は別
ニトリがまさにそれ 経団連、一部上場の大企業の正社員は賃上げの恩恵を受けられるわけだね。
しかし、そういう上級たちが日本人のどのくらいの割合なんだろうかと考えると、半分は絶対いない。
だとすると、経済回すには不十分だね。
そのうえこの物化高と税の重さで下級中級が疲弊して潰れていくから、上級が搾取できなくなってくるんよな。 >>85
介護で１５００円も出せないから廃業するだけやでニッコリ 初任給50万円、昇給なし、役職手当あり
40歳定年、以後は年棒制の契約社員
これを早く実現しろ 日本は民主主義でも資本主義でもなくて、世襲資本主義国家です
たまたま金とコネのある家に生まれた人間の
たまたま金とコネのある家に生まれた人間による
たまたま金とコネのある家に生まれた人間のための政治
児童手当には所得制限を設けるべきです
富裕層に払う分の手当てを、貧困層に上乗せして支給するべきだと思います
『貧困世帯でも子供を作っている家庭もある』
このように指摘される方もいらっしゃいますが、貧困が原因で結婚自体を諦められた方達も
この日本には沢山いらっしゃるはずです
子供を作るというスタート地点にすら立てなかった方達もいらっしゃるのです
お金持ちは親ガチャにたまたま当たったから、金持ちになれただけです
たまたま親の遺産を相続した結果、たまたま金持ちになれただけです
お金持ちは知能ガチャにたまたま当たったから、たまたま高給の職に就けただけです
なにか努力をしたから、親ガチャを当てて、意図的に金とコネのある家に生まれてくることが出来たのですか？
もしも、そんな方法があるなら教えて下さい
『金持ちは一般庶民よりも沢山納税をして、社会貢献をしている』とかいう人がたまにいるが・・・
沢山納税をしたくないのであれば、低賃金の職に就けばいいと思います
貴方の高給の仕事には、他の誰かが就くでしょう
それともなんですか？御自分にしか出来ない唯一無二の仕事をしていると仰る方がいるんですか？
もしもそうなら、是非ともその仕事内容を教えていただきたいものですね
消費税を増税するくらいなら、法人税を増税すべきです
どれだけ企業が内部留保を積み上げようが、絶対にトリクルダウンなんて起こりません
税金は、もっと沢山取れる所から、沢山取っても生活に支障を来さない所から徴収すべきです
そもそも、食料品や日用品に消費税を掛けるべきではないと思います
今すぐハイオクガソリンの税率を上げるべきです
高級車やクルーザーや別荘・高級腕時計等の生きていく上で、絶対に必要のない物の税金を
上げるべきです 一方、配当２倍に増やして給料据え置きの会社があるそうな まさかとは思いますが、自分達富裕層が買う物の税率は絶対に上げないなんてことはないですよね
100年後に地球の平均気温が2.3度上がることを防ぐ必要があるんですよね？
100年後に2.3度・・・10年後では無くて、100年後ですよね？2.30度では無くて、
2.3度ですよね？私の見間違いでは無いですよね？
それなら、無駄に二酸化炭素を排出する上記のようなものに、重税を課す必要がありますね
私は消費税が、公平平等な税金だと思ったことは一度もありません
何故なら、貯金が１億円の人間と、貯金がほぼ皆無の人間の１割は同額ではないからです
もっと言うと、貯金が１億円の人間が１割のお金を使い終わった後と、一般庶民が
全財産の１割の金を使い終わった後の残金は同額ではありません
そもそも、富裕層の方達は、その1億円のお金をどうやって貯めたのでしょうか？
『我々金持ちが高級品を買って、景気振興してやっているんだよ』と言う方がたまにいるが・・・
お金持ち達は高級品を買って、所有欲・自己顕示欲を満たしたいから、ご自分の意思で
高級品を購入されたのです
誰もあなたに高級品を買ってくださいとは頼んでいません
これは当たり前の話ですが、そもそも、お金持ちは高級品しか買わないわけではありません
親から相続した株の配当金、売却益の税率を上げるべきです
親から相続した不動産から得る収入の税率を上げるべきです
たまたま金とコネのある家に生まれた人間達から、沢山税金を徴収すべきです
大企業の株は大抵創業主一族・役員達が大量に保有しています
株の配当金の税率を多少上げても絶対に手放さないでしょう
企業買収をされたくないのであれば、株を売らなければいいだけの話です
家で寝ているだけで、配当金が入ってくる状態を自らの意思で放棄する人間がいるはずがないのです
もっというと、絶対に自分の子孫に株や土地を相続させるでしょう
それならば、大量の株を持っている人間、不動産を持っている人達から、もっと沢山税金を徴収すべき
だ思います この3万を積立NISAで積立ててお金にも働いてもらわないとな >>89
新卒でいわゆる旧邸早慶が入るのはサントリー本体だぞ
子会社なんかニッコマFランとかだろ
そんなの高卒と変わらん 『日本は相続税が高くて、３代で財産が無くなる』なんて発言をされるお金持ちがいますが・・・
今の若い世代で、自分の子供に遺産相続をさせることが出来る人間が一体どれほどいるでしょうか？
お金持ち特有の、贅沢な悩みですね
『税金を上げると金持ちが海外脱出するぞー！』と仰る方がたまに居ますが・・・
どうぞどうぞ勝手にどこへでも移住してください
医療費が高くて、治安が悪く言葉も文化も違う海外に勝手に行ってください
今現在でも、移住は法規制されていませんよ
『日本は海外に比べて、相続税が高い！都心に住み続けることができなくなる！』とか
仰る方がたまにいますが・・・
今後も都心に住み続けたいのなら、努力をして今以上に稼げばいいと思いますよ
沢山納税をした後も、沢山お金を残したいのであれば、もっと努力をされればいいと思いますよ
いつもの『親ガチャなんて存在しない！人生は努力次第！』という言葉は嘘だったのですか？
ここで、将棋の渡辺明名人の言葉を紹介しておきます
渡辺名人『人生は親ガチャ次第。才能はもちろん、努力できるかどうかも親の遺伝次第』
《 NEWSポストセブン インタビュー記事より要約・抜粋 》
既にご存じの方もいらっしゃると思いますが、マイケル・サンデル教授は『実力も運のうち』という
著書を出版されています
応用問題も一度塾で解いていれば、その人にとっては既に応用問題では無くなるでしょう
富裕層の皆さんは、この世の全ての子供達が、塾に通うことが出来ると思いますか？ 大企業の現預金分に内部留保税を導入したところで、消費税還付金の下請け企業への分配を
法律で義務付けたところで、明日急にトヨタ自動車の社長が
『それなら車を造るのをやーめた』と言うと思いますか？『明日から派遣社員をやる』と言うと思いますか？
もしも、トヨタ自動車を売却するとなれば、どこかの資本家が買うと言うでしょうね
そもそも、日本には他にも車会社があります
そこの車が沢山売れるようになるだけでしょうね
医師免許をお持ちの方が、沢山納税をしたくないという理由で、フリーターになると思いますか？
彼らは誰に頼まれるでもなく、高給を得て優雅な暮らしをしたいという自らの欲望を満たすために、
現在の職に就いているのです
経営者側・富裕層側だけを優遇しても、彼らが２倍３倍のお金を使うようにはなりません
彼らが２倍３倍の数の子供を作るようにはなりません
仮にそうなったとしても、富裕層の方が断然数が少ないのですから、少子高齢化問題は解決
しませんし、大した経済効果にはなりません
日本は一億総中流社会を目指すべきなのです
国民投票で、消費税を増税すべきか法人税を上げるべきか、大企業の現預金分に内部留保税を
導入すべきか決めるべきです
当然、各種税金を下げるべきかどうかも、国民投票で決めるべきです
消費税還付金を下請け企業に分配すべきかどうかも、直接民主制で決めるべきです
宗教法人の全ての収入に対して、公平平等に税金を徴収すべきかどうかも、直接民主制で
決めるべきです
大企業からの政治献金を受け取っている、政治家達だけで決めても結果はもう見えています >>83
いやいやいや
企業としては無能な高給社員を抱えるより
安くても働く労働者を沢山抱えたほうがいいだろ
逆だよ 経済のパイは縮小していく一方だから、どこかの誰かにしわ寄せがいっている 『金融所得課税を強化すべき』という、私の考えに皆様も賛同してくださいとは言っておりません
富裕層への課税を強化すべきかどうか、民主的に国民投票で決めるべきだと言っているだけです
皆さんは皆さんの信念に基づいて、発言・行動・投票していただければいいのです
同時に、国政選挙の立候補者が親の選挙地盤を引き継ぐことを法律で規制すべきかどうか、
政治献金・政治資金パーティーや天下りを、法律や条例で禁止にすべきかどうか、
政治資金管理団体の金を親族に相続・贈与・寄付する際に、公平平等に税金を徴収すべきかどうか、
札幌五輪を誘致すべきかどうか、皇族を存続させるべきかどうかも国民投票で決めるべきです
既得権益側の人間達だけで採決を取っても、何も変わりません
今までのやり方で結果が出ていないどころか、日本は衰退の一途を辿っています
国勢調査で出来ていたネット投票が、既得権益側に不利な結果が出る可能性のある
直接民主制になると、急に実施不可能になるのでしょうか？
いい加減、ネットを使った国政選挙や直接民主制を導入すべきです
昔とは違い、今は便利なインターネットがあるのですから、これを活用すべきです
現に皆様も今、便利なインターネットを使ってらっしゃいますよね
電子投票を導入することによって、投票可能期間を最低でも一週間くらいは設ける
ことが出来るようになると思います
因みに、他者への投票強要や干渉行為は、現在の公職選挙法でも違法です
全ての政策や法案に対して、直接民主制で決める必要は無いと思います
2ヶ月に1回位の頻度で、10個の憲法・法律（法案）・政策の賛否等を直接民主制で問うだけで、
民意がダイレクトに反映され、この日本は大きく変わることが出来ると思います
どういった政策・法律(法案)・憲法改正について、直接民主制で民意を問うべきか？
これ自体も、ネットを使って広く意見を募るべきだと思います 給料月1万上がったところで別に税金とか値上げ分に吸い取られるだけで経済がより回るわけじゃないしな >>99
さすがにサントリー酒類とかホールディングスの直系の事業子会社はニッコマじゃ無理。
もともとはサントリーそのものの事業だったわけだし。 >>106
なんなら高卒で知識ゼロのやつにも負けている。給料の氷河期 >>102
だからそう言ってるよなこっちは。
最賃上げたら安くたくさん雇うことはできなくなるんだから。 多分一部の上級社員の給料だけ上げて
やってる感出してるだけ
最低賃金は決して上げないジャップ >>110
いやいやいや
最低賃金上げないから格差拡大するだけだろ
バーカ 賃上げしなかったら優秀な労働者に離れられる
と経営層がびびれば給料上がるんだよ
いかに日本の労働者側がこれまでただの奴隷だったかって話だよね
今後は外的要因じゃなくてもっと労働者側が団結して動いて給料や待遇を勝ち取れよって話 日本は95%中小企業なんで
モチベーションなんてあがるわけがない
衰退するだけ でもそれの原資は安部友を利用して溜め込んだ金だよね >>107
採用大学見てこい
腐るほどいるわ
まあでもまともな大卒は子会社なんかエントリーすらしないからな
サントリーの住宅補助、家賃8割が羨ましすぎる
そしてボーナス7ヶ月以上で40歳の平均年収1200万近いし >>103
マジレスすると、食品インターナショナルとかの事業子会社のさらなる子会社（HDから見れば孫会社）から搾取だよ。
サントリービバレッジソリューションとか自販機部門なんて最たるもの。
コカコーラもそれやったし。ボトラーズジャパンのリストラね。 >>115
ダウト
それ会社数な
大手は人数多いから日本の30%は大手企業勤務だよ >>78
> 上の方は上がり始めたな
> 下まで広がるのはまだ先だろうからしばらくは勝ち組負け組の差が開く展開
負け組という言い方は、この状況下では語弊を招く。あんたのいう負け組は、いわば日本人の大多数の中小企業や非正規で働く人たちで、彼らが潰れれば土台が崩れていくぞ。
中級下級が崩れると、勝ち組の中にも階層があるから、勝ち組でも下の方だと負け組転落よ。
なので、上級以外に早く手を打つ必要性があふのに、壺自民は無策。 賃上げされた人が少子化とか日本の社会よくすればええねん
上がらないひとは責任もないか軽いのだからクレーマーになろうがペロリストになろうが好きに生きれば良い うちも2万以上上がったわ
自民党支持してて本当に良かった😊 >>119
アホか
大企業の社員は全員正社員待遇とでも思ってんのかな
無職は >>119
> >>115
> ダウト
> それ会社数な
>
> 大手は人数多いから日本の30%は大手企業勤務だよ
勤務してる人たちが全て正社員だと思ってますか？ >>84
そう。このスレでも知らんやつ多いけど一流企業は家賃補助がデカいんだよね
あと福利厚生 >>113
ん？安くても働く人をたくさん雇いたいん違うの？
それとも御識者様に御論破されちゃって命乞い？
うわぁなさけねープークスクス 若い奴はどんどん辞めれば良い
給料上がったとこに移動しよう >>123
それ以前にワタミも大和冷機工業も大企業
おまえが一番世間知らず >>124
普通に働いてりゃ正社員になれるでしょ
なれない無能が賃金低いのは能力相応では？ 7％はイオンパート並に凄い
やっと給料デフレ時代も終わるのか
給料インフレ時代の始まりやー！ >>131
日本が30年間賃金上がらなかったの知らない馬鹿
実質賃金は下がり続けてるんだよ
バーカ 中小企業ハー
そんなとこにしか就職できないお前が悪い >>117
それはさらなる子会社、つまり孫会社な。
>>118参照
もちろんコネ採用もいるわけだし。 パートさんの賃金上げたところで年収の壁問題があって働く時間減らして給料調整されるだけだから、結果として人件費そんなに変わらんというね
上げてるように見せただけ >>123
？
大企業の正社員はみんな正社員だろw
お前派遣とかの非正規のこと言ってんの？
それ派遣会社勤めで大手企業に来てるだけです
大手企業の社員じゃないぞ底辺さんw >>129
こういう人たちが正社員の給料アップ支えてたりするんよな。
メーカーでも、技術系多い研究開発部門だと、非正規やパートでは限界あるから正社員ばっかだけど、事務や営業系は子会社扱いにして切り離したり、正社員率減らしたりとかしてる。 >>11
大卒初任給なら基本的に税金控除ないから、健康保険、厚生年金だけだから24万弱じゃないの？
てか、手取りとか言う人って働いた事ないか正社員経験ない人なんだろうな
交通費はもちろん、確定拠出年金のマッチング拠出だって企業と個人で違うし、労金借入、保険料天引き、財形と色々あるのにな >>3
それが一番
大企業のものは不買して小資本のところのものを買えば吸い上げられずにお金が循環する >>138
で、それがどうしたの？
そんな子会社孫会社なんてはなから大手企業本体と比べて待遇悪いの分かりきってるだろ >>84
家賃補助て定額じゃないと不公平じゃないか
よくそんな制度にしてるな 賃上げニュースが続いてるね
これは岸田さんグッジョブだね >>129
パートのおばちゃんはその店舗のただのアルバイトだろ、、
なんでイオンの正社員と思ってんだよ >>136
大企業の基準の話してるのに何いってんだか。
30年間賃金上がらないのは、おまえみたいな無能アルバイターの賃金上げないと刑務所にぶちこまれるから
その原資として正社員の昇給分をカットするしかなかったからだよ。
最低賃金を上げるってそういうことだし、30年前と比べてほぼ倍になってる。
ソース
https://parttime00.com/saiteitingin/zenkoku/ >>139
パートさんの時給一万円にしたらパートさんの自由な時間が増えて買い物でも行くだろ
添加物塗れの弁当を夕飯にすることもなくなる >>142
有能も無能も賃金横並びだった今までがおかしいんだよ
人間には能力差があって当たり前
優秀な人間の給料は高く、無能な人間の給料はひくくすることが健全な社会に繋がる >>143
住民税は初年度はないけど、所得税は源泉徴収されるよ。
まあそれでも85%ぐらいは手取りで残るとおもうけど。
26万で手取りが18万とか言ってるやつはアホだな。
年収1000万でもまだ手取り率は7割を上回ってるよ。
多分お金稼いだことすらないんでしょう。 UNIQLOも初任給30万円になったしイオンもパート含め7%アップTOYOTAも三菱自動車も日産も賃上げしてきた >>124
そらサントリー勤務の人はみんな正社員だろw
○○派遣会社からサントリーに派遣されてくるヤツは勿論サントリー（大手企業）じゃないぞ >>143
所得税は引かれる
引かれないのは前年度で計算する住民税 こんな奴らは今は給与上げなくていいんだよ
どうせ上げても貯金しかしないんだから
下請けが価格転嫁できず困ってるんだよ
下請けにちゃんとカネ払って身内は最後にしないと消費支出が下がりっぱなしでどうにもならんのよ 戦争は10年続くという状況、今後あらゆる物価が延々と上がり続ける
最低でも5%は賃金を上げないと生活水準が下がるのに
上げない会社は終わってる >>152
その人件費はどこから捻出されるの？
パートさんいっぱい雇ってる企業は人件費捻出するために売るモノやサービスの値段10倍とかにしていいの？ >>133
有能な人が全員正社員になれてるなら、日本はもっといい国になってるはず。
こんな時間に書き込みしてる、世間知らずの学生か無職は黙っとけ >>157
派遣がペットボトルを作らされてたまに機械に挟まれて死ぬというようなレスを昔見た >>163
株主や正社員に行くものをどんどん削るんだよ >>160
老後に備えて2000万貯めろ、投資に回せって言われてるのに
政府批判ですか？？？ >>157
> >>124
> そらサントリー勤務の人はみんな正社員だろw
>
> ○○派遣会社からサントリーに派遣されてくるヤツは勿論サントリー（大手企業）じゃないぞ
勤務の意味わかってないwww >>163
値段10倍にして売れるならさっさとそうしろよ
大企業の作る国産品なんて今は無価値
外国製のほうがいいわ 派遣はここみると7社入っている
時給は1050円 手取りはフルタイムで6万円ぐらい
社会保険料や税金なければな >>168
正社員にいくもの削ってどうするの？
パートさんがたくさんものを買うようになる分正社員が買わなくなるだけだけど
行きすぎた投資家への還元思想は俺もどうかと思ってるけど、投資家配偶したら金が回らなくなるだけだよ 初年度の基本給が26万なら、
（26＋手当3）×12ヶ月＋夏季賞与10万＋冬季賞与26万×3ヶ月
で1年目の年収は436万ぐらいと推定 >>153
> >>142
> 有能も無能も賃金横並びだった今までがおかしいんだよ
> 人間には能力差があって当たり前
> 優秀な人間の給料は高く、無能な人間の給料はひくくすることが健全な社会に繋がる
それ壺自民党議員たちに言ってくれよ 中小企業を潰して
最低賃金を上げて
全体をボトムアップするのが格差縮小経済成長になる
トリクルダウンなんてないことは証明されただろ
アホが >>170
そいつ公立高校入試レベルの国語読解もできないバカだからスルー推奨。
勤務と所属の区別もできないし。 どんどん上げりゃいい
中小零細にも危機感生まれるし >>175
それでいいんだよ
無価値な大企業ばかりだから国力が落ちた
トヨタが駄目になればもうお終いだよ
その前に糞企業潰して新陳代謝を促さないと駄目
無能な経団連企業が吸い上げることしかしなかったからこうなった てか岸田は何してんの？
賃上げ策何もせんつもりなんやろか >>181
経営者が稼ぐ事放棄したからな
現状維持の過去の遺産で食いつないでる企業ばかりやろ >>176
家賃補助または社宅があるから実質+100万だね
残業なしでそれ
流石大手企業だわ
30過ぎで1000万超えるし こんなことやってたら消費が落ちてもっと円安になるだけだぞ
貯金してカネ使うわけないんだから >>179
もうさ、人の価値を18歳までの学力で決めるのやめようや
一流大学出た政治家も医者も馬鹿ばっかりじゃん >>179
> >>170
> そいつ公立高校入試レベルの国語読解もできないバカだからスルー推奨。
> 勤務と所属の区別もできないし。
>>182
> てか岸田は何してんの？
ウクライナに多額の至近提供。
あとコオロギ推しとマイナ保険証画策してるよ。
壺自民はやっぱりダメ 残業、ボーナス入れたら初年度で年収400超えか
やっぱ働くなら大手なんだな >>178
そりゃおまえにとっては最善だろな。
おまえみたいな無職がマジョリティになるからな。 >>189
18どころか義務教育レベルの学力もないんじゃバカにされてもしかたないだろ。
障害者とか認知症とかならしかたないけど。 >>164
正社員にすら慣れないやつが有能なわけないだろwwwwwwwww 豊かになれる者から先に豊かになれってのは鄧小平の言葉だが、別に大企業だけ上がっても仕方ないんだよ
経済を上げるにはまず金を回さなきゃならない >>186
そうなんだよ
経費削ってその金を自分たちのポケットに入れただけ
佐治敬三さんも草葉の陰で泣いとるだろうな https://axxis.co.jp/magazine/54739#:~:text=%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%81%AE%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%81%AE%E6%8E%A8%E7%A7%BB&text=%E9%81%8E%E5%8E%BB4%E5%B9%B4%E9%96%93%E3%81%AE%E5%B9%B4%E5%8F%8E,%E3%81%AF%E4%B8%8A%E5%9B%9E%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 >>189
> >>179
> もうさ、人の価値を18歳までの学力で決めるのやめようや
> 一流大学出た政治家も医者も馬鹿ばっかりじゃん
正確にいうと、一流大学でてても、優秀なのもいればバカもいる。
でも、三流大学だと、バカの割合が上がるのは確か。安倍ちゃんとか。 >>182
国は動かず企業に丸投げ（勿論大企業のみ）して賃金上げニュースで表向きの数字で賃上げ成功俺たちすげーで誤魔化す予定ですありがとうございました >>176
すげーな、
俺初任給137500円
転職して200000円、バブル崩壊でずっと200000円
倒産して、iT行って偽装請負で搾取され、故人事業主して搾取され、何やったんやろう >>165
ペットボトルはペットボトル製造会社だろ
どう考えても自社製じゃないだろ
なんで自社で作ってると思うの？ 新卒なんて何の役にも立たないのに賃金上げすぎでしょ
むしろ仕事を教えて貰う立場じゃん >>200
賃上げする前でこの年収
そら良い大学目指すわな 勤続20年で実質最低賃金で働いてる正社員の気持ち考えたことあんの？ 竹島は日本の領土 戦後締結されたサンフランシスコ平和条約にも明記されている
韓国政府は竹島に対して数十年に渡り不法行為を繰り返している。【ロシアがウクライナに対して不法行為を繰り返している】ことと同じ不法行為を日本に行っている
ロシアと同様の不法行為を隣国に繰り返し日本の領土を不法に扱っている韓国政府と友好などありえない。
竹島は日本の領土である 急にこんなにも上げれるなんてどんだけ余裕があったのか >>196
慶応出てダイヤモンドプリンセス号にロープ張って不潔ゾーンとかやるんだろ？ >>201
成蹊大学が三流と言ってる時点で世間知らずかつ反日思想。
ほとんどの日本人は禽獣にも劣る愚鈍って言ってるんだからな。
安倍は嫌いだけど分別ぐらいしろ。 >>172
バカ日本人らしくていいじゃん
マイナとか略す知性だし
そもそもマイナンバーって正式名称自体幼稚だし >>199
> >>186
> そうなんだよ
> 経費削ってその金を自分たちのポケットに入れただけ
賃上げするために、まずどこか絶対削ってるんよな。早めに売り上げが上がればいいんだが、一部の大企業正社員の給与だけあげても、日本経済回す動力としては足りてない。
この物価高と重税では、中級下級の購買意欲が減退してるからね。 国の賃上げへの施策は総理大臣が賃上げしてほしいってお気持ち表明するだけだからな
凄いわ タバコといい酒といい、中毒者相手の商売は儲かるよな >>216
総背番号制って言ったらパヨクが騒ぐからしかたない 給料上がるのは一部の企業だけ！って言うけど
だったらそんな会社辞めたら？？？
その会社選んだのはてめえだろ 怒涛の賃上げラッシュだな
次の選挙も自民党に投票します 賃上げすると投資家が無駄なコストと判断して株売って株価下がるからな
任天堂みたいに >>222
持株会社だから見かけの賃金は上げやすい。
フジテレビと同じ。
現場のスタッフ（下請けとかでなく）が1600万ももらうはずもなく。 >>201
安倍は裏口卒業だから本当は大卒ですらない
教授が必須の単位やらなかったのに何故か卒業したと言ってるからな
ただ安倍は逆の意味で非常に優秀だろ？周りの人間を惹きつけて仲間には金や地位をどんどん回して警察権力まで手に入れて日本を食いつぶした
テレ朝の会長とかも飯友にしてキャスター取り替えさせたりやりたい放題 >>226 これな。労働者人口の半数が非正規な現状そこにテコ入れしないとただ貧富の差が産まれるだけ
まあそこで分断工作図っているのが統一自民党と言われるのか否かの分水嶺 サントリー「下請けさん、人件費増えた分はあんたらが頑張って値下げしてね」
これがまかり通るうちは日本の経済はよくならんわけよ 本当に年収しか見ないアホ多いよな
年収がアップしようが、65歳までずーと会社にいられる訳じゃないんだぞ
大手企業なんて40代定年が当たり前の時代来るし >>222
インボイス導入で事務負担激増して中規模の企業も痛手食らうよ
フリーランス死亡で日本文化も死亡 日本では中小に入った時点で詰み
大手に入るためには上位大学に入る必要がある
あほくさ
何で生まれてきて生きてるのかわからんわ うちも新卒初任給上げる
だけど総人件費は減らさないといけないから
45歳以上のリストラや非正規化してるわ >>235
下請けだけでなく傘下の事業子会社にも言われてるんだろな。
山崎工場とかのスタッフにも。 ウチの会社は家賃補助の金額が上がりそう
基本給が上がるわけじゃないからボーナスとかには反映させなくて済むって腹積りらしいけどそんなの通用するのか？ >>203
俺バブル崩壊直後に新卒入社(前年より採用数が1/3になった感じ)だったけど初任給20万円。一部上場ではあったがサントリーよりは明らかに格下。それから考えると30年もかかってまだ26万円かよって感覚だけどな。 >>234
>>239
人間には能力に差があって当たり前
優秀な人の給料は高く、無能な人の給料は低く、これが健全な社会を作る
それなのに無能なやつの給料上げろ！とか言ってると有能なやつのモチベーションが下がる >>244
それ以前に手当を増やす分には業績が悪化したときにすぐに廃しやすい。 日本の今の状況では、酒タバコの消費のばせるかなあ。
中毒者でない層がまずそういう嗜好品から買うのを
やめるからね。
あと、酒は個人相手よりも外食産業相手の法人営業が重要といわれてた。
とある飲み屋で自社の酒を定期的に扱ってもらえるかどうかは大事。
コロナのマスクやめると壺自民がいってるから、飲み屋に客は戻り始めるだろうといいたいところだが、そんな余力が大多数の日本人にあるんだろうか？疲弊してる中級下級の国民は娯楽や嗜好品から削っていくからね。 とにかく日本で労働者として勝ち組になるには
良い大学→新卒（ここが大事）で大手企業
だな
あとは転職で他の大手企業でも外資でも行ける
社費留学も出来るし
底辺には見えない世界よ 株式詳しくないからよく知らんけど、ここって未だに非上場なん お前ら給料あげても文句言うのな、どうすりゃいいんだよ 給料上がる人は今の物価に対応できるけど、上がらない人はどうするんだろう
暴動略奪か？ >>238
日本一優秀なハーバード主席のひろつるさんはモーニングショーのコメンテーターを選んだ
東大出て官僚になって国民にワクチン打たせて死なせたりするよりそっちのほうが良いんだろうけど、学歴の無駄遣い
学歴で言えば彼女と比べたら他の日本人は鼻くそみたいなもんだ 貧富の格差？人間の能力が皆同じだと思ってんの？？
格差はあって当たり前なんだよ、有能も無能も同じ賃金な方がおかしいわ >>249
サントリーは中国でも売れてる。三得利ってブランドで。
で、ここは現場の工場とかの話でなく、
そういう海外も含めたヘッドクォーターの話だから上げやすい。 >>252
自分に直接利益がないと喜べんよ
他人が給料上がってもね >>247
無能で声の大きい奴が平等にだからな
給料だけで平等に仕事はできないけどね 韓国は最低賃金上げまくった
すでに全ての経済指標で日本を超えた >>240
ほらな
政府マスコミがアホなスローガン掲げても現実はそうなる >>258
そういうひねくれた根性だから給料上がらないんだと思うよ 韓国は最低賃金上げまくった
すでに全ての経済指標で日本を超えた
あと10年で日本のGDPは韓国の半分以下になる予想
https://i.imgur.com/dq3xmTD.jpg >>236
そもそも大企業って大昔からそうなってる。
早ければ35歳ぐらいには子会社とかに片道出向されたのち転籍になるのも普通。
ていうかそのための子会社だし。 >>201
> >>189
>
> > >>179
> > もうさ、人の価値を18歳までの学力で決めるのやめようや
> > 一流大学出た政治家も医者も馬鹿ばっかりじゃん
>
> 正確にいうと、一流大学でてても、優秀なのもいればバカもいる。
> でも、三流大学だと、バカの割合が上がるのは確か。安倍ちゃんとか。
>>213
> >>201
> 成蹊大学が三流と言ってる時点で世間知らずかつ反日思想。
ごめん、確かにそうだわ。成蹊大は三流ではないな。圏外だったわww またプレモル卸してほしけりゃマッコリ何ケース入れろみたいな強要事案が >>258
こうやって自分の無能を棚上げにして社会のせいにする人間が増えたから日本は没落したんだよな 賃金体系崩れたのか
２，３年目の入社組が標準評価でも逆転する？ 補正予算組んでこの景気だからな
4月からはその補正もないし
あいもかわらず国債発行減らしてPB10兆円台
去年が24.5兆円だから予算14.5兆円削り
早く国債発行して補正予算組めよ バカ
下請け潰れるわ >>261
そりゃ原資は一定なんだからどっかに手当すれば別のどっかが割りを食う。
今まで正社員の賃金が上がらなかったのも、
最賃が上がって非正規に手当しなきゃならなかったから。
今でも最賃は上がってるが正社員の賃金も上げれるようになったのも、
IT化で非正規とか単純工とかも要らなくなったってのもあるんだろな。 >>258
直接利益を寄越せと言われると困るけど、給料が増えて金を使う他人が増えると回り回って自分も少しは得するんだからそれで良しとしてくれ >>219
過去20年ほどはデフレなのにまず賃金上げろって話だからどこの大企業も上げるわけがなかった
今は逆でコストプッシュインフレだから政府が号令かければ一斉に上げる >>252
みんなが幸せに暮らせる誇り高い国になればいいんだよ
悪代官と越後屋にしか金が回らないようになってるじゃん
水戸黄門すらいない地獄のカルト政権
外国のカルトが政治やってるんだから国家非常事態なのにみんなそれすら理解しとらん >>246
能力関係ないのよ
ロケット打ち上げなんで失敗したかわかる？
原因分ってんだぜ？恥ずかしくて言えないだけでｗ
要は下請けにお願いしてたところ自分でやったら不具合発生しちゃったって話
その下請けも倒産してもうないからね
つまるところね大企業って下請けの技術に頼りまくりだった現実があるわけ
コストダウンで下請け切って品質落ちてるのもそれが一因 若者は酒を飲まないと報道するが労働賃金は上がっていくサントリー 無能昭和社員なんてどんどん減給するかリストラすりゃ
いくらでも若手の給料なんて上げられるんだよな >>277
別に酒類しか作ってないわけじゃないしな。セサミンとか。 最近入社した若手の基本給をかなり上げないと新卒似抜かれるのでは？
来年入る奴らはラッキーだなあ
この失われた30年で初任給なんてほとんど上がってないのに >>272
努力不足の非正規の賃金カットして、頑張ってくれた正社員の給料上げるのは経済の論理から言って極めて正しい >>261
早期退職自体はやり方しだいだからなぁ。45才以上のリストラに合わせて退職金上乗せして非正規再雇用からの自由な時間帯で勤務調整して人件費とリストラ組の働き方改革ってやれたりするし。 >>275
ブータンが世界一幸せだった（過去）のも、外の世界を知らなかったからだぞ。
ネットで外の世界を知った今、瓦解したけど。 >>240
45歳以上の早期退職増えてる感じするわ 大手は景気いいなw
国民所得5%減で物価高まだまだ続く
もちろん物買う余裕ないから売れない
企業の利益減
岸田様の増税も来る
どこかで一気に経済大崩壊来そうw 経済産業省からのお知らせ
3月は「価格交渉促進月間」です！
価格転嫁を実現し、未来へ続く関係を 歪みが生じそうではある。政府がやるべきことは最低賃金あげることなんだけもいまだにうんともすんとも言わないね >>172
和製英語ってのがまた・・
昔ディアブロってゲームのアイテムアップグレードにbase upって使われて「意味わからん」って外人の不評を買ったとか そんな事より株を非公開でどうやって資金を集めているのか こういうのって管理職も含まれてるのかね
管理職の給与が上がらないとしたら一般社員との給与差がなくなってますます管理職を目指す人が減りそう >>275
企業が社員の給料を上げるのはみんなが幸せに暮らすための一歩目じゃないのか？
不幸を生み出してるのは社員の給料を上げない他の企業の方だよ 初任給が２６万円
すげー－能力がある人は良いよねえー >>292
子会社のサントリー食品インターナショナルが上場してる。
烏龍茶とか缶コーヒーとかソフトドリンクを発売してる部門。 中学高校ぐらいで、大企業なら賃上げとかの恩恵受けられるけど
中小とかだと無理ですみたいな授業やればええのに
んで皆さんの親は正社員ですか？大企業ですか？みたいにディスカッションさせるの 有能な高給取りの人たちばかりが書き込んでいるはずなのに
なぜ文句ばかり書かれているかがわからんわ >>293
むしろ管理職が大半。HDだからね。
なので該当する人はわすがw >>299
作ってる人は違うよ。
作らせてる人の話だからここは。 >>303
いろいろコストダウンするから味は7%以上落ちます(-_-;) 書き込みだけを見ていると経営者とか
経営者側なんじゃないのかなと思うんだけどな だいたいバブル崩壊から課長クラスも労働組合に参加させたから
全体的に企業となーなの関係になり日本の労働賃金は全体として上がらないのではないか >>282
いや、それだと国民が物価高に対応できてないから物価高に対応という国の目的から言えば間違ってる
一企業に限定したやり方としては間違ってるとは言わないけどな もっと上げてやれよ
そしてアルコール依存性を増やす努力をせんと >>307
最賃上げたのが元凶だよ。
>>272参照 サントリーでもたった1万w
トヨタもそのぐらいだったな
先進国に追いつくなら1.5倍にしなきゃだよ >>302
毎年120-150人サントリーに入社してるんだから比率は普通の企業と同じだよ
お前非正規か底辺企業勤務だろw
なんとかして大手企業のサントリーの賃上げを批判したいんだなw 早慶クラスでも、人気企業に入れるのは
5割以下らしいからな
それ考えたら、この位の給料貰っても
バチは当たらんだろ 普通に働いてたら住宅手当だったり残業代入るんだから30-35万くらいになるのわかるだろww
ほんまに働いたことないんかな？？ >>313
そうそう
旧邸早慶とかメーカーならサントリーアサヒビール味の素とか全部受けてやっと2-3の大手企業内定貰える感じ 秀でた所のない人間ほど就職活動頑張って大企業に潜り込まなきゃ駄目だな
気づくのが遅すぎた サントリーは東京五輪のスポンサー企業だから批判されてもしょうがない サントリーに限らず大手はどこもこんな感じだな
お前ら中小零細や非正規の年収200には夢のような話だろうけど 30年前と給与水準同じなのが問題なのに
成果主義で能力給が必要とか言ってるエコノミストは
山一証券潰れてからは能力給が一般的になってることをどう説明会すんだろうか >>314
このスレ見てても非正規で大手企業の賃上げにケチつけるやつばっかだからね
自分が体験したこと無い世界だから分からんのよ
カフェテリアプランで家電や旅行安く行けるのも知らんと思うw >>298
そんなことやったら海外留学組が増えるだろうな
小さい頃から塾通って日本の大学受験するなら高校くらいから留学させるのと費用変わらないだろうし 物価が上がって賃金も上がる良いインフレ。
やっと黒田総裁の緩和の影響が現れ始めたか？ 賃金上昇による物価高は
一番人口比率の多い世代は望んでいない票田も消費実権も握っている年代層
賃金＆物価により年金は上がるが恩恵は無い！
政府も高齢者就労させて年金支出は圧縮したいが為に賃金を上げず高齢者雇用を促進させたかった
これが1億総活躍の全貌である
これがコロナ、ウクライナ、円安により潮目が変わった賃金上昇より社会保障費負担は企業も労働者側も増え消費税収も増える 3万上がって26万というのに驚くわ
中国企業は初任給40万だぞ 本来は正社員無能
非正規派遣は有能で高給とりだったはずなのに
どうしてこうなった
派遣法できた時はスキル持ちだけだったのに 中間層ってなくなってきてるんかな
裕福か貧乏に二極化がすすんでるんだろうなあ 入社13年目の中小主任だがユニクロの初任給より低くてわろたw >>285
だから日本人が新しい価値観を創造するしかないんだよ
>>295
それ昭和な
東京都とか左翼都政がずっと続いて福利厚生が右肩上がり、中央は田中角栄が地方に活力を与えた時代とその名残があった時代
今は真逆
都知事とかずっと売国奴が続いてるし
中曽根あたりから売国奴だらけ >>320
問題なんじゃなく、そうするしかないってこと。
理由はすでに書いた。
打開するには最賃廃止しかない。 >>313
>>315
ランクに関係なく大学へ行くと皆いいところへ就職できるという気になるらしい >>328
派遣の有能は引き抜かれていなくなる
派遣に残る人は大体無能
※事情により正社員化しない人も稀にいる 30年間デフレだったがやっと普通の国になってきた。 >>84
タワマンて一人サイズのやつ？
サントリーは家族の人数とか住居の面積とか制限ないのかね
家買ったら補助無くなるだろうし >>331
で、新しい価値観って立ち上げてよけい酷くなったろ？
自己責任ってな。 給料上がらないのを政治の責任をしてる人は、当然給料が上がるのも政治のおかげなんだよな？
ありがとう自民党 サントリーウイスキーはもう買わない
ニッカにするわ(´･ω･｀) サントリーが雇ってる派遣やパート、バイトの労働比率と賃金比較をしないと
正確な事はわからない、これが中抜きと呼ばれ続ける日本経済の実態 賃上げ→増税→給与額減
安倍チョン政権時代からこのルーティーンｗ >>332
平日昼間からゴミ溜めに必死に連投とか無職のキチガイですか？ >>329
そりゃおまえらが中抜き中抜きって騒いで中抜きをなくせばそうなる。
生産と消費を直結させれば生産側の総取りになるのはガキでもわかること。 >>335
まだまだ追いついてないだろ…
普通に戻すには相当時間かかるよ
アベクロダの作った借金返すのに100年かかるみたいよ これはコームインも増額待ったなし！
民意だから仕方ないわなｑｑｑ
◢◣ >>337
そっちじゃないよ
藤原直哉的な価値観
まだまだこれから >>345
正論吐かれたら時間感覚も失われた無職まるだしな言葉でヘイトしかできないって
内容では百点満点だっておまえの負けってこと。うふふ ユニクロが初任給を大幅に上げたので他の企業も追随しないと新入社員が取れなくなってる。
中小零細も給料上げてるぞ。
上げてないのは20%ぐらいだけ。 企業の内部留保は５００兆円と言われていたから
少し労働賃金に回しても問題ないからな 大体はサントリーは20%くらい既に値上げしてんだから、このくらいやってもらわなきゃ困るよ 給料10%上がっても円安が10%以上起きれば無意味だからね
あと物価上昇が10%でも無意味になる
更に社会保障費分の増税もあるからまぁ賃金上げたところで上がってる実感は得られないね
あと、日本の賃金交渉は年単位だから必ず後手に回るよ >>350
な、後出しジャンケンだろ？
自己責任！甘え！努力が足りない！
ってまさに新日本人が反旗を翻した新しい価値観じゃん。
いざ格差を付けられたらさらに変節した卑怯者ばかりってだけで。 競争なんだからみんなが上流にはなれないんだよね
７０パーセントくらいは貧乏で終るんじゃないのかな
今でも労働者の４０パーセントは非正規労働者じゃん >>353
稼がないと
貯金を使っても貯金が減るだけだよ 一律7パーは重いね、、、
老害社員とかも対象なのは泣ける >>343
良質な先進国は物価高くても家や学費が安いからね、老後も保証されてるし
働く時間も少ないしQOLがレベチ >>352
そもそもユニクロ買うのが間違い
奴隷のユニフォームのユニと服のclothesでユニクロ >>355
海外の物価が上がる度に円高にするのか？
意味ある？ >>360
ホールディングスの話だから老害なんていないよ。
老害を押し込むためにこの手の大企業には
製造子会社とか販社とかいっぺーあるわけでな。 >>351
無職丸出しがブーメランで草w
大手企業の賃上げくやしいねぇ 少子化で新卒の人数も減り青田買いが普通になってるからな
再雇用を進めない日本企業の風潮も問題 >>356
だから自己責任じゃねえんだよ
共存協栄の社会 >>363
人格否定=それでしか攻撃できない=内容ではつっこめない だから大手はどこもこんな感じだって
ベアと定昇あわせて基本給1.5万アップ、残業、ボーナスにも効いてくるから大手正社員ならどんな無能でも年収50万アップ以上にはなる
ここの負け組の奴らには信じられないんだろうけど
元々低い中小零細や非正規との格差は益々広がるばかり 中小の為の労組をなんとかしないと
日本は変わらんだろうな >>368
共存共栄だと思ったらおまえの一方的なたかりだったでござる。ニンニン
おまえ「親なら子供を一生面倒見るのが義務だろ！」 半数は今定年後で働いていない人の書き込みだろうな
そいつらが失われた30年を作り経済をめちゃくちゃにしたんだけどな
参考にならないから黙っていてほしいわ 論戦に負けると
コイツは貧乏だとか童貞だとか基地外だとか低学歴だとか言い出すアレwww どうせ大手だけが新卒の初任給を上げたとしても長い結果で見れば
三菱のように役立たずの集まりで同じ運命になるだけ 物価が上がって、企業収益が向上したのを見極めてから経営者はやっと賃金を上げる。
だからそのタイムラグを政治が埋めなければならいのに、安い外国人労働者や派遣で労働市場に穴をあけた馬鹿政府。価格は政治介入なければ需給で決まる。労働市場に穴を開けたのは団塊経営者 大手でも経済悪化の時に賃上げしたら会社が傾く危険があると思うが
大手は政府から裏で経営悪化した時の補填の確約取ってそうだけどw >>364
あるだろ
日本は資源も食料も製造業が加工するための原材料も輸入頼み
その割に内需頼みの産業が日本を支えてて観光産業のようなインバウンドは大して効果ないのがGDPの内訳からもわかってる
円高で年寄優遇してゆっくり滅んでくのが日本には合ってるんだよ >>370
全く根拠なくて草
西村ひろゆき「そういうデータあるんですか？ないなら、それあなたの感想ですよね」 >>373
おまえ自分のレスをよく読んでみろよ
間違った見識ばかりじゃん >>380
いつまで円を上げ続けるの？
海外の物価に合わせてか？
終わりがないよなｗ 公務員以外は終身雇用も無くなり４０代で希望退職の時代だから
若いうちから給与も高くしないと生涯賃金も上がらないからな >>376
大手も氷河期世代は極端に少ないから今後50代のバブル組が定年したらゆとり以下の無能ばかりになる
高学歴外国人を大量入社させて乗っ取られる未来 >>385
日本が滅ぶまでだろ
少子化の課題が30年以上改善出来てない国が復活できると思ってんの？
今生きてる我々が死ぬまでにより高い生活水準を維持出来るのは円高だけなんだよ >>369
氷河期は企業に安くこき使われてその間に企業は蓄財
その貯まった利益をＺ世代に吐き出すとかw
氷河期惨めすぎんねw >>375
昔は2chでも相当な見識な人間がいたんだけど今は酷いもんだな
脱皮とか壺民党サポーターズクラブが元凶だろうけど いやー若い人はいい生活してるから国からの補助はいらないねー。 >>379
賃上げしないとそもそも人がこないし抜けるぞ こう言うのってイチイチニュースで取り上げる必要あるのかな
ただのプロレスでしょ
会社の売り上げは変わらないんだから上げた分人減らしたりボーナス減らしたり
どこかで帳尻するだけだろうに >>388
もう一個あるだろ、社会的弱者への補償の打ち切り
まぁ無理だけど
年寄りが多すぎるのがね 若者は海外に脱出、年寄りは円高で生活水準維持
そして日本は滅亡する
この路線以外みんなが幸福になる道はもう無いんだよ 賃上げは岸田自民党のおかげだな。
岸田総理はやるねえ やっぱりストゼロで無茶苦茶儲かってるんだろうな
薄利多売こそ商売の王道だし マスコミが毎年同じ事しか定型化した報道しかしないから
誰も問題を考えなくなる。 これがサントリーホールディングス
この単独462というのが毎年採用しているプロパーの早慶や東大出身たち
一部の高学歴が本体
他の中堅以下の大卒や高卒は関連子会社の採用
従業員数
連結: 40,044人 単独: 462人
主要株主
寿不動産 89.50%
サントリー持株会 5.07%
三菱UFJ銀行 1.00%
三井住友銀行 1.00%
三井住友信託銀行 1.00%
日本生命保険 1.00%
サントリー生命科学財団 0.52%
佐治信忠 0.09%
鳥井信吾 0.07%
鳥井信宏 0.02% 上げられるならもっと前から上げてやれよってのは望み過ぎかw >>389
初任給だけじゃなくて大幅ベースアップもしてるんだからZ世代だけじゃなく正社員全員が恩恵を受けてるんだが
自分が負け組氷河期だからって僻み根性丸出しで正しい事実認識までできないようじゃ情けないぞ 他社の春闘に良い影響あるといいね
ネガなコメント書き込んでるのは自分の首を締めてるだけだよ >>388
あ、だめだｗ
参考にならんｗ
定年を過ぎた働いていない奴が黙れば
景気が回復すると思うわ >>1
だからなに？
いつもの一部大手の賃上げじゃん
ミクロで見てても国は良くならないぞ？
（´･･ω` つ ） >>410
今更上がっても30年間の低賃金時代は？ もう人手不足だから有能な新卒獲得競争は激化していくだろうな 世界最大の非上場企業のうちも一つだからな
アメリカのベクテルやカーギルと同じ
ごく一部の創業家ファミリーが支配
だから外野に口を出されず長期的な経営が可能 まぁサントリーなんてボロ儲けしてるから出せるだろうけど
子会社とか下請けどうなんだろこれ >>412
現実的に起こり得ないことを妄想するお前の方が脳みそ終わってるよ 東大の人気企業ランキングでトップ50にランクインする数少ないメーカーのうちの一つがサントリー
P&G、味の素、サントリーは鉄板
トヨタなんかよりはるかに人気がある
トヨタはトップ50にすら入っていないよ >>144
それじゃ焼石なんだよなぁ
小資本大資本限らずいいもの作れば売れる環境づくりしないも
ずっと大資本守って参入妨害してきたのが日本の歴史だからねぇ >>389
更に45歳から早期退職だぞ
氷河期ド直撃w >>417
それが給料に反映されるからよしだわな
売上が増えずに給料上げる方法があったら教えてほしいわ
内部留保は貯金な
使うと減るだけで増えないからな このホールディングスグループのような巨大な非上場企業も法的には問題ないにしろ
国の公益としてどうなんだろうな公的な参加スポンサーとしてふさわしくない >>414
2021-2922有報掲載のサントリーの平均年収は1185万円だよ
当然今回のベア前ね >>419
海外の物価に合わせて円高にするほうが頭が悪いだろｗ
根本の解決がないｗ ブランド力がある食品メーカーは利益が堅いからな
確実に買ってくれる消費者がたくさんいる
一方コカコーラの日本法人はジリ貧 大企業が賃上げしてもそのしわ寄せは下請けにくるだけ
結局物価は上がって大多数を占める中小企業や個人事業主の収入は上がらず格差は広がるばかり 車も大事に乗ったら税金上がるんだし、年寄りも長く生きたら税金増やせば？ >>426
根本の解決は不可能でもう死ぬまで対処療法しかないのが日本なんだよ >>427
ホールディングスと孫会社と比べるバカ
コカコーラボトラーズジャパンって本社から見れば孫会社で、
自販機での販売を行うところ。 桜を見る会だかで飲料無償提供してたサントリーが賃上げしてこうしてニュースになっても自民党の成果アピールのためにやってるとしか思えん
問題はもっと全体的に上がるかどうかてしょ
それすら統計不正されかねないし 缶ジュース・コーヒーが１４０円が当たり前だからな
市場崩壊するまでやればいい >>429
今下請が報酬アップを請求して断ると国に晒されるんだけど
請求しないバカは知らん >>432
サントリーのベンディング子会社と比べているんだよ
コロナでもサントリーの方はクビにせずリモートやっていた
給与も支給
コカコーラはリストラ実行 インフレで物価高になると
上級の給料は物価以上に上がるけど
底辺の給料は上がらない
どんどん格差が開いた結果が
韓国の出生率0.8
韓国の給料は日本を抜いたけど
底辺は結婚どころか自分の生活も危うくなってる
日本もこうなりそうやね
底辺は覚悟しときな >>418
> まぁサントリーなんてボロ儲けしてるから出せるだろうけど
> 子会社とか下請けどうなんだろこれ
下請けは賃上げしないよ。
下請けの社員は実力つけて転職して給料上げるしかない。
まずは実力を付ける努力をしようね。
不満を言っても始まらない。 >>431
老人の意見を無視して企業が稼げばいいのよ
内部留保も出来るような会社は
社員は給料に文句言ってないのよこれが
下請けも文句言ってないのよ
全然関係ない奴が俺の税金を下げろ、富の分配だ
俺に金をよこせと言っているだけだからな >>436
検討します、来年から他社にします
これになるだけ 中小はますます価格競争に勤しむ 大企業はあげられるけど中小はあがらんよ
さらに格差拡大 >>439
サントリーは子会社も待遇良いんだぜ
そこらの中堅企業本体の総合職よりもな >>442
それ下請側の営業マンがヘタクソなだけだぞ >>405
これで見ると非上場株式は銀行との談合とも言えるからな
金融庁や公正取引委員会で取り締まり対象でないのもおかしい >>443
日本も待遇よくするには転職するしかないのに
その転職まわりが欧米に比べて
いちじるしく劣化してるのがなあ
（´･･ω` つ ） >>444
トヨタ自動車もそうだけど
文句を言うのは全然関係ない奴だからな
ほかの会社のことなんて黙っておけばいいのに まあここで文句垂れてる負け組オッサンには年齢的に転職で年収アップの道も立たれてるからな
僻み根性丸出しになるのも分からんでもない >>444
サイバーエージェントなんて子会社の方が待遇良かったりすることあるんやで… >>438
だから、消費税の減税が一番効果が高い。
金持ちも使うし、貧乏人も食費で使う >>448
何が悪い？
そこで働いている奴が満足なら問題はない >>440
日本企業が稼ぐには少子化で消えてく日本人より米国や中国を相手に稼げるようにならなければいけないわけだが勝てるわけないのが理解出来ないのかな？
資源も無いアイデア出せる若者もいない国はもうその時点で終わってんだよ 非上昇だからなんとかなるのかね？
上場企業なら賃上げしたら株価下がる これで物価高が肯定されて昇給のない中小企業以下の勤め人は貧乏になる >>451
サイゲーだろ
ソニーもな
ソニー本体よりも超高学歴の精鋭を集めた子会社の方がめちゃくちゃ良い
アニプレックスもソニーグループの企業だけど従業員たった150名で売上が1500億円を超える化け物企業
ソニー本体より給与が高い孫会社
鬼滅の映画が公開された年は300万以上の臨時ボーナスが出たという噂 サントリーは上場してないから株主配当出さなくていいから、ちゃんと従業員に還元できてるってことなのかな >>463
そう思っていた時期が僕にもありましたってやつだ 大企業の内部留保が酷すぎたんだよ
新規開発にも人材にも金をまわさず貯め込むだけの無能経営者多すぎ これもう大ナタ振るわないと無理じゃね
やる？財閥解体 ホールディング会社禁止
中小企業だいぶそれで助かるだろ >>466
働いている奴は文句を言っていないんだから
関係ない奴は黙ってろ 日本の企業が大卒を取るのは社外の腕利き職人に媚を売ってレシピを貰う兵隊を雇うだけだからね
何故日本が終わってるかというとここなんだよ
職人は本来なら技術の習得は若ければ若いほどいいから高卒どころか中卒でも問題ないんだよ
いい加減にそういう人を優遇しないと日本は終わるよ >>461
政治家の平均年齢知ってますか？
もっと言えば選挙で投票してる人の平均年齢は？
選挙を破壊するならそれは共産党とかファシストみたいなろくでもないやつらだぞ >>466
サントリーは人材には困っていないし給与は元々高い 例えばだよ？
・大手企業で働いて年収600万円
だが、45歳でリストラ
・低賃金の介護士だが年収は380万円
だが、65歳まで働けます。
さてどっちが稼いでるかって話だよ？ 果汁１００パーセントでお手軽に飲める
缶ジュースが自販機から消えて久しいが
コンビニからも随分消えたね‥
べつにサントリーのせいではないけど
飲料業界ぜんぶ安易に価格転嫁すんのはどうかねぇ・・ >>457
ほんの一例
・内勤職、5．5％賃上げ 5年ぶりベアも 日本生命
・島津製作所 ４月から平均５・７％昇給
・大林組は6％の賃上げを実施
・トヨタ系の要求額１万２７５１円 賃上げ、２０００年以降で最高
・三菱自動車が春闘「満額」回答…月額１万３０００円、３２年ぶりの高水準
・鹿児島銀行が5％超賃上げへ 8年ぶりベースアップ 報酬体系改定、4月から 初任給引き上げも検討 うちは1万／月のベア予定
1万かよ...役職上がらないと全然手取り増えない 最近自販機のペットボトルが180円とかになっててびっくりしたわ… 結局賃上げできる体力あったのにゼロリスク馬鹿だからろくに動かず
経済成長や人材育成の機会がどれだけ損なわれたか
日本の企業経営者は無能の極みだわ 今回賃上げしない企業は無能はしがみつくけど有能は逃げるだろうしな
それが経営側もわかってるから賃上げするしかない >>472
大手企業45歳なら1000万くらいは届くのと
転職できるゾ アベノミクスでの従業員への人件費還元率が激減したのは中小企業じゃなくて大企業だよ
大企業は下にしわ寄せさせずにこれだけの賃上げができる体力は普通にあった 嫌味でも書こうかと思ったけど10年以上サントリー製品買ってないからその資格はないな >>483
ポイント
一回、年収1000万円の暮らしを覚えてしまったら・・・転職で年収ダウンしても生活レベルが落とせない
特に嫁 >>477
うちは多分あがらない
定昇3000円だけ成績が真ん中のクラスの下だから俺ちなみに4年はマジで0円だった
あまりにも人がやめたので人事制度が変わったので自分も若干恩恵受けることに
ベア一律で確か5000円上げろって組合はいってるけどうちの上は拒否らしい
ボーナスに今回限り上乗せは検討してるとかしないとか
たぶんまた中堅のイキのいいのやめそうだわいまのままだと
初老のしがみつくしかないおっさんは諦めで見てるよ 経営層をいかにビビらせるかが大事かってよくわかっただろ
外的要因で賃上げを勝ち取るのではなく、これから自分たちで賃上げを勝ち取れるようにならないとな
究極的には全労働者側が賃上げしないと会社辞めますって言うなら、経営層は賃上げせざるを得ないんだよ キリンの鳳凰がなくなってから
長年愛飲してきた
サントリー烏龍茶、値上げしないでほしいなぁ‥
ランク下げなきゃいけないんかなぁ・・ >>490
お前みたいなやつがいるから社会全体で賃上げできないんだろうな
値上げされたら買いません
これじゃあ働いてる側に賃上げなんか無理 >>468
しかし関係ないウチの会社の問題だ
ってのは通らないでしょ
賃金を上げなさいって政府が勝手な事を言って
分かりました賃金をあげますって従順にあげてる会社があったら
おい待てやぐらい言いたくなる
お前らは従ってれば良いかもしれんが
お前らだけ従えば良いのかコラ
ぐらい言いたくなる あらゆる企業の経営層は、「賃上げはよそさんでやってそのお金でウチの商品買って！」とか考えてるからな もうトヨタとサントリーと任天堂くらいしか勝たんな、日本企業は これインフレ手当だよ
ユニクロのように役職給無くして職務給に変えたりイオンのようにレジから営業に変えてパートの賃金上げてたり
大幅に上がる所は一生その賃金のままの職務給への移行あるから注意しないと >>492
そこの会社が頑張ればいい
売上を上げればいい
売れるものを作ればいい 生産性の上昇がない賃上げは
労働分配率を上昇させるだけだからな
時間差で業績が悪くなる >>494
任天堂は売上やポジションにしては給与は安い
京都企業は給与水準が控えめ
サイバーエージェントのような企業が一斉に基本給を上げた煽りで昔からあるゲーム会社から人材が流出
その対策で業界全体で賃上げムード 賃上げしない、しても自分と取り巻きしか上げず平均で上げたと★護摩化す経営者★とその家族は世間の敵として糾弾しよう 賃金7％アップ
物価60％アップ
53％は借金して耐えろwww >>491
おまえは
市場価格全体がすべてあがる
卵が８００円するニューヨーカーみたいなのを
マンセーしてるんだろうが
いい加減
拝金主義＆株主資本主義上等脳から脱却したらどう？
世界は「グレート・リセット」へ向かってるよ >>500
自分の能力に見合わない給料だと思うなら
その会社辞めればいいんじゃね
能力が高ければ次があるでしょ >>489
外国はストライキやって賃上げ要求してるけど
日本人は我慢しすぎなんだよね
従業員が文句言わずにおとなしく働いてたら、
経営者は現状でいいんだと思って
賃上げしないわそら >>504
ストライキができるような大手は給料上がっているからね 日本企業って中途半端な仕事してても評定甘いから
そのリソースで副業で請負した方が収入上がるよね >>496
そりゃまあ先に高い給料で優秀な人材とか
高い給料で社員のやる気をってのが
ゼロとは言わないが
普通はやっぱり先に売り上げアップ
だから給料上げましょってのが自然ではないかなあ
外国は賃金が上がっている
日本も無理にでも上げようと政府が
だからそのまま従って無理に上げる
ってのはやはりいろいろ歪みを生むような >>504
日本人は国鉄のストライキ徹底的にたたいたからな
あの辺からストライキは悪が定着した
３０年まともに成長してないんだからこの辺は問題なんでしょ自分で首絞めた そもそも流動化する（ある意味健全な）
市場経済というのは
閨閥既得権益と幾重もの「ナカヌキ」でガチガチに固められた
日本の経済とはいろんな意味で相性が悪い
どうすんだろうね、日銀総裁もチェンジするし ID:yGjWx8tG0
なんでサントリー使ってドヤってるのか分からん >>504
中小企業とか経営者が、賃上げしたら潰れるなどと嘆いて、底辺のバカ労働者が会社が潰れたら困ると低賃金を受け入れる、バカの極みのような形になってるけど、こんなものどんどん辞めて、それでやっていけない会社なんか潰してしまえばいいんだよな。低賃金を受け入れると延々と安い人的コストで済む商売が成り立つだけだ。 昔は税金で取られるよりは社員の還元という圧力になっていたが
法人税を安くしたんで、多少税金払っても会社が金を抱え込むようになった
結果として日本全体が落ち込んだ
自分のとこの社員が消費者であるのに、そこに金を出さないで
物が売れないってみんなで言ってるアホな状態
会社単位の数値だけ見て、人件費減ったら儲かるっていう
近視眼的な話を新自由主義者にダマされてみんながやった末路 まぁオワコン日本にしがみついて賃金が足りないとか言ってるのは、ただのバカでしかないんだよな
円安なんだから海外に出稼ぎに行って日本に送金するのが正しい生き方だぞ >>510
売り上げに貢献していないやつが給料上げろって
無理な話だと思うわ
バイトじゃないんだから時間束縛仕事で給料は上げられないだろ >>510
歪みなんて生じないよ
やすい外人を最賃以下で入れ込んででも
価格上げなかった今までが歪んでる
もっというとトラックの運賃も下げに下げて
頭悪い職種が圧倒的に多い都会の連中の欲望の為に社会が歪んだんだよ
都会なんて勝ち組以外住んじゃだめなんだよ本来は >>250
> とにかく日本で労働者として勝ち組になるには
労働者＝負け組だろｗｗｗ
乞食の勝ち組、奴隷の勝ち組みたいな詭弁だな 賃金7%、手取り賃金だと4～5%か？
全然足らなくて草 >>504
まあ雇用契約なんて本来対等な契約だからな
文句があるならやめろってのは実際正しい、労働者側からいつでも解約できる契約だしなにより解約されて困るのは企業の方だけ >>513
膨大な借金を作ったからな
返済で税金たくさん使ったしな >>472
大手企業なら25歳で600万到達してるし45歳なら1300-1500万だぞ
あと社宅とか退職金、企業年金考えたら大手１択
有能ならまた大手に転職出来るし >>525
ソウル大学や北京大学を卒業しても半分は就職できない中韓より良いだろう >>526
日本にいる時点で労働者として敗北だろ、紙切れ円で給料もらっても日本でご飯食うのは無理だぞ >>520
おまえさんの意見は正しいし
私も２０代だったらワーキングホリデー行ってただろうな
いろんな意味で「氷河期」は不幸な世代
救済もされないし、これからの老後も後のシステムの為に削られる‥ >>529
イギリスと日本では違う
日本企業には体力も技術もない >>535
海外で働け
アメリカ海兵隊に所属すると
退役後にグリーンカード発行してくれるだろ 羨ましい、これがベースで昇給されていくんだろ、羨ましい
スタート地点がまるで違う >>533
で、お前自身はその大手勤務なのか？
それとも大手勤務の身内や知り合い自慢してるだけのアホか？ >>543
日本の1月の貿易赤字や経常収支赤字は製造業が足を引っ張った
日本も製造業は死んだな >>544
中堅わい27歳で630万だからこんなもんだと思う >>505
俺、昔小さい会社にいた時に、3年目で新しく入った奴（素人）に給料抜かれたことあるよ
文句言ったら、需要と供給だから！
って言われたw
半年後にその会社辞めたw >>529
イギリスは階級社会だから日本と比較はどうだろうな >>518
なかなか転職難しいからなぁ
米国アルバイトでも収入1000万円だっけw
物価違うから比べ難いが。 >>549
給与上げないと人手が集まらないからガツガツ賃上げ
トラドラの年収が1500万円
そもそも階級社会といってもほとんどの貴族は庶民以下の生活水準
地位はあっても金はない
プレミアリーグのサッカー選手の方が良い暮らししているわ >>549
？日本も階級社会だぞ？
圧倒的に奴隷身分が多いだけで >>522
おれも貧乏だから
価格を上げるのはやめて欲しいが
価格を上げて給料も上げる ではなく
利益を上げて給料が上がる ってのが
自然な流れではないかなあ
サントリーの利益の変遷はおれは知らないが
利益に応じて上げていれば自然だった筈で
政府に言われて上げるってのは不自然ではないかと
今 たまたま利益がすごいから給料も上げました
えっ政府がそんな方針だとは全く知りませんでした
とサントリーが言うならまあねえ 年金上がるんだろうな
賃金に合わせるんだろ
公務員の給料と同じ上げじゃないと打ちこわしやで岸田
いくらかかるかな いっつも横並びだね
こういうのが日本をだめにしてる気がする >>549
二度と就職活動したくない、一生奴隷でいいから大企業で養ってほしいという行きすぎた大企業信奉の国が日本だよ 終身雇用がすべての元凶
不況になっても社員切れないから
会社は給料上げれずに内部保留
好景気になっても社員にしちゃうと
切れなくなるから派遣にする
守りまくった結果日本の企業は成長しなくなった
さっさと会社理由でガンガン切れるようにしたほうがいいよ >>553
労組が頑張って→ベア上げる
これは正しいんだけど
「市場商品価格への転嫁分」は＝従業員の給与アップ
にならない
→（特に海外の大）株主配当へ流れる
【株主資本主義】という支配体制の行きつく先 >>523
ほぼ終わるならほぼ終わらせればいいじゃん、自分の生活の方が大切だろ
中小企業と中小企業に頼ってる大企業を守るために労働者は低賃金で我慢しろって言うのかよ >>472
大手で45歳なら1000万超えてる
さらにリストラなら退職金5割増 >>559
元凶ってもそれがダメだから首にしやすくすればいいっていうことにはならないよ。
頭いいつもりで色々書いてるつもりなんだから全体でどういうシステムになればいいと思うか、今の日本でスムーズにそこ目指していけるのか考えてみて。 >>559
会社の一存でベテラン以外切るようになるだけだろ
能力や成果のみで評価される会社は新人が育たない
なぜなら自分の首かけてまでベテランが新人に教えるわけないからね しかし、氷河期は人生全部無駄にしたなw
お疲れ様w
Ｚ世代大勝利！ >>552
ヨーロッパの階級は日本人が想像する階級とは別物 優良企業社員役職者でも会社辞めたら、何の権限も無い無職のオッさんだぞ 今日の気分はサントリー社員
精神分裂病の壺ザコｗｗｗ
俺たちは勝ち取ったニダ！
くるくるぱーｗｗｗｗｗｗｗ >>566
Ｚ世代の小さな反乱
しょうゆペロって逮捕されとったけどな 日本人は他人が自分以上に得すると自分の利益を捨ててでも得した奴を引きずり下ろそうとする
研究結果で、世界トップクラスで性格悪いことが判明してる >>559
逆、非正規が半分だからなんで正社員にだけ高給払わんといかんのやと考えるのが経営者、派遣解禁で給料上がらんようになったんだぞ、法人税減税もあったから上げらんで良くなったんだけどなw >>566
その代わりペロペロヤロウは人生賭けてつぶすつもり >>566
Z世代は1人で２～３人の老人を養うから税率もすごくなるけどね >>569
なんで奴隷or死なんだよ、転職でもなんでもすればいいだろ >>563
> 大手で45歳なら1000万超えてる
それなないｗ >>577
転職できると思ってるのか？
条件がより悪くなるだけ
※年齢による >>576
俺の読みでは、社会保障減らして、年金も減らしどんどん繰り下げて、Ｚ世代に有利に持っていくと思うよ
氷河期はそこでも切り捨てられると思うw
まじ哀れw >>577
おまえさん、ハロワ行ったことないやろ？
日本の経営者はまだ
「年齢ガー・・」とかつならない理由で
選り好みしてんだよ >>560
おれはもちろん大株主ではないから
株主絶対ってのもどうもなあとは思うが
株の仕組みを受け入れるとしたらだよ
利益を上げる
まずは株主が儲かる
余力があれば給料を上げる
というのが自然ではないのかなあ
交渉して勝ち取る組織ってのも必要なのだろうが
本来は経営者が
これだけ儲かりました
その内から株主にこれだれ
従業員にこれだけ と正直にやれば良いわけで
ってか
株主ってそんなに強いのかねやっぱ
そんなうるさい連中からわざわざカネを借りなくても良いのに >>582
ハロワならそりゃそうやろ…
スキルマッチングなら転職エージェント経由やで >>559
そんなことになれば無能の君はすぐにクビになるよ
もしかして無職だから関係ないのか >>574
会社は派遣の方が支払い高いんだよ。
ご本人の手取りが少ないだけで。 >>582
転職でハロワ使ってる時点で…
まあ、僕はいつもハロワ使ってますけど、高級取りの奴らに聞くと転職でハロワは使わないらしい >>533
>>563
>>487がポイント言ってるやん
年収1000万円貰ってた人が40代でリストラされ収入ダウンしても、生活レベルが落とせなくて破産した人なんていっぱいいるやん >>579
できるよ、俺だって今の会社は3社目だし
年齢もまあ若いに越したことはないけど、もう既に60過ぎても働くのが当たり前になってるしどうとでもなる >>573
すげえ～なんていう研究なんですか?
是非おしえて下さい >>587
なんでハロワなんて使うの？ビズリーチでええやん
アホみたいにスカウトくるで >>583
最初はおまえさんが語るように
経済まわってたんだよ
ところがいま「ブラックロック」やら「ヴァンガードなんたら」やら‥
世界中の株の何割かを
超グローバル株主が寡占する状況になって→意のままに役員を送り込む
つまり、【日本型経営】で国民の生活を守れる社長はいなくなった
だからいま、ダボス会議で「従来型の金融経済」を見直し
→不正のできない『デジタルマネー』→『スコアポイント制』に
経済というものの価値観そのものを大転換する
方針の議論がなされてるわけ 今は知らないがサントリーは学生に人気の企業だよね、大手食品製造だと味の素あたりも人気かつ優良 >>588
労働者は集まるし企業はそれにカネ払ってる。
派遣会社も仕事してないわけじゃない。
労働者の実感だけ前提に調整しても意味ないよ。 >>592
あれ大手企業希望って書いても
ベンチャーからのスカウトばっかりくるのなんなんだ
従業員数一定以下の企業からの通知お断りとかしたいんだけど
そんな設定できないしうざったらしい(同じ企業から何度もくるし) 氷河期は負ける運命を受け入れろ
負けるじゃないな、負け続けるかw 氷河期の初任給は17万だったな・・・
なおB電器という当時売上日本一の家電量販正社員
物価高つーても今は工場で21万
俺たちはいじめられるだけなんだよな
いつの時代も >>590
専門的なスキルと具体的な実績がなければ日本では40過ぎたらキャリアアップ転職はまず無理
どこどこの大手にいてザックリ管理してましたみたいなのじゃダメ
キャリアダウン、サラリーダウン転職ならあり得るけどな >>594
大手食品メーカーはどこも人気だよ
研究職は特に採用数が少ないから倍率がやばい >>587
知ってるよ、縁故採用
そっちのほうが何倍も効率がいい
でもね「ハロワが機能してない」＝一応募集かけてるフリしてる会社とか
これはかなり問題なんだよ、構造的に
さらにハロワの職員を月１２マン５センエン（いまはもうちょっと上がってるか？）
でサビ残【官製ワーキングプア】を設けてる時点で国のやる気お察し >>599
何にもなしでアラフォーからステップアップが難しいのはどこもそうだと思うけどな ごく狭い世界の演出は上手く行きそうかね？
ぎゃはははｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
救いようがねぇバカだらけだしな
早く死ねよスパイ党のカスども >>603
俺はネットワークエンジニアだけどみんな勉強し続けている
それが当たり前なんだよ
情報アップデートしないと生き残れない
弁護士や会計士医師だって勉強会を毎年開いてアップデートしているだろう >>550
正社員よりバイトで楽々が90年代だな
アメリカで永遠にバイトができればいいんだけどね >>593
おれはダボス会議ってよく聞くけどなんだっけ
とぐぐったぐらいのレベルだが
ダボス会議は話が大きすぎないかね
概要すぎるというか
建前すぎるというか
なんで自然な賃上げができないんだろ？
という話にダボス会議は大きすぎて
あまり効力は無いような >>601
自分が作ったコネクションも縁故扱いなのか？ ベア１％で平均４％ぐらいって予想が出てたけど
７％なら物価高騰に追い付くかもな >>613
だからもうそういう形での
「アメリカンドリームキャリア積んで転職上等
４０代までに老後の資金を稼ぐ」経済＆人生
が回らなくなってんだって
価値観の転換を迫られてる >>614
おまえさんがどれだけ頭ペコペコしたかしらんが
縁故やな、広い意味で
おまえさんの努力がなかった
と言ってるわけではないよ 賃上げする余裕があるならキミらの商品で苦しんだり殺されたりした人の補償をしろて すげーな大手はw
氷河期非正規のワテは死ぬまで手取り14万円だわw まあハロワって求人掲載料無料だしハロワ経由で人雇うと助成金も出るから「そこまで人足りないわけでもないけどとりあえず出しといて、もしいい奴来たら考えるか」くらいのところはやっぱ多いだろうね アベで塗り固めた穢れた世界は
僕らが塗り替えていかなけ >>619
いや自分は頭を下げていないし
コネクションは困ってない >>439
うん、そんな話してないんだ
国からの賃上げ要請に応じて賃上げしたところで一部しか上がらず、効果はマイナにしかならないって話 サントリーの仕事って、
酒屋へお酒運んだり、
コンビニへお酒運んでお手伝いしますとか言って自社製品一番良い場所へ勝手に並べ直すのが、日々の業務なん？
それで年収1000超えだったらやりたい >>550
賃金が高くて物価も高いが、何より税金が安い 社員の生活を守る為に賃上げなんか無理。
これが中小零細の基本スタイル >>599
日本には生活保護もあるし、刑務所もあるぞ >>626
よほど自信がおありなんでしょうが
世の中、挫折を経験した人でいっぱいだよ
周りに生かされてることを感謝しない人間は
必ず痛い目に逢う この手の寝言で出てくるゴミ統計にも笑えるからな
算数できないクソ頭.ブンケーｗｗｗｗｗｗｗｗ
ケーザイなんちゃらは算数できないどころかインチキで算数を悪用する
そいつらの算数はデタラメありきなのでどういう粉飾しようとしているかその狡い動機を探るだけでわかる
アホの闇バイトのする事なんぞ寝ててもわかるからなｗｗｗｗｗｗｗｗ >>634
いや出会いに感謝はしている
生まれ変わったらこの出会いと経験は詰めないと思っている 中小零細の経営者
大手だからできる
下請けに皺寄せ
と賃上げを渋り従業員は低賃金のまま
自分と身内にはたっぷり役員報酬、経費でレクサス乗り回す >>634
最近の痛い目は、物理的な暴力が多いからなぁ
日本の治安も急降下だな >>636
だったら、日本なんとかしてくれよ
おまえさん、そういう役割になるべき人物だろ？ >>637
ほんとそれ
中小の経営者って割と優雅なんだよな多いよ 大手の賃上げはどうでもいいんだ最初から給料高いんだから
問題は中小零細
ここの賃金が上がってこないと消費が回らない >>642
なんとなく志ありそうな人なのはわかった
私は静かに去る >>640
優雅(借金は億単位)、ってところばっかだろうな
利上げがきたら軒並み死ぬから安心しろ
同時に大量の失業者も発生するだろうが 大企業は、便乗値上げができるから、続々と賃上げ。
便乗値上げできない中小企業が気の毒すぎる。 >>643
常にニコニコしていると福は来ると思う
なんにでも興味を持つ
興味をもって接する
家から出かける
人と接する
つながった人のことを自慢せずに黙っている >>589
貧乏人の君が心配するな
それより自分の老後の心配してなさい 大手が企業イメージアップの為に賃上げしてるの草すぎるわな >>637
土建の会社数が異様に多いのって、
『部下をコキ使って自分は贅沢したい』って
夢見て独立するのが多いからなんだよね… >>637
もう潰れたけど、生野の電研工業だな
だいぶ前には法人税法違反は罰金と執行猶予つき懲役刑もやっとったな >>618
そんなこと言ってると中国に日本乗っ取られるよwww マジで大企業もギリギリまで搾取してきたなw
事実、若い世代の海外流出は始まっているから賃上げしないと優秀な社員を獲得確保出来ないもんなw
ま、だからと言ってリーマンを選択するのも賢くない。
資格取れよ資格。
若くて親のスネを齧れるなら、遠慮なく難関資格にチャレンジしろ。
医者歯医者弁護士会計士税理士とかな。
結果、そちらの方が親孝行になるぞ。 Z世代の末路
・重い社会保障負担
・厚遇大企業以外は悲惨な未来
・同僚ほぼ外人でしかも能力高い
・外人のスペック高くて女は持っていかれる
・待ち受けるインフレ地獄 これ一気に円高に振れたらどうするんだろうな？
賃金って下げるの難しいし わずかしかいない正社員の給料なんてどうでもいいんだわ
工場で働いてる派遣やアルバイトの時給は？ >>649
ウチみたいな地場中小でも24卒初任給27万にするって話聞いたな、営業手当込みだけど
なお既存社員はベア1万の模様
まぁ上がるだけマシか 「初任給を上げる」っていうのが一番の新人離れを防ぐ方法だよな
月数万円で企業が守られたならこんなにチョロイことはなかったのにな 大手は賃上げ出来るが日本企業の大部分を占める中小零細では無理だろうな 賃金は全体的に上がっているようだが
労働者の生活はむしろ苦しくなってる
実質賃金は4.1%減だからな 上が豊かになれば底辺隅々まで豊かになるという意味ではトリクルダウンはおこらないけど
どんな国だって企業収益があがれば全体的な賃金首位は上がる
日本だけがおかしかった とにかく利益を上げてる企業だけでも賃上げをしてくれ >>649
君はなんでそんな捻れた根性してるの？
貧乏過ぎておかしくなったんかな >>21
残業代とかなんちゃら手当とか賞与が段違いなんだろ 奴隷ですら反乱するのに日本の被搾取層は
愚痴るだけで行動しないからな(笑)
そりゃ給料なんか上がるはずないw つーかなー
大手が適切な賃上げをしてこなかっただけの
話やなこりゃ 賃金アップ以上の増税をするのが自民党
自民党を引き摺り下ろさない限り日本の未来はないやろ 4月から最低賃金上げなきゃ意味ないだろ
たくさんのモノの値段が上がって1番困ってるのは最低賃金で働いてる貧困層だぞ >>591
日本人はいじわる で検索したら出てきた気がする
リンクとかめんどいんでぐぐってくれな >>677
リンクが面倒くさいってだいぶ能力低いんだろうな
人生つらそう どんどん民間の給料上げてやってくれ
大企業の平均が上がれば公務員の俺の給料も上がる。 >>653
日本の無能経営者よりは中国の優秀な経営者に乗っ取られた方が日本の労働者にとってもいいんじゃねーか？ >>675
そのかわり勉強しないとアカン。
海外の人間はマジで勉強するからな。 >>672
お前の会社は何%値上げして何%賃上げしたの？ 大手は好き勝手するけど中小はついていけない
倒産の危機 ビールメーカー勤めてるけど、この業界補助が強いからな
家賃とかどこ住んでも実費2万もかからんし >>689
中小なんて、住宅補助、扶養補助とかバブル弾けたときに全部消えたからな 結局、一流大学→一流企業正社員
しか、勝たんわけじゃん。、 >>1
え、男で年収800以下とかありえるの？
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて？ サントリーに入りたいわ。。
・給料良い
・女にモテる
・仕事は楽そう？
・死ぬまで安泰
・社員価格で酒買えそうだから酒代が安く済む
・仕事で酒飲めそう？
・芸能人とやれそう？ 今さら大急ぎでやっても遅いんだよ
こういうのを起こしたいからずーっと異次元緩和してたんだから
見てみろすっかり借金漬けの円安じゃねーか 馬鹿じゃねーのか >>696
> ・給料良い
→良い
> ・女にモテる
→モテる
> ・仕事は楽そう？
→そんなことない
> ・死ぬまで安泰
→安泰
> ・社員価格で酒買えそうだから酒代が安く済む
→社販で安く買える
> ・仕事で酒飲めそう？
→職種によるけど飲めるとこも多い
> ・芸能人とやれそう？
→やれない 新入社員の給料あげるより、管理職の給料上げて将来へのモチベーションあげないと若い奴は将来が見えた時点でやめるよ。 自分、大卒初任給２０万スタートの８年目で２６万だけど
今の新卒と同じって泣いていいか？ >>696
その分激務になるんじゃないの？あと出世も
ポスト限られダメと思われたら早期出向になる可能性もある。だいたい給与高い大手はそんなとこ多い >>684
そうだな。代わりに出向年齢が早くなってる気がするわ大手は。業種や職種によるが30前半から始まるぞ大手は。 ここ数年で賃金げ＝正義の風潮で大企業がその流れに乗っかってイメージを高める一方で、かつての不況で頑張る中小企業とか中小企業が可哀想という風潮は完全に無くなったよな。もう働いてる人が中小企業に同情する余裕なんか無くなっていて、賃上げできないのは悪、私腹を肥やす中小企業の経営者、という悪いイメージしかなく、人材確保の部分でも中小というだけで毛嫌いする若手が増えてる。 >>23
ユニクロは３０万か
アパレル系って仕事がきつくて不規則ってイメージがあるし実際そうだと思うから
それくらいに設定しないと良い人材が入社しないんだろうな
まあ入社してからキツイ仕事でかなり大変そうな企業だよねｗ >>702
サントリー
正社員数 ５０００人 ← この世の春
非正規 １８０００人 ← 今回関係なし？ｗ >>702
高卒ってレアだよ
営業は基本大卒だし
技術は院卒と高専卒が1:2くらい
工場の現場でも高専卒正社員の割合は少なくて契約社員と外注が多い >>706
後退島だから仕方ない。
不満があるなら英語、中国語をマスターして
海外へ行け、という事 Q.日本における新卒採用における就職の特徴について簡潔に述べなさい。
A.卒業年次ガチャ >>711
>>712
現場で派遣を指示してるのは高卒だろ >>46
現実を受け入れろ。日本はもとから効率の悪い貧乏国家なんだよ。
世界的なインフレで白日の元に明かされて来ているだけだ。 初任給45万にならないと
これまでの外国の成長には追いつかないよ 民間がそんなに初任給上げるならまた公務員が不人気の時代が来そうだな >>718
はぁ～（くそでかため息）
ならGDP per capitaはアメが3倍なのかよマヌケ >>712
サントリーの派遣比率は10分の1
現場回してるのはほとんどが高卒正規従業員だぞ >>722
面白いのは現場作業員と現場管理者は高卒正社員なんだけど
期間工と派遣は中卒、高卒、大卒がいるんだよね >>724
Universal Basal wage Increment略してUBIって呼ぼうぜ！ >>727
それ言ってたら今後も世界から取り残されるぞ >>727
賃上げした分、商品の値段は上がります！ 企業が苦しいから値上げと言いながら賃上げなどと言っているという事
テレビ局 社長語録
「テレビは洗脳装置。
嘘でも放送しちゃえばそれが真実」
「社会を支配しているのはテレビ。
これからは私が日本を支配するわけです」
「日本人はバカばかりだから、
我々テレビ人が指導監督してやっとるんです」 確かに物価と賃金と消費と金利を上げないと日本だけ損するもんな 大企業を妬んでいつまでも足を引っ張り続ける底辺層を切り捨てないと社会の成長は頭打ちだよなぉ
倫理の壁を超えない限り日本は没落していく あまり調子にのって賃金あげまくっても
不況が来ればかえってそれがリストラの原因になるだけなんだな、 >>696
拠点の事務所とかに勤めていれば
共有スペースの酒が飲み放題だから、酒はタダだよ 便乗値上げうぜー
俺も便乗値上げしようかと考えてる >>735
待ち望んでいたデフレスパイラルからの脱却だろ
給料も物価も上がる キリンもサントリーも含め日本の大手企業の年代構成比率はだいたいどこもこんな感じだな。
キリングループの年齢構成
https://i.imgur.com/ChVDFE5.jpg >>732
限界集落だのゴミ零細はどんどん潰し
統廃合するべし。もはや日本はそんな余裕はない ユニクロもだけどこんな簡単に組合側の要求通るって事は正直余裕やったんだろう
いつしかの携帯料金値下げと近い物を感じる
国民は菅さんありがとう何て感謝したけど今まで異常に搾取されてた事に気づけないバカばっかりだ >>699
いいなぁ
広報だったら芸能人とでもやれるんじゃないの？
電◯の人たちがいろいろピックアップしてくれるんじゃないの？
夢あるわ
コネあったら入社させておくれ
我が家は20代くらい遡ったら佐治さんと親戚だと思うし まあ務めるなら大企業だよな。大企業にあらずは人間にあらず。 初任給、本当にぜんぜん上がって無かったんだな
自分が20年前に一般職で就職した時と大して変わらない金額だ >>749
初任給の賃金が上がってる所は平均も上ってるぞ 満額ってのは要求が甘すぎたってことにはならないの？
押せばもっといけたとかさ フォード見習ったんだろ労働者がT型を買えるように社員が毎晩ストゼロで酔えるようにしないとな この前上の世代の給料カットする言ってたよな?
ジョブ型だったかなにかで 1年目 基本給26万 年収440万
2年目 基本給27万 年収520万
ってところだな 大手があげると
皺寄せは中小に
その中小は7％ダウンだろうね 社会保険料だけで賃金の3割にもなる。
企業は賃金以外で社員に報いるべき。 サントリーはサプリで儲けてるからな
宣伝ミエミエだけど、上手いよな
セサミン？ふふ、ごま油でいいだろw >>760
下請にリスク押し付けてるだけだから大手は
そら若い奴が闇バイトとかしても不思議じゃないわ 格差拡大の一途やね
中小企業勤めは人にあらずと言いたいのかなこの国は
そりゃー国力落ちますわ 氷河期ネトウヨは手取り18万
今年の新卒は28万、かぁ。ははっ
ネトウヨが人種差別で憂さ晴らしするのもうなずける >>768
どの国もそうですが
資本主義やめます？ 物価が上がったってだけで企業業績が上がったわけじゃない
なのに賃上げ
いかに企業が溜め込んでたかだよ
喜んでんじゃねぇ >>771
ならその分稼いでる奴からいっぱい税金取ろう 8割解答くらいじゃないと腰が引けてる感じがするよね 確かにこういうのって満額通るんだな、それとも企業側も元々このくらいは上げるつもりだったりしたのか 大企業様の話を、さも一般的世間的にこうですみたいな報道するなってのｗ
中小零細企業で働く人の殆どは賃上げとは無縁
現実を知れ 頑張って勉学に励んで、大企業に入れた人が報われる時代が来たな。
喜ばしいことだ いやだから今年思い出したように、大企業で談合したかのようにあわせてくるの気持ち悪いんだが
先行き不景気なのになんで無理にでもあげてるんだろうな
やっぱ。物価高が続いて労働者にたいしての懺悔の気持ちなのだろうか
もうすべて遅いんだよ、大企業は内部保留ばかりためこみやがって 大企業の大卒でも手取り30万超えるのは30代半ばぐらいか
夢ねぇな～ｗｗ これ去年入った子はどうすんだ？
後輩の子が基本給高くなるのでは
ここ数年の若手の基本給も一気に3万くらい上げるのかな
まあ何年遡及するかで揉めそうだけど・・・
しかし氷河期世代からすると生まれる時代って大事だよなあ >>773
っていうのが昔の日本の税率だったわけど
国という者に愛着のないグローバリストの台頭でいよいよブレーキが効かなくなってきた >>783
一律ベースアップだから今いる社員も普通に増えてる、新卒より額面減るなんて現象は起きない 社会保険料だけで賃金の3割にもなる。賃上げに意味は無い。老人等に食い物にされるだけ。企業は賃金以外で社員に報いるべき。 この規模の企業なら家賃補助も半分くらい出ると思うし手厚いだろう 羨ましい許せない
羨ましい許せない
羨ましい許せない
羨ましい許せない
って感じだな 一部上場企業だけど＋７０００円しか上がらんかった。 多くの商品が一回当たり１０％から２０％の値上げを一年間に２回も３回もやってんのに賃金はたった５％上げるとかだから生活はどんどん貧しくなる一方 >>796
もう一部上場企業なんてないんですがそれは… 今まで賃上げしないで内部留保しまくりなので、
原資があるところはスンナリ賃上げできる この手の内容のスレには
勉強していい企業に入れば安泰だ
とかいうコピペは貼られないんだな 1万円で平均7％で初任給24万てことは
新卒より給料低いのがだいぶいるってこと?
氷河期世代かな >>802
年次昇給とベースアップがあるから新卒に給料抜かれるやつはいないんじゃないかな、ちゃんと計算したわけではないが こうやって社員への還元を行ってくれる企業ばかりなら日本も安泰なんだけどな >>739
携帯電話は設備、施設が大変なのよ。
楽天倒産しそうだろ。
新規投資やメンテ止めれば安くなるんだろうけど。 何というか、サントリーほどの著名企業でもたった26万かと 45最俺初任給に抜かれる 残業無しだと手取り20行かないってもう終わりだよ 大企業はともかく、中堅企業ぐらいまでは賃金が上がってるな。ただ、中小企業で賃金を上げられない所はもう潰した方がいいと思うよ。低賃金ではまともな人材を確保できないのは目に見えてるし、稼げない会社が潰れてこそ、適切な競争ができる会社が生まれてくるきっかけになるからね。 英国・フランス・ドイツは賃上げストをする
→企業は内部留保しないで賃上げに回す やっぱ務めるなら大企業。大企業と公務員以外は人間として認められない。 >>680
サントリーの海外向けウイスキー「季」を言うとは
中々ご存じですな >>313
人気企業じゃなくて大手企業ね、人気になると3割くらいらしいよ 中小企業に引っ張られず、賃上げできるところはドンドンやって欲しい。
そしていっぱい使ってください、金は天下の回りもの！ >>12
でもそっからうんちゃら税・うんちゃら税・・・とベラボーに引かれてゆく >>811
26万って年収500万円相当だからそんなに安く無いよ。
初年度は夏季賞与満額でないから440万程度だけど。
2年目からは500万超えるわな。 >>821
血縁コネなら普通に初任給月100万コースでしょ
学歴で入ってくるのは下々の方々 ＩＨＩは９日、今春闘で労働組合が要求していた基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する１万４千円の賃金改善について、満額回答する方針を示した。満額回答は昭和４９年以来４９年ぶり。５０年に１万５５００円を回答して以来の高水準となる。
https://www.sankei.com/article/20230309-SS3H6HE5C5ON5H4WNXKGQGHDSE/?outputType=amp 1年経てば、月1万円ぐらいは既存の賃金テーブルでも上がるはずだが
ベア1万円とはそれにプラスとなって月2万円上がるってこと？
ボーナス6ヶ月として、年収36万円も増えるのなら、それは嬉しいいな。 非正規社員ら、１０社でストへ
「１月から時給が２０円下がった。もう我慢できない」と話した。
東京都渋谷区の運営会社前では、組合員らが「賃下げをやめろ」とシュプレヒコールを上げた
ワロタ >>829
そういうこと
更に時間外手当のベースも上がるからそれで年収10万は増える うちの会社は電機連合なんだが、自動車連合に人材を引き抜かれないようにとか息巻いて+1000円の額で交渉開始したけど、結局まだ交渉中。
トヨタとかは早々に満額回答だしたから、組合員が騒ぎ出して、スト突入するんじゃないかとワクワク中 >>832
電機連合は7000円じゃないの
でも一律じゃなくて中央値だから若手とか
高卒～現業の人らはそんな上がんなくて
組合費返せよって思うわ
組員強制なのに専従がすげー使えないし
昼間からアルコール臭してるやつとかで終わっとる 45歳で平均年収1500万のNHKに勝てるやついる？ こういうのって来年の新入社員の方が2年目より給料高くなっちゃうの？
それともさすがに調整するの？ 円の価値が30%落ちて値上げの嵐で実質賃金が歴史的下落だけど給料7%あがったよ！
インフレ円安万歳！ 大学卒初任給３０万円超えなきゃ。バブルの時代から何十年経ってるんだよ。まだその程度なの？サラリーマンは 所得上がるのは、総論的にはいい事だろうけど
下請けや業者に対して、ダンピング強いたカネが
その原資だよね？
どうしたものやら 同じかどうかは分からないけど、
パソナ栄えて
日本滅ぶ
みたいな サントリー家賃補助9万まで出るからな。なかなか手厚いわ >>548
需要と供給って嘘で実際は相場で決まる。
人がいないのに賃上げしないからいつまでも人が来ない仕事って相場を超えてまで金出したくないからだからな。
誰だって損するのは嫌だし。
給料あげたいなら全体の相場を上げるしかないけど、卵が300円になったとかで大騒ぎしているうちは無理。 >>154
手取り720万ぐらいあるみたいだな
でもその720万のうち7割を消費するとして500万に消費税が50万引かれて、実質670万になる
めちゃくちゃヒドくね？
これじゃ日本が30年間成長しない理由も分かるよなあ どんどん値上げや値上げしまくれ
ほらみろフィフィさん本田圭佑さんは正しかったんや
日本は安すぎる値上げが賃上げに繋がるんや
ラーメン2000円ならアルコールも2000円にしろ
もっともっと値上げしろ
ひろゆきさんの言ってた低賃金奴隷が日本をダメにするんや 結局上が給料上げないとどうにもならない
これで内部留保もたまったままなら呆れるけど 1ドル200円にして初任給倍でいいよ
年金は据え置きなｗ今まで好き勝手なことしてきたジジイに気を使う必要はない >>1
. . . . . . . .＿＿＿_熊襲ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
. . . . . . .／_ノ .ヽ､_＼
.ﾐ .ﾐ .ﾐ . .oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo . . . . .ﾐ .ﾐ .ﾐ
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ヽ . . ./ . . . . . .`ー'´ . . . .ヽ/ . . ／ . . .ン
.| . . .| . .l||l .从人 .l||l . . .l||l .从人 .l||l
.ヽ . . . .-一'~~"~~｀`'ー--､ . . .-一~~~~ー-､
. .ヽ .＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) .) . .(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) >>846
サントリー級の大企業でもなきゃ、聴き慣れない言葉だもんなw 山崎白州NAの定価1万円、
12年の定価10万円にしても余裕で売れるよ 俺の給料、大卒初任給と大差ないんだな
俺のこの20年何だったんだろ 中年氷河期のワイ超涙目
就職は極少席の奪合い大激戦で、同年代の女はバブル入社おっさんに奪われ、今は年下の育休産休穴埋め、なんの実績もない新卒へのバラマキ
いつも泥を被るのは俺たち氷河期だけ
物価高でも俺たち氷河期の年収は全く上がらない
まじ暴動もんで怒りに震えてる なんの実績も出してない新卒にバラマキするなら、
今利益を生み出してる生活が苦しい氷河期、外注企業に利益配分しろよ
ふざけるなサントリーよ 従業員の待遇を良くすることをバラマキとは言わん
悔しかったら大手か官庁に就職しろよ やはり就職するなら大企業だな
若い頃、ロクに勉強せずに弱小企業に入ったらおしまい サントリーはブラックで有名だろ
ホワイトなのは本体だけでノルマ未達は即グループ会社に落とされる
そのグループ会社は残業未払いや組合員へのパワハラで労基から睨まれてる サントリーは海外売り上げ比率が50%くらいあって
円安の恩恵を受けている企業だからで
すべての企業がこうではない 白角復活せーや！
リザーブ買ってたけど物価高いからもうホワイトホースにしちゃうんだからね。 こんな会社就職してる奴は何がしたくて行くんだろうな。
大学出て酒売り歩くとか何が楽しいんだかわからない。 なんの実績も出してない新卒に利益バラマキとかどう考えてもおかしいだろ
利益配分の基本は事業の利益に貢献したものに重点配分することだ
なんら事業利益に貢献していない新卒にバラマキとか誠に愚の骨頂
恥を知れよ サントリー人事 >>858
今いる従業員に対する待遇改善が全く不十分
頭おか？ つっても社内にいるのは非正規ばっかで賃上げ関係ないんやろ？ >>860
おらグループ会社勤めだけど、何それ？w ええのう
自分のためだけじゃなくて恵まれてる社員は日本の社会とか未来のために少し自己犠牲して貢献して欲しい >>872
JBのことでしょ
グループは営業のノルマキツすぎで止めろと言われるけど実際どう? これから労働局の指導や斡旋も多くなるかもね。売上も無いのに給料上げるから泣く人が出てくる 天然水を汲むポンプ設備やタンクがカビや苔だらけって聞いたことあるけど、製品の衛生管理に金掛けなければ給料上げられるんだね ミネラルウォーターや酒、ジュースに使う水が汚いってま？ この企業に関しては今でも不買運動してるんで
これからもし続けるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
