企業の66％が「正社員不足」 大企業は7割超 運送、飲食、サービスで深刻化 ★2 [煮卵オンザライス▲★]
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東京商工リサーチ 2023.04.17
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230417_01.html
～2023年 企業の「人手不足」に関するアンケート調査 ～
※本調査は、2023年4月3日～11日、企業を対象にインターネットによるアンケート調査を実施し、有効回答4,445社を集計、分析した。
コロナ禍の行動制限が解除され、経済活動が本格化すると同時に、隠れていた人手不足が顕在化してきた。
2022年10月から訪日外国人観光客の受け入れが緩和され、2023年4月には中国人観光客の入国規制も緩和された。
閉塞感が漂った宿泊、小売、サービス等を中心に、コロナ禍で業績が悪化した業種では回復への期待が高まるが、企業の66％が「正社員不足」を訴え、人手不足が強まっている。
長引く物価高で、賃上げ機運が高まる一方で、業種によっては採用難と従業員の定着率悪化が同時進行する事態も危惧される。
東京商工リサーチ（TSR）は4月3日～11日、全国の企業を対象に「人手不足」に関するアンケート調査を実施した。それによると、全体の7割弱（構成比66.5％）の企業が「正社員不足」と回答した。特に、従業員数の多い大企業では7割超（同73.2％）に達した。
2023年2月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は1.34倍で、前月の1.35倍から0.01ポイント下回ったが、前年同月（1.21倍）を0.13ポイント上回っている。
なかでも「宿泊・飲食サービス、卸売・小売、教育・学習支援、医療・福祉」は2月の新規求人が前年同月から10ポイント以上上回るなど、人手不足が深刻さを増している。
今春闘は、大手メーカーや外食、小売を中心に1万円以上の賃上げ企業が続出し、これまでの春闘と様相が異なっている。
需要回復が見込まれる業種では人材確保が加速し、今後は賃上げだけでなく、残業削減や勤務時間の見直しなど福利厚生や多様な働き方への対応も課題に浮上している。
このため企業間、業種間の“雇用格差”が、さらに拡大する事態も懸念される。
※資本金1億円以上を大企業、1億円未満（個人企業等を含む）を中小企業と定義した。
全文はリンク先でご確認ください
★1 2023/04/21(金) 14:58:11.13
前スレ
企業の66％が「正社員不足」 大企業は7割超 運送、飲食、サービスで深刻化
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682056691/ 700社超が導入
奨学金の返済、会社が肩代わり 企業・社員、双方のメリットは？ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2304/20/news163.html
>人手不足が課題となっている企業にとっては、大きな宣伝効果が期待できる。
欲しいのは新卒w 大学卒業した人雇えば良いんじゃない？
きっと高卒より凄い人達ばっかなんだし
即戦力でしょ 大特もフォークも持ってるけど絶対に働いてやらないからw
氷河期のサイレントテロを思い知れ あほみたいに転職あおる転職サイトぶっ潰さないともうダメだろ
まじで簡単に辞めて転々としよるで >>1
氷河期雇わずに社会ぶっ壊しておいて、いまごろ大企業の正社員が社会保険料高すぎる
税金高すぎる、緊縮財政しろ！消費税上げろ！ってピーピー喚いているのって、控えめに言ってガイジ？と思う
社会オンチ極まれりって感じ 人手不足で一人当たりの負担デカ過ぎループにハマってるからな…
それで逃げられるのもあるしそもそも切り過ぎた
そして募集かける側も業界のクソルールや闇に慣れ過ぎて酷い条件で募集かけて誰も人来ないうち的にはゆるくしてるんだけどなってボケた事言ってるw あんだけバシバシリストラして賃金水準下げて今さら「正社員不足！」とかマジで日本の経営者はウンコだなｗ うちも新卒初任給上げる
だけど総人件費は減らさないといけないから
45歳以上のリストラや非正規化してるは
管理職以外の正社員で45歳以上は
関連会社や物流部門へ転籍
手取りは18万くらいかな？
非正規は100人いたけど25人にしたは 嫌でも辞めないで、代わりはいないの
給料を上げて欲しい？それは無理だわ パワハラがひどくてFIREしちゃった
大企業もパワハラは酷いよ
もうめちゃくちゃ 給料上げればマトモな人間は来るからな
奴隷が足りないだけだろ無能経営者 そんな都合よく安く働く「即戦力」なんかいない
30オンナもそうだが、相手に求めすぎなんだよな
どっちも相手見つかる前に手遅れになるといいな
自業自得ってやつだ コンビニやファミレス、居酒屋で外国人ってホント当たり前になったよな
あとは運送業の移民解禁、はよ 大企業とかいう楽な仕事は、６０歳以上のおじいちゃんが一番向いている >>11
これめちゃめちゃあるな。運送とかあたおか残業当たり前の所がよくやらかしてる。月30時間程度で人来ない俺らの時は50当たり前だったとかバグった事言って嘆いてる… 粛々と事業を縮小したりサービスの質を低下させればいいのに
明るく朗らかに健やかに衰退を楽しめ そりゃ今まで正社員を採用せず派遣とかアルバイトで回してきた
ツケが来ただけじゃん、アホくさい。
つか、普通に給料支払って俺を雇用してください、お願いします。 >>36
いや単純に頭数が少ないんだよ
日本の平均年齢もうすぐ50歳やぞｗ
50歳なんてヤングなんやで？ｗ 宿泊業とか人足りなさ過ぎて
最近じゃサービススタッフとか言い出して
フロントもレストランも清掃も全部させる部門作ったりしてるしな
そんなの誰がやりたがるんだよw 今度はとりすぎてまた10年後くらいにまた氷河期になる予感 正社員になりたくてもなれないから渋々派遣やバイトで働いてる、という人もいるのに
どうなってるんだろうな 年収600万以上で募集かけて不足している場合以外は企業の甘え 飲食コンビニはマジでワンオペ多すぎ
今時の老害客に対応するストレスを舐め過ぎてるわ
こんなのワンオペで誰がやりたがるんだよw 有名企業の役員報酬と社員の平均給料の早見表前に見たけど
役員報酬年で億超えで社員が平均年収400万円とか平気であるから日本はダメなのでは？
社員の平均年収が1000万円以上が武田製薬とソニーくらいだった気がする >>43
仕事選ばなきゃ正社員にはなれると思うぞ
特に場所にこだわらなきゃ 人を大切にしなかった企業は潰れて当たり前
底辺の逆襲や あとは正社員が集まったとしても
コスパ悪すぎる管理職多過ぎて
誰も出世したくない問題あるよな >>47
悪いけど日本の役員報酬は低い方だぞ
昨今ソニーとかは億はあるけどそこまであるわけじゃない >>41
それJR東もそうだな
なんちゃら統括センターとか組織改編して駅員から乗務員からなんでもやらせる そうは言っても人選んでるからな
もう誰でもいいから雇えよ ダイヤ削減や、車両激減、時刻表の配布等をやめて
どんどん不便になっていった放漫九州鉄道
役員の報酬だけが２倍以上にあがっとるぞーーーーーーーー
ほんま、JR西にしても
ムダな乗り入れが多くて、毎日遅延して嫌がるわｗｗｗｗｗ 欲しいのは、正社員のように働いてくれる低賃金非正規だからな >>47
役員報酬は全従業員の年収の中央値の10倍以内とか法律で規制すべき >>44
人はすぐ来るけど必要な人材がいないって事
スキルも資格もない中途とかいらんやろ 人余りの時は散々面接でいびり倒したしな
人足りなくなったら逆のことされても文句言えんだろ
ワイの知り合いの経営者とか従業員を家畜か何かとしか思ってなかったからな 何故外国人を雇わない？
変化に対応する能力が皆無だからかな？ 企業は金も出さないのに拘束するし、余暇削って稼いでも国が税で持って行く
もはや終わってる国だと思う >>1
賃金不足
月給1万upは時給にして60円程度
圧倒的賃金不足 人件費削って、本来淘汰されるべき企業を無駄に延命させたせい
失われた30年の内、最初の10年でクラッシュアウトさせておけば、今は再興できてた >>60
バイトにはバイトレベルの仕事しか期待しとらんの
まともな会社に勤めたことがない君には分からんことやろうけど 薄給不定休で残業しまくりの奴隷が足りない!!
って正直に言えよ おぃ、若者
これに釣られてホイホイ大企業に入っていく輩は
あとで、いたーーーい目にあうんやでぇ～
生活レベル上げることが、実は不幸なことにつながるんや 人足りないなら仕事量減らして売上減らす覚悟が経営者には必要なんだよな
それをせずに人手不足のままキャパオーバーの仕事引き受けてくるからな >>65
今そこまで給与低いか？
日本の社会保障とか物価考えるとお前らアメリカうらやましがっている毛おd
そんなことないんやぞ？
それに取り立てて大企業は少なくもないでしょ
中小とかオーナーがある程度の役員報酬もらわないと
借入すら危ういし ショボい賃金だから人集まらないとは絶対に認めたくないのが日本企業
非正規でも最低賃金の1072円がまぁ多いの見る度にどんだけ激安で奴隷にしようとしてんだよって思う
そりゃもう日本人でもそんな賃金で奴隷にはなりたくないってなるだろ
社員だってそもそもあれこれ引かれて手取りいくらだよって話 田舎ってだけで人が集まらないからな。
製造業なんかだいたい田舎に生産拠点置いてるのに。 >>75
人手不足でもいらない人はマジでいらないからな悲しいけど
特に性格に難があるタイプは特に バイトレベルの糞基本給で雇用するゴミ企業は消えてなくなれ >>71
業界業種職種次第
飲食や小売りの正社員は定額使い放題プランの奴隷 >>64
ハイリスクローリターンじゃ成りてがいないだろ
文句あるなら経営に携われるように努力すりゃいいのに底辺は文句しか言わないのな いま日高屋にいるんだが着席して何分経てば店員が来るか計測してる
ちなみに呼び鈴はない店舗でいま着席して水の配膳もなく15分経ったわ
配膳係ワンオペだと大変だよな 毎日昼間から地元の会社の名前入りの一張羅着たおっさんがショッピングセンターウロウロしてるわ
役員か何かで暇なんだろうな >>1
派遣は山盛りいるのに何言ってんの？正社員になりたい人を登用すればいいだけでしょ。 >>41
そりゃ待遇がめちゃくちゃ悪いから誰もやりたがらない。観光地、温泉地がある地方のホテルなんて昼夜交代制で月給18万とかいう糞安い待遇で誰も来ないから常に求人してるし。 運送なんかあと数年で崩壊して
大企業が自分達へ運転手募集するようになるさ ブラック企業の末路
嫌なら潰れるか
自分らが潰れるまで働けば良い 氷河期あたりの年代すっぽり抜けてるとこも少なくないけど当初想定されてた単純なもの以上に問題があって
極端に言うと老害と新卒を繋ぐクッション的なものがあまりにも抜け過ぎてるんだよなバブル世代の我の強さもあってか社内終わってる会社いくつも見てきた もう政府も氷河期世代救済する気はないぞ
月7万くらいあげて、緩やかに消えてくれることしか考えてない 10年後にはAIで人が余って、大企業の正社員が余りまくって地獄絵図になると思うよ
大企業ごとハードクラッシュする未来しか見えない >>71
学生バイトで主力だったわw 企業の主力製品作ってたw 氷河期だけどw 同じ業界でもここ数年で考え改めて従業員の待遇改善に正面から取り組んだ会社は
普通に人足りてるからな
宿泊飲食運送とかの人手不足業界でもむしろ人選べる水準まで行ってる >>88
普通店に入って席に案内されるシステムじゃないの？
それって勝手に入って来て座ってるだけの状態では？ ガチで人足らんみたいだな
バイト、派遣で底辺やってた俺が財閥メーカーの割と上位で正社員になれた
紹介予定派遣で潜り込んだら逆転できるな >>77
企業によるかな
>>47を真に受けると役員が億貰ってて従業員の平均が400万円と言うことなので従業員の給料低すぎと思った
そしてそういう企業がわりとよくあることも知ってる
とくに大企業の看板だけ抱えてる子会社とかで親会社からの天下り役員のシルバーシートになってる企業とかで そもそも世界の中で日本人だけがやたらと生産性低いんだから全員が外国人の2倍3倍働いてやっとトントンなんだよ
皆もっと寝ないで働かなきゃ 派遣使って一番楽なのは経営者なんだよな
従業員が定着してもらえるように経営者としての器や人格磨く必要がないから 運送、飲食、サービスって
若者のやるような仕事とちゃうぞーーーーーーーーーーーーーーー
若いくせになさけないやっちゃなあ >>7
マジで20年前コピペされてたサイレントテロの効果出て来てるよな
働かない結婚しない子供持たない家車持たない、上級の転落を楽しみとするだっけ？ 最近はコンビニやら松屋やらが早く閉める様になったな
こっから先が見もの コンサルやってるけど大忙しすぎて受注断ってる状況。
事業会社側も人が足りないのでコンサルに頼んでくるし、
コンサルはコンサルで人足りない 人大切にしてる会社はむしろめっちゃ伸びてるよな
仕事はいくらでもあるから
働いてくれる優秀な人材を確保できた会社ほどどんどん伸びてる >>103
呼ばれてるけど行く気無い。
もはや昇給も退職金も知れてるのに、今更正社員でバカ新人の世話するのはゴメンだ >>108
ワンオペサビ残低賃金当たり前の業界だからな ブラック労働で奴隷を雇うのが日常化した業界ばかり
賃金上げるのが嫌なら倒産すれば？ｗ変わりの企業はいくらであるよｗ 運送は人手不足なのに全然給料上がらないのどうにかしろよ
ほんとに全く上っとらんぞ 飲食・サービス業に関しては
✕正社員が不足
○優秀な奴隷が不足 結局コロナで外国人労働者が帰国しちまった穴がそのままなんだろ？ 年収200万円で正社員募集してるのに
全然応募してこない 24時間営業って6年位前にあっという間に減ったよな
いまではほとんどの店が8時か9時か10時に閉まるようになった
同じように5年後くらいにAIで雇用大崩壊が始まると思うぞｗ >>93
正直、効率落ちるから派遣はあまり使いたくない。
でも正社員が不足してるからしゃーない。
派遣の中から良く働く人に正社員雇用を打診しているけど、良く働く人が少ない、 >>80
第一に大学が都市圏に集中してるから学生が試験を受けに行けない
第二に採用地によって年収が違う
なので地方の工場勤務でも本社（東京）採用だと人が集まる >>112
氷河期切ったら無能なバブルウェーイしかいなくなって詰んでる企業続出中 >>122
業務委託400万にした方が人集まりそう >>111
コンサルは人余りまくってるよ
企業や学校法人が実績見て選んでるだけであんたんとこがちゃんとしてるかあんたが優秀ってだけ >>77
アメリカはスラム暮らしで月20万かかる
日本人が考える人並みの生活がしたいなら月50万以上必要
それも怪我や病気一発で消し飛ぶ 人手不足なんじゃなくて、採用、人事戦略の失敗でしかないのに、なんで被害者みたいなこと言ってんだ。
人と金と物に関係するのが経営だって経営学の基本だぞ。 >>108
・・・って思ってるだろう、定年後嘱託とかで会社に残ってる爺さんたちに言いたい
「お前らがやれよ。もう会社には、やらせる仕事も無駄な昔話やマウントもいらないから」 【急募】20代でSESすら全滅したワイが正社員で働ける場所 大企業の派遣社員だけど、常に人手不足
いろんな派遣会社が参入してるんだけどね
定着率がマジで悪い
というのも仕事がとにかく大変
体力勝負
時給1300円だけど、夏は熱中症で倒れるやつ、体調壊すやつがマジで多いからな
エアコンが効かない
フォークリフトの内外の出入りが激しいからエアコンは気休め程度にしかならない
なお冬でも暖房なんてまず付けない
始業してから10分も経たずに脱いで長袖1枚になる パート採用してる人を正社員にすれば?
新入社員よりベテランだぞｗ 日本人は年間70万人減ってるが外人は毎年20万人増える国の末路がこちら どこの業種も人足らないからな
最近では正社員よりバイトの方が働きやすいし 人たらん言ってるけど、３０以上の中途採用おじさんは雇われないからな
欲しいのは、女性、外人、シニア >>137
社員になりたがらない。酷使されるの目に見えてるから。 アホな企業は全部潰せばいい 人の為にならないんだよ これから需要が消滅した地獄の日本社会を
口だけバブルと無能ゆとりと少子化Z世代で頑張って生き残ってください
無理だと思いますけどｗ >>127
バブルウェーイが新人教育して潰しまくってたな…
気合いと根性石の上にも三年しか言わねえww
カルチャーショックデカ過ぎるから氷河期いないのも効いてたんだろうな
まぁ今から氷河期取ってもそれは違うからな 今の20代は仕事合わなきゃ速攻で辞めちゃうのもありそうだな
とにかく慎重に選んでるから体力勝負の業種から敬遠されてる >>140
30代オッサンの頃に2回転職して年収2倍くらいになったけどな
要はスキルと経歴と人柄次第だよ 未婚の氷河期世代は働かなくていいよ
ナマポもらって復讐してやろうぜ
ナマポ制度が廃止になったら働けばいい >>140
女＝子育て終わった余計な金の掛からない奴
外人＝低賃金、単純労働の機械みたいな奴
シニア＝お前がシニアなだけだろ、要らねーよジジイ コンサルなんてAIに真っ先に奪われる仕事だろw
チャットgptで十分だし なんで正社員がほしいんや
バイトリーダーに管理させればええやろ >>148
氷河期世代ワイ
バブル世代団塊世代のオッサンどもとゆとり世代以下との橋渡し役に遣わされる 零細ブラックは氷河期時代（93～05）の18年＋αの成功体験が忘れられないんだろうなｗ 60歳以上の人を正規雇用するしかないんじゃね？
それが嫌なら帰化移民を導入して正社員にする。 人雇いたいなら保証人必要なの辞めろ
４０以上のおじさんは親も高齢だし保証人誰もいないぞ 若い日本人「立ち仕事嫌です、力仕事嫌です、夜勤嫌です、シフト勤務嫌です、単純作業嫌です、休出残業嫌です」
そりゃこんなん外人に仕事取られて当然やし落ちぶれて当然やろ >>158
安月給の国に帰化移民なんてするかボケｗ >>151
ピーコみたいになるまえに死にたいんだけどどうすればええ？ >>109
墜ちていく日本を見ながら数々のパワハラやブラック労働の復讐ができてニヤニヤしてるよ
こんなだったらもっと早く働くのを辞めてれば良かった 真面目に、将来性のない中小や、死にかけてる大手企業を延命させたのは悪手
あとバブルまでに蓄積した成功体験による、ジャパンプライド >>101
まあ普通はそうなんだけどそういう民度というか文化の地域なんだ
今もおばあちゃんズが勝手に入ってきて配膳途中の店員に注文して喋り始めた
俺は休憩出来たし店を出ることにするわ なんで正社員か 働かせ放題だから バイトだと融通聞かないから 正直、辛うじてバブル世代の上の60歳くらいの人の存在で日本企業もっている状態だぞ
この人たちが退職したら、バブルゆとりZ世代しかいないクソゴミ人口構成の状態になる企業続出なんだけど、
大丈夫なのか？ｗ 氷河期の新卒採用を絞ってただてさえ数少ない氷河期正社員をパワハラモラハラで氷河期をぶっこわしてリストラしまくり
それでいまさら技術継承がうまくいかないとか人手不足とか笑える >>162
おまえみたいな低学歴の糞に、ボケ呼ばわりされる覚えはない。死ね。 >>145
バブル世代はあと10年で定年。
再雇用でガッツリ減額されるから、一気に居なくなるだろうな。 >>1
努力が足りないからだろw
今までなにしてたんだ？ 値上げの買い控えで
もうすぐ人あまりになると思うんだけど 宿泊飲食はコロナのとき切ったからたりてないだけ まあ高卒が行くとこだね >>154
正社員の方がコスパいいから
しかもバイトは労働環境悪いとすぐ辞めるからな 選べる人は仕事選ばないとダメだよ。
コロナでよくわかっただろ。 >>148
「3年で使い潰してあげるよ」
って意だから
的は得ているんだけどねー🙈🙉🙊 国民民主 玉木代表 山上容疑者を肯定する言説もあるが完全に間違っている。テロにいかなる理由も正当性も与えてはならない★３
://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1681557980/
三浦瑠麗氏 テロに断固反対「テロリストに同情したり名声与えたりしてはいけない」 ★2023/04/15(土)
://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1681558175/
>>1
安倍系似非保守/偽右翼（アベパヨ）三浦瑠麗（太陽光メガソーラー開発投資=親中派:反人権=テロ賛成）はもう消えたのかと思ったらまだ居たのか（※玉木N国維新..もアベパヨ）
ps://i.imgur.com/fRKgb1e.jpg 今の若い子って管理職になりたがらないらしいね
責任を持ちたくないってのが一番の理由らしい 物事は論理的・合理的に考えないといけない。
感情で判断行動すれば失敗しかない。 >>161
日本語しかアドバンテージ無かったら、そら留学生の方が良いわ。 >>170
同一労働なら非正規より時給低いからな
自称優秀な非正規は派遣先に転職したいって言ってみろよ
コストダウンになるからよほどの無能じゃなければOKしてくれるぞ
その後の長時間労働に耐えられるかは知らんけど 色んな業界が引く手数多なのに賃金はゴミのままってのが凄いな ざまあwww
お前のw代わりはwwいくらでもwwwいるwww コロナで首切りして
コロナ終わったら帰って来てくれって電話してるんだろうな >>178
そんなんじゃ正社員だってやめるだろ
今なんて >>151
長いこと病院通ってる記録ないと今ナマポ通らないよ
障害持ちか間に貧困ビジネス()噛んだら一瞬だけど >>171
どの道、その世代に頼らなくちゃいけないんだよ、老兵は消えるんだから
「ここは俺がやらなきゃ」ってがんばっちゃったもんだから、
下を鍛えることが出来なくて、結局国が亡ぶんだよｗ 正社員なんだから！で強制されるデメリットが大きすぎる 時給三千円くらいで雇って結果出なけりゃすぐクビ切れるようにしたらええのに
あれっ？ >>185
管理職なったら生意気なガキや無能な老害とヒステリー女と接しなきゃいけないからな >>160
覚悟がねぇんだよ
最低賃金800円後半の県に住んでて1300円の仕事ってキツイのは当たり前
でも他所で正社員やるほうがもっとキツイからな
俺は40代に入ってから派遣に逃げたけど
派遣社員は残業少ないし、断ることも平気で出来る
これほどのメリットはない >>182
自分が役員の言うこと聞いておけば
役員も自分の言うことに多少なりとも耳を傾けてくれるんよな
役員も馬鹿じゃないから中間層から下を丸々敵に回すのは悪手だと理解してるわけで 生産年齢の15～64歳人口は7420万８千人で、前年に比べ29万６千人の減少となりました。
少子高齢化で生産年齢人口は今後さらに減少します。
日本はそのまま空いたします。 大企業なら海外で優秀な人材を採用して、日本で幹部に登用すれば良い。
その動きは、武田薬品工業などではもう始まっている。社員の9割以上が外国人だ。 海外のように能力次第で簡単に解雇にならない日本で良かったわ
もっと年取って能力も体力も若い世代についていけなくなったらサクッとクビ切られるとか恐ろしくて笑えないw >>1
失われた30年で人件費は削減するものという固定観念が蔓延してたからな
今さら正社員不足ってアホかと >>188
大手工場とかだと期間社員から正社員になる方がハードル低いと思ってたがな 正社員いらない、非正規で十分っつったのは企業側だろ あ、そうか、そのためにインボイスで
フリーランスや小企業潰して自分たちの養分にして大企業の延命図ろうとしているのか
やることがセコいな自民党と経団連 ざまあみろ！賃金は安いわ人を奴隷扱いしたツケだな!ざまあｗ 氷河期は働こうとせず今持ってる資産を株の空売りに注ぎ込め 日本は中小企業だらけで無駄が多過ぎるんだよ。
政府が主導して合併推進させて、海外に通用する規模にして効率化すればいいのの。 >>196
その結果が今なんやで
残るのは子持ちぐらい >>192
外資の社長なんて非正規みたいなもんだろうな
結果出なきゃすぐ解任されちゃう >>112
石巻だったかな？の水産加工会社が復興に合わせて人集めるのに社内託児所作ったら全国から移住で求人求めて来るようになったんだと
トップの采配でやりようはあるよな 知るかよ切ってきたのはお前らだろう
竹中に泣きつけば？ >>210
＞武田薬品工業などではもう始まっている
だからワクチン作らせてもらえるのか どう考えても経営者や上層部が死にものぐるいで社員が働く仕組みとか業務や受ける仕事の選別、制御をしないんだよな。
ただひたすら詰め込むだけ。残業させてくれて手当出るならまだマシな方。
業務たんまりあるのに定時で上がれと強制してくる。
どうしたらそんなにアホな思考で人を使おうと思うの？
まあ俺は辞めたけど。 >>188
今は働き方改革で残業も少なくなった。
30～40代の派遣さんでも仕事きっちりこなしてくれる人には、リーダーが必死に入社しないかと粉かけている。 >>219
子持ちって遺伝子に逆らえなかったんだね
かわいそうに
どうせ人類の繁栄だって続かないのに >>218
本音は>>215だろ
素直に中身空っぽになった大企業に稼ぐ能力がないと認めなさいｗ >>225
それと馬鹿ではないとイコールではないでしょ >>218
中小企業こそ経済活力の源泉なんだけどな。大企業は古いしがらみにがんじがらめ。
マイクロソフトもアップルもホンダもソニーも最初は中小企業。
中小企業を潰すとスタートアップは育たない。 >>205
接客業に限らずだよ
他の業種でも管理職になりたがらないんだと >>151>>197
何のコネも無い庶民には、もともと通らないもんだろうな
だからホームレスやルフィだらけ ミンスのせいで企業がリストラしまくったからな
ほんと悪夢だった >>222
まぁ社会経験ない高校生バイトでも出来るサービス業多いしね
その程度の仕事ならそれなりのコスト掛けて正社員雇う必要はないって結論にのるわな 氷河期世代の大卒を若い頃から契約だの派遣だので安易に消費してきたツケがこれだね
もうどうしようもないんだよ
氷河期世代ももうアラフィフとかだから、ハキハキテキパキ、もっと若々しく動いてとか言われても
到底無理だからおまえらがんばれ 運送はともかく、飲食サービスは営業時間短縮しろよ
人が欲しいなら「オイシイ仕事」だと思わせる事が先だろ >>233
馬鹿に保身は出来んよ
ましてや役員にまで成り上がれる保身は馬鹿には出来んよ
少なくとも人間関係の損得勘定は出来る 正社員＝足かせ付けられた奴隷ってイメージしかないからなあ >>227
日本は人手がありすぎてアホの方が良かった時代が長かったからな
コストカットと受ける仕事は全部受ける
この二つしか考えてないアホばっかやで
そして大企業はそんなバカを下請けにしてうまく使う 無理して経営することもないのにね
一度上に立ったら辞められない次の奴隷は我が身だからｗ >>217
氷河期はリーマン、震災からアベノミクスの株価復活があったから、勝負所だけはわりとあった 資本主義は敗者が生まれるから
政府が救済とバランスを取ることが大切だと
ChatGPTさんが言ってた >>251
委託先も人材不足で自分の所がやらなくちゃならん状況 >>229
儲けてきたなら余力あるけど
潰れるべき企業が奴隷を使い潰して生き延びてるだけやろ >>210
タケダは創薬能力喪失してただの薬品商社になってますが >>249
上級だけが子どもつくればそのなかで競争して疲弊していくね
そんな輪に入ってられんよ 安倍総理が日本経済を急速に回復させちゃったからね
それだけミンスのせいで日本がボロボロになってたってこと 正社員不足と言いつつ、アルバイトや派遣を正社員登用しないからな。 バイトどころか業務委託を増やして繋がりも絆もボロボロな糞企業ども
国も放置して社会保険取れずにﾅﾏﾎﾟだけが増えていく終わってる国 >>252
AIでなくてもわかってるだろ
政府以外 >>40
それもそうなんだよな
若者がいないのに、いつまでも新卒優遇して30～35歳くらいで表立っては言われないけど年齢を理由に門前払いだろ？
今の時代なら30とか35でも十分若い方だろうに
街歩いてても高齢者ばっかりだ >>245
元飲食だけど、営業時間短縮より店で出た利益を会社と折半したいわ >>1
ウソこいてんじゃねーぞ
全く仕事ねーぞ？
いい加減にしろや >>260
10年前のヨタ話いまだに言っているのか >>256
もう日本の人材は少子高齢化でダメだからね。
だから、海外の創造性の高い企業を買ってるんだよ。
そして優秀な人材を幹部に登用している。役員クラスも外国人が多い。 >>252
馬鹿な政治家以外はみんなわかってるんだよ
底辺の底上げをしなきゃ成長しないこともな >>269
タダ働きしてくれる人間が足らないんだよタダ働きしたらええ 地方の工場でも年収350万以上、夜勤なしがボーダーラインになっていて、この水準に満たない会社は若い子が全く来なくて、将来の労働力を確保できず、先が危うい会社も多いよ。大抵、このような中小の町工場は平均年齢がめちゃくちゃ高かったり外人頼みになってるし。 人手不足っていいながらハードル上げて正社員雇わないし
貴重な正社員で賢い人は会社からさっさと逃げていくし
まあ会社に問題あるよな >>267
利益折半はさすがに従業員が設備投資も負担しないと無理な話 >>279
まあ折半は言いすぎたと思ったけど、店長業務は毎月25万の固定給でやらせることじゃないよ ( ヽ゜ん゜)「非正規がー！！派遣がー！！竹中がー！！」
↓
正社員募集してるってよ
↓
( ヽ゜ん゜)「ブラック企業がー！！」 >>269
安くて使える人材がいない。
育てる余裕がないから、即戦力しかいらない。
あとはどう言う人材が欲しいかを、
事細かく募集要項に書けないからミスマッチばっかり生じてる。
こっちは経験者の専業主婦を求めてるのに、未経験のおっさんが申し込んできたり。
ハッキリと経験者の専業主婦募集って書ければどんだけ楽か。 >>264
大手運送会社は時間が読めない県をまたいだターミナル間は９割以上が外注
読める宅配にしても外注ｗ リーマンショックの時に新卒採用9割減らした某メーカー
無能な人事抱えたクソ共見てるか？
お前らの所の製品は二度と買わんからな 人手不足になるブラック企業の5つの特徴
労働時間が長い
給与が高い
残業代が出ない
パワハラ・セクハラが横行している
休みが少ない・有給がとれない >>265
経験者なら50でも雇う。
でも未経験者だったら35が限界。
それ過ぎると本当に覚えも悪いし、何より本人が辛い目に遭うだけだよ。 非正規とか生活カツカツで病気したら終わりだし医療費タダの生活保護のほうがマシだわ。 どんなに人手不足でも未経験は採らないから勘違いすんなよ？ 下請け個人事業主がインボイス番号を出してくれないから消費税請求の部分をカットしたった
消費税ぶんを請求したければインボイス番号よろしくと >>1
世間の給与水準に合わせてあげれば大概は解消される、でもやらない 10年前くらいに、幹部候補がいないって大企業が騒いでた時
解決策として新卒採用増やして対応すると言っていたのを俺は忘れないよ >>297
あと数年もしたらそんな事言ってられなくなる 100倍超えだった公務員の採用倍率が1倍以下まで急落しているからな
バブル期再来だ 現場職や農業の高齢化凄いけど20年後30年後どうなってるんだろうな 外国人もっと増やせよ
ついでに参政権もあたえてやれ お前らなに他人事みたいに言ってんだ
お前らが働かないからだぞ？ >>300
大手ほど忙しいってのもある拘束時間えげつない どこの企業に行っても40近くから40代の社員いないからな
20代30ちょっとから一気に50オーバーバブルウェーイにすっ飛ぶ
世代が丸々抜け落ちてて継承もされず断絶起きてるｗ
やらかした団塊が定年間近で気がついて真っ青になったけど
時すでに遅しでどうにもならなかったｗ
バブルが無能で絶対に任せたらダメなのは誰しもわかってたのにｗ >>7
働いてやれよｗ
週に二日でもいいからさあ。 >>312
来ないからw
安いしブラックだしいじめられたり最悪 >>304
接客販売。
若い時にやってた主婦を求めてるんだけど、何故かおっさんが応募してくる。
何考えてんだよ。 >>296
医者によっては、生活保護お断りの医者もある
理由はわからんが ロコワイドとか持ち株会社も大手企業。
人手不足はアルバイトのこと。佐川急便も宅急便も大手企業、派遣も来ないし受託する個人事業主も居ない。
特に総務とか財務とかのホワイトカラーが居ない訳じゃない。 営業する時間を絞ればいい的な発想の人がいるが、
事業を展開する地域を絞るならいけるんじゃないか？
北海道をロシアさんの租借地に
沖縄、いや九州を中国様の租借地に
東京をアメリカ様領に
考えてみれば東京の空はアメリカ様のものだし
米領東京案に反対するなどアメリカ様への反抗を意味するし >>314
今の時代大手ほど法律守ってる可能性あるから楽だけど
運送は法律守っても拘束時間長いブラックやからな
狂ってる キシダノオツキアイで海外のインフレにじっくり合わせるみたいだから
あと３倍ぐらい物価はあがるポテチ３００円の世界
インフレ下での経営はCEOの手腕が試される
デフレみたいに現状維持が通用しない >>310
土方は技術の進歩もあってどうとでもなるけど農業は土地の譲渡の制度見直さないと詰むだろうな >>9
今の経営陣が60歳前後ならバブルの真っ最中に入社してんじゃないか
甘い部分だけで生きてきた彼らの思考なんてそんなんやん まさにコロナ禍でバンバン社員やバイト首にした業種じゃないの 人いなけりゃそのまま消滅すればいいだろ
無理に外人入れると将来の日本のためにならんわ >>318
自民党がきちんと謝罪して誠意を見せたら働いてやってもいいけど現在のままだったら絶対に働かない >>321
おっさんだとジャパネットレベルにならないと雇ってもらえないな >>1
労働時間守って、残業代払って、有給休ませての
労基法を守ってから弱音を言って下さい >>321
それなら未経験おっさんは弾きたいだろうな
向き不向きが激しい 飲食やインフラは終わりだわ
消費者が悲鳴
これで全て終わりだしな
一番大変なのそこで働いてる人だろうに >>337
正しいと思う
最も、その考えなら働くことなく一生を終えそうだが まず、マヨネーズやドリンク類をワンサイズにする。それだけでかなり物流が減る。
ニーズに合わせすぎるのが問題。 欲しいのは現場出る奴じゃなくて、新卒で入ってそのまま会社の幹部に育てたい人材だからな。
現場で仕事するのは非正規の方がいいし、正社員でとるつもり無い。新卒で入る人間は
居ないと分かってるけど、企業の希望としてはそうなる。 派遣・パート・アルバイトを真っ先に
切っておいて？ >>6
奴隷が欲しいだけなんだよなぁ
そこを見切られているから
人手不足はなくならんやろ 企業「正社員募集しま～す」
Fラン「あっぼく正社員になりたいです！」
企業「（チラッ…）正社員募集中で～す」
Fラン「はいはいはーい」
企業「（チッ）……誰か働きたい人いませんか～？」
Fラン「…」 働きたい人なんていくらでもいるし待遇よくしたら来るだろ
甘えるなよ 言っても選んでる側面もあるんじゃ？
中高年は使えねーｗと応募あっても落としてるとか
運送とか若年層だとやりたがる仕事じゃないわな >>337
自民党に誠意を求めるより潰すほうが現実的 >>349
運送とかサービス飲食はちがうんじゃね
現場がいないんだろ >>335
なんでかわからんけど医者でも生活保護使えんところ、使えるところ有るらしい
介護施設利用者で生活保護いるけど、なぜか近くの皮膚科が生活保護使えんからバスで遠くの皮膚科行ってる利用者いる うちの会社なんて新人の方が20年働いてる社員より月給高いわ
給料高くしないと入ってこないから
前からいる社員の給料は据え置きなので、
おかしなことになってる 給料上げれば解決じゃん
何上げられない？じゃあ解散すればw ×企業の66%が人不足を訴え
○企業の66%が安価な人不足を訴え >>353
Fランの子に仕事教えたけど
バカすぎて驚いた
偏差値高くても仕事できるからどうかわかんねーから
と思ってたけど最低限の学力はあった方が良いな 気合と根性で乗り切るのが、Japaneseの美学🤗 >>339
ジャパネットレベルじゃその辺の企業じゃ雇えないだろう >>354
それがもはやいないんやで
働きたいやつは働いてる 即戦力になる経験者が欲しい、しかし年齢は35以下、月給20万、年間休日105日とか、社会状況を読めてない経営者が多すぎなんだわ。少子高齢化や非正規雇用が当たり前になってる今の日本では、即戦力になる人間は歳を食ってる、安い賃金で働いてくれる若者は非正規と同レベルの人しか居ない、そもそも求めるスペックに対して待遇が悪すぎるなど、人手不足になる理由が会社側にあることを全く理解していないのでは。 >>107
某大手運送会社直営倉庫のセンター長はそんな感じだったな
罵声浴びせるわビンタするわ「蹴っ飛ばすぞ」と脅すわやりたい放題でしかも「替わりはいくらでもいる」と公言してはばからない
派遣でいくらでも人を入れ替えられるからな >>295
経験者が欲しいのは分かるけど
子供が小学生になったし久しぶりに働こうかな、と思っても経験のある職種で働きたくない場合どうすりゃ良いんだよ
昔働いてたブラック職に就ける程の余力無いよ >>355
年齢で足切りしちゃダメになったけどいつの間にやら※育成の為～とかで実質年齢制限かけてる所ばっかりだよ >>360
そりゃブラック過ぎるだろ
古参がだめなのかもしれんが >>349
>なかでも「宿泊・飲食サービス、卸売・小売、教育・学習支援、医療・福祉」は
>2月の新規求人が前年同月から
>10ポイント以上上回るなど、人手不足が深刻さを増している。
新卒の必要なんぞいらない業種ばかりなんだけど
ただの奴隷不足w >>360
やはりそんな事態になるんだな
となるとベテラン連中から俺等の給料も上げろって声も出そうなものだけど？ 老害「働かない若者が悪い」「選ばなければ仕事は幾らでもある」
ﾌﾟｹﾞﾗ( ＾∀＾) 労働条件の見合わない業界ばかりじゃ仕方ない、
運送業なんて今の倍でも良いくらいだ。 仮に無職になったとしても
給料いくらでも出すと言われても
決して行こうとは思わない職種 そりゃ「即戦力」や「都合よく首切りできる非正規」を求めてるから増えるわけないよなｗｗ 正社員雇用したら定年まで雇い続けないといけないから
おいそれと簡単には増やせない。確実に今後その仕事が定常的に発生しないと。
コンサルに頼むと新人でも時間単価2万円はかかるけど、
いつでも契約解除できるのでコンサルに外注する流れが増えている。 若いうちに業界別に6社くらい経験しとけば失業しても食いっぱぐれはない。出世はしないけどな。一生年収500万と副業程度でいいならこれオススメ >>330
農業、林業の求人てハロワでも全く無い
障害者雇用か外人技能実習生で埋まってる >>7
氷河期ですか？まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？
結局若い頃から努力が足りないから今になって苦労しているというだけでは？ 使えない奴は正社員にしない
というか同じ空気を吸いたくない奴は正社員にしない 即戦力・中途採用・イノベーション
（ﾍ三/)
(((ｿ ノ⌒ヽ
/ /⌒′ ＼
`/ / ／⌒⌒＼ )
｜｜/ ⌒ ⌒ヽ )
｜｜ (･) (･)|/
｜｜ (_人_) |(ﾍ三/)
/ ＼ |┬| ノ ﾋ)))
ヽノ<＿/ /
＿＿/ 安くて使い捨てできる派遣社員やパート増やして儲けたんやろ？
なんで今さら正社員足りないとか言ってんだろうか 運送、飲食、サービスってバイトならいいけど正社員で働くのが嫌なんだろうな >>388
人一人くらいの給料払う余裕がなければ辞めてしまえ迷惑 >>391
バイト以外の転職歴が2桁だが、
俺でも引き籠りから大台乗ったから行けるだろ。 運送飲食なんて結婚できない職種上位だしな
相当待遇良くないと普通は行かないし行けない 運送とか警備とか人や車増やす気なくて拘束時間終わってるからな
業界の常識や暗黙のルールみたいなので既に価値観バグってるからゆるい条件のつもりがとんでもないブラック求人かけて「何で人来ないんだろ？」とかやってるww >>388
新人に時間単価2万って狂ってるけどな
元々日本はゼネラリスト育てる方向だから
ある程度潰しは効くのに
金銭感覚バグってないかな コロナ初期なら採用楽だったし、氷河期も取り放題だったのに、今更慌てるのかw 俺はもう人生詰んでるし諦めてる😇
ちな26歳大学2回中退職歴なし無職体ボロボロ😇 >>370
そろそろサービス業界隈も意識変革しないと
中小は読み違えて潰れるの出てきそうだし 俺はもう人生詰んでるし諦めてる😇
ちな26歳大学2回中退職歴なし無職体ボロボロ😇 >>418
ポテンシャル高いやつ雇い放題やったから
凄まじいボーナスステージだったのに
みんな使い捨てにしてしまった >>4
てもこれって、奨学金借りなかった学生に敬遠される。 有効求人倍率とか無意味
引きこもりが社会復帰などするわけが無い
どんな状況下でも奴らは引きこもる事を正当化する 社内に仕事教えられる人がいない、自分の仕事しながら人に教える労力がキツイから即戦力募集なんだよね >>415
運送は現在は技能実習制度も対象外なのになぜ増えてるの？
法の抜け道があるのかな 勝手にクビ切ってそうなってんだから自業自得
さらに、そんな会社だってのがSNSでバレバレ
誰もそんなとこ行かないだろ 今のトレンドは楽に稼げる仕事だからな
給料も安かったら誰も集まらんよ 大企業は海外採用増やすだけだな。
自動車メーカーの多くは、もう国内より海外の儲けの方が遥かに大きい。
実質多国籍企業になって行く。 >>430
自分の仕事据え置きで新人教育させられてるのに役員から能率下がってるぞ、とか小言いわれるわ >>71
何故か派遣が見積もりやら、業務管理してたりする。
資格のせいなんだがな。
管理物件のLCCだって、停電の手順書だって作るぜ。
なんだったら自分で試験器使って電気工作物の年次点検やっちゃうよ?
底辺職の設備管理がな。 >>231
>>235
本気でこんなこと言ってる老害が多いから、一向に良くならないんだよ 氷河期ぶっ殺しておいて今更人が足りないとか大草原を禁じ得ない
死ねよジャップ >>414
製造業でも高品質ばかり求められる。
それこそ肉眼では全くわからない許容交差プラスマイナス0.1ミリばかり求められる 氷河期世代の方へってハロワからお手紙来てた
月給158000円の開発職って書いてて寒気がした 企業の66％が「正社員不足」→ 何％不足してるのか示せよ >>417
最小限のゼネラリストで業務管理して、
実務はコンサルや外部委託などに外注するのが日本の大企業だからね。
多くの実務は社員でもできるけど社員が足りないのよ。
給与水準でコンサルにせりまけて人を取られ、
代わりに10倍近い時間単価を払ってコンサルに外注しているという
不思議な状況になってる。
これも解雇規制が強いから仕方がない。 >>441
低知能の老害はおまえだよ。
>>235のどこが間違ってるんだ？w >>438
車業界は日本人の給料上げないから
日本人がクルマを買わなくなっているのに
気が付かないのかね？
実質、アメリカの半分以下の給料で
買える車なんか軽しかないわ 正社員の価値が上がるんじゃなくて、派遣社員に近づけると、もうね >>441
大企業は莫大な量の中小企業を合併してそこの労働者を正社員として組み込むような体力無いと思うぞｗ
経済ってバトンリレーで回ってんだよ。
超巨大な一つの会社である共産主義国家はバトンが回らなくなって滅んだ。 >>1
ちょっとなに言ってんのかわかんない
正社員減らしてバイトや非正規を奴隷労働させて利益だしてたのお前らじゃん >>7
>>7
橋本琴絵
?@HashimotoKotoe?
外国人移民を入れる必要は全くありません。現在、ニートが178万人います。いずれも非課税世帯です。
労働者は余っています。
https://i.imgur.com/A7XjFnG.jpg >>448
中国やら外国で売れまくってるので別に買ってくれなくていいですｗ >>188
時給は非正規のほうが低いでしょ
ただ派遣会社に頼むと
本人の収入の3倍くらいかかるから高いだけで >>444
IT関係はもう氷河期をゴミのように扱ったのがバレてて
Z世代はおろか新卒にすらガン無視されてるからな
AI人材がどうので政府が喚いてるけど100%失敗だろうね >>452
今度はそいつらを管理するやつが足りてないってことでしょ >>431
バブル、高度経済成長時代の婆さん爺さんさあ。
昔みたいにもう、東南アジア諸国は発展途上国じゃないんだよね。
まだまだだけど、中進国になってきて中国沿岸部なんて1人あたりのGDPが30,000ドル越えだからね。
向こうから留学生が、日本はワーキングプア！とかほざくくらいな勢いだから。 そりゃ非正規の給料で奴隷社員雇おうとしてるんだもん
来るわけない >>25
誰が、どの年代がそんな企業文化にしたんだろうね？ >>438
海外は海外で自社の国のメーカー優遇するのに
結構リスクなんだよな
EVもアメリカの企業にしか補助金出さないとか言い出してるんだっけ >>80
地方に来たけど東京と物価大して変わらなくてワロタ
安いのは家賃だけで、車を持ったら同じ程度。給料と生活水準下がる分だけマイナスだな。 >>425
本来ならこのくらいのスペックでも結婚できる世の中じゃなきゃダメなのにな
今じゃこのスペックでは結婚できないか、無理矢理結婚しても地獄を見る 派遣業禁止したら多少は人材不足マシになるんじゃないのか…
使える税金が足りぬ足りぬは努力が足りぬ！増税！みたいな事は人数では出来ないんだよ… >>444
転職する時は良く転職エージェントサイトを使うが、
たまに年俸260万なんてとんでもないスカウトが来て驚く事がある。
一体どんな奴が行くんだあれ。 無能経営者は気付いてないから人を集める簡単な方法を教えてあげるよ
賃金を上げればいいんだよ もはや、中抜き、増税で日本式おもてなしは継続不可能です。 >>453
だから謝罪と誠意を見せたら働いてやってもいいって言ってるだろ >>445
労働力の需給一致法則を適用したら、労働賃金わアップしていけば自ずと需給一致となるんだがね。 大企業で足りてないのは日本国内じゃないだろ
人口が減って市場がシュリンクする国に投資するバカはいない >>444
実際は何をやらされるんだろうな
つかそれ手取りいくらだよ
生活保護より少ないだろ >>448
別に日本で儲からなくても、海外で儲かればそれで良い。それが企業と資本主義の論理だ。
経営者が資本の論理を軽視すれば、業績が悪化して追い出される。
日本人と日本国が貧しくなるのだとしたら、それは日本人と日本国が失敗したと言う事。
資本主義や企業のせいではない。 >>441
なんで私まで巻き沿いになっているんだ？
馬鹿だろお前 5chの氷河期がサイレントテロとか言い出してるけど、普通に野垂れ死にだろ コロナでいくらでも代わりは居ると切ったであろう業界と需要が急激に増えたとこだな
時給換算で倍くらいにしないと無理だろ >>468
パートアルバイト派遣だらけで成り立っている企業が多いから、こんな問題が発生するんだよな。 働かなくてもいいし、税金で間接的に養ってあげるから、静かにしといてくれたらそれでいいよ >>444
なんか氷河期差別してる感つよいよな。
なんで採用して先輩社員が教える風土
がなくなったんだろうな。 >>476
企業は勝手に金儲けしてればいいけど
政府は日本人のために働かないといけない
でも政治献金で日本人奴隷化も可能だったからな
経団連なんて完全にその方向性の発言しかしてなかったし >>486
おまえの頭が悪いだけだから、気にすんなw 代わりはいくらでもいる！(ｷﾘｯって誰か言ってたよ？ >>453
要するに底辺不足ですな。
中卒がやる仕事だったのが高学歴化で同等な奴が居なくなった。
居るのは高等遊民ばかり。いわゆる労働のミスマッチ。
大卒したけど有望職場につけず、底辺なんてしたくないって奴等ばかり。
底辺職場はこういう人を使いたいが高学歴化した奴等を今迄と同じＤＱＮ社員感覚で
使ってるもんですぐに逃げる。
うまく優しくなだめないと使えない。つまり、ＤＱＮ職場が変わるか、それともＤＱＮを海外から輸入するかしかない。 >>481
ナマポもらってピンピンしてますがなにか？
ナマポのおかげで人生初めて人間らしい生活がおくれてるよ >>476
アメリカには規制の関係で工場作って
高い給料出したのに
日本人はその利益配分が行き渡らないんだよな
資本主義の問題じゃなくね？ >>453
精神病んでたり人格が極端で周囲との協調がまるでできず労働自体が困難とかそういうケースばかりだろうよ >>495
5chの底辺おじさんは勘違いしてるけど、五体満足なら働かないと生活保護貰えないよ
指導が入るからね 普通に頭数少ないんやろ
氷河期だの非正規だの理由はあるだろうが
メインの理由じゃなさそうだけどな 2024年問題でトラックの運転手がどうなるのか
好待遇で募集するなら、今の仕事を辞めてそっちに行くわ >>504
そうか、良かったね
で、具体的にどうやって？
働けるのに働いてないなら不正受給だけど >>453
ニートは１日１０時間も働ける体力も知能も無い >>371
サのつく会社しか思い浮かばないw
違ってたらスマン >>463
野菜類は安いと思うが、日常生活品その他は変わらないね。
あと基本的に交通が不便過ぎるから。 >>95
いや本当にこれ
バブルの糞さを止められるのは氷河期なんだけどね。
どの会社にもほぼ氷河期いないね 道路標識にぜんぶベトナム語つければいいんじゃないかな？ 今日スシローふらっと立ち寄ったけどバイトさんも気合いはいっていなかったわ
やる気ないんやろうな3500円弱食べてきたわ
スシローも高くなったな 昔は高くても2300円程度だったのに あまりにもひどい政策的失敗なので、
氷河期世代は年金に5万円ほどの氷河期加算付けないと黙っていないぞ >>370
そういうところは遅かれ早かれ回らなくなって規模縮小するか給料あげるかするかになるだろうね >>440
使える人は使う。
使えない人は左遷されるか、解雇。 >>494
底辺仕事はしたくない？私は違いました
大学を出て最初の職場でうつ病になり退職、以後底辺仕事ばかり転々としましたが底辺でさえ通用しなくて結局無職 >>499
日本に大きな内需があれば当然企業は日本市場を重視する。
日本の内需が伸びず、海外と比べて相対的に日本市場が縮小しているのは、日本の少子高齢化が原因だ。
日本人と日本国が失敗してるというだけの話だよ。 こんなので日本はジョブ型雇用に移行できるのか？
美味しくない仕事はそもそも人が来ないぞ >>517
俺が言ってるのとピッタリな人物像がお前だよ 嘘つけ〜
ヤマトのアンカ…キャスト落ちたぞ?
若い奴しか要らんのだわ >>95
バブル世代 我が強い 無能
ゆとり世代 失敗を恐れる 情報共有をせずに握りつぶす
こんな感じ 大企業はリストラしてるやん
使えない中高年は首にして若いのが欲しいだろうけどｗ 38歳大卒無職職歴6年身体障害者手帳1級の俺でも就職できるんか？ >>510
氷河期世代の社員はいないけど
氷河期世代のパート主婦（大卒）はいるという闇 非正規や派遣だらけにしてる会社が正社員が足りないってｗ
そりゃ非正規たちを正社員にすればいいだけだろう >>519
資本主義なら日本の工場で作って輸出していたのに
アメリカに工場を作る事で
日本の利益が奪われているのに
資本主義っておかしくね？ 正社員不足と言ってもたかだか2〜3人なのに不足ってことじゃない？
下っ端の派遣やアルバイトは数十〜数百人レベルで不足なんだろうけど そもそも適正や志向のない奴にミスマッチの仕事やらせるから本人も会社も不幸になる >>519
そら派遣解禁したら少子高齢化するよ
派遣で家庭持つなんてみんな無謀だと思うだろ？
じゃあ派遣解禁のために政治に働きかけた奴らは
本当は誰なんだって
アメリカ人か？ >>521
どんな職場でも入ってすぐに追い出し対象にされてイジメが始まります
自分からやめさせるように猛烈な圧力がかかる
「◯日にやめます」と言うと途端にイジメが止まりますからもうわかりやすいものです >>520
いまだになんでも押し付けられる社員欲しがってるんだから無理だろうな >>425
甘えすぎ。昔と違って今なら若さだけでどうとでもなる。引っ張りだこだろ >>537
いやえり好みじゃなくて不可能なんだよ。
いわゆる頭脳労働タイプばかり教育現場では育成してるもんで、
底辺肉体労働タイプには合わない。 少なくとも手取り25万で募集かけないとお話にならないよ 年齢若い人ほど基本給安いからな
少子化で若いのが入ってこないのだろう >>503
１人で働ける、飲み会なしだったら行く
>>501
障害や老人でも障害雇用やシルバーで働け言われて
生活保護移行防止措置なんてのあったりする 上級が求める労働者とは?
1,若くなければならない
2,あさの7時から夜の10時まで
フレキシブルに働けなけらはならない
3,給料が安くなければならない 時々調子がよいときに出勤する知的障害者でもいけますか 介護系とか病院勤務で夜勤やっても20万ギリで年休90以下とかザラだからな
んで人来ないてっ当たり前だろ
都内が近いんだから相当な人以外は都内に行くだろww >>533
新卒雇ってとりあえずの人件費抑えたいんだろうなw
総じてクソ >>505
申請したらもらえたよ
俺は何一つとして虚偽の申告をしてないから不正と言われても困るよ みんなが白雪姫になりたがると学芸会は成立しないんだよね
ねぼけた七人の小人やリンゴの木の役の子もいなければ成り立たない >>536
「アメリカ国民が買うんだからアメリカ国民に作らせろ」は別におかしな話ではないだろう。
日本も同じ事をやれば良いだけの話だ：「日本国民が買うんだから、日本国民に作らせろ。」
それが言えないのは、日本の内需が弱くて無意味だから。
つまり日本人と日本国の失敗。アメリカのせいではない。 子ども学校行く年になったから派遣で事務してるけどなんかすごい楽
正社員の権限がないとできないことばっかで正社員の人忙しすぎて作業能率切り分けできなくて仕事回ってこないw
6時間くらいネットサーフィンしてる 世の中には生活保護受けてるけど、非正規公務員で役所で働いてる人もいる。
なのでナマポといって見下げている人たちは日本に住んでる以上いまま自分にできる
ことを頑張ろう。ちなみに俺は病気５つ抱えていて、正社員就職どころではない。
健康なら、最低限度以上稼ぐことが可能なんだから… コロナで失業した人が
業種変えたりしてるからね
特に飲食 ゆとり世代のクソぶりってなぜなの？
ゆとりのところで話が止まっていること、日常茶飯事 >>512
おまえも申請すればいいのに
行動するのが大切だよ >>560
まさに氷河期の逆襲だな…
正社員の仕事ぜったいに引き受けちゃだめだよ線引ね >>547
底辺肉体労働が避けられるのって、働いてる奴らの民度が低いからなんで
それを改善するのが先 中国人「呼んだ？」
韓国人「呼んだ？」
ベトナム人「呼んだ？」
フィリピン人「呼んだ？」
スリランカ人「呼んだ？」
バングラデシュ人「呼んだ？」 >>558
それって資本主義じゃないよね
日本は資本主義なのに
アメリカは規制しまくりで
その皺寄せが日本に来ているのに
日本の自動車メーカーは
日本人がクルマを買わなくなったって
訳わからないんだけど >>1
正社員を雇用してこなかった会社の自業自得やん >>560
派遣は3年ルールがあるから3年後には別の職場だし今を楽しんだらいい 不足？雇用責任回避とか社会保険の負担や消費税を払うのを嫌がって派遣に置き換えてるだろう
面接で試験官が横暴な言動で求職者をなじるだろう？ >>542
1. 終身雇用は日本独特の雇用慣行。欧米の雇用は一般的にもっと自由かつ不安定。
2. 少子高齢化は欧米が先。欧米は帰化移民とその二世三世で国民を増やし、解決しているだけ。 >>559
あなたは働いたこと無いか、あったとしても少なそうだよね
書いてる内容から滲み出てる。悪いけど ゆとり世代とZ世代どちらが仕事できるかな？
やっぱりZ世代？ >>578
ゆとりには知識がない
Zには知恵がない 誰もやりたがらない仕事じゃ、給料高くしないと仕方ない。 安く使えるマルチスペックスーパー奴隷が足りない
と言ってるだけなので気にする必要はまったく無い >>528
障害にも依るがフルタイム出来れば障害者雇用でならワンチャン
通院も定期的で事前に連絡出来ればなお良しかな
身体二級でホワイト企業に就職出来た者より >>533
内部留保が減っちゃうお!嫌だお!by上級 >>1
企業
「（若い！安い！即戦力！の）正社員がたりない！」^^ >>569
資本主義は何でも自由という訳ではない。
実際、初期資本主義では子供の労働や労働者の搾取が平気で行われて来た。
今の資本主義は国の規制が入った修正資本主義だよ。
日本を含む各国は自国民のため（と称して）関税を上げて輸入を規制したりしている。 >>589
入れたら生産性が低いままになるよ さらに地獄 >>575
日本の解雇規制は先進国では中ぐらいだよ
米は緩いけど
日本の内需を増やすことが日本企業にとって一番良い
というスケールで考えられる奴らがいなかったな
企業は利益右肩上がりでも給与増えずほぼ内部留保行き
資本主義というか保身主義とでも言うべきか じゃあ足りない人数ぶん今居るやつに働かせればいいだろ >>443
アホだよなあれ
精密基盤じゃねーのにな >>586
よくわからないのに内部留保って言葉使うのやめたほうがいいよ
馬鹿ですって言って回るのと同じ >>9
人件費削れば利益上がるやん、ヒャッハー
ってやったツケやな >>588
なんだかんだ言うけど
経団連とかがここ10年で給料を
10%は上げられたのに
その上げなかった歪みが
今回のインフレで一気に出ているのが現実だからな
ついてこれない企業には潰れてもらおう >>577
え？突然何偉そうしてんだ？コミュ障だからいぢめられたんだろ？
仕事をすると言うことは、その職場の人間と仲良くするのが第一だぞ？
俺は何回か転職したが、今でも立派に底辺職で働いてる。一番初めの職場はホワイトカラーだったな。
お前と変わらんが、お前は挫折した。おれは続いてる。 もうどう逆立ちしてもこの国は助からんし、自民党も特権層も助ける気はないんだよ
自分と家族だけなんとか生き延びる方法考えろ
あと３０年後には華僑政権だ 仕事はあるが人手がない、金は出さないなんてとこは放っておいて潰した方がいい >>594
残業代出せば
そこそこやる人もいるよな
残業代出す気ないだろうけど 現在の生産年齢15～64歳人口は7420万８千人で、前年に比べ29万６千人の減少
2050年に生産年齢人口は4930万人まで減少、30年で2490万人の減少
日本はこのまま衰退する
https://www.soumu.go.jp/main_content/000273900.pdf 金さえくれればもっと働いてやるよ
残業禁止だから帰ってるだけでな >>360
若い層の転職市場だけ活発で
中高年層がさっぱりだとそうなるだろうな >>567
まさしく！
自分もブルーカラーやってた時は泣かされました >>592
おれの書き込み追えば分かるけど、おれは競争原理と自由を重視する立場だよ。
共産主義とは真逆。
従来の日本の体制や雇用慣行の方がむしろ社会主義的。 >>360
２０年やってて新人と大して変わらん仕事しかできんならしゃーないけどね。
違うならさすがにかわいそうだわ。 安倍政権になってから統一の被害額って過去最小になってんだけどね
他にも 安倍さんが韓国経済干して今求人倍率0.3倍とか
韓国は少子化が深刻化して世界最小の0.8とかになってるけどな
北朝鮮の資金源である違法パチンコも規制強化で倒産ラッシュ
外国人参政権(実質在日コリアン対象)を反対してるのも自民党のみ
ついでに消費者契約法改正してカルトの被害は
全額返金させる制度作ったのも安倍政権時
それって統一教会が望んだことかねw
安倍政権が残した功績
>>1
悪夢の民主党政権(現:立憲民主党)が終わった2012年から
安倍総理の経済対策 アベノミクスが起きた2019年までの8年間に
ここまで経済が回復しています
有効求人倍率は0.8倍→1.6倍
平均給与は400万円→440万円
就業者数は6200万人→6700万人
失業者数は285万人→140万人
自殺者数は28000人→20000人
日経平均は8000円→24000円
正社員の数は3300万人→3500万人
正社員の有効求人倍率は0.5倍→1.2倍
年金運用益は20兆円→60兆円
名目GDPは490兆円→560兆円
実質GDPは510兆円→550兆円
最低賃金は700円→900円
中国が拡散した新型コロナによる死亡者
世界 635万人
米国 105万人
日本 3万人
世界で初めて中国から新型コロナをばら撒かれた国は日本です
当時の安倍総理は慎重な判断を行い、コロナを徹底的に抑え込んだ結果
コロナの感染者及び死者数は先進国ではダントツで、
世界的に見ても日本は圧倒的に被害が少ないです
また類を見ない大規模な経済対策も行い、自殺者数を抑え込み、
世界で”唯一“自殺やコロナ死を含んだ総合の死者数(超過死亡者数)を
大幅に減少させ、多くの日本人の命を救いました
ほとんどの人がこの実績を忘れます。
ただ、安倍総理が日本人の命や暮らしを守るために、
良くするために誰よりも必死であったことは忘れないでください すまん
団塊とバブルのハラスメントで社会から退場させられてもう働けんわ うちの会社にもよく派遣が来るけど、社長がバカだから雇い入れに使う料金が安すぎて、大手の派遣会社からはその料金で紹介できる人はいないと断られる。よくわからない個人がやってる派遣会社から更に安い料金で人を入れるにも、前科者とか病気持ち、老人など、とても使いものにならない人ばかりで問題を起こして辞めていく。正社員なら来てくれるだろうと募集するも月給16万とか超低賃金で、このレベルの待遇で職歴とか経験で弾いて選り好みしていて、なぜ良い人は誰も来ないんだ、最近の人は社会貢献しようとしないなど、従業員の前でわけわからんことを怒鳴り散らす。来月に退職するけど、中小企業はこんなゴミみたいな会社ばかりだわ。 ブルーカラーはまずパワハラやめーや
人事部にチクってもソイツはお咎め無しで結局告白者が辞めざるを得ないんだよ >>608
えっ？日本は資本主義
アメリカはやりたい放題って
矛盾したこと認めてるけど？ >>578
Z世代だね。
高校生女子4人で企業したり、中学生起業家
どろくさい現業もやれる。
スマホあればチャチャとこなせる。
ただ、この最近左傾にはまる奴が目立つ。
子供のころから携帯電話ノートパソコン
ある環境で育ってるから頭はいい。 >>5
凄い人っていうか、何一つ面白くないのに勉強という努力をできる人間＝奴隷とみなされてるだけ 派遣社員で埋めているだろ？何で派遣会社が増えまくりなんだ？ >>415
日本語の宛名・苗字読めないのがデフォだよなw >>598
放っといても潰れるよ。そして給料の良い仕事は減って行く。
国際競争に負けた国は貧しくなる運命だ。 汗を流して体動かして働く、ってのはバカか無能のやること、って概念がすっかり浸透したからな。
それを信じてビュアに育った平成キッズは舌先三寸で他人を動かして金を得ることを第一に考えると、コンサルタントが憧れの仕事になってるのも当然だろうな。 >>553
そういう池沼に単純作業斡旋する会社あるぞ
うちの工場にも20人くらい来てる
半分社会貢献で仕事回してるようなもんだが
無職は池沼以下の存在だと思うぜ >>600
この国の言葉文化が守れればいいじゃないか。 >>595
その品質クリアできるまで残業するから時間の無駄だよなぁ デフレ脳から抜け出せないと
新しい風潮や定石に気が付いた時には時すでに遅しだぞ >>616
悔しかったらアメリカに勝てば良い。勝てないなら負け犬の遠吠え。 >>617
どうやらゆとり世代のようなゴミでなくてよかったわ
まだZ世代は社内で育成中だから、外部からは見えないんだよね >>615
そういうのは自治体の名前をまず書いてみようね 日本で働くより海外にワーホリ行った方が日本で暮らすためにもいいしな
日本で自分を安売りするバカは少数派だろう 人手不足のせいでクレームこないギリのとこでやらないと間に合わない
品質なんて下がって当たり前
これからは中小企業に期待しないように >>628
日本でいくら働いても生活苦から逃れられないんだからデフレ脳から脱出は不可能だぞ
海外出稼ぎ組が日本で消費してくれれば、あるいはデフレからの脱却ができるようになるかもしれない
若者は日本復活のために全員出稼ぎに行くべきだ >>617
自分の周りにいる数名とか、ネットで出てくる嘘か本当か分からない寓話で世代ごとの特色を判断するのはあまりに幼稚だぞ 不足してるのに雇わないんなら勝手に潰れて死ねとしか 無慈悲にコロナリストラした業種と、従事する人いないと生活できんのにコロナ運んでくんなよとか文句言われたり、要求ばかりしてくる上にカスハラ受けそうな業種ばかりだな 企業って二文字みただけで気持ち悪いな
関わりたくない >>612
親が勤めてた病院かなw
派遣会社からはケチでこき使うからと断られて最後は個人系の怪しい会社からも紹介されなくなったww
それに近所の住民からは藪とバレてるからパートすら来ない
病院で働きたい若い人が来ないてっ言ってたが着替え室や休憩室がヤバ過ぎて若い人は逃げるよ >>639
ゆとり世代は8割ぐらいの確率でゴミだった
まともなゆとりもいると思いたいです 上場企業でもレベル低いのが混じるようになった
そのうち問題起こすよ テレワーク中心の正社員事務職が良いです
年収は600万くらいで妥協しても良いです ブラック企業と言われるまでに何年も掛かった世界最悪の土人の国
もう既に90年代から始まっていたこと
そんなやつらが今80代とか90代
その地獄を勝ち抜いたのが40〜60代
良くなるわけないだろw 日本は今いる社員がサービス残業で頑張るから人手不足は表面化しない。
海外だと決まった時間以外働かないので事業が行き詰まる。
経営者にとってはサービス残業分だけむしろ儲かる。
仕事が2倍になっても人件費は据え置きにできる。
これが日本企業の強み おいおいよくそんな待遇で単身赴任まで受け入れて頑張ってるな。すごいな・・・
って中年男性めっちゃ多い。転職諦めてるし会社もこいつは辞めないってわかってるから無茶苦茶する おもしろい話がある、
国民総生産いわゆるGDPとかいうやつ、あの金額が東証株式の取引総価格を下回ったんたとよ。
つまりは、曲がりなりにも働いて稼いでるヒトのもつカネよひ兜町の金融博打で動くカネの額が上回ったということ、そら汗流して働くよりか金融博打でに霧中になるよな。 >>599
ニュー速のいろんなスレの過去レスみると平日午前に何十レスもしてる奴ほど相手をこどおじって罵倒してて笑える
お前大卒で底辺職でコミュ障だろ
あ、前２つはもう言ってたか >>639
そう思うなら思えばよい起業したZだいなんか
俺の姪でも25歳で不動産業はじめた。
やっかみで幼稚と言われる。言いたければ
言え、負け惜しみを。 コキ使いすぎだっての
頭が腐ってなければ禁欲して非正規したほうが全体では幸せな生活できると分かる
あと世間の恫喝に負けない精神力な >>648
何十年間もずっと問題起こしてるのも知らない無職の馬鹿ですか？え、もしかして働いてるの？
怖ーい！ ブラックな業種ばっかりじゃん
正社員が足りないんじゃなくて奴隷が足りないんだろ？ さんざん派遣雇っておきながら随分勝手だな
無理せず体力あるうちに潰れてよいぞ 人手不足とか嘘だろ
2000年くらいの時は
若者がうじゃうじゃいただろ >>664
もう20年経ったぞ
そんな若手も中年だww >>625
その池沼に指示したりサポートする人はどえらいストレスかかってるからな すでにいる社員は待遇低くても辞めない連中だからいいけど、10年くらいして彼らが退職したらどうするんだろうか？ 賃上げ優遇の新卒正社員くんたちに24/365働かせれば解決 >>641
俺は民族浄化の意味を知ってるけど君が考えることとは意味が違うと思うw >>668
さあ？日本を捨てて海外に本社や事業所ごと引っ越すんじゃない？ >>664
未だに春闘で〇〇〇〇円ベアとかやってる熊の国で何言ってんだよ 賃金上げて待遇改善
物理的に解決しろ
精神論はただの逃避 >>7
いや、氷河期は最初から眼中にないと思うんだが だって、
欧米が二桁だから
日本も消費税二桁にしよう！
って程度のオツムの持ち主が
日本を代表する大企業の社長で
経済連会長やってたような国だからな。
日本は、おしまい！ >>662
今後はごく少数の英才と跡取り以外新卒即奴隷化待った無しやで ＩＴ化が遅れているのもあるんじゃあないか
お役所なんていまだに書類の山っていうところ多い
まあＩＴ化進めると年寄が文句いうからね
外国人や若者は教育できる人材がいないと使い物にならない
契約で仕事ができる人間を正社員にするとか''スキル''のある元気な60代70代を再雇用が一番効率が良いかも >>656
総需要不足だから企業は投資先が無いわけよ
世の中景気が良くてモノがバンバン売れるなら、企業は設備投資や人材投資、研究開発投資とかするけど、そうなっていない
なんで景気上向かないかって？
そりゃ、政府がありもしない財政破綻煽って緊縮財政やって国民貧困化してるから >>677
それで良いんだよ
働いてる(笑)の労働貴族のク・ズが苦しむだけだから >>680
値上げを嫌がる消費者が本当にクソなんだよな 外国人も中国インドは学生じゃなければ祖国脱出理由で来日して自分の人生のために働いてるけど、ベトナムとかブラジルは本人の最低限の分だけ残して祖国に送金しちゃうから経済回らんのよ ハードワークに対するまともな対価を支払えばいいだけのこと。昔の佐川は毎日AM３時まで働きky実もなかったが、給料は１００万を超えていたのでみんな喜んで働いた お前らのサイレントテロは大成功
自業自得とはまさにこのこと >>686
人口減少やデジタル化で人手不足は将来的に解消に進むと見てて
現在の問題に安易に切れない増員で対処する選択肢がないのも多いだろうな >>694
給料増えてるならともかく現実には増えてないからね
使える金額は変わらないのだ 中小零細の大量倒産廃業は近いだろうな
まあ失業者も増えるかもしれんが賃金は上がるよね 40代？マネジメント経験はお有りですか？
企画プロジェクトの成功談をお聞かせください >>694
内袖は触れない、値上げをしないのは値上げをしても消費者に金がないので買うことが不可能になると企業側も理解してるだけだよ >>708
アメリカの底辺を見習えよリボ払いで生活費払ってんだぞ >>556
そのうち医師の診断を求められるだろうな 稼働能力ありならハロワ行きだ >>709
失業者増えて買い手市場になりゃ賃金上がらんだろ >>686
別にIT化が進もうと書類が減るわけでは無い
官民問わず書類だらけなのは日本の構造的な問題 大手でも、社員沢山雇用するぶん初任給からして安いから >>641
知ってるけど、何が言いたいのかもったいぶらずに
話したらどうかね？ >>702
10年くらい前にテレビの討論番組(TVタックルだったと思う)でどこぞの敏腕女社長と紹介されて出演してたおばさんが
「サイレント・テロなんて2チャンネルのキモオタクやモテない貧乏男が騒いでるだけ。無視すりゃいいんですよ」と言ってたが
割と洒落にならん状況になってきたな 低賃金で働く奴隷の間違えだろ？
パワハラブラクック企業は万年人手不足 >>709
失業者の増加は、賃下げ圧力になる、いくらでも代わりがいるになるからね
まぁなんにせよ手遅れなのは確定だ また移民入れたいクソ経営者がゴネてんのか
効率化してこう収益化しろよバカ
嫌なら潰れろゴミ 頑張れ40代底辺中間管理職
若手が辞めたらお前のせいだからな >>694
実質賃金、ずっとマイナスな国でどうやって消費増やせって言うの？
可処分所得減り続けてるのに消費増えるわけない
そりゃ財布の紐締めるよ >>719
2000年代のTV番組見返したらのけぞってひっくり返る様な内容ばかりだぞ
どこのどいつがゴミ屑だったのか一目瞭然
アイツらの子供がコロナでしこたま苦しんだのだと思うと本当にメシが美味い >>712
その借金した若者達が借金苦から強盗になってんぞw >>738
正社員になりたいけど、客にペコペコしなきゃいけないサービス業なんか嫌だ、夏は暑いし冬は寒いから野外での仕事は嫌だみたいな人いるからな >>741
闇バイトに参加するような知恵遅れ基準で話してどうすんだ？
仮に景気良くてもその手のバカはまともに生きていけないだろうよ >>664
当時は圧迫面接受けまくったわ
履歴書送って「面接に来てくれと」と言われ、片道150kmの距離を自費で移動して面接に行ったらいきなり「何しに来たの？24歳で業界未経験？話にならんから帰れ」とか言われたり
呼ばなくても履歴書見りゃ分かることなのに >>746
でも、リボ払いで生活費を払うような層は、その知恵遅れと言われる層しかおらんぞ まぁ、新卒雇っても数年でみんな出て行くんですけどね 本当に人手不足なら面接履歴書なしで即採用になるべき うちの社長
口利き風情経営者ながら社員に還元せず吸い取って
いまや資本金4000万の中流を気取ってる
従業員30名の業界じゃ4流で曾孫請けのその他大勢なのにも関わらず 年齢差別を止めろ。少子高齢化による労働力不足は進む一方。 人件費が一番の負担だから人員なんて中小企業は増やさないだよ
売上維持のために増やしたくない、実質売上は年々落ちてるからね
給料上がらないのに1人辺りの仕事量は増えるばかり
そろそろ働かないという選択を真剣に考えるとこまで来てるな テロリストを擁護し、テロにあった側を叩く日本のマスコミもどうかしてるわな
スパイ防止法がないからこういう連中がやりたい放題なんやろな
逆にスパイ防止法できて他国から金もらってる共産系テロリストを強制捜査ができるようになったらネットでテロ賛美してるような鬱陶しい人らも刑務所行きでいなくなるんじゃないかね
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでワクチンは危険であるというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にコロナは大したことないというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ >>744
例のルフィ盗賊団のニュースがパタッと途絶えたのって
そういうリストが流出しててヤバいからネタに出来ない、って話が出てたな >>748
日本と日本人はすぐに臭い過去は忘れる国だから
覚えてるのはお前だけ
臭い壺には蓋するんだよw 薬剤師がまんま空くんだろ
薬剤師の資格持ってる介護職なんてステキやん 潰れまくれば労働者が放出されてお望みの給与で働く奴隷市場が潤うよ
遠慮なく潰れてくれ テロリストを擁護し、テロにあった側を叩く日本のマスコミもどうかしてるわな
スパイ防止法がないからこういう連中がやりたい放題なんやろな
逆にスパイ防止法できて他国から金もらってる共産系テロリストを強制捜査ができるようになったらネットでテロ賛美してるような鬱陶しい人らも刑務所行きでいなくなるんじゃないかね
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでワクチンは危険であるというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にコロナは大したことないというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ 人事部というクソの掃き溜め
ストレス耐性見るために圧迫面接しますwww >>742
即戦力にはならんよ、その企業固有業務
というものがあるから。
結局、職場の人に聞くしかない。 >>749
クレカ焦げ付かせて破産する奴はバカだけど犯罪するために強盗するのは知恵遅れって話だわ 氷河期後半で新卒から派遣で有名上場企業の派遣先でも散々な扱い受けたからな
筆舌すると長くなるから省略するがあの恨み一生忘れんよ
自業自得の自己責任過ぎざまあwwwww >>752
どうせどこかの地方の話だろ
何度も言うけど自治体の名前を書けと言いたい >>694
可処分所得が増えない限り無理
買えないものは買えない 正社員と言う身分が会社にも働く側にも重すぎるのが根本の問題
残念ながらこのまま色々と都合悪いことまで押し込まれない時給労働で凌ぐしかない 圧迫面接はともかくマジでちょっとでも嫌なことあったら辞めまーすってやる奴は最初から弾きたくなるわ 馬鹿のひとつ覚えみたいにリストラするからだろ
足りないのはお前らの頭だボケ 底辺は過労死するほど働いても手取りが生活保護と同額ってのが問題
仕事してる分、色々とお金もかかるから生活保護より貧乏になるんよ
さらに医者も行けないし、明らかに生活保護より生活環境が悪い
底辺労働者が不足するのは当たり前
働くくらいなら親に寄生するとか、生活保護受けるとかを先に考えるもの >>768
クレジットカードあるだろ？
お金がなくても分割払いで買える素敵な機能ついてるで！ >>768
コスパとか言いまくっている頭の軽い消費者は困りもんだけどね >>607
今は結構改善されてる
パワハラっつーか恫喝したり工具投げたりすると若い子すぐ退職するんで
流石に自爆しすぎだと自覚しはじめた １ドル７７円の時は深夜のコンビニバイトにおっさんが１枠に２０人ぐらい面接に
来たからな（SVの弟談）
飲食サービス業などはその時代の感覚が心地よすぎて忘れられないでいる 株主優待を少し減らせ
人件費を４割上げなさい
優秀な人材が来ますよ 世の中が豊かで給料の良い仕事が幾らでも有るなら、
闇バイトをするような層も多くはまともな仕事をする。
好んで警察に捕まるリスクを冒したい者は多くはない。
世の中が貧しくなると、低知能で人格に問題がある連中が闇バイトに走り、小金持ち老人を殺したりする。 >>657
いや俺は相手をこどおじなんて罵倒した事は一度もないが？
俺自身がこどおじだからなｗ俺自身は決して否定しないぞ。俺は堂々と生きてるからな。
で、何が笑えるんだ？一行レス逃げ野郎が。 >>773
分割で買うとその分生活苦しくなるだけだし分割手数料もあるし >>776
工場とかビルの警備員って実は勝ち組なんじゃないかと最近思うわ さっさと正規特に労働貴族ぶってる上場大手の正規なんてさっさと廃止しちまえよ
あいつらマジで貴族のような振る舞いで蔑み差別しまくりだったからな派遣に対して 給料の良い仕事は、有能でたくさん稼ぐ人の為にあるんだよ。
日本人にそれに値する人材がいなければ、海外で採用するだけの話だ。
大企業ほどそうする。 >>775
数年前の話だが連絡なしで遅刻した新入社員がペットの世話をしてたとか言い訳したもんで強めの口調で課長が叱りつけたら翌日辞めた奴いたわ 新卒は知らないから騙されて入社するけど
成人式や同窓会で給料の違いを知るから辞めやすい年齢
だから成人を18に下げたのかなーなんてのも勘繰る
結局は今でも給料安いとこは来ないんだと、
あと趣味系で選ぶ若者増えたからなぁ
美容系とか、特殊に偏りだした >>785
子供部屋に住んで親の面倒を最期まで見る奴も「こどおじ」
だからな。俺は生活も完全に自立してる。俺は一般と同じようなこどおじではない。
一般にこどおじが叩かれる内容は俺には通じないぞ >>782
>>494は結局自分のことを書いてたのか >>788
上場大手事務職だったがキツかったぞ
やっぱ会社の風土、自分に合っているか否か？人間関係は大事だわ
特に人間関係 >>772
非課税で医療費自己負担無い分可所得は生活保護の方が圧倒的に有利だよ >>786
退職老人なら前職なんて分からないしな
上級飯塚がスーパーで働いていても分からんだろ？ >>793
違うが。何逃げ腰してんだお前？ID変えずに堂々とレスバすればいいだろヘタレｗ >>784
無職の君は一円も上がらんのになに言ってるの？ リストラが始まった頃から自分で自分の首を締めることに
なるって言われてたが実害が出るのに結構時間がかかったな >>790
あ、履歴書にプリクラ貼ってきた話を思いだした
学校は教えてくれないんだな〜と 給料に見合わないきつい仕事に人は集まらないというだけだろ
介護だってそうで老人のウンコの世話をするよりは
同じ給料なら清潔感バツグンの食品工場で働いた方がマシということ >>778
営業会社とかも、地元の求人情報誌に小さい広告乗せるだけで小さな営業所に月に面接者が200人とか来てたよ
書類選考を通った人だけでその人数
会社が対応できる最大人数だったわ
だから一ヶ月仕事させて給料を1円も払わない会社とかもあった
次から次へと志望者が集まるから、一ヶ月サイクルで使い潰して入れ替えてれば人件費がかからないという荒業
なんなら経費も社員に負担させれば、働いてくれて金まで払ってくれる
当時そうやって大儲けして、今は大企業になってる会社もある >>798
5chなんだから嘘つき放題だろ
随分と正直者だな >>789
会社で育てることで有能でたくさん稼ぐ人材になるんやで
最初からパーフェクトな新人とか海外でもそうおらんわ >>776
そうなんだよな
清掃員と警備員が体力・気遣いの割に
給料のいい職種となっていて
その辺はあんまり人手不足になってないと思う >>791
そんな事を法務省の役人が考えてるのなら世も末だよ
さすがにそこまで馬鹿じゃないだろう >>798
エリート職のふりして底辺職罵倒すればいいのに 意味わからん
人材を大切にしないとこが困ってるだけやろ
まぁこんだけ転職サイトやら派遣やらというご時世なんだから企業が変わるしかない
変わらないなら人材大切にしろ 出社とかダルいからなしな
時給は1万円から
これ最低限だわ >>809
氷河期の頃は「実務経験3年以上、即戦力の新卒者募集！！」とかあったな
意味わからんかった >>95
氷河期世代が居ないとこは自己責任なので潰れていいと思うわ 一方で、正社員になれなかった40代の氷河期世代が
非正規で苦しんでいるという、この現状。
このミスマッチは一体どこで生まれたのかと。 >>813
え？俺は５ちゃんで日本を良くするのが目的だからな。
底辺同志で叩きあっても更に日本が没落するだけ。
だから俺は普通に脱落した奴等にアドバイスをしたかった。
んだけど、どうも罵倒に罵倒で返してしまって泥沼るなぁ。
反省するわ。 最初に入った会社で一生働きます！って新卒
今どきいるんですか？ >>815
経営者「お金かけないで社員が喜ぶことなんかない？」 有効求人倍率詐欺だろ
スーパーマンみたいな職務要件にやっすい給与のカラ求人ばっかじゃん >>809
研修費もケチってるよね
だから派遣なのかな >>794
人間関係のコストが重すぎるのも日本的労働の特徴かもね
これがどうしても嫌だから働きたくないという若者はとても多いだろう、結局のところ教育からして腐っているからなぁ
部活動なんかあんなもの害でしか無い 人材足りないなら上の背広組から落としたらええやん。 主婦の扶養内の上限を150万位まで上げなよ…
物価も賃金も上がってきてるのに上限を上げない限り労働時間は増えないだろww
ちょっと前に扶養内条件の改悪をしちゃった自民さんには無理かなぁ🤔 人がいないのは単価が安いからだろと大っぴらに言わない限り人不足は無くならねぇ 大変で忙しく給料低くてクレーム多く社会から軽んじられる仕事
給料上げてやれよ >>809
海外で即戦力人材を取れば良いだけ。海外展開してる大企業はそうなって来てる。
今の時代、人材は「会社で育てる」ものではない。自分で勝手にキャリア積むのが普通。
「叩き上げ」が偉くなって失敗してるのが今の日本企業。 >>673
海外の方が賃金水準高いし、サービス残業しないのに？ まず運送屋は定年退社者を再雇用して回せばいいらしい
ｗ 足りないなら経営陣が汗水流して働けよw
安月給で誰が働くんだよ
経営者としての能力がないって言ってるようなもんだね 教えて育てられる上司もいないからだ
上司がヘタレてるからでしょ
教え上手に覚え上手がいない… 甘ったれの社会不適合者のクソニートは給料あげれば本当に働くのかな >>805
リーマンショックの後は既卒や第二新卒を採用した会社や事業所に給料の補助用として給付金が支払われたが
試用期間ということで最低賃金ギリギリの給料でこき使い(残業代も試用期間だから出ないと言いくるめる)
試用期間終了直前に「適性なし」「能力が足りない」と適当な理由を付けて採用取り消し(補助金と実際に払った給料の差額は会社が総取り)
こういう話はいくつか聞いたな >>832
さあ？
だからトンガとかコートジボワールとかソマリアとか北極とか
はたまた海上とか
もう色々法を無視できそうなとこ行くんじゃないの？
なんせ企業は突き詰めたら
大多数の国民にとっては害でしかなくなってるし その辺の分野ってある程度自動化出来ないのかなぁ
給料安いのにカスの対応なんてキツいよ ギノウジッシュウセイの方々に頑張ってもらったらダイジョウブなんですイケルイケル(´・ω・｀) な訳ねーだろ！ 大企業なんてたちの悪い製品ほど下請けに丸投げだよ
内製化で自分とこで作ってみろよってなる
楽な仕事しかしないよ大企業は >>831
それでダメになってる米国みたいな移民国家に言われたくないな
何がキャリアだよ、そんな文化をアメリカから輸入したから日本はアメリカと一緒にダメになったんだよ >>840
その手順書もなあ
簡略化しすぎてて肝心のとこがないという矛盾。
手順書とはいったい？なんなの？ 昔はヤンキーが長距離の運ちゃんやってだけど今はヤンキーいないし運ちゃんの給料も下がってるんだろ？ 若くて手取り20万で働いてくれる人不足だろ月収40万のおっさんなら入りませんって言うんだろう >>824
数年前に地元のハロワに
「英語、韓国語、中国語でビジネスのやり取り(電話、メール、書類、商談など)が出来て、月1回の海外出張(東南アジアや中国中心)に行ってくれる人間を
月給20万(出張費別途支給)の契約社員で雇ったるわ。あ、大卒以上ね」って求人(雑貨関係の輸入業者)があったけど
そんなスペック持ちの人間が居たら東京や大阪に出てもっと割の良い仕事をしてるか、起業して自分で稼いでるだろうと >>676
企業としてはベア要求されない方がいいよな笑
労働者がストライキとかやらなくなったから給料上がらなくなったんだぞ 単純労働で安く働く人材が欲しいという事だろ
単価を上げたくないのは単純労働だし上げたら割に合わんのだろ 会計制度が2000年代に大きく変わって、短期的な業績を重視するように変わったんだよな。それ以前のせいどでは 面接「エクセルできますか？」
コレだけが重要なのか知らんが、コレだけで面接通す会社もバカだね
面接失敗しといて、今の新人はー！とな >>701
それでガッツリ稼いで独立して経営側に回ったら奴隷労働始めたのがワタミだからなぁ >>843
アメリカは別にダメになってない。今でも世界一金持ちの覇権国家だ。
この30年でダメになったのはむしろ日本だろw >>849
そんな手間を掛けるくらいならとっとと転職した方が早いからなぁ。 >>842
そりゃあそうだろうな
就職活動の段階からそういう人間たちしか就職しないんだから(笑)
自分らが何考えて10代の頃からお勉強して来たのか告白してご覧？どう見たってお前はクズなのw >>844
氷河期とリーマンショック世代の採用を絞ったせいで
引退間近の50～60代のベテランと10～20代の新米の間を繋ぐ30～40代が歯抜け常態なので
現場で伝承されてきたマニュアル化出来ないノウハウや小技が伝えられなくなった業界や企業が増えてきてるって話を前にここのカキコで見たな 逆に中小で頑張ってる氷河期には行政から直接給付金と
法的にブラック中小の淘汰を促進してほしいな >>1
気をつけろ！
常に募集してる業種や会社
正社員の皮を被った奴隷や
募集しているのにはワケがある >>848
iso = uso
この方程式（笑）は今も昔も変わらんな >>701
今は社員少ないでしょ。委託任せにしてるから >>826
「仕事自体は好きだし自分の性に合ってるけど人間関係が原因で辞める」って結構多いよね >>855
アメリカ経済がダメになっていることすら分からない馬鹿、世界一金持ちの覇権国家だ？
脳みそを疑うね >>853
今どきエクセル使えるかなんて聞くか？
最低賃金の事務員ですら、オフィス全般は使いこなすのは当然
Adobe程度のソフトなら全て商業レベルで使いこなし、業務システムくらいは自前で組める程度のスキルがなきゃ話にならんよ >>809
有能な人間が日本で奴隷になってくれる根拠は？
有能になった時点で日本を見捨てるに決まってるだろ >>857
会社がでかいほど1人頭の仕事は楽だってーの 倍率1倍以上あるんだから不足なわけないわな
より好みしてるだけ >>868
そんなアホな会社があるんだからさｗ
上ができのぇのかもよ >>831
育てるのは国家がやるべきなんだよな、それが教育 もう日本企業も世界ランキングに入ってるのがほぼないからなぁ
かろうじてトヨタだけという。
そりゃ衰えるわ >>867
そしてアリはルフィとして生きることを決断した
キリギリスを襲って奪うのだ >>866
GDP世界一だけど？平均給与も日本の倍近い。しかもどんどん上がってる。
日本経済は明らかに停滞している。失敗国家だ。
事実を見ない低知能とはもう話したくない。理屈も常識も通じないからなw なんならアルバイトの方がマシな待遇だったりする
馬車馬のように働く定額使いたい放題の奴隷が足りないってだけ >>656
金融取引は循環してるからな
大塩平八郎の時代には日本中のコメの取れ高の何倍ものコメが堂島で売買されていた >>1
非正規雇用ばかりに頼っていたのだから当然そうなる >>866
けつを拭くことにしか使えないお札でも、たくさん持てば金持ちであることには違いないな
その金はけつを拭く紙にしか使えないがwww GDP成長率とか見れば没落してんの明らかじゃん
一人頭のGDPとか悲惨 >>868
低賃金に業務システムを組ませるのは良いが、
其奴が抜けた途端に維持出来る人間が居なくなって潰れるぜそれ。
つか実際、俺が年収上げようと抜けたら潰れた。 >>878
俺、前の会社で賃金を労働時間で割ったら時給450円だったわw >>820
日本を良くしてえんじゃなくて単に5chでストレス解消してるだけじゃん
俺もお前も他人を罵倒するぐれえしか脳がねえんだからカッコつけても無駄だぜ 不足とかｗ散々正社員雇用しぶってバイトだらけにして
正社員は奴隷のように使ってきといて
人手不足で御座いって奴隷不足の間違いだろ デフレスパイラル、デフレマインドが根付いたこの国に
いま襲い掛かるスタグフレーション
もう持たないのかもしれない >>877
ここ10年は企業には金が回ったのに
労働者には広がらなかったんだよな
政策は良かったのに内需の拡大を
企業が潰したのにそれをわかっていない
どうしたものか？ 今のアメリカはダメだろ
IT業界レイオフの嵐だし、急激な物価高に給料が追いつかないらしい >>874
少なくとも日本に関してはまるっきりそうだな
アメリカは私立大学が頂点だけどね
この国はそういう国ではないから
そうやって日本は政府が教育にお金も投じなければ、優れていない人間を採用して来たわけだから落ちていくしかない 労働キツくてもいいなら残業時給代いいところはある
キツくてもいいならなｗ >>639
>>578は統計的な正解を求めている訳ではなくスレ投稿者に対して個人の印象を問うてるんじゃない？
それなら>>617の回答は間違ってもいないし幼稚でもない
ちなみに50代X世代である俺の印象もYよりZの方が好印象
Yは計算優位というか誰でも判る損得勘定に支配されてる奴が多い
Zは強要されて無理はしないけど自分が許容できる範囲で社会正義や公益性を意識してる印象 >>889
異次元緩和で吸った金の一部は、今地面に捨てられてる牛乳になった
吸った金で地面に捨てられるものを作って、何かが還元されると思ったのか？
酪農に限らず、刷った金が融資された先は万事が同じ状態だしな >>1
×正社員不足
○奴隷不足
そんなに不足してるなら給料上げて募集してみろっつーの
どーせ上げてないんだろ 何でもやらされる奴隷と特定の仕事しかやらせてもらえない奴隷
どちらか選べということ このままならそこまで優秀でなくてもヘッドハンティングのお誘いが来るから心の準備しておけ >>877
こういう人間が涼しい顔して働いているんだと思うとほんとうに絶望する
無職であることを祈るよ >>878
昔の職場で「毎月手当が出てるのに残業代まで支給するのは二重支給になるのでよくない」という謎理論で
毎月の手当が1000円増える代わりに残業代が無くなったことがあったなぁ… >>889
日本人がどんどん年を食って、どんどん退職してるからね。
業績上がって正社員の給与上げても、退職者の給与は上げられない。
継続雇用してても子会社からの派遣だからな。
しゃーない。 一時期ざっくざっく人切ったからな
別に余計に雇うという話じゃなく
営業所、支店もバタバタ閉めてさ >>904
近年には、残業すんな！条例でベテランもショボーン(´･ω･｀)てなｗ 人手不足なら給料上がるでしょ
給料たいして上がらないなら人手不足ではない >>909
政府がKAROSHIダメ、絶対！って言いながら人手タリマセン！だから凄いよな
何やってるのか意味が分からない 俺は楽したいから正社員にはなりたくない
金よりも時間のが大切だと気づいたからな
まあ贅沢はできんけど買いたいもんはある程度は買えるしね 散々人件費削減で正規を非正規に置き換えて来ておいて今更正社員不足とかｗｗｗ >>853
そろそろPC触った事ない世代が就職活動する時代なのかもしれないな
スマホやタブレットのみって >>918
もう今更非正規メインでやってくのを止めることは出来んからウケるよね そりゃ人足りないって言っても経験者ばかり求めてたらいつまでも人は来んわ 非正規をゴミのように扱った企業ほど悪評が広まり人手不足となる。 >>919
すでにメタバース上で採用活動とかやってるじゃん
キモいスーツ着たアバターが蠢いてるのw ひろゆきは大体、次のような発言をしている。
「ブラック企業で働いている人はそこを辞めて生活保護を貰おう。そしてブラック企業を倒産させよう」
https://diamond.jp/articles/-/294570 月総支給20万でメニュー開発とかさせられるし辞めたい。新メニューがレギュラーになっても寸志すら出ずに会社に権利いくから腑に落ちない >>919
体力使う重労働職でもPC使うよ
会社スマホの記録を、PCに記入 引き継ぎ 氷河期雇わなかったからだろ？
団塊が居なくなってから嘆いても遅いって だって正社員の作業量が半端無い上に給料の割が合わんもん
非正規の方がノンビリできて給料に割が合うもん
とっととGTR導入して自動化できるところは自動にするべき >>919
氷河期世代よりゆとりやZ世代の子供時代のがパソコン普及率高いし義務教育でパソコン使うからpcにも強いぞ そりゃ採用しないんだもん、不足するに決まってるじゃないか？ >>928
そこら辺の世代が空洞てか時間止まって、その次の世代に期待が飛んだからかも >>934
iPadを指定してる学校とか無かったけ
ニュースで見た記憶が >>928
人手不足言ってる企業の従業員構造が歪だよなｗ
20代100人 30代200人 40代10人 50代50人 60代200人とかだしな
思いっきり主力の中核年齢の社員が少ないんだよね、モロに氷河期世代の年齢 若者求めるからそうなる
飲食なんてシルバー人材でいい 即戦力奴隷か若いのが欲しいんだろ
選んでりゃ不足するわな 稼ぎが少ないから補うように週6、週7で働いてる人が多いけど
週4でいいわ自分に出来る贅沢な生活でもまっとうな仕事なら有休含めてそんなもんだし
政治家なんて月一労働とかだろ 人手不足のまま回ってるから現状が理想と思ってるんだろ企業は ※ここで言う正社員とは若くて潰しがいのある奴隷のことです >>858
マニュアルなんてないぞ
なのに上から自動化の話が下りてきて実務担当者は何それ状態
どこもそんなんだろ >>943
そう
人口は多いのに企業でも公務員でも滅多にお目にかかれない絶滅危惧種 業種的には労働者を奴隷と捉えるクズ企業のオンパレード ホワイトカラーは極力AIに切り替えて、そこで余った人材をブルーカラーに回すしか無い オレたち団塊ジュニアの氷河期世代を見捨てた時点でこうなることはわかってたろ？
オレたちはもうね、約25年前後不遇の時を過ごしてきた訳で
今度は社会全体がオレたちが辿ってきた不遇の時を過ごす番だよ
オレたちの仲間は随分と自死したり病気になったりした訳だけども、何とか生き延びてる訳で
社会全体もオレたちのように頑張りなよ
(´･ω･｀) 飲食は正社員増やしたら収益悪化するビジネスモデルやろ？ 飲食は国から退職金貰ったんだし普通は業種変えてんだろ
奴隷労働で成り立つ飲食はもういらんよ
日本の外食は安すぎる コロナ禍でも所得75万円増達成してるってすごいよね
逆に民主党時は今より75万円も低かったわけだが
平均給与も民主党時より55万円増
そもそも消費税5%から10%にあげるの決めたの民主党(現:立憲民主党)やん
消費税増税案、民主党が決定
https://jp.reuters.com/article/tk0696810-komiru-jp-consumer-tax-increas-idJPTYE7BT00C20111230
民主党の税制調査会は２９日深夜、社会保障と税の一体改革に伴う消費税率の引き上げについて、
「２０１４年４月に８％、２０１５年１０月に１０％とする」ことで決着した。
安倍政権が残した功績
悪夢の民主党政権(現:立憲民主党)が終わった2012年から
安倍総理の経済対策 アベノミクスが起きた2019年までの8年間に
ここまで経済が回復しています
有効求人倍率は0.8倍→1.6倍
平均給与は400万円→440万円
就業者数は6200万人→6700万人
失業者数は285万人→140万人
自殺者数は28000人→20000人
日経平均は8000円→24000円
正社員の数は3300万人→3500万人
正社員の有効求人倍率は0.5倍→1.2倍
年金運用益は20兆円→60兆円
名目GDPは490兆円→560兆円
実質GDPは510兆円→550兆円
最低賃金は700円→900円
中国が拡散した新型コロナによる死亡者
世界 635万人
米国 105万人
日本 3万人
世界で初めて中国から新型コロナをばら撒かれた国は日本です
当時の安倍総理は慎重な判断を行い、コロナを徹底的に抑え込んだ結果
コロナの感染者及び死者数は先進国ではダントツで、
世界的に見ても日本は圧倒的に被害が少ないです
また類を見ない大規模な経済対策も行い、自殺者数を抑え込み、
世界で”唯一“自殺やコロナ死を含んだ総合の死者数(超過死亡者数)を
大幅に減少させ、多くの日本人の命を救いました
ほとんどの人がこの実績を忘れます。
ただ、安倍総理が日本人の命や暮らしを守るために、
良くするために誰よりも必死であったことは忘れないでください 自ら奴隷になって過酷な奴隷労働自慢してるバカばっかりだからね
人を10人雇わなくても、5人奴隷がいれば良いわけだから。
消費者も、10人雇って普通の価格の店より、小汚くても5人の奴隷が働く安い店の方が好きだし。 即戦力で活躍できる若くて従順な奴隷が足りてないって認識で合ってる？ 給料上げればいっぱいくるよ。低賃金で働いてくれる奴隷が欲しいだけでしょうよ。優秀なんだからもっと頭使えば？としか言えないね。 日本の国会で戦後初左派系の野党が国会捩れさせて2年でバブル崩壊したしね
結果就職氷河期になったけど
コロナ禍でも所得75万円増達成してるってすごいよね
逆に民主党時は今より75万円も低かったわけだが
2023年の平均給与も民主党時より55万円増
そもそも消費税5%から10%にあげるの決めたの民主党(現:立憲民主党)やん
消費税増税案、民主党が決定
https://jp.reuters.com/article/tk0696810-komiru-jp-consumer-tax-increas-idJPTYE7BT00C20111230
民主党の税制調査会は２９日深夜、社会保障と税の一体改革に伴う消費税率の引き上げについて、
「２０１４年４月に８％、２０１５年１０月に１０％とする」ことで決着した。
>>9
安倍政権が残した功績
悪夢の民主党政権(現:立憲民主党)が終わった2012年から
安倍総理の経済対策 アベノミクスが起きた2019年までの8年間に
ここまで経済が回復しています
有効求人倍率は0.8倍→1.6倍
平均給与は400万円→440万円
就業者数は6200万人→6700万人
失業者数は285万人→140万人
自殺者数は28000人→20000人
日経平均は8000円→24000円
正社員の数は3300万人→3500万人
正社員の有効求人倍率は0.5倍→1.2倍
年金運用益は20兆円→60兆円
名目GDPは490兆円→560兆円
実質GDPは510兆円→550兆円
最低賃金は700円→900円
中国が拡散した新型コロナによる死亡者
世界 635万人
米国 105万人
日本 3万人
世界で初めて中国から新型コロナをばら撒かれた国は日本です
当時の安倍総理は慎重な判断を行い、コロナを徹底的に抑え込んだ結果
コロナの感染者及び死者数は先進国ではダントツで、
世界的に見ても日本は圧倒的に被害が少ないです
また類を見ない大規模な経済対策も行い、自殺者数を抑え込み、
世界で”唯一“自殺やコロナ死を含んだ総合の死者数(超過死亡者数)を
大幅に減少させ、多くの日本人の命を救いました
ほとんどの人がこの実績を忘れます。
ただ、安倍総理が日本人の命や暮らしを守るために、
良くするために誰よりも必死であったことは忘れないでください 飲食店を軒並み値上げするしかないよね
運送は配達料値上げ ❌人手不足
○奴隷不足
人は幾らでもいると胡座かいていた経営者の努力不足 阿部ちゃんお腹痛い！ってバックれたのも忘れないでね。
あと統一教会広告塔ってのも忘れないでね。
アベノマスク忘れた？
モリカケわすれた？
桜の会わすれた？？？
忘れちゃった？？？？？？
ボケ老人、自民党に投票する！！の巻。 >>1
正社員不足だし正社員にしたい能力者も不足してる 何年言ってんだよww
AIで人間の仕事はなくなりましたか？BIは始まりましたか？恐怖の大王は降ってきましたか？ww >>898
出す給料に足りない人なら要らないからなあ 大企業は人手不足じゃなくて人材不足だろ
子会社にクズ押し付けまくってるし >>970
正社員にしたい能力者って、安い賃金でもずっと働いてくれる人ってことだと見透かされてるのよね あと大企業って人を育てる環境が育ってないよね。何年経ってもかわらん。 宇宙艦隊をAIでイラスト生成したけど
労働力がイラストレーターとダンチやな >>976
違うよ
正社員はコストが掛かる
社会保険や賞与や退職金がいるし
大体手取りの3倍は稼がないと赤字
だから正社員になれる能力者が不足してるんだよ
企業は無能な奴は要らんし >>977
いまだに年功序列が正義のクソ大企業様が息してるからなww一回潰れりゃいいのに 無計画にポンポン採用するといざという時首切れないんだから、正社員の採用に慎重なのは仕方ないわ。 人様をなめ腐った日本企業の集大成が今
30年のツケがようやく大企業にも回ってきただけ
さあ痛い目をあえ
大企業も人員削減だ >>985
非正規でも高い給料やれば良いのに、非正規は給料も低いという構図になったのがダメだったな。 自分たち経営者が氷河期世代作り出したくせに、正社員不足って何かの冗談か？ｗ 正社員が不足してると言ってる会社って、ただ漫然と人員が不足してるって言ってるだけで
具体的にどういう能力を持ってる人材がどれくらい必要なのかとか把握できてないだろ >正社員不足を訴え
って誰が誰に訴えてんだよw
さっさと正社員に採用しろよ非正規を >>983
chatgptに聞くか、普通にgithubで検索してるわ
copilotいる？ このスレッドは１０００を超えました。
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