【過酷】社長がボイラーから接客まで ホテル業界の人手不足 GWは10日連続勤務 [えりにゃん★]
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国内外で観光地に人が戻り、観光業界は“一安心”と思いきや、そうもいかない事情が。大阪府内でホテルを展開する社長の“過酷”な1日に密着しました。
GW初日の4月29日。関西空港近くにあるホテルでは、66歳の社長が“ながーい勤務”に臨もうとしていました。
【日勤の従業員】
「お先に失礼します」
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
「はい、ご苦労様でした」
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
（Ｑ．これから１人？）「そうですね」
西隆社長（66）は、泉佐野市などで4つのホテルを経営しています。しかし、このホテルはコロナ禍で休業を余儀なくされ、社員2人が自主退職。先月から営業を再開し、GWの人出を見越して求人を掛けましたが、いまだ応募はなく、人手不足から社長自ら夜勤をする状況になっているのです。
午後3時45分、社長がまず向かったのはボイラー室。機械のスイッチを入れます。
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
「これでお風呂使えるようになります」
その後、大浴場へ行くと、浴槽内を消毒する塩素剤を投入。
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
「レジオネラ菌ってありますよね？それの消毒のやつ」
午後8時半ごろ、ホテルにはGWということもあり、客が次々とチェックインします。
午後9時半、真っ暗な食堂の厨房で、遅めの夕食の準備をします。ほっと一息…と思いきや、「傘って借りれるんですか？」。食事中にも宿泊客の対応が。
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
「お客さんが来られたら、1人で相手しないとダメなんで。他のホテルは2人いてますんで、交代でご飯食べれるんですけどね」
この日の業務を終え、西社長が仮眠をとったのは午前1時過ぎ。
午前5時過ぎ、ロビーの照明をつけ、玄関の扉を開けます
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
「（雨）降ってますね～」
わずか4時間程度の仮眠を取り、また早朝からチェックアウト業務に追われます。午前10時、日勤の従業員に引継ぎを終え、大浴場の湯を止めると…
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
「（夜勤は）完了です」
西社長の長い勤務も終わり、というわけではなく、ここから本来の「社長業務」をこなし、昼過ぎにようやく終了。勤務時間は23時間でした。
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
「ちょっと体エラい（つらい）ですけどね。大変ですけどね。元に戻すの。日勤もあるんで。夜勤した後、日勤っていうのは体の調子狂いますよね」
（Ｑ．体大丈夫ですか？）「まあなんとか。続く限り」
ホテルは5月2日から予約で満室だということです。従業員もGW中フル稼働していますが、業務は回らないため社長の勤務は、10日間、1日の休みもありません。
社長がこれだけ働いても、厨房のアルバイト従業員が足りていないことから、朝食サービスを再開できていないなど、厳しい状況が改善する見通しはついていません。
【ホテルユタカグループ 西隆社長】
「お客さん増えてうれしい悲鳴なんですけどね。今年の4月の上旬には（従業員の募集を）掛けたんですけど、ちょっと時期的に遅かったかな」
「（コロナ禍で）だいぶ借り入れも増えましたから、その分を取り返さんとダメですし。幾分か、銀行さんには待っていただいたりしてるんですけど」
観光客も戻り、喜びの声もある一方で、厳しい状況に置かれる宿泊業者を救う手立てはあるのでしょうか。
関西テレビ
https://news.yahoo.co.jp/articles/d4ca37d1045cd641e256684d652fdedb9e29f69c?page=2 でも絶対に日本人に金は払わないもんな
日本人は日本人が憎くて憎くて仕方ない 料理人ならまだしも、観光業で働いても何のスキルも身につかないだろ？ おいおい、免許持ってんのか?
私物の溶接ならまだしも、業務に使う物は無資格溶接駄目だろ 代わりはいくらでもいるから辞めろ、コロナで経営苦しいからあんた辞めろの末路
奴隷扱いされた末にボロ屑のように不本意に辞めさせられた人は二度と戻んねえよ
このホテルがそうだというのではなく接客サービス業の一般論としての話 ここは勝負どころだ。賃金上げるまでバイトするんじゃねえぞ。 >>1
頑張って給料上げろ
日本人が来ないからと言って、外国人にスイッチしたところで外国人も給料が安いと来ないから GWの予報が晴れに変わってからどこか行こうかと思ってもホテルがほとんど空いてない
コロナで潰れたところ多い上に人出はコロナ前に回復したからな >>1
ソレで良いんじゃないの?
人が集まらない様な賃金しか出せない所は
経営者自ら汗水流すで正解だよね
生活できない様な低賃金で人を雇って楽しようなんて
今までが甘え過ぎだったよね >>17
ブルーカラーを安く雇える時代は終わったからな
今安く雇えるのは底辺ホワイトカラーだけ 時給が安過ぎるんだよ
マクドのハンバーガーでさえ59円から170円になってるのに
バイトの時給が700円から2000円くらいに上げてやらないと
いつでも都合のいい時に切れるバイトは時給優遇してやんないと >>18
もしかしたらこの社長は
ボイラー配管の溶接も自分でやっているのかもしれない >>1
でも従業員募集は月給２０万で手取りは１５万なんですよね。 >>19
俺もブルーカラーだけど
この20年でやっと人並みに食える賃金になったよ
年収700万程度だけど、残業殆どなし
１８時過ぎには家で晩酌できるから、イライラもしなくなった 無理を続けると体が壊れて死ぬ
その間にバイトが来ると良いな 日本人の顔があまりにも気持ち悪すぎるんだよ…
欧米人から見ると完全に奇形 >>25
違うよ、庶民は源泉絞られれば安物を求めるしかなくなる
その源泉を絞ったのは、資本、経営者側だよね?
自分で魔のスパイラルを招いたんだよ
賃金抑える→労働者の購買力低下→安物しか売れなくなる GW位頑張って働きゃいいよ
普段はそこまでじゃないんでしょ もう事業拡大とか雇用創出とかかんがえず自分と自分の家族だけで愉快に楽しく暮らすのがイチバンなんだろうな >>24
今後のブルーカラーは700万でも安い時代になるよ >>33
モチベ上がりまくりですな
頑張って稼ぐぞ！ コロナが酷いときはリストラや休業が相次いだからな
そんなすぐにさくっと人は戻ってこないだろ
またコロナがぶり返したらどうなるかわからんし >>34
空調効いたオフィスで何の生産性もない会議や資料作り、しょーもない入力業務やってる連中がAIにドンドン駆逐されて路頭に迷うから、こいつらをコキ使う準備だけは怠るなよ！
技術と経験のあるブルーカラーは今後の給料・報酬アップは確実よ
〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日） 給料安くても「やりがい」があれば生きていける人なんて本当に極一部の変わり者だけなんよ >>32
起業のうまみが何にもない。成功すればすぐそのやりかたが広まって真似されるし、
種苗やアニメみたいに、私企業が長年作り上げたものを国が守る気無い。
客も金出せば偉いみたいな風潮だから、サービス業もクソつまらん。「商い」の妙なんて無い。 >>37
そう言えば、最近ブライダルプランナーやってた人間がうちの業界に来たな
歳が40過ぎてるから、今から技能士になるのは難しかろう
お互い頑張りましょうぜ 助成金もらって追い出して
また戻って来いって
それはあんまりだよ 必要なら、永遠に残業してでもすべての業務をしなければいけないのが経営者であり社長
それが分かってない経営者が多すぎる >>1
別に過酷でも何でも無いけど？
自分の会社なんだから労働者がいないなら自分で働くのが当たり前。
それとも日本には社長とかオーナーになったらブルーカラー労働をしちゃいけない、またはしなくてもいいなんて法律や憲法あったっけ？ >>50
> 別に過酷でも何でも無いけど？
> 自分の会社なんだから労働者がいないなら自分で働くのが当たり前。
おっしゃる通り
> それとも日本には社長とかオーナーになったらブルーカラー労働をしちゃいけない、またはしなくてもいいなんて法律や憲法あったっけ？
んなもんない、従業員が集まらないなら自分が身を粉にして働くのが経営者 >>25
> >>20
> お前ら日本人が価格破壊戦争するからだろ
じゃあお前は自分の資産ギリギリまで高価な物を死ぬまで買い続けろよ？
借金はせずになw ホテルニューユタカは
関西空港から車でわずか10分☆
観光・ビジネなど様々なシーンで使うことが
できるシティホテルで働きませんか！
難しい作業はありませんので、
未経験の方でも安心して始められますよ♪
時給1,030円〜（5:30〜7:30は時給UP） でも66歳で夜勤の後に日勤は流石にキツいだろ
しかも順調に事が運べばいいけどトラブルが起きたら一気に業務が滞るからな ボイラーのスイッチ入れてチェックアウトの電話とエアシューターで決済と（古い？w）なホテルだな 社長自身が現場の大変さを理解するいい機会なんじゃね？
やったことない奴は平気でまだいけるでしょ？って仕事量を増やしてくるからな 俺も五類なったから旅行行った解雇された連中皆どこいったんだ? >>43
少子高齢化進むんだし葬式プランナーにでも転職したら仕事いくらでもあるんじゃ 観光地最近混んでるもんなまあ今いる従業員だけで受け入れるだけの人数の客で我慢すりゃいいんじゃね >>28
欧米人から見たら日本人はダウン症みたいだしな もしも、コロナリストラの時に冷たく首切りした結果がこれなら文句言えんよ 大変ですね
代わりはいくらでもいますよ
嫌なら辞めなさい 客室清掃で最低賃金での募集見かけるけど誰がやるってｗ
バイトしたことあるけどかなりの重労働
どう見たって最賃の仕事じゃないわ このレベルのホテルは、過剰サービスをどんどんカットすればいい
変なホテルが普通に てかこれ忙しいのは観光行楽シーズンだけだろ、社長一人忙しいで完結するレベルなら下手に雇っても人手が余るんじゃないのか 今の時代１０００円程度でバイトなんか集まらなんよ
税金とかの国民負担率４６％だから実質賃金時給５４０円
ドル換算すると時給４ドルだぞｗ
時給４ドルで１０００ドルのiphone買うのに何年働かなきゃいけないんだよ 過労死って自分の会社でしょ？
人いないなら会社を畳むか、受け入れ人数やサービスを制限するとかの判断もできないの？ 社員「やればできるじゃん、時給上げたくないなら最初からやれよ」 10連勤どころか手取り15万で100連勤やらせてた側だろ
がんばれシャッチョサン 一言で言えばその社長の自業自得
無下に首を切ったてこんどは人手不足と言いながら
時給ろくすっぽ上げないから コロナの頃何も考えず首切りしまくった報いだろうに。何被害者ぶってんだよ ?盛期だけ時給３倍とかで募集したら違法になるんか？
人いないなら条件変えろよ ★人生で衝撃を受けた大学5選
1位 天使大学
圧倒的プレゼンスでまさに天上天下唯我独尊状態
これを超える大学はおそらく出てこない（悪魔大学なんて認可されないだろうから安泰）
2位 山陽小野田市立山口東京理科大学
東京ドイツ村（千葉県）を超えた逸材
廃校になると地方交付税が減るのでFランを公立化したと推測
3位 東大阪大学
東大？阪大？いいえ、東大阪大です！
∧∧
ヽ(･ω･)/ ｽﾞｺｰ
＼(.＼ ノ
､ﾊ,,､
こども学部をよろしく
4位 北九州大学
北大？九大？いいえ、北九大です！
∧∧
ヽ(･ω･)/ ｽﾞｺｰ
＼(.＼ ノ
､ﾊ,,､ ￣
軽量低偏差値の公立（＝どっかの自治体がやってる私立）でまさにザ・優良誤認
5位 長崎シーボルト大学
医学部無し、じゃぁ文学部？それも無し。でもシーボルト こういうホテルはこれからやっていけん。
オーナーなら事業見直し再構築かホテル畳む。
雇われ社長なら身の振り方を考える。 こういう仕事は理不尽なクレームとの戦いだからな 誰だってやりたくない 人件費を爆上げして宿泊費も爆上げするしかなかろう >>1
自分の会社の、自分のビジネスだから長時間労働にも耐えられるんだろうな… チェックイン自動化、予約もシステム化
食事はチェーン店入居させれば終わり 仕事するのが嫌なら、金払って人雇えよ
つか、人雇って業務回すのが社長の仕事だろ 一階を一般のレストランや土産コーナーににして、温泉があるなら一般人にも開放したらいいだけだろ。 今後は中小企業の社長は割の悪い仕事になりそうだな
世の中も変わったな >>91
頭の悪い人間が淘汰されてくだけだよ
むしろ正常化する >>52
だよね。
これが過酷というな商店街の個人店が多い肉屋さんやパン屋さん、定食屋さんなんかは自殺ものの筈だろ？と。
今までの個人商店をなんだと思ってたんだよ？マスゴミは、と。 うちの業界、コロナで連続勤務250日くらいだわ。
昼寝が出来るからいいけど。 >>91
今後はといより今まで通りだろ
中小企業の社長で割がいいなんてのはごく一部だぞ 事情があって、某シティホテルに昨年末から長期滞在中なんだが、
連休中はフロントがベテランのオッさんばかりになった
若手のねーちゃんやドアマンもいるはずなのに、みんな消えてる
休みたがったんだろうな.... うちもそうだけど、零細企業に来てくれる人材なんていくら給与を上げたところで来るわけもないんだから、そのうち黒字廃業するつもり。 観光立国とか言う虚偽犯罪
労働者もいねぇのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗなぁ？っこりゃｗｗｗおかしいなぁ 中小不動産企業の大量倒産を希望します！
中小不動産会社の社長の苦しむ姿が早く見たい ホテル代みたが4350円からと安すぎる一泊8000円にしたら客減るけど利益の方が多く出るのに 低賃金により利益創出したアベノミクス
そのビジネスモデルが崩壊し始めている 出戻り雇いたくてもコロナで切って新たに職見つけた人は今更戻る気しないよな 電鉄系のビジホで支配人の名で窓口業務してる人の左遷感 >>86
その指摘は重要
トップは誰からも監視されず裁量で出来る。
同じ時間働いたとして、マネージャー、トップとその下で働く従業員とでは
疲労度は全然違う。監視されないマネージャー、トップの方が圧倒的に楽
手を自分の調子で抜けるからな。
部下は自分の体調、気分に関わらず手を抜けない。
全然違う 【実業家】アスキー創業者、西和彦氏が破産 「ビル・ゲイツには言えなかった」
アスキー創業者で米マイクロソフト元副社長の西和彦氏が破産手続きを開始したことが明らかになった。西氏は新しい大学｢日本先端工科大学(仮称）｣の創設を目指していた。なぜ破産に至ったのか、西氏にその経緯や新大学の創設に対する影響などについて聞いた。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00005/042100224/ 国民が一斉に連休を取るって制度自体がナンセンスなんだよ >>95
個人自営業と一緒だよ、一番自由な反面いきなり一番不自由になる、
その自営業の俺今年のGWは九連休だけど、去年は半分は仕事、一昨年は休みなし。
まあ仕方ないんだけどね。 被害者みたいに言ってるけどコロナ時従業員に休業補償払って引き止めずに切るからでしょ サービスが崩壊しても絶対に給料は上げないという鋼の意志 安ホテルのフロントなんて安月給だしくたびれた爺さん婆さん捕まえてくるしかないだろ >>1
経営者だからねぇ
働けば働くほど儲かるんだから >>86
いくら働いても残業してもコロナ禍みたいな事になった途端アッサリ首切られたら、誰も二度と戻らんよな…。 >>69
フィリピン人と障害者雇用でやってる。
チェッカーさんしか日本語が通じない。 この前ツアーでビジネスホテルに泊まったけど、掃除がちゃんとしてなかった。浴室に髪の毛とか。
こんなんで観光立国やっていけるのかね ホテルニューユタカって東京五輪で来日したウガンダ人選手に逃げられたホテルやん >>127
1日1万円として10日の10万円分の人件費が掛からないなんて大儲けだなぁ 借金してるホテル経営者はこれから食い物にできる（買収できる）から潰れるのを待ってるんだよ ちゃんと利益出してるホテルもある訳だし、賃上げ出来ないから仕方ないんじゃない どうせ週休5日ぐらいの業種なんだからGWぐらい働けよ 賢い人は今は観光地に旅行なんて行かない
宿代がめっちゃ値上がりしてる上に
この記事でもわかるようにサービスは低下してるからね
旅行は落ち着いてからにした方がいい 夜勤嫌がる人多いよね
逆転生活してると体壊すから
世間が遊んでる時期が忙しい職種
それにベッドメイクさんなんかコロナにビビって辞めたりして戻ってこないよね
時給安くて重労働だからさ >>50
この社長は身を粉にして働いているけど、無茶な指示だけ出して自分は机の上でふんぞり返ってるブラック社長もいるからなぁ。 >>141
渋滞混雑が苦手
都内道路が空いてるからゆっくり買い物するには快適ｗ 日本の賃金はG7(先進7カ国)の中で最低だ。ドル換算すると、
日本の年収は約3万2000ドル（約432万円）で、アメリカの約7万6000ドル(約1026万円)とは2倍以上の差がある
韓国の約3万5000ドル（約472万円）にも及ばない。 ホテルのオーナーがGWに10連勤で泣きごと言ってんなよ
ここは稼ぎ時と頑張るとこだろ 日本人「子供なんていらない！老人にだけ優遇するべき！」って言ってたよね、言ってなくても行動がそれだった
その結果が人がいないから老人が働く世界の到来ですわ
今後は納税インフラ国防、ぜーんぶ老人がやればwww コロナに感染して死亡、重症化してるのはワクチンの効果がほぼない2回以下のやつと未接種者
3回のみは若者で軽症でも深呼吸がすると針で刺されたかのような痛みが走るからまともに息ができない→眠れない程度の後遺症が残る
4回打って無症状か普通の風邪程度の症状
ワクチン打たない人らは何考えてんだろうな
ワクチン接種が4回未満の方へ
>>1
中国がばらまいた新型コロナウィルスで100万人以上亡くなったアメリカでワクチンは打った方が良いと結論が出ています。
ネットでワクチンは危険であるというデマを拡散しているのは中国から支援を受けている共産系テロリストです。
また報道機関では三流紙を中心にコロナは大したことないというデマを拡散していますが、日本の報道機関は世界で一番、
ダントツで中国共産党から資金援助を受けていることを忘れないでください。
コロナのワクチンはインフルエンザ同様毎年打つようになります。最低でも4回(オミクロン用)は打たないと既存のコロナに対応できません。2回以下は既に効果はなく、コロナにかかると深刻な後遺症や寿命を縮める原因になります。3回しか打っていない人も呼吸ができない、肺に激痛がはしるなどの症状や後遺症が若者含めて大勢出ています。
若者はワクチンを打たなくても死亡しないと言う話もありますが、後遺症で死ぬ方が大勢います。後遺症での死はコロナ死にはカウントされず超過死亡者数として見えていますので、ご注意ください。
またコロナにかかって得た免疫は2ヶ月もせず失われます。まだ4回打っていない人は早急にワクチンを打ってください。
米のコロナ死者100万人に ワクチン未接種、死亡率高く
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN22ELW0S2A420C2000000/
新型コロナ、感染回数が多いほど死亡率上昇 後遺症も
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD08AOE0Y2A800C2000000/ ほとんどの旅館の風呂は温泉を名乗っていても循環風呂だよ。次亜で滅菌しろと法で決められている。掛け流しはどうだか知らんが。 >このホテルはコロナ禍で休業を余儀なくされ、社員2人が自主退職。
仕事がなくても賃金が保証される正社員は自主退職なんかしない。こんな記事見たらまともな人は応募しない え、10連勤なんて経営幹部なら普通だろ
社長なら365連勤ぐらいやれよ 氷河期世代もコロナで首になったか
辞めていったんだろ
弾切れだよな完全に 従業員を雇えないほどの待遇なら経営陣が現場に立つのも仕方ないよ。もはや会社というより一人親方、個人事業主、家族経営でやっていくしかないからな。 給料上げろって書き込み多いけど、コロナで簡単に切られたのを知ってるのに来るわけないだろ 日頃から人員を大切にしないともう集まらない時期に突入した 不安定を絵に書いたような業種はよほど給料が良くないと選ばれないわな コロナが明けたところで
政府が増税するために中国が攻めてくるぞーって言いふらしてるんだから
まともな知能があったら観光業界なんかに就職するわけない 嫌ならやめろは田舎では通用するよね
雇用がないから理不尽なことされてもしがみつく
清掃のバイトしてるとき思ったわ
だから上京するのよ >>1
じゃあ宿泊費上げて高い賃金で求人しろよ(笑)
バカなの？ 時給2000円出して
人手不足つーなら分かるけど
どーせ時給1200円程度だろ？
やる訳無いやん >>173
深夜勤務や業務内容が多くて大変な仕事だとしても、それに見合った対価が支払われるのなら人はちゃんと集まるんだよね。 昼に温泉地の土産屋で店番してるば～さんが夜になるとストリップ小屋で踊ってた。
という昔話があったな～ 給料上げる程利益も出てない、値上げすると客が来ない悪いスパイラルから個人の努力で抜け出すのは不可能なんだよ。
街中見たら働いてないおっさんだらけ。カネ無しでもイオンとかでフラフラしてたら一日過ごせる。
そんな連中でもトイレは汚すし、なんかあれば接客対応しなきゃならん。 >>1
役員なんだから定休なくて当たり前だろ
嫌ならやめろよ 社長なら１０連勤なんか当たり前ですよ
それだけの報酬もらってるんだから なんだ、人いなくても回ってるじゃん
ずっと社長が全部やれば良くね？ >>177
えー
今更そんなこと言うの？
氷河期のことは個人の努力不足ってことにしてぶっ叩いてたじゃん
同じように叩けよ
差別すんな 社長は踏ん反り返るのが仕事ではない。良いことではないか。何か問題ある？ 停電なんてしてないだろ？とおなじ
足りてる足りてる 何か問題あるかって廃業目前なんだろ
つーか体調崩したら即休業じゃん 経営者が無能だからこうなったんだろ
ぐちぐち言う暇があるなら手を動かせよ
努力が足りないんだよwww 実際にトップがこういう事をするとこは手伝ってあげたくなるんだけど、こういう考えが甘やかしに繋がるんだろな >>191
トップがこういうことやってる時点で終わってるんだがな >>191
これで回ると言って改善しない経営者もいるだろうからな >>54
危機感皆無の時給で草
これからも全部社長がやったらいい どうせコロナで解雇しといて人いないとか言ってるんだろ？ >>1
？？？？
超大手以外は社長が一番働くの当たり前なのだけど
記事の書き方 >>197
観光地の大概の宿泊施設の従業員って繁忙期だけ近所の人とか、夜の商売の人とか臨時で頼むのが普通だから
解雇と言うより一気に人が来て、一時雇いが確保出来ないって所だと思う 老人が若者は愚図だと罵りながら会社の上でふんぞり返るの多すぎじゃね
それなら優秀な世代である老人が全てやってくれよ
若者は低賃金で働くのに疲れた、儲けは全部上げるから365日頑張ってね 嫌なら（営業）やめてもらって結構
替わり（のホテル）はいくらでもある ホテルの経営者がかきいれ時に10日間休みないのって当たり前では？
100日間じゃないんだから 休めばいいじゃあないですか
ゴールデンウイークなんだから
自ら休まないことを決めたくせに被害者じみたことをぐちぐちと 観光地だと昔は夜逃げ駆け落ち池沼元受刑者元893とか多く雇ってた印象
指名手配犯が潜んでるとの噂もあったくらい誰でもOKだった コンビニみたいに
誰でも雇わんだろ
軽い英会話が出来る人材が少ない >>141
車中泊で十分
>>142
夜勤のヤバいのは冠婚葬祭が重なった時
朝まで働き昼冠婚葬祭、夜出勤で3日ノンストップになるから >>1
社員2人が自主退職
首にしたんやろ("⌒∇⌒") キャハハ
これが全てや >>210
昔の温泉旅館は過去を抱えながらも生きなきゃならない女の人が住み込みで働いてたイメージ
氷河期世代の大量供給で労働市場の需給が変わってからどうなったかは知らない >>212
英語喋れるスキルあったら
他の楽な業種行くからな 大型連休休めないようなブラック職種に人は来ないよ
マスゴミも9連休休めないのは悪みたいに行楽地の賑わいを毎日しつこく報道してるし 恨むなら連休繋げた国を恨め
昔はこんな超大型連休もなかったしサービス業にも繁忙期の手当とかそれなりに恩恵もあった 金を積んで募集する
受け入れ客数を制限する
どちらかをするしかないだけ
でも、そういう厳しい現実(儲からない)は嫌で受け入れられないなら
諦めるしかない >>173
住み込み賄いつきなら、悪くないかもしれん ちゃんと経営者が動くんだからとりあえず偉いと言ってあげよう。
従業員は金で雇われてる身だからね。
従業員に必要以上の事をさせるとコスト掛かるもの。
自分の会社だからな。潰したく無ければ経営者が頑張る。当然の行動だわ。 >>222
でもまたパンデミックが起きたら追い出される チェックインチェックアウト自動化したら？
ラブホみたいに この社長、結構偉いんでね？
自ら現場で働きに出れるんだから。
うちの重役が現場に出たら阿鼻叫喚の地獄に変貌する。 安価で導入可能な自動チェックインアウト端末開発したら全国で売れそうだな >>227
まさにそれ
社長には手伝って貰わんでよいから給料上げて募集かけて欲しい こういうのに限って時給が最低賃金、募集開始がGWに試用期間かかるようにしたとかなんだろ GWなんだから1日2万円出してくれたら喜んで働くわ。1万円未満では働いてあげない。 嬉しい悲鳴ならずっとワンオペでええやんけ(´･ω･`) >>220
この時期宿泊料は普通に高くなってるだろ >>54
その時給で募集して人が来ないからって、経営者がシフトに入るっておかしいだろw
社長が時給1000円そこそこの仕事するくらい収益性が低いなら、営業やめた方がいいだろw >>212
英語ができるのに1000円で働くとかアホかな？
そんな妄想で求人してるから誰も来ないんだぞ
そろそろ自覚するべきだよ、日本人の下で優秀な人間は働かんと 人手不足の記事って
待遇を併記することあまりないよね。
農家とかコンビニとか、
よく人手不足言うけど、いくらで募集かけて
どういう勤務なのか。
普通に業務内容と待遇が噛み合ってない、
安く使おうとした結果、すぐに首を切る不安定などとしか思えないんとけども。 >>176
今の温泉地でストリップとか
あるのかね？ 【過酷】社長がボイラーから接客まで ホテル業界の人手不足 GWは10日連続勤務
五輪なんか誘致しても
観光客受け入れ限界で意味がない
札幌 小便 五輪
やめなさい >>239 道後温泉はまだその手のが残ってる
スパコンが呼べる温泉街はまだまだあるけど
温泉街に隣接した風俗系遊びができるのは道後ぐらいかな 奴隷に金払うくらいなら自分でやる
なかなか気合入ってるよなw 来週からガラガラになるけどよくやれるな
俺には無理 >>226
チェックインはホテルスタッフの方が対応するけど(これは流石に変な人に入ってこられては困るから)、最近はビジネスホテル(もちろん前払い)だとチェックアウトは“こちらの箱にキーをお入れください”で済むようになってるよね。 ワクチン禍で多くの治験者が亡くなっていきつつある現実 海外も賃金上がってんだから
これまでの手は通じないぞ 正規雇用はしたくない
非正規の時給は上げたくない
これ、どうすればいいの？ 安月給でこき使っていたのに、コロナであっさり首にして、それで人が戻ってくるとでも思ったか
人手不足でつぶれればいい ワイ自営業の花屋
正月から今日まで休み無し
儲けは多少出たけど身が持たないので
今月いっぱいで閉業予定だわ >>1
調理以外はお客に働いてもらったら？ wwwww >>256
記事みたいに社長が自分で働くか、潰せばいい
ロボットとかでもあり
まあ、投資で何千万もいるし、高いメンテ費用いるサブスクと変わらんがな ホテルの求人なんて勤務日全て夜勤で19万(手取りではない)とかザラ
フロント業務とあるが、実際は給仕や草刈りなんかもやらされる
案の定ずーっと求人出てるわw ただのワンオペでしょ。
コンビニレベルと変わらんのに🤣 仕入れ値
タオル25円
歯ブラシ6円
ボディーソープ4円
シャンプー4円
リンス4円
髭剃り8円
こんなもん無料でいいだろw >>267 ところどころ原価がおかしいのと、必要なリネン・アメニティの数はその4倍以上ある
かなりケチって400円、普通は600～800円ぐらい掛かる
それを無料にはありえないと思わないか？ >>259
繁盛店ですね。
一週間位休んだらまた週休二日位のペースでまったり再開して欲しい。 以前若女将の話しで
家族経営というには規模があり
大手とは言えない小規模だと
若女将が一番働くので大変ですって 一番取り分多い社長が一番働いてる事に何か問題でも？ >>54
大阪府の最低賃金は1,023円
ほぼ最低賃金しか出さないくせに人が来ないとかふざけるのもい加減にしろ！ この手のボイラーは免許いらない。取扱講習に行ったらいい。
実際スイッチ入れるだけで起動停止する。
ただし運転データはメーカーに繋がっていて、高い管理料や薬品代をがっぽり取られる。
ボイラーは安いけどあとずっと血を吸われる。 不景気になるとすぐクビにされる職種だから仕方ないね
宿泊業は大手と家族経営規模の民泊との2極化する気がする >>273
薬洗してスケールとかとらないと数年もしたらぶっ壊れるから仕方ないね。自分らでメンテできれば良いけど、なかなか難しい 普通に考えて最低賃金で働かせようと言う時点で人は来ないわ
元々不人気なのに外国人の相手もしないといけなくなると考えると
馬鹿らしくてまともな人なら来ない >>1
ちゃんと給料払っていたら退職しないよね
歩合制にしてお客さんいない時は払わなかったか
自主退職するよう誘導したんだろ 日本人ごときが
大変な仕事から目をそむけ
５日も連続で休めるご身分は
とっくに終わっている 全国旅行支援割がクソなんだよ
客1人にかかる時間が増えて面倒過ぎるし
クーポンは建設現場とかの長期滞在者の小遣い稼ぎになってる
土曜を除き1日2000円だから１ヵ月あたり5万円以上が個人の懐に入る
社名領収禁止にすればいいのに… ちょっと都合が悪くなっただけで安易にヒトの首切ったんだから次に募集かけても誰も集まらないのは当然だろ 時給や月給上げない理由が、今いる人間も昇給しなきゃいけないとかいうクソみたいな論理だからな
自業自得 給料上げたらすぐ応募あるのになんでやらないの？
自分の儲けだけが大事なら一人で経営するしかないんでは 今だろベーシックインカム導入して
ブラック会社にとどめさそうぜ 現場に出てくるオーナーとか社長とかいるけどさあ
その会社はもう終わりだよ
社長なら営業とか人脈作る事に全力尽くせよ
なに現場に出てきて働いてんだよ 社長がやって回るならそれでいいんじゃないの？
俺は絶対こんな所で働きたくないけどw 夜勤のとき４時間きっちり仮眠とれるならしばらくは夜勤日勤働きっぱなしも可能だろう 自給1080円で働けるかよ
アメリカだったら自給3500円だぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
