【話題】「人類は絶滅したほうがいい」反出生主義に注目ネット上では共感する声も [しじみ★]

**しじみ ★** · 2024/06/21(金) 05:48:18.09

https://youtu.be/fF53gaKPIYQ?si=OXpTfLWVDgtIwJE6

出生率が過去最低の1.20を記録するなど、少子化が深刻化する中、注目を集めているのが「反出生主義」。つらいことや苦しいことが多いこの世の中に、新しい命を産み落とすべきではない――つまり「全ての人間は、子どもを産むべきではない」という思想だ。ただ、あくまで「人間が生まれること」への問題視であり、今を生きる人々に自死を促すものではない。

ネット上では、「“子どもを不幸にしたくないから生みたくない”はめちゃくちゃ共感できる」「人生には嬉しいことよりも圧倒的に辛いことが多すぎる」などの声があがる。なぜ反出生主義に共感するのか。生まれることが不幸ならば、生きる意味とは何なのか。『ABEMA Prime』で当事者とともに考えた。

　30代の福原さんは、幼少期から「生まれなければ良かった」と感じていた。「幸せなことがあっても、災害や戦争、病気、事故でガラガラと崩れることは珍しくない。だったら最初から存在しないほうがいい」。

　細かいことが気になる上、かんしゃく持ちの性格だったため、家庭や学校にもなじめず、常に孤独を感じていたという。「『お誕生日おめでとう』と言われると、『誕生したからつらいんだよ』と複雑な気持ちになる。『なぜ私だけうまくいかないのか。生まれてこなければ、全ての苦しみはなかった』と思っていた」。

続く

https://news.livedoor.com/article/detail/26618305/

**名無しさん＠視聴中** · 2024/07/26(金) 18:03:08.56

>>24
全文自己紹介乙

**名無しさん＠視聴中** · 2024/07/31(水) 21:30:54.77

じゃあまず最初に今お前がﾀﾋねよとしか

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/01(木) 11:36:23.44

簡単に死なせたがる人間ほど簡単に作るってよくわかる

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/15(木) 11:27:22.70

先進国民だけ死ねば平和な世界になるよ

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/16(金) 09:43:07.33

メンヘラ
贅沢病

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/16(金) 10:07:40.48

>>28
核やBC兵器を制御出来なくて滅ぶ未来しかねーだろ?
それが公平で良いって思うのか?

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/17(土) 23:14:25.37

人類以外の生物的にはそうでしょうねとしか‥
そんなの前提じゃん
中二病?

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/19(月) 01:50:33.66

そんなこと言わんでも先進国は少子化多いから

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/19(月) 03:02:42.81

子持ち様擁護派や反出生アンチには何故かインセルが多い。
インセルには何故か陰キャ保守が多い。
陰キャ保守には何故かミソジニーが多い。
ミソジニーには何故か子持ち様擁護派や反出生アンチが多い。

女性を産む機械としか考えてないんでしょう。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/22(木) 20:02:09.61

安楽死制度がないからみんな心配になるんだよ
とりあえず生まれてみて
生きたいか死にたいか選択できるようになればいいな

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/24(土) 20:02:52.25

>>1-
口では否定してるけど、お前ら子供生めへんやん
賛成してるのと同義やで？

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/25(日) 15:45:30.62

>>33
フェミニストには出産できなかったブスが多い

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/25(日) 17:30:53.58

アンフェこそブサイクな上にコミュ障の弱男しかおらん

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/29(木) 09:47:01.40

ほどほどに繁栄できればいい
今はヤリすぎてる

**名無しさん＠視聴中** · 2024/08/29(木) 13:29:05.09

ＡＩさんかなにかですか？

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/01(日) 18:45:37.66

個人的な　内面の問題は、
ニュー速とは別でお願いね

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/03(火) 16:48:12.33

人口が増え続けないと衰退する
理論が正しければ、いずれ破綻
するけどな…

本来の少子化対策ってのは人口
が減っても回るシステム作りと、
年齢別人口構成が定常状態になる
までの過渡期政策

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/08(日) 04:13:57.92

>>6
ゴミだらけで悪化した環境は何も直らんがね

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/08(日) 04:23:10.25

>>10
根絶やしにしたとしよう
ゴミや建造物は放置されたままだし管理されず暴走した原発はどうなるのか
人間の生産物は1000年目線で劣化分解を待ち、原発は150万年程度放射能汚染放置する感じかな

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/08(日) 06:10:42.52

>>43
実際に頭のイイ人達が「今の人類が忽然と消えた場合」ってのをシミュレートしてて
その内容をNHKで放送してたわ

最終的には数億年後に次の人類（爬虫類からの派生）が
現代人と似たような文明を作ってたかな？
別のシミュレート結果と混同してたらゴメン

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/08(日) 11:28:50.76

反出生主義ってなんなん
お前らは親から生きて生まれたじゃん
結局前向きに生きられないヤツらは死んでるも同然
くだらないな

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/11(水) 04:32:49.26

https://i.imgur.com/6JhZq2fh.jpg

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/12(木) 15:29:47.15

お前が勝手にしねよって反応以外にありえるの？ｗ

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/12(木) 16:04:29.87

という低能自慢

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/14(土) 15:52:40.06

わかりみしかないww

>>34
それな
安楽死選択ができるようにしてもらいたいわ

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/22(日) 11:27:14.23

人類は地球に贖罪をせねばならない

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/24(火) 07:10:30.88

もう安楽死しかないよ。平和な時代でも寝たきりになったら選択肢を増やすしかないだろう

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/30(月) 01:19:40.73

SDGsを人間がやるのは矛盾してんだよ
クマの役割は人間食うことだから

**名無しさん＠視聴中** · 2024/09/30(月) 08:08:57.93

一般人レベルだと思い道理にならないと極論に走りたくなる気持ちもわからくもないが
高知能な人は極限でも活路を見出そうとするから尊敬する

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/06(日) 06:30:04.78

でも人里の環境に依存してる野生動物って結構いるんだよ

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/28(月) 11:52:03.62

>>6
まだ進化論なんか信じてるのか？

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:07:37.60

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子持ち様擁護派や反出生アンチには何故かインセルが多い。
インセルには何故か陰キャ保守が多い。
陰キャ保守には何故かミソジニーが多い。
ミソジニーには何故か子持ち様擁護派や反出生アンチが多い。

女性を産む機械としか考えてないんでしょう。

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:10:13.70

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子持ち様のおかげで仕事を押し付けられてられる
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/male/1714172918/

0921Mr.名無しさん
垢版 |
2024/09/08(日) 05:08:05.37

　私は隣人の子持ち様に「うちの子供がうるさいんならお前が引っ越せばいいだろう」と言われた事が有ります。

　子持ち様が「我々を非難する独身者は将来の社会保障は要らないんだな」と煩いんですが、私は自分で自分の面倒を看れなくなったら安楽死させて欲しいです。「将来の社会保障より将来の安楽死を」。最終的には人類全部が安楽死すれば良いと思います。
　「お前は社会インフラを使うな」と仰る方には「では今直ぐ安楽死させてください」とお答えします。何時でも死ねます。「社会インフラより安楽死を」。

　この世には概ね加害者と被害者しか居ない。だから新たに人間を作るべきではない。人類は絶滅すれば良い。

　全ての人は自ら望んで生まれた訳では無い。両親や社会に生を強要された出生被害者。安楽死を望む者にはそうさせてあげるべき。

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:13:26.72

「親の苦労は好きでした苦労」

「子作りは親の趣味、子育てはその後始末」

「子持ち様は頻繁に突然休む」

「子育てが大変なのは子持ち様の自業自得」

「子供の都合は子持ち様の自己都合」

「将来の社会保障より将来の安楽死を」

「親の苦労は好きでした苦労」だから、子持ち様は楽しい子育てをする為に好きで休んでいる。

「親」は「出生責任者」「出生加害者」と呼び変えるべき。

　子持ち様が「我々を非難する独身者は将来の社会保障は要らないんだな？」と煩いんですが、私は自分で自分の面倒を看れなくなったら安楽死させて欲しいです。政府には将来の社会保障より将来の安楽死を望みます。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:14:27.10

子持ち様の悪口を言ってもいい社会にしなきゃならない。

配偶者控除は実質独身税、扶養控除は実質子無し税。

子育ては子持ち様の金だけでやれ。何の責任も無い独身者の懐をアテにするな。

「子は宝」って言葉は労働奴隷を生産するって意味で、非人道的。

「お互い様」は子持ち様による独身者の支配を意味する。

「子供がいない奴に言われたくない」と仰る子持ち様がいるんですが、子供が居ないからこそ子持ち様に同情せずに厳しい事を見たままに言えるんですよ。

己が尊重されないと「これだから少子化になるんだよ」と宣う子持ち様。そういう事を言ってるから子持ち様って言われるんだよ。

子持ち様が「我々を非難する独身者は将来の社会保障は要らないんだな？」と煩いんだが、私は自分で自分の面倒を看れなくなったら安楽死させて欲しい。「将来の社会保障より将来の安楽死を」。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:26:02.21

親ガチャも子ガチャも回すのは親なので、外したくなかったら最初から回すな！って事にしかならない。

新たに子供を作るより、人口爆発で子供を餓死させる国から養子を貰えばいいんじゃないの？

子持ち様が「優しさ」とか「心の余裕」とか言ってカマトトぶるのが不愉快過ぎる。独身者に優しく無く寛容でも無いお前らに言えた事か。

「私は産まれて幸せ」と言われたら「弱者に対する加害者であるお前の存在は迷惑。産まれるべきではなかった」と言ってやりますよ。

「独身には親の気持ちなんてわからないか」って、子持ち様が身勝手な人間だって事は嫌という程理解出来ていますよ。

子持ち様擁護派と宗教右派の親和性は高い。

子持ち様が独身者を奴隷扱いするのは、学生時代に陰キャをイジメていた感覚が抜け切っていないからなのでしょう。

「チャイルドペナルティ」だそうですが、「親の苦労は好きでした苦労」ですので一切同情出来ません。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:27:13.88

独身税を推進するのは、独身者に対するヘイト。

独身者は恋愛して結婚して子供を作る事にただ単純に価値を認めていないんでしょう。

「何の為に生まれた」みたいな事を言う奴は信用ならない。自分で生まれたんじゃないから何の為でも無いよ。

結婚なんかしたくない人が「ホントは結婚したいけど金無いんだよね」と嘘を吐く心理って何なの？

障害者を作った場合でも「子ガチャが外れた」と言わなければならない。言えるもんなら言ってみろや。

子持ち様が、独身者から、仕事仲間として良好な関係を築くのが難しい程嫌われているなら、企業が子持ち様を雇うのを止めるか、子持ち様が何らかの形で子持ち様であることを辞めるか、どちらかしかありません。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:29:11.95

子育てと仕事の両立は無理ゲーです。子持ち様は会社で働いてはいけません。普通に迷惑だから。｜タコペッティ
「子育てをするために会社で頑張って働かないといけない時点で、子供を産むのは辞めた方がいいと思います。」

「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も【Nスタ解説】 TBS NEWS DIG
＜「子持ち様」という言葉をご存じですか。街の人に聞きました。
自営業（40代・子持ち）
「初めて聞きました。こういう風に言われてしまうようになってしまったという事ですね」＞

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:29:41.78

子持ち様論争過熱、人手不足で「しわ寄せ誰に？」傷つく労働者たちの切実な声…企業や社会こそ意識改革を - 弁護士ドットコム
＜「結局は家族の看病や介護は、言ってしまえば自己都合なので、どうしても、周囲の人々から、休んだ穴埋めに対する、理解は得られないでしょう。得られると思うことが、ムリがあるんです」（子あり・男性）＞

　時代の趨勢は最早覆し難いと知れ。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:30:10.82

子どもを産んではいけない｜伊藤緑

「分娩とは人さらい。全てが親の勝手です。産んでくれと頼んだ子どもは一人もいません。にもかかわらず、育ててやっているとか、養ってやっているとか、そういうふうに叱る親は山のようにいて。仮に誘拐犯が被害者に対して、「お前をさらってやったんだから感謝しろ」と叫ぼうものなら、誰もが非難するでしょうに。」

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:30:42.78

「子どもは親に感謝しなければならない。なぜですか？　親は自分の意志で子を産んだはずです。それに出産と子育てはセットです。産みたかったから産んで、育てたかったから育てているんでしょう？　だったらどうして、子どもが親に対してありがとうと言わなければならないんですか？　私たちがある日突然親の家の扉を叩いて、「今日から育ててください」と頼んだわけではないんです。」

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:31:08.99

＜「それでも産まないなんておかしい！」
「どうして？」
「子孫を残すことは本能なの！　当たり前のことなの！」
「自分たちは畜生と変わらないってこと？　それに本能だったらなにをしてもいいの？　当たり前だったらなにをしてもいいの？」
　しおりは握りこぶしを作っていました。＞

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:34:21.65

最も卑劣で、傲慢で、誰も真剣に考えず、無条件にいいことだと思われている行為、それが出産です。生まれてさえこなければ、その子が痛みに喘ぐことも、その子が誰かを苦しめることだって、決してないんですから。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:44:35.68

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「「結婚したがらない」男子校出身の東大生たち。中学受験で人気の“男女別学”に潜むリスクとは（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース」

　この記事では、男子校出身の東大生の中に「反出生主義者」が多いことに注目し、彼らが子どもを持たない理由や背景を考察しています。調査によると、男子校出身者の28.2%が結婚に消極的で、これは教育環境や価値観が影響しているとされています。また、東京大学出身者は高年収でありながら結婚率が低下しており、女性の賃金上昇も一因と考えられます。

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:45:38.20

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「「結婚したがらない」男子校出身の東大生たち。中学受験で人気の“男女別学”に潜むリスクとは（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース」

　この記事では、東大生の中に「反出生主義者」が存在することに注目し、彼らが子どもを持たない理由やその背景を考察しています。特に男子校出身者が結婚や子どもを持つことに消極的である傾向があり、自己の責任感や能力の問題に加えて、男子校の教育環境が影響している可能性が示唆されています。これにより、彼らの価値観や人生観が形成されていると考えられます。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:46:14.83

　具体的には、男子校出身者の28.2%が「結婚したくない」と回答しており、他の出身者に比べて著しく低い意欲を示しています。また、男子校出身者の半数以上が結婚に対してネガティブな印象を抱いていることも明らかになっています。これは、男子校での教育や環境が結婚への意識に影響を与えていることを示しています。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/29(火) 05:46:50.02

　一方、東京大学出身者は一般的に高年収でありながら結婚率が低下しています。この背景には、女性の賃金上昇や男子校出身者の婚姻意欲の低下があると考えられます。男子校出身の東大生が結婚に消極的になることは、同じ社会階層の女性との結婚が難しくなる要因となっていると指摘されています。

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 05:57:27.42

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/741d9886d8aa8bcfd12ba15cca30adeada62bbb3

「子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース」

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 05:58:11.90

調査結果に基づく職場の実態が浮かび上がった。近年、「女性活躍推進」や「一億総活躍社会」が進められる中、育児と仕事の両立が求められている。しかし、その背景には、子どもを持たない社員への負担が存在する。調査では、半数以上が「不快な経験をしても何もしなかった」と回答。具体的には、子どもがいないことで不当な扱いや残業を強いられるケースが多く報告された。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 05:58:50.20

また、子どもを持つ社員に対する優遇措置が、子どもがいない社員に不利益をもたらすことが明らかになった。調査結果は、職場のインクルーシブな環境づくりが必要であることを示唆している。企業には、ハラスメント対策や相談できる風土の構築、すべての社員が平等に扱われる制度の見直しが求められている。働きやすい職場は、子どもがいる・いないに関わらず、すべての社員にとって必要である。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:00:31.88

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/741d9886d8aa8bcfd12ba15cca30adeada62bbb3

子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「●アンケートにあった具体的な声

1．不快であったこと

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:01:23.96

妊娠している自分（相手）が優れていて、当方（私）は劣っていると言われているように感じる会話がよくあった。

「早く産め」と言われた。

妊娠しているのだから仕事上優遇されて当たり前という態度を取っていた。

結婚・子どもの素晴らしさに同意し、「自分もそうなりたい」と言わないと解放してくれない。

少しでも違った意見を言うと社会不適合のように言われる。

「子どもが居ないと分からないよね」と言われた。

「子どもがいて一人前」「子どもを育ててこそマネジメントができる」など、子どもがいないと仕事上の成果が劣るといった意味合いのことを聞かされた。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:02:20.79

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/741d9886d8aa8bcfd12ba15cca30adeada62bbb3

子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「●アンケートにあった具体的な声

1．不快であったこと

「どうして子どもが要らないの？将来寂しくなるよ」

「そんなだから旦那さんが抱く気にならないんじゃないの？」

「お前には女を感じない」などの暴言」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:03:11.06

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/741d9886d8aa8bcfd12ba15cca30adeada62bbb3

子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「●アンケートにあった具体的な声

2．具体的に不利益を被ったこと

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:04:37.03

長期の出張を当たり前のように言いつけられる

子どもがいるという免罪符のもと、しわ寄せ、残業が押し寄せる

まわりがどんどん妊娠し、出産し、子育てし、その過程において仕事のしわ寄せが「子どもがいないんだから大丈夫でしょ」と私に来た。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:05:02.82

自宅から通えない地域への赴任を、「子どものいる社員の代わりに」と明確に言われた。

産休、育休を取得して子どものいる女性の方が、人事評価が高くなり、昇進しやすい。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:05:38.41

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/741d9886d8aa8bcfd12ba15cca30adeada62bbb3

子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「●アンケートにあった具体的な声

3．妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:06:40.04

子育て中の社員は、土日夜などの勤務が免除されたため、シワ寄せが独身者や子どものいないスタッフに来た。

年に数回でも代わってほしいが、誰からも声かけがない。

産休・育休に入る社員から仕事の引き継ぎ中に「そもそも育休明けに同じ立場に戻って来るか分からないし」と投げやりな感じのことを言われて、（引継ぎする）モチベーションが下がった。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:07:13.18

お子さんがいるため業務時間が短くなることは何とも思ないが、ご自身の業務が終わっていないのに子どもを理由に帰宅する。
その終わらない業務はこちらでフォローしているが、それを当たり前だと思っていた。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:08:02.34

「子どもがいないから好きなだけ仕事ができてうらやましい。私は育児で大変なのに」というようなことを言われた。
そういう時に傷つくということはないが、何だかもやもやします。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:11:30.89

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/48ffd921e1296fd164d108e84a057cb521e7fc8f

「子育て社員の業務フォローで深夜残業や休日出勤。残業手当もタクシー代もない、フォローする社員の実例（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース」

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:11:58.77

9月16日に発表された厚労省のアンケート調査では、子どもがいない社員が育児中の社員をフォローする際の不満が浮き彫りになった。特に、深夜残業や休日出勤を強いられながらも、残業手当やタクシー代が支給されないケースが多いことが問題視されている。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:12:20.56

調査を行った市民団体は、企業に対し、フォローを行う社員への適切な評価や報酬、フレックス制度や在宅勤務の導入を求めている。このような要求に共感が広がり、多くの好意的なコメントが寄せられた。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:12:53.38

具体的な事例として、ある女性社員は、子育て社員が産休や育休を取得する中、自身が業務を一手に引き受けざるを得なかった。会社からのサポートは皆無で、彼女の努力は感謝されることもなかった。彼女は、業務を続けることで責任感を感じつつも、精神的に追い詰められていった。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:13:25.81

このような状況を受け、調査に回答した多くの社員は、子育て中の社員をサポートする際の負担が適切に認識されていないと感じている。企業は、フォローしている社員の存在にもっと目を向けるべきだとの意見が多数寄せられた。

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:15:03.82

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/48ffd921e1296fd164d108e84a057cb521e7fc8f

子育て社員の業務フォローで深夜残業や休日出勤。残業手当もタクシー代もない、フォローする社員の実例（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「<不利益な扱い>

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:16:14.77

長期の出張を当たり前のように言いつけられる。

自宅から通えない地域への赴任を、「子どものいる社員の代わりに」と明確に言われた。

子どもがいる人に負荷の大きい仕事は頼めないからという理由で、業務負荷の大きい仕事ばかりを担当させられた。理由をそのようにはっきり言われた。

他の人は5年くらいで転勤なのに、（子どものいない社員は）3年未満で転勤させられる。

「ダイバーシティ」「女性活躍」という名目の制度を利用するチャンスは、子どもがいる人ばかりに与えられ、子どもがいない、結婚していない人にはチャンスが回ってこなかった。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:16:58.79

別の部門の責任者が産休になり、（直属の）上司が「あなたならできるわよね？」と当然のように言ってきたので、本当は仕事量も増えて辛くなりそうだったし、その分給料が上がるわけでもないので嫌だったが、「産休の人の仕事はやりたくない」というマタハラに受け取られる不安があり、断れなかった。
その後、実際にこなしきれる仕事量ではなく、メンタル不調になった。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:17:37.86

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/48ffd921e1296fd164d108e84a057cb521e7fc8f

子育て社員の業務フォローで深夜残業や休日出勤。残業手当もタクシー代もない、フォローする社員の実例（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「<妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと>

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:18:12.98

子どもがいる人の仕事のしわ寄せをフォローする人を気遣う子持ち社員が少ない。

優遇されて当たり前の態度。

（子育て中の社員に）早退されると、代わりにその業務と自分の業務に追われ、休みも取れなくなった。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:18:45.33

産休・育休は当然の権利。欠勤・早退も当然の権利。引き継ぎや感謝はする必要はないという考えが蔓延し、会社も認めていた。
会社が認めてしまえば、同僚・部下の立場から意見しても、彼女たちは「認められた権利、許された仕事ぶり」と主張して話し合いにならない。結果、仕事のしわ寄せが子どものいない社員に集中した。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:24:29.03

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/48ffd921e1296fd164d108e84a057cb521e7fc8f

子育て社員の業務フォローで深夜残業や休日出勤。残業手当もタクシー代もない、フォローする社員の実例（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「<妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと>

「子どもが病気で」と言えば、こちらがカバーせざるを得ないのを分かっているのか、ハードな案件がくると必ずこちらに振られた。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:25:00.15

（女性上司が子育て中で）時短勤務のため、仕事を中途半端にして帰宅する。
仕事をオープンにせず隠すので、周りがフォロー出来ずにクレームが入った。
上司のフォローばかりする事に、何故その人が責任者という立場なのかが疑問でストレスが溜まった。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:25:36.35

妊娠中の女性上司が自己都合で予定より前に産休に入ったため、業務上の引き継ぎが一切なかった。しかし、それによって生じた不利益を社長と役員から責められた。「妊娠中の女性上司となぜ個人的に連絡を取り合っていないのか、女性同士やってくれないと困る」と言われた。女性上司とはプライベートな付き合いがないため、どうすればいいか分からなかった。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:26:23.88

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/48ffd921e1296fd164d108e84a057cb521e7fc8f

子育て社員の業務フォローで深夜残業や休日出勤。残業手当もタクシー代もない、フォローする社員の実例（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「<子どもがいないことで日常、職場で感じていることについての意見>

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:27:28.25

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/48ffd921e1296fd164d108e84a057cb521e7fc8f

子育て社員の業務フォローで深夜残業や休日出勤。残業手当もタクシー代もない、フォローする社員の実例（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「<子どもがいないことで日常、職場で感じていることについての意見>

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:27:51.91

女性の多い職場は子どもがいる人が優遇されている感がある。
子どもがいない身としては、理不尽な思いをすることが多い。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:28:11.94

女性活躍を謳うとき、基本的に子育てママを対象にしていると感じる。
ダイバーシティといっても、まだまだその考え方が社会にも会社にも蔓延しているように思う。真のダイバーシティは違うのになぁ、とよく思っている。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:28:50.80

子どもがいる人は、法律で守られている事が多い。
子なしは、法律的に立場が弱く、会社も味方してくれない。

うちの職場は今までは子持ちはマイノリティだった。その時代のママさんを腫れ物に触るように扱う文化が今も続いているが、今は子なしがマイノリティ。ママさんのために働く職場になってしまった。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:32:54.94

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/48ffd921e1296fd164d108e84a057cb521e7fc8f

子育て社員の業務フォローで深夜残業や休日出勤。残業手当もタクシー代もない、フォローする社員の実例（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「<子どもがいないことで日常、職場で感じていることについての意見>

子育て世代を優遇するべきと勘違いさせる報道が多く感じる。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:33:45.25

職場で子育て中の社員のフォローをするよう指示をされたことはありません。
なぜなら、私の職場において、それは「助け合いであり当然のこと」だからです。
「子育て中の社員をフォローするのは当たり前、お互い様だから」ということの裏には助けてばかりいる人がいることを忘れないで欲しいと思います。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:34:57.39

また、職場では、福利厚生の一環として、結婚祝い金、出産祝金、入学祝い金などを支給する制度があります。不公平感、不遇感が拭えません。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:35:20.59

時代が少しずつ変わり、産休・育休や時短勤務が当たり前の権利として使える世の中になりました。それ故に、子どものいない人に負荷がかかっていることに気がついていない人が多いです。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:36:04.78

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https://times.abema.tv/articles/-/10121779?page=1

「独身だから家の都合ないでしょ？」…“子持ち様”との溝、なぜ深くなった？不公平感を解消するカギは？ _ 国内 _ ABEMA TIMES _ アベマタイムズ

「「お互い様」はもう限界にきていると話す白河特任教授。」

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:42:44.96

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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/8e3e38babb605dfcfed4187f066f6d8ec712353d

「入社後すぐに欠勤と休職を繰り返し、産休育休を取得したお妊婦様事例。たまらないと経営者の悲痛な声（小酒部さやか） - エキスパート - Yahoo!ニュース」

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:43:15.62

妊娠した女性が会社でのマナーを欠いた行動を取り、周囲に迷惑をかける事例が話題になっています。特に「お妊婦様」や「モンスターワーママ」といった言葉で批判されることがありますが、多くは妊婦を守る法律により、企業が指導できない状況にあります。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:43:46.05

ある中小企業に転職したAさんは、妊娠後すぐに無給の欠勤を繰り返し、営業職なのに売上はゼロのままでした。会社は売上ノルマを下げましたが、Aさんは希望する業務がないため、さらに休業を繰り返しました。このような状況に経営者は困惑し、法的な問題で弁護士に相談しても解決の糸口が見つからないケースが多いです。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 06:44:07.15

この問題は、法律の範疇ではなく、社会人としての常識やマナーの問題です。妊娠中でも職務を全うする意識が求められています。仕事をきちんとこなす社員は、こうした批判を受けることは少ないでしょう。

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:25:07.38

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https://diamond.jp/articles/-/350432

「「子どもが欲しくない」は変ですか？あえて産まない選択肢を支えたパートナーの言葉 _ 「子どものいない人生」私の選択 _ ダイヤモンド・オンライン」

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:25:41.46

「子どもが欲しくない」という気持ちに対する理解は得られにくい。ケイコさんは、自らの意志で子どもを持たない選択をしましたが、家庭環境や社会の期待に悩み、感情を表現するのが難しかった。彼女の葛藤は、子どもを持たない選択をすることへの不安や周囲の固定観念が影響しています。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:26:10.75

ケイコさんは、ジュエリー職人を目指しましたが、体調不良で挫折。結婚や子どもを持つプレッシャーを感じつつ、パートナーの支えで気持ちを整理しました。カウンセリングや交流会を通じて、「欲しい、欲しくない」の感情を受け入れ、自分の気持ちを大切にする生き方を楽しむようになりました。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:26:43.45

訪問介護の職場では、同僚の休暇による業務増加で苦しみました。上司からの期待に応え続ける中で、子どもがいない女性への誤解や負担に不満を抱き、最終的に退職を決意。現在は、子どもがいない女性たちの読書会を開催し、社会の圧力を理解し合い、分断をなくすための活動を行っています。

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**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:47:56.17

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https://diamond.jp/articles/-/350432

「「子どもが欲しくない」は変ですか？あえて産まない選択肢を支えたパートナーの言葉 _ 「子どものいない人生」私の選択 _ ダイヤモンド・オンライン」

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:48:30.26

「子どもが欲しくない」と思う気持ちは、現在の社会においては言いにくいものです。特に、「大人になったら結婚して子どもを育てるのが当然」という固定観念が根強く残る中で、その選択を公にするのは容易ではありません。少子化が進む中で、子どもを持たないことが社会的責任感と矛盾していると感じる人も多いです。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:49:01.50

ケイコさん（45歳）は、自分の意思で子どもを持たない選択をしました。その決断にはさまざまな思いが絡んでいます。障がい者施設で事務職として働く彼女は、2歳年上のパートナーと事実婚の関係にあります。しかし、「子どもを欲しいと思うのが当然」とされる中で、彼女は自分の気持ちに向き合えませんでした。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:49:31.16

子どもが欲しくないという気持ちは、彼女の幼少期からの経験に根ざしています。小学生の頃、友達との遊びで自分だけが「子どもができる数」を指摘されたとき、彼女は喜べない気持ちを抱えました。「そんな気持ちを口にしたらどう思われるのか」と考え、自分を責めるようになったのです。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:50:00.69

家庭環境も影響しています。両親の不仲や弟の不登校など、家族の問題を抱えた彼女は、母親の苦労を見続けてきました。母親から頼られ、弟の面倒を見ることで自分の遊びを犠牲にする日々が続き、このような経験から結婚や子育てへの抵抗感が生まれました。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:50:31.25

「母親のようになりたくない」という思いが、彼女の心に強く根付いていました。結婚や子どもを持つことへの恐怖心が大きく、20代半ばに出会ったパートナーに対しても、子どものことは考えないようにしていました。彼女の思いは、自分の過去と向き合うことで少しずつ整理されていきました。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:51:03.22

20代半ば、ケイコさんはジュエリー職人を目指して専門学校で彫金を学び始めました。しかし、授業が想像以上に厳しく、体調を崩してしまいます。結果的に、20代後半で職人の道を諦めざるを得なくなりました。この頃、結婚や子どもを持つ選択肢が現実的な問題として迫り、人生プランが崩れたように感じていました。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:51:35.97

彼女のパートナーも複雑な家庭環境で育ち、結婚や子どもにこだわらない考えを持っています。互いに心地よい関係を築くことが重要であり、両親とも距離を取っていたため、子どもについての話題が出ることはありませんでした。それでも、ケイコさんは「女性は結婚して子どもを持つべき」という価値観に縛られ、子どもを持つことに対するプレッシャーを感じていました。

**名無しさん＠視聴中** · 2024/10/31(木) 07:52:04.77

子どもを持つことを真剣に考え始めると、彼女は「子どもが欲しくない」という気持ちが湧き上がりました。家族連れを見るたびに涙が出たり動悸が激しくなることが多く、過去の自分の経験を思い出して辛くなってしまったのです。30代になった頃、全く違う人生を歩むことができれば、子どもが欲しいと思えるかもしれないと考えるようになりました。

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