くら寿司内定辞退事件 くら寿司が内定者を無謀な研修で強制辞退させる極悪ブラックだった事が判明
2010年3月下旬 くらコーポレーションに内定した新卒社員が、二泊三日の入社前研修を行う。その研修の中で、20人を超える内定辞退者が出る。
2010年9月以前 内定辞退者の鈴木さん（仮名）が、くらコーポレーションに対し、給与の補償と慰謝料を求める裁判を起こす。
2010年9月1日 MBS（毎日放送※関西ローカル）「ＶＯＩＣＥ」で、内定辞退の強要ではないかという放送 この放送前の事実確認の取材を、くら側は拒否。
2010年10月12日 TBSが「NEWS23クロス」で、「VOICE」の放送内容を一部修正したものを放送
2010年10月13日 くらコーポレーションがWEB上で反論を公表
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/sushi/1219317775/315
315 名前：名無し＠ｱｶﾞﾘﾄﾞｿﾞｰ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ旦[] 投稿日：2010/09/02(木) 19:47:58 ID:k8hgAdGt
先程、MBS毎日放送「VOICE」という番組で、株式会社くらコーポレーションが取り上げられていました。
入社前研修において、社訓の暗唱が行われるのですが、その量がかなり多く、
アナウンサーでも文章を読み上げるのに約60秒、
スポーツ中継のアナウンサーが本気で早口で読み上げて35秒かかるような文面でした。
それを一般新入予定社員に「暗唱で35秒で読み上げろ」と要求するのだそうです。
出来なければ帰れ、等詰ったりするのだそうで、
精神的に追い詰めたあと、役員が白い紙とペンを出して「私が言う通り書きなさい」と、
内定辞退届けを書かせるのだそうです。勿論「損害賠償は致しません」とまで言うそうです
私は、これは実質的な「内定取り消し」に値すると思うのですが、
当のくらコーポレーションの方は「これは自筆であり、自発的な内定取り消し」と主張していました。
これにより、くらコーポレーションの内定辞退者は20名にのぼる、とあったのですが…
このようなことは実際法律的にまかり通るものなのですか？
▼ 316 名前：名無し＠ｱｶﾞﾘﾄﾞｿﾞｰ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ旦[] 投稿日：2010/09/03(金) 20:04:54 ID:UFHUlNMD
>>315
これだね
「内定辞退のウラに何があったのか」
ttp://www.mbs.jp/voice/special/201009/01_30043.shtml
▼ 320 名前：名無し＠ｱｶﾞﾘﾄﾞｿﾞｰ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ旦[sage] 投稿日：2010/09/05(日) 15:35:01 ID:gSZjZsWC
>>315
>くらコーポレーションの方は「これは自筆であり、自発的な内定取り消し」と主張していました。
頭悪ィよなこれｗｗ
「自筆」とか言って逃げようとしてるけど逆効果なの分かってねえなｗ
『入社直前に自発的に内定取り消した奴が２０人もいるような研修を行っている企業』
という烙印を押されるだけなのにｗ
