【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」 ©2ch.net
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「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci うちも1週間目で辞めた新人いたなあ
もうちょい真剣に就活しとけばいいのにとは思う
経費勿体なかったなあ
まあ、新人研修の講師として、嫌ならさっさと辞めた方が人生にとってプラスだと言った手前、人事課に対して少々申し訳ないが 新卒カード使って入れる会社が自分のベストなのにな
絶対とは言えないけど
徐々に人生転落していくだろ
会社員が会社の社訓を拒んでいる時点で
合う合わない以前の問題だと思うけどな
起業しなさい >>906俺でも余裕なのになー
165の55キロだ >>930
カネ貰うつもりのないバックレに何を要求すんのさ（笑）
ヤクザかよ こんなレアケース取り上げていいのなら戦前のニッポンにだってそんなヤツ1人や2人はいたでしょう
こんな話題を毎年毎年繰り返してなんの意味があるんだろう まあ、こういう奴が増えたほうが企業も少しは異常な労働環境、社風を見直すようになるだろ すぐ辞めるのはお互いにとっていい中途半端に1年2年いるよりはお互いにメリットがある
ただ2日目ってのは面接の時点で判断できなかったのかね 入社する前に見切れよ
とはいえ、今は一発当てるチャンス少ないな サークルのノリが合わないと言いつつ
サークルのノリでバックれるこいつはなんなんだよ ぶっちゃけ
魅力の無い会社だから新人に逃げられるんやで？ >>869
そういう子どもの親は大変だよな…
まぁ素質と生活環境もあるが親の責任は大きいし
それからどうなったのかたまに思い出すよ… 中小企業の営業職ってことは入社した人数も少ないだろうし 会社としてはまた一人補充しなきゃいけないっていう痛手があったかもしれんな いいと思うよ
やめて正解
インスピレーションを大事にした方がいい
へたに会社に無いものねだりして、人生を無駄にしない方がいい >>946
だから営業職がデカイ顔しすぎてて経済ガタガタなんだよな >>959
ならんよ
ゆとり世代のその自分には価値があると思ってる万能感ってどこからくるのかほんと不思議だわ まあ本人がそうしたいのならそれでいいが
何年か後に他人恨むなよ 学生時代はバイト先バックれまくっててこりゃ会社入ってもすぐ辞めるだろうなと思ってたが気付いたらもう6年目だわ >>957
いや雇う段階でもただじゃないんだから・・・(´・ω・｀) 保険会社で野球やサッカーは、接待でやるものだから。
体育会系の判断はぬるかったが、1に向いている仕事にも思えない。
良い判断したと思う。 ブラック企業情報があるんだから、ブラック人材リストっても意外と需要ありそうだな ／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●） ＜おっと、それ以上は言うなよ…
. | （__人__）＿＿＿_
| ｀ ⌒／ ─' 'ー＼
. | ／（ ○） （○）＼ 「初日でこの会社はないなと見切りつけた」
. ヽ ／ ⌒（n_人__）⌒ ＼
ヽ |、 （ ヨ |
/ `ー─− 厂 ／
| ､ ＿ __,,／ ＼ 辞めて良かったとか上目線だよね
社畜風情が何様気取ってるの？ ＞今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。
その会社もブラックだろうとは考えないんかねぇ 朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされる営業
あっ察し >>210
うつ病にならんと会社辞められずに自殺なんて考えにはならんだろうから、普通は病気だろう
馬鹿はむしろ元気 こいつの場合、辞めても無いんだぞ。バックレだ。酷いよ。 新卒が辞めるのなら、誰も本心では止めないってのにね
そこまで必要とされる人間なんて滅多におらんよ >>952
やってます 金は無いけど充実してるんだよなぁ 社風やら職場の雰囲気やら個人の適性とかあるんだから
日本の会社は大企業も全て体験入社のような制度を1ヶ月やらせてみては？
社会人経験もない大学出たばかりのガキには社訓を大声で言わせるような体育会系の職場はカルチャーショックだったんだろうよ こんなやつさっさといなくなった方がうれしいだろw
まあ事故みたいなもんだ しかしSPA!は羊頭狗肉内容ナッシングなの長年ブレないな。 早期に退職するのは企業側にも責任がある。こんな会社だとは思わなかったって面接時に最低限のことは説明して、認識持たせて入社させろよ。こんな社風ならなおさらだわ。 でもまぁヤバイ会社は即辞めた方がいいのは事実だ
ずるずると頑張っちゃうと人生詰む
というか詰んだわ このスレッドは１０００を超えました。
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