【社会】入社２日目で“ばっくれ退職” 新社会人（２２）の言い分「初日でこの会社はないなと見切りつけた」★２ ©2ch.net
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「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。
今回、日刊SPA！編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん（仮名・22歳・男性）だ。
彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。
◆「こんなはずじゃなかった」自分に合わないと直感した入社初日
都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定が決まった伊藤さん。内定が出たのは大学4年時の9月。なかなか選考が進まず、就活には苦労したという。それもあり、入社前はやる気に満ち溢れていた。
「最初に会社から内定をもらった時は嬉しかったです。保険関係の営業職に受かって、特にその仕事がしたかったわけではないですけど、周りも内定をもらってる奴が多かったし、とりあえずゴールしたみたいな安堵感がありましたね」
しかし、そんなやる気も出社した途端に打ち砕かれた。
「出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
◆2日目、ばっくれる。「迷惑はかけたくないけど、面と向かって話すのは気が引ける」
出社1日目で退社を意識した伊藤さんだったが、一縷の望みにかけて2日目の出勤を決意したという。
「初日でほぼこの会社はないなと見切りはつけてたんですが、出社日に同期会みたいなのがあって、LINEグループにも招待されていたのでいきなりばっくれるにはどうも気が引けました。一応2日目は行きました。でもやっぱりその会社の独特の雰囲気が合わなかった。このままサークルノリみたいな感じは無理だなと思い、耐えられずに昼休みに会社を抜け出してそのままばっくれました。会社を出た瞬間にグループLINEは脱会して同期は全員ブロックしましたね」
◆「罪悪感は多少あります」
なんの申告もなく退社する事への罪悪感等はなかったのだろうか。
「罪悪感は多少あります。会社からその後すごい電話かかってきましたし、上司なんかは家まで来ましたから。もちろん居留守にしました。申し訳ない気持ちはたしかにありますけど、ただあの会社でこの先やっていくのは僕には無理だし、早い段階でやめた方がお互いの為にもなると思うんで今は特別思う事はないですね」
しかし、大学卒業後早くも無職になった伊藤さん。この先はどう考えているのだろうか。
「とりあえず4月は実家でゆっくりしようと思います。前の会社のこともあって少し疲れているので休憩期間ということで。自分には営業は合わなさそうなので、5月あたりになったら物流や事務職を狙ってまた就活するつもりです。今は求人が多くなってますし、自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
自分に合わない会社にはすぐに見切りをつけて次を探す。これでよいのだろうか。
＜取材・文／小畑マト＞
日刊SPA！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci
★1：2017/04/19(水) 18:54:55.01
前スレ https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492595695/ > 都内の文系私大を卒業後、中小企業の営業職への内定
典型的な無能じゃないか 別にいいんだけど
じゃあなんで事前に察知でき無かったのかと
行く前に気付けよ そんな奴を中途採用してくれる会社なんて限られるわな 数日で居なくなってた派遣は一度あったな
あれは受け入れに失敗して盥回しした会社もかなり悪かったが ま、塵がサッサと辞めてくれたなら会社としても良いだろう。
鬱病で〜とか言って金だけもらって遊んでる屑よりはマシ。 タダで人材を雇えると思わない事だ
職業選択の自由はあるんだから Ｓ級バックラー
伝説の存在。
給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える最強のバックラー。
場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。
トイレの便器から外れた位置にウンコをする、売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる漢の中の漢。
世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。
そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。
忍耐力のあるバックラー、という資質が必要となり、
労働時間が長くなる為、Ｃ級バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。
職場への被害は極僅かだが、バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、
ストレスも最小限で抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。
わずか一日で職場を見極めなければならないため、かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。
もはや幻。
彼らは本当に存在
したのか？
職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は黄金聖闘士に匹敵。 見切りってのは大切だしな
ズルズル居据わり続けるやつこそ負け組だな 合わない会社で無理して働く必要なんてないよ
どうせ続かないならすぐ辞めた方がお互いの為だし
その内自分に危機感も出てくると同時に妥協出来る会社と出会うもんだ（経験談 >>8
いや、昔からいるよ、こういうやつ。
うちも出社初日でデスクに案内したあと、昼休み行ってそのまま会社へ戻らない奴いた。
家に電話したら親はうちの会社に入社したことすら知らなかった。 >>1
辞めた方はいかんが
＞半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。
確かに半年でウダウダやるよりかはマシ 営業職は基本努力根性残業の体育会系だろ
入社してから配属されて違うと感じたなら仕方ない
だが挨拶位はして去れ
いろいろ理屈をつけてもバックレるなんて結局は怒られるのが恐かっただけのガキだろ >>23
おれも若いときは
C級バックラー何回かやったもんだよ おれも体育会系のノリ無理だからわかるわ
大変だね、会社勤めは
>>17
うちの職場は異動者がすぐ居なくなることで有名なんだよなぁｗ
残るのははそれなりの適性がある奴なんだろうが
いつの間にか適当にさぼりながら仕事する派遣ばかりになったｗ バックレはないな。
何をいっても正当化できない。てか訴訟になったらまず負ける。 いい事やん
辞めるならさっさと辞めた方がいい
俺もこのタイプやわ こういう奴がいることは間違いないが
「日刊SPA!編集部が見つけた」とか書いてある時点で創作ですｗ こういう記事にしたほうが面白い。
一定数変なのはどの世代もいるし。 バイトとか、インターンシップとか全く経験なしの世間知らずな青二才はこんなもんだろw >>34
半日でいなくなった新人見たことありますが サッカーに誘われたのならもう辞めるしかないだろ
いきなりサッカーに誘うなんて無茶苦茶過ぎるあり得ないだろ
その会社は頭おかしいクレイジーカンパニーだよ 藤子不二雄の短編で
就職した初日に会社へそもそも入る事すら出来ずに
そのまま引きこもりになる人の話が有ったなあ… 何の問題もない
こんなん普通やろ
辞めるならさっさと辞めた方が絶対良い 見切りは大事だけどさ、お前にそこまでの見識とか見極めの技量･経験があるのかと…
まぁ、何処も続かずヒキニート･ナマポ生活まっしぐらだな。 例えばずっと風邪が治らないとか
咳が止まらないとか胃潰瘍とか
見に見える障害があればわかりやすいけどな
その前に辞めるとなるとただのわがままになってしまうな
もちろん正しいと思うけど >>54
あるわけないだろ
自分がいやなめに合わなきゃいいんだから 体育会系でも仕事ができる連中の職場は別に苦にならないが
体育会毛で頭の悪い上司がいたら絶対逃げたほうがいいｗ >>49
そういうのはいるのは当たり前だろ。そうじゃなくて
この文章は机上の空想で書いたもの 雇用契約書類無し
社保無し
就業規則なし
バックレ余裕でしたｗ >>1
＞自分みたいにすぐに辞められて人材を探している会社は絶対ありますから。経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので、転職活動にも響かない。半年で辞めたりしたほうが転職先で嫌がられるんじゃないかな。むしろいま辞めておいてよかったです」
１日２日でバックれちゃう以上に転職先で嫌がられる要素ってあるんだろうか。。。
つか、どんな職場ならバックれる事なく職務を全うしてくれるのか
読めなさ過ぎるのがやばい 普通は、この手のことは学生時代にアルバイトで経験しておくもんだがな。
いいところを見つけて働き始めて、自分がこれをやられて腹を立てれば、さすがに二度とやらない。
バイトしたことがないとか、短期しか入ったことがない奴が社会人になるとやらかす。経験って大事。 ばっくれられて求人あっても２日で辞める奴採用しねえよ 突然いなくなったら会社も捜索しなくちゃいけない。交通事故で死んでるかもしれんし。
連絡とれなきゃ勝手にくびにもできない。
結局親のところに連絡とったら、親から辞めさせてくれるように頼まれた。という感じじゃないか。
親がいなけりゃ一人では何もできない社会人失格者 うちに来た中途で一週間でバックレたのに
給料日に金取りに来た強者いたわ 賢い奴だな
一方でズルズルいって自殺したまつりちゃんの無能さに泣ける 見切りつけるのは良いけど何でバックレるの？退職申し出てキチンと辞めればよかろうに。 >>54
そんなもん関係無いでしょw
あとこういうヤツがひとりふたり出たからって
そいつの出身校がどうとか関係あんの？
個人の問題だろ。 こういうことで学校にネチネチ言う企業はまともじゃない。 おっさんになったら転職即辞めするようになるから若いうちは修行と割りきってしばらく勤めてみるのも悪くないかも ＞経歴的にも新卒でばっくれた会社のことは言わなきゃバレないと思うので
一日で消えた場合はどうなんだろう
厚生年金加入歴すら残らない？ 保険・証券・金融・不動産の営業職は鬼メンタルじゃないと勤まらない さすが悟り世代！！！入社一日目で会社を知って辞めるとは… ここまで豪傑な奴はいないが
ブラックあたった第二新卒とか職歴詐称を当たり前のようにやって再就職とか平気でやってる奴らばっかだけどな
寧ろ次がダメでも直近の職歴と連結できて履歴書整えられるからバイト感覚とかいうすさまじさ
社会が何十年もブラック放置したツケだよ、こんなモンスターゆとりどもが生まれたのは 辞めるのはいいがばっくれるようなヤツは他でも使えん １部上場の食品工場では良くあること
TVCMイメージと違って社会の最底辺、セーフティネットだからね
パチンコ競馬と酒と前科しか話題が無い >>79
2日じゃこれから手続きする段階だから、当然残らない >>1
初日新入社員が来てなくて
実家に電話確認したら朝出社して行きましたと
内定断らずに別の会社にとｗ 俺、試用期間中に解雇された経験もあるんだけどね、その会社も含めて今まで勤めた会社
3社の追跡調査をしてるのよ。もちろん中小で財務諸表なんて公開してないけど、まぁ調べ方があって
調べてるんだけど、潰れたり、業績伸びなかったり、縮小してたりしてるよね。
やっぱり限界のある会社ってあるからね。
必ずしも会社が正しいというわけでは無い。 経歴汚すとその後の人生はかなり苦しいよ。
新卒が一番就職しやすい。
一度汚すと一生背負うことになる。
ゴミの保険営業に会社しか就職できなかったクズがまともな就職ができるわけがないｗｗ
確かに今は仕事が多いが残ってるのは奴隷ランクの仕事だけｗｗｗ こんなやつ前からいたでしょ
ネットで広まってるだけよ 新入社員もどうせ一定期間試雇なんだろうから、べつにお互い様のような気がしないでもない。
正直、バックレられるような会社にも問題あるｗ たった2日きてそれから突然無断欠勤したやつが、他の会社の面接で
うちの会社の勤務経験あり、と履歴書に書いて提出してたらしい
んでうちの会社に問い合わせきて、2日しかこなかったことがばれて
面接で落とされ、「なんで勝手に個人情報をばらすんだ、訴えてやる」と
電話かけてきた、と話題になってた >>72
もちろん
なんかｇｄｇｄ自己中な理屈つけてるけど
所詮まともな手続きができないだけのチンピラ。
そいつの絶望の未来をみんなで笑ってやろう
という記事でしょ 体育会系とか必要以上に馴れ馴れしいのは今の時代どうなんだろうな
若い奴らは飲み会ってだけでこの世の終わりの様なテンションになったりする奴いるぞ 2日行っただけよろしい
俺なら初日の昼休みには消えてる だからさ、新卒にいつまでも拘るからでしょ
もうそういう時代じゃないのに
いつになったら気が付くんだろ 若者世代の常識はずれとは言うが、この手の奴は昔からいただろ？
今のやつはダメなやつばかりだとか印象操作も大概だわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
