【社会】私生活まで社畜化される日本人、「プレ金」に社内行事の企業も [無断転載禁止]©2ch.net
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プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組みに、私は耳を疑った。30年変わらぬその発想に、社員の消費行動を阻害するだけではない、社員の自律性を損ない続けてきたトンデモ人事部の元凶を見た。
社員の個人生活に干渉せずにいられない会社
今年2月から導入されたプレミアムフライデー。経済産業省流通政策課が旗振り役になり、経団連をはじめとする各経済団体が名を連ねるプレミアムフライデー推進協議会が設立され、生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服を目指していくという。いわゆる個人消費拡大運動だ。
百貨店のイベント、飲食店の割引、ホテルの宿泊プラン、スーパーやコンビニの企画商品、旅行会社のツアー、鉄道の割引、遊園地の入園パス、ネット通販の特典など、協賛企業が目白押しだ。画期的なアイデアで、消費を劇的に拡大するヒット企画が打ち出されることが期待される。
私には、こうした企画のヒット度合いが、プレミアムフライデーの成否を左右するように思えてならない。降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。
そのような中で、耳を疑う取り組みに直面した。就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が、プレミアムフライデー導入に呼応して、社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。
社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。
顧客向けのイベントも実施すれば、社内向けの社員への対応も行う…読者の中には、ごく自然な取り組みだろう、何が悪いのか、と思う人もいるに違いない。しかし、私は、とても大きな危惧を持っている。15時退社ということは、15時からは会社の制約から離れて、自由なプライベートの時間を過ごしてくださいということだ。にもかかわらず、これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ。それでは消費は拡大できない。
会社が社員の個人生活に、なぜ、そこまで干渉しなければならないのか。生活スタイルの変革、地域コミュニティの一体感醸成、デフレ的傾向からの克服に貢献しないどころか、逆行していると言わざるを得ない。（以下省略）
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/ダイヤモンドオンライン
http://diamond.jp/articles/-/126449 お前プレミアム業務デーになるサービス業にケンカ売ってんのか >>1
国に従う社畜大企業しか導入していないからな >>1
この作文のどこがニュースですか？＞あずささん ★ プレ金？我が社も取引先含めてやってる企業ゼロなんだが
警察や公僕専用なんだろ？ でも日本人って自主性に欠けてるから
いざ、自分で考えて行動してって言われると滅茶苦茶になる
奇妙な人種 >>6
ウチの会社や取引先はやってるぞ
ブラックの周りにはブラックしか集まらんらしいなww ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ ジャップんだｗ
ジャップにはジャップを！ジャップ業ジャップ得！ジャップでもってジャップを制す！ジャップにつける薬はない！ジャップ ジャップ
ジャップ業ジャップ得 ジャップ暴ジャップ棄 ジャップ縄ジャップ縛 ジャップ画ジャップ賛 ジャップ作ジャップ演 ジャップズアイ プレ金やるなら全国の要介護者を市町村で招いて一箇所に集めて金使わせて介護職を休ませてくれ
あ、もちろん要介護者の世話は公務員がやってね 嫌なら非正規になればいいんだよ
糞行事に付き合ってらんないから非正規やる
有能多いんだし。糞馬鹿方針に従ってられんってｗｗ プレ金うちの会社は先月から導入したが
定時は15時それ以降は残業扱いとしたので
誰も15時で帰ろうとはしなかったｗ >>12
底辺職なんだからそんな愚痴を言ってもしゃあない。
休めないしきつい仕事には厚い給料を、それだけ求めればいい。 うちは管理職が嬉々としてサービス残念デイにしてる
あくまで努力目標だかららしい 百貨店、飲食店、ホテル、スーパーやコンビニ、旅行会社等が金曜日の15時以降、激務にさらされるとんでもない制度がプレミアムフライデー。
百貨店、飲食店、ホテル、スーパーやコンビニ、旅行会社等も同じように金曜日の15時以降休ませない格差拡大政策。
百貨店、飲食店、ホテル、スーパーやコンビニ、旅行会社等はごくごく一部の金曜日、15時以降に仕事をしない人間のために仕事をさせられ屈辱的な思いをさせられる制度がプレミアムフライデー。 休みたきゃ休めばいいじゃん。
自分が休んで業務回らないとかあるわけないですよ。 愛社精神あるやつだって沢山いるだろ
いちいち管理する側と社員みたいに単純化して対立構造を煽るな そのために小学校から狂育やってるんだよ
社畜になって黙って働けってこと だいたいどこの会社でも実験企画をするだろ？
それが面白くなければ淘汰されるし、従業員から支持されれば恒例行事に変わる。
>>1が決める話じゃ無いからほっとけよ。 ちょっと早く帰るなんて中途半端な事しても、一旦会社行ったら帰りにくい雰囲気になる。
スッパリと最初から休みにすべきだったんだ。まぁ月末以外でだけどな。 >>1
毎週末、仕事が無ければ16時過ぎに帰る俺には無関係だわ。 うちの会社は20代が喜々として飲み会したりこういうサークルっぽいことを始めるんだがおかしいのかな
上も巻き込まれるので（もちろん財布として）ちょっと経済的にしんどい 自主的に終業後に遊びましょ、って言うなら良いんでないの？
会社がタイムカード切らせた上で拘束するのは問題だけど 店員である俺には関係無い話だ
早帰りするなら10万分の在庫買っていけや >>1
経営者は社員を奴隷としか思ってないし
一日でも一秒でも長くタダで働かせたいとしか思ってないからな
法律が邪魔してそれが出来ないなら業務終了後や休日に任意と言う名の完全強制なイベントなどで合法的に嫌がらせをするのが常套手段 会社のイベント担当やってるが、来月はビアパーティ予定してる
流石に15:00は無理なので18:00からにしたがすでに定員(40人)超えた応募があった
きっかけさえあればいいのかも >>8
ならねぇよ。
自分らがブラックなだけなのを国民性のせいきして正当化するな。 元の勤務先の社員旅行
１万で２泊３日の北海道旅行だよ
と煽り多数の参加者を誘き出す
暫くしたら５万になりました
キャンセルは出来ませんと言い出す
その裏で旅行会社には
お宅の会社とは旅行予約したくありません
と拒否られる
更なる追加費用を従業員に言い出し
無事に社員旅行に行きました○ 会社じゃなくても部所単位で余計なことするやつはいる。
うちは週に二時間ほど自己啓発タイム設けられたが、そこで勉強会開催する馬鹿が現れた。
宿題とか出すからしたくもない内容にプライベートタイム使ってやらにゃいかん。
自己啓発の強要だわ 社員は会社のものって考え方、そろそろ変えた方がいいだろw そもそも15時退社にするもしないも企業の自由。
15時以降に勉強会を強要しようが、それは実質業務なんだろ。 俺は転職して来月から週4勤務。
給料も1.5倍。
高見の見物 ブラックは論外だが、社畜社畜と騒いでる無能も論外だわｗｗｗｗ 「街で飲み食いして、遊んで、お金を遣って下さい」
というのがプレミアムフライデーなんでしょ？
＞趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会など
あまりお金は流れなさそうな気が・・・・w おはよう時給880円の夜勤だよ！しかもワンオペだよ！祝日祭日土日に出勤してもなんの手当てもないよ！ お前ら基本弱いんだよな
弱いから何かと強がっては言うことを聞く
間違ってる事でもダメな事でも従う
従順じゃなく自己保身
少数派には威勢が良いが多数派になれば黙り込むか迎合する
お膳立てする為に改善しようとする者の足を引っ張る
誰かが言い出すまで絶対に一歩を踏み出さない 平日就業時間後、土日に飲み会するよりもプレ金でって事なんだろうな >>28
こういうのは査定に反映されるから実質強制なんだよ サイコパスに洗脳されて社畜にされてる奴らは何言っても聞かないからな 大企業は予算や人が余っている部署がまだまだあるってことだろ みんなが会社に忠誠を誓って、生活のすべてが社内で閉じてた時代ならそれでもよかっただろうけど 日本もとうとう一般企業は株主のもの、になっちゃったからな
こういうところだけは日本文化を残すとか最悪だよ。 >>14
俺新卒からずっと正社員だけど、入社して10年で一度も社内行事に参加してないよ
社内の冠婚葬祭も出てない。何も言われないけどw んでダイヤモンド・オンラインは社員をプレ金に帰してんの？ ＞「プレ金」に社内行事の企業も
俺んとこがもしこうなったら会社やめるw多分ないけどw
いまだに社員旅行とかやってる会社が実在するじゃん。社員はよく気が狂わないなあと思うw JR神戸線 住吉駅で人身事故「若い女性が線路にいて轢かれてバキバキと音がした」
線路内に肉片散らばっている
https://goo.gl/zbrmn4
社畜 余所の企業がやってなかったら自分とこもやらないとかいう豚気質
糞食って死ね家畜 >>51
社内イベントの後で、飲みに流れるよ。
飲み会では、社内の話とかヨソの客に聞かれたくない会話が多くなる傾向があるので、
必然的に、個室とか、小さな店を貸し切りにとか、客単価は高くなる感はある。 望んで社畜になってんだからいいだろ
終身雇用にありついて身分で飯喰いたいんだからやらせとけw >>70
まずいと思い込んでるだけでしょ
逆に聞くけど何がまずいの？ 笑えるくらい封建制度そのまんまだね。御恩と奉公、世襲、生産は農民、サムライは丸投げするだけ。
社畜なんかじゃないよ、お侍様だよ。だからみんなやめようといわない。 プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう！ ＞金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を
なにこれw吐きそうwww
どうせ同調圧力で、任意という名の強制参加なんだろw
趣味やスポーツを、なんで会社でやらなきゃならんの？
日本では、人生丸ごと会社に捧げなきゃいけないんだよな。
「喜びも悲しみも、会社と共に」とかキチガイ沙汰w 妙な反発して、会社がやるから参加する、しない、という決断を後押しするより、
参加したいなら参加する、参加したくないなら参加しない、という意識を持たせた方がええやろ。 >>75
まともな会社だったらそういうのは印象悪くなるだろ。
冠婚葬祭は。 昼ごはんを毎日毎日同じメンバーと食いに行く男連中が理解できないら、
メシ行くぞという先輩の言葉に昼イチのアポの資料作ってた後輩が
あっ…はい‼と内心どうしようと思いながら昼飯に付いていく姿見てると情けなくなる。
しかも営業のくせに同僚とばかり昼ごはん行かずに客と行けばいいのに。 社員の私生活にまで踏み込む会社って愛情深く、人情深く見えるけど、不思議と給料は安いんだよね。 上級国民「一般社会奴隷ども、頑張って首輪を磨けよ」 >>81
ほんと家族同然だよな。
でも支払われる給料は赤の他人の水準なんだよな。 プレミアムフライデーの普及率がこの程度だと、社外の友人知人とは遊びに行きにくいんだろうな。
FBなんかで「プレ金でーす！誰か飲みに行きませんかー？」とでも書いたら、妬まれる。
家族と過ごそうにも、子供が中学校以上なら普通に部活や塾がある。
結局、同じように早上がりできる社内の人間と遊ぶのが無難ってことなんでしょう。
実質的には飲み会でも、会社の補助を貰うため、勉強会やスポーツ大会の体裁を取らないとならない。 そもそもプレミアムフライデーとか関係無いから、普通に業務だし… お前らアメリカではもっとドライだ！とか思ってるだろ？
アメリカはボスの権限が日本の比じゃ無いくらい絶対で、ボスんちのホームパーティとか参加したり、
家族ぐるみの付き合いでプライベートをボスに捧げないと査定に響くんだぞw >>90
所詮はやくざと変わらないからな、日本企業は。
合法か非合法かの違いなだけで。 さっさと帰って奥さんをディナーに連れてってやったらいいのに 25年ほど前の零細企業が土曜休み無いところが多かった時代に
月1回日曜に社員全員で日帰り旅行に行くと言いだした。
費用も1人5000円負担で朝8時に会社集合。
貴重な週1回の休日だから参加断ったら、協調性が無いとかボロクソに言われた。
それでも拒否して参加しなかった。
5000円もらえても参加する気無いのに、払ってまでなんて行く気は無い。 年間休日90日の会社で働いてるよ〜ｗｗｗ
年間休日最低110日以上守る法案作れ〜プレ金ナニソレｗｗ 経団連の犬の政府がまともなことするわけがない
日本人が死んでいくだけ うちの、社員も、プレミヤフライディーを、とか言い出すから、帰ってもいいけど、
その日の、給料は無しな、と言ったら、誰も、帰らないでやんの笑
やっぱり、結局は、休みより、働きたいんだな笑 社内行事とか要らんねん
家に帰れる事が最上級のご褒美やねん >>98
毎月とかエグいなぁ。自分は毎年の社員旅行と新年会が温泉旅行になってて、年２回だけだったけど苦痛で仕方なかった。
費用の負担はゼロだったけど、金払ってでも休みたかった。 経済回すためで、社員の慰安でもなければ
まさかの研修（笑）
アタマおかしいんじゃない？ >>99
自分の前の会社は年間94日しか無かったけど、大型連休シーズンの度に悲しかったなぁ。ゴールデンウイーク何それ？ つか、やるのは勝手でいかなければいいだけの話では？
強制されるような会社でそれが嫌ならやめればいい 従業員に対する企業の掌返しは何度も見させてもらった >>92
どうやらあなたは単に周囲から避けられてるだけじゃん。 >>113
だから避けられたところで何か実害あるの？ 休みの日も余暇時間もすべて会社に従わせるわけだよ。
暇を与えてはいけない、カルト宗教組織のように拘束してこそ
会社への忠誠心を保てるのだよ。 >>105
そりゃ社員旅行行って楽しいのは偉い方だけだから。
他は偉い方とか上司とかの鞄持ち兼男芸者だから。 >>114
別に、避けられても問題ないと思うなら、それでいいんじゃね？
問題ある場合がほとんどだから、騒がれるんだがね。人事評価の材料にしたりね。 社会人になったらプライベートは捨てろ
いつまで学生気分なんだよ まっすぐ帰社して自宅でひきこもられるより、会社行事でもそれなりの規模の消費行動をしてもらったほうが経済は活性化するのは間違っていない >>120
じゃあ刑務所と変わらんから、おまえを殺すわ あくまでも自由参加で人事考課に影響はないという条件なら、別にいいと思うけど
社内スポーツ大会で盛り上がる集団だっているわけだし、
そういう人たちまで排除しようとは思わない >>120
あほくさ
俺は転職したタイミングで会社関係のイベントにはほとんど出ないようにしたわーw >>111
就業規則にプレ金書いてなければ何一つ法令違反してないが何か なんで会社に人生丸ごと取り込まれなきゃならんの？会社の人間と、友人や家族にならなきゃならんの？
会社の人間は、普通に「同僚」でいいじゃん。なんでそこまでして運命共同体にならないと、仕事に着手できないんだ？
こんなんだから、日本からはアップルもアインシュタインもペレも生まれないし、東芝だってあの有り様になるんだよ。 九州では太陽光発電の発電量が
あまりにも多過ぎて九電が買い取り制限
をしているのが現状だ。
電気は現在あまりまくっている。
原発は廃炉費用や収束費用も含めると
３０兆円越える金が要る。
コスト的にも経済的にもまったくの無駄金であり、
いったん事故ると日本を破壊する危険な原発は
一切不要だ。
この金で大分県にあるような
大規模蓄電所や家庭用蓄電池
を全国に配備しておいて
余剰電気を蓄えておき、
夜間や曇りや雨の日に
備えておくとソーラー発電で
十分間に合う。 全ての経済活動を止めて家でノンビリする日にすればいい 社内イベントで女性社員と楽しくおしゃべりしてると
三十路の独身キモオタ社員が割って入ってきて邪魔するしなぁ >>128
日本はそのように労働教育されてきてるからね。 大体、プレ金とか勝手に有給休暇とればいいだろ。会社がお膳立てとかおかしいって。 >>128
極端だわ
滅茶苦茶
東芝、シャープは日本型雇用が原因ではない
経営陣がアホだからだ 人材流動性を高めないと社会が停滞する
これを機にやめたい奴はやめるべき >>6
うちの会社は部長から有給とか代休とか午後休暇使ってくださいねーって
メールが来るわ。 >>127
国がカネ使わすために作った制度だから
給与なしで働かすことは違反
そのトップに何らかの改善命令でないとおかしくないか？ >>136
そうなんだよね、1ヶ月の事前予告で解雇出来るようにすべき。企業は従業員の人生なんて背負う必要はない。
従業員は企業に対して自分の必要性を証明し続けて、それが出来る間は企業も雇えばいい、出来なきゃ減給か解雇。 労働時間外で会社に拘束されるなんて社畜すぎィ。労働者の気概を持てって断固拒否れ >>142
そう、「雇って貰っている」奴なんてクビでいいんだよ、「会社を儲けさせてやってる」奴だけでいい。 > 就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業が
どこ？ これだから役人の発想はダメなんだよ！
有休使えってのが無理すぎ！
もうとっくに有休なんてスキーだの旅行だので使っちまったっての。
残り少ない有休細切れで使えってか？
夏休みとかシルバーウィークにくっつける分が無くなっちまうだろ！
マジで金曜は半ドンとか法律で定めろよ！労働者の貴重な有休あてにすんじゃ無くてさ。
俺だけプレ金帰れねーじゃねーんだよ！どんだけブラック企業なんだよ！ どうせ自民一強は続きストライキなど絶対に起きず若者は絶対に犯罪に走らず自殺する。どこがいい国なんだ？奴隷国家じゃないか。 >>144
そんな奴はさっさと自営するに決まっとるやんけ。会社は労働者がいないと成り立たないし労働者を雇用しない会社なんて社会に必要なし >>126
上って直属とか中間管理職とかでなく、社長とかオーナー一族とかそういうやつ。
あと、社員旅行の担当者(リベート)。
どちらにせよ、ほとんどの社員にとっては苦痛なもの。 >>148
それで治安が保たれてるんやで。
暴動で矛先がお前や俺に向かわないとは限らなく。 日本人に生まれても、こういう社畜男か、それに寄生する卑しい寄生虫女になるだけ
もう日本人は絶滅でいいよ >>150
それならその企業が必要ないってこと。個人では用意出来ないものを用意して従業員に提供して儲けて貰うのが企業の役割だよ。 >>22
バイトくんかな？今不景気でサービスはどこも厳しいだろ？平日なんか儲けなんてほとんどなしだ。ありがたい制度なんだよ。何もしなくても勝手にお客が増えるんだから >>152
治安が良くても生きづらい日本は平和な国とは言えない。俺やおまえのに矛先が向くことはないとはいわないが、それより金持ってる奴らが被害にあう件数のが圧倒的に増える。だからあえて治安悪化を望んでる。 日本人は養豚場の豚なんだよ。
養豚場の外の世界を見てはいけなんだよ。 企業はビルごと消灯して、経費削減までやっている（はず）なのに
タダ働きは詐欺でしょう 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである プレ金に社内行事
…開いても閉じても地獄ですか！？
無料奉仕とか、普通に仕事するより
酷くなるとはお上もさすがに斜め上だろ >>154
会社は効率がいい。それだけ。ない方がいい パートだけど給料以外ほぼ正社員と同じ
無能だから奴隷のようにいいようにこき使われてるよ…
起業できるものならしたいわ そう言う会社が土曜に開催するならプレ金にやっちまおうってのはわからなくもない
でもきっと翌日の土曜も予定入れちまうんだろうなw >>168
だからって幸せとは限らないから効率は割とどうでも ディストピアにしか見えないけど
そーゆーとこでしか生きられない人も多いんだし
いんじゃね 会社という名前をブランドとして
背負ってるみたいな
会社を辞めるとなにも残らない 金曜限定じゃなくて、個人の希望日に休みを取れるほうが良い。 >>87
逆だ。
給料をケチる分、社員を囲い込んで辞められなくする。
社員がミスをした時に淡々と始末書を書かせるんじゃなくて、一緒に再発防止を考えよう!とかみんなでやり遂げよう!とか言って俺達は仲間みたいな空気を作る。
軍隊式の研修で洗脳するのもあるな。 プレ金の無料クーポンの対応で増員させられて
ほんとバカみたい >>171
効率どうでも良い奴は効率悪く自営業やればいいと思うよ。 >>158
ほんと日本人って、肉屋を支持するブタだよねｗ 1番最悪なのは友人などが居ない
なんでも付き合わそうとさせる
毒男上司や先輩からの誘い
こういう輩は本当死滅して欲しいわ ほぼ全ての職業を休ませるならまだしも、一部だけじゃ意味無いだろ。 文系で酒好きなオッサンが出世する傾向みたいだけどこれからは変わるといいな プレ金相手の仕事が増えた
いつもより忙しくなったんだがどうなってるんだ・・・ こういう逆行を堂々とする感性が本当に凄いよな
たぶん暇な老人が仕切ってるんだろうが >>179
会社に所属するなら会社を儲けさせて正当な給料貰って勝手に幸せに生活すればいいんだよ。 >>184
資料や確認事項の提示を急がされるんだなw うちは一部上場だけど、社畜どころか特別な理由がない限り
残業は原則禁止。５時半には雲の子を散らすように皆退社。
大雨、大雪警報が出れば３時で一斉退社。い〜い会社ですよ♪
勤続20年(主任)で年収400万だけどな。 >>186
だからスレタイ嫁。こんなんじゃ、家族や友人との時間が無くなる不幸。 >>1
問題なのはその消費型競争社会なのですよ。
その根本が変わらない限り、お上様がどんなに休んでもその分サービス業が泣きを見るだけ。
15時で退社して、後は家で読書や音楽鑑賞なんて認めないんだろ？ プレミアム金曜日は上司の奢りで食べ放題飲み放題や！ 折角の余暇なんだったら好きにさせてやれと思うんだけど、
みんな一緒に横並びが大好きな人達もいるからな 何を今更
>>7
必ず事実上の強制参加イベントになるのが日本なので…。飲み会の類がそうだろ？
アルコールネタになると必ず飲酒厨が大量ＰＯＰして、昇進させないだのリストラ候補にするだの恫喝を繰り返すわけで。 >>192
うちも社長がハマってるらしく次々色々と資格を取らせられる
別に給料あがるわけじゃないし勉強は家でしなきゃならんのに毎日サビ残で夜遅くまで仕事して帰ったら飯と風呂ですぐ眠くなるから勉強できない
仕方ないから休みを勉強にあてる、あと試験受けるのも休みを利用するから丸々一日潰れる
ここ二年この謎の資格勉強でマトモに休めたことがない、本当意味がわからん >>196
そう、金を使えということ
全員が休めるわけではない。底辺は働けってことだ 嫌なことは嫌といえばいいだけなのにな
勝手に我慢して嫌々やって自分の首を真綿で絞めつつ
最後にブチ切れる性質の悪い人間が多すぎる プレミアム金曜日はそれなりに会社も頑張ってくれてるよ >>202
野球のチケットを自分でとって家族や友人と一緒に行った方が楽しくないか？ 早く家に帰して奥さんや子供の喜ぶ顔とか見せたら、今後残業渋るようになるかもしれんからな
家族から切り離して、会社しか居場所がないようにし、仕事が一番の生き甲斐だと洗脳する
それが最もコスパの良い人材もとい奴隷の育て方だから >>208
ほんとそれ
会社のイベントが好きな人だってけっこういるし、楽しんでる人たちもいるのに、
そういう人たちの意見はまったく拾わないで、みんな無理やり参加させられてるっていうマスゴミの印象操作が酷いわ >>209
会社の人と遊ぶ方が楽。
チケットも買って貰えるしね。 そのまま家帰ったら消費されない、有給は休むためのものプレモルは消費させるため
主旨からはあってる 2chですら労働者の権利(サビ残廃止や有給消化)を主張すると社畜理論振りかざして喚くアホも多いからな 本当に気味が悪い社会になったが、まあこれが普通の流れなのかもね。
現代人に”自分のコミュニティを探す”バイタリティはないのかもね、
大学時代にかなり改善したが、私もそういうのは苦手でしたから。
そして、そうなっている理由も教育のせいです。
朝から晩までガリベンさせられて”自由な校風”とか言われてもね。
つまり、幼少期にそういう自分の居場所を作る方法を学んでいない学生が多すぎるんでしょう。
全部”教師の押し付け”だからね。自主性がゼロなのです、現代の若者は。
まあ、考える生徒が増えたのはネットのいい影響でしょうね。 >>215
まあ、そういう人たちもいっぱいいてくれたほうが好都合だけどなw 平日は延々サービス残業、休日は社長の別荘でのホームパーティに強制参加という地獄のような会社があるらしい。 >>206言えるようになるために会社をいつでも辞められるよう貯蓄などで備えをする
国としては独身で早期退職を目指したり脱社畜化人間が増えるのは嫌だからこども保険なるものを作り邪魔だてしようとする 社内行事を増やせば社員の親睦が図れるという発想自体が理不尽。
業務効率はかえって悪くなるだけ。プライベートの充実なくして
クオリティの高い仕事は出来ない。
集団主義自体が時代錯誤だし日本人って本当に頭の悪い民族だと
つくづく思う。 奴隷に自由など無い、全て管理下で扇動されるのだよ。
好きでもない女と家庭持ち、自分の部屋も無いのに住宅ローン
組んで働くのが、サラリーマンだよ。
家庭でも会社でも奴隷扱いだよ。 まぁ、オレは従業員に早帰りを推奨してる。
付き合い残業を強いていた中間管理職は処刑した。 会社依存症なんだよ
先進国と言われているのに、長期休暇も思うように取れない
会社の都合もあるだろうが、長期じぶんがいないのに会社が普通に回る現実を知るのが、怖いだけ
まぁ、そういう性分はあと30年くらい変わらんだろうな 現代人は会社の中ですら自分の居場所がないんでしょうね。
博多駅前の２Fのフロアでの光景にはびっくりしました。
背広を着て眼鏡をかけた男性社員がずらりとベンチを占拠して、ただひたすらスマホを打っている。
彼等には景色を楽しもうとか、そういう余裕すらないんだろうなと思いましたね。
あんな連中には居場所なんてないでしょう、会社の中にも。居場所がないからスマホなんです。 週に何回かは同僚と昼飯食いに行って、業務の合間に雑談もするし、
月に１回くらいは飲みに行くけど
歓送迎会は別にして
もう、これ以上一緒にいる必要もないと思うんだがな
自分のしたいことさせてほしい 人生を楽しむのがヘタクソな人は
余暇も管理してもらったほうが安心できるのかもな
鳥肌がたつけど 独身の非正規薬剤師で年収540万だがその辺のサラリーマンには勝っている サラ飯だったかな。
昼メシ時に社員全員あつめて立食形式のバーベキューやって、若手に全部用意させていたな。
全く休憩になってない。 年に数回なんだからそこまで拒否しなくても良いじゃん、って言われちゃうからな
でも酒飲まないと仲良くできないようじゃダメだろうな。 こう言うの今まで会社に文句言わずにやってきた連中のツケなんだろうなぁ。
何も言わないからバカ経営者どもが付け上がるんだよ。 せっかくあんなにお洒落になったのに、あんな人たちが占拠してたら景色も台無しだからね。
丸井博多駅前店は、なんかちょっと田舎っぽかったですけどね、残念ながら。
まあ、これからなんでしょう。あまりケバいのが増えるのも嫌だけどね。 プライベートの充実とか簡単に言うけど、ずっと同じやり方で人生を生きてきた人が
生き方を変えるというのは難しい事なのです。
私も大学時代で３年かかったからね、”普通の快活で普通の格好をした大学生”に改造されるのに。
KENZOなんてブランドもちろん知らないからね、KENZOのGジャンを１万８千円で売ってくれると言っても
安いのか高いのかわからなかった。
その後２年で”スポーツ好きで日焼けしたエリート大学院生”になりましたがね。 >>239
うちのばあちゃんとこにKENZOのトイレマットありますよ >降って湧いた、給与日後だろう月末金曜の午後の自由な時間を使ってみたいと思わせる、ビジネスパーソンを誘引するアイデアだ。
なんというオメデタイ思考の人なんだろう。
降って涌いた自由な時間だってさ。 >>195
だから、そんなの気にしないなら、それでいいんじゃねえの？
こっちは良し悪しも言ってないし、強制もしてないしな。
現実の現象を言ったまでだから。 バカが作ったバカ企画に、
バカが斜め上な対応をして、
バカどもがへらへらと参加する
他にやる事の無いバカどもは、
やがてバカ企画に熱中し出す >>240
そのKENZOと同じなのかな？ｗ 一応大きなショッピングモールにも出展する有名な方のブランドだよｗ
まあ俺もブランド品は有名どころ以外は知らないし、今でもファッションは得意分野じゃないけどねｗ >>232
そりゃバーベキューってそのためにやるんだから当たり前。
DQNがやたらバーベキューを好むのも、王様と奴隷という古代社会を築くことができるから。 昔は土曜日午前中仕事で昼から会社の仲間で
よく遊びにいった・・・いい思い出だよ まあ、勘違いしちゃいけないのは、会社というのは人生の一部だからね。
フィーリングや価値観、ライフスタイルが共有できるような人がたくさんいる会社に入るのがベストです。
長く付き合うのだから、”いやーん！まいっちんぐ！”とかぶりぶりしてもしょうもないの。
どうせばれるんだから、本当のあなたが。
そういうことも理解すべきです。もちろん、素で面白いのが一番ですがね。
残念ながら、私の場合は最初の会社は長く付き合える感覚はあったし、
社長候補だったらしいのですがサイコがいたからね。 プレミアムフライデーやってるとこって
勝手に有給から減るの？ いまだに休日も接待ゴルフがあるからな、日本企業の体質なんてそう簡単に変わらんだろ。 もちろん給料も大事ですが、それ以外にフィーリングとか価値観とか、そういうのも凄く大事です。
そして、もちろん自分自身の目標も大事です、そういうのをもろもろ考慮して会社は選ばないといけません。
合わない大企業に所属するよりも、肌の合う中小企業で才能を発揮する方がずっと幸せになれますし
その結果、会社が上場なんて話になる事もあるんだからね。 文系の人気就職ランキングとか見ればわかるだろう
１位 三菱東京UFJ銀行
この国はダメだ >>253
電通だったら良かったわけ？
前年まではそうだったけどな。 1980年
アメリカ286億ドル 日本246億ドル ドイツ79億ドル 中国46億ドル
1990年
アメリカ598億ドル 日本449億ドル ドイツ131億ドル 中国191億ドル
2000年
アメリカ1028億ドル 日本510億ドル ドイツ212億ドル 中国101億ドル
2010年
アメリカ1496億ドル 日本483億ドル 中国411億ドル ドイツ258億ドル
2016年
アメリカ1856億ドル 中国750億ドル 日本505億ドル ドイツ313億ドル
日本は1997年523億ドルをピークに２０年間も経済成長してない
アメリカ合衆国とはその差４倍 >>218
同質の集団って、楽だもんね。
学生時代だって、同じような程度の大学の奴が付き合いやすい。
その行く末が、同じ会社の人間との付き合いが楽ってことなんでしょう。 >>223
>好きでもない女と家庭持ち
それはないだろうw
上級国民の政治的結婚以外そんなのあるのかよ。 >>256
むしろ、元に戻っただけ。
所詮は冷戦と円安に助けられただけ。
日本以外では、世界史でそう習うけど。 >>258
不婚を案じて相手紹介されたら、事実上拒否権ないで。 >>258
政略結婚なら、まだ諦めもつくってもんだ 今時の連中はもう少し社会人としての自覚を持てよ
プライベートが優先だなんて俺の若い頃じゃ信じられんわ >>265
で、今は少なくとも末端役員になれたの？ 日本のサラリーマンは家畜みたいなもんだろ。給料という餌で死ぬまで働かされるんだよ。死んだら代わりの物が引き継ぐ。そう物なんだよ。 >>258
一時の情欲で突き動いた結果、相手に押し切られるような結婚はあるで。
例えば、この季節、大学院出てメーカーに就職したような若者が、地方工場に配属になり、
28歳の検査係のお姉様（現地採用で勤続10年）とかに、パクっといかれちゃうことが結構あるんや。
「気をつけよう 雨の帰り道の軽自動車」（新卒男性社員は、車を持っていないため、
寮まで徒歩通勤していることがある）なんて標語もあるとかないとか。 >>265
仕事よりも家族優先ってのはまだ分かるけど趣味やスポーツが優先ってのはガキ過ぎるよな。 プレ金やってるの何%だよ
確か殆どの極々一部の企業しかまだやってねーだろ >>252
１９８０年より前ではない
３０年ほど前・・・（大企業じゃなかったから）
会社の連中で遊びに行くのはいいんだけど派閥ができる
今って派閥ってあんまりないじゃんそれに関しては
今の方が仕事がやり易いｗ >>265
プレ金にわざわざ社内で喜んで飲み会やることが、
社会人の自覚と何か関係あるの？ >>16
うちはもっと酷いぞ
フレックス使って15:00に早帰りしていいよって感じで、普通に勤務時間マイナスだ
ちなみにフレックスは名ばかりで8:30〜15:00がコアタイム >>272
いちいちスレにキムチをぶっかけるなカス ああ、早々に年度末とGW前に潰された制度か
少年マンガのやられ役かと思ったよ >>278
うちの社も、交番制じゃない人は早退理由に「Premium FRIDAY」を使えるだけで、普通に早退扱いですなー。
俺は関係ないけど。夜勤明けは、いつもPremiumですわ。 >>265
昔は体育系の部活などで水分補給しなかった！とほざきながら
子供殺す奴と同じ思考かな >>275
家族は家族でも、疑似家族ってやつだったけどな。
やくざがしきりに「兄貴」「親父さん」とか言ってるのとおんなじ。 >>284
俺より楽に過ごされたら、今までの努力が水の泡になるって理由で下に要らぬ苦労させる老害は普通にいる。
こんなヤカラを見てると、健保や年金払いたくなくなる。
こいつら肥やすために銭払ってると思うと、ジャーーーップって言いたくなるのも理解できる。 ダイヤモンドオンライン 定例会見で面と向かってハゲ菅に聞いてみろよ
「訂正しなさい！出ていきなさい！もう来ないでください！うるさい！」って言われるかな？ >>211
まあ2chは非リア充の掃き溜めだから会社付き合いとかイベントとかに否定的になるのは仕方ないとしても、マスコミまでそれでは困るな。 日本企業の古い悪習を全て廃止しろよ。
強制飲み会とかわけわからん発表会とか全員参加の意味ない会議とか。
それがどんだけ生産性下げてるか。 うちベンチャーだが10時19時残業なし
年休130日 当然プレ金あり
社員平均年齢30ちょい社員数70と新人10名ちょい 代表は氷河期世代
月商2億あげてるから余裕綽々
無駄に「大企業」ではないから極楽です >>284
男も女もそういう奴いるよな
俺もアラフォー手前のいいおっさんだけど
そういった輩は頭おかしいとしか思えんわ まあ、頑張ってください。
２５までに自分を変えようとしなかった人は手遅れでね、そこから変わろうと思ったら結構大変です。
私は被害者だからね、さっさとアメリカ移民して人生回復したいです。
本当にこの乞食の国はうんざりです。乞食大企業にもうんざり。
現代の日本企業になんか俺の居場所はない。男も女も気味が悪いしね。では。 会社は軍隊だよ。めっちゃ縦社会。利益を追求する共同体だな。こんなんに依存してても幸せになれんよ。資本主義は残酷すぎて草 >>277
基記事よ読むと更に酷い。
台風接近時の早期退社については、取り合わない上司がどれだけ多いことか。 うちの会社は最初からプレ金なんて議題にあがることすらなかった
取引先の一流企業様も普通に仕事出してくるし土曜朝一で送れとか普通に言って来る
この企画はなんなのか
トリクルダウンみたいなアホ企画いい加減止めたら 自分いいすか
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア >>296
そうだな
日本の同調圧力社会に身を置くか、外国に移住するかを決めるのは
どんなに遅くとも30前までには決めなくてはならないな >>301
お前の国も幸福度高いとは言えないらしいなwww 自ら社畜望む奴が多すぎる労働者意識はそう簡単に変えられんだろ。
義務教育からそうしてるのだから。 >>299
安倍になに期待してんだ？
国家公務員様を始めとした上級国民のために頑張ってるだけだぞ
庶民のための政策なんてやるわきゃないｗ トリクルダウンみたいな企画ってトリクルダウンの意味を分かっていないんじゃないのか >>308
会社「帰ったら翌週からどうねなるか、分かってるね？」 社内イベント以前にプレミアムフライデーなんて一般企業は実施してないっての 訂正
会社「帰ったら翌週からどうなるか、分かってるね？」 >>296
どこに住んでも負の部分はある
日本でも居場所は探せるよ
会社以外で >>300
ウチは出てるぞ。全員参加の一次会だけな。
飲み代が実費なんて不幸な環境なんだな。 >>307
有効求人倍率が増えたのは庶民の為じゃなくて上級国民のためだった!? なんか普段目を合わせてしゃべれないような奴でも酒飲むとよくしゃべるようになるね
かえって気味悪い >>315
庶民「有効求人率？非正規ばっかやん！」
上級国民様「俺らが中抜きピンハネするから！働け奴隷ども！」 中途半端な小企業とかだと無給で休日に全体会議とかあるしな
馬鹿じゃね ていうか3時とか中途半端な時間に終わられましてもね
丸一日休みじゃなきゃ感覚的には普段と変わらんわ >>265
俺お前と仕事したくないなwww
1年中休むどころか目をつぶることや呼吸する事すらままならないな >>6
そりゃ無職ならわからんだろうな（笑）
特に思ったところ、公務員が出来るかバカ（笑） >>270
程度の問題だろ。
週に一度か月に一度かぐらい定時に帰る日をつくってジムに行くとかフットサルとかして何が悪い。 休日に社内行事ぶちこんでくる会社はほんまクズやと思う >>323
どっちも悪くないけど、目上の「家族居ないなら遊ぶしか考えてないだろ。せや仕事増やしたろｗ」って姿勢やめてほしいよな。メシ用意されて洗濯もしてもらえて働いてるわけじゃない。 ニッポン会社主義人民共和国ならではの発想でしょうね。
こういう馬鹿な社内行事を立案する人間も、それに粛々と従う人間も両側ともにマヌケであると言えるでしょう。
日本国の生産性は先進国でも最低レベルにあるという状況で、それを放置したままカイゼンしようともしない姿勢は
日本人らしくない姿です。もっとも彼らは技術は一流でもより良い社会システムの構築についてはコリアンを嘲笑できないほどに幼稚な連中ではありますが。 プレ金に小田急とか賛同企業としてＣＭだしてるけど
電車運休してなかったよ
結局そんなイベント >>318
やむなく非正規で働かざるを得ない割合も減っていることを知らないのか…
それまで職が得られない状況よりも非正規の方がまだましだというのもわからないんだろうな…
収入が0よりも非正規でも得られる方がどれだけ良いか >>326
日本人らしくないというより
日本人らしいじゃん
良くも悪くも保守的な気質がある
昔はこうだったから、昔からこうだから >>329
飲食や小売も休ませればいい
まあ、経済回すのが理由だから無理だけど
振替で飲食や小売インフラにもやらせればいいのにね >>327
会社員しか小田急使わないと思ってんの？
よくそんなんで社会人やれてるね 社畜に徹すると社畜が心地良いんだからしょうがないわな
心地良すぎて定年退職したあとも再雇用だのシニアバイトだのしなきゃ
生きていかれない体になっちまうんだからなあ
国民養殖社会やね 若い奴は特に、仕事の日は朝起きるのが面倒なんだから
中途半端な半ドンを毎月設けるなら、
祝日を一つ増やした方がマシだよ。 >>6
貧乏人の発想w
どんだけ公務員が羨ましいんだよw この前会社の飲み会で新人がウーロンって言うから
「1杯目はビールだろ？」って言ったら「自分飲めないので」って言いやがった。
いやいや、そういう話をしてるんじゃないんだけど
普通はビールでしょって伝わらない。何で自分基準なんだろうな。
俺が入社したてのころはバブル時期だったから
上司に毎日付き合わされて鍛えられた。今の新人は気持ちが足りない。
俺がわざわざウーロンをビールに変えてくれって店員に言ったら
「本当に飲めないんで」ってしつこく食い下がってきやがる。
その根性を仕事に活かせよな。
帰り際にカラオケ行くぞって言ったら「歌知らないんで」だって。
そういう話をしてんじゃねえっつうの。まったく困ったもんだよ。 >>333
趣味のないやつってほんとに可哀想だと思うね
俺にとって平日は次の休日のための準備期間でしかないわ プレ金社内行事とか斜め下に全力で向かう発想にかなりウケた >>333
頭を使うところが仕事だけになっちゃうからな。
定年退職後、あっという間にヨボヨボになったりボケたりするのはそういう人達。 >>336
釣り針が金メッキギラギラバブル仕様なんで、雑魚しか釣れませんよ？ ん、従業員に給料払う
↓
そのカネを自社のサービスを利用させて回収
の錬金術じゃね？ >>338
社内行事を実施すると人事考査のときに
僕、金プレに社内行事を企画して実施しました！
って書けるから、社内行事を企画した社員の評価アップのためだけに一般社員が犠牲になるスタイル >>341
リアクションバイトを狙ってるんだってｗ うちの会社は月一回会社の金で酒飲んで焼きそば焼いたりピザ取ったりしてるわ。
強制じゃないので帰る人は帰る。
社長が居ない時の方が和気藹々としてるのは気のせいw プレ金なんていうとプレミアム金麦の略かとおもうわーｗ 俺は12時には引き上げる
もちろん今日は一日休みだ
ブラック社畜どもはガンバれよ そもそもがせっかくゆとりを持たせようと考えたのに
お前ら否定したよね？
ならこれからもいらないよね？
って言いたいだけの取り組みだろ。 >>347
若い頃の職場がそうだったわ
会社で飲み食いした後に居酒屋〜二次会と会社餅で
社長は社員に気を使って参加しなかったがサイフ係りの部長はおった >>340
仕事なくなったら何も自分に残らなくて（ヨメからも邪魔にされて）だったりね。
だから病院とかに通ったり、量販店にクレームまがいで通ったりする
最初のうちは同好の士とかボランティアとかやろうとそういう方面に行くんだが、大抵は口だけ動くのと実力があると勘違いして雰囲気壊してしまい、ソレに気づいてやっと居なくなったりな 毎年４月になると、豚舎の人気ランキングが出るお国柄だからねｗ なぜってジャップだからだろ
それ以上でもそれ以下でもないジャップだから >>356
会社のお荷物になりながら分不相応な給料を受け取っている奴は必死でしがみつくしかないんだよ。 >>361
会社に買われてるから社畜。
だから、ニートは家畜。 >>345
そんなんで査定アップするのは羨ましい
うちは社内用アプリ作ったどー！
くらいの働きで直談判に値する 仕事する、それに対する報酬をもらう
それだけの関係性
それ以上でもイカでもないのにめんどくせぇよな 大企業で事実上終身雇用という共同幻想が成立している企業ならそれもありだと思うんだが >>353
「俺がこれだけ酷い目に遭ってるのに、楽できてる奴らがいるなんて許せない」てことなんだろ。 一つの企業の中で人生が完結するって幸せなことだと思うんだが 組合があればこんな、社内チェックがあるんだけどなぁ、、
組合の組織率を上げてくだしゃい 日本の企業の社員に対する過干渉というか、生活に対する関わりっぷりは反吐が出るね。学校の延長かよ、と思ってしまう。 >>1
そんなことより
１日１０時間労働で週休３日にしたほうが
経済効果が高いだろ。
アホちゃうか。 >>372
まさに社畜的思考だな。
考え方としては楽ではある。
だが、会社と縁が切れた後も死ぬまで人生は続く。 ゴールデン9連休前に
半休取って帰るのがホワイトのデフォ
それ以外は全部ブラック。 プレ金ｗｗｗ
これは無いわ。
バレンタインのようなものか？ｗ >>372
経営者みたいに労働時間に拘束されないならそれも問題ない。労働者個人の時間を会社が拘束してる限り、一つの企業で完結した幸せを感じるなら少し洗脳されてるね。 >>378
退社数年で死ねたらどんなにか幸せだろう2 強制じゃないと言いながら強制する上司やら幹部がいるんだよ
社長クラスが強制するような事は言わないが、幹部とかが忖度や愛社アピールの為にこういう強制を部下にしてる >>375一理あるが
375潰さないためだろうなって読んだが >>378
その時はOB会があります。
問題は実体として個人の生活と自我を保証する共同体としての
企業は一部なのにそのメンタリティがしぶとく残ってることだな >>336
お前は俺と同じ世代だが
鬱陶しいわｗ
酒ってのは個人差があるんだよ馬鹿 社内行事をやろうと言い出す世代は、もう定年で居なくなったんじゃないのか そもそも本当にやるなら繁忙期の業界が多いだろう月末月初ではなくて月中旬あたりに設定したほうがまだいいんじゃないか。 日本企業の幹部どもは馬鹿の集まりだから、何やっても滑りまくるwwwwwww ジャップはどうしようも無い村社会だからな
能力よりも上司にゴマする奴が生き残っていく中世ランドだ >>242
人事評価持ち出す時点で脅迫だと思うんだがw うち、何故か第3金曜がプレ金なんだよね
なのでプレ金用サービスの恩恵に授かれない 閉塞感無くすためにイベントを催すらしいんだが、
その同調圧力がむしろ閉塞感を生んでるだろとw >>67
社員旅行って、下っ端社員にとっては100％仕事なんだよね
土日を使って行くから、振替休日欲しいぐらい 無礼講とかかえって糞面倒臭いしな
いつもより空気読まなきゃいけないから迷惑なんだよボケ 私生活の社畜化なんて昭和の時代からあったこと
逆行どころか全く進歩してないだけなのでは？
そう思えば気が楽になりますよねｗ 仕事が好きな俺は社畜とか言われても全然ピンとこない 社会のため人のためなんて言ってるうちは青い
年食って体がガタガタしてきた時に本音が出る いい加減、サービス業にも目を向けてください
国民のためにと称した事をやる度に仕事が増えるんですが プレミアムフライデーとか言って他の企業が休んでる時にあえて仕事をして一歩先を行く
それがこの国で成功する秘訣だよ プレ金より週のうち１日だけ午後出勤にするだけで、ものすごく充実度が違うぞ。
病院や銀行の用事もこなせるし、通勤ラッシュにも巻き込まれなくとてもよいと思うが。
役人の考えることはホント想像力がないわ。 >>385
社畜思考になってると、その数年は地獄かもな。 自分の親の葬式すら出させてくれないのに、会社の冠婚葬祭に出ろとか言われても知らんよ サービス業だけど
プレミアムフライデーの時に仕事しなきゃいけない人のプレミアムフライデーを創設して欲しいw >>401
欲しいぐらいってかむしろ振替あって当たり前だよな。
上の連中はまあ楽しいかもしれんけど、下っ端はマジでイヤになるわ。
ましてや幹事役の部署にいたりしたら段取りやらされ酒つがされでやってられんぞ。 >>403
無礼講で嵌め外して、本音ぶちまけて、左遷や降格あり得るからなwwww 年寄りは孤独死を防ぐ為横の繋がりを作っておきたい
若手はコミュ重視の意識高い系が出世の為積極的に参加
これ、今後あらゆる同調圧力が増す傾向になるんじゃないか？ >>401
国内旅行だとそうだけど、ウチの会社は海外旅行なので、そうとも思えない。 正直社内行事なんて飲み会ですら出たくない
たとえ自分のための歓送迎会であってもな
酒飲まない人にとってはただの苦痛 何を言っている？
出来るか出来ないのか聞いているのだ、貴っ様ー
ぐらいに平素からよく盛り上がる偉いさんでもいる会社なんじゃねーの？ >>414
仕事しなきゃいけないという考え方がいかにも従業員だな。
自営業だと稼ぎ時と考える。 >>416
無礼講の名の下に当時の上司の頭を叩いたらズラがズレてる大目玉食らったことがあったわ
それから年月を重ね、その上司は今では代取
そして俺は・・・その上司の彼氏に落ち着きました 直の上司が企画した会とかもう絶対参加じゃないか(笑)同調圧力〜最悪だわな うちもこういうイベントに参加もできない人はうちの会社にはいらないってはっきり言われたよ。
んで自分だけGW9連休とって休んでるクズそのものな人 プレミアムフライデーなんて謳歌できるのはごく一部の
公務員か一部上場だけ、って言ってたのに
こういうマイナス記事には「日本人」なんて、
日本人の多くがそういう状況下にあるようなタイトル付けるなよ。
これだから２ちゃんは嫌なんだよ。 そんなの当たり前だろ
昔は社員旅行とか花金の飲み会とか、社員は家族同然だったもんだよ
昔は良かったなあ >>7
関連企業の優待券希望が来るけど、わざわざ帰宅方向と反対行きの電車に乗らない
本社は良いよな、開発分局なんて東京都横浜の中間だから 俺は上司の葬式も喪服持ってないからとか無茶苦茶な理由で断ってるよ 日本はまず企業に指導するべきだな
従業員はお前らの奴隷では無いという事を 強制参加じゃないなら別にいいんじゃないの
何が言いたいのこの記事 >>431
いいんでないの？
結婚式は呼ぶな、葬式はコイは矛盾だから 政府の言い成りになる企業にもガッカリだな。
クールビズとか、馬鹿みたいだよ。 会社の行事や、部内の行事は、すべて断っています。
土日は自由に使わせてください。 >>435
結婚式も行かないよ
祝儀も断ってる。金無いって言って >>437
クールビズはいいだろ。
ラクチンだよ。 ゆとり教育で「総合の時間」とか言って、授業の補習させられたのと同じだね。ようは これはおかしなことを……
社畜に私生活があるなどとお思いで？ グダグダ言ってないで断わりゃいいだけ
仕事出来る奴が言ったら、文句も言われない
まあ、それ続けて数年たったら、下のウケはいいが、
上からは腫れもの扱いされてるがw 440はなんか気持ち悪いヤツだな。変な事件起こすなよ。 この手のスレ見てると「こっちへこーい、こっちへこーい」と引きずり込もうとする怨念を感じるわ。 ここ数年経済誌のレベルが著しく下がってる気がする
内容もそうだけど特に文章が 俺は楽しいけどね
会社の奴らと飲みいくの。必要以上に毛嫌いするやつは正直迷惑。場がしらけるし来なくていい。何をふてくされてるかわけわかめだよ。まあ、そういうやつっていつの間に辞めてるけどな。 これが上手に断れないようなら、仕事が出来るはずがない 何の回路がイカれてると、「行き過ぎた余計なこと」を「良いこと」と判断するんだろう？
と考えてたんだが
ガッコの行事無しには楽しみを得る収入なんてない元学生さんズのイメージが脳内で出来上がったｗｗｗ >>448
>>447とか典型的道連れ精神の爺さんだと思うわ
理屈で考えられず、とうとう人格批判始めちゃったしw >>1
友達の会社が似たようなことやってる
週休1日の不定休なんだけど(休みが決まるのは早くて1週間前)、
秋口の繁忙期ただ中に全社員の休日を水曜日にして、その日にBBQやりに行くんだって
社長曰く、大変な時期だからみんなに息抜きをさせたいとのこと
ちなみに繁忙期の勤怠は6時出社の23時退社な
まあ、月の休みが4日以下、公休買い取りなんてやってる労基違犯の会社なんだがな >>450
そうそう
嫌なら来なくていいのにな。こっちが気を使って酒がまずいったらありゃしねえよ。、 >>454
なんで会社の人間と「円滑に仕事する」以外のことしないと人格破綻してることになるの？
なんでそこまで繋がりを求めるの？w ノー残業デーも個人の自立を阻んでるわな
まずはノー残業デーをなくすことから始めた方がいい 社内でぼっちを出さないようにしてるんだよ、わかれよ 社畜は事実だが
それだけの給料、待遇をいただいてるだろ？
少なくとも、公務員、大企業のそれは国際的にみても際立って
恵まれているだろ。
それを無視してやれ社畜を強調するのはどうなんだ？
資源もない、技術もない日本がどうやって国際的に高い給料を
いただける道理がみつからなくなる。
奢るのもいい加減にしろ！！！！
繰り返す！日本には資源なんてこれっきしもない国ってことを忘れるな！
日本は勤勉性が世界から奇異な目でみられつつも評価されてきた唯一の点なのだから。
はっきりいって勤勉性とったら日本は完全に没落するから
非正規や外国人に勤勉性を押し付けても長続きしないぞ >>459
ボッチを出さないようにしてるんじゃなくて、単に会社に身も心も捧げない奴がいるのがムカつくってだけだろ >>462
派遣は株とか不動産とか投資に取り組んだ方がいい 労働が神聖で働く為に生きてる日本人が
余暇をエンジョイなんかできる訳ねーだろ。
単なる奴隷だからな。 株式会社って土地から切り離した村やからな。
創業者、創業家が氏神。
会長や社長が創業家じゃ無ければ、それぞれ神主、村長。 土日祝完全休み夏年末年始長期休暇有給100%消費残業ほぼなしの会社だけどプレ金はまだ無いな
まぁ現状充分すぎるほど休めてるからいいんだけどさ この国に必要なのはプレ金じゃなくて北からのミサイルだろ >>463
おれは身も心も捧げないが、技術は提供している なあ？
入社面接時に「サークル活動やバイトは何をしてましたか？」
と面接担当にニコニコ顔で聞かれてたろう世代って、
もう若くないバブル世代の老醜だと思うぞ？ｗｗｗｗｗ >>1
>金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる
これは悲惨だな。ｗｗｗ 日曜は会社の親睦会、遅刻したらクビな。
しっかり体力補充して月曜から働けよオラァ >>1
ところで、具体的にどの企業なんだろ？
人気企業だったらスレにも当事者おるやろ ノー残業デーの飲み会と同じで迷惑だよね
強制じゃないと言いつつ参加しないと
「職場に馴染もうとしてない」
と人事評価にも響くし >>471
それ、今でも鉄板だぞ。
もちろんそれで評価されるんでなく、
サークルもバイトもしてないやつは洋梨って意味でな。 >>472
一匹狼（）気取る割りには構って欲しくてたまらなーい奴に見えるのは
何故なんだろう 校内暴力体罰管理教育で育った世代がいい年になってきたからな。
個の尊重なんて概念が全くない >>472
オマエやたらとつっかかってきて、何か世の中に恨みでもあるのかｗ 完全に貴族政治だろ
非正規はパートが働いて社員は休み
よくもまあ恥ずかしげもなくやってられるもんだ。
こんだけ腐ると会社も傾くのはあたりまえや。 >>375
つうか学校も私生活に口出しすぎ。
親も学校に要求しすぎ。 >>471
ニートにはわからんかもしれんがその質問今でも普通にあるぞ >>481
同調してくれない奴への怨念が強いのはお前の方だろw 俺はプレミアム金曜日というものが実現してる会社があることに耳を疑った >>480
結局会社がそういう組織だから。
所詮はヤクザ同様の縦社会だし。 >>483
学校って社会に送り込むための矯正施設なんだから、
結局は、そもそも社会のほうが腐っていて、学校はそれに合わせただけだよ。 経済産業省は
福島原発を安全管理不行き届きで爆発させ
ＭＲＪって国産飛行機は失敗し、多額の賠償金を発生させ
原発会社を法外な値段で購入させ東芝を傾かせ
管官房長官はその社長を郵政にもってこさせて郵政も巨額損失
経済産業省は完全に日本を滅ぼす癌であると断言する！！！ 坊さんに死後の世界を聞いたら役割でがんじがらめ 死後の世界くらい解放されたい なんとかフライデーってまだやるの？ずっと続くの？
なんとかフライデー プレミアムフライデー？ああ、出来たねぇそういうの
と、みずほ銀行で働く友人が過労で倒れる一日前に言ってました プレミアムフライデーって働き方改革と経済対策で言えば、経済対策の方がメインじゃないだろうか。
経済面で効果がなかった場合、どうするのかな？
続けるのかな？
効果ないから止めます、ってできるかな？ >>486
とりあえずこれからも部屋で引きこもっててくれ。 書き方マズったかな？
「サークル活動で は 何をしてましたか？」と満面の営業スマイルで聞かれた時代は、
あったろうｗｗｗ
その時代に即内定出そうなタイプの、
リクルーターの引きとその後のお付き合いシステムへの全乗っかりも想像出来るｗｗｗｗｗ プレミア厶フライデーを商機と見て、特別にシフト組む企業なんていっぱいあるのにね >>498
何かのきっかけでフェードアウトさせるんだろ。
来年はそんなイベント目白押しだしな。
冬季五輪とかワールドカップとか。 「皆さんはこの会社が家庭、それぞれが家族です」
血迷った連帯を強要する共産党員新興宗教バカ >>460
イヤ、没落してもいいから。もっと心豊かに暮らしたいだけでして >>499
お前こそ社畜人生頑張れよ！
会社のイベントは勿論皆勤賞目指せよ！ >>501
それは無駄に草を生やさないと書けないレスなのだろうか プレフラなんかクソ食らえだボケ
早く帰れると思ったら、創業○年記念の社内運動会・記念事業の準備だってよ
何で社会人になってまで運動会やるんだよマジで クールジャパンも経済産業省
無駄に税金を使い潰すどころか日本に巨額の負債を負わせるのが
経済産業省
こいつら全部、首切れよ。税金で食わせてる価値ゼロ 正社員は、こういう社畜生活したかったから正社員契約したんだろ？
よかったじゃないか希望通りでｗ >>501
即内定っての除けば、今でも普通にあるぞ。
リクルーターだって、どこの馬の骨かわからんやつをできるだけ採らないためだしね。 日本人ってむしろ、奴隷になりたい人たちだから。
施政者や経営者にとっては実に都合のいい国民性。 >>511
普通にダイナミックコリアに対抗しただけだぞ。
黙ってたら、いまだ韓国コンテンツが世界で席巻してた。 もともと人事ってのこういう下らないことを仕事にしてる部署だからな
自分たちがリストラされないために、他の社員を巻き込んで余計な仕事を増やすことに必死 >>508
会社の成分、サークル活動家かなんかで出来てんじゃねーの？
とあっさり書くのもさ？ｗｗｗｗｗ トップ企業の連中はこういうとこでも社内政治に明け暮れてないと生き残れないもんだな >>486
なんだやっぱりヒキコモリかよ
お大事に 妹の会社は新入社員の歓迎会があったらしい。
四時から始まるから二次会迄強制参加。
今月のプレ金は「自由参加の」研修だそうで。 非正規の年収３５０万
同じ仕事やって
正社員の年収７００万
これで何が不満あるっての運動会や飲み会くらいで文句いう立場かよ
サービス残業って概念すらおかしいぞｗ 社外活動強要したからって
連帯感なんか生まれてねえんだよ
いっつも明後日の方見ちゃ俺様気取って
「オマエラガーオマエラガー」だから
なーんも見ちゃいないし、気付きもしないんだろうけどさ >>510
ていのよいリストラだろ。
おっさんどもが若者についていけずに醜態を見せることになるからな。
特に役職なしの給料泥棒。 >>524
連帯感なんぞ株主と社員に対する大本営発表にすぎず、
実態は、役員連中が従業員が必死になってるの見ながら、
下請けから献上されたビールとかを飲むためだよw 君は「規律性」があってルールを守りよく働く。
だがルールに囚われて改善する「積極性」がないね
ルールさえ守れば安泰というのは「責任性」の放棄だ
よって評価はマイナスだ
君は「協調性」があり周りとなじんでいるね
だが仲間となぁなぁになるとこれくらい良いだろうと「規律性」に欠けるし
協力とは、自分の責任を周りと共有することになるから「責任性」はないね
よって評価はマイナスだ
君は「積極性」に富み、改善案など多くのアイデアを出してくれる。
その案は私の名前で出しているので責任を負うのも私で良いが
そのアピールは「規律性」「協調性」からかけ離れ、仲間を大切にしてないね
よって評価はマイナスだ
君は「責任性」が強く仕事にプライドを持っているから品質はピカ一だ
だが自分ひとりで抱え込む分「規律性」「協調性」がないし
周りと歩調を合わせて欲しいという私の親心を反映して
君の評価はマイナスだ >>523
問題は、非正規にも強制してるってこと。
非正規には強制してないなら、むしろホワイト。 > それでは消費は拡大できない
だから消費拡大させたきゃ金を持たせろよｗ
そうすりゃ勝手に奥さんが使ってくれるって。 クールビズだのプレ金だの、何一つ自分で決められない日本のサラリーマン。
働き方改革とか言ってるが、結局会社が決めてくれないと何もできない社畜ばかり。 486と普通に会話できる人なら会社の飲み会なんか余裕だろ。 勤務時間以外に社員との接触を禁止する法律作ればいいのに
やったら監禁行為と一緒にみなすとか 公務員並の地位の安定があれば社畜化も我慢できるだろうが、
そうじゃない昨今では社畜なんてバカの選択でしかないなｗ 無理矢理な休みばっかり増やしても、皆 金が無いし疲れてるんだから、そりゃ家で寝てるわ。 >>539
家で寝て疲れを癒せるんだから十分意味あるだろ 会社依存なんだよ
日本は
そこから直さないと何も変わらない >>538
一応うちの会社はその辺の公務員よりは遥かに給料も待遇もいいぞ 会社は家族という価値観や、
終身雇用は当たりまえという価値観
ここから変えてかないと何も変わらない
会社と結婚するというのが一番的を射ている >>416
無礼講って、上下関係抜きでって事で何をしても良いって意味じゃないからね。 まあプレ金できるところは恵まれてるから
会社に巻かれて生きてもいいんじゃね
その方が楽よ >>531
それな
最近多いよそういう会社
収入が違うんだから飲み会誘うなと >>538
公務員から変えてかないとダメだよ
そもそも公務員世帯が一番専業主婦率高いんだぜ？
社畜と専業主婦
このセットの核家族が日本を壊してきた 毎年恒例の社内行事がない週は普通にプレ金なんでしょ
社内行事の始まりと終わりが二時間はやくなるってだけじゃない 最近の朝鮮人連呼は、非国民連呼してた昔の時代と変わらない
いい加減に悪いところは直そうという謙虚さがないのだろうか 社内行事に無理矢理参加、いやいやながら毎度毎度の飲み会参加、
ここまでして忠誠アピールｗ
何が楽しいのかわからない社畜人生ｗ 参加自由のサークルを大量に作れよ。
全部参加して人脈を広げてやるから。 スマートウェンズデーやプレミアムフライデーとか
ノー残業デーみたいなことやられても
結局仕事量が減るわけではないから
他の日に処理する仕事が増えるだけ 一億総フリーターで良かったのに、
なぜかバックラッシュした
日本の非正規が海外の正社員の働き方（待遇を含め）
日本の正社員は海外のエリートの働き方 そもそも、男女共同参画の目的は、
女を社会参加させて、男の働き方（社畜の働き方）を変えるところにあったのに、
なぜか女にも男の働き方（社畜の働き方）を強いた ホント日本の企業て好きだよなｗ
QCサークルを”自主”的に強制参加させたりｗ
強制参加の社員旅行とか強制参加の忘年会とかｗ >>558
日本の社畜の働き方として、
仕事とレジャーをうまくミックスして、会社に縛り付けるところにある
出張が旅行を兼ねていたり、飲み会がグルメを兼ねていたり
だからこそ生産性も上がらない 休みやすい業務とそうでない業務があるからな。
経常的に忙しい部署だとプレミアムフライデーのために
残業やらサービス朝出で仕事をこなしてたりするかもね。
逆に業務が営業みたいな部署、暇な部署だと
案外容易に休めたりするだろう。 >>550
毎日定時に帰って、専業主婦と子ども2人とか3人の教育費も余裕な公務員をさらに改善しろと？ プレ金ない会社でよかった
あったら確実におっさん達に飲み屋に強制連行される 社畜は未来を人質に取られてるからな。身動き取れない。政府はワークライフバランスを進めるべき。それが先進国の政府の役目 >>556
ほんこれ。人目がとか叩かれるからと無駄な(金にならない)努力をするせいで一人当たり時間当たりのGDPが下がって一億総ブラックになってる。
猛烈に頑張るのは、それで給料が上がるならという条件付きならいいことだけど、そうじゃないと逆効果。 >>560
忙しい部署なら人を増やせばよい
そもそも、日本的雇用慣行じたい時代遅れ
同期や人事部、出世競争
すべておかしい >>556
それを推し進めたら人手不足になったでござる。
都合よく若者だけ雇って、じじいになったら捨てればいいと思ってたのが、
若者自体がどんどん減って釣れなくなったから、捕獲するってこと。 うち年俸制だからなあ
主軸である2011卒だけで社内の2割強占めてるし
基本的に自由参加だし皆いつものメンツ
新卒も大学の後輩たちが2011会に参加したがる
たまに代表も参加して、軽く経費で払ってくれる
うち、接待費皆無のベンチャーだから >>563
ワークライフバランス＝会社に捧げよって結果出ちゃったからな。
結局はそれが一番得なんだとさ。単純に収入だけ見ればの話だけど。 >>561
９時５時で帰れる公務員だけではない
むしろ、そういう公務員は無能と見做され、
仕事がいっぱいあり、残業代で稼ぐような公務員が有能とされる
この仕組みから変えないと何も変わらない
まずは、職務給の導入
違う仕事をやってれば同期で基本給が変わっても当たり前
そして、管理職がちゃんと仕事量と仕事の割り振り、人員を管理すること 仕事が終われば帰る。仕事が終わらなければ残業する。仕事がなければ休む
自分で決めれば良いだけ 勝手にプレ金なんて作っておいて
休めない会社を下に見るように仕向ける趣向なのかね なんで社内行事を集団で強制的に行わにゃならんの？
まだ仕事してる方がマシだわ ワークライフバランスとは、仕事と家庭のバランスを図ること
始終、会社のことばっかり考えてる社畜にできる芸当ではない
要するに、夕食を家族で囲む努力をしろ、と
会社中毒から抜けろ >>572
自分で無駄な仕事を作って、無駄な残業して実績作りする有能な公務員ｗ >>570
任意同行(任意だけど、同行しなかったらどうなるか知らんよ)
平服(紋付き袴で来いとは言ってない)
自慢じゃないけど(こんな程度、私にとっては普通のことだし)
嗚呼、美しきジャップ語() 俺の前の勤め先がほんと家族ぐるみの付き合いだった。社長の家でパーティーしたり、毎週飲みに行ったりetc。
10年我慢して働いた。家族ぐるみでアットホームだけれど給料安く、辞めると伝えたときはめっちゃ冷たかった。 日本式雇用の原点は、旧日本軍だ
同期の桜、紙切れ一枚の異動、銃後の守り
会社のために死ねる兵隊を育てているのだから、家族が崩壊したり少子化になって当たり前 うちそれなりに大きな経団連企業だけどプレ金なんて話題にすらならんな すり替えて他に強要を転用しやすいのと
社畜同士の相互監視、抑止が狙いだよな
圧倒的に勤務時間の方が長く、大事なんだから
そこで協調性が育まれていないなら
おまえの統率する姿勢にこそ問題があんだよ、と >>576
生産性を上げても、生産量が下がれば意味ないんだけどね。 >>577
公務員に限らない
ホワイトカラーみんなこんな感じ >>4
上級国民様を下級国民が
奉仕してお金を使って頂くって
ことやぞ >>571
どゆこと？ワークライフバランスは長時間労働の是正が軸だと思うんだが？ 入社した時の研修で「ワークライフバランスなんてライフを犠牲にすればワーク重視でバランスとれます」
とかいっててブラックっすなあと思ったのを思い出した
まあそいつだけが勝手にそういう方針だったってのが後でわかったけど ＞これでは社員に、業務からは解放したが会社にいてくださいというメッセージを送っているようなものだ
そう思うのはこの記者がキチガイだから。
そうとしか思えない。 >>582
旧軍があった頃は別に家庭崩壊したり少子化だったりしなかったぞw >>586
まあね、要は残業手当が欲しいだけ
生活残業ｗ >>582
家族がそれを望んでるのだからしかたない。
つ【亭主元気で留守がいい】
なお、在職中に死んだら、多額な保険金で笑ってる模様。顔では泣いたふりしてるけど。 会社としては、洗脳から解けるのが怖いんだ
しゃば気がつくと言って、できるだけ外出を認めなかった旧日本軍と一緒だな >>592
家庭崩壊はしてた
ニートが増えたりしてるのは、明らかに社畜の父親が家庭に不在だったから
女も会社に社畜として徴用するようになってからは少子化 人事部のアリバイ作りに付き合わされるパターンか
あいつら普段はスマホゲーやってるか、
新聞の論調受け売りの雑談してるだけだから >>588
バランスを整えようとすれば、おのずと賃金は減るのだから、不幸になるだけだとさ。
昭和30年レベルの生活水準まで落ちるの甘受できるなら、
ワークライフバランスも取れるだろうけど、今さら無理でしょ？ 消費拡大なんざ給料を今の倍払ってやりゃ旦那を休み無しにした方が拡大するよなｗ >>595
軍隊なんてどこの国でも自由に外出できるわけ無いだろ >>600
だから、日本の会社員がみんな軍隊方式になってるのがおかしいの
そんなもん軍隊だけでいいだろ >>598
経営陣が効率よく仕事をさせればいいだけの事。それに内需不足の先進国には必要でしょ。 >>601
軍隊式の会社ってどこだよ
よくわかんねーよ だからね
女も社会参加するようになったんだから、
昔ほど働く必要ないの
働きアリしかいなくなったら社会は滅びるんだよ いや、日本の民間企業はもはや軍隊(自衛隊)以下だよｗ
自衛隊の倍率のほうが上だもんなｗｗ 普段と違って、今は長期連休中でもあるから昼間でも いかにも社畜精神たっぷりなやつが
批判してるのが笑えるな どんだけ奴隷根性がしみついてんだよｗ 金を使いに行けってことなのに、社内に留まってどうすんだｗ
貯蓄老人オレオレ詐欺被害国家日本の景気回復対策には、
詐欺られる前に実際に金を使ってどっか行ったり物を買ったり何か食ったりしないとダメなんだよ >>582
>日本式雇用の原点は、旧日本軍だ
被支配者階級としての農民だろ >>602
だから、効率よくってのが、労働者にとってはデメリットってこと。
できるだけ人を使わずに生産を上げろってことだから。
つまり、生産性が上がれば、誰かの職を失うってこと。 みんな社畜辞めて非正規になれよ
そして、家庭を大事にして、夫婦で働け
考え方の問題なんだよ 学校優等生社会だな なんか集団ルール作らないと
何もできない動物だな 飲み代の会社補助が無くなり、飲み屋が大変になったから、国が時間を強制割り付け、個人の財布から盗む。
スゲー政策w 転勤とかノコノコしてるのも日本人ぐらい
単身赴任とかもそうだ
単身赴任手当とかキチガイかと思う ω・)我もめ〜んどくせ〜ことやんなっちゃったわ
ω・)わんこと静かに暮らしたいわ >>613
ただの伝統ですけど？
五人組とか隣組とかあったろw プレミアムフライデーねえ。
俺らはプレミアムエブリデーだ。
どうだうらやましいか社畜ども！ >>611
労働者には効率も非効率も関係ないな。決められた時間を働けばいいだけ。そういう契約だろう。しかし労基法が抜け穴だらけだけど >>617
未だに自治会あるしなw
行政の無い未開国家かよw >>607
電通とかのことか
まあその分報酬もでかいんだろ 勤務時間外に会社のイベントを(事実上)強制する会社は糞
もちろん、飲み会とかも含めてな ttp://news.mynavi.jp/news/2009/03/25/019/
何年も前に月に1回だけじゃなく毎週金曜の就業時間早めてる会社もあるっていうのに・・・ アメリカが一から十まで口出さないと国民性まで変えることはできない 自分の結論的には、
いつでも社畜を兵隊に徴用できるように、会社で訓練させてんだろうな、という感想 >>619
ただちにはな。
生産性が上がる、つまり人手少なくして生産を増やせるようになれば、
そのまま人を置いておく理由もなくなるけどね。
機械化で職を失った人とか、より便利な代替品ができて食いつめた人なんて今までいっぱいいたけどな。
要するに、人間なんて我が身を守るために非合理なこともすることもあるってこと。 >>626
公務員の給与体系を変えてくれ
これですべて変わる どこでプレミアムフライデーってやってるの？
バイト以外引きこもりだからわからん 企画してる人事部の連中はしっかり残業代が付いてます 日本社会は農村の共同体がルーツだからな
みんなで田植え、みんなで野良作業
終ったら、みんなで飲んで食って大騒ぎ
その延長が社蓄 忘年会を含めて、社内行事が全くないが、それはそれで風通しが悪くなる。 >>629
その為に政治があるやん。民主主義国家では選挙でシャッフルシャッフル。不平等はある程度是正されていく >>23
自分無しで業務が回る事がハッキリしたら椅子が無くなる恐怖感 大学まで野球や柔道やってたような人が多い職場は最悪 仕事を無理矢理１５時で切り上げて社内イベントって色々矛盾しすぎだろう >>595
自衛隊の方が、日本のブラック企業よらはるかにホワイトだぞ >>581
辞めると伝えた後にどうすると冷たくないの？ >>641
>>581じゃないけど
日本にはウチとヨソの観念がある
会社にいるあいだはウチだけど辞めるとなるとヨソになる
ということじゃないか 無礼講って最悪だからな
まだ堅苦しい方がマシ
無礼講ってのは気を使わずに楽しんでる演技をしながら気を使いまくる状態のことで、
一番演技するのが大変な状態のことである この前受けたセミナーの内容が「会社に不平不満を言うな」だった
嫌なら去れと
でも改善提案は出し続けろっておかしくね？
こういう矛盾を平気で突きつけるのが不景気のブラック企業なんだな >>296
何でアメリカなの？日本よりは良いっていう判断？
自由を求めてるの？ >>646
いや、冷たいって、「待遇が不満？給料？」みたいに引き留めて欲しいってことなのか、それ以外に何かあるのかなあ、と。 >>649
おれはそのセミナーの言うことは正しいと思う。
不平不満は何も生まない。 目隠しされてるから 仕方ないよ
ﾘｰﾏﾝらは自分らで 気づくしかない そもそもプレミアムフライデーなんて都市伝説じゃねーの？ >>647
そうなんだよ。
堅苦しいほうが機械的に気を遣えば言い分楽なんだよな。
無礼講は上を持ち上げつつ、さも垣根が無いかのように演出しなきゃならないから倍面倒。 >>396
ほんこれ。何が「人事評価の材料にしたり」って他人事のように見てんだよ。 >>235
そうだ。これからは変えなければならない そもそもプレミアムフライデーなんて奇妙なルール自体が、旧来からのガラパゴス日本文化そのものだって気付いていないのかこの記者は。
本来なら企業がそれぞれ週3日勤務にしたり、長期連休や在宅勤務なんかをやれば良いだけなんだよ。
発想力ゼロで、周り見ながらじゃないと判断が出来ないバカな日本人だよ。ルール決めたやつも、実施してるやつも、この記者も。 金曜日の朝の情報番組のGW特集で
「プレミアムフライデーだから早くから連休ですね」って誰かが言ったら
他の人が”そういえばそんなのあったね”的な空気だったのにはちょっと笑った >>250
変われない日本人。変わりたくない日本人。変わる位なら奴隷のままでいたい日本人。 うちは父さんが地方銀行勤務だったので日曜日に日帰り旅行や
運動会が結構あったな。
あれは若い独身社員だと交流の場になるので好意のある者同士では
いいのでは。 近所のスーパーの総菜コーナーでプレミアムフライという名のかき揚げが売ってた 女子高生じゃあるまいし、連れション文化なんて辞めて欲しいが、
女の腐ったようなのが日本人だから仕方がない
そのDNAに加えて官僚国家だからな 社畜でも、ちゃんと45年飼い主が面倒見てくれるならいいけど(・・;)
今はそうではない場合が多数 >>659
主旨を理解していないからでは？
小売店やデパート（）、めし屋や飲み屋でカネ使え！
貯め込むんじゃねーよ！という意図 >>665
アーリーリタイアが目的の資本主義の国と、
７０歳まで働きたい（と思わわされてる）共産主義の国では、
全く考え方が異なる
そもそも、リストラされて何が悪いのか >>8
自主性に欠けているっつーより、
自主性のある奴を叩きまくって潰しているんだ。
上に逆らう危険があると判断しているのか、
和だのなんだの言って周りに合わせる事を強要している。
合わせない奴等はアスペだのADHDだの異常者扱いだ。 >>1
デフレからの脱却のための個人消費拡大策なら
プレ金より、最低賃金１５００円にすることだろ
おれは左翼じゃない、富国強兵を目指す保守だが
GDPを回復軌道に乗せ、これ以上の日本沈下を防ぐためにも
底辺の底上げは必要だと思うわ >>656
お前は間違っても呼ばれないから心配すんな。
みんなドン引きするだろ。 >>661
日本人てほんとに変化を嫌がるよな
既存の価値観に呆れるくらい意固地にすがる。本質論を無視してな。
そこへ疑問を唱えると人格批判してくる >>649
不平不満を言うなっていうのと改善提案しろっていうのは矛盾しないでしょ >>1
それ以前に予算がないのにどういう理屈で個人消費が拡大するの？
バカなの？ 女子高生じゃあるまいし、仲間と仲良くすることが仕事ではない ダイヤモンドオンライン、無関係の一企業にそんなに干渉する方がキモいけどな アベ全体主義共産主義政府は
劫務員俸禄の5割を期限半年の商品券で払うと善いよ >>662
仲の良いもの同士でいられる訳ねえだろボケ
どんな行事でも、いかに上司にゴマすれるか否かの場だぞ Slackのおかげで24時間宅直を強いられるIT土方ｗ 昔、ハロワで、元同僚８人ぐらいのグループ見たからな
会社が潰れちゃったとかで、みんな解雇されちゃった人たち
ハロワに行くにも元同僚で仲良くと
中卒だし、どうしよーって励まし合いながらな
これが日本のザ・社畜だよ >>676
私生活まで仲良くする必要はないけど
仕事上の関係は良いに越した事はない
チームワークって物があるし >>652
不平不満を言わないと相手が増長して仕事増えるんやで 昔、今日は無礼講だと言っておいて、翌日必ず親しき仲にも礼儀あり！って訓示垂れるバカな上司が居たな。
だんだんその上司の飲み会には行く部下が減って行って、最後はパワハラで内部告発されてた。
無礼講ってのは上司が部下にするもので、部下が上司に無礼講はあり得ないと言うのが彼の持論。
まんまパワハラだった。 >>395
確かにそうだ。だが、近親相姦を重ねた奇形グックランドではない。 経済対策と働き方改革は分けた方がいいのでは
プレ金しても消費が増えなければ経済対策にならないわけで
倹約を推奨する二宮尊徳が偉いとされていたり
消費大国アメリカが経済崩壊したり
日本には1,000兆円の借金があるという嘘がまかり通っていたり
意識が変わらないと消費は増えないだろう >>674
結局、自分の首は自分で締める改善提案事項が多いからな。労働時間ないでできる業務ならやるしかないけどね。誰も気が進まんのをさせる経営者のお馬鹿具合が面白いけど(殺気 >>683
これが典型的な社蓄脳
ビジネスライクな人付き合いが出来ない
業務上の目標達成に「仲の良さ」なんか必要ないのだよ
成就させると言う共通認識があればいいのだ まあ、アメリカとかは日本式の宴会はないかも知れないけど、ホームパーティーがあるからね
あれも、誰を誘うとか駆け引きがありそうｗ 狩猟民族と農耕民族の差だろうか
目的に向かって協力する狩猟民族と、ただなれ合うことを良しとする農耕民族と
アメリカとかだと見ず知らずの人が意気投合して一仕事するとかあるけど、日本だとまずないな こういう場を利用して人間力を鍛える。
これが一番重要なんだよ。
ペーペーの下っ端には理解できないだろうが
いつかわかるだろう。 ID:JH3DmeOR0
お前を慕う人間はいないけどな(笑) 会社は色んな境遇、価値観の人間が仕事して金を貰う為に集う場所。
そんな者同士が親睦を深めて半ば家族のように過ごすとか無理だし、
非常識だろが。
そんな非常識な仕来りを未だに尊重して人に押し付けるジャップは
どんだけアホな民族なんだよ。 社蓄が日本の文化だと言われれば、残念ながらそれは事実
この文化が肌に会わない人には、ホントに辛いだろう >>698
全体がいいときは周りと一緒でいいんだよ
江戸時代とか戦後の高度経済成長期とか
江戸時代は鎖国だし、高度経済成長期は護送船団方式と呼ばれ閉鎖的だった
全体がよくない時に弊害が出る 親睦を深めて仕事を円滑に進めるとか言うけど、そもそも親睦とやらを深めないと仕事がまともに回らないことが問題
親しい相手じゃないと、業務情報を出し惜しみするのかよｗ 係長「えープレ金の企画練るので、9時まで打ち合わせな」
社員「実質サービス残業やな…」 プレミアムフライデーに会社飲み会とか馬鹿かと思った
会社でやたらとつるみたがる連中がくそうざいわ 会社みたいな不快な場所に長時間拘束されて家畜化されるくらいなら
ワーキングプアでも自由を選ぶわ俺。生まれてこの方金に困ったこと
一度もないしｗ 毎月３連休で休みまくってる日本人が何言ってやがる
この前もチョッパリは休み過ぎてスレが立ってたじゃねーか >>674
矛盾する。
解決すべき問題と言うのはつまり会社の問題点そのものであり、
その問題点に対しての意見と言うのが不平不満だからだ。
意見を聞かずに改善は出来ない、当然だろう。 俺も誰からも相手にされないから
構ってもらいやすい反日やってる
実生活では誰にも構ってもらえないからね
つまらん人生 会社が拘束した時間内に万が一社員が怪我するような事案があった場合労災として 認可される？ >>646
最近気づいたけど
ウチには優しいのにヨソには冷たい奴ってほぼ皆学が無い奴だな アメリカではホームパーティーが〜…
アメポチなんだから比較するのがおかしいだろ
それが問題だって気づけないのが日本人の限界 >>690
>ビジネスライクな人付き合いが出来ない
ビジネスライクな付き合い＝仕事上の関係が良いって事なんだけど
仕事上の関係悪かったら仕事のテンポが悪く
下手したら足の引っ張り合いで職場環境悪くなる 表の理由：退社時間を早めることで消費活動をUPさせたい
裏の理由：国として過労死増加に歯止めをかけたい
たぶん、本当の理由は電通などの過労死問題などが今後も出てくるだろうから
今のうちに対策を取りたい、まずは月一の実施、ゆくゆくは
退社時間を早めるのを週一程度実施させたい、といったところか 社内旅行やスポーツを強要する経営者はそうすることで「社員から感謝されている」
「自分は社員を大事にしている」と思い込んでいるからタチが悪い。 >>700
それはあるかもしれんね。バブル以降は経営者と労働者の利害が一致しにくくなった。今後賃金は上がりにくいから労働時間の短縮でいくしかないね >>713
過労死対策と言う目的を隠す理由がない気がするわ。 >>693
成功者は皆そうだよ。
パーティーやセミナーを利用して人脈を広げるなんて当たり前。
愚痴だけで何の戦略も持っていない万年平は別だけど。
この手の連中は遊ぶことしか頭にないからねぇ〜。 >>712
話噛み合ってないぞ。その等式ちがくねw >>710
ウチ（日本人）には優しくて
ヨソ（不法入国者）には冷たい奴が学が無い奴なのか
全ての人間を自分の身内みたいに優しく出来るとか欺瞞としか思えないけど >>695
あの言葉にキレるということは、落ちこぼれの低所得者ですと自己紹介しているようなものｗ
お前に用はないｗ ID:JH3DmeOR0
何だかんだ偉そうなこと言っておいて
結局2ちゃんで油売ってるアホ(笑) >>719
いや違わなくないよ
どんな人間にも私情が絶対に入るから
自分は違うとか思ってる人ほどね プレ金なんぞやってんのはゴミだけだぞ
いずれシャープや東芝だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>720
できる人はできるというだけだろ
それを欺瞞だと思ってしまうのは
それだけの人間だということだ >>722
低能ワーキングプアが必死だなｗ
女でも作れよ童貞ｗ
お前の顔とＩＱじゃ無理だがｗ ID:JH3DmeOR0
オラオラ来いよ来いよ
あ、人脈作りで忙しいとかいう理由で逃げたのかな(大爆笑) 社会がこれだけ家畜化してしまうと
家畜ではない者が人間ではない扱いになってしまうんだよな ID:JH3DmeOR0
軽く煽っただけなのに
ご覧下さい、彼の品の無いレス
こんな人間が人脈ガーって喚いても誰も寄ってこない(笑) >>730
＞品のないレス
人生生き地獄の童貞低ＩＱは自己分析もできませ〜〜〜んｗｗｗ
コミュ障ワープアには理解不能ｗ
一方、我々勝ち組は優雅な暮らしを満喫中ｗ ID:JH3DmeOR0
どこからともなく現れて、いきなり句読点全開で「人脈ガー」「人間力ガー」と上から目線で語り出し、軽く煽ったらいきなり本性丸出しで低俗なレスを展開
そしてあくまで自分は優雅な人間だと言い張る魂胆
滑稽の一言に尽きる 日本人は自分で考えることの大切さを教育されていないし
大勢順応・空気を読む無個性な人々が多いから
考えずにアクションが起こせるようにという経営陣の有難い計らいです
そもそも公租負担が大きくなるばかりで可処分所得減ってるしね
金を使わないで時間を潰す一石二鳥のやり方 >>6
公僕だけど話題にすら上がらん
こんなこと言うのは社会に出てないガキかニート 自称優雅な暮らしを送る人間のレス
736: 名無しさん＠１周年 [] 2017/05/02(火) 14:52:06.48 ID:JH3DmeOR0
>>734
童貞中ｗｗｗ >>725
出来ると思い込んでる人達はいるけど
本当は出来ない
言葉だけの綺麗事
言葉だけで出来ると思い込むのは
それだけの人間という事だ ここほんとにサラリーマンやってる人どのくらいいるんだろ？ ID:JH3DmeOR0
彼は今、理想の自分と現実の自分に挟まれて取り乱していることだろう
頑張れよ >>738
コミュ障のコンプレックス炸裂ｗ
勝手にレスしてきておきながら、突如としてストーカー被害を訴える低ＩＱｗ
この分析力のなさが出世の妨げ、いや、非正規雇用から抜け出せない理由なのだろうｗｗ 個人の経験で物を言ってしまうと
気の合う奴とはシラフでも気が合うし
気の合わない奴と何時間我慢して酒飲んでも
気が合うようにはならないもんだ >>741
連続カキコｗ
怒りで全身を震わせ、精神錯乱状態で発狂している無様な絵が浮かぶｗ
だからオメーは童貞なんだよｗ
僅かなことで脳のキャパを越え、パニックに陥るのは仕方がないがｗ
なんたって低能だもんなｗ >>744
レスバトルにムキになるようではまだまだだよ
俺の煽りくらい軽くいなせただろうに
まだまだ精神的に余裕が無いんだね >>745
持ち前の人間力でいなして欲しかったよな >>746
なんだお前しれっと出てくるなよw
ここは働いてる人対象なんだぞ。 刑務所にだって人間関係はあるぞ
人間関係絶ちたいなら工場で働け >>694
そのやり方じゃ今迄と変わらない人間しか育たんぞ
そもそも教育目的なら部下にとっては研修、時間外勤務だしな
社を一番で考えるなら下策だろ 俺，休日出勤多かったしだるいから連休貰って
ゴールデンウィーク入ったが会社からの電話が今日も昨日も
凄かったわ
職種の問題やね 企業は母体であり社員は家族。そのような価値観の上に日本企業は終身雇用制を敷いてきた。 >>44
仕事すりゃ給料出るけど プレ金遊び企画に参加しても給料出るとどころか参加費とか取られんだろ >>706
不平不満ってのは単なる愚痴や願望だろ
改善要求は問題と解決の為の案だろ
>>743
一回吐出せば仲良くは無理でも割り切った付き合いは出来る
酒は必要ないな うちのとこは大晦日の仕事納め後に
社内で鍋パーティーしようとか言い出したバカ上司いたわ
もちろん皆に反対されて流れたけど頭おかしいだろw
その上司も妻帯者だけど一応言い分は
一人で寂しい人のためになんだと >>755
終身雇用制度が諸悪の根源だな。辞めたきゃやめろ、無能は即クビ、くらいがちょうどいいんだよ。 社員の皆さんで飲みに行くのとあまり変わらんのでは？ >>33
今の子群れてイベントやるの大好きだよ
氷河期やゆとり世代は冷めた目で見てるが
つかホントに家畜みたいな連中 >>755
日本的経営は終身雇用・年功序列・企業別組合が三種の神器だけど
上がらない給与にあてにできない賞与・空かないポスト、
終身どころか早期退職を募るような大企業も少なくないのに
いまでも完全に終身雇用・年功序列を維持できる企業って
なかなかすごいよな
うちの会社は肩たたきもあったし維持できてない
たいていの社員は自分の身は自分で守るしかないと内心考えてる >>767
twitterや顔本にあげるネタが欲しいんだと思う
リア充をいかにアピールするかだから 昔は社員の面倒見が良い企業があったからまだ理解は出来たが
今では悪しき慣習でしかないな >>771
その境い目が微妙だね。自由と言いながら「付き合い悪いな、あいつ」みたいな会話があれば参加圧力になってしまう。 >>759
いるいる、その手のアホ上司w
自分が家に居たくないから、会社に貼り付こうとするんだよなw >>772
面倒見の良さっていらないだろ。労働基準法に違反せずにきちんと利益出して成果に応じた給料を払うのが良い企業。 >>772若い世代の新入社員達が警戒した感じでキョドってるぞ >>773飲めないなら仕方ない
送迎がないなら仕方ない だいたい企業にアットホームとか必要ないだろ。仕事しやすい環境その他を用意して、成果に見合った給料を払えばいい。 充実年金、豪華社宅、休日ナントカ手当、全国格安超豪華保養地、定年後も盛況なクラブ活動・・・
私生活に干渉してるのは公務員だろ。そしてそういうのが大好きなのが日本人 大昔ならこういう会にお花とかあってさ 社内結婚予定の女性(女子ではない)が参加してた
今は共稼ぎの時代なんでしょう パパもままも 早く帰って掃除して洗濯して買い物して
土曜日の子供のスポ少のための早起きに備えて寝ましょう >>763
君にディスられた理由がわからなかったから考えてみたんだけど
多分君は
工場作業員
前科者
工場の面接に落ちたニート
のどれかだと思う
どう？合ってるでしょ？ 一回ミサイル落ちて根本から価値観作り直してしまえよ 土曜日の授業は午前までで後は部活っていう発想だろ。
全員参加ならアホな話だが。
ジョギングしたい奴は社内サークルで走る囲碁将棋やりたい奴はやる。家帰って寝たいやつは寝るなら別に構わんと思うが。 会社員になるような人はこういう社内行事は参加したがるし、楽しむよね 日本の企業は長時間労働、無駄な会議、飲み会、社内行事など
かえって社員の体力やモチベーションを低下させて業務効率を
落とすことばかりやっている。ジャップは頭悪いんだよ。 >>1
＞社員のために、金曜日の15時以降、趣味の会、スポーツサークル、勉強会、読書会、社内ネットワーク会合、社内情報交換会などの会合を会社主導で企画して実施するというのだ。
国から「プレ金は15時退社させろ！」って言われるから、それには従いつつ、「消費拡大！」に反旗を翻してやるパターン？ イベントとか祭り事考える奴って一番迷惑だよな
人の為っていうけど単に自分のエゴを満たそうとしてるだけ >>749
俺のレス読んで無職と捉える奴はどんだけ節穴なんだよw 小中学校までプレミアムフライデーにはビックリしたよw >>720
いや
ウチにだってろくでなしはいるだろうし
ヨソにもいい奴はいるだろう
それぞれに人生はあるし事情もある
それを分かっていないのか
分かっていても気に留めないのか目を塞いでるのか
学のない奴は見ようとしないんだよ
ウチとヨソは身内と他人でもいいし
日本人と外国人でもいい
一応書いとくとオレは愛国者だ 昔、東証一部の従業員1000人くらいの会社に居た頃は
土曜日曜に会社のイベントがしょっちゅうあって辟易したわｗ
>>795
>学のない奴は見ようとしないんだよ
そもそも学は関係ないし
気持ちとか物の考え方捉え方の問題だし
何かコンプレックス抱えてるんですか？ >>792
いやいやオマエ全方位からみて無職だから。
だって結婚式も葬式出られないんだろｗｗ >>797
理由はわからんよ
不思議なんだけど経験上そうなんだよ
勉強キライでね〜とか勉強なんてやる意味わかんなかったよ〜とか言うような中卒高卒のオッサンオバサンに出会ったことないか？
> 気持ちとか物の考え方捉え方の問題だし
そいつらはその考え方捉え方が狭いのかもしれないよ
想像力が足りないというか ＞＞就職人気企業トップになったこともある、
わが国を代表する某企業が、
プレミアムフライデー導入に呼応して、
社員向けの社内イベントの実施を打ち出したのだ。
これ、日立製作所かなぁ？
理系人気一位だったことあるし。
ソニーがこんなことやると思えないしな。
文系企業ではこういう発想じゃない。
工場労働者を抱える企業の発想だし。 歴代 就職人気企業
http://rank.in.coocan.jp/shu30year.html
これでみると
トヨタ 日立製作所 ソニー パナソニック
のどれかだろう。ソニーはまず社風的にない。
トヨタ 日立製作所 パナソニック
のどれかなのは
確実だろう。
全部そうだったら笑うけど。 バブル入社が偉くなってんだな
頭のバブルがまだ弾けてないんだろう
うちの小さな会社でも、当時の話とか聞くと別世界だったみたいだし 週休二日制なんかさ、こういうのは大きいところが率先しないとダメだからって、早い段階で導入したけどさ、
土曜日に交代で電話番するか？なんてくらい取引先にガンガン怒られた
５年とか１０年とか、試行錯誤しながらじゃないと定着しないよね 社内イベント勝手にやればいいけど
強制参加で勉強会とかキツいわ〜
プレ金なので強制飲み会もキツい
結局5時の集合時間まで会社でサビ残して
会費も全部自腹だし、定期的にやろうとか
罰ゲームかよ マルクス共産主義にかぶれたエセ知識人や運動家が使うのが社畜であり
そして社畜になる能力すら無いのがそいつらであり
マジで普通の社会じゃ使いモンにならん 飲み会はまだ行きたいかなあって思える
強制の野球大会とかバレーボール大会の方が地獄 >>798
こらだから社畜は
会社だけが社会じゃないからなあ
もしかしてプライベートの友達とか先輩後輩がいない人？
ああ、そりゃ会社にすがるしかないよねw 学校のノリを会社でもやってるのが東洋なんだよなぁ。会社終わって友達でもない同僚と呑まなきゃいけないとか幼稚なんだよ >>813
粘ついた湿度の高い関わり＝チームワークとか思ってるからな >>799
ウチとソト、日本人と外国人、その他犯罪被害者と加害者とか色々あるけど
人権ガーとか差別は良くないとか言うのと同じで
あなたのある学のあるエリート層は本音じゃなく立場上の建前とか
利権、その他の理由があるから口では綺麗ごとを言ってるだけ
つまりあなたの言ってる事は学のない人は本音を言っちゃけど
学のある人は本音を言わないって事でしかないわけ
たしかに想像力は足りないでしょうね
本音言っちゃうんだから 俺なんて会社首になった上にプライベートの友達もいないからなあ
大学時代は帰宅部で授業終わったら即行で家に帰って壁当てやってたわ 組み体操みたいなもんで一体感とやらを押し付けたいんだろ。
参加させられる方は余計なお世話と思うがやらせる方は大真面目だからタチ悪いっす! >>811
無職は別に恥ずかしいことじゃないぜ。明日から頑張ればいいじゃん。わかればそれで良い。 >>6
みんなから嫌われる某特殊法人勤務ですがプレミアムフライデーの話なんて上司から一度も言われてない
よく出入りしてる地元の県庁や市役所も普通に窓口は開いてるし
本当にどこの企業がプレミアムフライデーしてるのか知りたいわ >>6
いまどき「我が社」とか老害しか使わないイメージ >>811
一連の書き込み見てきたけどお前が一番面白いわ。
けどちょっと心配だわ >>786
人それぞれだと思うけどなんでそう思いたがるの？
自営を選んだ人生を後悔してるの？ 「社員は家族」という社長がいるけど実際は奴隷なんだなぁ。
自分の意思で動くな、全てを会社に捧げよ・・・とな。 気持ち悪い 社名晒せよ 休みまで粘着ってヤンデレみたいだな >>1
ゴイ餌味もピカ一モンサント野菜種子法成立おめでとう〜＼(^o^)／♪
ニダヤ資本人工ゴイ用水道水法案成立おめでとう〜＼(^o^)／♪
ＦＲＢ解散&日銀空中分解…大成就おめでとう〜＼(^o^)／♪乾杯〜(*^o^)／＼(^-^*)
69億のゴイム餌付けと0.01%の大富豪リバタリアニズムの集大成…大成就おめでとう(*^▽^)/★*☆♪ありがとう〜＼(^.^)／
世界総ゴイム精神病指定麻薬漬け…クスリ糞ぅ売計画大成就おめでとう(*^▽^)/★*☆♪ありがとう〜(^o^ゞ
世界核廃棄物牧場10万年化計画大成就おめでとう(*^▽^)/★*☆♪ありがとう〜(^。^)y-~
強電磁波動砲spring-８照射〜〜〜〜〜〜ッ!&地下マグマ大使&マグマオーシャン大爆発おめでとう(*^▽^)/★*☆♪ありがとう〜(^。^)y-~
世界439の地下核シェルター完成(サダム・フセインの穴熊百手の得!)と…
王の早逃げ百手の得!作戦&世界統一影武者政府の代理最終戦争大成就おめでとう(*^▽^)/★*☆♪ありがとう〜(^。^)y-~
世界人口大幅削減のための大量殺戮処刑場【burn yard】計画&人間殺戮アンドロイド計画…大成就おめでとう(*^▽^)/★*☆♪ありがとう〜(^。^)y-~
惑星貫通破壊の放射線メガ粒子砲完成おめでとう(*^▽^)/★*☆♪ありがとう〜(^。^)y-~
スパイプログラム機動&魔界列島ゴイム覚醒おめでとう(*^▽^)/★*☆♪ありがとう〜＼(^o^)／
１％の真の支配者が、９９％のゴイムを牧場で419管理し、種付けから墓場まで終身刑とします。
奴隷を人柱とし、生き絶えるまでむち打ち搾取しつくし、貪りつくします！♪。
服従する者には牧場管理を!、逆らう者皆ゴイム強制収用所送りにし、廃炉作業&介護小屋作業&徴兵して出兵させます。悪しからず！♪｡
政界フィギュア人形には餅を!、官僚ボスロボットには飴玉を!、財界(軍産複合体)には利益(紙切れ)を!、宗教界には争いを!、カスゴミには垂れ流し発表を!♪‥。
ハジマタ(^0_0^)
(祝)カルト大帝国総帥に祝杯だッ！♪ 魔界列島カオスノミクスで究極の究極へ！。飼い慣らされた常識(洗脳)を根底から覆す、魔界神の真の破壊を篤とご覧あれぃッ！!♪ カオスノミクスで平和ボケからの脱却だッ！♪ザァ〜ビ!ザァ〜ビ!ザァ〜ビ!ザァ〜ビ!ザァ〜ビ!ザァ〜ビ!…
(笑)⊇ >>820
帰属意識強すぎてキモいよな。
経営傾けば普通にリストラされるのに我が社とかww >>817
日本の組織って仲間意識じゃなくて道連れ精神だからなw
皆で良い思いしよう！じゃなくてお前だけ楽するんじゃねーぞ！の一蓮托生メンタル 社畜だーと思う人は働かなくていいと思う
自由謳歌していきればいいべ 俺はそんな弱い人見つけたら↓のDQNのAAように楽しいけどね
, .:;:;:;;;;;;;;;;;;;;;:;:;､
,.ｲ;;!;:;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾉﾉ;;;ﾞ;､
〃ﾞﾞﾞ`''''''ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞi;;;;;;;;;;;',
ﾘ ,,,,､.:.:く､､,,, ; ,!;;;;;;;;;;;;! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
j _,｡ｨ: : :,t｡,｀` !;;;;;;;;;;;;! | おめーみてーの見てっと
,' ~,}: : :｀ i;;' ハ! _ノ イラつくンだよ！
! 'ｰ `ヽ )ﾉ ￣＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
l ｰ==､ ､,.ｲ
', 丿ﾊ､
ヽ :;. '' ´ , ィ.::/ ､､ ｀丶､
, ィ´7`"""´.:.:.::::::/ ｀`ｰ､丶､
,.ィ´ .:i.:.:.:.:..:.::::::::::::/ ｀7.:.:::ヽ
／.:/ l.:.::::::::::::::::::/ /.:::::::::::
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
| 半端な仕事しやがってよォ！！ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | ニートだかなんだか知らねーが、
,,,､､､ ,,,,, | 税金納めてねー奴はよ、
/.::::::::::Y.::::.ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
/.::::::::::::::::::::::::::.ヽ
/.:.:::::ｨﾊﾄﾄﾄ､:::::::::::',
,;:.:.:.:./ ヾ:::::::i ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
';.:.:./ -‐' `ー ';::::! | 堂々と公道歩くんじゃねぇーよ！
ﾞ;.::', =' `= /;;;!. | 気分悪りィ！！！！
';ぃ ﾑ . ; /;;ｲ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
)ﾘ . ; -_- ; /( ﾄ､､,,
_,. イ ( ゝ-- ' /l ', 二ヽ
, ィ -‐┘ ﾄ､ / / ﾍ! ﾄ､ 社内サークルも消費もどっちも要らんわ 家に帰って寝っ転がってるのが一番 会社の人とプラベまで付き合いたいとか今まで一回もないんだが…
それでなくてもしがらみ嫌いなのに
パワハラセクハラってこういう無駄な付き合いから発生するもんばっかりじゃん ある大企業にいた時は日曜に大嫌いな得意先とのソフトボール大会があって
嫌だったけど先輩は「これも仕事のうちだ」と言って文句も言わずに参加してたな。
仕事のうちだったら平日にやってくれよとか思う俺みたいな人間は会社員に向いてない
ことがよくわかった。 >>831
その通り、従業員なんて企業にとっては外部の人間なんだから、勘違いしちゃダメだよね。
従業員ってのは企業に依頼されて業務を請け負って対価を受け取る存在、下請けとか協力企業とか取引先の一種でしかない。 >>837
1日決まった時間を労働力として切り売りして対価もらってるだけだからな >>839
仕事として有給で葬儀の手伝いをするならともかく、自腹で香典だして時間外に行く必要はない。 プレミアムフライデーだから３割増しで予算組めとか頭おかしいんだよクソ親父どもが
そんなに売れれば苦労しねえよアホが >>842
普通に「行かない」でok
理由をでっち上げようとするほうが印象悪い。ストレートに言ったほうが良い >>836
俺なんて部長に勝手にソフトボール大会のメンツに入れられてたことあったよ。まあ普通にスッポかしたけど
部長すげー怒ってたけど ていうかそもそも、お前ら先週プレ金あったか？
俺のとこはもう存在から完全に忘れ去られてたぞ。 >>840
そこまで割り切るなら
「香典の領収書くれますか？」
まで言いなよｗ 学生時代から１人の延長、社畜連呼はおまい次第
食っていけないからな
-‐'´￣￣￣｀ヽ きめぇｗ
//, '/レ/ ｀ノヽ ヽ
〃 {_{ .ノ ヽ ＼ﾘ -‐'´￣￣￣｀ヽ､
ﾚ!小ｌ（●） （●） |ﾘ //, '/レ/ ｀ノ ＼ ヽ
| | |∂ （__人__） | 〃 {_{ ノ ヽ ＼ ヽ おい見てみろよ
ﾚ|∬ ｀) (´ | ﾚ!小ｌ （●） （●） ヽ ﾘ あいつまた一人でメシ食ってるぜｗ
| `ー' } | | |∂. （__人__） ヽﾘ
ヽ } ﾚ|∬ ) ( ´ .|
ヽ ノ .＼ ＿. `ー' ／
／ ヽ ／ ⌒ `ヽ、
/ ヽ, ./ . ,９ｍー ）
/ / } | .| | `ーー‐'ﾞ
.| .{. .| | ヽ、 ＼ |
.| .|. .| | |＼ ヽ .ﾉ
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_
,, ＿ | ￣¨¨｀ ー──---
モパ ／ ｀､ | ＿
グク / ヽ .| モパ ／ ヽ モパ
モパ./ ● ●l | グク l @ @ l グク
グク l U し Ｕ l | モパ l U l モパ
l u ＿__ u l | グク __/=ﾃヽつ く グク
>u､ _` --' _Uィ l /キ' ~ __,,-､ ヽ
／ 0 ￣ uヽ | l ﾍ ゝ__ノ-' ヽ
. / u 0 ヽ| ~ l ヽ-┬ '
テ＝＝tニﾄ | ／ て'-､─----‐‐─ヽ
／￣）￣ ﾄ' ﾄ= -' ＜ニ＞ >>846
別に疑われてもいいじゃん
友達でもなんでもないんだし。常識は仕事で示せば良い >>851
例えば創業者会長の社長の社葬
あーおれGWでネトゲーギルドの集会あるので無理ですﾊｲ
いらねーーーーーーーーーーーよｗ それより嫌々くる中華でおｋ >>851
そもそも、葬式に行くべきかなんて自分で判断すべき事だからね。なんで行かなきゃダメなんだよ、なんて思うような
葬式には行く必要はない。 >>851
あなたは上のほうで葬式行かないとか言ってた人？ >>854
身内に不幸が有っても会社で一切表情や態度に出すなよ。
周りが気を遣っちゃうから。 なんとかフライデーどころかGWすらない
企業ごとの独自のカレンダーから逃げられないのが日本
開いてるのはコンビニとツタヤだけにしろよ 日本人は極端だな人付き合いも働きかたも
さとり世代と団塊を足して2で割ったらちょうどいい人間になると思う >>857
お前は仕事上の付き合いしかない奴に家族の葬儀に来て欲しいのか？俺は来て欲しくないよ。 まあ野良犬になるくらいなら社畜を選ぶのも、また人生 何でサラリーマンになっておきながら、自由であろうとするのか分からん。
いや現状の会社は一つの村で問題はあるんやけど、自由を持て余して
それを放棄したからサラリーマンやってるんやろ？
自由を自分たちのものに少しでもしたかったら、自ら解雇規制撤廃を訴える
べきやろ？ 社員の記念日とかの個人情報を晒して
有給の使い方まで誘導しだした企業を
朝ＮＨＫで特集しててﾜﾗﾀ 出来るだけうまく逃げるようにはしてるが結婚式や葬式までw
さすがにコイツらは一生結婚出来ないな。 私生活まで社畜化
ほんと惨めな人生だ
そんな生き方で年取っていくんだろ？
結局なんにも残らないな
詰まらん人生だぜ社畜 家畜に神は居ない。
この一言が思いだされるな。
俺は親が金持ちだからほとんど働いてないけど、正直家畜は可哀想すぎて乾いた笑いすら出ない
ここまでやるか… 一人じゃまずいからと、二人でとんずらすると共謀罪だからね。
もう下痢ゲリぐちゃぐちゃの日本。 >>396
そら表立っては言わないよ
労基にでも駆け込まれたらやばいもん >>1
糞ジャップ経営者がゴミなんだよ
糞ジャップ経営者をもっと晒せよ プレ金でなくとも普通の懇親会、送別会、歓迎会も会社の業務だろう。
費用全部会社もち、残業代も全額出すべきだな >>875
当たり前だろ。表立って言うわけないじゃんw
要はそういう同調圧力があれば脅迫ってことだよ。
同調圧力に従順な奴が出世してれば間接的に脅してるのと一緒 兵隊が「自由時間にする事が無い」と言うので慰安所を創りました >>853
会社に必要な人間だと証明出来るならそれでオーケー
内申無視した完全な実力に不安があるなら情に訴える為にも付き合いは大事 休み明けに「どっかいったか？」と聞いてくるわ
で、どこどこ言ったというとおみやげは？と聞いてくる 第2回プレ金 年度末の金曜日、通常の人事異動のみならず組織改正に伴う引越で修羅場
第3回プレ金 GW開始前日の金曜日、休める奴は最初から休暇取って職場にこない
そもそもプレ金と認識してる奴が職場にいなかったｗ
プレ金で早上がりして社内行事？人手不足のこのご時世に暇してるとこもあるんだなぁと 社会に社畜化される人間
まずは山か無人島か自宅に引きこもって自分の世界を探求しよう 同調圧力の仕掛け人は家庭内等他に存在理由を見い出せない寂しいイメージ プレミアムフライデーやGW関係ないサービス業はもはや日本国民として扱われてない
働き方改革の対象もカレンダー通り休める一般職だけ 俺は結婚式も行かないし葬式も行かないよ。
何か実害ある？ 当然だろ
会社の外に人間関係を持たれると洗脳が解けやすくなるからな
休みがないのは当たり前、残業代が出ないのは当たり前 ？？>>1ってそんなに問題か？？
会社は社員を酷使したいんだから、手を変え品を変え制約するに決まってるじゃん？
自由な働き方とかいって、男も産休を取ろう、と実際に取った同期や
ワークライフバランスとかいって残業を減らそう、と実際に減らした同期は
みんな評価が底辺になって辞めることになった
政府が何を言ったところで、企業にとっては人材を選別するフィルターが増えるだけの話 >>323
そのとおり。程度の問題だよ。やる事やってりゃ誰も文句言わない。 >>889
ならばプレ金も無視か
つーか働けよハゲ >>1
『人間に尽くすのが、真のボスボロットゴイムの役目でしょう！。アンドロ軍団の奴隷のままで、覚醒も進化もなく滅亡しろと言うんですか…!。』
「や〜るぜ!フランケン!♭」
フランケンボス『愚民どもよ!俗豚どもよ!これがお前らの未来だ…♪』(笑)
共謀罪&スパイ防止法…奇跡の達成おめでとう！＼(^o^)／♪
ＳＡＴＡＮの人権擁護法&害国人賛成権…悲願の達成ありがとう(^o^)v♪
新カルト大魔界帝国憲法…掟破りの金字塔ありがとう(^o^)vバンジャーイ♪
世界総人口9割削減計画確変突入おめでとう(^o^)vバンジャーイ♪
愚民化政策大成就おめでとう!♪バンジャイ＼(^o^)／
愚民化教育大成就おめでとう!♪バンジャイ＼(^o^)／
トンキンテロリンピック大成就おめでとう!バンジャイ＼(^O^)／
ＮｗＯジオング的完成度‥あともうひと押しおめでとう!バンジャイ＼(^O^)／
一億総ブラックカルト化大成就おめでとう!♪バンジャイ＼(^o^)／
ゴイムナンバー強制収奪管理法案おめでとう!♪＼(^o^)／
秘密保護法(治安維持法)おめでとう!♪＼(^o^)／
ＴＰＰ真の破壊列伝おめでとう!♪＼(^o^)／
カルト大帝国一億総玉砕隊復活おめでとう!♪＼(^o^)／
カルト大帝国カミカゼ大本営&徴兵制復活おめでとう!♪＼(^o^)／
ゴイム魚雷クレイジ〜突撃隊復活おめでとう!♪＼(^o^)／
カルト大帝国魔界列島最終決戦おめでとう!♪バンジャイ＼(^o^)／
市場経済アボ〜ン&魔界列島沈没国家デフォルト&預金封鎖&非常事態法&戒厳令おめでとう!♪＼(^o^)／
魔界列島分断&分割統治計画おめでとう!♪＼(^o^)／
魔界列島の神々&八百万の神々復活おめでとう!♪バンジャイ＼(^o^)／
年金消滅&国民皆保険消滅&郵貯&簡保消滅&農貯消滅おめでとう!♪バンジャイ＼(^o^)／
田布施システムバンジャイ!♪＼(^o^)／
１％の真の支配者が、９９％のゴイムを牧場で419管理し、種付けから墓場まで終身刑とします。
奴隷を人柱とし、生き絶えるまでむち打ち搾取しつくし、貪りつくします！♪。
服従する者には牧場管理を!、逆らう者皆ゴイム強制収用所送りにし、廃炉作業&介護小屋作業&徴兵して出兵させます。悪しからず！♪｡
政界フィギュア人形には餅を!、官僚ボスロボットには飴玉を!、財界(軍産複合体)には利益(紙切れ)を!、宗教界には争いを!、カスゴミには垂れ流し発表を!♪‥。
ハジマタ(^0_0^)
(祝)カルト大帝国総帥に祝杯だッ！♪ 全世界を敵に！。ハ〜ゲンダッツ万歳！、変態十字軍万歳！、プルプル騎士団万歳！、卍もんじゅう万歳！、電柱万歳!。
ファシストシオニスト万歳！。目覚めよ！、真のシオニストょッ！♪カルト大魔界大戦は、これからだ!。
ピカ飯吹き!
ﾜﾗﾀ‥
(笑)К 葬式って社内の人なら職場で1人1000円ずつ集めて代表に託すのが普通だろ。
全員で参列したら仕事が止まっちゃうだろｗ 葬式行かねえｗ
ありゃ大体は平日になるから仕事の一環だろ。香典は３０００円くらいなんだから
ケチるなよ 今年から隔週で金曜の午後は休むことにした。
さすがにまじめに働くのがいやになった。 結婚式だけは、新婦が自分の嫁よりキレイだったりするとかなり悔しいから
あれはちょっと検討してから出欠決めたいけどね。 ダイヤモンドオンライン ？
偏った偏屈ばば〜〜みたいなやつ。 月末のプレミアムな業務が増えて
残業がさらに伸びたり プレミアムフライデーで、金曜日の15時以降に、社内イベントを企画し社員を参加させる取り組み。
社員の個人生活に干渉せずにいられない会社 ・・・
こらは問題だな、単なる「個人生活干渉」と行った問題じゃ無く、物事をはき違えているバカ企業だろう。
とにかく自分の意のままに従業員を自由に動かしたい「従業員は俺の者だ」と言った経緯者は中小企業に多い。
本人は「従業員思いで良い会社」と思って居るんだろうが社員にとっては大迷惑なのに。 >>906
お前も全く判ってないじゃんw
プレ金に個人単位でモノ買う、娯楽にカネ落とす
だが、法人単位ではなく各々のカネを使って経済を回しましょうってことなんすよ 会社命の社畜がいるから会社から追い出されると困るんだろ 俺の勤め先も、社員旅行もわざわざ週末・休日を潰す形だし、
参加してもしなくてもカネを強制的に取り立てられる（毎月）文字通りの罰ゲームやってるよ。
組合無いから何も言えないだけど、これってどうなの？ >>910
ウチもそう。
親睦会費とかいう訳わからん名目で毎月強制徴収。
法的には本人の合意なしに会社が金徴収するのはアウトなんだが、
労基に「従業員代表の捺印」を押した社内規定を提出してあれば、
従業員全員が合意してるとみなされる仕組み >>912
「従業員代表の捺印」ってのは以前何度かやらされたな。事前に社員への説明も根回しも無。
社則を改訂した後に捺印させられるから「これっておかしくね？拒否できるんですよね？」と管理に物申したら、
「取締役会で決まったから云々〜」で拒否できない旨回答あったよ。
管理のおっさん、本来であれば完全にアウト〜なんだね。そんな奴らがコンプライアンスだの
社員に上から目線で喚いてるのを見ていると、ほんと腐った会社なんだなと思わされるよ。 >>825
経営やれば解るよ
奴隷に仕事以外のことを考えさせたらダメ >>910
そういう会社に限って旅行とか宴会とかやたら豪勢な店に行くよな。 年齢分布がよっぽど偏ってない限り、社内で友人出来なきゃ社外でも出来ないと思うよ
それに大学のサークルだって多少は付き合いあっただろ。
俺も一応年に３回くらいは飲み会はでてる。 ＞就職人気企業トップになったこともある、わが国を代表する某企業
ここまで書くなら企業名を公表してくれ。 >>878
ごめん、理解できない。
それで脅迫があった事を証明出来るの？ 昇進につながってるからな。結局ボーナス、退職金には反映されてる。
でもさすがに土日祝潰されるのは年に数回だろ？ >>401
金土なら分かるがな、土日はな
出動日扱いで欠席で有給消化よ 社蓄とか奴隷とかつかうんじゃねえよ
文句があるならてめえで 会社でも店でも
工場でも てめえの腕、才能で稼げ！
自分で社保、年金100%負担できる
なら 奴隷や社蓄とほざくことねえぞ！
文句ばっか1人前で 笑えるやつらだ！ 北朝鮮の核実験場そばでバレーボールですか。
社会主義国において国家に許されてる余暇の過ごし方は、
スポーツそれもチームによる球技だけだからな。
彼等にとってバレーボールをする、あるいはそれを見学するのが
最高の娯楽なんですよ。
ひとり静かにコレクションという系統の趣味で過ごすことは、
資本主義的な老人の遊びとして国家の指導のもとに忌み嫌われてる。 >>927
給料貰ってるんだから奴隷じゃないね。給料に見合った働きをしないで企業に寄生しているダニみたいな存在の可能性すらある。 >>929
給料に見合った働きと客観的な指標化が必要だな
給料以上の働きを低賃金で働くように
無能が求めてるだけなのが現状だからなあ 通常業務加えて、スキル研修、キャリア研修、フラグシップ/サークルだもんな
時間が幾らあっても足りん
まさに正社員は現代日本社会の奴隷よ うちは管理職が嬉々としてサービス残念デイにしてる
あくまで努力目標だかららしい。 >>672
あるあるですわ。個人のこだわりを常識とかいい出すし 養子に出された子への寄付金のためにアメリカの会社がリツイート集めてます
1RTで1ドルです
ご協力お願いします
https://mobile.twitter.com/Goldmoney/status/858355876796653568
もうマッチ売ってる気分になってきました >>925
仕事が出来て昇進してる人って、業務外の活動でも努力してるよね
そういう人って社内、社外問わず、飲み会や遊びの集まりにも参加して、コミュニケーションが良くなるように利用してるよ
能力と実績が同じでも、一回も顔を合わせた事無い人と、遊びや飲み会で顔を合わす人では、どちらが昇進や待遇が良くなるかは考えるまでもないよ
人間は感情の生き物 そんなのは社長主宰のゴルフコンペで沢山だ…
それ以外にも役員主宰、支店長主宰、工場長主宰コンペ… >>924
同調圧力の話してるのに何言ってんのお前？ 確かに人間は感情の生き物だから、上も気に入った奴を引き上げるし。
だから参加したほうが良い場合とそうでない場合を見極める必要がある。 休みは自分で決められるが今日も営業日でプレ金てなんだ？orz >>1
こうやってさらに勤勉な日本人として国力をつけて、その先世界に名だたるガラパゴスになっていけばいいさｗ 普段は、社内行事ｗとか言っておきながら、喜んで出てきて積極的に上にアピールする奴も多いね。 >>3が理解出来ない馬鹿だらけなんだよな
お上もこのスレも 無理矢理に被害者を作り出して酷い酷いと騒ぐタイプのフェイクニュースだな >>135
いや、日本型経営のダメな面が表面化したから東芝もシャープもダメになったんだろ。
日本の強みは、会社ですら村社会的な相互監視共同体だから、
たまたま正しい方向に組織全体が進んでいると、本当に無駄無く素晴らしい仕事を組織全体で成し遂げることができる。
でも、間違った方向に進んでいても、適切な判断での方向転換をすることがなかなかできない。
日本の経営に論理的かつ科学的なデータに基づく経営戦略よりも、
その場の空気を読んで多くの人の気持ちを丸め込む能力の高い人間がトップに立つ。
日本の組織には本質的な意味での意思決定者がいないんだよ。
会社全体の雰囲気として「こうすべし」という方向感にみんなが空気を読んで全力でそっちの方向に向かう。
基本的にそれに異を唱えることができない。異を唱えてもいいけど「和を乱すな」という意識の人が多数発生して異を唱えたやつは潰される。
経営陣がアホなのは、人をまとめる能力は問われるけれど戦略眼の有無があまり重視されない日本の組織の風土のせい。 おっとお上は理解してたか失礼
わかってないのは>>1のライターだな >>951
そんな長文で力まなくてもｗ
「もうお殿様やお上に言われて「へへぇ〜」って土下座してても無意味ですよ」で済む話 仕事の為に生活しているのではなく、生活の為に仕事をしている。
一部の仕事大好きで仕事が趣味の人に付き合わされるのは迷惑だよな >>951
日本型経営は日本独自のものじゃないぞ
デメリット後出しの美味しんぼ理論でメリット全否定すんな
実力主義マンセーしておきながら本当に実力主義になっちゃったら「格差社会反対！」とか抜かす馬鹿と同じだお前は >>953
経営の話なのに、意味不明なこと言っているから
長文読んだら、全然要約できてなくてｸｿﾜﾛﾀたわ
長文読ますテクニックに上手いな >>956
じゃあもっと要約してやるよ
いつまでも奴隷根性が抜けない甘ったれなんだよ日本人は >>802>>804
トヨタ説に100000000000000ジンバブエドル >>955
メリットを全否定してないけど？
日本は正しい方向に向かっているときは本当に良い仕事をするんだよ。
でも、日本はリーダー選出の方法や、リーダーの判断ってのが
組織全体を丸く収めることがどうしても優先され、そういう人間がトップに立つんだよ。
下の人間もおかしいと思いつつもやはり上を全力フォローする方向に動いてしまう。
いったん方向が変になっていっても、日本の大きな企業ほど方向転換するのは難しい。 土日も野球、サッカー、ゴルフ等
内定者は試合応援強制。
そして
給料手渡しのみ、５月は２日。１月は４日。
http://www.fmget.co.jp/corporate/gaiyou/ >>960
「正しい方向なら良い仕事」じゃなくて「金もらって奴隷やってるのが得意」なだけだと思う
そもそも「正しい方向」ってなんだよ？安定成長と利益出してこその「正しい方向」だろ
現状見ろよ
ぜんぜん得意じゃねーしｗｗｗ >>958
個人主義は底辺の生き様だぞ
それは世界共通だ
紀元前からな >>963
世の中、君主と奴隷しかいないっていうゼロイチ脳じゃ無理無いかもしれないけど
あんま分不相応に頭使っても良い結果出ないんじゃん？キミｗ >>962
君には日本的経営が奴隷を使うような経営に見えるのか？
俺には日本的経営はわりとその逆で、社員の仕事だけでなく生活共同体的なところまで足を踏み入れていて、奴隷という方向とは逆だと思うけど。
日本で奴隷化が顕著に進んだのはここ２０〜２５年くらいだろ。
バブル崩壊からの、合理化・省力化による投資削減・人員削減
あとアメリカの新自由主義的な価値観に浸食された結果、利益至上主義、非正規労働者の拡大など。
利益のためなら社員を含めあらゆるものを犠牲にしなければならなくなった 非正規雇用の従業員にチームワークだとか、仲間意識だとか、忠誠心だとか
期待する方が間違っているんじゃないか？
そんなモン、まるでありませんから！ >>960
すまん早合点した
ご指摘の通り問題なのは組織の在り様よりも舵取りを選出するシステムの方だと思う
普段は合議制だけど危機に陥ったら再建役に権限一任って即時切り替え出来る企業は何だかんだで生き残るしね
ただ組織全体を丸く収めるのって一番難しい仕事だからそれが出来る人は然るべき地位に就いて欲しいと思う
>>964
誰も言ってない二元論いきなり持ち出してどうした
社会の主役は中間管理職だぞ？
これも紀元前からな 入社した時点で自由なんかないんだよ
いいから定年まで働けということだよ
やめるのはいつでもできるがまた働こうとしたら難しいからな >>965
なにかっつーとバブル崩壊バブル崩壊！家族主義だの共同体だの言うけど
TVちゃまが呪文のように繰り返す「年功序列・終身雇用」なんて、一番多い時代でも国民の3割もいなかったはずだけど？
それにさ、「奴隷」を誤解してないか？
「人間を家畜のように扱うなんて！」というけど、歴史上「家畜」は財産として大切にされてきたはずだが？
畑を耕す為に家族同様かそれ以上に大切に扱っている牛さんをイジメ散らかしてぶっ殺すのか？オマエの脳内じゃ >>967
個人的には、「目的があってそれを達成するために会社がある」のがあるべき姿だと思うんだけど、
日本でも会社立ち上げ時はその通りだと思うんだけど、
ある程度組織が大きくなると「組織や集団が存続するためにどうするか」
的な目線が、海外企業よりも大きなウエイトを占め勝ちと感じている。
目的志向の目線が軽視されやすいというか・・・ プレ金やると困るわけ？
おら夕方から遠出できて嬉しいよ？ >>1
そのイベント、給料発生するんですよね？当然？？ 昔日本航空の人事課が社員のプライベート事情を必要以上に調査し資料に残し
問題視されてたが、昨今もやってる企業が多いのな・・性病やうつ病を執拗に
知りたがり本人にも直接問いただしている。
これってやりすぎると人権問題だろ・・それも朝鮮系のパチンコ屋を顧客に持つ
怪しい企業よｗｗ 文句ばっか垂れてるやつが「起業（）」しても
人徳ないからヤラかすのがオチ
ラクしたいから起業ってのは縊死へのショートカット >>975
操縦士は仕方ないんじゃね？
500人強の人命預けるんだし >>976
日本は起業に向かないからね
だから高学歴だったり出来る人は皆海外行っちゃうんじゃん バラバラな末端をまとめて一定の方向性を持たせて仲間意識団結意識を持たせるのは至難の業 >>22
気持ちは分かるが、そんなに僻むなよ。
ちな、俺はサービス業。気持ちは分かる。 >>977
当時は共産党らのキャビンアテンドにだよ・・子供を何人おろしたとかそんな記録ｗｗ
やってる人事課も労組とかそんなんで共食いだよね・・それはいいんだけど、最近は非正規
相手のアルバイトに自衛隊入隊審査みてーにやってるバカが多いんだよ。 >>977
普通だよね
他にも自衛官だけでなく国防に関わる仕事に就く人間は家族構成からしっかり調べ上げられるし当たり前
結婚すれば相手も調査対象になる ほんそれ
先ずはそこ解決させろよ
変な祝日止めて
ノーサービス業デーを増やせ >>976
文句を言う側は底辺
文句を言われる側が上辺
この程度の常識すら理解してない奴が多すぎてたまに絶望する >>978
だね ベンチャーであるうちの代表は東大法卒だが、
いままた別の大学院に通ってる >>978
巨大組織運営するのと独立独歩で商売するのってどっちも凄いけどそれぞれ違う才能だからね
識者の受け売りだけど前者がヴェネツィア型で後者がジェノヴァ型といった所か 主体性がない日本人には合ってるのかもｗ
ってか結局こういうやりたい事が無い人間しか生き残れない社会なんでしょ >>984
>文句を言われる側が上辺
誰もニート様に敵わないなｗｗ >>987
海外旅行に行くと簡単なタイプ診断ができる
・必要に応じて自分ひとりでも行動するタイプ→個人主義
・いつも皆でまとまって観光するタイプ→集団主義 福利厚生みたいなことでの社内の懇親会みたいな行事ってほんと要らんよね >>989
ひとりじゃないと発狂する
現地の友人はこの限りにあらず サイコパスに洗脳されて社畜にされてる奴らは何言っても聞かないからな。 >>970
社員を「奴隷」と称する場合、「大切に扱う」意味なんて込められていないだろ。
それならワタミも社員を大切にする素晴らしい会社になるぞw >>994
まぁ実情はともかく社員を奴隷と称したり明言する会社はあんま無いわな
企業の「命綱」である事には変わり無いが >>970
同じビジネス板の他スレの、お前の書き込みの前日の書き込みだ。
ここの「奴隷」に「家族同様かそれ以上に大切に扱っている」の意味があるのか？
エイベックスでも残業代未払い 数億円支払いへ、社長「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。否定して欲しくない」★3
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1493800558/345
345 : 名無しさん＠１周年 2017/05/03(水) 20:14:57.40 ID:wVxsGeee0
労働者をなんだと思ってるんだ。
奴隷と思ってるんだろうな。じゃなきゃこんな発言できないよ 会社の高度な仲間意識に溶け込めないやつはどんどんやめればいいだろう
代わりはいくらでもいるからなｗ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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