>>955
メリットを全否定してないけど？
日本は正しい方向に向かっているときは本当に良い仕事をするんだよ。

でも、日本はリーダー選出の方法や、リーダーの判断ってのが
組織全体を丸く収めることがどうしても優先され、そういう人間がトップに立つんだよ。
下の人間もおかしいと思いつつもやはり上を全力フォローする方向に動いてしまう。
いったん方向が変になっていっても、日本の大きな企業ほど方向転換するのは難しい。