受動喫煙防止策を骨抜きにする法案が自民党から出たんだけど、
厚生労働省からの対案で、受動喫煙するおそれのある職場は、求人票にその旨明記するってのがあるな。

求人票に「受動喫煙のおそれ」って書いてあれば、まずたばこを吸わない若い求職者が検索からその企業を排除してしまうから、若い人が集まらなくなる。