【就活】売り手市場、「内定長者」たちの贅沢で切実な悩み「沢山内定頂いたけどどこに決めればいいのか」 学生の内々定数は平均2社以上 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/6/29 6:30 [有料会員限定]
「たくさん内定をいただいたんですが、どの会社に決めればいいのか」。就活生と会うたびにこんな声を聞く。学生優位の「売り手市場」や企業の採用活動の早期化で複数社からラブコールを送られている「内定長者」は多い。悩みとは無縁に見えるが、そうでもなさそうだ。
■「成長しすぎている会社も…」
就活情報サイトを運営するアイデム(東京・新宿)の調査によると、6月15日時点で内々定をもつ学生の平均獲得社数は2.3社・・・
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO18206230Y7A620C1000000/ >>56
普通は残業中の電話はあえて取らないけどな 15年前就職した時がまさにそうだったな。
3社内定貰ってて2社断った。 裏山すぎ
俺は氷河せいで1000受けて0で今ニート 歴史は繰り返す
売り手市場が続くとクズ人材を企業が抱え込むことになり
その後技術力も競争力も失い腐っていく
近いうちに(1〜2年以内)株価の大暴落が訪れるよ その昔バブルという時代があってのう みんな同じ事言っておったそうな
その後不景気になった時 真っ先にリストラ対象にされたそうな めでたしめでたし バブル世代の子が現在17歳から27歳くらいが最多層ですね。我が子可愛さで
自分達だけ甘いんですね。 サヨキーとザイニチそっとじスレ
メンヘラ韓国人発狂脱糞スレ どこ選んでも後悔することになるから、悩む必要ないぞ。 金融緩和しても雇用は改善しないと言ってた馬鹿デフレ派しね。 氷河期の俺なんて九州から大阪まで面接に来い 自腹で と言われた
引く手あまたとか信じられない 内定長者が会社決めたところで、>>2の席が空くかどうか分からないんだよなぁ 就職氷河期時代はどこ見回してもどん詰まり感が蔓延していたなあ
就職率が改善する日が来るなんて想像もできなかったよ わりとすぐに人員余剰の時代がやってくると思うからバブルみたいに真っ先に肩叩き対象になると思われ >>78
あの当時、リストラされたのはバブル世代ではなく
就職氷河期世代の親達。具体的には団塊世代の下の世代。今は60歳〜66歳くらいだな。 たまに勘違いしてる奴いるけど、学歴もしっかりしてて優秀だと思われる奴らの事だからな。
俺はまだなのにとか思ってる奴は逆恨みするなよ。 大学行ってればよかったなぁ。と思うけど、貧しい我が家では無理だった。
学費のいらない高校までが限界だった。
就職なんて全くないよ。 実感ないとかヒス起こすやつはバブル期にも高度成長期にも一定いたがw
とりあえず目を合わさないように注意しとけば危険はない >>82
ボンクラ大学でも成績優秀ならタダなわけで
金の有無じゃなくてお前の頭が足りてないだけな >>83
新卒就活なんか一回しかやらんからな
回りに取り残されてるだけ >>84
県内トップの公立高校は出たし、それなりの頭はあるよ。
学費は出ても生活費ないだろ?
就職以外の選択肢は無かったよ 深刻な人手不足だから引く手あまたなのでマジで真剣に選んだほうがいいな
数年で退職とかだと氷河期と同じ扱い でもどこへ行けばいいか悩むってのは
何がやりたいか自分でまだ分かってないのか
第一志望は落ちてどうでもいい会社ばかり受かってるのか
まあ稀にどこに行っても成功しそうな奴が贅沢な悩みをしてるってのもあるんだろうが >>73
むしろ面接で交通費が出たことが無い
今は出るもんなのか? 1993年卒だけど交通費は出た
帰る時に封筒に小銭入れて渡してくれた
あとテレカとかコンパクト地図帳とか貰えたな
かすかにバブルの余韻が残ってた頃 >>90
出ない時期が有ったってのが正しいと思う。
2000年に就職活動してたけど普通に貰ったよ。
リクルーターも飯奢ってくれたし。 氷河期から見ると羨ましい光景だな
就職戦線異常なしみたいだ
うちらのころは、内定どころか採用見送りだらけで、大手から貰えた人なんてあまり見かけなかったな
早々に中小企業に決めたり、就職浪人、Wスクールが多かった
まあ、その大手は今や火の車が多いけどな >>87
奨学金は生活費込みで出るよ。寮なら親元離れても激安だろ。
生活保護一歩手前で、高校時代に新聞配達で家計助けてた友だちが進学したよ。
そいつ京都大学行った頭脳の持ち主なので、並大抵じゃないけど。
親自身が、鳶が鷹を産んだと言っていたw >>96
京都大学は目標にはしてたけど、多分かなり厳しかっただろうな。流石にその水準を要求されるのはきつい。 >>97
俺もあれは特殊過ぎだとは思うw
塾、予備校無し新聞配達アリで京大って。
でも俺地底だったが、寮生はかなり生活苦いたよ。
私大のチャラくてアホな大学の子の方がテーブルマナーとか詳しかったりするんだよな。 余り言いたくないけど、
ノウハウの伝達が著しく阻害されると企業は成り立たなくなることを危惧していない企業が多数ある
現に遠い過去の話の話だが、山一證券は倒産30年前くらいに一回経営危機に陥り、
問題を引き起こした中核人員をほぼ残したままリストラを実行
結果、学閥が強化されてしまい、「我々は正しいのだ」という間違ったノウハウが受け継がれていった
その結果、20年後に再び同じようなことを引き起こして、それを修正できないままああなった >>90
バブルの頃は領収書なしで東京ー大阪の新幹線代が出たとか
1日で東京で数社受けたらバイトよりも稼げたらしい >>102
氷河期入社だけど、JR九州は大阪で面接試験受ける時に東京からの往復新幹線チケットと面接後の懇親会の宿泊ホテル用意してくれた。
絶対内定出すから形だけ面接受けてくれと言われた。懇親会は面接したおっさんと入社前提の話をした。
結局JR九州蹴って別なところに行ったけどw 日本の大学生の就職内定率は70%!?就職難に苦しむ韓国からうらやむ声=「韓国がヘル朝鮮なら、日本はヘブン日本」
http://www.recordchina.co.jp/b182861-s0-c30.html … @recordchinaさんから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています