【リクナビ】Huaweiの初任給が40万円を超えていることが話題に 「普通に就職したい」「優秀な人は流れていっちゃう」 [無断転載禁止]©2ch.net
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ファーウェイの初任給月40万円が話題 「普通に就職したい」「優秀な人は流れていっちゃう」
2017.6.30
中国の通信機器大手・華為技術（ファーウェイ）の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。
リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」
「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。
「有給消化50％以上」「完全土日祝休み」ともあり、きちんと休むこともできるようだ。もちろん各種社会保険も完備されており、退職金制度も整っている
以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=37532 日本は理系技術者を雇用し安く長く使う
中国は理系技術者を高く引き抜き吸い取ったら捨てる けっこう落ちるのは早いような気がしなくもない
毀誉褒貶の激しい世界だし・・・ まぁ会社が潰れるより先に辞める業界だしな、高いに越した事は無い 日本企業終わったな
優秀な人材は確実にそっちに流れて行く >>4
キャリアあるならまだしも
院出たばっかのペーペーからナニを吸い取るんだよ
これ新卒の募集だろ 日本企業は徒党を組んで天職禁止して、老人の遊ぶカネを盗んで来た。
いまさらマトモになれって言っても無理w 昇給ペースとか、work/lifeバランスとかも気にしたほうがいいですよ。 よくわからんけど円安ってこういうことじゃねぇの(鼻ホジ 2chMate 0.8.9.27/ZTE/402ZT/4.4.4/LT俺のスマホはチャイニーズせいよ 労働者の立場からすれば金払いが良いなら日系だろうが外資系だろうが構わないからな 外国企業は終身雇用制ではないから若年者でも高いよ。日本はヒラは見習い扱いだから安い。係長になると一気に上がる。 で、いつまで在籍できるんだ？
サムスンみたいに40くらいでお払い箱になるなら
あまり意味はないが。 この値段は経験者で実績有りとかだろ
小さい企業でもなきゃこれより待遇良いと思うけど その条件の募集人数がないのがミソとかじゃないだろなオイ ニッポンのクソ企業どもが人材に金を出さないのが異常なだけ
日本企業は手元資金が過剰、賃金は低過ぎる−ＩＭＦエフェラールト氏
2016年9月29日 06:33 JST
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2016-09-28/OE7V1B6KLVRU01 無知な若者はサムチョンがどんな人事採用政策を取ってたか知らないんだろうな
中国だと少しマシかもしれないが南鮮は日本人が苦しむと射精してしまう民族だからな 言っとくけど新卒だから教育してくれなんて言い訳通用しないからな。
即戦力になる自信がある奴だけ行け。 募集要項
ビジネス英語で電話応対と文書作成出来る方
エクセルとワード使える方
簿記資格とフォークリフト免許お持ちの方
時給：¥850 やっぱ勢いがある企業は違うわ
激務だろうけどやりがいは有りそう 終身雇用が崩壊して何時リストラされるかわからんからな
貰える内に貰っておいた方がいいだろ ★日本を良くする方法 〜 実践中 〜 .
・日雇い,非正規派遣労働者を増やす
・外国人労働者を大幅に受け入れ
・各種増税し消費税もUP,役所予算拡充
・公務員給与ボーナス5年連続UP(維持)
・公務員手当優遇措置拡充、定年延長
・所得格差の開きをさらに大きくする
・税金で赤字覚悟の巨大スタジアム乱発
・採用に経験,学歴,年齢制限を厳格化
・男女の雇用均等化を徹底する
・外国人へ奨学金,生活保護優先の徹底
・大企業を税制優遇し中小零細は削ぐ
・不要な外出を控えさせる治安対策強化
・職務質問、交通罰金取り締まりの徹底
・自転車の違反取り締まり罰金回収強化
・税金海外ばら撒き投資,無償支援実施
・農業,水道インフラ民営化,外資売却
・年金積立資金で株式投資,買い支え
・年金負担増、受給年齢先延ばし
・マイナンバーを外国企業に譲渡
・通貨安で日本企業の外資の買収推進
・土地建物を外国企業,外国人に売却
・円安政策に併せ食費,物価高を持続化 海外企業コストコとかでも
最低賃金が1500円からスタート
日本の若者の為にも、一刻も速く海外企業数に買収されて、古い体質の日本企業は消滅した方が良いよね 今時終身雇用を考えて仕事探すやつはいないだろ。おっさん以外は。 内部保留金ガッポリ溜め込んで、賃金に反映させない日本企業が大半だろ。 こういうケース、コストコでもあったよな
ほんと日本企業は人に金使わねーのな
そのくせ人手不足人手不足って
そりゃ内需が盛り上がらないわけだ >>46
売国奴自民党ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
売国奴自民党に投票する売国奴自民党信者を俺は絶対に許さない。 コストコの時は給料を普通に褒めてたやんけ
それが中華になると随分と否定的やね ヘッドハンティング専門の会社の社長も言ってたな
クライアント「あれができてこれができてこういう経験のある人材がほしい」
社長「その人材にいくら出せるんですか？」
クライアント「年300万円」
社長「」
日本人て技能に対価を支払うって感覚が無いのよね
長いこと在籍してたら偉くなるとか意味不明な組織主義が先にくる はいはい、いつものかね釣りｗ つまりだ、だれも入ろうと考えないから必死になっているｗ >>38
スマホも造ってるけど
ファーウェイの本業は通信インフラの構築じゃないのか 寮とか家賃補助でなくその場所で一人暮らしするに十分な給与を新卒にも与えるべき。 ついに中国へ出稼ぎに行く日本人が出てくる時代になったか… ＞「有給消化50％以上」「完全土日祝休み」
これが本当なら凄いけどな。 やっぱり日本ってもう終わってたんだね
中国人上司についていこう サムスンの2016年スマホ販売台数3億台、アップルが2億、ファーウェイが1億3千万、ソニーは1500万台 まあ立ち上げ要員で大半は後にきられるだろうが
転職を繰り返すキャリアの人なら悪い話じゃないんだろうね
日本ダメだとかぼやいてないで
いっそ潜り込んで華為を日為に塗り替えてやる位やってみたらｗｗ 日本人は賃金が上がらないことに飼い慣らされ過ぎたよね...
http://i.imgur.com/wpIQXMR.jpg >>61
そりゃおまえ、初任給でこれなら、会社が長く持たないぞｗ それに変な経歴がつくといろいろあとは大変だろうｗ
よは札束でほぺをたたいて、シナ銭ほしいならシナ奴隷になれと、まぁ、昔よくあるリクルートの手法だろう。 >>65
中国って週休2日が最低ライン、週休3日、下手すりゃ4日の会社さえあるよ
中国人の感覚が給料より休みが欲しいかららしい 日本企業の賃金体系を変える起爆剤になるだろう！
国家の思想体制を別にすれば中国は自由主義経済。 ネトウヨとか言ってる連中が就職すりゃいいだけじゃねーかｗｗｗ 初任給で高く釣って後は超実力主義
一部だけ高給になって後は首か低賃金の奴隷
典型的な外資系だよ お前らの手のひら返しはすごいわ
でもファーウェイは日本で売れるようになるだろうな。韓国に足りないのはコレ アメリカだって底辺移民が時給1600円だし
日本は安すぎ
心配するほど移民も来ないと思うわ >>13
今更何を言ってるんだ
Googleなんて10年以上も前から日本を含め世界から技術者を引き抜きまわってるのに
日本はエンジニアの扱いが酷すぎ 経団連が好きにやった結果が
非正規大量&夫婦共働きでやっと
700万行くかいかないか
この国はいつの時代も黒船が来ないと
改革なんて起こらない >>80
ぷｗ シナが自由主義経済ｗ シナブラックジョークかｗ >>4
ウチの現場もプログラマーは開発終わったらどんどん削られて、残ってるのは運用だけだよ
俺が辞めたらメンテナンスは誰もできない状態だけど、薄給だから辞めたい
某大手インフラ会社が三ヶ月ぐらい障害復旧しなかったら俺のせいかも 日本の国力を削いだのは消費税の導入
日本はすぐさま消費税を廃止しろ もう終わりだな日本は
俺もはやくこんな国を脱出してアメリカか中国で働きたい
日本みたいな人命軽視の奴隷国家に貢献する気は全くない
日本は負け犬の溜まり場だ サムスンの代わりがファーウェイが世界を席巻か
さよならギャラクシー やっぱ日本人は日本で社畜してた方が精神衛生上一番いいんだよ >>83
さすがに万年属国の奴隷なんて雇わないだろ >>91
改革を望むのがいつも移民とニューカーマーだなｗ ようは利権の再分配だろう、共産主義そのものだｗ 終身雇用の時代じゃないし高級で短い方がワンチャンキャリアアップを狙えていいだろ。
安く使われて40ぐらいで捨てられても本人も社会も困るわ 国として信用がないから給料よくても無理だわ中国企業は。 >>84
才能がある人にとっては、
コネ社員の奴隷で一生を終える日本企業よりマシかもね >>4
日本企業も使い捨てみたいなもんだ
事業撤退などで用済みになる >>96
終わりの日本はなぜまだいるのｗ しかも工場まで作ってさｗ 帰れよｗ >>103
英語くらい使えるに決まってんだろ
数年勉強すれば仕事で困らないレベルになるだろう
中国人は日本人と違って英語得意だから問題ないだろうね
君もこの泥舟から脱出した方がいいよ
今後100年は浮き上がらない国だから というか日本だけだよ
薄給で酷使する企業しかない国は >>96
英語中国語が堪能で優秀なキャリアやスキルがあるならすぐにでも海外出るべきだろ >>96
ひろゆきは日本にのこってるバカは自己責任って言ってたし >>106
共産主義者らよく使う煽りのスローガンだな。脱出とか、暴力革命とか、解放とかｗ 我が国のアカもしかりｗ 10年ぐらい前に外資系が持て囃されて高学歴がこぞって外資系就職を目指した事があっただろ
あれと同じだよ。外資の国籍が欧米から中国に変わっただけ 日本人であることが恥ずかしくなってきた
コリアンの方がマシなのかも ヘル韓国がヘル日本になってきたでござる。
グローバル経済の負け組みは経済殖民にされる運命なんだよな。 >>4
＞日本は理系技術者を雇用し安く長く使う
＞中国は理系技術者を高く引き抜き吸い取ったら捨てる
後者のほうが残された時間の使い途がある分マシだな >>108
俺だってこんなひどい国に生まれたくなかったよ
日本に工場を作るのは人件費が安い途上国だからだね ネトウヨ怒りのAmazon(中国人社長)爆買いwｗｗｗ >>118
いやいや、おまえさんは最初から最後までコリアンだろうｗ >>110 先進国との格差を隠してるからな。
中国となんら変わらんよw 韓国本社の日本法人とかだと、あからさまに待遇悪いわ韓国人上司に嫌がらせされるわ使いつぶしのところもあるそうだけど。。。
新人にあまり無茶は言わないと思うけど、
院＋資格持ちとか、一流大じゃないとアウトオブ眼中だったりして。 終身雇用がしっかりしてた頃だから許された薄給はそのままで
当たり前のようにリストラするようになったからな
そりゃ日本人の仕事に対するやる気が世界最下位になるわけだ まっ 入るなら、つぎの転職を考えて入れよな。 しっかし、初任給40万とは。 これだから外資は、、、 日本は一度とことん落ちぶれる方がいい
そして復活するのを待てばいい
復活せず滅びたらそれまでの国でしかなかったということ >>56
バブル以降の日本人はこんなのばっかりだよ
優れた人に優れた賃金という当たり前の考えが欠落してる まさか>>1に驚いている情弱なんていないよな
待遇悪いのは日本だけだからな、アジア含めて >>4
日本は理系技術者を雇用し安く荒く使い壊れたら捨てる
中国は理系技術者を引き抜き高く丁寧に使い無用になったら捨てる もしかしてアベノミクスの平均給与上げてるのって外資？ >>134
見せ金すら出さずに、低賃金でこき使って捨てる日本企業よりマシだとは思わないか？ ファーウェイ日本で工場もつくるし、普通に優良企業になったりしてな 募集職種は「通信ネットワークエンジニア」「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」
「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ
無能な俺には無理じゃん(´・ω・`) おめーら、ホンハイの初任給40万円は、ある意味妥当だろ
東南アジアですら月収10万円まで来てるから
東南アジアの月給と日本人の高卒初任給が逆転するのは時間の問題なのを知らないのか？ｗ 文系私大学士なんて高卒並みのゴミが技術者と変わらない給与を得てる異常国家だからなココ 10年ぐらい前のサムスンと同じで笑ったｗ あの時雇われた連中は今頃クビ
だろうなｗ 別に韓国の味方するわけではないけど、
ギャラクシーのバッテリー問題はこいつらの企みだと思ってる。 中国企業みたいに日本も理系に文系の何倍も払わないと復活できないよ
コミュ力(失笑)重視の会社が傾きまくってる
文系は使い捨てでいい え、中国企業じゃなくても、普通は初任給50万くらいだから。
月給が30万以下なんて、よっぽど上に搾取されてるんだな。
人間扱いされてないよ。 >>136
マジでか……
とっとと出稼ぎに行くしかねえべ >>149
という妄想を繰り広げることでしか受け止めきれない現実なんだろうな 労働市場のグローバル化
低賃金ににしては我慢強く優秀な人材的扱いにされたなｗ
これからはどんどん経済強国に人材持っていかれるな。 製造業に対する信用って物も無くなりかけているしな。 >>6
しねーよ。
なんでもかんでも爆発爆発言ってんじゃねえよ。小学生以下の脳みそだなこいつらは。 >>145
訂正
ホンハイ・・・×
ファーウェイ・・・○ >>135
ちょっと違う。
外資は優れた人材に高給を出すのではなく
結果を出したものに高給を出す。
だから結果を出さないとすぐ切られるのだ。
日本企業は結果をそこまで重視しない代わりに
そこそこの給料しか出さないしすぐに切ったりはしない。 >>146
逆に行く奴が居るのか？ これだけ売り手市場なのにｗ 今や俺たちニップが東アジアの恥晒しだな...
中国人に生まれ変わりたい... 唯一政権担当能力がある政党は日本人の給料をあげようとする政策をむしろ妨害するからな 知財関連の諸業務できるけど、雇ってくれないかなあ。 >>163
生まれ変わったところで農村出稼ぎ労働者だぞ 悲しいくらい落ち目だね
君たちが愛したニッポンとかいう国 日本企業は給与水準は低いまま外国のように使い捨てる
悪いところとった結果がこれだよ！ 日本の糞企業に考えを改めさせるいい機会だ
どんどん流れていいよ >>149
3年とかからず技術だけ取られて首だったらしいよ >>155
現実だなｗ あの頃は買い手市場だったがな。転職した連中は今は別の会社に
転職しているんだろうなｗ 哀れだｗ >>162
俺が新卒なら真っ先に受けるわ
おそらく大人気でものすごく高倍率になると思うよ 中国に追い抜かれた事を知ったネトウヨは、国土も人口も日本の半分の韓国だけを見ることにした…ｗｗ 一方日本は牛丼屋のアルバイト店員を個人事業主にしていた OECDで日本人の所得は14位だぞ 先進国ですらないわ >>149
10年前は東芝ソニーシャープが理系の就職先人気企業だったんだぜ
ホント一寸先は闇だなw これは企業の人脈作りだよ
めぼしい大学の研究所とパイプ持つ人か普通に天才レベルの人間を募集してる
この金額ならありだけど この国の国民と政治家の白痴ぶりを見てみろよｗ
落魄れるのは当然の結果だろｗ 中国＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞低賃金重労働日本 >>35
日本の企業は経営と所有が分離してないから経営者が金を渋るのはしょうがない >>1
派遣でパソナに登録するくらいなら中国企業に逝っちゃうよな 経産省や厚労省は何やってるんだよ
お前らは安倍さんの名誉を汚す売国官庁か？
さっさと法律作って海外の企業が日本で活動できないようにしろ
日本は世界中の人たちたちから神以上の崇高な存在として崇められてきた
オレたち日本人の国なんだよ
低俗な他民族が日本人を雇うなんて絶対に認められない
これはオレたち1億2千万の日本民族の総意だ 具体的にどんな人材よ？ ここでいうエンジニアというのは。
TCP/IPのパケット解析やってフラグメンテーションがどうのとか、802.11のどこのビットがどうのというレベルでは使い物にならんだろ？
そんな常識だけでエンジニアと呼ぶのは片腹痛い。 その辺にいるのか？ そんな超人 日本国内は人手不足らしいから高待遇を提示しないと人は集まらないでしょう
賃金もろくに出さないで人手不足（奴隷不足）だ！とか言ってる日本企業がキチガイなんだよw
低賃金ブラックでしか人を雇えないなら潰れるべき 日本のケチな経営者と違って出すもの出してくれますなあ >>180
理系で優秀なら初任給1000万が妥当じゃない？ 優秀な人材が欲しいんだろ
でも実際はかなりバクチだな
この会社は年取ったら辛そう 20年足踏みしてる間に中国の経済は20倍になったからね、仕方ないね ネトウヨが企業して日本人を50万で雇えばいいじゃん
いいじゃん！ >>169
日本も早期退職、リストラの嵐真っ最中ですよ。
終身雇用なんてもう無いんですわ。
早い話、よい条件で渡り歩くのが最も効率的。 まだ始まってもいないし可能性は少ないとはおもうが
日本企業より長く大事に雇用してたらウケる 日本人だから終身雇用を前提に考えているが、海外では転職当たり前だから >>174
無理だろ。
日本人は根本的に安定志向。 日本は役員報酬が
驚きの高額だが
公表しなきゃならなくなって
逃げた外国人もちらほら 関東に中国人沢山いるんだけどな。
在日中国人数ランキング
1東京都 167,559人
2神奈川県 57,242人
3埼玉県 53,847人
4大阪府 51,845人
5愛知県 45,433人
6千葉県 42,336人
7兵庫県 22,353人
8福岡県 19,027人
9広島県 13,939人
10岐阜県 12,887人
http://todo-ran.com/t/kiji/11582
2015年の法務省在留外国人統計から ここ20年で随分中国と日本のイメージが変わったなw
中国なんて自転車乗ってる民族くらいのイメージだったのに
日本が没落しすぎだなw >>171
この程度で改めるなら今の惨状はないよ
てかもうとっくにこんな感じなんだよ
シャープと東芝見てみろよ、あいつら最後まで改めないだろ 能力のないお前らトラック運転手やれよ
中途で中卒だろうが誰でも採用大型なら初任給40は固いぞwwwww
休みとかは知らんが >>190
年取っても安心して過ごせる企業なら相応の給料だからバランスとれてるよ >>1
初期給料は高いがそこから昇給はほとんどないぞ
しかも年金もない、社会保障もあいまい
日本企業以上に将来リストラの危険性大だけど大丈夫なの？？ >>4
会社が傾けば早期退職促しで首チョンパ
それなら稼げるうちに稼ぐスタイルの外資の方がええわ >>202
週休完全2日ですよ
ちなみに日本みたいに労働者がアホな国の基準じゃないからキッチリ守られます 工場ができるんだっけ
日本は派遣の氷河期世代が全てのノウハウを持ってるから
中国に負けるだろうね 法人税・所得税・消費税、すべての税収が減ってる（今日の日経朝刊）のに、
5年連続で公務員のボーナス増だぞ。
税収減ってるのに、公務員の給与増やして、数字の上で人件費が上がったことにして
景気回復認定する。これにより、消費税10％のための景気条項の要件を無理やりクリアさせ
消費税10％へ増税を断交する。
国民をナメ腐った話だろ？ Huaweiが初任給40万円って言っても
一部の技術職だけだろ
全員そうならあんな安価で製品が作れるはずないんだから >>201
どうみても詐欺だろ
40万円っていったら中国では大卒エリートの生涯年収の数倍だぞ
中国の企業にそんな大金が支払えるはずがない 北京とか上海なら優秀な奴は多いが、日本じゃ無理だろう。 勘違いしている奴がたまにいるが、
このレベルの就職をする奴は高待遇のまま転職を繰り返す人種。
「潰れたら」とか「使い捨てで切られる」みたいなドメスティックな想定は無駄。 外資は完全な能力給だからな、賃金は高いが福利厚生はないにひとしい、そして能力不足は即事解雇 >>211
共産主義の国だもんな
労働者からの搾取には厳しい アカ狩りすれば給料と待遇はあっという間に良くなるよ 政府「日本を壊したいのでどうぞ優秀な人は外資様が持って行ってください」 日本人「話がうますぎる」
「なんの罠だ？」「絶対裏がある」
中国人「えっ？この程度の待遇で考えすぎ…」 こういうとこはずっと優秀でないとダメだから無理だろな
受験頑張ったで例え能力足りなくても安泰のほうが良いと思うな まあ、有能なヤツはこういう企業を渡り歩いて稼ぐんだろうな
何でも仲良し横一線の国内企業じゃ太刀打ちできんな 高卒零細製造の昼夜ライン
2年目で月36のボーナス70が2回でまぁ満足してるてか
それよりも年一回の海外旅行が楽しみで仕方ないけど
今年はリスボン
来年はドバイらしい
平日は仕事以外飯くって寝たらおしまいの生活だけどまぁ人生
そんなもんだろうと括ってる >>4
日本企業が人を長く使うって
いつの時代の話をしてんの？ >>214 消費税上げたら終了やろな。民進党が政権とったらあげるみたいだがw >>174
つか40万なら中華の方が優秀なの集まりそうなもんなのに
なんか罠でもあるんじゃないかと
普通はそう考えるけど 40万貰えるが10年後にはお払い箱なの解ってるんでしょ 取らぬ狸の皮算用とか
言ったもの勝ちとか
ウソとか
使い捨てみたいな言葉が浮かんでくる。 人材派遣会社を解さなければ、この額でも問題なく雇えるんだよな >>226
日本人は漢字出来るからな
他の外国人労働者より有利だな 失われた20年がなければ今頃新卒初任給平均は35万なんだそうな 罠というか誰でも分かることだろ。
滅茶苦茶競争が激しくてダメなら即クビ。
外資なら結構普通ですわ。 今や中国本土の銀行員が月収35万とかもらってる時代だぞ
向こうはまだ今後も経済成長の余地はあるわけで
日本もいつまでも昔の古い中国観で思考停止してるなんてとんでもねえ話だからな
もっとも竹中みたいな派遣奴隷商人にレントシークさせてきてるからここまで衰退してるのが原因だけど 日本に中国の企業が進出してきて実際に中身みたらひと昔前の中国のイメージとは全然違くて逆に日本企業が落ちぶれていた
この現実を飲み込むかネトウヨのように妄想に逃げるかで今後の人生が成功するか失敗するかが決まるよ >>230
大卒の中国人の人件費は日本の大卒よりも高いぞ >>4
自民党清和会と経団連が悪い。
技術者を虐げた挙句、営業や閑職に回してイビリ倒して首にするから、それを中韓が片っ端から掬いあげて今の逆転現象が起きた。
NEC、サンヨー、SONY、SHARP、TOSHIBA、などなど皆が終わってんじゃん。
確かにアメ公のグローバリズム圧力はあったにせよ、自民党清和会と経団連はやりすぎた。
後は野となれ山となれ、つわものどもが夢のあとの東電勝俣清水方式かよ！ 2万で買ったP9liteをサブ端末に使ってるけど、
メインのりんご7と大差ないくらいの使用感で、
コスパ高すぎてやばい
なんで日本のメーカーはこういう端末を作れなかったんだろう 年560万円って別に高くはないだろ
たかがその程度でトップの頭脳を雇えるなら安いもんだ >>230
何の罠だよw
日本に工場も作るみたいだし、事業拡大狙ってるだけだろ 中国はどんどん技術力を付けてきているのに、
日本は科学予算を削ってカジノで観光立国()とか言ってる有様だからなあ
あと10年も経てば経済だけでなく技術力でも完全に逆転されて、
日本はスッカラカンになってるだろ 初任給が40万円って事は、初任給止まりのスキルだと来年は居ないな。
外資家の怖い所だわ。 大学で遊んでるだけの文系が、理系大卒と同じような賃金って時点でおかしいんだよな どうせ成果ないとすぐにクビでしょ
40歳で実質定年 全世界規模のガチンコの殴り合い、日本企業の本当の地獄はこれからだ・・・ これでもまだ日本は負けてないとか思うんだろうな... まあこうなることは目に見えてたわ
ボーナス増の公務員様が地位が高い日本じゃ
そりゃ衰退するわな。。。 >>250
その頃は小泉親子も安倍晋三もアメリカか朝鮮半島に亡命してるだろうな >>245
だね。 普通はそう考えるもんなんだが、ルサンチマンが日本を支配しているからどうにもならない。 横並び 年功序列 終身雇用 事なかれ主義
の日本企業じゃ絶対できないよな 日本からこういう企業が現れるようにしないとな
体たらくすぎた 今大学2年だけど、今からHuaweiに就職できるように、語学も頑張ろう！っと 日本人で結果を出した人に聞くと結構「日本企業だから結果を出せた」と
言う人は多い。
田中耕一、中村修二あたりは有名だな。
外資のようなすぐに結果を求める企業とどちらがいいかは難しいところだな。 >>250
自国を頑なまで守ってきた中国の政策が長期的に見れば正解だったね 日本じゃ労働人口の約４割が年収300万以下の現実だからな >>254
こういう企業で40まで働けるなら中途で日系企業余裕だと思うよ 日本企業も追随していかないと競争力無くして行くよ。
若い労働力は今後も減り続けていくのわかってるだろうからグダグダ言ってる場合じゃない。 >>263
これからは中国語だな
日本支店ならすぐ採用されることに >>264 定年まで安心して働けるのが日本の強みだったのにな。 >>242
機能間の横のつながりを考えずにここの機能をそれぞれ繋がりの薄い個別の下請けに丸投げしたから アメも中華も実力主義だし、いらなくなったら捨てられるのは共通。 パチンコ、ソシャゲガチャが許されてる国だからな
海外に相当お金が流れてる >>245
初任給でそこまでだすメーカーが何社ありますか…？ >>36
脚で蹴られながら、日本人に顎で安く使われる日本人と、どっちが良いかだなｗｗｗ 「多少安くても大企業なら一生安泰」って思ってシャープや東芝に入った奴らからすれば
こんなチャンス逃すのはアホだと思うだろうなｗ 労働闘争にうるさい連中はここに転職したほうがいいのでは？
ブラック、ブラックとうるさいからさぞかしホワイトだろｗ すぐ切られそう
チョン会社に抜かれた日本技術者が1.2年で技術とられて後さっさとクビにされて途方にくれてたみたいに >>232
20万ぐらいしか貰えませんが10年後には会社がありませんでした
そういうのが普通になってるからな
貰える内に貰っておいたほうがよくね >>230
中国人ってだけで警戒するからだよ。
だから日本での商売には日本人を雇用して業務に当たらせる。 CCNAとDD一種持ちの鯖監2年目だけど取ってくれる
総支給19万とか泣けるわ >>268
給与関係のグラフとか見ると悲しいくらいに右肩下がり… 国内工場出来るし、今の会社を退職してオープニング社員を狙う・・・か？
通れば安泰、弾かれたら人生終了ｗ 優秀な人材を買い叩くような事をしてるのが日本企業で
優秀な人材には大枚出すのが中国企業って正直信じられない
ここまで世界から置いてきぼりになってしまったのか でも大卒初任給が倍も違うんじゃ
わしなら黙ってファーウェイ行くわ
待遇良くないなら3年で辞めればいいし >>269
同感
グローバルで即戦力の理系とかスカウトされる未来しか見えない >>241
共産党員乙！
労働者を搾取しているのは
パヨクと労組。
こいつらが労働者と日本経済の破壊者だろｗｗｗ 大手の3年目の給与
ファーウェイの3年目はどのくらいもらえるのかな >>284
だな
文系でも中国語専攻してる奴は有利だな 日本メーカーがバカなので中華がはびこっているね。
いま中華が作っているような製品は日本メーカーも
もちろん作れる。
だけど作らないんだ。ｗ
バカな日本メーカーは製品単価を釣り上げるために
よけいな機能を盛り込んだり、ソフト会社から
盆暮れのつけ届けがもらえるからと削除できない
アプリを満載している。
日本メーカーがバカすぎるから中華がはびこる。 >>77
正直サムスンならムカつくが、
LGなら仕方ないと思ってる。 終身雇用終わり！年功序列終わり！だけど薄給はそのまま！
欧米みたいにがんがんリストラしていくよ！
そりゃ仕事に対する熱意は綺麗さっぱり無くなりますわ 発展途上国では外資が一番人気
外資に就職するのが学生の憧れ 日本はその代わり中国と違って
言論の自由があるから… ファーウェイ「新卒月収40万じゃ少ない気もするけど大丈夫かな...」
日本人「うぉおおおおお！ファーウェイ！ファーウェイ！」
ファーウェイ「えぇ...こんなのでいいのか。日本人ってどれだけ低賃金でコキ使われてるんだ...」 お前らみんな貧乏なんだな
うちは普通だし家も建てて定年まで苦労ないんだが
なんでまともな企業か公務員に就職しなかったの？ >>250
門外漢はそういう勘違いするんだけど、高度な技術が必ずしも高く売れる訳ではないし、
民間に需要がある訳でもないし、仮にもあっても流せないからね。
日本企業が得意にしてる高度な分野は、兵器でも作って外国に売らない事には会社が成り立たない。
コンシューマ向けでは需要ないけど、コンシューマ向けで売らないとカネにならないからね。
スマホくらいの技術力でも、売り方でここまで大きくなるんだから、
技術力ではなくパッケージングや売り方＝ソフトの問題。
日本の理系が1番苦手な分野。
日本の理系は客が欲しい物よりも自己満足や自己流を優先させるからね。 >>17
使い道がみつからなかったら、解雇だろ。守秘義務の書類山のようにサインさせられて お前らって外資みたいな競争社会が大っ嫌いだよね
よっぽど自分に自信がないのかな？
まあ、俺もないけど >>96
もう泣き言かよどこいっても似たようなもんどころかもっとひどい目にあうぞ こういう記事見て今の日本に危機感持たないどころか、中国（笑）みたいなこと言ってる人たちばかりで驚くわ
この先日本やばいでしょ
中国が進出してきたからとか、欧米企業に優秀な人材が取られて行くとかじゃなく
多くの日本の企業の姿勢が問題
あと日本のモノづくり神話を未だに過信してる人たちも >>299
こうやって現実逃避し続けた結果が今の衰退ジャパンだ >>281
公務員もリストラありだし、
共産党の出世競争も、GDP成長率で決めるし、
どうみても中国は社会主義の名をかたった資本主義だわな
日本は資本主義の名を語った社会主義 なんでこの企業の商品はあんなに安く出来るの？
謎だな >>105
才能があるなら外資系がいいだろね
確実に高給だし能力次第でどんどん上に行ける コスパと品質に関しては
そこそこ評価が上がってきているかもしれないが
デザインがいまだにアイホンのモロパクなところが
胡散臭くて垢抜けない >>297
同じ外資でも
共産主義ならって人出るよな
資本主義よりマシだろって >>240
そうなんだ
5年ほど前に大卒平均16万と聞いたけど
>>249
オレ零細経営で大手さんの新卒の育成にも関わってて
彼ら稼ぎ出すまでかなり時間かかるよ
中途なら解る
そのなかの面倒見た中国人は2年で辞めたww >>291
そうそう。
馬鹿だから自分自身が搾取されてるのに、
尻尾振ってるのに気が付かない。
自民側にも色々有るが、あいつらそれを自分に当てはめて考えられない。 俺もHSK4級、IELTS7.0点あるが
雇ってくれないかな？ 賞与2か月ってきいて月給×ｎ月だと思ってた新入社員の頃
基本給×ｎ月で基本給がめっちゃ低く他の手当てが無駄に多くて賞与少なかったわ >>299
お前は必要とされる技術を供給続ける事が出来ないのに
会社に残るつもりなのか？
お前は会社に取ってお荷物じゃない？
お前の存在が同僚の給料を下げてるんだぞ。 おまえらは何も気にすることはないだろ。奴らが欲しいのは優秀な人材だけだから。 >>301
公務員てお前
年収1000もないし副業できねーし仕事つまんねーし
バカがやる仕事だろ もっと外資系企業を日本に入れれば全体的な賃金の上昇が起きるんじゃね？ 共産国の民間企業が元気一杯
日本は公務員が元気一杯
なんの笑い話だよ >>3
東大の博士課程とか終了してて日本語も英語も中国語も使える優秀な在日中国人が沢山応募してくるから俺たちユトリの日本人は採用されないよ。応募は自由だけど。 中国を追いやるべき後進国がインドだぜ
あと300年は中国の天下が揺るがない >>254
今期の目標と実績、来期の成果の確約と目標次第では来期、契約更新されない＝クビだよ。
外資系の常識。 >>323
社員を増やせば自社の需要が増える
フォードの戦略だな >>273
東芝やタカタが倒産する時代だ
一寸先は闇
スキル身につけて自己防衛するしかない >>254
現状で派遣だらけで雇用規制緩和が待ってる日本人が書いていいレスじゃないねそれ >>32
いや、>>1にある内容を信じるなら新卒採用だろ こっちはその都度優秀さを証明して競争してくんだろう
大学受験で頑張ったから当然ですみたいなほうが安全 ファーエイのタブレットも評判高いな
個人的にはipad一強のタブレット市場での競争活発化を期待している グーグルとかマイクロソフトみたいに期間限定の契約社員だろ？
そのくらいもらわんと。 初任給は40万円で、40歳まで勤め上げると、チキン屋開業するか餓死するか選ぶことができます。 >>305
俺外資。
ある程度のポジション行くと、金もそうだが権限貰えるから仕事は楽になる。
しかもうちの会社、アップオアアウトじゃないから、ずっとそのポジションでも文句言われないし こういう風にして国が衰退していくんだな
時代の流れは我々には止められない。
少子高齢化の問題とか今までピンとこなかったけど
こういうことなんだよ。 仮にすぐに首切られても、それだけの人間だったというだけ。 それが繰り返されて、人が育つ。 荒野に立てであってスポイルではないのが、真の実力社会。
日本は、渡り歩く止まり木が劣悪過ぎる。 消費支出15カ月連続減
最長更新、5月0.1％
総務省が30日発表した5月の2人以上世帯の家計調査によると、1世帯当たりの消費支出は28万3056円で、
物価変動を除いた実質で前年同月比0.1％減だった。マイナスは15カ月連続で、比較可能な2001年以降で最長を更新した。
衣料品や食品への支出額が低迷した。
これとか見るとなんか、マジで日本オワタくさいよなw いつも思うけど、
なんで、そんなにリストラに怯えるの？
終身雇用や新卒主義って、大卒をエリートとして、国が国有企業に分配してたソ連の共産主義に由来するって知ってる？
会社にリストラされたり、会社がなくなっちゃうことを心配する日本人と、
他の会社に転職できなくなるようなスキルを身につけられないこと心配する外国人では、
１８０度方向が違うと思うわ >>1 バカだなあ。さすがに訳ありに決まってるだろw >>36
>>278
どうせなら札束で叩かれたいわ いまだに新卒で就職して一生安泰みたいにおもってるアホおるんやな
そんなん内資企業にもないわw >>233
そういうブラック求人も日本だけだからｗ スキル大して求めてないと思うよ
日本の法律基準に合わせるだけの作業が主
最先端技術は日本でやるわけない
もう日本の通信インフラに食い込んでるし少なくとも日本企業より安定 >>311
いや、社会主義だろ
共産党の会員以外は要職付けないし、共産党員の資格は世襲制で一般人はなれないし
完全に身分制度の社会だから
ちなみにロシア、北朝鮮もそう
社会主義は、共産党党員が貴族で、それ以外は奴隷に別けられた社会 日本企業は入ってさえしまえば、ぜいたく言わなければ
無能でもなんとか残れるから、無能にはいいと思うよ。
優秀な人には損。無能と優秀で差が殆どつかないから。 給料合わせて好待遇だったら優秀な奴が流れるのは当たり前だよなあ…
衰退が加速するばかりだ >>4
これだな
作れる人間に対しては無頓着
操作する人間に対しては厚遇（でもない所も多いが）
そら何かを作る側に進もうとする人間は居なくなるわな 新卒ゆとりは会社の飲み会が嫌だとか呑気なこと言ってる場合じゃないw >>320
搾取されて無かったら大変だよ。
自分が貢献した分より貰える額が少ないのは当然だろ。
逆に自分が貢献した分より多くの給料を貰ってたら、それこそ給料泥棒だし。 この市場じゃ国産なんてあっさり一掃して中華が支配してるからね
景気いいんだろうなあ >>348
まだまだ追加の増税と
公務員ボーナス5年連続アップだとよ
ありがてぇ 低賃金労働者ジャップが人間扱いしてくれる中国様に熱い眼差し >>291
なんとなくみんな払ってるからと付き合いで労組に払ってたけど
その金で労組が共産党や社会党と組んで「沖縄基地反対」とか「○○反対」運動をやってるって聞いて吐き気がしたわ
ノンポリだから「また邪魔なのに会社に来てる。春闘お疲れ様ー」くらいに思ってたのに
お前らも「（共産党が嫌いなら）労 組 抜 け ろ。組 合 費 払 う な」 >>347
一党独裁の官僚国家の終わりは近いよ
今の首相がゴルバチョフに見えてくる
この道しかない >>353
新卒募集だもんな
技術なんか求めてないよな
しかもバックは中国共産党
日本の公務員より安定じゃね? ここみてるとさも日本企業はそんなことしませんみたいな嘘書いてばかりで草 昔から外資は待遇良いと言われてたろ
まあいろいろ難点はあるけど >>355
少数の優秀な人材が無能の尻拭いしてるのが日本企業だし この期に及んで中国人は信用云々だの遠吠えしてて笑えない
これがヘル日本か まず俺たちにできることは
野党に投票しないこと
これに尽きるですよ まぁでも日本いる中国人留学生とか会社員って
すげー真面目で勤勉だから勝てる気がしないわ 中国の街並み見りゃ分かるだろ
どこもドバイピョンヤン並み
日本じゃいまだに吉祥寺がどうこう
言ってる
昭和かよ >>354
それを自民党に置き換えれば・・・
一党独裁の社会主義はどちらかと
好くなくとも、努力すれば共産党員になれ、共産党員の出世に競争原理が働く中国はまとも 即解雇にしょうと決められた金は出すだけチウゴクのがましだろ
日本のクソ企業はサービス残業当たり前でそりゃ負けるわな 普通に英語が話せて論文が書けるような人材だろう。
偏差値70ぐらいじゃないかな >>330
ゆとり教育推進してた寺脇は、国際コリア学園でエリート教育がんばってますから。
貧困調査の前川をやたら擁護してたから、同じ調査してたんだろうか >>376
与党のトップの安倍が1番率先して売国してんのにw
ガイジかな？ >>368
前に知ってた中国人の会社は日本人社員の親兄弟の資産まで申告させてたの思い出した
その辺狙ってむしるとか？ >>4
適正な報酬を渡そうとしてるだけ中国の方が健全だな >>4
新卒採用の話なのに何言ってんの？悔しすぎて頭おかしくなった？
しかもファーウェイはNTTとガッチリやってるから今後も安泰だぞ 技術者が仕事が一番できる時期って、結局大卒〜35ぐらいまでだから
（年取ると頭が固くなって最先端の知識が吸収できなくなる）
若いやつらにも高い給料出して、使えなくなったらリストラか職種転換（給料下げる）が
企業としては健全な気がするけどな
日本メーカーは一番生産性が高い年代を安く使って、あとは年金生活だもんね
まあ、俺みたいな無能にとっては日本メーカーのほうがありがたいが、そりゃ潰れるよね。 コリアンが週末にやってた汚い手段を大胆にも日本国内でやるだけだろ、朴って洋梨になったらポイ >>144
優秀な技術者を派遣で雇えるのか
日本人は優秀だな >>153
それはまじでそうだよ
20万なんて高卒相当 >>348
海外だと職歴が強みになり、中国では職歴があるほど評価されるらしい
日本は新卒若手主義やからね・・・ >>312
逆に、日本製は何であんなに高いんだ ?
それを謎と思え
ファーウェイ10インチタブレット MediaPad T3 10 Wi-Fiモデル 1万7975円
ソニー製10インチタブレット Xperia Z4 Tablet Wi-Fiモデル SGP712JP 15万4800円
価格差10倍かよw
さすが社長が10億の給料貰っている会社は違うなw よく見たら金額的に普通だけどな。
技術者不足を考えれば少ないかもしれない。 「初任給」とは書いてあるが、「新卒の初任給」ではないのがミソ 生ぽ在日がなぜか日本人を馬鹿にするスレw
初任給40万っても採用されるようなやつはもっと稼げるやつだから初任給が高くても一般企業レベルにはおいしくないよ
一般企業レベルが40万貰えるならみんな中国企業に入るよw >>384
どこが一番なんだよ。蓮舫の戸籍でもさらってろカス 優秀な人って案外優秀じゃない件、確か韓国でもそんな話が合ったような、その後今でも韓国で長く就いていられるのかな？ ああ、これは敵わないわ……。
この条件を国内でやられたら優秀な人材は吸われてしまうよな 楽天モバイル借りて買った機種がこれなんだが、今初めて読み方と中国企業なの知った >>359
いや、君、俺の言ってる搾取と勘違いしてると思う。
商売上の売り上げの上っぱねの事じゃないのよ。
党員のお布施の話ね。 放送局は年収1000万〜2000万だぞ（子会社への天下り有） >>390
日本の半導体シェアは全盛期でさえ5割だったのが今や韓国が7割のシェア持ってるからな日本の全盛期すら超えられてる
現実見ようぜ 日本企業は
頭の固い上層部は年収が高い
本当馬鹿だねー 日本て悪平等だから、優秀でも無能でも、あんまり賃金に差がつかない様になってるからね
プロスポーツの世界みたいに、優秀ならそれこそ億の年収とか貰えるけど、駄目なら解雇、みたいなのがサラリーマンの世界には無い 市役所職員だった祖父母が特養で息だけしている状態なんだが、
唯一の法定相続人だった父は既に亡くなっていて、代襲相続人は俺だけ。
一切の金の管理を俺がしているわけだが、手間は掛からないし費用も安いから、 金が溜まる一方でヤバい。
公務員の共働きの裕福さは異常 あの低学歴の長期ニートが総理になってからわずか四年で日本の衰退ぶりは凄いね NHKは平均年収1700万だぞ（子会社への天下り有） >>405
チャンスだよな
中国人と結婚できれば
子供は共産党に入党させられる
エリートへの花道 厚切りが言ってたのと同じ
こういうのは日本で言えば非正規で、40万円の働きがなければ直ぐにクピ
まさか、日本の正社員みたいになかなかクピに成らなくて、給料も下がらないと思っているやつはいないだろうな？
日本の正社員は簡単にクピに出来ない
そのコストが入っているから、初任給を高く出来ないんだよ 中国人留学生込みの募集なんだから
あんまり安いと優秀なのが来ないんだろ。
向こうの有力企業の相場がこれくらいってこと。
つまり向こうの相場が日本より高いんじゃないかな。 こうやって
賃金が上がっていけば
なにも問題ない
腐った日本企業はどんどん駆逐されろｗ 高給・厚待遇の所へ行く
何も不思議はない
普通の人間なら当たり前 いいことじゃん。旧帝大博士持ちとか新卒でもえっらい給与やすいんだろ
それなら外資にきてもらって競争してもらわんとな >>401
コネ社員優遇の封建主義だから全然平等じゃ無いよw >>374
ちょっと違うよ
優秀な人材が尻拭いをしたくても出来ない環境
圧倒的多数の無能の人材に埋もれて
優秀な人材が、優秀であるかすらも分からなくなってしまっている >>404
日本の賃金を安いと言ってるが、
賃金格差があり過ぎる
大手・公務員の中高年のヒラ（組合員）は世界一高い >>153
向こうからすれば、日本マジ労働激安国じゃないですか
給料高いなーとか思う自分が悲しすぎる >>387
＞学士卒で40万1000円、修士卒で43万円
資格持ち技術者に40万なんて悔しいって値段でもないだろ ここ、何十年も働くところじゃないからな。
中国の文化的に優秀な奴ほどどんどん会社をステップアップしていくから、
繋ぎ止める為に高給なんだから。
逆に、使えないと思われたらどんどん首切られるぞ。 >>414
NHK 「世界標準にしています。(`･ω･´)ゞﾋﾞｼｯ!!」 >>404
無能でも長く働いてれば昇給するやん
誰が負担してるのか？って話
若手の低賃金や優秀な人材が負担してるんやで
外資は無能だと生き残れないからな
工場で働けばよろし ジャップみたいな劣等民族に生まれたせいで夢も希望もないわ 今英語勉強中だけど、一段落ついたら中国語も勉強しようかな >>397
そいつ円安が元凶とかいってるキチガイだから >>4
使えないクズを長期間飼ってたら日本企業が落ち目になった >>404
国会議員 「そうでもないぞ。日本の給料は世界標準でも高い。俺たちを見ろ」 日本企業に居ても技術屋なんかクビキリされちゃうんだから最初から金のために中国企業でいいね 日本企業も使い捨てだけどな
賃金が良い分外資の方がマシ >>308
パクりを馬鹿にしてるけどパクりすら出来てないからな最近の日本
学びの根本は真似ぶにあるというのに スタート４０って、要求レベルはしかるべく高いって想像付くけど
日本企業だと、薄給で同じ要求してるよね？
ってのも、事実だったり
かっこ、新卒は除く
で 勘違いしてる奴いるが、
事務職が１０００万なんて貰えんぞ
あくまで、職種で給与も違うのは海外では当たりまえ
総合職とか言って、味噌も糞も同じ給与で募集、昇給させてるのは、
世界広しと言えども日本と韓国ぐらいだろう >>4
新卒初任給の話だから
日本は中国以下の糞になり果てたな >>427
職を変えるのを悪いとは言わんけどこんなとこ入ったら40歳過ぎても結婚もできない腰の座らない人間になりそう >>425
奉仕する側の公務員のほうが裕福っていうのは不健全だわな なんのスキルも資格もないおまいらには関係ない話だろ？ >>422
大多数の無能が出る杭を打って潰そうとする村社会 >>426
学士や修士を技術者かなんかと勘違いしてんのか。
お前大卒じゃないの？ 日本の「正社員」という身分は実は特殊
非正規は駄目だと言いながら、こういうのは称賛するのは矛盾してる
虫がいいことばかり考えている奴が多すぎ >>253
そうだね。大手キャリアの無線機ってほぼココの奴だし。 この時間2chやってる馬鹿の中に雇ってもらえる奴なんていないがなw まあでも、月40万ってのがボーナスの等分割りも含めた数字なのか
ボーナスはまた別にあるのかによって話が違うな
ボーナスも含めて月40万＝年収480万ならそんなに高くないよね
日本でも主要メーカーなら、院卒1年目でも残業すればボーナス含めて500万ぐらいはもらえるし IT土方なら中国オススメじゃね?
トロンみたいに殺されることもないし
独自のOSから組める >>427
高給で転職するために頑張ってスキルを身につけるわけだしな
っていうか、海外の普通の考えかたでいえば、
日本の総合職の中高年なんて、リストラしかありえんし >>443
新卒で会社に入ったらそのまま別会社に派遣されて、5年目のベテランと嘘で派遣されて、派遣先の人間に仕事を教えていた俺は・・・ 人権のある国
アメリカ、フランス、イギリス、ドイツ、韓国、中国、ロシア
人権のない国
日本、北朝鮮 >>413
前々からの衰退は否めないけど、止めるどころか加速したのはそうだと思う どうせ雇うのはバリバリの経験者に限るんだろ
日本みたいに素人を新卒で雇うわけじゃないだろうから
当然じゃん素人同然の新卒をこの給料で雇うわけない >>1
gj！
最近の左派市民の記者
(曙光さん、天麩羅油さん、幸・災・楽・禍さん、 的井圭一さん、ゆず湯さん、ばーどさん、和三盆さんなど)
の怒涛のスレ立てで
バカウヨ倭猿が、
キーキー発狂中w >>447
世帯年収1000万程度が裕福って、下層の人？ 成長していく国と
衰退していく国の違い
死にてぇなぁ... ＞オフィス内では英語、日本語、中国語が飛び交っています。
英語と中国語が話せないとダメじゃん ※但し、中国共産党に入党して貰う事が条件となります。 ブランドに拘る日本人まで認めたHuaweiのスマホ
ファーウェイ「P10 lite」 日本で記録的大ヒット 販売開始2週間の台数はP9Lite販売開始時の1.8倍 中華スマホが日本を侵食
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498811316/ >>291
何がパヨクだよ。
つか、おまえらネトウヨって最近ヤケクソになってねーか？ 日本も海外で人雇うとき現地企業より高くで雇うしそういうものなんじゃねえの？ 日本の企業も40ぐらい出せよ、払えるんだからさ。
内部留保ばかりで、自滅するよ？ >>451
一応文系大卒だけど
理系の話だと思ったから技術者って言った >>457
>>1くらい読めよボーナス別にあるって書いてある >>470
日本の公務員より
中国の公務員の時代じゃね? 他国の通信インフラをビジネスだけでなく軍事国家戦略的に工作展開してるから
中国共産党が予算出してるんだろ 用済みに成ったら捨てられる！と喚いてる奴て馬鹿なのかね？
逆に言うと自分が用済みに成っても会社に居座り続ける！と言ってる様な物だと思うけどね。
就職はゴールじゃなくてスタート地点なわけだし。
レベルの高い会社に入っても自分は付いてけるだろうかと心配には成らないのかな？ >>74
自動車と高速鉄道とエコロジーはまだなんとか踏ん張ってるレベル
それ以外は完全に負けてるよ >>469
よく見ろ・・・日本語でもOK って事だw 無能が切られるのが当然にならないと。年寄りも含めて。 >>467
住んでいる場所によるんじゃね？
ド田舎で1000万はかなり裕福
東京ならマンションすら買えない >>456
俺は24歳くらいで外資系に勤めていたが
年収は560万くらいだった
もう辞めたけど サムスンと手口が一緒
これで他の企業から優秀な人材引き抜いて40歳でクビにする >>471
日本ではスキルが高い人が非正規で２０万で働いてたりする
新卒で大手の正社員になれなかったばっかしに
だから、技術・スキルのあって、評価されてないと思う人間は、どんどん外資にいけばよい >>471
英語より
中国語の方がとっつきやすいぞ
漢字の国だもの >>430
だから失業率が低くて新卒採用が多いプラスな面もある
今の日本賃金抑えたワークシェアリング社会
これに才能あるやつを優遇するようになれば完璧
雇用の安定崩すのは日本人には合わない むかしの特定派遣と同じで
>>465
経験者かどうかは関係なく
ちゃんと要求どおりの結果を出すかどうか
って話かと
中国とか関係なく、（今の）日本がおかしすぎるだけの話かと 昔の日本の工場見たいに、工業高校卒とか高専卒を安く雇って
仕事をさせながらスキルをつけさせた方が早いよ結局は >>391
優秀な技術者は安く長くは雇わないけれどな まだ始まりに過ぎない。
これからこういうのが増えて日本企業が駆逐されていく。
日本企業も変わらなければ生き残れないよ。 >>423
そりゃそうだろｗｗｗ
日本以外に無能中高年に高給出す国なんてないわｗｗｗ >>493
知人が中国人と会話するときは、筆談が楽って言ってたなw
漢字が使えるから >>487
核も持ってるしな中国
日本人が兵隊なら無敵だろ まあ、でも勤めた経験あると次はまともなところには就職できないけどね
身元確認するところは、蹴られるよ 日本は職務給という考え方がないからな
ただの村社会
長く村に住んでる人は給与高くなくてはならない、程度の考え方しかない これアメリカの大卒平均初任給に合わせた額だから特別高いわけじゃないぞ
向こうで優秀な学生集めようと思ったらこの１．５倍は必要 引き抜かれたオッサンがどうなったかちゃんと調べた方がいいぞ >>491
首になる前に金がたまるだけましだわ
安月給でこき使われて40でリストラ対象になったら草も生えない 新卒じゃない俺には関係ないな・・・
新卒は頑張るといいよ、相当狭き門だけど >>470
いや、入党できるならそのほうがよくね？ >>456
定時過ぎたから帰れるけど今日は19時から会議あるから(´；ω；｀)
2ｃｈやりながら残業つくから良いけど 心配せんでも優秀な人材はずっと昔から取り合いや
お前らは知らない世界だろうけどな >>481
日本てまだ昭和的な考え方から抜けれていないよな
なんで大学と就職でゴールが決まるんだか >>509
労働者は中国人になって問題あるのか?
高級の方がいいだろ この待遇で日本的労働組合があれば最強だと思うが
成果出せないとあっさりリストラとかあるのかなｗ >>514
別にバラバラ死体になったわけでもあるまい。
最悪でも解雇だ まだ国とか言ってんの
ファーウェイはグローバル企業でしょ 中国の大都市の労働者の過半数は農民工と呼ばれる低賃金労働者
要するに奴隷
お前らが中国に生まれても、それに入るからw ゴミクズ無能老害にアホみたいな高給払い続けてるから日本メーカーは滅びまくった適切な金を払わないからこうなるんだ 新卒を育てる日本企業とは違う気がするがそのへんどうなんだろう >>490 いけるじゃん。平日に底辺だらけのこんなとこ覗いてたらダメだぞ。 ジャップ企業と大違いだな…
ジャップなら40万なんて20年くらい務めないとまず無理（笑） >>513
だな
優秀なやつは20代で年収800万もらってるし >>447
地方の主要産業は公務員と医療だけ
地方公務員のボーナスが払えなくて、ボーナス支給するために債券を発行して、その債券の利払いはボーナスなんてない地方中小零細が負担するんだから異常だよ
地方公務員の給与は国家公務員に準じるとかじゃなくて、その地方の身の丈に合ったらものにしろよって言いたい 成果給やから、滅茶苦茶、厳しいのに、アホや、
安くてもぬる〜い地方公務員最高 >>507
終身雇用で年だけ取った高給取りのおっさんを抱える羽目になった挙句の衰退だろ >>523
成果が出せなくてリストラされない企業の方が異常だよ
なぜ日本企業が没落したのか考えようね っていうか、
結局は、
大手・役所組合員とその専業主婦を守るために、
他を全部犠牲にして、負けまくってるのが日本なんだけどね >>524
会社の同僚との雑談で中国共産党を批判したら逮捕だけどな。 >>470 >>517
知人が中東で仕事したときは、イスラム教に改宗させられたぞw
それに比べたらマシ >>537
君程度の人間の人生には丁度いいだろうね
実際は公務員ですらないニートなんだろうけど 賃金破壊か。
これは格差の始まりやね。
日本の賃金は格差が無いので、使う側は賃金に見合うとか見合わないの冒険しなくなく
て済んだ。
これで出来る者はどんどん上がるしじゃない大半の者はどんどん下がる訳やね。
アメリカもそうだし、中国もそうだし、凡人には厳しい。
ぬるま湯の日本の中でそこそこでいいやじゃ、ホームレス。
しかし、経済活動は共産主義が微塵もない。 こりゃ日本は負けるな
まともな技術者はみんな日本企業捨てるんじゃね？ >>496
海外のように無能は肉体労働すりゃいいんだよ
適材適所いうだろ >>543
逆に言うと
中国共産党をほめたたえれば出世 >>530
ガラパゴスが育てても国内でしか通用しない人材になるだけやん >>523
日本企業はいくら成果を出しても、トップの経営判断ミスでリストラされるけどねw 普段は給料が少ないから結婚できないとか子供がつくれないとかいってるのに、こういうときは年齢に応じた生活がしやすい年功序列とか終身雇用を否定するのな ファーウェイは日本人労働者待遇向上に役に立つよ。応援するわ 中国の大学のほうが世界ランキング高いし
日本のやる気ないスキルもない雑魚とかいらんだろ 理系学生にアンケートすればいい
ハイアールと東芝
どっちに入りたいか 支那に移籍した欧州の有名サッカー選手でどういうことかよく知っているのでｗ >>548
発展途上国になればなるほど、外資系が人気になるからね
優秀な若者は必死で理系で勉強して外資系へ
この流れは変わらんでしょう 年齢とか、どこどこの大学卒とか
意味不明な足切りは無い前提で
>>554
要求されるスキルを満たすかどうか
でしょうね ファーウェイは定年45歳だけどストックオプションあるから定年までに2億は貰える計算だよ、サムスンやLGとは違う 中華すごいな。
中の部品って何使ってるんだろ？
それも中華かな。 ソフトバンクですら時価総10兆
中国は時価総30兆の会社がいくつかある国
上海は現金触れずに快適生活の世界一のIT街
Amazon超えた無人コンビニが普通にある
日本本当にやばいよ 頑張らないと まぁ東大クラスで普通に英語が話せるレベルの学生じゃないと就職できんだろ >>449
日本の受験制度、企業の評価制度が
「如何に無能であるか」を評価する制度だからな
優秀な人材が優秀な能力の片鱗すら現す事が出来ない
二十年前ぐらいに、家電メーカー数社の採用面接を見させてもらったが
公務員が公務員の採用面接をやってる感じだったわWWW
今となっては、日本の家電が衰退した理由が良くわかったわ 出来るやつやる気のあるやつはこういう企業いくほうがいいな >>560
初任給が安くてもいいって東芝の家電部門に入った奴らは、気がついたら中国企業だけどなw >>533
技術職で40万無いって安い会社だけどその分住みやすい所を自分で選んで仕事してるんじゃないの？
地方とか >>552 それを言論の自由がある程度保証されてるから2chで言われてもな。お前自身は行く気ねーんだろ？ >>556
大企業の経営が傾くと日本の場合は優秀な人はさっさと転職し
残ってほしくない人が残るという
面白い現象がｗ >>536
地方は悲惨だよな。
後は銀行、テレビ局、新聞社、電力等インフラくらいかな。
マジで競争凄いし、その辺は上位国立大卒とかもＵターンして受けるしで。 >>557
っていいつつ、公務員や大手組合員には、高い給与だして専業主婦を保護するんだよな
庶民には共働きしろって煽ってるくせに >>559
中国人に日本語覚えさせるより、中国語と英語できる日本人雇う方が簡単なんだろ
日本語は使える範囲は狭いくせに覚えにくいだけだし >>569
レアメタルとかほとんど中国だしな
純中国産じゃね? >>100
>>107
インフラだけでなく他の小企業も同じよ。
社内ネットワーク整備、サーバー・クライアント調達、ポリシー策定
選任でやらされてその間最低限の資格とって
運用開始したら他業務兼任、そして他業務選任。
おいおい、だれが社内ヘルプやるんだって話。
もう見切りつけるこんな会社。 給料いいとこってその分めちゃくちゃ働かないといけないぞ。
それこそ会社に骨を埋めるくらいの覚悟が必要。 日本の企業は無能な上司にゴマすってこびへつらう無能な社員しか残れないイメージになってしまった 電車内、子ども抱っこした母親に「席座りますか？」断られることも... 理由を説明したマンガに反響
http://zduop.mbtrasportisrl.com/23543.html ddszxxds 月給40万とか世界の超一流企業にしては低すぎだろ
低賃金の貧民共にはこれが高く見えるだろうが世界規準じゃ低いほうだぜ >>192
日本語間違いだらけ
お前はゴキブリﾁｮﾝだろ
日中から嫌われてるけど自覚ないの？
祖国からも嫌われてる棄民ゴキブリﾁｮﾝだろｗ 日本で就職しても安月給ブラックだし中国で働けるならそっちのがいいな >>580
英語できりゃ十分だろ
それすらできない多くの日本人はこれから死に絶えるしかないんだろうなあ 日立からファーウェイに出向？してた人がいたけど
この会社は伸びるだろうなあと言ってたわ
最近の躍進はすごいね >>584
日本人の得意分野じゃないか
それこそ中国人になる日本人続出 外資がもてはやされると日本企業的新卒採用が減って外国みたいに若年層の失業率が増えるのかね >>572
日本では出る杭は自分を脅かす存在だからな
個人主義のとことは違う もはや日本の賃金水準は先進国とは言えないレベルだからな
バブルからずっと変わってない >>543
同僚との雑談でどういう流れで
中国共産党の話になるんだ？
もれは極力、他人とは政治と宗教の話だけはしないよう気をつけてるんだが 中国系の企業は、安いところも多いけど、ここは違うんだな。 いわゆる給料の良い外資系企業のジャンルの１つとして、中華系が増えたって事だよね。 そもそも高卒でも大卒でも理系でも底辺私大文系でも初任給がほとんど変わらないのが異常なんだけどな >>589
自分の心配したら
棄民在日ゴキブリﾁｮﾝ
日中韓どこでも邪魔者だろｗ
惨めすぎるわ >>589
共産主義って奴隷解放運動だもんな
中国凄いわ >>155
韓国の場合はヘッドハンティングだけど実際持ってる技術を数年で出させてクビにしてるよ >>580
どうでもいいけどベトナムは中国と険悪すぎて
アメリカのことも嫌いすぎて
第二外国語が日本語になったw 世界の一流企業「華為技術有限公司」が日本に工場を建て雇用を創設してくれる
中国企業には感謝しないとな！ >>587
初任給１５００万とか珍しくないからね
でも、ITとか金融とか、
凄く狭い職種だけど
インドとか中国の若者はそういう職に就きたくてすごく勉強する
日本が勝てるわけもないわけで 宗主国様が職場作っちまったうえに
こんな厚待遇じゃあよ
ここでジャップ連呼してるハゲ共が無職になるべくしてなった無能ってバレちまうじゃんよ
ジャップランドガーって言い訳できないからなw こんなの一時的な現象だから。
ハイパーインフレになりかけの”偽造通貨の国の企業”なんかとまともに取り合うな。
いいな、俺は”最終警告”したからな、中国朝鮮の企業とはまともに取り合うなとね。
為替ももうすぐクラッシュする。 リクナビ見ればいいじゃん
新卒採用実績でいうと毎年10人いない超難関だぞ
頑張ればいいよ
ttps://job.rikunabi.com/2018/company/r218130057/employ/?isc=ps342 ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
１０月５日悪魔の娘 生誕
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
公明党は悪魔党
「平和があるように」と挨拶しなさい。
(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から)tgtっっっghtっっy >>543
会社の中国人と、休み時間ずっとパンダの話していたわw
日本人同士でも、会社で政治的な話なんてしないわw 中国系の企業は劇悪な労働環境のとこ、多いぞ。中国人は中国系企業では普通は働きたがらない。
ここは違うようだけど、それだけ競争が厳しいんだろ。 ファーウェイは社員がほとんどの株保有してるからな
配当もがっぽり貰える
平均年収1000万越えるよ あーHUAWEIは親戚の中学生が使ってるけど欲しくはならんな 思うんだけど日本の受験システムから間違ってると思うよ
センター満遍なく9割取れるより物理でも数学でも一分野に特化した天才の方が利用価値高い ここ20〜30年間で日本は物凄く落ちぶれた。
取り戻すのに50年ぐらいかかりそう。
あ、無能だから無理か。 >>357
とにかく日本は、リスクを負う者に対して
それなりの厚遇で報おうとしない っていうか、
日本の大手メーカーは社員の平均が４５歳とかだもん
そんなんで競争力あるはずないよ いくら日本人でも日本メーカーのスマホは買わないね。ｗ
あんなふざけたものを5万10万で売りつけてしゃあしゃあと
してやがるからな。
カネがあるならアップル、安いのが良けりゃ中華だね。 日本企業に就職したところでどうせ遅かれ早かれ外資になるしな >>158
え？中国で爆発しないのって爆弾だけじゃないの？ 有終の美な人は、流れていっちゃうとかではなく、
優秀だからそれくらいもらって当然なのに意識が低すぎたな。
そんな考えの奴は、無能だからあきらめろ >>545
イスラム教に改宗とか全然問題ないだろｗ
帰国したら棄教すりゃ良いんだしｗ
ヒゲ生やして仕事して終わったら剃るのと同じｗ >>615
でも1〜2年でポイだろうなあ
その後どこかに入れればいいけど… 政治活動や工作活動なんかも含めてだろ
それにシナ畜企業がホントに支払うと思うか？ >>597
取引先の中国人社長はよく日本に遊びに来るんで政治話とかすっぞ
ちな中国人の多数は国を信用してないし、政治にも興味がないというか期待してない模様
だから頑張って金貯めて海外に逃亡するのがトレンド 労働組合も無いだろうから
使えないヤツは
簡単にクビにされるんだろｗ >>254
成果でないとクビってのはある意味正常な状態だけどな >>587
まあ、高学歴ではない、中堅国立大卒文系の俺でも、若い時はそれよりももらってたからなあ
高学歴理系なら倍くらい貰っていても不思議ではない いよいよシナに占領されるんだな とっとと中文習えよ島国小国人ども 外資系コンサルいたとき、ボーナス800万だったな。ベースサラリーは年収1200万。
まあゴールドマンとかは20代後半の平均年収が6000万とかだけど。 >>627
仕事（職務）に給与を出すっていう意識がないんだよ >>630
三洋やシャープ、東芝は会社をポイーだけどな >>636
本来は超親日国なはずだけど
大方の中国人よりはモラルもあるだろ ここに入れるくらいの人は日本企業でもそこそこ貰える人なんじゃないの もちろん、初年給が異常に低いのは日本企業が怠慢だからであり、
根性論の日本企業にも責任があるし、そもそも教育自体がおかしいという話になります。
それで気味が悪い新卒主義だしね、日本が異常である事に代わりはありません。
俺がアメリカ人だったら今頃余裕で億万長者だろうからね、それで自分のやりたい事をやりながら
アメリカ政府にも最大限に協力して暮らせていたでしょう。
この国は最後までおかしかったが、この期に及んでもおかしかったという事です。
イェール浜田も朝鮮人なんじゃないかと疑ってるからね、俺は。
俺は日本企業なんかに入社するくらいなら、SAPに再入社しますからね、全てを説明して謝罪してね。 >>620
悪い文化だよなあ
日本人の意識改革が必要だ でもさ、優秀な人材が流出してるわりに
不良品だの爆発する商品作ってるんだよな
その流出した優秀な人材はどこにいるの 安く長期間こき使われるのが今の日本
高く短期間働いて次に行けるのが今の中華
こういうとこは見習った方がいいのに 近いうちに日本の美人もみんな中国人に金で買われちゃうなｗ こういうとこで組合が工作してる、
技術者なら、５０歳や６０歳になっても雇用しろ、みたいなのも違うんだけどな
技術持ってる技術者なら評価しろ、っていうのならわかるけど シナ企業が日本に工場かよ。こりゃ近未来にはシナ製自動車の工場が日本に
林立する可能性も高いな。なんで食ってくつもりだ、日本は。 >>649
底辺からすりゃ侵略だろうな
仕事の奪い合いになるのだから 中国共産党系は別にして
外国（中国以外）を相手に商売する人は
>>632
自国？も信用して無いし、
自社の利益にビジネスロジックに注力
になるんだっけか >>570
日本の対外純資産は349兆円
中国は四千億ドルの対外債務国
今年から外国でドルを借りて人民元を買い支え始めた
マクロで見るとヤバいのは中国 >>404
初任給が安くて徐々に上がるっていう日本は世界標準だよ
アメリカの一流企業とかは入社したときから基本給は一律同じ
給与交渉なり特典なりを交渉していく
交渉しないと上がらない 中国富裕層の子どもの小遣い、日本のサラリーマン平均年収の２倍に!?
http://www.weeklyworldnews.jp/?p=973
7年前で2倍 >>644
職能資格等級制度がダメだったね。
日本は結果や職務は賞与や手当でごまかす。
職能資格等級制度は表向き能力だが、実質は年齢か労働時間に応じて支給している。 表面的に見ると日本の家電メーカーの政策って
ことごとく失敗してるように思えてしまうのだが。
見切ったサンヨーは名前を買えて売れてるし、シャープは買われて復調気配、
東芝は買われようとしている。 >>663
そもそも定期昇給という概念が良くわからない >>663
今は初任給のままずっとあがらんけどなw >>16
世界シェア3位だっけか。俺も最近P9lite使いはじめたが、いいよ、これ。特にバッテリーの持ちがいい。 でもすぐに解雇されるんでしょ？
初任給だけ報道してすごいって言う印象操作 スマホって何がいいのかわからん。スマホを買ったことないよ。 >>660
自社というか徹底して自分本位かなｗ
家族と自分だけが大事 人材の教育と育成に資金を使ってこなかった日本は落ち目の2流国家
シャープや東芝を見れば分かる
将来日本は中国の下請けとして働くしかないから今のうち媚び売っとけ 外資で働く事が どうゆうことか判ってない奴 大杉
年功序列も永年勤務もない 成果主義だぜ
ハイリスク・ハイリターン 役立たずはスグに追い出される ＞研究職・アルゴリズムエンジニア
この辺分かってるなー日本企業だとSE·プログラマー
(SEはリーダー、プログラマーはメンバー)だもんな ゆとりは意味不明なところで「普通に」を使う
ゆとりが国を滅ぼす >>230
日本企業もブラックだらけだから罠とかは気にしないけど中国企業だから中国と関わること多くなるし最悪中国に派遣される可能性が高い
俺は中国には行きたくない 給料が高いとこに人材が流れていくのは当たり前だね
市場の原理だから >>1
初年度からてそんだけのスキルがあるからだろ？
人間1万人の中にそのスキルある人間何人いるよ？ >>1
その後だよ、その後、就職したら…その後だよ笑顔 日本にしかいない実績と経験を積み上げた優秀な人材を期待しているのであって、お前ら氷河期オヤジみたいなのをこの給料で雇うわけじゃないからその辺は安心しとけ 中国人、台湾人、韓国人と仕事したが、仕事のし易さは、
台湾人>韓国人>>>>>>>>>>>中国人の順。
何で中国人って声がでかくて横柄なんだろうって感じ。韓国人はまだマシ。 同期ならみんな同じ給与
楽な仕事も大変な仕事も基本給は一緒
女が育児で首切られやすいっていうのも、
そういうとこ（日本型雇用、日本型給与システム）が原因
普通の国は、仕事に応じてしか給与支払われないから >>245
年収で考えると大したことないな
日本の一流企業ならもっと出してそう >>160
企業が無能をかかえる分の足かせが、有能な奴のギャラで補填される構造は、日本のガン。
ベンチャーも育たず、勉強できるだけのクズや無能が、ヴィジョンもなく大企業に入り込み、
寄生して食い潰してきたのが、ここ30年の歴史。 そしてサムスンみたいに歳とったらサクサク切られるんでしょ
退職金前借してるのと同じ 日本の大手メーカーで使い捨てされた技術者が行きつく先は在日企業のアイリスオーヤマ
アイリスオーヤマは大手メーカークビになった人らに救いの手を出す代わりに技術流出させ、そっくり割安商品を中国の工場で作り出す
お陰で庶民御用達のAmazonや楽天市場やらの価額比べで大手ブランド商品に寄生する形で有利にたち成長
日本は自ら滅んでいく そもそも支那人相手に約束が守られる確証がないっていうｗ じゃんじゃん入社してほしいね。
日本人の優秀さをしめしてやってくれ。
ファーウェイ製品のバックドアの件もきっちりネットにながしてくれよw >>677
健全じゃん？無能を長く飼い続ける日本企業のあり方は健全と思わん >>113
ひろゆきは超利己主義、自己愛だからしょうがない。
人を見下すだけで、自分でどうにかしようとしないで、塀の外から煽ってるだけｗ 究極のチキン野郎それがひろゆきｗ >>656
言うほど需要あるのか容姿ならヨーロッパやらロシアのが圧倒してるし
アジア系が良いなら中国人で良い
おまけにバカマンコ >>662
効率よく働こうとすると「先に帰るな」と言われ、
100%の精度で仕事して毎日定時退社すると評定が下がり、
どんなに有能でも残業しないとまともに食っていけない低賃金、昇給も無能な同期と一緒
昇進はペーパー試験と残業力
アホな国、それが日本 研究者は厚遇しても良いけど、エンジニアって使い捨てじゃん >>685
その辺が問題だよね
ドイツの会社で働いてる知人がいるけどドイツで納めた年金は日本でも貰える
日本と中国の間でその辺がきちんと決まってるとは思えないｗ >>695
アイリスオーヤマのサーキュレーターは結構いいかも。 ファーウェイのUSB接続wifiルーターすげー便利
他のメーカー出さないんかな >>297
バブル時代の外資系就職はファッションのようなもんだった
今はガチで優秀な奴が外資か >>677
何言ってるの？ あなた。
日本だって同じでしょ？ 企業として成果が出なきゃ、東芝コースまっしぐらでしょう。
どこだって同じなんですよ、そんなのは。外資でもちゃんとした所は１０年スパンで見てくれますよ。
どこぞのHVBとかクレディアグリゴルとかだったらそれこそのんびり仕事して
一生楽しく暮らせますよ、一旦入社すればね。
俺はフロントで学びたかったからやめただけでね。 こっちの方が正しいかもしれないね
日本では働き盛りが給料低くて、ヨボヨボで何もできない老人の方がその何倍も貰ってる >>16
p10liteつかってるが大満足
間違いなく国産スマホユーザーはそのうち消える >>700
西村はこの国のリーダーの一人になれたのにな。もう無理だけど。 報酬は、減点方式だったり、特許申請成功ノルマは、一月3件とかかもな。 >>76
日本人は
在日の口癖が来たな
よう林君も早く応募して来いよ
うかる自信もないのに大口叩いてんの？w まぁ、でも院卒で英語と中国語と日本語ペラペラなヤツって、そんなにたくさんいないからな。
その上で、中国企業に入るっていうためにはこれくらい必要だろ。 >>694
初期サムスンは、年収3000万で、退職金も役職によっちゃ億出して技術者集めたからな。
今はもうしてないけど、初期技術者は後悔してないし、
やっすい賃金でこき使ってた日系企業が涙目になってたな。 これ、スキルや研究結果だけ吸い取られて
捨てられるって、昔に問題になってたような。 まあ使えなければすぐ首だし
おっさんになったら首なんだけどね >>712
アホか
中国のコンビニで働いて来い
時給130円だけどなw >>152
中国は国家の指導的地位にいる政治家も理工系だらけだしな
エスカレーター私大()や文系()政治家だらけの日本 >>4
アメリカでも中国と同じだけど、あちこちから引き抜かれる方が多いんだよ。
技術屋ってのは、吸い取る事はできねぇんだわ。ｗ これでチャイナボカンがなくなったら
日本人のおかげ 国産スマホなんて性能ゴミばっかだもんな
淘汰されるのはあたりまえ フェリカと防水つけろ
そうすりゃ次のスマホはファーウェイにしてやる 人民解放軍の子会社だよw製品開発には
共産党からも金が出ている
英語と中国語は出来て当たり前
アメリカでも通用するレベルなら雇ってくれる
と思うがね、問題は日本のIT土方にそんな
人間がほとんど居ないってことでは？
世界標準の福祉は一応あるし朝鮮企業の
ように吸い取って捨てることはしないと思う
製品に色々細工してる話とか喋られるよりは
マシだからね >>724
吸い取られるような技術やスキルは日本人にないから安心しろｗ 中国・米国「優秀な人は数千万、数億もらうのが当たり前やで。」 >>695
三洋電機や東芝家電部門は中国が買った後、完全コピー商品つくって
日本にうりつけてるよ
新しいコインランドリーが最近乱立してるけど、どれも三洋電機の製品にアクアロゴがついてる >>733
投資家様がバカしかいないから、バカにしかうけない製品しか作れない 中華企業と言っても、CISCOやエリクソンに並ぶ通信機器超大手だからな。
日本に、そういうレベルの通信機器企業ないだろ。
マグナス() まぁ マジレスすると日本の横並び文化に辟易して、いずれ撤退するとオモ。 こりゃ駄目だとなるのが落ち。
自分の実力より給料が先に来るし、ブラフも面接で使えない日本人ではどうにもならない。 日本メーカーだって海外法人は現地採用者なんか使い捨て
バブル崩壊後に撤退したらポイ
お互い様というか巡り巡るだけ わざわざシナまで行かないでもアメリカでいいだろ
わたしがはじめて世話になった自動車部品メーカーは初任給3000ドルだった
五年目には家買えたよ 大学出の女子大生キャバの子が夏から香港で働き始めた
英語ペラペラ
日本の二倍の給料だって この国にはうんざりですよ。もう関わりたくもないね。
とにかく中国企業には日本国内に工場を作らせるなよ。
冗談抜きで兵器を作るからね、こいつらは。
アメリカヨーロッパの文化国とは違うのです、こいつらは。 数億（年収やストックオプションで）稼いでアーリーリタイア
こういうのが理想モデルにならんとなかなか難しいでしょうね 日本人からたんまり技術と知識を教わった在日シナ人留学生が就職し
日本人を酷使するんだろ？
ひでえなシナ人は >>16
完全に
日本は負けたよ
とくにxiaomi は素晴らしいな
GEARbest から直輸入すれば格安でてにはいる
http://m.gearbest.com/?vip=764343&;gclid=CNqKxYqd5dQCFc8HKgodRk8Awg >>742
中国って共産主義の皮を被った資本主義の化物だよなぁ
まあ、ある意味正しい 本当に年功序列を廃して能力給をやるならこういう事だよなあ
たぶん生きる意味が無いと感じるくらいこき使われて
能力が衰える４０歳には退職においやられるだろうが
そのころには日本企業でかせぐ生涯給くらいにはなるだろう
日本がやったのはただの減給とリストラだった 欧米基準ではもはや大卒初任給は４０万が当たり前
日本だけが２０年前から取り残されているという事実ｗ 終身雇用って、労組が強かった時代だからありがたかったものであって
労組が弱体化した今じゃ終身雇用なんて永久奴隷制度みたいなもん >>724
日本のブラックは命吸い尽くすからなぁ
ようやく問題視されてきてるし被雇用者側の反撃で人手不足で困るとこも出て来てはいるが
まだまだ環境の劣悪なとこは多い 日本人が貧乏になりすぎなんだよ
他の国は物価上がりまくってるからこんなもの まあ大学生が安陪支持なのはわかる
これだけ賃金あげてくれたんだからねえ
ボーナス10億安陪にあげてもいいくらい 負け惜しみと開き直りのレスが多いなぁ。
もっと危機感もった方が良いんじゃないの。 日本の場合横並びが基本になってるから優秀な奴に高い金出すという発想があまりないんだよね
外資は普通にそれやるから日本から優秀な奴は出て行く
これが日本企業凋落の原因。リーマン経営陣なんて糞みてぇな奴しかいないだろｗ >>713
ファーウェイは通信を盗み取る機能ついてるからな、
お前が自己責任で漏らす分には仕方ないが
他人巻き込んだら問答無用で殺すからな >>692
やりたいことを見つけさせる教育に変えていかなきゃね
とりあえずここの会社入った
大きいから入った
ばかりじゃ成長しない >>765
正論。
この会社ってスパイ疑惑を消せないから、国策的にはマズすぎるんだよ。 xiaomi は素晴らしい
DJI も凄い
日本はデジタル家電で世界とやれるのはSONY くらいしかない 中国共産党だけは”異質の国家”だと理解すべきでね。
あいつらは冗談抜きで平気で相手を後ろから撃つアニマル国家だからね。
というか、アニマルすぎてもう自滅寸前だけどね。
以前スパイウェアがファームウェアに堂々と組み込まれていた事件を思い出すべきです。
こいつらは一切信用してはいけない。 金儲けするには
自営業で成功
親が金持ち
芸能人スポーツ選手
不動産投資
株式投資
これのいずれか 行くなら新卒で行ったほうがいい
日本の企業体質に染まってからでは馴染みにくいと思う あっちに工場作ったりしたのが今頃効いてきたな
どうにもならん 新卒でキーエンスとかファナック志望してたり、大手電機の優秀な技術者で
転職志望してたりする人の選択肢が増えるだけで、どっちみちお前らには全く関係ないだろう >>765
金曜の明るい時間に２ちゃんにへばりついてるやつにそんなこと言ってやんなよw >>1
中国人って、｢物を送る｣とか嘘ついてまで人の
住所を知ろうとする。そして、食べることに異様
な執着心。香港人も中国人。中国人に住所教えて
は絶対にダメ。どんなに遠くても平気で押しかけ
てくる。
人のプライバシーを平気で聞いてくる。自分勝手。
しつこい。怖い。 中国人に雇われるとかちょっと怖いなあ
その破格の給料も技術と労働力吸い取ってポイ
その後中国人を入れるんだろうし長い目で働ける職場じゃないな アメリカもCIAが情報をぶっこぬいてるとバラされてたが、中国は自国内ではバラされもしないから。
共産党が始末するんだろうから。ヤバすぎる。 日本人自体に出る杭は打つとか妬み僻み根性が染みついてるからな
日本企業の給与体系は日本人自身に合わせて作られてるし生み出したもの
皆で沈む運命なのが日本ｗ >>767
上司に提案や意見したりすると煙がられるからな
公務員みたいな人材が日本は求められる >>767
受験の時からそうじゃないか？
数学の天才がセンター試験の日本史で9割とる必要なんて本来ないよ
あと小学生の頃から高IQの子と才能がすごい子は米国みたいにギフテッド教育した方がいい 俺の給料の約半分か
俺も土日祝休みだけど毎日15時間ぐらい働いてるからそれを考えると定時で帰れるなら悪くない給料だな >>93
こういう奴居るよなどこにでも
自分じゃなきゃダメって奴は、作業は出来ても仕事が出来ない奴が大半
現実では辞められても問題ないのにね 日本人は外人がやらないと何もやれない
これで後に続く日本企業も出てくるだろう、叩かれるかも知れないが 中国に行かなくてもあこがれの中華企業に就業できるんだから日本生活も満更ではないな ファーウェイの仕事っていうのは、中国共産党の仕事なんだよなwww
ゆとり()にはわからんだろうし、どうせ採用なんてされないだろうけどwww 経済大国中国の大企業と日本の企業じゃ次元が違う
日本も移民をして人口を増やせば給与は上がるよ 日本のスマホは鼻クソ以下の価値しかないからしゃーない 飼い犬だと思ってたらいつの間にか飼われることになっちゃったってやつ >>765
事実を言ってるだけ
空想の世界に逃げると韓国みたいになっちゃうぞw フィリピンを見るといい。
ドゥテルテとかいう大統領、あれは中国人の血が流れた”傀儡人材”です。
もうフィリピンは絡め取られてるんですよ、中国共産党に。
連中は小賢しいからああいうやり方をしてくるのです。
あいつらは大国じゃない、チンギスハーンでありアニマルなのです。 結局日本てこういう外圧でもないと変化の風が来ないんだよな・・・
上の方が少数の仲良しクラブだから仕方ないんだろうが >>712
共産党独裁政治体制に文句言わない限りは自由な感じに見えるな 別に優秀な日本人だけ稼げればいいだけで
日本人すべてが豊かになる必要もない >>790
それでいいと思うんだが
最近は海外に留学するのが少ないとかいう情報もあってちょっと心配だな >>105
才能w
2chて本当に生まれ持ったーとか大好きだよなww
自分らがクズだから憧れんのかね
少なくとも才能笑 があるやつだろうが
外資のトップクラスにいくと私生活は捨ててるぞ確実に
才能があろうがそれが嫌な奴はごまんといるわけで >>779
せっかく中国企業来たのにジャップ嫌いのパヨクが何故か働く気まるでなしだからな
なんでだろうなー >>299
ネトウヨ特有の中華は技術を取ったら捨てられる思想 >>806
そこがやばいんだろ。
中共がガンなのに。 >>784
もともと日本人なんだから中国企業で働いたあと日本企業に馴染むのはたぶんOK
逆はつらいと思うから、試すなら若いうちだわ
技術があるならおっさんになってからでも向こうからヘッドハンティングに来るから 退職金どうの言ってるヤツはソース先にあるリクナビのリンクも見れないのかよ
ほんと池沼みたいなバカがファーウェイ叩いてて笑えるわ
給与・福利厚生(待遇)
給与
学士卒：月給40.1万円
修士了：月給43.0万円
博士了：担当職種による
諸手当
通勤交通費、残業代
昇給
昇給制度による
賞与
業績により年1回以上
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
保険
各種社会保険完備
福利厚生
退職金制度、医療保険制度 まさか中国が救世主に見えるときが来るとはねｗ
経済的には完全に負けちゃったね＞日本
保守親父やﾈﾄｳﾖにできることといえば、もう、政治的に中国がコケてくれるのを待つだけか。。
中国で民主化暴動でも起きることを願うんだね。 >>787
だよねぇ。 給与明細を他人に見せる事も無いし、なんなんだろうね？ この自閉症文化？ 中国でも国際企業は欧米化しているだろう
ファーエイを単なる中国企業と見なすのは危険
国際化出来てないのは日本の方なんだよ 国の財政？ 消費とGDPの伸び悩み？
挙句に東芝だ、タカタが何だ？民間なんか勝手にしてろよ
公務員ボーナスは5年連続アップしてんだよ
【賞与】公務員に夏のボーナス支給。5年連続の増加★2
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498796825/ 日本のなんちゃってIT企業は
税金に巣くう寄生虫
業務は下請けに丸投げ
日本経営人のクソ虫どもは駆逐されればいいよ
大抵は早稲田慶応のクズ >>810
今度工場作るみたいだからそういう分いなるかもしれないけど
今はぜんぶ中国産だぞｗ 育児してる間は、仕事も半分、でも給与は半額ね
こういうことを柔軟にできれば、
日本も女性が働きやすくなるのにね
仕事が半分になって、給与は非正規の３倍とかやってるから、受け入れられない 安物スマホで高給を支払えるということは
想像以上に原価が安いんだろう 世界の有名な大企業の大卒の初任給は40〜80万円が当たり前。 >>784
日本人にやられるか中国人にやられるかだけの違いしかないなら
目先の金で選ぶのも当然ありだとしか思えないわ シナは独裁制
アメリカのような民主制の国とはまったく違う 中国人が今の職場にもたくさんいる。
中国に流れる日本人の数とは比較にならないだろ。 >>96
いっとくけど、海外では底辺はゴミ扱いされるぞ？
日本はまだ人間として見てくれる優しさがあるが >>790
お前って広い範囲でものを見れない人間だな 中国人が皆こんな待遇受けてると思うなよ
底辺はまだ日本より酷い >>11 >>20 >>24 >>1
■狙われる日本の通信インフラ
アメリカ・豪州・カナダ・韓国では、通信ネットワーク整備事業に、ファーウェイの参入を認めない方針
●米政府、中国HuaweiとZTEの通信インフラを導入しないよう推奨 [12/10/09]
●中国の通信機器メーカーHuawei(華為技術/ファーウェイ)、アメリカ市場からの撤退を表明 [04/24]
2012年10月、米連邦議会下院の諜報委員会 は、ファーウェイと中興通訊（ZTE）社の製品について、
中国人民解放軍や中国共産党公安部門と癒着し、スパイ行為やサイバー攻撃のためのインフラの構築を行っている疑いが強いとする
調査結果発表、両社製品を合衆国政府の調達品から排除し、民間企業でも取引の自粛を求める勧告
2012年3月、オーストラリア政府が国営の国内ブロードバンドネットワークの構築契約から ファーウェイを安全上の理由から除外。
2012年10月 、カナダ首相報道官が政府の通信ネットワークからファーウェイを安全上の理由から除外したと発表。
2014年2月 、韓国政府、米国政府からの要求で、政府の通信に関してファーウェイ機器を使わないネットワークを通すことに同意
■中国Huaweiの「第五列」浸透
http://facta.co.jp/article/201404021.html
孫正義という「セキュリティ・ホール」
http://facta.co.jp/article/201404032.html
◆日本政府が今になって調査に乗り出しているが、ソフトバンクがHuawei製品を使っていて、 中国のサイバー攻撃事には、ＮＴＴなどにも影響が及び、日本の通信網がダウンする危険性がある。
ソフトバンクがHuaweiを通信設備から排除して再構築するには5000億円はかかる。
◆【スパイに技術流出】同社の日本研究所に派遣された中国人研究者は「米国ではスパイと認定され、指名手配されている」人物。
国内企業が開発した高度な映像システム技術を同社が「コピーした」疑いも報じている。 (月刊FACTA四月号)
◆サイバー攻撃発信源が中国、また最高経営責任者（CEO）の任正非が中国人民解放軍出身 中国政府と癒着
■日本の通信インフラに侵透
無線LANルーターでは、国内販売数量シェア4年連続1位。携帯電話の基地局や通信ネットワークなどインフラにも参入
2011年 ソフトバンクから高速データ通信ネットワーク受注。現在では「4G」のサービス名で商用化。
2012年、イー・アクセスと1.7ギガヘルツ帯域のLTE方式に対応したネットワーク構築で契約。
NTTドコモとKDDIは、現時点でファーウェイの基幹設備を採用しているかは情報開示されていない。
ソフトバンクだけで契約者数は2014年2月現在で3500万件超。
ソフトバンクが長時間遮断されると「全回線が共倒れになりかねない」 ヨーロッパの人間にとっての、中東ムスリムと
日本にとっての、支那人は同じ
支那人は世界中に巣食って中から社会を同質化しようとする
日本がおかしくなる前に、俺が皆殺しにする 日本の一般国民である公務員さまより低いな。
初任給こそ負けてるが。 >>828
それと、想像を絶する量売ってるのかもしれない 中国人にも日本人にも勝ちと負けがいるだけで
ファーウェイに入社できる中国人なんてほとんどいないのである
今は国籍で区別する左右の時代ではなく
富裕層か貧困層かの上下で区別する時代
それにここのバカどもは気づいていない >>839
そりゃそうだよ。
日本国内の中華系企業だってひどいもんだよ。ここだけ例外。 中国「日本産だからファーウェイを官公庁でつかうある」
官僚「はい」
中国「バックドア完了」 出来る奴をひたすら批判して引きずりおろす日本人
ヒーローを讃えない日本人
皆東芝化して終わるよｗ まあむしろ日本企業が横並びに初任給が低い年功序列賃金を継承したままだからなぁ
最初から高くて昇給が低いとかじゃないと雇用の流動化なんて促進する訳ないだろって言いたくなるｗ 優秀な人間を集めたきゃ高給にする
あたりまえのことがなぜ日本企業でできないのか >>692
バカだなぁ、、、いくらできる奴だって組織にいたら
常に成果を出し続けるなんて相当なハードルってわからん？
日系は良くも悪くもそこらへんを押し並べた方向なんだよ
そりゃ高給の会社はそれ相応のリスクはあるわけで 「使えなかったら切られる」
って当たり前じゃねーのかｗ
使えないのに切られないから東芝みたいになんだろ >>826
働きやすくするのは良いことだが
現実問題として日本女性は誰でもできる仕事しかできない無能が大半である >>829
その代わり成果が出せなきゃ即効でクビだぞ
まさか海外にも解雇規制があるとか思ってねーだろうな？ マジで日本の企業は見習えよ。
週6、1日12時間、月収25万、有給なし おまえら金に目が眩みすぎだろ
金なんて必要以上は要らない >>821
見せなくてもわかるだろ
非正規か正規化という身分、あとは年齢、等級（グレード）、職位（課長とか）、後は残業代ぐらいみれば、
誰がどのくらい稼いでるかなんてわかる
どんな仕事をしててもね 日本の新卒だと、ほとんどが戦力にならずにクビだろうね トリクルダウンが無かった時点で日本企業を守る必要ないだろ >>370
外資は自分からガンガンアピールして、毎年、実績出して、
ドンドン権利（決済、秘書、個室など）を主張する人には向いてるな。
本当に有能で、やる気もある人には向いてる。 昔から大手完全外資系は待遇がいいのは常識 日本企業は横並び意識が強くて大手でもケチ
４０年前からそうだわな
日本企業は外国に行ってもケチで現地人には不人気と聞く 第二外国語はドイツ語じゃなくて、
中国語を取るべきだったか >>1
駐在してる時HUAWEIじゃないけど、情報家電メーカーの支部長クラスがで年収8000万って言ってたから羨ましかったな。ぶっちゃけ初年度は様子見も多いだろうけど超優秀な人材刈り取っていくんだろうね。 >>32
初任給と書いてるあるだろ
新卒で月給40万、年収600万ということ >>784
日本のメーカーは流出させても問題ない部分だけ合弁会社通して流出させてるんやで
ブラックボックスも教えろと中国側は要求するが完璧に跳ね除けてる
使われる側も頭使って使い潰されないようにしないとなあ >>217
中国優秀なやつはアメリカにいる。そして中国に戻らないはず。国内のはゴミ >>850
働くまで優秀かどうかわからないから
諸悪の根源は学校教育 イタリア人も一緒になって幸せを感じたが、それはぬか喜びだった。その段階で、根こそぎ
町のものを中国に持っていかれると誰が予想できたであろうか。ここに中国人の狡猾さがある。彼らは何年か
工員として働いたあと独立し、経営者となるのだ。そしてイタリア人の元ボスを追い出しにかかる。気づいて
みるとプラートの商工会議所に登録された中国人経営の企業数は1992年の212社から03年には1753社にまで増えていた。
それは細菌の増殖のようだった。
ことはそこで完結しない。最初は、衣料製造の工程の一部を中国に外注していたのが、今は全工程を中国に
移しつつある。プラートには、00年には6000社ほどあった繊維会社が、05年の半ばまでに3000社を切っていた。
この数字をみただけでも、中国がこの狡猾なやり方を弄して、世界をムチャクチャにしていることがわかるだろう。 >>814
政治体制ってのは結局メシ食えるかどうかが問題だろ？
メシ食えない体制なら政治を変えなきゃとなるけど、経済成長してメシをいっぱい食えるなら中国共産党サマサマだろ
思想信条より今日のメシ >>862
中国から日本に留学してきている党幹部の息子娘ならそういうこともないｗ おまえら、Huaweiの離職率知ってる？ｗ
しかも中途で相当英語もできて専門的な経験もある人たちで。 >>128
そうそう、これ。単純にそうだよなw
>>130
中国人でも奥地のほうの連中だろうな。もう都会っ子は来ないぞ >中国は理系技術者を高く引き抜き吸い取ったら捨てる
サムスンで懲りろやｗｗｗｗｗｗ >>857
日本女性「男社会が悪い」
日本男性「じゃあ起業しろよ」
日本女性「差別」 中国企業と朝鮮企業は”オウム扱い”すべきでね。
”統一教会”や”創価学会扱い”すべきです。
え？ 統一創価は日本の政治に関与してる？
それだけヤバイ状況って事です。
リクルートは創価学会の犯罪企業だからね。
全部田中角栄時代に出来た”日本潰しの工作宗教”です。
田中角栄の正体も底が知れたという事です。 >>379
日本では全く努力しなくても自民党の党員になれるんだが・・・日本人なら。 高齢糞老害がIT化嫌だからと効率化が進まない日本ｗ
一方どんどん効率化して給料上げてくる欧米中韓
これでは日本企業は勝てない 中国駐在してる人周りに沢山いるが話聞いてると私は絶対中国で生活するの無理だわ まぁ色眼鏡無しで見ればHuaweiのスマホ群に日本で対抗できる企業は激甘採点でもソニー位だろ。
日本人はアイフォンバカだから興味ないだろうけど >>242
うちの彼女がそれ持ってるけど
ライン中にネットしたらすぐ落ちたり散々だぞ
やっぱ値段相応に痒いとこに手が届かないとかはあるな
ただ、コスパでいったらそりゃ高いけど
iphoneブランドと比べるのがそもそも間違い 仕事で海外見てきて思ったんだけどさ。日本でめちゃくちゃじじいはたらいてるよな？じじい比率がめちゃくちゃ多い。 >>847
日本「米国産だから官公庁で日本車を使いなさい」 国際的にはこっちが普通
ただし、無能だと給料あがらないし肩叩きに遭う
なんにしても世の中甘くない 薄給は安心して働けるからこそ許される
いつでも首切りアリなら中国企業なんか話にならんわｗｗｗ
40万とか安すぎる死ね そんなに驚くことかね？
南場なんとかの会社DeNA?
初任給年収1000万だろ？ だって、アルバイトの時給が25年前から変わってないもんな
円安円高関係なくずっと時給800円前後
狂ってるとおもわないか？車の値段は150％くらいあがってるから
1200円が最低賃金でなければおかしいんだよ >>866
何がやりたいかだろ
だからコロコロ変わるんだよ >>242
日本の部品高いし、人件費も高い。中国は奴隷が何億がいる。反抗意識があるが共産党に逆らうできず。 移民優秀なの来るわけねえよ
みんなアメリカか中国に行くわ >>882
ネットサポーターズで底辺も自民党信者になれるよな >>874
どこがだよ
共産党のせいで中国人民は貧乏のドン底に突き落とされた
最近、マシになってきただけ
未曾有の環境汚染付きでな >>861
いいか悪いか分からんけど、ベトナムやタイ、中国とアジアは全般的に初任給を見せ合う文化ある。
安いと即辞める。
欧米系も結構多い。豆な。 >>858
会社入って成果出せない前提ってどんだけぬるま湯だよｗ
新人から窓際勤務希望かよ >>887
海外でジジババで働くのは、年金暮らしで暮らせない可哀想な人と、相当に偉い人
日本みたいな企業勤めのヒラのジジババはほとんどいない 40万で雇いましょう
↓
翌日、技術ゲット
↓
解雇！！！
何度も騙されるやつって精神障碍者か？ >>54
日本の政治家が一番楽して、一番安全で、一番稼げる仕事が「売国」、日本の政治家が一番辛くて、一番危険で、一番稼げない仕事が「愛国」って事に早く日本人が気づけよ、命懸けで政治家支援しんないと売国ばかりするぞ。 >>395
日本製は無駄に高い技術としがらみが満載だからね。
枯れた技術でシンプルに作って、沢山売るのは技術力要らないから。
必要なのは歩留まりの管理とセンスだけ。 >>886
俺はiPhone以外信用してないから
不具合で困ったことはないな
信者とか言われても
安心と時間が重要だからね 一言教えたる
ファーウェイは、とっくに日本の技術を抜いている >>876
良くも悪くも日本的終身雇用制とは相容れないってこった
年俸制と考えれば払う金額次第で特に悪質とは思わない
払うと嘘ついて逃げたり
自社株で誤魔化すなら別だがな >>29
ちょっと厳しめの外資は、相当優秀じゃないと普通に30前でお払い箱だよ 日本の生ぬるい環境ですら、ブラックだの格差社会だのぎゃあぎゃあ言ってるような連中が、
海外のガチの成果主義社会でやってけると思ってんのか・・・ >>892
もう日本企業じゃ安心して働けんだろ
いつ潰れてもおかしくないとこわんさかあるわ 日本企業なんて意味のない慣習を守ることをひたすら強要されるから
高齢になったら何のスキルもないままポイだぞｗ
んで糞しかいなくなって倒産かリストラで放り出されるｗ >>898
日本に来るメリットあんまないから近場のバンコクとかに行ってる 中国人がDragon ballを読めなかったときはビビった
せめてドラゴンぐらいは分かろうぜと思ったな 中華だろうが負けてる事認識できずにコウケイキガーとか言ってる事を真に受けてる時点でダメよ >>887
ジジイしか海外に出て契約や決済するだけの権限を与えられてない >>923
その前に入社できない
東大卒でも落ちるよ 日本のクソ製造業共の派遣中抜き買い叩き奴隷扱いに比べて最高だな。 2ちゃんねるおじさんの現状認識は2005年前後で止まったままだから。。。 クビの心配してる奴がいるが
そもそもクビ切られるかもなんて心配してるような奴は採用されないから心配無用 タブレット買って３ヶ月でこわれたけど所詮安中華タブってことで許せちゃうんだよなでまた買うと >>923
そりゃ当然だよ
次の日出社したら自分の机と椅子が無くなってるとか普通だから >>917
日本の会社員は潰れなければ安泰だから、
粉飾してまで会社を残す >>913
日本の3歩くらい先走ってるサムスンがファーウェイや紫光集団の猛追にびびりまくってるもんな >>340
華為の良さわからん。ダサいと思う、特に裏 >>912
まぁ、iphoneも細かい不具合はあるけど
日常生活の使用には特化してるな
単純操作のストレスを感じないというか それ以上に日本企業が腐ってるから仕方ないだろ
待遇上げて戦えば？できるわけないけどなｗ たかが40万でニュースになるレベルってのがしょぼすぎｗ 経験をつんで転職するとなぜか給料が下がる不思議の国 >>910
韓国「あと10年で日本抜くぜ」
日本「あと10年で中国経済は破滅する」
外れてばっかw >>902
長期休暇の時に田舎に帰って皆でどこの賃金が良いのか情報交換すんのよなｗ
それで少しでも賃金のいいところに休暇の後にすぐ移る >>918
マジで生産性と革新性を潰して社内政治に明け暮れる老害と無能は即座にクビにしないと企業が腐って終わる もう底辺は海外で働いた方がいいな
ジャップの労働条件はゴミ過ぎる >>934
ファーウェイは、後ろにとんでもない資金力があり
金銭で世界中の選りすぐりの技術者にやらせている
既に日本の技術など追い抜いている うちの会社に高専卒でNECに入って
入社1年目に年収６５０万あったと言ってたな。
まあ、あまりにも忙しすぎて４年目で結婚を機にギブアップしたと言ってたが ＞ちょっと厳しめの外資は、相当優秀じゃないと普通に30前でお払い箱だよ
風俗道みたいでいやだなｗ 特定派遣で薄給でこき使われてる優秀なエンジニアが海外から発見されて引き抜かれたらやばいなｗ
日本企業は本当に骨抜きになってしまうｗ 派遣モリモリにして技術者にきちんと対価払わせようとしなかった自民党の罪は重いよ。あっという間に中国に抜かれてしまった。 >>911
商売するなら水平思考よな
でもそれじゃ面白くないと感じるのが技術者 >>938
成果主義にして、ごく一部のエリートの給料をガッツリあげて、9割は派遣にしていいならできるよ >>887
それは思うね。 それでいてヒーローとしての活躍場もあるのが海外。 隠居後は名誉労働になるのが普通。 そもそも院卒で英語中国語ペラペラならそれぐらい
貰わなきゃおかしいわ。 >>948
どっちにしろ扱いは変わらないぞ？
むしろひどくなる
嘘だと思うなら海外に行けばいい 13億人のうちの何人がファーウェイのホワイトカラーが出来ると思っているんだよ >>948
よその国で乞食してるゴキブリコリアンは死ねよｗｗ
地上最底辺だろｗｗｗゴキブリコリアン >>378
中身はくそ、管理とか昭和以下
中国に住むとわかる。
街の並なら北朝鮮も悪くない見える 日本は就職じゃなくて、就社だと、ずいぶん言われてたけど、
本当にそうなっちまったな
今の大手の日本企業を見てると、昔のソ連や中国の国有企業を見てるようだ >>943
あんたが下層だから知らないだけ
ファーウェイやホンファイの後ろっ方の資金力の凄さを知らんだけ >>949
まあ中国の大企業なんて設備投資に2兆円とかそんなレベルだからもう日本企業じゃ足元にも及ばんわな >>924
氷河期で若い奴らを雇えなくなって
バブル世代までがずっと残っているだけのこと
日本だと解雇できないから
世代交代もできない なるほど
工場を作るのが目的じゃなくて
人材を集めるのが目的か
優秀なら十中八九
MSS（中華人民共和国国家安全部）の工作員にされるだろう >>947
企業だけじゃなくて政官学も同じ状況だろう
昨今の安倍政権の不祥事を見るに もうとっくに中国抜かれてはいるがまだ品質は全然良くないぞ 海外の職場みたら本当にじじいいないもんなー。日本はかなり特殊な国にみえる。 >>728
日本の理系、文系以前に日本の大学教育が大問題なんだよ、日本の理系政治家の代表格がルーピー鳩山と馬菅直人だぞw 中国がせめて来るぞおおおおおおおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 学士卒でエンジニアとして即戦力の技術持ってないんじゃね？ >>948
あああああすまんすまんｗｗｗ
日本から出ていくのかｗｗ
どうぞどうぞｗｗｗ
さっさと池カス >>966
どこの業界でも大手の悩みのタネで中華企業がでてくるもんな、昨今 スマホで完全にブランドを確立したな。
かつての日の丸企業のようだ 今の日本は部品供給の下請けですわ
もう高品質の部品を作りまくるしかないですハイ リーマン経営者は粉飾してまででも会社もたせて引退することしか考えてないからなぁｗ
そろそろもたなくなってる企業が出て来てるけどｗ >>966
おいおい、技術力の話してるのに
資金力とか言い始めてるわwww 自分の周りの氷河期世代の優秀な人
そういえば中国、韓国系の企業で働いてる人が多い
なんでそっちで働いてるの？って聞いたら
「別に日本のために頑張ろうとか思ってないし」って返答だった バイオ系でこれくらいサラリー出るなら
今すぐ大学辞めるわ >>981
それでも中国の中流〜下流層に蔓延ってるメイドインジャパン信仰に勝てないんだけどな
日本製に対する信頼感は草生えるレベルで信仰の域にまで達してる >>986
日本は中国と韓国の下請けとして生きよう >>984
スマホ企業だけで、日本はもうダメだーとか言ってるようなバカはしゃべんなくていいよ >>989
シェイシェイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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