【働き方改革】安倍首相と連合会長が会談 安倍首相、労基法改正案「修正」に応じる考え「高度プロフェッショナル制度」等 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170713/k10011057461000.html?utm_int=news_contents_news-genre-new_004
安倍首相と連合会長会談 労働基準法改正案修正へ
7月13日 19時05分
安倍総理大臣は連合の神津会長と会談し、働いた時間ではなく、成果で評価するとした労働基準法の改正案について、連合側が求めている年間１０４日以上の休日確保の義務化などの要望を踏まえ、修正に応じる考えを示しました。
働いた時間ではなく成果で評価するとして、労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」を盛り込んだ労働基準法の改正案は、おととし国会に提出されたものの、民進党は「残業代ゼロ法案だ」などとして撤回を求めていて、審議入りしないまま、継続審議となっています。
こうした中、安倍総理大臣は連合の神津会長と総理大臣官邸で会談し、神津会長は、改正案は長時間労働を助長しかねないとして、対象となる労働者の健康を確保する措置を強化するための修正を求めました。
具体的には、使用者に対して年間１０４日以上の休日の確保を義務化することに加え、仕事を終えてから次の日の仕事を始めるまでに一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」の確保や臨時の健康診断などを、使用者が選択的に実施すべきだなどとしています。
これに対し、安倍総理大臣は「しっかりと受け止めて検討する。政労使の３者での合意が必要なので、経団連とも調整する」と述べ、修正に応じる考えを示しました。
政府は近く経団連の榊原会長も加わった政労使の３者によるトップ会談で、こうした方針を確認することにしていて、修正に向けた協議が本格化する見通しです。 女性に男性が偉そうに解説する「マンスプレイニング」を、1枚の漫画が的確に表現している
http://zxicx.cleansite.biz/21/1.html
本当に是正すべきは労働時間の規制という上っ面じゃないんだよなぁ ／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
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ヽ i / l .i i / ﾊﾊｯ バカサヨ
l ヽ ノ `'''｀'''''´ヽ、/´ また 負けたのか
／|、 ヽ ｀￣´ ／
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'´￣ | ＼ ＼__ ／ |＼＿ >>9
連合もいまが修正のチャンスとみたのだろうな
政権が弱っている間に妥協案で合意しないと、
原案どおり成立してしまうのは時間の問題だし
両者の計算が合致したってことだろう 小池晃 @koike_akira
１０４日ということは祝日も年休も盆も正月も休みなしで土日だけ休めばあとは２４時間働かせていいってこと。いったいどこが歯止めか！ >>6
だって自分で提出した法案に自分で反対する元民主党だし… >>14
こーゆー極論に走るバカがいる限り議論は深まらない 残業代ゼロ→法律だからさ、仕方ないだろ
１０４日以上の休日→それ努力義務だから 渡邉美樹が反論「たまたま大勢のワタミ社員が自主的に傍聴しにいっただけ」
過労死裁判にて >>1
安倍さんもさぁ
サビ残法案は撤回したほうが良いと思うぜ。 課長、部長が高度プロフェッショナルだろ
仕事は素人だが口と態度はプロ
もんくあるなら明日現場でやってみろ >>1
【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
バレバレ 高度プロフェッショナルの例
・ワタミのバイトリーダー
・しゃぶしゃぶ温野菜のバイト
・ >>1
営業益５千億円超、ソニー社長「十分狙える力がついた」 エレクトロニクス再生
http://headlines.ya hoo.co.jp/hl?a=20170523-00000526-san-bus_all
【経済】任天堂株、時価総額16位に浮上 武田薬品や日産抜きみずほFGに迫る 東証１部
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL26HU2_W7A520C1000000/
【日立製作所】危機から一転好調へ。選択と集中にM&Aを活用
https://maonline.jp/articles/hitachi0099
三菱電機「強いものをより強く」で会社絶好調！【前編】 - 売上高過去最高！ 利益率業界トップ
http://blogos.com/article/174989/
いっぽうトンスル技術乞食ランド 管理職以外全部非正規にすりゃいい
半端に立場保証して責任持たせるからサビ残だのブラックだのがのさばる >>1
派遣労働者も「高度なプロフェッショナル」だけが対象だったのに、
誰でも出来る仕事にも対象拡大して弱者を使い捨てる日本政府公認制度になっちまったよな
最終的にすべての正社員が対象になるだろう >>1
存在の意味をなさない連合はサッサと解散しろ！
そんな労組な締め団体が世界にあろうか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
あ？ >>6
共産党に尻尾振ってから折り合いが悪いらしい >>28
誰もが思う、労組関係者はｗｗｗｗｗ
未維新党、一度解散＆再編成すべきだと思う
残るか分からんけどｗｗｗ >>25 >>26
いずれ「高度」の文字が外れて、年収１０７５万も緩和されて
対象者がどんどん増えていく
会社は残業代ゼロについては遵守し、年間１０４日以上の休日についてはシカトする
どうして議員も官僚もここまで低能になってしまったのだろう
こんなのバレバレなのに 連合「なんだ、与党と直接交渉すればいいんだ…支持政党なしでいいなｗ」 高度プロフェッショナルって年収1千万以上のサラリーマンのことでしょ
管理職と扱いを変える必要も無さそうな人たち >>36
ここにいるレベルの人間にすら見破られているのだから
議員も官僚もちゃねらー未満ってことだよ
１０００万以上の労働者っておかしい、
連合も特権階級にしか寄ってない、低所得者はおいてけぼり。
日本は成果主義の導入に失敗したはずなのに強行する
そして公務員には適用しないというね
最悪 >>36
欧米先進国のように一般市民までもが参加するような徹底した市民革命を経ていない日本は、
精神構造が中世のままだから仕方ないよ >>43
国連で日本の刑事司法は中世よばわりされたしな
官僚の選考基準が何か間違っているのだろう 経団連との間に入ってもらうのはいいね
しっかり調整して下さい 旧ソ連は7日を8日とみなして、シフトを組んでいた。
連合左翼と結託して、自民党は。。。 別スレで惨敗して、色々対策を練ったのだろうが
こんな愚劣な政策を擁護できるレスなどできるわけがないんだよ
ほんとにバカだな >>49
野田みたいな民進党の皮をかぶった自民党清和会新自由主義者がいるから民進党はガラガラポンしないとダメだろな
オウンゴールして自民党に政権渡したらこの体たらくだし 要するにサービス残業制度さw
何人か死ねば直すかもな！ でも残業代がでるとなると大した仕事を抱えてないのにノロノロと意味不明な残業する人がいるからな
そういった人はボーナス査定は落ちるが落ちても分捕った残業代の方が高いんだよな 労働基準法の特例廃止と、36協定の廃止を最優先にしろよ >>54
ならば労基法に罰則を設ければ良いだけ
だけど政府は絶対にやらない 連合？
俺は組合員じゃないぞ！
労働者の代表ぶってんじゃねえよな？ それらしいのは名前だけで中身はスカスカ
安倍はこんなのばっかだな 高度プロフェッショナル居酒屋店員
高度プロフェッショナル交通整理警備員
高度プロフェッショナル宅配ドライバー >>61
これは「名前だけ」ではない
サビ残の部分については企業はしっかり遵守する
そのための法律だからな 連合はごくごく少数の大企業正社員という貴族階級の代表に過ぎない。 今でも担当課長などの部下なし管理職がある。それにも関わらずこの制度を作る理由は、法律制定後に対象職種と年収制限を緩和することにある。 パヨクは文字も読めないのか
年収1075万円以上って書いてあるだろうが >>66
ひとつ前のレスも読めないとかバカなのか？ もうすぐロボットが仕事するので
糞ジャップは用済みｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
原発廃炉作業だけやっとれ 官製春闘とかばかにしてるけど政労で交渉する過去最高のチャンスでしょ
逃しちゃいけないわな
民主党のとき労組身動きできんかったからな 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
.
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
.
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
.
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
.
池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
.
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
.
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg
.
松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E
モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE
「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw
(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8
【Part1】前川喜平氏：官僚は政治に一方的に押し切られてはダメだ
https://www.youtube.com/watch?v=2p5_pK2R7z8
(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo
Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE
都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg >>6
連合からすら捨てられそうなのが民進党なんだよ >>65
厚生労働省の省令で定義するらしいから後からこっそり緩和するんだろうな
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170713/k10011057461000.html
この制度の対象は、年収が１０７５万円以上で、証券会社のアナリストやコンサルタント、医薬品開発の研究者などが想定されていて、具体的には法案の成立後、厚生労働省の省令で定められる予定です。 7/11(火) 10:30:02.74 ID:qo80Uk5O0
「あんな人たち」による新宿デモの打ち上げは、もしかしたら ルミネエスト地下の
ベルクですかね？
あの店はビールが旨いとグルメ番組やグルメサイトにしばしば出てくるのですが、店長
の井野朋也氏と副店長の迫川尚子氏が安倍政権への反対を表明しており、反日活動家の
溜り場と化しています。
先月、井野店長が安倍首相の辞任を求める署名への賛同を呼び掛けた事もあります。
（下記参照）
ttps://www.twitter.com/Bergzatsuyoten/status/875564134225465345
井野朋也（新宿ベルク店長） @Bergzatsuyoten
キャンペーン「安倍晋三内閣総理大臣の辞任を求める署名」 に賛同をお願いします！
(link: change.org/p/%E5%AE%89%E5… @change_jpさんから
安倍晋三内閣総理大臣の辞任を求める署名
change.org 午後1:02 · 2017年6月16日
-------------------------------------------------------------------------------------
．．．この記事で重要なのは change.org の部分である。やっと正体が見えましたな。
この署名サイトが、反日、エセ保守、なりすましであることがやっと表に出てきました！ 何が働き方改革だよ 結果が全てだから 3日で結果出した人と
死ぬほど働き30日費やした人が同じ結果なら 要領の悪い人は
結果出すまでの時間はタダ働きか？ 経営者に都合がいい話だな
連合が抗議するまで休日も無かったのか そんなに効率を求めるなら
経営者は即結果出す人だけ雇えば良いよ 人手不足なんて言うなよ
【加計問題・メディアの敗北】
市川「前愛媛県知事は経緯を丁寧に説明していて辻褄が合うんですよね。納得しちゃいました」モーリー「メディアの敗北、印象操作」
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499856382/
>>76
そりゃそうだろ
1/10の仕事しかできない奴が同じ給料を貰おうってのがおかしい 年収1075万円以上が条件で
成果で評価すると言うけど
成果で評価した結果、年収が1075万円を下回ったらどうなるの？ 正規社員の異動と転勤
解雇ルールの法制化を反対する学者により、正規社員は異動や転勤の義務があるため、非正規雇用と比べて待遇が
良く、そのため相対的に日本の解雇規制は厳しいのではないとの説明がなされているが、解雇規制が緩い米国でも
異動や転勤を従業員が希望することや、雇用者が従業員に他の職種・勤務地に異動命令をすることは可能である。
米国や欧米各国では異動・転勤は一般的であり、"Lateral Move"とも呼ばれキャリアアップの機会や、従業員の
不満やストレスの解消を目的としており、
-異なる環境や業務での新たな知識やスキルの取得。
-住宅手当、異動手当てによる給料増加
-現在の職場での不満や飽きの解消
-成果を上げる機会
-異なる職場や社内の理解を深めて専門性や責任感を養う
-昇進準備のため関連部署での勤務経験をつける
等の役割があるとされる[38]。
決まった職務がない契約でどんな業務でも従事する義務を負う代わりに雇用が保護されているので、日本の解雇規制
が厳しいわけではないとする論理とは正反対の受け止め方がされており、非正規労働者はむしろ異動・転勤という
キャリアアップの機会を否定されているという点で、マイナスと評価することができる。
また日本では以下の理由での転勤命令は
-業務上の必要性が存しない場合
-不当な動機・目的をもってなされたものである場合（退職勧奨拒否後の異動命令など）
-労働者に対し通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものであるとき等
[39]
人事権の濫用とみなされ、転勤の拒否をした場合に会社が懲戒解雇をしたとしても無効となる。特に通常甘受すべき程度を著しく超える不利益とは
-単身赴任手当や家族と会うための交通費の支給
-社宅の提供
-保育介護問題への配慮
-配偶者の就職の斡旋等
がなされているかが判断基準となる。これらの条件を考慮すれば正規社員に対して懲罰的な異動命令をすることは困難
であり、正規社員の待遇や雇用保護だけが優先される事由となる合理的説明とはならない。異動や転勤は能力開発や
社内人脈の強化でプラスの側面があることや、転勤を課すことは企業にとっても該当社員の人件費・福利厚生（社宅、
交通費）が増すことになることを考えると、正規社員の異動や転勤は法的に保護対象といえ、論点となるためには、人
事権の濫用が法的に認められている場合などに限るが、現状はそうした濫用は違法であり、拒否することができる。
転勤・異動にかんする判例には
-フジシール事件 大阪地判平12.8.28 労判793-13
-プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク（本訴）事件 神戸地判平16.8.31 労判880-52
-マリンクロットメディカル事件 東京地決平7.3.31 労判680-75
-朝日火災海上保険事件 東京地決平4.6.23 労判613-31
-日本電気事件 東京地判昭3.8.31 判時539-15
-北海道コカ・コーラボトリング事件 札幌地決平9.7.23 労判723-62
-明治図書出版事件 東京地決平14.12.27 労判861-69
-日本レストランシステム事件 大阪高判平17.1.25 労判890-27
等がある。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170609-00006204-bengocom-soci
勤続30年超の部長「転籍」拒否で降格、工場で肉体労働…労働審判「元の部署に」
6/9(金) 15:53配信
出向先への転籍を断ったところ、クリーニング工場勤務を命じられ、給料も4割
減ったとして、医療施設の設備管理などを行う「キングラン」グループに籍を
置く男性社員（56）が、配転の不当を訴えていた労働審判事件で、東京地裁は
6月9日、男性の出向元「キングランメディケア」に対し、出向前の部署に戻す
ことなどを旨とする審判を下した。
今回の労働審判は、（1）男性を出向前の業務管理部に戻し、課長とすること、
（2）給与を月額45万円（年俸制）にすること、（3）男性に解決金（金額は非
公表）を支払うこと、などという内容。
------------------
このニュースの最大の問題は厚労省と法務省の悪党コンビが、出向前の業務管理部に戻し課長とすることを命じていることだ
これは出向・異動命令される正規が、非正規に対して報酬プレミアムを持つ主因とする法務省と厚労省の集大成と言うべき事案だろう
正規は出向や異動を断れなくて可哀想だから、当然別格の権利を持つべきだとの厚労省と法務省が確立した身分差別制度が公然となった
数ヶ月～半年程度で確実にクビを切れる低賃金の非正規に対して、肝心要の出向・異動さえ法的に保護され、うだつの上がらな
いヒラであっても高給を（殆ど永続的に）長期間にわたり維持でき、退職金も貰える大企業正社員という構図が浮かび上がるからだ アメリカでは差別やハラスメントがあった場合について補償が必要
それ以外はアットウィル、雇用契約時に定めがなければ支払いはない
小さな会社であれば1ヶ月～3ヶ月程度
大企業であれば雇用契約時に2年程度の契約を定めている
米国
１．雇用契約に違反する解雇
雇用契約上の損害（解雇により得られなかった給料その他雇用契約上の利益から解雇後に現実に得た又は通常得られた
であろう給料その他の利益を控除した額）
２． 差別やハラスメントを禁じる法令や公序に反する解雇
雇用契約上の損害＋不法行為上の損害（精神的損害、間接損害、懲罰的損害賠償を含む）
法令によって不法行為上の損害の上限を定めている場合あり
例：差別禁止法の上限
・従業員数15～100名：50,000米ドル（約500万円）
・従業員数101～200名：100,000米ドル（約1000万円）
・従業員数201～500名：200,000米ドル（約2000万円）
・従業員数501名以上：300,000米ドル（約3000万円）
デンマーク
１． 正当な理由のない解雇
（１） 裁判所が法令の定める範囲で決定
（２） 年齢・勤続年数に応じて上限あり（勤続年数が12カ月未満の場合は補償金はなし）
・30歳未満の従業員：半月分の給料
・30歳以上の従業員：3カ月分の給料
・勤続年数10年以上：4カ月分の給料
・勤続年数15年以上：6カ月分の給料
（３） 通常は上限の半分～3分の2程度。
２． 差別的な解雇
計算式や上限は法定されていない
通常、裁判所は勤続年数に応じ給料6～12カ月分の支払を命じる http://diamond.jp/articles/-/128360
まとめ
-解雇無効を前提としたこれまでの未払い賃金を別途支払うように判決（甲府地裁判決平成21年3月17日）
-給料の二重払いが判決確定まで続く
-月給30万円の従業員を解雇して訴えられた場合、退職和解で支払う金額は1000～2000万円くらいかかる場合がある
30万円の従業員の解雇でさえ、裁判に要する金額と、従業員の対応する時間も含めれば3000万円を超えるコストがかかる計算となる。
これが月収50～80万円（賞与いれると年収900万円～年収1500万円）の大企業在勤の中高年であればどうなるかは自明だろう。
---------------
アメリカでは契約時に定めた金額が解雇時に支払われる。
社会民主主義の欧州各国政府が模範とするデンマークと比較すればどれだけ厳しいかが分かる
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/bunka/koyou/dai9/siryou3.pdf
デンマーク
１． 正当な理由のない解雇
（１） 裁判所が法令の定める範囲で決定
（２） 年齢・勤続年数に応じて上限あり（勤続年数が12カ月未満の場合は補償金はなし）
・30歳未満の従業員：半月分の給料
・30歳以上の従業員：3カ月分の給料
・勤続年数10年以上：4カ月分の給料
・勤続年数15年以上：6カ月分の給料
（３） 通常は上限の半分～3分の2程度。
特筆すべきは解雇規制が厳しいスペイン、イタリア、フランスが、一足先に緩和を行った国に対して圧倒的な国際競争差で敗北し続けたことにより、他の欧州各国もデンマーク式に移行しようと必死になっていることだ。
スペインは解雇規制の緩和を行う予定であり、イタリアは解雇規制緩和後に好調な経済を維持。フランスも解雇規制緩和を行おうとしている ソフトウェア開発者：
アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・米国のソフトウェア開発者の失業率は2.5％
動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち111万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業
生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが
（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。
注意：シリコンバレーの物価が高いからアメリカに来るなという極論を拡散するデマゴーグと幇助者がいる。現地の中流階級社会に溶け込めない不適合者の日本人が外国人駐在員プライスの
上流向け住宅やレストランを使えば当然高くなる。当たり前だが東京でも外国人駐在員向けの住居は日本人でも高い。サンノゼあたりの
日系人エリアに住居費も外食費も東京と変わらない（間取りは広いが）のだから、年収2000～3000万程度の「中流」として分をわきまえた暮らしをすれば
高い上流階級プレミアムを払う必要はない。 デマゴーグは搾取屋の戯言だが、弱者の敵として認定して構わない。 >>78
同じ給料で良いとは思わないが結果出るまで仕事させられて
結果出なけりゃ その対価はどうなるの？休日まで返上してさ
時給に換算されるのか 高給取りの話だからって労働基準法
適応外にされそうだったんだぞこれ アメリカに何のツテも企業のスポンサーもない状態で働くなら
・H-1Bビザ（大卒以上、または大卒相当の経験）か
・グリーンカードの抽選（Lottery）か
・修士かコミュニティカレッジを卒業してOptional Practical Trainingで働いてグリーンカードのスポンサーになってもらうか
・米軍に入隊する（人員が足りていない部隊についてはグリーンカード無しでも可となる）
あたりかね
一番楽なのは抽選、高卒であれば誰でも資格があり日本人枠は常に空いているから
数的に多いのはOPT経由での就業かH-1Bビザ
H-1Bビザは日本で情報工学のPhDを取得しとくと有利だと聞いたことがある
外国人（グリーンカード取得者）で多いのは学位をアメリカで取得してOPT中に
グリーンカードのスポンサーが見つかるケース
まあ後は投資家ビザだが資金的に1億数千万円は必要
蓄えがあるなら、授業料の安いコミュニティーカレッジで準学士や、学士・修士を取得してOPTで仕事を探すのも悪くはない
米軍入隊も間違いではない
10～20年後の経済が崩壊した日本で必要な経験が得られる
戦場での殺し合いの経験で混沌の時代に正義を行使する素養を伸ばせ
命をかけてアメリカに貢献し勲章でも貰っておけば一生潰しがきく
（サバイバル技術を身につけたいなら自衛隊も予備役兵を常時募集している） 【国内】東芝の次は？「5年以内に危ない企業」を大予測
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489280732/
5 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:07:35.16 ID:l0Np2c4J
ソニーもだな
6 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.43 ID:LqS8OaZp
三菱電機
7 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.46 ID:OWv8tz2o
日立三菱重工富士通NEC
20 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:17:28.20 ID:2tzp41VG
アイワ死亡
サンヨー死亡
シャープ死亡身売り
東芝死亡
ビクター死亡ケンウッド救済合併
パイオニアはカーナビ残して他死亡
NEC富士通PC部門売却移管
31 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:24:34.81 ID:GVJyWU17
商業向けの紙および印刷関連。
32 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:25:29.65 ID:tPDZl1q2
読売新聞、毎日新聞、朝日新聞
36 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:29:01.79 ID:eNcDatbQ
大企業全般やばいでしょ。
IT関連は全部下請けに丸投げ、
自分らは本業よりも首にならないように
コンプライアンス遵守がいのち 20 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/12(日) 10:17:28.20 ID:2tzp41VG
アイワ死亡
サンヨー死亡
シャープ死亡身売り
東芝死亡
ビクター死亡ケンウッド救済合併
パイオニアはカーナビ残して他死亡
NEC富士通PC部門売却移管
この10年で新たに覚えたメーカー
LG
サムスン
HTC
エイサー
レノボ
ハイアール
ASUS
鴻海
TSMC
UMC
AUO
ハイセンス
ZTE
ファーウェイ 成果報酬とかまさに経営者向けの給与体系だろ
こき使った挙句に成果出したと認めなきゃいいんだから 418 : 名刺は切らしておりまして2017/05/11(木) 07:38:35.17 ID:JnO0HhFC
>>415
従業員の雇用が鉄壁の解雇法理で守られた状況ではコミュ力とかマネージメントスキル重視になる
「社内のＡＩ技術者は家電の開発者らを再教育した約１００人にすぎない。」
今いる元家電開発者もコミュ力・マネージメントスキル重視で育ったと考えると
下請けに委託するためのベンダー・下請け管理・見積もり・御用聞き・部署間連携が主となる業務になる
たぶんAI技術者なんてのは、今も存在しないし、これからも日系企業には居場所はない
そもそもIT企業・家電に来る人材は学生時代遊んでばかりで、他の業界で就職できなかった三流人材ばかりで
そういう人間は同調圧力、嫉妬や足の引張合い以外に能がなく、集中力、密度や質、
イノベーションに不可欠な独立的・自立的思考を持ち合わせてない
それなりの技術者なら高報酬・一発チャンスありの海外での雇用を目指し
日本では下請け、派遣型の雇用で働く生きるだけでヒイヒイ言ってる低賃金土方に丸投げするだけになると予想する 第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 （NO.5）」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/008.html
新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。 >>57
> 日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
> 何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
> 分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。
終身雇用制度は一歩間違えば社員全員無職という危うさがある
日本凋落の未来が明らかになった最近まで、そのリスクを理解できる人間は多くはなかった
21世紀の社会や国の総合的強さとは柔軟さであり、硬直化して老人化した日本は脆く危ういを通りこして破滅タイムカウントの時計針が動き始めた
Google Fiber will lay off employees as it shifts to wireless
https://www.theverge.com/2016/10/25/13411912/alphabets-access-will-lay-off-employees-as-it-moves-away-from-fiber
グーグルでさえ解雇の自由がなければ身動きできないのに
組織から分化できない二流・三流の人材の日本企業が生き残れる確率は極めて薄い アマゾン、マイクロソフト、アップル、グーグル、全ての企業が頻繁に大規模な解雇を行っている
新事業が失敗すれば、部門毎閉鎖することもあれば
スキルが古くなった従業員を解雇して、解雇した頭数は必要な分野で新規雇用をすることもある
もしこれが日本であれば、経営者は無能と罵倒されるんだろう
だが事実は、従業員を解雇できない経営者が無能と罵倒される
Does Amazon layoff software engineers?
https://www.quora.com/Does-Amazon-layoff-software-engineers
FirePhone部門が中心
About 700 Microsoft employees will be laid off next week, sources say
http://www.businessinsider.com/about-700-microsoft-employees-to-be-laid-off-sources-say-2017-1
The goals of these rotating smaller layoffs is not to reduce costs but to update skills
in various units, this person tells us. And such layoffs don't have much of an impact
on Microsoft's overall headcount.
Apple Reportedly Lays Off Dozens From Self-Driving Car Project
http://fortune.com/2016/09/11/apple-self-driving-car-layoffs/
Cook emphasized that not all Apple projects come to fruition: “We edit very much.
We talk about a lot of things and do fewer. We debate many things and do a lot fewer.” イーロン・マスクも頻繁に従業員の解雇をしているが、組合の基準ならば最低レベルの経営者になるのだろう
Why Tesla Had to Lay Off 3,000 SolarCity Employees
https://www.fool.com/investing/2017/03/02/why-tesla-had-to-lay-off-3000-solarcity-employees.aspx Oracleも経営者も継続的に解雇を行っている
Oracle lays off more than 1,000 employees
Oracle is firing numerous employees, mostly from its hardware SPARC division.
SPARC, and its Unix-based Solaris operating system, appear to be done.
http://www.zdnet.com/article/oracle-lays-off-more-than-1000-employees/
つまり、マイクロソフト、オラクルのような黒字企業であっても不要な人材を解雇や、不採算事業を閉鎖できなければ経営が成り立たないということだ Intelも少し売上が落ちるだけで、大量の従業員の解雇をおこなっている
さらに今年は事業環境が悪化しより踏み込んだ解雇を実施するだろう
Intel facing more layoffs, report says, as wearable business struggles
http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2016/11/intel_facing_more_layoffs_repo.html
Intel's wearables business is relatively small, so the pending layoffs wouldn't be nearly as substantial as the
cutbacks Intel announced in April, when the chipmaker said it planned to eliminate 12,000 jobs across the company. It also shed more than 1,100 employees last year, citing poor sales.
変化が激しい業界で生き残るためには、可能な限り傷口を塞がなくては生きていけない
労組や共産党員からすれば、Intelの経営陣は無能の骨頂ということだろうが、少なくともその他の社員の職は守られる
反対に三洋電機、シャープ、東芝も、解雇が早くできていれば、傷口が広がる前に処置はできただろう
だがそれはできなかった、それは労組大国ニッポンでは、解雇なんて会社が潰れることよりも許されないからだ
会社がまさに潰れようとしてる時に、経営者が責任を取れと罵倒するだけだ 確かに日本の経営者はある意味無能だ
一見当たり前に見える成長領域に着手する時間も遅いし、碌な投資もしない
だが挑戦をするためには解雇が不可欠だ
なぜなら、解雇ができれば撤退は不可能ではない
しかし解雇ができないという前提では、新たに手をつけた事業と心中覚悟で挑むしか無い
イノベーションと口で言うのは容易いが、退路なき挑戦は無謀だ
既に2等国に落ちた日本が発展途上国におちるのも時間の問題
国家の癌は労組であり、こいつら全ての元凶な以上
全てのルサンチマンが労組や、解雇法理・解雇規制を支えてきた厚労省・法務省に向かうだろう 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
① ？？ 公務員から先に行うべきだ ？？
公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）は別問題 （分限処分が既に法制化）
アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
むしろ公務員が民間にいったり、第３セクターに戻ってきたりする
② ？？ 労基法を守るようにしてからだ ？？
労基法で刑事告発しないのは国公労組・連合に8割加入している労働基準監督官
派遣会社や、派遣会社がスポンサーとなる企業に天下りする利権を確保するために
無法地帯としているのは連合や全労連
③ ？？ ベーシックインカムを先にしろ ？？
現時点では無茶な要求、むしろ解雇規制撤廃をしなければベーシックインカムをする前に貧困層は餓死するか内戦に巻き込まれ死んでいるだろう
④ ？？ 失業保険の給付期間を延長しろ ？？
失業給付期間延長と解雇規制の撤廃をセットして行えば良いだけで先行して行う合理性はない
失業保険は固定するのではなく政策で延長・短縮するのが欧米では一般的でこれは米も同様だ
⑤ ？？ 金銭解決水準を5年間にしろ ？？
欧州は、柔軟な解雇ができる米企業に連戦連敗し年々余裕がなくなり
イタリア・フランス・スペインといった労組が暴れまわる国家でさえ
規制緩和をせざる得ない状況に追い込まれている
それらの国を遥かに超える水準にすれば、経済活動そのものが停滞し
これまで日本に蓄積された富はものの数年で無くなるのは自明
⑥ ？？ 生活保護を受けられるようにしろ、生活保護者数、受給額をもっと増やせ ？？
共産党の比例票の内100万票は生活保護受給者とされる
公明党も生活保護受給者を大きな支持団体とするが （日蓮宗や創価学会の宗教活動は否定しない）
生活保護が政党の斡旋を禁止する方が生活保護受給者に対する風当たりを減らすことに繋がる
⑦ ？？ 日本は最悪の資本主義国家、解雇規制が撤廃され解雇されたらお終い ？？
まず資本主義国家に終身雇用等というものは存在しない
あっても努力目標にすぎない
日本企業の競争力は現在の解雇規制下で劇的に下降している
東芝、シャープ、リストラを毎年行う家電メーカーはいつ赤字に転落し倒産しても
おかしくない程、人的資産も競争力も没落した
企業が倒産すれば、解雇規制があるない関係無く職を失う
現在の解雇規制、年功賃金で流動性が停滞した状態で
リストラされたら中高年や女性が得られるのは、非正規で毎日
パワハラ・セクハラにさらされる仕事しかない
アメリカのように70歳でも高給で働ける制度に以降すれば
これから想定される企業の大量倒産が起きても再雇用が可能となる
解雇規制撤廃を行えば企業は蘇り、人材も会社の利益ではなく
個の能力を追求するようになり、競争力は上がる
会社が全て倒産すれば解雇規制があろうが全て無職になる
企業が日本に存在するだけの競争力を残すための方策は
解雇規制の完全撤廃を行い、年功賃金のように転職者に不利益となる会社制度を廃止
すれば解雇されてもまた、同程度の待遇で再雇用される
これは現実にアメリカで実証されていることだ
つまり世界で唯一といって良いほど成功しているアメリカの労働モデルを即刻取り入れなければならない 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
⑧ ？？ 終身雇用を維持しないと競争力を維持できない
解雇に関する法的な難易度はこの数十年、微塵も変わっていない
しかし終身雇用制度（＝年功賃金制度）を続ける日本企業の競争力は坂をころげ落ちるように下がっている
アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった
戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた
大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様
日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による（中国・北朝鮮等からの）防衛費等の圧縮・効率化だ
また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している
反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な封建的法制度
を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ
競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
⑨ 年功賃金の廃止では格差は失くならない ？？
濱口桂一郎：職務給で格差がなくなるという誤解が生まれてしまったようですが、もちろん、そういうわけではありません。
龍井 実際にあった労働相談で、あるスーパーの勤続１０年のシングルマザーから電話がかかってきて、昨日入ってきた高校生の女の子と何でほとんど同じ時給なのかって。・・・
龍井 ・・・まあ経験の違いはあるけど、同一労働とも言える。
元厚労省の天下り族（天下り先の年収最高レベルのJILPTに天下り、天下り後には
新左翼のPOSSEや連合総研、元リクルート社員とタッグ）である濱口は代表例だろう
勤続10年のパートが比べる相手は同勤務先で労働する正社員だ
連合総研やPOSSE、濱口が代表する厚労省OBの定義によると同一労働同一賃金は
バイト間で成立するだけで、決して（正社員との）格差は無くならないらしい（無くさない） 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１０ 解雇規制・解雇法理を撤廃するとブラック企業ばかりになる ？？
米では解雇に規制はないが、雇用時の年齢・性別・人種は問題とならないし、50～70歳でも30～40代と同レベルの報酬が貰える
年功賃金がベースの日本企業では40歳を超えて正社員を雇用する事はまずない
東大卒の元アナウンサーの自伝では50歳を超えると時給1000円の仕事ばかりだという
大手でも40歳を超えると露骨に退職勧誘をする企業が続出しており、追い出し部屋や
転職だけを業務とする出向組織も存在する
これは結婚で一旦退社した女性や、介護や他の止まれない理由で退職した
社員も含み、さらに大学で研究していた学者も同様の問題を持つ
日本とアメリカの企業のどちらがブラック企業か？ この質問には答えようがない
なぜなら全ての企業は異なるし上司や経営者の方針もその時々で変わるからだ
しかし日本では、年功システムから外れると、ほぼ全ての就職先が派遣会社・出向会社の搾取や
暴力的・性的な搾取に収束する 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１１ 懲罰賠償を解雇規制撤廃の先にやれ ？？
米式の懲罰賠償制度は底辺や弱者は渇望しているから賛成する、が＿＿＿
解雇規制の完全自由化と懲罰賠償は何ら関係がない
そもそもアメリカでは解雇は雇用契約時に定めがなければ会社が支払う額はゼロだ
解雇時の違法行為に対する賠償金については上限が
定められており、違法な解雇でも大半は５００万円程度の解決金を上限とする
刑法・民放上の犯罪があれば、それはまた雇用とは関係の無い司法の場で
争う必要がある、明らかな犯罪者に対して明確なペナルティを与える
例えば、労組や連合の役員・組合員が女性をセクハラすることを権利だと勘違い
しているようなケースであれば当然大きな代償を支払わせるということだ
だが、これは解雇規制撤廃とは直接無関係な事象だ
現状、非正規の女性は有形無形のセクハラを受けているが
女性の過半数が非正規雇用下にいる現在、これを救済する一つの手段が
解雇の自由化であり、これにより嫌な（セクハラ・パワハラ）上司がいても
即退職して非正規になったりこともなく、フルタイムの仕事が見つかる方が良い
人がドンドンやめて管理能力が無いと見做されれば、その上司も解雇されるだけだ
それに多くの女性が受けているセクハラは非正規と正規との身分制度に起因する
むしろ懲罰賠償制度を阻んでいるのは、法令を無視し続ける
リクルートを代表とした派遣・人材広告企業大手と大企業正社員の方であり
正社員の身分制度を維持できるように派遣・偽装出向制度が起きても賠償がないことは互いに共存しているだけのことだ 安倍
その前にやるべきことあるだろ
こんな腐った日本の経済の仕組みをだな 後ろ楯だった連合からも見放された民進党。
いよいよ解党かね？ 連合に見放されたら
もう奇声を上げながらブサヨ音頭を踊るしかないよね 中国企業は解雇しないからアメリカの真似するよりも中国企業で働くのが良いな 友人竹中平蔵のパソナ派遣会社の為に働き方改革をして
非正規雇用を生み出した
安倍の政策に期待するのがバカ
蓮舫が民新党代表になった時に
神津里季生会長は
『蓮舫さんにしか党の立て直しは出来ない』
なんて言って散々押し捲ってたんだが
共産党との選挙協力に文句を言ったら
『余計な口出しは無用』
と叱られる始末。ｗ
加えて
原発停止の前倒しを勝手にぶち上げたもんだから
不仲は決定的。
不思議で仕方ないんだが、
なぜあんな自爆癖＆虚言癖の女性を代表に選んだんだろう？
まぁ双方の出した内容はおおむね妥当・・・
後は経団連がこれをのめるかどうかだわ 連合会長はこう言いたいわけだよ。
「これで日本に組合組織は無くなりました、あしからず」 >>109
バカウヨが、嘘しか言わない下痢ゾーを今でも保守と信じ込んでるようなモンだよ
一次内閣の時、似非保守でしかないと身を以て証明したのにね
ま、親韓親米全方位土下座っちゅー自民党の党是を更に深化させた文字通りの保守だがなHAHAHA
台湾には漁場、ロシアには北方領土、韓国には慰安婦への追い銭と軍艦島の強制認定、と四方にバラマキなんて、
優柔不断な民進なんかにゃ絶対無理、行動力のある売国で文字通り安倍チョンGJだね！ 残業なんか出ない所ばかりだろ？
小売り店舗経営とかは７時出で帰り夜の１０時、手取り１３，４万とかっ
て所もかなり多いんじゃないか？
よくこんな薄給で物売るよな～～～～～～～～～。
「ｯﾙｾｰﾖ、お前らなんかブロック経済にして自分で売買やれや
クズが！！！！」とか言えれば楽なのになぁ。
と、いう事で、市町村および町、区単位でのブロック経済を
提唱するｗ
情報金融経済物流人的移動、全てブロック化すれば
その地域の人材なりリソースは嫌でも使わざるを得なくなるｗ
いやぁ～～～、コーラ一本１５０万円とか夢のような
インフレ天国だね＾＾
仕事がなくてフラフラ一日中してるじーさんばーさんには
朗報だろｗ 支持率低下したとたんにこれかw
何とも
情けない首相だなー嫁も含めて
小者一家 >>118
もうやぶれかぶれで財界の犬を隠そうともしなくなったな >>118
じゃ、支持率で安倍総理を支えるしかないんじゃないか ❌ 高度プロフェッショナル制度
◯ より従順な奴隷制度 底辺ほどギャーギャーとうるさい
年収1700万以上が対象だからお前ら関係ない
そんな事より労組が自民案を飲んだという事は
もう民進は労組から信用されていないという事
だよ。 >>122
額は企業の裁量を認める形になる。
じゃないと経団連からの献金減るから。
やがて年収300まで引き下がる 働き方じゃなくて使い方じゃん。更なる奴隷化のことだろコレ。 根本的に今の総理には「働く」っていうことがどういうことか
わかってないのかもね
■ 高度プロフェッショナル制度の 問題点 は、ドコにある？
問題点は、線引きされる 年収額 が、「省令」 であることだ
厚労省の役人が、今日現在は １０７５万円 としてるが、
経団連からの圧力があれば、森友・加計学園問題 のように
官邸からの圧力 で、コロッと ５００万円 になったりするｗ
なにしろ 省庁人事 は、官邸が握ってる からな
それに 省令の変更 は、国会承認 の 必要が無い
>>127
ハイハイまた妄想ね
もし、そうなったら暴れて下さいよパヨくん >>128
事実を書いてるようにしか見えないが
まあ議員秘書だかネトサポだかわからんが、
豊田みたいに議員にちーがーうーだーろーーって罵られないようになw 非正規雇用が済し崩し的に全適用になったように
今回も業種や年収の縛りも省令で無力化されるのは必至 常習的売春婦→高級コールガール
残業代なし労働者→高度プロフェッショナル あぁ、民進党完全に連合から見限られましたか (´･ω･｀) 民進党では反対しかしない頼れない何もしないと見切りを付けて、直接安倍総理との話し合いに切り替えたのね(笑) >>133
民進党が共産党と手を組むという不義理を働いた以上、時間の問題ではあったんだろう。 連合の執行部は腐りきってるな。
連合傘下の組合員は組合辞めたほうが正解だな。
組合費を取られて労働条件が悪化するんじゃバカみたいじゃん。 連合 わしが政府と話し合う、お前は黙っておれ！
労働者より外国人が大切なんだろ
民進 んぐぐぐ 徹底的に闘わずに財界政界に迎合する連合って存在する価値あるの？ コンビニ店長は１５年間無休の激務とか強いられてるけど是正しないの？ サビ残賃金未払い犯罪
↓
ホワイトカラーエグゼンプション制度w
↓
高度プロフェッショナル制度w >>140
正社員は契約社員や派遣社員と違う責任のあるポストってことで、省令によって最終的にはすべての正社員が「高度プロフェッショナル」と見なされると思うわ これ居酒屋店員とかにでも適用できるんだろ？
今できなくてもなし崩しで解禁するのは確実 プロフェッショナル
_, ._
<；´A｀> うっ!!
（＼n/*･゜ﾟ･
ノ ω ヽ
【韓国】実の娘に「オナニーの仕方を教えてやる」･･･強制わいせつした父親に実刑[07/14] [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1499998946/
【韓国】「満席のカフェの前でオナニー」＝罰金500万ウォン[07/06] [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1499300894/
【韓国】大田の中学校で女性教諭の授業中、集団オナニー[06/27] ★２ [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1498650157/
【韓国】大田の中学校で女性教諭の授業中、集団オナニー[06/27] [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1498520129/
【米国】38歳の韓人（コリアン）バーバリーマン、起訴される[04/20] [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1492643420/
【韓国】路上オナニー、相次いで捕まる（浦項）[03/09] [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1489024439/
【韓国】毎朝、水原駅一帯で自分の性器を露出した「バーバリーマン」を現行犯逮捕[04/13] [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1492050675/
【韓国】新米女性警察官に捕まった50代のバーバリーマン[04/20] [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1492649486/
【韓国】地下鉄でオナニーをする男を合法的に戒めた『動画』[03/15] [無断転載禁止]2ch.net
元スレ http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1489541989/ あっ、ほれバカ左翼っと 現在日本は雇用環境世界一だろ(苦笑) というか、安倍内閣の支持率が急落して
こういう法案を出しにくくなってきてるんだから
とりあえずは突き放しておけばいいのに、
なんで連合の方からすり寄る必要があるのかな？ 企業献金貰って、企業のみ優遇を
しまくる政治家は大嫌いですわ。
安倍政権は、そろそろ終わった方が良いよ。 まあ安倍首相だけが悪いわけではないけどな
自民党、もっといえば清和政策研究会所属の自民党議員がいかんわけで 民進・蓮舫代表会見司会の芝博一幹事長代理「ふさわしくない質問、議事録から削除する！」 連合会長「批判」の質問に過剰反応？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140005-n1.html
隠蔽ｗ >>1
それで
そのプロフェッショナルな人たちはこんなのを望んでいるの？
何かメリットはあるの？ 職歴0、知力0、犯罪力100の安倍が何を語るんだ？
薬の捌き方か？詐欺のやり方か？朝鮮流嘘のつき方か？ 連合と民進の関係が悪くないなら、
普通は支持政党の民進を通して、政府と修正協議させるように持ち込むよね。
それをすっ飛ばして直接政府と協議するのは、民進の面子を潰すような物。
よほど共産との連携が腹に据えかねてるのかな(´･ω･`) .
政府があげる労働者にとってのメリットは↓
＞仕事をゆっくりやった人の方が賃金が多いという矛盾が解消されることが期待できます。
＞今までだと同じ仕事をしても仕事が遅く時間をかけて残業代をもらった人の方が時間内に
＞仕事を終わらせた人より多く賃金をもらうという矛盾が発生していました。しかし、働いた時間ではなく、
＞仕事の成果で労働が評価されれば、このような矛盾はなくなるでしょう。
つまり成果を上げた人は休日を３か月くらいまとめてもらう権利か
その分の給与をまとめて貰えるかの選択ができたり
仕事を早く終わらせたぶん、早く帰る権利を得、さらに残らなくても残業代を
倍額貰える権利を得られるって？
ひゃっほう！ すごいぜ日本！
まさに高度でプロフェッショナルな制度だね！
成果主義を掲げながら成果を出したぶんの給料を積み増しするわけでなく
ただ早く帰る権利を得るという有難すぎて涙が出てくる権利と引き換えに
残業代を取り上げ労働時間を延ばす、実にアメリカらしい論理のすり替え
さらに対案をいくら出しても「だらだらと残業しやがって」のコピペを
基地外のように延々と貼りまくる。
日本はそんな国じゃなくて良かった。 >>153
残業代ゼロに加担する犯罪集団に成り下がった連合に価値はねえ 小さく産んで大きく育てるなんて声が自民党議員の口から出る時点で…
まあ自由を手にしたいならサラリーマン止めて起業しろってメッセージだな
サラリーマンはコキ使われて搾取されるだけの存在になる 時間泥棒成果主義に連合が迎合したの？？？
時は金なりが嘘って事だよね？？？
サビ残は奴隷制度でしょ？ >>153
今の民進にそんな勢いないしな
政府と経団連にゴリ押しされると自分達も危ないから擦り寄ったんじゃね ＿＿＿＿＿＿
∧＿∧ ／
（ ） ＜下手すると、連合の会長は
｜ ｜ | ＼
（_＿）＿） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ｸﾙｯ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∧＿∧ ／
（´・∀・｀）彡＜支持率急減の安倍政権と心中することになるよ！
人 Ｙ ＼
し （＿） >>43
いや俺もそういう事もあるかなとも思ってたが
よく考えたら
英国もドイツもベルギーも北欧もスペインも
市民革命は未経験なんだよな？
市民革命の経験＝先進性の証、とすると
ヨーロッパの中のそれらの国家は日本並みの後進国って事にならんのかな >>153
それもあるけど、何より民進の議員が
「お話しにならないレベルで使えない」からじゃないかな アホらし 本来就業率が全国で右肩上がりの政権と雇用政策が無能皆無な民進党が比較になるわけがない >>1
連合会長は何がプロフェッショナルなの？
例えば、ICの設計でもできるの？
漫画家並みに絵がうまいの？
口八丁で人を騙して営業をしたの？ >>170
全国の安倍さん（首相とは限らない）監禁教唆 >>170
無理でーーす！！！！
安倍はモルガンスタンレーのロバートフェルドマンを経済諮問会議に入れている、外患誘致売国者だから
https://www.youtube.com/watch?v=yPd03C8wODY 外国人の移民は
高度技能者や技術者だけ
あれ？似たようなセリフを
以前にも聞いたな
小さく産んで大きく育てる
自民党でしたね 成果出せないと無限に働かされるの？
連合ってバカなのか ありがとうの言葉と感謝の心を食べて生活してるから
あまり関係ない >>163
先入観をおいといてトロツキーの「破局に向かう日本」をググって読んでみるといい
日本に一度も来たことがないのに見事な分析をしてる
日本では「優れた個」が出てこないこと、中世のままの精神性が残ったままで労働者は経営者に隷属を強いられ惨めな低賃金労働に甘んじていること、
日本における地主の小作農に対する搾取はロシア帝国における地主の農奴に対する搾取よりもひどいのに日本人は辛抱強く我慢しているとか書いてる まあ安倍首相の言う「美しい国」や取り戻すべき日本ってのは、
上級国民天国で華族など貴族階級や貴族院議員がいた大日本帝国なわけだから、
そういう階級がもっと豊かに暮らすためには庶民からできる限り多く搾取できる仕組みを作ろうとするのは必然 >>173
つまり「外国人技術者を移民として受け入れても残業代払わずに定額で酷使する」ことを前提としてるから連合と政府が歩み寄った！？ 「連合会長が官邸を訪れて修正を申し込むのは（法案）成立に応じることだ。国会内での闘争を後ろから鉄砲を撃つようなもので、
非常に人としてどうかと思うが、連合発足以来、最低最悪の会長だ。代表はどうみるか」 >>153
特に旧同盟系は民進が共産なんかと組んだことに対する反発が強いからな AIで人間の不正が一切入らない環境で公平に審査出来るならやってもいいかもね。 公共性の高い団体は不正や忖度が入らない様に全てAI化していく必要がある。連合の運営はAIにやって貰うのがいい。上場企業の経営もAIがやればいい。政治家もAIがやればいい。 週休三日制導入したらいい。
会社自体は週休１日にしたらいい。
交代制で雇用も増える。
休日が多くなれば消費も増える。
なんでこんな単純な事誰も考えないんだろね？
日本の才能はおれだけか？ あげます
連合が在日民進党を切った
あたりまで
民進党 在日工作政党ｗ
●TBS朝日隠蔽
民進・蓮舫代表会見司会の芝博一幹事長代理「ふさわしくない質問、議事録から削除する！」 連合会長「批判」の質問に過剰反応？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140005-n1.html
隠蔽ｗ >>1
安倍が取りかかる以上、改悪以外は有り得ない。安倍に絶対にやらせてはならない。 その内従業員に対して鞭を打っても良いという法律を安倍ちょんは通しそうな勢いだな
ついに残業代すらカットの時代とは ●核酸
【ケント・ギルバート ニッポンの新常識】
安倍首相の本気度が試されるメディアへの対抗策 一部ですさまじい偏向ぶり、なりふり構わない倒閣運動
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n2.html
朝鮮忖度のTBS金平海渡福島瑞穂 慰安婦捏造 朝鮮一派
２ちゃんを在日が支配工作中も拡散 ばーど＝孤高＝ドランカー＝在日工作員
朝日ｔBSは朝鮮に忖度した反日朝鮮工作機関 報道免許の取り消しを！！！！ >>176
読んだけど、こいつすごいな。
学者としても超一流ですわ。 >>176
米国による占領と農地解放が無ければ
いまだ地主小作人制度が続いていたかもという
国民性の事？ >>1
売国奴自民党ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
支持率が下がるとすぐ反日左翼に媚びるんだよなｗｗｗｗｗｗｗ
この売国政党はｗｗｗ 橋本龍太郎ではじまった不景気のあとに、成果主義を導入したらますます不況になったんじゃなかったかな。 経団連相手にベア交渉……ベア決定！
あれ？連合いらねぇんじゃね？
連合相手に労働基準法改定案交渉……改定案合意！
あれ？民進党いらねぇんじゃね？ ワタミやトヨマユに働き方改革について意見聞いたの？
■ 「年収１０７５万円以上（サラリーマンの３％）の専門職だけなら 問題ない だろ」
とか思ってる “情弱” の皆さん、おはようございます！
この１０７５万円は、今回の法令案には 「含まれていない」 ということをご存知でしょうか？
この金額は、厚労省の 省令 で定めるわけです
省令は、森友・加計問題で明らかなように、官邸の意向 で簡単に捻じ曲げられます
分かりやすく例示すると、
経団連が安屁に 「１０７５万円を、５００万円にしてください」 と陳情する
官邸は、米国の指図 （例えば、特定秘密保護法，戦争法，共謀罪など、国連から指摘されるようなムチャクチャ法案）
を立法するために、安屁へのインセンティブ （やる気を起こす刺激策） が必要だ
今回のインセンティブは、“森友・加計問題” と、“ケーサツによるレイプもみ消し” だったが、
これが、厚労省の省令変更 になるだけのコト
省令の変更は、国会承認の必要が無い
つまり、この法案が成立すれば、なし崩し的に 「残業代ゼロ」 へと向かう って話よ
分かる？
【加計氏直撃取材】「平成30年4月開学」と安倍総理がおしりを切った理由は利息返済に間に合わせるためか [無断転載禁止]2ch.net
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1500021640/ 在日TBSってやばすぎないか
在日隠して国家転覆活動中
在日工作員送還運動 >>6
議員の数が減って政治的な影響力が激減したから
自民党にもすり寄っている
もっとも、自民党も「支援してくれれば何でもアリ」だから
一部の保守派（及び自分の選挙区に強力な民進候補がいる議員）除いて歓迎しているのが実情 【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
･ 連合にとって一番の敵は共産党なの知ってるよな？
今でも連合の研修で共産党と共産主義を批判させること知ってるよな？
共産主義の危険性を研修で叩き込んでること知ってるよな？
民進党が共産党と仲良くするの許すわけない あのヤル気のない連合が文句言うくらいだから相当ヤバかったんだろう。
実際ヤバイし。 こうやって公務員の改革はしないで国民の目をそらしてるからね
今、必要なのは歳出の削減、公務員や国会議員のボーナスや退職金は廃止しないと 何を持ってプロフェッショナルと言うのか？
議員さんプロフェッショナル？ 官僚もプロフェッショナル？ 違うよな
既定路線の結果に何が何でも予算を使って、模造してでも持って行くだけだよな。 >>222
正社員や国家資格持ちはもれなくプロフェッショナル扱いで残業代ゼロの定額制働き放題だね 人
（＿_） アベガー！アベガー！
（＿___）
Σ<ヽ｀∀´> ﾊｯ パヨクさんまじうぜーわ！
（ O┬O
◎-ヽJ┴◎ ｷｺｷｺ
>>153
UAゼンセンだっけ？
共産党と共闘なら離脱するって言ってるの
それを引き留めるために連合の会長はUAゼンセンなんでしょ？
あそこは元保守派だから自民のが水がいいんだろうね >>213
つまり、年収上限を企業裁量に
するのか。 >>228
労働者のためになるか、ならないかって視点が欠如してる。 >>1
安倍晋三著 「美しい国へ」 (文春新書)
http://www.amazon.co.jp/dp/4166605240/
「今後は、留学生の受け入れ枠を思いきって広げ、日本で勉強したいという中国の若者たちをもっと受け入れる努力をするべきだし、日本における就業機会をふやす努力が必要だ」 >>230
労働者の事考えて政府と直接交渉したんだろ 民進党はアテにならないし共産党にたのむと政治活動の方に進むしな TBS NEWS
17日 0時02分
労基法改正案、修正案めぐる政労使合意内容が判明
働いた時間ではなく成果で報酬を決める労働基準法の改正案をめぐり、年間１０４日以上の休日確保の義務化などを盛り込んだ修正案がＪＮＮの取材で明らかになりました。
ＪＮＮが入手した労働基準法改正案の修正案によりますと、働いた時間ではなく、成果で報酬を決める「高度プロフェッショナル制度」は年収１０７５万円以上の一部の専門職を対象とし、年間１０４日以上かつ４週間で４日以上の休日を確保することを義務化します。
その上で、勤務の終了から次の勤務の開始までに一定以上の休息時間を与え、１か月の深夜勤務の回数に上限を設けることなど、４つの措置のうちいずれかの実施を義務付けます。
また、販売のみの業務ではなく顧客の法人の事業の企画などを行う営業業務を新たに「課題解決型の開発提案業務」とし、「企画業務型裁量労働制」の対象に追加します。
さらに、「企画業務型裁量労働制」については、適用の対象を少なくとも３年間勤続した社員に限定することなどを法案に明記します。
安倍総理は今週、経団連の榊原会長、連合の神津会長と協議し、正式に修正案の合意に至る見通しです。
http://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3106454.htm >労働者の事考えて政府と直接交渉したんだろ
はあ？？？労働者のこと？？？？？？
・年間１０４日 祝日を除いた土日休みでクリア
・残業１００時間 現行法で普通に過労死ライン
は っ き り い っ て 改 悪 で す ！ >顧客の法人の事業の企画などを行う営業業務
大半の営業職は該当。
そのうちエンジニアや一般事務にも拡大、だな。
■ >高度プロフェッショナル制度
↑これって、これまで反対が多かった 「ホワイトカラーエグゼンプション」 と同じなんだよねｗ
米国ではすでに始まってて、“年収２７６万円以上” が対象なんだと
日本は厚労省の省令で、いまのところ 年収１０７５万円以上 なんだが、スグに↑こうなるからｗｗｗ
なにしろ 省令の変更 は、国会承認が必要ないからね
厚労省の 怪文章 一発で、知らないうちに、ドカン と下げられるからｗ
>>232
連合は共産党とは完全なる敵対関係だ
共産党に接近する民進党を見切ったということだ
■ >高度プロフェッショナル制度
↑これって、これまでの 「ホワイトカラーエグゼンプション」 の 看板を架け替え なワケだが、
これを強引に成立させるには、安屁支持率が“つるべ落とし” で、
「♪もう、どうにも止まらない」 だから、、間に合わないだろうなｗ
>>238
連合として止めるように申し入れたのに国会の事に口を出すなと言われたんだよね。 >蓮舫「史上最悪の連合会長だ。」
それはその通りだが
お 前 が 言 う な ！ って話だな。
お前んとこがスカだから
これだけ自民がむちゃくちゃしてんだろうが！ グローバル化の時代にこれは当然
日本は残業している人が一生懸命とか、ちんたら残業して給与を増やすと
いう考えがはびこっている
仕事は成果や結果で評価されるのは当然
要するに非効率なんだよ >>246
アルバイトや派遣に比べたら責任のある立場ってことで、年収に関係なくすべての正社員が残業代ゼロになるだろうね 【新潮】山口敬之氏の「レイプ被害」を訴える詩織さんを中傷する資料を内閣調査室が配布
安倍政権が主導し、ネットでのセカンドレイプを促進
http://buzzap.jp/news/20170706-yamaguchi-noriyuki-chart/
「安倍総理の代弁者」と言われるジャーナリスト、山口敬之氏からのレイプ被害と逮捕揉み消しを 告発した詩織さんを中傷する資料を、詩織さんが告発会見行なう5月29日の少し前に内閣調査室がマスコミ関係者に配布していた実態を週刊新潮が報じた。
ネット上には、内閣調査室が配布した詩織さんと民進党の山尾議員との関係性を示した資料と同じものが多数の安倍礼賛系サイトで掲載。
ツイッターでも大量にこの画像が投稿され、詩織さんの告発が民進党主導の政治的な目的で行なわれたものであるとのミスリードやデマ拡散、誹謗中傷が活発に行なわれた。 いい歳こいたジジイの癖に薄っぺらい野郎だな…
安倍は使えなさすぎ総理としても人間としても。 >>245
要するに人並みの仕事量ができるか
現状だと早くやっても、遅くやっても同じどころか、残業やって
遅くまでやっている方が評価されてり、残業代も稼げる
これはどう考えてもおかしい
給与のパイは同じで、成果によって振り分けるのは当然だろう
早く仕事を終えることによって、電気代とか施設の維持費も安くなって、
自由な時間も増える、双方WIN-WIN 自民党は富裕層のための政党
富裕層のために労働者を奴隷にしたい
そのための政策を実施しているだけにすぎない
それに譲歩した連合は存在価値なし 小泉元首相が「自民党をぶっ壊す！」と郵政劇場型選挙で歴史的大勝をしてから、従来の自民党は本当に壊され、
弱者への暖かな眼差しを持っていた亀井や野中、古賀らが影響力を失い清和会一強の大企業偏重の独裁型新自由主義政党になっちまったな
実は国民に嫌われた「古い自民党」こそが正解だったのさ >>254
なら｢古い自民党｣を猛批判してた勢力を批判すれば？
朝日新聞、毎日新聞、社会党などね
連中が｢古き良き自民党｣をぶっ壊したんじゃないの？ １２０日以上要求すれば良いのに
残業を規制すれば雇用も増えるし、今いる人の健康も守れるだろ
ロクな奴が居ないな >>255
共産党に接近して連合に愛想尽かされたのかね >>260
オレもそう思う。
目指すべきはドイツやスイスのような国。
今の政権はアメリカの悪いとこだけマネしやがる。 >>254
最近は国政だけでは飽き足らないのか、地方の「古い自民党」をぶっ壊す動きが加速してるな 工作員がやたら活発だけど成果出そうなの？
前の政権交代の件もあって中々ネガキャンの手応え無さそうな気もするんだが…
民主のメッキは剥がれてそのままだし他の野党が虫の息過ぎて難しそう… >>1
選挙で惨敗してから謙虚な態度をアピールしても、時既に遅し！！
お前ら自民党はそういう傲慢な人間の集まりだと分かってしまっている
もう何をやっても遅いどころか、更に支持率落とすだけ
何をやっても、無視しても、下がり続けるだけ 労働貴族団体。
大手の賃上げしか興味ない。組合のない底上げには無関心 【偏向報道問題】加計学園問題が冤罪と判明し、有識者が「安倍総理擁護＆偏向メディア叩き」に掌返し 2ch.net
元スレ http://fate.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1500294269/
結局何の収穫も得られないまま時間だけが過ぎた加計学園問題。獣医学部新設にかかわった関係者が次々と安倍総理に有利な証言をして冤罪だったということが確定しつつある。
メディアに出演する有識者は掌を返したようにメディアをバッシングし始めた。
一部の者は「安倍総理は好きじゃないけど…」と前置きしたうえで「今回の騒動はメディアの偏向報道がおかしかった」と指摘する。視聴者からすれば非常に滑稽に思える掌返しだが、安倍政権にとっては追い風だろう。
１．立川志らく（落語家）。「私は正直言うと今の政権はあまり好きではないんですけれども、でも安倍さん憎しで物を捉えると真実が見えなくなる場合がある。
安倍さんがやってること、言ってることは全部間違いなんだって言うと、例えば『九州の被災地に行ったのはパフォーマンスなんだ！』とか、
何も見えなくなってしまう。国民が集団ヒステリーになって攻撃する場合があるでしょ？だから我々は正直に冷静に見る必要があるかなって…」
立川志らく「安倍政権は好きじゃないが、安倍憎しで物事を捉えると真実が見えなくなる！総理は『全部間違ってる！嘘！』と主張し、被災地行くのも『パフォーマンス』と
非難してたら何にも見えなくなる！冷静に見る必要がある！」
今の異様な安倍叩きには反安倍政権側の人も違和感を感じてるようです
2017年7月14日
２．ダウンタウン松本人志「加計学園問題は安倍総理が脇見運転したようなもので、（獣医学部新設とは）切り離して考えるべき。全部がダメだっていうのは…ねえ？初動対応は悪かったけど、だからといって安倍政権がやること全部が間違いだっていうのはおかしい」
宮澤エマ（宮澤喜一の孫）「私はメディアの報道の仕方が各局、口合わせしたかのように同じネタを同じタイミングでやるのが気になる。その流れっていうのは一体誰がつくっているんだろうって思う」
宮澤エマ「私が気になるのは、メディアのこのニュースの報道の仕方は、各局が口合わせしたみたいに一同に同じネタをとなったりとか、タイミングだったりとか、流れっていうのは誰が作ってるんだろうと思う」
松本人志「ちょっと奇妙な感じ、気持ちの悪い」
＼泉放送制作じゃないですかｗｗｗ
2017年7月16日
３．反町理（フジテレビ報道局解説委員長）「加戸前愛媛県知事の国会での話を聞けば真相が分かるはずなのにメディアは報じなかった。丁寧に報じているところがあまりない」
反町理「加計問題について『加戸前愛媛県知事の国会での話を聞けばわかる！』という声は多いが、不祥ながら当番組も含めメディアは加戸さんの発言を丁寧に報道してない！」
その通り！
マスコミの加戸さんの発言隠しは異常！
加戸さんの声を聞けば加計学園は妥当とわかるから報道しないのですか？
2017年7月14日
４．大宅映子（ジャーナリスト・評論家）「加戸前愛媛知事が『行政を歪めたんじゃなくて歪められた行政が正された。岩盤規制を壊した』と言ったことをメディアは取り上げていない。
私は真実が知りたい。好き嫌いとかじゃない。」
大宅映子「国会を見てたが加戸前愛媛知事の発言をメディアはあまり取り上げてない！私は真実を知りたい！好き嫌いじゃ憶測じゃなく特区諮問会議でどういう審議がされてたなど真実が知りたい！」
まさに正論！
安倍総理のことが嫌いな #サンデーモーニング 出演者ですらマスコミの加戸隠しを批判
2017年7月16日
かつてここまで安倍総理が擁護されたことがあっただろうか。加計学園問題で安倍政権の支持率は急落したが、テレビがこの調子であればすぐに回復するだろう。
メディアがやけに偏向するのは利権が絡んでいるからかもしれない。例えば民進党の玉木雄一郎議員は身内の番組制作会社に日テレ「バンキシャ」の番組制作をやらせることで事実上メディアを支配している.
卑怯なことをする者こそ得をする状態というのは望ましくないわけで、今後は悪意ある偏向報道に手を染めたマスコミには罰則を与えるなどのペナルティが必要なのではないだろうか。 民進党「安倍死ね、日本死ね」
安倍「賃上げ、休日増」
連合会長「安倍さん、支持です」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
