非正規がやらないといけないのだろうか。
責任取る賃金まで入ってないよね。
もっと言えば社員より成果出してる非正規がいても
賃金格差があるのは労働賃金の原則に違反してんじゃないのか。
そもそも非正規が社員の業務と同じ内容ではなく
あくまでアシストで都合のいい日にいつでも帰れる分
労働賃金に格差があるっていうならわかるが。
システム自体はどうかしていると社員の俺も思うんだよな。
社員のフルタイムと同じ業務をこなす契約で、同じように出勤日の拘束を受け
社内の能力検定で規定を満たしている非正規従業員なら失業保険も適用されるんだから。
