>>163
もう分社化されていて、
北海道、東北、中央、東海、関西、中国
四国、九州で別れていて、大きな転勤は
ないし、転勤を拒否してエリア限定社員
なら本人の責任だが、正社員登用あり
で募集かけて、その正社員が限定社員
だった場合は求人広告が悪いよね？
しかも総合職でもほとんど転勤ないし、
総合職もエリア限定社員も有期社員も
派遣も全く同じ仕事してる