>>4
と、思うでしょ?
ちがうんだな、これが

まあ4年に1回の指導要領改訂はいいとしよう
その都度教材を練り直すのは、当然だ

じゃあ前年度にやった内容は、当然前年踏襲で準備の手間なんざ大幅に削減できると思うだろ?
違うんだよ!

くそ馬鹿な世間知らずの前年度担任が「先生の思うとおりにやって」「とてもお見せするものじゃない」などと寝言をほざいてデータなし、項目のみのA4用紙1枚を出して「一応、これだから。良かったら見て」
こんなのが 珍 し く な い 狂った世界が職員室だ

職員の打ち合わせや会議に、保護者対応で参加できなかったら情報が回ってこないんだぞ?
「会議に出ないのが悪い」だとよ
下手したら、「今、会議中なので」と事務員が電話の取り次ぎを拒否するからな
どこの世界に、お客様や業務の対象に対応することよりも内輪の定例連絡会議を優先する仕事があるよ?
四半期に1回の、セッティングがもろもろ必要な会議じゃねぇぞ?

かなりのブラック業界から転職した俺も、ここまでアホな引き継ぎ、連絡の業界は教員だけだ
マジで死ね
みんな死んで人材を入れ替えろ