成果主義はチームワークプレイを駄目にするからな。

同僚に成果が上がると、結果的に自分の給料が減ったり
自分の職が危うくなる。そういうような体制だと、誰も同僚
同士で教えあったり、自分の知識を周りに広めようなどと
は思わなくなる。むしろあしを引っ張ったり、知っていても
知らない振りして教えないことになる。
そういう職や地位を巡る内部対立の競争がそうでない場合
よりも強くなる。

そうして成果が純粋に個人に帰属しているような
職場やシステムだと、上位の成果を上げた人間から他社に
引き抜かれていく気もする。