【人手不足】企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ [無断転載禁止]©2ch.net
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民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕
配信2017/8/24 14:35
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL24HKZ_U7A820C1000000/ 正社員が不足してるのではなくて
企業が正社員にしないだけ 人手不足って言い方は、やめようぜ。
企業に都合がよい低賃金で長時間働く
高性能な奴隷不足だろ。 でも氷河期の40代は警備員かコンビニ店員くらいしかなれませんｗｗ それぞれに適した学校作れば良いんじゃない？
人手不足は学校があれば解決するって安部と加計孝太郎が言ってたよ 安倍内閣に感謝できない屑はいないよね
自民政権が交代すれば
また就職氷河期がくるよ 人手不足じゃなくて給料不足だろ
年収600万以上で募集したら一瞬で集まる ワタミモンテローザで１０年働くのと、
それなりの料亭ホテルで１０年働くのと、
どっちが有意義？ こういうこという企業は
だいたい企業としてのね
統率力ないんだよ 足りないなら倒産して
ライバル企業に社長ごと引き取って貰えよ
人手不足ってならとりあえず年収400万円以下の求人を
求人倍率に含めないようにしよう
それでいろいろ解決する ゴキブリ公務員「キタアアアアアアア！！！！ボーナスステージスタアアトオウウウゥウウウウウ！！！！ｗｗｗｗ」
タダ働きのボランティアの管理名目で時間申告青天井でウマウマーー！！！！
ボランティア絶賛大募集中ｗｗｗｗｗ」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、一般事務をしていたというが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいたことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、747万円もの手当を支給されていた。
この職員の年間給与は781万円のため、合計の年収は1528万円に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
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ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
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ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ 現場：正社員が足りない↓
上層部：正社員は増やすと経営圧迫するから増やさないよ↓
この繰り返し >>2
しても足りない。
ウチなんか、工員にリクルートさせるほどの異常事態だわ。 >>2
正社員にしてもいいレベルの求職者が少ないとも言える 人材育成しなかったツケ
どうぞ人手不足で倒産してください ファミマ「正社員確保のために優秀な人材に年収300万出す！」
↑
ｗｗｗｗｗｗｗ >>20
自力で育成できないならどこかに吸収してもらうしかないんじゃね 15年くらい前は、働かせて欲しいのに金をくださいなんて不届きだ！
社会貢献と人間としての成長をさせてやるんだからお前がこっちに金出すのが筋だぞ！
なんてニュアンスを複数の会社の面接で言われたなあ >>1
散々選り好みしといて、人手不足だあ〜？？
勝手に潰れろ >>20
求めるのが
ライバル企業で10年勤務した即戦力とかじゃな
金積んで引き抜くしかないだろ
一般の労働需要の市場にはどこの企業も不適正かよくてフリーターばっかり
新卒を取るにしても点数の付け方が大手と同じじゃ自分のとこに来るわけねえわな >ソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％
>「家電・情報機器小売り」の61.5％
>「放送」の61.5％
>「運輸・倉庫」の60.9％
見事なまでのサビ残ブラック業種 >>20
すげー働け
金は出さないが
じゃ
来ないの当たり前だと思う 全部だれも寄り付かんゴミばっかりじゃんwww
奴隷労働をするくらいなら趣味でアプリでも作って遊んでる方がマシ 人を育てることもせずに切り捨てまくってたツケが来たんだろう
それで？外国人いれるの？ 団塊が退職するまでに新規を絞りすぎた
今更新卒を入れたところで
中間がゴッソリ抜けた構成になってる . -―- . やったッ！！ さすがアベノミクス！
／ ヽ 消費税８％増税 もうすぐ１０％増税
// ゆとり世代 ', おれたちが望んでる政策を有言実行
| { ＿＿＿＿＿ | 平然とやってのけるッ！
(⌒ヽ7´ ｀`ヒﾆ¨ヽ
ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′ そこにシビれる！
/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨' {. ヽ ＿ ＿ あこがれるｩ！
`r､| ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ ) （ , -'′ ｀¨¨´￣｀ヽ、
{（,| `'''７､,. ､ ⌒ |/ﾆＹ { ゆとり世代 ＼
ヾ| ^'^ ′-､ ,ﾉr')リ ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_ ﾉ
| ｢匸匸匚| '"|ィ'（ （,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
, ヘｰ‐- ､ l ｜ /＾''⌒| | | ,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,） |人
-‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ !‐}_＿,..ﾉ ｜| /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ﾊ }
''"/／ヽｰ､ ﾉヽ∧ `ｰ一'´ ／ |′ 丿! , -===- ､ }くｰ- ..._
/／＾＼ ヾ-､ :| ﾊ ￣ ／ ﾉ |. { {ﾊ. Ｖ'二'二ソ ﾉ| | ｀ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ﾉ:l 'ｰｰ＜. / |. ヽヽヽ._ ｀二¨´ ／ノ ﾉ
/ <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ ＼ ｀丶､ |、 ＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／| ! ::::::l、 ＼ ＼| ＼ ＼ヽ / ノ つうか
即戦力の40-50は
一切雇わないで
人が来ないってwww 会社の後を託せるような人材という意味
派遣で済むような仕事はいっぱいってこと >>30
募集してる条件が、同じ業種で経験5年以上、年収300万とかばっかりだからな
労働者を馬鹿にしてる企業が多すぎ 人手不足になることを予測できなかった企業はブラック >>34
親に寄生できるうちはいいが
10年20年後に激しく後悔するぞ、クソニートくん 人手不足って、馬鹿じゃねーの
給料上げればいいじゃん 内部留保ガッツリ溜め込んで
社員に還元しないんだから
そりゃ不足するだろアホかしね >>45
やるだけ無駄
ベストはものも買わん代わりに働かないこと >>30
現実として
10年以上キャリアある人間を雇用しようとして
社内規定で大卒の新入社員プラス数万の給与
これで正社員募集しかふざけてる
うちの会社 わざと人手不足を煽って移民受け入れの後押ししてるんだろ (-_-；)y-~
腐った20年で、日本企業は労働者以上にわがままになったな。
倒産させればいい。 まあ、そのうち崩壊して行くだろう････
今のアメリカと同じく
そしていつか崩壊し
血が入れ替わり
また新しく生まれ変わる >人手不足により企業収益が厳しさを増している
笑う所だな、これ 正社員レベル低すぎるし稼げないからフリーでやってるわ 某転職サイトでは
都内でたった10人の有限会社で月給(税引前)17万位しかない清掃員の募集に
10人以上の応募検討者がいる。
同じく都内でたった9人の株式会社で月給(税引前)18万位しかない工員の募集に
50人以上の応募検討者がいる。
たった10人程度の零細に応募者殺到なのに人手不足なんて本当なのかねぇ >>32
製造業全般が逼迫している。
受注が増える→納期が伸びる→パニック受注が入るという無限ループ。 >>48
お前頭が緩いなww
そういう思考はもう無いんだよ
努力して損をしたとか年がら年中思うがww
まぁもう立ち上がることは死ぬまで無いだろう 野党に投票するバカがいるうちは
何が起こってもおかしくないけどね 注文をエクセルに打ち込んでプリントアウトしてからFAXするので人出がいくらあっても足りない！ 市場原理によってブラックが人手不足になるのは当たり前だろう
今までがおかしかっただけだよ 新卒の取り合いにしても
金で済むのにな
初任給25万円程度でもかなり目立つ、大手相手に目立つ
でもコンサルや金払いたくない乞食が足引っ張りあって引き下げてるとかいうw
まずは派遣や中抜き通すの辞めたり、金払いよくしたり労働時間短縮しようとすることだな
妨害するやつは本人の理想とする長時間低賃金労働に充ててあげるべきだろう 今大企業に入社しても団塊より酷いバブラーが牛耳ってるから覚悟しておけ とりあえず、年収600万以下で募集してる企業は人手不足に入れるなよ
手取り20万以下とかの家族を養えない給料しか出さない企業が人手不足アピールするとか人を馬鹿にしすぎ >>71
安部政権になってもう５年
貯蓄ゼロ世帯が二倍以上に増えてるんだが 育てるコストがいらない即戦力のスキルを持った人材だけを待っていつまでも口を開けてるってだけ のくせ来ても採用しないとかわけのわからないことしてるんだよな。 >>2
そりゃ中年の未経験者じゃどこも採用されねーわ >>79
未経験同然も混じるし400くらいからでいいんじゃね
今の生活水準や平均だと600は求めにくいな
400、500、600ってわけてそれぞれ出した情報も欲しいかな
ハロワとか400万で足切りしても求人なくなりそう ｢働いても幸せになれない日本｣に生きる若者
労働はもう日本の貧困対策を担えない
http://toyokeizai.net/articles/-/115735 >>4
ﾎﾙﾎﾙ…
∫
〆⌒ヽ ∬
⊂<丶｀∀´>つ━･ まだまだ足りない ﾆﾀﾞ〜♪
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|∴|/⊂ヽノ |∴|／」 ﾎﾙﾎﾙ…
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仕事は増えたけど単価が下がってるんじゃね？ >>9
> だったら雇えばいいのに
> なんなのこれ
「月給10万も出すってのに！ なんで正社員にならないんだ！」
ってこと。 経済の論理だけを優先した結果、社会が壊れて
いってるようにしか見えないんだが。 簡単な話で、金詰んで引き抜きゃいいじゃん
コンサルタントしてくれる会社もいっぱいあんだろ
昔は、そういうに風にして、いい人材確保したんだけどな 【経済】パート賃上げ率、人手不足で最高 17年春2.28％ 正社員上回る 小売り・外食等人材確保に力 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503273942/ >>80
金をためていると
死んだ後までお金を持ってけないぞとさんざん揶揄われなかった
そういう世代だよ
老人たちとは違うよ 飲食店を始めとしたサービス業の人手不足ってさ
もしも適正人員まで採用する、配置すると
オーナー取り分なくなるんじゃねえの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
