【企業】日本マイクロソフト、６週間有給の育休制度養子縁組でも取得 [無断転載禁止]©2ch.net

**ばーど ★** · 2017/09/04(月) 11:54:55.45

日本マイクロソフト（ＭＳ）は有給の育児休暇を６週間取れる新制度を導入した。これまでは多くの企業と同様に育休中は無給だっだ。収入減を恐れて取得をためらっていた男性社員の活用を有給化により促す。養子縁組した社員も使えるようにして、実子、養子を問わず子供との暮らしを充実させることができるよう支援する。休暇を取得しやすい環境をつくり働き方改革を推進する。

日本ＭＳは有給で６週間休める育児休暇制度を９月か…　※続く

配信2017/9/4 10:46
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https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01HT5_U7A900C1MM0000/

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 11:55:40.99

同性婚は？

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 11:56:02.82

<丶｀∀´>！！！

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 11:56:07.10

ただ仕事が減るわけではない

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:00:08.44

「運動は体に良いと言ったな。あれは嘘だ。」
http://sanews.iantaylor.com/0904/ dsdd

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:02:34.87

育児休暇の代わりに5年くらい定時退社義務にしてくれ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:11:03.67

>>2
養子おkだそうですよ？

ただ、制度って言ってるから、大概は
「旧来の育児休暇の代用だ」とか
そういう類いだと思うけどね。そこらの情報書いてないからな。
わざととしか思えんwww

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:13:03.55

追)無課金で数年/続けていたソシャゲをやめて分かった、ただ1つの事実
http://vbcbn.s1003.xrea.com/126014.html

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:14:07.25

いいなぁ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:20:30.24

>>6
それいいねぇ。まぁ頭脳労働者は自宅持ち帰りになるんだろうけど。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:22:56.46

>>7
マイクロソフトは同姓婚に対応してるので重複取得はないでしょ。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:31:23.90

他の企業も続け

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:35:45.54

そんだけデカイ会社だから出来ること、単なる自慢でしかないね
この制度が中小零細に出来るか？って事が大事
テメェらは下請けにガンガンヤラせてな、ソレかよって

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:38:23.21

以前から欧米に養子と称して子供を押し付ける国がある。
子供だけでなく老人も押し付けに来る。

【定年】日本が公務員65歳定年を検討、韓国ネットも注目「韓国人人材も使ってくれ。韓国人は余っている」 [09/04]©2ch.net
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1504484424/-100

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:39:42.61

windows 11
まだぁ？

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:52:35.65

流石外国企業だな。
日本のゴミみたいな同調圧力だらけの企業も見習えよ。

**名無しさん＠１周年**(アメリカ合衆国) · 2017/09/04(月) 12:56:26.93

アメリカ本社の基準に合わせたんだろうな。

**名無しさん＠１周年**(アメリカ合衆国) · 2017/09/04(月) 12:57:31.39

>>13
嫌なら大企業で働けば良いじゃん。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:57:38.09

>>11
法的には子供側の権利持ち分に掛かってるから、
そこらが謎な所。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 12:58:10.80

ジャップ企業がこれ真似すると戻って来た時に席がなくなってるからな

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 13:00:26.41

>>20
俺のとこだと、名札捨てられてると思うわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 14:44:57.79

養子縁組でも

ホモカップルでもおk

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 15:23:51.76

大企業は余裕があっていいよな。

大企業の福利厚生が厚くなる分そのしわ寄せで下請けや業界下位の中小零細は低賃金休み無しで働かなければならない。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/04(月) 18:36:22.01

>>1
でも外資で働くとわかるけど、日本女性みたいな奴はあっという間にクビだから

日本マイクロだから基本日本的経営かもしれないけど、日系大手よりは厳しいだろうね

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/05(火) 00:15:22.53

奈良のB枠の環境衛生科なら
もっと優遇されてるぞ

仮病でも途中抜けしてても有給ｗ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/05(火) 19:18:39.08

特別養子縁組で赤ちゃんを養子に迎えた人にも
お休みもらえてよかったね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/05(火) 19:19:32.12

よっしゃ！養子取りまくるわ

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/06(水) 18:05:03.27

乳児院にいる赤ちゃんたちが、
もっとスムーズに養子縁組できればいいのにね。

**名無しさん＠１周年** · 2017/09/06(水) 18:31:38.11

>>.8
１つならここに理由の要点を書けカス。