【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★８ ©2ch.net
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強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine：2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。
▼関連サイト
人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
帝国データバンク：2017/8/24
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html
▼前スレ(★１、2017/09/10(日) 00:23:29.30)
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505053060/ 飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、
百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）
少ないって言う根拠は何？
増やしたって、配置増員するわけでも無いし、
少ない人数でがんばっても賃金増やすわけでも無いし。
２４時間営業はコスパで辞めるし、休業日も考えてるんだろ。
唯一考えられる理由って、
今働いてる奴らが怠け者で休んだり、４時間超えた労働したくないとか
そういうはなしじゃねえの？ 2020年 女性人口の1/2が50歳以上に
2021年 団塊ジュニアが50代に、になり介護離職が急増
2022年 団塊世代がついに後期高齢者に、全人口の5人に1人近くが後期高齢者へ
2025年 介護スタッフが38万人以上不足予定、首都圏の後期高齢者は175万人増
現状でも数時間待ちの病院が1日待ちに
45～64の医療費、年間25万円に対して75歳以上は83万円
ただでさえパンク状態の社会保障費が税金で賄えなくなる
65歳以上の5人に1人が認知症に
認知症予備軍を合わせると日本人の1割以上が認知症に
交通事故が増加
認認介護と呼ばれる、認知症が認知症を介護が現状よりさらに増加
孤独死が激増
'16年の認知症患者の行方不明者は1日に約33人→毎日60人が行方不明に
東京圏、現状の要介護認定者91万人→132万人に(現在の介護施設の定員19万人）
2027年 働き手不足により、ついにコンビニが24時間営業不可能になる
IT業界の人材が79万人不足予定
約4割の百貨店が売上不足により閉鎖、ショッピングモールも消える
あと8年頑張って！！！
8年頑張れば、人増やさないで良かったと思える日がくるから！ 【経済】強まる所得不足、66.6％の労働者が「給料不足」 生活難の自己破産も昨年上回るペースで推移 賃金の低い求人しか出さないからから、募集来ないんだろう
実質、経営難の倒産 何度も言うしみんな知ってることだけど
「給料安いから人こないんだよ！！」 .
土人が大日本帝国式の雇用を続けてきた結果だ
自業自得だ滅べ土人企業 この20年間なにやってたのかな？氷河期世代をあんだけ採用絞ってとらなかったんだが、それは一時的な延命措置だが、あくまでも応急処置だよ。
その延命期間が過ぎたんだよ。
人を採らない、育てないってのは、人間で言ったら、タンパク質やカルシウムとかとらないで、瘦せ細ること。最後は飢え死にか、病死。
つまり、もう死期が近いってことだ。大人しく市場から、退場しろ。 民間でこれなんだから、公務員なんか尚更なんじゃね？ 優秀なバイトなので年収300万円の正社員にいたします！ ｂｙ ファミリーマート
奴隷よりも酷い… 世の中や企業がブラックなら自分もブラックでいいんだよ
目には目を
ブラックにはブラックを
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>16
だよね
誰が３００万ぽっちでファミマの正社員になるんだよっつーの 沢山の企業がハローワークで 正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと募集し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。 >>13
そういう連中からすれば、仕事が有り余ってるのは到底許容できる話じゃないもんな
自分は悪くない、悪いのは社会。そう思いこめるよう全力で頑張る
何という無意味で無駄な時間だろう なんか人材派遣会社の、
派遣なのに正社員って奴みたいなの、
あれってどうなの？
勤務先からは派遣社員扱いで、
コロコロ切られて職場は変わるけど、
一応派遣元の正社員ってこと？ 今までその人数てやって来たんならなんで足りなくなるんだ？
やめてくってこと？
契約とりすぎなんじゃない？
これ以上仕事受けずに、どうしてもって言う場合は３倍の価格で受けたらいいんでない？ >>20
ためしにやってみなよ
嫌になったらバックレればよい
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>23
そんな底辺の環境は、底辺のあなたぐらいしか知らないです >>26
いやまあ、零細商店の跡取りだから、
底辺だってのは否定せんけど、
たまにそういう会社の募集見かけるから、
あれはどういう仕組みというか、
からくりなのかなと。
派遣労働者の囲い混みなんかね？ 労働者から搾取して成り立つ経済構造にしといて、
優秀な労働者がどこから生まれてくると思ってんの？ まあさなんかやってみなよ
生真面目になんてやる必要はない
ダメだったり嫌になったらバックレる
くらいの気概でやれば楽だし案外続くよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター
求人があるからといって応募しても、採用されない悲しさ
ほぼニート歴７年目 10年後を考えるともっと恐ろしいぞ
少子化と氷河期世代を甘く見てたツケだ
最後は老人だらけの老人国家として衰退して終わり 欲しいのは超優秀な人材で、普通の労働者はお断りなんだろw >>32
ニート5年目のオレもぜんぜんダメだわ。
企業は全然人手不足じゃない。
日本○ね。 一般が人材不足なら
公務員の一般募集枠を減らすべきだろうな
前は逆だったんだがな
景気が良いと公務員減って、一般が増えてたのに
景気良くても、公務員の人気が高い
人手不足と言うが
選別したら足りないだろうね
自分達で一から育てようとしている企業がどれだけ居る事か
既に育ったのをと言う場所が多い気もするが まあどの道高齢無職は余程実績がない限り正社員は無理だよ
底辺バイトなら可能かもしれんが >>27
良くも悪くもやることがあるってのは恵まれている。
やることもないのに「ソレはやりたくない」「アレはやりたくない」って奴もいる。
ユー。跡継も大変だろうけど「意義あることがあって良かった」と思っちゃいなよ。 >>37
じゃあ経歴を華麗にすればいいんです
信託に始まりデタラメ色々書いてるわ
ちないまは日経500企業に潜入中
こんなんでも普通に食えてるからな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター もっと給料上げろよ
低賃金奴隷を求めるビジネスモデルに問題が有るんだろう。 >>43
底辺だとかさ悲観に明け暮れてもしょうがないべ やれることからゆっくりやればいいさ >>39
ゆっくりでいいから、やれることからやりなよ
あんたならできる >>1
安月給でも納得する未経験のオッサン採って教育すりゃいいだけ
マジで
絶対やらないだろうけど 人手不足じゃなくて人材不足な。
ゴミが多すぎなんだよ。 安値でこき使えて使い捨て出来る正社員が不足って事だろ？
んなもんいねーよ今の時代 なんかね、飲食店のイメージ
採用はする
でも1日に入る人数をギリギリにして常に人員不足みたいな雰囲気
バイトはシフト入れるのに入れてもらえないからWワークにするか辞めて、また新人くるんだけど外国籍 この不況で低賃金でしか雇えないから募集も少ないわな
しかもハードワークだし 多くの人にとってやりがいのある仕事は、「正規労働者になれる可能性が、どんなに小さくても、
ひどい待遇の非正規で頑張り続ける」という人がうじゃうじゃわきつづけるので、すごいブラックになる。
「みんな」と違うことに、やりがいを見出さないと、酷い人生になりやすい。 >>57
そんなとこは光速でバックレろ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 求人してるのは、いつも同じ会社なんだけど！
評判は最悪の会社！ 企業が倒産してもしても人で不足。
この慢性的な人で不足の本当の理由はなんなのか？
人で不足=好景気
だろうに結びつけたいチンピラがいるのか？ 戦争始まるだろうから、大丈夫。
東京には核ミサイル打ち込まれ、経済どころじゃなくなる。
これから必要なのは、宗教だよ。
坊さんの時代。 >>59
それ以外に言いようがない
人件費抑えるために派遣だの非正規だのにシフトしたのは企業だろ 今はジェットコースターに例えるとどんな感じ？
これから益々労働者人口減ってくんでしょ >>64
出してると助成金入るからな
世の中には色々なトリックがある >>32
>>39
書類で落とされるの？
それとも面接？
選り好みしなければ電話したら履歴書持参で即面接なんて求人もあると思うが
そういうとこなら書類だけじゃなくて対面で人柄もある程度わかるので
採用のハードルも下がるのでは
空白期間長いと書類だけだと足切りされやすい可能性はあるが
社員採用より狙いを下げてバイトや派遣ならそれほどでもないだろうから
そこを足掛かりにする手もあるし >>69
乗り場からチェーンで頂点付近まで引っ張られてみんなざわついてるような感じ ファミマ正社員で採用されてみんな人が良い！って言ってた友人が
二日目にでバックレてた。何が起きてんの？ 不況期にまるでそれがずっと続くかのようにうろたえて人員減らしてきたからでしょｗ
まさに無能経営ｗ >>70
本当か、ハロワに行ったら15万/月ばかりの求人票だしおかしいなと思ってた。
しかも有効求人倍率は過去最高とか言ってるし役所はデタラメだな。 >>73
そんなもん対応できる範囲内でデタラメ
書いとけばよい
こんなんで普通よりちょい上並みで食えてるからな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>77
ブラックな世の中だよ
かといって悲観するこたあない
自分もブラックになればよいんだよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 世界中の経済関係者が理解不能なレベルの
日本人の無能さが呆れるを通り越してむしろ微笑ましいレベルなんだけど
まあ最近海外からも
戦後日本の高度経済成長は「日本人の努力や蓄積性や優秀さ」からではなく
単なる「冷戦構造とアメリカの寛容による偶然がもたらしたおっぴろげボーナスタイム」だった説が出てるのだけど
むしろあれ日本人以外がやってたらもっと構造的にもドラスティックかつより成長してたって感じで
日本人だからこそあんな畸形的で偏狭な構造での経済成長になってしまったという感じで哀しいねえ
まあ70年代「日本を見習え！」と国家や教育を挙げてモデルにしていたけど
「ジャパン・アズ・ナンバーワン」って過大評価されていた80年代に
日本の無能さを看破して「間違っていた。むしろ日本を絶対に見習うべきではない」と言った
リー・クアンユーの慧眼さは光るな >>1
「労働者を使い捨ててたら来なくなったでござる」の巻 >>79
経歴の粉飾も少しくらいいいだろうってのは思うが
とにかくデタラメ書けばいい、って以外にも正攻法的な経路もあるだろｗ
ニート脱出というレベルの話だし 数年前まで新卒で即戦力とか言っていたバカ中小どもが今更なにを言っているの？バカなの？ 非正規だと騒げなくなったね
大手製造業は 時期的流動的だから非正規に頼るんだろうが
皆逃げ出し そこそこの企業で晴れて正社員
それでも足りないと言う事なのかｗ 高校への求人見てたら県内企業の求人は徐々に回復してるが県外の大企業からの求人は減る一方だったわ 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y 内部留保ため込んでるんだから倒産するのはおかしいｗ
事業縮小すればいいだけの話 >>23
一応そういう事なんだけど、派遣先からいらないって言われるやいなや
派遣元からもいらないって退職勧奨されるから実質バイトと同じ。 >>48
年収400万ちょっとだけど遊んでいるよりマシだと思って仕事している。
地場中堅ゼネで現場の一人所長で平均完工1.6億くらい。
ほぼ一人でこなしている。
時々「死んだ方が楽かな・・・」と思うこともあるが
「かわいい愛人達が４～５日悲しむかな・・・」と思って一応生きている。
死なない程度の努力をするのが人間かなぁと思っている。 >>90
会社「人件費浮いたから、事業拡大するお。」 >>84
だからさ、思うのはさ、
ニートの方は真面目すぎるんだよな
その上、優しい 悪いことじゃないけどさ
オレもヒキとニートの経験あるから彼らを
否定したりバカにしたりはしない
もっとラフに物事に取り組みなよって思う
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 凡人が高校大学で仕事とは関係ない勉強をして「自分は勉強を苦労した。苦労しないやつは屑だ」
とかいう認識異常を起こしてるから、頭でっかちの人件費削減しか実行できないんだよ。
大学は優秀な人オンリーにしてしまえば、進学に無駄なエネルギーを費やすこともない。 >>86
職歴を模造しろ
ダメだったらバックレろ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>77
食い詰めたのが我慢できずに引っ掛かってくるのを待ってるんだろう とにかく人が減らないことには何も解決しないな
遅滞戦闘を続けろ
ゾンビ企業は殲滅だ 高度経済成長から既に「間違っていた」ものの
「どんなバカ無能が何をやっても勝てる」ボーナスタイムだったんでそれが表に出ず
それどころか成功体験だと勘違いした結果
バブル崩壊を期にボーナスタイムが終わったら本来出ているべき弊害が吹き出して
ますます旧弊な精神論やギョーカイ論理や社会倫理で縛り上げていった結果
結果何から何までダメになっていくって無能オブ無能って感じで笑うしかない
まあマジな話経済学者の誰かが
この経済学の基礎の常識すら通用しない
日本の超弩級アホさを研究したらノーベル賞取れるんじゃなかろうかｗ >>91
その場合、会社都合での退職ってなるん？
それなら失業保険はすぐ貰えることになりそうで次を探せばよさそう
でもそんな旨い話あればある種の裏技としてすでに知られてるだろうに
そういう話は聞いたことがない ・・・ということは >>94
使えない奴しか来ない → 給料勿体ない → 薄給で募集 → 薄給に群がるゴミしか来ない → 最初に戻る じゃあグーグル面接行ってくるわ！
落ちたら・・・わかってるよな？ >>107
あまり爪は伸ばすな
対応できる範囲内でやれ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>103
それ、すでに1993年に答えは出てる。
報道には乗らんかったが。
日本人経営者は、
コンフリクトマネジメント（≒矛盾を見つけて解消する事）の能力が
「 皆 無 」。
@その改善が出来なかったからサビ残が横行したワケよ。 残業させてギリギリ回してる状態で人が足りてると勘違いしてる企業やら
人件費の関係で雇えないから足りてるって答えてる企業を合わせたらもっとだな 中小企業なら、5人ぐらい一斉退職すればアウトだろ？ 7年前に新卒で入って、今まで有給も夏休みも1日もとれないのにウンザリして、今夏会社辞めたわ。 企業努力より節約生活してる方が遥かに賢いのが現実なんだな >>111
コアの人材が2人ほど抜けるとヤバい。
ただ、倒れることはなくて、事業を大きく縮小する事になるだけだよ。 >>110
そういう企業に去年応募したらok
きたけど、長年研ぎ澄ました感覚というか
臭覚がはたらいて面接待ち時間にバックレたわ
あんときはごめんな面接担当の◯◯さん
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター こう言うアンケートの時だけは中小零細まで対象にする
帝国データバンクさん 大型免許とったけど、どこも採用してくれなかった 未経験者はダメだとよ 人手不足じゃないの？ >>114
年齢だけは黙ってても積み上がっていくから
いずれ高齢で働けなくなるのは当然の事だしな 優秀な人材がいないと人件費はどんどん嵩んでいく。
うちなんかは仕方なく人を増やしてるけど、営業して案件増やすほど赤字が増していくやばい構図だ。
企業叩きをしてるヤツに言いたいが、その会社や仕事に見合ったスキルがないと
そいつはただの赤字材料でしかない。
って、PL引いて予実管理しないと、わからんだろうけどさ。 >>117
経験あったことにしろ
対応できる範囲内でな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人が足りないのに人が来る条件で募集出来ないってもう事業として破綻してるでしょ
たたも？ >>94
大卒、免許資格有り、基本給１８万、賞与ゼロ
誰が面接するんだよ？(笑) 肩を叩いたり、窓際族とか追い込み部屋を過去にやって人が足りませんって自業自得だろ いや
就職氷河期世代が低賃金で泣く泣くやってた仕事、
奴らが３５歳過ぎて解雇年齢に到達したため、
その担い手が必要になってるだけだな。
つまり人手は余ってる。３５歳以下の使い捨て奴隷不足だ。 目先の利益のために正社員から非正規へ切り替えたツケが返ってきているだけ
本気で改善しようと思えば安倍ちゃんが昔みたいに派遣の単純労働禁止にすればいいのに
放置しているからなー 若い人が欲しいだけだろ
おまえらみたいな40代が来たら追い返すんだろうに
何言ってんだろうか 会社「時給850円でパート募集しているけど、だれも来ないお」 >>110
うちの会社は3人やめたけど1人も新規で雇わず、残ってる社員に3人分の仕事割り振って回してる状態なんだけど、経営者が「うちはもう人がいっぱいだから雇う余地がない」とか話してるのを聞いて笑ったわ
全然足りてねぇよこっちは体ボロボロだわボケが 「男性のカラダを理解するためチンボーグを作った」スプツニ子！さんに聞いてみた
http://www.boxmeituopz.shop/68.html
働き手は欲しいんだけど給料は払いたく無いだよねー
そりゃ人不足になるわ。 こんなイカれた世の中じゃ手に入るもので
満足するしかない
世の中がブラックなら自分もブラックになればいいんだよ 漆黒のブラックにな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>122
>>125
(´・ω・｀)氷河期世代の後釜だよね。その労働条件は。
定年年齢に達した氷河期と入れ替えで新たな若い奴隷を求めてるだけ。 >>75
穴埋めシフトが酷いことになってたんじゃない？
夜勤早朝日中（偉い人の視察）夜勤休みみたいな
休みまで40時間ぶっ通しシフトとか >>130
単価を下げないと仕事取れないんだろ。
もしくは、キャッシュが足りないから積んでおきたいとか。
何にしても上に相談したほうがいいよ。 ネットがここまで世の中を変える力に成り得るとはな。 ひどい世の中だな。
お前らの中から選挙にでてくれる奴いないかな、応援するぞ >>130
バックレて他所行きなよ
仕事なんてのは体壊すに値するもんじゃない
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人材の需要と供給のミスマッチなんだよね。
若い人欲しいけど、余ってるのは中年以上が多いし
高卒でいいのに低レベルの大卒だったり 働き手が足りないけど給料上げません
通るか、んなもん >>140
学歴関係なく年齢が最初に挙げられた時点で氷河期世代は全滅だな。人口多いのに。(´・ω・｀) >>125
氷河期の高学歴が泣く泣く低賃金でやってた仕事
できる人材って今後いるの？
今の新卒って義務教育完全ゆとりの真正ゆとりとかじゃないっけ >>138
オレが出たら問題だな
すべて嘘の学歴と経歴で世の中渡り歩いてるからw
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>130
社長「いざとなったら派遣入れれば良いし～。あっでも、残業させると割高だから残業や休日出勤は正社員でまわしてね。」 >>143
誰もいない。
俺の後釜も見つけないまま
俺を解雇した会社は、３年後に倒産した。
国立大学や私立大学の新卒入れても
会社が潰れては意味がないと、社長達は理解できたかと思った。 >>128
当たり前だろ
いくら人手不足でも40代氷河期落ちこぼれ、これと言った職歴無しニートみたいなゴミいるかよw
そんなの労働力じゃねーからw >>147
弱い立場にある者を悪く言うもんじゃないぜ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>129
これで「男は要らん女が欲しい」だもんなwww人が来るわけ無いわ http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1503695777
【ホタテ】「あと百人以上必要だ」人手不足が課題の「日本で最も豊かな村」猿払村、加工所の時給は最低賃金の786円に留まる
日本で4番目に平均所得の高い自治体、それは猿払村
（１位東京都港区、２位千代田区、3位渋谷区）
豊かな猿払村
ホタテ漁で潤っている
だが猿払村は深刻な人手不足に陥っているという
人手が足りていないのはホタテの加工場
加工工場の時給は最低賃金の786円 この話さ、結婚に例えて考えるといいと思うよ。
結婚って契約をするのに、40代でなんの取り柄もないのに、金だけ欲しがる
おっさんおばさんをお前らは選ぶのかって話で。
みんな若くて容姿が好みで、器量良しを選ぼうとするだろ？ >>152
人によるんじゃないかな
大半はそうかもしれないけど もうすぐ、株の大暴落が起きて、大不況になって、年金崩壊・社会不安の増大、
格差の拡大、移民の暴動が起きる、と思う。
考えてもみな。マイナス金利だ。銀行が日銀に金を預けると逆に金を取られるのかな。
経済には詳しくないけど、マイナス金利と言う言葉って聞いたことないはずだ。
つまり、不自然な金融政策を続けているということでそういうのは、いつか行き詰って
大崩落を余儀なくされる。そういうことで、株価大暴落、社会不安に備えたほうがいいと思う。
根拠は異常な金融政策は長続きしなく、必ず破たんする、だ。 >>130
年収1000万以上上がったんだろうし
元の生活、役員報酬に戻せるわけもないよなあ >>151
魚介類系は臭いし冷たいし鮮度命だから手早くやらないといけないししんどい
だからみんなやりたがらない
そのうえ最低賃金とか馬鹿にしすぎだな >>155
そういや一昨年は1000をちょい越えたな
その他金融に潜入時
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>73
専ら面接で落ちる
コミュ障だし、潰瘍性大腸炎だし
死にたいけど、親が「生命保険に入ってないから、死ぬな。育て損になる」と、許してくれない
>>159
落ち着け
ゆっくりでいいから、やれることからやりなよ >>154
会社がお金を貯めるばかりで国内に投資してくれないからね
お金を借りても金利安くしとますよとエサをチラつかせても食い付いてこないほど
日本は投資先としてオワコン国家だって事だよ よっぽど特殊な会社ならいざ知らず、求人難の倒産なんぞあるわけが無いだろが。
なんでこのウソつきのクソ猿ばかりなんだろうかねえこの国は。
ウソつかないとバチが当たるとでも思ってるのかキチガイどもが。 >>159
極端な話し、地域の福祉コミュニティがあるじゃん そういうところからでもいい
急がばまわれ 選り好みしてっからじゃね？
40代未経験者OKで募集してみれば？ 専業主婦だった人までどんどん働き始めてるけど
やはりニートは理由をつけて働かない このデタラメをあくまで言い張るバカのクソ猿たちがこの国を腐らせている。 >>151
そういうのは機械設備の自動化、省力（人）化で解決できるよな。(´・ω・｀) >>163
経験上ある程度任されるようになって
バックレると結構なダメージを与える
ことができる
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>164
そういうとこ経由で職場の実務体験やって採用ってルートってどれくらいあるの？ 採用してすぐ正社員にしないくせに正社員不足とかこれってどこが面白いジョークなの？
やっと応募して来てくれた人を手放したくないと思うなら最初から正社員待遇で雇ってやれよ
試用期間みたいな事言って数年こき使ってポイ捨てする気満々だろどこも だからといってチョンなんか入れるともっと最悪だよ反日新聞さん 単に不景気だから倒産や廃業が起こってるだけだろが。
他に何の理由があると思ってやがんだよバカの猿ども。 >>170
ちょっとオジサン詳しくないけどな、
自分が住んでる地域の役所の福祉課
に電話でいいから聞いてごらん
知ってる人でハンディある人いるんだけど
そういう地域の福祉コミュニティ、福祉作業所
から一般企業へ就職したよ
まあ落ち着きなよ 大丈夫だから
きっとうまくいく >>171
どこの妄想世界かしらないけど、法定試用期間は2週間までな >>159
そういうスペックだと雇う側としてはリスクが大きいから敬遠されるだろうな
一般的な会社勤めでは難しい
やるなら内職系というか職人系というか一人でコツコツ黙々とできるような仕事がいいんかな
事情を理解してくれる代理人みたいな存在を作る、
そういうコミュニティがあるかもしれない
そういう代理人に対外的なコミュを引き受けてもらって実務だけやる、みたいな 過去最高の企業の内部留保を更新し続けときながら、
何で人手不足なのに賃金を上げようとしないの？
人件費高騰のためとか言って散々値上げしといて、
給料に回ってないんですが。 苦労して資格を取ってさあ応募と思っても未経験者不可なんてとこちょいちょいあるね。
誰も最初は未経験者だろっての。
それを育てる気ない企業が多過ぎるよ。
簡単に若い優れた即戦力の人材をなんて考えてるから人手不足になるんでしょ。
それをまた薄給でなんて思ってるからタチ悪い。 職安で見つけた求人の面接に行ったときの話
そこの社長さんとの面接で６０歳ぐらいの人だった。
「ウチは完全週休二日です」
社長さん胸を張ってこう言った。
しかし話をよく聞いてみると
勤務時間は８時から１９時だが「残業は一切ありません」
「うちの社員は毎日２時間のサービス残業が決まりになっています」 >>177
賃金上げる余裕があるとこは上げてるけど、それでも求人難なんですが
大都市部なんて、少しキツいだけでバイトで時給1000円超えがゴロゴロだぞ ハロワ行っても同じ企業が何度も求人出すから、嫌でも企業名を覚えたりするね >>177
ご家庭の預貯金含めた流動資産は最高額を更新し続けて1800兆
一方企業の内部留保はたかだか400兆
これ以上給料上げてやる理由はないな
タンスに眠ってるお金を使え >>179
オレなら光速バックレる
面接の段階で
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター どの業種も24時間営業やめて
浮いた人材で賄うしかない >>159
あきらめないで！
陰ながら応援してるので、頑張ってください！ >>182
家計資産の大半を保有してるのは高齢者じゃね
それも年金とかも含めての数字だったような
肝心なのは現役の賃金労働者の待遇 うちの会社、最近になって若いバイトやパートを→準社員→正社員ってパターンで社員育成してるけど、新規でバイトも入らないから結局人手不足は変わらないし
たまに入っても使えない40代とか外人ばっかり… しかし40代バイトってなんでこうポンコツばっかなんだろ >>159
いままで孤軍奮闘したんだろ
もう十分頑張ったよ
助けをかりなさい 求人難で倒産ってのもおかしな話
社員に見限られて出て行かれでもしたのか？ 人なら余ってるだろ氷河期あたりにうじゃうじゃ
でも何のスキルもない40付近の未経験者はイヤなんでしょ？ >>186
企業に出してもらうより先に、自分のジジババにお金を出してもらえ
年間100万贈与してもらうだけで年収100万アップだ
企業が賃金に回してやる理由にはならんな
ご家庭のほうが圧倒的に金を持ってるんだから >>189
駄目すぎて寄生してた会社が傾いた入りして流出した人材がほとんどだからな >>193
スキルがなければ書類上でスキルを
作ればいいんですよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>191
定年退職する人の分すら補充できないと、売上の維持すら出来なくて
会社維持できるラインを下回って倒産する 家庭の資産って
ジジババと現役労働者を
一括りに話をされても困る。 面接で説教したり懺悔を求める奴もいるしな
企業のワガママと選り好み激しい姿勢は変わってないだろ
でなきゃ空求人って事だな、面接の交通費と日当払えっての >>200
企業がブラックなら自分もブラックになればよい スーパーブラックにな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>199
じゃあ大企業と中小零細を一括りに話をするなｗ
低能バカがｗ そもそも若者にあらずんば応募者にあらずという風習を無くそうか >>175
法定使用期間は２週間だろうけれど、実態は最初から契約社員で
正社員にするという口約束ですからね。それをハロワ通した募集要項などに
堂々と書き、実際に短期間で使い捨てては新しい奴を雇い入れてきたから察し(´・ω・｀)
就職氷河期世代は団塊Jr世代を含めると２２００万人ほど居ます。人口が多かったので
次を補充できた。それだけの話。３５歳過ぎたら使い捨ての条件なので切られた後、再就職叶わない、
書類選考で落とされる、アルバイトすら書類通過しない（年齢などで）が実態だろうよ。 >>206
そうだな
人に非ず、に認識を改めないと >>201
いるよなそういうアホな面接担当
前にそういうのいたからブチ切れて
途中退席して部屋出たわw
なにをビビったか「いや、あの、その」とか言いながらオドオドしながら追ってきたけど
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>194
＞企業が賃金に回してやる理由にはならんな
それなら高齢者が子や孫に贈与する理由もないな
自分の引退生活で必要なだけ使っていよいよ死ぬとなったときに残ってたら
初めて遺産相続に回るだろう
しょせんは持ってる者が使うしかない
なお
＞ご家庭の預貯金含めた流動資産は最高額を更新し続けて1800兆
増え続ける家計資産の多くは実は「国の借金」と呼ばれるものを別の角度から見たものでもある
税金で歳出をまかなえないので政府債務が増えている
政府債務は政府支出として国民のために使われる
それと家計というのを企業と無関係な存在と思ってるようだが
企業の中の人はみなそれぞれ「家計」でもある
企業組織に蓄積される資産は最終的に家計のために使われなければ意味がない
企業は本来は人々（消費者・家計）の便宜のための組織だからだ
なのに企業の資産をどこまでも蓄積して増やして、それが自己目的化しているのが現代資本主義
一部の経営層・大株主だけがその恩恵を得られるそういう都合のいい道具となっている
いずれ揺り戻しがある・・・かねえ、多少の期待はあるがｗ >>198
定年退職者並みの経験値もった人材が集まらなくて？それとも頭数合わせ的な人が、なのかな
後者かな、やっぱ報酬の問題な気がする 万年人手不足のとこでなくても管理職が足りないという話は聞くが
結局は10年くらい採用に穴を空けてしまったのが原因かな
今まで人を育ててこなかった企業は人材不足でも自業自得
今まで人を使い捨てにしてきた企業は人手不足すら自業自得 社員の人数は最小限に！だが人手不足だ！でも社員の人数は最小限にしないと！なぜ人手不足なんだ！でも！ >>209
ハロワ行けや
てめえらが作ったんだろう バブル時代になんの苦労もせず入社したやつが
今、人事やってんのかね >>209
なら現在高齢者以上の人間への社会保障も一律カットで日本復活だな ドラマ仕立ての英語教材を読んでると、主人公が就職活動をして最初大手企業では
応募人員が多すぎるからあまり期待しないでといわれ
次に応募した小さい事務所では
「内は小さい事務所なのですべての人が重要なのです。
だから各分野で十分な経験がある人しか採用しないんです」
といわれる
実務分野で十分な経験がある人が、小さな事務所に応募したりするかな？と思った >>214
人手は削られて
1人当たりの作業量は増すのに
給料はそのまま。
そりゃ逃げ出す人も増えるわな。 長年上司にイラついてる人は一か八かで
怒鳴り上げてみ だいたいはショボンとなり
直後からパワーバランスが変わる
まあオレとか一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイターで一企業に長居しないからできるかもしれないんだけどな 正社員不足wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>219
最近はその世代の理不尽なこと言うやつに
給湯室で怒鳴り上げるのが趣味になりつつある
あいつらデカイ口叩く割には怒鳴るとショボンとなるからな
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター ＞しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、
これ自業自得じゃないかい >>226
工場の専属リフトマンなら経験ないと意味ないけど
ドライバーやるなら有利なあと運転手してた頃荷下ろし先で下手なりに扱ってましたみたいにウソ付けばヨロシ >>210
ハロワ紹介状の選考結果通知で「選考時に本人が断った」に
丸付けするためにやるのかもしれんな
とはいえ会社が直接ハロワに出すから
その程度の会社じゃ必ずここに丸して虚偽申告してそうだが
■ 不景気．ｃｏｍ の リストラ ページだｗ
http://www.fukeiki.com/restructuring/
パナソニックが滋賀工場を閉鎖へ、太陽電池モジュール生産
スズケンが希望退職者募集で350名を削減へ
グリコが広島と佐賀の工場を閉鎖へ、国内生産拠点の再編で
ジャパンディスプレイが3740名の削減へ、国内は240名
新日鐵住金がSiCウェハ事業から撤退、普及に時間必要
ヤスハラケミカルが川内工場を閉鎖、製紙用薬剤から撤退
三井製糖が神戸の長田工場を閉鎖、子会社へ生産集約
浜井産業が希望退職者募集で10名の削減へ、昨年に続き
フジトミが映像コンテンツ配信事業を廃止、ビジネスホテル向け
郷鉄工所がタンク事業を廃止、選択と集中で
日本パワーファスニングが早期退職で20名削減へ、国内1割
サンケン電気が早期退職者募集で120名の削減へ
佐渡汽船が「寺泊～赤泊」航路から撤退を検討、赤字継続で
ダイドーリミテッドが希望退職で30名の人員削減へ
ティアックの希望退職者募集に44名が応募、想定1割減
ライオンが千葉の市原工場を閉鎖へ、洗濯洗剤生産
ディー・エル・イーの希望退職者募集に15名が応募、想定以下
サニックスが5拠点を廃止、統廃合や移転でコスト削減めざす
オウチーノがインターネット広告代理事業から撤退
東芝が「エネファーム」の製造・販売から撤退、7月末で
そのせいで既存の社員はサビ残、無給休日出勤が増える一方
なのに公務員以外の給与は全然上がらないんだよ 賞与込み残業別年収300弱スタートで求人出したけど、人来ない@大阪製造業
新人さんに350は高いと思うんだけどなぁ。
>>226
工場に勤めたら教育訓練で自動的に取れる所多いのでは。 >>230
数年前、引っ越しで使った赤帽の人が
フォークリフトの免許取ったって言ってたな
お得意さんの現場で荷揚げ・荷卸しがよくあって、持ってると利用価値が高いとかって 派遣やらガチでおっサンばかりで若い人間おらんからな >>233
うん別にいいよ
もう気にしてないしね
帰りに「こっちもタダで動いてんじゃねえからな」と言ったらタクシーチケットくれた
それで家に帰らずプチ旅行して見晴らしの良いとこでビール飲んだわw
ちなみに降りるときメーター数万になってたw
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター もうじきアメリカと北朝鮮で未曽有の核戦争だから日本の経済はおしまいだろ >>93
年収400万でも貰えるだけマシだと思うようになってきた
同じく死んだ方が楽かなって思うけど親より先には死ねないし
自殺するのも怖いし嫌だしな・・・ 猜疑に歪んだ暗い瞳がせせら笑う
お前も、お前も、お前も！
俺の為に死ね！！ ID:s/X2cU9r0
あんた、いい人だな…
こういうこと言ってくれる大人がいてくれれば
人生違ったんだろうなあ >>236
高卒新卒の採用活動に絞ったほうがいいよ 横からだけど、去年はイタリア、スペインの銀行が取付騒ぎ起こしたのは知ってるか？
ドイツ銀行が危ないって言われていたのは知ってるか？
日本は景気が良いと言われているが給料上がらず、隣の韓国では経済が駄目で
日本への就職もと言う学生が少なくないとか。これは日本が情報封鎖されてると言う
ことで真実が国民に伝えられていない。経済は、実際は危機的状況と言うことだろう。 >>246
いい人ではないんだよ
約20年、一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイターとして世の中の色々な業界を渡り歩いてるから、嫌でも色々な知識が頭に入る そうすると一種の達観のようなものが精神に生まれる
それが柔和なものへとつながるのかもしれない >>32で>>159です
皆さん、ありがとう
実は６月から一人暮らしを始めて、こつこつとためてきたお金で生活して正社員目指してました
そのお金も底が見えてきてかなり凹んでましたけど、まだまだがんばってみます
とりあえず、並行してバイトも探してみます
>>253
きっとうまくいく
健闘を祈る
頑張りすぎるなよ
適当にやりな >>245
退職金制度、住宅手当、家族手当、交通費支給止めちゃおうかな。
全部基本給に回すんだ…
>>247
今年の高卒2人(両方とも片親、片方はナマポ世帯)、速攻で居なくなった。
難しい。 奴隷が居ないんだろボケ
くだらねーアホ作文記事にしてんじゃねーぞ >>255
普通、年収ってそれら手当も含まないか？ >>262
求人票では見えない・見えにくい部分なんよ。 ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな 社畜の俺が一生懸命働いてようやく帰宅したぜ
お前ら（ナマポ・ニート）は働かずにいつも文句ばっかり言ってるな >>266
全部込みでいくらよ？
まともな社会経験のある人材を集めるならそれなりの対価が必要
高卒の新入社員が片親にナマポ世帯しか集まらない時点でお察しな会社だろ
しかも、逃げられてるし やっぱ人手不足はサービス業だな
なかなか就職できない奴はサービス業に逝け 正社員がいつかないような離職率の高いところだから正社員が足りなくなるんだろ
ホワイト企業なら正社員がしがみつくから人が足りないってことが起こらない >>269
そのうちに明日から来なくていいよと言われるよ。年齢上がると急にリストラにされるからな。
理由は後付だ。コストが高くなると割りに合わんというのが会社の本音。 IT系みたいに管理職に上がれなきゃ自動的に35歳で退職引退なんてのもあるんだから将来性なんて考えたってしかたがないんだからのんびりやりゃいいんだよ
35過ぎたらナマポでええやんくらいの勢いでさ
キャリアとか病的に悩むからおかしくなるんだ
割となんとでもなるよ 別スレより抜粋↓
＞人手不足が深刻で、
＞経営者はみんなどうやって人件費を抑えながら人材を確保するかに頭を悩ませている。
こういう企業は大人しく倒産してくれ。 >>275
リーマン前までは割とザラだったけど
今はもう人が寄り付かなくなったからな
特に組み込み系とか50以下携帯電話開発で全滅してるからw うちの会社、溶接工2人が辞めて溶接できなくなったよ…
今は溶接だけ外注に出してるけど、いつまで会社が持つか分からん ちなみに、経験者を月給20万円で募集してるけど、当然応募はないと 結局なんだかんだいって採用しないじゃん
学歴があってもスコアだしてもってだけじゃなく、人間を見て家庭的だったり善悪感がマトモ過ぎたら「コイツは馴れ合いに染まらない！」とかで >>279
職種の問題ではない。その君が列挙した職はアルバイトと変わらん。ようは車も家も
買えないし、当然に結婚もできない。代表的な奴隷職種。ここは主に外人が請け負っている
ところだ。 金払わないけど即戦力来てくださいが多すぎ。
求人難で潰れたのがその程度じゃ、ほとんど影響ないでしょ。 奴隷がいるところ
飲食業 コンビニ その他工場派遣 >>251
俺もIT系なら業界ぐるみで当たり前の経歴詐称ファイターだが
割とどうにでもなるよな、経歴詐称してれば
靴下履き替えるみたいなもんだ >>276
倒産するべきかどうかには議論の余地があるかもしれんが
「金を出さずに社員を取りたい」と言ってる時点で
「人不足」でなく「給料不足」あるいは「会社の資金不足」だよね ＿＿＿_ ..::／ ＼ おはようございますｗ
／ ＼ ─ ─＼ ＿＿＿
今沖田ｗ ／ ─ ─＼ ⌒ ⌒ ヽ ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ヽﾉ(､_, )ヽ | ／ ― ― ＼ お仕事ですか？ご苦労様ですｗ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |-=ﾆ=- ／ ／ ⌒ ⌒ ヽ
＼ -=ﾆ=- ／:. < | ,ﾉ(､_, )ヽ |
ノ ＼⌒￣ ⌒⌒～ ＼ -=ﾆ=- ／
～⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～ > <
＼ ／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
―― l ‐┼― ‐┼― ＿ｌ＿ヾ
ー― ト― | ⌒ rー､ | |
―‐― l / ー ＿ノ / Ｊ
|￣￣| ーヽ-〃 ヽ＿ﾉ ‐┼―
|二二| ＿ヽ γ､ﾉ`ヽ | ⌒
|＿＿| (＿ , ｌノ ヽ_ノ / ー‐ >>270
結婚して子供2人で350弱スタートぐらいかな。
>まともな社会経験のある人材を集めるならそれなりの対価が必要
まともな人材なら給料上がるよ。
最初に高い給料出したら、どんなにダメでもそこから下げられない。
面接で見切れって？無理言うな。
高卒新卒については…ウチが底辺だなぁと痛感したマジで。 重要なことだから教えておくけど、奴隷職種に一度就くと二度とそこから這い上がれない。
日本はそういう国。新卒特権を使って公務員とか民間の上部会社に入れないと、
終る国だからな。まして奴隷職種なんて就いたら絶対に駄目だ。生活なんてまともに
できないからな。 給料と休日増やすだけでいいのに・・・
そんな簡単なこともできない企業は社会から退出願いたいね
無能な経営者が多すぎる 人を選り好みしているから、人材が来ない んだよ バカ企業ｗ
男女差別、見かけ差別、学歴差別、経験差別
自分で自分の首を絞めているだけだろ。マヌケだよなｗ 公務員が提示する給与水準に追従できない経営者は首をくくればいいんじゃないかなと思う公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1504951198/
公務員はどんどん給与を上げちゃうよ～
ついてこれんのかオメーラ 団塊世代よりチョイ下くらいの世代までは、どんな職業でも家買えたし結婚もできた。
しかし今は職種と会社によって決まる為、安易に仕事できないんだよ。気楽な気持ちで
３Kなんてやったら、そこで固定される。そしてまともな給与をもらえる職業には一生
就けないということになる。これが団塊Jr以下の世代が学んだことだ。これが真実で
政府が出す情報は嘘。 >>274
おれは割とそうだな。35じゃなくて45だったけど。
「両親の介護ガー」を理由にやめたった。
おかげさまで貯金が2500万あるから、節約生活しながら、
アーリーリタイア。 製造業はマジで人手不足
しかも賃金は上げないというバカさかげん >300
それが正しい。いつ北朝鮮と戦争になるかも分からんしなｗ
エコノミックアニマルなんぞならなくていいｗ >>303
何言っても聞かないからなんだかんだいってカネかけてないから死ぬなで言い聞かせようとしてるだけだろ。愛情だろ。まだそいつ愛されてるぞ 人手不足じゃなくて、エコノミックアニマル不足ですｗ >>300
貯金それだけできる仕事という事は
きついけどそれなりに給料良かったってことだから
客観的には、ITをボロクソに言えないかなー 個人経営や同族経営の会社だと高い給料払ってまで社員雇うくらいなら会社たたんでしまうほうがマシ、
って感じだろう。 >>307
エコノミックアニマルは高給取りだったよ >>304
弁護士いらんけど、手続きに沿ってないと動かないからな
そもそも行政の不服審査じゃなかった現行の審査請求もそうだが
んでフォーマットも知らずに訴えるからはねつけられるので、結局は弁護士とか代書屋とかが出て来る。それで「弁護士同伴で～」みたいな宣伝が生まれる。
行けば聞いてくれるって思ってる側が最低限の資料（しかも関係庁に置いてあるタダの資料）すら読まない勉強しないだけの話だったりする。
だから、苦労してる気の毒なバカが今度は弁護士や法律事務所に食い物にされる。ヒマなら１ヶ月かけてもいいから自分で一式書類作って送れば数千円で済むものを、万かけて。 >>297
地雷みたいなの入れたら、余計に困るからな 結論から言うと、週休二日制で４００万以上払ってくれる会社が最低条件。
それ以下なら誰も寄りつかんよ。そんなので募集かけても人は集まらん。
今、政府はインフレ政策で底辺でも５００万くらい無いと生活できない。 >>308
リーマン以前は残業代が無限についたから新卒でも残業代だけで月手取り60万とかザラだった
今は三分の一以下だからあんまり夢を持たない方がいい 弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ労働基準監督署
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1397304761/
手続きの仕方を知っている人が来たらしぶしぶ仕事をするが、
知らない人が来たら話だけ聞いて追い返すのがデフォだそうです。 >>299
それが一番だわな
昔は肉体労働でも家建てて家族を養えるだけの稼ぎがもらえたけど、
今じゃ期間工とかやってたらそのまま家庭も持てずに無縁仏だからな IT土方の俺が喜び勇んで正社員に応募したら基本給18万だった
ちなSpringでフルスタックエンジニア15年選手
IT土方は辛いぜ >>319
弁護士雇う金のあるマトモな奴が行くとは思えないけどな >>319
そうだよ
必要書類一式揃ってて形式審査通れば渋々やるよ
あと、弁護士通しても揃ってなければ何度かつき返されるよ。弁護士も必要なものを委任で揃えるけど、本人が用意するものなければ無理だし。 >>308
いやいや、やめる直前の給料は45歳で手取り19万ボーナス0.5カ月だぞ。
結婚も家も車も遊びもぜーんぶあきらめて、２０年以上徹底的に節約生活して
ひねり出した貯金だから。いや、車だけは中古の軽だが。 募集だしときゃ補助金がでるんだよ
安倍が有効求人倍率を上げたいだけだからw
現実応募しても迷惑なだけ >>321
英語出来てアメリカなら
月給１００万なのにｗ >324
節約も努力が必要だからね。
素晴らしいよ。 >>324
車止めるともっと貯まるぞ
つか50歳で家アリでも
2500万円だけじゃ足りんだろ 安倍自民
インフレ政策しながら非正規移民拡大でデフレ政策してるよね
物価が上がるのに給料下がる地獄の股割きされてるのに皆怒ってない不思議 >>322
たぶん労基署だけでなく、行政全体へのイメージがあるんだろう。
昭和の頃から「役所に書類書いて持っていっても”そばの書士事務所通してください”って突き返されて、同じものを書士が持っていったらOKだった」って笑い話と揶揄はあるしな。
いまは窓口で説明してもらえたり相談所用意してくれるところ増えた（例えば法務局の登記所）けど、昔はほぼ正解を持ち込んでも代書屋通せって感じの雰囲気もあった >>315
俺達に相応しい仕事が無いから働いていないだけあえてね 日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが
アファーマティブアクションはトランプ政権下でも有効な法律ですが
君たちの日本はトランプよりもレイシストなのですが 日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが
アファーマティブアクションはトランプ政権下でも有効な法律ですが
君たちの日本はトランプよりもレイシストなのですが
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方じゃないと、
お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。 ネトウヨは移民に反対でしょうしｗ
私は日本への移民に賛成しております。 いい加減に人材不足と言えや
失われた20年で社会がズタズタだと >>334
まあ移民受け入れてコミュニティ作られて、日本人同等の待遇を求められて、集団になってサボられて・・・って流れになるんだろうけど、そこまで企業は考えてないしな。
ずっと低賃金で働いてくれると思ってる。日本語と仕事覚えたら待遇改善訴えてくるに決まってるのに。その時に日本人よりガツガツ来ると思うのにな。よく移民で解決とか言うわ。 ブラックが人足りないだけだろ？
誰も困らないから潰れとけ >>336
＞失われた２０年
自分らの保身生活のために若者の将来と日本の可能性を捨てた２０年だからなあ 派遣で済ませられるなら派遣にしようと遣った結果がコレ
製造業への派遣業解禁を政府に働きかけた竹中平蔵は
事後収賄よろしく奴隷派遣会社の重役にチャッカリ居座っている
竹中を血祭りにでも挙げないとこの国はおかしさに気付かないのか そう言えば、某会社のチップマウンター管理者が辞めて、IT部門の部長が回されていたなｗ 2交代だぜ。 社長もよくやるわ。
仕事量が多くて、中小企業は大変だ。 求人難なら受注縮小しろっつ～の。 それで、新規参入が増える。 >>340
団塊の仕業、で、その因果が団塊Ｊｒに来てるだけ 女性を起用すべき。
女性が輝く社会にすべき。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
''';;';';;'';;;,., ﾆﾀﾞ・・・
''';;';'';';''';;'';;;,., ﾆﾀﾞ・・・
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;; 移民、難民お断り
vymyvwymyvymyvy
vymyvwymyvymyvyyvyyvy 移民、難民侵略の始まり。
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ﾆﾀﾞ
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ﾆﾀﾞ
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ﾆﾀﾞ
<｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´> ﾆﾀﾞ
ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ ﾟし-Ｊﾟ >>343
その後の世代はとばっちりだけどな
上は団塊Jrにバブル経験者でゆとりにもなれてないという >>329
ど田舎だから、さすがに車ないと生活できん。
それに、自分自身はそんなに長生きは目指していない。両親を
ちゃんと看取れればそれでいいかな、ぐらいの感じ。 >>341
屋台骨を外して黒字にするって手法を「カリスマ」って持ち上げまくったからな。２１世紀初め。
アウトソーシングとか言って職能集団に任せるといえば聞こえはいいが、結局は自分らで無能化したわけで。電機業界だと、自分らを象徴するブランドも捨てた企業がどんどん増えたりしたし。 散々人材を粗末に使い捨てたくせに
人いませんじゃ自業自得だろ
さっさと倒産しろや 悪条件で人手不足とか言ってるのは即廃業してもらって結構 人手不足じゃなくてただ経営失敗してるだけでは
人のせいにするなし あと、親が自分にしてくれた生活レベルを維持できない（＝家庭をもっても自分の子供にしてやれない）ことに気づいた若者がどんどんやる気失ったり結婚諦めてる感もあるな。
そんなことないから頑張れって思うけど、自分が独身のままだったらその気持もわかる。 求人の給与の所に(残業代含む)って所は確実に無視されてるだろ >350
時給900円や1000円で人手不足言われてもなｗ、
という感はあるｗ 過去最高の内部留保
↑
本来従業員に払うべき対価を
支払わずに、私腹を肥やし続けてきた結果 人手不足でも
みなし残業30時間はデフォだぜ
IT業界 ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
わたしはあなたのために、信仰が無くならないように祈った。
(新約聖書 『ルカによる福音書』22章32節から)
っっっっhjhじゅっjふううううう 丸投げしかしてない大手SIer
新人にお辞儀と名刺の出し方を教えたら即OJT派遣
役員がプログラ厶出来ない人間の方が工数稼いでくれて良いと言いのけるからな 正社員の人手不足です。でも大卒20代即戦力で協調性があり、早出サービス残業、パワハラも平気な人募集中です。初任給は18万で残業代込み、年間休日は120日というのは建前で実際は60日くらいです。 インフレ率も上がらず、
賃金も上がらない人手不足なんてねえから。 氷河期時代は、代わりはいくらでもいるんだとばかりに使い倒して
来たのだからこういう景気の時は就職先なんていくらでもあるんだぞ
ってならなきゃフェアじゃないよね 適切な給料を払えない会社は、退場することが社会貢献。 >>367
福利厚生や賃金を出せる競争もあるべきだよね、ひと昔前のカープみたいに
安い賃金で最低限の戦力しか持たずそれでファンにチケット買ってもらおう
みたいな戦略は資本主義として間違ってる いまの広島は、そういう人件費カットの口実として補強しないではなく
あくまで生え抜き主義という特徴を出すために補強してないだけで出すべき
人件費は出すし育成のための費用をケチらなくなった、だから強いんだ 二重派遣、偽装請負、事前面接・・・違法行為があたりまえのIT業界においでよ 人件費カットしたりひたすらやすい国に工場を移転させるってのは
資本主義てしておかしいことだ、そういう意味では巨人や阪神のように
人件費を釣り上げてついてこれないチームを潰すことだって必要だ 小泉以降、船から民間人を捨てた形になったから
企業のモラルそのものが崩壊したでしょ あと年寄りしかみてないテレビや新聞に巨額の宣伝費用を投じるのを
やめてその費用で人件費を増やしたり、客のサービスに使えよCMとか
バンバン打つのはムダだと市場で評価されるべき >>292
それじゃ人集まらんし、来ても底辺だろ
自業自得 日本企業のゴミなところ
能力よりも人物、年齢重視というアホな採用基準で決めてる
いくら経営者、人事と波長が合う人材採ったからって仕事出来なけりゃ意味ねえよ
そういうのが多いからあいつは使えないとか
愚痴ばっかこぼして今の万年人手不足に陥ってるだけだろ
人事自体が要らないよ 「人雇う金はないけど人手は足りない」っていう最悪の不景気ってこと？ >>377
本来倒産するべき企業が
労基とかの欠陥で潰れていないほうが大きいと思う
人数減ったのに仕事量維持してるばっかりじゃ少し労働人口減れば崩壊するわけだし >>236
優秀な人材は来ないだろうけど、高卒でそれなら悪い条件ではないと思う。
福利厚生以外のとこに理由があるんだと思うよ >>377
企業側は儲かっているし忙しいから人が欲しい、けど人件費は上げたくない
人集まらずあぼーん >>380
金が無くて人手が無いのは中小企業
儲かっている大企業は必要最低限の補充はできる
ということかも >>159
潰瘍性大腸炎って障害者手帳もらってそれを活用して仕事ゲットできんの？
給料は安いかもしれんけどさ >>380
賃金上昇が見込めない状態が続いていたのだから
新しく入る人だけ急に上げるわけにもいかないだろうしな >>382
潰瘍性大腸炎は障害者手帳貰えないよ
難病の医療費助成はあるけど 世の中に必要ない企業は消えろ。
必要なら国がやるしかないだろ。
アホらし。 格差が拡大してるよな。ジニ係数は暴動レベルだもんな。何とか富野再分配をして誤魔化している最中。
良い会社は倍率高いし、休みも多く、給料も良い。人手不足なのは会社に魅力がないからな。友達の会社は40歳で週休2日残業なし、有給20日で年収1000万越えだってさ。 みんな滅びればいいと思うよ？ｗｗｗ
＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |
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＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
/ ─ / /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
＼/ ─ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ＼ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o 法人登記しただけで人様の履歴書から何から握り、恫喝できる
独立企業とか小泉政権が抜かした 経営基盤がぜいじゃくだから使い捨てしてんだろ。
そのまま潰れろ。 人手不足で、就職希望者がやってこない場合、
誰も辞めないなら、会社は維持できるし、売り上げも横ばいを維持できる。
だけど売り上げが今よりも多くならない。 >>391
日本には職業選択の自由があるから。
人が集まらないのは条件と天秤にかけて割りが合わないってこと。 >>381
バブル超えの好景気にそんな状態なら
経営者の資質の問題
潰れるべきして潰れてるだけでしょ
>>384
それで潰れてたら意味ないよ 地方 人手不足、だが時給は800円据え置き
都会 人手不足、だが時給は1000円据え置き
こんな感じ バイトですら人数ギリギリでまともに研修できないしな
そんなだから中途半端にできる無能が出来上がって昔からいる出来る人に負担がかかるっていう >>396
中小企業に金が無いのは、資質の問題でなく、大企業による搾取の問題かもしれんぞ >>399
搾取にしても義務じゃないし
安い報酬で合意したうえで維持してるんじゃなあ
単価何割上げないと無理って決断だしても
他の安い企業に回るだけだしどんどん潰れるしかないよ
まずは中小同士が競争してどんどん安くする現状をどうにかしないといけないけど
如何せん企業過多 >>317
時給700円の底辺バイト程度の能力しか持たない奴がそういう待遇を求めるからなあ 奴隷不足もあと10年で終わりかもしれないと思ってる。団塊が居なくなれば、金を持ってて、消費する世代が居なくなるから、市場は縮小していくんじゃないの？ >>399
同業の中小企業でも儲かってるとこは儲かっているだろ？
そういうこと うちの会社は給料安いが困ってなさそう
職種にもよるんだよな
困ってるところはそれなりに事業が
好調で稼いでいるんだろ？
出すもん出せばいいんだよ 大企業子会社の末端契約社員で正社員化勧められてるけど
正社員になると異動があるからなあ…
東京から出たくないわ 「人月商売の市場は半減」とSIer経営幹部が予想する大量失業の時代
木村 岳史＝日経コンピュータ 2017/07/18
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/
人月商売のIT業界では、2020年代に半数以上の技術者が失業する可能性がある――。
SIerの経営幹部の間では、今やこの予測は“常識”となりつつある。
実際、大手か否かを問わず、ユーザー企業に直接営業し、システム開発を請け負っているSIerなら、
誰もが「今の活況が終われば次は無い」と考えているのだ。 都合良すぎなんだよ糞企業様殿
散々面接で落として、やっと入ったら奴隷扱い
さすがに嫌気がさしてナマポ生活を選んだから
誰に何と言われようと結構
どうせ自分独りの人生だ 気楽で今が人生最高の時だぜ！
頼まれてま二度と働かねえよ！ 世間がいくら好景気で正社員不足になっても、お前等には何の関係も無いなｗ >>287
むかしそちら系に行ったことあるけど
超絶糞待遇された上に報酬も嘘つかれたから
バックレ際にサーバーフォーマットしてやったw
ほぼ全ての情報資産はパーw
ちなみにオレのせいにならないように
綿密に仕掛けた
あとに聞いたら潰れたらしい
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター
(実はサーバーフォーマット男でもある) しかし最近まじで外国人だらけだな
奴隷商人の供給量がぎりぎり追いついてるから給料も上がらない >>414
フィリピン人が言ってたよ。日本は物価が安いから出稼ぎに行きやすいって。マレーシアとかシンガポールとか香港は物価が高いから行かないんだって。失われた20年で日本は振り向けば東南アジアなわけだ。日本だけ落ちぶれてるんだよ。 人手不足なのは激安給料の非正規奴隷が不足なんだろ。
そんな給料でそんな仕事（介護とか清掃とか警備員とか）お前やるんか？って聞きたくなるような求人はたくさんのってるが、誰もが手を上げたくなるような、条件の良い仕事は豆粒ほどもない。 >>415
そのうちフィリピン人も来なくなるな
物価も下がってるけど給与も下がってるし >>418
優秀な外国人なら来るだろ
知り合いに34歳で2000万稼いでる外国人がいる
物価も安いし最高だってさ
まあ優秀な外国人以外は来ないだろうけどね 学歴詐称であとで卒業証明持ってこいって言われない？ >>403
さあ？
儲かっていて人手が足りないところは、給料少しは上げているのじゃないの？ >>418
かもしれないなー。日本がバブルの時には、 "東南アジアの屋台では数百円でお腹いっぱい" なんて言ってたが、今じゃ、牛丼屋に行けば空調が効いた部屋で数百円でお腹いっぱいだもん。
世界標準からしたら、初任給で30万円位必要なはずなのに、日本だけ経済が成長していない。 >>419
日本に来ている”優秀な外国人”は実は優秀な外国人ではない
本当にできるやつはマレーシアとかシンガポールとか香港でその数倍の収入を得ている 廃業してるってことは
要らなかったんだよ
うんこがケツから出たようなもん 求人募集してもマジに人こないよ。
７月～募集しても誰もこない。 >>420
正規なら求めるとこ多いね
非正規でそれを求めるとこは非常に少ない
求められたら面接自体バックレ
あと就業した後に求めてくるとこあるけど
そういう時ってのは長年の研ぎ澄まされた
感覚で分かるからその時点でバックレ
でも最近の傾向として両者求めてくる
ところ少ないな
過去にバレたことあるけど刑事になる
ことはないからね 大事になっても所詮民事
怖がるこたあないよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>417
30年前の俺かｗ
それで高卒後2年ほど引きこもってたら
都会に出てた友達が地元に戻ってきて訪ねてきて
それで靴と服を借りて一緒に出かけて、スーパーで服を買ってもらった
靴はどうしたっけな
で履歴書書いて、求人の貼り紙してたパチ屋に飛び込んで採用された
制服あるので都合よかった
日当5千円の準2部制、休まなければその分が日当になる、
休まず出てもいいよ、と言われたので13ヶ月連続で出勤した
最初の給料日はうれしかったなぁ
封筒に現金手渡しで、万札を広げて数えたよ 官庁は大企業にばかり発注しないで中小に直接仕事出せ
大企業は中小に下請けに出すしか能ないんだから 90年代から6年以上前に人を雇わなさ過ぎたのと人を捨て過ぎたからだろ
馬鹿だな バカな経営者だもんだからブラック情報クチコミとかでさらされてることに
気づかないんだろ >>149
> 弱い立場にある者を悪く言うもんじゃないぜ
こういう秀逸なレスが2chに欠けてたんだよなぁ
日本はこの20年間優勝劣敗・弱者淘汰がトレンドだと思い込んで弱者をぶった切ってきたけど
チヤホヤされた強者は何も生み出せなかったからな
平成は失敗すべくして失敗した時代だよ 公務員や準ずる組織は過多っぽい。頭でっかちな国に…。 派遣社員は、派遣会社の社員ではありません。
ただの人材あっせんです。 「正社員不足だが派遣とパートがあまってて整理しないと」
「？」 人件費安くして経費浮かして仕事とってきた会社は消え去るわな
従業員は煮えたぎる風呂にいれて安くしますからとぬるま湯で仕事をとってくる経営者のつけだ 今の日本の労働者ってシフトで日常不規則、数カ月で脳にロジック化されて自律神経失調もアドレナリン過多になり
ベトナム帰還兵みたいな人間が多い状態だよな。
ひと昔前ならITだけっぽい気がしたけど、サービス過多やら工場24時間稼働になった。阿呆政府。 経済の流れについてこれない会社は、経営者が勉強不足だから、倒産した方が世の中のためだね。日本の足を引っ張ってるのはブラック企業と派遣制度だから。 お前らさ。。。言い訳はいいから，働くか勉強しろよ。。。。。 自宅警備員てある意味安定してるから
正社員だよね？ 正社員そのもの（分母）はどっさりいます
だけど、秀逸な正社員（分子）が足りない
こういった意味で、今は正社員不足なのです。
看護師不足や医師不足についても同じようなことが言えます どうせクソみたいな仕事でクソみたいな待遇だろ
自業自得だ 生活保護以下の待遇で人を働かせることに恥であるとか、罪悪感感じない輩でないと、日本では経営できない。 それで人が集まって、やっていければ問題ないんじゃない？ 人手不足って数年前あれだけいた無職や派遣は皆どこ行ったん？ >>6
そのとおり
条件悪いブラック企業はどんどん潰れればいい
そうなると優良企業にどんどん仕事も人も集まる >>447
秀逸な人が来る企業かよく考えた方が良いよ。 >>447
なんでも吸収できる高校時代に、他人と競争するためのクイズ番組よりひどい勉受験勉強しかしないからな。 老人が他界してるだけかもね。
人は充分に足りてるよ。 職歴がない、年齢がー、氷河期がーとか言ってる奴は言い訳で選り好みしてるだけ、マジで働く気がないクズ！
警備員や清掃にタクドラに配送、娯楽飲食、不動産営業とたくさんあるやん！
これらすら引っかからない奴は不況や年齢関係なく何処も受からんよ
サビ残や長時間労働ぐらい我慢しろや！タボォが！ 労働環境が過酷になればなるほど、その業種に必要な能力の人ではなく、過酷な環境に耐えられる人が増える。
そして過酷な環境に耐えられることが「能力」として捉えられるようになり、その「能力」を競い合い始め、
さらに労働環境が悪化する。結果、本来必要な人材は去り、職場は単なる我慢比べ大会に。 20代や新卒にこだわるのやめりゃいいのに
東芝みたいな大きいとこに入社したってどうなるかわからない時代、公務員以外は生きにくいだけじゃん >>461
おっさんは前の職場のやり方にこだわるんだよ
もし一から育てるなら若い方がやりやすいし覚えも早い
おっさんならそれこそ即戦力や得意先コネクション持ってる人材が求められる
少なくとも職歴なし10年とか求められない >>462
さあ？
「人材不足で倒産」とか言ってるのが嘘で
実際には儲かってない企業が給料下げながら「人材難」とか言ってる可能性あるのでは？ >>464
だからー！飲食、警備員や清掃、配送、タクドラとかたくさんあるやろ！
言い訳すんなっーの！ ダンピングで無理な仕事をとってくる→仕事量が増える→求人を出す→人が集まらない→現場に無理を押し付ける→従業員が逃げる→仕事が回せない→信用を無くす→仕事量が減る→売り上げが落ちる→賃金下げる→従業員が逃げる。 >>452
人手不足だからと言って人を取るなんて誰も言ってない あー人手不足だわーﾁﾗｯ人手不足だわー困ったなーﾁﾗｯﾁﾗｯ(´･ω･｀) 人手不足なんて言ってる所は離職率の高いブラックなんだよ。時間の無駄になって経歴汚すだけだから離職率の高いところには絶対に行くなよ。 >>468
なんか知らんが安い仕事嫌がるんだよなー
自分がそんなに大層な人間やと思ってるんだろか
ゴミクズなのに
移民入れたくないなら外人より安く働くべきなのによ 職務遂行能力の素質よりもコミュニケーション能力が求められるのって
それだけ社内政治とモンスタークレーマーが激化してるからだよね
それを解決する手段として社員にコミュニケーション能力を求めるのもいいけど
それ以前に過剰なコミュニケーションで精神を摩耗したりせずに
職務内容に集中できる社内環境を整えるべきだよね 失われた20年は経営者にはボーナスステージだっただろうね。でも人口減少社会のこれからはハードモードだね。選ぶ側から選ばれる側に立場が逆転したのだからね。 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 エジソンみたいな100の失敗の上に１の大成功をおさめる天才がいても
日本社会は一回の失敗を理由に干すんだろ
ジョブズみたいなプレゼンや製品デザインは天才的だけど
ビジネスマナーが最悪な人間もコミュ力を理由に日本社会は干すんだろ
そしてジェネラリストばかり育成しながら、優秀な人材がいないと
嘆きながら沈没していくんだろう
沈没するべくして沈没している 移民移民言うけどね。移民なんて年間20万人も来ないよ。一方人口減少は100万人単位で減っているんだよ。日本の移民政策は100％失敗する。現在でも日本のブラック労働が世界に喧伝されて移民すら避ける様になっているからね。 >>52
教育して使い物になる中年なんていないよ
そもそもそんな資質がある人は既に何かしらやってる 人手不足と言いながら相応に賃金を上げれば良い人材を集められる
日本はまだ本当の人材不足ではない
企業の本音は
低賃金の奴隷労働者が足りない！
単なる企業の我がままである >>474
だよな
年齢やら職歴、氷河期を言い訳に働きたくないだけのクズの集まりだわ
だから、氷河期とか甘ったれ世代は就職できなかったんやろな
仮に職歴や年齢が不利でもブラックやらで働けや！タボォ！ 今、パチンコ業界潰しにかかってるから、もうすぐ少しは改善するよ。 >>467
最初に戻るけけど、この景気でそれなら潰れるべきして潰れてるだけじゃんｗ >>473
それがいい
仕事漬けで気が狂うと新自由主義を礼賛するレス乞食になり誰からも相手にされなくなる
このスレを読むと実態がよくわかるがもう治療不能 >>482
俺は氷河期だが正社員勝ち取ったで
アホはフリーとかやって今無職だけどな 俺社長様なんだけど、人集まらないから、借金作る前に黒字倒産しようかと
今だったら5億くらい残るし ブラック企業が淘汰されることはいいことなんじゃないの？ >>482カジノに移るだけだよ。安倍ちゃんが受け皿も作らないで潰すわけないでしょう。 元祖天才バカボンという昭和のアニメを見てたんだけどさ
バカボンのパパが短期間で大金を用意しなければならない状況に追い込まれるんだけど
そのためにパパがやったことって、土方作業で１週間ほど汗水を流すことだったんだよね
昔は、３Kと呼ばれる仕事にはそれに見合う高い報酬が支払われていたんだ
大企業や公務員なんかよりも土方作業の方がきつい分だけいい金になったんだ
この経済状況にまで戻ったら、３Kの仕事なんて喜んで転職するよ
よくよく考えたら人がやりたがらない仕事は給料高いのは当たり前なんだよ なりすまし朝鮮人が上前はね過ぎだね
派遣とかITがその典型 >>1
死ね！！！！！！！！ブラック企業おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお >>468
それが今はタクドラは飽和状態で、なかなか入れないんだわな。
警備員も人が足らないのは大手ぐらいで、中小零細は仕事が足らないところが多いんだな。
大手は自己破産の有無を調べられたり、テイケイなんかは連絡がつく友人に確認とったりするし。 移民なんて来ないし、海外に工場作っても海外の方が賃金高いから利益なんか上がらないよ。今の日本は東南アジアより賃金が安いんだからね。日本でダメなら何処でやってもダメなんだよ。 ハロワに行ったんだけど、派遣や請負会社が沢山あるんだけど、雇用形態は正社員と書いてあるんだけど、交通費もボーナスも退職金もなし。
どゆこと？インチキだよね… 【国民一人当たりGDPランキング】
. 30-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1993年------+--------------+------- -------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）
2015年-------● 27位 （安倍）
2016年●30位 （安倍）;;;;;;;;;;;
一人当たりGDP 日本30位 http://ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html 欲しいのは非正規の４０歳以下の奴隷です。
いくら人で不足でも、４０歳以上はいらないですｗ 【国民一人当たりGDPランキング】
. 30-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1993年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）
2015年-------● 27位 （;:::::安倍）
2016年●30位 （安倍）
一人当たりGDP 日本30位 http://ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html >>433
当時仕事探してた身からすると５年前の方がマシ。
正社員の口を探すならな。
非正規の糞求人でもいいって言うなら今のがマシ。
正社員（ブラック除く）の口は今は諦めろ。 >>495インチキだね。時間的拘束が長くなって時給換算でバイト並みになるだろうから行かない方がいいよ。正社員なら最低でも昇給賞与退職金交通費があって年間休日120日前後の所でないと行く意味ないよ。 情報サービス足りないなら行ってやるぜ
もうプログラム書けないけど 【国民一人当たりGDPランキング】
. 30-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1993年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）
2015年-------● 27位 （安倍）
2016年●30位 （安倍）
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一人当たりGDP 日本30位 http://ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html GDPが上がらないのは長時間労働が原因なんだよ。生産性を上げるには短い時間で数を熟す事なんだから。だから機械を使うんだからね。GDPが上がらないのは過剰サービスの長時間労働が原因だね。 勇将の下に弱卒無し
使える人材がいないと言うのは経営者が自分は能力不足だと言っているようなものだ 時給で働く非正規が増えて長時間労働が主流になったから安倍になってからGDPがガクンと落ちてんだな。安倍は正社員減らそうとしてるからね奴隷国家の極みだよね。 >>505
最低賃金は保証してくれるじゃん
何が不満なんだ？
まさか最低賃金以上の価値が自分にあると思ってんの？ >>456
そう言うが
全体的に見れば、アメリカの高校生、大学生も酷いものだぞ >>484
いろんな指標を見る限り
実際には、そんなに景気良いわけではない
絶対的な超絶不景気ではないけど
贔屓目で見て「どちらかと言えば景気良い方」くらいの範疇 一般派遣が蔓延って、キャリアをしっかり積んだ中堅が
とある世代で、かなりレアな存在になってしまった。
アホな待遇じゃ人は来ないが、待遇に見合う人もまた来ない。 >>500
ありがと。
ハロワに派遣や請負会社は分けて表示してほしいと言ったが、現状では正社員雇用表示と同じ扱いでムリですと言われた。 >>509
平均寿命80歳超だから、60歳で定年後、20年を生きるには最低でも貯蓄5000万円は必要
どうせ俺らは年金支給もらえないし、医療費自己負担は5割に上がってる、消費増税は20%だ
恐ろしくて消費なんかできない。だから老後のために貯蓄するのさ。もちろん5000万円貯めるには子供なんか作れないから結婚もしない >>504
定着率が高い会社からすればライバルが人手不足倒産するのは歓迎だよな
「いいぞいいぞ、もっと潰れろ」って
優勝劣敗思想だったら低い会社なんか放っておいて高い会社を称えないといけない 言い方変えてるだけで、結局まともな条件で募集できない上に従業員に逃げられて倒産する会社が増えてるだけ
一握りの上級国民に富を集中させ好景気だとアナウンスしてきたが、結局実際には景気が悪いという事 >>517
廃業も将棋で言えば投了のような負け方だろうしな >>337
外国人は日本語話せなくても
文句言いまくるぞ
移民入れて経営者が殺されて終わりだろ >>480
弁護士や医者には中年から始める奴が時々いるけどね。 ファーウェイ見習って月収40万で募集すればいいよ
バブル超えの好景気なんだろ？ 氷河期正社員だけど年収300以下で週6で働いてると正直生活保護以下の奴隷だなぁと痛感できる
でも働かないと食ってけないしな･･･転職もきかんしこのまま団塊とゆとりの上下のための犠牲となって一生を終えるのか
氷河期世代は本当に存在しない世代だな中国の黒孩子みたいな存在 まずは似非ジェネラリストを抹殺しないとダメだ、ゴミが多すぎる
私大文学部を明日から工学部に替えろ >>1
それでもケチで強欲で馬鹿な日本の経営者達。
何のために会社があるのか、どうして会社があるのか考えもせずに自分達の私腹だけ肥やそうとする。
そういう会社は21世紀を生き抜くことは出来ません。
特に内部留保をしてる大企業は恥を知れ。
近い将来、とても痛みを伴う現実と戦うことになるよ。 新卒同然の賃金で、企業戦士YAMAZAKIみたく業績アップさせ、今後の経営方法をマニュアル化して誰にでも出来る様にし、自分を追い越さず後腐れ無く去ってくれる人なんて求めるからだよ >>503
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
労働生産性は上がってるんだけど、賃金には反映されない
故に内需が伸びない
内需が伸びないから設備更新は遅れる
設備更新が遅れれば技術でもコスパでも負ける 氷河期で先日勤め先が廃業して何とか転職したものの年収260万と大幅ダウンした･･･
再就職できただけマシなものの年収260万+貯金1100万で年金まで逃げ切れるかな･･･貰えるかどうかすら怪しいけど >>522
氷河期契約社員だけどバイトでも年収400万以上だし完全週休2日だしサビ残もないし年休100%消化だし
うちの会社に来いよ、肉体労働もないし未経験でも60歳までは雇ってくれるよ >>526
会社を動かしている連中が、その近い将来が来る前に引退して勝ち逃げする気満々だからな
後のことを考えない焼畑的なことを露骨にやっている 50歳バブルはマジで使い物にならん
他者の評価より、異常に自己評価が高く、勘違いしてろくに挨拶もホウレンソウもできないババアが多い
氷河期の痛手受けて困ってる45歳以下を採用すればいいだろ
買手市場に不景気でパワハラで叩かれてつづけ
心身病んだり、自己評価が異常に低いのに優秀な人多いけどね 竹中に言われるがまま効率化より低賃金労働の人海戦術を優先してきたツケ 安室奈美恵 今井絵理子 斉藤由貴 宮迫博之こいつらみんな不倫否定してるけど往生際が悪すぎ
なんなの、最近の不倫否定すれば逃げ切れるだろうみたいな芸能界の風潮って
君が代を歌うのを拒否した売国歌手の安室、しかも最低不倫女の安室を叩き潰そう！そして売国安室を起用した反日企業のNTTドコモも叩き潰そう！
また安室起用を決めたドコモの担当者も解雇させましょう。反日勢力から賄賂もらっている可能性が高い
反日売国企業のNTTドコモは同じく反日売国企業のTBSと業務・資本提携しています
そしてNTTドコモは反日売国TBSの大株主でもあります。絶対に売国反日企業のNTTドコモを叩き潰しましょう
↓
NTTドコモ、TBSグループと業務・資本提携～スマホ向けコンテンツサービス共同提供へ
http://markezine.jp/article/detail/18387
朝鮮ヤクザ＝バーニングの資金源の反日不倫女の安室奈美恵をCMに起用した売国企業のNTTドコモを倒産に追い込もう！
ドコモは反日韓国サムスンのスマホをえこひいきして社名消したり値引きしたりしてまで売りたがっている売国企業です
絶対に売国企業のNTTドコモを倒産に追い込みましょう！
http://blog.goo.ne.jp/2005tora/e/0e332cbc550c75471f9ff798edcf2d19
＞ＮＴＴドコモは韓国のサムスンとスマートフォンで組んだ為に「例の法則」が働いて、スマホ販売競争では「１人負け」状態が続き、ドコモに最悪の事態になる。
https://darkness-tiga.blogspot.jp/2015/04/20150421T1502060900.html
＞ドコモが出しているコマーシャルにも、サムスンというのは一言も出さず「ドコモ・ギャラクシー」とだけしか説明していない。
＜安室奈美恵＞新年早々不倫疑惑と再婚話が浮上！
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1483711253/
安室などバーニング系芸能人はヤクザの利権です。露出していたら即、その媒体に抗議の電話とメールを！バーニングは自社の息がかかっているタレントのライバルに対するネガキャン記事を大量に書かせて叩き潰すという悪質な手法を多用します
安室推しの為に倖田來未や浜崎あゆみへの壮絶なバッシングが展開されたのもバーニングの仕業です
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/6709
>各社には『B担』と呼ばれるバーニング担当記者がいて、日頃から会食などで親密に付き合っています」（音楽業界関係者）
レコ大の利権では死者まで出ている。↓みんな！ヤクザバーニングを警察や税務署に通報しよう！レコ大「1億円買収」についても完全に脱税です
http://www.dainipponshinseikai.co.jp/coram/burning_recotai.html
■いかさまレコード大賞 ■疑惑の審査員買収資金五億の大半は周防の懐に入ったのか？
＞●怪死した審査委員長、阿子島たけし（あこじま たけし）
JSBレコ大受賞「1億円買収」疑惑、LDHとバーニングは「脱税」該当の可能性
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161027-00010005-bjournal-ent&;p=1
異常に浜崎を敵視している安室
http://up.gc-img.net/post_img/2016/10/F1H2m8Ud4tYD13z_782Cn_2194.jpeg
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000927_2.jpg
2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策していた下劣な安室
↓
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html
＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました。
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/
バーニングプロダクション
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
＞実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている
北野誠にオカマ野郎だとバラされて北野誠を干した最低オカマ野郎のバーニング周防。この逮捕間近のオカマ893周防が売国不倫女の安室のバック
↓
https://ameblo.jp/makotokitanopsy/entry-10242964119.html
>>北野さんは「バー社長は８９３でホモ！」と発言したらしいが、そんなもん、僕ら一般聴視者でも既にご周知のネタやん！
.65++567 偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
【報道暴力団】秋葉原 安倍やめろコールの真実！テレビ局は一線を越えた
https://www.youtube.com/watch?v=njc-0-UZhP0
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。+27967+789 >>509
色んな指標ってたとえばどれ？
求人倍率はバブル期を超え、どこも人手不足に悩まされている
銀座の地価は再び高騰しこれもバブル超え
東証一部の時価総額もバブル超え
これで、景気が悪くて経営が上手くいかないなんて会社は元々潰れるべきして潰れてるだけ 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！
企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
.9+68967 残るのは再雇用のジジイばかりだからな。
別に待遇良ければ来るんじゃね？安い賃金で 募集かけても来ないだろ？
もう、若けりゃそれだけで価値があるという事だな。 正社員になりたい奴はチャンスじゃん
俺は夏休み４０日ないと生きてけないから
日雇いで十分だけどｗ >>539
金利見れば不景気は一目瞭然だろ
ゼロ金利政策は不況下の景気刺激策だ >>130
うちも似たような状況だ
回せないものを残業やら何やらで無理矢理回してるから一人当たりの負担が半端ないのに人を入れたり賃金あげたりといった対策をしない
その上更に負担を押し付けようとするから最近はプレッシャーかけられても残業せずにさっさと帰ってる
回りの奴等も割りに合うもんじゃないから帰ればいいのに律儀なのかバカなのか 賃金上げたら赤字になるレベルでの人手不足
そんな仕事受注すんなアホ >>535
今人手不足とされている流通業界の倉庫業ですわ･･･地方ってのもあって給料安すぎる
沢山の企業がハローワークで 正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと募集し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。 >>543
その刺激剤が効いての現状でしょ
これで儲けられない経営者は才覚無し 日本の企業は寄生虫と一緒
人を育てない、信頼関係を結ばない、その癖結果だけを欲しがる >>548
好景気なら金利上げてるよ
しかし黒田はまだまだゼロ金利続けるつもり >>545
んな訳無いだろ
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
労働生産性上がってるのに賃金据え置きなんだよ今の日本は おいおい大手の下請け中小企業がガンガン外国人を雇ってるんだけど
なんでこんなに外人が日本に来てるの？おかしくない？
やっと、やっと就職氷河期から続く労働者の奴隷待遇がなんとかなるかなっと思ったのに けっこうなスキルもちの募集でも時給制の非正規待遇だもんな 若くても文句ばかり言うヒョロヒョロは
相手にできない
だから爺を雇う
ブラックラックとか言い始めるしな 足りない足りないったって奴隷の募集なんかしても誰も来る訳ない。 >>557
そ。足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
だよな。以前いたブラックにそんな張り紙あったよ >>305
北が暴走してくれれば製造業は自動的に兵器産業へシフト
で誰にでも仕事が来る時代まで待つかw 製造業が兵器産業へ・・・
危機がおきればフライパンがロボットに変形したりするんだな
日本のハイテク産業を見よ！！！ おはようさん
今日も潜入先で適当にのんべんだらり
と働いてくるわ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>539
景気が良くなっているというトレンドには同意だが
あくまで低いところからの上向き程度というところ
求人倍率や失業率の改善は少子高齢化の影響も大きい
また案件の水増し疑惑もぬぐえない
賃金や待遇がすごく良くなってるというほどでもなく
単純に景気が良いので、とは言えないだろう
地価や株価の上昇も資産価格という限定枠であり
そのまま社会全体が「バブル並みの景気よさ」などと言える景況ではない
単にいくつかの指標だけは良いというだけの話 恐ろしいことに人口減もまだほんの入り口にしか入っていないと言う事実 世の中や企業がブラックなら自分もブラックになればよい
漆黒のスーパーブラックにね
んじゃ行って働いてやってくるわ
みなさん良い一日を
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな
俺は社畜だが今日も一日奴隷労働頑張るぞい >>1
＞正社員不足
ものすごい違和感を感じるんだが
派遣を正社員にしてやれよ 「保証人」「緊急連絡先」が用意出来なくなりかけてる中年(男)が拾われればホントの好景気＆人手不足だろうさw >>560
日本の製造業にはもう丸投げと中間業者と訓練不足の非正規しか居ない >>565
選り好みせずに流通業界に行ったら年収300を余裕で下回って生活するのもままならん件
正に生活保護以下の奴隷ですわ･･･ >>553
外国人の方がマジメに良く働くって言ってたよ
人事部長の人が うちの場合同じ日数で計算して派遣より正職のほうが年間20万高いだけ
だったら正職なんかならないわな
こういう会社多いんでないの ホワイトなら応募が殺到するだろ。
いまどき人材難の時点でお察しだよ >>576
正社員はボーナスと退職金と交通費が満額でるだろ。
派遣は出ないんだよ。 >>578
ボーナスも退職金も交通費も出ない正社員はいくらでもいますが？ >>578
うち退職金ないんよ
うちは派遣さんも交通費出てる
正職の手当類込で計算してさっきのレス 能力の高い人材をとってもお安く
しかも法律無視して時間がいもこき使いたいとか
来るわけねぇだろ 派遣入れてる会社はだいたい企業としての統制力がない所が多い
コミュニケーションも途絶える
ゆえにデカいミスもやらかす 就職氷河期とデフレの20年間が異常だっただけ
Aランクラスで受験戦争最末期を潜り抜けたダイヤモンドの原石や純金の塊がタダ同然でいくらでも買い叩けて
潰しても使い捨ててもいくらでも変わりはいたからな
これからはそうはいかないんだから自己責任で倒産しとけよなw >>583
そういうこと。
氷河期世代を使い潰すことで、本来なら淘汰されてたような企業が今まで延命できただけ。 本当に人手不足なのかねぇ・・・国民に消費意思が無いんじゃないの？
将来のことを考えると、もうワンランク上の生活をしようとは普通思わんだろ
みんな貯金しているんだよ >>584
俺が最初に入った会社もあと余命10年も残ってないくらい酷使されてボロボロの氷河期世代の先輩いたけど今生きてんのかなとおもう
マネジメントのまの字もわからん高卒の性根が腐り切ったおっさんに延々いじめられてて本気でありゃかわいそうだと思ったわ >>22
あと何年そうやって個人の所為にして誤魔化せるかねえ( ・∀・)ﾆﾔﾆﾔ >>583
そういうこと。今後は需要減衰と共に供給減衰となるために
両方とも規模を維持できなくなる。
日本の大手上場企業の７割は確実に倒産するか上場廃止わけさ。ｗ >>586
俺の級友や同期は１０人ほど死んだぞ。(´・ω・｀) >>588
現に当時35以上をリーマンショックで切った後のIT業界はほとんど崩壊に近いレベルで利益や稼げる額がガクンと落ちたしな 氷河期世代と団塊Jr世代併せて２３００万人ほどいるからな。
この２０年間、俺らを使いまわし、使い捨て、使いつぶした結果
今がある。今後、二度とそのような事は出来ない。
俺らを使いつぶすように企業へ接してきた教育界も危機感半端ねーだろ。(笑) >>583
おまけにコミュ力（）重視とかいって
勉強してきた学生のほうを真っ先に切り捨ててたからなあ
日本が’倒産’するな >>593
俺なんてブラックで学んだことは性根の腐り切ったいじけた奴とは関わらない、ことと経歴詐称の技術くらいだったわ 俺のあまり働かない作戦が効いてるのかw
税金搾取はもちろん労働力にすら手を貸さない
消費も抑えて選挙は自民以外 人手不足は資格取ってもスキルをみがいても新卒じゃなきゃだめ即戦力じゃなきゃだめと
企業が潔癖になり過ぎた結果だろ コミュ力って言うても解りやすく要点をまとめて話せる能力よりも
同級生とウェイウェイウェーイってできる方が重視されてただろ 団塊の退職以降正規で求人してこなかったから減ってんでしょ？
何を言ってるのかわからないポルナレフの気分だ >>597
つか言ってる側もコミュ力のなんたるかなんて分かってなかったと思う
そもそも、面接自体が茶番ばかり 安い給料でこき使うには、社長が教祖様で宗教みたいな会社にしなきゃ行けないので、他の会社で経験のある奴は洗脳しきれない。だから嫌われるのさ。 時給900円の正社員奴隷募集！
何故か人が集まらない！
倒産。
とかじゃねーだろうな？ >>591
多くの企業が使い潰して搾取することで利益出すビジネスモデルしか知らないから、
これからどんどん潰れると思うよ 企業の設備投資も減少、個人消費も減少、賃金も減少
要するに今は不況なのね
何故不況なのに人手不足になるかというと労働人口が減ってるから
景気がよくて業務拡大して人が欲しいわけじゃない
他国に立ち遅れてる上に、追いつくどころか現状維持も厳しいという、更に状況が悪化する悲惨な意味での人手不足なわけ >>594
いじけてる奴はともかく
性根が腐ってる奴はほんとどうしようもないよな 外国人犯罪が急増してる日本
全ては経団連と自民党の政策のせい だったら職歴無い高齢ニートでも雇ってくれよとしか
ハローワークで出しても書類選考で全落としされるぞ 移民や外資をもっと導入していかないと
日本の労働環境は良くならない 今時は何をやりたいかではなく いくら貰えるかだと思う
金があってようやく何をやりたいか考える余裕ができる社会になってしまった
生き残りたい企業はまず金で釣って それから自社の仕事に生き甲斐を見つけてもらえるよう努力するべき >>487
その5億をオレにかけてみないか
10年で100億くらいにはしてみせるぜ >>611
いつの時代でも、まずはいくら貰えるかだよ。
やり甲斐とかは日本的洗脳。 うちでは余剰人員の人員整理したいが、辞めてくれない >>604
下から拾ってもらったタイプでも地位がついた途端に性格がひん曲がるやつとかいるしな 余剰人員とか思い込んでると、とんでもないことになるよ。 >>614
うちも
アラフィフの老害が辞めなくて困ってる
若い人雇いたい タウソワークの求人に応募して履歴書送ったのに
サイレントされたわ しかもまだ求人出てるし
月収は20万5千円だけど昇給も賞与や退職金も
ないゴミ求人なのに 求人難の倒産ってなんでやろ?
今いる人員の能力に合わせて
受注するだけのような気がする。 応募が来ても低賃金、教育不要、サービス残業可の人間しか雇用しないくせに。 求人難の倒産なんてないよ。マスゴミの捏造だ。受注を控えるとかいうくらいのこと。 ゴミ求人にすら見向きもされないゴミの自己紹介でした >>596
新卒しか採らないのに、即戦力が欲しいって…
あの「即戦力」って結局何だったんだろうなぁ
未だに意味不明だわ >>623
例えば俺は独立系ITドカタのSEと中小社内SE歴2年だったが
稼げる派遣に入ったら大企業ではほとんど役にたたなくて素人同然でヘルプデスクすら二ヶ月は出られなかった
ゴミみたいな中小なんてロクなスキルもつきゃしねぇ >>621
まあ正解やろな
しかし困っているのは事実 もう、日本は壊れてるんだよな
自民党財務省万歳だわw
このまま日本終了でいいよ国の自己責任でさ >>624
外資ITに居るけど国内開発部署と北米では生産性に倍以上の開きがある。
単純に日本のITは弱い。 クソみたいな給料しか出さねえくせに新卒やら若者を採ろうとする身の程しらずは潰れるだけ 正社員が足りない
でも非正規は雇うし正社員にしない >>627
よく言われるけどその「生産性」ってどういう計算式で何を計ってるのかね 今まで薄給で働いてくれてた元社員に感謝しないといけない。 >>586
保育園の未満児で同クラスだった子の生存率
４０歳時点で５０％切ったよ 労働分配率が下がっている状態で正社員不足っておかしくない？ 会社側は一旦無能な馬鹿を抱え込むと、簡単にクビにできない
要は労働者の流動性が低すぎるんだよ 求人広告出せばウルトラマンが来て助けてくれるとでも思ってるのかな？ 生産性の低さを理由に解雇出来るようにならない限り、人手不足は解消しないだろ ワイは院中退でいろいろな資格持ちで２０代前半から就職活動したけど
職歴が無いというただそれだけの理由で未経験者歓迎のところすら履歴書送っても無視で
この２０年間で累計１０００社受けたけど就職できずに２０年間無職やで 首にしやすくして雇用流動化が進めば良くなるとか言うけど9割り方安心して
正規雇用で労働者釣って使い潰して後は安心してポイされるようになるだけだとおもうは
税金下げてくれたら労働者に還元するから！
で実際下げたら嘘プーwwwで金溜め込む様な企業が大半なんやで日本企業は >>617
やっぱ日本は定年40歳にすべきだよな、暗黙に実質定年40歳だし
それで世の中成り立たないなら自由経営を禁止にすべきだな
民間に任せてたらいくら便利になっても世の中は回らなくなる
＿＿＿_ ..::／ ＼ おはようございますｗ
／ ＼ ─ ─＼ ＿＿＿
今沖田ｗ ／ ─ ─＼ ⌒ ⌒ ヽ ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ヽﾉ(､_, )ヽ | ／ ― ― ＼ お仕事ですか？ご苦労様ですｗ
| ,ﾉ(､_, )ヽ |-=ﾆ=- ／ ／ ⌒ ⌒ ヽ
＼ -=ﾆ=- ／:. < | ,ﾉ(､_, )ヽ |
ノ ＼⌒￣ ⌒⌒～ ＼ -=ﾆ=- ／
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＼ ／⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒～
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ー― ト― | ⌒ rー､ | |
―‐― l / ー ＿ノ / Ｊ
|￣￣| ーヽ-〃 ヽ＿ﾉ ‐┼―
|二二| ＿ヽ γ､ﾉ`ヽ | ⌒
|＿＿| (＿ , ｌノ ヽ_ノ / ー‐ もう無理無理
この国の傾向として、権力が確立すると腐敗すると同時に「腐敗側に既得利権求めて寄生虫が寄ってきて制度固定される」
→「外圧や突発的要因によりそれまでの非既得利権層の怒りが相まって瓦解」て流れの繰り返しだから
平安の貴族政治→鎌倉武士の台頭
鎌倉幕府→元寇の後処理で下級武士の求心力低下が遠因により滅亡
明治維新、大日本帝国も言うまでも無いよね？
今後外国人労働者の異常繁殖＋暴徒化で治安崩壊、だとか北朝鮮の大規模な国内テロだとか
大きな変革の契機が無い限りは絶対にゴキブリ公務員天国のままだろうね。
ていうか安倍って団塊より下だけど「氷河期世代の親世代」の範囲の年齢ではあるから
氷河期世代の非婚少子非正規壊滅ぶりは痛快なんだろうなｗ
自分が作れないのに同世代は２人３人当たり前に子供産んで、どんな状況であれ
誰しらかと会う度に必然的に子供の話に触れる流れにはなるしな
「いやー御無沙汰しちゃってスミマセン、しばらく子供の世話で忙しくなっちゃって」とか
「遅れてすみません、朝子供が急に熱出しちゃって」とか
「まあ安倍さんには解らないかもしれないけど子供育てる責任ある立場としてはですね・・あ・・いや失礼・・」とか
「子供出来て解りましたけどやっぱり生き甲斐が出来ると人生観変わりますね・・あっ！・・すみません」とかさｗ
そういうコンプ抱えながら表向きはニコニコして内心妬みと憎しみ押し殺してきたんだろうなｗ
普通に考えて、自分に子供が居たとしたら自然その年代に何かしらの親近感持つよな？」
普通に社会人やってりゃそういう感覚どこかしらで体感するよな？
入社後に会社の人と雑談してく中で「お、～～君って今～～歳かー？ウチの小僧と同級生だｗ」とか、
「お、何よ何よ？～～君って～中か？俺の娘も～中だよ、１つ下だから知ってるかもなｗ」とかさ。
そういう誰でも何となく解る感覚があれば「意図的に未必の故意で放置して疲弊させる」てさ、
もうソレ「意識して敵意もってそうしてる」以外に有り得ない訳よｗ
要するに「意識したくない、嫌悪感持ってる」て事だよな。
同年代の子供が氷河期で失敗してるの見て
「おやおやｗ子供居る家庭は大変ですねｗでも好きで子供作ったんだから自己責任ですよねｗ」
とか言いたいんだろうなｗ器小さすぎて笑うわｗ
そりゃ「もし産んでたらその位の歳だったであろう」、
かつ「自分と同年代世代の産んだ世代」
でもある氷河期世代を社会的に抹殺できたら子供居ない自分の溜飲下がるんだろうなｗ
かつ、ここまで国内格差広げて身内及び公務員利権拡充しておいて、
外国への貢ぎ物ありきの売名売国行為だけは余念が無いってのも
「お前等の世代丸々潰した俺ってさ、外国じゃ超メジャー超評価なんだけど、
外国旅行すら行けないお前等どんな気分？ねえどんな気分？」
、なんだろうなｗ >>626
日本が壊れてるのとあなたの人生がうまくいかないのは別問題 >>23
特定派遣は廃止になったはずだが(2018年9月までは経過措置で存在できるそうだ) 人並みの能力さえ持っててくれれば、４０代でも５０代でも雇うんだが、
売り手市場なのにいまだに仕事にあぶれてる奴らって、人並み以下のスキルしかないからな。 芥川龍之介の「蜘蛛の糸」って「利己保身は結局自分も滅ぶ」てな教訓、ゴキブリ公務員が華麗に反証ｗｗｗ
カンダタは自分だけが助かれば良いと思って命綱である糸を自分の下で切ったら自分の上でも切れて
結局自分も地獄に逆戻りって勧善懲悪的なオチなんだが、現実と乖離してるんだから子供に読ませるべきじゃないよね？ｗ
現実社会では「俺も切らないから皆も切るなよｗ」て周囲騙してコソコソ自分達の下で糸切ったゴキブリ公務員が
下で助けを乞う人間無視して更に上に登って、這い上がろうと必死に登る連中に上から熱湯かけて
「ハイ自己責任ｗ騙された連中ザマアｗ」とばかりにゲラゲラ指差して笑ってるって構図なｗ
教師もゴキブリ公務員なんだから自分という実例挙げて「実際の社会では糸切った奴が勝つんだけどねｗｗｗ」て
ちゃんと「現代道徳」教えろよｗｗｗ
何で予算不足だの増税だのって話が出るか解る？
「納めた金額が足りない」じゃなくて「納めた以上にゴキブリ公務員が食い荒らした」から。
年収３千万円だろうが一億円だろうが、年収以上に金かけた生活レベル続ければ「足りなく」なって当たり前、だよね？
納税者から「既に充足分以上の先行徴収」してんのに
それを管理運用してるゴキブリ公務員が「既に食い荒らした」から。
寄生虫ゴキブリ公務員のいつもの普遍的な常套手段。
乞食が仮に「食い繋げるだけ充分恵んで貰った」として、
品位ある乞食なら「もう充分です有難うございました」て感謝して立ち去って他の乞食に場所譲るだろうけど、
品性無い腐りきった卑しい乞食は「感謝や満足を示したらもう恵んで貰えなくなる」
て解ってて「このお人好し共アホやろｗもっと吐き出させたろｗ」て飢えてる振り苦しい振り続けるんだよね・
それがゴキブリ公務員。
そもそも金が足りないなんて「優先順位」の話ってだけだから。
「（公益絶対優先で予算計上した上で）公務員人件費が足りないんで増税です」
なんて言えば「ふざけんな既に充分過ぎる分くすねてんだろ寄生虫」
て言われるのが解ってるから
「（公務員の人件費を優先確保した上で）皆々様の為の社会福祉予算が足りないんで増税です」
て「優先順位」にしてる訳よ。
そこで「あー社会福祉分の予算が足りないんなら仕方ないな」て皆ゴキブリ乞食公務員に騙される訳。
納得させ易い（騙し易い）「復興」「社会福祉」「インフラ」「待機児童」「教育」
なんて付け替えて毎回餌代くすねてるんだよねゴキブリ公務員。
2016年「休廃業・解散企業」動向調査
2016年に休廃業・解散した企業数は2万9,583件（前年比8.2％増）で、調査を開始した2000年以降の最多記録だった
2013年の2万9,047件を上回り、過去最多を更新した。
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20170119_01.html
方や、税収減ろうが、民間が疲弊しようが、その民間からくすねて
利権維持拡大に余念の無いゴキブリ公務員ｗｗｗ
ゴキブリ公務員の寄生により社会を疲弊させておいてさ、
今度はその疲弊改善を理由に更に合法的寄生だってさｗｗ >>648
接客も職歴と経験がない童貞というただそれだけの理由で不採用やったで ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得」「実働時間」「年間休日数」には一切触れずに「月手取り額だけ」比較
してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
｡ _|＼ _
｡ O ／ ｡ u ｀ｰ､＿__
ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
- ･｡ / ； ﾟ（●） u⌒ヽ i @ ｡
, ﾟ 0 ─ { U u ｒ-(､_, )（●） .| ／ ｡ ,'´￣￣｀',
ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
｡ ﾟ ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u / ｡ ･ﾟ ｌ フ ム ｌ
ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾～､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>630
新たに生み出した付加価値の合計
つまり日本は金にならないことに必死になって労力費やしてるわけよ
コンビニ見れば分かるだろ
たかだか数百円の品物に馬鹿みたいな丁寧な接客 >>649
日本が上手くいかないのも国の自己責任だけどねw 年収800万提示しても人が来ない
という状態の時だけ人手不足と言えよ
年収200万で人が来ないとか人手不足じゃねえよ 非正規雇用含めてんじゃ話しにならん。今月いっぱいでクビ切られる奴２人も周りにいるし。 おつかれー
飯食ったら帰るわ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>656
そんなものは書類上で作ればよい
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター さあ、俺も10年ぶりに働くかな。正社員しか嫌だぜぃ。 >>181
で、窓口で聞いてみると100件以上の応募で決まってるのは0人とか多くて爆笑した
まあ個人情報の採集なんだろうなと思われ 企業も選り好みしてるんだろ
即戦力だの言ってパイの取り合いしてたらそりゃそのうち使えるやつも枯渇するわ >>670
金目だよあれは
なんたら助成金入るからね >>652
いくら提示してそれを言ってるかにもよるんじゃないか？ >>672
書類上で使える人になればいいんです
こんなんだけど普通に食えてるしね
けっこうどうにでもなる
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 今やらなければならないのは
無能な中小企経営者をリストラすること >>674
面接で卒証もってこいと言われたら
面接自体バックレる
正規はそれを求める傾向あるけど
非正規はそれがあまりない
あと就業後にそれを求めるとこもあるけど
そこは長年の研ぎ澄まされた感覚で分かる
から分かった時点でバックレ
最近は両者あまりそれを求めてこないね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター スキルがありゃ経歴詐称はどうにでもなる
ってか失われた20年とか
それをやらんと生きていけなかった いや、正社員不足と言っても
まともに福利厚生あって、人生設計がたつような求人って
新卒大卒が対象だろ
それ以外なんて、総支給１５万で、一日１３時間以上で週六日働くような
そういったとこしかないぞ
そもそも、ホワイト企業は、勤続年数が長く人が辞めないから
新卒採用で充分だし。
きちんと勉強してそれなりの大学に入って、新卒で就職
これ以外なら、警察、自衛隊、消防、その他刑務官など・・
上記以外の人生は、かなり厳しいものになるぞ >>681
だね
スキルも書類上で作ることできるし
(対応できる範囲内で)
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 中小零細企業の正社員やるくらいなら、
デカイとこで派遣登録して、派遣社員で常駐するとか
したほうが、稼げる
中小零細ブラックは、定年まで入れる奴なんて、１０％もないから
どのみち、非正規と変わらん しかも、時給換算で５００円とかだからなｗ
こんなの正社員じゃないわなｗｗ 世の中や企業がブラックなら自分もブラックになればよい
相手もドン引きするスーパーブラックにね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>5
氷河期世代って人手不足になっても救われていないの？ ①正社員不足で正社員一人一人の負担増
②いくら派遣を増やしても、管理の手間も増えるので正社員の負担は一向に減らない
③負担増で潰れる人間が出始める
④あわてて新卒や中途で入れても負担がでかいので潰れやすい
典型的な負のスパイラル >>649
採用方法を変えないと過去の常識や規範に沿えばこの傾向が続くだけ
就活には生産性はないし選考方法は徒労で無駄が多い
求人票に虚偽を記載したり契約時に変えたり形骸化している
過去の経済成長期に建前的に許されていた採用方法で
今の日本では不経済でしかない改めるべきだな >>682
そんな悲観的になることはないよ
やれることからゆっくりやればいいさ
周りがブラックなら自分もブラックになればよい
目には目を
ブラックにはブラックを
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人手不足じゃなく、雇用のミスマッチだろう
現業非正規労働者不足 >>691
たしかに世の中は不公平だ
だからオレのような人間がいる
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 正社員が不足してるなんて
ブラックや激務薄給の中小零細くらいしかないだろ
ホワイト優良企業は、人が辞めないし
新卒採用で充分だからな
正社員不足はブラック零細の証ｗ
派遣社員のほうが
まだ人間らしい暮らしできるわ 反日不倫ババアの安室が所属している反日売国企業のエイベックスを叩き潰そう！
韓流のほとんどはエイベックスに所属しています。売国企業エイベックスを絶対に許してはならない！
エイベックスの松浦社長という最低の経営者
↓
エイベックスの問題はブラック労働だけじゃない！ 金、パワハラ、暴力団を使った恐喝...背景に松浦社長の体質が
https://news.infoseek.co.jp/article/litera_5422/
エイベックスの松浦勝人社長が裁判に。株主を監禁・脅迫！暴力団との関係も…
http://imashun-navi.com/article/211406134.html
売国企業avexの正体
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1886.html
エイベックスってなんで反日発言したメンバーがいるグループをデビューさせるのですか？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1264683212?__ysp=44Ko44Kk44OZ44OD44Kv44K5IOadvua1piDlj43ml6Ug5aOy5Zu9
創価学会に入っている芸能人・有名人一覧に安室が入っています
http://www.qetic.jp/blog/pbr/archives/10214
売国創価企業のエイベックスが不倫ババアの創価安室を優遇するのはそのせいです。売国企業エイベと売国企業電通は売国安室と心中しろ！
売国エイベや売国電通だけでなく、朝鮮ヤクザといった、芸能界の一番汚くて卑劣なダークゾーンからも守られている安室という最低最悪のタレントだけは絶対に許してはならない！
この安室というクズ女、才能の欠片も無いタダのビッチの分際で、バックの強さだけは異常。だから恩師を裏切って卑劣な独立しても安室だけは干されずに仕事が入り続けてる
安室ババアの不倫に対しても最小限の報道しかされないのも安室のバックの強さゆえ。漢字も読めない低能女だから、芸能界のフィクサーたちが利用し易いんだろうな
安室という女は芸能界でもっともアンフェアな存在だ！
安室というヤクザバーニングの資金源をプッシュする売国企業のエイベックスを絶対に倒産に追い込もう！
もうエイベックスという売国企業は越えてはならない一線を越えてしまっている
反日韓国企業のサムスンと手を組んだ反日売国企業のエイベックス
↓
https://2ch.host/cache/view/newsplus/1381997080
【経済】エイベックス、サムスン口説く 野望は「配信で世界へ」
東証一部企業のエイベ社長の松浦が反社会的組織のヤクザバーニングに絶対服従って時点で、松浦は辞任モノ
社会的に許されていいことじゃない
5625673 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 時給換算で５００円未満の企業おおすぎｗ
正社員なのに、バイトしてるフリーターの弟よりも
経済的に厳しいとか
もはやギャグの世界だろｗ ブラック派遣ですら福利厚生完備で１３００円くらいはくれるしな
サビ残に無保険とか違法レベルの搾取でしか成り立たない企業は潰れるべき時が来たのさ だから、日本語しゃべれるってだけで、
プライドばかり高い無能人間は放置して、
働く意欲の高い外国人をどんどん雇えばいいじゃん。
ま、でもそういう政策なんでしょうｗｗ 役所の臨職はおもろいぜよ
ただしあの暇さ加減に耐えられるのであればね
ほんと暇だから(セクションによるかな？)
人間、暇になるとロクなこと考えなくなるというけど、あそこいるときは、なるほどな と思ったね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 中小零細は儲けが少なすぎるから給料上がらないんだろ
大企業は基本、新卒しか採用しないし
世の中、微妙なバランスで成り立ってる
諦めろよ 頭わりーな
人少なくてもやれるだろ
だからおれみたいなんが必要なんだろな
・・・ったく世話やけんな これ要するに、高い給料が払える生産性の高い企業に人が流れ込んで、給料が安い生産性の低い企業は淘汰されてるってことなんでは 失業率が下がってるのは事実だろうけど
失業ってハロワに登録してる人だけカウントだろ
実際もっとずっと多いんだよな ウチあたりだとニートでもジジイでも欲しいは事実だけどな
何年かしたら時給１５００円や年収３００万円でも集まらない時代が来ると見た それは正社員という名の無期限パートさ
法改正のせいでおかしな正社員が増えたｗ 年収３００万未満の求人おおすぎｗ
正社員で、拘束時間長くて
キッチリ詰められるような仕事で
なんで、その年収よｗ
誰も来ないだろ、そんなんじゃ。。 今まで色々と渡り歩いてきてるけど
選挙カーは面白かったな
経験なんかないけど経験あったことに
して潜入w
初日はやっぱり不安だったけどね、
案外というか、簡単だった
原稿あるからそれ持ってマイクで喋れば
いいだけ 慣れてくるとアドリブも自然と
入るようになるw
超絶短期で数十万は稼いだな
そんかわり周りのスタッフより動いたけどね
ちなみにその人は当選したよ
いまでもたまに街中で出くわしたりテレビで見るw
「また今度来てな！」とか言われたけどw
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 人手が足りないと嘆くわりには、従業員に支払う給料を一円でも減らそうと、トンチンカンな努力してる会社ばっか 初給年収400万、昇給あり、完全週休2日制、残業代当然有り、有給取得率80%、離職率10%、てな職場でなら働いてやってもいい
親の悔悟で地元離れられないし、地方にこんな職場ないから働かない、ネットでちまちま遊ぶ金だけ稼ぐ >>703
その通りだろ
けど、「高い給料が払える生産性の高い企業」に入社するのは難しくなってると思うよ
低能労働者も淘汰されていってるってこと >>713
ご事情、お察しします。
でも悲観に明け暮れたり自暴自棄になったりなんかしないでね 前職は年収250万、昇給あり、土日祝日不定期出勤、サビ残月100時間、有給取得率40%、離職率10%だったな
地方で高卒も多いから、クソ環境でも離職率だけは低かったな、若いやつはちらほらやめてた
おれも3年目に辞めた、同学の連中見てたらばからしくなったし、死にたくなってたから辞めた 残業１００時間とかウチなら１５万くらいは上乗せになるわｗ >>601
時給850円だよ
いまの企業は不況なのか50円すらケチるんだよ >>711
『俺の思い通りに奴隷労働しないニート共が全て悪い！(俺は悪くない！おまえのせいだ！)』と叫んでます >>586
俺の旧友は死人はそんなに多くないが路頭に迷ってる奴多過ぎ。
一人はニートで父親殺してるし 厚生年金・社会保険って求人票に書いてあるけど、ああ書かないとハロワがうるさくて、
国保・国民年金でやってもらいますから。
即ハロワに訴えたが、その会社の求人がまたハロワで出てたわ
そういう国 >>721
それは不幸だったね
ニートであることが人を殺めることに値するかといったらそれはNOだ
きっと真面目で優しい人だったから考えすぎて冷静さを失い頭の中が煮えちゃったんだろうな
オレみたいに様々な業界を渡り歩いて
世の中の様々なカラクリや知識を得ると何も悩みなんて無くなるし、怖いものがなくなるんだけどね(一種の麻痺かな 苦笑)
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 年収300万未満、有休どころか公休すら取れない、残業代なし
こんな会社ばっかりだよ現実は 近所で「正社員急募」ってでかでかと窓に貼り紙している会社見かけたが
こういうのが一番やばいな >>727
話し聞いてみるだけでもいいんじゃない？ 正社員に値する有能な人間が欲しいのであって、そこらにいるような凡人は要らないんだよ。
日本人に限定せず外国からも呼ばないとこれからのスピーディーな国際社会の変化にはついていけない。 そんなの名ばかり正社員だ
国保でヘタしたら住民税まで自分で払込だよ。 >>723
そういうのは面接で確認するのは当たり前。
馬鹿なやつだと初出勤日になってから聞いてきて、そのままトンズラとかいる
そんな連中正社員にできないよ。ハケン会社に頼むの当たり前になる。 >>729
たかだか正社員に
ドレだけの幻想抱いてんだ
その価値観は危険すぎるわ
アンタがドレだけ苦労して何処の正社員とやらになったか知らんけど。
まさか世界を動かせる程度の会社とかだよな？
指一本で数千人動かせるとか数百億用意できるとか ニートの方へ
ニートであることが人を殺めたり自害に値するかといったらそれはNOです
恥じることなんてない 堂々と胸を張って厚かましく生きてくれ
なにも生真面目に物事に取り組む必要はない
ラフでいい
ダメだったり嫌になったらバックレるくらいの
気概でなにかやってみるといい
そうすると心身共に楽だし案外続くよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>735
そうやって立場弱き者に対し嘲笑の眼差し
を向けたり悪く言うもんじゃないよ
回り回って何らかの形で自分にかえってくるからな
人には優しくしてろ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター じゃあ何？倒産してでも俺の事は正規雇用したくないってか？ >>735
お前これ以下の待遇なの？
マジで可哀想だな 一応仕事は底辺のそれなりにやってたけど、一旦ニートになるとすげーめんどくさくなる
履歴書書くのにペン持つのすらめんどいよ >>731正社員で雇うなら健保は強制加入なんだけどw何が馬鹿なのか知らないけど法律違反を堂々とするなよw >>740
ゆっくりやれることからでいいよ
完璧より前進
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>709月25万で手取り20万前後か。派遣と変わらないな。正社員で雇うのに派遣並みの賃金とか労働者をナメてるとしか思えないな。 単に不景気で倒産しているのを人手不足と言い訳してるだけじゃね？ >>729そう言った高度人材が欲しい会社はハロワなんかに求人出さないよwあんた何を勘違いしてんの？ハロワで探してたら100年経っても見つからないよ。中小零細は身の程考えた方がいいよ。デフレ経済の人材ボーナスステージは終わったからね。 >>729
国際社会の変化についていけない企業は要らない。 ttp://www.fujitsu.com/jp/group/fri/column/opinion/2017/2017-6-1.html
>リクルート・ジョブズ社調べの「アルバイト・パート募集時平均時給」を見ると、パートやアルバイトの時給は着実に上昇しており、
>足もとの前年比は2%台半ばに達している。CPIの上昇率がほぼゼロであることを考えると、実質賃金で見ても比較的順調な上昇と言えよう。
>要するに賃金の現状は、(1)パートやアルバイトの時給は人手不足を背景に着実に上昇している一方、
>(2)雇用者の大部分を占める正社員の給料が上がっていないため、全体としての賃金はあまり上がっていないということになる。
>正社員の給料が上がっていないため 働きたくない言い訳を並べるだけって事が証明された
ニートは一つの島に集めて
正恩の核ミサイル実験に利用してもらうのがいい >>743
俺40歳でその給料だわ。
まあ毎日定時で帰れてはいるけど 日本の雇用と労働は世界の最底辺
まともなやつはこの国から出ていくよ。 先週面接して昨日お祈りくれた会社がまだ求人出してる
望みどおりのスーパー即戦力が来るまで待つってか？ >>750
知り合いのアメリカ人が、日本は観光は治安いいし食い物うまいし最高だけど、働くには最低の国だって言ってた 年齢は20代まで
低賃金
即戦力求む
こんなのばっかりだろ スペックが高くない俺もお祈りされまくり
実感ないわ 汚い奴隷がうじゃうじゃ入ってくるね
まじ気持ち悪い
介護とか日本人はやりたくない仕事
奴隷がやるらしい
お前らジジイになったら奴隷に介護してもらうんよ？ >>752
そりゃそうだろ
日本式奴隷労働は日本人相手にしか通用しないよ
いや、日本人ですらもう嫌がってるか 農業を一般企業みたいにしてそこで社員として働かせてくれるようなシステム出来ないの？ 例えば建設業とか土方は人が足りてないだろ
これ炎天下の肉体労働を避けられてるのもあるけど
それ以上に土曜祭日まで仕事するのがキツイんだよ
今の若い人は仕事と休日の両方の条件揃わないと少々給料よくても集まらない
つーか建設業は給料安いけどな
工期とか決められて工事するから
日曜日さえも休まずに仕事してる
まずこういうのどうにかしないと
東京オリンピックに間に合わない事態だってありうるんだよね
韓国の冬季五輪笑ってる場合じゃないんだよ >>729
有能な正社員とか極一部だろうな
入ってすぐ有能である必要はないと思うし、学歴ってことなら納得もできるけど、まあ悪環境で働ける人材が有能なんだろな ブラック企業が淘汰されることはいいことなんじゃないの？！ >>680
ありがとう
詐称でもなんでも上手くやれた者勝ち
あなたはある意味すごい 安く人を使うことばかり考えてる経営者
奪う者は奪われる 大半の求人が助成金目当てで出してるだけ
本当に虚飾にまみれてるな安倍自民 >>766
人手不足で売り手市場であっても、40過ぎのオッサンはどこもいらないみたいよ 大卒
フレームワークを用いたPHP開発経験2年以上
フルタイム基本給16万円
という求人が普通にあるよ
あと、4年以上開発者募集してる所もある >>453
そして優良企業が仕事増えすぎてブラックになっていく お祈りされるのが求職者から企業側に変わっただけだろ 求職中だけど、人手不足のとこ行ったら大事にしてもらえるかなw >>767
意味なく求人倍率が高くなるからな
そりゃ求人高いままだよ誰も雇わないんだもん 俺達が定年退職したら困るだろ？
定年延長をもっと大きな声で叫びなさい 定年延長＝給与そのまま
雇用延長＝給料半分
気を付けよう似てるようでも大きく違います >>779 でも会社に貢献したら、大事にされるでしょw >>757
ないことはないけど、
労働時間: 日の出～日の入まで
休み: 雨の日のみ
給料: 日給5,000円
とか続くと思う？ こういう企業から倒産していくことによって、全体の賃金底上げが実現していくのではないだろうか。
倒産するのが妥当なのかもしれない。 >>1
まずは派遣業を潰せよ。求人難だからって派遣に頼ってたらダメでしょ。 >>784
派遣は普通の求人以上に人来ないぞ。
多分、年休120日とかで足切りしてる。 IT系プロエンジニアなら月１００で募集してるとこザラにあるぞ？それでも安すぎてこないけど。ｗ 一番の問題は人を育てる気がないくせに即戦力ばかり求めてるところ。
ビズリーチのCMとかマジで頭くる。 違うよ
正社員としての能力がある若いのがいないんだよ
会社という仕事のあり方と仕方が理解できないほど劣化しているんだ
能力が不足しているというのが正しいのだ >>747
同じ会社にずーっとしがみついてるやつが損する時代が来たか
いい時代になったもんだ
そりゃ給料上げなくても黙って働いてくれんなら上げる道理はないわな 新卒がピークで
転職するほど下がっていく
って変だもんな >>781
いきなり貢献できる人は就職なんてしないｙ >>789
ttp://i.imgur.com/3h1LQ2P.png
マジで酷いよな 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている >>763
刑事罰に触れるような詐称は絶対にしてはいけないよ
要は爪を伸ばし過ぎないこと
自分が対応できる範囲内で詐称すること
極端な詐称はすすめない
(できることならオレのような人間のマネはしてほしくない)
約２０年一流バックラー兼学歴経歴ファイターとしてやってるけど、綿密な計算と今までの蓄積データを掛け合わせてやってるからね
どうしてもやるなら、慎重に慎重にだよ
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>795
在日朝鮮人派遣屋が中抜きで搾取してるからね～ >>772
世の中がブラックなら自分もブラックになればよい
相手がドン引きするくらいの漆黒のスーパーブラックにね
目には目を
ブラックにはブラックを
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>765
いずれ自滅する日がくることは覚悟している
どんな物事にも必ず対価が発生する
そしてその支払日は必ずやってくる
そのときは周りに支払うさ
その日がやってくるまで釈迦力にやるしかない
今更、引くこともできないしね
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター >>798
日本政府自ら単純派遣解禁しといて外国人のせいwww
小泉竹中自民党だろ悪は >>800
その支払日をバックレてこそ真の一流よｗ
応援するぜｗ >>802
ありがとう！
@一流バックラー兼学歴経歴詐称ファイター 求人みると派遣会社の正社員募集ばかりなんだが
求人票には年齢制限がないが、人事の本音は30代まで
それより年齢が上がると面接だけ受けさせて落とす
新入社員の正社員が人手不足なのですよ 少子化なのに飲食店だけでも増えすぎ。コンビニも増えすぎ。アパレルも増えすぎ。運送も仕事増えて泣いてる。むかし、こんなに会社なかった。 ハロワ見てると確かに求人は増えてるけど明らかにアレなのばかり ここ最近のインフラ関係の事故とかは保守整備の人材がいないってことだったりします？ >>159
それは役所の福祉課に行くといいよ
君みたいな人を救って労働市場に戻ってもらうためにみんな税金を払っている
きちんと利用してください >>806
これでいいのよ
ダメな会社は潰れる
まともな会社じゃないと生き残れないようにしないと
人材育成を舐めてる会社にはご退場願おう >>679
お、会社のっとるのなら手伝うぜ
そういう話は大好きだからな 後継者不足って、そもそも中小の社長は自分の子どもに
継がせる気なんてないだろ
自分（と役員）の老後が見えるまでの会社で、閉鎖と同時に
社員は使い殺し 中小の社長なんて自分が逃げ切ることしか考えていない、
まさに団塊世代そのものｗｗ 給料あげても労働者の頭数は増えないから長時間労働は無くならないよ。 あんなこといいな♪
できたらいいな♪
JC見ながら思うよね 正社員不足どころかうちは箸にも棒にもかからない高給取りがのさばってる状態なんだけど
そういう会社のほうが珍しいのかな >>119
そのスキルのないやつを戦力に育て上げるのも仕事やぞ >>24
おまえは、ラーメンが3倍になっても食べに行くのか？ >>806
馬鹿だから潰れるんだろうな
完全に自業自得w 本当は景気が悪いから給料を上げて募集出来ないんでしょ >>827
円安で株の評価額が水増しされてるだけだからなあ 勤続五年以上がヒラ社員にいない会社は完全にブラック もう社員搾取してピンハネすることでしか利益出せない経営モデルから抜けられないんだろうな 取り敢えず年収500万からなら考えたるけどな(笑) 雇用増大、求人増大で、アベノミクスが大成功じゃないか。
ニートゴミ最底辺のお前らはその恩恵にすらないのか？ｗｗｗｗ バブル崩壊前なら
誰も遣りたがらない仕事は報酬アップで人を呼んだモノだが
３Ｋなのに薄給になったから誰も来なくなった
それだけ >>835
これが氷河期世代の性格
プライドだけ高くて無能
自分を客観的にみれてない、もしくは見ようとしない >>839
偉そうにしてるけど、500程度出せないゴミ企業が言うセリフじゃないな。
プライドだけ高い無能ゴミ企業。 >>831
すんげえわかる。
仕事キツイから辞めるのも多いけど、
仕事できても上に上がれないなら現状のポジションでずっとこの仕事やり続けたくはないから他行くわ、
みたい退職者も多い。
社歴浅い新人連中と出世候補しか残らない。
んで残った出世候補に出世したいならアレやれコレやれと負担押し付けまくり。
中間層が残れる労働環境作れよ >>831
むしろ、中小企業は10年以上社員が増えていないのが普通じゃね？ >>840
使えるやつはどんどん出世し、昇給されていく。
いつまでも自分の評価を客観的に見れないで、叶いもしない夢ばかり見ていると取り返しのつかないことになるからな。
氷河期世代の出来損ないの無職より今の若い世代のほうが金に執着せず、能力を高めようと地道に努力する姿勢がある。
おまえらは性格が歪みきったゴミだ。
到底未経験なんて教育する気が起きないだろう >>844
500程度出せない無能企業に昇給の文字はない。
ほんとゴミ企業だわｗ >>844
君の理論では
評価する側もゴミの氷河期世代 全部低賃金か、体壊すまで酷使か、パワハラ、セクハラ、サービス残業が存在する業界で笑った 要求定義からやってるけどJAVAやるから非正規のプログラマなんだ
でもプログラムをそもそも知らないという元請の正社員の女の子はSEで俺より評価高い
プログラム能力がマイナス査定で泣きながら吹いた
若い人はIT業界行きたいならプログラムなんて勉強しちゃダメだぞ 経営者は人増やしたい。
たが、現場の人間はちょっとでも気に入らない新人は何でもいいからケチつけて
辞めさせたい。
これでは？ ＞企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、
＞経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
ブラック企業が淘汰されるのだとしたら良いことでは。
あるいは大企業からしてみれば
「コストのしわ寄せを引き受けてくれる零細」
が無くなると困るとか？ >>847
役職について現役ばりばりで働いてる氷河期世代は優秀だよ
ロクに働きもせず、その上スキルもなく批判ばかりしてる氷河期世代が無能なんだよ
社会舐めきってる
,,＿r'"￣￣￣｀`ﾐヘ､ 国の借金激増、日本破壊男（６２歳）
.／ 彡ヾ;:;:;:;: `ﾐ､_ ↓
/ ;:;:;:;: ゞ;:;:;:;: : : : ＼
/ ミﾐヾrｰ――‐‐ミ: : : `､
. /: : : ミ "彡 }
/;:;:;:: : : : : ソ ヾミ.} あははは 引っかかりましたね！！
{;:;:;:;:;:;:: : : : : 彡 __,----ｯ rzzzy,!ミ}
.ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:/. ｧｦ"⌒`.ﾍ r'´ ＿`､{ｿ
ﾍ__.;:;:;:;:;:;:| __, rtﾆｯ.) ､ 'r`‐'`､i 財政健全化も、少子化対策も、アベノミクスも、中国包囲網も、
{" `ヽ;:;彡 `ｰ _ ｀￣ .ヽ 全て失敗しちゃいましたｗ。
`i て ヽｿ r'( ヽ .}
ヽ れ{. / `.^ .nイ ヽ !
ヽ､ .,:::::... ( ＿_,, ｨ`} j 日本を潰してしまったわけですけど、私は楽しかったですｗ。
ﾐ!:::::::... `ゞ¨＿ｴｨ'" / /
,rｰ|. :::ヽ ー‐' /
／三{.ヽ :::ﾐ､ ./ 好きな言葉ですか？？？もちろん「反日」と
_,ｨ'"三三| '､ ヽ､＿ _,ノ 「日本死んだ」ですよｗ。あははは
/三三三ミ ＼ r /|＼､＿
三三三三ﾐ ＼ ／ |三＼三ﾐｰ､＿ 「衰退日本」は、当然に消滅ですｗ。ｗｗｗｗｗｗ。
三三三三.ﾍ ＞ー＜ /三三＼三三三ﾐ､
三三三三三ﾍ ／{ﾐ三三ﾐ}＼|三三三ミ三三三三ﾐ
・ 氷河期でサボってたから自業自得だろう
不真面目な経営者が多いから仕方ないな うちは、20代後半～40代が比較的有能
50代はカス率高い
60代(再雇用)は酷い
カスの人件費を半分にして、その分20代を入れたい
が、できない
どこもこういう感じじゃないの？ 氷河期派遣プログラマだけど正社員の新人プログラマにプログラムのノウハウ教えて欲しいと言われた
人材が居ないんだな 新人に内製させて
派遣はお払い箱
とか思ってんだろな
20年かかるかな いや、役職についてる氷河期世代も別に優秀なわけじゃないよ。
氷河期世代に限らず、麻雀したり、女やり捨てただのと
飲み屋で話咲かせたり、単にレイプ学閥コネ体質大学出身同士の
同質的なくず同士で露悪的につるんでウェーイウェーイ馴れ合って
るのが生来的な性分のくずってだけ。 昔と違って労働の対価っていうのが分かってきてるからな
単純労働の賃金は上がらないんだよ 20年、人を採らず、育成せず、労働環境も改善せずじゃ、足らなくて当然。
自殺していたようなもんだ。
いまが、その終わりの始まり。
さようなら、ダメ企業 発達障碍者の就業支援まで出ているのに奴隷不足になるとはな。 >>850
そういうカス業務SEが増えすぎてまともに動かないシステムばかりになってきてるから
最近は逆の流れ
たぶん日本からSIerという業態は10年くらいで消えるよ >>859
正社員が出来ないから外部に振り続けているのだろう。ｗ
教えない事が肝要です。 俺は今年40の氷河期世代だが、３社目の会社でやっと年収500万に乗ったレベルだったからな
苦節15年ちょい
家族を養うのも大変だから、これから先も苦節だが >>869
しかもカス業務SEの中の要素技術ってJavaとかstrutsで止まってるから
基本設計段階でもう時代遅れなんだよね
ひどい人だとホストののりで設計してくるから実装段階で酷いことになる >>579
そんなの当たり前。
パナ○ニックの子会社でそうなったところあるよ。 >>565
清掃なんだが、関西は同和系の人か高齢者しか基本的に採用されんからな… >>871
最近だと何なの？
しばらく業務系から離れててトレンドがわからんのよ >>119
優秀な人間が抜けていく原因が会社にあるんだよ
外部からのスーパーマンに頼ってんなよ
優秀な人間を繋ぎ止める努力しろ >>871
struts ｗ
逆に、そういう所がおいしい顧客。 一応言っておくと、strutsもjavaなんだけど。 買い手市場の時に漫然と構えてたんでしょ
経営者の質が悪いのだから潰れてOK
どうせ零細より納税額も少ないだろ >>850
だってマネジメントとかつまんなそうだし >>839
自分はプレッシャー世代だけども、自分とこの氷河期世代の人達は皆良い人ばかりだけどなぁ
寧ろ真面目で優し過ぎるぐらいだわ
いつか来た道として為になる話もしてくれるから自分等としてはいつか訪れる道として参考にさせてもらってるよ 人件費を上げると経営が成り立たないのなら、それって不景気ってことじゃね？ だってデマ宣伝だもん
倒産が増えて好景気ニダ！！！ 企業「たすけて！人材不足なの！
志望者「給料いくらくれますか？残業代ちゃんと出ますか？」
企業「お前はいらない
企業「たすけて！人材不足なの！
志望者2「休日はどれくらいですか？有休取れますか？」
企業「お前もいらない」
企業「たすけて！人材不足なの！！なんで人が集まらないの！！ >>866
中小零細は淘汰されて集約された方がいい >>883
それ不思議なんだよな
有給消化率１０％以下若しくは０％なのに、なんで「有給制度有り」って求人を出せてるのかが 人材派遣会社の事業所が世界一多くて正社員不足で悲鳴って
世界から見たらジャップって馬鹿な生き物に見えるだろうな 安い賃金しか出せない企業に人が集まらないのは当然
そういう企業から淘汰されていくのも自然な流れ 日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが
アファーマティブアクションはトランプ政権下でも有効な法律ですが
君たちの日本はトランプよりもレイシストなのですが 日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが
アファーマティブアクションはトランプ政権下でも有効な法律ですが
君たちの日本はトランプよりもレイシストなのですが
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方じゃないと、
お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。
ネトウヨは移民に反対でしょうしｗ
私は日本への移民に賛成しております 半分以上は計画倒産だろ
みんなコレで旨いこと金残す
沢山の企業がハローワークや求人サイトで 正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと募集し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。 >>879
それなら日本陥没しないと思うんだよな
何のエキスパートなのかしらんけど 商品券付ければ忠義心皆無の非正規は現場捨てて直ぐくる 日本企業って聞いただけで避ける
知り合いの外人が言ってるよ
外人にもバレてるよ、日本のブラック労働 >>895
これがガチだからな
外資のほうが人間関係は楽なんだよね つか、職場の人間関係の心配がなければ、仕事上の心配の
大半が解決する日本の企業文化が終わっている
これが日本の労働生産性が低い最大の理由だよな
職場内でのお局女どもの聞えよがしの悪口をスルーしているのは
先進国では日本ぐらいじゃね？ >>119
要約すると種も蒔かずに実を食べたいんだろ
まあ、企業の当然の願いだよな hogehogeというソフトを使って弊社既存システムと同等のサンプルを一週間で作って欲しい
あのー、hogehogeというドマイナーツールに触ったことも無ければ御社の今動いているツールの仕様も知らないんですけど
で首になった
非正規は低能と罵られてね >>119
それ経営の失敗じゃん
規模の拡大に利益がついてこない
若しくは目先ばかり気にして何もしない >>900
20年人材の使い潰しをしてきたから、育成のノウハウとかガチで無いから
人手不足の企業のほとんどがね IT業界は外人使い潰しのオフショアしてきたけど、そっちも最近相手にされなくなってきた
ドマイナー日本語覚えて薄給奴隷になるなら素直に英語覚えて英語圏で働くから 丸投げ中間搾取のノウハウを蓄えた企業とか、本当に人材育成って知らないし出来ないんだよね
非正規拡大の焼き畑農業が限界迎えそう
それを奨励した自民が大本営発表で支えてるだけ
そろそろ終戦迎える >>898
Googleで女は無能って事実を口にした奴が解雇されたってのが先月くらいにあったから
わりと世界的にそういう傾向にあるのかもしれない 20年育てて来なかった
これから育てて20年で済めば良いけど >>858
新卒採らないで再雇用の60代を延命優先してるんじゃ？
こいつらに加えゆとり高卒20代とバブル50代が大半だと終わっとる。 >>839
なんつーか『条件交渉』って解る？ アンカリングの法則だったかな？
便所の落書きにまで経営者目線(笑)の意見を要求とかｗ プライド(笑)とか有能な証(キリッとかｗｗｗ
就職氷河期で勘違いを拗らせきってるのは企業の側だと認めてはどうか
>>899
種も撒かず、水もやらず、肥料も与えず、太陽光を遮って、規格に則った甘い実だけ欲しがるのが日本企業だからな >>1
俺の身近なところでも今年に入って3社潰れたが全部計画倒産だぞ
みんな銀行から5千万から1億借りといて資産移してバックれとる
売掛やら給与やら回収出来ない被害者が互いに組んで何かやってるみたいだが
日本人草食動物だから結局何も出来ずに泣き寝入り
人出不足が理由で倒産とか聞こえがいいからこれからもっと増えるだろうな >>1
うさんくせー記事だな
人材不足なんじゃなくて人を雇うレベルに値しない運営してただけだろ
問題は人件費を上げられるような状態じゃない景気の悪さだろうが >>879
うちは小規模自営だけど、うちがこれまで苦労して育てた若い子たちは
仕事ができるから全部取引先に持っていかれた
その子たちが幸せになれればと思って快く容認しているけど、本当
当たり前のように引っこ抜いていく
で、まったく育てもしないくせに、たまにちょっと出来が悪いのがいたりすると
あいつは使えないから切り捨てた発言までし私にしてきたときには
さすがにブチ切れたわ
なんていうか、最近の職場って、若い子に対する親心的なものがまったく
欠如している気がする
自分らだって少なからずそうやって職場の人間に育ててもらったんじゃないのかね？ うさんくせー記事だな
人材不足なんじゃなくて人を雇うレベルに値しない運営してただけだろ
問題は人件費を上げられるような状態じゃない景気の悪さだろうが >>886
JAPは世界標準で見たら異常だろうな
ILO（国際労働機関）に加盟してる先進国なのに、184条約のうち48条約しか批准してないし >>903
この問題の一角ってそれが本質だよね
育成するってことを考えてなさすぎ
育成をただのコストとしか思ってない
どうせ転職されるからって、どうせ転職されるような労働環境だからだろ >>914
バブル末期だってまだまだ若手だった氷河期以降はロクに育ててもらったことないし
氷河期は入社直後から即戦力なんて無茶を要求され続けてきたから
育ててもらう経験も無いし育て方もわかんないんじゃね >>1
移民を求めてるのもこの辺りなんだよな
労働力不足といっても
労働集約型の賃金の安い分野が中心で（製造、介護、サービス業）移民を認めると技術のある高級労働者よりも
低賃金で働く単純労働者が大挙しておしかけてくるから治安が悪くなる
ブラック思想が蔓延していて
労働環境がまともに整っていない日本で外国人労働者を受け入れるなんて治安を悪くするだけに思える 時給1000円で偉そうに即戦力とか言われてもね…。 >>772
そういうところで自制がきくのが優良企業。 >>919
そんなことはない。
欲しい人はみんな欲しいが、いらない人はみんないらない。
ただ、それだけ。 人間型ロボットの開発を急げ！
もし人間以上の働きをするならば、外国人労働者などいらなくなる。
そのうち介護や家事、ＳＥＸまでロボットで出来るようになるから、結婚しなくても済む時代が来る。 >>919
正社員転換なんてあっちこっちであるでしょ 人手不足いう前に自分の会社の待遇を冷静に自己分析してみろや。
自分の子供にこの待遇の会社に就職させたいか考えてみりゃわかるだろ 実際、時給１０００円じゃ賃貸暮らしの人はやっていけないんだよ、お金を残して生活していくには時給１２００円で残業月２０時間がベスト >>921
氷河期勝ち組はレアケースでしかない自分の成功体験を他人にも当てはめるので、どうしてもブラックになってしまう
口癖は「俺ができたんだ、お前にもできるはず」で、誰もついてこれずに若い子を使い潰す結果に 一部企業除いて正社員になっても待遇に大差ないからね
ソースは給料18万ボーナス10万なわたし マージン率の公開については、フランスにおける平均マージン率は 13 ％であるが、派
遣労働者の関心は、均等待遇原則に基づいて、派遣されるポストの労働者と同じ報酬が得
られているかにあるため、マージン率についての関心は日本のように高くはない。
派遣労働のコストについては、派遣先は均等待遇原則により、本来正規社員に支払うべ
き報酬に加えて、派遣会社に派遣料金を支払うことになる。さらに、派遣労働者が期間の
定めのない雇用契約に移行できなければ、不安定雇用手当の費用も負担しなければならな
い。そのため、企業にとり派遣労働者を雇うことはコスト的には高くつくのである。加え
て利用事由による制限もある。そのため安易に人件費の抑制のためだけに派遣労働者を使
用することはできない。
また、日本では、派遣会社がデータ装備費等の不透明な費用や、仕事に必要な物品に係
る費用を、報酬から天引きしていたことが問題となったが、フランスでは、派遣先企業が
正規労働者と同様の必要な物品を支給することとなっている。労働法典では給与からのそ
のような天引きを認めていない。
http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2010pdf/20101101013.pdf 9/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日たった一日で7万件以上！
ttp://i.imgur.com/FrRVMvP.png
アベノミクス大成功だな 基礎情報：ドイツ（2013年）
4. 賃金・労働時間・解雇法制
http://www.jil.go.jp/foreign/basic_information/germany/2013/deu-4.html
法定労働時間：平日1日8時間を越えてはならない(休憩を除いた時間）
罰則：法定労働時間を超えて労働させた場合、15,000ユーロ以下の過料。さらに、当該行為を (1) 故意によって行い、それによって労働者の健康又は労働能力に危険を及ぼした場合、又は
(2) 執拗に繰り返すことにより行った場合は、1年以下の自由刑又は罰金刑。
過失で健康を脅かした場合、6か月の自由刑又は罰金。 >>925
うちでは、いわゆる他ではいらないと言われる、くせのある子たちばっかりだったわ
個を見ないで、基準で切り捨てるからそういうことになるんだよな
ダメダメばかりじゃなく、何故そういう判断をしたのかじっくり聞き出してやって、
その判断を否定せずに方向性を変えてやる指導をすれば、びっくりするぐらい伸びる子が
多いんだけどね >>886
・最低賃金を早急に1500円にする
・正規/非正規雇用率によって会社へかかる税率を変える(労働者を安く買い叩いている企業には重税をかける)
これくらいしないとな >>914
> 自分らだって少なからずそうやって職場の人間に育ててもらったんじゃないのかね？
育てる側であるべき人間が氷河期世代なので「自分らだって」と言うと余計酷くなる。
即戦力、自己責任、少数精鋭で横の連携薄弱という育ち方しちゃってる層だからな。 バイトだろうが正社員だろうが、待遇良いところはいくらでも応募あるよ >>939
某ギャンブラー連合艦隊司令長官「やってみせ、言ってきかせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かじ」
昔からこうだったのにね フーコーが指摘したように、欧米の企業は規律＝訓練で統合された擬似的な軍隊であるのに対して、日本の正社員はメンバーシップ＝長期的関係という「見えない鎖」でつながれた擬似的な奴隷制なのだ。
だから小池和男氏などの調査でもわかるように、日本のサラリーマンは会社がきらいだが、効率は高い。Fogelの有名な研究でもわかるように、自由を奪われた奴隷は、檻の中でなるべくいい待遇を得ようと果てしなく努力するからだ。
http://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51870815.html >>941
育てられなかった世代はその下を育てない
そいつらも当然その下を育てない
この先一生日本は育たないで終わるなｗ 金はな・・・・・
命より重いんだっ・・・・・・！
世間の大人どもが本当のことを言わないならオレが言ってやるっ・・・・・・・・！
金は命より重い・・・・！
そこの認識をごまかす輩は生涯地を這う・・・・・・！！ >>947
年収300届くだろうからひとり者ならじゅうぶんだな >>941
氷河期世代の人って、人間不審な所があって基本的に相手を信用してないね
困っていても助ける事も少ないし >>945
愛着を科学したハーローは社会心理学的にも正しかったわけか
いまの若い労働者はワイヤーマザーに育てられた子猿みたいだってね
辛いな 人手不足と言いながら中高年は採用しない。
企業側に問題がある。 >>949
他の子は可愛がられてる中で自分だけ育児放棄されてりゃ、まぁそうなる罠ｗ >>945
脱ゆとりのわが子だけはちゃんと育てそうだけど
東京オリンピック後に不況がきてそれが長引かなければいいが…
その前に雇用流動化してゆとりをクビにできるようにせねば 先月から失業中で毎日仕事探してるけど求人なんてろくに出て無いぞ
求人難？大嘘もいいところだよ >>951
「企業はもっと求人を！」
と言ってる公務員が採用に厳然たる年齢制限もうけてる時点で話しにならんわな 氷河期の多くの人材はワンマンアーミー的働き方を強要されてきた世代だからね
おまけに自己責任だのお前ら不良債権だのと言われ続けたんで性格が暗くねじまがっている
最も若い子を下につけたくないんだよなぁ… >>925
おかしなのを入れたら混乱するだけだからな
当然の話
で、おかしなのは経歴と写真を見れば判断できるし >>956
今後は氷河期が下の世代と日本を潰していくフェイズか
地獄はまだ序の口
楽しくなりそうだｗ >>914
街で見る無能そうなサラリーマンって、大概部下の悪口言ってんだよなあ、舐めた口聞いてきただの、俺が一喝してやっただの
年齢的には氷河期か、それより上ぐらいそんなやつばっか >>961
氷河期世代を潰した日本は、氷河期世代によって潰される。 >>954
俺も5年以上ハロワ通ってるけど
なんも変わらんねｗ
いつもと同じ求人 >>23
>>1
UTエイムかw
http://www.ut-aim.co.jp
あの派遣会社ほんと不思議
正社員なのにボーナスもなし 以前も書いたけど、ほんとに人手不足だったら
ヘッドハンティングとか話題になるはずなんだよね
全然話題にならんじゃん だって非正規、ボーナス無し正社員がほとんどですものwww >>943
それだって司令官殿のオリジナルじゃないからな
もっと昔から似たような事は言われてたし おれ、氷河期世代の前だけど、仕事のやり方なんて
ほとんど教えてもらったことない
エンジニアだかんね・・
上司や先輩ですら、試行錯誤しながら仕事してるから
教えられんのよね >>966
ベトナムなど東南アジアの子に「発注」とか言葉教えて
安くこき使い始めてるっての
今朝NHKで見たよ IT業界は、初任給を上げろ
初任給８００万円にしろ 人手不足
でも人件費はかけたくない
こんなあほな会社ばっかり >>973
ただのコストダウンであって、人材不足じゃないよね
人材はありあまってるんだから
安い人材を集めるのが難しいだけ 日本人は身分制がないと情緒不安定になるから派遣や非正規といった身分を新たに作ったんだろうな
天皇からエタヒニンまで何かしらの身分を定めておかないと心穏やかに生きていけないのが日本人
正社員が不足、というのもこの国で正社員を身分化したからにはそう簡単には増えないよ
心の問題だからね 不景気で人がいらなかったのがこの20年
ようやくきた大好景気で人手不足か ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で数社の請負会社や派遣会社からそれぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在職者数を越える人数の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな >>980
逃げ切り世代が自分達の退職金捻り出すのに必死なだけ >>979
ただのコストダウンだったら報酬面だけで差別すればいい
社会保障には加入させない、有給取得は認めない、雇止めは完全合法
民法1条3項が存在したところで特定の身分の人たちには適用されない
これが日本の身分制度 ミスった
ぶっちゃけハロワとかもう体をなしてないだろうな 昔だと正社員がやることを派遣にやらせる
今や派遣会社の数は世界一なわけでハロワの有効求人は激減
空求人は激増 >>988
そしてパソナが儲かり竹中ウハウハってわけか
安倍さんのお友達羨ましいねえ ハロワで、溶接と塗装、両方経験者で17万って求人があったよ。 IT業界は、金あるんだから、初任給を上げろ
初任給８００万円にしろ >>997
そんだけもらってたら辞めなかったなというか、それがアメリカの普通だしな。COBOLでも このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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