うちの会社、最近になって若いバイトやパートを→準社員→正社員ってパターンで社員育成してるけど、新規でバイトも入らないから結局人手不足は変わらないし
たまに入っても使えない40代とか外人ばっかり… しかし40代バイトってなんでこうポンコツばっかなんだろ