【労働】フリーターの実態か偏見か 厚生労働省が制作した「働き方を支援」するアニメが物議を醸す★4 [無断転載禁止]©2ch.net
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厚労省のアニメに賛否 働き方支援も「偏見だ」
http://news.tv-asahi.co.jp/articles_img/000110913_640.jpg
厚生労働省が制作した働き方を支援するアニメが物議を醸している。「フリーターに対する偏見だ」などと批判する若者も出ている。
40代女性：「実態がよく分かるには良いのかなと思います」
大学2年生：「偏見があるなと思います」
街の人たちが賛否を投げ掛けているのは、厚労省が制作した若者の働き方を支援するアニメ。主人公はフリーター生活を送る若者なのだが…。
（コンビニで働く）主人公：「583円です」
利用客：「いくら？583円ね。ちょうどあるでしょ」
勤務先の上司：「島本君、お客様に向かって今の態度はないんじゃないか」
（コンビニで働く）主人公：「別に何もしてないですけど」
勤務先の上司：「金額はしっかり聞こえるように言って。あいさつも忘れずにしないと。仕事なんだからさ、頼むよ」
仕事としての自覚が足りないんじゃないのかと指摘されるフリーターの主人公。さらに、フリーターの将来像を描くシーンでは正社員と比較され…。
フリーター編（30歳）：「新しい店長が俺より年下だって？ショック…」
正社員編（30歳）：「係長に昇進したぞ。仕事は忙しいけどやりがいも出てきた」
フリーター編（40歳）：「もう40歳。そろそろ落ち着こうかな。でも就職先、なかなか見つからないな」
正社員編（40歳）：「部長に昇進。部下も増えて仕事も充実」
順風満帆の正社員に対して、フリーターは悲哀ばかりが浮き彫りになる展開に疑問の声も。そして、フリーターと正社員の将来像の比較。最終的には…。
フリーター編（60歳）：「高校生のアルバイトと時給が100円も変わらないなんて」
正社員編（60歳）：「会社を定年退職。第2の人生を計画中」
もちろん、安定した仕事に就職することの大切さがよく分かるとこのアニメに好感を持つ人も少なくない。アニメを作成した厚労省は誰もがその意志や能力、個々の事情に応じた働き方を選択できる社会を目指していて、今後の働き方や将来の進路を考え、就職支援機関を活用頂く一つのきっかけとなればという思いで作成したとしている。
配信(2017/09/26 18:48)
テレ朝ニュース
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000110913.html
★1 09/27(水) 00:18:07.90
※前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506467734/ 解散するのやめなよ～
北朝鮮情勢がこんな時に
せっかく景気も上向いてるのに
希望=民進が政権とったらまた冬の時代に まあ東大卒官僚の友達で民間企業なら40才で部長でも納得
あ、そんな仲間が居ないヤツって高学歴の嫌儲には居ないよね？ でもフリーターってインドのカーストじゃないんだから
自分で選択した道でしょ？
早いうちなら何度も違う道選べたのにゲームやマンガに
うつつを抜かして楽観してた自己責任でしょ。
いまさら泣くなよw 第二の人生が計画出来ないほど庶民を締め上げてる厚労省が何か言ってる アニメ作るのがお仕事なら
フリーターと役人を交代すればイイだろ
フリーターが作った方がマシ
役人は辞めたって他の仕事に就けるんだろ？ >>1
事実だが一言
元 凶 を 作 っ た お 前 ら が 言 う な そもそも国策で派遣会社推進して非正規増やしておいて何言ってんのｗ
竹中平蔵氏がパソナの珍妙「CEO」に――「お手盛りの権化」に集まる冷視線
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170927-00010000-sentaku-soci
人材派遣大手パソナグループが竹中平蔵会長を会長兼CEOとする人事に踏み切り、現最高経営責任者（CEO＝チーフ・エグゼクティブ・オフィサー）
の南部靖之氏から禅譲されるとの情報が駆け巡った。
だが発表された人事は「CEO違い」で、竹中氏の役職は「チーフ・エンカレッジ・オフィサー」だった。
竹中氏と言えば、小泉政権下で金融・経済財政政策担当相や総務相を歴任し、規制改革を推進する一方で「派遣社員の増大で格差社会を招いた元凶。
挙げ句、パソナ会長に納まるお手盛りの権化だ」（野党国会議員）と批判が絶えない。
竹中氏が民間議員を務める国家戦略特区諮問会議で特区に指定されたエリアでパソナが事業者として認定され、関係企業への利益誘導と批判されたばかり。
そもそも「チーフ・エンカレッジ・オフィサー」なる役職は耳慣れない。
エンカレッジとは「勇気づける」とか「促進する」という意味で、関係者の間では「もっと規制緩和を促進し、会社を勇気づけてほしいと願う肩書だろう」と皮肉られている。
アナリストは「竹中氏がどんなエンカレッジぶりを発揮するか見もの」と指摘するが、人材派遣は中間搾取で稼ぐおいしい商売。
竹中氏が勇気づけるほど日本社会の歪みは拡大していく。 手取りバイト以下の正社員がゴロゴロいるのはどうなんだよ
厚労省は数字しかみてねーだろうけど、世の企業はあらゆる数字をちょろまかしてるからな
サビ残、休日出勤なんて当たり前、睡眠も満足にとれず、死ぬまで寝る働くの繰り返し
現代の奴隷そのもの
日本にブラック企業が蔓延ってる現実をなんとかしろ 非正規雇用を推進する政策をしておいて「フリーターはヤバイぞ！正社員になれ！」って言うのはおかしいだろ
だったら竹中クビにしろや >>8
>ゲームやマンガにうつつを抜かして楽観してた自己責任でしょ
なるほど
今度はそうやって自己責任にもっていくつもりか
ほんと姑息だな >>4
つーか小池は安部と田母神並べると田母神に近い右側だぞ？
共産党に近い左の民進党と比べる時点で間違い。
共産党ー民進党ーーーー自民党―維新ーーーー小池ーー田母神ーー桜井
こんな並びだから >>1
厚労省らしく、連合・全労連が死守する年功序列絶賛のアニメだな
>個々の事情に応じた働き方を選択できる社会を目指していて、今後の働き方や将来の進路を考え、就職支援機関を活用頂く一つのきっかけとなればという思いで作成したとしている。
個々の事情や会社倒産・リストラ、介護・出産育児離職に応じて終身雇用モデルから外れると、未来がないという社会をめざしての間違いでは？ >>13悪代官竹中が我田引水したのに、竹中より弱者叩き >>6
バブル期はフリーターを持て囃し、
不景気になったらフリーターに突き落とす。
氷河期の犠牲者は今も仄暗い闇ような状態で辛うじて生きてるよな。 >>8
うん、ゲームやマンガに堕落を植え付けられてたことに怒り全て焼却処分した非正規とか聞いたことないし、今もなおドラゴンボール超がうんたらほざいとるらしいなw >>1
コンビニは直営店以外は店長自身が奴隷だからなw
現実離れした内容なのは仕方ないよー >>16
割りとマジでハゲーーーな豊田に学生時代に負けたんだろ？
そりゃあれに劣るなら劣る生活が身の丈にあってるって事だよ。 >>1
で、そのフリーターの働き方支援については何か描かれているの？
まさか結末は孤独死？ フリーターはもう古い
外国人労働者をもっと受け入れるべきだろう
世界最速永住権はまだか >>18
仕返しに解散で氷河期に
民進党は消滅させられるだろうな >>1
厚生労働省はこういうのをどうにかしろよhttp://roudou110.main.jp/2017/09/23/労働者全員が勝訴%E3%80%80ロックアウト解雇は無効！/
その動画みたいに正社員になれば安泰なんて世間知らず過ぎだろ >>23
豊田は公務員志望だからこそ、採用されたけど
当時の民間企業だったらどこも採らないだろ。 会社に属す事を進めるのは自動的に税金年金徴収出来るからでしょう
日本の社会全体が会社に属さないと信用が無いとか作り上げてしまいあらゆる審査で厳しくなるように
仕向けたのも日本社会と政治です。
日本の社会は会社に属さないと普通に暮らすことすら許さなくなってきている
資本主義の日本では富裕層が富裕層であり続けるための社会の仕組み作りが確率されていて
それに抗えば社会から排除される
人として生まれてきた意味は？人生とは？
日本の社会は一部の富裕層だけが人間らしく生きる事ができる社会です
他のものは活かす殺さずの奴隷でしかないのです。 >>18
普通に転職してるのが官僚だろ。
定年まで官僚してるヤツなど殆ど居ないんだけど？
終身雇用前提なんて地方公務員ならともかく霞が関で言ったら
爆笑されるぞ。 ∧_∧
( ･ω･)っ うどんだぁ？
(っ /´ シコシコにしてやんよ！
/ '⌒)
,,（ /￣Ｕ ､､ ﾄﾞｺﾄﾞｺ
(( （⌒ー'´~) ))
ヾ ｀`ｰ─´ 彡 >>28
年齢で勝ってる学歴で負けてる来月には肩書きで勝てる思う。
さあ全部負けてるヤツはその生活で諦めろよ >>17
希望と自公で改憲来るか。
ただ、小池っていいところで水を差すのが好きだからなぁ
信用できない コンビニのバイトができれば
コンビには五万とあるから食うには困らない
休みはとれるし、時間通りに仕事が終わる
趣味に多くの時間を費やせる
一生独身でいいならありかも >>29
公務員は誰でも応募出来るんだけど？
国一じゃなくても高卒でもなれるのが公務員 老害が食いつぶした未来のない日本で
老害に説教されながら老害を税金で支える日本の若者
罰ゲームだろこれ 正社員→リストラ→自殺とかそういうのも描かないとフェアではないよな。 昔は氷河期だったとかいうけど今はそんなマシなの？
結局就職できてもブラック蔓延してたり若者も我慢しなかったりで離職率高いし
東芝やシャープみたいな大企業でも潰れる時代
中年になったら会社も本気でリストラ狙ってくるし アメリカ人が最も好きなスポーツ
男性 → アメフト
女性 → アメフト
18-29歳 → アメフト
30-39歳 → アメフト
40-49歳 → アメフト
50-64歳 → アメフト
65歳以上 → アメフト
白人 → アメフト
黒人 → アメフト
ヒスパニック → アメフト
高卒 → アメフト
大卒 → アメフト
院卒 → アメフト
北東部 → アメフト
中西部 → アメフト
南部 → アメフト
西部 → アメフト
都市 → アメフト
田舎 → アメフト
年収5万ドル以下 → アメフト
年収5-10万ドル → アメフト
年収10万ドル以上 → アメフト
共和党支持層 → アメフト
民主党支持層 → アメフト
ワシントン・ポストの世論調査
https://www.washingtonpost.com/politics/polling/basketball-football-baseball-soccer/2017/09/06/b6643ab4-930b-11e7-8482-8dc9a7af29f9_page.html
アメリカでは野球大して人気ないんだね！！ >>31
あの出世競争の過酷さはなんとも言えん悲哀がある。
ただ転職は自動割り振り的で、普通の転職とは別ものだろ。
ある意味、出世競争と終身雇用を両立してる。
民間であんな配慮はない。 偏見も何も事実だからな。
自分が可愛くてたまらんフリーターは、会社員なんて無理。
カネが貯まったら辞めて遊んだり旅行したり。
それで納得してるんだから手助け無用。 バイトしてるやつが自分の職場の正社員をみて
自分も正社員になりたいって思えるなら自然とフリーターなんて減る
現実はそうじゃないんだわ >>23
そうか、さぞかしお前は都内の一等地に豪邸でも構えてるか都心のタワマンの最上階にでも住んでる勝ち組なんだろう。
その口振りなら豊田より勝ってんだろ？
まさか豊田に負けてるどころか東大卒の官僚の友人すら嘘のヒキニートなんかじゃないよな？ 二十代フリーターに話し聞くよりも、四十代フリーターに話聞けよ。二十代なんて、現実見えてねぇんだから。 正社員の方だって偏見に満ちてるし、その上実態を反映もしてないし 正社員のほうがいいといっても終身雇用制度が崩れたからね
そのそも、「じゃあ正社員になるわ」って選択できない以上どうしようもないし、
正社員への道が用意されてるとしても底辺正社員でしかないからね
学生への教育なら悪くないと思うけどさ
それより、雇われ労働者からの脱出で動いたほうがいい
自分でモノつくって売ってもいいし、なんでもありだよ >>26
>>31
厚労省の大半をしめる非キャリアは終身雇用であり、その８割が全労連等の
共産系労組に入っているという話もあるんだが 盗撮で逮捕されても停職で現場復帰
横領しても返せば告発されない
こんなんだもん。世間が分かるはずない
金払って御子息を役所に勤めさせた校長はどうなったよ？ つまり不景気で就職に失敗したら自殺するのが一番だという事です
国もそれを推奨しているという事です >>53
そこでトランプが
北を完全破壊する計画なんだろう。
氷河期を救うのに米国が関与している 氷河期世代を見捨てたツケだ
働き盛り世代に大きな空洞が出来て税収先細り。急激な少子化。
更に驚き呆れた事に、そんな世代の税負担増やして子育て世代へ支援とな。
表面的に口当たりの良い事しか言わないで問題は先送りする歴代政権。
政党に関係なくこの国ダメだ 何が問題って、こいつらはどうせ年金もまともに払ってないだろうから
将来ナマポになって国のお荷物になるってことが確定していることだろう >>52
どれくらいフリーター続けた前提で話してるんだ？
正社員の道がないとか >>47
人生は長距離レースだからな。
まあバイト人生だってお笑い芸人とか目指してるヤツは
当たりさえすれば一発逆転出来るんだから否定するなら
漠然とバイトしてるヤツ限定にするべき。
宝くじよりは確率高いしな。 よくわからんが、厚労省がフリーターをディスってるってことでいいのかな？ わりかしマジで昔（10～20年前）に
フリーターとか、老後どうするの？とフリーターの知人に言うと
皆口を揃えて
「あ、40以上長生きする気ないんでw歳とって仕事なくなりゃ
市ねばいいだけw」
みたいに粋がってたやつ多かった（今の若造にも居るがw）
で？実際アラフォー、アラフィフになって仕事も金も
苦しくなりました、はい、どーすんの？
いまさら吐いた唾飲むなって話ですよ。 これ、逆だよなぁ・・・
今や電通ブラックみたいな会社ばっかだし
サビ残地獄に休日出勤、突然のリストラ
辞めたいけど辞められないって人が自分より下の人がいるって
安心感を得るための動画でしょ。 >>56
失敗した人を生かさず殺さず低賃金で働かせるのが上級国民の仕事だ フリーター：高校生と同じ給料だ
正社員：昇給なにそれ？食いもん？
フリーター：一切、給料が上がらないな
正社員：昇進したら残業代が込みになっちゃった
フリーター：そろそろ身体がキツい…
正社員：仕事と責任だけ増えて給料かわらねぇ…
フリーター：病気したら終わるな…
正社員：退職金なかった今日からパート探さなきゃ… 氷河期みてーに座る椅子取り上げられて切り捨てられなきゃ大半の奴は就職しますわ
今の問題は正社員の給料が安すぎることじゃねーの >>42
少子高齢化で席は空いたけど、これが良いとか言ってたらアホ
今後、日本経済そのものがやせ細っていくんだから正社員になろうと厳しい時代が来る >>31
税金保険料納めてくれる民間人こそ終身雇用じゃないと役所が困るってことだろ。
官僚が定年前に天下るのは当たり前だが、話が別。 >>64
当時から定職つかないと将来やばいなんてのはみんなしってたもんな 将来は解雇規制緩和は行われAiへの代替も進む
正社員も使えない奴はどんどん切られるよ >>59
底辺中年はもう遅いからな。
社会保障を削減して死ぬまで働かせて、働けなくなったらさっさと死なせる、もしも抵抗したら殺す。
これぐらいしか解決策がない。 まともな思考力があるなら海外就職しろということだな
資本家は知らん 仕事しろってアニメに
ゴキブリの腐った制作労務が臭ってるな >>60
しかし社会がとんでもない数のフリーター求めているわけだし
年金税金とかろくに納めていない問題ってなら
外国人含めて非正規雇ってる会社から割高な社会保険料を徴収するしかないよ >>59
氷河期云々ではなく最低賃金の大幅な底上げをしないとマジでヤバい
今のままだと労働者の過半数が将来、年金受給の前にナマポになって破綻する 豊田議員は氷河期じゃなくバブル組だろ
と思って調べてみたけど、42歳で氷河期世代なのな
しかし老けすぎだろ、50超えていても不思議ではなかったわｗ 社会貢献の話になるんだが、運送業と医者、どちらが社会貢献してるのかは一概にはいえない
今でこそ医者は裕福なイメージになったが、それは社会全体として豊かになったからだ
そのお陰で、医者も高給もらえるようになった
でさあ、世の中変わってしまったんだよ
医者よりはるかに劣ってるだろう人間が、たいして働きもしないで医者の年収を越えてしまう
これが、雇われ労働者じゃない世界だ >>52
ほんとそれ
正社員の旨味は終身雇用あってこそのもの
でももうそれ崩れちゃってるからね
若い時は賃金安くてこき使われるから、非正規の方が賃金的にも精神的にも楽だよ
年とって中年になると単価高くなるから、仕事できるやつ以外はリストラ対象だし 選り好みしなければ正社員への道はいくらでもあります
ただ、零細だと社会保険とか無いかもしれませんし、名ばかり管理職とか結構あります
無理なノルマを課されて昇給やボーナスはなく、残業代も出ないという事もあります
何も知らずに取締役になって借金を背負わされるような事もあります >>53
この手のモノを発案してるのは非キャリアだと思うのか？ でも役所はギリギリの状態になると介護離職を勧めてくる まあいつの時代だって競争社会だからな
人間が自然の中で動物相手に戦ってた頃と根本的には何も変わらん
生きていく力がなければ淘汰される
幸せかどうかは本人が決めることだがな
不幸だと思う状況を変えられるのも結局は本人だけだよ >>83
なんとか就活しないでいい理由を、アホがない知恵絞ってかきましたって内容だな
※この動画の正社員とは公務員のことです※
民間vs公務員をバイトvs正社員にすり替えてあるだけ 日本にいて貧困層なら早めに海外へ脱出したほうが生活楽だよ(´・ω・｀) >>65
それだなぁ
下には下を作って思考停止させるって日本こういうの好きだね >>83
大手含めて最低賃金ベースの会社だらけだしな
一部上場だろうが飲食、アパレルとかサービス業賃金安い 下手すればパートのババアより安い
出世すればっていうけど入社人数とポストの数からして大半は無理だからだいたい辞めていく
若い人の多い会社アピールしてる場合全員勤続10年以内に消えるｗｗｗｗ 今の若者が氷河期＝豊田議員と老け具合で想定してしまうと
氷河期なんて完全に過去の遺物だな
当事者からみてもジジイババアの世界だわｗ 僕らの明日～フリーターの現状に関する若者への周知・広報事業～
この動画では、フリーターから正社員に転換した方の体験談や、正社員として就職を目指す若者に対する就職支援機関を紹介しています。
若者の皆さまにとって、今後の働き方や将来の進路について考えるきっかけとなればと思います。
また、動画以外にも、フリーターの現状に関するデータを紹介するパンフレットも作成しておりますので、こちらも併せてご覧下さい。
https://www.youtube.com/watch?v=6FIegzNFek4
これがそのアニメの全編
一応最終的にはフリーターを脱し正社員を目指すエンド >>74
底辺どうこうのまえにこういう頭の危ない奴を病院に隔離しないとな >>86
はぁ？日本は新卒を切ってた氷河期以外は、アファーマティブ・アクション全開だが？ >>71
別に独立起業して法人税も納めてくれても困らないと思うぞ？ フリーター編（30歳）：「新しい店長が俺より年下だって？ショック…」
正社員編（30歳）：「係長に昇進したぞ。仕事は忙しいけどやりがいも出てきた。さて今週もサービスで土曜出勤だわ」
フリーター編（40歳）：「俺はかわいそうな被害者。悪いのは政治と経団連とシナチョンとパヨク！」
正社員編（40歳）：「部長に昇進。部下も増えて仕事も充実。血尿が止まらない。」
フリーター編（60歳）：「社会保障が少ない。悪いのは政治と経団連とシナチョンとパヨク！」
正社員編（60歳）：「孫はかわいいｗｗｗｗ 子供と違って厳しく接する義務もないから甘やかせ放題ｗｗｗｗ」
だいたいこんな感じ？貧乏人の自業自得なんだよね。 >>53
っていうか、官僚に共産党員が多すぎなんだわな
アメリカよりもソ連のほうが好きっぽいし 言うほど正社員だって気持ちの良いもんでもないな。役職付舐めんなよ。給料は増えるが苦労は倍増なんやぞ >>56
自殺率の推移見ると、
1993年からの就職氷河期で就職できず
第2新卒で活動してもダメで
もうフリーター歴長すぎてどこにも相手にされない卒業後4年目の1997年に自殺
っていうストーリーも読み取れる。
もちろん経営者の破綻や首切り型リストラも多くなった時期だが、2010年までフィーバー状態。
2011年は東日本大震災で、「俺の方がまだマシ」みたいな認識に変わったのかな。
自殺者が3万人突破（前年比+8000人）の1997年以降はまさに異常。 >>96
非正規に甘んじざる負えない世代の対策しろや だいたい
非正規の人はもっと危機感持たないと・・
ボーナスが欲しい、退職金がないとだめ
残業代で無いと駄目、昇給ないと駄目・・ 残業月１００時間いないじゃないと駄目
総支給で月１５万以上ないと駄目
こんなわがままが通る世の中じゃない
中小零細企業なら、月１２万は出るぞ
正社員という特権階級になれるチャンスを
みずから放棄してるようにしか見えない。 >>1
>>52
>正社員のほうがいいといっても終身雇用制度が崩れたからね
大企業では崩れるどころか、派遣、偽装出向を使って正社員労組が益々肥え太っている
先進国並になるのであれば、係長・課長・部長になるのが偉いから尊く、それを目指すという全近代的儒教価値観ではなく
職に求められる道を極めるべきであって、それによって所属と職が分離すべき
会社の破綻や、不景気のリストラで終身雇用モデルから外れた場合の悲劇を恐れながら皆働くことになるし
給料も上がりようがない
儒教価値観だと国の繁栄の基礎である技術でさえ、（上司や）偉いものがやったものをそのまま学ぶという
儒教的記憶重視の知識体系であり、大変革の時代では日本企業だけ取り残される危機にある >>100
ねぇ、崩れてないよね
バイトや非正規で募集している国賊無能雇用者の工作かしら >>91
◯◯よりましwって言う奴の多いこと(´・ω・｀) >>56
そうだね。
正社員以外はもう人生終わりっていう動画だから。
安楽死認めてくれよ >>82
そもそも三菱や住友みたいな旧財閥でもない限り、いつ倒産するか分からんからな
>>83
結局は労基法厳罰化するきさ道は無いんだよな
まあ解雇は自由化で良いと思うが、その代わりよほど犯罪歴が多いとかでもない限りは、雇用の選り好みを止めるべき >>88
いや
低賃金でヒトを磨り潰してしまう会社は腐るほどある
厚労省は、そんな会社に凄く甘い
ニートにはフリーターになれとは言うが
ブラックでも働けとは言わない
死ぬから >>107
× 先進国並になるのであれば、係長・課長・部長になるのが偉いから尊く、それを目指すという全近代的儒教価値観ではなく
◯ 先進国並になるのであれば、係長・課長・部長になるのが偉いから尊く、それを目指すという前近代的儒教価値観ではなく
◯ 民間の終身雇用が崩れると公務員にも影響出るから役所は必死だよ。
身内で回してた金を民間にも配らなきゃならん。頼むから正社員になって税金保険料納めてくれ。
と言ってるだけのアニメ。 全部、国策だからな
自分の立場と扱い理解すればいいわ >>8
ゲームや漫画無視して勉強頑張って大学行った真面目な子を
フリーターや派遣に叩き落し今なお経験と年齢ではじき続けるそれが氷河期
あんたの想像力そこまで及ばないんだね乏しい脳みそだね 対象はフリーターでも自分達が出してる損害の方が大きいんだから厚生省職員のハードル上げただけだな。仕事に対する意識なんてそれこそ個別だろう。 同じ世代同士で正規、非正規を比較するならまだしも、
バブル期の正規が、氷河期に同じスペックでも正規になれるとは限らないからな >>16
仕方ないよ、自分の人生の責任は自分にしか取りようがないからな
たしか以前どっかの飛行機で気圧異常が発生して乗客が全員気絶してる中がんばったパイロット志望のおっさんいて、結果は残念だったけどあとちょっと頑張ったらなんとかなったんだよな >>105
体力がある奴は自衛隊
それ以外は安楽死 >>98
ちゃんと求人みると
昇給もボーナスもないぞ 今や東証上場企業の時価総額合計は過去最高。
企業は非正規という安い労働力を大量に使い私服を肥やした。
それを後押ししたのが歴代政権。
政権としては大企業優遇して大きな票田確保している。
安い労働力達は政治参加する意欲も削がれただ捨てられるのみ この国って、働いて納税して義務果たしてる貧乏自営業者を見て見ぬふりしてるんだよなあ 若いころは努力せずに底辺になって、努力しても見返りが期待できない40過ぎてから「社会が悪い・俺たちに施しして当然だろ」と泣き喚く。
底辺って本当にどうしようもないな。 >>96
そりゃ役所は税金保険料が欲しいんだから正社員目指す方向に持ってくのは当たり前だろw フリーターも選り好みしてる立場じゃないだろうにな
何の才能もコネクションも無く、なお大切な時間を散々浪費して努力してこなかったのに
人並以上の仕事に就こうと思えばそりゃ仕事が無い無いってなるよ
人がやりたがらない仕事を進んでやれば正社員なんかすぐ見つかる 介護や警備、独立系零細ITの正社員
とか、ハロワで募集してるし
求人誌でも、飲食チェーンやタクシーの正社員を募集してる
中小零細でも、正社員なら
総支給で１５万は貰えるだろ
なんで、派遣社員などの非正規組は
正社員をそこまで拒むのか？？ >>52
正社員になる一番のメリットは職務経歴書に書けることだろｗ 氷河期世代がいなきゃこんな問題は起きない
全部氷河期世代が悪い >>102
米国の
同盟国として
問題となったので
北を完全破壊し、パヨク成分を根こそぎ凍結させるつもりなんだろう コンビニってまだ増えてるけど
あれって１つ維持するために学生やフリーター20人とか必要なんだよな
飲食も同様で大量ひ非正規必須のまま店舗数ばっかり増えてる
この出店過多の問題ってここ20年くらいで著しく進んでいるわけだし
もう20年もすれば非正規が歳食ってなまぽか犯罪者に昇格するって状態が目立ちそうだね コンビニｗｗｗ
大量の食品廃棄してるシーンでも描写しろよ
おでツンの比じゃねーぞ >>99
フリーターのままじゃ役所が困るだろ。
何が独立だよ。厚労省作成のアニメに独立して成功するキャラでも出てきたのかw >>126
なんか成績証明書とか言っている時点で大卒じゃなさそう
2chは何で勉強どうのこうの言う奴に限って非大卒が多いのか謎だね
高卒公務員なのかしら
他だと女とかか、時間帯的に >>29
あの頃は国一合格しても内定出ない人続出な時代だった 仕事ができるだの、優秀だのって自慢する人間と、自慢する前に行動してしまった人間がいる
ほんとうに優秀なら起業してみろっていいたいねｗ
先立つものがないなら、優秀な若者ほど、田舎の零細企業に入って会社を大きくしてみろよといいたい
大手志向、安定志向が大半だ
時代が変わったというのは、ネット社会のことだが
ビジネスにおける初期投資のリスクがほとんどなくなったという意味だ
もちろん競争はあるよ だが別に人気ユーチューバーになんかならなくてもいいんだよ
因みにit起業立ち上げて成功したひとたちは、年齢の割りにありえないレベルの資産を形成しちゃった
凡人でも億の資産ぐらいは作れるだろ 何十年の時間は必要ない
そのときのネックになってるのは、雇われ労働者としての思考だ
学校教育という集団教育は雇われ労働者の思考を植え付けるものだ
だからビジネスでは精神論が大事になる >>121
頑張ってない奴ほどこういう偉そうなことを言う >>127
辞める努力をしないで自殺した間抜けな東大卒にも言ってやれ 中小零細の正社員たちは、一日１５時間働き
空き時間も、顧客への提案やフォロー、社内調整、上司との打ち合わせ
休日も、プレゼンやコンペの準備、資料作り、データ採取のために協力業者
周りで挨拶。
休日も仕事でつぶれる。家には寝に帰るだけ。食事も帰宅してカップラーメン
もしくはおにぎり１個食って終わりの日がほとんど・・
これで月総支給で１２万～１４万でボーナスなし退職金なしで
命削ってお客様の幸せや、会社存続のために必死で生きてんだよ ポイントとしては、フリーターて年収250万ぐらいだろ
若い時は良いが、40歳から先が大きく違うんだよなぁ >>16
業務態度も人間関係も良好で学歴もあって
勤労意欲も高く心身ともに健全な若人が
どこにも就職できないとすれば
社会制度を批判してもいいと思うけど
ゲームやマンガにうつつを抜かして楽観してた
ニートやフリーターは明らかに自己責任 >>106
今頃非正規でも手取り14～15万はあるぞ
つかボーナスも退職金もないような零細企業で正社員になってもいつ倒産するか分からんし
何も知らんニートは黙ってろ >>124
利益拡大で急成長。
とか
過去最高益更新
とかで潤ってる企業はもれなくバイトや非正規大量に使って、結婚は勿論年金も払えない低所得者層大量に産み出している。 正社員でも一流二流三流 非正規でも一流二流三流がいるだけ まあ非正規一流はフリーランス自営業と呼ばれるけどな >>137
24時間にしなければ、半分で済むんじゃない
深夜にやるなら給料あげないと そういや非正規問題とネトウヨ隆盛って
絶対に相関しているよねえ。
単なるストレス発散じゃなくて
それが閉塞感打ち破る力に変わっていくといいけど。 >>134
氷河期作ったのは自民党政権
全部自民党が悪い >>92
そんな認識なら一生アホの貧乏人のまま。
お前には地獄の老後が待ってるだけ。 >>140
役所も窓口を非正規にどんどん置き換えているわけで
実際は非正規、フリーターが消えたらもっと困るよ
非正規の３倍くらい給料必要な正規は既存の枠から拡大しにくいしね 人生の結果はすべて自己責任
時代のせいはただの言い訳
氷河期だって高給取りはいる >>128
その通り。
非正規見捨ててその世代から金取れなくて焦ってる。 http://diamond.jp/articles/-/87856?page=2
日本経済の危機
「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。
このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか。」 >>149
学ぶべきものを学んでさっさとやめろ。
そんなところでしか働けない無能なら諦めろ。 >>143
ほんとに？
司法試験択一受かっただけで内々定くれたメガバンクあったけどな
論文も受かったから入行しなかったけど http://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000145696
2) 国際競争力の確保
欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々 なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行 っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、 日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時 に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後 発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。
その過程では、 成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、 規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野 で競争する
ことが著しく不利になる、あるいはほとんど不可能になってしま う、という状況に陥っている。
検索エンジンなどはまさにこれに当てはまる 事例であり、欧米等の ICT 企業が急速に巨大化して
いった中で、関連の主要 な研究開発を行うことが極めて困難になっていったという報告もある。
人工知能が今後、IoT の潮流の中で情報系から物理世界系へ対象を拡大して いく中で、製造・素材
など日本が得意とする「ものづくり」とも密接に関連 している物理世界系において、上記と同様の
事態が起こることがあれば、我が国は産業競争力を喪失してしまうことは火を見るより明らかである。 ところで、ツイッターのネトウヨのアイコンってなんでアニメなの？ >>104
それは氷河期の問題じゃなくて、精神科医の処方する薬のせいだと言われてたな。どの薬だか忘れたが。
話は逸れるが、医者も税金保険料で食ってる順公務員。保険医療を離れて商売してる医者に対しては同業者の視線が冷たい。
日本で生きていくには税金に集るのが一番。 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデターが発生。
雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生
雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など） >>162
その時代知らないで安全圏から批判しか出来ない糞は黙ってて >シュミット氏は今や、グーグルの親会社であり、世界最大級の影響力を持つ会社、アルファベットの会長を務めている。
>現時点で、アルファベットの従業員数は6万人以上、時価総額は約6630億ドル（約72兆9000億円）。
トヨタの時価総額は20兆円、次点はドコモの10兆円、銀行は５兆円近辺で、資金力でさえも足元にも及ばない
https://zuuonline.com/archives/146877
>テスラは4月2日、第1四半期のモデルS、モデルXの出荷台数が2万5000台を上回り、前年同期比69％増にな
>ったことを発表した。翌日の株価は7％高と大きく買われ、引け時点での時価総額は487億ドル（約5兆3600億円）に達した。
忘れている人間は多いだろうが、トヨタも巨額の営業赤字をだした時期もあり、トヨタが倒産しないという根拠は全くない
トヨタ10年3月期…8500億円の営業赤字を予想
https://www.kurumaerabi.com/car_news/info/15381/
トヨタでさえ、少し景気が変わるだけで存続が危ぶまれるのに
トヨタ以下の企業が生き残れるだろうか
さらに各国の電気自動車への移行によってトヨタの競争力が保たれるかも不明だ >>156
馬鹿？？ｗ
どんなに貧乏で長時間労働でも
正社員と言う地位を手に入れたら勝ち組だろ
フリーランスが何の苦稼ごうが
所詮は、日蔭者
正社員で質素に生きてる奴らから見たら負け組みだろう フリーターの方はまあ合ってる
この正社員はまあまあいい方の人だろ
全員部長になれるわけではない >>151
>人間関係も良好で学歴もあって
>勤労意欲も高く心身ともに健全な若人が
>どこにも就職できない
氷河期がそうだったんだが？ >>147
飲食小売なんてもともとはそうなのに
大型化、FC化、24時間とかで無理になってるからな
最低賃金1500円以上に上げれば
最低賃金なんて関係ない部分で動く自営業、家族以外使えなくなるし改善するかもね >>135
戦後の公職追放みたいに、
団塊やバブル以上の世代を追放して、
氷河期を日本の中心に据えてくれ
彼らは、小泉・竹中世代だし、アメリカが世界で一番好きな世代だ 正社員(50歳)
下からの突き上げで居心地悪くなってきたから、希望退職でフリーターになるかな
を付け加えてくれ >>142
横だが、俺なら取得単位数の確認のために成績証明書は見たくなる。
成績の良し悪しは一夜漬けとか過去問融通とかでどうにでもなるけど
科目数の多寡は本人のモチベーションだから。
出世頭で単位数が少ないのは、セカンドスクールに行く奴もいるから特に興味はそそられないけど。 >>1
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
http://diamond.jp/articles/-/133938
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
http://diamond.jp/articles/-/133938
「自分で全工程の管理をしたことがなく、業務の全体観を持たない社員が、外注先に仕事を機械的に割り振っているのは、そもそも無理がある。
実務を知らないし、全体のつなぎ合わせ（編集と統合）もできない。価格を下げろというのも、どこをどう改善すればよいかの知見がないから、
ただプレッシャーをかけるだけである。このような状況のまま、品質が維持できるのか、大きな事故は起こらないのか、心配は尽きない。」
「これでは、過去に先人たちが築き上げた企業ブランドをもとに、発注者と実際に価値を構築している会社や人（外注先）の間に入って、
ピンハネしているだけだ。経済学的には、これでも「付加価値」と呼ぶのだろうが、こんなものは単なる「搾取」である」 >>166
横レスだけど、あの頃から厳しくなったと思う
バブルまでは筆記マンセーと聞いていた フリーターで40代突入すると悲惨だよね
いい年したコンビニバイトや道路で旗振ってるおじさん見て他人事だと思ってるのかな ４０歳にもなってフリーターとか昔から言われてますよ
しかし４０歳正社員で昇進して部下も増えて独身で仕事だけの人間になって
ハゲて入院するのは嫌だからな これもまた大手広告代理店が受注先になってんだろ？？？
このシステムどうにかしろよ >>162
当事者じゃない奴ほど上から目線で説教したがるな >>1
>>64
>どのみち何をしても詰んでる。
三洋電機の末路程度では今回はすまないだろう
チリ・クーデター、9月31日事件等による民兵による拷問・殺害の末路が濃厚だ
>>70
現実としては、勃興したデジタルビジネスの潮流に全てのビジネス・ルールが形骸化したことによる
日本企業の賞味期限切れでもある
日本は労組や厚労省・法務省・派遣企業・受託搾取企業による搾取利権が強く改革は不可能
つまり歴史上繰り返されてきた古いシステムと秩序の全面的破壊を目撃できる
いずれにしても、誰が悪人か戦犯かをはっきりしておかないと善良な一般人も困ることになる
過去発生したクーデターを見る限り、クーデターを成功させるには無血ではなく、人口非で２～３％の
血が流れないといけないからだ >>134
氷河期を起こした原因もわかってなさそう >>1
NECの売上は3分の1まで下げているがな
富士通の売上は2分の1
それで社員数は半減か、3分の1になったのか？
JALはOBの年金の不足金を充当していたが
現在の社員数を減らすとそれも儘ならない
もうとっくに詰んでるんだよ日本企業は
唯一の解決策は解雇の完全自由化だけだ
だが、これも老害が反対して現在でも最悪規模の身分制度をさらに悪化させるだろう
日本全体に余裕がなくなったら何が起きるかは目に見えている
復讐の嵐だよ
これまでの悪事の精算がはじまる >>152
倒産しても転職すればいいだけ
底辺のフリーターはそれが出来ないｗ >>150
大きく変わらない正社員がクッソ増えてんのよ 一緒に働いてる爺がクソ金持ち
年金で50万(月に25万)貰ってるのに
事務で月に20万ほど持って帰る
更に嫁さんの収入も有るらしく月に60万は有るだろう
もう一人の爺は悲惨だけど
年金で20万(月に10万)貰い、
事務で月に20万ほど持って帰る
独身子無しで月の収入が30万
そして俺はフル残業付きの事務で月に25万ほど
もちろん年金は無いので月の収入は25万
見て分かる通り一番悲惨なのは俺 >>1
まず解雇規制の「緩和」で回復するほど日本に潜在競争力はない
10年前の余裕のある時期なら緩和で十分だったが現状を見れば
解雇規制・解雇法理の「完全撤廃」「自由化」が日本の国際競争力が維持される最低限の条件だ
役人の身分については解雇規制撤廃ではなく公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）の問題だ
公務員法の問題に解雇規制撤廃（労働契約法16条）を持ち出す自体が法的事実の歪曲だ
無論、連合や共産系労組等の悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
微弱な容量しか用さないIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう >>185
どうにかする人いるわけないでしょ
どうにかできる人はみんな得してるんだから >>158
＞そういや非正規問題とネトウヨ隆盛って絶対に相関しているよねえ。
昔から負け犬の逃げ込み先は宗教と政治、それは過去と同じ。
一昔前は政治といえば左翼活動だったけど、愛国保守気取りたい底辺君＝ネトウヨが増えてきたのが近年の変化。
布教ルートが労働組合なら左翼活動、ＷＥＢならネトウヨってところだろう。 (´・ω・｀)フリーターこそが終身雇用とか国が応援してた頃もありましたね。
(´・ω・｀)手のひら返し酷くないですか？ フリーターより派遣会社が増え続ける日本は完全に終わってる
安定した生活を送れない人が増えてるってことだし
結婚もできずに日本が終わる
派遣は資本家は喜ぶが日本が終わる >>1
日本には厚労省、法務省、新卒一括採用利権を持つ
（労働省トップが逮捕されたリクルート事件をひきおこした）リクルートを代表とする
派遣企業・多重下請中間搾取企業、連合・全労連、NHK/民放等の身分制度に
よる搾取乗っかる組合員などが反対して、解雇規制撤廃は不可能
つまり日本企業が国際競争力を近いうちに失い、国民が貧困にのたうち回るのは必死な情勢だ
実際、日本はもはや先進国とは言えないレベルであり、発展途上国でも上の位置に辛うじているだけだ
このような状況から弱者のルサンチマンが堆積しクーデターや内戦といった
シナリオが現実性をおびて来た
理と正義が復活するには長い年月を要するだろうが、 その時代に悪党が一人も生き残るのは不可能だろう >>1
解雇規制の完全撤廃は正義の問題
これに反対するものは非正規や多重下請正社員の身分制度解放に反対する純粋悪
身分制度を容認し国家を衰退させる国家反逆の犯罪者でもある
この罪は殺人よりはるかに重い
電子型の国民投票を実施し、誰が反対したかの記録をするべきだ
誰が悪か明確になる（無論、結果は問題でない、誰が悪人かを判断するためだ）
日本の衰退と治安の崩壊、クーデターや内戦が不可避な以上
責任をとるべき悪人のリストアップが必要だ >>98
学歴を問わず採用の機会を均等にしても結局は能力を問われることになる
企業がその機会すら与えない理由は確率の問題だろ
学歴が高いほど使える人間が多いであろうという期待があって
それが１００％じゃないことは承知の上でしている
もちろん高い学歴がなくたって有能な人間はいるだろう
でも採用試験で全てを判断することができない以上そうせざるを得ない
派遣から正社員になれる人は会社が自社で抱え込みたくなるような人材だから
学歴がなくたって会社の方から確保しようとする
ブラックじゃなければ正当な報酬を評価してくれる
今がどんなにつらい境遇でも環境を変えるのは自分にしかできないよ >>191
業界問わず
勤続10年20年でもほとんど給料上がらないしな
一部上場にしてもサービス業の賃金プラン見てると店長でも年収30万も増えそうにないモデルもざら まあでも総選挙ではまた自民圧勝してこのままだよ
自力でなんとかするしかないよ 鬱アニメだな。フリーターだっていろんな事情があってそうなった人もいるのに
フリーター＝社会の底辺のダメ人間って感じで描かれていて、俺は自営業だけど
気が滅入ったわ。 >>1
雇用流動性は米IT業界の躍進の原動力だ
例えば業績が悪化しOracleに買収されたサン・マイクロシステムズの元従業員のリストを見るべきだ
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Sun_Microsystems_employees
Googleの実質経営者（ベンチャー・キャピタルが連れてきた）だったエリック・シュミットはLexの開発者
であり議論の余地すらないスーパープログラマーである
NVIDIAの創業者もサン・マイクロシステムズの元従業員だ
また鍵となるソフトウェア技術者の報酬は役員レベルになる事も良く知られてる
開発責任者がCEOよりも高い報酬を貰っていたという逸話もある
現代のデジタル産業隆盛の時代で経済成長を行うためには人材の流動性の確保を行うのは不可欠であり
封建社会よろしく正社員の身分制度を維持している日本企業がかなう相手ではなかった
これが新たなAI・IoT等の産業革命によって従来の産業にも波及しつつある
このままでは極めて短期間で衰退が懸念される輸出産業はおろか日本企業が逃げられた国内市場まで席捲されるだろう
米企業と今後日本の人材が競争をするなら、日本はアメリカよりもさらに踏み込んだ
人材流動改革を行わければ日本企業は全く相手にさえならず、全産業で敗北（し倒産）するだろう
そして日本経済は崩壊し途上国として治安悪化、貧困に国民は苦しむことになる
無論、これまで身分制度を維持してきた連中はその責任を身をもって知ることになるだろう >>1
それよりズレ過ぎだろう
自由な働き方
で流動性を保つはずだったはず
ならば、その状態で流動化させながら、
どのような政策が人々の生活を安定させるのかを考えるべきだろう
要するに年金のことばかり頭にあるから、
こんな馬鹿なビデオを制作する サラリーマンなんて夢が無いと言って
ここ数年、ブロガーになるYouTuberになる起業すると
学校やサラリーマン辞めた連中のその後を見ると
結局食えなくてバイトしながらブロガーやってたりするんだよな
音沙汰なしのヤツも多いし >>1
9月30日事件
共産主義者約50万の人々、特に40万の中国系の集団虐殺が起きた
(華語教育や文化活動も同時に禁止された)。20世紀最大の虐殺の一
つとも言われ、50万人前後とも、最大推計では300万人とも言われ
るその数は今日でも正確には把握されていないが、こうした残虐な
大虐殺は、1965年10月から1966年3月ごろまでスマトラ、ジャワ、
バリで続いたと見られる。
ただしプレシンギュラリティの混乱で既得権益層が、生き延びられる確率はかぎりなくゼロに近いだろう。東電の勝俣の
ようなイメージだな。直接不利益はなかったとしても、社会全体が抹殺すべき
敵と認定するだけだろう。
大企業のコンプライアンス・人事は無駄に敵を作らないように苦慮
するが、個人のルサンチマンを超えた超越的な嫉みが堆積してる
以上、技術的失業が始まり混乱が起きた場合の復讐劇を止めるなど不可能だろう。
これからは敵を作ることが最大のリスクだ。
成功者ほど屍の上に立つ以上、秩序が崩壊した瞬間に敗者達の屍のルサンチマン
が爆発し、安全な生活は保証されないだろう。
ある意味ニートはリスクを賢明に
避けているとも言える。なぜなら、ニートを蔑み、苛立を感じても
顔の皮膚をはいでやりたいとまでニートに怒りを覚えるなどありえないからだ。
だがこれは、ニートだけではなく底辺全般に言えることではある。 俺のハイライトは食い詰めた後に来る
餓死するかしないかにまで追い詰められた俺には刑法37条を行使する権利が有る
金持ちを襲って法廷で憲法25条を訴え最高裁まで戦う
ここが俺の人生のハイライトさ
もちろん未だ食い詰めるまでに至ってないので今直ぐには出来ないし
このレスも犯罪予告には成り得ないけどね >>1
日本企業が順調に競争できてるならまだ良いが
自動化が進めば、どの企業がつぶれても驚くに値しない
今の制度を肯定するほど空疎な主張はない
社会に何にも役に立たない、私欲と保身だけに動かされた組織の犠牲者である
若者、非正規、偽装出向社員、多重下請け社員、リストラ中高年、
シングルマザー、中高年独身女はどう思うかね
怒りしかないだろう、それが発散される時も近いと思うがね >>169
リアルでは全く交流がないけど
可愛いキャラに惚れてるから 正社員契約社員派遣社員パートアルバイト
アルバイトより下の区分はないから最弱 >>188
左翼が日本を弱体化させるために起こしたという説は当たってるだろうね
オウム事件あたりと就職氷河期の開始時期は同じだし 俺中卒で普通の会社に就職して結婚出来てるんだから大卒とかなら余裕だろ >>161
職員の話じゃなくて、保険料納める労働者のことね。フリーター増えたら厚労省は困るだろ。 >>1
＞大企業正社員と国家・地方公務員の生活を守るための奴隷階級リスト
・パート（シングルマザー多し）
・派遣社員（違法な事前面接が通常運転、労基署と職業安定局にうったえても取り合わない）
・契約社員
・出向正規社員（実質派遣、協力会社などと呼ばれる大企業正社員の奴隷、違法状態を訴えても厚労省の労基署と職業安定局が取り合わない）
・フリーランス（偽装請負、多重下請の劣悪条件だが、訴えても厚労省の労基署と職業安定局が一切とりあわない）
奴隷階級にいる連中はパワハラ、セクハラの被害を日常的に受けているし
こいつらの仲間である共産党、連合、民進への恨みは想像を絶する
共産党・全労連には大手テレビ局の職員も加入してるから、さらに悪質極まりない
109 : 名刺は切らしておりまして2017/03/04(土) 03:40:10.91 ID:HIK/rZNZ
>>106
リストにはエキタス（旧シールズ）も追加
エキタスも、糞みたいな既得権益層保護、弱者の徹底差別だ
こいつらの定義では社会の底辺で這いつくばる非組合員は弱者でさえ
ない人権のない非人だから、弱者こと大手正社員や正規公務員に差別されて
当然という理屈を地で行く純粋悪だ いつでも戻れる制度ができるといいね
新卒前提の基準も見直すって言ってるから。一応 >>1
結局、民主的な方式で日本の競争力は回復せずに第4次産業革命を迎え
このまま日本企業と日本経済は奈落の底に落ちるだろう
経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末
長期間政権が維持されるクーデターのパターン
・粛清する敵が明確で少数派（カンボジアでは粛清範囲が広すぎ）
・数十万～数百万人（主に共産主義者・似非リベラル・特権階級・搾取犯罪者）の血が流れるが、粛清対象が特定グループに限定され、粛清対象が多数の国民から憎悪されている事
・民兵などが粛清対象を完全殺傷後に民主的な政権に戻る
・共産主義に対してアレルギーを持つ米のために共産主義者を粛清する
虐殺する数は人口比でいえば2～3%程度が多く、国民の過半数（50％以上）に嫌われる悪党の粛清はクーデター後の政権を安定させる効果がある
そのため20世紀におけるクーデターでは民兵が使われ続けている
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・敵対勢力が先に攻撃をしかけようとしたことにして、先制攻撃を行うのは常套手段
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、チリ・クーデターと同じく被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵・抵抗勢力を絶滅させることで改革を円滑に推進する（無血での降伏受け入れは禍根を残す）
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>143
団塊ジュニアだから、だろ。
だけど、あの個性は公務員としての適性があったってこと。
あくまで公務員としての資質ね。
公務員のまま定年迎えていれば、あんな問題は表面化しなかったろうに。 氷河期の俺が老後の話をするのだからして犯罪予告には成らないと思うが
我々が老後に成る時に政府が氷河期のツケを払わないなら、俺は犯罪で生計を立てる
大人しく餓死すると思ってるなら大間違いだ >>1
悪党は屠殺場で命ごいをするだろうが、助けては貰えないものだ
チリ・クーデーターを見れば分かる
10,000人の民兵が、一人200～300人を殺せば、チリ式のクーデターが成立する
どのようなデマであっても、デマを流す悪党はクーデターのように失敗が許されない状況で生かすのは危険
よって殺処分される運命となるだろう 中小零細企業の正社員たちは、
ボーナスも退職金も無い中、
総支給２０万ちょっとで、７時から２３時まで
週六日必死に命削ってお客様や経営者、会社存続のために働いている
どうしてそういう必死に生きている人を
見習わないで、非正規で定時上がりの人生を選択するんだ？？ 正社員とフリーターに移民も加えろｗｗｗ
正社員＞移民＞フリーター クーデター時の悪党の心理等、理解するのは無用だろうが、やってみよう
愚かな悪党は自らが殺処分の対象となった時に驚くだろう
自らは社会の中心とは言わないまでも社会という小宇宙の中の一点であり
なぜ本人が選ばれたのかが理解できない
その一点の殺処分が、社会の崩壊や無秩序として認知されるからだ
悪党本人の殺処分が、全人類が絶滅するのと同義だという感覚のため
屠殺に現実感がないと思うものらしい
現実が進み、撲殺される寸前になってひどく後悔するが、それでは遅い プレミアムフライデーなんて馬鹿なもん作る役人だから、一般人のことなんか
わからないんだろう。 正社員だからって待遇が良いわけじゃ無いし現実を反映してる
とは思えないね。 >>1
大企業正社員利権を守るために非正規搾取を共産や連合・民死だ
だが派遣企業や多重下請け出向搾取会社を含む中小企業や派遣利権を死守するために動く厚労省（派遣団体への天下り）
や法務省（解雇法理）も粛清対象となるだろう
「悪党が屠殺場で命乞いをする姿が目に浮かぶ 」
関係の無い人間が巻き込まれないように善良な人間は工作員のログを記録しておくと良い
悪党は民兵に必死に命乞いをするだろうが助けてはもらえないだろう (´・ω・｀)人材の流動化とか言うけど、アメリカにしても世界にしても非正規の方が給料多いんだよね
(´・ω・｀)正規職員の方が給料２倍で非正規の方が少ないとか日本だけ。この時点で少子化は約束されたようなもん。 マジで格差拡大は困るわ
日本の良い所は金持ちが襲われない事なのに
sp付けれる程の金持ちじゃないからマジで不安 >>1
労働契約法16条「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」
裁判所が定めた法理「整理解雇の四要件」
http://diamond.jp/articles/-/128360
まとめ
-解雇無効を前提としたこれまでの未払い賃金を別途支払うように判決（甲府地裁判決平成21年3月17日）
-給料の二重払いが判決確定まで続く
-月給30万円の従業員を解雇して訴えられた場合、退職和解で支払う金額は1000～2000万円くらいかかる場合がある
30万円の従業員の解雇でさえ、裁判に要する金額と、従業員の対応する時間も含めれば3000万円を超えるコストがかかる計算となる。
これが月収50～80万円（年収900万～1500万円）の中高年であればどうなるかは自明だろう。 >>174
子育てに苦労してる専業主婦みたいだなw >>1
AI開発の方向性・分野について日本にイニシアチブはない
アメリカの技術革新が降ってくるのを坐視するだけ
日本の経営者「３年で革新、業界壊す」９割 ＫＰＭＧ調査、世界では５割
http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ13HR2_T10C17A6TI1000/
技術的なイノベーション（革新）によって「今後３年間に自社業界に大きな破壊が起きる」と予想する経営者が日本で約９割に達した。
http://ceron.jp/url/www.nikkei.com/article/DGKKASDZ13HR2_T10C17A6TI1000/
"「自社が最新テクノロジーに追随できていない」との回答が日本では７９％で、世界全体の４７％を上回った。"
無論、企業が連鎖で倒産していけば、解雇規制など有名無実であり、大企業正社員も続々と無職になる >>218
団塊ジュニア・氷河期は、アファーマティブ採用だから、
女の就職はそこまで悪くなかったよ
女と外国人を優先的にとっていた
氷河期の日本の男は絶望的だったけどね 非正規増やしたのはｹｹ中だろ
何責任転嫁してんだよ >>92
定職についてもやばい、だからなんなんだ？
だから働きません？あほ？ >>229
ボーナスうなぎのぼりでやばいわ
今年の春はちょっと落ち着いたけど >>209
その意見には賛成
でもって、これどう思う？
もっと根源的なところで誤った方向に向かっているんだが？
俺は９０年代に米国の命令で経産省が科学技術分野を切ったと考えている
898 名前：名無しさん＠１周年 []： 2017/06/07(水) 11:58:51.89 ID:2BkRfV9B0 (2)
>>849
一つはそれだ
もうひとつある
それは政府が財政規律と構造改革に舵を切ったこと
この結果、２つのことが同時に起きた
・科学技術の衰退
・企業の技術離れ
それははっきりとデータにも示されている
http://i.imgur.com/S3tMGvS.png
数学におけるこれだけの予算抑制があれば、
技術などドンドン衰退する
潜在成長率も下がってしまう
政府が「人口減少」を理由に成長を止めたというのが、
大問題になって来た >>213
ところがハードルを上げて音を上げてる無能が多い 氷河期の原因なんてバブル崩壊に決まっているだろ
団塊がいるからとか、小泉竹中のせいとかは後年の話であって
氷河期誕生の理由では決してない >>1
日本企業も日本人もアメリカで起きるイノベーションを指をくわえて見ていることしかできない
プログラマーもいずれは消える職業ではあるに違いないが、それが5年後か？10年後か？20年後か？ 30年後かで全く様相が異なる
その間にプログラマー以外に消失する雇用は何かを考えるのが政策の在り方でもある
米議会では自動化による雇用消失の問題が熱心に議論されているが、日本の国会でそうした問題がどれだけ議論されているか比較するまでもない
現在の日本人は自己評価が過大なため、認めないか、現状を見ないでやりすごそうとするだけだろう
この社会に漂う『諦め』の感情、挑戦をやめ後退をしているという現実を見ることができない薄弱な分析力と理解力
過大な自己評価という側面が競争力を大きく削ぎ、本来の潜在能力を引き出せない主因となっている >>214
労働の面ではフリーターや低賃金を求めていながら
税金や社保の面では金だけ払う人間を求めるっていう
もう矛盾した状態ってんだよね
役所職員こそ安定した給料生活者だよ
それが民間以上に必死に非正規に置き換えてるんじゃ
社会全体も同じように非正規ありきで搾取するモデルにしかならねえわ
金払える人数割合は当然減る >>1
過渡期の日本は混乱で死体だらけだよ
私利私欲と保身しかない連中は、日本にとって癌でしかないから
そういう奴らこそ自決を迫られる（運がよければ人道的な死に方を選ばせて貰えるという意味で）
知能があって本当に破壊（復讐や進歩を邪魔する老害の排除）をしたい人間がいるなら
混乱期が来るまでおとなしくまってると思うぞ
今はそういう連中は静かだが、その時になったら発展途上国で毎日殺し合う世の中が再現される 全部自己責任で切り捨てればいいんだよ
社会が助けてやる必要はない どんなに頑張ったってフリーターは自己責任でお前が全て悪いと社会は判断するし、一旦派遣やバイトに落ちたらワーキングプアで這い上がれない
頑張って何とか正社員と思っていたら痛風と糖尿と心臓病と精神を患ったオレ46歳
真面目に自殺を考えているよ >>1
中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良い
クーデターが起こるような事態には復讐が彼らにいく
つまり悪党には弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり面倒なことになる
民兵が悪党狩りに来たら、いつどのような書き込みがあったかを
復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう
悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、軽量のIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても（逆算して）調べられるので注意しておくべきだろ 氷河期なんて、ミャンマーのロヒンギャ並みに差別されている
国家に捨てられた棄民だ >>222
公務員＞＞＞＞＞ナマポ＝移民＞正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞非正規雇用 中小零細企業で
月総支給１２万くらいで夜中まで命削って必死に
自分の職責を全うして頑張っている正社員がいるのに
そういう正社員にはなりたくないと
逃げ出してるんだから
やはり非正規問題は自己責任と取られても
仕方なかろう。。
せっかく中小零細の正規職を紹介しても逃げ出す
でも、正社員になりたい！！ 非正規を何とかしろ！！
一体何をしたいのかと・・ｗ >>1
「非正規や中小零細企業正社員、多重下請・偽装出向等の正社員で中間搾取で苦しむ弱者の敵」
・厚労省（所属する全ての職員が該当）
・検察
・裁判所
・共産党と全労連（正規公務員が多数所属）
・連合と連合総研
・POSSE等の新左翼
・労働弁護士、社労士
・労働法学者
・一部の労働経済学者（川口東大教授）
・JILPT
・リクルートとそのOB企業（＋中村天江と悪事を繰り返すOB人材）
・田村憲久
・竹中平蔵とパソナ
・三橋貴明（元日本IBM/NEC、身分差別制度を正当化）
・東レ榊原と東レ＋新日鉄
・新聞社・テレビ局の正社員
・派遣会社・派遣団体
・多重下請出向搾取会社 >>153
結局は本来労働者に回す金をポッケにないないしただけの話だからな、まんま今の政治の経済政策と変わらん
>>174
ボーナスなし、退職金なし、基本給低い、長時間残業当たり前。そんなんだと結婚すら難しい。
しかもそんな会社だといつ倒産するか分からない。
そんなんでも正社員でいるメリットって何よ？ 裏にいる連中 退官しても名前を覚えておこうじゃないか
こいつらを決して許してはならない
大臣官房長 樽見 ひで樹 たるみ ひでき
総括審議官（国会担当） 宮川 晃 みやかわ あきら
総括審議官（国際労働担当） 勝田 智明 かつだ ともあき
技術・国際保健総括審議官 福田 祐典 ふくだ ゆうすけ
審議官（労働条件政策担当） 土屋 喜久 つちや よしひさ
審議官（労災、賃金担当） 藤澤 勝博 ふじさわ かつひろ
審議官（職業能力開発担当） 和田 純一 わだ じゅんいち
審議官（雇用均等・児童家庭、少子化対策担当） 吉本 明子 よしもと あきこ
企画官（職業安定局総務課人道調査室長、職業安定局総務課ハローワークサービス推進室長、職業安定局総務課併任） 小野寺 徳子 おのでら のりこ
職業安定局長 生田 正之 いくた まさゆき
次長 大西 康之 おおにし やすゆき
総務課長 奈尾 基弘 なお もとひろ
首席職業指導官 畑 俊一 はた しゅんいち
主任中央職業安定監察官（職業能力開発局能力開発課併任） 麹ｲ藤 俊彦 さとう としひこ
雇用政策課長 蒔苗 浩司 まかなえ
派遣・有期労働対策部長 鈴木 英二郎 すずき ひでじろう
企画課長 岸本 武史 きしもと たけし
民間人材サービス推進室長 岩野 剛 いわの たけし
雇用支援企画官 河村 のり子 かわむら のりこ
需給調整事業課長 松本 圭 まつもと けい
派遣・請負労働企画官 手倉森 一郎 てくらもり いちろう
主任中央需給調整事業指導官 戸ヶ崎 文泰 とがさき ふみやす
水口洋介（弁護士、JILPTの濱口がフォローしてる通り、連合、連合総研の代弁者、連合側の主張を受け同一労働同一賃金に反対、非正規搾取、差別制度に賛成）
荒木尚志（座長、連合と派遣会社の利害を侵害しないようにバランスをとった議論を進行中）
小林信（全国中小企業団体中央会労働・人材政策本部長、現状まったく解雇規制に守られていない中小企業下請け社員への
金銭解雇化に徹底反対、利害団体からの選出）
高村豊（連合東京アドバイザー、利害団体からの選出）
徳住 堅治（共産系弁護士、全労連、赤旗にも何度か寄稿、非正規搾取、差別制度に賛成）
中山慈夫（派遣団体と癒着、派遣企業の利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
長谷川裕子（連合総合労働局長、連合・大企業正社員のみの利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
村上陽子（連合総合労働局長、連合・大企業正社員のみの利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
川口 大司 東京大学大学院経済学研究科教授
共産党や民進党の広報塔。解雇規制の緩和に反対する珍しい労働経済学者
厚労省の人選としては派遣推進を阻害しない学者なのだからフィットする
中村 天江 リクルートワークス研究所労働政策センター長
厚労省の次官などの逮捕者も出たリクルート事件のリクルートから輩出された中村
水町 勇一郎 東京大学社会科学研究所教授
日本と同等に厳しい解雇規制を持つとされるフランス労働法制の研究者で、なぜかフランス並の派遣法制を
推進しようとする。派遣会社や左翼労組とは仲が良く、非正規差別を助長する最大の御用学者
皆川 宏之 千葉大学法政経学部教授
ドイツはフランス、イタリア、スペインと共に解雇規制は強い
ドイツが規制緩和をしたという証拠はないが厚労省としては、規制が厳しく派遣業が設けやすい主張を述べる皆川を選出 フリーターから抜け出したいともがく人がいる
「どこかにおいしい儲け話がころがってないか？」
雇われ労働者でしかないのに正社員が上から目線で「そんな話にひっかかってアホはどうしようもないな」
洗脳されている人は、この２つのパターンに陥る
どちらも「楽」したいんだよね
楽をしたくて動く人と、楽をしたいから動かない人ってことだ
スタートから発想がおかしいから上手くいかない以上に続けていくことができない
ようは、今の時代、時代のせいにもできるし、自分でなんとかすることもできるってこと
因みに、カテゴリーで型ってもしょうがないと思う
おおざっぱにいえば、若者はﾀﾞﾒだねｗ ただﾀﾞﾒじゃない若者は常に存在するし、そういう若者から学ぶことが大きい
ありがとう、（一部の）若者よ、ってことになる 定年して年金だけで生活できないだろ近未来ｗｗｗ
フリーターのほうがいいな
いい年して昇進もしないで新入社員と同じ仕事してるよりよｗ >>1
>失業保険の拡充、再教育、再就職の支援もやっての話だ
解雇規制撤廃を行わければ、それができる余裕があるのは今だけ
日本は既に2等国であり、先進国よりも発展途上国の上辺に
辛うじて留まってるにすぎない
餓死者やまともな医療を受けられないアフリカ諸国で
いきなり医療を無料化しようとしても不可能なのとおなじように
労働市場の硬直化でシステム不全に陥り転落している日本が
福祉国家の真似事ができる期限も迫っている >>1
981名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:44:20.26ID:AuZTWVDR0
日本の大企業はとっくに詰んでいる
産業競争力は下がるだけで最後の牙城の自動車業界についても第4次産業革命の荒波を受けるだろう
現在の解雇ができない状況が続けば全員三洋電機のように「会社が無くなる」そして
小さな会社にバラバラにされて解雇されるか、会社が倒産して無職に落ちるが
雇用の流動性がなく年功賃金性の日本では、中高年が次の仕事を見つけても半分か三分の一の給料に落ちる
40後半にもなれば、転職どころか時給1000円のパートしか仕事がない
座して待てば会社は競争に負けて、会社が倒産するか「無くなって」失業する
だが失業したぐらいで、それまで良待遇で弱者から搾取した金で維持し
身分制度によるパワハラ・セクハラという暴力をふるってきた
大企業正社員を搾取被害者が許すと思っているのだろうか？ 年金が75歳からになるというなら、やる気無くして当然では。 >>1
>>64
>どのみち何をしても詰んでる。
三洋電機の末路程度では今回はすまないだろう
チリ・クーデター、9月31日事件等による民兵による拷問・殺害の末路が濃厚だ
>>70
現実としては、勃興したデジタルビジネスの潮流に全てのビジネス・ルールが形骸化したことによる
日本企業の賞味期限切れでもある
日本は労組や厚労省・法務省・派遣企業・受託搾取企業による搾取利権が強く改革は不可能
つまり歴史上繰り返されてきた古いシステムと秩序の全面的破壊を目撃できる
いずれにしても、誰が悪人か戦犯かをはっきりしておかないと善良な一般人も困ることになる
過去発生したクーデターを見る限り、クーデターを成功させるには無血ではなく、人口非で２～３％の
血が流れないといけないからだ >>6
>>10
宮崎哲弥か誰かが
ロスジェネは産業廃棄物になるとか言ってた気がするけど
実感するようになってきた >>249
そういう正社員よりパートのがずっと稼げるってんじゃな
名ばかり正社員こそ長時間労働やサビ残、各種責任や多種多彩な業務求められているし >>1
http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。
こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。
(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。
現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。
また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。
第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない。 >>1
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。 >>82
言うほど終身雇用が崩れたか？
よっぽどやらかさなきゃずっと会社いられるだろ 世界で最も差別された民族
中東のクルド、ミャンマーのロヒンギャ、日本の氷河期の男 >>240
お前イザナミ景気って知らないの？
氷河期の連中が就職難に苦しんでる時、企業はバブルの再来を迎えて絶頂期だったんだぜ
その時の利益は全て内部留保へと回ったんだ
氷河期世代は意図的に作られたんだよ >>219
お前みたいに国や景気のせいにする奴は一生陽の目を見られない。
こんなとこでｺｿｺｿほざくしかない。 >>1
第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 （NO.5）」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/008.html
新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。 >>233
若ければ余裕だろ
30代前半なら厳しいけど本人の頑張り次第
フリーターのままおっさんになると無理 会社に就職した人間＝順風満帆で幸せな人生って描かれてるもんな。
どっかの宗教アニメみたいで気持ち悪いわ。 小泉政権時に、竹中が
「フリーターこそ永久就職、新時代の働き方だ！」
と煽っていたな。
ま～企業からしたら、正社員雇うのは高いからな。
正社員に給料30万払うとしたら、その社員を維持するために企業側が必要なコストは60～90万かかる。
各種保険料の折半分とか、給与としては見えない部分のコストがな。
そりゃバイトや派遣を使いたいわ。 >>1
アマゾン、マイクロソフト、アップル、グーグル、全ての企業が頻繁に大規模な解雇を行っている
新事業が失敗すれば、部門毎閉鎖することもあれば
スキルが古くなった従業員を解雇して、解雇した頭数は必要な分野で新規雇用をすることもある
もしこれが日本であれば、経営者は無能と罵倒されるんだろう
だが事実は、従業員を解雇できない経営者が無能と罵倒される
Does Amazon layoff software engineers?
https://www.quora.com/Does-Amazon-layoff-software-engineers
FirePhone部門が中心
About 700 Microsoft employees will be laid off next week, sources say
http://www.businessinsider.com/about-700-microsoft-employees-to-be-laid-off-sources-say-2017-1
The goals of these rotating smaller layoffs is not to reduce costs but to update skills
in various units, this person tells us. And such layoffs don't have much of an impact
on Microsoft's overall headcount.
Apple Reportedly Lays Off Dozens From Self-Driving Car Project
http://fortune.com/2016/09/11/apple-self-driving-car-layoffs/
Cook emphasized that not all Apple projects come to fruition: “We edit very much.
We talk about a lot of things and do fewer. We debate many things and do a lot fewer.” >>251
定時上がりで月２５万の
大企業常駐の派遣社員よりも
月１２万で一日１４時間労働でも
中小零細企業の正社員のほうが
地位が高いし、プライドが満たせるだろ バイトバカにしてるみなさんは
定年退職して生活費足りないからバイトするんでしょ >>52
正社員への道が用意されてるとしても底辺正社員でしかないからね
能力の有る者は会社員になっても上へ上がる
物を作って売るのも能力が無ければ借金だけが残る
また能力が有る者はフリーターでも資産運用などして着実に財産を作る事は出来るだろう
ではもし能力に恵まれない極普通の人間に生まれてしまったら何が一番徳かと言えば会社員だろ >>114
だから働かない、働かないのは悪くない？
アホか、ちんかす。自分の食い扶持ぐらい自分で稼げや乞食 役人や政治家のいつもの末端個人攻撃か
非正規やフリーターを減らしたければ、その職を減らせばいいだけだろ
職がなければ就けないんだから
膨大な数の非正規ポストを作っておいて「そこで働くな」と言うな >>1
イーロン・マスクも頻繁に従業員の解雇をしているが、組合の基準ならば最低レベルの経営者になるのだろう
Why Tesla Had to Lay Off 3,000 SolarCity Employees
https://www.fool.com/investing/2017/03/02/why-tesla-had-to-lay-off-3000-solarcity-employees.aspx >>1
Oracleも経営者も継続的に解雇を行っている
Oracle lays off more than 1,000 employees
Oracle is firing numerous employees, mostly from its hardware SPARC division.
SPARC, and its Unix-based Solaris operating system, appear to be done.
http://www.zdnet.com/article/oracle-lays-off-more-than-1000-employees/
つまり、マイクロソフト、オラクルのような黒字企業であっても不要な人材を解雇や、不採算事業を閉鎖できなければ経営が成り立たないということだ >>190
正社員でも一流大卒でも一定年齢越えてれば難しいがな
そんなアメリカみたいに上手くはいかないのが日本という国 正社員だって、異動や転勤とか決して楽でもない話は多いわな >>245
フリーターの運命の奴が正社員になってもろくなことにならんよ
フリーターを極めるほうが自分のためにいいしさ
他人や自民党なんか関係ないぜ >>1
Intelも少し売上が落ちるだけで、大量の従業員の解雇をおこなっている
さらに今年は事業環境が悪化しより踏み込んだ解雇を実施するだろう
Intel facing more layoffs, report says, as wearable business struggles
http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2016/11/intel_facing_more_layoffs_repo.html
Intel's wearables business is relatively small, so the pending layoffs wouldn't be nearly as substantial as the
cutbacks Intel announced in April, when the chipmaker said it planned to eliminate 12,000 jobs across the company. It also shed more than 1,100 employees last year, citing poor sales.
変化が激しい業界で生き残るためには、可能な限り傷口を塞がなくては生きていけない
労組や共産党員からすれば、Intelの経営陣は無能の骨頂ということだろうが、少なくともその他の社員の職は守られる
反対に三洋電機、シャープ、東芝も、解雇が早くできていれば、傷口が広がる前に処置はできただろう
だがそれはできなかった、それは労組大国ニッポンでは、解雇なんて会社が潰れることよりも許されないからだ
会社がまさに潰れようとしてる時に、経営者が責任を取れと罵倒するだけだ ＿
,ｨく＼｀ヾ￣ﾞﾞー-- ..＿ ずれた命乞いだ。
ハVミﾞ^⌒ﾞ^Ｖ} ﾘ} } ／￣ア/ｱ
/ヾミ^ ｀ﾞ^＜/,リ ＞^V / ギブアップ？
lミ .｛. ＿＿ ｀ﾞ｀´ ＼
l＼ :| Ｌ＿__｀ヽ 二_ー--'彡 ,ハ 真剣勝負にそんなものあるか、
lヾﾞ ;| ｀ヾ＼_,、￣ ／／ヽ プロレスじゃあるまし、バカどもがっ！
}ヾミ{ ＝＝｡=ぐ'. K∠ ./ まったくこいつら‥‥とことん腐っている‥‥
:| x‐v' _｀ー‐_´ ゝﾟ__ア {
:|'{ ￣ V- .l わしのように生きるか死ぬかの修羅場を
:| ゝ._ ＿ﾉ r '. | 潜ってきた人間からすると奴らの精神はまるで病人。
:|// ,ﾍ ／ ゝ ≠: Vﾍ!
:|/ ,ハ / ー―-----一ﾞ´ l 並みの治療では救われぬほど心性が病んでいる‥‥
＿..」/ '/ l. ′ == ! その病気とはつまり、どんな事態に至ろうと、とことん真剣になれぬという病だ
:.:.:.:.:| '/ ｀ 、 /
:.:.:.:.:.Ｋ ｀ 、 , ＜ ＿ 自分が特別な存在であることは人間なら当たり前だが、
:.:.:.:.:.| ＼ ｀ー-イ:.:.:.:.: |:.＞- .＿ .／ ヽ-x 奴らはあまりにそれに溺れすぎ、
:.:.:.:.:.| ＼ |:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ｱ ,∠ｱ ＼ 自分と空想と現実をごちゃまぜにする甘ったれだ‥‥
:.:.:.:.:.| ＼ ／|::.:.:.:.:.|:.:.:.:.:.:.:.:.:./ ./:.:./＝イｱ⌒ヽ
このＡＡはそれなりの人物の底辺たちへの本音をよく表現してるね。
まだ自分が底辺なのを社会のせいにするの？自業自得だよ。 ハローワークですら日雇い派遣バイト紹介してるのにｗ ソ連崩壊で、
北朝鮮や日本に、
ソ連の命を持つ人がのがれてきたっていう噂はあるのだよね
氷河期が生まれたのも、北朝鮮やロシアが関係してるのではないか >>1
確かに日本の経営者はある意味無能だ
一見当たり前に見える成長領域に着手する時間も遅いし、碌な投資もしない
だが挑戦をするためには解雇が不可欠だ
なぜなら、解雇ができれば撤退は不可能ではない
しかし解雇ができないという前提では、新たに手をつけた事業と心中覚悟で挑むしか無い
イノベーションと口で言うのは容易いが、退路なき挑戦は無謀だ
既に2等国に落ちた日本が発展途上国におちるのも時間の問題
国家の癌は労組であり、こいつら全ての元凶な以上
全てのルサンチマンが労組や、解雇法理・解雇規制を支えてきた厚労省・法務省に向かうだろう >>267
失政の恐ろしさを知らんのは幸せなことだな 北朝鮮が核でも落とさないか期待しちゃうわ
俺も死ぬだろうけどこの際どうでもいいからｗ そもそも共産党員が厚労省なら
行政サービスはすべて無料でないとおかしい。
鉄道医療学校水道ガス飛行機船
すべてだ。
それやってないんだから
特定の年齢層だけ優遇する目標なら
当然ターゲットにされた年齢層だけ割を食う。
考えてみればわかる。 >>1
正規社員の異動と転勤
解雇ルールの法制化を反対する学者により、正規社員は異動や転勤の義務があるため、非正規雇用と比べて待遇が
良く、そのため相対的に日本の解雇規制は厳しいのではないとの説明がなされているが、解雇規制が緩い米国でも
異動や転勤を従業員が希望することや、雇用者が従業員に他の職種・勤務地に異動命令をすることは可能である。
米国や欧米各国では異動・転勤は一般的であり、"Lateral Move"とも呼ばれキャリアアップの機会や、従業員の
不満やストレスの解消を目的としており、
-異なる環境や業務での新たな知識やスキルの取得。
-住宅手当、異動手当てによる給料増加
-現在の職場での不満や飽きの解消
-成果を上げる機会
-異なる職場や社内の理解を深めて専門性や責任感を養う
-昇進準備のため関連部署での勤務経験をつける
等の役割があるとされる[38]。
決まった職務がない契約でどんな業務でも従事する義務を負う代わりに雇用が保護されているので、日本の解雇規制
が厳しいわけではないとする論理とは正反対の受け止め方がされており、非正規労働者はむしろ異動・転勤という
キャリアアップの機会を否定されているという点で、マイナスと評価することができる。
また日本では以下の理由での転勤命令は
-業務上の必要性が存しない場合
-不当な動機・目的をもってなされたものである場合（退職勧奨拒否後の異動命令など）
-労働者に対し通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものであるとき等
[39]
人事権の濫用とみなされ、転勤の拒否をした場合に会社が懲戒解雇をしたとしても無効となる。特に通常甘受すべき程度を著しく超える不利益とは
-単身赴任手当や家族と会うための交通費の支給
-社宅の提供
-保育介護問題への配慮
-配偶者の就職の斡旋等
がなされているかが判断基準となる。これらの条件を考慮すれば正規社員に対して懲罰的な異動命令をすることは困難
であり、正規社員の待遇や雇用保護だけが優先される事由となる合理的説明とはならない。異動や転勤は能力開発や
社内人脈の強化でプラスの側面があることや、転勤を課すことは企業にとっても該当社員の人件費・福利厚生（社宅、
交通費）が増すことになることを考えると、正規社員の異動や転勤は法的に保護対象といえ、論点となるためには、人
事権の濫用が法的に認められている場合などに限るが、現状はそうした濫用は違法であり、拒否することができる。
転勤・異動にかんする判例には
-フジシール事件 大阪地判平12.8.28 労判793-13
-プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク（本訴）事件 神戸地判平16.8.31 労判880-52
-マリンクロットメディカル事件 東京地決平7.3.31 労判680-75
-朝日火災海上保険事件 東京地決平4.6.23 労判613-31
-日本電気事件 東京地判昭3.8.31 判時539-15
-北海道コカ・コーラボトリング事件 札幌地決平9.7.23 労判723-62
-明治図書出版事件 東京地決平14.12.27 労判861-69
-日本レストランシステム事件 大阪高判平17.1.25 労判890-27
等がある。 >>1
就職氷河期世代をとことんまで打ちのめすために税金使う意味はあるの？ >>1
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170609-00006204-bengocom-soci
勤続30年超の部長「転籍」拒否で降格、工場で肉体労働…労働審判「元の部署に」
6/9(金) 15:53配信
出向先への転籍を断ったところ、クリーニング工場勤務を命じられ、給料も4割
減ったとして、医療施設の設備管理などを行う「キングラン」グループに籍を
置く男性社員（56）が、配転の不当を訴えていた労働審判事件で、東京地裁は
6月9日、男性の出向元「キングランメディケア」に対し、出向前の部署に戻す
ことなどを旨とする審判を下した。
今回の労働審判は、（1）男性を出向前の業務管理部に戻し、課長とすること、
（2）給与を月額45万円（年俸制）にすること、（3）男性に解決金（金額は非
公表）を支払うこと、などという内容。
------------------
このニュースの最大の問題は厚労省と法務省の悪党コンビが、出向前の業務管理部に戻し課長とすることを命じていることだ
これは出向が非正規に対して報酬プレミアムを持つ主因とする法務省と厚労省の集大成と言うべき事案だろう
正規は出向や異動を断れなくて可哀想だから、当然別格の権利を持つべきだとの厚労省と法務省が確率した身分差別制度が公然となった
数ヶ月～半年程度で確実にクビを切れる低賃金の非正規に対して、これほど保護され、うだつの上がらな
いヒラであっても高給を（殆ど永続的に）長期間にわたり維持でき、退職金も貰える正社員という構図が浮かび上がるからだ そもそも共産党員が厚労省なら
行政サービスはすべて無料でないとおかしい。
鉄道医療学校水道ガス飛行機船
すべてだ。
それやってないんだから
特定の年齢層だけ優遇する目標なら
当然ターゲットにされた年齢層だけ割を食う。
考えてみればわかる >>269
マジそれ
40代になって急激に衰えたロスジェネ 中小零細企業の正社員たちは
額面１３まんとかで、一日１３時間働いている
プレッシャーに耐えながら
いっぽう、
バイト掛け持ちで稼ぐフリーターや、定時上がりの派遣社員たちは
贅沢言って、中小の正社員は嫌だと抜かす
月２０万稼いでるから、一日１３時間労働で月１２万は嫌だと抜かす
ふざけるなよ >>239
というか、氷河期世代は学歴に見合った企業だけ回ったせいで失敗したって人が多い
ハードル下げても面接が苦手だと駄目だったりね この国は正社員になって結婚して子供産んで４０歳で昇進して部長になって部下が沢山いて
やっとまともな普通の人間なんだからおまえら無理スンナｗ >>274
下らねえ
そんな地位なんか定年迎えたら何の意味もねえよ 氷河期は、アメリカのロースク－ルとかにも憧れてた世代
法務省のアカと法曹界によって、合格者３０００人が反故にされ、棄民されちまったが
アメリカとしては、氷河期ほど、心強い日本の世代はいないと思う
氷河期以外はソ連が好きだが、氷河期はアメリカが大好きだ 底辺層だけが安く扱われてるからトラブルが起きるんだよ・・それを作り上げたのは
自民党なんだ・・これは紛れもない事実だ。もなのちとに >>258
図星とかじゃなくてそんな常識的なレールに頑張っても乗れなかった世代に喧嘩売ってるのと同じなんだよ
で、それを招いたのは政府の政策な訳で
『そんなん言われなくても分かってるわ』
『そうさせたのは政府だろ』
『それを言いたいのなら頑張ったら報われるようにしとけよ』
『ってか、氷河期の付けを払ってかせそのCM流せや』
って当たり前の指摘をされてるだけだぜ 全員が正社員になれるのか？
ってことだな。
物理的に無理だろ。
なぜ個人の能力や根性のせいにする？
物理的に可能にするのが政治家や厚労省の仕事のはずなのにな >>291
いんや、まず法体系の障害とフェイルセーフの手抜きが災いした >>304
自民党をのさばらせたのも日本人
因果応報 >>286
ハロワって存在意義あまりないよな
雇用保険にしても非正規の無能がやってるせいで手際も理解も悪いし
ハロワからまともな年収以外の雇用を追い出す方向にして
求人数に入れることもせず
希望者が自分の能力の低さの理解ありきでわざわざ申請しないと
非正規や質の悪い求人は見れなくすればいろいろ改善しそう 中小零細企業なら正社員だと
年収２５０万～２８０万くらいは貰える
週六日、一日１３時間勤務で
年間休日も９０日ある
なんで、お前ら正社員にならないの？？ >>304
お前が何者かわかる証明付きの書き込みのシステムを導入しようかと
提案してみる
共産党員なら書き込みの横に共とつく感じにしたい 資格があれば非正規でもいいじゃん
薄給の無資格正社員ってなんで結婚したりローンくんでんの？ >>207
新自由主義を叩いているのは、ソ連の工作員ということだ
日本はソ連の工作員が多い
特に官僚と与党に アルバイトと派遣だらけの世の中にしといて何言ってるんだか 中小零細ブラックよりコンビニバイトのほうがマシ
時給は補償されてる >>314
それで今回
米国の介入での凍結ですねわかります >>287
ない
関係しているのは、米国の世界戦略、アジア戦略
日本人がどう思おうと、あるいは一般米国民が何を考えようと、
米国政府にとって、日本は未だに潜在的脅威と見なされている
但し、現代においては、中国の脅威が強くなったので、
方針を修正せざるを得なくなっている
これが今、米国が急速にアジア地域におけるプレゼンスを下げている要因である
ここには、日本を除外したことによる大きなジレンマがある
・中国と組まないと早晩、アジアから追い出されてしまう
・中国と組むことによって、太平洋全域を明け渡し、
最悪の場合、北米西部まで中国の支配下に置かれることになる
すでに中国は、「太平洋（ハワイ）の西側における中国の領有権」を米国に要求し始めている >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
① ？？ 公務員から先に行うべきだ ？？
公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）は別問題 （分限処分が既に法制化）
アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
むしろ公務員が民間にいったり、第３セクターに戻ってきたりする
② ？？ 労基法を守るようにしてからだ ？？
労基法で刑事告発しないのは国公労組・連合に8割加入している労働基準監督官
派遣会社や、派遣会社がスポンサーとなる企業に天下りする利権を確保するために
無法地帯としているのは連合や全労連
③ ？？ ベーシックインカムを先にしろ ？？
現時点では無茶な要求、むしろ解雇規制撤廃をしなければベーシックインカムをする前に貧困層は餓死するか内戦に巻き込まれ死んでいるだろう
④ ？？ 失業保険の給付期間を延長しろ ？？
失業給付期間延長と解雇規制の撤廃をセットして行えば良いだけで先行して行う合理性はない
失業保険は固定するのではなく政策で延長・短縮するのが欧米では一般的でこれは米も同様だ
⑤ ？？ 金銭解決水準を5年間にしろ ？？
欧州は、柔軟な解雇ができる米企業に連戦連敗し年々余裕がなくなり
イタリア・フランス・スペインといった労組が暴れまわる国家でさえ
規制緩和をせざる得ない状況に追い込まれている
それらの国を遥かに超える水準にすれば、経済活動そのものが停滞し
これまで日本に蓄積された富はものの数年で無くなるのは自明
⑥ ？？ 生活保護を受けられるようにしろ、生活保護者数、受給額をもっと増やせ ？？
共産党の比例票の内100万票は生活保護受給者とされる
公明党も生活保護受給者を大きな支持団体とするが （日蓮宗や創価学会の宗教活動は否定しない）
生活保護が政党の斡旋を禁止する方が生活保護受給者に対する風当たりを減らすことに繋がる
⑦ ？？ 日本は最悪の資本主義国家、解雇規制が撤廃され解雇されたらお終い ？？
まず資本主義国家に終身雇用等というものは存在しない
あっても努力目標にすぎない
日本企業の競争力は現在の解雇規制下で劇的に下降している
東芝、シャープ、リストラを毎年行う家電メーカーはいつ赤字に転落し倒産しても
おかしくない程、人的資産も競争力も没落した
企業が倒産すれば、解雇規制があるない関係無く職を失う
現在の解雇規制、年功賃金で流動性が停滞した状態で
リストラされたら中高年や女性が得られるのは、非正規で毎日
パワハラ・セクハラにさらされる仕事しかない
アメリカのように70歳でも高給で働ける制度に以降すれば
これから想定される企業の大量倒産が起きても再雇用が可能となる
解雇規制撤廃を行えば企業は蘇り、人材も会社の利益ではなく
個の能力を追求するようになり、競争力は上がる
会社が全て倒産すれば解雇規制があろうが全て無職になる
企業が日本に存在するだけの競争力を残すための方策は
解雇規制の完全撤廃を行い、年功賃金のように転職者に不利益となる会社制度を廃止
すれば解雇されてもまた、同程度の待遇で再雇用される
これは現実にアメリカで実証されていることだ
つまり世界で唯一といって良いほど成功しているアメリカの労働モデルを即刻取り入れなければならない >>269
フリーター歴3年で30前半で、はじめての正社員になったけど
年収は大学同期と比べると半分だったな。
ちなみに職場の採用年齢の最大は40代前半で無職歴10年以上のベテラン。
当時の肩書きはマンション理事会会長、趣味は子守、収入はバイト代と奥さんからもらう小遣い。 >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
⑧ 終身雇用を維持しないと競争力を維持できない ？
解雇に関する法的な難易度はこの数十年、微塵も変わっていない
しかし終身雇用制度（＝年功賃金制度）を続ける日本企業の競争力は坂をころげ落ちるように下がっている
アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった
戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた
大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様
日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による（中国・北朝鮮等からの）防衛費等の圧縮・効率化だ
また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している
反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な封建的法制度
を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ
競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある 日本は終わる国だぞ
サービス終了告知されたネットゲームで金稼ぎとレベル上げに必死になるやついるのかって話 >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
⑨ 年功賃金の廃止では格差は失くならない ？？
濱口桂一郎：職務給で格差がなくなるという誤解が生まれてしまったようですが、もちろん、そういうわけではありません。
龍井 実際にあった労働相談で、あるスーパーの勤続１０年のシングルマザーから電話がかかってきて、昨日入ってきた高校生の女の子と何でほとんど同じ時給なのかって。・・・
龍井 ・・・まあ経験の違いはあるけど、同一労働とも言える。
元厚労省の天下り族（天下り先の年収最高レベルのJILPTに天下り、天下り後には
新左翼のPOSSEや連合総研、元リクルート社員とタッグ）である濱口は代表例だろう
勤続10年のパートが比べる相手は同勤務先で労働する正社員だ
連合総研、全労連、共産党やPOSSE、濱口が代表する厚労省OBの定義によると同一労働同一賃金は
バイト間で成立するだけで、決して（正社員との）格差は無くならないらしい（無くさない） 担当者懲戒免職だろ、まともに仕事してないのはバイトに限らないじゃないか。
退職金もパーだわ。 >>266
イザナミ景気？
2002年-2007年をそう言うんだ
後半はもはや氷河期じゃないやん
2003年や2004年組は確かに不幸やけど、意図的に作られた言いすぎだろ
回復還元が遅かっただけや 参考資料
刑務所 せいしゃいん 生活保護
------------------------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 １０時間以上 働く必要がない
------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１時間 通勤する必要がない
------------------------------------------------------------------
朝食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事 自由(酒もパチンコも可)
------------------------------------------------------------------
残業 全くない ない日がない 全くない
------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い 残業があっても無い 残業がないから無い
------------------------------------------------------------------
休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第 24時間365日
------------------------------------------------------------------
土日祝 確実に休み 働くこともある 24時間365日
------------------------------------------------------------------
年数 刑罰に応じる 自動的に40年 死ぬまで
------------------------------------------------------------------ 共産党支持者がナマポが多い
よって共産党はナマポを守る立場を取る
対してライバルの公明党は、共産党の支持者が増えると困るので
無職の人の就職活動など、ナマポが少しでも減る政策を行ってる
ブラック企業を退職→そのままナマポ の事例が多発していることを知ったのか
最近はブラック企業を無くす運動も始めたようだ
https://www.komei.or.jp/news/detail/20150708_17455 >>301
行政にしてもわけわからん成果主義で利己主義になってる
就職率上がって雇用保険の支出が減れば丸く収まるみたいな >>311
金があるのに必死こいて働く馬鹿じゃないから ,.-――――――――――――-､ ダメだっ…… オレはダメなんだ……
/ ＼ わかったんだよ……
＼ l オレには もう…… わかった…
>､ |
／―`＼､ | 人間には二種類いる…と
／―――u ＼＿_ |
ヽ ヽ二二ニﾆﾆヽ`ｰ-､_____ | 土壇場で 臆して動けなくなってしまう人間と
ｎ===～=-､===============､ .| そこで奮い立つ者と……
| |〉 i] ） u | |⌒`i .|
| | └┐r' u | |⌒`| .| オレは…… そのダメな方……
.／U u`ーし‐' U .l |(^) | | …ダメなんだ…
∠＿＿ ) O ーU-､＼. .| .|___ノ |
＜＿＿＿＿＿ ヽ .Vヽ | どうしてもマイナスのイメージが拭えない…
└┴┴┴┴`i l / ＼ | 前へ進もうとしても……
┌┬┬┬rﾉ / ＼ |＼ 自分の落ちる姿がちらついて……
匚￣￣￣￣u. / ＼／ 震えが止まらない………
| U u / ／ 本当に………
l＿＿＿＿＿/ ／ もう こうしてるだけでギリギリ……
／ 精一杯なんだ………
中年底辺ってだいたいこんな情けないオッサンだよね。
そうならなうように若者を啓蒙するのはよい事だ。 >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張 続き
１０ 解雇規制・解雇法理を撤廃するとブラック企業ばかりになる ？？
米では解雇に規制はないが、雇用時の年齢・性別・人種は問題とならないし、50～70歳でも30～40代と同レベルの報酬が貰える
年功賃金がベースの日本企業では40歳を超えて正社員を雇用する事はまずない
東大卒の元アナウンサーの自伝では50歳を超えると時給1000円の仕事ばかりだという
大手でも40歳を超えると露骨に退職勧誘をする企業が続出しており、追い出し部屋や
転職だけを業務とする出向組織も存在する
これは結婚で一旦退社した女性や、介護や他の止まれない理由で退職した
社員も含み、さらに大学で研究していた学者も同様の問題を持つ
日本とアメリカの企業のどちらがブラック企業か？ この質問には答えようがない
なぜなら全ての企業は異なるし上司や経営者の方針もその時々で変わるからだ
しかし日本では、年功システムから外れると、ほぼ全ての就職先が派遣会社・出向会社の搾取や暴力的・性的な搾取に収束する 非正規・派遣には、発達障害が異常に多い
ひきこもりやホームレスにも多い
国はこれわかってるくせに対策しないし自己責任としか言わない
むしろケケ中が派遣増やさなきゃそいつらがホームレス・ナマポになってたから >>1
我々は働かない事に価値を見出した
もう手遅れだよ
氷河期見捨てたツケだ
まぁ頑張ってCM作ってね >>328
休憩自由以外まさにそのままだよ(´・ω・｀) >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
１１ 懲罰賠償を解雇規制撤廃の先にやれ ？？
米式の懲罰賠償制度は底辺や弱者は渇望しているから賛成する、が＿＿＿
解雇規制の完全自由化と懲罰賠償は何ら関係がない
そもそもアメリカでは解雇は雇用契約時に定めがなければ会社が支払う額はゼロだ
解雇時の違法行為に対する賠償金については上限が
定められており、違法な解雇でも大半は５００万円程度の解決金を上限とする
刑法・民放上の犯罪があれば、それはまた雇用とは関係の無い司法の場で
争う必要がある、明らかな犯罪者に対して明確なペナルティを与える
例えば、労組や連合の役員・組合員が女性をセクハラすることを権利だと勘違い
しているようなケースであれば当然大きな代償を支払わせるということだ
だが、これは解雇規制撤廃とは直接無関係な事象だ
現状、非正規の女性は有形無形のセクハラを受けているが
女性の過半数が非正規雇用下にいる現在、これを救済する一つの手段が
解雇の自由化であり、これにより嫌な（セクハラ・パワハラ）上司がいても
即退職して非正規になったりこともなく、フルタイムの仕事が見つかる方が良い
人がドンドンやめて管理能力が無いと見做されれば、その上司も解雇されるだけだ
それに多くの女性が受けているセクハラは非正規と正規との身分制度に起因する
むしろ懲罰賠償制度を阻んでいるのは、法令を無視し続ける
リクルートを代表とした派遣・人材広告企業大手と大企業正社員の方であり
正社員の身分制度を維持できるように派遣・偽装出向制度が起きても賠償がないことは互いに共存しているだけのことだ >>183
年金だけじゃ生活できなくなる時代になろうとしてるのに
何をバカな事言ってるんだ。 >>1
解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな主張
続き
１２ セクハラ・パワハラが増える ？？
セクハラ・パワハラは非正規・下請け・偽装出向正社員は日常茶飯事で経験している
これは大企業正社員とそれ以外の労働者との身分制度が原因だ
反面、日本では大企業正社員でもセクハラ・パワハラが消えない
解雇規制撤廃をして転職しやすくなれば、追い出し部屋や陰湿ないじめをするような
企業からは人が辞め、募集しても集まらなくなり、いずれは当事者である社内犯罪者を解雇に
追いやられるので、問題は改善はするだろう
しかし最も忌むべき問題は日本の司法制度にある
法務省と全裁判官を駆除しないと治らないだろう
そもそもセクハラの大半は刑事罪で告発可能な犯罪ばかりであり
告訴があっても受け入れない司法の過失である
そのため司法は国民から憎悪されており、いずれ報いを受けるだろう フリーターのアニメもフリーター雇って作らせたのか？ バブル期にマスコミがマンセーしていた理想のフリーター像でアニメ作ってやれよwwww 年齢差別バリバリ国家なのに
そこをなんとかしてほしいアメリカ並みに
差別した企業罰則とか歳を聞かない履歴書に書かせないとか
やらないと地方は特に終わってる >>1
社会底辺と第4次産業革命
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く
・先の見えない現状や非正規への差別に不満
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）の２つに分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課
結論：
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力 居酒屋チェーンとか、介護、警備、
建設、塗装工関連、施工管理
ITインフラなどのアラーム監視員
みんな正社員で募集してるのに
なんで君ら、非正規は、正社員を拒否るの？？？ まぁなんにせよ、今が空前の売り手市場であることには間違いないのだから、
フリーター辞めたい奴は今がチャンスだぞ。
好きでフリーター続けたい奴は、どうでも良いが。 モスクワには旧労働組合の家というのがある
鉄道（地下鉄）も環状線をもとにしており、なんとも日本によく似た雰囲気
日本がアメリカの支配でやってきたというのは嘘だな
終身雇用にしても、東大にしても、官僚制度にしても、
ソ連そっくりだ >>1
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.8 ID:SeG1Ttq
>>222
気を落す必要はないよ
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い
無論、SNSや2ch、Twitter、Facebookに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
前スレ:
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500 2chネトウヨの特性から小泉を貶める嵌めこむというのは理解できるんだが
バブル崩壊論を否定して責任を回避するという工作が
どこからの利権発端なのか謎なんだよな
本当に不思議だ 底辺に法は助けてはくれない
ブラックで日20時間労働でも翌日は休みにならない
嫌ならクビ
お前の換わりなんざいくらでもいるよってね
全て揉み消されたしな これ、日本政府が実績を自慢してるビデオだろ
「こんなに立派な勝ち組負け組国家を作り上げました」って
国民からして勝ち組負け組の話が大好きだし >>311
ついでに
毎年1000円くらい昇給する
わりとすぐ管理職つく(残業代はなくなるけど責任とやりがいはしっかり出る)
正社員だからボーナスつく(ボナ入れてその年収)
とかも入れてあげろよ >>348
我々は働かない事に価値を見出した
もう手遅れだよ
氷河期見捨てたツケだ >>213
1974年生まれの俺かて高校中退で大学は二部で30才で転職失敗して一年ヒキニートしたのに、
気がついたらまた正社員で嫁さん公務員で子供二人いてるわ。
40代でフリーターというのはある種の自己放任状態だと思うわ。働き盛りの40代に金も責任も与えない社会ってものすごいバカだと思うわ。勿体ないのにもほどがある。 >>333
まともな会社の正社員になれないだけで別に詰まんよ >>330
悪い意味で社会主義的になってしまったな
これが新自由主義だというのだから、
本当に不思議だ
まあ、キリスト教二元論の限界なんだろう
極端は極端と一致し、結局一つになってしまう
二元論は殆どの場合において、成り立たない >>17
もしそうだとしても、右のミンシという位置付けじゃね(笑)？
都政もメチャクチャにして、国政にうって出る、元ミンシだらけの小池婆さん党とかさ(笑) >>176
ソースよろ
ちなみに学歴があるって言うのは
学歴フィルターに影響しない難関大卒だよ。
旧帝大・早慶クラスなら問題なしだけど
日東駒専レベルでは自慢にはならんな。 >>346
俺もそんなもの。
自殺となると周りに迷惑になるから
病気で死ねたらいいのだけどね。
なぜか健康すぎる >>284
江戸時代は
素行が悪かったりしなければ解雇は無かったんだって
会社の経営が悪いときは、一律給料ダウンで乗り切ったんだって
それで不満があれば、その社員からやめていく 正社員の口がそもそも無かったり
正社員に成っても会社が無くなったりと
その時の景気に左右されて好きでフリーターな訳ではない
省はわざとヘイト集める作業でもしてんのか 日本の将来にマッチしてるのは
先の見えない正社員より
先が見えてるフリーター >>336
＞非正規・派遣には、発達障害が異常に多い ひきこもりやホームレスにも多い
＞国はこれわかってるくせに対策しないし自己責任としか言わない
本当に発達障害なら放置するのが正解だろ？
遺伝子レベルで底辺だったら投資する価値がない。 正社員65歳で定年まで勤めて退職金2500万円貰って
年金20万円何て大企業とかごく一部だからな。
正社員として零細企業で働いても退職金はスズメの涙で年金は10万円とかが
大半になる。
外部に意見に惑わされて人生台無しにしない事が大事だろうな。 >>363
江戸時代も後半、農地開拓が難しくなってデフレ気味だったからな
それで成長率がやや低くなって飢饉が起きやすくなった >>1
こんな糞くだらねーもん税金でつくるなよ・・・ 自民党一党独裁の官僚国家っていうのは、
ソ連共産党一党独裁国家であったソ連と何にも変わらない
モスクワ大学が東大、レニングラード大学が京大ぐらいの差だ 安倍総理 「フリーターの月収は２５万円 （キリッ」 フリーターになったら大変だぞってことを伝えたいのは分かるが、
現に40代でフリーターやってる人たちに失礼すぎ
しかも、具体的にどうやってフリーターになる人なってる人を減らすかを考えて対策打つのが役人の仕事だろ >>343
バブルの頃のフリーターは、時給が良かったから凄い自由な生き方が出来ていた気がする。
まぁ、バブル崩壊で、フリーターはホームレス予備軍に墜ちたわけだが… 氷河期って就職大変だった割に、入社数年での離職率も結構高かったんだよね。
バブル崩壊後の清算で、会社が凄く厳しい状況だったから。
あの頃辞める勇気の無かった奴が今勝ち組になってるという皮肉。 安倍総理 「パート・アルバイトの月収は２５万円 （キリッ」 つまりバイトは人生終わってるだろ？この店長みたいな無礼な態度だと、殺されかねないわな。 おいおい正社員の間口狭めたの政府だろ
本物のバカなのか？ 昔はフリーターなんて無職に毛が生えた程度だったのに、世の中変わったねぇ >>375
実際偉い人の嫁枠ってなら
月6～10日くらいで25万貰える仕事あるからなあ 氷河期が政治的権力を握れば、
アメリカそっくりの日本を作り上げるだろう
なぜなら、氷河期はアメリカを愛してやまないのだから
一院制、大統領制、そして、官僚の猟官制は欠かせない >>189フリーターより正社員に責任があるよな、特に韓国に技術を渡したシャープの経営幹部とかフリーターより非難されるべきだろ？佐々木だっけ？ バブル期には
フリーターって映画観たなー
確かに瞬間的には憧れたが
実際踏み込んじゃった人
居るだろうけど、今何思うんだろ バイト、フリーターが仕事してんだから、賃金が低いのはおかしいだろ？
厚生省はどうかしてるやつの集まりなのか？ >>1
解雇規制撤廃ができないと日本企業の産業競争力が 持たないという危機感は、 十年以上前からあった
現実問題として日本企業は次々と倒れていっておりこの予想は当たっていた
非正規や非組合員の割合が低いためILOの三者構成原則は無効化しており
既得権を持つ労組だけが肥大化し、大企業正社員の雇用を守るための強固な身分制度が形成された
ILOは言わば労組の既得権の源であり、それを断ち切るために
ILOの三者構成原則の放棄・失効も議論の遡上になることはあった
そのたびに厚労省が影で動いて流れを断ち切る
厚労省にとってはILO常任理事職は絶対死守したい利権だからだ
Brexitが移民に反対する国民運動だったとするなら、日本にとっても
同義の運動はILOからの脱退（または常任理事国の返上）となりうる
『解雇規制の撤廃（労働契約法16条の放棄）』
『ILOの三者構成原則の放棄・失効またはILO脱退』（ILO条約には理を取り戻した後に再加盟すれば良い）
この2つこそが、日常的なパワハラ・セクハラまたはその脅威
から脅かされる非正規、多重下請社員、偽装出向社員を現代の
身分制度から解放するために乗り越えるための壁だ
だがこの2つを成し遂げるようとしても、連合系労組（民進、大企業労組）、
全労連系労組（共産、NHK、民放TV局の職員が加入）、厚労省、法務省、労組に汚染された
マスコミが妨害して握りつぶすだけだ
最終的な正義は日本経済が倒れ、秩序が失われ復讐の嵐が吹き荒れる時になるだろう 安倍首相、妻がパートで働き始めたら「月収25万円」 例え話が波紋
http://www.huffingtonpost.jp/2016/01/08/abe-part_n_8942104.html
一方、２００８年、 麻生前総理カップラーメンの価格１個400円と国会で発言 氷河期世代を正規雇用にしたら補助金でる制度てまだなん？ >>321
６に関して
ナマポが共産党支持母体だからこそ
ライバルの公明党は、極力ナマポの人間を減らそうとしてるよ まあ俺らは淘汰されるんだな
適者生存の法則な訳だ
さようなら 役人がこういうのを作ってるのがおぞましいわ、言わせてもらうとフリーターという職業形態をゆるしてるこいつら糞役人が自ら無能といってるようなものなんだが、わかってるんだろうか 法務省と厚労省の仕込んだ労働契約法16条の撤廃だけが解雇規制撤廃に該当する
（解雇）
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
法務省と厚労省が労組、連合、全労連、共産、民進、派遣会社、新卒利権のリクルート等と結託して大企業では事実上解雇が不可能になっている
これは法的解釈を裁判所と法務省・厚労省が捻じ曲げているからだ
労働契約法16条が誤った運用が行われた結果として身分制度を作った諸悪の根源・元凶であり
廃止しなければ日本が総貧困化するのは時間の問題だ
しかし廃止は法務省、厚労省、労組（共産・連合）側の反対で不可能だろう
つまり経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末が濃厚だ
この２省と労組、派遣企業、新卒一括採用利権のリクルートの関係者はOBも含め一人も生き残らないだろう
それが自業自得というものだろう ４０歳以上なんかお荷物になってる社員のほうが多いだろ
お荷物になってない本当に必要な社員見てみ？
ハゲで痩せてて目が死んでて性格悪くて弱いもイジメばっかしてるからよｗ ひどい時はバイトですら競争率高くて落としまくりだったからな >>900
>今の世の中じゃ負け犬同士は団結しない。
結局、民主的な方式で日本の競争力は回復せずに第4次産業革命を迎え
このまま日本企業と日本経済は奈落の底に落ちるだろう
弱者のために戦うクーデターは枚挙に暇がない
経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末
長期間政権が維持されるクーデターのパターン
・粛清する敵が明確で少数派（カンボジアでは粛清範囲が広すぎ）
・数十万～数百万人（主に共産主義者・似非リベラル・特権階級・搾取犯罪者）の血が流れるが、粛清対象が特定グループに限定され、粛清対象が多数の国民から憎悪されている事
・民兵などが粛清対象を完全殺傷後に民主的な政権に戻る
・共産主義に対してアレルギーを持つ米のために共産主義者を粛清する
虐殺する数は人口比でいえば2～3%程度が多く、国民の過半数（50％以上）に嫌われる悪党の粛清はクーデター後の政権を安定させる効果がある
そのため20世紀におけるクーデターでは民兵が使われ続けている よく考えてみろよ、バイトフリーターの賃金を何の理由もなく低くして、将来が見通せなくしてるのは店長だよ。
店長が搾取してるわけだから、逮捕して刑務所にぶち込むべきでしょ？ >>142
ん？ 恥ずかしくてとても見せられない成績だったのかな？ 頼むから自殺なんて馬鹿なことするなよ
この腐った世の中を変えるのはジハードだ
平成史に名を残すのは君だ >>1
中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良い
クーデターが起こるような事態には復讐が彼らにいくだろう
つまり悪党には弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり面倒なことになる
民兵が悪党狩りに来たら、いつどのような書き込みがあったかを
復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう 派遣で同じCM作れよwww
フリーターも派遣も同じだろwww 悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、軽量なIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう こんな程度の低いアニメ作って仕事してるふりできるこうせいろうどう省はよろしいですな >>1
なぜ民兵にニートや無職・非正規が使われるか？
ニートや無職・非正規の大半は犯罪歴が無い「一般市民」で失うものが無いからだ
即ち敵対勢力を虐殺するのが一般市民ならば、他国から介入のしようもなくエビデンスが残らない
これまでの歴史を見れば民兵数千人でも、半年間が与えられれば100万人でも殺せている
日本は既に二等国に転落し、すぐに三等国、四等国になりさがるため軍事クーデターの発生は必然だが
その際に悪党を滅ぼす尖兵となるのは社会との繋がりが無いニート、無職、非正規となるだろう >>388
あの頃は、バイトの方が給料良かったからな。
単純労働で1日8時間の２０日勤務くらいで月５０万とか
普通にあった。
今も同じ人手不足のはずなのに、そういうのはないよな そもそも４０過ぎて労働者のままでフルに時間を売るサラリーマンのほうがおかしいでしょｗ
もうね何の価値もない公務員の考え方なんだよ。 >>1
日本の経済モデルが、産業ルールの転換によって形骸化し産業競争力は落ち続けている
日本経済は遠からず第三世界並に落ちるだろう
その時に備え人口統計的な視点から、軍事クーデターの発生と
発生した際の戦略を考察してみたが、民兵に適正のあるグループは限られている
なぜニート、無職、非正規が民兵に適しているか
・社会との繋がりがないか薄い、現在の社会を守り慈しむ動機が存在しない
・過度に臆病な性格が多い（良い兵士は臆病であり慎重）
・臆病な人間は、命の危険に際し非情さを増すため、民兵として優れている
・自我が肥大化してるにも関わらず敵が卑小なため、社会強者を敵にすり替え易い
ニート、無職、非正規は血盟団事件や5・15事件の主体でもあり、実行能力と効果は既に証明されている >>1
大企業正社員利権を守るために非正規搾取を共産や連合・民死だ
だが派遣企業や多重下請け出向搾取会社を含む中小企業や派遣利権を死守するために動く厚労省（派遣団体への天下り）
や法務省（解雇法理）も粛清対象となるだろう
「悪党が屠殺場で命乞いをする姿が目に浮かぶ 」
関係の無い人間が巻き込まれないように善良な人間は工作員のログを記録しておくと良い 俺は37歳の氷河期世代だが、大学院に行ったので、上場企業に入れた。
高校の同級生で大卒で就職したやつはへぼい所が多かったな。 >>390
公務員「アルバイトなんていう職業はありませんが」
実話です。
>>405
やっぱり高校までの通知表しか知らないと
そういう考え方になるんだｗ >>287
なんかの本に、米ソ冷戦時のアメリカの軍事費を支えたのが日本で、
バブルはその為の資金を得るための策略みたいなもんで、ソ連の脅威が遠ざかった後に、
外国人投資家がいっせいに日本株を売ったのがバブル崩壊だとか書いてあったな これに描かれてる正社員が順風満帆すぎるだけやで。
30歳正社員「毎日夜遅くまでサービス残業。時給に換算したらバイトより……。鬱だ死のう」
でもおかしくない。 俺はあえて正社員にならないでアルバイトとして働いてる。
年齢分の給料とボーナスも出すって言われても断ってアルバイトで働いてる。
理由はどのぐらい勤められるかわからないので腰掛けになると思うから。
待遇は絶対正社員の方が良いんだけど。 ニートに俺には正社員もフリーターも対して変わらんわ。
なんでこんなブラック企業万歳文化の国で労働せなあかんのよ。
ナマポの方がよっぽどマシやわ。 派遣、バイト、準社員、契約、請負。。老人なっても死ぬまで働くのか？年金10万ももらえない連中だろこいつら。 >>69
> 国内市場に関しては各省庁が取り仕切ってたり、企業同士の繋がりもあって、自由競争じゃない部分があるから。
それでは社会の崩壊は防ぐことはできないだろう
数十万人が飢えるだけクーデターは起きてきた
その際になまじ勝ち組だとつらい思いをするだけだ 生活保護をやめて
全国の都道府県に収容所を作る
無職はみんなそこに入って 寝泊りしながら職業訓練を受ける
こうすれば全ての問題は解決する
なぜやらない >>1
http://officelife.tokyo/A/dc/incident/37
JALの経営破綻で社員の年金は５割減。守られるはずの企業年金がなぜ？
Googleも解雇を行っている
http://www.seochat.com/c/a/search-engine-news/google-layoffs-a-sign-of-the-times/
The result of all of this is that there has been a general disillusionment regarding Google.
It really is a normal company like all others, and it is subject to the tides of the economy.
Googleは勿論世界でもトップクラスの企業だが
それでも新陳代謝を行わければ不況には耐えきれないし、競争に勝ち続けることはできない
それは日本企業とて同じことだ。 >>1
氷河期も潰したままでこんなの流してなにがしたいんだ？ >>1
>>57
> 日本社会は義理、因縁、情実、不公正が複雑に入り混じった嫉妬の大海である。
> 何とはなしに位階、序列が決まっている大中小の車座集団だ。跳ねっ返りは排除される。
> 分相応に目立たず万事控え目、その職分を誠実にこなしていれば登竜門が開く。
終身雇用制度は一歩間違えば社員全員無職という危うさがある
日本凋落の未来が明らかになった最近まで、そのリスクを理解できる人間は多くはなかった
21世紀の社会や国の総合的強さとは柔軟さであり、硬直化して老人化した日本は脆く危ういを通りこして破滅タイムカウントの時計針が動き始めた
Google Fiber will lay off employees as it shifts to wireless
https://www.theverge.com/2016/10/25/13411912/alphabets-access-will-lay-off-employees-as-it-moves-away-from-fiber
グーグルでさえ解雇の自由がなければ身動きできないのに
組織から分化できない二流・三流の人材の日本企業が生き残れる確率は極めて薄い ４０歳以上にもなると部下に命令して楽できるのは一部の会社に必要な人間
ほとんどはもう要らないから異動とか若い社員と同じ仕事させてやめさせようとする 労働課環境はずっとおかしいまま
有名IT企業に知り合いが勤めてるけど7～8割が40歳以上らしい
プログラムしたりするのは外注で中にはほぼプログラマーがいないそうな
昔は積極採用で20代だらけだったけどそれが20年たって下をいれないでそのまま平均年齢が上がったような感じらしい >>1
>>252
>自分に問題があって非正規してるアホ男が
>多いこと
現状の大企業正社員特権、労組利権のまえで非正規を叩くの純粋悪であり、弱者の敵
老齢の親の介護で退職後に非正規の仕事しか見つからない中高年男女
博士をとってポスドクをしたが、新卒一括採用にのれず派遣の仕事しかない中高年男女
結婚後に退職して、職を探しても派遣やパートの仕事で働く女
シングルマザー、時間がとれず正規の半額以下の給料でこき使われるパートの母親
どれもこれも大企業正社員の犠牲になっている
中年はプライドを捨てて会社にしがみつけ。さもなければブラックバイトが待っている
https://hbol.jp/48724
1956年生まれ。東京大学卒業後、1980年毎日放送(MBS)入社。アナウンサー、記者として勤務。2006年、身内の介護のため同社を退社
中沢：私自身、まさかと思いました。私が会社を辞めたのは家族の介護が理由ですが、物書きでもやれ
ば何とかなるという甘い考えがあった。堕ちるのは本当に早いです。だから、中高年の皆さんは、プラ
イドも何も捨てて会社にしがみつくことですよ。
それでも、もしリストラされるとなったら、絶対にブランクをつくらないこと。失業手当をもらいつ
つ、いい再就職先をなんて言っている間に、1年なんてすぐです。ブランクは3か月まで。それが半年に
なると、「こいつは就労意欲がない」とみなされます。
また、税理士は難しいにしてもFPなり保険のアドバイザーなり、何か資格を持つと時給1500円はいけ
る可能性はある。それもなければどうしようもないですね。かつ50歳を超えていたら昼間は時給900～
1000円の仕事しかないと思ったほうがいい。
******
解雇規制撤廃を行えば直接雇用が一番安い雇用形態になる
解雇規制撤廃・終身雇用制度の廃止後こそ、真の競争がおき、誰が無能か有能かが明らかになるし
無能でも努力して自己研鑽すれば報われる、アメリカで実現している公平な社会に近づく >>1
あのさあ
就職できれば誰だって就職してるよね
なんの意味があんのこれ 少なくともこれを見たフリーターが頑張って正職員になろうと考えるとは思えないし
目標達成に効果ないなら駄目でしょ 日本人は全員ﾀﾋんだほうがましだよ
死ぬまで奴隷国民 >>420
早くしろよー、まだ就活してたときの余りあるやろ？
無いなら大学まで取りに行ってきてね >>1
名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 17:34:32.41 ID:cjjnaoZG
日立グループは中高年の追い出しをやってるから
粉飾決算の可能性は織り込んだほうが良いよ
日立国際電気が早期退職者募集、人員数を定めず
http://www.fukeiki.com/2017/01/hitachi-kokusai-cut-job.html
2001年 巨額経営赤字
2002年 5年間1000億超の巨額赤字
2006年 電力・電機部門が大幅減益
2007年 1009億円営業赤字
2008年 7000億円赤字
（参考）
日立・7000億円赤字で7000人の人員削減へ、過去最悪
http://www.fukeiki.com/2009/01/hitachi-7000-red-7000-job.html
日立は原発データ捏造、公共事業談合あたりもやってるし、また何時経営危機に陥るか時間の問題 >>420
国としてこうしたビデオ作ったんだから
フリーターと正社員の定義をはっきりさせるべきだろうな。 中国船がまた入ってきたら
制裁かけるだけでいいしな
氷河期の金でミサイルが米国に飛んでくることに
トランプが気づいたっぽい。 一言で言ったって高度専門職業人もいればニート手前もいるから何とも言えないだろ 非正規労働者の割合がくっそたけー国で
こんなCM作ってどうすんねんwww
必死でシューカツwwwしろってことかwww
結局あぶれるやつでるだろ、もしくはブラックで精神壊されるやつ フリーターやってる様な奴が選択肢次第で40で部長とか無理だから
ただ、そこそこ大きい会社に新卒でも若いうちに中途入社でもいいから入って
平社員やってりゃいいんだよな
専門的な技能を持ったブルーカラーって平社員でもリストラされにくいからオススメ >>106
俺は非正規職だけど、
週５日１日７時間未満の労働時間だけで、
毎月の手取りは１３万円前後である。 非正規は本人の能力不足と努力不足なだけだから
自己責任でなんとかしてね
・・・って厚労省が公式見解をアニメで発表したってことか？ ニートが増えたのはこんな事やってるからだろ？
普通はバイトでもなんでもやって自立するんだが
バイトをこんな馬鹿にされたら誰だってやりたくなくなる >>440
高校生や大学生向けだと思えばいいのさ
氷河期は決して見ちゃいけないものだったんだよ >>1
アメリカにおいては労働集約型の製造業とは異なり、知識集約型産業では、労働者は特定のスキルを持ち、企業側に損害なく入れ替えをすることはできない
従業員がスキルを高め、退職をちらつかせて企業と賃金交渉する力を持つ
知識集約型産業では最底辺の給料に一律化させる方式を従業員が拒否するため労組にメリットはない
労働集約型であっても会社側が部門・工場単位での閉鎖を決断すれば組合の存在は解雇になんら影響を与えない
whether the business criteria utilized to select employees for termination makes sense, and whether that criteria was applied consistently;
whether procedures in personnel policies related to terminations were followed;
whether the employees’ responsibilities were fully eliminated – if not, what happened to the responsibilities; and
whether anyone was hired to fulfill the terminated employees’ duties.
つまり部門・工場単位で閉鎖すれば誰もが平等のため恣意性が全く存在しなくなるということだが、
40歳の中高年を解雇して、40歳の中高年を同じ職に入れた場合は、差別と認められることはまずない
また解雇理由が年齢でないように細心の注意を払い、能力不足を解雇理由とするなら、解雇は概ね問題なくできる
That’s not to say that plaintiffs hold all the cards -- far from it. When these lawsuits do get as far as a courtroom, employers usually prevail.
A 2009 Supreme Court case, Gross v. FBL Financial Services, Inc., raised the bar for proving age discrimination. Instead of merely showing that
age was a contributing factor in an employer’s decision to fire or demote them, or to refuse to hire them in the first place, plaintiffs now have
to come up with convincing evidence that age was the only factor.
“That is a lot harder,” Jackson observes, “because of course employers may have several different reasons for making any given decision, not
just one.” If, for example, the company can persuade a jury that you lost your job because you just weren’t that great at it -- whether you’re
30 or 80 -- then your chances of winning may be slim to none. And in an era of constant cost cutting, almost any company can point to many
money-saving moves and contend that your dismissal or demotion was a simple matter of dollars and cents.
なぜなら最高裁判決によって解雇理由が年齢だけだったことを証明する証拠の提示が必要となったからで
その難易度は高く企業側が無能を解雇理由とした場合それを否定するなら、明確な職務での成果が必要となる
反対にアメリカでは中高年が応募した場合に断る場合に訴訟を起こされるケースがある >>390
って事にしとかないと色々困るからなぁ
俺は正社員に成って会社にしがみついて必死に働くって馬鹿馬鹿しいと悟れたけど
これからの世代にこの悟りを開かせてしまうと働き手が無く成ってしまうからねぇ 40過ぎて会社に残るとか能力のないやつでしょ？
能力あるやつは自分で会社起こすかフリーターか勝負するわな。 中小企業庁のマンガ解説冊子なんて
前から完全に馬鹿にした内容ばかりだが？
まあ実際官僚より頭悪いから
文句言えないんだけど >>1
日本には厚労省や法務省という二大悪党がいる
この性悪組織が間接的に殺してきた人間は途方もない数にのぼる
社会正義がなければ、人が死に、人間の生命に直結する労働の
搾取利権を死守する役人がいれば、また人が死ぬ
いわば、この二省は人殺し組織であり、その全構成員、OBが人殺しを
したことと同義であり、殺人罪をおかした罪人である
連合や全労連、派遣会社、新卒利権が手放せないリクルートのよう
な弱者を食い者にする寄生虫ばかりが繁栄し、労働貴族利権のおかげでSharp、三菱自動車、
東芝といった日本を代表する企業が潰れていく
しかし一度大掃除をすれば普通の国家になれるだろう
普通の成長も社会正義もない日本は障害国家であり、まさに普通国家にならければならない
病原を始末して普通国家になれば、少なく見積もっても８割を占める大企業社員でも
公務員でもない不幸な国民と、死んでいった国民の無念は浮かばれるだろう 安楽死導入であらゆる問題が解決
まずは死に対する意識を変えないと >>446
フリーターとフリーランスがごちゃ混ぜ？ 国民年金満額で6万やで。
老後月6万円で生活するフリーターはやっぱ尊敬するわ。 >>429
最終処分場として
山奥に衣食住だけ得られる施設でいいよ
病院ベースで4～8人部屋ね
訓練とか受ける気あるなら放っておいても働くし
強制すると職員の負担や無駄金ばっかり >>1
給料が高いIT企業 TOP10（アメリカ編）
https://www.businessinsider.jp/post-854
1. Netflix
カリフォルニア州、ロスガトスを拠点にする映像ストリーミング配信企業
●平均年収：31万2000ドル（約3540万円）
●平均基本給：28万3000ドル（約3210万円）
●給与の幅：22万4000ドル〜40万6000ドル（約2540万円〜約4610万円）
2. Lyft
サンフランシスコに拠点を置く、配車サービス企業
●平均年収：30万ドル（約3400万円）
●平均基本給：15万7000ドル（約1780万円）
●給与の幅：21万8000ドル〜38万7000ドル（約2475万円〜約4390万円）
3. Dropbox
オンラインファイル共有サービスの企業（2007年に設立）
●平均年収：29万9000ドル（約3395万円）
●平均基本給：14万2000ドル（約1610万円）
●給与の幅：21万1000ドル〜39万3000ドル（約2395万円〜約4460万円） 省庁に入るやつはお金持ちのボンクラばっかりだからさすがに脳みその程度も低い
暗記野郎は考える能力がない フリーターは苦しいだろうけど、かといって正社員なら勝ち組とか将来安泰みたいなのを
本気で信じてる日本人っているの？
どうせ必死に働いても税金でチューチュー吸われるだけよ？
貧困対策向けに。
それよりも海外と比較するなら、無職であることに後ろめたさをあまり感じない社会の方が
正社員よりも幸福な人生を送れそう。 今の企業って正社員を増やさないことが仕事みたいな状況だよ
非正規がいないと正社員は食っていけないのに
非正規をゴミ扱いするなぞの政府 >>1
給料が高いIT企業 TOP10（アメリカ編）
https://www.businessinsider.jp/post-854
5. Facebook
Facebookはカリフォルニア州、メンロパークに拠点を置いている。
●平均年収：27万5000ドル（約3120万円）
●平均基本給：14万6000ドル（約1660万円）
8. マイクロソフト
ワシントン州、レドモンドに拠点を置く巨大IT企業（1975年創業）
●平均年収：26万9000ドル（約3050万円）
●平均基本給：16万1000ドル（約1830万円）
●給与の幅：16万3000ドル〜38万6000ドル（約1850万円〜約4380万円）
●給与の幅：19万4000ドル〜36万3000ドル（約2200万円〜約4120万円） ソフトウェア開発者: アメリカ移住のまとめ
（１ドル120円、丸め）
経験７～８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000～3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・米国のソフトウェア開発者の失業率は2.5％
動向
・米国では340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち111万人がソフトウェア開発者
・米国では2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業
生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600～800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%～3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1～２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが
（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１～２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）
・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。
注意：シリコンバレーの物価が高いからアメリカに来るなという極論を拡散するデマゴーグと幇助者がいる。現地の中流階級社会に溶け込めない不適合者の日本人が外国人駐在員プライスの
上流向け住宅やレストランを使えば当然高くなる。当たり前だが東京でも外国人駐在員向けの住居は日本人でも高い。サンノゼあたりの
日系人エリアに住居費も外食費も東京と変わらない（間取りは広いが）のだから、年収2000～3000万程度の「中流」として分をわきまえた暮らしをすれば
高い上流階級プレミアムを払う必要はない。 デマゴーグは搾取屋の戯言だが、弱者の敵として認定して構わない。
日本で知りあったアメリカ人エンジニアがどうたらと言っていたという陳述も信じるに値しない
大半の日本在住の外国人エンジニアは駐在員待遇であり、住居費は会社負担
当然アメリカより住居費は安いだろう、無料なんだしな。それに海外で就職に失敗して日本に
行き着いたエンジニアも知っているが、物価が安いから日本に来たと見栄をはっているような人間もいる
それ系の陳述をする人間の供述は信頼性が疑わしいため、今後は注意をして安易に信用しないように気をつけるべきだ
オフィス外であるMountain ViewやPalo Altoに住みたいなら構わないが、例えるならマンハッタンに住むようなものだ
遠くは無いんだからサンノゼ、サニーベール、サンタ・クララ（ネットで調べられる）
に住めば良いだけなのに、なぜその極端な例をアメリカの全体の物価と同一視できるのか理解に苦しむ アフリカの子供と
日本の子供が対話したとき
日本よりとっても貧しい子供たちは、嬉々として未来の希望を話してたのに
よっぽど裕福で恵まれた環境の日本の子供達は、未来に対して何も話せず暗い顔をしていたそうだ
こんなに裕福で恵まれているのにね
そのことに気づかず、世の中と未来を恨んでばかり >>1
【国内】東芝の次は？「5年以内に危ない企業」を大予測
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489280732/
5 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:07:35.16 ID:l0Np2c4J
ソニーもだな
6 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.43 ID:LqS8OaZp
三菱電機
7 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:08:17.46 ID:OWv8tz2o
日立三菱重工富士通NEC
20 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:17:28.20 ID:2tzp41VG
アイワ死亡
サンヨー死亡
シャープ死亡身売り
東芝死亡
ビクター死亡ケンウッド救済合併
パイオニアはカーナビ残して他死亡
NEC富士通PC部門売却移管
31 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:24:34.81 ID:GVJyWU17
商業向けの紙および印刷関連。
32 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:25:29.65 ID:tPDZl1q2
読売新聞、毎日新聞、朝日新聞
36 : 名刺は切らしておりまして2017/03/12(日) 10:29:01.79 ID:eNcDatbQ
大企業全般やばいでしょ。
IT関連は全部下請けに丸投げ、
自分らは本業よりも首にならないように
コンプライアンス遵守がいのち つまりフリーターは正社員になって（ブラック中小）ってこった
人手不足だから採用されるだろうが３日で辞めるわ
フリーターを舐めちゃいかん >>361
その前に、偉そうに御託並べるおまえの学歴は？ >>1
20 ：名刺は切らしておりまして：2017/03/12(日) 10:17:28.20 ID:2tzp41VG
アイワ死亡
サンヨー死亡
シャープ死亡身売り
東芝死亡
ビクター死亡ケンウッド救済合併
パイオニアはカーナビ残して他死亡
NEC富士通PC部門売却移管
この10年で新たに覚えたメーカー
LG
サムスン
HTC
エイサー
レノボ
ハイアール
ASUS
鴻海
TSMC
UMC
AUO
ハイセンス
ZTE
ファーウェイ >>435
まともに税金払ってないゴミ奴だから当然の対応だろ
国はボランティア団体じゃないんだからさ 非正規が負け組なら役所は負け組だらけじゃないか
役所の負け組は寛容だな、侮辱されても全然怒らない >>433
そもそもこの「フリーター」「奴隷」がいないとこのお役人様の生活が成り立たないことを自覚してない
例に示してるコンビニなんか最たる例だろう
夜中仕事でも遊びでもいいけどほっつき歩いてる時にコンビニほか底辺と揶揄してる業種に依存してるくせにな 正社員に成れば課長や部長に成る訳ではないし、正社員に成ったからって残るのは半数以下とか十分の一とか、別に正社員が悪い訳ではないが、
残るのは我慢大会とでも言うか、民間を理解してないお役所仕事と言うか、お役人様モデルでやったらリアリティーが有ったんぢゃね？ 実際の正社員は
30歳で主任
35歳で係長
40～45歳で課長
50歳で部長
やん。
40歳で部長って同族会社かブラック企業や…(´・ω・｀)。
あと、厚生労働省！60歳で定年って年金は満額保証するんやろの！そこは責任持っとけよ！
結局70まで働けとか言うなよ！ ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
※この話しはビル・ゲイツがシリコンバレーの常識を代弁しただけだから
ゲイツの個人性や能力は関係ない
ITによって（アメリカでは）一個人の生産性は飛躍的に高まった
アメリカ企業が年収数千万円の給料を惜しげもなく払うことに驚く奴は多いだろう
その数百倍、数千倍の付加価値を生み出せる人材ということだ
反面、100万人のソフトウェア・エンジニアが雇用されているのに、
シリコンバレーの企業経営者は優秀なソフトウェア技術者が足りてないと嘆く
今でも十分に成功してるのにだ
アメリカ人は製造・サービス産業を自動化でほとんど無人化にする
までエンジニアを雇うつもりらしい
そのためにはもっとソフトウェア技術者が欲しいということだ
だが日本ではその自動化が生み出す付加価値創出の中核部分であるコーディングを低賃金で働く外注や
非正規に任せるという倒錯ぶりだ
そもそもソフトウェア技術で会社の競争力を上げて付加価値を出すためには、長い下積みが必要だ
米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は４０代以上が中心であり２０代は殆どいない
https://www.quora.com/Whats-the-age-distribution-for-software-engineers-hired-at-Facebook-or-Google-Is-being-in-ones-late-20s-considered-a-detriment
日本式の技術者育成にはソフトウェア時代には絶対通用しない短期育成方針もあるが新卒から育成しようという致命的な構造欠陥がある
ソフトウェア・エンジニアの育成に失敗するのは当たり前だ
ソフトウェアを一から書ける才能というのは、教えられても芽生えるものではない
本人が在学中か、個人の余暇活動を通じて自己育成するのが前提だ
アメリカで20年かけてるソフトウェアエンジニア育成を日本では社内で行えるとでも思っているのだろうか
日本式の身分構造だと、社員は20年経験のある専門卒・3流大卒の下請け中高年キモデブヲタのほうが
エリート社員の俺様よりも適正＝能力があり、付加価値を生み出せる現実を直視できない
勉強は得意でCSの理論は得意なんだから10年も必死で勉強すれば追いつけると考え自己研鑽すれば良いのだが
それでは駄目らしく、コードは卑しいもの（＝作業員）がおこなう業務ということで落ち着く
大抵の新卒は始めは技術力で入社したと思いこんでるはずだが下請けとのソフト開発の実力差を思い知らされて心が砕かれる
そしてプライドを保つために管理業務（コミュニケーション力）に特化することになる
「マネージメントスキル」という言葉を使いだすのが老害の境地とすれば、日本の新卒は数年で老害化する
先進国中でも営業が一番むずかしい国家と日本はされてるが、それはマネージメントが肥大化したというのも一因だ
営業活動が非合理に増えればそれに寄生する老害も増えることになる。
アメリカでは新卒で雇っても無能であれば解雇すればいいだけだから、その面でも有利だ
統計はないが米ITの新卒の定着率は１割以下だと聞いたことがある
適正がない技術者は他の方面の仕事を早い段階で探せるし、老害を抱えなくて済む米企業の
双方にとってウィン・ウィンの関係だ 糞みたいにだるいくせに効果がないシューカツって糞システムを変えてから言えよwww
辞めさせられないから、雇えない糞くその糞 >>1
ノーベル経済学者ヘックマンが断言
「やっぱり人生は実家の収入で決まる」
格差は生まれた瞬間からはじまる
恵まれない環境に生まれた子供は、技術を持たない人間に成長して、生涯賃金が低く、病気や十代の妊娠や犯罪など個人的・社会的なさまざまな問題に直面するリスクが非常に高い。機会均等を声高に訴えながら、私たちは生まれが運命を決める社会に生きているのだ。（中略）
生まれあわせた環境が人生にもたらす強力な影響は、恵まれない家庭に生まれた者にとって悪である。そして、アメリカ社会全体にとっても悪である。数多くの市民が社会に貢献する可能性を失わせているのだ〉
そして、適切な社会政策を実施することによって、状況の抜本的な解決が可能であるとヘックマンは考える。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50755 >>464
どっかの誰かが言ってた
官僚と教師は、新卒はいらない 社会生活を経験した中途採用しかいらない って しかしこんだけ人手不足が叫ばれているのに、アルバイトの時給がちっとも上がらないのは、かわいそうだなｗ >>466
非正規も色々いるけどね
正社員
↓以下非正規
契約社員
パート
派遣社員
請負社員 フリーターを増やす政策を次々打ち出す安倍ちゃんがいるのにこんなの作ってどうするつもりなんだか >>442
しつこいからマジレスするけど>>8>>118の流れで成績証明書っておかしいって
普通は大学どこよ？って話になるわけよ
そして俺は>>118じゃないんだな
あなたは成績証明書を見せろと俺には言っていないのよ >>274
俺は今月１３万円で一日７時間労働での非正規雇用の職に就いている。 大企業・ベンチャー等の規模に関係なくAI関連の事業で成功する際に抑えるべきこと（暫定）
①AIを商売の種にする場合は、それが既存の非AIまたは、既存のAIサービスより良くなくてはならない
②さらに同業者よりも素早く短期間で実装し、提供するサービスの反応速度は同業他社と遜色ないか最速でなければならない
③実装するための手間と技術の難易度が高くエントリーできるプレーヤーが限定されること（自社独自だけでは不十分）
※ソーシャルのような山師向けの鉱脈であっても①と②の条件を満たさなければ、短期間で退場させられる
①は既存の非AI/AIサービスよりも良くなければ誰も金を出すことはないから当然だが、意外に理解していない人間が多い
既存のものより良いということは、Amazonの機械学習プラットフォームやGoogleのDeep Mindが 提供する（であろう）サービスを入れ替えられるはずだ
シリコンバレーから次々と湧き出てくるベンチャー（資金力は米VCが上）にいる競合者に先んじてサービスを提供できて当然
競合相手に勝つ能力がなく諦めてニッチを狙う戦略もあるが、それが広義の意味でAmazonやGoogle、その他（大小関係なく）米ベンチャー等のハッカーが
運営する事業・業種にオーバラップするなら、持続成長性がないので短期エグジット向けに過ぎず、中長期的な成長エンジンにはならない
実際、一時的に成功しても、そのあと米企業が総取りするパターンが繰り返されている
米YahooのようにGoogleを下請けで使えば良い等と舐めた考えを持つ企業は淘汰される
これはIBMとマイクロソフトの関係にも言える
②は同じサービスがあれば、ユーザーは早いもの（さらにできれば安定しているもの）を使う
詰まるところAIはソフトウェアとハードウェアの混合に過ぎない、他社比較でのサービスの速さはソフトウェアに左右される
相対的な実行速度を追求するには元Googleのソフトウェアエンジニアや、元Appleのソフトウェアエンジニア、
Intel/AMD/NVIDIA出身の半導体設計エンジニアの混合チームであったり、スタンフォードCS-PhDの技術者と伍して戦えるだけの技術力を日頃磨いてないと難しい
サービスを提供する企業のコアシステムの最適化は社内でやるしかなく稼働中のアーキテクチャ変更は難しいため創業期または第二創業期にハッカーがいることが必要
③は厳しそうに聞こえるが、実際は競争力の源がチャラい一過性のものではなく、経営者が有能なハッカーなら自然と条件が満たされることが多い
留意すべき点
・ソフトウェア系の人材は教育機関や企業内で育成するのは不可能、全てのハッカーは独学から生まれ、大抵の場合は幼少時よりプログラミングを嗜んでいる
ハッカーの履歴を見ると遅くとも高校生の段階でプログラミングを始めているのが多いが普遍的な原理ではない
海外の大学・大学院では学業も忙しく、趣味がハッキングのような人間が大成する傾向がある。ハッカーが大学を中退する理由は時間の制約が大きい
・ソフトウェアにおける技術力は属人的なものであり、属人性を排除した結果、組織から分化できない個人にはそれを得ることはできない
企業内でソフトウェア技術を学ぶというアイデアは完全なナンセンス
就業中に金をもらって学ぶのは簡単そうに聞こえるが、いつまで待てば分からない育成のために
社員を仕事をさせずに遊ばせておけば、他の社員に不満をおこし、それが社内のモラルや文化退廃を引き起こす
結局業務が与えられ、ものになる前に潰される
属人的ということは趣味の領域でもあるということで、余暇の合間（又は失業中・未就業期間等のギャップイヤー）に自己の責任で能力を育成していくしかない
今の会社でソフトウェアの開発力が身につかないなら職を辞して自己研鑽をする時間をつくるぐらいでないとモノにはならない
（スキルを極めるためにデイジョブを辞めるという決断はどこかでしないといけない）
成功したスタートアップのソフトウェアには数年間の無就業期間やギャップイヤー中にコードされたものが多くある でも負け犬中年や老人の君らは若者に真剣に助言するなら、
「頑張らんと俺みたいなゴミ人間になるぞ」というだろ？
社会が悪い、政治が悪い、企業が悪い、金持ちが悪いと本気でいうかい？
逃げてるって自覚も残ってないならもう自殺するしかないねｗ >>466
役所がそれを先陣切ってやってるしな
公務員の高すぎる給料は
人数増やすと市民からのクレーム要因にもなるし
人件費買いたたく、外注費って名目に移し替えてごまかすってやってるわけだし 貴重な青春時代の時間を好きなことに費やして
フリーターになった奴らと
貴重な時間を塾やら予備校やらで潰して大学から就職して正社員になった奴らを
同列に扱わないで欲しい >>1
現在日本の全問題は日本が封建体制・徳治主義を維持したまま、
いつまでも一等国で有り続けられるとの特異な歴史観に集約できる
一つ目が精神主義、二つ目が序列主義、三つ目が徳治主義だ
特に朱子学等の主流派から派生した徳治主義は、人治裁量主義であり社会的公正や理念をもたずに
上下秩序規範を守る（人倫）ことが重要となる。この規範によるならば社会的公正や理念を持つものは
精神主義（同じ考え）を持たないため、これを徹底的に貶め弾圧を行う、それを集団で行うことも許容する
しかしその根拠は実力ではなく空気的・政治的な上下規範秩序にすぎない
朱子学における礼とは身分制度（徳目）に対する絶対遵守だが、それに相対する思想が陽明学であり、
陽明学は時宜に合せ機動的に考を行うため、形式主義（礼）を排除する。これは西洋的な価値観に近いが
陽明学は明治維新から帝国議会までの時期のもので、その後は国家主義（ビスマルク）・朱子学的（右翼）、社会主義的（左翼）
な中央集権へとシフトする
序列主義は、成功しているものが偉く、成功していないものは卑しいという観点から事物を見る。
この観点からすると身分の尊卑のみが社会における徳目となる。序列主義は同列の階層に対しては
敵を貶め自らの徳目を獲れば勝ちとなる、言葉で貶めることで勝敗をつけるというレッテル貼りが
好きな極左的病理に近いが、この徳目のいきつくところは反実力・反競争主義である
つまり成功という結果が、身分の尊卑を高め、その他全ての瑕疵を覆い隠すならば、成功のためには
手段を選ぶ必要がなく真っ当に競争をするよりも談合・カルテル・独占や違法行為・詐欺的商法、
嘘をついて批判・レッテル貼りを行うほうが得（徳）であるとの反競争的な倫理観が世相を支配するようになる
またツバを飛ばしながら正面切って議論を行うことを本質的に嫌う、なぜなら対等な関係では意のままに
従わせることができず、同意を得なければならないし、相手が拒否すれば強制はできない。
如何なる誤った行いであっても、徳（身分の高い、社会的信用、儒教的な礼＝上位者に逆らわない、上下身分制度・尊卑制度を遵守）のあるものの意見・行動が優位に立つ。
しかし同列の者同士であれば、上からの命令を受ける従順なものが上位者となる。
この思想では、下位者は（上位者とそっくりの借り物の思想を用いるだけの）無能で従順であるほど徳が高くなる。
そのため議論を逃げ続けたものが勝者となるが、戦略に誤りがあり修正が必要な場合に対処方法が無くなる
序列主義は戦争・競争のルールが確定してる際には強いが、競争のルールが変動した際に不適合な人材を抱えるため
戦争には不利な要素として働く
> 序列主義は、成功しているものが偉く、成功していないものは卑しいという観点から事物を見る
http://bunshun.jp/articles/-/3755
盛田 昭夫
文藝春秋 1961年12月号
「スイスの靴屋は、一人一人が自分は誰にも負けない靴をつくるのだ、という誇りを持っている。学校にいかないことを恥じたりはしない。アメリカのホテルのボーイは
誰にも負けないサービスをする自負がある。だからソトでお客とあっても対等で口を利くのである。しかも靴をつくる能力とサービスをする能力はそれぞれに尊いもので、
どちらがより尊いというものでもない。ビジネスの能力もまたしかり、なのである。」 >>478
移民に頼るんだろ
現実は日本から出稼ぎに行くようになるんだがな >>1
中国では序列主義をさらに拡大解釈し、中華は大きいから偉大との理由により、朝貢体制を強いて小国の周辺国
との対等な関係を認めない
中国（東洋的専制主義、序列主義、徳治主義、血縁主義の肯定と共産党独裁を
一致させ、共産党に対する服従を徳目とするため）と韓国（文化的な残滓は今も強く残る）
における儒教的病理を理解するには多面的な分析が必要となる
ー過去への拘泥・拘り（死刑にしても、100代～1000代たっても敵を許さない、死後でさえも罪に時効はないとの考え方、
これの原点は現実的分析を一切無視した無関心であり、復讐を行わないのではなく思考停止のせいで行えない）
ー過度な上下秩序規範・身分の尊卑・社会秩序（科挙等、儒教的身分制度）の固定化、小国に対する優越的態度
ー思想弾圧（行き過ぎると内心の自由までを裁くことを可能とする、他の儒学派にさえ厳しい弾圧を加えることで知られる）
ー血縁主義（外部の人間は同じ人間ではない。外部の人間は敵だから決して心を許さず偽りの
礼儀だけは守れとの教え。北朝鮮の金王朝の崩壊＝全世界の崩壊という図式の確立）
自民党議員が良く使う仁愛には「誠」（まこと、真実無偽の情）が必要という古義学的思想があるが
これは江戸時代儒者の発明といってよく、中国と韓国・北朝鮮における儒教とは異種だ、相違点としては仁愛の対象に
公の概念や西欧の思想がミックスされた点だ
これらの分析は儒教というより、宗教や神秘性を持たない東洋人全般に当てはまるものが多いが同時に儒教でないと発症しない病理も存在する
日本人にも言えることだが、儒教的慣習は一度社会に根付くとこれを排除することは困難であり、中国や韓国で
政権の交代がおきても、この慣習が変わることは期待しないほうが良い
儒教は軍事や戦略が欠落した思想であり、有時の際に身の危険をさらす覚悟・準備があるものは少なく
考慮すべき集団とはなりえない、儒教的なリーダーをトップに据えると、儒教が弱いとされる情報収集・臨機応変
な対応が迫られる戦争に弱い国になる傾向が強くなる
https://ja.wikipedia.org/wiki/五箇条の御誓文
ー旧来の陋習を破り、天地の公道に基づくべし。
木戸孝允自身が「打破すべき封建性」「打破すべき閉鎖性」の意味で「旧習」「旧来の陋習」
「陋習」という言葉を広く使用していること、また、大久保利通でさえ木戸の「旧来の陋習」
と同じ意味のことを「因循の腐臭」とより痛烈に批判していること フリーターは概ね合ってると思うが正社員に幻想見すぎだろこのアニメ
時給換算1500円未満正社員なんてザラだぞ
正社員増やして税収増やしたいなら労働基準法違反もっと厳しく取り締まれよ >>118
勉強頑張っていて成果が出ていた子は望まずフリーターになどまずならないが フリーターはディスれるけど、歳を追う毎に時給の下がる竹中様の派遣をディスれないのがお役人の限界だねw >>485
教員は、いまどきはまず新卒で採用試験なんて合格しなくて
３０歳くらいで合格するのが普通になってきたから、
社会経験のある人が増えてきたのじゃないか？ はいはい、自己責任。自己責任。
少子高齢化も格差の拡大も日本国民の自己責任だからな >>485
正直サラリーマンもくっそ閉鎖的な世界だけどな
日本にはムラ社会しかない まずは議員の給料を減らせ
半分にしても多いだろ
税金でパーティやったり旅行いったりどう考えてもおかしいよな
政務活動費だって好き勝手使えるしな
金が集まるんだからもっと給料減らせ
甘い密吸ってるんじゃない、国民のためには動かないね
いつも企業様だ
非正規アルバイトがいないと国は崩壊するぞ
もうし始めてるしな
この御時世子供つくったらかわいそうだね
一生競争で負ければドン底 自己責任 >>470
そりゃある程度日本人の方が知識あって予測出来るからでないの？ ってか真面目に
今の世の中を良い方向に変えられるのは
ネラーが思う負け組の奴らだけよ。
負け組が集団で暴れることが最強の景気対策。
それは暴力とかだけじゃなく
生活保護を求めて弁護団やNPO団体引き連れて
公務員相手に圧力かけるとかそういうのね。 >>508
共産主義者が殲滅される前夜じゃないのか？ まずフリーターがそんな存在していると思ってる所が現実見えてないね
フリーターなんて正社員より貴重なくらいいないからな >>497
というかそいつらを比較すること自体が無意味でナンセンスって話でしょ
フリーターだけが惨めと決めつけるのもアホ >>509
アベノセイダーでもそうだけど
気にいらないものをぶち壊す その先のことは考えてない
の先にあるものは、破滅しかないよ 何でも反対民進党
これと手を組んで
また日本を停滞させたいのか
小池は >>494
ハローワークで市役所の窓口業務の求人出てるけど
スーツ自腹で時給で最低賃金の求人が出てる
市役所行くとこの人達が最低賃金で働いてる人かとまじまじ見てしまう > 正社員編（60歳）：「会社を定年退職。第2の人生を計画中」
はいかいさ～ん
バブル期のゴミ～～～～～
年金返せゴミ自民 >>483
それはない。
ナマポを強制的に切れば犯罪に回って
結果的に社会的コストが増加するから。
セーフティネットが何もない人間の最大の武器は
まさにそこだもん。 >>502
こういう書き込みはバブル崩壊責任追及回避の工作なのか
ただのゆとり無知馬鹿なのかちょっと悩むわけさ >>499
移民も今の時代わざわざ日本で奴隷をやるくらいなら他の国に行った方がいいな
言語の問題もあるし 子供にとっては生まれてこないことが幸せです
なぜ生むのか
労働力 結局、民主的な方式で日本の競争力は回復せずに第4次産業革命を迎え
このまま日本企業と日本経済は奈落の底に落ちるだろう
経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末
長期間政権が維持されるクーデターのパターン
・粛清する敵が明確で少数派（カンボジアでは粛清範囲が広すぎ）
・数十万～数百万人（主に共産主義者・似非リベラル・特権階級・搾取犯罪者）の血が流れるが、粛清対象が特定グループに限定され、粛清対象が多数の国民から憎悪されている事
・民兵などが粛清対象を完全殺傷後に民主的な政権に戻る
・共産主義に対してアレルギーを持つ米のために共産主義者を粛清する
虐殺する数は人口比でいえば2～3%程度が多く、国民の過半数（50％以上）に嫌われる悪党の粛清はクーデター後の政権を安定させる効果がある
そのため20世紀におけるクーデターでは民兵が使われ続けている
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・敵対勢力が先に攻撃をしかけようとしたことにして、先制攻撃を行うのは常套手段
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、チリ・クーデターと同じく被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵・抵抗勢力を絶滅させることで改革を円滑に推進する（無血での降伏受け入れは禍根を残す）
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる >>249
週５日１日７時間未満の俺の職場の総支給は１４万円であった。 フリーターって
残業ないぜ！人がいない平日にアウトドアするぜ！アイドルの追っ掛けするぜ！
みたいな割と元気なやつ多い気が
仕事が生き甲斐とか職場にいたらかなりダルいわ この考えで行くと底辺はフリーターよりもテロリストになった方が人類に貢献できるという風にならないか >>509
議員にしても
専業議員はともかく
兼業同然だったり他に所得が十分にあるやつが税金くすねてるってのもなあ
専業の場合は出馬から当選まで馬鹿みたいに金いるし
闇雲に給料下げれば金持ち、大企業関係者しか政治家なれなくなるから問題
でも大金持ちが税金から報酬貰って私的な経費も使い放題って終わってるね あんたら匿名ネットでも
非正規中年男です
って自己紹介して恥ずかしくないの？ 厚労省はこういう態度は改めないと、労働者不足になるわな。
まさにブラック企業の発想だし。
安い賃金で多くを求めすぎだし、正社員を雇う金あるなら賃金上げればいいだけだろ？
馬鹿じゃないのか。 非正規を負け組と断定する日本政府の悪意はすさまじいね
よほど非正規が政府に悪いことをしたんだろうね わりと真面目に数年後には地下にコミュニティ作って生活する層が出来ると思う フリーターといってもふらふら遊んでた人もいるけど会社が倒産して生活費を得るためにやむなくって人もいるし
こういう人間になるなよみたいなアニメが役に立つとも思えない
むしろいい大学に入って大企業に就職するのが全てみたいなバブル時代からの価値観を撤廃して
専門職に弟子入りする生き方もあるんだよと子供たちに教える方がいいんじゃないの >>516
安部のせいだーなんて一言もいってない
暗い日本人を見なよ
格差社会は目の前にある
奴隷にならないためにも勉強は必要だ
ただそれをずっとやっていると日本は壊れてしまう >>518
窓口や電話なんてのはほとんど派遣らしいからな
それを聞いてからは役所に行きやすくなったよ 無駄な人員を自由に調整（解雇）できれば、成長している産業に柔軟に投資して
一瞬で逃げる事もできる
身売りして買い叩かれなくても社員数を減らせば残りの社員はのこせるが、
倒産すれば雇用はなくなる
解雇規制撤廃して流動性が高いなら良いが、現在の絶対年功身分制度のもとでは
悲劇しか生まれないだろう
固定人件費が経営者を保守的にしてる最大の原因
そして、AI化、自動化で解雇ができない日本企業が全滅する（近い将来の）時代が迫っている
611 : 名刺は切らしておりまして2017/01/14(土) 15:49:22.48 ID:GlR8nzw3
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO05754080V00C16A8TI1000/
各国GDPの推移（ソース：世界銀行 http://data.worldbank.org/indicator/NY.GDP.MKTP.CD/countries）
1995 2014
日 5.3兆ドル 4.6兆ドル ←
英 1.2兆ドル 2.9兆ドル
米 7.6兆ドル 17.4兆ドル
独 2.6兆ドル 3.8兆ドル
中 0.7兆ドル 10.3兆ドル
韓 0.5兆ドル 1.4兆ドル セーフティーネットだったはずの非正規労働が逆に
個人のマイナス要因になっている
履歴書に非正規の職歴があるともう正社員になれない
謎の社会制度 >>176
早慶出て男でも消費者金融や
後にブラック企業として有名になるとこしか内定でないなんてのもゴロゴロいたな
まあ大半が無事転職に成功したようだが病んでしまったのもいた
女は大半が派遣か生命保険営業、正社員なれたのはITのみ
それも使いつぶされて若くして体ボロボロになるか
育休復帰とリーマンショックが重なって復帰も転職もままならず
今はみんなスーパーのレジ 店長が年下なのはなにもフリーターには限らんぞｗ
５０歳正社員勤続３０年だが勤続５年で２８歳の店長の部下として配属されましたとかあるしな >>534
一般論としては非正規は負け犬・殺したほうがプラスのゴミ老人予備軍という理解でいいだろう。
高給取りの傭兵的な人がそんなに多いとは思えないし。 非正規の労働需要が根強いから、
非正規で食っていけるように所得の再分配を強化すべき。 >>1
981名無しさん＠１周年2017/08/16(水) 17:44:20.26ID:AuZTWVDR0
日本の大企業はとっくに詰んでいる
産業競争力は下がるだけで最後の牙城の自動車業界についても第4次産業革命の荒波を受けるだろう
現在の解雇ができない状況が続けば全員三洋電機のように「会社が無くなる」そして
小さな会社にバラバラにされて解雇されるか、会社が倒産して無職に落ちるが
雇用の流動性がなく年功賃金性の日本では、中高年が次の仕事を見つけても半分か三分の一の給料に落ちる
40後半にもなれば、転職どころか時給1000円のパートしか仕事がない
座して待てば会社は競争に負けて、会社が倒産するか「無くなって」失業する
だが失業したぐらいで、それまで良待遇で弱者から搾取した金で維持し
身分制度によるパワハラ・セクハラという暴力をふるってきた
大企業正社員を搾取被害者が許すと思っているのだろうか？ 妄想の上に、結果論だからな。
正社員でまじめに勤めても、自殺かリストラが現実だよ。 >フリーター編（60歳）：「高校生のアルバイトと時給が100円も変わらないなんて」
>正社員編（60歳）：「会社を定年退職。第2の人生を計画中」
６０歳になると、社会的立場はほぼ同じような気がする。 >>520
ナマポ廃止して
全国の都道府県に収容所を作って
無職の人間を、みんなそこに入れれば、全て解決
パチンコやりに行ったりもしないから、治安もすごく良くなるよ 椅子の数は決まってるんだから座り損ねたらフリーターしかないでしょ
それを馬鹿にして嘲笑う事に何の意味があるんだ？
椅子は充分用意したからみんな座っていいよとなぜならない >>530
日本人は誰かがやってくれるだろうって奴が多いし、実際やってもキチガイって目で見られるから諦めろ 自民党の某議員
http://i.imgur.com/U2c69iI.jpg
貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」 俺、高卒鉄道員だけど定年まで残る人が殆どだよ
定年まで残る人が少ないって銀行とかのエリートかブラック中小なんじゃないの？ 氷河期世代のフリーターはまだ同情の余地もあるだがなぁ
四十代後半以上のフリーターに同情の余地ないよな >>549
だな、10年ぐらい交通整理だわな。
フリーターのほうが人生が豊かな気がする。 >>545
なるほど
日本政府は負け組を殺したいと思っているんだね >>532
「恥ずかしいと思わないの？」
最近思った。この文言っていかにも世間体を気にし
同調圧力の高い日本ならではなんだなって。
だから気にしなければいいだけのこと。 アルバイトも非正規もいて良いよ
でもフルタイム低賃金労働者は許しちゃいけないと思う
だいたい今どき人件費ケチって儲けようとか本末転倒だろ
企業なら売り上げで稼げよ >>540
なれるよ。
お前がなれないのは、お前のスペックが著しく劣るとか、
面接してみて一緒に働きたくないと思われる何かがあるんだろ。
個人の問題を社会の問題であるかのように転嫁しないようにな。 >>542
そういうところでも潜り込めればまだマシだったからな 税金と貰えるか分からない年金で搾取され
議員はウハウハ、金のなる木の上で安らかに暮らす
素晴らしいね
議員の給料海外を見習いなよ
その方が金目当てではない本当に日本を良くしたい人が集まる >>546
それでは非正規の意味が無い
正しくは非正規を持ち上げて待遇は低くだ
士農工商で言えば正規・非正規・公務員・首相の序列 >>534
江戸幕府は、エタ・ヒニンという人種を作って、社会の安定をはかろうとしました >>550
ぼくのかんがえたさいきょうのにほんはもういいから。 いまは子供の数が少ないから高校生のアルバイトだけではコンビニのアルバイト枠埋まらないんだけどな
やっぱり省庁の奴ってバカじゃん >>502
今や日雇い派遣に中央大卒どころか東大卒もいる時代である。 >>556
40代後半だとリストラ組みじゃないか？
それと入社時はバブル景気で余裕だったけど
入社直後にバブルが弾けて下の世代が入ってこなくなり
ブラック環境に耐え切れず退社ってケースもある >>1
お前ら非正規雇用を推進してたやんけ
死ねや腐れ官僚
地獄に落ちろ >>13
本当の悪は叩かれないな
ワタミもNHKで絶賛されていた >>1
クーデター発生時における民兵の行動についての考察
良くある誤解
・民兵が数百、数千、数万人いれば粛清対象は、大まなかグループにしかできない
・軍隊側が特定のターゲットに反対するのではないか
民兵が弱者とするならば、クーデターを起こす側の軍人も貧民層が主体となるのがこれまでのパターン
防衛官僚はともかく、実行能力を持った兵士は下層民の集合だ、勝ち組にたいするルサンチマンの濃度は高い
従って、民兵のもつルサンチマン対象と、兵士の粛清対象は概ね一致する
同様に、クーデターが発生するような事態においては、国家の構成員の過半数が下層民ということになるため
ルサンチマンは原則として承認されるが、ただ無差別殺戮と仲間内での粛清を禁じるということになるだろう
結果として人口の2～3％の悪人が除去されるのである
例えばあるターゲットの一構成員がいるとして、それを無差別で殺害するなら問題でしかないが、とりわけ悪質なものを
選別するなら広範な支持を受けられる例は、過去発生したクーデターでは多くある
例えば、ある階層の人間をそのまま皆殺しをする共産主義は否定されても、その中で強いルサンチマンを持たれるような
悪事を働いた連中（憎しみを買った連中）を粛清するのが黙認されるという論理である
・宗教家が関わるなら、殺生をさけるのではないか？
それが神や仏の軍隊であっても、クーデター側が殺生をさけることはない、殺生をさけるクーデター等存在しえない
なぜなら、粛清という行為が悪であったとしても、その悪に手をそめる人間が絶対に必要だと認識するからこそ
クーデターがおきるのであり、民兵による粛清も同様の論理だと考えられるからだ
戦争行為が悪だと認識しても、国を守るために必要悪として軍人になることと心理的な動機は変わらない 大企業なのに正社員の昇給一切しないところはメス入れてくれ >>558
日本政府は知らないけど、少なくとも俺は底辺老人とかは「死ぬまで働かせろ、働けなくなったら強制安楽死させろ」と思ってるけどな。
今の長寿高福祉社会では底辺家族って社会迷惑なんだよね。 >>518
最低賃金同然のうえに
完全定時上がり、副業禁止っておまけつきだしな
被扶養者ならともかく生計のためにあれやってる人が増えてるが
将来なまぽ確実だろう
元役所 現なまぽってわりといそう >>520
外国人の失業者にナマポやったほうがいいなｗ >>562
こういうセリフ言う人ってもはやこの世界に社会問題など
構造的に存在しないかのような言い方に見える。
殺人で死ぬのはそいつに相手の攻撃をかわす運動能力を身に着ける
トレーニングを怠ったからだみたいなｗ 非正規とか言って、低賃金にしてるのがいかれてるんだよ。
搾取した結果じゃん。非正規の血を吸って正社員の年金を穴埋めしてるわけだろ？
あと厚生労働省が何も仕事してないからだよな。 >>577
社会主義ソビエト日本ならそうなんじゃないの？
ただもう米国が気づいて北はなくなるだろうけど 厚生労働省は社会構造もきちんと学んでから仕事しなさいよ
盆暗には無理だろうけど >>549
定年退職してバイトをはじめたら
６０才のフリーターが上司になるパターン 今さら非正規が恨み言かよ
なら最初からか正社員になればよかったのにな 俺もフリーター長かったなぁ、今は正社員だけど不景気で給料安いわ。 >>553
自分が正社員になるより
みんなを正社員にするのを助けるＮＰＯやら、ベンチャー企業やったほうが儲かる >>566
日本政府は江戸幕府に習ってエタヒニンの代わりに非正規を作ったんだね
伝統を重んじる保守ならではだね >>579
外国人なら国籍国へ帰ればいいだけだしな
さっきからテロ扇動してるやつ居るが大丈夫かよ >>2
クーデター発生時における民兵の行動についての考察
良くある誤解
・クーデターをするグループはできるだけ多くの仲間が必要ではないか、支持を得られるよう仲良くすべきではないのか？
これは全く関係ないというより、明らかに愚かしい誤解だろう
なぜなら、正義のために命を捨てる覚悟のある人間は日本中さがしても10万人もいれば多いぐらいであり
デマ流しや弱者叩きに夢中になってるネット民や評論家などは、当初から仲間たりえず、仲良くする理由など存在しないであろうからだ
無論、仲間でない以上は、冷静に粛清対象とすべきか値踏みするだけの事になるだろう
ただし弱者を踏み台・寄生にする労組などを除く社会的弱者は自動的に粛清対象から除外されるだろう
古来から仲間の定義をどれだけ広げても共通する理念・理想を持つものを超えることはありえず、それ以上でもそれ以下でもない
・（陽明学的な）仁のため、正義のために戦うなら、粛清対象は共産系に限定されるのではないか？
そもそも共産党員、連合、全労連、派遣・偽装出向会社や厚労省・法務省職員が粛清対象となりうるのは、解雇規制撤廃に反対して日本経済を根底から崩壊させる
からであり、存在・生きることそのものが悪ではない
悪事をするから悪なのであり、悪の定義は人それぞれでいい、というよりそれ以上の悪の定義など存在しえない
陽明学や宗教では、自らの良心に従った正義かを問うのであり、他者の承認を一切必要としない
他者の承認が必要な正義など正義たりえないからだ 日本は元ニートが首相をやるようなチャンスに満ちた国だ
非正規のゴミだって諦めず再チャレンジを続ければいつか花開くだろう 最低限の衣食住はあるでしょうから
休暇を増やすことだね、最低賃金も上げろ
回りにならえの日本人なら簡単なはずだ
でもやらない
自分達の給料が減るからね >>518
兄弟が臨時で働いてたとき電話で公務員は税金使ってどうたらこうたらネチネチ言われたらしい
兄弟の月収は総支給15万で6ヶ月限定でしか働けなかったんだけどな
一般市民が文句つけられる職員なんかは非正規だろうなw
公務員様に対して庶民ごときがクレームなんて頭が高いわーw 小学校の子がいるが職業体験学習としてRPG授業の参観があった
コンビニ店員や警察官やら大工やら郵便配達とか
でも近い将来はサラリーマン体験学習だけにして様々な職種を馬鹿にする授業やってそうだわ >>592
ないな。
氷河期の冷遇さを味わってないからそう言えるだけだろ ってか厚労省主導でフリーターが問題だと言うなら
なぜ派遣業を一部を除き廃止しないの？
なぜ最低賃金１５００円にしないの？
なぜそういう人間を正規職員で国家公務員に採用しないの？
もうそれが全てだよね。 厚生労働相は、労働者に言ってもダメだってわからんのか？
会社に言えよ会社に
正社員でもボーナスも退職金もなしってのは当たり前
酷いところなら、社会保険も有給もなし
正社員切って派遣やバイトを増やそうとしてんのは企業だろ
バカか、このアニメの企画作ったのは 厚生労働省いや公務員はほんと世間知らずでうんざりなんだよな。
ガキのままかよ！！ >>579-580
ナマポやめて
全国の都道府県に収容所を作って（あくまで刑務所じゃないぞ）
無職の人間をみんなそこに入れて、寝泊りして職業訓練させれば
全ては解決する
治安も今よりも良くなる >>592
金持ちで上級国民のニートと底辺ニートを一緒にしてはいけない >>549
後者は持ち家か持ち家を買えるくらいの貯金が有るうえに年金の支給が始まったら
金額がそれなりに多い
働かなくても生きていけるんだよ
前者は必死で働かないと生きていけない >>577
「一般論」であるからには日本政府も同じ認識に違いないよね
日本政府が国民一般の代表として非正規負け組を殺したいと思っているんだね 年下が上司とかそんなことはどうでもいいんだよ
非正規＝物が買えないのは非常にマズい >>600
民間企業体験というのがあるらしいけど、お客様としてやってくるから全然意味がないらしいな >>559
でも女性が中年以上で独身だと問答無用でおかしいと叩くんでしょ？
ババアなだけで中傷するんでしょ？
なら男も世間標準で責められて当然
ブーメランはちゃんとお返しします 正社員内の勝ち組と
フリーターを比較すんなよ
大企業社員・官僚になれるのは一握り
その競争の激しい社内で
40で部長になるようなのは超絶エリート
フリーターと比較するのは間違っている説得力皆無浮世離れし過ぎ 公務員の地位を法で保護すべきではないなこれ。
もっと弾力性をもって待遇を国民が決めていかないと。
こんな動画作ったやつに給料払う必要ないだろ。
公務員制度はクソガキを育ててるわ。 >>490
おかしくはないよ、自称優秀君の優秀さを確認するためには成績証明書は必要だよ
いくらいい学校出てても無能はいるからね もうねボイコットするしかないのよ
低賃金の人達がボイコット
日本は回らないよ、運送は動脈みたいなもん
それを底辺扱い
どうかしている >>590
テロというか暴動ってのは
時と場合によっては本当に必要なもの。
今の日本において
力の暴力ナシに労働環境が正常化すると思うなら
なんで何十年も労働問題が叫ばれながら一向に改善しないのか説明してみろよと。 >>597
・時給1000円の価値しかないカタワみたいな無能が生まれてくるから
・そしてカタワでも殺しては駄目だから
何もできない半カタワな底辺君のために僕たちが犠牲になろうと大多数が考えるなら
君の主張してるとおりになるだろうけどね。 >>605
けっこう前から当たり前だしな
上司が年下だと気に食わないって官僚こそ持ってそうな価値観
ほぼ全員大卒新卒で入っていて
出世競争こぼれたら不必要かもしれない別の部署でトップやるか
民間企業に天下りっていう最低な考え方持ってるわけだしな アメリカの底辺はでっかい家に住んでるんだぜ(^^) >>597
悲しいね
搾取の構図
しかし、嘆くだけじゃ変わらない
ボイコットだね 例え死んでもボイコット >>613
ほんとそうだわ、差別意識ってのがひどすぎる。
土木、建設業なんかも国の根幹なのに、人材いなくなってるでしょ。
地位を向上させないとモチベなくなるわな。
率先して差別助長する厚生労働省は廃止すべきだわ。
これは絶対に許されないわ。 奴隷が石なげあってて草
薄給払いつつほめそやして気持ちよく歯車として働いてもらえばいいのに >>590
相模原の事件やったようなキチガイでないといいよね バカが口減らしで減ってくれないかな
雇用絞って年金支給年齢あげれば相当淘汰できるんだが ウチのばあちゃんは郵便配達の人にいつもごくろうさまです
タクシーやバス降りる時はお世話になりましただったが
いつから底辺乙や勉強しないからそんな職なんだよwとかになったの？
こんな社会を本当にみんな求めてたのかなあ？ >>603
って思うでしょ？
現実にはフリーター(６０)は親の持ち家を相続してハナから家賃や住宅ローンを払ってない。
一方正社員の方は定年過ぎても住宅ローン払ってヒィヒィ言ってる。 >>604
そもそも日本政府が三権のどこを指してるのかもわからないがｗ
「底辺は長生きするなよ。死ぬまで働けないならもう自殺しておけよ？こっち来るな、負担になる。」って考えは多くの人の本音だろうね。 >>1
>>573
例えば大企業の正社員を全員粛清するなどありえないが、これが大企業社員で労組の専従であったり、人事部員、人事経験者、業務統括部門、
アウトソーシング部門等であれば粛清と認められる可能性は高まるであろう 両者の実態がどうか、て話じゃなくてさ
国としては非正規を増やす方向で政策推進してきたくせに、なんで正社員推しの広告作ってんの？て話だろ
右手で頭撫でながら左手で頬叩くようなもんでな
ダブルバインドで国民虐めてるだけやんけ >>597
好きで正社員やらない奴がいるからだろ？
売れない芸人やミュージシャンに夢見るなと言うのは親兄弟の
役目だぞ？
最低賃金なんて全国のイオンが値上げすりゃあっという間に上がったのに
なんで岡田が代表やってるときに言わなかったんだ？
公務員試験に受からないヤツは公務員になれない、どーしてそんな
簡単なことを理解出来ないんだろ？
自衛隊にすら入れないヤツにナニをやらせるんだ？ 少しでも日本人が生きやすくなるのならそれでいい
不安遺伝子を持つ日本人、奴隷にはぴったりだね
搾取の構図だよこれは
レールから外れるな、負け組ですよ、、、 >>617
アメリカは民主主義国家だからな。
日本は民主主義の歴史もない、司法にもないから。
公主主義だから。 どんな正社員でも週休３日で年収５００万以上ならみんな正社員になるから
国はがんばってこうしろ >>607
勝手に決め付けないでくれないかね。
俺的にはそういう世間基準とやらで
相手を恥ずかしい恥ずかしくないで線引きしてる奴の方が
恥ずかしいわ。
じゃあ恥ずかしいから何なのと。 40歳で部長は少数。
頑張って課長ぐらい。
だいたいは係長 やたら正社員上げのアニメだったけど
肝心の雇う側の経団連とかは社員の非正規化進めてるじゃん
フリーターには正社員になれなれといいながら片方では正社員減らして非正規雇用増やしてる
雇う奴は正社員を餌に非正規を奴隷化してブラックな環境でこき使おうとしてるのが見え見え 実際そうだろ
周りにフリーター何人かいるが、こぞって何事も続かない、できない理由ばかり探して現実を維持しようとしてる奴らだったよ。責任を持つのが嫌なだけだろ 2050年には日本人人口が50%減少するの確定してんだから、今更何をしても無駄 なにこの
部長係長とかの
1等兵2等兵みたいな序列 寅さんの二代目ができたら役所に入ってまず「負け組諸君！」と言わなきゃね
国家公認だから言葉に誤りはないよ このアニメ現場で作ってるのも非正規だろ。どうせｗ
公務員が自分らで作るわけねーもんな >>619
そういところを外国人研修制度で穴埋めしてるからなぁ…
人手不足が賃金向上につながらない。 >>426
非正規が多いのは、日本の経済官僚の無能の証だよ
日本のGDPが２０年ゼロ成長を続け世界で一人負けしてる原因
上級国民もこのハードモードから逃れられない
国内市場が非正規が多いため伸びずに
無理して海外に行って海千山千に騙される、東芝のように
投資家も日本株じゃ報われない
２０年前に買った場合のリターンをNk２２５とSP５００で比べてみるといい
ゼロ成長というのはほんとになにもかも成長しない
国家は税収伸びずに科学や軍事の発展に支障が出る
国民は低賃金であえぎ家庭も子供も持てない
大企業もリスクが怖いからただただケイマンに内部留保をためる
このご時世で我が世の春を謳歌してるのはパソナみたいな連中だけ >>624
親の持ち家も老朽化して修理が必要になるんだけど？
親が30年前に建てた家がノーメンテであと30年使えるってのは
幻想でしかない。 構造は分かり切ってるのに、こんなバカな動画あるか？
子供が生まれる可能性きって、経済を持たせてるのが現実なのに。
くるってるわ。 >>597
ほんこれ
本来自分らがやるべきことを国民に転嫁するなと言いたい 非正規とかフリーターの人はやっぱり結婚相手としては無理かな。
完全にダメ人間って感じ。まず社会人としてまともは男の人じゃないと無理。
30歳で年収600万以上、三十代半ばで年収800万以上、40歳で年収1000万ぐらいが最低ラインかな。 >>480
大企業でも40で部長はいる。
選ばれた人だけど。 >>643
リフォームなんて水回り替えて壁紙クロスと床張り替えても３００万ほどで済んじゃうよ。 >>643
ボロボロになっても住めるよ
屋根が剥がれて飛んでいくまでは大丈夫さ >>628
自衛隊に入った人ですらうちの職場を数ヶ月で辞めたし、
こんな時給でこんな仕事はしたくないと言いました。 がんばれ 安倍ちゃん
同一労働同一賃金に反対する民進党と連合を皆殺しにしてくれ。 ほとんどブラック企業で限界まで労働してる、伸びしろがない、経済成長がない。
こんな楽観的で呆けた動画あるか？
選択肢は全員フリーターで問題ない社会しかないのに。 >>549
前者はアパート住み、毎月家賃８万、追い出されたらホームレス確定
貯金もないので死ぬまで働くかナマポ
後者は蓄えで持ち家買って、年金生活 >>632
でも世間一般が中年非正規男は恥ずかしい
って目で見てるのが現実だよ？
年配の人も、女性たちも、男たち自身が思ってるからｗ >>624
いや、そこで親の資産がどうとか持ち出しちゃ駄目だろ
つうかそれだと親の介護しなきゃいけないぞ
国民保険と親の介護の合間に出来るバイトでどうやって食ってくんだよ ウチの正社員は新卒で入った真の正社員と中途で入った
昇給退職金一切なし福利厚生健康診断くらいしかないナンチャッテ正社員がいる
俺は後者 ブラブラ気ままにやって何も努力してこなかったんだから差がつくのは当然だろ
甘えるな >>623
＞いつから底辺乙や勉強しないからそんな職なんだよwとかになったの？
昔のほうがそういう風潮だったかな。
「勉強しないと雲助とか期間工でもやって生きてるかわからない糞みたいな人生やぞ」と子供に教えたもんだ。 >>646
知人で法政大卒の４０代の会社員の年収は６００万円ぐらいでした。 >>648
社会構造上、(企業の)必要性があって非正規で溢れてる話に個人の話は関係ないだろ
これ厚生労働省の作ったアニメの話だぜ
どういう現状でそうなっているのか全く考えに入れられていない >>628
正社員になりたくてもなれない人間はいくらでもいるし
公務員試験落ちた人間にも公務員に求められる能力を持った人間はいくらでもいる。
要するに雇用制度がおかしいって話してるんだけど。
マジで日本の公務員は今の２倍は必要。
その意味ではなんとか維新とか史上最悪の政党だよ。 >>657
親は親の年金で老人ホームにいるも～ん🐒 ブラック企業正社員で働くくらいなら非正規でいいわ
結婚、家、車を諦めれば何とかなるし
正社員でも手取り15万とかザラにあるしな とっとと流動性を適切にする社会にしなかったのが失敗なだけ
フリーターは自由社会の歪（政治、公務の歪）による被害者と言っていいだろう >>625
>>534で「殺した方がプラス」というからにはその一般論が日本の行政府である厚労省の認識と一致していると思って間違いないよね
日本政府は正直でいいね、「殺したい」ってはっきり意思表示してる >>623
職業に貴賤はないはずなのにね
>>619
彼らがいなければ道路はない
夜間も作業だ
でも勉強しないからだとか半グレとかそういう風に片付けられる
もうその事事態が差別だよ
幼児から刷り込まれるんだよ
真っ暗だよ未来は、外人労働者を受け入れなければ運送も建設業も飲食も動かない
でもそれに入ることはない
底辺扱いされるからね ふと思ったが正社員でかつ人生勝ち組の連中は平日の昼間に2chにID真っ赤にして張り付いて非正規を叩いたりしないよな
リア充人生に忙しいはず
ここにいる非正規を叩く連中の正体はなんなんだろうな 非正規から正社員になったヤツがいるんだが
どうもアカンな
なんだろあれ >>654
今の氷河期が６０になる頃には年金支給年齢もだいぶ上がってるでしょ？
正社員で定年後の人もナマポレベルの生活保つために
バイト生活必至だよ？
最近も高齢者のバイトとか増えてるもんね >>646
それって大企業総合職や公務員でもほぼ満たせない数字だな
一部の特権企業限定 >>648
世の中の半数以上が無能なんだよ
いかに無能を充てがって社会構築するかが才のあるエリートの役目
非正規や土建屋なんかは持ち上げておだてすかして働いて金を散散してもらわなきゃならない
多少苦しくても将来の安心を与えて子を産み育てさせないといけない
羊飼いだけ肥え太っても羊がいなくなっては羊飼いも居る場所なくなるんだよ >>3
社会的な必然として生じる仕事をさげすんでも
誰かがやるんだよそれは >>206そいつらは自己責任だろ、団塊の給料泥棒を守るために就職試験さえ受けられなかった人たちには謝罪と賠償が必要だと思う >>637
社長=大将
取締役=中将、少将
部長=大佐
部長代理=中佐、少佐
課長=大尉
課長補佐=中尉、少尉
係長=軍曹
主任=伍長 結局この社会は、政治で決められた法律ルールに従って庶民がアレコレ言動しているだけ
アレコレの元になっているものが利権にまみれ凝り固まって柔軟性がないのが悪いだけの話だよ。 >>659
修繕費追加徴収とかあるし修繕積み立ても毎月払って固定資産税も払わないとな
不動産は高く売れるもの意外は負の遺産だろ >>655
だからそういう世間体を気にする日本の風潮それ自体が
問題だよねって言ってるんだけど。
いや問題じゃない。むしろいろんなハードル設けて恥ずかしいと感じさせるポイントを
あちこちに作っておくことが大事なんだってんなら
もう話す事はない。 正社員でも売り上げ貢献してない奴は
本当どうしようもないよな
会社はボランティアじゃないし
会社が銀行から金借りまくって給料捻出してるのが実態だから売り上げや会社の資産無くなれば貸してくれなくて会社無くなれば肩書きなんて消し飛ぶのにな…（笑） 正社員になろうと努力した結果ダメでフリーターの人には同情するが
端から社畜にはなりたくない。若いうちは好きなことやる！とか言って
結局夢破れてフリーターを続けざるを得ない奴には微塵も同情しない。自業自得。 >>671
まあ非正規じゃ無理だけどな、雇用を吸収できるけど。
危険、体力必要、道具が多すぎ、技術的には高度だろうし… >>687
別に同情してほしいなんて思わないんじゃないｗ 家が貧乏なのにフリーターなんて続けられるわけないやん。
家が金持ちだからフリーターで小遣いと生活費だけ稼げば暮らしていけるわけで。 >>686
大企業こそそういう状態だろ
高い給料取るわりにろくに使えないおっさんがいっぱい
誰でも知ってるような大手企業も倒産の話出て来るような状態なってるしな 現実はこうだよな
政府はこんなの作ってる暇があったらこの現状を改善しろよ >>176
俺も普通に就職したな
しかも新卒時は就職活動もせずに2年遊んだけど、今は1部上場企業で管理職やってるよ >>669
政治家でも厚労官僚でもない俺の書き込みが彼らの意見だと思いたいなら勝手にそうすればいいけどｗ
底辺は長生きするなよ。死ぬまで働けないならもう自殺しておけよ？抵抗するならうまく殺そうぜ」って考えは俺の本音ではあるし、
同様に考えてる人も多いだろうとは予想してるな。
底辺なら鏡の自分の姿みたら？将来は邪魔そうじゃない？ >>646
全年齢で年収600万以上は約280万人、割合では全体の5.9％
30歳で年収600万以上ってどれ位いるんだろうな？ 非正規労働者は外を歩くとき気を付けた方がいいね
警官に背後から射殺される恐れがあるよ
理由は「国家公認の負け組だから」 >>623
バブルが崩壊した１９９１年ぐらいから勉強しないと工事現場やレジの仕事しか無いよと聞いた。
>>671
毎度無駄な工事ばかりしては税金を無駄使いしたり、
政治家との癒着や業者の談合が横行している国は世界でも日本だけであると２０年前から聞くようになった。 >>682
戸建ての屋根や外壁を修繕する費用よりは安い。
マンションだから24時間いつでもゴミだしＯＫなのが素敵過ぎて。 ちゃんと結婚して子供育てて家建てて貯金して年金もらって老後を余裕に暮らす
この最低ラインは上級ブラック正社員以上＝本人死亡か途中逃亡あり
フリータは老後の事は考えず今を十分楽しめ！ プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
微弱な容量しか用さないIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう 割と大手の飲食だけど正社員は俺には無理だわ
朝７時から夜９時勤務で休憩なし月３日休みあるかないか
兄弟が急死した時も仕事出されそうになってたところをパートのおばちゃん連中が騒いだおかげでなんとか休めた
でも年収４００万いってないってさ、絶対無理無理
若い頃勉強したなかったから自業自得ってか？まぁ地域のボランティアとか参加してたらしいしバカだとは思うね >>695
お前みたいのが労働環境を悪化させて、無駄なうつ病を作り出すじゃん？
お前が死ねよ。お前の存在は生産性0だから。 早く非正規を規制しろよ
年金も企業に強制的に払わせろ >>687
別に生存権を保証してくれるだけの
社会保障を出してくれるんなら
世間からの反応などどうでもいい。
同情より金だよ金。 日本型経営とか終わってんだから
海外みたいに全員非正規みたいなもんでいいだろ
無駄な社畜を飼っててもダメだわ >>695
「俺の書き込み」だとか謙遜しなくても一般論なんだから日本政府も当然持つ認識なんでしょ
日本政府が「負け組を殺したい」認識を社会と共有してるということでしょ その問題を解決するのが脳みその仕事だろ。
ああ、朝鮮のキメ過ぎで脳死してたか。 >>710
さすがにニートはヤバイわ
フリーターならまあいいわ 夢を追う人がいないと活気の失われた退屈な社会になってしまう
だから、夢を追って芽が出なかった人の生活を保障する仕組みが必要だと思う >>653
本当にね。
フリーターか契約社員ベースで考えないと社会回らないのに まあ世襲が多い今の経済界や議員どもには平民の政治は無理だろ >>710
それが実は1番怖い
むしろ衰退の原因を作ってる 「世界独裁君主」宣言の時期
世界独裁君主を承認することはあらゆる憲法を最終的に廃止する以前にも実現可能である。
こうした好機は、長年の動乱に苦しみ、われわれの仕組んだ為政者の無能のために困窮の極みに達した国民が、次のように叫ぶときである。
「こんな連中を片づけてしまえ。そして、すべてを統一し、永遠の闘争の原因である「国境、宗教、国家的打算」などを除去し、支配者や議会に求めても実現されなかった平和と安泰とをもたらすような世界的独裁君主をわれわれにあたえよ」。
諸国民をこのような絶叫へと誘導するためには、長年のたゆまぬ努力が必要である。
われわれは、あらゆる国家において人民と国家との相互関係を毒さなければならない。
またわれわれは、全人民を嫉妬と増悪と戦争、あるいは欠乏と飢餓と疫病の伝播によって極限まで困窮させなければならない。
その結果、非ユダヤ人たちは、われわれの金力と完全な主権に服従するよりほかにまったく逃げ道がないまでに追い詰められるであろう。 >>697
(´・ω・`)寧ろ企業視点で見たら正規より非正規のほうが良いのに殺すわけないじゃん >>704
それって立派なブラックじゃないの
むしろ漆黒といっていいほどの フリーターが派生する理由は政治、社会の思想や経済の在り方から。
つまり政治経済の目指す理想の一つの結果であり違法でもなんでもないわけだ。
ならフリーターニーズがありながら当事者が目の当たりにした不遇に繋がる問
題点は変える必要があるとして活動したり問題に声を上げる事は良いことだと
思うわ。 >>242どっちかに合わせるなら非正規に合わせるのが筋だろ、他ならぬ役所が非正規増やしてるんだから つうか何かにつけて自業自得って言ってる奴ってなんなんだろうな。
別に自業自得だからといってナマポ請求できるし
犯罪犯してムショぐらしを求めることだってできるし。
それとも自己責任って誰かが認定すればそいつに一切の人権が消えるとでも？
そう思うならそういう人間見つけて街中で白昼堂々と殺せばいいのにｗ >>1
>東芝の破綻ってアメリカのせいだぞ
東芝は原発以前から低調だった
東芝は売却した医療機器部門はともかく、過去に稼いでいた部門で伸び悩んでいた
「2003年度にパソコン事業が赤字に転落すると、西田が手腕を発揮。2003年度第3四半期に142億円の赤字であった決算を、2004年同期に84億円の黒字に転換し、驚異的な回復を果たす。
これが決め手となり、2005年6月、岡村正に代わり東芝の社長に就任した。なお、岡村は会長に就任した。」
少子化で国内市場が縮小することも計算すれば、何らかの新規投資は当然必要ではあったように見える
終身雇用で社内の生え抜きから社長を決めて、プロの経営者も存在しなかったが、それ以上に終身雇用下では確実に利益となるビジネスを
追っていく圧力がある
アメリカであれば低調な部門をリストラして、どうなるか分からないしリスクの高い爆発的な成長部門に全力を上げることが可能だったが、東芝の問題はそれができないため
当時は確実かつ安定してまとまった収入の得られる事業を求めていた
それが原発で、結果は大失敗に終る >>718
でも厚生労働省はそう言ってるだろどう考えても。 何故、アニメなんかを作らないとダメなんだ？無駄遣いし過ぎ (´・ω・`)
「男は正規で働けー！」
おまえも正規で働けやタコ >>727
ホームレスの空き缶拾いや日雇い派遣、転売屋もそれに入っているのか？ >>727
3割じゃなくて4割
そのうち5割越えるな 厚生労働省はバカなんじゃないか？
こんなバカが働き方についてなんて作ってるの？ いっそ黒字の業種を国営化して国民みな公務員にしたらどうよ？ 完全に事実じゃないか
偏見だ差別だとか騒ぐ奴らはいつもこんな感じだわな >>694
はぁ・・・こういうの必ず現れるなあ
マクロの話してるときに俺は俺はって個人の嘘話する馬鹿 >>727
ほとんどが定年後に小遣い稼ぎでやってるおじちゃんと共働きの主婦だろ ブラックの社員になれってことだろ
大企業の社員と中小ブラック社員は全く違う
女はバカだから社員と聞いただけで開く 個人の生き方まで問題にしてるのは異常では？
画一的に偏見と差別を助長してるわな。
こんなもんありえないだろ。厚生労働省は廃止だわ。 >>720
ところが>>534によると日本には非正規は殺したほうがマシという一般論があるんだって
>>534は徹底的に正しいと思うよ
もちろん日本政府も国民の代表としてその一般論を共有してるのは間違いないからね フリーターってフリーアルバイターだろ
こんなん無職と同義やん
成人してフリーターとかｗｗｗ >>727
そもそも正規すら実態は非正規かそれ以下の奴も少なくない。
もはや非正規率など当てにならん。 >>716
そもそも議員に世襲が多いのがおかしいのにね
能力のみで選ばれるべきなのに >>734
事実についてとやかく言う必要ないんだが？
じゃあ、何がしたいんだ。
結局個人の問題だというなら、行政いらんのだが？
減税しろよ。厚生省の予算なくせよ。 >>740
もはやそういう区別のモノじゃなくなっている >>10
これだな
厚労省は本当に今の実態分かってんのかね 就職難で派遣、フリーターやりながら就職活動してたけど、時期を逃して
結局現在もフリーターです 偏見ではなく事実だろ。
20代ならフリーターと正社員では、また差が見えにくいし、
正社員の方が時間的に拘束もされたりで、
フリーターでも正社員でも、
働きかたの違いで良いよね、ですむ。
だが40になったとき、正社員とフリーターでは明確な差が生まれ、
もはや取り返しの付かないカレーに格差が生まれて、
勝ち組、負け組が歴然と存在する。
ここまでの差、賃金や社会的な格差を、働きかたの多様性だというなら、
やはり20代のフリーターは負け組の入口、と
社会が明確に示して若者に事実を伝えるべきだ。
そして国はアルバイトが負け組であることを認めなければならない。 非正規は自己責任だ～
なんていうバカは10年も前に消滅したと思ったんだが
アベノミクス好景気ｗでまた復活したのか・・・
「こんなに景気がいいのに給料上がらなくて生活が苦しい奴は自己責任」
そんなことを氷河期はさんざん言われ続けてきたんだ >>731
うちは非正規を頼りにしてます
自分は遊んでばかりいるから フリーターを産み出してる国が
フリーターを叩くって
マッチポンプかよ >>740
俺はありがたい
24時間買い物出来るし
色々と助かってる >>752
人々はまだアウフヘーベンに到達していない！笑 >>721
ブラックじゃないと思う
非正規はタイムカードとかしっかりしててタダ働きとか無しでむしろ時給的に数分～１０分くらいの誤差はおまけしてくれたりする
パートのおばちゃんとかガンガン休みとってるし、まあその分店長含む正社員さんがヒーヒー言ってるんだが…
まぁそんなん見てると正社員になる気なれないんですわ～ >>745
訂正ね
参照したのは>>534ではなく>>545
>>545はすばらしいよ、日本政府と日本社会の「殺したい」本音を表してくれたから 竹中は政商竹中財閥のボス。もはや学者とは言えない人物。 時代は変わろうとしてるんだよ
進行方向は→
【中共搾取時代駅】----------------------【トランプ新雇用時代駅】 正社員(常駐型派遣)なんてものもありましてな。
仕事にありつけない場合はフリーター並みかそれ以下のお給金。
しかも、遠方に飛ばされる割には住宅手当がゴミ金額w >>705
「環境が悪い。お前みたいなのがいない優しい社会では俺たち底辺の才能が覚醒して生産性も上がるんだ」って意見？
薄ら禿の底辺中年が本気でそう思ってるならもう知恵遅れだよｗ >>749
そんな事実ないね
フリーターから起業や何かしら独立して金持ちになるのが事実。 >>759
いい年した大人がスポーツやサイクリングなんてやっている国だしなｗ >>749
だから負け組だと認めたらなんなんだよと。
○○に認定ってネラーの大好きな作業だけど
全部それ。
「だから何なの？」
って。
それが一番聞きたいんよ。
○○は恥ずかしい
△△は生きてる価値なし。
うん分かった。だから？ 役所の窓口とかフリータならもはやフリーターは立派な職業的立場だろｗ
あほかっての 人手不足で移民をコンビニで働かせようと積極的に動いてるはずなのに
コンビニ店員をバカにするようなアニメ作るとか
外国人中心の奴隷階級でも作ろうとしてんのか？
中世並みの政治かと思ったらローマ帝国までさかのぼってるとはなあ・・・ 時代は変わろうとしてるんだよ
あと*****KM
進行方向は→
【中共搾取時代駅】----------------------【トランプ新雇用時代駅】 昔の統治者はよく考えていたよ
市民同士を憎しみ合わせて不満が上に届かないようにやってた
フリーターを蔑んで互いに罵倒し合えば政府に攻撃してこないからな >>762
ただの公害だよ、お前は死んだほうがいいぞ？ >>651
ソレは言い方が違う
自衛隊に入った人ではなくて「辞めた人」
入れなかったヤツは辞めるとか無縁だろ。
自衛隊に入れたヤツは他でも仕事があるから辞めた
他では雇ってもらえないヤツはソコを辞められない
こんな簡単な事がわからないから底辺なんだよ >>1
儒教における序列主義では、成功しているものが偉く、成功していないものは卑しいという観点から事物を見る。
この観点からすると身分の尊卑のみが社会における徳目となる。序列主義は同列の階層に対しては
敵を貶め自らの徳目を獲れば勝ちとなる、言葉で貶めることで勝敗をつけるというレッテル貼りが
好きな極左的病理に近いが、この徳目のいきつくところは反実力・反競争主義である
つまり成功という結果が、身分の尊卑を高め、その他全ての瑕疵を覆い隠すならば、成功のためには
手段を選ぶ必要がなく真っ当に競争をするよりも談合・カルテル・独占や違法行為・詐欺的商法、
嘘をついて批判・レッテル貼りを行うほうが得（徳）であるとの反競争的な倫理観が世相を支配するようになる
またツバを飛ばしながら正面切って議論を行うことを本質的に嫌う、なぜなら対等な関係では意のままに
従わせることができず、同意を得なければならないし、相手が拒否すれば強制はできない。
如何なる誤った行いであっても、徳（身分の高い、社会的信用、儒教的な礼＝上位者に逆らわない、上下身分制度・尊卑制度を遵守）のあるものの意見・行動が優位に立つ。
しかし同列の者同士であれば、上からの命令を受ける従順なものが上位者となる。
この思想では、下位者は（上位者とそっくりの借り物の思想を用いるだけの）無能で従順であるほど徳が高くなる。
そのため議論を逃げ続けたものが勝者となるが、戦略に誤りがあり修正が必要な場合に対処方法が無くなる
序列主義は戦争・競争のルールが確定してる際には強いが、競争のルールが変動した際に不適合な人材を抱えるため
戦争には不利な要素として働く
> 序列主義は、成功しているものが偉く、成功していないものは卑しいという観点から事物を見る
http://bunshun.jp/articles/-/3755
盛田 昭夫
文藝春秋 1961年12月号
「スイスの靴屋は、一人一人が自分は誰にも負けない靴をつくるのだ、という誇りを持っている。学校にいかないことを恥じたりはしない。アメリカのホテルのボーイは
誰にも負けないサービスをする自負がある。だからソトでお客とあっても対等で口を利くのである。しかも靴をつくる能力とサービスをする能力はそれぞれに尊いもので、
どちらがより尊いというものでもない。ビジネスの能力もまたしかり、なのである。」
儒教は知識を重視する美点もあるが、暗記が貴いという考え方を持つため、徳（身分の高い、社会的信用、儒教的な礼＝上位者に逆らわない、上下身分制度・尊卑制度を遵守）
のあるものの教えを暗記することが過剰な評価を受ける
暗記の強いものが徳のある上位者となるのが科挙制度であり、これは現代日本でも同様に重視されている 氷河期に何の政策も打たずに叩いてただけのゴミじゃん政府は >>3
いったかららって既にフリーターなヤツの人生がどうにかなるもんじゃない >>760
そうなんだよな。
日本ってのは掘り下げていくと特亜の憎悪から生じたような
観念からできた古臭くさい思想が結構影響してるんだよなｗ 派遣やフリーターなんてそんなもんだろｗ
好きでやってるんだろうからほっといてやれ >>756
思いたければそう思えば？ｗ
悲観も思い込みも時に有益だ。
底辺中年が発奮努力して脱底辺しても逆に自分に始末をつけても良結果だと俺は思う。 私の母はずっと専業主婦だったけど
老後の父の年金と配当金とかで月３０万円おろしてある程度自由に使ってる
で「お金だけあっても仕方がない」
「大金があっても怖いし」
とか言ってる
なんかもう感覚が違うよね
でも自分の好きなこともやらずに人生つまらなさそう >>694
その程度の見識で管理職とか、大丈夫か？ｗ これがブラック企業や派遣だったらもっと反発あったんだろうな
コンビニバイトのフリーターくんを使うあたり弱者選びが上手い ４０歳で部長なら４０歳以上の正社員は全員役職付きで部下持ちなのか
すげえな
そんな会社どこにあるんだ？ 中年おっさんのフリーターとかしらねーよｗ自業自得ｗ >>771
底辺ごときにそう言われてもなｗ
犬が吠えてるみたいなもんだし。 フリーターか正社員を労働者の方が選べる社会なら、まあ納得も行くんだけど・・・ >>779
うむ。オレもそう思う。
人生納得が一番。ゴミも残さず去っていける。 氷河期はもう自立しとるだろ。厚生省が何か言ってもあー何か言ってるわーみたいな感じで相手にしてない。 フリーターははずかしいから、コンビニなくそうぜ！！
なんでコンビニなんかあるんだよ、いやなんでバイト使う職業があるんだ？
非正規、バイト禁止にすればいいじゃん。 ここまで書いといてなんだけど
結局はこんな議論などどうでもよくて
要するに雇用規制の強化と関連する公務員の大幅な増強をしろ。
スキルの無い人間はちゃんと税金使って取得させてあげろよって話で終わりなんだよね。
社会がそれを認めないというならもう徹底的に暴れろと。
世間体とか迷惑とか一切考えるなと。 >>786
普通に暮らして来てれば選べるんだけど？ 面倒だが悪党リストを作るか
必要となる日がいずれ来るだろう こんなところで言い争いしてるのはみんな底辺
たとえどんな職だろうとそれはもう社会の役立たずなのよね >>790
ソレが義務教育で高校無償化なんだけど？ >>785
ああそうですか、あほな価値観持ってるやつは精神がゆがむわな。 >>765
雇用において使い捨てを禁止することに繋がる。
負け組とは、奴隷と言い換えてよいだろう。
言うなればアルバイトは奴隷待遇、ということだな。
国が格差の是正を放棄し、
奴隷を量産しないためだ。
アルバイトの待遇を国が法で大幅に改善するくらいしか対策はないが。 気に入らないのは、労働改革、雇用格差是正に動いてるはずの厚労省が
格差を正当化するような動画作ってることだよ
安部を選挙で落とそうとする罠なんじゃないのとすら思ってしまう >>788
大多数はそうだよ
ネットで真実の臆病者が未だに取り残されてるだけ >>779
やっぱり>>545は何度読み返しても日本政府の正直な思い「負け組を殺したい」が表現されていて昨今稀に見る秀逸なレスだね
「負け組を殺したい」 すごいな、日本政府は >>787 追記
変化に翻弄された末に後悔して去って行くのは
自分の夢にチャレンジせず人生を選択してきた人々 >>791
就職氷河期を知らないからそういうこと言えるんだよ 氷河期フリーターは結果オーライな人も多いんじゃない？少子化で兄弟少ないから相続争いもないし、正社員になったけど精神やられてヒキになった奴とかいるし。 底辺がどうとかって言っても結局自分の中に価値観で自分が苦しむだけなのに、あほ多すぎだわ。
上辺を維持するのに人格破綻するとかどんだけ犠牲を払ってるんだ・・ >>797
好きでバイトしてる売れない芸人でもミュージシャンでも
さっさと夢を諦めて就職しろって言ってやれよ。 ５０歳フリーターで夢は役者になって儲けることとか人生１００年プランならありじゃないんか？
もう自民党は言うことやる事支離滅裂すぎるな >>762
命しか守るものがない底辺なんか怖いものはないはずなのにな、最大の武器を使えないから底辺のまま 氷河期は政治家、官僚の冷たさをたっぷり味わったからもう目覚めているから安心。むしろうまくいった奴らほど警戒心がない。無防備。ゆえに大ダメージを受ける運命。 >>772
マクロ的には
そのほかでは雇ってもらえない人間（本当にそんな奴がいるかは甚だ疑問だが）は
労働市場から退場して社会保障で生きてもらうのが
よっぽど社会のためになる。 >>800
で、仮にそうだったらどうするの？
発奮？移住？自殺？どれでも好きなの選べばいいけどね。 >>804
え、これ昔のアニメなん？
いよいよ選挙工作に思えてくるな >>789
24時間コンビニは時期になくなる
日本の国力では維持が不可能だ >>809
共産党「アナタも革命戦士になりませんか？」 >>802
この世は競争なんだから
弱者は死ぬ運命 >>813
おまえ本当に必死すぎで草不可避だわｗ
底辺など相手にしなければいいのにお前が認定する底辺に夢中じゃんｗ 国を傾ける少子高齢化を解決する筈のITそのものが派遣業界化してるとは、ジャップは国を挙げて笑わせてくれるらしい >>772
平日に一切働いていない奴が他人を底辺と言えるのかよｗ >>802
山尾とか豊田に負けてた世代の事かな？
あの年でも高卒公務員もいるんだよね。
>>803
氷河期ってのを口実にしてる連中だって半数以上は正社員で
就職出来てるんだけど、上位5%とは言わない上位50%に入れない
のは社会のせいかな？ >>773
氷河期世代の正社員が少ないから今の若い子たちもマンパワー足りなくてヒーヒー言わざるを得ないんだよ。
本来なら氷河期世代が今一番仕事を頑張ってやってる頃なのに。 40代の民間社員を舐めとんのか
何度地獄へ落ちたことか アルバイトでも使えない自営業者にも成れない人間を正社員として雇ったら
会社が潰れるやんｗ >>794
言葉通りなら
本来は義務教育を卒業した時点で
誰でも必ず労働法に守られ人権に配慮された労働にありつけないといけない。
大卒まで出てるのにブラック企業しか就職先がないってのは
完全に政策の失敗。 >>795
底辺ってなぜか自分に価値があると勘違いしてる馬鹿多いね。
いい年してるんだから自分を客観視したほうがいいぞ？ｗ
,.ｨ'／ ,;: ,;:::::;＼
/;;'" ,.::,' ,' / |:;;:;:;:;:;:;ﾊ
// /;::::::,,' ; :ﾐ ;:;:;:;:;:;:;',
;:;| /;:;:;;; ' ヾ:;:;:;:;:;:;:;':,
,!;;;! ノ/／ ::|;:;:;:;:;:;:;:;､ 俺たち底辺かわいそう！
;;;;;;! 非正規40歳年収400万;:;:;:i,l
ﾉl;;;;|::;;,,_ _,,,,..,,__ : :ヾ;:;:;;:;:;|!i! 優しくしてくれないお前は公害だから死んだほうがいい！
|;;;;| ､，､ "＿,,,.. .: :|::r:;;:;;| |
_,. -''i|;;;:|', ; :: ｀¨´ . : ﾉ;;ﾚ;;;l;;|
,ィ'" |;:ﾘ.ﾊ ﾉ ::.. /;;;;;ﾘﾉﾉ＾`ｰ ､
/ " ヽ ゞ...ｒ=' ﾉ,'ノﾉノﾉ ` ､
/ i ハヽ==- ／/ / ＼
;' ! ;'_,,ヽ、 _.／ / ,' ヽ
こんなオッサン、「情けない」「気持ち悪い」と思われて普通。それが人間社会。
無理なら君たちに居場所はない。 >>817
そんな単純な思考で結論出して、より良い戦い方を考えないなら、そりゃ無条件降伏の国造りだわな。 >>813
日本政府が殺しに来るなら自分から急いで死ななくてもいいよね
昔は徴兵して激戦地に送り込む手間かけてたけど、今は警官が負け組を射殺するだけだしね
「負け組を殺したい」 すごいね、日本政府 氷河期を殺したつけは払うんだよ。日本社会全体がな。これは運命。やったことは返っ来る。忘れたころにな。 >>814
少なくとも2、3年は経ってるよ。
当時ニコ動とかにも転載されたが全く話題にならなかった >>821
まあ、８０％が正社員いなれる時代と比べたら３０％分は社会のせいだな >>827
上辺のために人格破綻するとか、本当にお前の人生に価値あるのか？
幸せそうじゃないわ。 他のスレでもシングルマザーの環境が最悪というのがあるが
労働者の待遇が違いすぎるのが問題だと思うわ
個人の責任で片付けていいかどうか >>827
こんどはつまらんAAまで貼り始めたｗ
この発想の貧困さｗ 仮に億が有るとしても、底辺を相手してたら底辺の土俵に乗るよ？wwwwww >>826
ソレって義務教育内容をちゃんと100%理解するだけ勉強してたら
公務員試験で落ちる訳が無いって事なんだけど？
先ずはそこだよね本人のやる気のなさ社会のせいにするのはやめようぜ。 >>809
在日と外国人の底辺労働者はナマポで従わせとけばいいし
日本人は放置しといて問題ないなｗ 給料安くても定時で帰れて休みたくさん取れる仕事がいいよ
今月は14日、来月は10日しか出勤しなくていい俺 >>818
底辺中年の思考と生態に興味があるんだよ。
現実ではこんな情けない中年どもと接点ないしね。 中小が苦しんでるのはひとえに足元見てくる大企業や仲介の中抜きのせいだろ
そこを改善せずに労働環境改善も賃金も上がるわけねーだろ
大企業と利権ズブズブしてねーで政府はそこに切り込めよ >>841
でもお前の人生に価値はないし、不幸だよ。
そうなりたくないもの。フリーターのほうがましじゃね？ >>834
勝ち組と言われる価値観で気分向上してるんじゃねｗ
終わりなき労働者として。それは仕事じゃないのに。 >>832
なるほど、やっぱ朝日の選挙工作かねｗ
黙ってても安部政権なんか崩壊だろうに
こういうことばっかしてるからサヨは頭おかしいって言われるんだよなあ >>118
私は1999大卒の氷河期だけど、
「フリーター」じゃなく「フリーランス」になって
自分の「時給」くらいは自分で決めて仕事してる。
氷河期氷河期っていつまでも何かのせいにしてグチグチ言ってるやつは
どの時代に生まれていてもダメだと思うわ。 >>841
こんなネット上で？ｗ
きみ本当に大丈夫なの？ｗ
きみ自身が底辺だからこそ食いついてるようにしかみえないんだよねｗ 労働などしてないでみんな仕事しろー！！(# ﾟДﾟ) >>841
いつもチャリンコ漕いで通勤してるわ、中年オッサン
話したくもないし、見られたくもない
消えてほしいわ >>833
本人の努力で正社員なるチャンスはあったしその時期に正社員に
なると自然と就職後のライバルは少ない。
同期が50人、同期が80人、入社後の出世争いで楽なのはどっち？ >>834
追い詰められると精神論とかアニメとか政治に逃げると。
どこまでも子供なんだよね。
負け犬のために社会があるんじゃない、変わるべきか耐えるべきは君たちのほうなんだがｗ な～んだ、 お ま い ら の 未 来 を忠実に描いているだけじゃないか。 >>842
こういうのってやっぱガチニートなんかな 通して見たけど、良いアニメだと思ったけどな
フリーターでも目標をもって頑張ってる人は肯定的に
描かれていたし
ただなんとなくフリーターやってる若者には将来のことを
考えるきっかけになると思うよ >>847
個人のレベルでしか語れないのは情けない。
俺は仕事中にもかかわらずここで政府の責任を追及しているのに。
たとえ、氷河期を乗り越えられた奴がいたとしても、100人中１００人が乗り越えられたとしても
就職氷河期の際の政府の無策がチャラになるわけじゃない >>838
え？なんでいきなり公務員試験の話？
ってか俺はどんな人間でも人間としての人権があるんだから
給料の差はあるにしても人間的な生活ができるだけの基盤を
社会が用意しなｋればいけないよねって話してるだけなんだけど。
ネラーがよく言う自己責任ならどんな目にあっても文句は言えないってのは
おかしいと言ってる。 仕事するから労働力が生ずるのであり労働力だから仕事しているのではない。
あくまでも労働だ。いつまで人生を無駄に浪費してんだよ。社畜ども！！ >>843
麻生自体が系列で
中抜きしてるからなー >>860
お前こそ後輩が一人しか残らない職場に２年半以上も勤務した事があるのか？ >>817
じゃあ障害者から淘汰されないとおかしくないか？ >>862
こんな２ちゃんで政府を責めて何になる？
結局は自分自身の現状を政府に責任転嫁したいだけだよね。
時間の無駄。そんなことしてる暇あるなら仕事の腕を磨いてろ。 無愛想な店員いるよなあ
コンビニでは稀だけど
大抵コミュ障 >>857
ポイントがずれてるわな、お前に価値はないので。 今は正社員もそんなに変わらないけどね(´・ω・｀) 日本の場合は大学も会社も入るのが難しくて入った後がぬるくなる傾向にあるわ
だからどんどん落ちぶれていくんだわ >>826
と、クソニートが何か申しておりますww だから、自己責任なんだｋら、東証大企業も経営責任取れよｗ、社員19万人居ようが、
そいつらの贅沢な生活を税金で救済保障する理由は無いだろ？・
社会主義でもやらない特権利益供与・差別上等行政国家か？？ 現状の社会構造の話から逸らすような書き込み多いな
個人の努力とか小さな小さな関係ない話をする馬鹿多いね
コンビニ店員をどこで見繕ってるの？って話なんだけど
これ親類のおっさんの説教じゃなくて厚生労働省の作ったアニメなんだけど
厚生労働省が社会構造を把握もしないでいいのかよってこと >>863
だからなソレを国がやってるのが公務員なんだぞ？
民間企業の採用基準まで国は関与しないんだから。
先ずは公務員試験受けて見ろよ、話はそれからだ。 >>815
ベトナム人バイトが有能だから
まだまだ出店できる >>868
いや、さすがにそんなしょっぱい会社に就職したことはない……
つかまじで社会人なら平日休みの人間がいることすら理解できないってヤバすぎなんですが
そんなだからそんな会社にしか就職できないのでは… 職安通すの面倒くさいから直接電話して面接行こうとしたら経歴聞かれて見送らせて下さいって言われたわ
１４年のブランクは長いな 政府の失政、行政の失敗を個人に責任転嫁してるだけだよな。
結局何も犠牲を払わない公務員のゆがんだ精神出てる。
こくみんは消費税で公務員のけつふくのやめるべきだよ。
公務員を一人前の大人にしつけなおしてあげるべき。 >>878
お前はその公務員試験に年齢制限があるのを知らないのか？ >>870
いや、労働政策と教育政策は国の根幹だ。
それについてマトモに議論してこなかったから日本はこんなになったんじゃないか。
教育と労働の健全化亡くして日本の未来はない。
本件に関して言えばフリーターを自己責任で片付けようとする政府にセンスがないということだ。 正社員の第二の人生って、退職してコンビニバイトでしょ >>857
でも憲法がその負け犬のための政策を求めてるからね。
機能してるしてないは別として生存権がある以上は
最低限のことはしなきゃいけないし、それを主張する権利は消えない。 日本ってもう灰色の未来しか思い浮かばないよね(´・ω・｀) >>847
でもさ、あの氷河期当時にフリーランスになれる奴ってほぼいないんじゃない？
仕事ないと思うけど。
それに正社員になる機会伺って派遣でやってきた人とかも転職の際にスキル不足で落とされるケースの方が多いじゃん。
今は求人率上がってるけど失われた20年に培われたであろうスキルの差はなかなか取り返せないよ。 >>844
阿Ｑみたいに内心の勝利を気取って君が幸せならいいんじゃない？
オンボロアパートでカップ麺すすりながら「俺は人間的には豊かだから へへへ」と現実逃避を一生続けられるならそれもよしｗ
>>848
ネット上しか無理じゃないか？
そこらで貧乏そうなの捕まえて「１０万やるからお前の情けない半生を赤裸々に語ってくれ。いやなに、興味本位だ。」とやるわけにもいかないしな。 こういうの駄目でしょって蓋を被せたがる人が
いまの現状を生んでるんだと思うんですけど >>880
誰が平日休みの仕事があるのを知らないってそれはお前の事だろうがｗ
お前こそ人生で一度でも就職した事の無いニートだろうがｗ >>883
義務教育終えた時点で年齢上限突破とか流石に有り得ないだろ？
小学校卒業するのに15年くらい掛かったのか？ >>890
> ネット上しか無理じゃないか？
> そこらで貧乏そうなの捕まえて「１０万やるからお前の情けない半生を赤裸々に語ってくれ。いやなに、興味本位だ。」とやるわけにもいかないしな。
やっぱ発想が絶望的に貧困だわｗ
しかも相当交友関係は狭いとみえる
ネットでしか暴言吐けないんだろうなぁ >>878
公務員試験って受かる人数に制限があるんだけど？
相対評価なんだけど？
ペーパーテストだけじゃないんだけど？ 時代が変わろうとしています。
次の駅では～お弁当の販売が～6号車付近で販売しております～
あと*****KM
進行方向は→
【中共搾取時代駅】----------------------【トランプ新雇用時代駅】 就職できた=有能じゃねーから。マジ無能な奴多いからな。役所系が特にひどい。もうなんでこんな奴が部長になれたのか謎だわ。さっきも軽で行けって指令出したのにトラックで行きやがって今呼び戻してるところだわ。恐ろしく無能。 >>876
そうだけど？
それが日本であり日本人が望んだことなんだろ？
暴動も起きてないし良い国だよ ブラック企業に行くくらいなら自分で仕事作った方がええでｗ
それくらい寛容で余裕のある社会にしていかないとな。
これこそ政治のやるべきことだった。そしてできたこと。
不足不足と消費税取ろうとしたり不足感が生じるようなことを
しているとだんだん難しくなっていく。
君らにはそれくらいの創造力はあるんだよ。仕事しろ！！ >>893
この日本語の不自由さはやばいｗ
やっぱこういう奴が底辺会社に就職してしまうのは仕方の無いことだと思うわ >>891
遠慮して灰色って言いました(´・ω・｀)
そうだよね真っ●黒助だ。 >>890
結局、ただの差別意識というくだらないことじゃん。
他人が満足ならそれでいいだろ？カップ麺で幸せならこすと安いだろ。
本当にバカってこれだから困る・・・・社会に精神公害をまき散らしてる。 >>852 >>866
俺に八つ当たりされてもな。君が戦うべきは現実だ。
>>886
憲法も福祉国家も変えられるけどね。
まぁ変えられずに老人を優遇し続ければ日本のほうが富と才能から見捨てられる未来だろうが。 >>902
そんな会社に入った事の無いお前はその会社にすら勤まらないニートじゃないかｗ >>847
氷河期なんてのはただの言い訳で
実際は努力を怠ったツケでしかないよな >>894
公務員試験のペーパーに求められてるのは
義務教育レベルでは到底ないぞ。
高卒・大卒様々。
ってか公務員試験やってたから知ってる。 >>906
こうやって「オレに逆らうやつはニートに違いない！」と短絡的に思い込みたがるのも
やっぱダメな人間の定番思考スタイルだよなぁ…… >>907
努力何てものは所詮は個人の成功体験でしかない
そんな物は政策論からすればクズだ。 雇われ期間が長い=去勢された犬だわ、まるで。執念というか執着というか情熱がない。心が空っぽ人間。自分たちの頭で考えられないかわいそうな人間。指示待族。こんな人間が上場企業に勤めれたのが信じられん。情けないやつだぜ。 >>900
奴隷の平和じゃないですかあ？(´・ω・｀)
少子化の原因って毎年三万人の自殺者の影響もあると思うよ(´・ω・｀)
内戦やってる国だよ、これじゃあ。
自殺した人たちが生きていたら、もっと良い国だったと思う。 >>909
根拠も無く労働者である俺を勝手にニートと断言していたお前の書き込みからして語るに落ちるとはニートであるお前の事だろうがｗ 親・親戚が金持ちだから、フリーターで適当に働いてるだけで贅沢に暮らせる。
残念ながら、こんなアニメ見させられて偏見だのなんだの言ってる奴らは現実見た方が良い
世の中生まれた時から努力しなきゃ生きていけない人間と、さほど努力しなくても生きていける人間で分かれてる。
それはどこの国でも同じだし
仮に政府の口車に乗せられたのなら、それは君がアホという事 >>874
20年前に
「これからはそれじゃ日本はやっていけない
海外の学生のように君達も今勉強しておかないといずれ海外に負けることになる」
って大学も企業も言ってたから勉強した学生結構いたんだよなあ
でも就活ではそういう学生から弾かれていった >>868
つかキミはさ、この「後輩が一人しか残らない職場」ってのになにか優越感でも感じてるのか？
それだけ苦労する会社にいる自分は偉い、とか？
オレからしたら後輩も育たないしょっぱいブラック企業にお勤めで大変ですね、としか思えないのだが 社員＿なんて肩書きで、自殺まで追い込まれる過労死、使い潰しとか
人件費水増し～ばれて自殺＿みたいなゼネコン社員とか、なりたくないわ～ >>905
憲法って何でも変えられるわけじゃないし
生存権が弱くなるように変わると思うか？ メディアがフリーターをもてはやした80年代じゃないんだから
今どき好きでフリーターをやってる奴なんていないよ >>906
会社に入れば社会を分かったように思えるかもしれ
ないが、実際には経営者にならないと分からない。
実は経営者なら自ら起業して誰でもなれる。
個人経営でもおｋ。社畜よりよっぽど社会を知る
経験が得られる。金の有無の問題じゃない。 >>855
お前バイト君でしょ？
同級生たちと差をつけられて悲しくならないか？w >>913
根拠はあるなあ
平日休みの人間がいることを理解していなかったのはキミだもの
そもそも最初に誰かを根拠も無くニートよばわりしたのはキミだしね
842 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/09/27(水) 13:25:54.45 ID:vN1pLdL20 [11/17]
>>828
それはニートの業界かよｗ 正社員になれば勝ちというのが間違ってる
街には正社員→フリーターの中年がいっぱいいるよ 最低賃金上げればいいんじゃないですかね大幅に
そこで潰れるような会社なら会社の努力不足ということで >>916
ニートであるお前にはそんな会社に入れもしなければ、
２年半以上も勤める事もできない、
そんなニートを飼っているお前の両親こそお疲れ様であると言いたいのなｗ 時代が変わろうとしています。
次の駅では～お弁当の販売が～6号車付近で販売しております～
乗り換えのご案内～
あと*****KM
進行方向は→
（連合） (自民？）
【中共搾取時代駅】----------------------【トランプ新雇用時代駅】 >>896 >>904
＞本当にバカってこれだから困る・・・・社会に精神公害をまき散らしてる。
文面からは「すっぱい葡萄して強がってる負け犬」の姿しか伝わってこないがｗ
本当に達観してる者は「俺たち底辺を苛めるな！現実を突きつけるな！優しくしろ！施しをしろ！」なんて言わないよｗ
君らは劣等感を覆い隠すために何かを利用してるだけ。
いつまで逃げる？逃げられる？と思うね。 俺は本気を出せば出来る人間って周りに噛み付くプライド高い奴が多くて
手を焼くわ おい、国会で虚偽答弁の佐川元理財局長～現･国税庁長官、
を弾劾しようぜ！
犯罪者がのさばる国で幸せになれるわけがないｗ 厚生労働省の仕事か？このアニメ制作
さぼってんじゃねえよ >>905
そんなんじゃ君はいつまでもボッチだよ(´・ω・｀) やっと今帰ってt来たか。くそが。15分のロスだぜ。無能野郎は回りに迷惑をかける、まさにクズ。こんなやつが部長だと?信じられん。迷惑かけたくせにへりくつだけは達者。無責任。まさにクズ。 日本の権力者たちは今まで好き勝手やり過ぎたんだよね(´・ω・｀)
これから虐げられた者たちの復讐が始まると思う(´・ω・｀) >>912
奴隷でも平和なら良いって人間が多いのだろう？
内戦なんて笑かすなぁ、YouTubeでSky newsとか見ろよ >>886
老人ナマポが、今後どんどん増えて来るので、60歳未満のナマポ申請却下ww フリーターはだいたい合ってる
社員の方はそんな安定してる会社ねーし
上が詰まってるから中々出世出来ねえ
社員だからこそのストレスもある これ作った人世代のフリーターはそうだったんだろう。
今の若者の現状とかけ離れてるが。 >>926
いんや、残念ながら一部上場企業に20年ほど勤めてますよ
裁量労働制だから時間も自由に使えるしそういう会社に努力して入ったからな
ほんとこの手の可哀想な子って自分に反論してくるやつは全員ニート扱いにしたがるよなｗ
ちなみにお前もしかして、その会社はいってまだ2年しかたってないってこと？ｗ >>897
そうだな、でもな氷河期も進学率は50%くらいだぞ？
100人居て上位60人くらいから50人大学にいくと55番のヤツでも
高卒公務員なら成績上位になるって理解できてるか？
別に東大卒で国一受かれと言ってる訳じゃない。 >>923
そいつは午前８時から書いているからニートだと判断せざる負えないし、
お前こそ勝手に俺が平日休みの仕事を知らないと勝手に断言しているし、
そんなお前もまた根拠なく言っているだろうがｗ フリーターという在り方はなくして個人経営として雇えるようにすればよいと思う。
フリーターはただの安い労働者として使われる面があり、貧乏だけならまだしも、
思考の中身まで底辺になっていくだけだからな。
ギャーギャー喚くだけで社会の仕組みもわかっておらず問題解決の役に立ってない。 なんか予算使ってこんなアニメ作るよりもこのスレをフリーターの若者に見せた上で
若ければ中途採用取るまともな会社紹介した方がいい気がする
正社員だと出世競争がどうとか稼がない奴は無価値とか何でそういう話になるんだろう
もしくは極端な飲食ブラックとか >>23
豊田の生活はお前より遥かに豪勢だと思うんだけど･･･ >>928
そうそう、本当に達観している者はお前みたいに「底辺！底辺！」とネットで喚き散らしたりもしないｗ
よくわかってるじゃないかｗ >>927
自民は中共搾取時代駅よりはるか左
【中世搾取時代駅】だろ >>936
内戦やってる国でも
そんなに死なないっていう意味で書いたんだよ(´・ω・｀) >>928
なんでこんなに精神的に追い詰められてるのかがわからないわ。
人格破綻者とやり取りしても意味ないけど。
お前の人生に価値はないよ。年とって後悔する。 時代が変わろうとしています。
次の駅では～お弁当の販売が～6号車付近で販売しております～
乗り換えのご案内～
あと*****KM
進行方向は→
（連合）ｱﾍﾞﾊﾔﾒﾛ！ (自民？） ﾛｹｯﾄﾒｰﾝ
【中共搾取時代駅】----------------------【トランプ新雇用時代駅】 日本は先進国だの社会保障がしっかりしてるだの言われるくせに
個々の人間レベルになると負け組は死ね邪魔社会のゴミ
社会保障一切与えるなって所謂優性思想の人間が多いのが不思議。
まあネラーだとそれが最高に凝縮されるのかもしれんが。
なんでなんだろうね。
みんなで助け合って幸せに生きましょうはダメなんかね。 >>943
そう？オレみたいな職場だと昼間からこんなことしてても何も言われないけどな 国が推奨する規定路線を歩いてれば定期的なサンプル調査を受けることがある。
私も長年そういうサンプルにされてきたが雇われ身分が終わった時点で終了した。
だからどの省がどこにどういう内容を委託して調査してたかもある程度知ってる。
それは多岐に渡る内容だった。生活実態、家族、経済状態から思想的なものまで、
サラリーマンについては代表的な国際一流企業がサンプルになっていた。 >>940
２０年以上もろくに仕事が無くて、
平日でも忙しくも無ければ、
本当に働いていない給料泥棒でしたかｗ
世間はそれを窓際族と言って、
まともな会社ではやがてリストラの対象にしますけどｗ >>919
変えられなければ重税化にいきつく。
そして今日のグローバル経済の中では衰退重税老人国に残るのは出て行けない盆暗だろうね。
（高度ＡＩに夢を見る者が多いが、そんなものできれば国境はなお低くなるだけ）
老人と盆暗だけが暮す中進国に日本はなり、世界は日本の失敗を見て小さな政府路線に回帰するだろうというのが
次の50年の個人的予想。
見れないのが個人的には残念だな。 非正規はフリーターみたいなもんって認識であってる？
国はその非正規を増やしたがってるんだろ？
厚労省は何いってんの？ カロリー不足で餓死するわけじゃないし
まぁゆっくりしてたらいいんじゃない？ >>950
そうかそうか
まあお前みたいに復讐が起こると思うーみたいな他力本願ジャップしかいないし、日本はこれからも平和だから安心しな ('Д') ＜ 高齢者所在不明問題 ）
１００歳超えの老人がかなりの数失踪している
誰も気づかない、いいや気づいても知らないふりをしているのだ
この滅びつつある国では楢山節考は既に始まっているのだな >>956
20年も無能を雇ってくれるような会社ではないかなｗ
まあ裁量労働制という概念すら理解してないからこその発言だろうけど
ちなみにキミこそかなりカツカツな会社で仕事しているようだけど
こんなに必死に書き込んでいて大丈夫なの？ ここで説教してる馬鹿連中はなんなんｗ
まず人のことより自分を何とかせいよという >>953
だから自殺者が多いんだよ(´・ω・｀)
日本の財産がどんどん無くなっていることに
皆気づいていない(´・ω・｀) 今後も非正規雇用ガンガン増やそうって側がこんなもん作るの？ >>941
成績上位から大学行きが決まるわけじゃないし
そもそも募集が少なすぎてそんな次元の話じゃないって話なんだけど。 >>955
思想調査まであるのはおどろいた。
正直に答える人がいるかどうかわからんけど。 >>953
それ言ってるの朝鮮人も結構混ざってるみたいだよ
昨日別のスレでエラ出してたのいた >>958
どっちとも言えないなぁ
撤廃すれば労働者は技術を磨いて日本の国力を上げるだろうが、この国の上流は解雇をチラつかせて悪用しかねないだろうし 結局嫉妬なのか？公務員的不幸な人生を慰めるための呪いの言葉のような動画か？ >>953
そりゃ負け組というわれるやつらが頭悪いからさｗ
>>944 に書いた通り。
経済問題は経営問題から生じているのです。
その問題を目の当たりにして経験しているのがフリーター等なのですが
いかんせん、日本がどうやって経営されているか分かってなくて、
経営者レベルの人や税務関係の者と議論にならず（いわゆるメンヘラ状態だよ）
で問題解決の糸口にもならずバカにされるんだよな。 >>964
今日平日の休みの人間に対して平日休みの仕事を知らないとか意味不明なんだけどｗ
こっちは日糧祝日どころか本来大みそかとかも正月も無い職場で、
２０年も窓際で、
平日の今日も忙しくないお前よりもかなり働いているのだけど！ >>969
高卒公務員は十分枠あるけど？
自衛隊とかまだ定員割れしてる筈だぞ。 >>1 この動画が、何を言いたいのか本当によくわからない。コンビニバイトを批判してるの？
それとも非正規労働省そのものをバカにしてるの？
本当によくわからない。これをみて何を受け取ればいいのかわからない。 >>961
クーデターが起きたら真っ先に殺処分される悪党が弱者のフリをしているようだな
悪党のログに入れておく >>900
>>800-888 >>1-10
もうすぐ日本で巨大暴動>>1がおきそうだねw
自公アベノミクスと根が同じ、円安インフレ誘導な、
ショウワノミクス巨大バブル末期には総量規制での
緊縮財政、金利引き上げ傾向へ。
1990年には湾岸危機での石油価格上昇開始。
西成警察汚職糾弾デモから、西成暴動では、最大の第２２次西成暴動が発生。
総量規制での緊縮財政、金利引き上げ傾向、
湾岸危機での石油価格上昇でショウワノミクス巨大バブル崩壊開始。
1993年ー1994年 朝鮮核危機。自民党から新進党へ最初の政権交代
1994年ー1995年の、オウム真理教 松本ー東京連続サリン事件。
2003年ごろ以降、自公アベノミクスと同じ自公コイズミノミクス、派遣奴隷が大拡大。
2007年 秋葉原の乱 派遣奴隷・加藤がトラックと刃物で大量殺人。
リーマンショック発生。東証株価テラ暴落へ。
2008年の十数年ぶり、西成暴動再発
2008年の日比谷大派遣村。
2009年の、北朝鮮の宇宙ロケット
人工衛星発射対応、海賊対処法など自公麻生ウヨマッチムード煽り政権、
衆院選で、テラ大敗。民主党へ政権交代。
https://www.youtube.com/watch?v=rzmH6MSGtIw#t=0m14s
https://www.youtube.com/watch?v=rzmH6MSGtIw#t=0m21s
https://www.youtube.com/watch?v=EV5wGPCCgPc 非正規雇用増やすって言っても老人とか半病人とか主婦とかを労働力にしたいってだけだろ
まともな60歳以下の男の非正規労働者を増やそうって訳じゃない >>953
この温い日本社会で底辺なんてやってるのは自己責任以外になにがあるんだよ 最近正社員になったんだけどフリーター時代の方が時給換算すると給料高かった
ボーナスも有給もない、強いて言うなら日曜日がきちんと休みというくらいか 好き好んで正社員以外の職に就く奴など、いないだろうに。 氷河期は2000万人もいる
しかし2000万人の盛り上がりを感じないがどういうこと？ やっぱ>>953みたいなのはレスいっぱい付くよなｗ
噛み付きたくて仕方ないだろうなネラーはｗ
分かってて書いたけど。 フリーターなんかしてないでまともに就職しなさいとか20年前のバブル期の動画みたいだわ >>976
そんなに忙しいのに、なんでこんなに書き込む時間があるの？ｗ
本当に大丈夫？ｗ >>953
学校では「協調性」だの「空気嫁」しか教わらない。
現実は「要領よくやれ、出し抜け」なのに。
まじめな子ほど足を掬われる。 >>978
政府見解や公文章ってわけでもないから
何を受け取るかは自由で見る側次第じゃない？
メッセージが分からない、感じないってなら、それでいい話 >>978
都合のいい物語でプロパガンダだからだよ。
ただの印象操作。目的は差別しか読み取れないからね。
ふつうやらんだろって思う。 >>975 追記
だから労働なんてしてないで仕事しろ！と言っているのだ。
わかったかな？ >>973
悪党かどうかの判断に他人の承認は不要だろう >>951
年はもうとってるｗ
俺からみたら君ら底辺中年が人格破綻者に見える。
「ロボトミー手術でも受けたんだろうか？こんな一生送るなら俺ならもう自殺してたろうが」って感じでね。
,ｨく＼｀ヾ￣ﾞﾞー-- ..＿ ずれた命乞いだ。
ハVミﾞ^⌒ﾞ^Ｖ} ﾘ} } ／￣ア/ｱ
/ヾミ^ ｀ﾞ^＜/,リ ＞^V / ギブアップ？
lミ .｛. ＿＿ ｀ﾞ｀´ ＼
l＼ :| Ｌ＿__｀ヽ 二_ー--'彡 ,ハ 真剣勝負にそんなものあるか、
lヾﾞ ;| ｀ヾ＼_,、￣ ／／ヽ プロレスじゃあるまし、バカどもがっ！
}ヾミ{ ＝＝｡=ぐ'. K∠ ./ まったくこいつら‥‥とことん腐っている‥‥
:| x‐v' _｀ー‐_´ ゝﾟ__ア {
:|'{ ￣ V- .l わしのように生きるか死ぬかの修羅場を
:| ゝ._ ＿ﾉ r '. | 潜ってきた人間からすると奴らの精神はまるで病人。
:|// ,ﾍ ／ ゝ ≠: Vﾍ!
:|/ ,ハ / ー―-----一ﾞ´ l 並みの治療では救われぬほど心性が病んでいる‥‥
＿..」/ '/ l. ′ == ! その病気とはつまり、どんな事態に至ろうと、とことん真剣になれぬという病だ
:.:.:.:.:| '/ ｀ 、 /
:.:.:.:.:.Ｋ ｀ 、 , ＜ ＿ 自分が特別な存在であることは人間なら当たり前だが、
:.:.:.:.:.| ＼ ｀ー-イ:.:.:.:.: |:.＞- .＿ .／ ヽ-x 奴らはあまりにそれに溺れすぎ、
:.:.:.:.:.| ＼ |:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ｱ ,∠ｱ ＼ 自分と空想と現実をごちゃまぜにする甘ったれだ‥‥
:.:.:.:.:.| ＼ ／|::.:.:.:.:.|:.:.:.:.:.:.:.:.:./ ./:.:./＝イｱ⌒ヽ
そこそこ以上の成功を納めた老人が今の底辺に思ってることを、
この漫画のＡＡは非常によく表現してると思うｗ 非正規労働者は未来がないなら、正社員の金銭解雇ルールなり、雇用流動化なり同一労働同一賃金なり、おまえ等がなんとかしろよ厚労省。 >>988
２０年前は消費税増税による景気悪化と山一證券が倒産した年で、
少なくともバブル時代ではなかった。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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