【社会】「ヤマト社員自殺は労災」妻が国を提訴へ 名古屋地裁
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宅配最大手ヤマト運輸（東京）の男性社員（当時４５）の自殺は、業務の心理的負担が原因の労災だったとして、
男性の妻が６日、国を相手取り、遺族補償年金などの不支給処分の取り消しを求めて名古屋地裁に提訴したことがわかった。
訴状によると、男性は２０１５年９月に名古屋市内の営業所に着任。
ドライバーのほか、部下の勤務状況などを管理していたが、長時間労働や業務中の事故などが原因で精神障害を発症し、１６年４月に自殺した。
妻は労働基準監督署に労災を請求。労基署は、男性が同年３月下旬には精神障害を発症し、３カ月前の１５年１２月には過労死ライン（月８０時間）を超える１０２時間の時間外労働があったと認定した。
一方、繁忙期は約１カ月間に限られ、配置転換による負担も軽いことなどから、精神障害の発症は「業務外」と判断した。その後の審査請求も退けられたという。
妻は男性が昼休憩をとらず、タイムカード打刻後も働いていたとして、実際の勤務時間はもっと長かったと主張。
配置転換後の業務も過重だったことなどから「不支給処分とした判断は違法だ」と訴えている。
名古屋北労働基準監督署は「個別案件につきお答えできない」としている。
http://news.livedoor.com/article/detail/13716198/
2017年10月7日 7時6分 朝日新聞デジタル 過労とは？
日夜、体力、精神力、健康維持に努めている人がいる。
入社した50年前、週６日、48時間勤務かつ週１２時間以上の残業。
この程度でおかしくなる人間に育てた親？ ヤマト運輸も東京に本社があるね
希望の党の選挙公約に ブラック企業ゼロ が書かれてたが、口を出せるのか？
連合が支持母体なら、口が出せない＝矛盾 月１００時間って１日３時間ちょっとじゃん
それで死ぬか？ 月100時間残業をさせたいなら、会社の負担で徒歩五分以内で職場に行ける家と家政婦を用意するべき。これで通勤と家事の時間が業務に充てられる。 >>9
週休何日の計算だ？そりゃ
週休二日なら労働日数22日だから残業が月100時間超えてたら一日4〜5時間の残業だろ 何かの記事だとヤマトが労組と決めた残業の上限は月95時間らしい
労使協定違反だし、そもそも一月に95時間も残業させて良いって言う労使協定も疑問だ >>9
普通に死ぬわ。
おまえの感覚が狂ってることを知ったほうがいいぞ。 >>9
勤務中、ダッシュで走るよ
知り合いが近所のヤマトの派出所勤務してたらしいのだが
膝関節が痛いと言う理由で毎日ヒアルロンサンを服用してたという実話 目の前で資料を破り捨てられて練炭自殺した支店長のやつだろ？
直接、手を下さないで人を殺せるから罪にならない
こういうのが横行してる 上司が物理的に出来ないことを強要する会社だからな、まあ、ヤマトだけじゃなく他企業もあるだろうけど 近所のヤマトの営業所は
朝7時から２２時過ぎまで
毎日同じ社員居て可愛そうだった 月たった１００時間の残業、しかもそれが１か月続いただけで自殺とか仕事を舐めてるよ >>16
どこぞの団体の弁護士に入れ知恵されたんじゃね？ ヤマトの兄ちゃん達いつもありがとう
もっと労働環境が良くなる事を祈ってるわ >>9
デスクワークみたいに、勤務中サボりまくれる訳じゃないしな >>23
サービス残業、サービス出勤が常態化していた可能性がある
うちも、勤務時間が長い奴には休憩を5時間とったと申告しろと、部長が強要していた
定時後に5時間も休むヒマがあったら帰るっての 郵便局で働いてるけど他人事じゃない
どんどん働く環境が劣悪になる 知りあいの旦那がヤマト勤めてたけど
当たり前のようにサービス残業があって体壊して辞めてたわ
残業の上限は80時間（だったか？）で、それ以上になったら
タイムカード打った後で残業しろって上司から言われたんだとさ。
とにかく上限は死守しなきゃダメとのこと。
そういう上司も自分でタイムカード打った後で残業して、
職場に寝袋持参してたと。 会社もいかんけど、会社の飼い犬になってる労組がもっと悪い。毎月給与から天引きしてる組合費は何に使ってるんだ？ 月の労働時間が350時間越えてからが過労死ラインだわ。
最近の若い奴等は権利ばかり主張して働くの嫌がるからむかつくわ。
今日明日は仕事だけど月曜は休ませてやるって気を使ってやったのに、不満を顔に出しやがった。
年俸制で、何時間働いても給料変わらない俺は月曜も事務処理とかあるから出勤なんだけどな
こんなに気を使っても辞められると俺の評価が下がるんだよw
残業も付けてやって、忖度して月320時間くらいしか働かせてないのにね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
