未だに基本年功だから、怖くて正社員大幅に増やせない（解雇規制もあり）
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非正規で誤魔化そうとするが、それでノウハウ残らず、分業、仕事の区分けも下手なので能率上らない
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社員は疲弊し老人が多くなってアイディアや有効な組織改革もできない
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生産性低いまま衰退、没落