【企業】三越伊勢丹バブル期に大量採用された40～50代の早期退職促進へ退職金積み増す

2017/10/22(日) 13:34:39.56

部長級とはいえ5000万も退職加算金くれてやるって、現役社員怒らないの？
だって今20代30代の社員が将来50前後でリストラの対象になった場合
どう考えてもこんな破格な早期退職待遇してくれるわけないじゃん