【コンビニ】ファミマ、バイトを社員に １期生入社式
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ファミリーマートは７日、店舗で働くアルバイト従業員から社員に登用した１期生の入社式を開いた。接客能力が高く、働く意欲の高いアルバイト従業員を契約社員として採用する「エクセレントトレーナー」制度を８月に導入、今回３人が入社した。2018年春までに関東・甲信地方で200人程度を採用し、ほかの地域への拡大も検討する。
３人のアルバイト従業員を社員として登用した（東京都豊島区のファミリーマート本社）
https://www.nikkei.com/content/pic/20171107/96958A9F889DE0E1E3EAE0EBE0E2E2E5E3E3E0E2E3E59A97E493E2E2-DSXMZO2318290007112017HE6A01-PB1-1.jpg
エクセレントトレーナーは本社の契約社員となり、居住地に近い直営店に配属。１日７時間45分の週５日勤務で働き、近隣の店舗の従業員教育などを担当する。契約は１年ごとの更新。８月に制度を設け、９月から関東地方と山梨・長野・静岡の１都９県を対象に採用を始めた。
入社式の祝辞でファミリーマートの沢田貴司社長は「地域に密着した企業になるには素晴らしい接客をする皆さんの力が必要だ」と述べた。今回入社したアルバイトで勤続16年という佐藤佳奈恵さんは「従業員の力で店舗はよくなる。その育成に貢献したい」と意気込みを話した。
ただ、登用制度を広げるには課題もある。今回入社した３人はいずれも直営店の従業員。一方、全国展開する約１万8000店の大半はフランチャイズチェーン（ＦＣ）契約の個人事業主が運営する。優秀な従業員を登用するにはＦＣ加盟店の理解が欠かせない。ファミリーマートは主婦の積極採用などを打ち出し、加盟店の人手不足対策も同時に進める考えだ。
配信2017/11/7 12:54
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23182920X01C17A1HE6A00/ いいことのようだけど、飲食店の社員みたいになりそうだな 一方で騙されて滅びることなったユニーの社員はドンキに出向するのであったｗ 契約社員なら意味ねえなあ
頑張れば正社員って思ってるんだろうなあ バイトの方が稼げるパターンか
しかし、宣伝兼ねてるなら契約社員ってどうよ この人手不足の時代に
1年間辞めずに長時間働いてくれて
バイトの教育や管理、募集もさせて
サビ残でバイト以下の給与で雇おうって魂胆か ファミマ本社の正社員が
契約社員とか無いわーとか言ってるんだろうな…。 >>19
２期生も３期生もずーっと同じメンツだったり バイトやってて社員になりたがる人がいるとは思えないけど 名ばかりの店長にして酷使して使い潰すのがアベノミクスで横行しとるな >入社式
正社員の雰囲気だけでも味あわせてやろうという親切心・・・ >>32
勝ったら目標を見失うので勝ってはいけないパターン サンクス時代よりスイート系が全体的に劣化したぞ？
見た目でパスのものも多いし、変に重たいものが増えた。
この会社の商品開発者の味覚を見直した方が良いと思うぞ？
今まで世話になった例として忠告しとくわ。 契約期間満了で更新無ければクビ切られる
アルバイトと違って簡単に休めなくなる
正社員と変わらないのは福利厚生くらいかな
子育て終わった主婦で手に職無い人なら喜ぶかもね うわ、契約社員なのかよｗｗｗ
酷えことしやがるな！ このためなのかあ
近所のファミマ 新人ばかり入れて
とろいんだよ動きも 受け答えも
頓珍漢 聞いたら直営店になったって
教えるべき本社マネージャーもいないし
あれじゃあダメだな
住宅街のコンビニならいいけど
繁華街のコンビニに配属されたら悲惨な目に会うな >>38
サンクスサークルK時代に比べると弁当や総菜も劣化してる 人手不足（経費不足）の加盟店からロイヤリティだけじゃあきたらずバイトまで奪ってんの？ｗ 契約で１年単位でビクビクするくらいなら６００位は出してもらわないと 社員登用で責任重くして過酷なシフトや販売ノルマを課すつもりなんじゃないのか
バイトに買わせるのは違法でも社員ならケーキも恵方巻きもじゃんじゃん買わせれるだろ 世間知らずの学生バイトを学校やめさせて社員にしようとするブラック企業あるよな。飲食とか小売で かわいそうに
断れない気弱な人か世間知らずな人なんだろうな 年収300万だっけ 無いよりはマシってやつか いやひどいよな 契約社員だけど
社員と同等の仕事量
ボーナスなしの休みなし
他の会社の契約社員の方が
全然割がいいよ セブンイレブンの24時間営業継続と言い、コンビニはブラック企業だな。 どうせ正社員になったとこで一括採用とは待遇違うんだろうな つかさ、昔は働け働けだったのに
疎外疎外したら景気良くなるわけない 社長の年俸いくらよ？
どうせ奴隷作ってたっぷりもらってるんだろ 有期雇用かよ(笑)
保険料払ってもらえるだけマシか。
年俸制で残業代出さないつもりじゃね？ 新卒正規雇用で一部上場企業入ったのにコンビニ店長やらされるのが一番悲惨だけどな 今は絶対バイトのままの方が値打ちこけるのにアホだろこの三人 西村ひろゆきはブラック企業で働く人もダメなんですよって言ってたなあ
だからブラック企業が無くならないと 間違いなく優れた人材だから
誰かヘッドハンティングしてやれよ。 >>74
大半は直営店員→店長→SV→AM→地区統括本部→本社て感じの出世コースが基本。 そこでほかの店へいどうですわ いまどき商品券すらないと
すぐ釣れないよ。 きゃつら肥えてきやがった これはさすがにひどいだろw
ファミマブラック過ぎる。 吉野家のひとみたいに本社にまで繋がってんの？
それとも店員が限界の限定正社員みたいなもん？ 昔勤めていた小さい会社のワンマン社長は、
正社員なら残業代がかからないけど
バイトや派遣の非正規には残業代を払わないといけないから
そいつらには残業させるな、
おまえらが自分でやれ
・・・って言ってたぞ。 辞めることが許されない ア ル バ イ ト www 契約社員料が年収の半分で
実収入が半分になるんだろ 全国何万人だかいるファミマバイト全員に声をかけてたったの三人しかならなかったって事か？ 広域転勤のない地域限定社員だから契約社員なんだよ
アルバイトだと突発休も有るが、その場合の出勤社員。 正社員にはしないって事は契約社員止まりだからな
さっさと辞めた方がいい なんやろ。ほんとに日本の企業ってやってることが遅れているよね。
経営者が無能すぎるんだよ。これほどの規模の企業ですらやってることがこんなもんだからな。。。。
こんなこと言うのもなんだが、無能な経営者って社会や人に及ぼす悪影響が多すぎるから、無能と診断された経営者は刑務所に送れるようにしたほうがいい。
下手な連続殺人鬼とかより甚大な被害が出るんだからさ 俺がもし、ファミマの経営者なら
従業員の待遇改善を徹底して
他社よりも圧倒的な待遇面を提供するよ。
そうすることで、セブンやローソンに従業員が誰も行かなくなる。
本部が人件費の一部負担し、また優秀なバイトには本部からボーナスが支給される。社会保険も希望者には迅速に対応し
ブラック企業で正社員になるなら、ファミマのが断然いいって環境にするんだよ。 >>104
それするとチキンレースで首締まるだけ。
結果、セブンが勝利するのが見えてる。 ん？
ファミレス正社員店長と同じ構図だろ？
バイトみたいに休んだり文句言わせないで
社員だろっつて死ぬまでこき使うとかじゃねえの？ ＞働く意欲の高いアルバイト従業員を契約社員として採用する
ｗｗｗｗ 兵隊が懸命にハリキっても兵隊止まりなのにご苦労様やでしかしw なろうと思えば誰でも正社員になれる時代って安倍晋三が言ってた
----------------------Ｗ 更新1年ごとの契約社員か
アルバイト勤続16年で優秀な人材なら正社員にしてやれよ コンビニでバイト経験あるけど正社員に何のメリットがあるのかわからんな >>110
カンビニ店員で優秀だからってなんの正社員が務まるんだよ
本部の指示通りに定型作業しとるだけやん >>112
指示通りに定型作業できる社員とか貴重だぞ >>3
それな
契約社員て契約期間中勝手にやめられないんだよ
正社員が期間を定めない雇用だということからもわかるだろ
契約社員が契約期間中にもしやメルと多額の賠償責任を負うことになる >>114
偉そうな能書き垂れとらんと社会に出ろニート 社員になって何するの？定年までレジ打ちとゴミ出しと雑誌並べ？ 普通、契約社員って職が不安定な代わりに正社員よりも給料高いもんじゃないの？ バイトが有期契約になって利益があるの雇用側だけじゃね ウチら社員(契約社員)だし頑張ろう！
バイトから昇格した認められた人材だし！
ウチらでファミマを盛り上げていくぞー！ >>114
実際はバイトにも有給や社保はあるにはあるけど世間でそれを主張すると
寝言をほざくなとか、知ってか知らずかそんなものバイトにあるわけないと言われ一蹴される むしろ社員にする社員にするってアピールしまくって契約社員とかファミマのイメージ悪くなるわ バイトから契約社員て待遇微増しても責任激増して不利になってるｗｗｗ おや、目立ちたがり屋の澤田くん、背中しか写ってないじゃんｗ
こいつはユニクロにいる時から極度の自意識過剰なんだから前から撮ってやらないとすねちゃうぞｗ >>104
概ね賛同するが、
> 社会保険も希望者には
そこは実態が常勤(1日8時間x月20日以上勤務)なら全員いれろよｗ >>123
それだって立派な仕事だぞ。
アルバイト、パートって本来フルタイムで働けない(働きたくない)
専業主婦や学生の小遣い稼ぎの雇用形態だろ。
フルタイムで入るなら社員採用すべき。 本部と同じ無期雇用の正社員か思ったら
契約社員って。 スキル高いバイトはコストがかかるけど、いないと困るから登用に見せかけて安い固定給で縛っとくんだよ せめて年収500万円くらいは出してやれよ
名ばかり社員じゃ意味ねーだろ >>64
コンビニの国内市場は飽和状態だから
あとは体力勝負（＝奴隷化）しか無いんだろうね。 契約社員ってようは非正規雇用のアルバイトじゃん？
馬鹿じゃないの？ってかバカにしてるの？
肩書に社員って付けば釣れると思ってるの？
パートもアルバイトも、みんな契約書を書くので、
全部「契約社員」だよ。
しかも今は月80時間シフト入っていれば
非正規雇用でも厚生年金と組合の健康保険が強制加入となるので、
もう契約社員とパートやアルバイトの差はない
さらに言えば正社員との差もボーナスと退職金がないくらい こんだけ頑張っても契約社員なんだな
ファミマは最低な企業だな まあ給料上がるならいいんじゃね？
これで給料も上がらないならほんとに終わってる
ただの社員（契約）という肩書を餌にした奴隷制度になるぞ 能力が高い人を正社員じゃなくて契約社員で雇うって都合良すぎだろ
ファミマのイメージが悪化した むしろ時代遅れをアピールしただけｗ
今の今まで登用実績が無く、今回登用しても正社員じゃなく契約ｗ ファミマも馬鹿だな、やり方が下手
特に優秀な人材は5名でもいいから管理職として年収1000万円で正社員にするとすればイメージアップ間違いないのに
広告費として考えれば安いもんだろ、実際優秀なんだし 雇用保険と年金の半分負担とかがついてくるんじゃね？ ファミマ「正社員にしてやるから有り難く思え。あ、ボーナスと退職金と昇給は諦めろw」 社会保険と税金引かれて給与手取り13万
交通費は実費 上限3万
賞与は寸志
退職金 給与一ヶ月から二ヶ月分
こんな感じ 能力と意識の高いバイト上位3人がようやく契約社員になれる
スタートライン誤ると苦労するってのは分かった １年ごとの契約社員を、アルバイト従業員から社員に登用したと宣伝するファミマ…
コンビニて…（；ﾟДﾟ） ファミリーマートの人事の社員とか大した大学も出てない、自分達で何も生み出せないたかだか物売りの分際で勘違いしてんだよ
エージェントにしつこく誘われて行った管理職と技術職採用の説明会で
アスペルガーのメガネ女が「わたし達人事はみなさんのくつみてますからねーキャハへらへら、以外と靴が汚い人多いんですよーキャハヘラヘラ」とか
「わたしは新入社員のときに半年間ファミリーマートで店長して様々な改革をしてきたんですよおお」とか馬鹿みたいな発言していて
帰りのエレベーターで他の参加者みんな
なんなんだ、あの馬鹿女は、あんなのが人事の仕事してるのか？
障害者採用された発達障害者か？
たった半年販売職で改革ってなんだ？ウケる、か・い・か・くw w w
と笑っていた
年収も650万程度と舐めてる低さで当然こちらから断った
たかだか物売り風情が勘違いしてる会社。ドラックストアに押されて風が吹けばすぐに潰れるか消える会社がファミリーマート ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
