【経済】人手不足による先月の倒産件数 この4年間で最多に ★4
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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171109/k10011217361000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_083
11月9日 15時37分
企業の間で人手不足が深刻になる中、先月、人件費の高騰や求人難など人手不足が理由になって倒産した企業の数が、この４年の間で最も多くなったことが信用調査会社のまとめでわかりました。
民間の信用調査会社「東京商工リサーチ」によりますと、先月、１０００万円以上の負債を抱えて倒産した企業の数は７３３件と、前の年の同じ月と比べて７．３％増えました。
倒産件数が前の年を上回ったのは２か月連続で、産業別に見ますと、「サービス業など」が最も多く２１５件、「建設業」が１４８件、「卸売業」が１１１件などとなりました。
このうち、人手不足による人件費の高騰などで経営が悪化し、倒産した企業の数は３９件と、前の年の同じ月より７０％以上増加し、この４年間で最も多かったということです。
信用調査会社は「多くの人を雇わなければならないサービス業や運輸業を中心に、人件費の高騰や求人難が経営のリスクになろうとしている」と話しています。
★1のたった時間
2017/11/10(金) 02:11:42.28
前スレ
【経済】人手不足による先月の倒産件数 この4年間で最多に ★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510277135/ >>1
求む！新卒即戦力！
求む！最低賃金奴隷！
求む！サビ残奴隷！
( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ >>1
あれれ～？マスコミ様の言う事を鵜呑みにするなら
今は、空前絶後の売り手市場じゃなかったか？ｗｗｗｗ 設備投資なんて人あってのものだなと
最近つくづく思う
人手いないから機械止めてますとか このニュース、倒産件数が増えたのは5人未満の企業が大幅増とかじゃなかったっけ？
相変わらず都合のいいとこしか報道しないなあ うちの団塊暇じじいならいつでもやるぞ
給与計算は得意だから活躍できるはず 今までが過剰な競争だったんだからもっと潰れないと適正にならん 商業規模によって税制改革した方がいい
小規模経営を死なさない様に 今現在、正社員の有効求人倍率は、歴史上最大だそうです・・・・・・ 贅沢だなー
俺が就職活動してる時は何万人リストラとか内定切りだったのにww
倒産ざまぁwwwww 解雇自由化して
ネンキンを廃止しろ
クソ労組、為政者、厚労省はアタマを下げてアラフォーに出てきて貰え >>16
正社員て会社にとっても不良在庫抱えちゃうリスクがあるからさ 日本の労働環境なんて、先進国を自称してはいけないレベルだろw
ネットも普及した現代では、省エネで生きれば人生の奴隷度を下げられる事もバレてるからなw カネ払わんのに人雇いたいとか厚かましい
とっとと市場から去れって話だね >>1
これグッドニュース。
生産性と給料が低い会社がつぶれてるだけ。 当たり前だけど創意工夫しないと
経営は持たないよ
仕事はあって人が足りないという状況で
なぜ潰れることになっちゃうんだか
仕組みをいじらないと 奴隷商人にNO！を突き付けつけられる日本人が少なからず存在していたという事だろ
まだ日本にも健全な部分がわずかに残っていたんだよ、むしろ喜ぶべき事だな シャープも、東芝も、タカタも、リストラ。
３大銀行も、大リストラ時代 3.2万人 人手不足と言っても、誰でもいいわけじゃないからそんなもんだろ 近所でも同族企業で妻やら子供を役員にしたまま破綻したっぽい会社があるんだが、
あれは計画倒産なんだろうか・・・ よく、外人はちょっとコキ使うとすぐ脱走するから使えねー、
みたいな話があるが、
むしろイジめられて脱走する外人の方が、正気を失ってないんだよ
どんなにイジめられても逃げずに従い続けるのが当たり前と洗脳されてる日本人がキチガイ。 >>29
近年、後継者不足による倒産、店じまいが増えてる
たぶん、それも人手不足としてカウントされてるかと >>32
逃げ出すやつを叩きつづけるクソ労働者の方が変 劣悪ブラックが潰れるのは日本人として喜ばしい
日本人もまだ捨てたもんじゃなかった 犯罪者集団安倍自民党が、戦後最大の好景気とかいってるから景気がいいんだろ？
それなのに倒産とか、いってることと現実が矛盾してるじゃないか？
好景気なら人件費が延びても売上も伸びるから商売はドンドン上向くはずだ 大企業の要求コスト水準に合わせようとすると
勢い最低賃金スレスレ前提のコスト構造になる
その上、値上げしようにも
未だに頭使わない、他社よりお安くのデフレ脳営業のアホゾンビ企業が足引っ張る
…ので、国内中小製造業の現在の最適解は「儲けた金掴んで事業売却or清算」
なんだよな >>18
それ
雇用条件や労働環境の改善について行けない企業が淘汰されているだけ
それがこの国の経済にとって良いのか悪いのかは別として ブラックブラック言ってるが、多くの一見ホワイトな大企業は
単に黒い部分を下請けにアウトソーシングして、自分はコンプライアンスごっこしてるだけだしね 小泉政権から雇用流動化と言っておいて
現実は、退職者を挫折者、犯罪者、落ちこぼれ扱い >>42
潰れるような会社は、余程利点がない限り吸収しないだろｗ >>39
悪いんだけど、日本企業の限界。
潔くした方がいいな 凄く安い賃金＆長時間労働＆休日が殆どなし
の劣悪な労働環境で人が集まらずに倒産
の間違いでは >>40
で、将来の不測自体に備えて吸い上げた利益を溜め込むと 一旦パワハラ、いじめでやられたら、二度と働く気にはならない >>47
更に社保その他保険なしも込みで
そんな条件なら大手でアルバイトしてた方がマシだからな この17年よく働いたわ、しかしこれからなお働きそうでこわe 金のないなら仕方なく働くけども
やる気などあるわけねえだろう 従業員をおだてるの下手な経営者や管理職ばっかりだもんなぁ。 >>1
自業自得
・社員教育をしていない
・仕事が素人同然の部活動
・それでも儲かっていた昭和感覚から脱却出来ない
・教育コストが無駄と中高年をそのままにして、若年層だけ強いるから辞められる
・ジジイが端末仕事を嫌がる
・金銭感覚が皆無だし、終点から逆算工程が組めない・積み上げしか出来ないから値段競争しか出来ない
・そのしわ寄せを若年層へ、皆逃げてしまって下請けへ
・金銭感覚が無いから下請けを倒産させる
・仕事が廻せなくなり信用を失い取引停止・出入り禁止を喰らう
・倒産し社長さんがアルバイトか乞食になる >>41
逆に固定化が強固になったんだ
クソ労組と団塊が原因 日本企業もうだめっぽいな。
ローカル文化への適合を仕事にしてる商社くらいか。 日本は、安い正社員がサービス出勤、サービス残業で利益を出す仕組みだった
それが崩壊しただけだよね 建設業に関しては、民主政権のせい
コンクリートから人へとか言って減らし過ぎた。おかげで人材も居なくなった 低賃金奴隷しか雇わない守銭奴バカ経営者を逮捕しろ！
アメリカの3～5倍もある派遣会社の中抜きチンピラ企業を潰せ！ ブラックに人は来ないから当然だろ
社長一人で「ダメな奴は何をやってもダメなんだよ」って自分を罵倒してろよ 建設業ｗ
求人３５歳以下
経験者
１８万～
こんなとこばっかだよｗ 見向きのされねえだろｗ経営者は馬鹿なんだろｗ
土方と、飲食は中卒 ばかりだからｗｗ中卒脳なんだろｗざまあｗ倒産ｗｗｗ 人手不足による人件費の高騰などで経営が悪化し、倒産した企業の数は３９件
３９件かぁ いや、単なる売り上げ不足ｏｒ効率の悪さやろ
時給900円×10人なら継続
時給1000円×10人なら売り上げ不足で倒産
時給1000円×９人なら仕事裁けずに顧客離れで倒産 賃金が安い原因の1つは、年金と健康保険。
企業負担分を引いた残りから賃金給与が決まってんだろ 単に人権費高騰、需要無しの倒産だろ
無能安倍らしいわ 人は宝やで
自業自得だろ
それまでに首にしてきたんだろ >>69
それらは、年々負担額が上がって言ってるという罠 いい加減ただの経営不振を人手不足と言うのやめれｗ
昔みたいな低賃金でサビ残当たり前の即戦力なんてスーパースレイブいねーからｗ 【愛知大学の現役名古屋学生課長によるダフ屋行為が発覚】
愛知大学硬式野球部元副部長＝樋口裕嗣名古屋学生課長
★愛知大野球部副部長を処分 タダの招待券を有料で販売★
野球の明治神宮大会に出場した、愛知大野球部の副部長が、
出場校にタダで配られた招待券を有料で売ったとして、
日本学生野球協会はこの副部長を3か月の謹慎処分としました。
日本学生野球協会は11日、高校や大学の野球部で起きた不祥事について話し合う審査室会議を都内で開き、
合わせて15件の処分を決めました。このうち、愛知大の副部長は、
先月行われた明治神宮大会の出場校にタダで配られた招待券を、
大学のロゴが入ったタオルとセットで3000円で売っていたということです。
副部長は部費に充てるつもりだったと話していますが、
日本学生野球協会は「招待券を売るのは前代未聞で、常識では考えられない」として、
この副部長を先月30日から3か月の謹慎処分としました。
(2015年12月11日 20時49分 NHK NEWSWEB)
★愛知大学へのご質問・お問い合わせは★
総務課(車道キャンパス代表) 052-937-8111 ksomu@aichi-u.ac.jp
名古屋総務課(名古屋キャンパス代表) 052-564-6111 nsomu@aichi-u.ac.jp
豊橋総務課(豊橋キャンパス代表) 0532-47-4111 tsomu@aichi-u.ac.jp
ヽ、 ヽ ヽ ､ ヽ
)ヽ､＿,,,..._ ヽ､_, げえッ───────！！！
iｰ-､::＿: `､ゝ_,,- ﾉ （ ) ､ )
ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ / ` 、ノ ｀i （ l
,-､ |::::.ヽ _｡ヽ:: /_｡ﾌ' |ﾉ ヽ、 i、 ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ ::: i :: ⌒ : | ＜招待券を売るのは前代未聞で、常識では考えられないんですけどー
ヽ｀l | :: /ニ`i /
`|:. ヽ､ i_,,,､/ / ,へ_＿＿
,|:::.＿ヽ＿＿＿／ ＿／／`ー--､ニ=--―,
|￣￣￣￣|||￣| / / / ＿＿ ￣￣`￢
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ | // / / 三三三 ／ >>63
過去の文明国家を見ても1000年以上、最悪は永遠に盛り返す機会すらないだろうね
ブラック企業達は一時の利益のためにパンドラの箱を開けてしまった 労働環境が最悪だった所が悲鳴上げてるだけ。
従業員がいなくなるわ人が入って来ないわ、環境改善しないわで自業自得。 ここは、父さん！
あそこは、母さん！
俺の屍を越えて行け！ コミュかある人＝女を雇えばいいんじゃないでしょうか 人手不足で会社が倒れるなんて
人にも見放される程度の会社なんだろ
潰れて誰も困らないよ >>8
マジレスすると、会社の経費が一気に上がったのと、労働者が全部正社員扱いになったので
今まで粉飾してたのが祟ってるだけ。
その中でお金持って事業を畳む人が続出して、
そうした人は、廃業の届け出に、人件費の高騰を挙げてるだけ。
@これ、書類の確認無いからwww 人手不足じゃなく奴隷不足だろ？
募集してるのブラックばっかりじゃん >>1
そら、人手不足を言いながら選り好みしてんだもの
当然だろｗ
それが嫌なら、ちゃんと
３０代以上のやつとか
女だけでなく男も雇ってやれよｗ
どうせお前ら、
人手不足を叫びながら、若い女ばっか雇用してんじゃんｗ ハローワーク
http://job.j-sen.jp/hellowork/job_3373229/
募集職種：作業員（福島第１・第２原発）
仕事内容：＊原子力発電所内の定期検査・機械・電気・鍛冶溶接及び足場作業
学歴：不問
年齢：不問
応募資格：不問
スキル：不問
雇用形態 正社員以外・・・ 人件費の高騰で倒産って
人件費上がってるのに安売りしてるからだろｗ
そんなもん人件費が原因とはいわない 部品を値上げしてデフレ脱却に貢献したいのですが
トヨタが認めてくれません＞＜ 始業1時間半前には出社が原則とか
サビ残は当たり前とか
度合にもよるが皿割ったら給料から天引きとか
運転手の労働環境が最悪なのは知れ渡ってしまっているし
働かずに生活保護で最低のお金もらって生きてりゃいいと思う奴が増えるわな 過去最多な勢いで倒産してるならそれだけ人材がフリーになるのにまだ人手不足なら他のとこに問題があるんだろ スーパーで働いてるが、パートが今年だけで4人辞めたのに募集禁止だと
働き手がいないこのご時世に募集禁止とかホント異常
そんなに人件費かけたくないなら開店するんじゃねえよ >>1
ブラック企業が倒産するのは喜ばしきこと。
>>91 納入部品の値上げをトヨタが認めてくれない
トヨタ「コストカット！ コストカット！ コストカット！ 」
トヨタ「派遣雇えばどうですか？」
トヨタ「盗難アジアに工場を移して現地人を雇え」
トヨタ「違法行為、コンプライアンス違反をしても当社は関係ない」 >>66
年齢からして既に対象外でした(´・ω・`) 人的損耗を前提とした兵站無視の逐次投入作戦は明治以来我が国の伝統でーあります >>40
そりゃまぁ、最近のトレンドだからな。
会社内で1課（優秀な人たち）2課（ダメな人たち）って作るより、
2課をずばっと切って、「派遣で良いや」って形に、
最近20年で変わった。 人手不足でじゃないだろ、社員雇う売り上げなくて倒産だろ 【移民をいれない真の少子高齢化対策】
■人手不足解消
※大学288万人＋専修学校66万人 高卒者120万人の80％が進学 モラトリアム進学で労働力ロス・晩婚少子化
・Fラン学校廃止 → 高卒労働者を毎年、数十万人確保 → 移民不要
■老人へらす
・胃ろう患者だけで56万人 毎年10万人が胃ろう造設 延命植物老人100万人
・経管栄養・気切・IVH etc 延命終末医療 → 廃止
■早婚多産
・少年法引き下げ 男女16才で結婚可に
・高卒採用一般化
・高卒勤労夫婦に無料社宅 (過剰供給の賃貸・マンション・公団)
■公団は日本人優先 (子育て世帯・被災者)
※公明党国交大臣所管のUR公団は保証人ナシで外国人入居 闇民泊温床 → 外国人退去
※東北ではいまだ2万1500人が仮設
■介護保育
・介護保育は高校で資格取得させる 介護大廃止
・シルバー人材・経産婦を保育補助に
■高校専門化 人材の早期育成
・私学助成金＆外国人奨学金 5000億円 → 廃止
・高校普通科廃止 →工専や農林水産・理工学・IT・准看保育など 職業科におきかえ
■自衛隊・警察で女性大幅増 職場結婚推奨 (帰化人禁止)
※中共結婚業者に個人情報、基地周辺に中国スナック
■東京集中是正
※長時間通勤・住宅狭小化 → 少子化 都市の女余り・地方の男余り
・大学生の25％が東京 →東京Fラン大潰す → 授業料・家賃・若者を地方に戻す
・皇居は京都に 五輪中止、被災地優先、地方企業減税
■国保不正対策
・精神病院 削減 (ナマポ温床 薬漬け)
・外国人・ナマポの自己負担 up
・医療ビザでない来日外国人の国保 高額医療制度タダのり → 禁止
・外国人の海外療養費還付 → 廃止
・整骨院接骨院の保険適用 → 廃止 年間4000億円
n なぜ人不足で倒産するリスクまで犯して
酷いパワハラを行うのか 倒産するくらいなら年収一千万出しても募集すればいいのに。 >>106
■胃ろう患者だけで56万人、診療報酬上げ → 毎年10万人胃ろう造設
http://dementia.umin.jp/27-1-70-80.pdf
医療療養病床、入院患者50％超に延命措置 (胃ろう・腸ろう、経鼻胃管、IVH、気管切開) ※介護療養病床いれるとさらに多い
http://wakarukaigo.jp/archives/821
人手不足といいつつ介護大学で学生のまま何年もロスさせている
高校で介護士取得させて人材供給したほうが早い
そもそも延命廃止すれば植物老人100万人が減る 介護士不足もない
島根で中国人介護士を検討してるが、介護でない中国人実習生さえ 年3118人失踪
中国人は田舎で大便掃除などせず 夜の繁華街に消える
c そういえばトヨタのサプライヤ企業下請けだった酒井製作所 資本金２０００万円は
今年の夏に倒産したぞ。
売上５４億６０００万円 負債総額５５億円１０００万円とは これいかに(´・ω・`) >>106
確かに少子化なのに大学増やしまくってバカでも逝くようになったおかけで晩婚化して
早い段階で職につかないから技術を受け継げなくなって産業が衰退していく
そう考えると無駄な大学要らないよな >>112
それを政府が推進してきたわけだ
５０年以上もかけてな。 倒れるべくして倒れてるだけだな
人手不足だったら給料上げればいいだけ
上げれないんだったら社会に必要とされてないってそれだけのこと >>38
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、ツメ切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい（笑） 少子化ジワリｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自民党。 >>107
馬鹿とDQNと女しかキノコらない状況だから
今やどこも 5年に一回全国の空き部屋の調査されるが、聞いた所だと
1千万戸オーバーの空き部屋や空家があるみたいだよ >>114
>>111を見てみ。これだこれhttps://response.jp/article/2017/07/05/297012.html
売上５４億５６００万円の会社に負債総額５６億１０００万円を背負わせる企業が
日本を代表する企業だよ。 >>66
どこぞのお馬鹿様が、無益に公共事業費削減とか叫んでるばっかりに、お役所様が出してくる金額じゃ受け手も居らず、
損する仕事やるぐらいなら、別に会社潰しても困らんしな、つって廃業する会社も多いんだわ、建設業ってさ。
雇われてる人間も、それなりの腕がありゃ、周りからの引き合いが強くて困らんし、
経営者的には廃業し易いんだよ。 消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ ←
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
https://www.youtube.com/watch?v=8t5awfxTbmM
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
https://www.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo
https://www.youtube.com/watch?v=f0PDhMZf6Yc
エリートによる民衆支配の為の25箇条
https://www.youtube.com/watch?v=2quEVXYOrDc
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
我々は精神病質者らによって、精神病質者らのために統治された世界に生きており、普通の人々は
あまりの悪行に耐えられない。この世界では、あなたが考え得るほぼ全ての場所において、専制的な
全体主義に急激に陥っている。もしあなたが自分はそれを免れているとか、例外だと思っているなら、
今一度再考していただきたい。
仮にあなたがエリートの一員なら、フランス革命のことを、そして多くのエリートの指導者らが、
マダム・ギロチンの足場に上がったことを思い出すとよい。
企業の利害への完全で無慈悲な服従という形での、全体主義に向かわせる圧力は、世界的であり、深刻だ。
オーウェルが述べたように、「彼らは意識を持つようにならない限り、決して反逆しないであろうし、
また、反逆した後でなければ意識は持てないのである」
集団での真の自由の探求と共に、知識こそが、この世界的なパトクラシア（エリートの精神病質者による圧政）
の解毒剤となる。
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
https://www.youtube.com/watch?v=heXus7A7Q_Y >>103
「貴様ら兵卒は一銭五厘で引っ張って来れるから何人死んでも構わん！」も伝統やで >>120のは負債総額55億1000万円だった。
売上と負債の差が５４００万円しかないからな。
どういう意味があるのかわかるよな。限界まで借金させた上に
５４００万円は利息分だ。 >>126
その結果、>>125で示した結果になる。 >>99
逆に正規の給料を払ってる企業が潰れて違法な労働を強いているブラック企業が生き残ってる感じ
だから物価が上がらないで済んでいる >>110
■大学新入者 18才人口 大学数 大学生人口
1966 29万人 249万人 346校
1985 41万人 156万人 460校 185万人
2000 60万人 151万人 649校
2015 62万人 120万人 779校 288万人
※大学進学率56％・短大・専修学校こみなら進学率80％
2017 大学生288万人＋専修学生66万人 ６割がFラン大
Fラン大・Fラン専門校全廃で 高卒労働者が数十万人確保でき、移民不要
■Fラン大・Fラン専門校 量産
↓
・高学歴化 → 晩婚少子化
・農林水産・中小製造業で働く高卒労働者がへる → 移民
・学生の25％が東京、モラトリアム進学 → 地方から若者と仕送りの金が奪われる → 地方過疎
■統計 大学進学率増 →晩婚 →出生率低下
https://www.dir.co.jp/consulting/insight/public/20160525_010908_01.png
■少子化なのに大学進学率増 → 高卒労働者不足
http://www.daigaku360.net/data/18-year-oldpopulation
■私大600校の45％定員割れ、外国人留学生で定員うめる → 私大助成4368億円 ＋外国人無償奨学金で5000億円
韓国 1996年大学新設緩和 → 大学・専門大学が３倍の421校
学生数 1995年188万人 →2倍の372万人
進学率増 →晩婚少子化 → 大学の29%、専門大学の41%が定員割れ
ドイツ・イラン も大学進学率が増加 → 若年労働者不足・晩婚少子化、移民 営業が無能だから
値下げしか交渉できないんだなこれが 人間が最も技術を吸収できる16歳から23歳くらいまでの間、
勉強をする気も無い日本の若者が教室で鼻くそほじくったり、
授業バックれてゲームやったり、合コンにうつつを抜かしている。
当人にとっても国にとっても、本当に勿体ないことなんだよ。 >>130
【 延命廃止・Fラン私学廃止で 移民不要 】
■私大助成金4368億円と 外国人留学生無償奨学金 1000億円廃止 → 5000億円超が浮く
■東京が奪った 授業料・家賃・若者 が地方に戻る → 地方活性
■高卒就職で給料貯まる → 早婚・若年出産 → 多産化
■過剰供給マンション・公団を社宅として高卒勤労夫婦に与える → 早婚多産化
■大学288万人＋専修学校66万人 モラトリアム進学で労働力ロス → Fラン私学全廃 → 若年労働者が毎年 100万人確保
■高校普通科も廃止 → 工専や保育・農林水産となど職業科高校におきかえ 専門人材の早期育成
■胃ろう患者56万人・毎年10万人胃ろう造設、ほか経管・気切など → 植物患者100万人減少 介護産業スリム化 >>133
【アベの私学無償化で消費税１０％】
大阪スクールオブミュージック専修学校
http://www.osm.ed.jp/course/
漫画イラスト・芸能タレント・声優コースetc
国の無償就学支援金対象校 年間￥118,800～\297,000支給
■国民全体が増税 一生 家も車も食料品も消費税10パー
■創価学校に税金たれながし
■森友・加計学校もどきが爆増
■バカ生徒を囲い込む営利目的の低レベル私立高が爆増 → 教育崩壊
■Fラン私立高増加 → 公立校の予算減額
■Fラン私立高→Fラン私大に無償奨学金でエスカレーター進学が間違いなく増える
■中卒・高卒労働者が不足 → 移民
■Fラン大学への進学増 → 晩婚少子化 だって借金してまで事業つづけるなんて銀行しか喜ばないでしょ
ましてや従業員増やしても売り上げ上がるかなんて運だもん 人手不足は言い訳
社員を奴隷扱いするから辞める
いい会社なら皆残るだろ 奴隷のような待遇で雇うことしか出来ないような条件を元請けから出される。 結局ブラック企業とゾンビ企業だけが生き残ってる感じがする 潰れても良いじゃん
だって選挙すら行かない奴らだからなｗ >>138
今はブラック企業が苦しんでるよ。
従業員がより良い待遇の会社に転職していってるから。 ぼちぼち氷河期世代が大量にナマポになるぞー
いい国だよなー 延命廃止
高卒採用一般化
高卒勤労夫婦に無料社宅
これをやればいいだけ
120万人のうち96万人が大学短大専修学校に進学してるがほとんどFランで遊学してるだけ 資金のある会社が人を雇って潰れた会社の仕事を取ればいい あのね
食えないニンジンぶら下げられた馬車がいつまでも走り続けられると思うのか
小泉竹中構造改革はカイカクという名のリストラばっかりずっと遣ってきた
そのツケが今一挙に噴出してきている
しかも製造への派遣解禁を働きかけた竹中平蔵は事後収賄よろしく奴隷派遣会社の
重役にチャッカリ居座っている。まさに中抜きで労働者の生き血を啜るレントシーカー
あんな連中を放置してたらこの国は もっと酷いことになる 天使降臨！ダイハツブースの清楚美女【東京モーターショー美女めぐり】
http://utzop.ryanjlowe.biz/2017111002.html
【TOKYOモーターショー2017美女めぐり】[ 美人揃いで話題]沸騰だったダイハツコンパニオンまとめ
http://utzop.ryanjlowe.biz/2017111001.html 6565rerf >>142
それよりも新卒一括採用のが害悪だろ
そのせいでとりあえず大学に行くやつとか
その年の景気が悪いだけで優秀なのに職がない奴とかが多くなる >>1
働き手が集まらないのは、ブラック企業である証拠だ
改善するのが嫌なら倒産せよ
外国人の出稼ぎは、中止で強制送還へ移行する 使えない上役や社長w従業員が居ないと飯が食えないってことを理解しろ まだまだ企業は多い
もっと潰れた方がいい
これが市場原理主義だ >>1
こんなもんまだ序の口だわ
本当に深刻になるのはむしろこれから 一般的に期限切れな未経験のオッサン雇って教育しろよ 結論としてはこのまま大本営発表や統計操作しながら日本は潰れる
女が生き生きとしてる、笑顔だを唯一の仮面として 法人登記さえすれば人の履歴書握って神気取り出来る
異常者にはたまらんわな 建設業なんて下請けいじめが酷いから
半年間一つも進まなくて、切羽詰まってから
2ヶ月で建てろとか当たり前に言ってくる
それを断れないからさらに末端にむちゃくちゃさせる
豊田真由子なんてかわいいもんよ。クレーム電話と怒号で仕事にならん。
月1日休めるかどうか、時間外130時間オーバーはデフォルト
それで基本給が18万、手取りで22万くらいだ
人手不足になるわな。精神と体やられて辞めまくるわ バブル期の利益をとうに上回ってるんだから原資はある
ただ、役員報酬と、配当と内部留保ばっかにまわして
賃上げには回さないから人手不足なのに賃金上がらない
もう強欲経団連に期待するのはやめて
とっとと最低賃金大幅に引き上げて国家主導による賃上げしたほうが良い 最低賃金が高すぎて
無能な中高年なぞ雇えないからもある いらない中小が多すぎるんだからもっとつぶれればいいんだよ 「人手が足りないよ~」
「40歳？、だめだめ」
「人が集まらないよ~」その後 倒産 はあ？氷河期にあれだけ落としておいて何タワゴトいってんだ？( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ 「人手不足」ってワードだけ先行してて実際の「厚かましい求人」はクローズアップせんな...。 どこぞの和歌山の
ムラ起こし募集みたいに
若い美人の女を
欲しがってるからじゃないでしょうか >>1
今は待遇が悪いところは人を確保できなくなっている。
ということは医療や介護は構造的に単価を上げられないから給料もあげられなくて業界丸ごと枯死が決定したということだな >>63
これから70年弱は冬の時代。
人口構成の再構築からやり直さなくちゃならないだろうな 本来潰れるべき競争力のない
会社モドキのゴミが淘汰されただけ
別にどうということもない。 >>122
もうすぐ医療業界もその構図になるな。
病院がバタバタ倒れて単価10倍の自費でしか医療を受けれなくなる日も近い うちの会社かなりの人手不足だけど若くて良さそうな人材しか採らないらしい、人手不足の所でも昔みたく誰もが採用される時代ではないんだなぁと思った 中間管理職がサンドイッチになって苦しんでる構図と同じか
労働力の安売りをしないことはいいことだな 86 ：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2017/11/10(金) 08:43:50.39 ID:stWwAIIC0
>>10
私はの主張は、需要がある会社は値上げして、人権費を確保できるから、倒産しないという話だけどね。
その際に、値上げが可能な企業の例としてヤマト運輸を挙げた。
君が需給ギャップ持ち出して、何を主張しようとしてるのかを明らかにしてよ。
ヤマトの経営の適切さは無関係だと思うけどね？
人手不足の需給ギャップの話とは。
答えられる時間があるか分からないが。
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510269831/86
こいつ馬鹿？
こいつのその作文は現実のヤマトの経営の既成事実と違うって何度も説明してるのに
呪文のように同じこと唱えてるしｗ
経済学初心者の小学生かよｗ 人手不足倒産する企業は大概ブラック
人が育たなかった企業、人を育てられなかった企業、人を大事にしなかった企業
そんな企業はさっさと潰れたらいい
そもそも就職氷河期等、過去２０年、人を雇う機会は五万と会った
その時何をしてたんだ？
その時雇わず、人が居なくなったらアホが行列に並ぶがごとく、必死になって雇い始める
そんな企業は潰れろ
そんな企業は社会にいらない >>180
実際は不況で倒産してる所は多数あるよ、うちの近隣の店舗が全て不況倒産に当てはまるっぽい。客ガラガラでヤバそうな状態だったからな ６０の爺さんが１人でやってるようなとこだと
人を雇うのも育てるのも無理だからな、そりゃあ廃業するわ 人手不足で移民やむなしという方向へ持って行きたいんだろうね 氷河期の件は終わった事だから、もういいんじゃないかな
もっと前向きな議論をすべき >>54
直接で十数社、間接を含めると五十何社か
唯一生き残ったのは「お前ら明日から来るな！」と社長さんが昭和就労世代にいい放った所
コンサル呼んで社員教育をしても「俺たちのやり方を否定した！」と怒り狂ったバカ共」
（仕事の進め方を身に付けているか、素人感覚で部活をしているかなので、誰々のやり方というのは存在しない）
それら癌細胞を切除した会社だけが唯一生き残っている
それ以外は全て潰れたから、それしか生き残る方法は知らないし
逆に教えてほしいものだ >>54>>188
国鉄が潰れたのもそれのせい
機関車の操作方法は熟知していても、仕事のやり方は無知なド素人
権利ばかり要求してどうしょうもない糞ガキ頭の癌細胞共
だから潰れた
JR北海道もその手のパヨチンバカ共に虫食いにされている 現実見てないとか社会の仕組みを知らないとか言われるの覚悟で言うけどさ
マックのアルバイトとか、コンビニのアルバイトで時給＝最低賃金ってのが多すぎる。
人を雇いたいなら他社より良い待遇提示して「時給これだけ出すからウチで働いてほしい」って、
頭下げろとまでは言わんが、少なくとも応募者に魅力を感じさせる条件を提示して、
気持ちよく働いてもらおうって工夫するのが経営者の役目ではないのかね？
一番わからないのは美容師とか整体師。
専門学校行って、国家試験合格して免許取得して、2年以上勉強して学費も400～500万くらいかかるはずなのに
なぜ底辺みたいな扱いをされなければならないのか。
免許持ってるのって、全労働者のうち１％くらいだろ。
国家試験免許が必要な仕事で、労働者はホントに限られてるはずなのに、手取り20万もいかない状態が異常すぎる。 安い賃金しか出せないってーのは
そもそも事業がうまく回ってなかっただけやないんかーい こんなに物が売れてないのに人手不足なわけがない
人手不足が理由で倒産するなら病院やスーパーが真っ先に倒産するだろうが こき使ったりクビ切ったりしまくってるから
信用されてないだけじゃね 廃業じゃなくて負債抱えたまま倒産なんだろ
普通にダメじゃん誤魔化し効かなくなってる > 企業の間で人手不足が深刻になる中、先月、人件費の高騰や求人難など人手不足が理由になって倒産した企業の数が、この４年の間で最も多くなった
なんで、民主党政権時代の話をしないの？ 親父の経営する土方会社ついだけどマジ人手不足だわ終わっとる。
まあこんな仕事我ながら誰もやりたがらねえわ。 人材のミスマッチと言われるが氷河期世代に限っては完璧にマッチしているように思える
企業：中年イラネ
中年：奴隷募集イラネ
この世代は名実ともにロスジェネなのでいないものとして扱うべきだ
互いに助けようと思っていない >>190
結局は需要と供給に尽きるんじゃないかな？
国家資格取ろうが社会の需要が無ければ待遇は悪いものになってしまう
いくらでもあるよ、建築士だって食えてるのは1割にも満たないと思う >>187
終わった歴史をあえて蒸し返す民族性。
無かった事にされる事が一番困る。 就職氷河期に「仕事なんて選ばなきゃいくらでもある。甘えるな！」
とかほざいてたよね？
じゃ、今度は言ってあげるよ。
「求職者なんて選ばなきゃいくらでもいる。甘えるな！！！！」 いくらでも代わりの人員は居ると思ってるバカ経営者
そもそも育てるということをしない
個人経営でも大手企業でも教える側の人間に問題のあるやつが多々居る
例>虐めながら教えるタイプの人間 契約社員募集
学歴：旧帝大クラス卒以上
年齢：25歳以下
英語力：TOEIC850点以上
雇用3年、延長なし
給与：時給850円
年間休日100日
休日勤務あり、時間外勤務月８0時間 >>190
別に全人口の1%しか取れない資格試験難易度「ではない」からだろ？
全人口の1%「しか取れない」なら医学部卒とか東大卒レベルなわけだがそんなわけないしな 氷河期のバカ共はなんでも氷河期って言っとけば許されるとおもってんのか？
バブル、団塊以上に日本のガンだな。 デフレ不況氷河期に最適化企業した企業が潰れて、
まともに給料払う企業に人が移動するのはいいことである >>204
むしろ１９９５年～２０１５年はそのやりかたが最適だったんだよ
嫌ならやめろ方式の薄給ブラック企業が儲かった
２０１５年ころからやり方変えなかった企業が悪い >>190
日本人労働者がハイパーバカなんだよ
労働契約は、雇用者と被雇用者とが対等の立場で結ぶもの、これは労働基準法に明記されている
普通なら契約書に書かれていない、書かれている以外のなにかを命じられた時には抗議してしかるべき
少なくとも先方に納得のいく説明を求めないといけない
それすらしないんだよ
会社に勤めるのは自分の労働力を提供して対価として賃金を得るそれだけだよ
スポーツ選手が契約するのと本質的に変わりない
お寺で修行してるわけでもないし、ましてや幕府や大名に仕官したわけでもない
命の恩人でもない相手に無駄な服従と忠義建てをしてバカみたいに使われてるんだブラック企業より質悪いよ >>210
正論だがめんどくさいやつは社会のゴミなんだよ 人件費の高騰や求人難は建前 ハナから資金繰りショートしとんのやで 会社と働く側がチキンゲームになってて
お互いに意地を張って正面衝突してでも、会社は倒産するけど働く側は生活保護で生き残れるわけね いいねどんどん潰れろ
時給900円でまともな生活できるわけないだろ死ね糞企業 手に職あるし仕事はたくさんあるから、どこでも入れるとは思うが
会社務めしたくないんで細々と自営やってるわ
日本の企業は人間関係が密で糞すぎてやってられん
歓迎会も誕生日会も社員旅行もいらないから
金だけの関係で働いて定時で帰れるところなら入ってみたい 生活保護以下の賃金で従業員を酷使しないと利益を出せない企業は存在価値ゼロです さっさと消えて無くなってください >>216
糞インフレなのにデフレとか嘘ついてるから >>207
氷河期世代はサイレントテロ絶賛実行中だそうな
まあ格差だの貧困だの人手不足だのはまだ序の口だろうな
オリンピックが終わればおおかれ少なかれ景気も下落ちする
その時はもう少子高齢化と教育と家庭の崩壊が手遅れになっている可能性がある
移民入れるか？入れるにしても衰退中の国に夢を求めて誰が来る？
来るにしても本国で食いあぶれたアホみたいのとギャングくらいだろうな
そのせいで治安まで崩壊したら金持ちや有能な若者はこの国から逃げ出すかも知れん
氷河期世代がどうのこうのなんて言っていられなくなる
これからが本当の地獄だ 建設業は週休2日にしたらだいぶ人来ると思うわ
最近は免許なしでも雇ってくれるからな
親方が家まで送迎してくれるし >「多くの人を雇わなければならないサービス業や運輸業を中心に
>人件費の高騰や求人難が経営のリスクになろうとしている」
最低賃金スレスレでサビ残させてもなお経営難とな？？ 景気が回復してるから人手不足なんじゃなくて、
純粋に人口減少のために人手不足になっているという事が証明されたな。
この人手不足は景気後退を招く。
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/monthly/pdf/1612_9.pdf
＞失業率は2016年９月に3.0％と1994年並みの低水準まで低下した。
＞ただ、その背景にあるのは労働需要の旺盛さというよりは、
＞若年層の人口減少による労働供給の制約である。
（中略）
＞多くの人が、人手不足になれば賃金は上がると考えるのだが、
＞かなり広範囲の分野において因果関係は逆に
なっていて、
＞低賃金だから、人が集められないという図式が成り立っている。
＞問題の本質は、そうしたサービス産業で事業者には
＞ほとんど儲けがないために、賃上げもままならないという構造である。 >>203
それ2012年卒くらいまでそうだったな >>28
二輪車業界は排ガス規制とやらで国に潰されそうだ 倍の時給1800円でも年収は手取り300万に満たないんだぞ平均以下だぞコラ！
上の連中はいくら貰ってんだっつー話よふざけんなよ 20年後はFラン大の学生が説明会と称して企業から接待されてそう 失業率を景気の指標とするのは完全に時代遅れのミスリード。
http://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/shouhi/this_year/table1zu.png
これを見ても、安倍になってから雇用環境だけが他の指標とかけ離れている。 >>1
建前 人手不足
真実 財務省が誘導の確信犯的デフレ
役人が肥え太り、グローバリストが害人連れてきて売国
海外送金が増えGDP減、国民は搾取されて企業は不景気に・・・・ 手取り月20万円以下、生活保護以下しか出せない企業は、国民を苦しめ、国家を滅ぼすテロ企業。
どんどん潰れろ！ >>227
さすがに20年もしたら上から下まで全部AIになってるよ。
資本家入るけど労働者はいない世界。 >>232
中小零細は出したくても出せないとこ多いんじゃないかな。 >>234
ならば廃業だな
どうせ人は辞める
または家族だけでひっそりやるぐらいの規模に縮小するかだ >>219
それ。久しぶりに回転寿司に入って思った。しゃりもネタもかなり小さくなってて驚いたわ
しょっちゅう行ってる人の目は少しずつ誤魔化せても、何年ぶりの人は騙せない いつまでも氷河期連呼やめてくれないかな
経済は全世代を巻き込んでいるのだよ >>236
いや騙せてないってｗ
あんな小さくなってんのに
もう味も落ちてるし
ちょっとマシなイカなんて1貫だからな スーパーマンを求めた自業自得だな！
このニュースはめでたいという言葉以外出てこないわ >>236
回転寿司だけじゃなくスーパーで買える食品も軒並み小さくなってるし、量も減ってる。せせこましい国になっちまったわホンマに 氷河期だが今は家賃収入だけで暮らしてる
人手不足？
ザマァwwwwwwwww >>241
どうやって不労所得つくったの？
俺もそうなりたい >>237
まったくだ氷河期は自己責任だと言われたんだぞ
その上で氷河期のせいだとかふざけんな
現代社会において責任というのは経済的な損失を負うということだ
これ以上何を払えというんだ
血の雨を降らせてやるぞ いまのアラフォーあたりが就職難だったからな
じじいかガキしかいない会社とか無残だろ 給料を上げるぐらいだったら倒産を選ぶとかわけわからん こんな世でも選挙に行けと言うけど仮に投票が100%になったとして日本が良くなる未来が見えないよ
物事決めてる連中がバカ過ぎるからね 氷河期？どうでもいいよ
広告代理店のクッサイ対立煽りだろ
ルサンチマン臭いやつ対象のなｗ
就職難の世代なんて他にもくさるほどあるし 今まで奴隷のような金額で安くこきつかってたところが次々倒産してるんだろ
いい兆候である そんなに景気は良くなくて、年金の年寄りと若者は超質素な暮らしをしてるけど
人手不足で潰れる会社が多くあるって、どういう状況なのかよく分からない
皆、金はないけど働くのが面倒臭いってこと？ 倒産した原因を外部環境のせいにしたい無能な経営者が「人手不足のせいだ、
俺は悪くない」って言ってるだけ まあ頑張って、自称時代をリードする優秀な経営者（）はいち早くロボットとAIに全てを任せるんだな
ブラック企業？ああ、もうじき世界中から素敵な移民様が大量に押し寄せてくれるんだろ？
ソイツラを好きなだけ使えや
日本人よりやる気があるんだろ？じゃあ問題ない
日本の未来は明るいさ みんなSNSやってて、仕事でグローバルとかマイルストーンとかイノベーションとか横文字使ってカッコ良く見られたいわけよ
そんな時代に誰が奴隷環境に行きたがるって話よ >>250
日本自体がもう衰退期に入ってるんだろう
かりに景気回復しても少子高齢化と教育と家庭の崩壊で土台から崩れている
今は祖先の遺産をものすごいスピードで食いつぶしながらようやく立っていられる状態
治安まで崩壊したらもう回復不可能 >>233
116年前の100年後の未来予想
1901（明治34）年「報知新聞」
無線電話で海外の友人と話ができる
いながらにして遠距離のカラー写真が手に入る
野獣が絶滅する
サハラ砂漠が緑化して文明がアジア・アフリカに移る
７日で世界一周ができるようになる
空中軍隊や空中砲台ができる
蚊やノミが滅亡する
機械で温度を調節した空気を送り出す
電気の力で野菜が成長する
遠くの人間と話ができる
写真電話（テレビ電話）ができる
写真電話で買い物ができる
電気が燃料になる
葉巻型の列車が東京・神戸間を二時間半で走る
鉄道網が世界中に張られる
台風を一ヶ月以上前に予測して大砲で破壊できる
人の身長が180センチ以上になる
医術が進歩し薬が廃止され、電気で無痛に手術できるようになる
馬車がなくなり、自転車と自動車が普及する
動物と会話でき、犬が人間のお使いをする
無教育な人間がいなくなり、幼稚園が廃止され、男女ともに大学を出る
琵琶湖の水で起こした電気を国内に輸送する 働きたいと思える会社じゃなかったってことだろ
人員も利益も競争で負けただけ自己責任だろ >>250
それは時代的に状況内情がちょい調べればよくわかる時代になったからじゃないか？
皆んな毒＝ブラックには寄り付かんでしょ
コンビニなんかは以前客から土下座させられた動画なんかが出回ってりゃそんなとこでバイトなんかしたくないと思うよな
おかげでコンビニは今外国人だらけw
とかく対面式の客相手の仕事が人が集まってない印象
あとは家族を持つ人間が少なくなってるから
踏ん張ってでもやることが無くなったとかね >>8
大卒の就職決まってる率は20年ぶりぐらいの最高値なのはほんと
95%だかなんか 給料も上がっていないのに人手不足ってどういう事だよ 生産性考えろよwww 無能が
日本の仕事は効率悪すぎて草 こういうのもＡＩに決めてもらえば国も動くんじゃないか 単純に給料を上げれば済むこと、高給なら人は来る
給料を上げたら採算合わない事業なら、市場が求めてられてないということだしね
市場から退場するのが筋だよね 売り上げにその人件費計上できないくらい消費経済が冷え込んでるんだろ
ほんとものはいいようだよな
人手不足で倒産じゃなく景況なんだよ糞官僚 台風のせい、天候のせい人手不足のせい原油安のせい国際情勢のせい消費税増税して借金返済にあてると財政健全かで国民は安心感で消費するとかぬかしてた詐欺師経済学者もいたよな 職安のパチョコンをキーワード検索出来るようにしろや
あと要求する性別年齢記載も許可しろ とっとと潰れろ。これに尽きると思うな。
氷河期救ったところで本人達はこれからのナマポ返しで国へ仕返しするから働きたくないだろうし。
いやぁー日本の縮小が見えてきましたな。楽しみっす で、馬鹿官僚は悪知恵だすわけさ
低賃金でも働かざるような環境下つくればいいってな
貯蓄をなくせばみんな働くよな >>106
問題は高卒就職者を増やしたところで定着するに足りる待遇が約束されていないこと
「お前ら低学歴なんだからえり好みするな」なノリだと定着もせんだろうよ
その視点がすっぽり抜けとるわ 自給７００円を８００円に上げたら採算取れないって言うのは人手不足とは違うよね
その事業に需要が無いだけで 倉庫で注文の品集めて来て荷造りする仕事やってる
本当は最後に全部の総数計算して伝票と合致するか確認してから出すんだけど、今日計算合わなかったけど出しちゃった
電卓忘れて来たので、大急ぎで筆算でやってたから、多分どっかで計算ミスしただけだと思うし
現場のリーダーのオヤジに早くしろとせかされてキレたし
大体俺の時給でそこまで緻密な仕事しなきゃならん筋合い無いし
そのオヤジの要求するような速さと正確さ両立させろと言うなら、時給あと500円は出せ
甘えるな >>276
落とす以前に最初から採る気が無い気がする
少ない人数でやらせた方が人件費浮いて儲かるし
もしも仕事出来ない人雇っちゃったら、人事が責任問われるし
所詮人事なんて、形だけ面接やって落として、上には「いい人が来ないんですよ～」とか言ってるだけの簡単な仕事 人が集まらないなら時給を上げればいいって言うが、それは簡単ではない
時給８００円のバイト募集を１０００円に変えるなら、今いるバイト全員
を１０００円にしないと不公平になる
しかし、人件費総額が一気に２割もアップしたらほとんどの会社は成り立たない
現実的な打開策としてヤマトのようにキャパを超えた仕事は断るってことだと思う >>106
＞・整骨院接骨院の保険適用 → 廃止
これはダメだわ、例えば骨折した場合の施術費や内服薬で整形外科だと接骨院の数倍の保険点数取るからな
逆に医療費が増える >>280
本当に成り立たないなら、そもそもそんな会社は存在してはいけない >>266
何もかも不足していた成長期ならそれでいいけど、
満たされて成長が止まった今それを言ったら利権を持つ者しか生きられない。 >>280
人件費の問題からシェアの問題に飛躍する頭の悪さｗ 高学歴は一々、一言多いんだよな。
婆さんに信号の押しボタン押させるのにも、
「それを押すと、ホラ、あの点滅してる走行側のランプが、赤に変わるんですよ。そしたら」
とか、無駄なんだよ。
「昔は愛おしかった旦那の好きな酒は何？それ。」
で良い。 人手不足も嘘くさいけど
オリンピック終わったら、リストラの嵐だと思う かわりはいくらでもいるんだろ？
だから死んだふりだろうどうせ 最低賃金レベルの金さえ出せない会社はとっとと事業を畳むか、経営者だけで細々とやっていれば良い 733件の倒産した会社のうち、倒産原因を「人手不足」と答えた会社は５％程度なんだな
その他の原因を差し置いて「人手不足」ってのは「後継者いなくて廃業」も含まれてるんじゃないか？
あまり出来のよろしくない調査結果を発表してる東京商工リサーチ自体が「人材不足」のようだな 経済回り始めると、計画倒産も増えるから、倒産数自体は景気の指標にはならない 労働者搾取でしかもうけを出せない企業がつぶれているだけ
何ら問題はない ５年３カ月ぶり売り上げ減＝１０月、悪天候で客足鈍く－セブン
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017111000988&;g=eco
セブン－イレブン・ジャパンの連続増収記録がストップした。同社が１０日発表した１０月の国内既存店売上高は前年同月比０．５％減
ファミリーマートはファミマブランドの既存店売上高が１．２％減、ローソンも４．０％減と発表。競合チェーンも長雨の影響を受けた。
人手不足？
どう考えても消費者不足 ブラックだから人が来ないんだろうな
人がころころ変わればそれだけ人件費もかかるし潰れて良かったじゃん >>1 >>200-305
江戸幕府崩壊後、実は、明治政府軍と賊軍となった、旧江戸幕府軍が、
いまの千葉県東部で派手に内戦をやっている。
市川・船橋戦争、五井戦争。
ということで、
もうすぐ、東京都東部で、
自公アベノミクス政権が誘発してる、
増税傾向と円安インフレ誘発という
慢性的構造不況、アベノ スタグフレーションからまさかの数十年ぶりに、
山谷あたりで都市暴動が再発。
山谷あたりでの都市暴動が、東京都東部各地、千葉県などに拡大し、
｢東京スタンピード｣巨大暴動になる、フラグキター >>308
うんうん。中小企業な現在は売り手市場なのを理解して、給与、休日、福利厚生、週あたりの労働時間を見直せ。 安倍総理の強いリーダーシップが思わぬ副産物を生んだな
企業淘汰進みいいことだわ >>299
嘘乙
若者中心に購買力上がってる
その証拠に若者はほぼ自民党支持しかいない >>1
人手不足の癖に選り好みするからだろカス
リーマンショックの直後に買い手市場で買い叩かれた恨みは決して忘れん。100、200社とか落としといて今さら人手不足とか、何も哀れみの気持ちも感じません。さっさと潰れて下さい >>280
はw？
なに、その頓珍漢な経済学
北朝鮮人か何がですか？ 確かに・・・ 町工場の締めが多いな。
工業団地の大企業工場はフル稼働とは裏腹で、違和感有りまくり。
安く下請けしていたからな。 固定費限界なのかも。 >>203
本当にこれだな
散々派遣社員とか非正規雇用拡大して低賃金な労働者を増やしといて、今さら人手不足とかどのツラ下げて言っとるんだと
ハローワークへ行けば、人手が余多転がってるだろうがゴミクズ！と
厚顔無恥にも求人出してても、求めるスペックはスーパーマンみたいなあり得ない条件の求人ばかりだしな
大企業ならともかく、今じゃあそこらの街工場にある小さな会社ですら平然とスーパーマンみたいな人材を求めて始末。どこにそんな奴が居るんだよ！？ちっとは育てろや！！ 人手が不足してるんじゃなく
ブラック企業での奴隷使い捨て人材が不足してるんだろ。
経営者だけが私欲をむさぼり
社会貢献しないブラックはどんどんつぶれてどうぞ。 >>299
真の問題は人手ではなく人(=消費者)不足なんだよな
想像するのも恐ろしいのか誰も触れずに目をそらす
だが今後確実にものが売れなくなっていくしそれは高給で人員かき集めようが変わらない
労働者をロボットに置き換えてもロボットは人間のようには消費しない 調子こいてご希望の人材しか取らないなら潰れるだけだわなｗｗｗ >>318
そもそも景気が悪かった時期でも、ちゃんと人に投資をしていた会社は今人手が足りて回ってるからな
今人手不足とかぼやいている会社は労働者を使い捨てにしていたブラック企業だろ。どうぞ、淘汰されて下さい。資本主義の摂理ですから。 >>319
労働者＝消費者と言う観点がすっぽり抜けてるからな >>312
イナバ物置なんか履歴書送っても
無視してるからな >>277
今じゃあ、こういう単純労働な仕事を雇うにも平気で選り好みしてくるクズ企業が多いこと多いこと
正社員じゃないぞ？契約や派遣の待遇で50人、100人面接してほとんど取らないとか平然としてくるからな 人手不足と言ってるところは大体応募はあるけど選り好みしてるだけだからな
求めるものは高い割に給料は安い
そりゃ誰も来ないわ >>325
自分の会社が社会の中でどの立ち位置に居るか？
それを認識してない企業がほんとに多すぎだよな 労働者を奴隷扱いじゃないと経営が成り立たないものはドンドン潰れてしまえばいい
無能経営者は消えろ >>41
ゆとり世代に対して向けられた言葉
「自己責任」
まあ、正にオウム返しで帰ってきたなw
痛快だ >>106
＞自衛隊・警察で女性大幅増 職場結婚推奨 (帰化人禁止)
これ笑うところ？w
女の社会進出やっても何の成果もなかったことはここ10年で証明された訳なんだが 高騰って言うけど１０００円が１０５０円になる程度だろ？
増税ペースと比べれば完全に赤字なのに何を言ってるのか
この程度で潰れる企業なんて補助金で延命してるようなとこなんだから
バンバン潰れればいいんだよ >>317
全くだ。
そもそもそんなスーパーマンはとっくにヘッドハントされてるか、
エグゼクティブ専用求人サイトで自分で会社選んでるわw >>220
少子高齢化はもう手遅れだし優秀な若手は海外逃げること前提でみんな動いているよ
というか今の若いのの親ってもう氷河期世代だろう？
社会に出てからずっと搾取され続けた社会が次世代に日本に関して希望を持たせられるわけがない。
自分らですらそんなもの見たことないからな
海外も甘くないのはわかってるが高齢化が進んでないだけまだマシ
なんのことはない、今まで田舎と都市で起こってたことが国際規模で起きるだけだ。
一昔前が「オラこんな村やだ」だったのが「オラこんな国やだ」になっただけだ 零細の団塊が継手が居なくて会社畳むパターンが多そう >>319
>>322
まあ、だからこそのリフレなんですけどね >>326
中小企業って、大企業だと専門企業に外注する内容を自前でやってたり、少人数でやるために職種幅が広かったりする。
その結果、専門能力は高くなくて良いから、広く浅くできる人材ってことになってる。
例えば総務系で言えば、司法書士級も簿記1級も小笠原流も、そこまで高い仕事は出来なくて良いです。
でも法務と経理と企業間接遇関係を一人でやって下さい、という感じ。 >>233
研究予算が中国やアメリカと比較して2桁少ないのに日本がAIの恩恵にあずかれるわけがないだろ
技術を縦に搾り取られる立場だよ。 自分の働いている会社も全従業員の２０パーセントが６５歳以上になった。
さらに年末に２０代の従業員が一人辞め、設備の稼働がストップするかもしれない。 >>240
食に関しては中国との食糧獲得競争が厳しくなって来てるってのもあるだろうな。
相対的に日本が貧しくなって来てる。今後さらに日本の食事情は厳しくなるよ。 >>254
オリンピック後にはそうなること確定でしょ。
日本はオリンピックまでで戦後の貯金を使い切る。
後は何を諦めるか、をひたすら問われる生活だよ >>331
日本の中小企業の大半がそんな感じですけど >>236
>>240
売価をなるべく上げないようにするから結局、商品の「サイズ」が切り詰められる
消費者物価指数の計算では容量の変化も加味されるので
計算上はそれでも物価は上がったことになる（容量単位あたりの値段で見る）
しかし本当のインフレ基調にするには売価自体が上がらないといけないだろうな
売価自体の上昇を抑えながらでは名目上昇も抑えられる
物価指数として数値上ではインフレということになるが効果も限定的だ ダメな企業はバンバン潰せ、を実行したのが小泉竹中じゃん？
あの頃が良かったという事？ >>339
国会議員みたいだなw
職場が老人だらけとか >>344
胃瘻して延命するのとどっちが幸せかってこと 人手不足はマジだけど、それを理由に倒産はウソだろうな。経営者が自分の無能を認めたくないだけ。 どこもかしこも人手不足
どこもかしこも経営難
なら値段上げりゃいいじゃん
結局経営能力の問題じゃねーの？ 年間150万人以下の少子化世代は今、25才位から下だろ。
当たり前だよ。
人手不足になるのは。
でも、これはヤバいと思う必要もなく、ちゃんとした雇用をする企業に人が行くだけの話で、給料も上がるし、デフレ脱却するし、ブラックが減るんだろうし。
糖質を食べない習慣も増えて来たし、外食もそれほど要らないんだろうし。
AIが人手不足を補うだろうし。
トータルでは、どうなるんだろ・・という不安の多い、世界中で懸念される少子高齢化は日本がその対策モデルになるんじゃなかろか。 零細の技術系なんて１人か２人の社員で成り立ってるようなもんだからな
こいつらが辞めると一気に回らなくなって傾く
社長が出来る人だとそうはならないが、ほとんどの社長が何も出来ないからな 景気の転換点では色んなタイムラグが起きるんだよな
弱小企業はそのタイムラグを吸収できずに潰れてしまうｗ
銀行は貸出先が無いとか言って、実質サラ金のカードローンやってないで
本来は、こういうトコに長い目で金貸してやるのが存在する意味だろ？
公的資金注入して貰って生き延び指せて貰ったなｗ お前らは大企業を見ながら中小の話をするからおかしなことになってる
元はぶくぶく肥えてんのに 本当に「人件費の高騰や求人難など人手不足が理由」なのか怪しい。
たんに商売が下手で取引先失った。売り上げがあるけど利益が出せないんだと思う。 >>1
経団連と政府による、「移民受け入れ待ったなし！」のためのアリバイ作り。 例えばバカ社長が私財溜め込んで
計画倒産させても法人の請求は個人に来ないからな
従業員の給料は未払いなのに
社長一家は豪邸で外車乗り回してる
そんなクズが多いんだろ ブラック企業が潰れたのなら良いこと
・・・・と言いたいところだが、ブラックの社長なんて
そんなにヤワじゃないよな。
倒産したのはバカ正直な経営をしている真面目な会社だろう。 >>356
中小の大半の社長は会社の借金の連帯保証人になってるよ
だから首を吊って返済する羽目になる このままいくと20年後労働者は外国人だらけに必ずなる。
子供が少ないのでどうしようもない。 人件費抑えようと再雇用で安いの一杯雇ってるからだろ >>40
下請け丸投げ、何かあったら下請けが全て悪い。
金はやらんが、品質維持は無償でよろしく とか人をなめてるよなぁ ハローワークは職を求める人で溢れているよ
それでも人が足りないんですねw >>354
そんなの今に始まった話じゃないだろw
人が足りないっていってこれだけ倒産してるんだぞ
求人倍率見れば分かる 東京が地方から搾取出来る人はもう限界に近づいてる
そもそも東京圏を異常に太らせてばかりいるから人口が減ってるわけで 最後に俺たちが忘れてはならないことを記しておく。
ある西日本出身者から教えていただいた替え歌。 朝鮮人の心のうたともいえる「アリラン」をもじったものだ。
コーチュエン コーチュエン とおもおてひろたーら ピールピンの栓やーったー パッカ見たねー
コーチュエンは五十円、ピールピンはビール瓶。 パッカは馬鹿だ。
満足な職業につくことができず、日本人が捨てたものを集めて僅かなお金にかえていた在日の暮らしが背景にある。 w
私は初耳だったが、ある地域では昭和の中期になっても「誰もがこれを歌って爆笑していた」という。 在日コリアンの耳に入らなかったわけがない。 >>275
採算取れないんじゃないと思う
経営者が払いたくないだけ まともな労働条件で賃金を払えない会社はどんどん潰れろ >>8
売り手市場だからまともな給料払わん所には人が来ないってだけやん まともな給料払えないんだったら潰れろ。お前らが悪の根源なんだよ。 人手不足で会社がつぶれる
そのつぶれた会社の人が他の人手不足企業にいけば問題なしってことか？
そううまくいってるのかわかんないけど >>363
人がいないと言ってる企業は、
「35歳以下で、出来たらうちで教育しなくていい経験者」だもの。
私のバイト先は、交通アクセス悪く、ほぼ
最低賃金だけど、もう誰も募集してない。
労働環境は良いが、本当に人手不足なら、
こんな所応募してくる人少ないと思うんだよね。年齢層は高めで若くなくても採用される。結局人手不足ってのは、若い人の話だけなんだよね。
今の30代後半から40代前半の氷河期世代が
もっと若い時に採用しておけば良かった話で、
それをせず、今の売り手市場にいる若い人を望んだって、中小に来る訳ない。 >>376
若者は安倍総理が自分たちのための政策実施してるから、今の売り手市場があると理解してる
少しも団塊大量退職氷河期不採用のおこぼれとは思ってないよ
ツイッターでの賛辞はびっくりするぐらいすごいぞ >>322
究極の裏技は
非労働者を消費者にすることだな
その代表が公務員なんだが 人手不足というより、人件費ケチって利益出してた会社が潰れただけ
あとは派遣を規制すれば、暮らしが良くなるはず
竹中を切れるかどうかだね >>377
で、氷河期やロスジェネを見下すと
政権が誰かじゃなくて、いつ産まれたかなのに 「ニート２５年のこいつを雇っても利益が出ず給料払うだけで逆に赤字になるから
雇えんな」 >>376
「他人のせいにするな！」「ジコセキニンガー」って、後世への責任転嫁だけで生き延びてきたのが日本企業と老害世代だからな
新卒しか採用しない社会で採用凍結したらどうなるか（※リーマン以降のゆとり世代は救済策が採られてる）
年齢差別が絶対なキチガイ社会なのに採用を凍結したらどうなるか
正社員での実務経験を神格視するキチガイ社会なのに、経験させる機会を奪ったらどうなるか >>377
自分達の為の政策をして貰える若者は、
希望に近い就職出来るのに条件の悪い
中小に行くわけが無いのに、人がいないと
言ってる企業はその層だけ求めてる。
ツイッターでも「20歳から35歳以下の方いませんか、人手不足で困ってます(>_<)」なんての
見たけど、そりゃ当たり前だろう。
結局今人手不足・人件費行動で倒産する会社って、「本当だったら普通に就職して正社員の給与貰える筈だとけど就職出来なくて困ってる人間を、バイト並の給与で正社員並の労働させる」という氷河期世代のビジネスがくずれただけだと思う。
>>381
ほんとそれ。 >>385
ほんと、今の人手不足なんて、それこそ
企業の自己責任だよね。
30代40代がいない企業多いみたいだけど、
氷河期には新卒採用せ氷河期世代が
若い時には経験無ければ採用しない、
ずっとこんな事してきて、どこに「望む人材」
が存在すると思うのか、存在するなら雇うには
その人がいる会社より、いい条件のなければ
無理。
それを理解せず、(いい)人がいない～なんて、
もうね、アボカドバナナ >>386
＞結局今人手不足・人件費行動で倒産する会社って、「本当だったら普通に就職して正社員の給与貰える筈だとけど就職出来なくて困ってる人間を、バイト並の給与で正社員並の労働させる」という氷河期世代のビジネスがくずれただけだと思う。
結局これに尽きると思う。
ただ問題は医療、介護、運輸、土木建築、IT、海運など国家のライフラインとも言える業界を「業界ごと」ブラックにしてしまったこと。
これらのうちどれかは諦めなくてはいけないだろう。
どれがなくなってもただじゃ済まないけど。 >>387
求職者に経験ガーとかほざく糞企業は、そもそも雇わない育てないのに一体どうやって求職者に自分の会社で使えるようなスキルが身に付いていると考えるんだろうかね
買い手市場の時自分たちが散々選り好みばかりしてきたツケが売り手市場となった今、巡りめぐって跳ね返ってきただけだな で、「人手不足」とぼやく一方で平然と採用にはフィルターはかけると
↓
就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が
http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1510361313 飲食の学歴??製造はわかるよ、理系が欲しいとかあるでしょ。
調理学校出てて欲しいの?
飲食店・宿泊・サービスなんて、不人気だと
思うけどなぁ。 そもそも氷河期世代は人災だよ
その罪によって罰を現在進行形で受けているのさ >>396
でも救われない氷河期
数十年後、今の若者が中堅層になるにつれて色々問題出てくると思うわ >>389
高望みや選り好みだけだったなら良いんだけどね。自己正当化の為に過剰な人格攻撃の誹謗中傷で再起不能に陥らせてるし。
今もう心の底から「就職氷河期とは何だったのか？」って状態だろ。
>397
この流れのままなら、もう数年で深刻な社会問題として顕在化すると思う >>397
氷河期によるテロが頻発するかもね
就職も結婚も出来ず、やり直しの効かない歳になってヤケになって >>400
そんな元気も無いわ。
俺みたいに大人しく死ぬ事を決めてるか
叩かれる事を覚悟してナマポコースかのどちらかだろう？ 仕事したいやついくらでもいるのにな
ミスマッチばかり 倒産が増えているのを人手不足のせいにするとは自民も必死だなw 倒産数なんてどうでもいいんだよ。「廃業数」を問題視しないと意味ない。 俺の職場は倒産以外の形で崩壊の予感
扱ってる商品がかなりの可燃物なんで、フォークリフト乗ってる人が過労でキレたり運転誤ったりで暴走したら、爆発事故で会社全焼の危機 この手の会社は商品を売ることで稼いでいたのではなく、
従業員の給料をくすねて利益を出してた会社だからな。
ホワイト企業がブラック企業のシェアを吸収してくれるから国益だろ。 ホワイト企業が何故ホワイトかと言うと、嫌な仕事は下請けに回すからやで
その下請けが潰れていけば自分達の首もしまる 16年 東京が異変を感じた年
17年 東京が焦りを感じる年
18年 東京が青ざめる年
19年 東京が絶望する年
20年 2週間の運動会に我を忘れる年
日本が出来る限り原型を留めたいなら
さっさと首都を大阪に移して新しい日本を再構築すべき
東京はもうただの真っ暗な穴
穴にいくら財を放り込んでも何も帰って来やしない
日本にとって良いことは何もない 正確には人手不足じゃなくて、人材を確保するだけの人件費が払えないから倒産したんでしょ？ 家族経営で子供が学校卒業したから勤めていた社員首にしたりとかやってたら、そら働いてくれる人いなくなるよな。 そもそも年齢制限って憲法違反なんじゃねーの？
自分が25でも年齢逝ってるからダメって覚えている >>415
一般的に物覚えが悪くなるからじゃないの？ >>415
特別な理由があればok。
「長期キャリア形成をはかる為35歳以下」は
ok。これはまだマシで年齢制限は書いてないけど「第二新卒活躍中」とか、暗に年齢制限してるやつ >>322
ほんとよね。期間工をこき使う事で利益あげてきた自動車会社が「車売れない」と嘆いてるの
聞いて、アホだなぁとしか思えないもの。
「自社の車に乗る事すら出来ない人が作ってる車に乗りたい・欲しいと思うか?」と言ってる人いたけど、ほんとそれ。
お金があれば車だって買うわよ。若者の車離れではなく、お金離れなのよ。
私は契約社員で嫌な思いをした前職の商品はもう絶対買わない。そういう氷河期世代多いと思うのよ。
そういう所でも、労働者=消費者ってわかってなかった会社も多いと思う。 >>418
俺も会社通して内情の判明した悪徳企業の商品は買うなと
身内や友人に吹いて回っているわ。 >>404
ホントに景気が良くなっての人手不足なら、
高騰する人件費だって払える筈だよね。
団塊のジジイが退職して無能なバブルが残って人手が足りないだけで、景気いいからでは
無いと思うわ。 もう学歴とか年齢に拘るのはやめよう
その代わりダメだと思ったら即解雇 これでもまだアベノミクスなんて言葉に
国民は騙され続けるのかね？
どんだけドMなんだよwww
まともな保守はアベノミクス批判してるよ。
保守の仮面被った極右連中は相変わらず
アベノミクスマンセーしてるけどなwww >>417
日本の老害が大好きな建前や社交辞令、精神論のことごとくが時代錯誤で逆効果になってるんだよねぇ
そもそも団塊老害世代には就職氷河期世代に説教する資格ないんだけどね
あんなもん人災や公害の類でしかないし、生まれ年で決まっただけの被害者に無限責任があるとかどのツラ下げて言ってんの？って今なら誰でも判るだろ 変態毎日でだす人手不足の記事とか、役所や会社で仕事サボって給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰしてるゴミクズどもや無職ニートどもが偉そうにできる、もうそうやって解釈してやってる。 滅私奉公や経営者目線で頑張れた真面目で都合のいい連中を使い潰してきた報い
経営者が団塊世代になってから顕著な特徴と言っていい >>421
それが一番健全なんだがボンクラ経営者は新卒だけに必死に拘るからおかしくなる ナマポが多いのに、会社は人手不足とか笑えるｗ
ナマポが働けば人手も、少しは、不足解消できるんじゃねーの？ 氷河期テロリスト集団やるならいつでも参加してやるぞ
クソバブルとアホゆとりが好き勝手やってる国なんていらねーよ ＞ここ壊れてます
↑
ゲハハハハ
やっぱり、会社で働かねー怠け者クズが給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰしたり無職ニートどもがバカにして働かねーで怠け者クズが威張ってんじゃん。そういう記事が人手不足煽りの記事が変態毎日とかでしたｗ サービス業が一位なんだ？
ろくに教育もせず即戦力しか求めず挙句パワハラ三昧してた所が今になって泣いてるとか笑わせるな 正直、私が今優秀な若者だったら国外に行くわ。若くも優秀でも無いから日本に留まってるだけで。 デフレ脱却できてないから価格転化できないだけじゃんｗ 人を集められない企業なんだから、仕方ねえだろ。
給料なり仕事に魅力がないからだろ。
待遇が良ければ人は集まる。 >>436
金に困ってない暇なジジイがやったりするから、若者の賃金が上がらないって気がする 人手不足で派遣企業に利益吸いとられて倒産
これ多いよね >>439
高騰した人件費を払えないって事は、儲かってないか社長がケチすぎるだけだよね。 2級土木しかもってないオレみたいな半端者でも
日給17000円提示されるからなあ。
今の土木の人手不足、高齢化は本当に深刻なんだな。
もう二度と土木なんてやりたくないけどな。 東北の復興とか不要な公共事業を止めれば土木の人手不足なんて解消だよ おおざっぱに言うと自民党は上位50%の会社や国民のための政党
下位50%はますます潰れていくだけ 正直言って、人手不足の影響を受けているのは、休廃業数だ
この先増える事は有っても、減ることは無い 奴隷は欲しい、給与は意地でも上げたくない
上げたくないあげたくない・・・・
って考えだから潰れるんだよ。 >>444
あれ、派遣会社がいくつも入ってきて
作業者に払われるのは少ないらしいね。
中抜きされてる分は、我々の復興税。
我々が払う復興税が、派遣会社に行くんだぜ?
派遣会社を潰せばいい。
>>446
あぁ確かに。格差は広がったし、これからも
拡大しそうだよね。 >>448
給料上げるぐらいなら潰そうかな・・
だからな 企業は安く使える人、しかも人件費が安く押さえられる、新卒や20代ををほしがっている。しかも奴隷のようにこき使いたい。
俺のバイト先は（流通業）、1年目と10年目のパートアルバイトの時給が同じ。経営者が馬鹿で、社員は保身に走るような人ばかり。
もちろんパートアルバイトは集まるわけ無いし、時給の高いパートアルバイトの仕事や契約社員や正社員の仕事が決まったらやめて行く。一度に大量にやめて、人がまわらなくなった店舗も。
今、バブル期就職組が大手でリストラ対象になりはじめているから、状況は変わらないだろう。
バブル期は一番良い時期に就職しているから、都道府県が決めた最低賃金の時給のパートアルバイトをやろうという気はせっぱつまらないとやらないだろう。
まして、50代は一番仕事がない。60代になってシルバー人材センターに登録するしかないだろうな。 エリート資格持ってる奴はほんと無責任に辞めてくよな、損害金払えよゴミくず >>376
本当それ
自分とこで育てる気も最初からなくて
厚顔無恥にも「若くて経験者で一人前で即戦力」を求めてる
そのくせ待遇は最低賃金スレスレ、かつ長時間労働サビ残前提とか
そんなんで入りたい人なんかいるわけない
自分の勤め先がモロにこれ↑で
長年人手不足なのになかなか採用にいたらず…
ようやく入社してくれた人にはすぐ逃げられるし
それなのに自分達のやり方がズレてるとか古いとか
全くわからないらしい ＞人手不足による
違うな。
相場の賃金を払いたくなくて倒産したんだよ。 >>423
団塊に説教する資格があるかろどうか知らんが氷河期世代はネットで言うほど悲劇のヒーローでも無いだろ。
団塊親世代におんぶに抱っこで奨学金知らずで兄弟全員私大とか当たり前の世代。
氷河期先頭組なら高卒就職も余裕だった世代だ。 人手不足です！
と言っておいて時給950円くらいで募集していてビビるｗ >>456
世代先頭高卒という実に好例で自己責任語る自分に厳しい日本人の典型ですな
そうですよね氷河期は自己責任ですよねー >>457 うちは807円、まわりは最低850円パートアルバイトのが集まるわけない。
前出で、会社に新人教育をする人がいないと書いてあるけど、業種関係なくどこも同じ。
読んで字のごとく、教えて育てる人がいない。
経費節減で人材育成を辞めたつけが今、全部来ている。
新人研修も外部から研修や人材育成を専門にやっている会社に丸投げしている。社会人としてのマナーはそれでもいいが、会社独自のやり方を継承しないとだめだ。
あのNHKのアナウンサーですら、社内にナレーションを教えられる人がいなくて、外部から元民放のフリーアナウンサーを講師に呼んでいるくらいだから。
だから、神戸製鋼や日産、スバルの検査の誤魔化しとがばれなければよいという考えで悪い慣例になったのだと思う。 単に給料が払えなく社員を雇えないだけ、つまり経営難
人手不足、と銘打って不況感をボカそうとしてるだけだ >>460
人口減少だよな・・
恐ろしい真実には触れないようにしてるよな
売り上げ減少を台風のせいとか天候とか笑えるよね 薄給で働く奴隷が集まらないからだろ
小泉改悪に乗っかって人件費削りまくった代償 外資系のほうがホワイトだよ
もはや
建築も外資系ある 超少子高齢化で年金だ介護だの問題の前に労働人口減だ
終身雇用や新卒一括採用の制度的問題と失われた20年の氷河期放置とピンはね派遣の横行という労働政策の失政だ >>457
うちは派遣会社によって変わる
1000円のとこと950円のとこがあるが、仕事の内容は一緒
何時か950円組が大挙して辞めそう >>467
おまえんとこ払ってるの２０００円とかだろ？ ＜わからん！ホントわからん＞
もう毎日のごとく全国どこかの会社（大企業）で、人員整理とか希望退職者の募集とかさらには、
支店の統廃合や業務縮小とかやってるんだから、人手はそれこそジャブジャブに余ってもよさそうなもの。
なのになぜ？なぜ、人手不足になんかなるんだ？誰か理論的に説明してくれ！ 美辞麗句で釣る派遣会社が存在するから企業が直接雇用しようとしても応募が無いんだろ うちの取引先も後継者居ないから廃業したわ
もう一生分十分稼いだだろうけど これで良いんだ
その金額で働くから苦しかったんだよ >>464
自民党政権が崩壊しない限り派遣雇用はますます拡大するな 建設会社って談合で業界利益をコントロールしてたんじゃなかったっけ 安い賃金で人を雇えなくて倒産でしょう
時給5000円で労働者募集することができれば解決する
ニートも喜んで仕事をする
儲かる仕事なら後継者もいくらでもできる >>457
950円ならまだいいと思えてしまう…
うち、基本給を所定労働時間で割ったら850円だよ
正社員なのに…
ちな、パートさんの時給は900円と1000円
どうなのコレ >>470
派遣だと社保入れないだけで利益が上がる
これがバイトだと社保で約1.5倍かかる
請負で雇えば直でもいける つまり派遣をいれると
将来の社会保障食い潰してる感じになる >>1
ブラックとインチキ零細が潰れてるだけ。
何の問題もない。
存在してるだけで被害者出る会社だぞ。
倒産してハッピー、花火打ち上げるレベル。 >>468
多分ね
ちなみに俺も直接雇用の契約社員で正社員ではない >>460
実際に経営難のとこもあると思うが
大半は人件費をケチってるだけだと思うよ
デフレで不景気の時はそれでもよかった
どんな時給でもどんな待遇でも、安定した仕事が欲しい人は応募してくるし
仕事にしがみついてくれた
でも今はもう違う
ビジネススタイルを変えないと人は入ってこないし能力のある人は辞めてしまう
それが理解できない経営者は無能ってこと >>469
大企業から退職
↓
退職金で派遣業その他を始める
↓
人集まらん！
↓
廃業
↓
コンビニ始めるｗ >>484
頑張ったが疲労のためわずか数年で廃業
↓
借金だけが残る
↓
樹海 いまだ潮目が変わったことに気づけない無能経営者ども
東京で時給950円くらいで募集かけてるところがあって笑う
そんな所に行っても、人手が足りなくて過重労働間違いなしだろ アルバイトの時給が上がっても、とても我が日本国の平均年収を押し上げる役には立たん。
いくらがんばっても、バイトなんてとても現在の年収を超える事など出来ないからだ。
とりあえず嘘つき経済学者の三橋貴明は完全にこれで信頼失墜した。
人手不足で日本人の給与は上がる。だから移民なんて必要無い。
戦後日本は人手不足の中でどんどん年収あがっただろ！！が彼の理論。
だが、これは大嘘だった。
人手不足で給与上がるのは、末端のサービス業のバイトがいくら。
ここの時給あがっても日本人の平均年収なんて上がらない。 >>481
派遣にしたしわよせが契約にいくんだよな
未熟練者だと効率悪いから ハロワに募集掛けても誰も来なかった。 （´・ω・｀）
時給も他より良いのに。
零細だと圧倒的に不利。 移民反対派
「人手不足になっても移民なんて必要無い！」
「我らの三橋貴明先生はむしろ人手不足で年収上がるって言ってた！」
いやいや給与上がるのは、末端のサービス産業時給アルバイターだけですからｗ
アルバイトがいくらがんばって働いても、現在の日本人の平均年収なんて超えないからｗ
移民反対派
「・・・・。三橋はもう使えないな・・・・。」 >>469
正社員やってた人間はよほどのことが無い限りは同条件の正社員をやりたがる
収入も下がるし多少貯蓄はあるし・・・となると再就職しない人も増える >>363
7-8年前のハロワは失業者で大盛況だったのに
今はガラガラで閑古鳥が鳴いてるよw
こりゃ募集掛けても人来ないわと悟ったよ。 >>493
労働者は少しでもいい条件を探して動くからな
もうブラック企業がすきに労働者を使い倒す時代は終わった
今は労働者が企業を選別する時代になりつつあるってことだ 高校卒業したらまずブラックで働かせるのは良いと思うがな・・ >>497
まあ、ブラックが消えるのはそれで良いんじゃないの？
ただし、ブラックでも大きい会社のブラックだったら募集に相当金掛けられるから
人が来ると思うけど。
ちなみにうちはブラックではないが、人と地域を限定しているから厳しい。 この調子でブラックが淘汰されればまともになるんじゃないかね
搾取するのが目的の無駄な経営者が雇用側に回れば人手は足りるし 求人増えてると思ったらブラックだった
そして非ブラックが消えてゆく チェーン店舗ごと一斉にとかコンビニ店長をハロワで募集するなよ もう人が来ないような給料で成り立ってたビジネスモデルが崩壊してるだけだよね
仮に1円で雇って、1万円で請け負う派遣業を開いたとして
人さえ来れば利益出るのに、人手不足だから倒産だというのは違うと思うし 中国人や韓国人に移住してもらい
人手不足を解消しよう >>448
これは社会が縮小して行く局面では正しい戦略だ。
将来にわたって安定した需要が見込めるなら設備投資なり昇級なりして将来に備えるのは正しいが需要が縮小して行く場合は今ある人材と設備で粘れるだけ粘ってギリギリで潰して損きりしたほうが正しい。
そもそも生産年齢人口が年々減少して行く局面で需要だけ拡大し続ける方が無理がある >>4
やっぱそうなの？
中国のように裏で情報操作してるだけか 求職者から選ばれないブラック企業は潰れろよ
どれも低賃金重労働のブラックばかりだろ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171111-00000076-mai-soci
「以前自殺未遂をしたが、やっぱり死ぬしかない」「衝動的に線路に飛び込んだ」。
昨年、全国最多の約２万８０００件の相談を受けた「埼玉いのちの電話」には毎日、悲痛な声が届いている。
電話５台、２４時間態勢でボランティア約３００人が相談に当たる。内藤武事務局長は「内容が深刻になり、１件当たりの相談時間が長くなった」と語る。
,,＿r'"￣￣￣｀`ﾐヘ､
.／ 彡ヾ;:;:;:;: `ﾐ､_
/ ;:;:;:;: ゞ;:;:;:;: : : : ＼
/ ミﾐヾrｰ――‐‐ミ: : : `､
. /: : : ミ "彡 }
/;:;:;:: : : : : ソ ヾミ.}
{;:;:;:;:;:;:: : : : : 彡 __,----ｯ rzzzy,!ミ}
.ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:/. ｧｦ"⌒`.ﾍ r'´ ＿`､{ｿ あははは
ﾍ__.;:;:;:;:;:;:| __, rtﾆｯ.) ､ 'r`‐'`､i
{" `ヽ;:;彡 `ｰ _ ｀￣ .ヽ
`i て ヽｿ r'( ヽ .}
ヽ れ{. / `.^ .nイ ヽ !
ヽ､ .,:::::... ( ＿_,, ｨ`} j しねえええええええええ
ﾐ!:::::::... `ゞ¨＿ｴｨ'" / / ちょっぱりはしねええええええええええ
,rｰ|. :::ヽ ー‐' /
／三{.ヽ :::ﾐ､ ./ チョッパリが死んでも僕の心は痛まない
_,ｨ'"三三| '､ ヽ､＿ _,ノ チョッパリの税金は韓国人留学生にばらまくニダ
/三三三ミ ＼ r /|＼､＿
三三三三ﾐ ＼ ／ |三＼三ﾐｰ､＿
三三三三.ﾍ ＞ー＜ /三三＼三三三ﾐ､
三三三三三ﾍ ／{ﾐ三三ﾐ}＼|三三三ミ三三三三ﾐ
馬鹿売国奴・安倍・朝鮮悪魔・李晋三世
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜安倍辞めろ！安倍辞めろ！安倍辞めろ！安倍辞めろ！安倍辞めろ！＞
＜安倍辞めろ！安倍辞めろ！安倍辞めろ！安倍辞めろ！安倍辞めろ！＞
∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
、 、 、 、 、
/っﾉ /っﾉ /っﾉ /っﾉ /っﾉ
/ / ∧＿∧ / / ∧＿∧ / / ∧＿∧ / / ∧＿∧ / / ∧＿∧
＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ）＼＼（ ） >>508
まさにそこでドイツの様に巨大な自由貿易圏の中に入って、
海外の消費を日本国内の需要の様に取り込まないといけない。
それがTPPなりなんだけど、それに対しても主権が無くなる
云々言って嫌がっている反日分子がいる訳だ。
移民も嫌、自由貿易圏に入るのも嫌。じゃあどうしろ？って話だ。 面接に行ったら何十社と落ちたんだけど
本当に人手不足なのかな？ 少し前までは、多少条件が悪くても正社員ならいいと思ってたが、みずほでさえ、リストラされるなら、もう居心地の良いバイトでもいいかな。 >>476
例えば、正社員は賞与昇給退職金福利厚生あり。
パートバイトは賞与昇給退職金福利厚生なし。
これなら、その賃金体制は割とある。 >>514
国内生産年齢人口を増やす政策は不可欠。
それをやらないで外需に頼ろうとするから反発を招く。
外需に頼りすぎると韓国みたいに自分の意思で自分の国の運命を決められなくなる。
あくまでも基本は内需。 >>519
>国内生産年齢人口を増やす政策
と簡単に言うけど具体的に何をどうすると生まれたばかりの赤子がいきなり生産消費し出すの？ >>514
産め！増やせ！
内需拡大だ
一時的にキツイが女を職場から駆逐して出産育児家事に専念させろ 社会保険に加入すらさせてなかった中小企業が軒並み
加入させられてるからな。そういう負担を考えずに経営してた企業は
潰れる運命 >>502
最低賃金が２円、３円上げられただけで「死活問題だぁッ！！！」と大騒ぎするような企業ですから >>520
最低限他の先進国水準の教育支出と若者向け福祉は必要。
後期高齢者向けの医療は制限して法的にも責任が問われないようにする
労働基準法を厳格に適用。
企業犯罪を厳格に取り締まる
このあたりだな
日本は最低限のことすらやってない >>515
人手不足とか喚いてるところは基本>>1に挙がってるようなブラックばかりだから。
ホワイトレベルのところは普通に人が集まるから競争率は例年通りかチョイ下回る程度で
基本は向うから来てくれるから普通に強気。 下手なゆとりの若造より断然マシな30_40代の就職ニーズは無いんだもんな。 奴隷が集まらないから倒産って景気が悪くて人件費に金を回せないから倒産してるんだろ結局 人不足で事業縮小 → 分かる
人不足で倒産 → ？？？ >>515
若くも無く経験もない人は、現代の日本においては「人手」では無いみたい。
私も人手不足というのは全然実感出来ない。
人手不足と言われ始めた頃、年間休日99日
給料20万無い会社にすら落とされた。 非正規でも時給２０００円くらい出せば人集まるのになぜ出さないの？
自民党のおかげで景気良いんだろwwwww 小池も人件費の問題を解決って言っていたから、
日本人を排除するってことで 希望の共同代表が、外人入れるって言っているのだと思うから、
希望の党にNO とデモするのは大事。
あと国会では 議員に比例した質問時間にするのが大事。野党にNO。って小池っていつから自民でなくなったのかというと
わりと小泉が大事にしてた頃から日本の政治も暴走。 >>524
出生率2.0以上の先進国なんてフランスくらいしかないよｗ
どこも移民で補っている。 >>530
だよね。景気良くて人手不足になるなら、
高騰した人件費払えないのは何故?という
話になる。景気がいいというのは、勝ち組、
大企業の話だけだと思う。 >>532
最低限のことすらやらずにいきなり移民に頼ろうとするのは内需を見捨てる行為に等しい。 >>534
だったら他の先進国並じゃダメって事だよ。
他の何倍もやらないと。だってその最低限の事やってるらしい先進国は
どこも出生率2.0超えれてないんだから。フランスの出生率にしても押し上げてるの
移民の女性だし。
最低限じゃなくて、他に類を見ない超予算を注ぎ込んだ異次元の少子化対策と言い直そう。
まぁ個人的には同化政策を究極的に研究した異次元の移民政策の方が近道だと思うけどね。
同化さえしてくれれば、目の色や肌の色なんてどーでも良い話だ。
移民問題抱えてる国はぜーーーんぶ同化政策が甘過ぎる。 >>505
こマ？
アイス屋の書き入れ時って夕方～晩なのか？
それとも単にバイト確保できた時間？ そうまでして賃金あげたくないんだな、つぶれてどうぞ コンビニとかも契約更新しないで閉店が多いね
あんな奴隷契約を15年もやって資産も残らず歳とっただけとかかわいそう過ぎる >>503
今ホワイトなんて要らないからな・・・
活力無いし、向上心ないし これを良いニュースと解釈できるような判断力が
欲しいもんだよね。 10月街角景気
近畿 ＋2.7
南関東 －0.1 ｗｗｗｗｗ ブラック企業を殲滅する為に外国人労働者は受け入れるべきじゃない >>1
人件費って実際のところ大きなウェイト占めてない
サービス業なら店舗の賃料がデカイし
製造業なら排出ガスや汚水の環境維持費がかさむ
いずれの業種も金融からの借入れと利息も大きい
ここらで経営難になるだけで人件費など誤差のようなもの 給料の安い会社は潰れる
給料の高い会社は入れない
俺のジレンマ >>518
レスありがとう
指摘の点考えてみたんだけど、
賞与退職金社会保険は社員パート共にあり、だわ
もちろん金額は個々で違うんだろうけど…
昇給は基本、全員なし
そう考えてみると、ボーナスを相当もらえないとおかしい感じになるね
もともとそんなに出てないけど… 人件費の高騰で経営悪化とか、さも労働者側が悪いみたいな言い方だな ほんとうに人手不足なのか？ 7月と8月に従業員が20名足らずの
電子機器製造のハロワ求人に応募したけど20代～50代までの
男女10名以上が応募したようだがみんな不採用だったぞ？
しかもその会社、取引先の入金状況によっては給料が遅れるとか
言い出すしボーナスもない会社だったけどな >>550
そういうゴミ会社は、ホント早く店たたんで欲しい 人手不足ってのは企業側に責任があるからな 間違いなくブラックな体制なんだからそれを直す気もない会社が倒産する 規制緩和のお陰で優秀な人材がごっそりと派遣会社に流れてしまい
多くの企業は組織がガタガタになってしまった。
優秀な人材ほど会社を転々とし、残った無能の中から役員を選ぶという
悪循環に陥ってしまったのである。 >>525
参考までに知ってるホワイト企業名を教えて欲しい ＞このうち、人手不足による人件費の高騰などで経営が悪化し、
社員増やしたら人件費高騰するんちゃうん
倒産の原因が人手不足だけって信用できんわ 人手不足という表現はおかしいだろ
ハロワに行けば求職者はゴロゴロいるわけで、人手は世の中に山ほど余ってる
適正な賃金を支払う余裕がなくて雇えないなら、企業の体力不足
支払えるのにケチってるせいで人が集まらないなら、経営サイドが従業員を軽視しすぎ うちの隣家の20歳くらいの兄ちゃんが無職かバイトか知らんけど毎日暇そうにしてるけど、
人口減に加えてこういうフリーターの若者が増えてるってことはないの？
みんな働いてるんだろうか NHK
＞このうち、人手不足による人件費の高騰“など”で経営が悪化し、倒産した企業の数は３９件と、
＞前の年の同じ月より７０％以上増加し、この４年間で最も多かったということです。
リサーチ会社
＞内訳は、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型が29件（前年同月17件）、
＞中核社員の独立、転職などの退職から事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が5件（同1件）、
＞人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が4件（同3件）、
＞賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が1件（同1件）だった。
フェイクニュースでしょっ >>520
産まれたばかりの赤ちゃんの為には消費するし、赤ちゃんが大きくなった時に労働者消費者となる事を一切考えなかった企業のせいで、
氷河期世代がまともな子供を産めず(以外略) >>535
要するに移民政策やって無事でいられる国も今の所ないということだな
絵に描いた餅じゃん 移民政策はデフレ継続政策だから個人的にはいいけど
日本人はジワジワ駆逐されていなくなるね
まぁ滅んでもどうでいいけどｗ 国内助要が減り会社売却し、それを元手に退職金支払いしたら取引先から指摘されたところあったな
途上国相手なら通用したらしいし売却先が指摘されたやり方で運用してた
会社の経営陣が下手なの多い印象
横の繋がりが希薄なのも痛いみたいだよ 移民がしっかり働いてくれるなんて幻想。
ナマポ受給者増えて日本の税収が圧迫されるだけ。群馬の大泉町がいい例。
しかも仮に真面目なとても良い外国人が来ても、自国に帰れる環境になったら帰ってもしまうかも知れないし、移民を受け入れてその人数や親族を日本国内の労働人口として数えて、
安心なんて出来ない。
移民で成り立ってるアメリカと、日本は違うとおもう。 >>560
ただ移民政策の光の部分つまりは、経済成長は無事やれてるからね。
移民で経済成長できる事は他の先進国が証明済。 仕事は糞程あるけど時間が無いわ
人が来たところで素人には任せられないから困る >>563
移民と外国人をごちゃ混ぜにしてる時点で議論にならない。 労働者が不足してるんじゃなくて企業、資本家、経営者、支配階級が余ってるだけだろ
そっちも減らせば何の問題もない
ひとつの仕事にライバル会社が何社も群がって
他社より安請負で受注して売り上げようと人件費の安い働き手をかき集めようとしてるだけで
人＞仕事なのはかわらない
技術も人材も競争力もない凡百の中小企業や派遣会社は潰れないといけない
そいつら経営者が仕事もしないで労働者を安くこき使って荒稼ぎして自分らの豪遊生活の種にしてるんだよ
いま人手不足してるのはそういう企業
無能経営者は廃業してかつての取引先で平サラリーマンでもさせて汗かかせるべきなんだよ 人が来る長続きする魅力的な会社にすれば良いだけ、今は既存の制度では人は来ないんだし時代は変った
・9:00～16:00、この時間内ならいつ出勤してもいつ帰ってもよい
・休憩自由、１人１日１時間の持ち時間で自分のタイミングで好きな時に取りなさい、休憩も給料発生
・目標（ノルマ）を定めない、個人のペースで自由に生産、出来高に応じた給料を払う、毎月査定
・空気を乱す人は採用しない、いかにも周りの空気を乱しそうな煩そうな爺婆やＤＱＮチンピラは採用しない
こうすればよいんだよ
稼ぎたい人は我武者羅に働くでしょ、そしたらその人は出来高に応じた給料をたくさん貰える
マイペースにゆっくりしたい人はゆっくりやればいい、それに応じた給料を支払われる
周りと同調する空気なら変な人間が障壁にならず仕事が出来る
今の既存の制度は稼ぎたい人マイペースな人の両方みんな会社の都合に合わせたペースにさせられる、だから長続きしない人が多い >>566
何がどう違うの?同じようなもんでしょ。
祖国の治安が良くなっても、移民はぜったいに戻らないのか? 外国人労働者の問題と移民の問題は全く異なるからな
後者はそもそも受け入れてないし >>568
そういう自由度が高い仕事なら、従業員として抱えずに外注にだすし。
クラウドソーシングにお願いすると、すっごくいい仕事を安くでやってくれるし。
これからは無理に従業員増やさずに、
クラウドソーシングを増やすという会社が増えるんじゃないかな。 >>577
だけど、今人手不足だから移民を受け入れましょうという世論に持っていこうとしてる人たちはいる。
彼等は外国人労働者と分けて考えて言ってるのか?移民を受け入れる事で人手不足を解消
しようと言う人はいるが、外国人に働いて貰って解決しようって目的からいえば同じ。、 就職氷河期世代は職にあぶれてる人が沢山
いる筈なのに、何故人手不足なのか?
それは若い人が欲しいからである。
では何故若い人が欲しいのか?
技術を継承していく為。
では何故「今現在」人手不足の会社に
若い人というか「技術継承していく立場」に
ある人達がいないのか?
買い手市場の時にお前らが新卒採用せず、
派遣使ってきたからだろ、こんな事になるの
私は20年前にはわかってた。
氷河期世代が若い時に、経験無くても雇ってら
良かったんじゃないの?
人手不足は企業の自己責任。 管理職経験ありの30代。
コミュニケーション能力高い。
Adobe全て使える。
ディレクション含めたWEBサイト制作全般できる。
プログラムも書ける。
このスペックで総支給20万ですら雇ってくれるところはなかったね。
で、自分でWEB使って商売始めたら月の粗利120万突破。
会社なんて糞だよ。
自分で稼いだほうがよっぽど簡単。 へ～ 今は人手不足なんだ。
そんな実感ないけど、企業に対してはいい気味と思ってしまう。 だから、何回も言うけど40過ぎた素人のオッサンは無理だからな
早よ逝け ブラックなところが潰れているだけなんだからいいんじゃね？ >>552
ブラックが勝つんだよ
まともに退職金や福利厚生して労組あれば潰れる
罰金制度あり、サビ残、社保なし
そんなのが上場してたりする
人手不足になると派遣送り込まれて経費で潰れるケースもある
コンビニオーナーとか零細は資金繰り把握できてない 就職氷河期世代だがホント中小零細は社員なんか奴隷扱いだね、労働基準法の厳罰化と徹底的な取り締まりが必要だよ >>557
大学卒業してから11年くらいﾆｰﾄしている男が近所に住んでいるが、易きに流れることに抵抗がなく、そのまま過ごす人が多い時代なんだろう。 流石に労働人口が減ってきて
低賃金で死ぬまで働く奴隷層がいなくなってきてる感はある なんで人手不足なのに俺はバイト落とされるん
おっさんはいらないのか？ >>159
今日から建築業にバイトで行ったんだけど本当に酷い 始めてなのにスピード スピードでたまらなかったよ。こりゃ誰も働かないし育たないよ 人として認めてもらってないのか…
早く人間になりたい！！ >>1
人手不足の主な原因
①コンプライアンス軽視のブラック企業である
②新卒至上主義である
③中途応募者に理想を求めすぎている
④待遇が悪い 消費が伸びず見せ掛けだけの景気だから賃金上げられずに人手不足で倒産する
同業者がどんどん死ぬ事で残った企業の売り上げが増加し賃金を増やせるようになるまでどんどん死ぬよ そりゃ、ハロワの求人で
数ヶ国後が堪能で、現場もマネージメントもこなせる30歳以下を手取り15万くらいで
普通に暮鐘してるからなｗｗ
経営者が考え方を変えない限りは、どうにもならんよ >>589
さすがに倒産するレベルにピンチなら人件費上げようとするよ
人件費あげると倒産するカツカツな企業は無理だけど労働者にとっては最高な方向性にいってる >>281
だよな、それに加えてレントゲンも取るだろうし
どうして厚労省が片目つぶってでも認めているかわからない人多すぎ いつでもクビ切れるように非正規や
派遣で雇ってたら、そりゃ技術の継承できる訳無いよね。
むしろ、どうやって技術を継承していくつもりだったのか訊きたいわ。
非正規や派遣が結婚して子供産んでくれてて、
景気が良くなったら、その子達を雇い入れる
つもりだったのか?
それとも、まだ中国人が日本に沢山いるよ
思ったのかな?
近所のスーパーやコンビニからは中国人は
消えて、タイミャンマーインドの人達が
居たが、今は又日本人も戻ってきてる。
人件費の高騰ってのは、これも在るんじゃなあかな。 とらばーゆでホワイトになる得る条件で探してみた。
派遣会社がやってる無期雇用の多いこと多いこと。 >>550
ハロワって、人を募集するつもりが無くても
求人が広告出すと何かメリットあるんだよね?
ハロワから応募すると、ハナから採用する
つもり無かっただろって面接で帰される事
何度か。 過労死とかあったのを考えれば、
人手は前から足りてなかったんだよ。
従業員を休みなく働かせれば問題ないと
思ってた経営者だけが足りてると思ってたんでしょ。1人2人休んだり辞めたりしたら、
回らなくなる経営で「人手は足りてる」と
思ってたならバカなだけ。
年収200万以下の契約社員でさえ、過労死した過去があるんだよ?
給与の休い非正規休みなく働かせてたなら、
回らなくなって当たり前でしょ。 >>550
まぁ、ハロワの求人リストって、
労働者にとっては、ブラックリストなんだけどね。
「ブラックだけど法律はクリアしてます」って事。
経費の多くが労働者負担だったり、労働契約と書いてある求人票の
契約の際の書面がこっそり請け負いものだったり
（請け負いの金額としてはブラック。）
と言うのが、よく報告にあるね。 倉庫で働いてるのだが、今日取引先のスーパーからの注文が普段の3倍
一方こちらの人員は平日の半分
見事に現場爆死
本来1時間半でやらなければならないところを3時間以上かかった
急に注文増やした取引先がアホなのか
それが分かってて人増やさなかった、うちの職場がアホなのか
向こうの現場だって、普段の3倍も商品来たらしんどいだろうに >>1
アベノミクスによる好景気で成長産業に人手が取られ、
護送船団で守られてきた市場から退場すべき企業が倒産しただけだな
高騰する人件費を賄えない業種ってのは基本的に要らんのですよ
どうしても要る業種なら公営でな 賃金の安い求人募集で人が集まらないから人出不足
経営的に破綻してる会社はインフレ時に人出不足でも破綻しやすい。
また一つ実証してしまったな。ｗ >>583
俺もアルバイトやパートに応募しても電話上で年齢答えたら
断られたことが何度もある。３５歳すぎたら派遣さえ厳しい。 しゃちょうとかやったことねぇからわかんねーんだけどさ？
結局は社長がかなり金を設けてるから人件費がこんな安いんだろ？
だって欧米なんて時給3000円とかよく言うじゃん？
社長って例えば個人の会社だとげっきゅとか年収はどれくらいなの？
多分げっきゅーは数百万、年収が数戦マンとかなんだろうけどさ
それがおかしいんだよね
もっと社員に給料出さないとおかしい
明らかにおかしいからね、こんな安い給料で求人出してもやりたくないって額なんだよ
それがヤバい 実際はほとんどが資金繰りに行き詰まった債務不履行で倒産 >>600
やたらと似た商品の組み合わせが多かったから、多分何かのセールだったんだろうね 中小企業はインフレ時の賃金上昇圧力で経営が傾き、
デフレ時の商品サービス単価下落で経営が傾く。
今回は賃金上昇圧力で経営が傾いたパターン(´・ω・｀)そう珍しくはないんだ。
いずれにしても>>604に書いてある通りになるんだよ。 まあ仮にスーパーから前もって情報入ってたとしても、多分人員大して増やすことも無かっただろうね
元々の人数が不足してるから
もしも仮に今日休みの誰かを出勤にして対応したら、その誰かはまた別の日にその分休むから、結局その日が人手不足になるだけ
まさに朝三暮四状態 アベノミクスの成果だな！
総痴呆国民は政府を全面的に信任したから、文句言えないなｗ >>605
ｻﾝｸｽ
しかしそんなの突然言ってくるんだなｗ
その方面のこと全然分からん・・ (-_-;)y-~
ビットコインのニュースが上がってきてるから読んでる。
１Ｍじゃダメなんですか？って思うんやけどな。そこがよくわからん。 >>181
横からスマンが正しいと思うぞ。需要があるなら値上げすりゃいいだけ。ただし需要側が巨大化してて外部環境的に巨大なリスクになり得る場合もあるから難しいね。アマゾンのように。 賃金高騰で人手不足？
賃金据え置きだから人手不足なんだろ (-_-;)y-~
西郷隆盛の孫かひ孫やろか、繊維相場で儲かったという話を聞いたことがある。
なんやしら、いつもお金に困ってる血筋やな。 >>594
一生労働対価の3~5割抜かれる生活とか無いわ しぶちん企業の整理リストラ。
まともに給料払う会社が増えるだけ 人手不足は学生バイトが主流な気がする
けど長期間社員育成してこなかったため経験者不足の生んでると認識が希薄だから解決できずに倒産する企業は今後増えそうと感じるのは気のせいであって欲しい >>602
今は、派遣よりパートバイトの方が簡単な気がする。
私のバイト先は50歳から入った人もいるよ。
35歳過ぎたらバイトすら無いかと慌てて
バイトを始めてしまったけどね...ぬるま湯に
浸かりすぎてしまった。
40歳50歳活躍中とかの主婦パートが多いのは、
割と入りやすい気がする。 いわゆる奴隷になりたい若者が少なくなっているから？後継者がいないから？ >>622
女性の場合とくに、就活に伴い辞める学生やこれから出産するかもしれない若い層よりも、子育て一段落ついた女性に長く勤めてほしいという職場も増えたもんね >>319
ちょっと英語出来りゃガイジンにガンガン売れるわ
大手電気屋みたいに、中華に媚び売らないことも肝要 ブラック労働させた挙句人件費を出し惜しみした末路
会社無くしてたら意味ねえよｗｗｗｗｗｗｗ 外国人も日本での自分たち向け労働環境がブラック低賃金であることがバレてる
日本に来るのは母国で仕事にありつけなかった最底辺くらい
日本に来ていいところは治安の良さだけだが自分たちが増えることで治安が悪化
詰んでる >>627
そうそう。それに私のバイト先は、
「楽で勤務時間が短く、時給は安い」という
のがあるので、時給より勤務時間を重視する主婦が多いから、時給の高い所に移られる心配も少なくなるのかも。 >>629
人件費上げたら儲からないビジネスモデルだからだよ >>209
やはりそんな状態でも闘わず労働市場を劣化させた氷河期世代がガンだな
罰として死ぬまでコキ使われるべき 作った数字で好景気↓
実は景気悪化
↓
中小企業零細化
↓
ブラック増加
↓
人手不足倒産
バカでも分かる。
（戦犯安倍と無職の引きこもりサポーター除く） 偏りなく景気良くて底辺まで潤ってる国ってむしろあるの？
馬鹿って小金が入ってもすぐ散財するか普通預金しかしなくて
給料安いって愚痴りながらブラック企業にしがみついてるから底辺なんだろ 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました。P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる
http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci
安倍首相もハマった、マスコミが疑惑だけで罪人を作る3つの方法
http://diamond.jp/articles/-/136478
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
・595 徹底検証「森友・加計事件」――朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪 小川榮太郎(著)
https://goo.gl/QVecbi
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。
元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。
百田尚樹氏が外国特派員協会で会見 都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。
http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている
500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。
CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。89179+975 つーか後継者不足が多いだろ
創業者の息子は安定を求めて大手に就職
他人に渡す事もないしと廃業 教育社会は臆病人間しか生まないからな
大学出ると保身しか考えないようになる
冒険しなくなったり
サービスよりコストダウンばかり考える
高学歴が支配した
都市や産業なんてみんな暗くて閉鎖的
幸せを分け与えるという思考すらない
東京がそうだし
NHKやジャスラックが一番分かる >>631
なるほどね。社会保険加入にならない範囲なのかな？
こっちはクリエイティブ系だから、逆にフルタイムで残業できるような人材が重宝されていて、子育て終了した女性もまだまだ大歓迎みたい。 すき家の夜間時給高いから応募したら
「腕っぷし強い男性が希望なんですよ」と言われ断られた
強盗対策なんだろうが店が人頼りって… >>646
すき屋は強盗の被害額<夜間二人にする人件費と割りきって売上の少ない夜間は一人らしいからな完全に使いすて人員 年間休日125日で、手取り25万以上でボーナス3～4ヶ月にすりゃ
わんさか労働者やってくんだろ。
田舎は年間休日80日の手取り13万のボーナスナシ or 1ヶ月だらけだ >>648
牛丼屋好きな底辺おっさんほど現金払い多そう 労基法違反組織を解体すればいいだろ
犯罪組織を放置しておく方がおかしい
それで人手不足はすぐに解消だろ 世界最大の麻薬密輸機関、米ＣｌＡの下部組織（反日組織）・・・北朝鮮、アルカイダ、オウム、
創価、統一、電通、日本警察、在日朝鮮人、自民党安倍政権、暴力団、公明党、維新の会、
マスコミ、アイエス、金正恩、前原誠司、小泉進次郎、竹中平蔵、小池百合子、西室泰三、他無数
池田小事件、土浦連続殺傷事件、秋葉原事件、周南市事件、淡路島事件・・・
向精神薬服用者がおこした無差別殺人事件である。責任は向精神薬を野放しにしている国家にある。
精神科の治療を受けた後に不可解な事件を起こした事例
http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&;c=400&m=152477 899m峰
向精神薬服用による殺人未遂は国家犯罪
飯山一郎； クスリが悪い！ クスリが原因だ！ とは，誰も言わない．なぜか？ クスリが原因だった！
…こう国やマスコミが認めた途端，莫大な弁償費用と巨大な責任問題が発生する．自殺に追いやられた何十万
もの方々．また，凶悪殺人事件の犠牲者たち．ご家族．この行政責任，政治責任．製薬会社の責任．刑事責任．
民事責任．弁償費用．どれもこれも，途方もなく，天文学的だ．だから，マスコミ，国，医者，みな知らんぷ
りを続けるだろう
精神病院の実体を知れば国家＝権力者の正体がわかる！
精神病院とは権力者が気に入らない者、レールから外れた者を国民に気づかれないように始末するための
場所で、偽って病院という看板を出しているに過ぎない。
ターゲットにされたら大人が大勢でいじめをおこない、キレさせ、キレたところで精神病だとレッテルを
貼り、精神病院という名の処刑場に放り込むのです。
精神病院では、医師の処方を守って毎年２万人が亡くなっています。 >人手不足による先月の倒産件数 この4年間で最多に
何か裏がありそう >>633
だから氷河期世代もニートなってるだろ、悪いのはそんな氷河期世代に漬け込んだ当時の竹中とか竹中とか竹中とかだろ。
>>645
社保もあるよ。子育て一段落した人も結構いるよ。お小遣い稼ぎの主婦と生活の為のフリータがいる感じだけど、フリーターだとキツイ。
大変な思いしてまで働かなくてもいい主婦は、
楽で時給安い所でも良いんじゃないかな。 前スレこれ同意。しかも後継者難って。
つまり、団塊→バブル→氷河期→ゆとり→
さとり と本来まともに採用・教育してたら
困らなかったのでは。バブルをリストラし、
氷河期を採用しなかった結果、ゆとり・さとり
だけが欲しいけどいないよって事でしょ。
0652 名無しさん＠１周年 2017/11/10 12:24:15
景気が良いのにと言う大嘘が前提にある記事
景気が良いのに業績が良くない？人件費を上げられない？人手不足？
全部大嘘でただ景気が悪く業績もあがらず人件費に転化できない事を不景気って言うんだよ。
人手不足はただ団塊世代の大量退職の所為だは
ID:hHT4DZpx0 戦後日本が立ち直っのは
労働者を仕事が無いていでクソ安い賃金でこき使い
国が上前ハネまくった結果だ
その名残や仕組みが残ってる企業が今苦しんでるw 総額22から、手取り18になるから
やる気などない、いつでもクビにしてくれ >>1 問題なし。
大手ですら簡単に人を取れない時代に普通の条件で取れると思ってるのが間抜けなだけ。
派遣を奴隷扱いした報いだろ。 >>663
元銀行員ってどこに行くんだろうな？
同業他社はどこも人員削減だし。 銀行リストラでも既に非正規化してる単純な窓口とか金融商品売ってる金融の素人だけだろ
みずほ様時代の給与払えるような会社は我が国にはありません 団塊が６５才くらいになって労働者がごっそりといなくなったためかな？
働きたいと思える給料を出せばいいのにね 下請けIT社員ははやく逃げろ
仕事減ってリストラされるか、居残っても給料上がらんぞ
「人月商売の市場は半減」とSIer経営幹部が予想する大量失業の時代
木村 岳史＝日経コンピュータ 2017/07/18
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/
人月商売のIT業界では、2020年代に半数以上の技術者が失業する可能性がある――。
SIerの経営幹部の間では、今やこの予測は“常識”となりつつある。
実際、大手か否かを問わず、ユーザー企業に直接営業し、システム開発を請け負っているSIerなら、
誰もが「今の活況が終われば次は無い」と考えているのだ。 警察自衛隊消防以外の公務員に労働基本権与えて解雇できるようにすればいいのにね
役所が日曜日休みとか舐めてるだろ あのね
ホワイトな企業は小泉構造改革デフレで淘汰されてしまったの
もうブラックしか残ってないの 昔の日本はアジア人が出稼ぎに来たがった場所だったけど
今は欧米の方が時給がいいからそっちに行きたがるってね
確かに俺が学生だった２０年前と今でアルバイトの時給とか全く変わってない
とは言え物価は上がってるという いつまでも
あると思うな
就職氷河期世代の奴隷と命 どんなに倒産が増えても、日本社会に影響なし
こんな企業を自民党は延命させていた訳だ
派遣・非正規雇用を増やして・・・ >>9
これ本当に笑えないんだけどな・・・
実際、本当にものを作れる技術をもっている会社は減っている
今の20代、30代なんて製造工程を見たこともない人が大多数でしょ
現場でしか培われないノウハウってどの業界でも沢山あるんだけどな 空中を飛んで荷物を運ぶ宅配業をやりたい
↓
「空を飛べる人」募集
↓
そんな人いない
↓
事業断念
このニュースはこれと同じ >>676 影響がないわけないじゃん。ニートはこれだから 笑 >>674
俺だって選べるなら
日本は選ばないな
電車は混むし、給料は安い 母国は治安が悪いから治安のいい日本に行きたいってペルーあたりの人なら思うんじゃないかな？
ブラックすぎて日本で精神病んで事件起こさきゃいいけど… >>682
何年か前に東南アジアから呼んだ看護・介護実習生たちは初めは「憧れだった日本に来られて嬉しい」って言ってたのに
帰国する時は「始業時間にはうるさいくせに残業代と有給には不誠実な糞ジャップ」って言ってみんな帰ったらしいな >>683
俺が昔勤めてたブラックが、遅刻3回で1日欠勤扱いなのに残業代は一切付かない糞会社だったわ >>666
団塊Jrが就職し始める頃は
・工事＝官僚と癒着してる無駄っつー文系脳
・３K＝底辺意識（を持つ底辺大卒）
・氷河期
この３つが重なって製造業・建設業の入社が減った
時間かけて職人育てないといけないが仕事が激減したから一応やれた
今後日本中で定修案件があっても人が集まらないから賃金上がる・・・はずが
アジア・中東・南米系が既に現場に低レベルで入ってるから上がりにくい
+レベルが低いので質も治安も激悪になるのは確定 物価が上がって賃金が上昇するのが、経済成長だろ。
何で人件費が上がって倒産するんだ。単に経営者が無能なだけだろ。 >>683
ひどいな
だが日本人も同じ目に合ってるんだ
まだ他の国に鞍替えできる移民がうらやましす まともに生活できない給与で
誰かに犠牲を強いて成り立つ会社は
そもそも会社として破綻している そんなにつぶれてるのに
いっぽうでは人手不足って、
日本で一体何が起きてるんです！？ >>677
ってかモノつくりにこだわったのがおかしくて、
それは発展途上国と泥沼の賃金競争になるから勝ち目がないんだよ。
アップルだって日本的な意味でのモノつくり企業ではないわけで。 公務員なりてえなぁ 年齢制限廃止しろよ
中小様()も今さらこんなオッサン欲しくないだろｗ 氷河期奴隷は年食って奴隷採用要件を満たさなくなっったからな 使える奴辞めさせて 無能だけ残すような人員配置しか出来ない
お馬鹿な奴(上司)ばかりなんですが そこを指摘しないと駄目だろ。 人手が足りないと言ってるのに、
出てくる話は「氷河期世代を雇いましょう」ではなく、「移民を受け入れよう」なんだから、
人が足りないのでは無く、奴隷が足りないんだな。氷河期世代を１人残らず雇ってから、
人手不足と言ってほしい。 ハロワで恥じらいもなく最賃で募集している零細見かけるけどさぁ、
ハッキリ言って人こないよ。 >>693
逆だよ逆
これから生産しないと社会が崩壊する
人口は増えて食糧危機が来るのは確定済みだし、
その農業を再構築するのに、新しいものを産み出さないと餓死する
日本の場合はモノつくりに拘らないから理系離れが起きて深刻になり、
途上国と競争する高卒・中卒・負け組み文系が工員・作業員として
重荷になっているのが問題 >>698
無職や非正規のまま中年になったような奴を自分が経営者なら使いたいか？
若い新卒や移民の方が根性あって仕事出来るよ 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである 儲けがないから人件費を抑えようとして
一人あたりの仕事がきつくなり
嫌になってみんな辞める
俺も来年辞めるわ 人を大切にしない会社
現場の声を聞かない会社は潰れて当然 少なくともコンビニは今後無人化の方向へ向かうだろうな。
外食チェーンもホールは人がいなくなる。
わざわざ人を雇わないといけないの？
そりゃコストかかって運営できないよｗって時代が来る。
これはこれからの話じゃなくて、昔っからの話ではない。
幾度も繰り返されてきた経済活動の姿。
全部人の手でやってた事業を設備投資で機械入れて自動化できた
所から生き残って行く。いつの時代も変わらない姿だよ。 >>554
「いい人」が経営してる所は、大概ブラック。 >>698
40歳過ぎたオッサンなんか使えないだろ、ブラック企業なら使えるかもしれないけど
普通の会社は組織が出来上がってるから、何の取柄も無いオッサンに何させるんだよ >>712
誰でもできる単純労働だから仕方ないだろ
便所掃除の時給が10,000円とかになったら誰が負担するの？ >>711
氷河期正社員だけど組織なんてもうどうでもいいと思う
組織の上下なんてやってるから効率が悪い >>716
でも、例えば４０歳課長の部下が４９歳の未経験者の素人のオッサンとか大丈夫？ かんしゃく玉、蛇花火、うずらの卵、受話器につける丸いプラスチックを作る工場が後継者がいなくてしめるってえのはわかりますが人がたりなくて倒産？ こういう状況になると「人の良い親父」がやってる企業より、ブラックの方が強いんだよな。
ブラックは事情抱えたヤツを上手く抱え込んで安く奴隷化するから。 >>717
今の部下そんな感じだしそもそも上司は10歳年下
ほかの会社もみんなこうなればいいのに 氷河期や団塊Jr.を襲う問題は「天涯孤独」「介護離職」もこれから発生する
国の支援がこの世代に無さすぎるのも問題
助成金目当ての「60歳以上歓迎求人」や「手帳持ち求人」の如何に多すぎる事か
厚労省と労働局はもっと雇用のマッチングに努力して欲しい >>701
若い新卒の方が根性があって仕事出きる暇がんじゃないよ。新卒だと、ブラックでもブラックと気づかないだけ。
私が経営者なら、言われなくてもゴミ集める
氷河期世代バイトと、「誰かが捨ててくれる」と思ってる若い人が正社員なら、前者を獲るね。移民を受け入れたスウェーデンは、
どうなってるの?
それから、無職や非正規のまま中年になった訳でない人も沢山いるよ。
買い手市場だった頃は、今みたいに労働者を に優しく無かったのだから。
だから私が経営者だったとしても、移民よりも氷河期世代 >>703
人手なんて、そんな感じで前から足りてなかったよね。足りてると思ってたのは、1人に
2人分の仕事させてた経営者だけで。
1人2人辞められた位で経営傾くなんて、
経営者の責任じゃんね。 フルタイムなのに社会保険に加入させない零細社長多いね。
そんな社長に限ってウソ求人連発。 日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。
日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。
そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。
日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。
アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。
お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、 移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
リベラルやマスコミや民○党や共○党や社○党は、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえｗｗｗ
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえｗｗ ｗ
天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえ ｗｗｗ 日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが。アファーマティブアクションは採用・昇進・待遇面での差別を禁止しています。
アファーマティブアクションは公務員や官僚には当然適用されます。アファーマティブアクションを守らないと、税金もらえなくなるし公共事業に入札できなくなります。
君たちはトランプよりもレイシストなのですが。
当然、お前らの夫や嫁や恋人が、同じ程度の割合でインドネシアやマレーシアやフィリピンの方じゃないと、
お前等日本人はレイシストだぞ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
あ、もちろん私はネトウヨではありませんよ。 ネトウヨは移民に反対でしょうしｗ 私は日本への移民に賛成しております。
日本にもっと外国人さんを増やし移民を増やすしかないんだよ。イスラム教徒のインドネシアのかたやマレーシアのかたがよいね。
テンノー拝まないしｗお前らの上司になってくれれば、 お前らの選民思想を破壊できるし
東京23区をもっと規制緩和し、 東京23区にタワーマンションをもっと立て、東京23区に外国人労働者さんや移民を受け入れよう！ 東京は、多国籍移民都市ニュートーキョーとして生まれ変わるのだ！
オマエラそこらの庶民の日本人が騒ぐぐらいでは意味が無いだろうがｗｗｗ
オマエラそこらの庶民の日本人が競合してキーキーわめいているレベルで終わってしまっては意味が無いだろうがｗｗｗ
日本人の官僚や日本人の公務員や東京のエリート連中の上司や同僚も、インドネシアやマレーシアやフィリピンからの移民になってもらわないと意味が無いｗｗｗ
東京は、多国籍都市ニュートーキョーとなるのだ！
まだまだ序の口。この程度では終わらない。始まってすらいない。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！ｗｗｗ
アメリカ合衆国の99%万歳
オマエラ日本人の主張「外国人は俺たちよりももっと強くて怖いんだぞ！俺たちの言うことをきけ！ドカッ！バキッ！」
ああ、そうですか。あなた方日本人より強いのですか。私には外国人さんが救世主にしか見えませんねえｗ
痛みを伴う改革ｗｗｗ自己犠牲ｗｗｗ 人のために働けｗｗｗサムライｗｗｗ日○の心ｗｗｗ
ええどうぞ！やってください！君たちの番です！ 自分だけはいやで特別扱いをしろはないでしょうｗｗｗ 日本をバブルにしたければなおさら外国人労働者さんおよび移民を日本に受け入れろ！！！
オマエラ甘やかされたクソガキボンボンの日本人よりも、外国人労働者さんおよび移民の方が、ハングリー精神があり上昇意欲があるから良く働きよく遊ぶ。
外国人労働者さんおよび移民の方が、バイクやら電子レンジやらテレビ買うために必死で働く。外国人労働者さんおよび移民の方が、ジェットスキーやらAV機器を買うために必死で働く。
オマエラ日本人よりも、外国人労働者さんおよび移民の方が、日本でバブルを起こせる。
日本にもっと移民を受け入れよう！日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
早く移民や外国人労働者さんを日本に受け入れましょう。
あなたの上司になる方々ですよｗ留学生は大学生か専門学校生だよね。
あなたがなぜ選民思想を持っているのか全くわかりませんね。
アウェイではなくホームで、外国人の方に勝てないとおっしゃるわけでｗｗ
外国人より日本人は、人付き合いが下手で・仲間が作れず・一対一でも劣るわけですね。
あ、俺は、日本に来る移民の方や日本に来る外国人労働者の方をうっとおしいとは思っていないぞ。
お前等日本人よりはるかにまし。と言うか、日本人と比べるのが失礼なくらい。
俺は、日本に来る移民の方や日本に来る外国人労働者の方を大歓迎している！
日本に移民に来る外国の方・日本に働きに来る外国人労働者の方、の悪口を俺は言ってないぞ。
日本人より、外国人のほうが、住民自治を理解してるし、民主主義を理解している。
日本人より、外国人のほうが、親の面倒見るだろうし子供の面倒見るだろうし、地域社会を作れる。
日本人は、外国人よりも、コミュニケーション能力が低く、協調性が低い。
だから、俺にとっては、日本に移民が増えたほうが良いし、日本に外国人労働者さんが増えたほうが良い。 実際は以前からずっと人手は不足している
それを派遣やら研修生やらで補ってきたに過ぎない 時給をちょっと上げるだけでワラワラ集まると思うが
主婦や氷河期ニートとか暇している人は結構多いよ
時給８００円で働くくらいなら節約して生活しようと人が沢山いる
そんな連中でも１０００円ならちょっと働いてみようかという気になる 先月、１０００万円以上の負債を抱えて倒産した企業の数は７３３件
人手不足による人件費の高騰などで経営が悪化し、倒産した企業の数は３９件
７３３件で３９件ってほとんど人手不足関係ないな
どうせサビ残や交通費も出さないブラック会社だろ
人手不足アピールは自民党の指示かよ 先進国では日本のパート時給安すぎる
日本人の時間ってそんなに価値がないのか？ 待遇改善より倒産のほうがマシって発想してる経営者の方が多そうｗ 企業も赤字で倒産っていうと時代についていけない無能感出るけど人手不足倒産って事にしておくとうまくいってたのに可哀想みたいな雰囲気が出るからね 良くこの手のスレで、
「外人雇えば人手不足解決！」
と言う意見があるが余りの日本企業のブラックさに技能実習生も来なくなりつつあるし一部アジア諸国では国際問題の一歩手前まで行っている
文化の違いを経営者はナメない方が良い 氷河期をきちんと雇っておけば、今頃は景気もうちょっとマシだったような気もする。
氷河期って数は多いからいい消費者になったろうにな。 結局、氷河期世代は最初からなかったことにされる
そんな人たちは、いません
完全雇用で何の問題もない
人手不足なら外国から移民を受け入れればいいという感じで
社会全体から黙殺される ハロワの回りで失業者をスカウトする派遣会社のクズ社員。 今は需給ギャップが＋５兆円だから仕方ないだろ。
総需要が総供給を上回る需要超過なんだよ。
工場を２４時間年中無休で回せ。 >>715
今現在の時給1千円は誰が負担してるんだ？
清掃の時給が1万円ならそれ以外の仕事の時給だって
それなりに高くなってるから別に関係性は変わらないだろう
ありふれた職種のうち１つだけが10倍も時給が上がるなんてありえないんだから >>714
笑えるね〜潰れた会社は人件費を材料や消耗品位にしか思ってないんだろうな >>742
あの気持ち悪い人達はそういう方々だったんね 人手不足とかかんけーねー
割に合わない給料しか払ってないブラック企業が潰れて
いい話じゃん、これ 騙されちゃダメ。
「人手不足」による倒産のほとんどは、実は経営者が高齢になったことによる「後継者不足」による倒産。
ソースは上武大学教授の田中秀臣。 勘違いしている人多いけどこれってブラックが潰れて行ってるという良いニュースなんだよね 潰れていってるのは比較的ブラック度の少ない会社
生き残るのは一番ブラック度の高い会社 >>738
日本にいる時と同じ働き方して、もっと
稼げて休暇も沢山ある国あるしね。 >>748
つー事は、氷河期世代は今会社を立ち上げればいいのだな? >>730
日本国内で消費する為に一所懸命働くのではないよ。祖国に残してきた親族に仕送りする為、一所懸命働くので、国内消費アップ目的なら、
日本にいる氷河期を雇った方がいいし、
新卒の給与を上げた方がいい。
氷河期の時に、「新卒採用なし」を
やってたら、将来車が売れなくなるし、
少子化になるし、人手不足になる後継者いなくなるぞと警鐘を鳴らしていて、その通りに今なってる。
だから、私の眼は節穴ではない。
移民は日本の為には頑張らないよ、祖国の為に頑張るんだ。 どこかの記事で外国人労働者だけだとまだ雇用不足と読んだ気がする
規制緩和して入れやすくするかもしれないけどな 氷河期も雇用不足なんだから、移民受け入れ派のミスリード記事。 あ、ごめん間違えた。
外国人労働者が、今も日本に憧れてると
思ったらダメよ。実際、かつて日本のコンビニを担ってた要っても過言ではない中国人は、
中国の経済が発展して帰っていった。
「日本は旅するには魅力的だが、勉強や働くのが目的で日本に来る人は、もう少ない」と外国人が答えてた。
実際、東芝だって半導体を売ってさ、そんな国でどんな技術を身に付けたくて来るのかって。
残念ながら働くのに魅力は感じないと思う。 >>751
敗戦国日本では
戦勝国に貢物をするために搾取されるから他国より稼げないorきつい仕事になる >>757
米ソ冷戦の影響で豊かだったんだけどね
昔は中間層が多かったし空白期間あっても正規になれたらしいよ
今は遊んでると雇用されないからな 今派遣になる人も、派遣が無かった頃なら正規になれてたかもね >>737
いやまあ実際可愛そうだよ
小さいところではうちの近所のパン屋さんが人手不足のためしばらく休業しますと言ったきりひっそりと閉店してたし 知り合いの勤めてたブラック企業が人員流出し過ぎてヤバいって言ってたな。
歯止め掛けるために社員旅行やらレクリエーションやら企画しても流出止まらないって。
当たり前だろ。 増税するし不景気は確定だからこういうのどんどん出てくるぜ。
ホワイトに勤められてる奴しがみついとけよ >>763
レクレーションって時点で終わってるw
部活動かよ >>765
本当に終わってるよね。
わざわざ金曜日の夜に時間外で連れ回されて社長とか役員とかとボーリングだってさ。
人使い荒いしそのまま立ち行かなくなって潰れればいい。 人手不足って言われるけど、消費は増えてないんでしょ？
何が売れているのか謎すぎるんだがｗ >>763
むしろそれが無いのだけが魅力だと思ってた人には地獄だな。 >>767
経営側との人間関係を強くすることで辞め難くさせるっていう発想がクズだねｗ >>764
大手の有給消化率80%位のバイトと、
零細の有給消化率5%の正社員って、
どっちがいいかな?
バイトの大手は、過去に某社に買い取って
貰って倒産免れた経緯あり。
どちらも週休2日で残業なし。
大手バイトは賞与昇給なしで、人間関係最高。
零細正社員は賞与昇給ありで、人間関係は
同族という事でお察しな感じ。 人手不足なのに、給料上げない
人手不足なのに、設備投資したり無駄をカットしたり業務の効率化をしない
人手不足なのに、役員や管理職はやめさせないし、給料も減らさない
潰れるの当たり前だわ >>756
その通り
正直言って英語も中国語も通用しない国際化の劣等生日本に曲がりなりにも外国人労働者が来たのは
国が成長し、賃金も高かったから
これから衰退確定で、ロクに言語も通じない国で何が楽しくて日本人ですら鬱や過労で戦線離脱するようなブラック低賃金奴隷になりたがるだろうか？
欧州も移民受け入れたのは成長期の事だし、アメリカは移民に比較的チャンスを与えている
大体有能な高度人材の外国人は日本の給与と労働環境を知ってるから敬遠してるしな
むしろ日本から有能な若者が出稼ぎや移民として流出する心配の方が
実現する可能性が高い >>775
2025にはASEANと賃金が並ぶらしいね
今でもブラジルと可処分所得同じくらいだし
最近はタイやベトナムからも働きに来なくなってるね 後継、人手不足で廃業、倒産が潮流でも、次に生まれる起業がないからな。 特に地方は・・・
結局、なべて、衰退につながる。 >>776
なのにテレビでは人手不足解決と称して
IT企業にモンゴル人入れましたｗとかこれ見よがしに報道してる
モンゴルなんて人口から見ればたかが知れてる
じき日本の実情知ればみんな帰るか中国にでも転職するだろう
経営者や大企業は意地でも騙そうとしてるみたいだが、十年前ならいざ知らずもう無理にも程がある >>778
仕事でベトナムに数ヶ月いたが
あっちの都市部の大卒って英語も出来るから
外資に就職して日本の新卒よりよっぽど年収高い
日系は賃金安い、仕事厳しい、英語出来ない、落ち目
で不人気
誰も来なくなるよ
犯罪と生活保護目当ては来ると思うけど >>778
あと、中国も奥地の農村に行かないと雇えない状態
モンゴルってまさにそれだよね
中国は無戸籍やら貧民を排除したいから
日本に流れるとありがたいみたいだよ
日本の中小が雇ってるけど
質がめちゃくちゃ悪いみたい
逃亡する奴もいるし >>781
今がピークで外国人労働者なんてどんどん減ってくだろう
アジアの新興国もそうだしアフリカも東海岸を中心に開発ラッシュだ
理由は中国がこの辺りを取り込みたいから莫大な投資をしているオーストラリアにも手を入れている
政府や経団連は知られたくないんだろうあまり言われていないが 人手不足で倒産してるんじゃなくて事業承継のない後継者不在倒産だろ
人手不足倒産があったとしても個人商店みたいなところで人手不足の代表小売チェーンは店舗閉鎖すれば足りる
後継者不在でも企業価値のある中小企業はM＆Aで買われるなりして存続してるから
人手不足倒産も後継者不在倒産もいずれも企業価値の無い会社が市場から撤退しただけ
経済的にプラスにはなってもマイナスではない 人が来ないって
来なければ自分で働けば良いだろ？
人が来なくて死にましたって
介護老人かよ コンビニで働いてくれる中国人どころか
タイベトナム人さえいないのに、
意地でも氷河期世代を採らないジャップ企業。 >>785
数年前は可愛い中国人の女の子だったのに
今はどこの国かわからんいつも不機嫌な外人兄さんになって悲しい・・・ 中小零細企業は後継者（経営者）がいないので事業を止めるパターンで増えてる。
あとは黒字倒産や単純に業績の悪化など。
決して、人手不足が原因で倒産が増えているのではない。
https://www.youtube.com/watch?v=x1IAqqxdmgQ 少子化でいまどき若者がいない。
今の若者はいいな。
若者ってだけでこの国では、貴重な存在に。 >>786
そうそう、前は外国人でも日本語流暢な人でないと採用されなかったっぽいのにね。
今いる外人店員さんは、日本語能力微妙な人も多い。
レストランで「ガッですがよろしいですか?」と訊かれて、何度聞き直しても聞き取れない。
連れも聞き取れなかったし、日本なのに
日本語が通じなさすぎて泣きそうだった。 >>789
けど、初任給昔より下がってない?
団塊は年金貰えて勝ち逃げ、バブルはリストラもあるけど、新卒で社会経験積むのは簡単だったから、新卒時に割を食った氷河期世代の就職より、バブルの転職(但し主婦派遣含む)の方が
簡単だっだろう。
やっぱバブルが一番良いんじゃない? 人手不足と言いながら、給料は対して上げない、無駄な書類業務はそのままで、
窓際族の仕事を確保しながら、本当に働いてるやつの時間を奪う
現金主義でICカード払いの設備投資もしないで、バイトの店員の時間を奪い、
客足も一円単位の釣り銭収受のめんどくささを嫌って足が遠のく
潰れないほうがおかしいわ デフレ経済に特化したビジネスモデルで利益を上げていた会社が人手不足で潰れるなら、結構なことじゃんか。
デフレだろうが自分はクビ切られることは無い、給料は下がらないから安心、ブラック企業で奴隷が働いてくれれば自分たちは安くサービスを受けられる、
というのが>>1の記事を書いたNHKの記者の本音かな。 何もかもが小さくなっているからな
人口減少っていうのは、そういうこと ヤマト、年末の時給2000円 物流人材争奪戦
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23459800U7A111C1TI1000/
人手不足がけしからん、と言っているような人たちは、こういう労働者の賃金が上がることが許せないんだね。 >>795
人口減少とはいえ、就業者数は上がっている。
デフレ経済の中では働くことを諦めていた人がたくさんいたということだな。 >>773
バイト
そこで頑張ってまともな社員の口を探せるだけのスキルアップするか、その会社に拾ってもらうかのどちらかかな 人手不足じゃなくて奴隷不足だろ？
正社員並みの仕事を非正規に安い賃金でやらせたいのに人が集まりませんってことだろ 人手不足といったり、新卒は売り手市場とマスコミはいっているけど。
賃金が安くて、三年契約の若い子を取りたいのが企業の本音。
いま、余っている世代は、氷河期世代とバブル期入社でリストラ、早期退職、会社倒産組。
50代が余っている。
銀行やデパートでバブル期入社組のリストラがはじまるから、なりてのいない、介護、路線バスなどの運転手にそのプライドが高そうな人は行かないだろう。
60代になればシルバー人材センターという方法がある。
50代で派遣会社に登録しても、個人のデーターがほしいだけで仕事がない。
パートアルバイトの直接雇用する会社の方がまだまし。 >>796
サンクス。
バイトかぁ。。。そこだと多分続けられる限り一生バイトかなぁ。。。スキルアップも拾ってもらうのも難しい感じ。
年間休日99日給与20万とかの企業に落とされた
スペックなので。 >>802の続き。
50過ぎのおっさんだが百均でアルバイトの身。
6年前に母親がくも膜下出血で入院→手術→高齢の父親と介護。
直前までは、フルタイムの仕事（契約社員）をしていたが、高齢の父親だけに負担をかけたくないので、五時間のバイトに。
幸い独身だし、正社員の店長とも歳が近いし。
店長も同じように両親の介護で大変らしい。（父親は施設入所させ、母親の通院に付き添っている）
その点を考慮して採用されたと思う。
親の介護が…といったりすると大体パートアルバイトでも採用されない。 契約時の前は?リストラなん?
確かに派遣は空求人本当に多い。
登録に来させて「ご応募頂いた案件は募集終了しました」とか言って、しれっと求人出し続けてる。
１度めっちゃ忙しい時にこれをやられて腹立ったので、「まだ求人情報が出てるのですが、
どういう事ですか?」と問い合わせたった。
空求人だったら、登録になんか行かなかったのに。 >>767
社長や役員とのレクリエーション強制なんてますます辞めたくなるね
イベントや社員旅行の予算があるなら給料上げてやれと思う 給料安くても完全週休二日で有給もきちっと取れるとかならいいんだけど現実は
地方中小とか給料安いけど週6で有給なんてなかったとかのクソ舐めた労働環境ばかりだからな 給料が上がるのはいいけど人手不足で労働密度とか労働時間は逆にしんどくなってんだよな 金もろくに払えない企業なら潰れて良いよ。
経営者が自分で作業やっとけ。 人手不足で会社が倒産してるという事は、
企業にとっちゃライバル会社が倒産消えて
嬉しい...
なんて事は無い? ここでブーブー文句言っている氷河期は自民党に電話やデモとかやったらどうだよ？ リアルじゃ何もできねえのか 田舎から人を集めやすいように
都会の自治体単位で、ちゃんとしたアパート（壁の薄いのはダメ）でも借り上げて、家具やネットなどもついてる状態で
田舎から上京してくれる若者限定で安く貸すようにしたらどうだろ
仕事辞めたら三か月以内に出ていくという条件にする（けがや病気で働けないなら家賃を上げる）
仕事内容をちゃんと隠すところなくビデオに撮って、就職説明会を全国の田舎でやる >>812
デモはやるべきだね。抑圧された教育を受けてきた層なのと、団結力はイマイチというか、周り皆がライバルになってしまってる。
受験も就職もライバルだらけで。 >>813
田舎は人口減少率が深刻なのだから、
田舎は反対するだろな。
それと同時に、田舎には氷河期世以降の
「望まない非正規」を送り込むなら良いかも。 人を雇おうにも少数の即戦力しかとらなかったツケで教育や技術継承のノウハウなんて無くなってるだろう
幹部がそんな技術持ってるはずもなく（持ってたら現場で使い倒されて幹部になんてなってない）
結局一切のブレ無くピンポイントにその業務の経験を持ってる、そんな人間居るのかという人材を探し彷徨う
挙句「これからは非正規同士で技術継承をしていく時代だ」
（内情まで知らんから本心じゃなくてもそう言わざるを得ない状況になってるんだろうけど）
行政でこれだぞ そして不況になったら非正規を切り、結果
技術は継承されず日本沈没、と。 非正規なんて技術どころか共有すべき情報も共有しないしな
例えばこれをするとブレーカー落ちるからやらないようにっていう情報とか 人手不足言ってる業種の労働環境をまず晒して冷静に議論すりゃいい。 >>803
じゃそこでバイトしながら、資格とるように頑張れ
電気工事士とかビルメンとか乙4とか取ってみたら？資格板に行けば食える資格とかわかると思う
仕事が決まる決まらないは本当に運とか縁だよ
自分を飾るものをいくつか身につけて頑張れ 団塊基地外経営陣追放して、適正な給料と環境整えれば人集まってくるのにね これは賃金上げる能力のない零細企業だけの話だよ、マスゴミはなんでもネガに捉える。
人手不足は、実際には賃金が上がっているし、経済にいいことだ。 人手不足などによる倒産が39件でそのうち後継者難倒産がほとんどで求人難人手不足倒産が4件だから
ここで大騒ぎするほど人手不足でも無いだろ
景気拡大とマスコミで言われても実感が無いように人手不足感の実感無いだろ 移民の流れにしたいのかな？ でも簡便な
数十万匹も北ゴキいる状態で・・・ってか奴らまともに働かないンゴｗｗｗ 日本が他の国と決定的に違うというか怖いところは
下層が下層同士で足の引っ張り合いをするだけでなく
さも自分は上流だと言わんばかりに下層の人間が上流の人間の擁護をするところだな
これだけはどの国にもない特徴だろう、だから支配者層はとても統治がし易い
支配者層にとってはとても楽な国だとも言える >>829
学ぶことは良いことというのを逆手に取って
受験競争のためにしか使わないお勉強で順位を決めて（英語なんて特に）
いらない苦労をしたことを誉め称える社会だからな。 先月、１０００万円以上の負債を抱えて倒産した企業の数は７３３件
人手不足などによる倒産が39件でそのうち後継者難倒産がほとんどで求人難人手不足倒産が4件
求人を探すと人手不足って感じしない。
人手不足を感じたのは免許が必要な大型トラックの運転手ぐらいだね。 企業が求めている人手不足と言われる人材
・能力が優秀な人材
・即戦力になる人材
・単価が安くて休まずに文句を言わないで働く人材
そうそうそんな人材集まらないだろｗ >>808
高齢化もあって通販がのびてるから、
つまりお客が自分の足で店舗に行かないから、
配達の物量が増えて物流業界の人手不足（ある意味で供給力不足）が
どんどん加速するんだろうか たったの３９件を記事にするようなことなのか。どんだけ足を引っ張りたいんだよ日本のマスコミは 移民を受け入れないといけないほど人手不足が深刻なのだとしたら、このスレの全員が正規雇用でないとおかしい。 ホントに人手不足なのだとしたら、
景気がいいからではなく、
氷河期を見捨てたと事による少子化が原因だからな。
そこら辺をわかって景気いいアピールしてるのかと自民党に問いたい 派遣を使い倒したせいで「現場」には教えられる奴がいないし、教える気もないし、その余裕も無い。
教えて貰っていない事を「察してやれ！」だぁ？w
超能力者で無ければ勤まらん会社が多すぎる。
企業直抱えのパート、アルバイトでさえ「これ」
で、人手不足ですか？www 個人消費は伸びてないどころか減少
売れてないのに賃上げ
そして倒産
どこが景気いいんだか >>840
私は就職氷河期の最後の方なんだけど、
当時ちょうど派遣が一般解禁された頃だった。
その頃の会社は、新卒採用をおこなわず、
派遣に切り替えていた。
それも、新卒派遣もあるにはあるけど、正社員並の倍率だったりして、企業は教育にかけるお金を惜しんで、社会人経験があるという理由で主婦派遣を選んでた印象がある。
新卒で来ても、すぐに寿退社される位なら、
10年とか働きそうな主婦が良いと思ったんだろね。契約切れても旦那がいる主婦派遣と、独身で自分で食べていかなきゃいけない新卒、
主婦派遣の方が長く働いて技術を継承していってくれると当時の企業は思って、新卒採用を
抑え、主婦派遣を採用したのだろう。
当時学生だった私でさえ、こうなる事は予測出来てたけど「氷河期の就職難は自己責任」なんて言われるばかりで、会社や日本の未来について心配する人は少なかった。
学生の私でさえ予測出来た20年後の未来を予測できなかった経営者を救おうなんて無駄。移民で賄う必要一切無い。 >>8
真実を話すと
デフレに特化してた企業が潰れてるだけ
例えば、てるみクラブなんてその典型だ
デフレだと、航空機飛ばしても空席あれば赤字になる
だから航空会社は、空席を安く旅行会社に埋めてもらう
ところが安倍政権になって円安になり、外国人旅行客が急増したことで航空機が常に満席状態になる
格安旅行会社は席を取りたくても、安く手に入る状況じゃなくなった
仕方ないから赤字覚悟で航空席確保するようになる
結果倒産
デフレ企業の終わりを迎えてるってことよ >>841
企業は儲かってるんだよな
なぜなら人件費を削りまくってるからｗ
でもそれもそろそろ限界
バイト非正規で削って削れなくなってきた
次は外国人をもっと安く使えるかどうかがカギ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( ＿) 俺が働かないことで
／￣￣￣￣￣旦￣(_, ）
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| .( ( | |＼
| ) ) ) | | .|
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／― ∧ ∧ ――-＼≒
／ ( ) ＼ みんなが賃金アップを享受できる
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（ ･ω･）
＿| ⊃／(＿＿_
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俺はそういうことに幸せを感じるんだ
＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／ >>841
だよね、TSUTAYAですら客ガラガラで閉店した店舗出てきてるからなぁ 食料自給率
アメリカ 130%
日本 38%
エネルギー自給率
アメリカ 90%
日本 6%
環境が異なるアメリカの物真似で金融緩和するのはアベチョンみたいな馬鹿だけ
庶民は円安物価高の影響で、実質賃金急落→消費意欲減退
日本市場がメインの中小企業は物が売れないことに加えて、原材料輸入コストが跳ね上がりダブルパンチ
おまけに、実質賃金下げ止めようと最低賃金ガンガンあげて人件費増のトリプルパンチ
体力のない中小企業が、どんどん潰れていくのは当然
公的マネーでいくら誤魔化してもアベチョンミクスが着実に日本経済を蝕んでる 実際に大企業の採用は増えているわけで、
そういうところに新卒や優秀な中途がどんどん取られていって、
今まで奴隷商売で呑気にやってたブラック企業の仕事が回らなくなっているんだろ。 >>850
アベチョンミクスで過去最高益を連発してるトヨタですら国内を見れば減産ラッシュで、民主党政権以下
少子高齢化人口減時代で無いなら、人を減らす理由こそあれど人を増やす理由は全くない
グローバル展開してる大企業は儲かるけど、国内市場がメインの中小はデメリットの方がでかい
ブラックなのはアベチョンミクスであって倒産した企業はアベチョンミクスの被害者だよ
トヨタ自動車 国内生産台数
2009年 2,792,274 麻生政権
2010年 3,282,855 民主党政権
2011年 2,760,028 民主党政権（東日本大震災)
2012年 3,492,913 民主党政権
2013年 3,356,899 アベチョン政権で減産
2014年 3,266,805 アベチョン政権で減産
2015年 3,188,444 アベチョン政権で減産
2016年 3,166,338 アベチョン政権で減産
http://www.toyota.co.jp/jpn/company/about_toyota/data/monthly_data/j001_16.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
