【調査】就活、5割の企業で何らかの「フィルター」 学歴他、商社や金融では「容姿」も対象に 大企業では保護者からのお礼が3割
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学歴フィルターは確かに存在するようだ。アイデム人と仕事研究所は11月1日、「2018年卒新卒採用に関する企業調査」の結果を発表した。調査対象は、インターネット調査会社のモニターに登録する、企業の新卒採用担当者766人。
2018年卒の新卒採用で学生の属性や特徴に対してフィルターを設けていたのは46.5％と、約半数の企業に上ったことが分かった。
■フィルタリング項目に「性別」を挙げる企業も一定数
フィルターの内容について複数回答で聞くと、最も多かったのは「学部・専攻」で43.8％、次いで「学歴・学校名」（37.6％）、「性別」（21.9％）だった。性別で採用の可否を決めることは男女雇用機会均等法で禁止されているが、企業の中には暗黙の規定を設けているところもあるようだ。
業種別に見ると、「学歴・学校歴」をフィルターにしている割合が最も高かったのは「製造業」の44.9％で、2番目が「飲食店・宿泊業・サービス業」（41.7％）、3番目が「通信業・情報サービス業」（40％）だった。フィルターとして「学歴・学校歴」を選んだ割合が最も少ないのは「保健・医療」（13.6％）で、次いで「金融業・保険業・不動産業」（21.7％）だった。
「卸売業・商社・小売業」では、「所属ゼミ」と「容姿」の項目で30％を越えている。「容姿」は「金融業・保険業・不動産業」の30.4％もフィルター項目の１つに選んでいた。業種によって重視している項目に違いが見られる。
選考において、一部の学生を特別な待遇やフローで選考する「特別扱い」をした企業は61.1％だった。特別扱いの対象学生として最も多かったのは「自社が採用ターゲットとする学校の学生」で29.3％、次いで「自社が採用ターゲットとする学部・専攻の学生」が28.6％、「自社の従業員の知り合い」が25.4％だった。
学歴や学校歴など、どこで学んできたかに加えて、専攻で何を学んできたかを問う企業が多いようだ。
■大規模企業では、保護者から内定のお礼連絡を受けた割合が3割
調査では、2018年卒の学生を採用中、または採用終了した企業を対象に、保護者との接触がどの程度あったかも聞いた。学生の選考中に保護者から連絡や接触があった企業は55.8％で、前回調査時と比べ2.8ポイント上昇した。
接触内容は「合否結果への問い合わせ」（28.8％）のほか、「説明会や選考会場への同行・送迎」（27％）、「内定辞退の連絡」（26.3％）、「入社後の処遇についての問い合わせ」（25.4％）などがあった。
従業員規模別では、「3000人以上」の企業では保護者から「内定のお礼」を受けた割合が29.9％と、他の規模の企業よりも高かった。
アイデム
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000775.000002663.html
「2018年卒新卒採用に関する企業調査」
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/341/2017_10kigyou.pdf
配信2017.11.10
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=43217 容姿ってのは重要だよな
座間で死んだ自殺願望のある子らの顔写真みたら
やっぱ死にたくなる気持ち分からんでもないもんな 効率化だろう
志望者全員まともに相手していたら時間も労力も経費も足りない エントリーシート全部読んでいたら一年過ぎちゃう＞＜ 当たり前だろう。
大企業ともなれば何千通も来るエントリーを、担当者がいちいち読んでるとでも思った？
バカのくせに高望みする身の程知らずが半分以上なんだからなｗ >>1
これのどこが速報性のあるニュースですか？＞ばーど ★ 大手商社なんて不細工取らないもんな、紛れてたら面接官がマニアと言う事 フィルターより強力なのはコネ。
コネがあれば国士舘や明星でも大手に行ける。 某CM
女「お客様のニーズに速やかにお応えする。ただし、熱意を持って！」（ｷﾘｯ）
面接官「ストライク！」
女「んふ♪」
容姿なんだろうな 人事だってスーパーマンじゃない、たんなるサラリーマン
短い時間で仕事ができる奴かどうかなんてわからない。
だから学歴で採る。
高学歴ほど使える奴が多いし、できなくても言い訳できるから。 昔の方が就職は学歴フィルターなかったんだよな・・・
今はネット応募だからダメ元でとりあえず有名企業に申し込む
数万人を全員面接なんて不可能だから学歴で切るしかない
あと昔は北海道の人間が関東で就活とかよっぽどの事だったけど
今はエントリー出来るからな・・・
1社に対してアホみたいに人がくればわかりやすい基準で切るしかない 学校がパイプ持ってるとこだってあるし、文句言ってもしゃーないわな
自分の選択と努力の結果だわ Twitterも当然検索されて↓みたいなのを馬鹿にされるのか…
普通の日本人「韓国ってきもちわるいな。断交しろよ！」
https://i.imgur.com/ACAwzs1.png
↓
日本の税金で韓国獣医師を育てるよ！
https://i.imgur.com/1M6tWBI.jpg
↓
普通の日本人「韓国？大事な国ですよ、協力が大事。」
https://i.imgur.com/byoNPTK.jpg 3人に一人の親が、内定のお礼を人事課にしてるのかｗ
自分の子供が行く会社への、業務妨害とは思わないんだな >>21
マツコデラックスみたいな容姿のやつがこんなこと言い出したら殺意が沸くだろうなｗｗｗ ぶっちゃけ女性は見た目大事だよな。
器量がよくないの採用すると役員とか部下がうるさいんだよ... 当たり前。
「中身で見てください」？
甘えるな、だったら受験料払えよ 容姿は普通あるだろ。氷河期の時に資格が上のブス(自分)と下の資格の美人が
書類応募してブス全滅、美人ほぼ通過。
応募動機はどっちも全部就職係のねーさんが書いてくれた完璧な物だったのに。
それとも最近は男も容姿差別されるようになったって話かね。それぐらい気にするなよ。 某就職人気企業で、インターンの応募が多すぎるから、何割かは応募書類の内容を全く見ずに落とすけど、
インターンを知ったきっかけの欄で「関係者からの紹介」にチェック入れてたら書類は精査すると言ってた。 売上高ランキング上位１０社への就職実績（ＮＴＴ：東、西、データ、コミュニケーションの総合計）
企業名 兆円 東大 京大 早大 慶大 同大 立命 上智 明治 青山 立教 中央 法政 関西 関学
１．トヨタ自動 ２０．５ ４１ ３２ ６３ ５０ ２４ ３２ １０ １０ ４ ２ ９ ８ ７ ３
２．日本電信電話 １０．４ ５０ ４０ １２７ ８４ ２６ ３２ ２３ ３７ １２ ３３ ３９ ３９ １１ ２４
３．本田技研 １０．０ １５ １２ ４４ ２０ １８ ２１ ６ １９ ９ ５ １３ １３ ４ ４
４．日立製作 １０．０ ４０ ２６ ６９ ２６ ３１ ３２ １７ １９ ９ １０ ９ １３ ９ ８
５．日産 ８．４ １４ １０ １４ １６ ４ ７ ７ ４ ４ ２ ２ ５ １ ３
６．パナソニック ７．７ １９ ４３ ２６ １７ ２４ １５ ５ ５ ３ ０ ７ ６ １１ ９
７．ソニー ７．７ ５７ ２６ ６３ ６４ ２ １０ ８ ６ ２ ３ ６ ６ ３ １
８．新日本石 ７．３ ７ ４ １４ １１ １ ０ ０ ０ ０ １ ０ ０ ０ ０
９．日本たばこ ６．８ ５ ５ ８ ７ ４ ５ １ ５ ０ ５ ３ ６ ５ ２
１０．東芝 ６．８ ２９ ２０ ３８ ３０ １１ １４ ７ １５ ５ ４ ４ １３ ２ ３
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合計 ２７７ ２１８ ４６６ ３２３ １４５ １６８ ８４ １２０ ４８ ６５ ９２ １０９ ５３ ５７
私立で一流企業なら早稲田慶応
意外にも関西の同志社と立命がマーチよりかなり就職が良い
関西と関東のW就活するのと関西圏では最上位私立扱いされるからだそうな 容姿は重要だな、生理的に不快な人間っているからね
接客系のバイトでもしてりゃある程度の保険になる 俺、東工大だけどフィルターらしきものは全く感じなかったな。 ワシの時代は一時面接はOB面接
そもそも採用実績のない学校から採用することなんてほとんどなかったぞ
大企業は
きょうびネットでエントリーとか どれだけの人数応募してくるんだよ
いちいち相手してられんだろう 本当にクソみたいな国だよなあ
学歴フィルターさえなければ偏差値35の大学からメガバンや一流商社に入って日本経済を動かしていたのに
ホント損してるよ、日本がね いや容姿はあかん
日本はアメリアを見習うくせに顔写真貼り付けは禁止にしていないイビツさ 最も多かったのが「学部・専攻」だそうだが、
学校を選択したうえでの「学部・専攻」だろ。
Fランでそれらしい「学部・専攻」で「学んできました」、と
言われても、誰がその実力を信用するものかいな。 大手ってほぼ歯車要因だから別に誰が入ってこようがどうでもいい
今の時代なら一握りの超優秀な奴らは除くけどな 保護者からのお礼かあ
でも数年で退職する可能性もあるしなあ 「選考基準」
・移植された陰茎かを気づいているか
・周囲と協調して男装もできるか
・処女を切り伏せた数
・女子力磨きをしているか（男形も含む）
・仮想ツウカを貯めてきたか
・入社後にカミングアウトをする人格的成長性があるか
・協調して自慰をし合えるか わかりやすいのが、差別で決める
フジテレビ アナウンサー どこの企業でも言えること
紹介で応募はほぼ100％採用される
経験者（紹介無し）と未経験者（紹介有り）、どちらを採用するかと言われたら企業は紹介有りの人選ぶ
紹介される人は信用がある保険があると社会的信用があるから >>34
ある ゼミの先輩が多数居るので即決
（メディア系）
むしろそこへ入るために高校時代から学部とゼミ決めてた 基本的に、結婚したいやつ≒就職で受からしたいやつになる
だから、非正規は未婚率も高くなる 保護者が内定のお礼を出した方がいいってこと(´・ω・`)？ 学歴フィルター無いなら履歴書の学校名要らないよなw
入社するまでどこ大卒かお楽しみ
大量採用の大手はガチャを沢山引ける 創造主も昔、自分に仕えるのは優秀な人材じゃないと
嫌だと言ってフィルター掛けまくったのよ。
そしたら合格者が何重のフィルターもすり抜けるような
塵みたいにしょうもないエリートばかりになったのよ
それで創造主。塵嫌い知恵の実嫌いになったのよ。
つまりね。フィルター通り抜けてくる粒子の細かい
物質って結構ヤバイって気づいちゃったのよね創造主。 >>7
受付と営業部は暗黙で容姿が良いこと必須だもんな 金融の営業なんて、やってることの本質は、
キャバ嬢、ホストと大して変わらんからなぁ。 既婚率が、大企業文系＞中小・理系＞非正規なのは、
ただ、そういう基準で、就職させてるからにほかならない 高級ホテルは容姿フィルターあるよ
そこまで高いものじゃないけどゲロブスとかは基本弾かれる
前働いてたとこになぜかゲロブスが一人いたんだが、あいつよく入れたなって陰口言われてた これは今にはじまったことではないだろ
昔からだろう。
で、みんな知ってることだろう。 >>43
偏差値35では余りに低過ぎる。
偏差値と商売人としてのセンスは別物だが、
商売人として成功する奴は、偏差値35にならない
程度に勉強して、相応の結果は残す。
マジレスすまんw 容姿が悪いと周りの士気を下げるんだよ
客の相手なんて論外だしな
立派な能力だからしっかり磨いておけ >>62
接客業はあるだろね(´・ω・`)
言って見れば、容姿も客を喜ばす要素だもんな 学歴フィルターが嫌なら東大か京大に行けばいいだけだしな
Fラン大学行くより安上がりだし はっきり言って、勉強してる暇があるなら整形したほうがよい つうか募集要項に書いとけよ。
とあるタックスヘイブンにあるプライベートバンクの求人を見たら、
経済学部卒 かつ金融機関実務経験3年以上 と明記してあったぞ。 >>64
３５なんてなかなか取れる数字ではないもんな(´・ω・`)
ちょっとでも努力したら取れない てかフィルターない方がおかしい
母集団をある程度定めて選んでいくのってあたりまえじゃないる >>58
何らかの情実というのが、金だとか、女だとか、
ろくでもない「コネ」である可能性はないんですかね。
こういうのは、役得といって利権にしていたんですが、
典型的な「腐敗」なんですけどね。 >>62
>前働いてたとこになぜかゲロブスが一人いたんだが
そういうのは、たいてい、コネ。
バカにすると後が怖いぞ。 (´・ω・`)割と高学歴の中に紛れ込めたFランですが うちの会社毎年すげえ数の履歴書とどくけど
まず部長が顔写真だけ見て落とす奴きめてるなｗｗ これが表沙汰になり大問題だったのは
紀伊国屋書店のメガネと何か？ の女子は
採用しない、みたいな文書が
ニュースで取り上げられてから。
かなり昔じゃないの。
ものすごいバッシングだったが
なぜあの頃突然？ 全体のレベルが低いのに偏差値なんてなんの基準にもならんわ >>68
東大・京大はさすがに難しいが、
地方国立やマーチなら凡人でも努力で行けるし
超一流企業や公務員の上級でなければ、学歴だけでふるい落とされる可能性も少ないよな(´・ω・`) >>52
ほんこれ
人事関連に関わってた事あるけど、有力者からの紹介や役員の子供は無条件で入れろって言われてた
何人かそういう即内定枠があった
でも後は純粋に筆記試験重視もあったぞ
とにかく優秀なのは進ませる >>73
何で有名大学に必死こいて勉強してまで入りたいかの答えは
「有名企業への就職が有利だから」だし ちなみに理系は容姿関係ない
マジで筆記の出来具合がデカい
大手な 売り手市場でも学歴フィルターってなくならないもんなんだな >>84
(´・ω・`)その通りと思うけど公務員の地方上級に学歴フィルターは存在しないと思うよ
知り合いがいる うちの会社に出入りする保険屋の姉ちゃん、かわいい子ばっか。
採用は容姿重視なんだろうな。
やらせてくれたら即契約してあげるのに。
書類をバッグから出すとき、わざとなのか胸の谷間見せる。 >>88
理系つってもピンキリだけど
開発はゼミでスカウトでしょ >>86
(´・ω・`)根本がおかしいよね
日本の教育は間違ってる
5chでも他社と比べてマウント取りたい奴ばっかだし 一流企業の研究開発職だがブサイクは管理職になれてないな
周りが不快になるから仕方ない >>64
確かに偏差値35だから一流大学に比べると少し見劣りするのは分かる
しかし偏差値35の大学だからこそ出来る事もある、喧嘩は強いし飯もろくなもの食って育ってないから商社に入って情勢不安定な資源国に行っても腹壊さないし英語が出来なくても拳で契約取ってくる >>88
出世には関係あるぞ
ブサイクは上司に嫌われるから出世から縁遠い >>84
大学名より、有力者のコネによるフィルターのほうが怖い。
市役所とか有力議員や三役クラスコネ採用ばかりだし。
国家総合職も「東大卒＋家柄」が揃わないと色々厳しそう。
国家総合職の場合は、表向き東大卒京大卒等しか公表公言されないけど。 それで日本企業及び国力が向上すればいいけど実際は・・
ここ20年の日本経済が証明している ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
