【静岡/育休】育休職員、赤ちゃんと登庁 静岡市、昼休み利用し交流行事
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育休職員、赤ちゃんと登庁 静岡市、昼休み利用し交流行事
2017/11/19 09:09
http://www.at-s.com/sp/news/article/women/report/428244.html
子育て中の静岡市職員でつくる自主研究グループ「シズママ」は１７日、市職員を対象に、育休中の職員とその赤ちゃんと触れ合うイベント「赤ちゃん登庁日」を市役所静岡庁舎で開いた。独身、子育て真っ最中、祖父母世代。さまざまな立場の職員が赤ちゃんとの交流を楽しんだ。
育児に対する職場の理解促進などが目的。育休中の女性職員やその夫が、５カ月から３歳までの子ども８人を連れてきた。赤ちゃんの頬をつついて「かわいい」と笑顔を見せる若手職員もいれば、母親に「（職場で）待ってるね」と声を掛ける先輩職員の姿も。昼休みを利用したイベントは、終始和やかな雰囲気に包まれた。
シズママメンバーで１１月に育休復帰したばかりという市人事課大草友子さんは「子育てをしながら働くには職場の理解が大切と実感している。育児中の職員のイメージアップにつながる企画を行いたい」と話した。 「民間企業じゃ有得ない寄生虫限定還元セール」だらけｗ
納税者は「税金という名目の罰金納付」
寄生虫ゴキブリ公務員は据え膳税金でお気楽文化祭ゴッコｗｗｗ
散々強制強奪された挙句にくすねた寄生虫が身内限定の民間ゴッコｗ
寄生虫ゴキブリ公務員限定の企画の為に「税金使ってポスター作成」ｗ
ゴキブリ公務員の身内限定の「ＰＲ」ｗｗｗ
しかもコレが給料出る「公務」ｗｗｗ
コレで会議だのプレゼンだの民間ゴッコして「あー公務員マジ激務だわーつれーわー」
とか抜かして時間外手当満額ゲッツｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗｗ
２０２０年東京五輪の追加競技となったサーフィン。
その機運醸成に向け、宮崎県や宮崎市の職員らが企画した
「全国自治体サーフィン選手権大会」が１０月、同市の木崎浜で開かれる。
地方公務員を対象とした全国初の大会といい、実行委員会は８月末まで参加者を募集している。
日向灘に面した宮崎県は温暖な気候に恵まれ、年間を通してサーフィンが楽しめる。
中でも木崎浜は、国際大会の舞台にもなった国内有数の波乗り場の一つだ。
「波乗り公務員の祭典」と銘打った大会は、１０月２１、２２日に開催。
初心者から経験者まで気軽に楽しめるよう、技術レベルや年齢に応じて計１１のクラスを設けた。
サーファーがもたらす経済効果を踏まえた「サーフツーリズム」で観光振興を図り、
地域活性化につなげようと準備を進めてきた。
県庁前で撮影した写真を使ったＰＲポスターも作製し、近く各都道府県に送る予定。
五輪会場は千葉県一宮町の釣ケ崎海岸に決まったが、
実行委のメンバーで宮崎県水産政策課の川越崇功さん（２９）は
「『波乗り県みやざき』をぜひ体験してほしい」と呼び掛けている。
税金使い企画「公務員婚活」を中止 鳥取市、批判相次ぎ
2015/3/6付
鳥取市が人口減少対策として実施している婚活サポート事業で、男性の参加者を公務員に限定したイベントを
３月中旬に企画したが、 批判が相次いだため中止したことが分かった。
企画していたイベントは有料制で、男性のみが「公務員限定」。
当初は男女各20人を予定していたが、女性から過去最多の79人の応募があり、定員を各30人に増やした。
男性は県職員や教職員、警察官や消防士などから応募があり、市職員も数人いたという。
同市企画調整課の担当者は「今後は行政の補助があるイベントは、
職種の取り扱いなどについて慎重に考えたい」と話している。
市は昨年11月、民間イベント会社などと共同運営する「すごい！鳥取市婚活サポートセンター」を開設。
会員登録すればイベントの告知が届くほか、会員限定イベントにも参加できる。
市は2014年度、運営費の９割以上に当たる500万円を補助している。 ★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
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ﾟ ｡ ＼ヽ / u ⌒'ヽ゛ u ／ ﾟ
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ﾟ ,,､,ｒ-'⌒l u //ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ / o ,! ハ ハ !
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ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼ ∠ ハ ッ ｊ
ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､ 〃ヾ ﾟ ｡ ヽ フ /
ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘ ￣￣￣ ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！ｗｗ納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ 庁舎はおまえらの私物ではない。育休はいいとして勝手にガキ連れてくんな >>6
この企画に無理矢理参加させられた人もいるだろう。 会社に赤ちゃん連れてこられるのうざいんだよね
かわいいとか言わなきゃいけないわけ
マジやめて 法の下の平等があるからまずは公務員からは許されない
公務員が子連れ業務するなら民間も子連れ業務ができるよう公民館の保育所化や移動保育車をくまなく配置して公務員との国民差別がないようにしてから実施すべき 別に赤ちゃんを連れてくるのは構わないと思うが、
完全に見世物になってしまう（こうやって記事になるし）のが嫌だな。
休むべき昼休み中に応対しなきゃならんってのもな。
自主研究って言っても事実上多様な価値観を育成するっていう職務命令だわ。 マジで考えたやつ誰だ
公務員なんて定員制だから一人育休出ると補充出来ずに地獄になる事も多いから、
みんな心の底じゃ良く思わないことの方が多いのに、そこに赤ちゃん連れた幸せムードの人が来たら恨みしか覚えないと思うが 独身お局 「ムキーーーーッ！！！」
妊活高齢婆「ヒキーーーーッ！！！！」
不妊高齢婆「フギーーーーッ！！！！」 公務員は一年の半分が休日ですが就業日もこれです（笑） 育休に入った人いると、非常勤雇って、育休から復帰するときには、非常勤職員のほうが優秀だったとしても非常勤職員切って、とかだよね。 なんだ、働けるじゃん休んでないで働けよ
どんだけぬるま湯に浸かってんだよ 育休は好きに取ればいいから、そんなくだらないことのために免疫力のない乳児を連れ回して人混みに曝すな。
だいたい、そんな企画したところで周囲の意識なんて変わらないよ。
認める人は認めるし、嫌がる人は嫌がる。
まぁ、取り組んでますアピールなんだろうけどさ。 普通職員＜昼休みは法で定められた休憩時間なのですが
育休職員＜休職中に出社強制とか勘弁してくださいよ マジにいうと、
こういう無意味なことやめた方がいい。
赤ちゃんみたら、欠員分、働くぞー！とか変わんの？w
子供の声なら、いくら大きくてもうるさくないって言うのと、
同じような気味悪さ。www 連れてくる方がいいが、見る方は迷惑でしかない。
民間でも時々親が子供連れてくることあるけど、
そういう感じに非公式にちょっと顔見せする程度で
いいだろ。なんでこんな公式にやるんだ。 自分だったら行きたくねーな
行けば楽しいだろうけど
あとでどっと疲れが出る >>33
連れていくほうは大変
用意して、出ようとしたら子は泣いて、交通機関での移動も気を使い、タクシー使えば男性運転手が「母乳？」とかさ、
この企画がなければ見せにくるの少数派でしょーに >>21
ほんとにね
しかも非常勤職員の方が正規職員より薄給だけどテキパキしてて人一倍仕事してたりね
その非常勤職員切って育休から復帰したママ職員は、遅出OKとか仕事量も少なく配慮とか、さらに急な早退欠勤しまくりになるし AA止めてちゃんと男女比7:3くらいにして欲しい
確かに女性の方が優秀だがそれだけのリスクがある人材だから、民間では採用されないわけで… >>36
突発の休みしまくり
上司とあわないと、また子作りして休む
産休育休の三連コンボをした猛者bba
がいる…怖すぎ これ批判してるやつは、今民間企業がどれだけ働き盛りの女性を確保したくて血眼になっているの知らないと思う。 非正規なら良いけど、正社員だったらひたすらイライラするかも。
ただでさえ小さい子供いる正社員ママなんて邪魔でしかないのに。 わけのわからんPRのために育休中なのに呼び出されたり昼休みを潰される職員が気の毒だな >>46
誤爆
正社員として確保したいところがあれば煽りでなく知りたいんだが 無意味に子供に長時間外出なんぞさせんなよ
もう寒い時期だぞ ママ()と暇な部署の自己満足だろ
失恋したばかりとか離婚して親権手放した人とか、喪女とか不妊様とか、
こんなのが余計なストレスになる職員も多いだろうに
幸せな奴になんで不幸な奴が気を使わんといかんのだ >>47
だよな
正社員より現役スキルの高い人材を薄給非正規で使い倒すだけだろに >>35
企画がなくても職場に見せにくる人は一定数いる
育休中に職場に子供を連れてくるのを全国的に禁止すべきだと思う かわいくもないのにかわいいって言わなきゃいけないのかよ >>56
業務以外で職場に来ることは禁止できるだろ たまに犬連れていくわ
事務所の椅子に座らせてる
放すと会社の猫に虐められるから >>41
これ。
職員からすれば、拒否権の無いイベントなら拘束時間と変わらんから業務時間内にやってくれ、と
思うだろうし、そうしたら今度は市民側から事しろと苦情が出るだろう。
法的には昼休み削ってることの方がアウトだろうな。 うぜー来るんじゃねーよ
みんな集まって、かわい〜とか言わなきゃならん雰囲気市ね 市役所ならのんびり仕事してるからいいんじゃないかね 静岡市は公務員天国だな
プレミアムフライデーも楽しんでるんだったよね >>57
ちょっと世知辛いが総意ならそれでいい
わたしはああいうのに、かわいーっていうん面倒くさいけど、禁止するほどに思わない うわー、気持ち悪い。
喜んで連れてきちゃう職員って相当頭イカレてるんだろうな。
嫌われている人ほどこういうのって大好き。 >>1 こいつAHOだな！
静岡市 ＝＝ <丶｀∀´>系みたいな怪しい事件が起こる街 仕事しに来る場所なんだから、赤ん坊とか勘弁してほしい
ハッキリ言って邪魔 ＞育休中の女性職員やその夫が、
育休中の男性職員はいないの？ 公務員の常識離れと暇過ぎるということがバレバレだなww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
