Ｑ：なぜ派遣社員が社員食堂を使えなくなったのですか？以前は使えていたのに？
Ａ：そもそも派遣会社との設備利用条項に使用できる契約はない、が使用を黙認してやっていたところ、
　　・正社員が来社した取引先の方と食事している横で、派遣社員たちが横柄な態度で下劣な話していた。
　　・テーブルを汚しても備え付けのふきんで拭かないで立ち去る。湯のみを一人で二つも使って足りなくなったりする。
　　・食事が終わっているのにいつまでもテーブルを占拠してどかない・・・などなどで改めて使用禁止を通達。

Ｑ：ウォーターサーバーをなぜ使ってはいけないのですか？
　　・サーバーレンタル代金、水ボトル代、紙コップ代を派遣会社で負担してないし、設備利用条項にもない。
　　・それでも使用を黙認していたら、家からでかい容器を持ってきて帰るときに大量の水を持ち帰るようになった。
　　・さらには備え付け用の紙コップまで袋ごとカバンに入れて持ち帰るようになり、水ボトル、紙コップが足りなくなってしまった。
　　・本来必要ない追加発注、追加料金が必要になり、改めて使用禁止を通達。

挙げればきりがないが、派遣社員の数が多ければ多いほど、「区別」しなければならなくなくなるのが現実。
一般的な正社員とは、「人間性」が違うことが歴然としてくるんだよ、人数が多いと特にな。

トイレだって個室備え付けのトイレットペーパーをかばんに詰め込んで持ち出そうとした派遣社員が
抜き打ちのカバンチェックで警備員に捕まり、使用禁止にしようか・・・という話まで出たくらい。

恨むなら、先輩方のクズな派遣社員たちを恨め。