【就職】 ３年で辞める若者たち
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大学を出て新卒で就職した若者は、３年で３割も辞めている。
この事実を聞いて「最近の若者は」と怒るなかれ。
統計を取り出した1970年代から、多少の上下の動きはあれ、
大卒はおおむね３年で３割も辞め続けた。今の若者の祖父の時代から変わらぬ傾向なのだ。
ちなみに高卒の方はもっと数字が高く、３年でおおよそ５割が辞める。
中卒はなんと３年で７割辞める。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO23926400X21C17A1NZBP00/ すぐに玉砕しろ
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τソ －! ヾ ｰ-‐ ｨ､,,..
ﾉ 二!__―.' .-'' ＼
/＼ ／ 中卒で大工になった人が体罰とパワハラが凄くて二年頑張ったが辞めたらしい
理由は親方の息子が入ってきて対応が天と地くらい違ったからだそうだ 職種にもよるし
待遇にもよるが、
いまの給与の上がらない給与体系、使い捨て環境からしたら、
３年で別のところ探したほうがいいことのほうが多いんだろ。
そりゃ当然だわ。 昔はやめても正社員になれたかもしれんが、今は非正規転落して這い上がれないことが問題じゃ。 【炎の体育会ＴＶ】陸上選手の奥村ユリさん、ルックスがもはやモデル並みと話題に
https://t.co/QFMntQ3BeP
いし 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 派遣から来た子には基本優しく教える
３日できる子は３か月がんばれる、３か月やれた子は３年は続けれる 3年たつと給料も若干上がるがそのぶん責任あるポジションにつかされストレスMAX&毎日同じ事をする仕事に飽きる疲れる 3年も続けばいい方じゃね?
例えば人を騙して押し売りする光回線のテレアポなんて1か月も続けばいい方 有名コンサルなんかだと、３年でやめても、拍が付くということで、
そこから怪しげな起業をして、それでも成功するなんていう例も少なくないよね。
>>10
今は3年も経験があったら転職市場で引く手あまた まあ嫌なら辞めたらいいが
たいがい、それ以上のクオリティの会社に入れることはなく、
似たようなところを転々とするか、
ニートになる。 どうせ大して退職金も定期昇給の保証もないんだから合わなきゃ三年で会社を使い捨てていくのが正しいよ まぁちょっと前の結構就職転職キツい時期でもできる奴はできるから要は能力だけどな。
3年は一区切りではあるので、辞めるならできるだけ前向きに辞めたいモンだわな。 大学院卒はそれほど辞めないのかね
やはり収入が問題？ 3年頑張って 合わないと判断するには充分な期間。
ソレで文句を言われる筋合いねえよな。
その後、どうなるかとかはソイツの自己責任なんだし。
文句も心配もされる筋合いはない。 非正規の中年とかはもっとサイクル早く、
むしろ会社側から首を切られてんじゃないの？ 卒後４年目からが本番でそれまではモラトリアム期間ってことにしちゃえば？
就活で時間と労力をかけてギリギリマッチングする意味ないな。 今の大学出た後の20代の祖父世代が1970年台の訳ねぇだろボケ >>44
「就職したのが」ならまぁそこまで的外れじゃない。「生まれ」ならバブル末期～氷河期だから的外れだが。 若者がすぐ辞めるのは転職先がすぐ見つかるため
オッサンがすぐ辞めないのは転職先が見つかりにくいため 三日、三ヶ月、三年 みたいなことは聞いたことがあるな
まあ、辞め時ってのを感じちゃうのはしかたないんじゃないかね おいらは2、3日で辞めてるよ。もう50社ぐらいになるかな…？
理由は
上司のクチの聞き方が悪いとか
始めに言ってた仕事内容と違うとか
まぁ正当な理由だね(*´ー｀*) 俺は最初の年に辞めたくて仕方なかったけど三年目で仕事に慣れてきた所で会社が倒産した >>53
まぁ頑張れ。合う会社見つかるまでガチャだな… どの会社に行っても長続きしないよ。
今の会社が一番長く続いている。6年目だけど 三年ぐらいで仕事の流れとかコツとか覚えちゃうから、そこで勘違いする奴が出てくる。
「この会社（部署）は俺がいないと駄目だ」とか、
「俺以外、バカばっかりだ」とか言い始めたら要注意。 現業職場はまず3年持たない
正社員だとパートやバイト管理の全責任を負わされるから
現業職場というのは移り渡って
自分に合う労働条件と自分に合う人間関係を捜すものj ほとんどが親に頼ればいいだけだろう
だから直ちに問題というわけではない
40歳無職、母を刺して死なせるという事件は悲しいね
家事ぐらいはやって仲良くやっていけよ もうすぐ50になるけど、3年続いたことない。
せめて業種だけは変えないようにしてる。 ２日目で辞めて親に辞表持っていってもらったことあるわ
今は売り手市場だからいいね 組織に馴染めないタイプの人間も一定数いるだろうしな
問題はドロップアウトしたあとのセーフティーネットが脆弱なとこ 石の上にも三年ってあるんだからいいだろ。
三年やれば。 アメリカではもっと転職したり辞めたりしまくってるはず
日本では、フリーランスが社会的に認められておらず
会社を辞めるのも悪という考えが広まっていて
それに合わせた社会保障がちゃんとしていないことが良くない 20代だと3年ってけっこう長く感じるもんだよ
同じところで3年も働いたら十分って気分になる こんなの少なくとも２０年ほど前から言われているんだけども…
ニュースにもならない 半年で絶望したもんな～
こんな毎日定年まで続けてたら心が死ぬと思った シリコンバレーのエンジニアは2年で転職するのが普通らしいな 今仕事なんかいくらでもあるからわざわざ一つの会社にこだわる必要ない
居心地悪いし >>55
一度欧州系か中華系の日本法人で働くと日本企業が欧米系の会社に嫌われる理由が分かるよな。決める権利持ってない人間が営業に来てこっちの技術や研究内容聞きに来ても、時間の無駄。日本企業の大きい企業は他人の時間は無料だと勘違いし過ぎてる >>71
何言ってんだ
今は誰でも売り手市場だろうが
わかってないなら教えてくださいから入れ 「ＡＶは演出、勘違いしないで！」 紗倉まなさんが語る。
2017年11月21日16時11分
http://www.asahi.com/articles/ASKCJ5GY7KCJPTFC00Q.html?iref=pc_rellink
２０１２年にデビューしたＡＶ女優の紗倉まなさんは、コラムや小説の執筆など幅広く活躍中です。
ＡＶのプレーを再現しようとする男性に、女性から違和感を訴える声が届いています。
ＡＶは、セックスの参考にしてはいけないものです。自分が楽しむものと、目の前の相手を喜ばせるものとは違います。
私は、無理な体位を始めとする演出は、サーカスのような気分で演じています。
これをプライベートで挑戦する人、ヤバイですよ。
多くの男性は「気持ちいいから潮を吹く」と勘違いしているようですが、潮吹きと気持ちよさは、女性にとってはまったくの別物。
そう見えるように演出してきたＡＶにも責任があると思います。 >>78
それは違うな
おいしい仕事はずっと買い手市場だ
今も昔も変わらない
現業職場はいい労働条件・いい人間関係の仕事に当たるまで
転職繰り返してＯＫだよ いくら売り手市場でも、短期間の職歴がずらっ書いてある履歴書を見せられたら、
採用する側は間違いなく良い印象は持たない。
実際うちの会社がそうだし。 日本は職種で採らないから希望の部署に入れないとやめてしまう人はそれなりにいるね 所属した部署によりけりじゃね？
技術とか開発系はずっと同じ人見掛けるぞ！ 今の若者は公務員も足蹴にするほど選び放題だから嫌ならすぐ去るぞ
【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510535634/
【公務員】「君が欲しい！」個性で勝負、公務員採用ポスター 人気陰り工夫 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499856464/
【公務員】公務員陰る人気 1都3県など採用応募倍率が低下 自治体、志望者集めの工夫に苦心★2 [無断転載禁止]©5ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1497598439/
【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
バブルを超える「売り手」市場の中、警察官志望者が激減 学生の間でも「警察学校でシゴかれる」という認識広がる [無断転載禁止]©5ch.net [452836546]
https://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1497971423/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
国家公務員総合職、東大出身の合格者大幅減 東大生の官僚離れ [無断転載禁止]©5ch.net [114013933]
http://hitomi.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1498827366/
【社会】内定辞退６割 地方公務員採用の厳しい事情
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507269230/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【経済】内定辞退、最多の６割超 学生の売り手市場反映 平成３０年春新卒採用
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510537694/
【人口減少社会】加速する「若者の企業離れ」 来春卒業予定の大学生の内定辞退率は過去最高の６４・６％
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511745459/
【就活】内定辞退率64％ 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も！過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511053936/
平成28年度（27年度実施）公立学校教員採用試験の実施状況を本紙調べで集計した。全国69県市の平均倍率は前年度から0.2ポイント下がり、4.9倍となった。倍率は平成12年度採用の13.3倍をピークに下降傾向にあり、平成5年度採用以降の23年間で最も低くなっている。
https://www.kyobun.co.jp/rate/ >>8
まぁ、それだけ厳しい世界ってことなんだろうね
そのくらい自分の息子をガッチリ育て上げていかないと
後々通用しないのだろう
辞めずに頑張ったほうが良かったかもな >>83
そんな奴は希望の部署に入っても
何かかんか理由つけて辞める >>53
よく50社も転職できるなあ
経歴詐称しまくってる？ >>81
何言ってんだ
そんなん売り手市場の意味と関係ないじゃないか
わからないなら教えてくださいと言え 昔はキャリアアップでの転職が多かったけど
最近は会社から無能判定を受けて退職する奴らばかり
仕事できない癖に口だけはいっちょ前だけどなｗ >>87
そんなことはない
中小企業の現業というのは社長一家のためにあるんで
それ以外の雇われ人は奴隷
大企業と違うところはそこじゃないかな
社内の貧富の差が激しすぎる 「フリーターになる高学歴」といいこの記事と言い
何か既視感あるな・・・
またド級の不景気来るぞコレは・・・
また「自己責任」と「政治と社会は悪くない！」の大合唱のための下準備に見える ＞３年で辞める若者たち
いつの時代も一定数は居たよ。
なんでもかんでも「問題化」して、国に対策（＝税金＝大企業に義務付け）させようとする、
あざとさが許せん。 工場とかで毎日同じ作業してるやつまじで変態だよな
一週間でギブアップしたわ ごくまれに休み時間に政治の話をしたがる子がいて、県政をいろいろ批判してたけど、
市長に気に入った人が当選してからはべた褒め なんつーかフリーで仕事した方がいい奴は一杯いると思うわ 昔から
3日、3ヶ月、3年
は、辞めようと思う時期なんだよ。 地球＝ブラック
火星の開拓いつ始める気だよ
土方で行くで 安く使える人材に自ら堕ちてくれるからいいんでないか？ 文句言わない嫌われない歯車みたいなやつだけずっと残って志高くてスキルある奴ほど早く辞めていく こういうのって三年内に逃げられる企業みたいな書き方しないよな そもそも会社が数年後にない。
中小零細は不況の度にガッツリ潰れる。
バブル崩壊後も数年おきに会社が無くなりまくってるのだ。
就職できても何の安心でもない時代。
三洋もシャープも東芝もなくなった。20年後にはどうせみんないなくなる― 必死で上の方目指して大学入って
新卒じゃなきゃって就職活動してた意味 ３年もやればその会社での仕事は大分理解できている。
評価が妥当性についても気づく頃だ。
待遇や評価に不満があるなら、同業他社を目指した方がいい。
面接でしか給与交渉の機会はくれないからな。 ちなみに千葉県の市原市
派遣の子で政治ヲタな子がいて、今の人が市長に当選した翌日はラリってるのかってくらい
喜んでた
正社員なら注意すべきだったろうな。良かったねと言ってあげた そりゃ面接や試験だけで採用されても実際に現場で仕事してみないと
その職場に適性があるか、人間関係がうまく行くか分からない。ミスマッチは当然。
問題は普通に就職したら定年まで勤められること前提に
早期にやめたこと理由に別会社の採用で落とされることが問題とされないこと。 まあ、残ってるのも転職するのが面倒くさいだけのこと。
大して変わらない企業にわざわざ転職するのって、よほど待遇が悪いか、大問題を起こしたか、そんなところだろw 待遇に満足してたら10年でも30年でも辞めないから ３年よりも短いところにもっと大事な閾値があると思う。
即辞めるのは１日～１カ月以内で幅が広いだろうけど
それを過ぎると半年か一年の節目に結構集中するんじゃないかなあ。
前者は試験雇用期間が終わった段階で切られる場合を含むと思う。 ホントにうんこみたいな会社だったらさっさと辞めるべきだよね
四年で転職したけど一社目から合うのは中々無いｗ 今は内定率上げろと指令出てるから
採るだけ採ってすぐクビキラー送りになるだけ つうか偉そうに面接して人材選んでるんだから合わない人間を採用した企業側が悪いだけじゃん
散々リクルートと手を組んで面接で嘘を言っても分かるマッチングしてるか見てるとほざいてるんだから
僕たちの見る目が節穴でごめんなさい、をしろよ
何労働者側に責任転嫁してんだよ 俺なんか2年も続かずに辞めた
3年も辛抱すりゃあ、たいしたもんだ 職業選択の自由と、憲法でうたってるくせに3年でやめたら批難するのか？ 説教される時「とにかく3年は我慢してみろ。石の上にも3年とていうだろ」
なんて言われること多いから3年勤めればノルマは果たしてるから大丈夫。 課長、係長からのパワハラが厳しすぎるよね
我慢してたら自殺するだろうし youtubeとか動画配信サイトで物乞いしてる人もいるけど、意外とやるなぁと思った ミスマッチじゃ半年も続かんだろ。
３年もやれば他でも通じるレベルになるし、同業の自分と同じ作業者に関して評価の優劣も出来るはず。
その上で自社は自分にどういう評価・待遇を下しているか、疑問に思う人が辞めていくだけでは。 >>1
今も昔もそんなものだ
毎年５人採用しても６５歳まで４０年以上務めあげるのは２人ほど
どちらかが管理職になりもう一方は平のままだ まず、正社員で入って
別会社形態で雇用の現地社員みたいなのが居る、給料幾らっすかとか
あの人嫌とか、ウザいの相手させられる
同期もカスだと、もうこんな所居る意味無くね？ってなる やめる方を責めないでそろそろやめられる会社の方を
責めるべきだと思うんだ 過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 就職氷河期で採用されて３年頑張れば、と思ってたが
３年後職場が吹っ飛び、社会は超氷河期に
再就職で
「あんなとこに３年もしがみついてた奴は使えない」
と地獄見たな そろそろ3年経つから辞めようと上司に報告したらその上のマネージャーやら人事やらから頻繁に電話かかってくるようになったわ 客観的に自分をとらえることができるわけだよ。
自殺するまで働く馬鹿よりまし ボーナス年一回、0.5ヶ月、退職金無し
そりゃ不安になって辞めるでしょ ３年もつなぎとめておけないクソ企業がなんか言ってる だって昇給も賞与もなしで責任だけ重くなる職場が多いじゃん。
何かノウハウや技術が吸収できれば良いけど、それもなけりゃ将来考えて辞めるよ。 知能も技術も無いのにさらに根性も無い
ジャップって何のために存在してるの？ 就職した会社が自分にに向いてるとは限らないから当然だな >>93
それが現実として、どこかに仕事ぶり評価されて引き抜かれたんでもないなら経歴汚しただけだろう ３年居りゃ大体の事は知れるので、その先も想像がつくのだよ。
年数経つと辞めにくいし ３年でというよりも、学歴関係なく１０年後には８割が離職してる会社も多いから。(´・ω・｀) 東京で採用して、大阪ねとか言われる訳よ
住むとなると大阪みたいな所合わないとかなるよ >>87
お前は子供が最期のSOSを送ってきても
我慢しろとか根性が足りないとか言って仕事続けさせようとして
過労死に加担しそう >>138
そうなんだよね。
若者の辛抱が足りないのでは無くて、
職場に魅力が無くて働き続けたいと
思えないから辞めるって事もあるんだよな。 
3年目だと、ボーナスが全額支給されてるはず。
同期との差も出るようになる。
出世の見込みがなくなった時点で転職では？
3年も務めれば、自分の性格とあう会社かどうかもわかるし… 三年持ちゃええほうやないの？
うちとこ去年入った30才（独身実家通い）のやつが一年経過する前に辞めやがったよ
こんなゴミいらんわ
体力そこそこあって多少のクソ仕事もゴネて逃げないやつが欲しいよ 良いと思うけどな
実家から通って3年で250万くらい貯めてそこから考えれば良いんじゃないかな？
何年も酷使されてもロクな事ないよ リーマンショックの頃に大学卒業になったが就職先が見つからずハロワ通い
ヤクザじゃ無いのに会社との揉め事でヤクザが怒鳴り込んできたり上層部全員キチガイみたいな会社に受かってしまい
他に行くところがないので「他の会社もこんなもんだろ」「社会じゃ当たり前だから頑張ろう」みたいに頑張ったが3ヶ月で胃潰瘍になって退職
「○年くらいは勤めないと駄目」みたいな風潮は糞食らえだからヤベえと思ったらさっさと辞めるに限る 転職する奴の方が将来のこと考えられる優秀な人材だからな。
会社一筋脳死人生送ってた団塊ジュニアが日本ぶっ壊したの見てるからね、若者は。 辞めるだけまだまともなんだよな
公務員叩きみたいに自分のいる環境が異常だと気付かず
他所を叩いてる奴らとか洗脳され過ぎてて哀れにしか思えない >>151
引っ越し費用とか会社持ちなら良いんじゃね。最悪なのは
全て自腹の会社。金がなくなり、最悪家賃の支払いもできなくなる。 今年で勤続12年
基本給は18万→27万だけどリーマンショック以降はボーナスカットされたまま >>87
他人に意見する前にまず君は国語のお勉強をやり直した方がいい 実家が持ち家でもないのに正社員辞めるのは自殺したいの？ 3年で辞めて再就職に来たなら普通の人
1年以内で辞めて再就職に来たなら危険物と思っている >>152
そうじゃなくて、職は変えないでほしいんだよ
勤務先は変えても良い
自分のすることを学生のうちに決めて、ある程度は貫いてほしい
3年じゃ認められないよ
10年以上頑張れば、まぁ、及第点はやるけどな 勤勉勤勉とマスゴミが褒め称える中国人なんて他社の社員同士が、
○○の会社は給与が安い、○○の会社は労働時間が長い
とか教えあってて、少しでも条件良ければすぐにやめちゃうわ >>157
ボーナス計算に入れてなかったわ
月7万×36ヶ月で252万、ボーナス5回で80万で330万くらいくらい貯まるか 3年やればノウハウ、スキルは十分身につくからフリーランスにでもなればいい
なるなら若いうちのほうがいい
１０年とか立って独立しようとすると役職だのなんだので余計辞めずらいだろうし技術で若い奴に勝てない ここアスペルガーの巣窟か?
文章が噛み合ってないコメント大杉 >>168
あんたは派遣会社の営業か(´・ω・｀) OECD国比較で、どんな感じだろ？
日本は辞める率高いのかな？ 世の誰もが認めるブラックに3年もいられりゃ御の字、怖い物ナシだろ。 嫌になったらさっさと辞める、死ぬまで働く奴は異常。
よほどの企業でない限り、何も用意されていない事すぐわかるだろう。 ３年もたん奴の方が多いような…
まあ、昔から何やっても続かん奴は一定数居る。 30歳だがサラリーマンで800万貰うのはほんと大変だわ。
2chだと都内なら1000万ぐらい貰ってないときついとか言われるけど、一体どこの会社なんだ？
俺なんて月100時間以上は残業してんのに、、 × ３年で辞める若者たち
○ ３年で辞めさせられる若者たち 安倍ぴょん「政治家になるかどうか悩んでいる」
上司「イイね」
↓
国難へ 業界自体が衰退してるの気付かずに入った場合
早めに出た方がいい業界もあったな
印刷技術とか
ダラダラ勤めてた奴は大半新技術のwebには対応出来ず
子会社ごと大規模なリストラ
旗振りのオヤジになったり運ちゃんに行ったり
ニートなったり 嘘をついてまで人を集めるゴミ企業が悪い。見放されて当然 人生がかかっているからな
たまたま入った会社が必ずしも自分にとって良い会社なわけなかろう ブラックでハズレだとしても、新卒なら１年くらいは続けてみた方がいい。
そもそも好きで入った業界が自分に合ってるかどうか確認くらいはするべき。
高橋まつりさんみたいになりそうなら即抜けするしかないが。 激しいパワハラで二カ月でやめた。
和賀さん、元気ですか？
今も恨んでいます。 >>173
そのレス自体が噛みあってないｗ
ちなみに「アスペルガー症候群」という病名は
最新の診断基準で消えたので
使う奴は時代遅れ
「自閉症スペクトラム」と言え その会社で身に付けられるスキルをつけたなら転職していいだろが
それ以上スキルアップ出来ないわ中小企業とか先が知れてる会社にいても仕方ないだろ
辞めたら悪みたいに考えて低賃金のショボイ会社で一生頑張る奴はガイジ
日経は企業側にしか立たない糞ぼったくり屑新聞 まあいいだろ
若いうちだけだよ次のチャンスがあるのは
会社も２～３体験すると見極める力がつくし
変だと思ったらやって当然 当社は製造業を手段とし、サービス業を目的とする。
社員一人一人が、人間としての知恵を出し、創意工夫をしていこう
すべてのことに前向きになろう。
我々はキョウデングループの一員である。
あいさつをします。
いらっしゃいませ、ありがとうございます。
今日も一日よろしくお願いします。 政治や行政はアテニナラナイ
学校でさえイジメがたえない
ひきこもりニートは合理的選択であり批判すべきものでは無い 発達障害のやつは最長で数か月だったな
結局障害枠で掃除だけのカンタンなお仕事が10年続いてる
それ以外ムリ ３年やれば、いちおう職歴としてプラスにはなるだろ
1,2年ではマイナスだけど 正直辞められるような会社がワリーよ 居心地よけりゃ給料安くてもそうそう辞めねーし 今、「正社員商法」というのがある。
正社員で採用します、と言って採用して
爆弾みたいなノルマ課して親戚縁者に売りまくって売れなくなったら辞めさせる
生保のセールスレディみたいなもん
住宅販売とか車の販売とか着物の販売とかみんなそうだな >195
そこで烙印が押される
ベルセルク級の烙印が 流動性高めるためにも、辞めるべきだよ
逆に、なぜしがみ付いているのかという問題になるよ。 俺は3日で辞めて次の会社は9年続いた
出来れば定年までと思ったけど会社自体が潰れてしもた
社員に優しい会社ほど潰れがち （´・ω・｀）こんなに景気がいいと言われているのに一向に
就職できません＠４０歳大卒職歴あり。２年前に派遣先でリストラされた。 持ち家実家暮らし未婚派遣最強！！１
ボーナスも無い非正規時給1500円だけど残業ないし変な人もいないし天国だわ
薄給正社員毎回残業土出勤ありで働いてる時は地獄だった。そんな所にいる人間も腐ってたな
今度契約社員にされる 俺は8年頑張ったな
1年目 初任給13万円がなぜか手取りで9万円
2年目 早くも営業に行かされる 注)俺はプログラマー
3年目 やっと給料が10万円になる
4年目 上司が開発経験ない人に変わる
5年目 上司が開発経験ない人に変わる 注)去年と違う人
6年目 上司が300万円の仕事に30万円の見積書を出す 注)4回も
7年目 去年一番多く仕事をしたと褒められる 注)合計金額は最下位
8年目 上司が開発経...途中で退職 黒石の上に3年も座っとったってちっとも良いことにはならん
決断はお早めに！ 嫌なら辞めて他の企業や他職に移り変わる事は正常なんだよ
会社に生殺与奪を委ねてる社畜じゃないならな >203
底辺業界は何年勤めても他からは評価されないよ
むしろ自堕落な奴に思われる 3年も我慢する必要ないよね
まあ辞められる側の都合だし >>37
だよな。ブラックならまず逃げて休むべき。
次とか探してる余裕があるのはまた別の意味の転職。 就職したところがブラックなら、3年も勤め上げていたらどこにでも転職できそう >>207 政府や企業は、昭和の労組の激しい運動の怖さを知ってるから。
なるべく流動性を高めたくないのがホンネｗ
流動性が高まれば、情報が外に漏洩して奴隷的な依存体制が崩れる。
ゆえに 正社員＞派遣＞フリーター という階級差別社会を設定する。 大企業なのに３年で辞めるのはなぜ？ならわかるが
退職金もろくに出ない中小企業だったらノウハウ身につけたら
もっといい条件のところをどんどん探していくべきだろう
クビって言われるまで会社に居座るとか一生結婚できないやつみたいじゃん 三年も働いたら、ある程度会社の中に組み込まれてるだろ
よく辞められるな
あぁ、辞めても困らない人間なのか 試用期間を1年にすれば良いのに
その間に辞めさせられた奴は職歴上ノーカウントにして
雇ってた実績からも雇われてた実績からも削除して後腐れなくしよう >>1
これのどこがニュースですか？＞影のたけし軍団 ★ 上昇志向ある人は、吸収できる技術なくなったらすぐ辞めたほうがいいよ 「石の上にも三年」て言うんだから転機に良いと思います 日本人は転職にネガティブイメージ持ちすぎ
中には無能過ぎて転職繰り返すやつも居るけど
多くの場合は転職経験の有る人のほうが有能な人間が多いよ 辞めた理由のランキングでも無いと妄想で語るぐらいしか出来ないじゃん >>228
お前は甘いなあ。
採用前・・・政府から雇用助成金、関係補助金で一人月２５万円の支給（会社に）
採用後・・・政府から助成金補助金の支給で年２４０万円から３００万円の支給（会社に）
これが３年目に支給対象外になる。ただし、２０００年代の話。(´・ω・`) >>205
「工場勤務の正社員です！」って求人をよく見たら「工場勤務(がメインの派遣会社)の正社員です！」とかそういうのもあるな 企業も労働者も所詮実際にやってみないとわからないんだから、一年間も試用期間にして気に入らなければ、ほな、さいならで良いんだよ 人生のムダだと思った職場は2年以内に見切れという人もいたよな 教授が3年はやってみろと言ったからやって3年でやめた。 >>220 その通り～ だから、ニートやひきこもりや無職が増えて当然。
ひきこもり、ニートは人生戦略としては合理的な行動だよ。
むしろ、多数派になるように誘導すべきだｗ苦笑
ニートやひきこもりや無職中年が多数派になると、政府や企業は困るから、
彼らを社会のゴミとレッテルを貼って「働いてるやつは
（＝奴隷労働者）は立派だ！」と労働者を騙している。
労働者の本当の敵は、自国の政府であり、自分の属する企業体である。
決してニートや無職では無いｗ 三年なら最低限
仕事できるだろ
新人教育も♥ワーク。
うちなんか
午前中三時間だけで
新人正社員辞めて逝ったし 3日頑張れ
3週頑張れ
3月頑張れ
1年頑張れ
3年頑張れ
こうやって引き留めるやり方が有るんだと >>235
絶対その印象薄い
ずっと続けられてないのはなーんか曰く付きなんだろって見られる 会社って最初の三年が一番楽しいんだよな新鮮で
後は嫌なとこも見えてきて色々考えながら五年十年って過ごして後は惰性
辞めるならやっぱ五年が一番後悔しないかもな 何で安倍ちゃんGJ、雇用が回復したって書き込みが無いんだ。 自分に合うとこ見つけるまで探すもいいだろう
俺も何十回も非正規から社員まで転職繰り返したけど10年近くしてやっと落ち着いた職場を見つけられたよ
どこも1年と持ったことがなかった俺でも
やっと5年以上続いてるわ よく３年は続けないと職歴にならないって言うじゃん
だから３年は頑張ったんだよ 毎年毎年同じような仕事で飽々してる人は辞めてキャリアアップしたほうがいいよ
蜘蛛の巣に囚われたオッサンから若者への忠告 むしろ3年じゃ人生無駄にしてる
糞会社だと思ったら即効やめれば第二新卒枠に滑り込める
3年じゃ中途半端過ぎて転職する時ブラックでもないんだろうし、あぁこいつに問題あるのかなと思われる 企業は助成金や補助金を貰ってる途中で対象が離職するのを嫌う。(´・ω・`)
貰いそこなうからな。ただし、満期満額支給の翌月に用済みとなる対象が
リストラを食らう。１９９０年代からの常識。 >>256
キャリアアップって日本だと一部の人だけだよね >>212
プログラマーは最初の5年は使い物にならないから
利益優先で営業もしてほしかったんだろうね >>1
待つ間が花 か？ 辞め癖はクズ人間への第一歩だぞ 充分気を付けろ 雇用の流動化は必要。
無能が開き直って楽なポジションに居座れる環境はダメ。 >>235
ある程度同意するがそういう転職族だらけの職場は何故かパフォーマンス悪かったりする
コンサル会社なんて大抵そう 俺は中学ですら三年保たなかったぞw
今の人生をやり直すなら、中二までは戻らないと無理だろうなあ コロコロ仕事変える奴は社会的信用ないし、ローンも組めないし結婚もできない 「３年」 に何の意味や根拠があるのか？ と質問すればいいｗ
答えられないなら
「いい加減なことを言うな！おまえは信用できない」と返せばいいｗ >>258
今の若い奴が社会舐めているに尽きるよ。
俺のところの高学歴の奴も、一日１２～13時間労働程度でキツイとか言って辞めたからな。
今の若い奴って高学歴でも以下のことができないやつが多い
①勝手に判断する
②自分で考えない
③同じことを聞く
④一回で覚えない
⑤伝達係以上の仕事をしない
俺らの時代はもっと働いてたし、違ったよ。
本質的に根性なしと能力なしが増えた。 少しで止めるを繰り返すと
週2で2年ぐらいしか働いてない学生バイトのゴキゲンまで取らなくてはならないという結果に
エンドレス >>271
プロジェクト毎に人集めて、終わったら首切りだからね >>266
派遣会社の営業とか総務とか管理職が最も無能 アベノミクスで雇用が流動化したんだろうな。
好きなタイミングで好きな仕事を選べる今の若者が羨ましい。 ＩＴに限れば、無茶な作業量を無茶な期間内に無茶な人数で遂行しないといけないから、ブラックだと急成長できる。
健康を取り戻すために、大企業でぬるま湯チームワークを始めるのが３年目でしょ。 >>272
それ主婦のオバハンとか混みだよ
まともな男の働き盛りは20%くらいしか非正規なんて居なかったはず 氷河期世代だけど確かに3割位はさっさと辞めてたな
最終的には5割いってたかな？あのブラック 派遣会社と言う名の中間搾取するゴミがなくなればいいのになあ >>273
その1～5ができないんならいいんじゃないか？ 仕事の理想と現実は学歴と大学によって差が出てくるからな >>279
結局itでしか通用しない人間の急造ね。
変に無茶を乗り切ったから、妙に自信ぶってて、他じゃ煙たがられるw
警察とかに反抗しようとするのもあれだろ。
まあ結局おおごとになってごめんなさいするんだけどなw っていうか、辞めるの面倒くさくない？
働いていた方が楽だと思うんだけどなぁ 病院とかその最たるものだわ
使い捨て前提で定員の2、3倍入れて過酷労働のチキンレース
辞めたきゃ辞めろで掃いて捨てる
人材の回転早く誰も人材育成に余裕がないためスキルの継承も怪しくニアミス連発。医療事故が恐ろしすぎて若い人とまともな人撤退
こんなだから何言われても平気なサイコパスと常識知らずが幅を利かせてますます人が寄り付かない地獄病院と化す >>87
いやその後定時制から大学行って今教師らしいけど >>284
こんなの社会人として身に着けてて当たり前だろ
俺のことろ3か月で辞めた新人はこの程度のことすら出来なかった
そもそも、平日22:30～23時まで働くのってサラリーマンとしてはふつうだし
これぐらいで根を上げるほうが論外じゃないか？ ブラックほど抜けられない。
そこそこいい条件の会社は離職も緩い。、
調子こいて「私にはもっといい条件の職場があるはず」と勘違いして辞めてブラックにつかまるバカ多し 上位と底辺を分けろ
三菱商事に入った3割が辞めるわけ無いだろ 男だとどの世代も9割は正社員なのだから
これはオンナノコの話
たぶんな 実家暮らしの高卒独身アラフォー
実家から徒歩10分程度の零細企業勤務
薄給だけど近いし仕事もそんな苦じゃなく結構自由
零細だから年上のおじさんやパートのおばさんだけで気楽
もうすぐ20年、定年までここで働くつもり 以前は一年で半分くらいだったのに、なかなか続くようになったんだな >>270
雇い入れから最大2年間は政府から雇用促進の補助金助成金が出て企業の負担がゼロに近い。
３年目には昇給賞与をまともに出さなければならず、助成金補助金の引き延ばし期間が切れる。
極め付けが研究開発費名目で政府や自治体から助成金補助金も出る。 持続時間が切れて、冷え切っているのに貼りついているカイロみたいな社員は
お荷物なので早く辞めてほしい。 >>292
お前この手のスレに毎度来る自称経営者様だろｗ まるで
任期制の自衛官だなｗ
同じ三年で辞めるならば常に若い隊員を探している必要としている
自衛隊に入隊して国に尽くすべきだな
日本も徴兵制を敷けばいい
精神も鍛えられてあまりにも少ない兵力で
半島情勢が微妙で北朝鮮からの怪しげな船も来襲している中
貴重な戦力になる 最初の就職先なんてチャンスを探しに行く所でバカ真面目に勤める必要なんてない
これはあくまで俺意見 日本は実は非常に雇用流動性が高い
低いと言われているのは大学正社員だが、
あれは単に幹部候補生を雇っているだけだから
下手に辞めてもらっては困るというのが企業経営者の本音 正社員とかいって月15万で雇われてる奴とか見てたら笑えてくる
フリーター以下だろw
こんな会社昇給も屁みたいなレベルだろうし 65歳から年金、まだ上がる
結婚したら地獄
子どもできても保育所なし
派遣やブラック満載
肯定を許されない社会構造だからな
もういろいろ諦めたほうがはやいわな >>289
医療従事者は専門職だから、辞めて他の病院へ行けば良いだけだもんな。 安倍さんのお陰で第二新卒の道が開かれた。
就職に失敗してもやり直しのきく明るい世の中になった。
ありがとう。本当にありがとう。 >>273
高学歴って学校で労働訓練とかしないから、会社で教えなきゃそういう甘えた意識のままなんだよ。 平日22時とかバカすぎwww
家族との時間は？自分の時間は？優先順位がおかしいだろ普通に考えろ >>310 >>311
高学歴ならできて当たり前だろ >>288
そこに居てその後どうにかなるなら良いんじゃね
緩やかにせよ破滅する事わかっててそこに留まりたい人ってそんなにいないと思うけど。 まあ脱落した奴が多ければ多いぶん、がんばったやつらにツケが回るんだがな
そこ失敗したよな昔の奴らは てか、昔は三年で転社してスキルアップすべきって言われて育てられたんだけど？ >>313
今年度までは35歳以下だったが、来年度は45歳以下になるだろう。 駄目な会社は数時間で分かるからな。
3年も我慢する方が人生において無駄だと思う。 ぬるま湯で過ごしてきて、いざ自分の会社なくなったら？
と思ったら同業他社に就職出来る技術力が無いのに気がついて、絶望してますなあ
もっと勉強しておけばよかった 男は40年も仕事しないといけないのに
レベル下げないと転職出来ないっておかしいわ >>318
第二新卒の道を開いたのは民主政権のの菅直人
高校無償化も民主の野田 昔は2年11ヶ月で切ってたんだから
向こうから3年でやめてくれるなら都合がいいんじゃないの？ >>330
そういう会社には最初からリサーチして入らない方が時間の得だがなw >>320
始業時間ギリギリにきたから、説教して辞められたこともあるよ。
俺らの時代は30分前にきて灰皿用意するのが当たり前だったって言ったら
「連日夜遅くまで働かされてこんな説教されるなんて冗談じゃねーよ」とかキレられて
退職届出されたよ
根本的に今の若い奴の世代の奴って社会とは何かを理解していない >>327
っていうか、会社が危なくなったら、優秀なやつから抜けるから
簡単に転職できるのに、いつクビが着られるかわからない斜陽企業に務める意味がない
人生の無駄使い >>337
ああいうのはフリーターやバイトを多用して回すしかないんじゃね >>273
②は大学の教授も嘆いてるとかいうスレが前にあったね
全て大人が教えるべき、教えてもらう以上のことをやると損！
自分から考える又は覚えるのも損する！とかになるのかな 人間関係でやめる子もいるけど、学校でカツオ的な世渡り上手な子なら
頭脳最強じゃなくても長続きする 新卒からずっと勤めてるやつを標準労働者というが（この厚労省がつけた名称じたいどうかと思うが）、
だいたい労働者の３割なんだよな
３５歳で３割まで落ちて、あとはだいたい横ばい
公務員の給与が高いのは、大手の標準労働者だけを参考にしてるから、というのもある 中小にもいろいろあるよ。
よそ者を奴隷にする所もあれば、職人として育てる所もあるし。
経営者の人柄だから天国か地獄の両極端だよね。
俺は地獄を見たけど。
50で辞めて転職したけど今は回りの人に恵まれて落ち着いてる。 こんな生活がこれから定年までの40年間続くのか、、、、
と思ったら辞めたくなるよね。 >>309
募集してるのも同じブラック病院
どこ行っても同じだから我慢するって奴とどこ行っても同じならリセットしたい奴どっちか
ホワイトはやっぱりホワイト過ぎて人辞めないから。まぐれ当たりで滑り込めれば勝ち組
医師看護師以外は募集自体あまりないので嫌でも居座る道しかない >>342
何歳か分かりませんが、今の時代は5分前出勤を強要したら問題になる時代。 別に辞めるのはいいけど、4週間前にちゃんと言えよ
いきなり連絡もなく休んで、仕事に穴空けて姿くらましておいて、
久々に姿現したと思ったらしれっと辞めますとか
辞めるなとは言わんから、最後くらいちゃんとしろよ
まあ辞める気配のする奴なんてなんとなくわかるもんだが
前まで普通に話してたのに、だんだんと人の話聞かなくなったりとか >>319
高学歴の連中には狡猾なやつが多いよ
表では普通に聞いたフリして、裏ではすぐにやめる準備したりしている奴は
全体的にも学歴高い奴が多かったわ
社会人としての心構えとか、あれほど教えてやったのに、何一つ聞き入れないで
会社辞める奴も上位大学の奴が多かったりする
勉強ばかりしてきて、義理や人情といったものを身に着けなかった奴が多いんだろうな
学歴高い連中は。 >>329
それは朗報だな
28歳だから、携帯のショップ店員でも始めてみようかな
よほどヘマしなきゃ切られない？ ちなみに昔からの傾向であって、最近は脱サラが少ないぐらいなんだよな
将棋の羽生さんが通ってた将棋倶楽部のオーナーも、元日立製作所の技術者で、
もしやめなかったら羽生さんはたぶん将棋界にはいなかった 辞めた理由調べたりしろよ
給料が悪かったり 馬鹿上司がいるからだろ？
辞めた数ばかり出しても …
辞めてから転職したのか？ 寿退社で旦那の仕事手伝うために一年で公務員辞めた
当時は周りからは基地外扱いされた
いまは余裕の生活をしてる 若いなら色々やればいいさ
40歳ぐらいになればたいがいのやつはおとなしく働くよ >>343
まあ若者自体数が減ってるし
働こうが働かまいが結果同じ気がするわ
超じじばば天国で人口の半分以上が高齢者って詰んでるだろ >>362
横だがそんなこたあない
押さえつけても出てくるのが天才 >>348
学生は知らんが会社勤めだと「色々自分で勉強して会社での成績を上げたが手当や報奨なし」
みたいなところだとやったって意味ないんだからそりゃ「言われたことだけやっておけばいい」ってなるわな >>342
ネタだと思うけどウチならモラハラでこっちが訴えられる案件 >>356
いや、実際30分前に来て灰皿用意するとかって、20年前は当たり前だっただろう
そもそも、新人のくせに上司より遅くくるってのは人として問題がある行動
連日の疲れなんて関係ないでしょ
普通の奴はこのぐらいで会社辞めたりしないわけだし >>337
会社の人間と客にも気を使うのがキツイらしい
小規模のところで客からリスペクトされていたりすると続く
でも客に空気読ませると来なくなって売り上げ減って給料も減る 三年で見切りをつけられた会社たちにタイトル変えたら 17年勤めて辞めたが、3年で辞めればよかったと心底思う。 まあ、辞めない会社も多いわけで、
会社選びを離職率で見るのは正解ではある
そういう会社は入るのが難しいから、最初から辞めないような奴を厳選採用してる可能性もあるが 3年は我慢して続けろって言われてるからな
偉いじゃん >>366
むしろ無い方がいいだろ、長年勤めただけの馬鹿が上に居るから、今の不祥事がバンバン出てくるのでは >>359
田中角栄的な頼りがいのある上司という印象をあなたから受けました >>356
本当にあった話だけど、某社で9時から記者会見があるから準備の為に明日は8:30に出社して下さいと部長名で通達出したら
会社の倫理委員会に早出を強要されたと抗議したの何例も見た事あるよ。
東証一部上場会社で。 毛唐や中韓は「1円でも高いところに行く」
日本人は「少しでも優しい職場に行く」 BWJEm2L50
こいつはこういう労働系のニューススレで「イマドキの若いもんは云々」言ってる自称経営者様()だからシカトするよろしｗ >>258
3年って意外と長いしね。
小学六年生の甥っ子姪っ子が中学卒業しかけてるくらいだからな。
合わない所で頑張って電通過労自殺とか他のブラック社員のストレスの捌け口になるくらいなら、半年でも長いくらいだ >>359
ヤンキーの世界では義理とかけじめとか大事なんだろうけど、学歴は自分だけで完結する世界だからな。
まあ仕事では義理や人情わかっとかないとダメだけど。 スレタイがおかしいだろう。３年絶たずに辞める人の記事だし >>375
お前社員教育係失格！
いまどきの企業はパソコンログで出退勤管理は当たり前 >>386
ところが、30歳を超えると、3年なんてあっという間に過ぎるんだな、これが。 だらだら続けて何も得られない
で、結局辞める よりは全然マシ >>1
辞めて無職になる訳ではないだろ？
実務経験をつけて
より条件の良い職場に転職する話では？
中身ない統計で何を語るつもりなんだ 結局は、会社員としての適性がないわけよ
ブラック云々は２の次だわな
社畜は社畜として小さい時から育てないとなかなかちゃんと育たん >>374
すぐにハラスメント扱いすのは若者の特徴だよ。
会社としても、「早く帰ってほしい」わけだから、「早く帰りなさい」とは忠告している。
オマケに仕事もしっかり教えているよ。
だけど、「勝手に残業してる」んだよ。
そりゃあ会社としては、ただで金払ってるわけじゃないから「まだ終わってないのか」とは
言うけどね。
これでパワハラだとか被害者面するのは、論理的におかしい 嫌な奴が辞めるまで我慢する限界が３年。でもキチｶﾞｲほど辞めないんだよな。 >>381
無いと責任感は感じなくなるしな。なかなか難しいな 3年で会社の系方針を学んで辞めるのは昔からのエリートコース
それ以上いる価値は無いし、それ以下で辞める奴に価値は無い 昔から3年3ヶ月3日って言うじゃない
むしろ見きりをつけられる会社をどうにかしろよw >>389
今の時代3年いたら大体長く居続けるよ
数か月である程度見切りはつける人も少なくないだろうし
辞められる会社も少し見直す部分があるだろうな ワイも3年で辞めたが10年後先輩に偶然会った
ワイの同期はもう全員辞めたと聞いて驚いたわ 県庁だけど同期200人くらいいて一人しか辞めてないような 最近の若者は～といいつつも
仕事が出来ない馬鹿真面目人間ほど居残るよ。虐めれば辞めていくけど
いろんな人見て来たけど、自信過剰な人はすぐ辞めていく。短気な人は長続きしない。優秀な社員は引き抜かれる
真面目な方で普通レベルの社員は一番辞めない >>388
学歴高い奴に限って、上司の説教を真に受けない。
そういう意味で扱い辛さはある。
労働時間を言い訳にして辞める奴も高学歴が多かったし
即日退職する計画を裏でやってる奴も学歴高い奴が多かった。
会社に給料もらっておいて、こういう不遜な態度をとれる、神経を疑う。 ちょうど、飽きがくるんだよ。
3年目～の浮気ぐらい、多めにみてよ～。 入ってからじゃないとわからんことが多すぎるんだよ
直属の上司が平気な顔して人格否定の暴言吐くやつかとかわからんやん そりゃそれくらい辞めなきゃピラミッド型の管理システムにならんだろ クソみたいな会社だったんで10ヶ月でやめてステップアップしたで
年収倍以上になったわ
10ヶ月は失業保険がでるからな 昔の２ｃｈは煽りでももうちょっとスマートだったなあ >>404
営業だと成績出ないと1年で事実上クビって会社もあるし
でも一身上の都合で退職になるらしいけど
>>398
キチガイは他じゃやっていけないから残るかもな >>329
助成金狙いに３年後にパワハラで追い出して新人を入れるブラック企業多いよな。離職率が異常に高い会社。 向いてないと思ったらさっさと辞めた方がいい
再スタートするなら若い方がいいよ >>35
某大手メーカー東大院卒が研修中に大量退職。 職種によるけど早めに辞めて経験者で違う会社行った方が給料上がるｗ >>407
給料が適正ではないと判断した結果だろう。
根本は技術者の海外流出と同じだと思う。 なんで3年なのかというと退職金の対象が勤続3年以上だから。一年目は右も左も分からないままあっという間に終わり。2年目で仕事を覚えて少し面白くなる。3年目で仕事を任されて辛くなる。丁度、3年目で退職金出るし、退職金貰ってから辞めるか。となる。 >>407
会社に労働力提供してるから、その考えは社畜だと思うぞ。
経営者なら経営者失格。 >>407
会社の新人に仕事を教えていたら『ここはこうした方が楽じゃないですか？』と言われた→上司がニヤッとしてしまった理由とは
https://togetter.com/li/1174638
会社に新人が入ってくる。言ってみれば俺から仕事を教わる立場。
その新人が研修過程で「ここはこうした方が楽じゃないですか？」と言ってくる時がある。
俺はニヤッとする。
この種類の人はほぼ有能。たとえその判断が間違ってても有能。本人はとにかく楽に仕事をしようとしてる。
ここが一番大事なの。
どっちタイプの上司ですかね >>7
あと当社規定により優遇wとか
聞きにくいじゃんね 自分はブラック企業っていう言い方は嫌いなんだよな
企業はすべからくブラックだよ
そしてサラリーマンはすべからく奴隷だ
なぜか、企業をいいもの、サラリーマンを素晴らしいものと勘違いしてるやつが、
現実とのギャップに適応障害を起こす >>413
親戚一同に売りつけさせて
後が続かないようなら
首にするんだよ
新しいの入れてこれの繰り返し >>409
あー、それあるわ。
新人教育担当になってたおっさんが新人の親兄弟まで否定して反撃されてちょっとした事件になったわ。
後片付け大変だったぜ(´･ω･`) まあ若者ないがしろにしまくった会社はいまは外人を使い倒してるわな 難関大卒で一部上場企業に就職したものとＦラン卒でブラックで有名になった企業に就職したものを「大卒」でひとくくりにして数字だしても意味ないよ。
そうだろ？？？？ >>407
鈴木宗男、大野伴睦、金丸信的な土着的で頼りになる親分肌、という大人像を
今の若い子は見てこなかったから、大人を軽く見がちかも 一人でやる仕事が好きか、みんなで一緒にする仕事が好きかで
向き不向きが分かれる、根性とか我慢とか関係ない
嫌いな上司や同僚と一日中、一緒に仕事してた時は地獄だったけど
仕事をまかされて一人でするようになって仕事量は増えたけど
一人のほうが楽でやりやすかった。 そういう暴言履くやつは録音必須だろ
それで訴えればいいのになｗ
なんのためにスマホもっているんだよ 上で始業時間ギリギリにきた若者を説教したら辞めたって人いるけど、そりゃあ連日夜遅くまで働かされて、そんな老害レベルの説教やられれば
普通の奴は、会社に見切りつけて辞めるよw
ましてや学歴高い人間なら、そんな奴が経営者の会社なんて未来ないの分かるわけだがらさ 嫌々続けると、スキルアップどころかスキンヘッドになってしまうからな。 運命というものは行先不明で転がっていくから面白い
退職を繰り返しても、ぐんぐん伸びる奴もいれば、腐海に転がり落ちる奴も居る
転落恐れて引きこもって人生浪費するバカもいる
逃亡兵はどこまで逃げても先は真っ暗 1年目は仕事に慣れる為だと感覚が麻痺し
2年目で日常になり
だいたい3年であーこのクソ待遇は一時的な繁忙期ではなく固定なんだなって客観的な事実に馬鹿らしくなる >>415
そう思う
年月だけでしか図れないとかは前時代的
変なのが職場にいることもあるからな 日本では辞めたら損するんだがね。やめるなよ。やめちゃダメ‼ >>426
落とし穴だって深さってもんがあるでしょw
足挫くだけか後頭部打って死ぬかでは大違いw アメリカだと3年以内に辞めるのは当たり前なんだってな
3年でキャリアアップしていく世界なんだと
そうやってどんどん上を目指していく 僕らが就職する30年前から言われてたよ
三年で３割が辞めるって >>416
今の教授世代の経歴をみると、メーカー退職の経歴の人も多いよ
修士でメーカー、脱走、博士課程、アカポス、みたいなね
そもそも、社畜になりたいんだったら、体育会系の部活に入るべきで、勉強はしないほうがいいね まあ、若者から見捨てられるような、
保守的でかび臭い企業体質ばかりだって証拠だねｗ
日本人としては恥ずかしいなｗ
確かに、日本の企業や団体はダメだと思ったよ俺も、若いときから…
役職や収入と実力が一致してない先輩や上司ばかりだもんｗ
真面目で能力の見込みのある人ほど、ばからしくて辞めてく…
何も考えない元気の良いバカだけが、古ダヌキ化・老害化して
日本の社会をダメにしてるってのがみえみえなんだよね～
そういう、およびでないやつほど、あ～だこ～だ言いたがるんだよね～これまたｗ 魅力のない会社、合わない会社は、3年と言わずとっとと辞めるのが正解。
新卒3年目までだったら十分若いので、転職もスムーズにいく。 ＪＡＰは売名行為だけ立派なブラック企業ばかりだしな 三年続いたならいいほう
入社式翌日にやめるやつとか
研修期間終わる前にやめるやつとか
結構いるから ＪＡＰは広告宣伝だけ立派なブラック企業ばかりだしな >>409
多いな、そういうの
そういうのは入らないと本当に分からない
人格否定とか嫌がらせするのが上司力だと勘違いしてそうなのいる >>437
見た目のイメージダウンは転職難しくなるからな…
無理と思ったらやるなら早めのがいい
仕事しながらが前提だけど youtubeであほな事してりゃ金もらえるんだからまじめに仕事なんて馬鹿らしく思えるだろ
まじでユーチューバに新たな税金を課すべき！ 厚労省の作った用語の標準労働者（新卒からずっと勤めてる労働者）が、
ずっと３割で推移してるってことは、
真に社畜耐性がある日本人は、３割程度しかいないってことなんだろうな
入った企業がホワイトかブラックかという問題ではないと思われる
上ほど厳選採用してるわけだから 三年でだいたいの流れが分かるからな。アホらしくなるんだよ。
若いならなおさらだわ >>431
上場してるかどうかは関係ないだろ
自分に合ってるかどうか ＪＡＰでは公務員以外、全部、負け組
これにきずいたやつから、さっさと辞職し公務員試験を受けてんだろ 多分ワタミで3年頑張っても身体壊すだけで何も得しない むしろ大卒の人材なら、三年程度を契機にもう少し辞める（転職する）人が居ても良いくらいかもな
志す人だけ増えてもしかたないかもしれんが 3年働いて自分の立ち位置を見つけられないやつが多いのだろうな
3年もたって、自分からやるべき仕事見つけられないのは
仕方ないがクズだ 働いたら負け家金もってるから週職歴3か月だわもう二度と働かない >>448
新卒ですぐ辞めるのは、能力開花以前に努力してないから論外だろ
そもそも、新卒の人間は、会社に利益を出してない人間がほとんど。
なら、一刻も早く成長できるよう、朝早く出勤して仕事を終わらすなり努力すべきだろ
今の若い奴は、そういう努力もしないで会社のせいにして逃げる。 怖い上司の味わい深い点を好きになれればこっちのもんよ >>412
まとめサイトが蔓延るようになったからな
他人のレスでタダ飯食う奴がスマートな煽りなどできるわけない 古典落語で新しい仕事に就いてはすぐに辞める男の話があるくらいだから昔からずっとそういう奴はいるんだろう 3年でクビにしないと
正社員になる権利があるとかいって騒ぐかもしれんからな そもそも会社がブラックだったら3年とか居すぎだろ
さっさと辞めて次を探すべき
若者でいれる時間を無駄にしてはいけない
中年は必死にしがみ付いてろ パワハラ
サービス残業
規定内容との相違
何十年経っても変わらんの >>456
仕事しながら転職活動できるのは、まだ余裕ある方じゃないかな色々と いまはブラックに引っかかるやつも昔より減ってるだろ
2chの15年間以上に及ぶブラック企業、業界の蓄積
データがクソ経営者を追い詰める
やつら移民に頼るつもりのようだから果たして上手くいくかな？ 学校なら数年我慢してれば終わるけど
ブラック職は自分が我慢してればこれがずっと続くのかってクソすぎる現実に激突する
何も感じないようにしてクソみたいな真っ当な(笑)社会人メモリアルを築き上げるか、先に病気に倒れるかのチキンレース だいたい3ヶ月から半年が最初のハードルじゃないかな？
その次は2年
ていうか日本は学生時代甘やかされ過ぎだから、社会人とのギャップがデカすぎる
もうちょい学生時代にストレスを与えておくべきだよ
みんなそれぞれ違った個性があって美しいとか嘘を教えるべきじゃない これからの時代は解雇規制が緩和されて企業が首を切り易くなる＝雇い易くなるからジョブホッパーは増えると思うし、ソレが当たり前の社会になるよ。当然、履歴書も不要になる。 まー日本だけ相手にしてる会社は十年くらい経ったら軒並み終わってるだろうし
会社という雇用形態自体がうまく運用され続けてるかも、安倍アンド竹中が活躍してる今じゃ怪しい
会社は腰掛程度に考えて、自分で金を生み出す手段を作った方がいいわな >>465
案外そういうのが会社に残るけどね
年月だけは多く居続けるタイプ >>444
転職がステップアップに繋がって、肯定的に捉えられるのは
アメリカは企業寿命が30年程度で設定してるから、会社が無くなる事前提なんだってさ。
対する日本は創業1500年の金剛組が存在するように、会社は無くならないと思ってる。 3年で人生見えてくる
就職先間違えたと石の上にも3年でギブアップ ブラックでも3年我慢しろ
ブラックに就職するやつが悪いみたいな風潮はあったよな >>425
当社規定
↓
創業一族かその知人友人またはその子供 ブラック企業っておまえ等みたいな無能が作り出してるんだよ？
無能ばっかりだから企業はブラック化せざるを得ない
無能でない人に仕事を押しつけるようになる
おまえ等無能が死ねば企業の未来は明るい
存在価値が無いという無能共が偉そうに文句垂れてんじゃねえよ
こっちの仕事増やすな >>467
日本は年功序列社会だから、能力は関係ない…
厚かましくて傲慢なやつほど、しつこく組織に居座る。
そういう上司や会社を見て、呆れて情けなくなって辞めてく。
有能で真面目なやつは、日本の会社には合わない。
繰り返すが、3年に何の根拠や意味があるのか？
誰も解答出来てないようだが？ｗ笑 >>457
タダ働きするくらいなら、その時間でネットで不用品を売るだけで金になるもんな。
他にはアンケートを答えるだけでポイントを貰えたり。
今の若者が時間を無駄にされるのを嫌がるのは、ある意味当然だと思う。 プライド高い人ほど貶すとすぐ辞めていく
それが2ちゃんねら～
毎日僻んでいてネットで誹謗中傷が日課
自暴自棄になれば犯罪に走る 新人都庁職員「うちの社長ありえない。・・辞めたい」
幹部都庁職員「まぁ待て。確かに鈴木知事のときに私が入庁して以来のやばさだが、
我々がしっかりすればいいだけのことだよ」 大野伴睦が生きてたら、絶対世話になったと思う。
あの人、岐阜の大親分で未だに名前が出るわ。 つまりなんだかんだ言っても、豊かな時代というか社会だという事だよな
社会全体が貧しく、辞めたら路頭に迷うような昔なら辞めたくても辞められない >>491
ブラックでも3年我慢しようって真面目な奴は必ず身体壊す
こんなクソ会社撤退撤退が正しい >>491
あったね
あと>>409パターンも多いからな
ホント入社して実態分かるの多い いや、三年後に違う会社に行くから問題ないんじゃ無い？ 30年40年働こうが無慈悲に切られたり倒産すっからな
リストラリストラって小さい頃から見て聞いてきた世代なんだから当然だよ
経営者側だって守ろうとしないだろ
馬鹿だよ逆に信じてしがみついてる方が >>498
自治体はクビチョウが変わってへこたれてるようじゃ勤まらないよｗ
大阪は大変だったみたいだけどさ おかしな会社は3日で辞めた方が良い
変に厚生年金の加入記録とか残ったら辞めたのがバレるからな ちくり板とか見てるけど、企業はブラック１００％だよ
いい企業なんてない
いい企業があったら、それは営利企業ではない
社員とは株主の意味で、社員と言われてるのは奴隷だ むかし言われた言葉
『まずは３年頑張ってみろよ』
若さで真に受けてた
真面目 いまじゃ 仇ね!?
でも大丈夫 ここから大逆転
旅立つキミの笑顔
光って 光っているんだ
なんだってやんなきゃ次はないって
不器用なキミの願い
わかって わかっているから
華奢な指先で タフな微笑みで
無敵のキミ 転職が多い人は組織に馴染めない人が多い
我慢すると爆発するタイプの人 >>7
嘘つき(会社)が悪いに決まってるのに
新人が悪いことにされる >>494
イヤなら辞めればいいじゃん
お前に何ももとめてねえからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>491
でも無理が効くのも若いうちだけだぞ
若いのに早い時間で帰ってスキル身に着けるなんて無理 >>508
まあ余程のお人よしが社長してない限りはそれが正解やな
元々自分が働きたくないからそういう道を選んだのが今の大半の社長だし >>495 追加
【 Ｑ. そもそも、日本の企業が消費者や顧客にとってまともな商品やサービスを
提供するような仕事をしているのか？？ 】
【 a. していない… 粗悪で顧客を騙すような商品やサービスを買うようなカモを
必死に釣ってるだけで、前向きな仕事は行っていない！ 】
こんなことで、一生懸命に働こうなんて考える若者が減るのはアタリマエで、
中年には、完全に呆れられて、ニートひきこもりするほうが合理的だと判断されている！ >>510
奴隷耐性がないんだよ
２ｃｈに降臨してる人事の人も言ってるからね
一番みるのは奴隷根性だって
ストレス耐性やらコミュ力やら全部含めたうえでの、多数で働く奴隷の耐性だよ 真面目なやつほど辞めてくんだよなぁ
環境によるんだろうが、部署が恵まれない真面目は可哀想 その仕事が一生かける仕事とはとても思えなかっただけだろ、
何か好きなこと見付けて自営業で生きていける修行に切り替えろ こんな記事で金稼げるのか…
昔から七五三って言われてるの今更出してきて何がしたいんだ？ 佐世保市の某介護施設、経営者のパワハラが酷いです…連日の人格否定攻撃に鬱入りまくりです(T_T)辞めたい… うちのとーちゃん同じ会社に45年勤め上げたで
どんだけマゾなのか母ちゃんに聞いてみたい >>514
ほんとそれ
そんな求めてないからね
会社は自分がいなくてもなんとかなるってぐらいじゃないと 同じ職場にさ、同じ職種で３年居られれば問題ないんだよ。何かしらの職歴に伴う資格受験の
就業年数の要件を満たすから。問題は、３年の間にコロコロと職種が変わる会社。
年に２回以上職場が変わる会社はブラックだと思う。 >>501
エンゲル係数うなぎ上りだぞ。
どこが豊かなんだ？ 入社して悪い上司に当たって
「このハゲー！！」「違うだろ！違うだろ！」と一日中言われてみろ
頭おかしくなるぞ >>520
日本でそれが主流になることはありえないから
素直に海外に行くか日本にいながら外人相手にできる分野で勝負すべき
俺は後者を選んだ、より発展すれば前者も自ずと選べるしね >>518
福利厚生なんて、別に微々たるもんだしな
それで喜べるのも奴隷耐性の一部だ
給与高くて、それを奮起して頑張れる能天気
自分もこんなにバカに生まれたかった >>525
酷いなこの感覚
親に食わせてもらって大きくなったんだろ >>481
国立理系なら卒論必須の所多いから、研究室選びを間違えたら、アカハラ教員のせいで大学四年で中退とかあるよ。 >>496
ほんと、これ
あとアフィとかサンプル売ったりとかでも金になるしね。
タダ働き同然の奴隷やるバカらしさに気づいた人が多くなってるだけでしょ。 もったいないよな
3年も無駄な時間を過ごすなんて
忍耐力ありすぎ 転職するなら行きたい業界の繁忙期の3ヶ月前くらいから仕事を探すと企業も繁忙期に備えて募集出すから比較的に簡単に転職先が見つかる。 管理職に若い社員を使いこなす能力がないからだよ
自分たちがやってきた(やらされてきた)通りのやり方を
社会的な価値観が違う時代の相手に同じようにやらせようとするから辞めちゃう
うちの職場は部下が大した理由なく辞めたら上司の責任て言われる >>489
別に肯定的な意味で書いたわけじゃないんだ
アメリカは新卒補正が全くなくて、学校を出たらベテラン達と同じ環境で競争させられる
そうなると当然勝てるはずがないので若者ほど失業率が高くなる
なので仕方なく自分の得意な分野に関わりがある下位の仕事に就いて
勉強しながら経験を積み、3年程度で上の仕事に変えていくということだそうだ >>518
最初の給料日と翌月の給料日の事でしょ。だが、普通は翌々月も含むんだ。 >>491
ブラックは何でもやらせてくれる（何でも一人でやるしかない）から、青雲の志を発散する時分には便利。 >>539
俺が若いころは半年自動車の期間工で稼いで
残り半年はタイかカンボジアで毎晩飲んで幼女買ってたよ 出戻りも増えてるらしいな
うちも出戻り組がどんどん戻ってきてるぞ >>540
まあお前のとーちゃんの時代は人材優遇時代だから給料も良いしね
スタート地点から今と違うから40年も50年も頑張れたのが昔なのよ >>452
３年以内って話だろ
入社式翌日にやめるやつとか
研修期間終わる前にやめるやつとか
も含まれるわけだよ読解力ねえな >>524
その状況で耐えられてる時点で、奴隷耐性ありです
この奴隷耐性は、小作人根性とも言ってもいいものであって、長く続く先祖からのDNAによって培われております
従順性、集団性、マゾヒズム
これはDNAであり、耐性がない人はありません 辞めてドンドン下へ落ちていくわけですなｗ
ステップアップできるやつなんてホンの少し 働き蟻の法則と同じようなもんだろ
何年経って社会が変化しても変らないんだから >>359
国立大出たような優秀な学生はお前みたいなのがのさばる会社に不釣り合いでしょう 辞めるったって次の仕事見つけるんだろ
別にいいじゃないか
終身雇用なんて時代遅れの考え、もう終わってるし 自分で好き勝手にやりたくて経営者になったなら
なぜ自営にしないんだろうな >>1
三年後に辞めるってわかってるならあらかじめ新しい人の目星つけときゃ良いじゃん。 >>519
ちゃうちゃう
奴隷耐性じゃないの
社会適応力なの
おたくというかひよわなエリートは
自分の好きなことしかできないんだわ
それでは社会で通用しない 3年も働けば仕事の内容は把握出来るし転職するにも即戦力として動けるから有利だと思うよ。だからとりあえず3年働いて仕事を覚えてしまえばいいよ。そうすると転職が楽だからね。 ３年やれば一人前とは言わずともある程度はできるようになるからな
違う職業に就くなり、別の会社に行くなりタイミング的には一番よろしいかと >>548
だよな
特に何もしなくても経済が成長してる頃だし
みんなが平等と呼べた時代 そもそも、結婚耐性も会社員耐性みたいなもんで、
会社と嫁・子供に奴隷のように尽くせるかが試されている
よって、結婚するならサラリーマンが良い
これだけは確信を持って言える >>525
団塊世代は金の卵つって中卒高卒で企業に雇われ
仕事してれば少しづつでも給料が上がって年功序列で役職ついて
ブラック労働の下っ端を指示する立場だろ
今の徹頭徹尾改善が見えない就職した時からブラックの若い世代と感覚が全然違う ある意味で漫画家も過酷だからブラック？かも
それでも本人が好きだから続けられるということだな
ただ、個人的に、今のコロコロ読んでると、なんかこう、昔自分がレッツ＆ゴー！とか
読んでた時期と比べると、絵の技術水準や内容のおもしろみに関して減ったような・・ >>526
俺は経営者なんですが、自社や他社見て思うのは俺がいなきゃ駄目と言ってる連中はいなくなっても問題ない。
一番怖いのは、コイツはいなくなっても大丈夫と言われてる社員。
実は前者は自己保身か仕事を簡素化してないから、独自ルール有るだけでやり方さえ分かれば居なくても大丈夫。
後者は最初の数カ月は問題なくても、新しい案件発生すると対応出来なくて、会社が回らなくなる。
1000人位見たけど、このパターンはズレない。 奴隷が主人を見限るのにはちょうどよい期間かと。
とりあえず、3年我慢しろと言うしね。 >>467
新卒が育たないのは上司の管理能力がないからだぞ無能
新卒以上に結果を残せてないのはお前だよ
なんせ貴重な人材がお前のせいで他社に流出してるんだから >>18
何故そうすぐに働きたがるのかが分からない
貯金150万あったら1年暮らせるだろ 1年の休暇は楽しいぞ
金がなくなったら次またちゃんと働こう！と意欲的になれるし >>540
スレがスレだけにギスギス怖いお兄さんが多いなw >>551
一回上がったけどそこが経営状態良くなくなって辞めざるを得なくて他行ったらブラックだったパターンもあるんだぜ… >>557
社会に適応できるのと、自分の考えを持たないのはイコールだからね
頭空っぽのほうが適応できるのさ
だから、IQが高いと自覚する人は、専門職や研究職を目指さないと損よ
間違っても、大手社員や官僚とかになってはダメ 働いたら負けとか言ってるやつは日本企業弱体化の工作員とそれに踊らされている人
もう、この国は生活保護を無くすかどうか考える時がきてるな
やめるのは勝手だが最後に自分が困ったときに国の税金を頼るなと言いたい まあ3年がキリいいわな
新卒で入って丁度主任職とかになれるタイミング
役職付きになれば転職でも大いに有利になる 自分の会社がブラックか分かる方法。
退社後の手続きしてくれてるかどうか。 頭いいやつは、政治家、経営者、専門職、研究者、投資家を目指せでいいじゃん
労働者なんてバカがやってりゃいいんだよ
日本は労働者の地位が不当に高く、頭のいい人間を阻害してきた 一年目は右も左もわからずただガムシャラに
二年目は内実が見えてくるがとりあえずは頑張る
三年目で先が見えて絶望 三年経つと自己評価と客観評価のギャップが一気に大きくなるから辞めるんしょ？簡単だよ。三年経ったら一気に給料あげりゃ良い。 三年働いてしまったら他の業界で仕事を探すのが難しくなる >>565
私は社員ですが、仕事を複雑化して特化するタイプの社員は無茶苦茶迷惑ですね、
立場は違うが同意します。効率化や共有化の弊害でしかない。 会社側が使い捨てにしておいて
なんで上から目線なんだか。
残ってほしければ相応の待遇や給与を用意すればよいだけ。
人手不足だのなんだの言っといて、
社員を繋ぎ止められないのは、会社側に問題が有るからに他ならないだろうに、
なんで若者のせい見たいになってんだよ。 元ブラック独立系IT、
残業代、ボーナスはおろか、基本給まで下げてきやがったので、
３年で辞めたわ
優秀な若手は１年くらいで辞めてもっといいところ行ったけど。 3年も我慢できるのか
俺は新卒入社で一年で辞めたなぁ 結局はカネじゃないのかね
今よりいい条件あればそっちに行くってだけ ３年でだいたい仕事は覚える
金も人材も天下の回りものだ 勤続１０年２０年の連中の待遇見て頑張っても仕方ないって悟ったんだろう 高卒で大手製造業行ってもだいたい３交代勤務とかだしな
夜勤が合わないという人は早く辞めてしまうかも >>7
確かになｗ
若者を擁護するわけではないが今は会社が守ってくれる時代ではないし
労働者が会社を利用して辞めてればいいと思う
そもそもお金と同じで人材も流通したほうが良いものが出来るというのが俺の考えなんだけな・・・
特に公務員なんて大方誰にでも出来る仕事だし色々な人に経験させてやれよ ＿＿＿, - ､
/＿＿＿＿＿）
. | | / ヽ || 「パパな、会社辞めてHIPHOPで食っていこうと思うんだ。」
|_| ┃ ┃ ||
（/ ⊂⊃ ヽ) ／ ￣￣￣ ＼
! ＼＿／ ! （ （ （ヽ ヽ
,＼ _＿＿＿_ ／､ | －､ヽ＼ !
ゝ／ ￣￣￣ ＼ ／. ＼／￣＼／ .＼ | |─ |__ /
/ ＿＿＿＿＿ヽ | | ＿┌l⊂⊃l | | ┌ - ′ ） /
| | / ─ ､－､! | | / ∋ |＿＿| | | ヽ ／ ヽ ＜
|__|─ | | | | ／`, ──── 、 | | ` ─┐ 丨￣
（ ` ─ o－i ヽ ／ ＼ .ﾉ＿ .j￣￣ |
ヽ､ ┬─┬ﾉ /￣ ./ ヽ- ､＼ / ￣ ヽ＼
／／ /ヽ─| | ♯| / i | ..) ） ＼ i ./ |＼＼
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|_|／ヽ､＿／ ./ ` ─ /＼ /ヽ ￣ ＼-──| ＼|_|
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l￣￣￣￣￣ | | | |. | | | | | | | | ￣￣￣ l
|￣|￣￣￣￣.| |────| |. | | | | | |.──────| |￣￣￣|￣| ＞統計を取り出した1970年代から、多少の上下の動きはあれ、大卒はおおむね３年で３割も辞め続けた。
今頃になって重要情報の小出しか？
一種の情報操作で、こういう手合いは信用できない
やはりメディアは信用できない >>574
研究職目指せとか言いつつ大手避けるのか…
民間でまともな基礎研究できるのは99%大手しかないぞ これだけは言えます
組織人に天才はおりません
いたとしたら、それは天才ではありません だいたい俺が若いころは朝一時間早く来て先輩の机をきれいに拭いて
熱々の日本茶入れて今日もよろしくお願いします！て大声で挨拶してたよ
最近の若い奴は会社を舐め過ぎ 歳を取ってどこにも行き場が無くなれば
自然と収まる行動だ
そうなれば生活の為に嫌でも会社に粘着することになる >だから、IQが高いと自覚する人は、専門職や研究職を目指さないと損よ
それ間違い
山中教授が文科省の役人の前で予算欲しさに踊ったという伝説があるぐらい
研究者は金集めが大事だからコミュ力必要 どうせ辞めたんだからいないものと思って30台から補充してみりゃいいのに ３年で辞める若者ではなく、
３年で逃げられる企業、ってことでもある訳じゃないか。 3年経ったくらいから新人扱いされなくなって
仕事がどんどん回されてくるからな 5回以上転職したけど、やっぱ普段仕事が嫌とか精神的に、キツイなって感じてたら長続きしないね 労働者も会社を使って捨てるぐらいの、プロ労働者ならいいんだけどな
企業の信頼なんてほとんどねーんだからさ うち色々な派遣が来るから面白いよ
ニコ生に挑戦してる子や元ヒッキーで今は単純作業に慣れた子、
性をカミングアウトして「教えてくれてありがとう」、というセリフを言う日が来たことも一度だけあった 正直、別の業界、職種に転職したい場合は早くやめたほうがいいぞ
長くいると同業種にしか転職できなくなる 俺は就活の時、とりあえず3年は頑張れ学校で言われたな。それだからじゃないのかな >>591
カネも少しはあるかもしれないけど、老害臭する企業姿勢が嫌なのもあるんじゃないかね スレタイも記事も糞なせいだがこれ「3年で辞める」じゃなくて「3年以内で辞める」だから勘違いするなよ >>603
研究者は色んな所に顔出して
自力で金集められてなんぼだからな
プレゼン能力も空気読む力も
スマイルゼロ円も必要 カオスな職場が増えている。
昔と辞める割合が同じでも理由は違って来ている感じがするんだけど、どうだろう？ >>342
何様だお前は
辞められるだけで済んだだけマシ
他所でボロクソ言われたら一気に広まる時代だぞ
お互い慈善事業じゃないの、わかる？
まあ役立たずが量産されてるのは事実だがその考えじゃいつか会社滅ぼすわ >>603
そういうのは御用学者さんだからね
真に頭のいい人は、お金持ちや、社会的偉人よりも、聖人や仏を目指すのさ >>603
そもそも研究職こそ言語能力が求められる
基礎研究や要素研究ならともかく製品化を前提とした開発研究なら自分の研究をどう製品化してどう売っていくのかまで考えないといけない
結局、民間なら収益化が必須だから 偏差値50以下の大学出身の人でしょ。この話。
偏差値60以上の人の職場ではないない。絶対にない。
偏差値と退職者の相関はあるはずだから、それをレポートしたら。 お互い騙し合いやってるからこうなる。嘘ばっかりの業務実態に
嘘で塗り固めた志望動機。ミスマッチしない方がおかしい >>618
いますぐ鈴持って土の中入れｗ
お前に費やすであろう社会保障費がもったいない >>601
嫌いな上司のお茶にチンカス入れるんだよねー なんかに似てると思ったらアレだわ。付き合って三年経つと互いに結婚意識し出すのがプレッシャーになって新しい恋人探して別れるカップルにクリソツ。 福利厚生がしっかりしている大手企業なら
離職率は1%～せいぜい数パーセントくらいだな
違法ブラックな働かせ方をする方も糾弾された方がいい >>620
まあ業種にもよるわな
IT系なら転職当たり前だしシビアに条件だけを考える >>620
コンプライアンスのしっかりしている大手企業か
ブラック中小零細企業かの違い 年齢近い先輩が居て仕事教えて貰えるし環境的には良いと思うけど、休み無さすぎて辞めたくなった事あったわ 三年経って同期がゼロになり
新卒はどんどん辞めるから後輩もいない
もうアカンはこの会社 もし今２０代だったら
辞めてから自宅で使える技術を磨ける場所で働きたいな
wenプログラミングとかネットで販売できる洋裁技術とか
そういう腕をまず企業で磨いてから自宅に引きこもって制作して
自分のペースで仕事を続けていきたい 働く意義に、お金を稼ぐももちろん大切だけど、仕事仲間を助け家族を守るというのがある
ここなら汗まみれで働きたい！と思える会社を見つけて欲しい >>622
御用学者と呼ぶ気は無いが夢は無いわな
そりゃ日本の研究も駄目になるわとしか
まあ、山中教授は唯一の希望だね >>624
人は、税金を払うために生きるに非ずさ
国家や社会に評価されなくても、自分が幸せだと思ってたらいいじゃないか
天皇から勲章貰って、人生成功だった、なんてバカらしい >>608
ブラック企業が淘汰されるシステムが必要 日本の学校教育が、政府企業の為のシステム奴隷養成機関でしょｗ
日本の教育を変えるべきだなｗ
学校を廃止、制服を廃止、通学を廃止。
自宅でネットのオンデマンドで通信教育にすれば良い。
義務教育のコア部分（最低限）だけやれば良い。
あとは選択制ｗ 音楽、技術、家庭、体育？こんなのは無くても良いｗ
っで、１授業単位で先生を自由に選べるようにする！
「この先生ダメだわ～チェ～ンジ！」
「この先生の授業は面白い！」
従って、公務員たる教職員は全員１００％クビ！
個人事業主化させて自由競争！
学生＝消費者に選ばれなければ市場原理で自動的にクビ！消滅！
教育費はクーポンで保護者に支給して、保護者と学生が先生を選び契約する！
今みたいに、税金予算から自動的に定期的に教職員に給与渡すと良い仕事をしない！
日本社会がダメな原因は、学校教育システムにあり！ >>87
自分の5行の文をもう一回見て。
返答に対して
文脈から見て
意味通じるかどうか。 2chのブラック企業情報は氷河期世代の莫大な
犠牲の上に蓄積されたもの
もうあの世に行った奴も多いかもしれない
若い奴はぜひ情報を集めてくれ
本来なら自営しか出来ないようなサラリーマン経営者の
下に出来るだけ付かないようにね >>623
少しでも研究職に携わってたら発見した人が偉いなんて口が裂けても言えねーわ
特に基礎研究の分野なら尚更のこと
応用研究の分野ならその言い分は分かるけどさ ３年かよ。情けねぇな。
俺は３ヶ月毎に５つもハシゴ辞めしたぜ(´・ω・`) >>620
偏差値なんて就職したらなんの意味もねえよ
そもそも辞める＝ダメと思ってる偏差値28ｗｗｗ >>635
マジレスするね。
自分でやった方がいいよ。
リスクが怖いなら文句言わない方が健全。 ＞高卒の方はもっと数字が高く、３年でおおよそ５割が辞める。
＞中卒はなんと３年で７割辞める。
中卒が入った職場に大卒が入ると3年で何割辞めるんだろうか >>634
職人的な働きは見直されてもいいだろうね
靴屋のマルティンみたいなさ
勤め人は、人間的じゃないよ
自分で自分の人間性を破壊している >>639
お前は生きてるだけ無駄だと本当に思う
ちょっと頭が良かったかもしれないが文句と愚痴だけ言って一生を終るのだろう
今すぐ涅槃へ行け ナニワ金融道の青木雄二が
「自分の机が無い仕事には就くな」と言っていた。
その通りだと思う。 >>637
むしろ研究職は金を引き出す能力が必須だぞ
開発・応用研究ならともかく基礎研究なんて金しか喰わないんだから
いくら綺麗事を言ったところで研究には金がかかる >>636
初日の昼休みに行方不明になって
11週間後に親から連絡きたのがいたわ >>646
それはもう研究職じゃないんだわな
小説家＋俳優のほうが今の研究職に向いてるっていうのは知ってるけどさ >>641
うちの会社で入社一ヶ月でやめた女の子がいたけど
入ってにすぐ正社員と出来ちゃって
それでやめてたわwww
正社員がちゃんと嫁にして責任とってたけど そりゃアンタ、若えのを潰して食ってる奴がエラくなるシステムだからだよ。
とっかえひっかえしてりゃ平均年齢も若えまんまだし。 3年やって合わなかったら辞めた方が良いだろ
適材適所だよ ブラックが増えてるだけだろ
記事にするほどの話じゃねぇわ
景気悪いからなぁ・・・ >>197
文脈を考えず正誤に拘るのはアスペの特徴なんだが|･ω･´))!! 寧ろ辞める気があるのに3年もやる意味がないよ
個人的にもっともっと流動的で良いと思うけどね 辞める奴は１年以内がほとんどで３年も続けばあまり辞めないんじゃね 終身雇用が崩壊してるんだから当然といえば当然
その上企業は使い捨てするから
若者も企業を見捨てるのは早い
終身雇用なら我慢すれば給料も格も上がるからな 特に宇宙物理学とかだと予算取るの大変そうだなって思う
医学なんかに比べて役に立つかわからない研究だしな 仕事に夢求め過ぎなんだよ日本人は
韓国もそうだが離職率の高い国ってその国のドラマを見るとわかるわ >>669
空気を読めない遅レスごくろうさん
見事なブーメランだな 豆腐メンタルで辞めてく奴が悪いのか
クズメンタルで意地でも残る奴が悪いのか >>663
社会的評価というのは、あくまで他人のモノサシだからね
そういうのは賢人には要らないのさ
自分でゼロから世界を作り上げられる
これが抽象的思考能力であり、知性である ３年たてばすぐ辞める奴のレッテルは貼られないからな >>660
じゃあ、お前の言う研究職って何？
基礎研究の分野で最高峰とも言えるノーベル賞を受賞した人間が研究職じゃないとかこの日本に研究職と言える人なんて一人もいないけど >>643
戦後教育は戦時中の大政翼賛教育をアメリカGHQがそのまま引き継いで
アメリカの工場（銃後）としての労働者養成に特化したシステムだったからな
戦時中体制だからいい加減破綻しているんだよ 真面目な話さあ
人生八十年の時代に、二十ソコソコで一生続ける仕事なんて決めちゃっていいわけ？
二十代なんてまだまだ世間知らずのクソガキだよ？
自分が何をしたくて、何に向いているのかなんてわかんねーだろ
ちょっとやってみてあ、これやっぱ違うわ！と思ったら辞めるのも選択肢としては十分にアリだし、別にそれは恥じゃない
ただ、会社に一言「お世話になりました、ご迷惑をかけて申し訳ありません」の挨拶だけはきちんとしような >>657
その金を引き出す能力が必須というのがねぇ
そういう金目の話を知れば知るほど幻滅してくる
所詮、研究も金儲けに延長に過ぎないと言う事でしょ
結局、テクノロジーが進化したところで人は幸福にならんからな バブルの1989年頃、BMWディーラーに2年勤めた。
客の車とは言え、20代の若造が1000万する６や７シリーズ、
M3やアルピナの左ハンドル車を運転出来たのは貴重だった。
青春時代の想い出の１ページ。
今は誰でも買える中古の３シリーズ所有してるww >>680
本当に生きてるのが意味ないクズだなあｗ 同僚や先輩に隠れて女子社員と付き合うのはドキドキして楽しいぞ どんどん辞めろ
どんどん辞めればブラック企業が減る >>654
あー確かに底辺職や工場、印刷は自分の
席がないな
流石カバチタレの作者だわ
よくわかってる >>603
まぁ確かに金儲けしたいなら研究職はダメだわ。日本のダメなとこは技術立国と嘯く一方で技術者研究者は待遇悪いというか成果と待遇・報酬が見合ってない。今の倍ぐらいもらって丁度いいくらい。これくらいしないと人材が流れてこない時代になって来たわ。
まぁアホ文系がなぜかドヤ顔で会社を牛耳ってんだからそうなるんだが…誰のおかげでこんな便利な文明社会で生きていられると思ってんだか。 NASAなんかがよく重大発表とかいって、実はたいしたことなかったりすることが多いが
あれも予算取得に苦労してるんだなって思う 大塚って奴が新人研修期間中に叱られてむしゃくしゃしたらしく
会社の壁を殴って壁に穴を開けて去っていった
今、会社ではそれを大塚穴と呼んでいる >>674
そんな会社は10%も無いよって意味。
自分で起業した方が確実だよ。 >>687
大村先生みたいに自力の成果で稼げて
超余裕で研究できるなんてレアケース 3年もブラックで辛抱してるんだから、若者を褒めてやれよ！
俺なんか、ブラック企業センサーが働いてブラックと分かれば、
一か月で辞めるんだからｗｗｗ >>601
そんな事されたらたまったもんじゃないわ
部活動の延長か何かで？ レベル高い仕事でマジで3年続いたら凄いと思う
逆に決まった時間に決まったボタンを押す仕事なんか10年続けても廃人なんだよ 最初に行ったとこは働くほど家計が赤字になったな。主に交通費の精算が出来なかったからだけど >>682
人知れず研究してる人はいっぱいいますよ
何でもそうですけど、表でスポットライトを浴びてる人は、それ相応の汚さがないと無理でしょうね
賢人はそういう闇を好みません 今の時代若い人は給料低いところほど転職したほうが条件がよい
どんどん転職して資産を築かないと年をとってからでは遅い
日本人は転職しなさすぎ >>695
実際のところそれが人類にとって貢献してるか不明だしな まず企業に就職・もしくは役人選抜
って前提で教育が刷り込まれてるからね
企業と役人に都合の良いタイプを抜き出すっていう
個の適性ガン無視の就職決定プロセスがまかり通ってるだけ
個人でできる仕事の方が合ってる奴も多いのに これは良い事だろ。
見切りをつけるのに３年くらいかかるからな。
決断力の早い人だと１年。 仕事辞めてどうするんだろう？
転職したら、確実に収入減るし >>697
一度きりの人生だからこそ後悔のない生き方がいいね ゆとり馬鹿が多いからな
ブラックガー言うててもそんなブラックでしか採用されない自分の低脳さは全く見えていないというｗｗ 3年で見限られてるって事じゃないの？
逆に言えばよく3年も働いてくれたと感謝せーよ。 >>698
もはやただのビジネスにしか見えんなあ
それで人類に貢献すれば良いけどねぇ
本当に貢献してんのかなあ まぁ、若者の労働意欲の低下に間違いないな
なんのために生きているのかよくわからない生物だと思うわ 3年で失望される成人病企業、って題の方が事実に近いんじゃないか？ そこまでくるとベンチャービジネスと何が違うのか正直良く分からんわ 仕事のやり方って最初の職場の流儀がベースになってしまうんだよね
合わないところで3年頑張るほど不毛な事はない
だが職歴を第一に考えてる人は辞めるべきではないが 辞めようにも次どこにも行けない、とんでもないバカがだらだら長くいるということもある
長くいるのが偉いわけじゃない お金ガツガツの企業人みたいなのが、人生のロールモデルみたいな幻想が消えただけでも、
文化の成熟であり、人間の進化だよ
若い世代は父親を見て幻滅してるからね
決して、そこまでお金に拘った生き方はしないだろう
むしろ、聖人としての生き方を目指すのではないか 新卒で入った会社の上司が基地外で、暴力セクハラ三昧で仕事サボって行列の
出来る店に並んだり神社にお参りしたり外回りとか嘘ついてゴルフまでやってたけど
社長の身内か何からしくて全部お咎めなしになってて
いくら相談しても対応してもらえなかったからバカバカしくなって1年で転職した
もう6年前の話だけどなんであんな所に就職したんだろうって未だに後悔してる 奴隷労働とかしたくないだろ、若いうちにさっさと転職したほうがいい >>648
おまえの言うこと意味をなしてないけど、バカなの？
偏差値に関係ないのは技能職な。
大卒で技能職には入らない。 体壊して鬱になるより、早く辞めた方がいい
会社は自己管理が悪いしか言わないし
若いうちに色々経験するのは大事だと思うよ
30歳までに天職見つかるといいな >>717
大村先生のは人類に貢献しまくってるからなぁ
人の命を救って
金も稼いで
大学にも貢献して
芸術活動にも造形が深くて
温泉も掘って
神様みたいなお人だ
回りの人は大変らしいけどw >>620
>偏差値50以下の大学出身の人でしょ。この話。
>偏差値60以上の人の職場ではないない。絶対にない。
だよね。
俺は大手メーカー勤務の団塊ジュニアだけど、
未だに事務屋は誰一人辞めていない。
他社に就職した大学の同級生でも、辞めたやつは少ない。
3割なんて有り得ない。
>>621
若者は3年で3割辞める ➡新卒一括採用が元凶
なんていう意見もあるが、
実際には新卒採用主体の体制がしっかり出来上がっ。 はっきりいって今生涯賃金三億なんて中々ないからな
昔はこの金額を引き合いに出して挑戦する奴を貶したものだけど
今は挑戦して一発当てられたときに手に入る金額と40年50年勤めた合計金額がイコールくらいになってるから
挑戦できる能力や解消ある奴はどう考えても挑戦したほうがいい 結論言っていいかしら？
辞めるような奴を採用してる企業が悪い >>715
まぁ売り手市場だからね…ブラックの閾値がメチャクチャに高いとは思う。
お寒くなったらブラックの閾値はガクッと下がって来るだろう。使い捨てはこういう時期に拾い、(その会社にとって)有能な人材は今みたいな時期に搔き集めるって考えかもね。 高校や大学で、ダメな大人達がこしらえたオワッテル村社会を嫌と言うほど見せ付けられ、
ようやく開放され、一縷の望みをもって入社してみれば、更に酷い限界集落だったとしたら。
3年で辞めて当然じゃないだろうか >>724
＞お金ガツガツの企業人
この表現がしっくりときたわ
こういうのが研究者にとって必要な素養（そうせざる終えない）と言われると
なんだか空しくなってくるね
才能有ってもそれがなければ花が開くことは無いって事だからなあ いとこにバブルの時バイトしてバンドやってたけどかなり高給取りだったらしい
なんか夢のある世界だお 企業のほうも３年で辞められないような会社づくりをするか
あらかじめ３年で辞められてもダメージがないような使い方をするか
がんばらないとな 板前「魚、さばいてみろ！」
新人「出来ません。教えて下さい」
板前「いーから、さばきてみろ！」
新人「わ、わかりました」
魚、ぐちゃぐちゃ
板前「なんだこれ！ あ？ 真面目にやったのか？ こんなもん客に出せねぇよ、なめてんのかお前」
新人「やめるわ」
板前「最近、人材不足でねぇ～」 >>739
才能ある人は無理やり抑えつけても出てくるよｗ
乳母日傘で伸ばす才能なんてない >>724
日本政府隠してるけど、ある程度のお金に自由が無い家庭に育った子供達の貧困率知ってる？
団地がある学校は学級崩壊する確率が高いとか、ある程度までの余裕を持つのは大人としてのマナー。
だからこそ、経営者は努力と成果を出す社員を見極めないとおかしな事になる。 >>728
へえｗｗｗｗそうなのｗｗｗｗｗじゃあ頭のいいキミがレポート作ってよｗｗｗｗｗ >>733
そればかりだ
それ次第で労働条件とかフレシキブル()に変わるしな >>705
いやだからさ
山中教授もそもそもその一人だろう
大阪市立大学にいた頃は、モルモットの管理に追われ衛生面もままならぬまま、金にならないipsへの理解もない
ジャマナカ扱いされながらもひたすら研究続けてたんだけど 三年我慢すればきっと楽になる！
↓
三年経ったらやめれんこーなった……他んとこ行くにも今更やし…… 上司や同期に
「あいつは一番最初に辞める｣
と言われてたが、いつの間にか勤続25年たったわ。 >>744
なんか知らんがエンタの神様を思い出した >>742
それは補助金もらおうとする企業の言い分
石の上に3年もいたら使いものにならなくなる 入社２年くらいで辞めた後輩と久しぶりに再会して大笑いしたよ
そいつアイスクリームの屋台でアイスクリームを売っていたから
「こいつの人生はもう終わったな」って /;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;｣' __ __i
■■■■■ 育てても辞める裏切り者！
(6|}. ･･ }
ヽ 'ー-ｿ
ﾉ､ヽ＿/
/, ヽ
ト,.| ﾄ| 表現が逆だ
「３年で見切られる会社」だろ
たった３年で
もう駄目だろこの会社…
こんなとこで働いてたら人生終わる…
なんて思われる方が悪い >>743
離職率高いのは3年で使い果たす事前提で雇ってる企業だよ
3年は頑張ろうっていう日本人の習慣を利用している >>20
だろうね
3日間、仕事自体や職場の雰囲気みてやれそうならその後続ける
３ヶ月たって会社の状況や人間関係を鑑みて行けそうなら続ける
3年たって、この先これでいいか総合的に判断していいなら続ける
逆に言えば節目節目の試験に会社が落ちてるから辞められてしまう >>739
好きなことだけして周囲に評価されるなんて社会はありえないからね
評価されるための努力が空しいなら趣味でやってりゃいいだけ >>731
辞めてはいないけど辞めさせられたようなのは半分以上いるわ
出向 転籍 肩たたき
自分でやめようとしないんだよね >>731
偏差値は関係ないだろ？俺の知ってる人は一ツ橋大を出てたけど、
入った会社がブラックばかりで転々としてたわ。
問題は新卒でどの会社に入ったかが、重要。 >>628
同じ人間と付き合ってると飽きてくるしマンネリ化してくるからなあ
普段の自分をさらけ出せない人とは神経疲れするからそのうち破綻する 若いからすぐ次の職場見つかる
年とったら簡単には見つからない >>745
そういう生き残った奴だけが才能有るというのはどうにも理解できんなあ >>759
なんかまさに奴隷みたいな感じやな
使うだけ使い潰し、その精神面肉体面は一切考慮しないみたいな >>1
ありえない素敵な年金生活の担い手
になりたくはないんだよ >>761
あくまで手段に過ぎないのに目的になってもなあ 今の若者には苦労が足りないってよく聞くんだよ。
それじゃぁ10年苦労すれば、ちゃんと報われるか？
と問うとどいつもこいつも黙り込むか話を逸らす。
いま現実で返ってくるのはうつの診断書と病傷手当てと使い捨てられて汚れた履歴書だってわからない麻痺した組織の犬、わかってて言わないクソ偽善者共め。 3日3週間3ヶ月3年だっけ
辞める奴が多いタイミング >>768
それはお前に才能がないのと
本当に才能がある人を見たことがないからｗ 3年で芽が出ないなら、転職を考えてもいいだろう
大体、出世するやつは入社前から選別されてるらしいよ 三年も仕事してたら、会社のいい所や悪い所理解するだろ
その上で続けるか辞めるかが石の上にも三年
苦痛な仕事なんてさっさと辞めるのが正解 >>756
アイスクリーム屋台以下の会社を辞められてヨカッタヨカッタ
と言うことかもしれん。社会的地位や収入、安定というメリットあってすらアイスクリーム屋台がいいと思われたなら憐れな会社だ うちの会社も3年とは言わずも若い人が続々辞めていってる
こんな状況でも何一つ待遇を改善しようともしないんだから残当としか思えん 奴隷が嫌とかいうけど
ある意味奴隷になるだけで仕事教えてもらえるんだぞ
精一杯媚売って寝食忘れて頑張るってのがあるべき姿だろ
実際におまえらの先輩もそうやって一人前になったんだ >>768
才能の有無じゃなくて本人の努力の問題だぞ
民間で基礎研究出来るところに務めているのなら、10年頑張ればある程度の稟議は下りるようになる
無能でも役職は付いてくるからな
もちろん、慈善団体じゃないからアレもコレもとはいかないけどさ >>773
そういうと、貴様上司になんて態度とってやがる！俺が若い頃は～になるからなぁ >>732
ビットコインは１万倍だからな
２０１０年に３万円買ってたら、３億だよ
資本主義なんだから、労働者じゃなくて資本家目指そうぜ >>775
お前は見たこと有るんだ羨ましい
ちなみに誰？ 中小企業は会社の成り立ち考えて、バブル期以前からの会社は役員報酬下げてないだろうし、子供や親族入ってくるから
そこら辺を見極めて就職した方がいいですよ。
このパターンだと色んな理由をつけて20代は給料上がらない。 >>780
それが将来身になる仕事ならいいんだけど
求められてるのは奴隷としてのの仕事だからなぁ 申し訳ない今酒は言ってるからさらに頭の狂ったレス書き込みしてしまう >>772
これ言う奴いるけどこと基礎研究において研究は目的だぞ
応用・開発研究なら手段だけどね 日本企業の離職率の高さときたら、それだけ扱いが酷いのだ。
これで人不足とか言って外国人入れてもねぇ( ･ั﹏･ั) おっさんだけどいつの世代でもあちこち転職しまくっている奴で成功した人を見たことがないわ。
殆どがフリーターかやばい無職か主婦だわ。
転職した元部下だった奴でも平気で俺に金貸してくれとか言ってくるし最低。
最終的に強盗にでもなったらと思うと心が痛む。 /;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;｣' __ __i
■■■■■ 上の人間が若者の「心」を掴めないんだけだろ
(6|}. ･･ }
ヽ 'ー-ｿ 全てが変わろうとしなければ変わらない
ﾉ､ヽ＿/
/, ヽ
ト,.| ﾄ| 自分の周りを見回してみると、教員になった人たちが一番離職しているようだ
しかし一様にみんな精神を病んでいるのはどういう訳なのか？
1・対人恐怖症になって離職、その後引きこもり
2・鬱病になって離職、しばらくして自殺
3・鬱病になって離職、その後非正規の塾講師
だいたいこのパターンなんだけど、そんなに教師ってきついのかな？ ID:AFIsXvPX0
こいつって誹謗中傷しかして無いよな 本当に丸三年いたらバカだよ
鮮度だけが命
三か月から遅くても一年で見切りたい 向いてなけりゃ辞めればいいんだよ。
しがみついてる奴の多いこと。 >>743
>>770
普通の人間は頑張っても３年しかもたない
そういうはじめっから３年で人を使い潰すようなブラック企業ばっかなのだろうよ
福利厚生が良くても２人分の仕事を１人でやらせるとか労働負荷が高いとやめるだろう >>740
訳あっていま音楽関連の職場に就いてるがいまはもうそんなことないな。
メンバーのコネでボロい仕事が入ることもままあるのは確かだが、コネも子供時代の教育も光るセンスもない、ゼロからだと本当に地道で苦労だらけだよ音楽関連は。 >>781
それは俺の意見じゃないよ
荒らしている奴の意見 会社なんてすぐリストラしたり、派遣に切り替えたりするのに、ボロ雑巾になるまで働く必要はない。若い内はな。 その癖定年近くになるとあの手この手で辞めさせようとするｗ
つまり奴隷がほしいだけ。 足の引っ張り合いと無駄な飲み会がなくなれば、辞める人も減るだろうに 全体的に忍耐力不足はあるな
すぐ弱音を吐いて諦めが早くて同期と愚痴りだす
幼小中の教育現場と親が甘すぎなんだろうと思う そりゃ大企業に就職したら転職しねーだろ
劣悪なブラックに就職したから
3年キャリア積んで転職するんだよ いい歳したおっさんが1週間ももたず辞めるほうが問題だわ
マジで生きてく価値ねえな 自分に合わなければ周りも合わないんだから無理して長期滞在することなかれ 経営者が騙すからやんけバカ息子がやってる会社なんかアホらしくてやれんわい >>747
おまえまともな受け応えできねーじゃん。ださ。
おまえがレポートしろよバーカ。
ということで、この話は偏差値低いバカどもに当てはまり、
偏差値高い人達の職場には当てはまらないは確定。 >>778
どんな仕事でも責任はあるわけだし
向き不向きでストレスは感じるだろうからね
アイスクリームすくっている人生の方が気苦労は無いだろう
収入面や結婚なとの展望は難しいと思うけど やめたら地獄だよ。
転職したらよくなるなんて業者の甘い罠。 鬱から立ち直って同じ仕事している奴は最強だけどねw
大半はリタイアコース >>773
言いたい事は分かるが、だからと言って努力も苦労もなく成功し続けるラッキーマンやわらしべ長者なんてのもほぼいないぞ。
バブル世代が逃げ切れたら始めてそうなるかもしれんが。 >>768
馬つぶれるくらい厳しい調教でも出てきた戸山厩舎のミホノブルボン（血統的素質は低いのか子供は走らず）
え？て皆に思われるほど丁寧にゆっくり育てて出てきた藤沢厩舎のG1一勝馬（やはり子供は走らず）
所属が逆ならどっちも目がでないのかもね >>784
別に有名人じゃないから言っても仕方がない
でお前は見たことないんだ
お前が一番才能があったの？ｗ >>1
３年もてばいいほうだよ。中には３ヶ月でやめる人もいる。某大手銀行に就職できたけど
研修終えて地方に配置されて、働き始めると、まわりはおじいさんおばあさんしかいない。
それで嫌気が差してやめるというパターン。都会で働けたら辞めないとおもうけどね。 >>798
まあ、だからこそ人手不足でどんどん潰れてくんだろな。
ブラックとの評判が新卒や中途を離れさせた。
結果優良とは言えんかもだが、新卒が来るとかは来るんだから、残ってく 入れてから、嫌ならやめればと無能なことしか言えないからじゃん？ 転職したら待遇が悪くなるとか
そもそも前提として転職する層じゃねーんだよ
年収300万以下とか年休100日以下とかどこに転職してもキャリアアップだわ >>782
そういうアホは腐り切らないほどいる。
アホだから自分で墓穴掘ってることに気付かない。
オノレが若いころと、話しかけてる今若い相手のとの社会情勢は違うに決まってるのに、あたかも同じであるように意気揚々とマヌケを垂れ流す。
だから言ってやるんだよ『それって何十年前の話ですか？』って。 >>793
子供から蹴られるような仕事なんてマトモじゃない。
昔は憧れだったがならんでほんとうによかったとおもう 夜食食べようか迷ってるですけど、、
どう思います、、？
ちなみに17才女です、、 >>791
まぁたまには3回転職して今が一番給料高いっていうケースもあるっちゃある。 人には適正があるのでみんながみんな１回目の仕事で自分に合った会社を見つけられるのはまず低い確率
会社に自分を合わせようとするのは愚の骨頂
自分に合う会社を見つけたほうが長続きするだろうよ でもさあ
事務職なんて本当に退屈で死にそうな仕事を
何十年も続けられるって思いっきり尊敬に値するわ
つーかどこか馬鹿になっちゃって壊れて麻痺してないと無理だろ普通 転職が怖いのは自信がない証拠
使えない自分をわかってる奴はしがみつくしかない
それを本当はわかってんだよね本人は >>791
お前どこ見てるんだ？成功者なんてみんな転職しまくりのやつばっかじゃないか…まあヘッドハントや好条件転職は慧さんに入らないというならその通りかもだか、他人に成功と見られるより自分が納得を選ぶならそれだって成功のうちだぞ？ 会社が選ぶなら
人も選ぶ
若者が悪いみたいなクソな風潮が笑える >>827
まー俺は喧嘩して飛ばされた口やけど、飛んでよかったわ。
いい上司、いい同僚に恵まれた。
おかげさんで評価がどん底だった分少しだけ上がったわ。
俺よりヤバい奴がゴロゴロいるってのもあるが >>830
おっさん
どんだけ古臭いレスしてんだよ禿ｋｓ
バタークッキ－かじって紅茶でも飲んでろ >>833
むしろ何も考えずに黙々と裁断するシュレッダー係やりたいわ /;;;;;;;;;;;;;;;;:.
i;;;｣' __ __i
■■■■■ 公務員は甘え！
(6|}. ･･ }
ヽ 'ー-ｿ
ﾉ､ヽ＿/
/, ヽ
ト,.| ﾄ| >>793
周りで聞いた話だと
・子供同士の喧嘩(しかも学外の学童保育などのトラブルでも)に親が出て来るのは良いが「先生から○○ちゃんのお母さんに言ってやってください！」と言われる
→今度は相手の親が「そうやって私達親子を陥れるんでしょ！」と発狂しながら学校に乗り込んでくるから対応に追われる
・自習の時間に子供同士が喧嘩→通りがかった別のクラスの先生が仲裁したがなぜか「なんで先生はもっと早く止めなかったんですか！」と親に怒鳴られる
・底辺塗れの地域だとモンペ率とキチガイ親率が高いのでほぼ毎週のように三者面談
・中学だと更に部活の顧問をやらないといけなくなる→部活内でのトラブルやイジメも起きるのでその対処に追われる
・そういう業務外のことで時間が割かれるのでテストの採点や授業計画が立てられない→20時過ぎまで残業で疲労困憊
・小姑のように文句をつけてくるママとその取り巻きがいるので精神的に追い詰められる→ある日プッツン来て休職→年度替わりで退職
大体このパターンが多い 今の若者に愛社精神などない
なぜなら、会社が社員を愛していないのがバレたから 就職試験の勉強や面接練習、長い期間就職活動して
やっと入った会社なのに
辞めてまた就職活動を１から始めるとか絶対嫌だ やってて虚しくならないの？
自分の仕事が社会の役に立ってると思ってるの？
ぶっちゃけしょーもないゴミ商品作ってるだけなんだろあんたの会社
それで正社員として何十年も働いてます ドヤって
根本的に図々しくてふてぶてしくて鈍感でないと無理だよね >>793
自分の友人の教員もそうだ。鬱なんかと無縁のような人間と思ってたが、鬱で三年も休職してたと聞いてびっくりした。夜遅くまで帰れないくらいの仕事量と、モンペからの攻撃にやられたと言ってた 仕事内容よりも
職場の人間観関係のほうが精神に作用するしな
すぐやめたとか言ってるだけではダメなんだろう
原因は自分にあるかもしれない >>818
マグニチュードだからね。
藤沢厩舎のG1馬で子供がまともに走ってるのはシンボリクリスエスとタイキシャトル位。
秋古馬3冠のゼンノロブロイですら失敗。 辞めるのは自由だけど履歴書は
それなりに汚れるからね。 >>835
今の時代でも引き抜きやヘッドハントってあるのかな？
バブル時は多かったけどね。 >>841
そんなこと仕事のうちに入ってないことを平然と親が要求しててゾッとした。
家庭で教えることは何もないと思ってんのだろうか… >>839
そういう仕事があったとしても全部女の仕事だからな >>817
間違いない。
しかしその幸運に気付かず酒の席で中身のない身にならないご高説・ご自慢を延々と垂れ流すマヌケが数多いることも確か。
だからこそいつ何時でも、観察・分析・見切り、その努力も大事だと言えよう。
職歴だの面子だの意地だのじゃ幸せにはなれんのさ。 せめて3日で見切ってくれ
3年もいたら戦力って思っちゃう 挑戦したいことがあるなら3年で辞めて良いだろ。成功者は若い内に挑戦して
その遺産で食ってる奴が多いんだし。底辺から脱出したいなら挑戦すべき。 >>568
150万なんて3か月分くらいじゃねーか 入ってみて初めてわかるコレじゃない感
辞めるなら早い方がいい
でもその後も考えなしに転々としてるだけならただのアホ 就活時に３年でステップアップ転職できるってマイナビに言われまくってたし意識高い系は転職したぞ 終身雇用が崩壊した今、新卒の定着率なんてなんの指標になるのか 入社5年目で転職するとき400人いた同期が3人しかいなかったのには驚いた 石の上にも三年
を実践してるじゃんｗ
何の問題もないｗ >>844
転職に失敗したら・・・アルバイトか派遣しか選択肢が無いからね
貯めた金で独立開業と言う方法もあるけど、成功者は1500人に一人 >>1
おいおい、人材業界で働いているが数字の情報が古すぎる。
退職比率は、
大卒3割、高卒4割、中卒6割が最新。
サンシローで覚えよう。 >>849
ディープやオルフェみたいな天才でないなら、その個性にあった育成をするというのが大切なんだなと こんなはずではなかった
って、会社を辞めて無職してる奴はいつまでたっても一人前にはなれないよ
すぐに諦めるような奴は口先番長なだけ >>1
>保育園への反対署名、ボール遊び禁止の公園…小さな子どもという存在にアレルギー反応を起こす日本の大人たち
>
>子どもヘイトの本質とは、
>「俺に/私にとって迷惑だと感じられる子どものバカ親」ヘイト、断罪する精神であり、
>要は「センシティブな俺の/私の快適を精神的にも物理的にも脅かす、
>小さな子どもという世にも恐ろしい存在」への耐性の低さ、アレルギーなのである。
>しかしまぁ、繊細な社会であることよ。
>
>（河崎 環)
http://news.livedoor.com/article/detail/9989962/?p=1
河崎 環のページ
http://allabout.co.jp/newsdig/profile?n=%E6%B2%B3%E5%B4%8E+%E7%92%B0
http://allabout.co.jp/gm/gp/960/
http://img.allabout.co.jp/201107/all/guide/960/guide-960-210-260.gif >>868
選ばれし精鋭だな
その根性があればどこでもやっていけるだろう >>874
しかし和民でガリガリにやつれてしまうまで頑張るよりもサッサと辞めて別のとこ探した方がいい。 >>825
仕事出来ない奴に優しくする方がおかしいよ
仲良しクラブじゃないんだからな 新卒で入った会社、40人居た同期が1年で半分辞めてった
その後もパラパラと辞めていくから、こうなると残ってる自分はおかしいんだろうかとすら思えてきたわ
結局何と無く3年で辞めたが >>862
やりたい事が他に有るならね 漫画家になりたいとか アニメーターになりたいとか
ゲームクリエイターになりたいとか バッグパッカーになりたいとか >>868
大量に辞めるの見越して大量採用してるにしても凄いなw 今の教職は教育じゃなくて福祉だからなあ
介護と同じ気持ちでやらないと持たない スレチかもだが、地方公務員としては団塊の世代というか今の上層部は両極端。
優しい人はとことんまで優しくて部下思いだが、あまり出世しとらん。
しかし、規律に厳しいというか残業や休日出勤を減らせといわれてるのに励行する人は意外と出世してる。
何より、ガチガチの規則を作り出したのはそもそも今の上層部世代なのにその上層部が規律規律いうのがいつもなんだかなぁと思う >>855
喧嘩と言ってもよくある引っ叩き合いからガチのイジメまで幅広いが
ちょっと叩きあったぐらい(しかもお互いノーダメージ)で乗り込んでくる親が増えてるんだと
偶にニュースにもなってるけど携帯やスマホを使ったイジメ(近所の中学では何年か前に大人しい女子を脅して裸を撮ってメールで回すってのがあった)も増えてるので
対応が大変みたいだよ 印刷業界はやめとけよ
知識のない新卒ばかり狙ってるぞ
230時間とか労働して電通の半分以下の年収だからな >>880
30過ぎまで働けば、給与とかも安定するじゃん
当然、会社が続けばの話だが 二回転職したが
3年は我慢しろなんて嘘だよ
もちろん見えてない部分もあるだろうけど
特に待遇面でブラックならさっさと転職した方がええ 昔から三日三月三年と言われているほど3年で仕事を辞める人間は珍しくないし
別に今に限ったことではない >>846
＞それで正社員として何十年も働いてます ドヤって
あるあるｗ
勘違いしちゃうんだよなあ
こういう人間が威張って横柄な態度になってしまう
会社で偉くなっても公共の場でも横柄な態度になってしまうアホが
会社という極めて閉鎖空間で何十年かも過ごしてると世間からズレてきてしまうのだろう >>881
アホ！4:30に犬の散歩行ってから仕事行っとるわ
早く寝ろ！ >>830
夜22時以降の飲食は皮下脂肪が溜まる 止めとけ 実際、こんなはずではなかったということが多すぎる
嘘の求人が多すぎるんだから
さっさと見切りをつけた若者を責めることはできない >>858
成功している＝人格者ではないからね。
むしろ人格者でない方が成功しやすいんじゃないの。
ただしそれは永遠に続く保証はないけど。 >>880
それ完全におかしいよ
気づいてよかったな >>882
そういや旅するからやめるって子いたな
日本を旅するとかいってたけ
なんかいい意味でも悪い意味でも色んな意味でこいつすげえなとおもった 人間関係だけでの退社はマズイな。
どこの職場も同じムジナの集まり。
最後はニートになるだけやで。
人生賭け、意志あり度胸有れば良いが
嫌での退社はあかん！
辞めるなら一年目か職能ある八年目以降だ。腐って辞めるのは最悪だ。
迷ったら辞めるのは止めるること。
今の仕事に、まずは精をだせ！ 3年でやめるような処遇や、3年でやめるような香具師を採用する人事屋についてはだいたい無答責なことが元記事のバイアスｗ 今は終身雇用でもないし、年功序列でもない
合わないと思ったら、３年も待つより、少しでも早く退職して、次を探す方が良い
今は、そういう時代です >>857
働かざる者食うべからず
恥を恥とも思わぬ馬鹿が世の中を悪くする
死刑にした方がいいのでは？ 35年前にメガバンクの人事部にいた兄が大学以上の新卒は3年で3割やめると
言っていたから、まあそんなものだな。 >>837
そこで自分を出して決別するのもまた一つの道。
結果が良かろうと悪かろうと後悔はあるまい。
良い結果が出たのなら尚良し。
苦しむ若者はどうか、組織が全てではない、己れを殺し続ければ、いつか本当に自分が死ぬと気付いてほしい。 >>889
これはマジ
俺も新卒で入った会社が印刷会社だったが
残業24時間以上あったししかも山口組のフロント企業で大変なことになった >>881
夜の世界の正社員になった奴が居たが、朝起きて、寒い部屋の中で着替えるのが
嫌だと言って辞めたバカが居たなあ・・・
仕事はそこそこ出来た奴なのだが、寒さが兎に角ダメなゆとりだった 3年も働けば ある程度のスキルも身に付いてるし
職場の上司の収入や生活なんかもだいたい判るし それを尺度に自分の将来も見えてくるからな
ダメな会社だと思えば そりゃ転職を考えるさね NIKKEI, S.A.
Agent Name MOSSACK, FONSECA & CO
https://opencorporates.com/companies/pa/207131
日経はパナマっていますｗ 3年で辞めるつもりなら貯金しとけ
俺は500万位貯めた やっと日本も欧米にちょっと近づいて来た
と思えば正しい流れなのかな、
ガチガチの年功序列型終身雇用制が異常すぎた、と
でも、何か持ってないとしんどい時代になったのかも >>865
正解ですね
出来る奴は出来るが、文句だけ言ってる馬鹿は馬鹿の仕事にしか恵まれない
志が低いから >>905
それは日本だけの諺 スタンダード世界では通用しない
働く事が美化されているのも日本だけ まず人間関係が合わなかったらさっさとやめて次行った方がいい
悪化はしても改善はしない輩の吹き溜まりの会社も存在するんだ >>905無知とは恐ろしい
ソビエト社会主義共和国連邦およびソビエト連邦共産党（前身はボリシェヴィキ、現在はロシア連邦共産党）の初代指導者ウラジーミル・レーニンは、
同党の機関紙「プラウダ」第17号（1919年1月12日発行）にて論文「競争をどう組織するか？」を寄稿し、
「働かざるものは食うべからず」は社会主義の実践的戒律であると述べた。
かつて、レーニンがこの言葉を使った際には「不労所得で荒稼ぎする資産家達を戒めるためのものであった。」←
その後憲法典では1936年制定のソビエト社会主義共和国連邦憲法（スターリン憲法）では第12条にこの表現がある（1991年ソ連崩壊でこの憲法は失効）。
近年の日本では、本来の意味から離れ、経営者にとって都合の良いプロパガンダに変わり、
「失業者は食わずに我慢しろ」「営業成績の悪い営業マンは給料を与えない」という意味で使われることがある。
日本は社会主義国のように労働の機会のすべてを握っていないので、すべての失業者に適当な職業を紹介できない。
よって、職業安定法などで失業対策をする義務を負っている。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%83%8D%E3%81%8B%E3%81%96%E3%82%8B%E8%80%85%E9%A3%9F%E3%81%86%E3%81%B9%E3%81%8B%E3%82%89%E3%81%9A >>873
ちなみにオルフェ産駒は全く走ってないの知ってる？
重賞2勝は素晴らしいけど、勝ち馬率0.76% 俺の妹は美容師だったから店長がキモイとか言って1日で辞めたりしててワロタわwww
今自分の店やってるけど4～5年そんな感じでプラプラしてたわ 印刷は大日本も凸版も印刷現場はどブラック
やばいよ大手のネーミングに騙されるな >>896
今の若者「あんたみたいな50過ぎの爺さんとは違うんだよ！ふざけんな！糞じじい！シね！」 そこそこ苦労して、どうにか三菱商事に入社できたが2年経たないくらいで辞めてやったぜ
辞めた当初からしばらくは後悔した時期もあったけど、今は全然後悔していない >>914
何かって・・・何が必要かって、金が必要だろう 誰でも >>842
意味不明。
つまんないとこ突くのはおまえの勝手だけど、話そらしてるのはおまえ。
論破された上に話題に関係ない話してるのはおまえだから。
おまえ相当頭悪そう。おまえの親は乞食？売春婦の子？ まぁ、三年やってると色々見えてくるね
大企業ならいざ知らず
これくらいで見直したくなるタイミング >>907
ほんとそう思う。
この上司に付き従って頑張って頑張って心を病むくらいなら一回とことんまで喧嘩してやろうと思った次第。
後悔はないし、今の仕事が楽しいから十分だ 終身雇用じゃないんだから体や心を壊してまで働くのは損だよね。
早いところみきりをつけたほうが良い。 >>920労働生産性概念を学んだ事例。
▼非効率な雇用より生活保護を／山本一郎
競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2011/03/200-9ec3.html
▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか／堀江貴文
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
http://sekihi.net/stones/11840
▼生活保護と最低賃金／和田秀樹
工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
http://ameblo.jp/wadahideki/day-20090629.html >>920
そうでもない
末端としては使えなさすぎてすぐ仕事辞めたやつが今大企業のトップとか稀によくある話 >>914
こんなちっちゃな国がやっと日本も欧米にちょっと近づいて来たって
超やばいでしょ
日本の元は何もないんだから >>881
それはただのグータラ病だよ
ヤル気ない病だね
充実してる奴は全く違う行動を取れる 今の若い人は自分達で縦横の繋がり選んだ方が良いかもな。
年齢差もあって話がさ、合わないと思うんだよね。
ツールとかもこうすればって言ってもわかんないから大変だよ。 >>916
これは本当にそうだな
映像の世紀で戦前から海外に日本人はみんな奴隷みたいで怖いって言われてたわ 辞めないほうがいいとばかりも言えないからなんとも言えん >>921
美容師みたいに資格あるならそれもアリだね >>933
今大企業のトップなら昔話になってしまって時代に合わんのとちゃう？ ６６６年の古代ローマ帝国のネロの大火事の正体は
１９世紀２０世紀のソビエトコミューン古代ローマ帝国の太陽核実験や
地上核戦争で古代ローマソビエト式の遺跡文明都市を核実験の実験台にして炎上させたこと
経は辛亥革命双十節だが１９１１んの前に安徽省で安徽起義で地上核戦争をやってるが
中国同盟会側は失敗して安徽省に太陽が落ちて炎上した古代ローマ帝国ソビエトこみゅいーんのローマの大火との正体で、数年前にも安徽省の工場というが実は安徽省じゃなくロシアシベリアやモンゴル北朝鮮中国シベリアなどのほかの地域に
むかしのような街都市を作って軍事基地都市にしているらしい
そういう軍事基地の偽安徽省の工場が辛亥革命前の安徽起義のように炎上させたらしい >>888
そんなの倫理的な話だろ。
そんなんがこれからの社会に出て来るかと思うとほんと怖いわ 雇用の流動化に乏しい日本労働市場で3年で辞めてどうすんだ
士業の奴が事務所辞めんのと訳違うだろう >>893
ブラック以前にお前、ヤクザじゃん(笑) >>849
ミルリーフ入ってるとビシバシスパルタや、ハードな短距離やダートが合うのかな？とか思ったりする
藤沢先生は血筋で合わなそうなのも使えるようにしちゃうからスゴいが、馬のその後は子供が本来の血筋と違うイメージで捉えられてコケる
（タイキブリザードとかゼンノロブロイとかあまり芝王道血統じゃない。ダートとか短距離向き、みたいな。タイキシャトルもシンボリクリスエスも結局そこ）
スパルタ合わない、仕事が合わないなら合わせる、持たせる工夫を会社はすべきなんだよ
マイナスドライバーでプラスネジ回そうとしてあわねー、使えねー、マイナスドライバーにプラスになれ、やりゃできる、努力がたりねーとか頭悪いって話で
プラスネジからマイナスネジに仕様変えるか、マイナス溝足したプラスネジお前が作るか用意しろよ、と ３年ももつんだ
賢い奴は３日で見切って辞めるけどな >>898
嘘つき企業ならば訴えろよ
そんな根性見せてみるべき >>917
俺の知人に土木建築の社長が居るが・・・性格合わない奴と10年働いていたが、
喧嘩になって辞めた その後、他の土木会社に入って資格をたくさんとって
独立開業をして、今はマイホーム持って、結婚をして子供も居る
足立区の話 始めに給料高いところに入れたならまだしも
給料低いところなら嫌な思いしてまで続けるこたぁない >>926
お金もそうだが、それだけで渡って行けたり、自営でもいけるスキルでしょ、
とことんオタクになったらいいかもね クソ見たいな会社だと出きるだけ早く辞めたほうがいいしな。
健康な体があってこそ人生は楽しめるぞ。 3年は重大な分岐点だからなぁ
この辺りから仕事の全貌や展望が見えてくるようになり
大半以上の就業者が続けるか辞めるかの大きな決断を下す 引く手数多のすっごい高スペックまんの真似してもダメだぞ
短期職歴のおっさんなんか前科者なのかな？と思われて終了だ！ >>917
ほんとうこればっかりは運だからな
変なのいたらどうしようもない >>894
三年続けば、もう辞めないって話じゃなかったっけ？ｗ >>944
だから先生を3～4年で辞めてリーマンになったとか珍しくない ブラックで我慢は1年で充分だろ、3年とか時間の無駄 >>906
銀行は40歳でカタがつく
それ以上いても出向するだけ
選ばれし者は一握り
バンカーとはそういうもの >>920
自衛隊時代、
使えない部下なんぞいない。
もし居たなら、それらは貴様らが指揮官として無能だからだ。
と教官から言われたぞ？
今も真理だと思ってる。
ただ、民間企業は自衛隊みたいに幅広い仕事があるわけじゃないから、
適材適所といかない場合もあるし、その場合は別の会社に行かなきゃならないだろうなぁとは思う。 >>941
美容師いいな
どこに住んでも仕事ありそう
やっぱ手に職だわ 1日バックラーだって居るんだから、3年も頑張ったならいいじゃないか
見切り付けるならその辺が限度 支給額の真相
医療費：困窮する原因となるから当然。尚現物給付でもある。
公租公課&社会保険料：そもそも収入が無い/当該公共団体の最低生活費より低いから当然。
公共料金：公共団体による。尚NHKは全国共通。
生活扶助基準額：79230円(これが手取りの最大限。東京都23区に在住&単身&20歳～40歳、各種加算無しの場合)
住宅扶助基準額：53700円(最大限、東京都23区の場合。これより家賃が低い場合にはその金額に減額される)
合計生活保護費：132930円(最大限)
生活扶助基準額&住宅扶助基準額の金額は以下のサイトによって算出した。
http://fuse-law.jp/cgi-bin/welfare_money.cgi
薄ら馬鹿に使われるよりは教養くらいは友にした方が良い。 >>917
俺がサラリーマン最後にやった会社がソレだった。
社長はアホで役員が詐欺師みたいなので上司が何もしない会社だった。
あれで決断できたから感謝してる。 >>916
働かない君は親のすねかじり？
親の年金で生きながらえてるなら恥だぜ
情けないな 辞めるヤツが、次の転職先をどのくらいで辞めるかのデータもとってから発表しろ。
そうすれば見えてくる。 次探した上で辞めるなら3年がちょうどいいタイミングなんだよね
次ないのに辞めるのと、次探して辞めるのでは全然違うからな >>965
騙されてるｗ
それは無能な部下の責任を取らせるための言い方 辞める辞める言ってて辞められないのも後先考えずにアッサリ辞めてしまうのも、どっちもどっちだわなぁ。キッチリ次決めてから辞めよう。 >>18
プライオリティ的にまずやめる、休むっていう仕事があるんだよ >>1
学歴が低いほどキツイ仕事ってことだろ
氷河期からチョット前まで、あまりにもキツくて無遅刻無欠席運動部以外が進学してしまい、
残った高卒の離職率が４割に下がった時期があったんだぞ >>852
農業系は多いらしい
種苗業界とか、ある野菜の品種の知識や技術を担当してた人によその会社に行かれてその野菜の競争力が低下する、なんてあるみたい 俺は１０年こえてようやく見切りを付けて辞めたが
３ヶ月で辞めていった新人たちは凄いと思っていた。 >>948
お釈迦様みたいに賢ければ３日で分かるんだろうが
やっぱり、会社の組織としてのヤバさは３年ぐらいしないと見えてこなくね？ >>965
軍隊は基本部隊で行動するから「使えない奴を平均レベルまで使えるようにする」が教育の骨幹らしいな
逆に警察は2～3人で動くことが多いので「使えない奴は警察学校でさっさと落とせ」が本質らしい >>973
言葉の意味を間違ったのは自分なのにそこに気付かない
典型的な老害っすなｗ >>965
ほんとそう
相手のせいにするだけなのは
誰もついてこなくて当然、そんな奴の下なんて誰でも嫌だわ 仕事を3年しか働かない前提で組めばいいだけ。
使い捨ては楽。次の補給も簡単。 人間関係でもめるってことは低脳の集まりである可能性が高いからなあ。 >>938
辞めたい奴は辞めて常に転々とすればいい
離職三回で短い期間の奴を普通の会社は採用しないよ
何故かわかる？
こんな奴はすぐに辞めるだろう
書類でわかるよ 年収200万の大学院既卒バイトから始めて
転職を重ねて7年で年収900万までたどり着いたが、
一つの会社には最長で2年8ヶ月だわ
こっちの思う昇給ペースより遅かったら
すぐ辞めた方がいいでしょ >>982
俺が就活生の時はなぜかそれはタブーだったな
今は多少聞きやすくなってるんじゃないの？ >>948
賢い奴は三日でわかるような会社に入らない
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