【(´ｰ`)y-~~】「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171129-00198976-toyo-bus_all
喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々席を外すことに、
快く思わないノンスモーカーもいるのではないでしょうか。
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思いをすることが多い昨今、
「たばこ休憩まで奪われたら、仕事がはかどらない」という意見もあるでしょう。
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきなのか。
ワークルールの観点から、職場の喫煙問題について考えてみます。
■30〜40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は「健康増進法」の法改正を含め、
受動喫煙防止対策を強化する方針です。しかし、規制強化については賛否が分かれ、
都の受動喫煙防止条例の制定に反対する署名活動が起こるなど、慎重な議論が求められています。
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30〜40代の喫煙率が4割超
(厚生労働省『平成28年国民健康・栄養調査』)と、依然として高い水準であることが背景にあります。
健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを吸う人ではなく、その場所を管理する
事業主としています。そのため、今や「職場では全面禁煙」が当たり前になっていますが、一方で
喫煙者のために喫煙スペースを確保している企業が多いのも実情です。
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に置くのは珍しくありません。
そのため、「たばこ休憩」に要する時間もそれなりにかかり、一日に何度もあると、なぜ
喫煙者ばかり休憩を多く取ることが認められるのか、不満を持つノンスモーカー社員もいます。
■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から喫煙者の不採用方針を明確に打ち出し、
現在も取り組みを続けています。その理由として、「ニコチン切れ」による集中力の低下や
喫煙スペースの無駄、非喫煙社員の不公平感を挙げています。
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サイトでは喫煙者に対し
「入社時にたばこを断つことを誓約して頂ければ、問題なく選考に進んでいただくことは可能です」
と明記するといった念の入れようです。
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか？」という意見もありますが、企業が誰を採用するかは、
基本的に企業の自由といえます。「喫煙の有無」を採用の選考基準とすることは、法的に問題ありません。
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが、性別と年齢制限です。
男女雇用機会均等法において、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく
均等な機会を与えなければならない」とされています(同法第5条)。
また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問としなければなりません(雇用対策法第10条)。
例外的に年齢制限を行うことが認められる場合もありますが、具体的な事由が定められているため、
都合のよい勝手な解釈で年齢制限を設けることはできません。 そもそも今未成年の奴はタバコ吸えないわけで
その年齢以下には吸えないように法規制するだけでいいはず
1998年生まれには成年になろうと売らないとか
これで撲滅よ >>47
いやぁ、その思考は喫煙者のが凄いよ。
自分は煙草休憩で２０分くらい黙って席はずす癖に、非喫煙者が５分戻らないと
「なんだよ、ウンコにでも行ったのか？」、「コンビニ行くなら行くってメモ残せよ」とか
一人で切れてるわ。お前もこっそり黙って煙草に行ってんじゃんって
みんな心の中で思ってるの、察しろっつーの。 ぶっちゃけ今はガムやパッチでニコチン補給できるからタバコ休憩など不要 >>949
中学校の同窓会で、その後何個か家庭崩壊していたわ。ｗ >>948
お前が不満を抱く意味がわからんのだけど、
成果主義を徹底すれば良いのではないか？
煙草吸う奴の成果を吸わないやつがかすめとろうとする意味がわからん。 >>937
メリハリのある働き方をしないから疲れて他人に文句言いたくなるんだよ
手を抜けるところは手を抜いて機嫌が悪くなるほど働くな
職場の空気が悪くなって迷惑だから 職場によって働き方とか文化が違うと思うからなんとも一括りに言えないけど
タバコとか関係なく２時間でも３時間でも休憩したらいいんじゃないか >>953
喫煙者であろうがなかろうがそんな奴見たことないんだけど
底辺肉体労働者の中の話かよ
その中の下っ端とか？ >>948
極端な例え出さないと反論できないの？つか反論になってないわソレ
風俗とかなあ、仕事なめてんの？マジで 仕事しないババアは職場離れたまま戻ってこない
廊下でババア同士雑談
コイツクビにして欲しい >>953
それはタバコうんぬんの話じゃなくて、
単にお前が虐められているんだよ。
たまたまそいつが喫煙者ってだけ。
お前は、タバコじゃなくて虐めの撲滅を訴えるべきだ。 >>859
あんな程度でこんなキチガイ丸出しで暴言吐くヤツって無能なんだろうなぁｗ 喫煙者の休み時間を奪うというより、非喫煙者の有給を増やせばいいじゃん。
無駄な長時間労働時間を減らす方向に持っていこう。 きっかり線引きなんかしなくても、休憩くらいでガタガタ言わない程度にわきまえてる人間が集まれば
こんな悲しい言い争いはおこらないんだけどな 成果出せばいいってやつは2をみろ
喫煙で多額の税の無駄になっているわけ
希にしかいないスーパーマンで論点ずらすなよ >>960
ＩＴ土方ですけどね（ｗ
貴殿は、節度ある喫煙者に囲まれて幸せな職場なんですな。 タバコ吸ってる奴が離席する
電話がなる
担当者が席外してます、折り返しお電話します。
急ぎの案件なら代わりに処理する
タバコ吸ってる奴が帰ってくる
こんな電話来てましたよ、急ぎだったみたいなので対応しておきましたが、
タバコ吸ってる奴
おう！ありがとな！
てめーの分の仕事どんだけカバーしてると思ってるんだ、ボケが
こんな人いっぱいいるよね 喫煙所からウォークマンもプレステも生まれたんだよ。多分 >>965
別に俺だけじゃないよ、みんなそれぞれ言われてるから
また始まったってうんざりすんだよ。 子供じゃないんだから吸うなら決められた休憩時間内で吸えと。 >>862
残業代はろ労働報酬だから手当とかでやるのが妥当
その手当に対して横暴だ差別だと吠えまくったのが喫煙厨 仕事中に「ちょっと肉食べるんで休憩します」つって１時間に１回くらい給湯室みたいなとこで肉食ってたらすげえ怒られると思うんだ
タバコだけ特別扱いは無理じゃね？ タバコ一本吸うのに、まぁ５分とするけどさ。
一日に１０回も吸ってると、もう１時間ちかいよね。
勤務時間が８時間なのに１時間吸ってる
俺みたく吸わない人間が苛立つのもわかるよね？ >>981
１５時くらい３０分くらい離席してコンビニでおにぎり食べたことあるけど普通分からんだろ
後１時間くらい徒歩休憩もしょっちゅうとってますね >>868
時間給の設定が存在しないなら残業代もないことになるぞｗ
それは正規ではなく嘱託とか非正規の発想だ
或いは働いたことがない奴か >>982
50分も労働時間が少ないなら、それだけ成績も悪いだろう。
給料も少ない。
何も文句ないだろう。
そうじゃなくて、お前と同等以上の成績を出しているとすれば、
お前自身の能率を考え直したほうが良い。 >>971
公務員なんて基本的に税金を消費するだけで
なんの成果も生んでないんだからそういう単純計算でいいんだろうが
俺ら一般人はそんな物差しでは測れない >>969
余計な休憩はいらん
喫煙者と仕事すると無駄な休憩が多くて仕事が進まないんだよ >>657
喫煙所が撤去され全面禁煙の大病院など、骨折等で入院してる患者が敷地外の道路に出て吸ってるんだな
むしろ迷惑、入院患者の喫煙所くらい庭の片隅にでも作って自分のところで管理せい
健康増進関係で法律的に無理なら、その部分だけ病院の土地から切り離した格好にして ニコチンカスがタバコ休憩を少しくらいとかガタガタ言うなとか、と言うのなら
ニコチンカスかタバコ休憩をガマンすればいいだけ、だって少しとかくらいなんでしょ？ タバコ休憩ばっかりしてる上司が無駄を省いて効率よく仕事をとかいっても全く説得力無い >>991
そうすると自分もアレ止めろとか言われて状況がきつくなるからやらんだろ 喫煙者でも、燻製みたいないいにおいの奴と
どぶ川のにおいになる奴といるんだけ
あれは何の差なんだろうな ま、喫煙者は現代のエタヒニンだからこうなるのは仕方がないが、それを叩く奴らも底辺近辺の連中ですよね このスレッドは１０００を超えました。
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