配信2017/12/5 13:58
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HMD_V01C17A2000000/
探検
【経済】日商会頭、積極的な賃上げ「中小企業にとって厳しい」 人手不足を背景とした賃上げ圧力強まる
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配信2017/12/5 13:58
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HMD_V01C17A2000000/
http://kokusai.kir.jp/politics/?lang=
漏れ氏、IT業界に喝！ｗ
8名刺は切らしておりまして2017/12/05(火) 14:37:02.04ID:iBa/68Np
広告は、ネットカジノ、風俗、パチンコ、ネット競馬、エロビデオ、そんなのばっかり
IT関連は、暴力団が暗躍している業界だろう？
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS01H16_R00C17A9MM0000/
企業の内部留保、過去最高＝初の４００兆円台−１６年度末
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017090101109&;g=eco
営業利益、最高相次ぐ＝景気回復や円安で−中間決算
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017111001180&;g=cyr
上場企業、７割強が増益＝通期上方修正３００社超−９月中間決算・時事通信集計
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017111001185&;g=eco
上場企業、今期３年ぶり増収 純利益は２年連続最高
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23463350U7A111C1MM8000/
利益剰余金、上場企業の56％が最高に 9月末時点
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23917160W7A121C1MM8000/
因果応報
で、日本人がおまえ等の奴隷システムに異を唱えたら外人奴隷いれろと連呼する低能。
日商会頭の三村とかって頭にウジ沸いているの？
適切な賃金を払えないならそのビジネスは終わっているわけで、市場原理に基づいて退場するしかない。
こんな単順な事も解からんのか？
約20年間以上デフレで、賃金も低く買い叩いてきたからね。でもこれからはそうはいかない
新入社員の初任給は10年超ほぼ横ばい、米の半分−経団連調査
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-11-13/OZCL576KLVRG01
>デフレ脱却を目指す安倍政権は賃上げを企業に働き掛けているが、日本の大学を卒業した新入社員の初任給は10年以上、ほとんど変わっていない。
>経団連の調査によると、2017年の大学卒（事務系）の初任給は21万2873円と07年比で3.8％増。年間では約260万円となり、全米大学・雇用者協会（ＮＡＣＥ）が調査した米国の大学卒の半分に過ぎない。米は同年比８％増。
物は余って安売り合戦してるから中小企業が事業縮小しても誰も困らない
賃上げ＋革新投資なら 法人税、実質負担20％に下げ
米仏の減税にらみ、日本の立地競争力高める
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24207240T01C17A2MM8000/
やんなきゃ経済成長できねえし、その分お前らの大好きな軍事費のもまわせねえんだぞ
んで政府もさっさとプライマリーバランス辞めろ。これが本当の意味での元凶なんだから
政府も物価上昇を後押ししている訳で値下げ圧力とか掛けてくれば大企業に対して独占禁止法の優越的地位の濫用で争えば宜しい
国際金融資本・多国籍企業（新自由主義） + インターナショナル（公務員・大手企業労働貴族）
VS
中小零細企業、その労働者 ＋ 派遣・請負会社労働者
( ∩ミ ほーら、珍上げだよ
| ω |
し ⌒Ｊ
ほんとに苦しいなら取引先と価格交渉しろや。
それであがらんならその取引先を切れ。
死ぬ気で価格交渉するか人手不足で廃業するか選べ。
俺は実際に人手不足で俺に仕事を押し付けてこようとした上司や所長に言ってやったがな。
未だに奴隷のようにこき使うって利益を上げる方法しか思いつかん
時代遅れの企業は潰れればいいわ。
あのな、
経団連の理事
↓
日商会の会頭
って格下天下りコースなんだが
それな。
経済恐慌による飢餓も、ネトウヨフィルター通すと「スリムになって健康に良い生活作り！」なんてなる。
会社、たたむしかないじゃん
勇気を持って大企業へ値上げ交渉してもらいたいわ
だよね
奴隷がいないと成り立たないならもうそれはビジネスとして成立してない
外国人実習生に頼ってるようなとこも潰れたほうがいい
社会にとって害悪でしかない
地方や中小を口実に使うの辞めなはれ(^。^)y-.。o○
今迄みたいに潰れるべき企業が潰れずにゾンビ状態だったほうがおかしいんだよ
上が下を絞り過ぎなんだよｗ
10年で2.5倍になる
デフレはこれで解消
問題ない
残業代と退職金は払ってやれよ
会社を辞めようとしてる経営者が多すぎる。
経営者が経営を辞めたら、資産家ができてしまう。
>46
銀行は１００万円は貸さないが、１兆円は喜んで貸す。
そういう仕組みを政府に望んだのは有権者だから。
ごみ以下制度
税金で支えるか、奴隷の使い捨てを許すか、たたむかのどれかだしな
デフレの人余り期に「皆やってるから俺もやろっｗｗ」で来ちゃったから
１００万じゃ１%の利子で１万、１０００万でも１%の利子で１０万しかならないから
それだけの金じゃ審査にかかった人件費で大赤字だからね
池田勇人を見習うべきだな
国民への基本月額１２万円〜
所得補填型斡旋労働条件〜４０ｈ〜付きベーシックインカム。
そして新しい物が生まれやすいようにしとけばいい
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」ｗ
アベノミクスで公務員「だけは」全員収入上がって景気良くなったよ！アベノミクス大成功！！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収２００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか年金とか些細な事よりも増税して公務員給与アップで景気回復！
資本主義社会のリスク背負わずに資本主義社会の果実タダ食いのウジムシ公務員ｗｗｗ
賞与、公務員は当然満額支給だけど、「民間準拠の筈」だから民間サンも皆ボーナスウハウハなんだよね？
冬の賞与の時期だね！公務員は毎年確実に増額、満額支給保障ｗ増税ありきの税金原資だから確実で安心！！
災害って「民間は損害しか無いけどウジムシ公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
被災地のウジムシ公務員はボランティアを顎で使って座ってるだけで残業割増で臨時不労収入でウハウハｗｗｗ
民間サンの「一部」は好景気で大儲けしてるんだから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前！
公務員の冬ボーナス平均支給額、2.4％増の72万円 民間（極一部の大手企業のみ）は1.1％減の91万
公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！努力は報われる社会にしてくれてありがとう安倍ちゃん！！
公務員の５年連続給料引き上げ確定したよ！！民間も、どこも好景気らしいから増税されても余裕だね！！
氷河期見殺しにして派遣会社増やして公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
普通の日本人なら皆公務員を敬愛して尊敬してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員在日韓国人らしいよ？
さいたま市 職員 年収１５００万でググると人事院公表の作為的演出統計情報なんて意味無い事が解るよｗ
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
ｗｗ
不景気は経営者の責任では無いけど、好景気の人手不足で潰れるとすれば、それは経営者の能力が不足しているからではないだろうか。
早く倒産しろよ
労働者を絞って無理やり経営してるブラックが商売止めれば、その分まともに労働者に還元する経営が残る
今まともに出来て無いところもブラック同士の価格競争でライバルが消えればまともに出来るようになる
下請けに選択肢が無くなれば元請けもまともな金を払わなきゃならなくなる
人が集まらないまともな労働条件を提示できない会社がつぶれるのは良いことだろう
がなされる様なスケールメリットを出す施策を
すれば良い。お山の大将だけしたい無能経営者
は、会社畳めば良いし、早くM&Aに出せば良い
。労賃ダンピングしかビジネスモデルが無い会
社は存続そのものが社会悪。労働生産性の低下
と消費を落とすだけ。
賃金上げない会社には人が来なくなって、賃金上げない会社は事業縮小してくようになれば
やっとデフレ脱却できる
地方から始まるから都市への一極集中も加速する
日本衰退待ったなしだ
どーんといこうや
空洞化はしない。
経営者がまともな経営判断さえ出来れば。
M＆Ａで会社を売って、スケールメリットを
出させれば良い。雇用一つとっても知名度が有り、求人広告を効率的に出せる企業が有利なんだから。
戦前までは人力で田んぼを耕してたから、農村に労働人口が必要だけど
今は耕すのも田植えも機械でやるようになったから、農村部では労働力がいらなくなって、
仕事が無くなった人間が都市に集まるのは当然なんだよね
シャッター商店街もそうだけど、古いものにしがみ付きたがる人間って、客観的に物事を見れなくなってる
戦前までは人力で田んぼを耕してたから、農村に労働人口が必要だけど
今は耕すのも田植えも機械でやるようになったから、農村部では労働力がいらなくなって、
仕事が無くなった人間が都市に集まるのは当然なんだよね
シャッター商店街もそうだけど、古いものにしがみ付きたがる人間って、客観的に物事を見れなくなってる
中小企業の経営者＝嘘つき野郎
ほんとこれｗ
マクロ的に見て、所得を政府に移した分、
必ず家計＋企業の所得が減らなければならない
所得がないのに資産だけ膨らませられるわけではない
結果として所得の減少分だけ財政が悪化するという悪循環
そして日本は支那の手下になるのであったｗｗｗ
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
↓
日本の経営者の無能化
↓
経済縮小
↓
支那の手先
日本を韓国に変えるとよくわかる
確かに韓国は、日本の一歩先を行っているなｗ
派遣や契約社員で雇ってもらえるのは若いうちだけで、歳取ったらポイ捨てだよ
４０歳５０歳になった時に同じ条件で雇う会社は無い
賃上げで、それが加速するだけの話し
賃上げ出来ないところが潰れると仕事が海外に移って人手不足が解消される
雇用保険も入れない会社だったので
発覚した給料日に辞めた私が通りますよ
中小企業はせめて法律くらい守れ
薄給でも正社員と派遣では、社会的な信用が段違いだからね
それが時代だ
法律を守るという前提無視だからな
契約解除で雇用契約事態無かった事にしてしまえ
みんな仲良く寝言いうのか
労基法守ったら潰れるんだろ
つまり詰み
だから先に一歩前に出ろよ
賃金に不満で働かないのも労働者の権利なら､安い賃金で労働者を雇うのも経営者の権利だ
資本主義社会なんだからそういう企業は淘汰されるべき。
外国人ばかり入れろと騒いでも説得力ないわ
日本みたいな英語も通じない、法律も守らない、賃金も安いところにどこの国から労働者がくるんだよ
韓国
外国人実習生なんていう恥ずかしい制度を認めてる国にまともな労働者が来るわけない
後になって日本人奴隷がいかに優秀だったか知るだろう
中国、韓国、ベトナム、フィリピン、ネパール
このあたりが多い
しかし海外に拠点を移した方がまし、内需系かその体力が無い企業が良く雇っている
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