【ブラック企業】「ＮＨＫグループ働き方改革宣言」を発表
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ＮＨＫの上田会長は、７日の定例の記者会見で、ＮＨＫグループの業務に携わるすべての人の働き方を抜本的に見直すとした「働き方改革宣言」を発表しました。
この中で、ＮＨＫの上田会長は「４年前に、東京の首都圏放送センターに勤務していた佐戸未和記者を失ったことは、悔やんでも悔やみきれないことだ。これを決して忘れることなく、私を先頭に全員が一丸となって、働き方改革をさらに加速させたい」と述べました。
そのうえで、ＮＨＫグループの業務に携わるすべての人の健康を最優先に考え、働き方を抜本的に見直すとした「ＮＨＫグループ働き方改革宣言」を発表しました。
そして会長をトップにした「働き方改革推進委員会」を設置し、検討が必要な課題を共有して、解決を図っていくとしています。
具体的な取り組みとしては ▽来年度からＮＨＫ本体が制作する番組のスタジオ収録を原則、午後１０時での終了を目指す ▽拠点となる放送局を除いた地域放送局での記者の泊まり勤務を、緊急対応の整備を進めながら段階的に廃止することを目指す、などとしています。
ＮＨＫはこうした取り組みについて、それぞれの部署で速やかに検討を始め、順次、実施していくことにしています。
佐戸記者の両親のコメント（全文）
１ 社内で過労死を発生させたことについて深い反省がなければ、どんな働き方改革も取り組みも浸透しません。
私たちは、未和が働き方改革の人柱となったと思い、過労死の再発防止と改革の推進を注視していきます。
２ 社員のいのちと健康を守るために、睡眠時間や休日の確保を含めて労働時間をどうきちんと管理していくか、労働時間をどう正確に把握していくか、これらによって長時間労働にどう歯止めをかけていくのか。
未和の過労死の反省を踏まえて、これらのことを具体的に改革の中で推進していくことを強く求めます。
２０１７年１２月７日
佐戸 守
恵美子
NHK 2017/12月7日 20時42分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171207/k10011250101000.html
スクランブル化すれば集金人が必要なくなる。
いま雇用が売り手市場だから集金人達にはもっと
意味のある仕事に就いてほしい。
気付いてほしい。集金業務はスクランブル化すればいらなくなる仕事だ。
道具にされてるだけなんだぞ。
その仕事に将来性はあるのか？
国民から徴収した金から１０００万以上貰っててブラックもクソねえだろwww
そもそも存在自体いらねえ局なんだよ
解体しろ 受信料が月額500円程度の簡素なテレビ局でいいじゃん 給料据え置きで365日24時間連続勤務でいいじゃん。
休みは4年に一回でシフト制。
希望者はいくらでもいるだろ。 これ、働き方改革じゃなくて上司の考え方を変えなきゃダメ
長く働くことや有給を取らないことを良しとする考え方が間違ってるんだよ ブラックといっても本体部分は貴族生活
末端の子会社がそのツケを払わされてる 死人が出たから一応騒いでるだけで
日本人は当事者から無関係なやつまで
結局全員奴隷賛美社会なんだから何もかわりゃしないよｗ >>1
NHKグループ？
子会社をNHKと認めるのか？ 単なる左翼のプロパガンダを国民的行事みたいに言ってる馬鹿って何なの？
【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添 誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…元朝日非正規
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…元朝日新聞
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産党除名
www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047
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ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html
●時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
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倉重公太朗（弁護士）
最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」（転職できない）からこそ、
過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業（厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業）の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=61194 グループ外の下請製作会社にしわ寄せがいくだけ(´･ω･｀) >>1
そもそも、NHKにグループ【会社】は不要だろ。 アホ
んなことしてるヒマあったら局数減らせ。
膨張しすぎなんだよ。 >>87
本体では収益上げること許されてないので子会社使って
収益上げてカネをプールするんだよ 【受信料】 元NHK職員 「私は３５歳の時、１１５０万円もらっていました」
・・・一般職員も３０歳を越えると１０００万円の給与
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512707894/ グループ会社も、社員の家族でやってる事が多いと聞いたがどうだろうな
結局家族の給料は公務員の倍どころの話じゃ無い可能性
それでも○○ちゃんの手術代は、全部募金でまかないます 臀痛の二の舞だろ。かえって組織の異常な労働観を白日の下に晒しちゃうっていう。 働き方改革言うなら国営化だろうな
国民の足引っ張るだけのこんなクズ企業自体いらんのよ >>89
それが糞だし
子会社から更に下請けに出すことによって責任回避
下請けに自社と同等の労働条件を義務付けろカスと
それができない企業に仕事を出すな
それができない以上全部が絵に描いた餅 紅白やめたらいい。
深夜手当、休日手当、特別手当だしてんだろ？ NHKが働き方ってアホなの？
世間なら過酷な労働時間でも貰えないほどの年収をもらってるくせに
年収3割減にくわえて従業員半分に減らしてからやれ 保険やら営業やらは従業員の家族親族を一番にターゲットにしてるからな。
それで鬱になるまで追い込んで絞り取れなければそこで使い捨て。保険は特に露骨。
それ前提で従業員をかき集めてるから。
こんなやり方だけで表向きは綺麗事を宣い経営者はウハウハ。弱肉強食自己責任論を臆面もなく
垂れ流す日本の会社なんてのは潰れて良い。 >>100
いやーー、事業収入と人員数、放送時間帯考えるとかなり厳しいと
思うよ。
放送センターが地方ごとではなく、各都道府県ごとにあって
その上インターネットの普及による視聴率低下だろ？
しかも放送事故による停波時間がほぼゼロだし
かばう訳じゃねーけどNHKが負担する「やらなきゃいけない」報道範囲ってのが
少し広過ぎるとは思うんだよな
教育、報道、災害緊急報道、ドラマ、民放監視に視聴率稼ぎの
特集報道、放送規格、放送電波施設の維持メンテとか各ケーブル局の
管理その他
本当ならネットの配信だって監視対象になる訳だし
その上ラジオは何局もあってテレビは朝５時から夜の３時くらいまで
放送しっぱなしだろ？そりゃ働いてる奴の負担とか相当なもんだと思うよ 朝ドラと大河ドラマの深夜に及ぶ過酷な現場が少しだけ改善されるということか
経費が多少増えても最高裁お墨付きの皆様の受信料でいくらでも出せるからな。 受信料徴収の外部委託を全て辞めて
NHKの従業員で徴収に行くようにして欲しい
そうしたら名刺も持って無い
ヤクザみたい風貌で、平気で嘘をつく
犯罪者まがいの徴収人を無くす事が出来る そういや委託のチンピラの組合設立には反対したよなＮＨＫさんよ？ NHKがブラックなのは社外に対してだろ
内はどうでもええわ >>18
NHKの三津谷ゼネラル・エグゼクティブ・プレミアム・マーベラス・ディレクターには、ぜひ頑張っていただきたいですね、NHKなんで。 >>108
別に儲けるのは悪いことじゃないんだが儲け方がね…
働いて儲けてる訳じゃ無いからなぁ まず受信料を半分にしようね
それか不祥事が発覚したら1件に付き1兆円の国庫編入をさせよう 電波オークションを導入したら、受信料とか要らないんだよ こんなん言ってイメージアップしたいだけじゃん
司法さえ正常じゃないんだから企業のブラック化には歯止めが効かない コレだけ働いてるんだもの。。。
高給は当たり前だよな。。。。。 >>1
日本国民の真の敵！！！
賄賂利権汚職政党【自民党】を潰さなければ、
1.NHK受信料問題
2.カスラック問題
3.不当な重税問題
の３重苦は永遠に解決しない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
