【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★15
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旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半〜40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512910019/ 高校時代の94年に就職活動したけど条件はあまり良くなかった
それでも中小や零細でも普通に就職できた
しかしつい4.5年前のバブルを見ているから条件が悪いと就職しなかった奴が本当に多かった
特に目的もなく専門学校行ったり進学に切り替えたりしてたな
俺の入った会社は月給16万手取りで13万だったから当時の友達にバカにされたり他の仕事したほうがよいなんて言われた
そいつら2年後、4年後にはもっと厳しくなって就職できずにバイトや派遣をしてたな
今ここで文句言ってるのはこういう奴らだよ
努力もせずに底辺のままなんだろうな このスレみてると
明日の仕事がうまく行きそうで
ワクワクする まあ不思議だよね。
第二次ベビーブームの世代なんだが、同い年ぐらいを他社とかでも見かけない。
みんな生きているんだろうか・・・。 結局氷河期という言葉に飛びつくのは
バブル育ちで出口だけ塞がれた
バブル崩壊世代
社長が言ってるのは下の世代なのに
独りよがりにスレ消化 いつまでスレ続けんだよwww
まだまだ氷河期ディスらないと眠れない団塊バブルw
おやすみzzz >>1
第一次氷河期 1992 （バブル完全崩壊） 〜 2002（第一次小泉政権） [約十年間]
間氷期 2003（第二次小泉政権） 〜 2008（北京オリンピック） [約五年間]
第二次氷河期 2008（リーマン・ショック） 〜 2013（第二次安倍政権） [約五年間]
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／|￣￣|￣|￣￣|＼ 豆知識な…
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／ ＼ >>1 おつ
＿[おでん]＿＿
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γ三ヽLﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ｣ 氷河期の人は無料サービスだよ
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{ﾆんﾆ}|(つ┌───┐
ヽ三ﾉΓ￣￣￣￣￣￣|
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【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
とりあえず、スレ立てました
公式サイトやオフは、
ま、ボチボチやっていきましょう
派遣板
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512879772/l50
h6k お前らはよ寝ろ
俺は精神病院行くからゆっくりしてる >>1
俺も旭化成の採用試験を受験したわｗ
１次面接で落とされたわｗ これからは無職引きこもりと老害のバトルをお楽しみください
@マーチ卒の氷河期無職よりw (-_-；)y-~
氷河敗残兵集めてもう一戦なんて感覚が、
50代以上にはないし、今までそんなこともしたことないから、
20代の大量死が勃起する。 就職氷河期世代って一番理系離れが激しかった世代なのに、
おかしいよな?
だから大学受験の文系学部の倍率が凄くて熾烈だったんだし・・・ >>7
みんな死んじまったよ！
誰もいないよ！
氷河期世代は空洞化してるよ
人自体がいないんだよ！ >>13
あとは自民党が日本をぶっ潰してくれる
過半数取った時点で
氷河期の勝利だよ
竹中なんて超優秀 新卒採用は日本の企業社会ではその構成員として承認される通過儀礼的なものだしな 有能な人間はいつの時代に産まれても就職や成功するだろう
問題なのは多くを占める凡人でここが就職して結婚する道を歩めるか、
非正規に落ちて自分一人が行きていくのに精一杯な独身になるかは大きな分かれ道
ここでうまく対策していれば少子化も個人消費も大きく変わったんじゃないかなぁ
俺の知ってる東大生は酒・金・女の話しかしない人間のクズだった このスレほんと怖い
日本に悪意のあるやつが悪意を持って国家に明確に叛逆しようとしてるだろ
ネットで妄言吐く程度はパヨクの一言で済むが、あーしようこうしようの具体例はアカの活動家がやる事だろ
何考えてんだこいつら 氷河期世代に唯一残された救い
それはこの国の終末が生きてるうちに見られること では今から雇ってもらおうか
大企業ｶﾏｰﾝしゃーねえから雇われてやるぜ! まて、世の中不公平というのが原則だ
旭化成の社員だって毎朝満員電車、ウサギ小屋住まい、税は100％把握されるし、大変何なんだよ
社員だって資本家の犠牲者にすぎない 小泉竹中より前の橋本政権時代から始まった構造改革と消費税引き上げが諸悪の根源。
規制緩和・緊縮財政・増税を何の救済策も無しにすすめて、自殺者を一気に１万人も増やした狂気の構造改革。 >>37
東京五輪は本当に悲惨だと思う
ドルに替えておけ >>21
俺の知人に法政大卒の正社員係長かつ既婚３人の子持ちの人がいました。
なお俺は大東亜帝国大卒の勤続３年弱の倉庫内作業員である。 氷河期末期だが一応正社員
だが給与が低い
そして女の描く「家庭」はバブルのそれ
結婚とか無理だわ >>42
賃上げ3%要求しておきながら消費税は絶対に下げない政府のすることだから >>17
お仲間発見w
南条あやを知っているか？
当時彼女の日記（ブログと言う言葉はない）を
ネットで見ていたよ ９５年頃、フリーターは自由な逝き方・・・・生き方としてもてはやされた。
その５年後、派遣の品格とかいって、派遣は一社に縛られないキャリアの詰み方・・・積み方としてもてはやされた。
おれは平凡な正社員でまったりで良かった。 >中間管理職として一番パワーをもたないといけない
そんなことして何になるの、見返りなんか無いでしょwwwww まだやってんのかよ
どんだけここは負け組が多いんだよ… 結婚の話をしたが夢だよ、ババアがアイドル追いかける様なもん
実現するとは思わないが夢を捨ててオバちゃんとくっ付くのは御免
恋も結婚も子供も若い連中のものさ
団塊Jr.は全てが遅い
取り返しはつかない
教訓にするしかない >>36
日本に悪意のある奴ってのは20年前に採用絞った奴らのことかな？ 年末ガス抜き記事
選挙終わってから国民が政治の議論する機会ゼロですね なんか左翼が煽ってるけどそいつら団塊以上のジジババだからw
実際に氷河期経験してないくせに革命だなんだってズレてんだよw アベノミクス終了でガチでやばくなる
しかし氷河期残党には耐性がある あの当時、新卒採用してなかったから、
どこの組織も極端にこの層は少ない。
『今年度の新卒採用は行いません』
何百回も見たけど今になって効いてきたね。 >>53
年収1000が近いっしょ
多少はがんばるよ >>47
もう学歴で口上垂れる時代は終わったw
もしも会うことがあったら酒でも飲もう >採用しなかったくせに
採用してもらえる能力が無かっただけでは？ >>43
大卒しか取らない上に、キャリア採用で求めているスペックの高さ
前のスレで大企業は高卒・専門卒を取ると言っていた嘘松は出てこいよ >>56
>>57←こういう事煽ってる奴らの事だろ
頼むから国にも日本人にも迷惑かけずに消えろよ
お前らがクズなのはお前らの所為だっての >>14
それはゆとりだから。
ゆとりはホント脳みそフワフワだから
職人とか3Kとか無理無理 まあそうむきにならずのんびり釣りでもしながら昼寝しようぜ >>66
いや普通に居るから
居ないよぉって言っとけばニートが騙されてガス抜き出来るじゃん 社会の一番のガンはバブル世代中の低学歴入社組だと思う
バブル世代自体はまあ普通
意外性もないきわめて正統派な分類だけど本当にとび蹴りくらわせたいほど無能で傲慢 >>50
南條あや知らないからググったらメンヘラブロガーw 氷河期末期あたりがよくコンビニの店員とかやってるけど、話しても非常に優秀なヤツ多いぞ。
それに比べてそこらにいる社員のバブル以前のレベルの低さはすごいけどなｗ 黙ってればいいものを自分からさらけ出して
わざわざ倒産にむけて加速させてやがる 氷河期世代を切り捨てたことにより
将来ナマポ激増
多くの人たちが自己責任と言ってるが
皆さん社会保障の負担から逃げられません。
ツケは必ず回ってきます。 >>73
ものすごいショーが始まるもんな
失うものがないと超然としていられるね 新卒一括採用をやめろ
採用の年齢差別だろ
旭化成死ね >>35
田布施システムって、ウソがばれて失敗した反日デマだよ 理系は就活いつも通りだったらしいじゃん
文系は学生時代仲間や彼女とウェーイできたからトントンだろ 俺は宅建と簿記2級取るのをお勧めしたい
今は自営だけど、それまでの間俺が何とか糊することができたのもこの二つの資格があったからだ
正社員にはなれなかったけど今の売り手市場ならいけると思うよ 氷河期時代でも能力のあるやつは引っ張りだこだったぞ 社長は90年代前半就職組の話はしてない
98年入社組以前が割り込むから話が
動かない ９９％と９６％の差は、４倍なんだよな
幸福をつかみ損ねた人数で比較すると。
さて、明日も仕事だ死ねるかな。 学歴とか過去のことはどうでもいい
今と今後が大事なわけ >>76
氷河期のメンヘラで彼女を知らないなんてwww
それこそ似非メンヘラデの烙印を押されるぞw 氷河期世代よ心配するな、団塊世代が残した負の遺産と社会保障で日本はそのうち沈没する、前にも増してバブル世代やゆとり世代、そして今の新卒世代もリストラの嵐が吹き荒れることになる <経団連＞品質管理調査を要請 データ改ざん受け
毎日新聞 12/4(月) 19:24配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171204-00000047-mai-bus_all
おれも昔、某メーカーの品質管理部署にいたからわかるわ。
あれって、手を抜こうと思えばいくらでも楽できる。
性善説みたいなところがあるからな。
ＩＳＯとかＪＩＳ認証とかお墨付きを受ける過程で不正が行われた
可能性があるからな。
認証制度の信用まで貶めた。
先週のサンデーモーニングで特集やってたけど、２０００年代の小泉構造改革が
原因らしいな。製造業の派遣労働が解禁されて終身雇用は崩壊した。
期間工や非正規社員は技術習得する間もなく辞めていき、モチベーションも低い。
経営者は文系で作業現場には行かず、把握していない。
作業員が出世するには不正を容認する上司に従うことが絶対条件。
「長いものに巻かれろ」という慣習ができあがってしまっている。
日本の製品の品質は低下していると海外紙があいついで掲載。
世界ランクで１０位以内に入っている会社は１０年前とくらべ明らかに
減少してしまった。 俺が成功を手に入れたら
氷河期の楽園都市作ってやるからな この国は政治家も財界人もバカ揃い
上に行くほどバカになると坂本竜馬も喝破した
ただ現場が異様に優秀で忍耐力があるのでもってる
もってるから本人たちは優秀だと思ってるだろうな (-_-；)y-~
バブリーもリストラされまくってたからなぁ、98〜01年頃。
D発期間工で、年上バブリー君が俺の下についたんで、色々教えたんやけど、
俺より先に辞めちゃった。
まだ生きてるんやろか…雪印が死んだ頃の話。 >>86
宅建なんて不動産屋じゃなきゃいらないじゃん 前スレ★１４ 就職氷河期が生まれた理由：陰謀論的まとめ
・一社や二社が、この世代を採用しなかったのでなく、綺麗に右から左まで横並びで採用を控えた。これは個々の経営者の判断ではなく、国の号令があったから
・公務員採用も減。教員採用もゼロだった
・国の指示というよりアメリカの指示。日本を潰して、中国へ技術移転・工場移転させた
・アメリカというより、国際金融資本の指示。彼らにとって国など関係ない
・ソ連崩壊／冷戦構造崩壊によって、アメリカからの支援がなくなり、むしろ日本は搾取対象となった
・最近アメリカは日本を立て直そうという方向に戻った。一方、中国は軍事大国化した
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