【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★25
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半の人員が少ないと話したためだ。
この世代は、企業が採用数を絞った就職氷河期世代にあたる。インタビューでも小堀氏は「構造改革で採用を極端に減らしたためです」と、自社の採用戦略の責任を認めていた。しかしネットでは「今更言われても」「就職氷河期を作った立場の人間が言うことか」などの不満が出ている。
「今さら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ」
小堀氏はインタビューで、
当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」
と発言。今後「現場で生産ラインを回せないくらい人が足りなくなることを危惧」していて、「ないものねだりをしても仕方ないので、若い人を早く登用して育てていきます」との見通しを語っていた。
現在の30代後半～40代前半は、バブル崩壊後の不景気の中で就活を迫られた氷河期世代だ。この世代は、有効求人倍率が毎年1倍を下回り続け、新卒で職に就くチャンスが他世代より著しく低かった。更に、企業の新卒一括採用の風潮が今より強かったため、既卒者は卒業後、企業に門前払いされてきた。非正規やアルバイト等でなんとか食いつなぐ人も多かったため、キャリア採用で求められるような経験を積めていない人もいる。
こうした背景を踏まえ、小堀氏の一連の発言は無責任だと批判する声が多い。氷河期世代に採用を渋ったのに、今更人手不足と嘆くのは虫が良すぎる、という訳だ。ネットでは
「いまさら足りないと嘆いてもロスジェネの時間と経験を積む機会は戻ってこないんだよ。中途採用を頑張ったところでゼロサムだしさ」
「採用絞るだけ絞っておいて20年後に『この層が薄くて困ってます』とか言い出すのホントウケる」
「自分たちが『人手不足』にしてしまったことは棚に上げておいて、なにこの被害者ぶったもの言いは」
などの不満や批判が噴出。2ちゃんねるでもスレッドが立ち、「そもそも氷河期世代をしっかり採用し、そして使い捨てにするんじゃなく20年間育てていれば今慌てる必要はないよね」「少し前まで非正規雇用で派遣奴隷が大量に増え使いたい放題だと喜んでいたくせに 」等、900を超えるコメントがついている。
配信2017.12.8
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=44419
★1が立った時間 2017/12/09(土) 22:57:27.61
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513016092/ 無能世代を雇うバカがいるかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1 おつ
＿[おでん]＿＿
`/＼＼＼＼＼＼＼＼
//┏＼＼＼＼＼＼＼＼
γ三ヽLﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ｣ 氷河期の人は無料サービスだよ
{ﾆおﾆ}| ∧,,∧ |
{ﾆでﾆ}|(´･ω･｀)∬∬
{ﾆんﾆ}|(つ┌───┐
ヽ三ﾉΓ￣￣￣￣￣￣|
`┗┛| |
""""""""""""""""""""
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
とりあえず、スレ立てました
公式サイトやオフは、
ま、ボチボチやっていきましょう
派遣板
【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1512879772/l50
h96 つーか若い奴が早く出世するだけで戦後の高度成長期と一緒
だから心配要らない
氷河期のゴミは死んだモノと思え。 前スレ>>997
氷河期は、中国にもくさびを打ち込める逸材だけどね
我是日本人だけど、中国語も英語もできるから .
アカやクソサヨクに煽られて「行動」するなんてバカだ 氷河期放置は明確に小泉竹中の失策なわけだが、これに関して自民党内で
糾弾する動きとかはないのかね？終わった事は反省会もしないって体質か？ クソ自民への怨念で２５スレ突入ｗｗｗ。
ネトサポまだまだ燃料足らんぞ、コラ！ 右だ左だの議論にすぐ持っていくやつが多いのが
氷河期の特徴でもあるな。そんなことより働けって他の世代から思われてるのにｗ 生活保護はみんなガッツリ貰いなよ。
役所行く時は必ずボイスレコーダー仕込んでな。 何を言った所で救済は不可能だし時間も戻らん
氷河期は生きてるだけで自動的に復讐できるんだからせめて生き残ってやれ もうこんな時代遅れ的な企業相手すんなよw
若手育成していくそうだし勝手にやらせとけ
不祥事起こそうが潰れようが知ったこっちゃないし 何で日本人って仕事がないと文句言うのに日本から出て行かないんだろうね？
自国で仕事が無いなら他国で仕事するって思わんの？ もう風俗くらいしか楽しみがない
どうしてこうなった 自分もニートしていた時代に調べたり学んだことが今に生きてる
仕事していると仕事の情報しか入らない、社畜状態だから世間のこと疎かったり
ルーティン頭になっちゃう
ニートしている方が全方向から情報入って来るんだよね
時間はたっぷりあるから学生と同じ 不満ばかり言ってる奴はみっともないな
若手を登用して育てるっつってんじゃん
いいことだ 結婚せず、子供をつくらず、日本製品を買わず、
働かず生活保護を得る。
それが氷河期世代の美しい生き方。
ひっそりこっそりジワジワ復讐。 >>6
そこは完全同意
残念ながら
氷河期が無くなっても
政権は困らないから
氷河期は死ぬ覚悟で働くか
政府に逆らうか二択でしかない
>>9
行動できないオマエは犬死するだけ
犬死くん 意味わからん。その代わり優秀な若者雇えばいいだけでは・・ 本当に能力があるのにただ単に就職できなかったとかなら
すぐに外国に飛んで20年頑張ってりゃ今頃結構良い暮らし出てただろうに
どうして日本にしがみついてたんだ？ 子供を産んでいない時点で復讐しているようなもんだし 欧米の奨学金は優秀な奴に投資するわけだが、日本のそれは違う。
貧困救済の名のもとに平等意識を持たせることで、社会を安定させ運営したいという
幻想だ。
安倍政権が取り組む政策はどれも成果を上げないだろう、偽善には皆飽きている。
平準化を最も進めた結果だよ ニートは安倍ちゃん擁護に必死だもんなｗｗなまぽもらっといて良くやるわｗ >>28
アカのおまえらこそ行動できず狩られるんだがw その分、バブル時代に採用した人余り世代がポスト不足で昇進足踏みさせられてるんだから
そいつらこき使えばいいんじゃね？
それともそいつらすでにリストラしていなくなっちゃってる？
それなら二重の意味で企業の自業自得だわな >>18
社会のゴミはゴミ箱へｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 選択肢を絶えないという手口は
日本的ではないな
どこかの国のやり方とみる こういう企業や政治の失策のせいで
日本史上初めて、大量の、金も家族も持たない孤独老人が発生するね
どうすんの？ >>14
あまりにも事が大きすぎて誰も触れられない状態
近代国家が21世紀に大規模なジェノサイドやったなんて誰も恐ろしくてタッチ出来ない
1200万人に対して行われたわけでしょ >>16
反逆しないなら
マジメに働くしかないわなｗ
おっしゃる通りだわ もろ氷河期の38だけどゆとり世代の女食い散らかしては捨てて婚期遅らせて出生率下げることをライフワークにしてる
これくらいしか日本に復讐できないからな 選択肢をあたえないという手口は
日本的ではないな
どこかの国のやり方とみる ここでJR西日本の社員年齢構成比を見てみましょう
https://i.imgur.com/bNUypGV.jpg
今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それにエリートはおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、国や厚生労働省が「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだ。自分たちの退職金がもらえれば、あとは会社も、国もどうでも良かったんだろう
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは
「どこかの他人が子供を作ってくれてその国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てることはなかった。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても経営者や政治家や官僚やマスコミでさえ、「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それどころか、新しい価値観を持つものを無視し、潰そうとさえした。
新しい価値観を受け入れて、自分達の退職金が減ることを恐れたからだ
退職金さえもらえれば、自分達の会社どころか、国さえもどうでもいいのが、いわゆる団塊世代の本音だろう
こんな奴らが愛社精神など、愛国心などお笑い草であり、挙げ句の果てに移民などほざきだした
それで今、超一流企業様のテレビ局や家電や自動車産業すら危機に頻してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、自分達の国がその報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて本音ではどうでもいいんだろう。
歴史に学べば、人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。
昔話だが
松下電器を立ち上げた松下幸之助は
絶対に社員をリストラしなかった
社長の考えを理解していた社員も不景気には部署を越えて、製造部門の人間も休みの日には休み返上した
今は不景気になったら社員切るだけ
頭がいいからこそ採用されなかった
あの時代は道理も倫理観もひっくり返った、本当にめちゃくちゃな社会。
就職にしろ恋愛にしろチャラい奴らやアウトロー気取りが優遇され、
普通の人や努力してきた人達は異性と話すことはもちろん就職先にもありつけない。
10年前はこんな社会やったんや。
そして今、一番勘違いした輩が自民党や維新に紛れ込んだのは、この一、二年で十分分かっただろう？ >>6
第二次世界大戦で大正や昭和一桁の男が大量に死んで
戦争中はまだ子どもだったり戦後すぐに産まれたあたりの男が得をした構図と似てるよね。
今回は氷河期が無きものになって、ゆとりが得をする結果となった。 >>14
張本人のクソ高齢者が食い逃げ決め込んでるんだ、反省なんてする気ないだろw >>1
自業自得やな・・・社会への貢献度がたらん。 >>31
そういう思考に陥る頭の悪いお前みたいな奴が多いからじゃないかな 職を奪う、与えないというのは現代社会ではジェノサイドと同義だからね 消えてく会社アサヒカセイ。。
無くても良くね？支那製品で間に合うし。 多人口の団塊ジュニアを氷河期潰ししなければ
旭化成の家も今頃たくさん売れていただろうに
自ら少子化を推進し内需を潰した 車の色でも
おまえら色選べるってのはうれしいもんだろ
それすら意図的に与えないってのは
やりすぎだわな。 生活保護は絶対に受けた方がいいぞ
日本に効果的に復讐できる 氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる
聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか
【喝】張本「バドミントン…桃田は21歳でまだ子供ですよ？極刑に値する罪ですかこれ？晒し者にするなよ！」 [無断転載禁止]c2ch.net [458511464]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1460253239/
氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮
2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。
そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか？」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな 
日本の会社員はゼネラリスト要因なんだから適材適所で余ってるバブルに40代の仕事を割り振ればいいだけ
こんな簡単な解決策あるのにどうしてやらないんだ？
この社長アホでしょ >>14
反省するどころか竹中はいまでも要職じゃん >>39
資本主義で戦争賛成、特定アジア大嫌いのオレは
アカではないな
真っ先に廃棄されるのは、
キミみたいな傍観者 AIも40代独身者が日本を滅ぼすと言っているのに
政治家は氷河期問題を無かったことに >>61
>2010年代になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった
>この「今の若者」に氷河期世代は含まない。
ここが明らさまだったよなw キャリアのある即戦力が欲しいだろうけど
社会に出るところで出鼻をくじかれたんだからキャリアもくそもないわ
キャリアを積む機会を奪っておきながら今頃何言ってんの？
40台前半が極端に少ないって、まさに自業自得だろ 新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００ どんなに叫んでも日本の低賃金じゃ、スーパーマンは転職なんてしないだろう。
加えて、ここの連中がどんなに叫んでも、陽の目を見ることは、限りなく可能性が低いということだ。 竹中すっ飛ばして
氷河期だけで労働システムつくって通貨も専用なのがあればな わいの工場も現場は40代がわいと同い年の41歳の上司のみで15人ぐらいベトナム人だけになってしまった
転職した12年くらい前は100%日本人で10代から50代までまんべんなくいたのに、みんなやめてしまった
ベトナム人たちは楽しくやってるみたいだが、こっちはおもしろくない
日本人みんなでやってたときは楽しかった みんな就職する気はあったし、活動したんだよな
でも、できなかった 国策で排除したんだよ、そしてそれが正しいと。
排除された奴が悪い、そういう扱いだよ。
そういう社会や国に応報戦略で接しても当たり前なわけだよ。
だから治める側が、脅威を感じているわけ。
そのうち消えていなくなるだろうと幼稚な考え持っていたわけよ
ほっておけば済むとな。 JR西日本も運転士採用抑制して100人以上死ぬ電車脱線事故起こしたから
この会社も危険 日本の科学技術、経済を成長させたはずの年代が、長年日本の中枢にいない。
競争相手国は、その世代が揃っている。
この世代の彼我戦力差１０対１で、技術競争・経済戦争やって勝負になると思うか。
氷河期世代が、国内主力メーカー中枢にいたら、モバイル端末開発競争でも負けていまい。
科学技術の変革期は、とにかく若い世代を活躍させないとダメだ。
同じことの繰り返しで成功した前世代には、革新の芽を育てるセンスがない。 安い金では働かない
生活保護を受ける
極力医療を受ける
日本製品は買わない
自民党に投票する
これだけで日本への復讐になる サイレントテロの行き着く先は、
日米併合だよ
それさえも、
清和会にとっては勝利条件にすぎない
サイレントテロ連呼は
歴史も政治も知らないアホマヌケ みんな零細でサービス残業の毎日送ってるんじゃない
子供が全く増えてないし >>14
麻生がどこかで「二度とロスジェネを作り出してはいけない。」的な話はしてた。
失策なのは認識してるが糾弾はできなさそう。
(正直、この辺は日本の組織全てに言えることで
自民に限った話ではないかも。) ２chみてると、ときどきネタバレみたいなことを書く人がいるんだよね
偉い人で事情を知ってる人だろうと思うけど
そういうのをチェックするのが、２chをやってる意味の一つだろう
もちろん、大本営の意思をチェックするのもそうだが
ちなみに、
①氷河期世代はベンチマークにされて観察されている
②日本の人口抑制を（CIAが）解除したのは、中国の一人っ子政策解除が原因
これ知らんでしょ >>64
生き残りの中にも、頑張れば役職やるだの給与上げてやるだの
エサぶら下げられて頑張ったのに使い捨てにされた奴らは多いはず。
下の世代にも他人事ではないと教えてやり、味方に付けるのが得策。 もう氷河期の親が死に始める
天涯孤独、怖いもの無しの何も持たない者が大量な社会
政治家、経営者は震えて眠れ 経営者が代替わりして
「理念」を持った人がいなくなった。
国家が衰退するとは
こういう事なんだなあと実感するわ。 >>83
公務員試験とかコメディカルに行ったんじゃね？ おまえらまだやってたのかよ
５ちゃんねるやらない世間一般の人は氷河期なんか知らないよ
キャリアコンサルタントとかいう資格持ってる人ですら知らなかったんだから
ウソだと思うなら自分の親とか
ハローワークで働いてる氷河期世代じゃないおじさんに聞いてみれ >>81
労働力としてだけでなく、思想的にも存在が許されない立場だなw >>70
時代はかわって、コミュ力97、その他能力3と呼ばれる新卒の就職活動になった。 >>78
自民党の保守は、反米親ロだからね
氷河期こそ、アメリカに１００％忠実だ >>84
その年代はケツ吹かなくて済むからまあ気楽だわな 氷河期後の大学全入時代の30代と
ゆとり教育産の20代で
精々頑張ってくださいよ 日本は新卒で就職失敗すると、もう挽回不可能なんだよ
少なくとも正社員の道はかなり遠のく
よく正社員登用制度ありとかみるけど、実際は使い捨てだから
ほとんど正社員にはなれずにポイッ
再チャレンジ制度がどうのこうの言ってたことあるけど、どうなったんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
