【経済】「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境 ★3
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「人手不足倒産」１３年以降最多 中小・サービス業など苦境
2017年12月27日 07時03分
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2017122790070348.html
高度成長期の「いざなぎ景気」を超える長期の景気拡大が確実になる中、人手不足を理由に倒産する企業が急増している。調査会社の帝国データバンクによると、今年の「人手不足倒産」は１１月末で９０件に達し昨年１年間の７２件を既に上回った。統計を取り始めた２０１３年以降では最多。専門家は「人手不足が日本経済に深刻な影響を与える懸念が強まっている」と警告する。 （木村留美）
景気の回復基調を受けて企業全体の倒産件数は減少している。帝国データバンクの調べでは一六年は八千百六十四件で、一三年の件数を約２０％下回った。一七年も十一月末で約七千七百件にとどまる。
だが社員の離職や人材を確保できないことが要因で売り上げが減るなどし、経営が破綻する人手不足倒産は増えている。一三年は三十四件だったが一六年はその二倍超に増加。多くの人手が必要で労働環境が厳しい介護や保育などのサービス業、建設や運送で増加が目立つ。東京商工リサーチの調査も同じ傾向だ。
今年九月、経営する横浜市の保育所運営会社が破産に追い込まれた女性経営者は「こんな形で倒産することになるなんて。『子どもを預けたい』と言ってくれてる親もいたのに…」と言葉を詰まらせた。子どもを預けたい親はいても、保育士が確保できない人手不足倒産だった。
人手不足は団塊世代が定年退職し少子化が進んだ一〇年以降に目立ち始めた。日銀が発表した十二月の企業短期経済観測調査（短観）も、その深刻さを裏付けた。従業員の過不足を示す雇用人員判断指数は全体でマイナス三一となり二十六年ぶりの低水準に。企業の人手不足は雇用情勢の改善という形で統計に表れる傾向があり、総務省が二十六日発表した十一月の完全失業率は２・７％と、二十四年ぶりの低水準になった。
だが第一生命経済研究所の熊野英生氏は「バブルのころは需要（消費）の過剰が人手不足の要因だったが、今は供給（労働者）の不足が理由。状況が違う」と指摘。その上で「既に人手不足が中小企業などの成長の足かせになっている」と警鐘を鳴らす。
★１：2017/12/28(木) 11:40:05.59
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514523231/ 実際派遣社員も人手不足なの？
今社員になれなかった事務派遣とかも人手不足？ 不況のときどれだけ過剰採用になるのか楽しみだねｗ
バブルのとき店を大きくして失敗したとあんだけ嘆いていたのに草 生活に必要最低のお金を稼いで、後はブラブラ
これがおれの理想であり、実践もしてます 働く意欲は無くしてる感じあるね。横でワシらみたいなのが終日ネット
やりながら株で何千万も納税してるんやから、馬鹿らしい気持ちに
なるのは当然かと。景気いいときは道徳が乱れるのはしょうがない。 選り好みしすぎるのが悪い
例 某宅配会社 最低でも6大卒学力の配達員が欲しいそうだ
(K市S町にある営業所の採用担当談) コンビニがつぶれてるのも人手不足というよりオーナーが働くの
馬鹿らしくなって廃業してるのが半分以上な気すんのよね。
年収一千万以上稼いでるのになんで深夜労働やって旅行も
いけない人生おくらなきゃいけないのかと >>7
バブル後半から崩壊直後まで、フリーターってのは
新しい労働者のあり方としてチヤホヤされたけどな、
今思えば、貯金・住宅・終身雇用なんて、
昭和日本型奴隷制度だったよな。 人手不足なのに、国立競技場を壊して、新国立競技場を建設させた下村元文部大臣の罪は軽くない 景気が悪いときには中小零細に、求人できる余力なんかない。
景気がよくなって求人出すと、いい人材は全部、中堅大手に持っていかれる。
賃金上げても引き止めたい人材は、中堅大手に転職する。
安い賃金に見合った労働者だけが、中小零細に残る。
中堅大手と中小零細の間で、賃金と労働者の質はどんどん開いていく感じ。 サビ残、低賃金、休日出勤とかひどい待遇しておいて、嫌なら辞めれば？って態度を取り続けたからこうなったんじゃねーの？ 3択だって
1.このままバタバタ潰して発展途上国に戻る道
2.無理矢理外国人入れて低賃金とデフレ維持
3.技術革新で機械化する
どれ選ぶ？ 現在売り手市場
俺は仕事も認められ、仕事も大好きだが
直属の所属長が突然奇声や大声をあげて怒り出す基地外だから
会社を見捨てることにした。
基地外上司と仕事をして良いことは歴史上一つもない ＜公営俺俺詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に戻ってくるから！！ → 身内で食い潰して増税
一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」してる以上一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗｗｗ
民間疲弊してんのに公務員の待遇上げ続けてその負担を民間にさせてりゃ「そりゃ衰退当たり前」の美しい国ｗｗｗ
公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！努力は報われる社会にしてくれてありがとう安倍ちゃん！！
アベノミクスで一億総活躍！！→公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！アベノミクス大成功！！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
資本主義社会のリスク背負わずに資本主義社会の果実タダ食いのウジムシ公務員ｗｗｗ
賞与、公務員は当然満額支給だけど、「民間準拠の筈」だから民間サンも皆ボーナスウハウハだったよね？
冬の賞与出たね！公務員は毎年確実に増額、満額支給保障ｗ増税ありきの税金原資だから確実で安心！！
災害って「民間は損害しか無いけどウジムシ公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
被災地のウジムシ公務員はボランティアを顎で使って座ってるだけで残業割増で臨時不労収入でウハウハｗｗｗ
民間サンの「一部」は好景気で大儲けしてるんだから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前！
「管理職除く」公務員の冬ボーナス平均支給額72万円 民間（極一部の大手企業のみの平均）は91万円
氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから、公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員の在日韓国人らしいよ？
さいたま市 職員 年収１５００万でググると人事院公表の作為的演出統計情報なんて意味無い事が解るよｗ
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と公務員の為だけに働いて納税する国ｗ
非生産層が生産層からくすねる寄生ウジムシ公務員限定社会主義国家でモチベーションＭＡＸ！
公務員限定共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の経済構造ｗ
益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ 人がいないから倒産？
「人が集まるための人件費を用意できなかったことによる倒産」なんだから
結局資金不足じゃないの？
資金は潤沢にあったのに低賃金の募集しかしなかったから人が集まらなかったんだとしたら、
それはもう需要と供給の関係を見誤った経営者の手腕のせいだろう。 バカとはさみは使えるが
基地外は所詮「基地外」
特に基地外に関わると身を亡ぼす
歴史が証明している >>1
だったら雇えよ。
税保険別手取り35万で行ってやるよ
by 氷河期 使えない人材は常にゴロゴロしてるから
募集すればいつも通り電話はなるが 賃金不足を人手不足と言い張るのはもう止めろ。
最低賃金ギリギリの設定でしかもハロワに出すような会社なんぞさっさと畳んで
もっと生産性のある会社に囲い込んでた労働力を放出するのがあるべき姿だろ 安い労働力を使うことを前提にして動いてるような企業など
淘汰されて当然ですよ。 >>36
賛成だな
クズ会社は淘汰されればいい
さらに人を従順させるために権力を大声で振りかざす
パワハラ基地外上司は地獄に墜ちればいい 派遣社員のとかパートやバイトの求人者たちに提言したいのは億劫でも転職を怖がるな
おかしいと思ったり些細な不満があったらひと月でも堂々と辞職しろ
そうやって雇用者を怖がらせることが世論となり経団連を怖がらせるんだよ
日本人は無駄に礼儀正しいから己の身を滅ぼす
正直者は損をする時代だと気づけ >>1
世界の文明
┌┬┬┐
｜｜｜｜
└┴┴┘
庶民大国 フランス
・生活保護 無条件支給
・底辺労働者にも１ヶ月バカンス達成済み
＝＝＝（近代 法治国家の超えられない壁）＝＝＝
中世 アメリカランド
・貧乏人は医療費無料。２年間食料支給
・強盗殺人も保釈 カネが全て
＝＝＝（中世 契約社会の超えられない壁）＝＝＝
古代 暗黒王国 ジパングアイランド
・生活保護・医療費も支給ほぼ無し
・総理親族等 上級国民のみ不逮捕特権
nmwu 地方公務員並みに待遇を変えるだけで人なんかすぐ集まるよ。
うちの会社は大企業でもないし公務員並みの対偶でもないけど、それでも1人募集のところに毎回5人以上は軽く応募あるぞ。
有効求人倍率全国上位の県だけど人手不足なんかどこ吹く風。
てかそもそもこの会社、ほんとにハローワーク求人出してたの？
どんな求人出してたの？
求人番号を教えてほしいわ。
過去の求人票でもハロワに言えば中身を教えてくれるからね。 >>1
日本 死ぬ
日本 死んだ
日本 死す
med >>1
.
.
ＵＳＡ Japan State
中国 日本省
Ｕ Ｋ Japan Country
（or the other empires）
.
.
.
さあ、好きなの選べ
世界地図に
新しい属州の誕生だ
.
.
esm 会社経費は使っても社員に還元しないからさっさと逃げて無能ばかりになる
そしてどんどん負担が増えて逃げる経費圧迫崩壊 ここで先を見据えて人材確保出来なかったり
賃金上げて確保出来ない経営者が無能だと
社会全体で認識出来るようになれば良いのだけどなあ 田舎は時給安くても仕事無いから来るだろうって考えていたら
どんどん負のスパイラルに陥って人が都会に消えてしまい賃金格差がとんでもない状況 >>32
俺んとこもいくつか取引先に聞いてみても悪くないね
>>1にも「企業全体の倒産件数は減少｣とあるだろ >>1
さあ皆さん人手不足ですっ！日本はダメになりますっ！移民を受け入れましょう！
という中央官僚のプロパガンダ 人手不足じゃなくて
原価割れなんだろ、結局
もう少しましな言い方をしても
生産性が低すぎる 今人出は募集したら集まるだろ
最低賃金とかで募集してるから集まらないだけじゃねえの
それなりの権利を渡せば人は集まるし居てくれる 需要不足（デフレ化）における、物価・人件費の上昇だろ
スタグフレーションになってる。 大きく給与所得の上昇が起きていない時点で人手不足なんてのが眉唾。
安い賃金で人が来ないなんて同情の余地すらない。 会社とは生き物であり経済環境に密接に影響を受ける
その変化を阻害するのが公務員と労働組合であって正社員制度である
そのため、企業は環境変化に追従するはずの賃金を大きく変えることができない
すると、好景気では人材不足倒産
不景気では社員が切れず赤字倒産に見舞われる
この慣習は日本の文化風習と共産主義的帰属からきている事であり
結果先進国である日本の生産効率は全世界で30位近い低さを保っている
さらに、実質官僚社会主義国家の割にはベーシックインカムなどの
社会主義的分配制度がほとんどない >>1
>今年九月、経営する横浜市の保育所運営会社が破産に追い込まれた
これは経営できるかどかのそろばん勘定がどうかは別として
給料次第で保育士は確保できるんではないの？
民間保育園でしょ >>27
昔っから
馬鹿な大将、敵よりこわいつうわな (´・ω・`)人手不足の中小企業は諦めてください ｂｙ就職氷河期使い捨てられ組１６００万人 全部がそうじゃないだろうけど結果ブラックになってしまうんだろうな
大手だけが潤っている時代だもの >>64
御意
馬鹿なら使いようがあるが
基地外はＥＱの世界
死ぬまで変わらん基地外性格は味方をも死に追いやる
状況判断が感情に左右され、顧客にも怒りをぶつけている
孫子が一番クズと言っている将軍に属する。 人手不足＝企業が増えすぎてるんだから力がないところが倒産するのはいいことでは？ なんか恐ろしい方向に向かっている気がするんだけど。 労働人口を再生産するだけの給与を与えられない業種で人手が不足してるとか
こつらはバカなのでしょうか？ 人手不足倒産は90/7700件です。
だまされないようにしましょうね。 安い外国人労働者受け入れの雰囲気つくりのための印象操作記事。
賃金や待遇をよくすればすむこと。 バブルの頃の惰性がなくなって食っていけないんだろ
勢いがあった頃に作った人脈も皆定年退職w
そこにしがみついてただけの競争力のない会社が落ちてくってだけ >>55
低賃金でも集まるよ
1人の募集に対して10人100人なんてざら
でも生活消耗するだけで長続きしないから慢性的な人手不足 日本人がヨーロッパ行くと真っ先にきずくのは日本みたいな細々した店がないことここは百聞は一見にしかずだ
不採算にならないのはたいてい従業員が家族だからで日本も家族が手伝わなくなったら潰れてしまう
社会とは金の流れをみればわかる/池上彰 >>65
氷河期だって男なら他の年代より圧倒的に高い正規職比率だよw
氷河期だから非正規ってのは女性の話。 人手不足のせいにしてるけど、実際は仕入れの高騰で、
上手く顧客に価格転嫁出来ない企業が潰れてる >>1
今年九月、経営する横浜市の保育所運営会社っての
たぶんこれだってのがあったけど
過去の求人見たら
周辺の保育園の募集より
保育士給与が2万以上低かったわ
働いてた人の口コミが知りたいぞ。ｗ 雇われないのが自己責任なら雇わないで潰れるのも自己責任 奴隷労働者雇わないと成り立たない企業はその時点で終わってる >>39
これは言えるな
もうすっかりそういう国になってしまった。
政治の影響は大きいだろうね。 自分を大きく見せて、権力の集中と政治的行動ばかり考えている中間管理職は
一般的に上には低頭で下には威圧的である。
良き管理職は一兵卒まで気を使い、鼓舞し、要は自分の味方を育てるのがうまい。
この差はいざという時足を引っ張られて地獄に落とされるのか、部下に助けられるのか
必ず結果が現れるのは必定。
クズ会社はクズ中間管理職を育てるのがうまい。 企業の募集に対しハロワは退職者の声を集約して教えるべき。離職歴ばかり増える。 >>78
氷河期世代は、どの年代よりも男女共に正社員比率が最も少ない。 人手不足倒産を防止するためには
外国から移民を受け入れるべき（ｂｙ 東京新聞） リーマンのアレの時社員の半分をいきなり切ったウチの会社、今になって新しく入った人が定着せず、しかも昔から居た人も低賃金・休日の少なさ・強制残業を理由に辞めたりさらに定年や病気を理由にやめていく人もいる。
募集かけても誰も来ない。
正直潰れるのは困るけど反面「そらみたことか！」と思ってる俺がいる。 人手不足で能力や適性が低い人間でも居ないよりはましだから雇わざるをえなくなる。
あらゆる商品・サービスの品質は低下し、価格は高騰していく。
まあ馬鹿な多数派が女性の社会進出などを推し進めて少子高齢化を引き起こした結果だが。 >>78
団塊やゆとりって言葉がネットから消えて、急に氷河期が増えてきたよな >>86
いわゆる「ブンチン型」っていうヤツか
トップ以外はみんな平等
●
┌┬┼┬┐
○○○○○
下を威圧するのは旧来型のピラミッド型だな
●
○―┴―○
┌┼┐ ┌┼┐
○○○ ○○○ ある定年間近の上司がぽつりといった
「なんで派遣ってすぐやめるんだ」
俺は心の中で笑った
「それはお前らの部下に対する戦術がクズだからさｗ」 >>11
> 良く分からない、宅配に大卒は必要無いと思う、 移民を入れても解決しない
サービス低下で客が来ない
賃金上げるのが唯一の解決法 35歳以下の働く気がないニート率が10%だからな。
これは失業率に入ってないし、人手不足の一因だ。 >>106
ホントそれ
牛丼並盛を600円以上に値上げして少ない労働力で利益を上げればいいのにね
安売りすることは価値の無いモノを売ってるのと同じだからね
利益が出ないなら止めればいいだけ >>104
パラレルワールドでは、
派遣が社員の10倍保証された賃金で、
企業も労働者も、そして実態経済が回復した政府も、
ウィンウィンのハッピーな社会なんだろうなー
ギャハハ 非正規単純作業奴隷を時給900円で募集してるやが、来ない
まあ老人が来てくれるから
実際は若い非正規はいらんのよ 確実に世の中が良くなってきている動かぬ証拠。
ブラック利権の回し者である野党勢力が悔しがるわけである。 >>106
賃金上げたくても利益が出ない。
廃業するしか無いと言う企業が大半かと思われる。 利益が欲しいから倒産してでも賃金は上げない！
この矛盾が理解できない団塊ジジイ 移民はマジで止めて欲しいね
移民で喜ぶのは下請けイジメのトヨタだけだから >>109
20年前から出てきた「なぜか労働者は消費していない」理論
外国人を入れて賃金を下げれば、労働者は消費しなくなり、
結果として需要が無くなる
消費者が消費していないのだから、そもそも労働者は必要なくなる
結局、外国人に対する待遇も悪化し、外国人に見向きもされなくなりつつ合うr
慌てて観光立国とか言い始めたみたいだが、
大阪の底辺サービス業が儲かっているくらいで、
経済にはマイナスにしかなっていない現実
とにかく色々と酷い日本政府の経済政策
意図的に日本潰しが行われていると思われる 倒産企業は別に魅力がないと言う事ではなくおそらく人々の生活を支える重要な役割を担う企業の一つだと思う。
しかし男女平等主義政策によって人口構造に歪みが生じた結果、
人件費を賄えなくなってしまったのだろう。 >>118
そんなことはない
必要がないから潰れる
必要があれば金を出して利益が出る
それが市場経済 >>112
自民と経団連こそ
ブラックの首魁
死ねよ バカ
>>118
>>119
説明くどすぎ
派遣切り経済で慢性不況が続いている
購買力は激減
下請けいじめ
株価だけバブル
これだけで説明がつく >>117
政界・財界『底辺に消費してもらおうなんて思ってね～よっwwww
中国人・欧米人の富裕層に買ってもらえれば良いんだYO!」 この人手不足の時期にバタバタ人が辞めてる会社は要注意 人手不足倒産って自然淘汰されただけなんだよなあ
人件費払えないほどの利益で本来不必要な会社 仮想通貨に仮想好景気。
銀行に預けていただけで現物が確実に増えた昔の好景気とは明らかに違う。 ここ20年の人あまりデフレ環境で生き残れるよう進化した企業は、また環境が変わりつつある今さらなる進化できないと淘汰される
これからは魅力ないと人来ないばかりか人が出でいくよ 人口が減っているんだから当たり前の話を今更言われても困るわ。w つか中小全部が生き残る必要なんてないんだよね
おまえが辞めても代わりはいくらでもいる！とか言ってたブラックが程よく潰れてくれれば他の会社に人材が回るわけでな
潰れろ ここで確認したいんだが
人手不足倒産ってのは、
仕事が沢山あるんだよな
出来ることだけやってりゃ
倒産なんてないんじゃないか？
わかりやすく教えてくれ 中小も地銀や信用金庫のつてを頼って同業と合併すれば良いがな >>130
定年でさよならする人口に現役が追いつかないだけかと
あと、稼げないとこ割に合わないとこには関わらない風潮
中途半端に稼ぎ始めると納税ロードが果てしないことになる >>1
その「人手不足で倒産」したとかいう企業名を全部公表しろ。
嘘くさくてかなわん。 適正な仕入が出来ない法人は存続出来ない。それだけ。
今まで労働力を不適正に仕入れていたところが潰れただけやろ しょぼい給料で人が来ると思ったら大間違い。
給料上げるよりも倒産を選んだだけだろ。 >>136
多い、多いって言っても１００件あるかないかのレベルだからな 人手不足じゃなくて人手だけ多すぎて仕事無いなら倒産するのはわかるけど 安い給料で働く人が不足しているのか？
それなら倒産してみんな親会社に雇ってもらうのがいいな
ライバル会社でもいい
その方が手取り上がる 税と社会保障費負担に耐えられなくなってきて廃業してるだけでは。
人件費が上がっても売れるんなら商売続けるでしょ。
デフレモデル商売の破綻。 >>123 今いる会社がこれ。The中小・リトル北朝鮮みたいな会社で、10月・11月で5人退職した。
自分も年明けで退職する。給料だけは良かったけど、会社の雰囲気は糞溜め。あと数年持つかなって感じだ。 人手不足なのにどうして社会保障費が増大するの？
儲かっていないのにどうして税金？
消費税？ 人手不足の時期にバタバタやめるのは
他がもっと高い給料を提示するからじゃないの？ それも踏まえた上での経営ですから。
最善策は起業しないことですよ。
もしくは非正規で逆に経営者から搾取すること。 搾取できるのは組合とか左巻きの強い精神の持ち主じゃないと無理 うちの会社東京で200年以上続くけど、平成の世でも給料の設定が昭和初期感覚だから大卒募集で手取り15万で新卒で昇給と賞与もほとんどなく人集まらないから60まではたらいた大ベテランをそのまま役職はそのままで手当てなくしてどんどん人件費カットしてやってるぞ
辞めたいっていうとふざけるな～って激怒される。経営一族は世田谷の大豪邸にお手伝いさん付だし >>148
簡単ですよ。体調不良で休みます。
で時間を搾取できます。 >>132
少し頭捻ったら分かるだろ。
団塊の大量離職、経済の回復、東京だけの話かもだけど、局地的な人の流入による人口増加、色々あるだろ。 人員不足って、給料上げたら解決だろ
給料上げられないのは、生産性が低いから。
生産性を高める努力を経営者が怠った報い。
全て経営者の自業自得だ たぶん今後様々な生活必需品やサービスが人手不足を理由に値上げされていくし
品質もどんどん落ちてきて様々な不具合が生じる。
馬鹿なジェンフリカルトに踊らされた愚かな国民の自業自得だけどね。 人は不安を解消するために時間を棄て正社員になってしまうのです。 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ…。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 長崎大学の募集内容、仕事概要
【腫瘍・診断病理学研究分野技術職員】
正社員
フルタイム
業務内容
◇病理解剖に関する業務
◇病理標本作製と整理
◇臨床細胞検査士としての業務
◇動物実験の補助業務
◇被爆者保存試料の保守・管理と臓器整理
◇学生実習（病理各論鏡検実習、総合病理学）に伴う業務
◇切除臓器の病理肉眼写真記録
基本給（月額平均）又は時間額147,900円～163,667円
賞与 あり
必要な免許・資格 臨床細胞検査士
必要な経験等 病理解剖の経験のある臨床細胞検査士（英語表記された病理診断が理解可能で小動物の扱いに支障の無い方）
臨床細胞検査士は国内で常に不足してるのに長崎大学様はそれだけじゃダメだ足りないと病理診断の英語理解まで求めていらっしゃる。
被爆者の臓器整理、大学生指導業務そして解剖までできるスーパーエリート希望。
その給料、なんと14万円台～！
https://imgur.com/1vNAl8C
https://imgur.com/bYWJ1kR 賃金を上げないから人が来ないと言うが、
１０人必要なのに５人しか若者が居ないなら、
幾ら賃金を上げても意味がない。 人手不足なのに賃金増えない
いや増やすことに経営者はなぜ慎重なのか？
よく考えろ
ヒント
2020東京オリンピック終了
2022生産緑地規制解除
今、人手不足ってことで
浮き足立ってるバカは
ワーキングプア層に落ちるぞw 給料もっと貰いたいから、最終的に辞めたいと会社に伝えたら「お前は金の事ばかり」と言われた。
でも、(仲間や部下らのお陰で)自分の居た部署の売り上げも規模も大きく出来た上で交渉しようとしたし、
それでも賃金上げないのは向こうも金が惜しくて言ってる訳だからお互い様だと思ったんだけど、
俺間違ってる？ 出来るやつからやめていくからな
潰れる会社は無能だけ残って回らなくなる >>157
こんなんじゃ人は集まらないわ
人材の相場ってものがわからないのか？ >>156
そのアジアの街の界隈は活気に満ち溢れてるよな。
日本みたいに、都市部でも人がクソ多いだけで魂は死んだ様な街の「活気」とは大違い。
年寄りも「昔の活気ある頃の日本を見てる様だ」と言うしな。 人手不足は給料上げたら解決すると言う人は一体何処かから足りない人が
湧いてくるとでも思っているのだろうか？
若者の絶対数が不足している時に、給料を上げた所で、
人手不足が解決する事はない。 >>117
何でネトウヨが自民を応援しているのかわからないね 辞められて人が減り利益も減ったにも関わらず自分は切り詰めず残った従業員の給与を下げるアホな経営者とかいるからな
潰れても仕方ない >>160
仕事は賃金を得る為の手段だから間違いない
そこにやりがいとか労働者側が言うなら兎も角、企業側は言い出したら薄らい寒いという以外にない >>164
給料上げたら～てのは、個々の企業単位の話ではあるな。
正確には「お前の会社の人手が足りないというなら金出して人探してこいよ」という話。 >>164
人材に見合う賃金を払えない企業が淘汰される事で人材が供給されるんだよ >>131
アホか
日本の企業の9割は中小企業だぜ 人手不足倒産なんてあり得ないでしょ
人が来ないなら給料上げればいい
給料上げるだけ儲かってないならそりゃ結局利益を上げられてないってこと 従業員には薄給、過重労働をしいておいて、自分ら（社長、同族役員など）が、
ベンツやレクサス乗り回しているってことだろう。 >>5
へっぽこSEの俺でも時給3000円を超えた
一昔前だったら絶対にありえない >>172
何の準備もしてない企業にとっては突然湧いた様な状況だから、
賃金を上げてでも人を探そうとか、機械やITをら使った効率化を目指そうとかじゃなくて、
まだまだ代わりは居るだとか、今いる職員に見返り以上の仕事を強いるなどと、
未だに頭の切り替えが効かない会社が悲鳴上げてるんだよ。 今思えば、人手不足による危機が大きく話題になった先鞭はすき家の鍋騒動からだったか。 ばっかじゃねーの、SEなんかさっさと辞めちまえよｗ
お前らがいるから景気がいつまで経っても良くなんねーんだよ
お前ら増えれば増えるほど市場に不良品粗悪品が増えて
経済や社会が不安定になるだけっての分かれよｗ
もうITは伸び盛りの時期が過ぎて、ゴミクソが中央に居座ってるお陰で
みんな欠陥品不良品を我慢して使わなきゃいけない状況な訳よ
民間レベルではSE、IT関係者をもう受け入れようがない。
ハッキングとかデータ改ざん等のリスクを考えるととてもじゃねーけど
パソコンの使い方は覚えただろ？エクセルワードも多少覚えただろ？
ソフトの組み方にハードの動かし方も勉強出来たか？
じゃあそんな「誰でも出来る」仕事は後続に譲って他の仕事をやれよ。
自分達がSEとしてどんな仕事が必要なのかが、そのうち分かるようになるぜ
ばっかじゃねーの、給料泥棒の腰ギンチャクをして死ぬまで
くせぇITコソドロ稼業で会社と心中する気かよｗ
辞めちまえ辞めちまえ、くっだらねぇｗ
そんなクソ仕事やるヒマがあるなら古本屋で本の整理なり
ガソリンスタンドで車の窓磨きの仕事でも手伝い行ってこいやｗ >>158>>164
金を出して他社から人を引っ張って来るんだよ。
淘汰されれば人手不足企業など無くなる。
仮に優秀な人材が溢れていてもアホ会社には応募しないし
辞めていなくなるんだからな。 >>105
そういう勘違いのバカ共が未だに現実が見えなくて時代錯誤の考えから抜け出せない 最近、業者の部品納期遅れが酷いんだけど、コレって人手不足のせいかな？
あと仕入先が潰れたりとかで、代替品がないとかあるよね
中小ほどニッチで代えがきかない技術もってるからね >>171
9割が中小企業だからなんだよ
日本語読めないのかよ >>181
調達先のの事業終了により代替品も無く部品の製造が出来なくなったっての目立ってきたね。 >>172
そんな机上の空論通りに行くわけないだろ
ほとんどの中小はカツカツでやってるから体力はない
対象が何であれすぐ値上げはできない
イコール賃金は上げられない
イコール人が離れる、来ない
イコール倒産 トマス・ブレーミー将軍
「諸君らが闘っているのは奇妙な人種である。人間と猿の中間にあると言っていい。文明存続のために我々は最後まで戦いぬかねばならない。」 人が来ないのは他社との人材獲得競争に敗れたのだと理解せよ。
潔く淘汰されなさい。 >>188
だから人手不足倒産が相次いでるって記事だろw
あり得ないって書いた阿呆のお前に
説明してやったのに
脳味噌にウジでも湧いてんのか >>185
それで仕方ないと思うよ
一部のPBで海外のコーヒー農場とやってますって謳ったのがあるけど
なんで国内の労働者相手にフェアトレードしないの？
自分の見識は狭いんで当てはまらない例もあるかも知れんが
中小って従業員がカツカツのワープアで経営者一族は金を余らせているところが多い
そういう所から従業員が移動して収入増えるってこの国の消費の為にもなると思う >>189
実際は人手不足じゃなくて儲かってないから倒産ってことだろ 景気良いのに人手不足で倒産って言うのは、上が下を搾取してるって
のが出てるのは明白。だから、景気が良いって言うのは間違い。
トータルで考えると景気は悪いと考えるべき。 >>193
人が集まらないから勝機を失い潰れた、としておきたいんだろ。 昔は情報格差が有って他社の給料とか待遇知ることが難しかったけど、
今はネットやＳＮＳでかなり知ることができるからな。低待遇なら、人は集まらない 中小や飲食の低コスト人手不足と大手のコスト高肩たたきはしょうがない ショッピングモールとかに入っているテナントとかでも自営多いんだよね
店が小さいから基本ワンオペで売り上げも人をフルで雇えないくらいカツカツ
週に一日だけ入ってくれるような都合のいい人材はいない
でもモールの営業日は自分の店も開けないといけないから休みが無い
よって店をたたまざるを得ない 奴隷不足倒産。
何の問題が？
奴隷として人を扱っていない集団の数は足りている事実。 >>86
三國志の関羽と張飛の最期が
当に象徴的ですね。 >>200
そうね。
ちゃんとした会社はちゃんと人材確保して定着率も高いというね。 実際、その程度で潰れる中小があっても
実社会には何ら影響はない
別の中小に委託するだけ
それも無理なら海外に委託するだけ
社会問題みたいになってるけど
淘汰されるべき企業が淘汰されてるだけだよ >>203
確実に日本の衰退が加速するわ
つかあんたの主張はネオリベ全開でよろしいか？ 人手不足倒産ってなんだ？
それなら人を雇えばいいんじゃないの？ >>202
人口動態ぐらい見て人手不足になるのを理解しようよ坊や 企業に文句言うのは勝手だけど
企業側（＋政府）が外国人入れるのも勝手だからね～w 人手不足って、安く働いてくれる
都合の良い人がいなくなったということ？ 今の人手不足は本当だけども重要なのは
ゾンビ企業や飽和状態にあるアホな会社を淘汰させないと
意味ないんだよね
これで淘汰されると賃上げラッシュがより一層強くなる
今の日本企業は中小だって強くなっている
もしかしたらアベノミクス以降の日本で来年再来年は本格好況入りする可能性が
出てきている 今までの改善でも個人的には十分とは思っていたけどもな つーか日本は世界的にみて圧倒的に中小企業が多すぎてそれが労働生産性の低さの原因の一つになってる
ある程度は淘汰が進んだ方がいいんだよ 2013年から統計取り始めている時点でな
言い訳のために使いだした言葉 ブラックが倒産しても
そこで働いてた人に次の勤め先があるとは限らん 「モテねぇ～ロクな女いねぇよなぁ～」ってモテない奴が不満たれてるのと変わらん
原因はお前にある 200円カレーの店舗が地元にもできて割と利用してたんだけれどパートが足りなくて閉店してた 従業員が月給２０万円で休みも無く過労死寸前で働いているのに、フェラーリを乗り回して遊んでる経営者の企業は倒産して当たり前だよなｗｗｗｗｗ
何の問題も無いぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
放置でＯＫだｗｗｗ >>205
時給あげてるとこも来ないんだからあげ方が足んないんだろうな
つか母数が多すぎ
潰れるくらいでちょうどいい 早起きして満員電車乗るのが嫌い
そもそも仕事が嫌い
働かずに儲ける科学的な手法
↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（ギャンブル必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる方法)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売はリスクを減らしてリターンを増加させる)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法、筆者はこれで6年住んでみた) >>217
1時間に一人当たり5人客来ても人件費にしかならんな
値段設定おかしすぎ 人手が欲しけりゃ賃金上げろ、クソ中小企業なんて大手に逆立ちしたって勝てないんだから待遇よくしろ
それが分からないならさっさと畳め たぶん賃金はそんなに上がらないよ笑。
まあ破綻は目の前だし、暫くサヨクの好きにさせておくのもいい。 サ：大手より待遇良くしろ！
リ：だめだこいつら…。 そもそも外食なんて一つの贅沢だったんだよね
時代が変わったからそれを受け入れるのはいいが
今じゃ独身なら自炊より安い外食も多すぎる
ここらはねじれだと思うわ さんざん言われてるけど、
足りない人材ってのは、最低賃金レベルで働く人材だからねえ。
しかもロボットとかＡＩに向かないか、コスト的に合わない仕事ばっかり。
新興国から安い人材を輸入するってのも、相手国の賃金レベルが上がるまでの
一時しのぎだろうし。
富の再配分をまじめに考えないと社会崩壊だわな。 今日も明日も仕事だわ
正月もねw
3か月ぐらい休んでない
3月からだと2、3日休んだかな
知り合いは1年間1日も休んでないw 賃金はもっと上がるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
無能な経営者が大金をガメてるだけだからねｗｗｗｗｗｗ
実際に末端で働いている労働者が適正な賃金を受け取り、経営者が奪っている過剰な報酬を適正水準まで削ればねｗｗｗｗｗｗ
まあ、利権バラマキ売国奴自民党支配の日本では無理な話だけどねｗｗｗｗｗｗ >>223
お前は大手に勤めてるの？無職ならだまってろ。 >>229
経営してるなら泣き言言っても仕方ないし、雇われなら辞めてしまえ 産業構造の転換に失敗しただけ。
中小企業経営者は一か月ほど東南アジア一人旅してこい。
会社にしがみついてるよりもよほど勉強になるから。
勝てないって。無理。
それを人件費下げて勝負しようとしてるんだが、
無理だって。
考えろよ。
で、人手不足とか言うてる。アホかと。 >>1
氷河期に確保しておかないから自業自得
先を読めば少子化（出生年間９０万人台突入）でこうなることは誰にでも分かってたこと ブラックなんて大袈裟、嫌なら辞めたらいいじゃん
と思ってた時代が私にもあったなぁ
以前勤めてたワンマン社長の小さな会社
パワハラセクハラは日常茶飯事
今思えばすぐ辞めればよかったんだけど、精神的に追い詰められるとそう簡単に行動できないんだよね
そういう会社は早く潰れればいいわ >>227
こんな経済の急速後退期に外食とか頭パーじゃねーの？
怖い思いするだけだと思うけどね
いちおー超好景気とか言われてるけど、実際にはあんまり実感ないよ？
相変わらずヤクザ一味は強力な組織バックアップが凄くて
相変わらずでけー顔して町中歩いてるし、
人は予想以上のペースでどんどん死んでる感じだし
景気いいったって、中央にコネクションがあるほんの一握りだろ？
体感的には目立った産業が伸びてる訳でもないし、輸出入が増えてる印象もないし
GNPは下がる一方、発明品や新しい製品が生まれて来てる印象もまるでないし
昭和ん時に出来たテレビやビデオデッキ、CDみたいな「時代の勢い」が
まるでないんだよ。
あー俺はかなりの負け組でしたね、情報弱者でしたね、すいませんね そんで常に人手不足
残ったスタッフに負担が行って、余計精神病むし逃げられなくなる
求人はハローワークに出してるけど待遇は嘘ばっかり
こんな会社早く辞めた方がいいよ、と新人に教えてあげたいけど、その子に残ってもらわないと自分が辞められない
ほんと酷かった >>159
特需もあるし淘汰されて落ち着けばそうなるだろうな
下手すりゃまた氷河期到来さらに国は後退
もう企業に任せるのをやめたらいい
未来のため子供のためとか言ってやってる事は
リーダー権獲得して威張りながら金せしめて選り好みして
結局企業は国に頼りながら国を衰退させてるだけじゃん >>238
あー、威張り散らしてる連中はかなり危ないから
あんま近寄らない方がいいぜ
殺しとか犯罪系とかそっちそっち関係すげぇ詳しい奴だろ恐らくは
そーゆー事を平気でやるオトモダチグループみたいのがあるんだよ。
交通事故やら偶然の業務上の事故とか、医療関係使って病死や病気に
見せ掛けたりとか、まぁ方法は幾つかあるんだろうけどさ
そいつらの組織の全容は分からんけど、便利だからってんで、
企業も国もそういう連中を好んで使ってる感じなんだと思うよ
公務員とかPTAパパママ連合、某宗教団体とか政治結社に宗教辺りが臭いんだが、
どうにも全容が分からん。
掴めれば一人３万ずつぐらいは毎月カネ払わせるように出来るかもなｗ 給料増やさない会社はどんどん潰れろ
だれも働けなくなれば、完全な社会主義が実現できる >>231
おい、年明けにはハローワークにでも行って最低賃金の仕事見つけてこいよ無職 ブラックはどんどん潰れろ
待遇のいいところには人は集まる 不況で調子に乗ったツケは大きいよ。
もちろん自己責任ですよね。 >>162
以前はこんなクソみたいな募集でも「医療の発展に貢献」とか「未来の患者の為に」とかって殺し文句で奴隷候補が集まったんだろうな。
もうこんな技能持った人はもっと稼げる海外に脱出済み。
この国の研究職はもう終わりだよ。 うちの会社の○長は「会社が人を探してくるとは思うな。君が見つけてきなさい」って無理言ってくる。
だってうちみたいな低賃金長時間労働サビ残週休１の会社じゃ、どう考えても長続きしないんですけど >>5
事務は余りまくりで、今後はAIで更に減らされる
特に大企業では事務を削減しまくって、AIでは真似できない営業に回してる
今の人手不足倒産だって、氷河期を雇わなかったことと、
少子化で中堅社員が高齢化してしまっていて、少ない新卒を取り合ってる状態
中年は再就職は容易だが、肉体労働系の建設、介護、飲食、宿泊、警備、サービス等で、
事務なんてとんでもない
経歴がないまま年を重ねてきた彼らは、営業にすら回されない
統計局や各都道府県のハロワのサイトで需要と供給を見ればいい
「俺の周りではそうではない」と書く人がいくらいても、現実が書いてるから
これに移民まで入れたら賃金は都市部でしか上がらず、地方は死ぬ
単純労働の移民は人件費の安い工場や農場などの地方に供給されるし、賃下げ圧力になる
技術を持った移民は都市部に行かされる
その移民に奉仕するサービス業の人たちの賃金は上がるが、経団連はそんな人たちが欲しいわけじゃない
移民を受け入れた小国のGDPが上がるのは、主に後者が理由
日本くらいに人口が多いとそれは不可能で、確実に賃金が下がる
大国で技術を持った人はいても競争に勝てるのは一部で、大部分は卒業しても技術を活かせずに腐っていく
機会の平等が比較的ある米国ですら例外ではない
教育費や治安維持は、簡単に徴収できる消費税で払う
所得税にするとヒロユキのようにペーパーカンパニーを起業して税逃れが増えるし、
法人税を上げると海外に逃げていくから
各国で法人税の引き下げ合戦になったのはその為
金融がグローバル化して昔以上に富が移動されるので中間層が崩壊していき、過激な団体が勢力を伸ばした
つまりそこら辺の高学歴まで失業してしまい、ゲッベルスみたいに元々はユダヤ人の恋人もいて、
レイシズムどころかリベラリズムだったのに、就職難から過激な団体に入ったパターンが、また繰り返されてる >>248
移民なんか都市部にしかいらん
共倒れしてろ 日本社会は競争が一番の社会だから勤労者も甘えずに競争してスキルを身につけろ
と数年前から言われている
中小企業の経営者もしっかり競争しろや
競争できないヤツは退場していただきますと大阪維新の橋下様もおっしゃってたぞ
大阪の企業も勤労者もそれを支持したんだろ
だから中小企業の経営者はしっかり競争して優秀な労働者を雇えばよろしい
それとも、ハシシタ維新を全否定するのか？さすが大阪だな 結局、景気回復で仕事はあるが、安い賃金で働く人手が不足しているだけなんだな >>1
イヤなら辞めろ！とっとと倒産しろ！下手くそ経営者ども
おまえらの代わりなどいくらでもいるわ 中小企業の人手不足が深刻なのはわかっていても大きく賃金を上げられないところ。
非効率な労働生産性が経営の足かせになってる。
でもその業種だけを見れば人手不足ではあっても業者自体余剰感が強い。
本当に従業員のことを考えてるなら企業合併でもなんでも生き残る道を模索するべきだし
経営者の陳腐なプライドにスタッフを引き摺り回してはいけないよ。 >>251
もう20年もデフレやってると競争しても伸びしろがないんだよ
ドラゴンボールで言うとサイヤ人以外は戦闘に参加できないレベル 払うべきものを払わずに利益をあげる反社会的企業が倒産してるんだろ
まじめにやってる企業の害にもなるしどんどんつぶれたほうがいいよ >>254
日本企業では仕事で金を稼ぐ管理職はいない
いるのは時間でお金を盗んでいくサラリーマン
労働生産性が上がりにくいのは、３６協定で死人が出るレベルまで働かせているから
ドイツでは働かせすぎると労働時間法で経営者でも禁固刑になるから、管理職は時間内で思わらせるように組み立ててる
http://www.mostramudra.com/germ.html 大企業一人勝ちのような社会は
社会として無味乾燥でつまらないよ 立憲民主党政権にして不景気にすれば人手不足は解消するぞ！ 初代社長は中々の人物だったがボンクラが必ず社長になると見て速攻辞めた
給料も大事だが人間関係も大事な要素だよ
朝鮮人みたいな次期社長でパワハラ三昧なんだが貸借対照表すら読めない脳なしだった >>261
トラスト法が機能してない
バフェットのようなスター企業の株を初めの頃に買った奴が一生金持ち
amazonもMicrosoftも経営者は金銭報酬でなく株で資産があるし 過剰サービスを考えないとなあ
サービスへの対価の概念というかサービスのランクというか 今採用しても
直ぐ不景気で人余りになるのが
目に見えてるからなぁ。
迂闊に増やせないんだよ、ごめん。 >>265
チップ制導入したら良いよな。
良い仕事をする奴は給料以上もらえるし、良い払いをする常連にはサービスをグレードアップし続ける。 労基もうるさくなったからな
残業代未払い、サビ残、有給
今までジャップランドでは口にだしてもバカにされるだけだったのがかなり煩く言われる様になった 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
フェイクニュース「ＮＨＫも」名指し バノン米元首席戦略官、会見で批判「日本のＣＮＮに違いない」
http://www.sankei.com/world/news/171217/wor1712170029-n1.html
【青山繁晴】NHKがなぜ反日偏向報道を繰り返すのか
https://www.youtube.com/watch?v=_D-9ahl4tIw
【直言極言】どこまで続く？NHKの反日売国行為
https://www.youtube.com/watch?v=UrayRu8AXlk
安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
【小川榮太郎×上念司×ケントギルバート】偏向報道マスコミに激怒！TBSを放送法違反抵触で公開処刑！報道ステーションにも異議あり！サヨク系論客との公開討論は？
https://www.youtube.com/watch?v=5steatrZuCc
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
.. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国サヨクマスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日だよ！
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
フェイクニュース「ＮＨＫも」名指し バノン米元首席戦略官、会見で批判「日本のＣＮＮに違いない」
http://www.sankei.com/world/news/171217/wor1712170029-n1.html
【青山繁晴】NHKがなぜ反日偏向報道を繰り返すのか
https://www.youtube.com/watch?v=_D-9ahl4tIw
【直言極言】どこまで続く？NHKの反日売国行為
https://www.youtube.com/watch?v=UrayRu8AXlk
安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
↑
この中で一番悪質なのはトヨタです。「日本死ね！」の史上最低のクズ売国奴の山尾志桜里を当選させたのはトヨタ労組の力です。
そして反日売国新聞の中日新聞に対してもトヨタは影響力を持っています。山尾を支援した売国企業のトヨタを倒産に追い込みましょう
愛国者が1人、売国トヨタの内部告発すれば売国トヨタを倒産に追い込めます。山尾を支援した事を売国トヨタに後悔させましょう
一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！ 安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
【小川榮太郎×上念司×ケントギルバート】偏向報道マスコミに激怒！TBSを放送法違反抵触で公開処刑！報道ステーションにも異議あり！サヨク系論客との公開討論は？
https://www.youtube.com/watch?v=5steatrZuCc
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体 嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア 筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」
https://www.youtube.com/watch?v=1wcEQNvH8B8
「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」 夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ 民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
.. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f1e341b6e67733c1327767e988175bd8) 自動化できるものは全部やればいいのに
工場とか電車の運転とか 大企業が金を貯めこんでるんだから中小企業に文句言っても無駄だよ >>157
こんな値段でスペシャリスト募集して集まるわけねえだろ。
医療研究なんてちゃんと育てて行けば豊富に人材いたのに、やる気ある学生使い捨て続けた結果ハロワで募集するとこまで落ちるとか自業自得の極みだな。 >>157
遠回しに「研究予算が足りない、人件費が足りないから予算を増額しろ」の意思表示か
ハロワからの要請で嫌々求人票を出してる＝応募者の相手なんてする気なし＝誰も応募して来ない様な求人票にしたか けっきょく、人手不足倒産って
賃金安すぎて他の会社に社員をヘッドハンティングされて
今ある仕事が急にこなせなくなって倒産って事？ 労働への意欲を萎えさせる
平成以降、に特異的なモラルの退廃は
存在しますよ ブラック潰れまくりでうれしい事なの？
大企業だけ残るからそんなの？どっち？ >>276
人件費を限界ギリギリまで上げても人が来ない
それ以上は価格を上げるしか無いけど、それを相手が受け入れない
↓
廃業するしか手が無い
ってことね
場合により人件費が経費圧迫して赤字になりってのもあるが、基本的にその原因になるのは「収入を上げられない」ってことね
結果、体力のある大手はまだ踏ん張れるところだけど、体力の無い中小が人件費釣り上げゲームに負けて脱落していく
最後に残るのは巨大な奴隷企業だけになるのか、人手不足原因のインフレか、それとも移民かってとこだな 大変だな～
でもお前らみたいなクソを雇う訳にもいかないからな～
ｗｗｗｗｗｗ 「即戦力じゃないと給料は払わん」
潰れたｗｗｗｗｗｗｗ ブラックが潰れたら残った需要はまともな企業が埋める
これで健全なインフレが起こる 「しょうがねえから未経験雇って育てるわ」
募集 時給１０００円 （研修期間３年間は最低賃金） ３年後正社員に登用（うそ） 若い人なら即採用正社員の世の中だからな～
お前らは死ねばいいんじゃないのか
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ こんなご時勢でも意地でも最低賃金しか
提示しないコンビニが中々閉店しない不思議 育てる(笑)
誰でも情報さえあれば出来る仕事でその情報を出し惜しみするプロセス 優秀な人材は海外に流れてるし、
アジア諸国も経済成長してて都市によっては日本より豊か
教育も行き届き工場の行員でさえ日本より賃金高い
だから日本に奴隷身分で働きに来るのは
字の読み書きすらできない本当の貧困層になるだろう
言語の壁で社会から孤立すれば犯罪に走りやすくなる
でもそれも通り越せば、アジア諸国より日本の人件費の方が安くなり
外国人労働者も来なくなるだろうな >>285
(；･`д･´)な、なんだってー！！(`･д´･(`･д´･；) 人件費を上げた分だけ提供価格を上げられる所ばかりじゃないから
今後も競争のあまり無いところ以外は次第に消えていくんだろう
それが速いか遅いかだけで >>279
値上げしかないと思ってる時点でアホ経営者だなあｗ
薄利多売って言葉を知らないのだろうか？ｗ
あるいはコストカットが必要であるにせよ、ちゃんと社長の給料を最低賃金まで削ったかい？ｗ 好景気時に経営を経験していない連中が会社を潰してるんかね？
ここ20年、奴隷待遇でもいくらでも人が来たからなぁ・・・ >>291
同じこと。高くすると売れない。つまり半端ないデフレ圧力があり、未だに不景気なわけだ。
人手が不足してるから倒産するわけではない。デフレ圧力が強いから倒産してる。不景気だから倒産してる。
完全なるトンキンの経済音痴記者、政治家のミスリード記事。数学できない経済音痴の馬鹿は簡単に騙される。
本当に人手不足なら名目賃金は鰻上り。 待遇悪いクソ会社が潰れてるんでしょ？
良い傾向じゃん >>294
だから値上げじゃなくて売り上げ増やせばよかろうと言っているのだが？
もしくは社長の給料を削ってその分社員の給料上げろと。
日本語読めないかね？ >>295
上が景気は良くなってきているようだとか言ってるから
それを邪魔しない理由付けをしているのだろう どうでもいいんだけどさ
株式会社の淵源って中世ヨーロッパの投機的航海でしょ。
つまりなんだ、貴族や商人の金持ちが船を仕立てて船員雇って
リスボンからゴアまで胡椒の買い付けに行くべえ
戻ってきたら売りさばいて経費精算の末、株式に応じて配当はらうべえって
そういう一回こっきりの擬人的団体なわけでしょ。現代じゃ法人っていうけど。
つまりなんだ、中小企業が一代限りで跡継ぎなくホロンびるのだって
株式会社の本質から見れば十分長すぎるほど長く持ったというべきなんじゃね 労働環境が悪すぎるんだよ
そんな会社はとっとと潰れろ
社会悪だし存在が大迷惑
今までが調子に乗りすぎ おっとこのスレは人手不足倒産で後継者不足黒字倒産の話じゃないのか
じゃあ>>299はスレ違いだな。失敬失敬。
ともあれ有為の人材を登用し教育し基幹戦力にするのも
ビジネスの職掌のうちなんだからそれが出来ずに事業が立ち行かなくなるのも
それはそれで理の当然だよねｗｗｗ >>296
薄利多売した結果、コストが売上を上回ったから倒産してるんだよ
そのぐらいは馬鹿でも理解しようね 意味もないのに大卒に拘る企業は淘汰されろよ
頭悪いんだよ >介護や保育などのサービス業、建設や運送
ああ東京五輪後に倒産増える業種だから悪影響は出ないでしょ。むしろ先取りしてるだけ。 人手不足ではないんだよあ。
給料・仕事内容・従業員教育・福利厚生がしっかりしてる企業は
求職者が殺到してるよ。 >>305
このあたりはオリンピック関係ないからね
むしろここから始まるオリンピック需要でパンクする業種 >>305
このスレの話題に便乗していうけれども建設業の倒産は増えるね
無論それはネトウヨが言うような建設業への需要がなくなるから
…ではなくまさにこの>>1の話題と同じで、人がいないから消滅するんだよ
だっていつもいうが55歳以上が1/3だぜ。
現場にゃ高齢者もいるけれどみんながみんな残るわけじゃない。加速度的にいなくなるからね。
あの40で最若年とかふつうにあるからね、そういう会社
そういうのが片端からいなくなるんだから、そりゃ普通につぶれるよね 東京か大阪の都心部で月収５０万円くらいくれるならすぐにでも中小企業いってやるよ？ 労働者すら幸福にならないような会社は周りに不幸が伝染する前に潰せ あと、個人的に危機感を感じているのは
即戦力至上主義が瀰漫しすぎた結果、何が起きたかというと
社内教育制度が完全にパァになちゃったってことな。
つまりね、現状教育の必要があっても教えられないんだよ。
なぜって自らも教えてられてないから。
日本語が読み書きできても日本語を教えることなんてできないように
自分は仕事ができてもそれを教えられる人間がほとんどいない。
結果、若い衆が来ても教えられない、向こうは成長できないんで逃げちゃう。
こういう悪循環、全国の会社であると思うね。
教育ってのもスキルだし、これもまた段階踏まないと会得できないしね。
まあそもそもジャップの会社って教育は評価スキルにならんからなあ
ゼニにならないしね せめて素直に
「株高・不況倒産」
だと言えばいいのに
誰も助けてくれないだろうよ これからは人材を使い捨てるような経営はできないってことだろ
いいことだと思うけどね >>306
まあそういうところでも人が集まらなくて倒産するのが本当の人手不足倒産なんだろう >>313
(*´・ω・)(・ω・`*)ねー 人件費を調達できなくなっただけだよね >>312
中途は即戦力以外イラネ状態だけど
中途採用なんてほぼなくて大半が新卒採用だよね
新卒以外はイラネ状態
氷河期の頃に採用絞りまくった結果、団塊が退職するときに
技術継承する若手がいなかった
その結果技術が失われてもう今後永久に取り返せない >>319
まあ建設業界に限れば、こういっちゃなんだけど
恐らく日本で一番頭の古い業界だからｗ 未だに新卒への固執はあるけれど
（どう考えても新卒来ないだろ、ってところでも大手就職サイトに特設ページ持ってたりねｗ）
でもまあ昔から労働者流動は激しい業界だから大手でもなければ
中途でも門戸は往々に開かれているけどね。
あと団塊はね、建設業の場合、まだいるね。
ほれ、有資格者を飼っておくとあにかといいからさ
でもまあ技術承継はもう無理だね。となるとポスト団塊がやるんだけど
個人的な感触だと、一般に50オーバーのベテラン衆の少なからずは
教育スキル、ないね。
失われた四半世紀で教育技能はほぼ途絶しているし、
彼ら自身が教育とかろくに受けてないしね。
そういう意味じゃ非科学的な経験主義的なたたき上げ組って、かなり厄介よ
自分の日常的な行動ですら、言語化出来てないしね >>294
末端の懐が暖まらないままならこの先ずっとこのままだわね
>>297
わざわざ店にご足労させる自体廃れてきそうなのにねぇ
>>301
各方面で継承をないがしろにした末路としかｗ
一からやり直しなとこが増えてくるんじゃないかな
>>315
内部がチキンレース化してるとこ？
残された人員に負荷が集中して抜けるタイミングを常に図っているｗ 自由経済なんだからこれでいい
低賃金でしかやっていけない事業は潰れるのが健全 >>302
じゃあコスト削ろうぜ？
社長の給料なら削っても人手には関係ないだろう？ｗ
馬鹿でも理解できる話じゃあないかね？ｗ 「ほれ見たことかｗ」と国や経営者の失策を笑うためにスレを開いた氷河期世代へ
最初に言っておく
このスレは切り捨てられた氷河期が叩かれるスレであり2ちゃんにおいての近い将来の姿だ
お前らは「自称成功した同世代」から徹底的に存在自体を「甘え」と断罪される
その上で 繰りされる言葉は「自民党になってよかった」「左翼のせい」「左翼に騙されるな」
この言葉はこれまでお前らが、しきりにネットで同調していた意見だ
お前は未だにこの意見を主張している人間と違和感なく同調できているか？そいつらは氷河期世代に共感してくれるのか？
結局さ 自民党もネトサポも右翼も左翼も中韓も経営者も公務員も団塊もゆとり世代もさとり世代も
そしてなぜか大量に湧いてくる、同じ氷河期を名乗りつつ上から目線で説教してくる奴も
右翼も左翼ももう関係ない
自分に対して口汚く暴言を吐く相手、それこそが敵なのだ
氷河期世代にとってネットはもう味方ではない 敵なのだ
このスレは今まで「ネット内強者」だった氷河期世代が「ネットの中でも弱者」へと転落する始まりを暗示するスレ
2ちゃんがマイナーからメジャーへ切り替わる過程をど真ん中で体感してる世代である氷河期世代
常にネット内では強者であり続けたこの世代は現実はともあれネット内では無敵だった
２ちゃんは「自分たちの声」を代弁してくれる仲間であり味方だった
「中韓」「左翼」「団塊」「フジテレビ」
これらはネット内で叩かれ、その影響力は実際の社会にも徐々に浸透していった
挫折した氷河期世代の中にはネットがアイデンティティの一部となっている人もいるかもしれない
正社員になれなくても結婚ができなくてもネットがあればいい
ネットと自分の関係はいつまでもこのまま続いていると思っていたかもしれない
しかし彼らも最近違和感を感じ始めたのではないだろうか？
非正規で生活は苦しくなるばかりの自分たちと比べ
2ちゃんでも「現状は好景気である」と定義することが正しいこととして罷り通るようになってきたことを
今まで「自分たちの声」を代弁してくれていたものが自分の本音とずれがでてきていることを
2ちゃんで自分たちが「老害」と呼ばれる日が来るなんて予想だにしなかっただろう
今まで叩いていた中韓や左翼と同じように、今度は自分たちが叩かれる側に回ることになるなんてな
上からも下からも、今まで味方だと思っていたところからも同情は得られない
自民党支持のネット民は氷河期世代を叩きながらも、なおかつ自民党と讃えよと脅迫してくる
「いいか氷河期どもお前らの敵は団塊だ左翼だ、いつでもそうだっただろう！」
ネットの中でもお前らはいじめられっこなのだ
お前らは言われる「努力不足だ」「同世代でも結婚し出世している人もいる」「盆暗のノイジーマイノリティが騒いでるだけ」
これからの日本、成功者、金持ち、若者の幸せを考えれば自民党に投票するのが一番だ
しかし、自民を支持したところで氷河期世代が顧みられることなんてない
もちろん他の党に投票しても氷河期は顧みられないが、多少なりと他人の幸せの足を引っ張ることはできる。
気にすることはない
大半の氷河期は自分たちが現代のえたひにんとなり他世代からの差別を受け入れることで
日本が再建できるなら快く蔑みや貧しさを受け入れてくれる愛国者ばかりだ
お前、ひとりぐらいが他人を呪ったところで日本はビクともしないさ
もう右翼や左翼や中韓、世代なんて関係ない
自分へ向かって口汚く罵ってくる人間こそ敵なのだ。
そいつらが嫌がることをするのだ。 中小なら、倒産しても無問題
代わりはいくらでもあるし https://togetter.com/li/1182688
ロスジェネ世代は資格も取れないしずーっと就職できないままなんだよ！ 別に外食産業って必要なくね？
家で食えばいいんだし 安い給料でも文句言わずに働いてくれる社員やらバイトがいない = 人手不足
甘えてるんじゃねーよ。欲の皮の突っ張った無能経営者！ どんだけ経営者が善人でも
従業員にそれなりの金が出せないところは
全てブラック企業だからね... 介護施設で残業代払ってないとこが労働基準監督所に入られた
ざんま 少子化がまず第一だろ
少子化の原因は何も考えず女性に社会進出という夢を見させたのと
下へ利益を還元しない大企業が搾取し過ぎて下請けなどの取引先が
瀕死寸前になるまで締め付けられてるから
身近なところでいうとアマゾンと運送屋、コンビニ本部と店舗、自動車会社と部品工場みたいな奴ね
特にアマゾンとコンビニは地域の金を根こそぎかっさらうから地域経済の循環にも大きな損害を与え
こいつらを付け上がらせるほど不景気が加速する うちの会社は儲かってるはずなのに基本給を全く上げやがらない
それなのに仕事は増える
そりゃ辞める人続出するわ こんなものどんどん潰れれば良い
元々居ない人数で稼働させようと強欲張ったツケ バブル期を超えた求人倍率なんですけど
これ安倍政権がやった事ですよね！
民主党政権では、有り得ない求人倍率
若い人が自民党を支持するのは、当たり前の動機でしょう！！ >>340
そうやって大手が寡占することによってどうなるか
消費者には値上げ、労働者には低賃金って最悪の構造を生み出してるのがヤマト運輸じゃないんですかね？
だからってもう代わりなんて無いんですよ、独裁支配された企業に頼るしか無くなるんですよ ヤマト運輸はアマゾンなんかと契約してっからだろ
関係者が全員アマゾンに買収されてんじゃないのか 安月給や安時給でこき使えなくなってきただけだろー
そんな糞会社はどんどん淘汰されればいいよ…としか… >>345
だいたい、低賃金な企業のところって、経営者の家が豪邸のパターンが多いよね。 社員が3人つるんで、一斉退職すればその会社はアウトか？ 人手不足倒産なんてありえるのか？
こなせない仕事量なら、断れば良いだけじゃん。
不景気だから潰れたって何故言えないんだろうか？大本営発表過ぎる… 賃金が安いから労働者から逃げられただけ。こんなの自業自得。景気の悪い時に恩の一つもうっておけば逃げられずに済んだかもな。「嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいる」なんて言ってたらコノざまだ。 >>350集団退職されたんだろうな。もしくは賃金の良いとこに引き抜かれた。ライバル会社潰すなら稼ぎ頭をヘッドハンティングするのが一番だからな。 >>11
その学力は配達のどこに使うんだ？
と言いたくなるな. 20年以上前から
「嫌ならやめろ！代わりならいくらでもいる」って
企業側が豪語していた
現在は
「代わりいるんだろ？だったらなんとかしろよ」と
労働者側が言える時代 >>350
仕事ばんばん入ってきて会社自体が儲けてるのに賃上げもせずにずっと奴隷扱いされてたら誰だって逃げる
ただ単に忙しくなってるだけだからな
勿論そんな会社に新人が来てもオーバーワークさせられて速攻で逃げる
結果慢性的に人不足になる >>348
まぁ経営者の資産が潤沢でないと銀行が金貸してくれないから止むを得ないとこもあるんだけどね ブラックなところが生き残る
真面目にやってるところは価格競争で消える
ますますブラックが蔓延る
ブラックに対し罰金刑か行政罰を与えないといけない NHKの朝ドラみたいに苦境に笑顔で耐える婦女子ばかり来たらいいですなあ、経営者さん 鳥取みたいなクソ田舎行ったら7:00～22:00のコンビニあるけど
それで別に困っちゃいないんだよなぁ・・・ >>342
ヤマト運輸は賃金も上がって居ます。
而も株主も是を好感して居ます。 >>347
男女雇用機会均等法改正法適用に由り、
一定以上の規模の会社は
一定比率の女性・高齢者・身体障害者を
雇わないと罰金が課せられたり、
補助金が貰えなかったりします。
其処で女性・高齢者・身体障害者でも
出来然な仕事は一般男性には
敢えて為せない様にして、
数合わせ的に女性・高齢者・身体障害者を
雇うのです。 賃上げしろとか
脳味噌単純でいいなあ
そんなもん、氷河期に
「なぜ公務員にならなかったの？」
と言ってるみたいなもんだよ
値上げ、賃上げを簡単に出来るなら
どの社長さんもやってるわ >>323
社長の給料＝売上の反映だぞ
頭にウジ湧き湧きマン 日本はどんどん縮小してるねファミレスでファミリーじゃなくてオッサン一人がソファ独占してんのみて悲しくなったわ。こっち睨みつけてくるし。
おじさんおばさんがひとりでファミレス占領してる時代
かっぱ寿司にしかつれていけない男。デートでそれ？その他ｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ夫婦
大人が外食する場所も選別できない
どんどんワガママな大人の社会になってる
子供は萎縮するばかり
日本の終焉を見たね ブラックが淘汰されていいじゃん
雇用の神の見えざる手だ >>364
簡単じゃないからやらないなんてただの逃げ口上だな
そういう企業は潰れればいい
社長の自己責任だし 長崎大学の募集内容、仕事概要
【腫瘍・診断病理学研究分野技術職員】
正社員
フルタイム
業務内容
◇病理解剖に関する業務
◇病理標本作製と整理
◇臨床細胞検査士としての業務
◇動物実験の補助業務
◇被爆者保存試料の保守・管理と臓器整理
◇学生実習（病理各論鏡検実習、総合病理学）に伴う業務
◇切除臓器の病理肉眼写真記録
基本給（月額平均）又は時間額147,900円～163,667円
賞与 あり
必要な免許・資格 臨床細胞検査士
必要な経験等 病理解剖の経験のある臨床細胞検査士（英語表記された病理診断が理解可能で小動物の扱いに支障の無い方）
臨床細胞検査士は国内で常に不足してるのに長崎大学様はそれだけじゃダメだ足りないと病理診断の英語理解まで求めていらっしゃる。
被爆者の臓器整理、大学生指導業務そして解剖までできるスーパーエリート希望。
その給料、なんと14万円台～！
https://imgur.com/Y7y86O3
https://imgur.com/DemOKfF >>372
それは総額なので手取りは
11万～13万だろう 月給28万円じゃこないだろ。
今や牛丼屋の時給1200～1400円だぞ。 人手不足の内実は非正規不足
かつ企業が自治体や公的法人の非正規募集に準拠していく形だからこういう惨状になった
地方公務員が諸悪の根源 >>372
まあ長崎大も上からの予算ばんばん切られて
医薬以外の学部潰したいみたいだからな
地方国立はみんなそうだと思う
これで地域密着型の基礎研究はすべて失われ
日本の科学はますます凋落していくだろう ,, ＿
／ ｀ ､
/ (_ﾉL_） ヽ
/ ´・ ・｀ l
（l し l） もう日本は老いたんだ
. l ＿＿ l
> ､ _ ィ いくら呼んでも帰っては来ないんだ
／ ￣ ヽ
/ | iヽ
|＼| |/|
| ||/＼／＼／＼/|
http://pbs.twimg.com/media/Cv9-3kdUkAAlF0R.jpg 主婦パートは年末年始を優先的に休めるのに独身社員は10連勤というしわ寄せがくる
しかも手当もつかないんじゃなんのやる気もないわ 公務員って嘘ばかり書き込んでいるな
たいてい語尾が「わ」 >>11
それは幹部候補か最低でもエリアの統括候補だろ？ >>34
貴方の今後の活躍をお祈り致しますm(_ _)m >>371
うん、だから氷河期の阿鼻叫喚と一緒
これを自己責任という輩は
氷河期のことを喚くダブスタになるなよって話 転職サイト見てると、とんでもないブラック求人がたくさん並んでるのに人手不足なのか 2024年には、３人に１人が高齢者になり、
2033年には、３戸に１戸が空き家になり、
2040年には、自治体の半数が消滅する。
少子化対策を今からやって、仮に成功して出生率が倍になっても、労働力になるのは２５年後。
どう考えても間に合うハズがない。
自動化にも消極的で、
結局、最後は移民に頼る事になる。 ＿＿＿
,;f ヽ
i: i
| |
| | ///;ﾄ,
| ^ ^ ) ////ﾞlﾞl; 平成３０年はブラック企業を延命させてる
(. >ﾉ(､_, )ヽ､} l .i .! |
,,∧ヽ !-=ﾆ=- | │ | .| 腐れ派遣会社も大量死しますように
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !, { .ﾉ.ﾉ
／ ＼ ＼￣￣￣../ / . 京都の旅館に行って来たが、フロントは片言日本語、仲居はどうみても７０歳前後
おわった 完全オートメーション化すれば、人なんてほとんどいらなくなる産業ゴロゴロ。
スーパーも今や、セルフレジ当たり前だし。 人生がおわるのか
それも一興よの
毎年京都の旅館を５０年ほど合計１５０軒あまり制覇してるが、潮時かもね 格安でしか売れないので人件費も格安
人が居なくなって安い募集じゃ誰も来ない
自転車操業だから回らなくなったら即倒産
そして偉い人はグローバル 日本は、経営者側も多すぎだそうだから、自然淘汰？
付加価値の付かない仕事は、大・中・小 問わず 企業の効率化や、人口減で、これから どんどん つぶれるんだとか 適正な給与と待遇を用意出来ないのに人を使う商売してるんだから自業自得 ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。
ｃ ★サギノミクスのインチキ成果★
■ インチキ株価上昇
①円安により割安になった日本の株に外国人投資家の買いが入った。
2012年12月28日日経平均10395円、85円/ドル。円は第二次安部内閣発足時より40%程度毀損している。
10395円×0.4＝4158円、少なくとも4000円程度の上昇分は円の毀損による株価の上昇。
②円安による家計から企業への所得移転により企業の売り上げが増えた。
《1ドル80円の場合のトヨタの売上と家計の負担》
トヨタの売上 ２０兆円(80円)
家計のエネルギー・食料費 ▲２０兆円(80円)
《1ドル120円の場合のトヨタの売上と家計の負担》
トヨタの売上 ３０兆円(120円)
家計のエネルギー・食料費 ▲３０兆円(120円)
円安によりトヨタの売り上げが10兆増えたとしても、それは家計の負担増が為替市場を通じ移転されたに過ぎない。
③将来の財政破綻による銀行券の大量発行を見越し投資家に買われた。
アルゼンチンやジンバブエなどにおいても財政破綻時は著しく株価は上昇した。
④日銀のETF買い。
【結論】サギノミクスによる株価上昇は、①円安により国民負担を増加させ、かつ、それを
為替市場を通じて企業の利益へ移転させた。②ドル建てで割安感の出た外国人投資家が
日本株を買った。③日銀によるETF買い。④将来の財政破綻を見越し投資家の買いが入った。
⑤デフレ脱却をお題目に企業に値上げを促し、それによって家計の所得を企業へ移転させた。
ことによるものである。企業が強くなったものでは全くなく、国民を苦しめた結果生じたものである。
■ インチキGDP増
吉野家の牛丼価格280円→380円
原価率7割として原価200円、利益80円。付加価値が80円から180円になった(225%増)。
GDPが牛丼一杯あたり225%も増えた。これがサギノミクスによるGDP増の正体。
デフレ脱却をお題目に意図的に企業に値上げを促し、その結果、効用(満足)は変わらないのに物価だけが上がり、
国民を苦しめたことにより達成されたGDP増がサギノミクスのGDP増。
企業利益になるくらいなら、その利益分を消費税増税で税収として徴収し、国民の福祉
(教育や行政の効率化を促す投資)に回したほうがよっぽど良かった。
安部自民は消費税増税の時に散々値上げを促していたが、企業利益のための値上げと
消費税増税による値上げをいっぺんにやったら、物価は急激に上がり消費が落ち込むのは
明らか、結果、個人消費の落ち込みは想定以上になった。あの対応は馬鹿としか言いようがない。
増税しつつ、企業には値上げを促すべきではなかった。
【結論】サギノミクスによるGDP増は国民を豊かにした(財産などを与えた)のではなく、国民を苦しめ、
国民の財産を企業に移転させたことによって生じたものである。これは貯蓄率などからも伺える。
ｘｚｘ ★サギノミクスのインチキ成果★
■ インチキ雇用増
① 円安と企業の売り上げを増やすための意図的な値上げで貧困層が増え、
今まで働いていなかった主婦が働かざるを得なくなった。
② 円安と企業の売り上げを増やすための意図的な値上げで年金だけでは
生活できなくなり、今まで働いていなかった高齢者が働かざるを得なくなった。
③ 今まで大手の正規社員だった夫や家族が非正規になったため、賃金が減り、
主婦が働かざるを得なくなった。
④ 高齢者の増加で医療介護の需要が増え、それを賄うための雇用が増えた。
⑤ 円安により国力を弱めた結果、外国人観光客が増え、それに伴う観光業の雇用が増えた。
国力を弱めれば外国人観光客が増えるというのは後進国などを見れば自明。
第一次大戦後の独ワイマール共和国でも観光客は激増した。マルクが毀損し、外国人が格安で
財やサービス(売春など)を手に入れることができるようになったから。安倍自民がやろうとしてることの実体は
日本と日本人の切り売り、外国人を地方まで受け入れることで日本の文化伝統まで破壊させようとするもの。
⑥ 資格取得など教育に関する補助金などにより、教育関連の雇用が増えた。
⑦ 円安により製造業が強くなったというのは全くの出鱈目。雇用はほとんど増えていない。
雇用者数 製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)
2011 5459 998 314 647 267 222
2012 5461 981 311 677 267 224
2013 5514 991 321 706 273 229
2014 5560 990 324 727 274 235
2015 5610 988 325 753 278 231
2016 5696 999 334 778 282 231
増減 237 1 20 131 15 9
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/
【結論】サギノミクスによる雇用増加は①高齢者の増加。②円安による国力低下(国民貧困化と外国人観光客増)。③財政支出(公)により需要を創出した(バラマキ)。の結果生じたものである。
■ インチキ有効求人倍率
① 若年労働人口の減少(求人は圧倒的に若い労働者に対するものが多い)。
■労働力人口の推移
15-24歳 25-34歳 合計
2011 525 1291 1816 ▲57
2012 514 1261 1775 ▲41
2013 518 1239 1757 ▲18
2014 518 1214 1732 ▲25
2015 516 1191 1707 ▲25
2016 539 1180 1719 12
② 高齢者の増加による医療介護の求人が劇的に増えた。
③ 政府に有利になるように数字を操作している可能性もあり得る。企業が偽りの求人を出したとしても統計でそれを省くことは不可能。
【結論】サギノミクスによる有効求人倍率の改善は、少子化による若年労働人口の減少と高齢者の増大
による医療介護の求人の増大によるものである。金融緩和や政府の経済政策によるものではない。
そもそも安倍自民が優れた行政集団であるならば、あらゆる分野(医療介護、製造業、飲食など)で生産性を
効率化させたはずであり、そうなれば雇用者数は減っているはずである。
それでも家計が窮することのない豊かな社会を作り、余剰労働力はもっと知的な生産活動(科学文芸など)
に投入され、科学や音楽、映画、ゲーム、文学などの分野において、もっと優れた作品や技術革新が
生み出されたはずである。
だが、現実は正反対あり、世界で賞賛されるほどの文芸作品や技術革新はほとんど生み出されず、
貴重な労働力を介護、飲食、観光業などの低劣な労働に従事させて、奉仕という従属の精神を植えつけ
自尊心を著しく損なっている。これは成果ではなく弊害。
ｄｓｖｄ むしろ竹中改革以降経済政策が経営者寄り過ぎておかしかった
その反動がきてるというだけ 少子化は金の問題じゃないのよ、本質はね
生きる希望を見失ってるだけなのよ
希望を語る場面て、ホント無いんだよなぁ モンゴル力士の八百長が話題になってますが、野球界にたくさんいる在日韓国人が
これをやってないと思いますか？
しかも彼らはモンゴル力士と違って日本人に成りすましているのでさらに巧妙に
八百長がしやすい状況です。
作られたヒーローがどれだけ野球界には多いことか、想像するだけで思い当たりますね。
まともな日本人の野球選手で実力が本当にある選手はみなメジャーに行くんですよ。
日本人選手のメジャー移籍に批判的なのは、八百長をやってる在日韓国人のインチキ野郎。
彼らがやってきた欺瞞に満ちた記録とその正体がバレるのを恐れているんですね。
なんのことはない、自分たちの薄汚い利権のために日本という裏社会を掌握したいだけという
本音だけがそこにあったわけです。昔からこういう連中の存在が日本社会の病巣だった。
なぜ、野球賭博は禁止されてきたのか。
そこに在日韓国人による八百長インチキが存在しているから、ということだったと。 >>394
なら、早く終われば？
日本に害もたらさない内にとっとと日本から出て行って下さい だいたい人手不足のところって今いる従業員を引き留める努力もしてない少ない賃金でコキ使って同程度の条件で募集をかけてるところだろ 「ほれ見たことかｗ」と国や経営者の失策を笑うためにスレを開いた氷河期世代へ
最初に言っておく
このスレは切り捨てられた氷河期が叩かれるスレであり2ちゃんにおいての近い将来の姿だ
お前らは「自称成功した同世代」から徹底的に存在自体を「甘え」と断罪される
その上で 繰りされる言葉は「自民党になってよかった」「左翼のせい」「左翼に騙されるな」
この言葉はこれまでお前らが、しきりにネットで同調していた意見だ
お前は未だにこの意見を主張している人間と違和感なく同調できているか？そいつらは氷河期世代に共感してくれるのか？
結局さ 自民党もネトサポも右翼も左翼も中韓も経営者も公務員も団塊もゆとり世代もさとり世代も
そしてなぜか大量に湧いてくる、同じ氷河期を名乗りつつ上から目線で説教してくる奴も
右翼も左翼ももう関係ない
自分に対して口汚く暴言を吐く相手、それこそが敵なのだ
氷河期世代にとってネットはもう味方ではない 敵なのだ
このスレは今まで「ネット内強者」だった氷河期世代が「ネットの中でも弱者」へと転落する始まりを暗示するスレ
2ちゃんがマイナーからメジャーへ切り替わる過程をど真ん中で体感してる世代である氷河期世代
常にネット内では強者であり続けたこの世代は現実はともあれネット内では無敵だった
２ちゃんは「自分たちの声」を代弁してくれる仲間であり味方だった
「中韓」「左翼」「団塊」「フジテレビ」
これらはネット内で叩かれ、その影響力は実際の社会にも徐々に浸透していった
挫折した氷河期世代の中にはネットがアイデンティティの一部となっている人もいるかもしれない
正社員になれなくても結婚ができなくてもネットがあればいい
ネットと自分の関係はいつまでもこのまま続いていると思っていたかもしれない
しかし彼らも最近違和感を感じ始めたのではないだろうか？
非正規で生活は苦しくなるばかりの自分たちと比べ
2ちゃんでも「現状は好景気である」と定義することが正しいこととして罷り通るようになってきたことを
今まで「自分たちの声」を代弁してくれていたものが自分の本音とずれがでてきていることを
2ちゃんで自分たちが「老害」と呼ばれる日が来るなんて予想だにしなかっただろう
今まで叩いていた中韓や左翼と同じように、今度は自分たちが叩かれる側に回ることになるなんてな
上からも下からも、今まで味方だと思っていたところからも同情は得られない
自民党支持のネット民は氷河期世代を叩きながらも、なおかつ自民党と讃えよと脅迫してくる
「いいか氷河期どもお前らの敵は団塊だ左翼だ、いつでもそうだっただろう！」
ネットの中でもお前らはいじめられっこなのだ
お前らは言われる「努力不足だ」「同世代でも結婚し出世している人もいる」「盆暗のノイジーマイノリティが騒いでるだけ」
これからの日本、成功者、金持ち、若者の幸せを考えれば自民党に投票するのが一番だ
しかし、自民を支持したところで氷河期世代が顧みられることなんてない
もちろん他の党に投票しても氷河期は顧みられないが、多少なりと他人の幸せの足を引っ張ることはできる。
気にすることはない
大半の氷河期は自分たちが現代のえたひにんとなり他世代からの差別を受け入れることで
日本が再建できるなら快く蔑みや貧しさを受け入れてくれる愛国者ばかりだ
お前、ひとりぐらいが他人を呪ったところで日本はビクともしないさ。
もう右翼や左翼や中韓、世代なんて関係ない
自分へ向かって口汚く罵ってくる人間こそ敵なのだ。
そいつらが嫌がることをするのだ。 >>407
お喋りしてるの公務員ばかりだから終わってる >>410
いまだに「代わりはいくらでもいるだろ」って思ってんだろね。
求人広告出して2週間たっても電話が１件もなくてはじめて「あれ？」とか言い出す。 年間8400件の倒産のうち
人手不足が原因の倒産が20件から50件に増えたことを
人手不足倒産250％アップって言われても
所詮1%にも満たない誤差の範囲
こんなこと騒いでも移民はいらん！ 公務員以外は朝鮮人という脳内の図式だからな
ネトウヨとかいうヘイト書き込みなんぞ全部公務員の仕業だよ >>410>>413
誰かうちの会社の人がいる
底辺職場ほど、経営者は「嫌なら辞めろ代わりは何ぼでもいる」とか思い上がり、なかなか給料上げない
今や「働かせてやってる」ではなく、「働いてもらってる」というターンなのに、時代の流れが理解出来てない
せめて年末年始だけでも時給上げりゃいいのに、上げないものだから普段より少ない人数（主婦や学生が休むから）で普段の倍の荷物をさばくことに
労務管理としても大問題だが、お客さんにも迷惑でしょうが
本来終わるべき時間より5時間ぐらい遅れてるし ガイジンありきのブラックはどんどん潰れろ。
経営者が非正規の底辺になればいい。 ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。ええ 人手不足倒産ではなく、経営能力不足。
安くこき使う奴隷労働を一掃できる。。 この人手不足倒産は従業員が足りなくて仕事を回せなくなってと言うよりは社長の高齢化と後継者不足で
廃業を決断するケースのほうが高いと先日ラジオ番組で経済評論家が語っていたが真偽はどうなのか >>424
デフレ派が今以上に幅を利かすようになると民主党政権時のように大手企業も青息吐息な状況になると思うがな >>423
優良企業に入れない失業者で
溢れかえりそうだな 今日コミケで買った「低賃金カルテル」の話は興味深かった
で、お前らに聞きたいんだけど、仮に大手商社サラリーマンの年収と、土方の給料が逆転したら（現状の人材需給バランスを考えると真逆になっていてもおかしくは無い）、お前ら年収１千万円の土方になる？それとも年収３００万の商社マンになる？ >>429
本来それぐらいであるべきなんだよね
商社無くなっても困らないけど、土方いなけりゃビルも道路も出来ないし 安月給でしか成り立たないビジネスモデルの弱小企業が、淘汰される。
もちろんブラック企業も、悪徳派遣企業も淘汰される。
めでたい！ >>429
昭和３０年代の炭鉱夫とか丸の内で働く大卒会社員の３倍～５倍の給料もらってたんだよ
生き埋め事故のあったチリの鉱山労働者も現地の医師よりも高給だった
現在でも長距離トラック運転手の給料はホワイトカラーの給料より高いのがあたりまえ
バブル崩壊前の日本でもそうだった
９０年代半ば以降の日本が異常なだけ >>430
それもあるけど、今の若者は大抵は４年生大学までは行って、そこから背広着てサラリーマンになって…ってのが一般的な将来像って言われたりするでしょ
結果、若者がみんなホワイトカラーになりたがってホワイトカラー需要はダブついてるんだよね
逆にブルーカラーはヤンキーとかの最低限の供給はあってもほとんどホワイトカラー志向だから供給が万年不足状態
正しく需給バランス・競争原理ってのが働いているなら供給過多のホワイトカラーは年収がどんどん下がり、供給不足のブルーカラーは年収が上がる逆転現象が起きて当然なんだよね
「低賃金カルテル」を提唱してる人達は、その原因は「日本人は無意識的に職業に貴賎を付けていて、ホワイトカラーは絶対にブルーカラーに給料が上回ってはいけないって空気がある、それが人手不足倒産の根本にある」って説いてるんだよね >>431
ただ困ったことに、低賃金で長時間残業させまくり仕事遅れまくりでも、多分潰れないんだよね、うちの職場
倉庫なんだが、扱ってる商品のメインが酒類なんで、多少は売上減ることはあっても、まず売れなくなることは無いし
そしておそらくうち以外にこういう業態が無いか、あっても安くやってくれるとこ無いかで、事実上独占状態と思われるし >>432
じゃあコンビニ店員や保育士、工場や配送センターのライン作業員が一流企業サラリーマンより年収良い状態だとして、コンビニ店員や保育士とかになる？
もちろん福利厚生とかも真逆になるってことで >>433
嫌がる一番の理由は同僚がDQNしかいないから。
DQNを一人も入れない職場ならやりたい人はいるだろ。 >>437
会社によりけりじゃね？
俺は建築だけど、今日は職場の仲間とコミケ行ってたぞw
明らかにDQN上がりっぽいのは２人ほど居るけどむしろ小さくなってるw >>436
保育士は特殊だよ。
昭和の大半が高卒の時代から保母は短大出てないとなれない比較的高学歴な職業だったのに
給料はあらゆる仕事の中で一番安かった。しかも責任かも必要で結構ハードだった。
でも娘が保母になると親が喜んで服は買ってくれるは車は買ってくるわで
生活費は全額親持ちでお給料は全額お小遣いにできた。
仕事というよりも良い結婚をするために保母になったんだよ。
だからあらゆる仕事の中で一番給料安くてもすごく人気の職業だった。 1988年あたりは
都内のペンキ屋のバイトの日当単価が30000～60000位まであがったもんな
当時30代の親方、ニッカ履いてコーンズでベントレーコンバーチブル現金で買ってた
親方は大酒大喰らいで死んだけど、今もガレージでホコリかぶってるわ。 >>439
今は違うだろ？
確かにブルーカラーの年配者は「昔は良かった」話は幾らでも出してくる
でも、現状ブルーカラー職業ってその景気の良かった時代並の求人倍率になってたりする
でも給料は上がらない
経営者が欲張ってとかって馬鹿な書き込みあるけど、倒産してまで欲張る経営者はさすがにそうはいないw
じゃあ原因は何か？ってことだよ
「低賃金カルテル」は結構面白い考察だとは思ったよ
ツイッターのまとめとか結構あるから、1度ググってみたらいいよ ×人手
○奴隷
景気がいいならちゃんと従業員にまともな給料はらって人を育てろ >>442
そもそもコンビニ店員や建築労働者、工場作業員などを底辺と呼んで蔑んでませんか？
あなたが経営者なら、有名国立大出身の本社採用サラリーマンよりも、フランチャイズ小売店の店員の方が待遇給料上げますか？ よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが
それは間違っている。仕事は選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから 人手不足で倒産とか自民党の漫才チームは吉本をはるかにしのぐ天然ボケ軍団だ
吉本芸人、おまえらつまらなくて人気がないのは自民党のせいだｗ >>433
んなアホなw
ホワイトカラーの会社も賃金色々。
ブルーカラーの会社も賃金色々。
比較する組み合わせも色々。
そんなに世の中は単純じゃないよww
机上の理論はアホの証明www よく分かんないから教えて
倒産って別に借金が原因とかじゃなくてもなるの？人手不足で倒産ってよく分からない
人がいなかったら廃業すればいいんじゃないの？廃業も倒産の内に入るの？ >>435
業務内容とか独占企業とかじゃなくて、悪条件から、マトモな条件の企業に労働者が移動して、人手不足倒産する話なんだがw
人手が有っても、労働者の質が下がり過ぎて、仕事が遅れるどころか全く回らなくなって、倒産ww >>450
人手不足で仕事が回らず、売上が激減して不渡り二回で倒産じゃボケ。 >>450
倒産させなくても同業他社へ仕事を回せば済むこと
なのに倒産なんてバカそのもの 人手不足ではなく資金繰り悪化の普通の倒産だろ
金払えば人は来るのにその金が用意できないんだから 社畜が使えないやつはイビって追い出すみたいなことばかり言ってるから
落伍者ばかり増えて足引っ張られるっていい加減理解したら？ 仕事内容と報酬が合わないから誰もやらないんだろ
コンビニとかやる事多すぎだわ >>455
情報隠してやらせて手間取ったら罵倒するといった遊びとかね >>455
その会社じゃその程度の人しか来ないって、いい加減理解すべきなのに
使えない使えないと追い出して、後から来るのがもっと使えない
そんな職場をいっぱい知ってる 新卒だけ採用しても教えられる人が居なくちゃ意味なくね？ >>459
うちの職場も教えられる人がいないね
最初の数日ちょこっとやり方教えただけでほったらかし
だから基本的なことが出来てない人多数
そもそも明確なルールやマニュアルが無く、数少ないルールもコロコロ変わる
古参の従業員が各々俺ルールでやってて、新しい人はその断片的な情報を基に仕事してる感じ >>1
賃金もそうだが年間休日130日以上保障だけでも十分過ぎるほど人は集まるぞ 要らない企業が淘汰されているだけの話だ
現に何の支障もなく今日も社会は動いている 十分な賃金を支払えば、自然と人は集まるけど
「安く使い捨てにできる、奴隷のような人材だけ集めて、自分だけガッポリ儲けたい」、と思っているから人手不足 アホな上司や同僚を今まで何人も
見てきた
新人がやめたら困るのはその仕事
をやらなきゃならなくなる自分たち
だ
その程度のことさえわからないらしく
必死にパワハラをする 人手不足というか内需企業は円安と需要低迷で倒産だろ >介護や保育、建設や運送で人手不足
お前らなんで働かないの(´･ω･`) >>372
このスペックだと外資系即戦力、契約社員でも年収500は下らない
スキルを安売りしてはならない いろいろと総合的に終わってる
変えるのも無理
若い人は外国へ行け 人手が足りないくらい仕事受注してたら潰れないだろ普通 >>477
外食とか小売りのチェーン店はバイトの低賃金前提に規模拡大してるから
バイトの時給上げたら営業損益が赤字になるし
規模を縮小したら除去損で債務超過になるからじゃないかな？ >>477
利益が出るまともな価格で受注してないから >>445
蔑んでるのはそっちだろ
有名大卒の本社採用サラリーマンなんていなくても大抵の業務は回るし、特に今は実際に仕事をしてるのは外注や派遣だからそっちが言う連中ってプライドが無駄に高いだけで
8割は本当に使いもんにならんぞ 人手不足でも
働くのは嫌いだから
↓
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得！
第5章 神はサイコロを振らない！？
（ギャンブル必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる方法)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！)
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売はリスクを減らしてリターンを増加させる)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法、筆者はこれで6年住んでみた) 社員が離職した理由を言ってみろよ
会社がバカだから見限られただけだよ
人手不足じゃないの
社長の知能が不足なんだよｗ >>478
上場企業は赤字決算ばっかりじゃん
謎のホールディングスで黒字になるだけで 人手不足なんだから公務員減らして労働市場に供給しろよｗ 今度は経営者が競争する順番だ
われわれ勤労者は競争しろと言われて競争してきた
その間、たいまんこいてた経営者どもがこんどは競争する番だ
競争しないのはダメなんだろ？我々に散々言ってきてたのは大嘘だったか？ 低賃金奴隷バイトのキワキワ運営が前提で社会構築されてるから
低賃金奴隷がもう嫌だつって来なくなったら会社も潰れるわけだ
しかし正社員は一人休んだら他の社員にしわ寄せ行って
社員同士が憎み合うような真似ばっか未だにやってるよね
経営者がそういうギリギリ経営して
しかもヘイトが経営者に来ないよう立ち回ってんのに
正社員はその奴隷根性が捨てられずに社員同士で憎み合い足の引っ張り合い
奴隷バイトを見下し有給育休取るやつを憎む間抜けな正社員たち >>469
40過ぎの氷河期世代すらもう来ないよ
低賃金重労働パワハラセクハラ当たり前の職場なんて本来ならその程度の人間しか来ないって事
認知症患ってそうなジジババか、ガチ池沼か、日本語全然分からない黒人くらいがお似合いの職場に
本来来てはならない人間が来すぎてた今までが異常
例えは悪いが昔のカンボジアなんてハンバーガー買う程度の値段で少女が抱けた
それが今ではハンバーガー買う程度の値段じゃ死にかけのﾊﾞﾊﾞｧすら買えませんよと当たり前の流れになって来たって事だろう 疑問に思ってるんだが、都市部ではいまだに新しくホテルの建設とか行われているけど、
ベッドメイクの人たちとか足りてるの？ 日銀がインフレ率2%になるほどの
総需要を創出という目的地に運転中なんだけど、
助手席に乗ってる安倍が2014年に消費税増税でバックギアに入れた感じ。
で運転手である黒田もバックギアに入れることに賛成してたと。
バックギアに入れることを先延ばしにすることはどえらいリスクだって。
マジでアホだな。
20年間基本的にこんなバカップルが運転してんのな。
我が国のマクロ経済は。
日銀は2007年にゼロインフレ率で利上げ。
1997年、2014年に政府はデフレなのに政府は消費税増税。
消費が足りなくて、不完全雇用で民が苦しんでんのに、
消費に罰金さらにかけまーすだって。
マジでバカ。
笑えないよな。
とうとうクレヨンしんちゃんの親父が勝ち組になっちまうほど衰退してしまった。
せめて、アクセルとブレーキの違いが
分かる人が運転してくれません？ >>38
介護施設や保育園も無くなれば危機感煽れるんじゃないか >>70
介護は基本報酬を国が決めるから終わってる 今日もいつもの人材不足
会社が廃れてきちゃったよ
たくさんやることはあるのに
人手がちっとも集まらない
人材人材人材人材人材不足♪ >>497
うちんとこは介護施設が時間外保育や病児保育始めたよ
24時間対応できるからよく考えたよな 労働者の扱いが醜くて定着しないからだろ。
人手不足倒産は自業自得だ。 人手不足なら普通は待遇改善するやろ
これは人手不足ですらない
潰れるべき会社が潰れてるだけ
これは朗報 >>1
＞「人手不足倒産」
これは大嘘。
仕事が無いか、または、受注金額が安すぎて
低賃金労働者を雇わないと倒産してしまう。
こう言った状況下で倒産してるんだよ。
正確には、
「人手不足倒産」
ではなく
「低賃金奴隷不足倒産」
と言うことだ。
大企業の中小企業いじめで受注金額が激安。
中小企業は低賃金奴隷を雇わないと倒産してしまう。
と言うこと。だから中小に人が集まらない。
自民と財界の卑劣さがよく分かるね。
国際競争力に勝てな大企業も守るために中小企業が
しわよせを受けている。
労働者の賃金が全く上がらない原因がよく分かるでしょ。
>>505
東京に人が集まった結果だろ
労働人口分布がおかしいんだよ 商売の才能が無いのを人手不足のせいにしてんじゃねえよ 大丈夫。今年も4月になればお仕事下さい何でもやりますになるからｗｗｗ >>507
日本の会社の大半は奴隷前提のビジネスモデルだからね
中小糞企業が望むようなスーパー人材はそもそもこの国からもう逃げ出してる 人手不足です～
直接雇用の求人票が出る
↓
派遣会社a,b,cからそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲へ派遣される派遣会社Dの求人票が出る
請負会社乙へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
請負会社丙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
超人手不足です～ 経営者のみなさん、今一度考えてみましょう。
１ 社員旅行なんていうくだらない物を未だにやってませんか？
それをやめるだけで応募者は格段に増えますよ。
２ 酒が飲めることを良しとしてませんか？
優秀な人材の間口を狭めてますよ？
仕事はできるのに酒が飲めないばっかりに辞めていく、あるいは応募を避ける。
あなたたちが「たったそんな事で」と思うようなしょーもない理由で
せっかくの優秀な人材を取り逃してませんか？もったいないですよ？ 人手不足で倒産？
機会損失はあるだろうが、利益、キャッシュフローが黒字なら倒産はないだろ・・・
他に原因があるのでは？ 移民入れようにも外国人の住みにくい国ランキング1位じゃまともなの来ないでしょ 企業が多すぎるから人不足になるんでしょ
力のないところは倒産してください 外人が日本企業で働くにしても
休みが少ない、激務かつ終業時間が曖昧な環境じゃ逃げるだろうね。
世界一の労働貧国だろう ＞多くの人手が必要で労働環境が厳しい
＞介護や保育などのサービス業、建設や運送で増加
有名なブラック業界が
長時間低賃金奴隷を確保できないので潰れて逝く話ですね
非常に喜ばしいことじゃないか。 >>517
本当にまともな外国人労働者にたくさん来てほしいのなら
せめて第二公用語に英語を導入してそれにふさわしい教育を国中でやらないといけなかったんだよ
それが逆にこれから外国人労働者に日本語教えましょうだってさ
これから衰退する国のクソ難しい言語誰がありがたがって学ぶんだろうｗ
今だに世界最先端の経済大国気分らしいが、じき日本の若者が海外で出稼ぎするため
英語や中国語を学びだす心配した方がまだしも現実的だと思う >>505
だったらそういう中小企業は倒産したほうがいい
安い見積もり出せば仕事とれるに決まってる
そんな仕事をする奴隷がいなくて倒産しちゃう、
となれば、安い見積もり出すことがなくなって、
末端労働者にも金が行き渡る 飲食店人手不足、これ書いてんのワタミ会長かな
人は来てもこき使う
時間外労働
マインドコントロールして奴隷にしようとする
従業員は鬱になる
薄給 最初聞いた給料と違う
これじゃ誰も働かないって
皆金の為に働く
お前の下で働きたい訳ではない
仕事したいから働く訳じゃない
お金欲しいから働きに行く それだけ
面接でどんな美辞麗句を吐いても
それは早く面接に合格して金を得たいからのみ 温泉宿で仲居のなり手がなくて6人いた仲居が定年で次々辞めて最後の一人でこれからどうしようって話はテレビでやってたな
6年間ずっと募集続けて一人の問い合わせもないらしい
この手のサービス業は拘束時間長いし、相当給金上げないとこないだろうな
と言って人に金使いすぎると経営が成り立たなくなるし 人材不足問題なんて聞き飽きたわ
企業側が年齢、学歴、性別、実務経験などで採用基準の選り好みしているのが悪いんだよ
人材なんて、日本人だけでも老若男女を問わず山ほど居るぜ >>524
博士課程の大学院生に小遣いを渡すための形式だけの仕事で
一応公募の形をとらないといけないから
ハローワークに求人を出してるだけ。
実際に大学院生がこれをやっても
特に特別なことをするわけでなく
いつも通りの院生の研究や教授の手伝いをしてるだけ。
それでお金が貰える仕組み。
実質、奨学金みたいなものだよ。 年齢、性別、学歴、経験の面で採用条件の大幅な緩和
給与、労働時間、勤務地、休日数、人間関係など労働環境の総合的な整備
これらを実行すれば、瞬く間に人材不足問題は解決する
それが出来ねば永遠に人手不足で苦しむか、座して倒産でも待ってれば良いさ
全ては会社側に起因した問題なんだからよ 人手不足の要因は人口減少ではない
宮崎哲弥×飯田泰之
飯田
よく人手不足なのは人間の頭数が減っているからだ、という人がいるんですけれど、そんなことを言ってるほうがおかしいなと思うのは、まずそもそも雇用者の頭数が増えているという話をしているんですよ。
これが人口減少で働いている人が減っている中で失業率が下がっている、って言うのだったら言いたいことはわからないわけでもないですけど、逆です、逆ですと。
どんどん働いている人が増えている中で失業率が下がっているんですから、これはもう需要、つまり労働需要が引っ張っている場合にしか起きない現象なんですよね。
宮崎
もういっぺん同じこといいますけど、生産年齢人口は確かに下がっているわけ。それに反するように労働力人口と就業者数が上がっているので、これは要するに人口減少効果ではないという風にいうべきですよね。
2017/12/26（火）ザ・ボイス 宮崎哲弥×飯田泰之 「今年の経済政策の振り返り」「11月の完全失業率は2.7％」など
https://www.youtube.com/watch?v=aOWZzkrSLOg ざまー
つぶれろつぶれろ
さんざん人員絞ってきたんだ、自業自得 労働者の弱みにつけこんで奴隷扱いしてたんだから自業自得。上級国民様が大好きな自己責任だろw >>526
だからって国立大学がハロワで空求人出しちゃっていいんですかねぇ
そっちのほうがまずいのでは >>529
人手不足倒産って経営者は、「稼ぐだけ稼いだから、後は隠居生活。」って感じで、むしろこれからの楽しい老後計画を練ってんじゃないの？ それだけ就職難と言う強い立場を使って搾取してた企業が多かったって事だろ 人工の手足を作れば解決するとこの問題は定期してる・・・ 人手不足ごときで倒産するなんて、所詮その程度のザコ会社ってことだろ？
『自己責任・努力不足』
他の会社を見てみなさい。まともな会社は倒産なんてしていませんよ？ >>1
人手不足のせいにするな
高い給料を払えないから倒産 だからさっさと雇用の流動化を進めなきゃ労使共倒れになるのにね
「待遇が悪くても、ここを辞めたら次が見つかるかわからない」って恐怖心で膠着してる人多すぎでしょ 変な髪型のニートな若者が増殖したもんなw
スボーツ刈り一色だったころはどんなやつも仕事してた。 >>537
雇用の流動化は財界＆政界の悲願だよね。
好きな時に好きなだけ使えて、過労死させても民事も刑事も罪に問われない美しい国・日本を目指して！！ えー？
数年前、俺が仕事探してたとき採用しとけば良かったのに。
バカじゃね？ｗ 下請けIT社員ははやく逃げろ
仕事減ってリストラされるか、居残っても給料上がらんぞ
「人月商売の市場は半減」とSIer経営幹部が予想する大量失業の時代
木村 岳史＝日経コンピュータ 2017/07/18
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/
人月商売のIT業界では、2020年代に半数以上の技術者が失業する可能性がある――。
SIerの経営幹部の間では、今やこの予測は“常識”となりつつある。
実際、大手か否かを問わず、ユーザー企業に直接営業し、システム開発を請け負っているSIerなら、
誰もが「今の活況が終われば次は無い」と考えているのだ。 >>541
それでもバイトが全然集まらないのは、ワンオペで激務に加えて、深夜客のキチガイクレーマーの相手が精神的にキツいんだろうな
ま、時給１８００円出せばアルバイトはもっと殺到するよｗ 今の今まで酷な労働な上に将来に絶望しか見えないような給与体系で散々こき使ってきたツケだろ
少なくとも会社に恩義を感じさせるような扱いをしてきているなら簡単に人は出て行かねーし
現状維持すら出来ないような所は今いる人間の扱いを改善しとけよ デフレで成功したビジネスモデルは、ギリギリとは言えデフレが終わったらやっていけなくなるな
人材派遣会社はこれからドカドカ潰れてく 食えないニンジンぶら下げて
馬車馬がいつまでも走り続けられると思うのか
労働に見合う対価でないと感じれば 選択肢の
他にある人は去る 人がいないよりも産業構造が変わっているんだって認識したほうがいいんじゃないかな
サービス業でも質を上げて高収益構造に変化しないと淘汰されそう
需要があるのに・・・なんて言っている様じゃ駄目だろ
うちの会社でも営業に付加価値商品である事を説明して理解を出来ないのであればさっ
さと引け、そういう客の要望を取り込んでたら会社が現場の人間を集められなくなる
ディスカウントしてもモノが出来た時代はもう終わりなんだよって数年前から言ってい
るなぁ「お客様の為」「お客様の希望」を優先させて行き詰った会社も多いしね 採用条件の大幅な緩和、そして労働環境の総合的な整備を徹底すれば
瞬く間に人材不足問題は解決するよ
人材なんて、日本人だけでも老若男女を問わず日本国内には山ほど居るんだからな
採用条件を緩和する気も無ければ、労働環境を整備する気も無いんだったら
半永久的に人手不足で苦しみながら、座して倒産でも待つが宜しい
正に企業側の自業自得とはよく言ったものだ
2000年以降から警鐘が鳴らされていた問題に取り組む気も無い無能な
経営者が増えたのは嘆かわしいねえ >>154
過労死寸前や長時間残業といった明確な従業員への圧迫ではなく
仕事する事自身が「罪」「奴隷」みたいな思想の奴が今の風潮に
乗っかって家族との時間をとか子供と向き合う時間とか誤魔化し
て逃げ腰になる腑抜けた奴も居るのは承知。
上司や経営陣に居ればその企業はたちまちブラック化する。
そういう思想の人間が今後もっと増加すれば企業どころか日本
そのものが危うくなる。 それでもなお奴隷のような待遇を続け、嫌なら辞めろを貫く経営者。 うちも慢性的な人手不足で紹介キャンペーンやってる
紹介されて入社した人が３ヶ月いたら一万円、一年間いたら二万円をその人に贈呈、紹介した人も同様にもらえる(ただし以前いた人が再入社の場合は対象外)
それでも契約満期で辞める人が入社する人より多いからずっと人手不足
サービス残業ないし福利厚生しっかりしてるんだけど契約期間中のノルマ達成度や応対評価が細かい
評価点数分基本時給が増減するから評価マイナスの人達は時給下がってモチベーションも下がる
結果満期で辞めてしまうんだよね
辞めた人分の仕事が残った人達に上乗せされるからノルマギリギリの人達は疲れてしまう
会社の質あげるには仕方ないことなんだけど >>163
社会基盤を構築する能力だけは否定して皆と騒ぐノルといったリア充魂だけは
欲望ゴリ押しだからダメなんだよ。
基盤構築する事出来ないから現在の状況に陥っている。
面倒な技術開発や製作は下請けへ丸投げして、リア充ぶる自分らはテキトーに
金使い目立ってウェーイ！やっているだけだから。 1年勤めて2万てw 20万でもブラックやわ
そら誰も来んわ >>526
ねえねえ
»157は空求人なの？
やばいんじゃない？ >>557
安価失敗
>>157の求人ね
557は中の人なのかな
やばくね >>1
低賃金で雇って高度成長をしてきたツケが回ってきたかｗ
俺も死にかけたよｗｗｗ
ざまあみろｗｗｗｗｗｗｗ >>526
これ問題だろ
長崎大学の雇用どうなってるんだよ
院生が関連研究室の正社員？
そんなのアリなのか？ >>538
＞スボーツ刈り一色
そんな時代見たことありません
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