>>395
会社の規模も立ち位置も、日本の状態も違っている。
必要とされる人材のタイプが今と昔じゃ全く違う。
巨大な組織は大企業病とも言われる完了体質があるのは事実だが、
そうでもしないと複雑で巨大な組織が動かないのもまた事実。
それなのに安易に創業者を持ち上げたりするのもどうかと。