【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告
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滋賀県栗東市は１２日、昨年３月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で１４１４件の書類データを消去したとして、４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci これ効率アップとかお助けデータじゃなくて基礎データとかだろ
>>庁内事務で使う書類データを消去した。
実際に処分されてるし公文書なんじゃないのか？ 書類データって、届け出や申請書類などの書式のことか。 エクセルファイルの中身が数字データじゃなくてキャプチャで
貼り付けたものに変わってたりな すごく、わかる!!!!!
わかるわーーーー!!!!! ＞男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話している
後任ってのがどういう勤務実態かどうかで評価が変わるな。
勤務中もソシャゲやってるようなアホに書類渡せって言われたらむっと来るのも分かる気がする
後任が普通に働いている奴なら単に頭岡椎人だけど 生産性向上は、給与の評価対象に当たらず
日本のお家芸 どちらかというと技術屋の私はどんなに金を積まれてもコミュ力だけしか無いような人間とは結婚したくないね
会社で思い通りにならないのなら伴侶は自分の意図する人を見つけるまでさ
プライベートではとことん意地を張ってやるのさ >>199
嫌なら人事にでもなれよ
本当にバカだな
仕事はオナニーの技術を競う場じゃないんだよ
不満なんて誰にでもあるし、平等な仕事なんてこの世にないんだよ
既存の評価システムとルールで動く歯車の一つなんだよ
身の程知れ >>203
世間知らずだな。
役所は、評価だ適材適所だ
今のプロジェクトが途中だろうが
なんだろうが関係なく
だいたい３年で違う部署に異動する。
理由は不正防止。 気持ちはわかるが、やっちゃいけないことだな
給料をもらって仕事をしているんだから
機器は全部職場の備品で、自分の私物でもないのだろうし
40でこんなこともわからず、二次使用とか、もうｗｗｗ >>207
累積された見えない評価があってな、
それらが後で利子がついて リストラの対象やら左遷の対象になる
見えるものばかり考えていると、見えないものに苦しめられるぞ、
運が悪いとか言っているやつほど（ｒｙ 部署を異動させられたことに対して、
不満でもあったのか。
左遷とか？ >>207
仕事は馬鹿馬鹿しいものだろ
その手の愚痴は社会人3年目くらいだ >>126
ん？
別にｳﾘは著述業者でも編集者でもねえよｗｗｗ
それでもあるだろ、あいさつ文とか日々のメールなんかでそういうので
会心の名文が書けたときとかさｗ
ただの雑談レスに本気で噛みついてくんなよｗｗｗ
残念ながらそういう名文だって換価価値はないわけでね >>216
へいへい。カスに何言われてもどうでもいいよ。
自己評価と社内評価の管理が乖離を埋める努力をしないで
なんでも個人のうぬぼれとかいっていると組織が死ぬぞ。
昔とは違うということをよく認識しな。 >>37
自分が相手に こうやったらいいよ と教えて後に飲んでるときにこうやったらいいんだよ！
と言ってきたりすると一瞬手を貸すのやめようと思ったりはする こういうのはちゃんと分業になってれば問題なくなるんだけどな
こういう改善を専門的に請け負う人にそれをとことんやってもらった方がはるかにいい
仕事の片手間にこんなことやってたらこうなるのは当たり前
評価する方法が無いんだから エクセルデータだけど前任者がファイルに全部パスワードつけて保存してたのは困った
その前任者は突然音信不通になって無断欠勤扱いで3ヶ月後クビになったんで作り直し 俺は会社を辞める時、俺が作ったNCデータは全部消してきたぞ
その後、程なくしてその会社は不渡り出して潰れたけど >>224
名文ごときで評価されようってのが図々しいわw >>217
そんな役所のルールあるの？
３年毎覚え直しで、ものすごく効率悪いことしてるのね。
３年なんてあっという間だし問題あってもそのまま流す事もできちゃうじゃん。
駄目すぎる 他の会社でもやっていける技術を身につけるのは悪い事じゃない
有名な自己啓発の「7つの習慣」でも読めば良かったんだ、そしたら真面目なだけな人間から抜け出せたかもしれない
「影響の輪」とか「相互依存」とかさ
まあ日本ではそれがあまり通じない気がして
時間がかかりすぎて途方にくれるかもしれないが たぶん嘘だな、動機は別にあるだろ
こいつ絶対過去に何かヤバいことやらかしてたと思う >>217
逆に不正も3年隠し通せば知らぬ存ぜぬだけどな アホか！無償で作ったデータか？
システムも自分で組んだのかよ もうノーベル賞とか国民栄誉賞とか止めたらどうだ？
あんなんがあるから勘違いすんだよｗ
人間一人でやれることなんかたかが知れてるのに・・・まぁ他に動機がありそうだがｗ >>217
定期異動ならね
無能や問題児は1年で飛ばされる
ババ抜きにババ扱い 引き継ぎも録に出来ないクソ野郎とクソ上司に呆れて、辞めるとき客単価イジってやったわ つかこれは仕事をかっさらわれる云々のレベルじゃないよね
普通に自分のアクセス権使って消去してんだろ？
効率上げるための隠しデータとかじゃなく存在が知られてる書類だろうしｗ >>232
役所は長くひとつの部署に居座ると癒着問題が出てくるんだよ 特定のテーマに関するレヴュー
その他の考察や報告あるいは申請書
などは職員の著作物ではあるよね。
卒業生がかつて提出した卒論を
後輩がほとんどコピペして
わずかにデータ追加しただけで
新たな卒論として提出するのって
許しがたいことだと思う。
そういう背景はありそう。 >>227
片手間にできるんならそんな専門家を入れるのは無駄と判断されるという >>232
役所は、効率より不正防止の方が重要だからね。
同じ人が２０年とか同じ部署にいたら
民間企業に対して権力が強くなりすぎる。 なぜ戒告？威力業務妨害だし
データ作成にかかる人月を賠償する事案だろう 派遣なのに業務説明もなしに丸投げされて０から処理法方構築して
苦労してやってたのを後任者に渡せって言われたら最初にもらった情報しか後任には渡さないけど
正社員でそれはねーわ >>232
3年毎に異動でゼネラリストにするっていうのが一応の建前
あと本人の業務分掌ごとの適正チェックもできる 俺は苦心して作ったデータを今も使ってくれてることを嬉しく思うけどな 気持ちは分からなくもないけど、
自分の扱ったデータだって前任までが苦労して集めて形にした成果な訳で
その辺は割り切るべきではと
個人同士の感情と業務を一緒にしたら駄目 >>252
公務員は自分に返ってくるからあんまきつい処分はしない つーか自分で作ったテンプレやらが幅広く使われたら嬉しいだろ 以前いた会社で
プロジェクト終わったらクビが決まってた管理者が
マスターアップ延ばすためにデータ消去したっけなぁ >>235
逆だよ。
役所の場合は、異動で担当が変わったときに
前任者の不正が良くバレる。 >>258
自分も悪いことをする前提っていうのがすごいよな、公務員の連中 まあ、気持ちは分かるな。
俺もPDFでデザインデータ送る時は、編集時にパスワードかかるようにしてるし。 俺も同じ経験がある。
苦労はしなかったが、俺が作った溜池にブラックバス繁殖させた、三年後にYouTube見てたら俺が作った溜池で釣り、ルアーの宣伝していた、俺のバスを釣って。
その溜池のある土地は権利上 俺の土地なんだけど 野池扱いされてた。
腹立ったわ。 自分で勝手に効率化して勝手に評価されないなんて言ってる奴はコミュ力ないガイジだろ
評価される土壌作ってから効率化に励めよ >>260
そういうのがあるから外資なんかは急にクビにするんだな >>14>>37
余裕なさすぎｗ
むしろ俺様のアイデアが認められたとニンマリするわ 仕事で作った物は企業や自治体の所有物で雇われる側に権利があるわけないじゃん ただ単にデータ入力した代物なら阿呆としか思えんが
そんな状態のデータを一からマクロ組んで手間省いたところを
おぉこれがあるなら別の後任でもできるながっはっは
みたいに移動させられたんなら判らんでも無いｗ
役所って本当にコピペとか力業で できる範囲で やろうとするので･･･ 人間かんけいかなんかで左遷でもされたんだろ
気持ちわかるわ 契約 調達業務は前任者のヤバイものとかも押し付けられる
未払いの支出負担行為命令書が抽斗の奥からガバーっとか 俺が作ったエクセルはくせがあるらしく、使いづらいのだが
久しぶりに行った旧職場でいまだに使われてたりすると
たまらなく嬉しいのだが… 面倒なことはアイツに任せておけってなると厄介なんだよな
当たり前になって大した評価にもならないと >>266
あんたの怒りは正しいが、例えとしては違うｗ >>271
そうだね。
だから必要以上の仕事をするのは
雇われ労働者にとっては無意味な行為ってことだ。 評価されない奴は人生の要領が悪いんだよ
非効率な生き方してんだよw
有能な奴は最小限の努力で最大限の評価得てるぜw
ちったあ頭使って生きろよw >>250
一方、ヨーロッパでは20年以上同じ部署にいるスペシャリストが揃っている。
そんな精鋭を相手に付け焼き刃の日本人役人が勝てるわけない。 >>261
前任者がため込んだ未処理の書類が出てきたり
外部からの請求書が山のように出てきたりw >>266
私有地なら不法侵入だし
その池のバスはお前の資産やん
完全に泥棒ですわ警察行ってこい はぁ・・・自分が苦労して作ったデータ消して満足なんかな
よくわからんわ >>261
県庁勤めの友人は引き継いだ後発覚しても
面倒だから見て見ぬふりすると言ってたぞ
特に土地絡みの案件は じつは逆だったりする
異動前の部署と関わりたくないから自分の痕跡を消すために消したくなる なんだかな〜
コミュ力あるなら、ちゃんと評価してフォローしてやれよ。
自己矛盾の塊みたいなやつがいるな。
不幸な職場だ事。 >>283
でも今回のケースは庁内事務で使う書類だから必要な仕事だったということ >>1
なんで解雇されんの？
役人であるほど、厳しくしなければ、世の中が滅茶苦茶になるだろう。
捏造データか？復旧してもその部分だけ表に出てこないとか？ｗ 栗東市 公務員 不祥事でググってたら
乳首おじさんとか出てきたんだけど何だこれ ようわからんな
大学とかによくいる民間で一度も揉まれたことがないような世間知らずな感じ 税金から給料もらってて公務の意識がまるっきり無いやつはさっさと辞職勧告しとけよ >>271
プログラマとして仕事してりゃ業務時間で作業できるだろうが
そうじゃなきゃプライベートの時間を使って組むときもある
ま、そういう人はプログラムそのものが好きってのもあるけど
だからといって、ごっつぁんでそのまま使われても
素直に納得はできんわな 氷河期社員あるあるやね
氷河期正規にスーパーマン求められるのはデフォだし
役人に異動はデフォ >>290
それが積み重なってわけわからなくなったのが京都府のウトロってところだな 税金で作ったデータであってこいつが金出して作ったものではない。 >>273
マクロの作り方とかを伝授していかないからいつまでも無駄なことしてんだろ 俺行政って中の奴だけど、気持ちはわからんでもないわー
引継ぎないとかクレーム受けて何それ？とか
前の奴はアレだったから言わなかったが本当はあれこれと言われるとか
何でこんなことやったんだとか
普通にある。結局最後は人間なんでね、自分がよけりゃそれでいいってのも相当数いる。
後のことなんて何も考えない。
苦労して自分のために、次のためにと直してつくって、すぐ対応できるようになった時に異動して
それが次の奴は遺産で食って、自分は優秀とアピールしだすとかな、
おまけにいつまでたっても自分が作ったのが使いまわしされてて、挙句古いとか言われてて
その間の奴ら何やってんだと言うところが、
あの当時の自分が、異動してんのに今どきのデータに直してないのが悪いとかまで言われて。
バカばっかり。自分のためばっかり。よくそれで他人の生活のための仕事してんなってのばっかり。
あれがつくってないから、あれがやってないからと嘘で逃げて擦り付けて。
だから気持ちだけはよくわかる。やったことはダメだ。 >>292
逆だろ
コミュ力ない奴は全て勝手にやってるだけだから周りも評価しないんだよ
感謝されてるなら周りも感謝してるし、金で評価して欲しいなら評価されるように動け
好きなようにやって周りが勝手に評価してくれるほど世の中甘くない
皆自分の仕事で頭一杯なんだからな >>1 わかる 気持ちわかるよ 殺意わくよな 軽々しく持っていく奴に ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
