【滋賀県】「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」書類データ1414件を消去 職員に戒告
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滋賀県栗東市は１２日、昨年３月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で１４１４件の書類データを消去したとして、４０代の男性職員（係長級）を戒告処分にした。
市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった６月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は９月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。
後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci >>48
同じ仕事してて給料は低い派遣の気持ちも同じだぞ
世の中それぐらいの理不尽は当たり前だ
会社の為の奴隷は見返りを求めるな とりあえずこいつが書類作るのに費やした分の賃金を返還させれば気付くんじゃね このモンキーは、人類が積み上げてきた、教育やインフラを使わずに書類を作ったんだよね。
動物園で人気でそう。 >>46
エクセルのデータは重要じゃなくDBに入ってるデータは重要とか言わないよな？ くだらん
滋賀じゃ3人以上殺さないとニュースじゃねえぞ >>40
手間の分だけ時間使ってるから同じだろうがアホかよ 消すのは馬鹿だが、オマージュだと言っとかないと、横取りされた云々とトラブルになるのは事実。
後任者が自分が作りました大変でしたと言って、作った本人が何してたんだ、と責められたりしてたのかもな。 公務員って２年周期で交代だから、実績出るのってなんだかんだでフリーライドで甘い汁吸った後任なんだよな
気持ちは分かる >>40
今の老害なんてソフトの重要性なんて二の次だからな
結局はどれくらい遅くまで残業して、無駄な資料作ったかしか見ていない 契約切られた派遣さんがやって行った話は聞いた事ある。
データはダメかもしれないけどフォーマットが自分で作ったやつなら許せる気がする。 >>65
そういう評価になるならそうだったんだろうw まるで皇軍の銀輪部隊だな。日本人はそんなこと今でもたくさんあるよ。いい例が警察。 他の人間の負担減らせるならいいことじゃん
なんでそんな発想になるかな こいつ人事にしたらいいのに
この粘着質さで立派な人事システムを構築するだろう 自分だけが苦労していると思えるんだろうな。
客観的視点に欠け、独り善がりの仕事は最終的に人の役には立たない。
自宅警備、統括所長の俺が言うんだから間違いない。
毛むくじゃらの部下はコタツに入り込んで巡回を怠っているが・・・ >>75
そのフォーマットを就業時間内に行ってるなら他の奴は違う仕事してんだよアホかよ
肉体労働もデスクワークも同じ就業時間内だバカ >>79
自分の事しか考えてないアホだから
自分は有能と思い込んでる独り善がりの無能 非正規で契約切られて憤懣のあまりやってしまったかと思ったら違った
人間関係でいろいろありそう あらゆる情報は消えるのにもエネルギーが必要と言うことを体現してるな >>1
面倒な部分だけやらされて美味しい部分は別のやつに取られることはあるな >>56
バックアップはとってたけど、ファイルの中身が一部書き換えられるという方法で
消されたからなあ。気づいた時には新たなバックアップで上書きされていたという。
いや、過去のある時点での状態を復元できるようにバックアップとっていない
うちの組織が悪いっちゃ悪いのだけど。 苦労して集めたエロ動画を自分の子孫が勝手に見るような気分か・・・ >>76
俺がいなくなったら新規案件の対応できずに部所ごと消滅したけどな。 『忘れたから、自分で考えてやれ』
『教えないのがこの職場のやり方だからｗ』
と放置する奴に限って、教えろ！教えろ！と恫喝するのなｗ そういう生みの部分をまったく評価しない会社ってあるからね。
あの人ずっとパソコンとにらめっこしてるけど全然仕事進んでないとか言われて
データパクってる奴は凄い速いって思われてるってのはよくある話 役所のシステムに不安を感じる
いい機会だから総チェックしろよ
何か問題があるたびにシステムに欠陥がありましたじゃダメだろ >>77
ちゃんと反論してみろアホ
仕事なんてのは皆同じ仕事してるわけじゃないんだよ
プログラムばっか組んでる奴じゃ仕事は終わらねえよアホが ワロタすげーな
もう一回公務員試験からやり直しさせろよ なんで後任がまたイチから同じことをしなきゃいけないんだよww
税金の無駄だろww >>2
公務員は出勤するだけでそれだけの給料がもらえる稀有な仕事だからな
データ作成は無料奉仕分だから自分のものなのだ >システムに設定ミスがあり
システム管理者には>>1と同じ罰則は適用されないの？ 公金横領と同じだな。
それにかかる費用の全額を請求しろや これとはちょっと違うけど職場にパソコンが定着した頃、パソコンをまともに使えないオッサンに配慮してか
パソコンのスキルは評価しないと言われたわ
職場のパソコンを管理してた後輩もやる気なくしてた >>94
全然仕事進んでないと思われる方が悪い
結局その間は他の奴のおかげで仕事進んでるんだろうが 人間てほんとわけわかんない理屈で恨んだり憎んだりするよな 逆に使われなかった方が腹立つけどね。
せっかく苦労して作ったのに何で使わねーんだよバカかよって。 苦労して作ったデータが何なのか気になるな
よっぽどすごいものなのか？ まあ、ただ気持ちもわからんでもないね
消しちゃいかんだろうがさ
職務上作成書類とかは著作権はすべて会社に行っちゃうんだが
たまに思うね。これ名文なんだけどなあ、ってｗｗｗ むしろ自分がつくったデータが後々まで使われて嬉しいもんじゃないのか
理解できん >>111
使えないから使わないんだろ
それが独り善がりな仕事だっつーんだ コイツがプライベートで無給で作ったなら判るがw
まぁそれを業務で使用しちゃいかんが 仕事なんだし引き継ぎぐらいちゃんとしろよ
アホかよ >>109
単純やな〜皆、平等に仕事が進んでるわけあるか、阿呆。 >>40
これ。
さらに、効率化して時間ができると他の仕事を増やされる。
もちろん仕事を2倍こなしたからといって、給料が上がることはない。
むしろ、2倍仕事をすればミスする可能性も2倍になるから、怒られる可能性が増える。 >>4
役所に引き継ぎの概念はないよ。1週間で引き継ぎが出来るほどの
業務ならもっと人員減らせる＠中央 >>1
馬鹿かよwww
仕事でやってたんやろが、税金で食いさらしといて何しとんねん！
また、やり直しって余計な仕事、時間を使うんだからかかった時間分の給料を返納させろや！ >>114
じゃあ独立しろよw
いい年して仕事っつーものをわかってない
頑張りを評価してもらうのが仕事じゃねーよ 自分と同じ苦労をしろっていう人間が技術を停滞させる。全体で見たらもっと先に行ける可能性があるのに。 自分でカスタマイズして使いやすくしたファイルなら消してOK これだけのことをやって戒告処分どまりってのも妙な話だな
裁判でも起こされてあれこれ表沙汰にされたら困るから？ 後任者への引き継ぎフォーマット位無いの？
それに引き継ぎしてるのと、していないのでは
見方も変わる。 これは苦労すると損という
発想だからだろうけど、
営利の団体は役に立ってナンボだから
こういう発想はないよね
公務員は多分評価の仕方がおかしいんだと思う >>120
そんなもんを評価するシステムはねえよ
頑張ってるのに評価されないなんて誰でも思ってるわ
ガキかよ 後任が自分より仕事ができないと思われたら
自分の価値が相対的にあがるんだよ >>132
そもそもの前提が、効率アップさせる工夫をしたやつは
ちゃんと評価しろよってことだろう。
ないとかひらきなおってんじゃねーよ。馬鹿。 税金で雇われている公僕が
仕事で作ったデーターの所有権を主張すること
事態がおかしい
今まで得たの給料を返納するべきやなｗ >>116
活用する能力がないのは他部署ながら腹立たしいね。 ゆとりがたどり着きそうな思考パターンだな、
ひたすら老害さけんでいれば？ >>40に共感してるアホが多いってだけで
いかに日本が老害大国かわかるわ >>1
まぁこの動機は建前で実際は、データを作製していないか、捏造をしていたのだろう
いずれにせよ、ハードディスクを復旧すれば分かるはずだ
壊さなければ、上書きされなければ、ディスクのデータは復旧できるからね
確認して何が出てくるかを確かめよう
間違いなく、捏造のデータが出てくるだろう 地方公務員なら、フォーマットにデータ入れてるような部署は本流というか出世ルートではないな
地方公務員でも、キャリアとコッパンみたいに出世ルートが別れてて、地方キャリア組はそんな仕事はしなくて、条例作ったり事業起こしたりしてる
今回の件みたいな仕事は民間に委託したらよいのよ 評価評価評価評価金金金金
資本主義に洗脳されとるな
社会の役に立ててそれで満足だろ まてまて、後任にその気があれば千載一遇のチャンスだぞ。
前任の資料が使いやすければ、惜しいことだが
なんじゃこれ？でもあるから良いか・・・。って話なら改修するチャンス。
面倒だけど、それこそ評価上がるかもよwww >>138
一見して自分しかわからないもの作るお前が悪いし、お前が説明しないから悪い
仕事ってのはチームワークなんだよ
仕事できるアピールする発表会じゃない 仕事の評価は結果が全てやからな
僕の頑張りを評価してください！っていうのは学生まで
頑張りは認められても評価にはつながらない 公務として作ったものなら個人が好き勝手にしていいものでもない
これが威力業務妨害じゃなかったらなんなんだ？
仮に同じことをサイバー攻撃としてやったなら逮捕じゃん 次に繋げる為の仕事だろう
やっぱり滋賀って陰湿だな パスワードでも仕掛けておけばよかったのに
間抜けだな >>151
頑張って標準化しても
それに乗っかったほうが勝ちの文化だから >>148
よく分からない妄想による決めつけw
そんなお前がチームワークとかよく言えるなw 会社の奴隷だって理解できていないなら、いますぐ退職しろ、
俺が俺がとか自分まんせーしている時点で、おまえは道具の立場を理解できていない
たんなる歯車な、能力とか努力の評価とかかんけーねーんだよ、
サラリーマン（土方）というのは、経営者の人形、会社の玩具、会社の最悪を引き受ける
土台にすぎない。 >>96
もちろん投入した労力に全く見合わないリターンしか得られないならプログラム化する必要なんか全くないんだけど、
ある程度定形化した作業なんかであれば、投資半分のつもりで
部下にマクロとかプログラムを考えさせたり作らせたりすると、どんどん上達して便利ツールを作ってくれるように化けたりするんだよね
あとデータを利用するときのこととかも考慮して資料管理してくれるようになったり
「神エクセル」じゃないけど、プログラムとか考えない人のデータ管理は本当に酷いことがある。。。 どんなすごいデータなんだよ
公務員が作るくらいだからエクセルの計算式とかかな？ チームいうなら、それこそチームの中での貢献を
ちゃんと評価してやらなきゃ、負担の大きな人間は出ていくだけだぞ。
そうして立場が作られていくんだろうに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
