仕事デタラメのまま産休育休に入った管理職がいて、俺が呼ばれてその尻拭いして
必死で監査も通して 業務もマトモになって組織が正常に回り始めたころにそいつが戻ってくる

同じこと2回やられて、そいつは昇進したってことがあった

おれの栄転の話は 俺を通さずにそいつが断ってた ここに必要な人材だからって

ほんと二回目のときは デタラメのまま引き継いでやろうかと本気で思ったよ