【裁判】校長が教頭にパワハラで賠償命令…「仕事遅い」「こんな教頭いない」大声で叱責 那覇地裁
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http://www.sankei.com/smp/west/news/180130/wst1801300075-s1.html
那覇市立中の教頭だった女性（６０）が、校長からパワハラを受け、退職を余儀なくされたとして、市に約４７５０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、那覇地裁は３０日、約６２０万円の支払いを命じた。
判決で森鍵一裁判長は、校長が女性を廊下でしかった後、校長室に呼び「仕事が遅い」「こんな教頭はいない」と繰り返し大声でしっ責したとし「適切に監督すべき立場にあるのに、地位や権限を利用して行き過ぎた言動をした」と認定。女性はうつ病の診断を受けて退職しており、校長の言動と退職には因果関係があると判断した。
判決によると、女性は平成２３年１０月に書類作成について校長からしかられた後、病院でストレスによる身体不調と診断され、休職を繰り返した。その後、うつ病を発症し２５年３月に辞職した。
市教育委員会は「判決内容を十分に検討した上で対処する」とコメントした。 この件がどうかは知らんが、今後は使えない部下は
粘り強く指導なんかせずに
さっさと首を切る時代になるんだろうな この校長の下に付いた、他の教頭との比較どうなのかね？
実際に仕事が遅かった場合、事実を言ったまでになるんだが
そこは余り裁判では触れられてないのかね？
この辺きちんと明文化する時期なのかも知れないね
どんな事にも大小あれどストレスはある訳だし
後、年功序列辞めとけ
額的には退職金満額ぐらいになるのかな？
>>4
だろうね
つかえ無い者に使え無いと言え無いなら（言い方の問題も有るだろうが） >>5
普通在籍20年以降は自己都合でも金額は変わらないから公務災害や定年まで行けなかったこととの兼ね合いになると思う。 体求めて拒否したんだろ？、この校長は色狂いだよｗｗ どの業界でもそうだが、指導や叱るのは本質的な業務じゃないからな
そんなところのスキルは管理職といえど好んで伸ばしたい能力じゃないわけで
自分の仕事のストレス抱えながらリスクのある指導なんか誰もやりたがらない
行きつくところは猶予のない首切り時代だろう
能力のない奴には厳しい時代だな おれの市にはパワハラで教頭を自殺させた校長が２人いた >>5
本当は一生教諭をやりたかったに半強制的に教頭にさせられたとか？ 本当に仕事が遅かったかどうかも追求したほうが良くないか？ >>18
教頭の仕事が多すぎるから授業に関する部分を外した副校長にする自治体が増えてるんだが。 >>16
得手不得手って奴だな。
営業は、神経の鈍いおまえに向いてるって事だよ。 営業とか鍛え抜かれたソルジャーにしか無理そうだ
イメージだけど >>4
DVする人は「自分は他人を支配する権利」があるという誤った思い込みがある
そういう人は理由とかなんでもいい >>18
教頭の忙しさは子供がいたら分かる
あれ過労死するレベルで大変そう なんで県が賠償するんだ？ 校長個人がやるべきだろ
これだから公務員の傍若無人さがなくならないんだよ
ちゃんと公務員個人を起訴罰金処罰できるようにしろよ >>25
県が放置したからじゃないの？
たとえ校長本人を訴えるにしても県が免責とは限らないし
民間企業でも普通にある話だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
