【人手不足】企業の7割で人手不足状態、特にサービス業で深刻 「給与水準が低いのに、労働時間が長いのが原因」★2
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人手不足が依然として深刻だ。関東財務局が1月31日に発表した「人手不足の現状及び対応策について」によると、回答した234社のうち、70.5％もの企業が「人手不足感」があると回答している。また昨年よりも人手不足が深刻になったという企業は54.1%に上っている。
人手不足の要因としては「採用が進まない」が63.8％で最も多く、次いで「事業拡大」が21.2％だった。
■「賃金上昇で定着率向上」「東南アジアからの人材受け入れ」で対応
「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/02/020402.jpg
また人手不足により生じた負担としては、「従業員の負担増」が47.9％で最も多く、「受注機会等逸失」が24.2％だった。人手不足で従業員にしわ寄せがいったり、せっかくの仕事を受注できなかったりしているようだ。
人手不足解消に向けた取組みとしては、「採用取組強化」が81.8％で、「業務環境改善」（46.7％）や「待遇改善」（34.5％）を大きく上回っている。具体的には、「説明会等活動促進」（82.2％）と採用活動を活発にしている企業が多いようだ。
女性・高齢者の採用を促進している企業も16.3%あり、そうした企業からは、
「総務などの間接部門から生産ラインへの配置転換による（女性の）育成を7～8年前から実施している。管理部門や管理職への登用など女性の地位向上につながっている」（大企業・情報通信機械）
といった声が寄せられている。女性の活用を進めることで、人手不足解消と女性の地位向上が一挙に実現しているようだ。
他には、賃上げや外国人材の受入れで対応している企業がある。
「パートを準社員に格上げし、賃金を上昇させることにより定着率が向上。また、年齢の上限の引き上げ、週末勤務のない採用枠を設置」（大企業・小売）
「他社と共同で東南アジアに日本語学校を解説し、今後人材を受け入れていく予定」（中堅企業・建設）
■「飲食店では非正規不足で猫の手も借りたい状態」
「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/02/020401.jpg
不足している人材を、職種・雇用形態別に複数回答で聞くと、「営業・現業職員」の非正規労働者が79.8%で突出している。この点について関東財務局の担当者は、
「例えば、飲食店やサービス業で働く非正規の人たちが足りず、現場では『猫の手も借りたい』というほどの状態になっている。最近、24時間営業を取りやめる店舗が出てきているが、まさに人手不足が原因だ」
と話す。
実際、東京都における有効求人倍率（2017年11月）を職業別に見ると、「サービス（接客・給仕）」は8.98倍と群を抜いて高い。全職業の1.8倍を大幅に上回っている。前出の担当者は、サービス業で人手不足が深刻な理由として、
「宿泊・飲食サービスの労働時間は170～180時間と他の職業よりも長くなっている。一方、給与水準は最も低い。これが原因で人が集まらないのではないか」
と指摘していた。
2018.2.4
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=49601
★1が立った時間 2018/02/04(日) 15:01:25.97
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517724085/ むしろサービス業って20代〜30代の若い世代が若さを押し出してやるイメージ。 >>3
若さを押し出すのは構わんが若さを利用するだけ利用して金払わんのが今の日本企業だからなぁ 日本なんてモノを作る事でしか生きられないのにモノを転売して楽しようとする馬鹿ばかり 日本は上層が失敗しても現場に押し付けて逃げまくるから
上はマジモンの無能だらけだからね 〉「他社と共同で東南アジアに日本語学校を解説し、今後人材を受け入れていく予定」
結局ツケが回っただけじゃん、育てず
目先だけの利益だけ ★安倍晋三首相「ずばり３％以上の賃上げ」 経団連会合で経営トップに直接要請 2017.12.26
https://www.goo.gl/bgfty9
野党の活動
https://i.imgur.com/dgEZvJq.jpg
https://i.imgur.com/0jsqBZg.jpg
【立憲民主】山尾しおり「日本死ね」
https://i.imgur.com/KeHK6oQ.jpg
404 名無しさん＠１周年 [sage] 2018/01/23(火) 20:08:08.07 ID:gHQZO+xV0
安倍「新卒就職状況過去最高！賃上げ3%！」
野党「モリ！カケ！スパ！」
これで勝負になると思ってるなら頭の病院行けレベル
野党は俺らならもっと景気よくしてみせるって言わなきゃダメだろ無能
412 名無しさん＠１周年 2018/01/23(火) 20:09:33.82 ID:ts6obkrE0
共産党などの野党は安倍憎しで賃上げを妨害してるからねー
共産党なんて労働組合に賃上げのストはしないでオスプレイ反対とか
米軍ヘイトとか安保反対のデモさせてるし
連合も賃上げのストなんてやらないでオスプレイ反対のデモしかしない
若者は正直に見抜いてる!! バイトやパートでも週にそれなりの時間働いて半年超えたら有給休暇発生するのに
サービス業だと有休の存在自体知らないで働いてる人がいたり
取得したら店長かかわいそうだと洗脳したり
某運輸業の仕分けバイトみたいに二ヶ月で雇用を切って一ヶ月後に再雇用することで
慣れた人員に有休も雇用保険など何の権利も発生させずにずっと使う企業もあるからな
奴隷かよ 働けるのに働きたくない生保の奴らを働かせたらよいよ。
これはマジそう思う。
そんな奴らは、たくさんいるよ。
これはマジな話。 >>7
モノ作りはもう他の国に勝てないよ
知的財産と昔稼いだ貯金で食ってるのが今の日本 日本人甘ったれすぎ
同僚はライバルであって職場は戦場だ
言われた仕事以外にも、率先して自発的に仕事をして業績を上げていかなきゃダメだ
労働基準法w違反とか権利ばっか主張して仕事しない奴なんか要らない >>1
ホテルの正社員求人とか見て
月給とボーナスを足した額を出勤日数で割って時給換算すると最低時給と変わらないからな！ サービス業で50代以上の高齢者がここ10年位で
目に見えて増えてる印象。
ファストフードなんて昔は高校生大学生のバイトて感じだったが年寄りで溢れてる。 正社員でも月12万
不自然に長い休憩時間という明らかな無賃労働付き 仕入れが出来ない企業は存続出来ない。
今、人手不足とか言ってる会社は労働力を仕入れられないわけだ。
適正適切な雇用をしないとこの先存続できないよ。 >>6
その代表格が>>1に列挙されているわけですねえ 人が来ないっていう企業は、なんで人が集まらないのか考えたことはないんだろうか？
白痴か？ >>17
仕事サボって給料をしっかりもらう労働者こそ経営者の鑑 >>1
鉄道電気工事業は人が集まらないらしいぞ
給料は良くないし、仕事は毎日夜勤、細かい仕事もあり、事故をおこせばJRから大目玉を喰らう
だから次々と辞めてしまっているらしい。 マジレスすると消費税増税で不景気になれば暇になるよ (´・ω・｀)日本の時給は、世界と比べても最低賃金…
ttps://i.imgur.com/atk0pld.jpg >>21
マクドナルドのカウンターにもおばちゃんが増えたわ。
「あ、えーと、お飲み物なんでしたっけ？？」って3回聞かれたことあるww 週63時間位労働してるな
健康診断でD判定。
視力も落ちた、ストレスで健康を害してるよ 愛想付かして辞めて行った奴らの仕事を残った奴らが背負うはめになるのは
当然な訳だが、「その増えた苦労に見合う賃金上昇」というご褒美をやらんからな。
沢山真面目に出社した奴がどんどん周りとの賃金格差が開くということもない。
真面目に働いた奴が血反吐を毎回吐く思いをする、それが日本の企業。 >>20
金を持ってる奴は仕方ないよ
腹立つかもしれないけど
金があるなら働く必要ない
人それぞれ生まれ持っての人生がある 宗教概念ってのもあると思うよね
未だに信仰が強いところだと寄付とか結構盛んで
文化保護のために金出して名誉を得るところもあるし >>17
他の馬鹿が数字落とせば、誰よりも結果残して数字あげても、経営者の判断で給与上がらないのが中小企業。 いつまでも最低賃金…
働くのが辛かったら
他人に働いてもらい、
オカネに働いてもらうんだよ
本当に困ったら
「物理 儲け」
で検索してね
母より 飲食業は定職としてはオススメ出来ないがが学生がバイトで社会の不条理さやマナーを学ぶには良いと思う
だだ少子化で子供が減ってる上に今の子はスマホアプリ使って仮想通貨で一儲けしてるからバイトしない ま、経営者は数字しか見てないし中間管理職も無能で改善なんて出来ないから
末端労働者にしわ寄せが行ってモラル低下、効率低下で業績悪化だろ
戦争中の日本軍と同じこと繰り返してる どんどん淘汰が進んで最終的に残るのが
大手の奴隷産業w
お前らの待遇は何も変わらん
マジレスすると今度どんどん貧困化して
他の産業も追随する
特に少子高齢化社会で内需依存型企業は悲惨 労働者が妥協して奴隷になってた
氷河期じゃないんだぞ
賃金アップが当然
当然サービス価格に転化していい >>3
雇う側の経験も少ないからそのあたりの年齢しか使いこなせないんだろ。
PCデポもそんな感じだとスレ立ってたけど。 >>40
そんなの学ぶ必要はないわな
社会に出れば否応なしに分かるし気付かんやつは永遠気づかんまま >>21
そりゃそうさ、年金受給者ならかなり安く使えるからな 「出世」なんて言葉聞かなくなったね
管理者だのなんとか長だのになってもバイトみたいな給料なんだから >>24
転職会議とかのサイトで悪い事が書いてあると、最終面接通っても辞退が多いそうだ。
リクナビネクストとかマイナビエージェントが言ってた。 従業員数の力で下だけが苦労する時代だからね
昔は高給の上を斬ったがいまは下を斬る
最後には高い退職金貰ってバックレ
はれのひ
見てわかるだろ日本社会の闇を >>44
長期消費低迷してるのに価格転嫁なんてできるわけないだろう ブラック消費者様が余計に払ってくれないから従業員の低賃金とサービス残業で賄うしかありません。 国も地方も企業も
全て全てが、少子化克服の為に闘わないといけないのに
俺が総理なら、非常事態を宣言するわ
そのくらい、少子化ってのはヤバい
簡単に侵略されて日本人が終わる 金持ち優遇しても海外で金使ったりして意味ないぞ
年収３５０万以下は無税にしろ ＞給与水準が低いのに、労働時間が長い
最近じゃこれに「責任が重い」も加わった >>21
少子化でJK店員がいないとかその店にいく価値ないな 企業は低賃金で働く奴隷が欲しいだけです。弱者を食いものにする状況はそろそろ限界でいずれ革命が起こることでしょう >>50
役所くらいでしょうね・・
階級社会ですなぁ
ほんと静かに社会は変化します サービス業は淘汰でいいんじゃないの。良いサービスには従業員への良い待遇が必要ってこったろ。それを理解できる経営者だけが生きのこる。
移民で人材不足を補う？無理無理。頭数だけ揃えりゃなんとかなると思ってるなら甘いな。世の中変わってきたろうに。 国内企業が力を合わせて客を貧乏にしてるんだから、景気が良くなるはずねえよな 「宿泊・飲食サービスの労働時間は170～180時間と他の職業よりも長くなっている。
一方、給与水準は最も低い。これが原因で人が集まらないのではないか」
と指摘していた。
この期に及んでこの程度の記事が上る
JOB格差と賃金格差を1.5倍以内に収めることが出来れば
日本社会は資本主義から新たな主義へと進むことができる これからエンゲル係数もどんどん上がるから
安倍ちゃんも大喜びだねw いま働いてる人たちも辞めれば給与が上がるのにな
どうしてそこまで低給で働けるのだろうか わかるよね、企業は手と足が不足してると言ってるｗ
手と足が余分にある人はｓｐんｐ分稼げるｗ >>59
低賃金で雇用も不安定な労働者に責任を持てと言って正規雇用者と同じレベルを要求するのはなぜなんだろうね もう、外食は値上げしか生き残る道はないな。
それか、外国人頼みか。都内で時給1000円出しても、
集まるのは外国人ばっかりだからな。
おまえらの言うとおりに給料上げたら、値段に転嫁するしかないんだから、
後で文句言うなよ。 労働時間が長すぎると思う
早く終わらして副業とかやれるようにすれば労働力確保できるのに
国でもっと取り締まるべきだよ 飲食店の店長とか死んだ魚の眼してる
はやく病院に行かせないとやばい 地方なんて「足りないぶんは親に援助してもらいな(w」でやってる会社ばっかり。
地方ごと潰れてしまえ。 >>17
言われた仕事以外によかれと思ったことをやって二度手間が発生する
未診断の発達障害持ちの労働者もいるんですよ 人を雇う人件費の高騰を価格に転化できないから、値段は変わらずとも量がどんどんと減ったりサービスの質が低下している。
最悪なのは企業がこの人手不足を値上げの理由にして一儲け企んだりもする。
低級国民がより生きにくい社会になる みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521 ;
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 日本もチップ制導入しろ
上の人に吸い上げられない金が必要だ 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
@
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 >>78
その取り締まりには内部告発が必要なわけですが あへちんはエンゲル係数も知らないんだよｗ
であへちん嫁の実家がエンゼルパイとか売ってんだよｗｗｗ
だあれもいないとおもっていてもどこかでどこかでエンゲルが― どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^
[
ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊と「失われた20年」の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/c/3/c3605818.png
住専と住専国会の図説。
http://livedoor.blogimg.jp/sheltem3/imgs/f/b/fbeac018.png
日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。
http://56285.blog.jp/archives/51091822.html
田中軍団と対中ODA。
http://56285.blog.jp/archives/50822171.html
「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ﾋﾞｼﾞﾈｽｼﾞｬｰﾅﾙ)
http://biz-journal.jp/2016/03/post_14163_3.html
小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図)
http://kingendaikeizu.net/seizi/takesita.htm
臨海副都心や関空、URがやっている「～新都市」とかいう再開発は、
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqb46v
【金融ﾋﾞｯｸﾊﾞﾝの年表】
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E9%87%91%E8%9E%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8
さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。
実は、これには条件が必要なんですね。↓
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。
(対中ODA、国内では実習制度)
・国民が金欠になり、節約志向に走る。
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)
良いか悪いかという判断は置いといて、
ﾃﾞﾌﾚの原因は何かというと、そういうことなんですよ。
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。 >>71
一昔前ならミス時の被害でかいから
正しかできなかったのやらされたりとかな 【田中内閣】(創価との歩みの始まり)
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のｲﾝﾌﾗ整備に乗り出す。( → 特例公債法による赤字国債発行へ。)
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがｽﾀｰﾄした。
・石油ｼｮｯｸにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省ｴﾈ･低燃費製品が海外でﾊﾞｶ売れ。
・ﾛｯｷｰﾄﾞ事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がｱﾒﾘｶの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある)
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。
・田中金脈問題で退陣。後任には、ｸﾘｰﾝなｲﾒｰｼﾞのある三木が選ばれた。
--↓------------------------
【三木内閣】
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。
--↓------------------------
【福田赳夫内閣】
・ﾌﾞﾚｼﾞﾝｽｷｰ大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。鄧小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。
--↓------------------------
【大平内閣】
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任？から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。
--↓------------------------
【鈴木善幸内閣】
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。
・幹事長には、創価とのﾊﾟｲﾌﾟ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。
--↓------------------------
【田中曽根内閣】
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。
・「ｱｰﾊﾞﾝﾙﾈｯｻﾝｽ計画」や、金丸民活担当大臣によるﾋﾞﾙの高層化。→地価が上昇し土地ﾊﾞﾌﾞﾙへ。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件は地方支局の手柄で、東京本社は、ﾘｸﾙｰﾄと親密な関係。
→ 事件後にｻﾝｺﾞ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。
→ 電通に修飾子ていた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。
・竹下蔵相のﾌﾟﾗｻﾞ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地ﾊﾞﾌﾞﾙが起きた。
おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ)
・景気対策の予算を捻出するために、民活･民営化に乗り出し、国有地を売却。
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理･総裁は竹下に決まる。
--↓------------------------
【竹下内閣】
・消費税導入。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件で退陣。
--↓------------------------
【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派)
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。
・その後、女性ｽｷｬﾝﾀﾞﾙであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。
--↓------------------------
【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派)
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。
・日米構造協議で、430兆円のﾑﾀﾞな公共事業を約束。
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ﾗｲﾝ)
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にﾊｼｺﾞを外され退陣。
(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ｹ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。)
--↓------------------------
【宮沢内閣】
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をｶﾝﾎﾞｼﾞｱへ派遣。
・日米包括協議。細川内閣で中断した後、羽田内閣で再開し、橋本内閣で妥結された。
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊)
@ >>50
管理職になって残業代出なくなり
誰がが休めば自分がサビ残するハメになるからな
その癖、書類仕事まで増えるんだから誰だって逃げますわ 宅配は値上げ出来たけど飲食は無理だろうな
ただでさえどんどん潰れてるのに >>56
親の資産相続してニートやってるのも多そうだけどな >>57
問題が顕在化してきた1990年代に何も手を打てず
段階ジュニアの子育てタイムは過ぎ去った。
少子化対策はもう手遅れ。あきらめるんだ！
中央区のコンビニや牛丼屋みたいに、バイト全員アジア人みたいなのが
徐々に全国に波及するんだろうなー・・・ 売り手市場は嘘！ 有効求人倍率から見る新卒就活市場の真実
まず、そもそも有効求人倍率とはなんでしょうか。
まあ簡単に言えば
1人あたり何社の求人があるかということです。
リクルートワークス研究所の資料の冒頭に
例が挙げられているのは流通業と建設業なので、
まずはこの2つの有効求人倍率を見てみましょう。
流通業 11.32
建設業 9.41
めちゃめちゃ高いですよね。
流通業なんか、1人につき11社の求人があるわけです。
これはもう、超売り手といって間違いないでしょう。
とはいえ、これらは不人気業界です。
不人気業界に人が集まらないのは当然のことなので、
これは参考までにとどめておいたほうがいいです。
重要なのは、あなたの志望する業界の有効求人倍率です。
売り手市場と言っていますが、その裏では
大企業と中小企業に確固たる格差が広がっているのです。
中小企業では人材確保に苦戦し、
大企業では例年以上に多くの就活生が押し寄せるという
非常に歪な構造が近年の新卒就活市場なわけです。
すなわち、中小企業の有効求人倍率が
新卒市場全体の有効求人倍率を押し上げているだけ、
というのが売り手市場の実態なのです。
https://takope.net/surveys-graduate >>74
働かなければ、金がなくて消費できず、暇になる
暇になれば、働きたくても働けず、金がなくて消費できず、暇になる
知ってる、不景気ってやつや 求人の増加は好景気のあかしでもあるが、現在の就職率は8%程度しかない。
求人1件あたりの就職率は、
リーマンショック後の2010年のほうが、はるかに高い水準なのだ。
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まとめると、
・「有効求人倍率」は、ハローワークを利用した際のデータ。
・「完全失業率」は、総務省の労働力調査の結果。(電話調査などと同じ)
・対象が異なるので、この2つは完全に連動しない。
・職種によって、「有効求人倍率」は雲泥の差がある。
https://woman.mynavi.jp/article/140629-30/ >>77
さっさと店畳め無能
代わりはいくらでもいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
