残業しても残業代は付かないのだから，残業せずに，さっさと帰ってしまえば良い。
経営者は，社員の残業を当てにしない経営計画を，最初から立てるべき。
つまり，すべての会社がホワイトになることが求められているわけ。

そもそも裁量労働制なのだから，勤務時間や出勤する場所を限定されること自体，
矛盾している。
たとえば昨今のような大雪の日なら，今日は悪天候なので出社せずテレワークで
仕事します，と，堂々と申し入れたらよい。
要は成果を出せば良いのだから，毎日在宅勤務でも認められるべき。

なので，過重労働にはならないと思う。
もし会社が理不尽な要求をしてくるようなら，今は人手不足の時代なのだから，もっと
良い条件で中途採用募集しているところへ転職したら良い。

ブラック性を払拭できない旧態依然とした会社は，働き手を失って消滅することになる。