>>537
ムダな作業はしないこれにつきる
社員を採用する時、「あなたの仕事は（具体的に）これとこれとこれです」ってハッキリ明文化する
契約書に書いてない仕事はやらなくていい

電話が鳴っても電話を取るという仕事が契約書に無ければ、「オイ新人電話出ろ」なんて言われることはない　
命令する方が契約違反だし、自発的に取ったとしてもそれは「電話を取り次ぐ」という契約で入ってきている社員の仕事を奪う事になるからご法度

だから自分の仕事（というか作業）のみに集中して終わればサッサと帰宅する
何かトラブルになってオイ手伝えなんて言われることもない　「それは契約にありませんから　明文化してない貴方が悪いんですよ」