＞２０１３年４月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
これで法的グレーゾーンを回避できたと思い込んでたんだと思うよ、企業が浅はかだったってこと
恐らく労働契約法を盾に非正規が反乱起こすとは思ってなかった、要するに非正規を
「正社員にもなれない無能な奴隷ごときが法律知識なんてあるわけない」ってナメてたんだと思う
正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げたということは、この中小企業には
労働組合が存在しておらず、おそらく従業員代表制しかないんだと思う
ほとんどの正社員が従業員代表制に興味関心も知識もなく、よく分からないうちに
採決されて、気づいたら正社員の通勤手当が引き下げられてたんだろうね
会社はそこで終わったと思い込んでた、ってことだろうね
