【労働紛争】アリさんマーク「引越社」労働問題、ついに和解 元シュレッダー係の男性「本当に良かった」
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アリさんマークの引越社のグループ会社ではたらく従業員ら計37人が、会社に対して、残業代の支払いや、事故による弁償金の返還を求めていた労働紛争は2月13日、中央労働委員会で和解が成立した。
従業員らが加盟する労働組合「プレカリアートユニオン」の清水直子執行委員長は弁護士ドットコムニュースの取材に対して「満足のいく和解だ」とコメントした。この和解により、同組合と会社側との間の労働紛争（裁判、労働委手続き合計16件）はいったん、すべて解決することになる。
労働組合側の代理人によると、和解内容は、会社は（1）労働関係法令を遵守し、不当労働行為をおこなわない、（2）組合員に対して、故意または重過失がある場合などを除いて弁償金の負担を求めない、（3）組合員に対して紛争の解決金を支払う――など。解決金の額は非公表。
●元シュレッダー係「納得のいく解決できた」
ついに、全面的な和解を勝ち取った。従業員の1人、西村有さん（仮名）は、和解成立後、「3年は長かったが、納得のいく解決ができて本当に良かった」と喜びを噛みしめた。
西村さんは2011年1月、引越社関東に入社。ドライバーを経て、営業職として勤務した。残業代が支払われないうえ、営業車運転中の事故で弁償代を請求されたことから、2015年3月プレカリアートユニオンに加入したところ、同年4月、営業職からアポイント部に異動。さらに同年6月、シュレッダー係に配転させられた。
西村さんが2015年7月、これらの配転命令の無効を求める訴訟を起こすと、会社側は同年8月、「会社の名誉を傷つけた」として、西村さんを懲戒解雇した。その際、西村の氏名と顔写真が入りった「罪状」と題した紙（罪状ペーパー）をグループ全店に貼り出すなどした。
その後、西村さんの解雇は撤回されて復職したが、会社との間で紛争はつづいていた。昨年7月、罪状ペーパーをめぐって、東京地裁で和解が成立。残る賃金未払いや弁償代については、中央労働委員会で手続きがおこなわれていた。西村さんは会社都合で退職する。
組合側の代理人をつとめた佐々木亮弁護士は「会社と組合との紛争が3年もつづいたが、今日で区切りがついて良かった。内容も非常に満足できるものだった。今後、同じような労働環境におかれている人たちに勇気を与えられると良い」と述べた。
2018年02月13日 23時09分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_7421/ アリの見積り却下するような会社は、「俺が人事だったら〜」とか語ってる奴が万が一人事やってる会社よりはホワイト 新宿古着屋ワタナベ問題に和解はありませんダイバクショウ
第一に相手がいなけりゃ和解もないでしょうダイバクショウ
死ぬまで孤独に発狂し続ければいいんですダイバクショウ シュレッダー係が遅刻したところで
業務に差し支えないな アリ
ワタミ
すき家
この3つは、利用しない利用させない関わらないを遵守してる。 ＞元シュレッダー係の男性
まー闘う労働者として立派なんですけど、
こういう人の転職先あんのかな？？
企業に面接にきて雇う気になる？？ >>29
「会社に従事」って表現はなんか違和感あるな。 ３割ピンハネっていうけど
弁護士雇ったのと同じだしマスコミ宣伝効果抜群でみんなハッピー
助け合いはいつでもタダってわけじゃない いうか一つ疑問なんだけど、西村さんがここまで信念をもって動いた理由が知りたいね。
弁護士とかなら分かるよ、そういう社会悪と戦う人みたいな。
一介の社会人にすぎない西村さんが、ここまでこだわる理由が分からない。
普通の人ならとっとと見切りつけて転職するパターンがほとんどだと思うんだが。
俺ならその労力を転職した先に向けるけどなあｗ
もちろん西村さんが提起した問題はかなりの意味がある事は認めるけどね。
弁護士に転職した方がいいんじゃない？ｗ
まあ他人に言われたくないんだろうけどさｗ 勝った勝ったってはしゃいでアホだろ
民事裁判に勝ったからってそれが実行されるのとはまた別の問題だからな
むしろ様々な理由で実行されないことの方が多い
この会社も裁判所に言われたくらいで体質が変わるようには思えんな
より悪賢く今までと同じようなことをやり続けるよ
この男は金がもらえたから勝ったけど他の社員がよくなるわけではない ワイも某大手広告代理店で同じようなパワハラに遭ってる
このシュレッダー係の人は勇気があって羨ましい
社歴15年以上なのに派遣より簡単な仕事を延々とさせられてるわ ひどい会社だったよね
いまだアリさんのトラック見ると発注する客も仕事する人もいるもんだとびっくりするレベル >>398
尊厳とかプライドとかあったかもしれないが
強力なバックアップもあったんではないか
こんなヤクザまがいと一人では戦えないよ 業界自体が糞みたいなとこでも、この会社は使うの止めようって感じだな これから引越シーズンで、ただでさえバイトが集まらないのにいつまでも争ってたら悪いイメージが強調されるからな。 引越のときは指名しようと思ってたけど退職とは残念だ >>399
和解だから金は支払われると考えられる
また他の和解条項も生きてる
この会社がまた社員に弁償させたりしたら
この和解条項持ち出してユニオンなりが糾弾
または労働者個人が提訴できる
その時会社の不当性を主張しやすい >>400
仕事内容の記録
給与明細
あとICレコーダーでの音声記録
そのほか会社の不当性の証拠となるものなら何でも
会社の規定も入手コピーしておく
規定のコピーも意外と重要
会社側がこっそり自分の都合のいいように変更してる場合がある
人事等については会社の裁量権があるのでそこをいかに逸脱しているか立証するのが大事
以上の準備が将来裁判を含めて勝つか負けるかを決める
労働問題に強い弁護士に相談した方がいい
今の段階で微妙でもパワハラは必ずエスカレートするからできる範囲でいいので準備しておく
必ずそれが助けになる >>398
>西村さんがここまで信念をもって動いた理由が知りたいね。
西村さんじゃなくて野村さんね、本名公開したから
こだわったり信念もって動いたりしてたわけじゃないと思うよ
自分もユニオン入って会社と争ったから分かるけど、３年も粘ったのは
ユニオンに入ったからだよ
正確にいうと、ユニオン入って争うと、途中で諦めてもう戦うのやめたいと
思っても、今度はそれをユニオンに納得してもらう必要があるんだよ
でもユニオンてのは一度戦いが始まっちゃうと、こうやって労働委員会からの
表明とか、何かしらの決着がつくまで、戦いを終わらせてくれない感じになる
罪状ペーパーを公表して、ガイアで報道されて、ブラック企業大賞とって…
みたいに、メディアでわりと大きく扱われるようになった時点で、もう
ユニオン側も「どんな結果になっても野村さんは再就職厳しいと思うから、
今後の就職はウチで面倒みます」みたいな話ついてたんだと思う
何が何でも最後まで戦う以外に野村さんには選択肢なかったんだと思うよｗ
だからこそ、ホント野村さん、諦めたり挫折することすら許されない状況で
最後までよく頑張ったなぁと思う 引越屋なんて体力バカの仕事は根性論のヤクザが普通だからなあ ＞西村有さん（仮名）
実名でTVとか出てたのに、なぜ仮名？？ >>414
本名を公開したのは和解したあとだぞ
それまではずっと仮名だった >>54
和解金や退職金積上もある。失業保険もすぐ出る。
次の職はユニオンでそれ相応の地位も約束されたようなもん。
これで辞めない奴はよっぽど仕事好きな奴。
引越し屋の営業職がそれほど魅力的には思えない。 >>416
失業保険は「働きたいのに働けない」状況でないと受給できないから
次にユニオンで働くって既に発表してるってことは失業保険は受給しないで
そのままいくんだろうね
野村さん、真面目なんだなぁって思う 代わりにシュレッダー係で俺を雇え。土日祭日休み、盆正月GW連休有りで総支給30万でいいよ >>418
いいぞ、ただし勤務時間は朝５時〜夜１１時までで残業ありだぞ
総支給３０万の中にはみなし残業代込だから、給料分きっちり働けよ 本当にシュレッダーだけする係なら超ホワイトだが
実際はシュレッダー係と罵倒される雑用屋なんだろうな >>420
もちろん降格して給料も減らされてると思うぞ
ただの嫌がらせなんだし 罪状まわしたり配置転換繰り返されたりこれ組合が負けてたら誰も会社に意見しなくなってたぞ >>423
だから負けないように、あえてメディアを利用して公にしておおごとにしたんだと思うよ
こういうのは誰の目にも触れないようにひっそり争うこと自体が会社をつけあがらせるから
そうやっておおごとにして戦う方針決めた時点で、野村さんは次はユニオンに再就職することも
戦いが持久戦になることも承知で覚悟固めたんだと思う
自分も実際に会社と争ったからこそ、野村さんがいかに大変だったか本当によく分かるわ
しかも野村さんは当然、労働訴訟の素人でそういうのよく分からないだろうから、
多分ほとんどユニオン側のやり方に従う感じだったと思うから、なおさら辛かったと思う
心が折れても、心折れたのでもう戦うのやめます、と言って逃げることもできない
追い詰められた毎日を、よくまあ３年も耐えたよマジで 色々臭い部分はあるが
こういう話を断片的に終わらせちゃうのが日本人の池沼ぶりなんだよな
日和見、他人事、現実逃避もその内出来なくなるぞ 引越屋は在日朝鮮人が始めた商売だからな
働く奴もアホなBやZの奴ばっか
だから荷物無くなったりトラブルが絶えない
関わらない事だ 月50万円貰えるなら、喜んでシュレッダー係になりますとも。
明日からヤギって呼んでくださいよ。メェ〜って応えますから。 ここまでやって誰も捕まらない日本って本当に奴隷国家なんだな >>416
ユニオンに未払い賃金他のカネを手数料で半分取られて「こりゃ美味しいわ」と思っただけだろ。
良い歳したオッさんが数人、新車のハイエースに乗って毎日毎日赤い幟持って押し掛けてさ。何処へでも。
そのカネ、何処から出てるの？って考える脳味噌あったらユニオンのエゲツなさは分かろうもの。 ご覧の通り引越し屋なんてやめとけってことだよ、どうしてもやりたいなら下請けなり直請けなり自分でやりなよ 大学入学で引っ越しするけど
学校でこの業者は絶対使ってはいけないと言うプリントが配られた >>429
>ユニオンに未払い賃金他のカネを手数料で半分取られて
これのソース何？
労働組合法で組合員から多額の報酬を組合側が徴収することは禁止されてるよ
もし、お前の書き込みが事実なら、労働委員会に報告する必要がある
ただし、もしお前がソースを答えず、その書き込みが何の確証や根拠もないものなら、
名誉毀損に当たるのでお前の書き込み、ユニオンに報告するわ
>そのカネ、何処から出てるの？
組合員は毎月、組合費を組合に納入する、そこから出てるぞ
足りない分は組合長とかがポケットマネーから身銭を切ってくれることもある
一切エゲツない部分なんてないけど、お前の言う「エゲツなさ」って具体的に何？
それも答えられないなら、やっぱり名誉毀損になるからユニオンにお前の書き込み
報告しとくわ、担当弁護士がいる以上、レス主の情報開示とか本気になれば
普通にやれるんだから、あんまいい加減なこと書いてると、お前、早朝に警察が家に来るぞ 結局会社都合とは言え退職には追い込まれた訳だから、
和解とは言っても異物を排除した会社側の戦略的勝利だろ。
この手の訴訟で従業員側が会社に残りつつ勝利する例はまずない。
とは言え訴えを起こさなければ従業員側はビタ一文取れず泣き寝入りだった訳だから、
最初から退職前提ならば訴える事自体は大いに意義がある。 >>435
勝利条件に「会社に残る」があるなら、当然、一切の嫌がらせや差別、
パワハラのない環境で勤続できるようにすること、という条件を
会社が承諾する必要がある
でも、野村さんは逆に勝利条件を「もっとも労働者にとってメリットのある形で退職する」
に設定していたから退職したんだよ、逆に会社側が残留してほしい意向があっても
その条件じゃ和解できないってことになる
会社に退職に追い込まれたんじゃなく、辞めたがってる野村さんが
絶対に損しない形で退職することを会社は承諾せざるをえなかった、が正しい 実際問題として、
アリさんマークに引っ越しをお願いして、
破損とかあっても「なんやわれ、喧嘩売ってるんかい？若いもん向かわせまっせ。」って凄んできて、泣き寝入りしかないんだろうな。
この問題で売り上げ落ちて安い値段出してくるだろうけど、何かあったときに困るからヤマトとか他の会社選ぶわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
